国家邮政局党组通报专题民主生活会情况（精彩20篇）

按照中央统一部署和国资委党委党的群众路线教育实践活动总体安排，10月28日，国资委党委召开专题民主生活会，认真贯彻在指导河北省委班子专题民主生活会时重要讲话精神，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，坚持严肃认真、实事求是、民主团结，紧密联系思想和工作实际，以整风精神认真开展批评和自我批评，明确努力方向和改进措施，进一步提高班子发现和解决自身问题的能力。

国资委党委书记、国资委党委党的群众路线教育实践活动领导小组组长张毅主持会议。中央第26督导组组长李铁林到会指导并讲话。中央第26督导组副组长杨利民及督导组全体成员，中央组织部干部四局和组织一局、中央教育实践活动领导小组办公室综合组、中央国家机关工委研究室有关同志到会指导。国资委党委委员黄淑和、黄丹华、徐福顺、金阳、孟建民、强卫东、王文斌、杜渊泉参加会议。

国资委党委把开好专题民主生活会作为教育实践活动的重中之重，高度重视，精心组织，周密安排，扎实做好各项准备工作。一是加强学习，用中央精神统一思想。党委多次召开会议，深入学习中央关于党的群众路线教育实践活动决策部署和在指导河北省委班子专题民主生活会时的讲话等一系列重要讲话精神，学习中央文件和中央规定的“三本书”，不断提高思想认识，准确把握精神实质，为开好生活会奠定了思想基础。二是广泛征求意见，找准查实“四风”突出问题。通过召开座谈会，向有关部委、地方省市、中央企业、直属机关发出征求意见函，深入企业和地方国资委调研等多种形式听取意见。在此基础上，国资委党委又专门安排5天时间，连续召开10个座谈会，逐一听取114家中央企业和23个机关厅局主要负责同志对国资委党委及班子成员的意见，共征集到意见建议3761条，认真梳理，不断聚焦，力求找准找实。三是深入开展谈心交心。张毅同志以身作则，带头与班子成员谈心交心，并与监事会主席开展谈心；班子成员相互之间，班子成员与分管厅局主要负责同志之间也都进行了谈心，共计谈心交心140人次。大家推心置腹、坦诚相见，相互帮助查不足、找差距，努力实现触及灵魂、促进团结的统一。四是认真撰写对照检查材料。张毅同志亲自主持起草党委的对照检查材料，并多次召开党委会专题研究修改。班子成员认真撰写反复修改自己的对照检查材料，大家联系思想、工作实际，谈问题、举实例，力求查摆、剖析对准号、像自己、有深度，整改措施规范、看得见、摸得到。中央督导组严格把关，与班子成员逐个交换修改意见，班子成员反复修改，几易其稿，形成了个人对照检查材料，为开好民主生活会打下了良好基础。

会上，张毅同志报告了国资委党委遵守党的政治纪律、贯彻中央“八项规定”精神、转变作风等方面的情况，并对国资委党委在“四风”方面存在的突出问题进行了认真查摆。针对这些问题，国资委党委班子深刻剖析了深层次原因，并从坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观；加强思想政治建设，严守党的政治纪律；以务实创新精神推进国资监管和国企改革发展；强化宗旨意识和群众观念，提高服务能力和服务水平；认真贯彻执行民主集中制，严格党内生活；弘扬艰苦奋斗作风，加强反腐倡廉建设；抓好制度建设，建立改进作风的长效机制等7个方面，明确努力方向和整改措施。

在党委查摆问题的基础上，国资委党委班子成员对照党章和一系列重要讲话精神，紧密联系思想、工作和生活实际，联系个人成长进步经历，结合征求到的意见建议，在会上逐一进行了自我剖析和对照检查。张毅同志首先带头对自身存在的问题进行查摆和剖析，国资委党委委员黄淑和、黄丹华、徐福顺、金阳、孟建民、强卫东、王文斌、杜渊泉依次进行了对照检查。大家都能把自己摆进去，既从分管工作上查摆剖析自己，也积极分担班子的责任；既联系现在的身份和岗位职责，也联系个人成长经历；既从工作上找差距，也从思想上、党性上找差距，做了各有特点的查摆剖析。大家坦诚相待，直面问题，突出重点，抓住关键。会议自始至终充满严肃、和谐、团结的氛围。大家在交流中深化了认识，凝聚了共识，提升了境界，受到了深刻的党性教育，起到了“团结——批评——团结”的作用，达到了“红红脸、出出汗、加加油、鼓鼓劲”的效果。

李铁林同志对专题民主生活会给予充分肯定。他指出，国资委党委对召开专题民主生活会高度重视，在会前认真组织学习，广泛征求意见建议，深入开展谈心交心，认真撰写对照检查材料，坚持边学边查边改，为开好民主生活会做了大量富有成效的准备工作。会上，各位党委委员认真贯彻重要讲话精神，紧扣主题、突出重点，以整风精神开展批评和自我批评，思想认识到位，查摆问题比较准、比较实，相互批评比较直、比较真，联系实际紧密，剖析反思深刻，整改措施实在。总的看，国资委党委这次专题民主生活会认识到位，准备扎实充分，能够按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦“四风”，以整风精神开展批评和自我批评，会议气氛很好，质量较高，符合中央要求，达到了预期目的，是一次严肃认真、求真务实、民主团结的生活会。下一步，要抓好整改落实、建章立制两个关键，推动教育实践活动向纵深发展，确保活动不虚不空不偏，不走过场，真正取得实效。

张毅在总结讲话中强调，要认真学习贯彻一系列重要讲话精神和中央决策部署，按照中央第26督导组的要求，以这次专题民主生活会为良好开端，抓好各项整改措施的落实，巩固和扩大教育实践活动成果。一是认真总结本次专题民主生活会的经验。二是认真抓好整改落实,研究提出具体的目标要求，明确责任单位、责任人，制定任务书、时间表。抓紧建立健全各项规章制度，以制度建设固化作风建设成果。三是继续深入推进直属机关和中央企业教育实践活动，帮助指导直属机关和中央企业按照中央要求，开好高质量的专题民主生活会。四是坚持两手抓、两促进，把教育实践活动和各项业务工作有机结合，为国有企业调结构、转方式、保增长、促改革作出重要贡献。

按照“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题的20x年度领导干部民主生活会的要求，我认为这是一次总结自身前期工作，查找自身存在问题，有效推进下一步工作的重要活动。希望通过开展批评与自我批评，能进一步树立科学发展观意识、增强以人为本执政为民理念、提高自身管理水平和为群众服务的能力。我认真查找自己在工作、生活、学习中存在的问题，进行认真的剖析并提出整改措施，正视不足、弥补差距，以便能提高自己的能力和素养，更好的开展以后的工作。下面，本人将各方面的情况作一个简单的汇报。

一、个人自查情况

一是学习方面。始终坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，重点学习科学发展观，党的x大四中、五中全会和中央编办、省编办和市委市政府重要文件精神，牢固树立以人为本执政为民的理念，深刻认识到密切联系群众，全心全意

1

为人民服务的重要意义。坚持学习相关理论知识，特别是行政管理体制改革和机构编制的相关文件，都能认真领会和研读，并结合工作实际，进行深入思考，进一步增强了自身理论素养、党性修养，提高了专业水平。

二胜作方面。在编办班子的正确指导下，按照编办总体工作安排和部署，以全心全意为人民服务为宗旨，切实抓好机关处的各项工作，认真做好行政管理体制改革、空岗卡办理工作。今年以来，完成了保税区和高新区机构调整，完成了在政府机关设置专业技术领导职数，正在向省委申报台办升格和设立群众工作部两项工作等一系列工作，切实贯彻落实了省编委和市委市政府的重大决策，为我市经济社会发展提供体制机构保障。

三是党风党纪方面。本人一贯来重视加强廉政法规和政治理论学习，严格遵守《廉政准则》各项规定，牢固树立正确的权力观和利益观，不以权谋私、贪污受贿，始终做到自重、自省、自警、自励，保持共产党员的政治本色。

二、存在的问题及原因

一是对政治理论学习重视不够，学习积极性有待进一步提高。有的时候政治理论学习还不够主动，存在流于形式问题，学的是理论文章，谈不上对理论的深刻钻研，满足一知半解，没有掌握理论的精神实质。特别是学习内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识学习不够透彻，掌握和运用新知识

还不够积极，在学习目的上不能力求全面发展，学习内容单一，只侧重学习与自身工作有关的知识，涉及机构编制管理的法律法规和政策学习得好一些、多一些,对其他知识学习得就显得不够。原有积累的知识和经验已不能满足工作的需要，虽然本人认识到学习的重要性，但仍缺乏一种紧迫感和只争朝夕的精神。

二是开拓创新不够，缺乏进取精神。由于思想上存在过得去的自满思想，习惯于用老办法想问题、做工作，讲究“四平八稳”，缺乏创新精神。虽然能够结合工作实际制定和出台一些好的措施、办法，但缺乏将这些措施办法贯彻到底的信心和决心，致使新的东西不多，亮点不多，各个层面的工作不是很活跃。

三胜作方法简单，调查研究还需进一步加强。工作中有时急于求成，有急躁情绪。工作方法简单，总想把工作做好，对一些客观原因和客观因素考虑的不够全面，不够充分，在工作中交心谈学习不够深入、不够细致，有时处理问题欠妥当。平时，没能抽出足够的时间和精力深入调查研究，一定程度上影响了决策水平的提高。

三、整改措施

一是要改进学习，不断提高自身素质。只有理论上的清醒、坚定，政治上才能清醒、坚定。要继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为核心内容，深入学习党的基本理论、基本路

线，努力掌握党的基本理论。同时，进一步深入系统地学习机构编制理论知识、行政管理体制改革知识，把学习与实际工作结合起来，努力做到学以致用，学用相长，在不断学习的同时，提高自己研究新情况、解决新问题的能力，达到学以立德、学以增智、学以致用的效果。

二是努力协助主要领导搞好领导班子建设。加强思想政治建设，协助做好班子建设，搞好班子团结，不断增强班子执政、施政的集体功能。苦练“内功”专心谋事。继续开展民主评议工作，公开评议强化民主监督，找准自己在思想作风和工作作风方面存在的突出问题，彻底整改。

三是加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，坚持抓认识、抓自律，坚决防止失职渎职行为的出现。严格按照“八个坚持、八个反对”的要求,加强理想信念教育和政策法纪教育,把自律与他律、教育与管理结合起来，坚持做到：一要严格政治纪律。认真贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规及市委、市政府的重大决策部署,确保政令畅通、令行禁止;二要严肃法纪,严格依法行政。做到心中有法,自觉守法。

四是加强和改进思想和工作作风建设。牢记党的全心全意为人民服务的宗旨,把群众利益放在第一位置,把群众满意作为第一标准,坚决克服官僚主义、形式主义。抓住行政管理体制改革的热点问题,深入基层调查研究，切实解决工作不实

问题，杜绝形式主义和弄虚作假，模范遵守各项规章制度,并督促各项工作落实情况。

五是开拓创新，积极进取，努力开创工作新局面。克服急躁情绪，加强自身修养，用自己的人格力量去影响他人，不断改进工作方法，转变工作作风。正视工作中遇到的困难和问题，充分发挥处室同志们的作用，增强凝聚力和战斗力。重视与干部的沟通、交流，及时了解干部职工的思想动态,

帮助解决工作和生活中存在的困难，营造宽松、和谐工作环境，充分调动干部的积极性、主动性和创造性，共同为深化行政管理体制改革发展奋斗，开创机构编制工作的崭新局面。

以上发言，不足之处，还望同志们给予批评、指正，以利于我在以后的工作中进一步提高和锤炼自己，为我市机构编制工作做出自己应有的贡献。

根据中央统一部署和集团公司第一批党的群众路线教育实践活动工作安排，11月7日，中电投集团党组召开党的群众路线教育实践活动领导班子专题民主生活会。

中央第38督导组组长张俊九出席会议并讲话。督导组成员姜力、任永强、舒畅、杭泰斌，国有企业监事会第8办事处副主任杨婕到会指导。中电投集团领导班子全体成员参加会议。

中电投集团党组书记、总经理陆启洲主持会议。会上，中电投集团领导班子按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“为民务实清廉”为主题，聚焦“四风”进行对照检查，深刻剖析思想根源，开展了严肃认真的批评和自我批评，明确了努力方向和整改措施。

中电投集团党组对开好这次专题民主生活会高度重视，会前做了充分的准备工作。一是党组重视，一把手发挥带头作用。党组专门召开会议，研究制定专题民主生活会工作方案，提出明确要求，把工作做在前、做细致、做扎实。党组书记、总经理陆启洲同志以身作则，坚持高标准、严要求，认真履行第一责任人的职责，亲自主持起草集团公司领导班子对照检查材料，并多次专门召开会议研究起草、修改完善。二是狠抓学习，深化思想认识。活动开展以来，在班子成员每天自学1小时的同时，专门安排8个半天时间开展党组理论中心组集中学习，并利用一整天时间举行了群众路线专题学习研讨，认真学习一系列重要讲话和中央文件精神，统一思想，提高认识，明确要求。三是畅通渠道，广泛听取各方意见。通过“面向职工，直通基层”深入一线接地气调研、网上征集、问卷调查、个别谈话等多种方式，广泛征求各方面意见建议1608条，汇总整理为203条，原原本本向班子成员进行反馈，对176条意见建议制定了整改措施，并将其中的82项列为即改项目，全面启动整改。四是敞开心扉，深入开展谈心交流。集团公司主要负责人和领导班子成员通过多种方式深入谈心交心，进一步沟通思想，交换意见，增进了解，形成共识。五是深刻剖析，认真撰写对照检查材料。领导班子成员按照“衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实”的要求，聚焦“像、深、准、诚”，亲自撰写对照检查材料，深刻剖析问题根源，反复修改、数易其稿。这些扎实的工作，为开好专题民主生活会奠定了坚实的基础。

会上，陆启洲代表中电投集团领导班子作了对照检查。对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求和群众所提意见，集团公司领导班子认真梳理出“四风”方面存在的13个突出问题，并从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面深刻剖析原因，提出了六个方面17条具体整改措施：一是加强思想政治建设，提高领导科学发展的能力；二是增强宗旨意识，自觉践行党的群众路线；三是坚持求真务实，切实转变机关作风；四是严格落实制度，建立遏制“四风”的长效机制；五是加强廉洁自律，规范班子权力运行；六是坚持立行立改，确保整改成效。

陆启洲带头进行对照检查，中电投集团领导班子成员逐一作对照检查，紧密联系各自思想、工作和作风实际，联系个人成长进步经历，查摆问题、剖析原因，提出整改措施。大家对照自身查摆出来的问题，拿起批评和自我批评这个武器，解剖自己不怕严，听取意见不怕刺，亮出问题不怕丑，触及思想不怕痛。在自我批评方面，主动把自己摆进去，认真检查，主动认账，勇于担责；在批评方面，出于公心、与人为善，诚恳地提出批评意见和建议，真正做到了坦诚相见、推心置腹，既不回避矛盾，又不空泛议论。一天的会议既有红脸出汗的紧张和严肃，又有加油鼓劲的宽松与和谐，找准了问题，触及了灵魂，增进了团结，明确了方向。大家一致认为，这是自己触动最深、收获最大的一次民主生活会。

张俊九代表中央第38督导组对中电投集团党组专题民主生活会进行了点评，认为集团公司专题民主生活会体现了四个特点和成效。一是初步查摆了问题，提高了对“四风”危害的认识。二是基本找到了“四风”问题存在的根源，增强了主动改造“三观”的自觉性。三是比较认真地开展了批评与自我批评。四是初步明确了整改方向，反对“四风”、执行纪律和制度的自觉性有了提高。对下一步工作，督导组提出要求。一要深入学习领会中央精神和一系列重要讲话精神，努力提高思想认识和政治觉悟。二要切实增强群众观念，提高群众工作本领。三要进一步落实党要管党、从严治党要求，加强领导班子和队伍建设。四要切实抓住整改落实和建章立制两个关键，确保活动善始善终、善做善成。

陆启洲作会议总结，并就进一步抓好整改落实工作提出三点要求。一是要高度重视，切实加强对整改工作的组织领导。要根据听取到的意见情况和民主生活会上查找出来的问题，认真制定集团公司教育实践活动整改落实方案，提出详细的整改任务书、时间表，明确任务，落实责任，扎扎实实抓好整改落实。领导班子成员要按照各自分工，抓好自身和分管范围存在问题的整改，形成领导带头、齐抓共管的整改工作格局，做到思想不松懈、标准不降低、力度不减弱。二是要把握重点，扎扎实实推进整改落实。要在整改落实上投入更大的精力、下更大的功夫，以坚定的决心和啃硬骨头的精神，打好解决问题的攻坚战。要对准“四风”顽疾，针对文山会海、检查评比过多过滥以及门难进、脸难看、事难办等群众反映强烈的问题，一项一项整治、一个一个攻坚。专项整治要做到“准、狠、韧”，整改不到位的不放过，群众不满意的不放过，不见成效决不收兵，以重点突破推动作风整体好转。三是要建章立制，确保整改工作取得实效。要坚持边实践边总结，在前一阶段工作基础上，进一步对贯彻党的群众路线制度建设情况进行梳理，完善已有制度，制定新的制度，废止不适用的制度。要把教育实践活动中的好经验好做法用制度形式固定下来、坚持下去，更好地用制度管住干部的行为，用机制规范权力的运行，以制度机制固化教育实践活动的成果。

篇一

一、存在的突出问题

(一)在学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和中央部署要求方面

1.学习贯彻不到位，政治站位不高。在平时的工作学习中，存在重业务学习和党的方针政策学习，轻党的理论学习的情况。尤其是在学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略及考察云南重要讲话精神中，存在不够深入、系统、全面等问题，学习存在“应付式”“作业式”的学习心态，研究不深，理解不透，导致了政治上站位不高，没有真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

2.政治理论学习不深入。由于理论学习不到位，导致思想认识和工作方法存在一定的片面性，学习只是满足于会议文件，没有始终坚持以“四个意识”作为指导日常工作学习的政治标杆。工作中能够坚持正确的政治方向，但在具体的工作中，大局意识不强，没有深刻领会习近平总书记治国理政新理念新思路和党中央发展战略，没有把地方发展同中央重大决策部署结合起来，开创地方发展的新局面。

3.脱贫攻坚缺乏全局意识。在脱贫攻坚工作中，统筹协调不够不好，学习思考不深入不精细，解决问题的方式方法不多，深入基层实际了解调研不够。在一些政策的落实上，没有很好地贯彻，存在偏差。对易地扶贫搬迁工作稽查发现的问题负有领导责任。扶贫思路不多，工作不细不实，有畏难情绪。

(二)在执行政治纪律和政治规矩方面

1.执行政治规矩有偏差。在工作中能够始终严守政治规矩，但是在政治敏锐性上还有差距，存在对上级精神理解不够透彻的问题。对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪，对一些不健康言论，虽不随波逐流，但也听之任之;对于个别同志在遵守党的政治规矩方面存在的模糊认识没有及时出面批评制止，存在好人主义;忽略了对全县广大党员干部政治规矩方面的约束和管理，只有原则要求，没有具体监督管理办法

2.执行政治纪律不严格。在工作生活中对分管联系部门的要求有所放松。工作中缺少务实的风气、担当的勇气和创新的锐气，抵制不良风气的意志不够坚定，对社会上一些不良风气的危害性认识不到位，有时认为是小事，警惕性还不够高，落实制度、执行政策监督管理不到位。

(三)在组织生活方面

1.贯彻党的组织生活制度不够严格。“三会一课”制度落实不彻底，满足于上级要求的“规定动作”，内容比较单一，缺乏创新性。比如，领导班子成员给所在支部上专题党课，只局限于上传下达，以读报纸、学文件的政治学习为主，内容没有联系改革、发展的形势，没有联系政研工作实际，特别是没有联系党员干部的思想工作实际。

2.党内政治生活不严肃。平时忙于具体工作，总感觉时间紧，没有主动参加基层党组织会议，与班子成员、与分管部门主要负责人交流沟通不充分，平时只是通过集中学习或者开会时进行交流，没有主动利用其他方式与班子成员交换工作意见，导致与班子成员的沟通少。注重出勤而不重视效果，有时候发言没有经过仔细推敲，只是照本宣科走走过场。

3.双重组织生活没有落实到位。有时因时间关系没有及时参加党组织的学习活动。比如，对一些文件的学习，看下标题，了解下大框架，一知半解，精深度没有把握;干部在线网络学习，自己没有实实在在的完成，时限临近，安排工作人员代学，满足于学够学分就行。

(四)在作风建设方面

1.工作作风有待改进。对一些分管联系工作，在具体环节和内容上花的时间和精力不多，统筹协调不足，解决问题少，督促落实和跟踪问效少。在一些实际工作过程中，由于工作繁忙，未能深入基层、深入实际，未能及时了解新情况、新问题。没有牢固树立从群众的智慧、群众的创造中寻找工作思路和新鲜经验的意识，只注重了解自己想要了解的问题，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意为人民服务的宗旨意识不强。

2.开拓进取精神不足。面对全县改革、发展、稳定以及脱贫攻坚中的焦点、难点问题，思考不多、研究不深，创新突破不够、办法措施不多。面对一些复杂矛盾和攻坚任务，深层次的分析、思考不够，害怕工作失误、冒风险，担心踩到红线、触犯规则，把“不出事”作为原则，勇往直前的冲劲和进取上进的动力不足。

3.教育分管部门和工作人员不严。对一些分管联系部门及工作人员教育不严，在具体环节和工作内容上花的时间和精力不多，没有强调具体的工作要求工作纪律，导致一些部门和工作人员工作执行不力，工作作风不实，极少数干部还存在一些违纪现象。

(五)在履行“两个责任”方面

1.落实主体责任不到位。在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题，抓党建工作主要是按照上级要求，按部就班来做，方式、手段落后，缺乏创新性。党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想，对“两个责任”的重视程度还不够，压力传导还不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。在落实党内监督方面，对领导班子自身监督比较严格，但是对普通党员干部日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施。

2.落实监督责任不到位。对部分分管联系的单位，制度执行监督还存在失之于宽的问题，有少数干部有令不行、有禁不止。比如，对少数公车私用、“飞四”赌酒、“不作为、慢作为、乱作为”等歪风邪气的监督问责还有盲点、还不到位，没有行之有效的管理监督制度。

二、其他需要说明的问题

(一)住房情况

(二)用车情况

(三)办公用房

(四)家属、子女从业情况

(五)出入会所的情况

(六)收送红包及插手工程情况

三、产生问题的原因分析

通过自我反复审视，自己在存在以上问题的根本原因，是个人主观认识尚有欠缺，具体表现在以下几个方面。

(一)政治站位方面。对于习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略及考察云南重要讲话精神的学习贯彻还存在不深不透的情况，没有真正做到补精神之钙、固思想之本、培为政之元，个人理想信念有所淡化，有安于现状思想，进取不足、创新不多，对工作学习严格要求有所放松。

(二)政治意识方面。对照党章的要求，自己的党性觉悟还有待提高，有时候艰苦奋斗的精神坚持不够，自我要求有所放松。主观上产生了麻痹思想、学习上产生了懈怠思想，不自觉地放松了对自身的要求，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，平时多注重学习与分管工作联系紧密的知识，没有把系统的理论学习放在重要位置。服务观念不够强，宗旨意识有所淡化。

(三)政治纪律方面。遵守政治纪律和政治规矩态度不坚决，大局观念和长远发展意识有待加强，有时不顾长远发展追求短期效果和成绩。对一些党员干部的教育不足，还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，没有坚决抵制。执行民主集中制基本程序不严格，听取干部职工的意见或建议不够。

(四)政治功能发挥方面。对党组织建设的重要性和必要性的认识还不够深入，一定程度上存在轻党建、重发展的思想，对党组织自身政治功能的发挥不够重视。对党的生活制度坚持不够彻底，有时因为部分行政工作的影响得不到有效地落实;执行组织制度流于形式，对新时期如何加强党组织建设研究少、创新少;对于落实管党治党主体责任和监督责任方面，没有高标准的要求自己，花的时间不够多，下的功夫不够深，没有认真贯彻执行党内监督条例。

四、今后努力方向和整改措施

(一)以积极主动的学习态度，努力提高自身综合素质。始终将学习摆在更加重要的位置，把学习作为一种政治责任、作为一种生活方式，保持孜孜不倦、持之以恒的学习热情，增强学习新知识、研究新情况、接受新事物的自觉性和主动性。一是加强思想教育和理论武装，深刻领会邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略及考察

重要讲话精神，加强“四个意识”，补精神之钙、固思想之本、培为政之元，坚定道路自信、理论自信、制度自信，拧紧理想信念这个总开关，不断提高政治敏锐性和鉴别力;二是深入把握当前国际国内形势，在学好政治理论的同时，根据工作需要和领导干部的要求，深入研究学习工业、交通、环保等方面知识，不断拓展知识的深度和广度;三是真正扑下身子，沉到基层，真诚地向群众学习、向基层学习、向实践学习，掌握开展基础工作的第一手素材，用理论指导实践、用实践印证理论，全方位提高自身综合素质。

(二)严格遵守党的政治纪律和政治规矩。党的政治纪律和政治规矩涉及到方方面面，每一条都必须严格遵守。一是加强“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央，时刻在政治方向、政治路线、政治立场、政治主张上同党中央保持高度一致，不能有任何偏差。二是对党忠诚老实、光明磊落，说老实话、办老实事、做老实人，如实向党反映和报告情况，不弄虚作假、虚报浮夸。三是毫不动摇坚持党的基本路线，坚决贯彻党中央的各项决策部署，不自以为是，不能合意的执行、不合意的不执行，决不搞上有政策、下有对策。

(三)以严实务实的作风，深入群众深入基层。一是严格按照“两学一做”教育的要求，注重以问题为导向，广泛听取意见、深入查摆问题，坚持立行立改，丢下包袱、敢于正视和纠正问题，以自身存在问题和不足为导向，自我革新、自我净化、自我完善。二是用好批评和自我批评的武器，从理想信念、宗旨意识、党性修养等根源问题上深挖不足，深入践行党的群众路线，多到条件艰苦的地区、矛盾集中的地方走访调研、开展工作，用实实在在的行动换看得见的成效。三是以务实管用的作风促进工作有序高效开展。脚踏实地的工作，取得实实在在的成效，才是对群众的负责，勤补精神之“钙”、勇祛行为之“垢”，提高推动工作、解决矛盾、领导发展的魄力和能力，抓实抓好一批群众最关心、迫切需要解决的事，让老百姓真正得实惠。

(四)以本职工作为重点，创新工作思维和方法。全县经济社会不断发展，自己分管联系的工作面临着许多新情况和新问题，要想破题解困，就必须立足工作自身特点，以创新的精神和勇气面对。一是要科学判断形势，对待工作深思熟虑，在做深做透调研的基础上，吃透下情，掌握规律，不能拘泥于过去的思路和模式，找准切入点，扎实推进工作。二是紧紧围绕中心工作，服从和服务于中心工作，争取党委和政府的支持，加强与上级部门的沟通联系，增强助推力，适时调整工作重点，紧跟发展步伐，以达到创新工作方式方法、取得真实效果的目的。三是培养用敏锐的眼光，理性的思维处理工作的习惯，使思想观念、行为方式、办事方法与时俱进。在工作实践和研究探索中，面对新情况、新问题努力创造机遇、发现机遇、把握机遇，因势利导，运用自身优势，把创新转变成提高工作效率的新支持、新抓手。

(五)以党章党纪为准则，严格要求自己。一是按照党章的规定,自觉加强党性修养,不断提高贯彻执行党的路线方针政策的自觉性,紧密联系工作实际,努力做到感情上贴近群众，在行动上服务群众，充分发扬无私奉献精神，苦干实干、奋力拼搏，体现自我价值。二是带头搞好团结，摆正自己与集体领导的关系，把自己更深地到融入班子合力中，自觉接受组织和群众的监督，做贯彻民主集中制的表率、求真务实的表率、廉洁自律的表率。三是把清正廉洁作为做人为官的准则。按照党风廉政建设责任制要求，加强自律，时刻保持头脑清醒，自觉坚守清廉底线。正确对待权力，保持宗旨观念不丢;正确对待利益，保持平常心态不变;正确对待情谊，保持纪律界限不越。

篇二

从腐败现象的历史规律来看，不难发现，很多问题即使纠正了也会出现反弹，尚未解决完毕就能随着环境变化而产生“变异”，有的甚至因纠治环境稍微松一松，就立马呈现出扩大化严重化的趋势，稍微紧一紧就立即从地上转为地下，不可谓不是“打不死的小强”。因此，突出常态化，持续保持高压执纪监督态势，不仅符合问题规律、契合发展需要，更能强化监督问效、形成强大震慑，不断净化政治环境、提高执政效益、凝聚官心民心。

刚刚召开的中央巡视工作动员部署会议决定，今年将对辽宁、安徽、山东、湖南等4个省进行“回头看”，就是常态执纪监督的具体落实，无疑在新年伊始打出了又一记反腐重拳。从某种意义上说，这其实也回应了民众的期盼，就是中央巡视尤其要带头摒弃一阵风的做法，常态化开展，经常性“回头”，从而让腐败“癌细胞”难以扩散、不断减少。

此次中央巡视“回头看”向社会宣示了反腐走上常态化路子，当然，执纪监督如果让常态化与随机化并行，执纪监督的威慑可能会更大、影响更广、效果更好。假如，提前透露下一步要重点巡视的单位和地方，便可能会弱化执纪效果，也可能会出现执纪监督“定点高压”态势，有的单位和地方压力大，有的单位和地方压力小;或者让被预告的地方和单位有时间提前“打扮”好自己，而难以巡视出“真面孔”，等等。

所以，巡视监察工作在推动常态化的同时，也要注重随机化。不是说今年定了巡视这些单位和地方，其他单位和地方就可以高枕无忧，甚至伺机钻营贪腐空子了;也不是说今年巡视过了，咬紧牙关“挺”过去了，明年就可以松一口气，回归“低压常态”了;更不是说可以等自己做足准备、粉饰完毕来专门等着迎接巡视了。相反，巡视监察随机化，就是要做到不预设方向、不公布对象、不轮流“坐庄”，谁都有被“光顾”可能、年年都有被查的几率，根本无法去推测下一个轮到的就是谁，从而真正的让执纪监督的高压分布到每个单位和地方，让哪个单位和地方都不敢有松一口气的想法，来推动时刻准备迎接巡视成为新常态。如此，巡视监察的“回头看”“回马枪”，便会让反腐倡廉、廉洁自律真正落到实处和“时”处。

篇三

今天专题民主生活会，市委领导班子和各位常委同志紧紧围绕自治区党委第三巡视组反馈意见指出的问题和提出的意见建议，分别从党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等方面，紧扣巡视反馈意见整改工作，联系个人思想、工作、生活和作风实际，深刻查找自身存在的突出问题，深入剖析问题产生根源，明确了整改措施和今后努力方向。常委之间以对组织、对同志、对事业高度负责的态度，开展了开诚布公、严肃认真、直截了当的批评与自我批评，再一次经历了党内政治生活锻炼，收到了相互教育、相互帮助、相互提醒的效果，达到了统一思想、提高认识、增进团结的目的。通过这次专题民主生活会，各位常委对班子和自身存在问题有了更加深刻清醒的认识，更加坚定了深入推进全面从严治党的决心，为持续抓好今后各项工作增强了动力。

要带头强化责任担当，把巡视整改作为重大政治任务抓紧抓实抓好。市委班子、常委同志要带头提高政治站位，强化责任担当，把讲政治贯穿始终，坚持从政治上找偏差，从领导上找责任，从思想上找根源，做到思想上真正重视起来，行动上更加自觉起来，切实担负起巡视整改的主体责任，带头抓整改、带头抓落实，发挥表率作用，逐级分解任务，层层传导压力。要牢固树立“整改不力就是失职，不抓整改就是渎职”的责任意识，用整改倒逼责任担当，把责任作为硬指标、硬要求，压实到岗位、落实到个人。对工作不重视、落实不到位、整改不全面，特别是依然存在问题的，要用好监督执纪“四种形态”进行严肃问责，要以整改落实的实际成效体现“四个意识”，体现对党绝对忠诚，体现坚决贯彻落实中央、自治区党委决策部署的鲜明态度和坚定决心，把落实巡视整改作为向党中央看齐的具体行动。

要狠抓问题整改落实，坚定不移推动巡视整改工作取得实效。要以这次民主生活会为契机，把巡视反馈的问题和自己查摆出来的问题相结合，坚持举一反三，全面抓好整改，切实做到件件有着落、事事有回音，不留空白、不留死角、不留缓冲地带。要突出重点、抓出成效，对巡视反馈的问题要持续抓、用力抓，把每个问题的整改作为“必答题”，一项一项整改、一条一条解决、一件一件销号，真正做到从思想深处祛风驱寒、舒筋活血，确保每个问题都得到彻底有效解决。要强化措施、落实责任，进一步细化整改措施，逐一明确责任单位和责任领导，每位常委要按照分工，切实抓好整改落实，凡是涉及违纪违法的，不管涉及到什么人，要以“零容忍”的态度，认真查实、严肃处理。要加强督查、确保成效，加强对整改任务的督促检查，对不按要求进行整改，不能按时完成整改的，按照有关规定进行问责。要将整改情况向群众公开，让社会各界共同监督、共同检验，确保巡视问题整改到位、取得实效。

要巩固拓展巡视整改成果，不断推动全面从严治党向纵深发展。要把整改工作与当前各项工作有机结合起来，切实把巡视整改成果转化为推动全市改革发展稳定各项事业的强大动力，推动全面从严治党向纵深发展。具体要全面深入抓好党的建设、坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作、全力以赴推进当前各项工作及认真研究谋划明年工作。

篇四

一、存在的问题和不足

党组同志对照中央巡视“回头看”指出的党的领导弱化、违反政治纪律问题严重，党的建设缺失、政治生态恶化，全面从严治党不力、两个责任不落实等方面问题，把自己摆进去深入查摆。总的感到，通过党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，党组抓党管党意识明显增强，党建工作责任制得到进一步落实，机关和系统党建工作是一个上升发展的形势。但是对照中央巡视组指出的问题和省委对整改工作提出的部署要求，还存在一些问题和差距。

(一)在加强党的领导、遵守政治纪律方面，虽然没有“三次选举”中的问题，但对一段时期以来选举中拉票贿选的传闻，思想上划清界线、抵制不够，甚至有见怪不怪的麻木思想，对系统内领导干部在选举中有没有参与拉票贿选的问题不托底;在机关内部干部选拔推荐、评先选优中，个别机关干部违反党组要求，打招呼拉票、说情的现象还有表现;解决超职数配备干部问题虽然做了很多努力，但进度不快，在积极争取多方支持，解决症结问题上工作还不够到家;在加强各级领导班子政治建设上还不够到位，系统内还存在个别基层单位领导班子贯彻民主集中制落实不好，主要领导违反议事程序、搞个人说了算的，个别单位执行上级决策不认真、不严格，打“擦边球”的问题。

(二)在加强党的建设，净化政治生态方面，少数党支部落实“三会一课”等生活制度的质量需要进一步提高，个别支部存在临到检查才现补现抄记录等问题;少数党员落实党章按期党费规定的意识不强，需要提醒督促，还没有完全形成高度自觉的氛围;党组织党费管理制度落实不够健全，有的党支部没有建立或没有保留党员党费交纳台帐，不利于制度的落实;党员领导干部过双重组织生活的自觉意识、制度意识、带头意识还需要进一步加强，制度落实还需要进一步严格起来;机关党支部书记做党务工作的意识和能力有待进一步加强，党支部工作思路、计划、措施还不系统、工作还不够连续经常;党支部政治功能、服务功能需要进一步强化，党管党员、党管干部还没有完全严起来，党内生活行政化、随意化的问题仍需进一步解决，党组织战斗力、凝聚力和解决自身问题的能力还需要进一步加强;党员、干部队伍中先锋模范作用不明显，“群众化”问题还不同程度存在;培养党支部和党员的先进典型靠自然成长多，有意识地培养不够，先进典型旗帜不够鲜明、叫得还不够响，示范引领作用还不够强。

(三)在全面从严治党，落实“两个责任”方面，在党建工作主体责任方面，各级党组思路还需要进一步清晰、措施需要进一步完善，工作还有拓展的很大空间;各级党员领导干部特别是主要领导，履行党建工作责任制还不够全面，有的仍然存在“一手软一手硬”的问题。在党风廉政建设主体责任方面，制度虽然有了但还不具体，在加强监督制约、廉政风险防控上还需要进一步落实落地;在抓作风纪律上还不完全到位，系统内存在个别干部在“四风”问题上不收敛、不收手，“吃拿手卡要”，个别基层单位“门难进、脸难看、事难办”的问题还有表现。

二、存在问题的原因

党组同志从思想深处剖析、从根上探根源，一致感到，存在这些问题，既有社会大环境影响的客观原因，也有党组工作指导思想、工作力度的主观原因，但主要是主观原因。党组聚焦对党忠诚、干净干事、敢于担当，突出政治纪律和政治规矩，认真进行了分析，深入剖析了原因。

(一)在牢固树立“四个意识”上还不到位。班子虽然没有参与“三次选举”中拉票贿选的人和事，但不等于就真正做到了具有免疫力。在全面从严治党的工作措施、工作力度上还存在差距，对贯彻落实中央、省委全面从严治党的各项部署，虽然文件、会议有很多部署，但在一件一件地抓，但仍然存在差距，原因就在于，在牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识上还不够强、不够敏锐、不够较真，有的工作还存在点到为止的问题。不同程度存在主体责任是软指标可以慢慢来的思想，缺乏像抓业务工作问题那样心急火燎、夜不能寐，怕交待不了的紧迫感，把对党负责体现在经常、严格在日常的自我要求、自加压力的精气神还不十分足、不十分强烈。

(二)在敢于担当上还存在私心杂念。在落实全面从严治党要求，履行好主体责任上存在的差距，一个重要原因，就是担当意识不强，根子是有私心杂念，担心抓急了阻力大、抓狠了得罪人、抓严了自己累。因此，对解决党员、干部队伍中存在的理想信念淡化、党员先锋模范作用不明显等问题，工作艰苦性、韧性还不够;对解决党组织战斗堡垒作用不强，党内政治生活缺乏政治性、原则性等问题，紧迫感和恒心还不强;对党员领导干部参加双重组织生活不经常，党员不能主动按时交党费等问题，从我严起来的责任感、表率意识不强。党员领导干部中还有党建工作抓多了，怕被认为“出风头”、“不务正业”、怕“种了人家的地、荒了自己的田”的顾虑。

(三)履行好主体责任的能力还不完全适应。在履行主体责任上存在的问题和差距，除了认识的原因，还有能力的原因。认识决定能力，能力也决定认识。少数党员领导干部对业务工作熟悉，对如何履行好主体责任还不够清楚、熟悉，工作还不够得心应手。因此，看不到问题或看到问题不知怎样下手。特别是专兼职党务干部队伍中，一些同志运用组织管理党员、管理干部，把党建工作和党风廉政建设工作融合到业务工作一道去做的意识还不强、办法还不多。抓在日常、严在经常的本领还不强。

三、努力方向和整改措施

党组同志一致表示，要按照省委李希书记指出的如何对待中央巡视反馈意见是一个政治态度问题的要求，以“四个意识”为标杆，不等待观望，不敷衍推诿，从我做起，即知即改、立行立改，通过整改落实，进一步把全系统党的建设提高到一个新的水平。

(一)以“不贰过”的决心，高标准完成中央巡视工作反馈意见整改落实任务

充分认识抓好中央巡视工作反馈意见的整改落实，是向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向中央和省委重大决策部署看齐的过程，是对党组和全系统各级领导班子的政治检验，要把自己摆进去，细照深研，逐条认领省委明确的整改任务，结合党组查摆的问题，一并制定整改方案，落实责任，主要领导牵头，班子同志各负其责，以“不贰过”的决心，一项一项抓落实，一项一项取得实效。要按照省委的部署，紧密结合党组和全省地税系统的实际，制定整治方案，抓好+++专项整治工作，大力营造风清气正的良好政治生态、从政环境。

(二)树立“四个意识”标杆，切实加强各级领导班子和干部队伍思想政治建设

坚持以思想政治建设为“龙头”，建设政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识强的领导班子。加强中心组理论学习，深入习近平总书记系列重要讲话，用讲话精神武装头脑，统一思想和行动，指导学习、工作和作风建设。自觉践行习近平总书记来辽宁考察时提出的“讲诚信、懂规矩、守纪律”要求，做到“不踩红线”、“不碰高压线”、“严守底线”，严格遵守政治纪律和政治规矩。深刻汲取王珉、苏宏章、王阳等反而典型的教训，坚决防止和杜绝认人唯亲，搞小圈子、搞帮派，团团伙伙的问题。引导党员干部牢固树立向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向中央和省委重大决策部署看齐、向税收法律法规看齐的党性观念和职业操守，大力培养一支政治坚定、精力精湛、乐于奉献的税收执法队伍。

(三)自觉担当主体责任，高标准抓好全面从严治党各项任务的落实

完善党建工作主体责任和党风廉政建设主体责任，进一步明确各级党组的工作内容、责任划分、工作机制，理顺机构职能，进一步加强领导。深入开展“两学一做”学习教育，以钉钉子精神，一项工作一项工作地抓好落实，推进基机关组织建设，大力培养一支“四讲四有”的党员队伍。坚持以学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章为龙头，把全面从严治党抓在日常、严在经常。认真落实省委《关于落实全面从严治党要求推进党的基层组织全面进步全面过硬的决定》，深入开展“一先两优”创争活动。以党风廉政建设永远在路上的政治定力，坚持力度不减、尺度不松、节奏不变，旗帜鲜明地支持纪检组开展工作。把执行中央八项规定精神作为一项铁的纪律，常抓不放。按照省委的部署，深入开展落实中央八项规定“回头看”工作，严格查处存在的问题，坚决防止“四风”反弹回潮。

(四)强基固本，努力培养一支坚强的专兼职党务干部队伍

落实党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础的观点，把抓好专兼职党务干部队伍建设纳入党建工作主体责任，结合机关党委会、纪委会换届，选项好配齐两委成员，加强机关党委力量。各级领导班子成员要按照分工，把指导、帮助、督促分管部门和单位党支部书记的作为一项经常性工作。按照省委组织部、省直工委的部署，组织好党支部书记培训，增强抓党建的意识、提高做党务工作的能力。利用各级党校，加强对党支部书记的培训。机关党委要组织协调党支部深入开展党支部规范化建设年活动，不断提高机关党支部建设水平。

篇五

一、存在的主要问题

第一，关于党的领导弱化、违反政治纪律问题。中央第三巡视组指出辽宁存在党的领导弱化问题，虽然指的是原中共辽宁省委主要领导，与我们党组无关，但从党的细胞构成角度来认识，一个单位党组主要领导不能忽视党的领导问题。中国历史和现实已经证明，党的领导是实现中国特色社会主义伟大目标的根本保证。党必须加强政治领导、思想领导和组织领导。这种领导方式要求县处级以上党员领导干部必须牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把讲诚信、懂规矩、守纪律落到实处。就省社科联党组和我个人来说，没有违反党的政治纪律问题。

第二，关于党的建设缺失，政治生态恶化问题。中央第三巡视组指出的这一问题在我省是客观存在的。一个时期以来，我省一些地区和单位存在小圈子、搞帮派现象，党的观念弱化，党的宗旨意识淡化，党的民主集中制原则不能得到很好地贯彻。党风政风急需得到改善。就个人来说，在自觉主动交纳党费问题上不主动，对单位存在的代扣代缴问题一直采取默许态度，这是党的观念、党的意识淡化的表现。对现实生活存在的买官卖官现象个人是深恶痛绝的，也曾经发过牢骚，表达不满。大环境无能为力，小环境坚持净化。

第三，关于全面从严治党不力，两个责任不落实问题。全面从严治党是党的作风建设的根本要求。党的xx大以来，中央全面履行从严治党责任，党要管党进入历史时期。从党组和我个人来说，有履职尽责的主体意识，但坚持的不够经常，时紧时松，没有形成确保党组主体责任和机关纪委监督责任落实的工作机制。对机关存在的倾向性问题，说的多，口头批评的多，真正抓落实，抓整改不够。对影响单位形象，个别党员干部不服从组织安排工作的现象，失之于宽、失之于软，没有适时进行组织处理有船到码头车到站的思想，有退居后台的思想。对中央八项规定精神有时理解的还不深，外出开会有时变通支持与会同志扩大考察项目，对机关同志开私车办公事给予照顾，对公私分明的理解还有误区。

二、产生问题的原因剖析

一是学习《党章》、《准则》的自觉性、系统性不够，不断增强党性修养与党中央的要求还有较大差距。主要是《党章》意识缺乏，对《中国共产党廉洁自律准则》的具体内容、规定缺乏全面准确理解，有时不善于用《党章》规范党员干部的言行。增强党性修养说的多，采取务实有效手段少，教育党员干部自觉做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党还不够。

二是缺乏一以贯之地抓作风建设的自觉性和坚定性。认为党的群众路线教育非常成功，整改也到位了，有差不多的思想。新班子组建以来，班子成员之间密切协作，相互配合，相互补位，在科研、科普、社科类社会组织建设中取得了许多成绩，有松口气的思想。

三是遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律自觉性和严肃性不够。总以为遵守党的政治纪律是高级干部的事，遵守组织纪律是对下的要求，遵守廉政纪律是政府部门、权力部门的事。总认为，人民团体，没权没势，放松了对自己的要求，有时存在变通思想，缺乏抓常、抓细、抓长的持久耐力。

四是敢于担当精神不够，出现遇着问题绕着走的现象。敢于担当的自觉意识不强，习惯按“规定动作”办事，缺乏创造性开展工作的责任意识。不愿意伤害出现偏差的干部，对个别不服从组织纪律的现象严肃处理不够，缺乏敬畏党、敬畏人民、敬畏自己的事业责任感。

三、整改的具体措施

按照省委印发的《中央第三巡视组回头看情况反馈意见的整改落实方案》的要求，通过对照检查，自我剖析。主要做好以下4个方面的整改工作。

一是强化《党章》、《准则》的学习,增强党章意识、党员意识、党的意识，营造风清气正的良好工作环境。

二是进一步强化政治纪律和政治规矩意识，依托制度建设，要时刻警惕和防止出现“7个有之”和“五个决不允许”的现象，把讲诚信、懂规矩、守纪律要求落到实处。

三要发挥党组总揽全局、协调各方的领导核心作用。切实履行党组主体责任，把党的建设工作做实做好。

四是严格执行中央八项规定，坚决反对“四风”，推动工作不断上新台阶。

今年以来，以习近平新时代中国特色社会主义思想为统揽，认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于“两学一做”学习教育的重要指示，全面落实区委、区政府决策部署，紧紧围绕“两学一做”要求，不断加强学习研讨，广泛征求意见建议，深入查摆问题不足，认真开展批评和自我批评，“四个意识”特别是核心意识、看齐意识不断增强，服务中心、干事创业、推动发展的决策质量和能力水平不断提高。按照要求，现将班子对照检查情况报告如下。

一、整改任务完成情况及取得的成效

(一)巡视整改任务落实有力。党组高度重视整改落实工作，围绕在专题教育中形成的“问题清单”，制定了整改任务书，明确了6个方面12项整改任务和15项具体整治任务，逐项认真整改落实，取得显著效果。班子成员结合工作分工，坚持以上率下，上下联动，狠抓整改任务落实。截至目前，12项整改任务基本完成，需要长期坚持的已纳入经常性工作，15项专项整治不断推进，扎实开展。特别是9月18日市委书记调研后，党组成员把学习习近平同志视察的讲话精神与深入落实区委、区政府决策部署统一起来，结合中央巡视“回头看”反馈意见和区委整改任务要求，认真制定工作方案，不断完善各项措施，深入查摆问题原因，确保了各项整改任务得到落实。结合巡视组提出的“党的意识淡薄、党的建设缺失”等整改建议，制定了《关于开展圈子文化和好人主义问题专项整治工作方案》、《关于开展违规选人用人问题专项整治工作方案》、《党的建设缺失问题专项整治方案》、《深入开展违反中央八项规定精神和“四风”问题专项整治方案》等方案，相继开展了文山会海、违规用车、办公用房超标等十个方面自查自纠工作，营造了风清气正心顺的良好政治生态和工作环境，为完成整改任务打下坚实的思想基础。

(二)班子自身建设得到加强。紧紧围绕全面从严治党是根本保障的要求，认真落实“四个全面”总体布局，提高政治站位，强化政治担当，切实推动全面从严治党落到实处。对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，认真学习党的会议精神和习近平总书记治国理政新理念，发现和解决自身问题的能力不断增强。坚决执行民主集中制原则，在重大问题、重要事项决策过程中，认真落实“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”决策程序，依靠自身力量解决问题的能力得到增强。通过不断学习提高，班子成员在思想上、政治上和行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决执行党的基本路线、基本纲领和各项方针政策，在大是大非面前始终站稳立场，严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，守纪律讲规矩成为政治生活基本遵循。按照区委安排，党组召开了增强“四个意识”、反对圈子文化和好人主义专题民主生活会，班子成员认真撰写发言材料，深挖圈子文化和好人主义的根源，认真开展批评和自我批评，强化整改落实推进，班子的凝聚力和向心力得到进一步增强。

(三)领导决策水平得到提升。结合新时代新任务新要求，班子成员不等不靠，敢于担当，带领广大党员干部围绕中心工作出谋划策、贡献智慧;围绕中心工作加强督办、促进落实;围绕中心工作反映情况、报送信息;围绕中心工作统筹协调，搞好保障，较好地完成了区委、区政府交办的各项任务。针对办公室的工作特点，及时进行了班子成员工作分工调整，坚持工作例会和党组会议制度以及定期参加组织生活会制度，在公文处理、会务办理、督办落实、干部选拔任用、后勤保障等方面，建立完善了相关规章制度。在工作决策、执行和监督方面，围绕强力推动落实区政府领导中心工作和重要批示，积极想办法、找对策、定措施，确保了区委、区政府决策部署顺利完成。尤其在创造性完成区委、区政府交给的任务过程中，按照习近平总书记对_工作提出的重要要求，牢牢把握发展重大国家战略，以高度的政治责任感、使命感，坚决服从命令，听从指挥，主动作为，忘我工作，圆满完成各项急难险重任务。

二、存在的问题

对照市委、市政府和区委、区政府提出的新理念、新要求和新希望，结合意见建议征求情况，查摆的问题和不足有：

(一)在贯彻执行《准则》和《条例》方面

1、《准则》和《条例》的学习还不够深入，对涉及的创新理论缺少深入解读，对涉及的焦点、重点、难点关键词，仅仅停留在理解的层面，还缺乏互动和思想交流，指导工作的力度还需要进一步加大。

2、“四种形态”把握还不够准确，对如何让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态，缺少深层次认识和把握，没有较好的规范和约束机制，有时候把“四种形态”仅仅落实到字面中。

3、加强党内监督还不够有力，讲工作、提意见顾虑别人“心情”，怕“越俎代庖”或“顺水推舟”说说好话，“随声附和”表示同意;担心经常开展监督批评，会引起矛盾、影响团结，一定程度上还存在不愿、不敢的情况。

(二)在聚焦践行“四个合格”方面

4、在政治合格方面，表现在从政治角度去考量和认识事物发展规律还不够，有时自我摆位还不够正，在与区委办对接工作中，有时理解不到位、执行不到位，或者主动配合不够，甚至存在办文拖拉的现象。圈子文化、好人主义苗头尚未彻底消除，有的同志塘汉大意识还没有从根本上得到消除，工作协调中愿意找原区域熟悉的人，办公室内部对工作职能相交叉的事有推诿现象，讲政治、守规矩的自觉性有待进一步强化。

5、执行纪律合格方面，对于领导交办的工作，有的同志有时不够认真负责，处、科级干部提拔周期过长、步子较慢，影响了干部的工作积极性。对政府运转统筹协调作用发挥得不够好，合并会议、文件不到位，给基层造成不必要的负担，涉及到多部门协同的工作，牵头作用发挥不够。工作纪律监督执行不够到位，有的干部职工存在迟到、早退、缺勤不请假等问题，作风建设有待强化。

6、在品德合格方面，表现在继承和弘扬优良传统还不够，厉行勤俭节约、保持艰苦奋斗的意识还不够强。如办公用电、用纸、用水等还存在浪费现象。

7、在发挥作用合格方面，班子成员之间交流沟通不到位，有的同志工作中不能做到求同存异，主动协调配合，勇于担当。有的同志应该自己出面协调沟通的事项交给下属去办;有的同志对工作把关不严，导致工作流程不规范，出现了重复报文、丢文件、张冠李戴等失误问题;有的同志主动服务意识不够强，办文、办会以及人财物的配置上推诿拖拉，片面强调不行的理由和依据，规避主动服务、担当作为的风险责任。

(三)在贯彻落实全面从严治党“两个责任”方面

8、在全面从严治党不断深入的背景下，对党风廉洁建设长期性和艰巨性还需要充分认识。在落实主体责任、“一岗双责”、第一责任人方面，对重点岗位和关键环节监督措施还不够具体，还需要在抓制度的条目化、可操作性上下功夫。

9、虽然重视和关注党员干部的党风廉洁建设，但与工作融合不够紧，还满足于一般部署、一般要求，缺乏针对性、应用性细则的强有力约束，这也需要在今后的工作中不断加强和提高。

三、存在问题的原因分析

存在以上问题的原因，既有“表象”的，又有“深层次”的;既有“共性”的，又有“个性”的，需要我们在实际工作中加以解决和区别对待。

(一)理论学习还需要不断加强。一是理论学习还缺乏系统性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，尤其对习近平总书记实现中华民族伟大复兴“中国梦”的理论学得还不够深透，没有从灵魂深处把握和思考。二是用党的创新理论武装还不够，没能很好地运用理论加强思想改造，世界观、人生观、价值观认识方面还存在一定的差距。三是理论与工作实践还有所脱节，在解决具体问题过程中，容易忽视理论与实践的辩证关系，运用科学理论解决深层次问题的能力还不够强，结合中心工作谋大事、议大事还缺少充足的系统理论支撑。四是对党的创新理论的学习还不够深刻，对党在新的历史条件下面临的“四大考验”和“四大危险”长期性缺乏高度的警惕，对形形色色的腐朽文化和社会思潮的长期性影响缺乏充足的思想准备，特别是在“四风”问题方面还缺乏运用马克思主义立场和观点分析解决批判的能力。

(二)宗旨意识还需要不断强化。一是政绩效益观念还需要加强，在各项工作交错忙乱时，存在重眼前事务、轻打基础管长远建设的想法，有时候以会议落实会议、以文件落实文件的现象出现，虽然出台了《关于进一步精简文件和简报的通知》，在精简文件数量、提升文件简报质量和提高运转效率方面还有非常大的上升空间。二是责任效率意识还需要加强，尤其在服务基层日常工作方面，还缺乏有效的工作机制指导，有时候在面对工作效率不够高、办事推诿拖拉、机关作风建设方面，还存在标准不高、指导协调力度不够、为民服务的思想还不浓厚的惰性心理。三是面对新情况新问题开展调查研究还不够，尤其深入基层调研服务不够，吸收群众广泛参与机关建设还不够，对服务保障过程中出现的疑难性问题拿出行之有效的解决方法不够，对一些反复出现的问题解决措施还需要科学应对，还没有形成“一杆子插到底”和不达目的不罢休的决心。

(三)党性修养还需要不断锤炼。一是在世界观、人生观、价值观方面还缺乏深层次认识，虽然在改造客观世界的同时加强主观世界的改造，但往往落实在行动上就只注重前者而忽视后者，重工作实践轻思想教育的观念还存在，尤其在多元化社会思潮背景下，运用互联网做好党员干部思想政治工作还需要加强。二是执行民主集中制开展党内政治生活还需要加强，有时候在运用批评与自我批评武器，开展健康有益的思想斗争还没达到“红脸出汗”的效果，对“惩前毖后、治病救人”缺乏充足的认识，有时候相互批评难以取得预期效果。三是求真务实的意识还需要提高，有时候还满足于表面上不出问题，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，对办公室特色的工作经验缺乏及时的总结提炼，对出现的反复性问题缺乏有效的解决办法，工作的创造性、思想性不够突出。

(四)纪律规矩意识还需要加强。一是对执行纪律规矩的长期性即作风纪律建设永远在路上认识还不够，向党员干部宣讲教育还不及时，缺乏针对性和有效性。二是对照中央和市委、区委的纪律要求，还存在执行纪律管束落实不够到位的情况，对党员干部八小时以外的活动监督还不够，还需要不断认识和解决。三是对“四风”问题的认识还处于没有违法违纪现象出现的层面上，还需要在主体责任强化、机制体制建设、思想根源深挖上加以把握，把持续反对“四风”问题作为班子建设的重要内容，以新作风新作为展示新形象，切实做广大党员干部的表率和示范。

四、努力方向和改进措施

要始终坚持理想信念宗旨的“高线”，自觉守住政治、法纪、道德、用权的“底线”，把“两学一做”成果作为党员领导干部修身做人的基本遵循，作为用权律己的警世箴言，作为谋事创业的行为准则，高标准完成区委、区政府交给的各项任务。

(一)加强理论武装，不断提高综合素质

牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，抓好形势政策的学习和宣讲，经常、主动向习近平总书记核心看齐、向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐，坚持把理论学习作为完善自我的重要途径，着力营造崇尚学习、热爱学习、勤奋学习的浓厚氛围，增强学习的主动性、自觉性、系统性和创造性。树立终身学习的思想,坚决杜绝经验主义、事务主义等不良倾向，以学习总书记系列讲话精神为重点，努力掌握马克思主义的立场、观点和方法，着力提高思想政治素质和贯彻落实中央、市区委决策部署的自觉性。把深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话作为当前学习的首要政治任务，着力把抓好学习与研究、解决实际问题结合起来，与提高驾驭全局、应对复杂局面的能力结合起来，与创造性开展工作结合起来，充分把学习的成效转化为能力的提升，努力适应新时代、新常态、新变化。积极参加党组理论学习中心组学习，制定学习计划，明确学习任务，定期参加集体学习活动，真正把理论学习落到实处。

(二)加强自身建设，提高领导决策水平

认真落实中央巡视‘回头看’反馈意见要求，坚持以市、区委在整治圈子文化和好人主义问题座谈会上讲话精神为行动指导，以贯彻落实党的十八届六中全会精神为契机，坚定不移、驰而不息、持之以恒狠抓中央巡视组巡视“回头看”反馈意见整改落实，深刻认识圈子文化、好人主义的严重危害性，严肃党内政治生活，努力营造良好政治生态和从政环境。要抓好巡视整改各项工作落实，把抓好巡视整改与开展“两学一做”学习教育结合起来，与牢固树立正确的用人导向结合起来，与加强反腐倡廉建设结合起来，严格执行遵守《纪律处分条例》和《廉洁自律准则》，带头做廉洁从政的表率，为滨海新区新一轮开发开放提供坚强的组织保证。坚持以党章党规党纪为戒律，积极参加“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育活动，不断提高自身的思想政治素质、理论素质和业务素质，增强领导能力，提高工作水平。自觉执行“四个服从”，坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，始终坚持高标准、严要求，始终保持良好的纪律和作风，维护好班子及成员之间的团结，树立积极进取的班子形象。

(三)加强服务保障，提升机关建设水平

自觉落实区委、区政府重大决策部署，在坚决学习好、贯彻好区委、区政府决策部署的同时，着力围绕服务领导、服务中心、服务基层、服务群众进行思考研究，克服求稳怕乱、患得患失、畏首畏尾的心态，努力探索更加符合实际、针对性和可操作性强的工作举措。坚持“为人民服务”宗旨意识，秉持“为官避事平生耻”的信条，做到分内之事必为、关键时刻敢为、小事之中求大为、纪律面前禁为，把讲奉献、有作为体现到为人民服务的具体行动上。围绕服从服务于京津冀协同发展重大国家战略和滨海新区开发开放实际，切实增强发展意识、服务意识和责任意识，切实加强工作的主动性，及时向区委、区政府提供科学有力、分析有据、价值重要的决策参考，不做单纯的复印机，做具备多种功能的打印机。坚持重点工作督查、倒逼、检查通报制度，形成务实的工作作风，解决推诿扯皮、避重就轻、不思进取、为政不勤、落实不到位的问题。

(四)加强廉洁建设，营造风清气正的工作氛围

始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉维护中央权威，强化党章意识，带头严格遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，真正把纪律和规矩挺在前面。严格落实党风廉政建设“两个责任”，切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查，做到廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署、同落实，营造“干净干事”的良好氛围。坚持把监督的关口前移，把重心放在平时，充分运用好执纪监督“四种形态”特别是第一种形态，多嘱咐、多敲打、多提醒，把从严教育管理监督体现在日常，自觉抵制“四风”的侵蚀，以坚定的政治定力和政治立场，自觉抵制歪风邪气，坚决筑牢抵御圈子文化和好人主义防线。

中共委员会：

根据市局党委的统一部署和要求，党总支于XX年4月22日上午召开了专题民主生活会。市局纪委书记、市局监察室主任参加了会议，部分预备党员、入党积极分子、职工群众代表列席了会议。会议由党总支书记主持，由于安排科学、程序合理、准备充足，大家紧紧围绕主题，放下包袱，消除顾虑，畅所欲言，认真开展了批评与自我批评，达到了预期目的。现将有关情况报告如下：

词

一、专题民主生活会基本情况

（一）会前准备

党总支为了开好这次民主生活会，在市局先进性教育活动领导小组办公室和政治处的具体指导下，会前做了认真的准备工作：

1、广泛征求意见。党总支在分析评议阶段请群众参与、让群众知情、受群众监督、由群众评议，多方位、多层次、多角度地征求意见和建议：召开了党员干部代表、职工群众代表、离退休职工代表征求意见座谈会；推行了“领导班子之间必须谈、上下级之间必须谈、与本单位工作容易产生矛盾的人员必须谈”制度；设置了意见箱，发放了《征求意见表》。经过梳理、汇总，累计整理出意见和建议28条。

2、认真撰写党性分析材料。党总支成员结合征求到的意见，对照《党章》和新时期保持共产党员先进性的具体要求，通过自己找、群众提、大家议、互相帮等方式查摆问题，并坚持从主观上找原因，在思想上寻找根源，认真撰写了不少于3000字的党性分析材料，为开好这次民主生活会打下良好的基础。

3、召开各支部组织生活会。4月22日上午，党总支成员分别以普通党员的身份参加了三个党支部召开的组织生活会，与广大党员一起进行了深刻的批评与自我批评，听取了党员的意见和建议，并根据组织生活会的组织经验和实际效果及时调整了民主生活会的实施方案。

（二）会议情况

1、传达市局党委指示精神，学习部分文献资料。市局纪委书记传达了市局党委对开展保持先进性教育活动专题民主生活会的有关要求，领学了《新时期共产党员先进性具体要求和不合格党员主要表现》、《中国共产党的三大作风》等文献资料。

2、逐人进行党性分析，开展批评与自我批评。民主生活会过程中，总支成员能够认真掌握批评与自我批评的基本原则和方法，端正态度，消除顾忌，对自身在党性、党风和思想、作风等方面存在的突出问题和干部群众反映的意见进行了认真、诚恳地自我批评，从深层次查找出问题的根源，从根本上制订出整改的方案，使自我批评真正做到高标准、严要求、不护短、不遮掩，取得了实实在在效果。同时，班子成员按照“团结——批评——团结”的公式，本着对党、对同志、对事业高度负责的精神，从团结的愿望出发，出于公心，实事求是进行了严肃认真、积极健康的相互批评。整个批评过程，大家都能讲实话，讲心里话，扣紧主题，一针见血，不避实就虚、避重就轻，不回避矛盾，做到以理服人，把问题说够、讲透。

3、市局纪委书记作重要指示。＊书记在充分肯定本次专题民主生活会的同时，对于进一步提高民主生活会的质量，提出了两点要求：一是讲问题、讲原因、讲措施，不讲收获、不讲成绩、不讲客观；二是说真话、说己话、说新话，不说假话、不说套话、不说大话。

二、党总支成员存在的突出问题

经深入开展批评与自我批评，广泛征求职工群众意见，党总支成员存在的突出问题表现为：

（一）存在的问题

1、学习重视程度不够，缺乏积极主动性；

2、谋划大局不够，缺乏有效的管理手段；

3、等待观望，缺乏再上大台阶的信心；

4、工作方法不适应，想大事、议大事、抓大事的时间少；

5、关心职工不够，挫伤了部分职工的工作积极性；

6、理想信念有所淡化，宗旨意识逐渐淡薄。

（二）存在的问题

1、理论学习不够，重业务轻学习；

2、存在自满情绪，奋斗精神不强；

3、本人个性较强，工作方法欠妥；

（三）存在的问题

1、理论学习的系统性不强，深度、广度把握不够；

2、工作思路不宽，缺乏大局意识和整体观念；

3、开拓创新的意识不够，缺乏大胆负责的勇气。

（四）存在的问题

1、政治理论水平不高；

2、专业知识能力欠缺；

3、不善于团结同志；

4、对自己要求不严，习惯下不为例。

（五）存在的问题

为加快基本公共卫生服务均等化进程，促进我镇公共卫生服务质量上台阶、上水平，进一步规范我镇公共卫生服务项目实施和管理，切实保障和提升医疗卫生机构的公共卫生服务质量和效果，根据《岚皋县公共卫生服务项目管理合格县建设实施方案》文件精神，结合我镇实际，制定本方案。

一、 指导思想和工作目标

坚持预防为主，通过合格镇的创建，进一步健全公共卫生工作机制，落实公共卫生工作措施，提高公共卫生工作质量，为实现让群众“不得病、少得病”的目标打下坚实的基础。

力争2016年年底通过县市公共卫生服务项目管理合格镇检查验收，达到公共卫生服务项目“管理精细、服务规范、质量达标、效果明显、群众满意、居民受益”的目标。

二、工作原则

(一)坚持落实政策与创新机制相结合。认真贯彻落实基本和重大公共卫生服务项目政策，并在项目管理、指导模式、服务内容、服务方式、绩效考核等方面不断创新，促进基本和重大公共卫生服务项目可持续发展。

(二)坚持公共卫生与医疗服务相结合。本院和村级医疗卫生机构要认真履行职责，完成各项公共卫生工作任务，建立完善医疗和公共卫生机构信息互通，分工协作机制，加强本院公共卫生服务管理中心能力建设，努力为广大群众提供预防、保健和医疗“一条龙”服务，突出方便群众、医防结合、重在预防的特色。

(三)坚持服务数量与服务质量相结合。认真按照各项基本和重大公共卫生服务项目工作规范和质量要求，在保证服务数量、服务频次的基础上，重点在做好服务质量和效果评价上下功夫，让广大群众真切体会到公共卫生服务带来的实惠，让公共卫生服务项目成为一个名副其实的“惠民工程”。

三、主要内容

(一)完善机构、健全制度、强力推动创建工作

1、镇级：学习借鉴“茨沟”模式，进一步完善“责任医师团队包抓公共卫生制度”。公共卫生服务管理中心按要求做到管理规范、机制健全、运行良好。

2、村级：进一步夯实村级公共卫生工作职责，努力创建2个(宏大村卫生室和展望村卫生室)优质“公共卫生服务项目管理合格村”，要求村卫生室公共卫生职责明确，设施、设备齐全，制度健全，资料完整。

(二)完善公共卫生服务项目管理

1、细化公共卫生服务项目管理方案。根据各项目管理或实施方案规定和要求，制定各项目管理精细化方案，明确项目作用、项目目标、服务内容、服务方法、资料收集与管理等方面内容，将任务细化到本院各科室、各村，做到各项公共卫生服务项目层层有职责、有任务。

2、细化公共卫生服务项目管理制度。完善各种项目检查指导、质量控制、质量考核、信息报告等制度，落实项目培训例会、绩效考核、工资发放和使用公式等制度，规范和公示“责任医师团队”职责及任务，项目服务内容及工作流程等信息。

3、细化公共卫生服务项目奖惩制度。强化镇村级绩效工资考核，根据工作数量和质量，兑现服务补助经费。

(三)规范公共卫生服务项目资金管理。

强化经费用途和管理。严格执行上级项目资金管理办法，实行公共卫生项目资金专账专户管理，明晰每一笔项目资金数额及用途，规范资金管理，确保专款专用和资金安全。合理分配镇村级公共卫生经费比例，2016年村级基本公共卫生服务补助经费不少于48%。

(四)落实公共卫生服务项目内容。

1、规范提供醒目服务。严格按照《国家基本公共卫生服务规范(2011年版)》和中省重大公共卫生服务项目实施方案规定的服务对象、内容、流程、标准、时间、频次、数量等开展相应的服务，做到服务规范、质量可靠、群众受益，项目资料做到不缺项、不漏项，真实可靠。

2、创新改进服务方式。把基本和重大公共卫生服务项目工作融入镇卫生院日常工作之中，坚持防治结合。将医生、护士、中医药等卫生技术人员纳入公共卫生服务技术队伍，建立公共卫生服务责任医师团队，结合常见面、多联系，根据辖区服务范围、科学配备管理和服务人员，分片包村，责任到人。探索主动服务、上门服务、巡诊服务、预约服务、签约服务等形式，定期深入村组，同村医一道，为广大村民做好公共卫生服务工作。

3、提高各项公共卫生服务质量效果。健康档案更新及时，逐步实现居民健康档案信息化管理。做好65岁以上老年人体检工作，加强老年人慢病筛查和健康管理。提高高血压、糖尿病、重性精神病患者和孕产妇、儿童的健康管理率，规范随访服务，做到早发现、早干预、早处理。加强全人群健康教育、规范开展预防接种、中医药服务和传染病卫生监督协管信息报告处理服务等工作，进一步优化服务流程，提升服务质量和，确保服务效果。

(五)提高公共卫生服务项目知晓率和满意度。

1、加大项目宣传力度。开展公共卫生“进农村、进社区、进家庭”宣传活动，使广大城镇居民了解基本和重大公共卫生服务免费政策、服务内容及重大意义，提高对各种公共卫生服务的知晓率和认知度。

2、提高群众满意程度。本院和各村卫生室要充分利用送医下村、上门服务、主动服务的时机，提供相应的公共卫生服务，让群众知晓党和政府的惠民政策，享受到规定的免费服务。将群众满意度测评作为绩效考核重要指标之一，不断提高群众满意率。

四、工作要求

(一)加强组织领导。成立“岚宫山镇溢河卫生院公共卫生服务项目管理合格镇建设工作领导小组”，由院长担任组长，业务副院长和公卫服务中心项目负责人担任成员，保证合格镇建设工作的顺利开展。

(二)强化化培训和督导。定期召开本院和村医培训会，提高服务水平。定期开展本院和村级公共卫生服务督导工作，做到不断发现问题，不断解决问题。

11月14日，集团公司召开党的群众路线教育实践活动领导班子专题民主生活会情况通报会。集团公司党组书记、总经理、教育实践活动领导小组组长陆启洲作情况通报。党组成员、纪检组组长、教育实践活动领导小组副组长王先文主持会议并传达了国务院国资委关于中国铁建业务招待费检查情况通报会精神。中央第38督导组成员、中组部干部五局二处调研员、副处长杭泰斌出席会议。集团公司党组成员、副总经理孟振平、余德辉、苏力、邹正平、夏忠，总经理助理袁德，总经济师周世平，总法律顾问吴姜宏出席会议。

陆启洲通报了集团公司领导班子和班子成员查摆出的在“四风”方面存在的主要问题和根源、开展批评和自我批评的情况以及下一步的整改落实方向和措

陆启洲指出，这次专题民主生活会虽然收到了比较好的效果，但是与中央要求和职工群众期盼相比，还存在着需要加强和改进的地方。集团公司党组将把这次专题民主生活会作为一个新的开端，继续扎实深入开展好教育实践活动，用好批评和自我批评这个武器，提高班子解决自身问题的能力。要进一步强化整改意识，全面落实整改责任，集中力量解决好“四风”方面的突出问题，以作风建设的新成果推动集团公司科学发展、回应职工群众期待。要不断巩固成果，建立健全作风建设长效机制，推动作风建设制度化、规范化、常态化。

陆启洲就贯彻落实中央八项规定，加强“三公”经费管理提出六项要求。一是要明确控制目标，集团公司系统的招待费必须比去年实际发生额压降20%以上，总部招待费、会议费压降30%以上，不得以各种名义向基层单位转嫁费用。二是加强制度体系建设，尽快在集团公司建立全面的“三公”经费制度体系，明确相关标准和管理流程，用制度确保各项标准的执行。三是结合教育实践活动，落实审计发现问题的整改工作。四是严禁年底突击花钱和铺张浪费。严格落实各项节约措施，坚决杜绝公款浪费现象。五是各级领导要以身作则，发挥表率作用。六是建立长效机制，持续加大监督检查力度，对检查发现的问题和整改情况定期进行通报，严格问责。

针对做好年底前重点工作，陆启洲强调，一是要认真落实十八届三中全会精神。党的十八届三中全会刚刚闭幕，学习贯彻会议精神是当前集团公司的一项重要的政治任务，必须高度重视。二是要扎扎实实开展好教育实践活动。年底各单位工作都比较忙，但开展活动决不能打折扣。三是要确保完成今年的各项工作任务。按照年初和年中确定的目标任务，各部门、各单位要对全年的工作认真进行梳理，制定有力措施，确保全面完成。四是要确保安全生产和队伍稳定。年终岁尾，要高度重视安全生产和稳定工作，做好困难职工的帮扶慰问工作。五是抓紧研究明年的工作思路。提早编制明年的工作计划安排，确保明年开好局、起好步。

王先文在会议总结时强调，要认真贯彻落实中央党的教育实践活动工作座谈会精神，以专题民主生活会为新开端，始终绷紧思想上这根弦，发扬钉钉子精神，以高度的思想自觉和行动自觉抓好后续的各项工作。一是要继续深化学习，进一步提高思想认识。二是要认真抓好整改，确保第一批教育实践活动取得实效。三是要紧密结合实际，扎实推进第二批教育实践活动。

会议以视频方式召开。集团公司总部副处级以上领导干部在主会场参加会议；二、三级单位领导班子成员、部门负责人和相关人员、集团公司总经理联络员在248个分会场参加会议。

从腐败现象的历史规律来看，不难发现，很多问题即使纠正了也会出现反弹，尚未解决完毕就能随着环境变化而产生“变异”，有的甚至因纠治环境稍微松一松，就立马呈现出扩大化严重化的趋势，稍微紧一紧就立即从地上转为地下，不可谓不是“打不死的小强”。因此，突出常态化，持续保持高压执纪监督态势，不仅符合问题规律、契合发展需要，更能强化监督问效、形成强大震慑，不断净化政治环境、提高执政效益、凝聚官心民心。

刚刚召开的中央巡视工作动员部署会议决定，今年将对辽宁、安徽、山东、湖南等4个省进行“回头看”，就是常态执纪监督的具体落实，无疑在新年伊始打出了又一记反腐重拳。从某种意义上说，这其实也回应了民众的期盼，就是中央巡视尤其要带头摒弃一阵风的做法，常态化开展，经常性“回头”，从而让腐败“癌细胞”难以扩散、不断减少。

此次中央巡视“回头看”向社会宣示了反腐走上常态化路子，当然，执纪监督如果让常态化与随机化并行，执纪监督的威慑可能会更大、影响更广、效果更好。假如，提前透露下一步要重点巡视的单位和地方，便可能会弱化执纪效果，也可能会出现执纪监督“定点高压”态势，有的单位和地方压力大，有的单位和地方压力小;或者让被预告的地方和单位有时间提前“打扮”好自己，而难以巡视出“真面孔”，等等。

所以，巡视监察工作在推动常态化的同时，也要注重随机化。不是说今年定了巡视这些单位和地方，其他单位和地方就可以高枕无忧，甚至伺机钻营贪腐空子了;也不是说今年巡视过了，咬紧牙关“挺”过去了，明年就可以松一口气，回归“低压常态”了;更不是说可以等自己做足准备、粉饰完毕来专门等着迎接巡视了。相反，巡视监察随机化，就是要做到不预设方向、不公布对象、不轮流“坐庄”，谁都有被“光顾”可能、年年都有被查的几率，根本无法去推测下一个轮到的就是谁，从而真正的让执纪监督的高压分布到每个单位和地方，让哪个单位和地方都不敢有松一口气的想法，来推动时刻准备迎接巡视成为新常态。如此，巡视监察的“回头看”“回马枪”，便会让反腐倡廉、廉洁自律真正落到实处和“时”处。

根据中央统一部署，在中央教育实践活动第35督导组指导下，11月13日至14日，中国航天科工集团公司党组以“落实为民务实清廉要求，聚焦‘四风’问题，深刻剖析根源，提出整改措施，提升党组的凝聚力和战斗力”为主题，召开党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。党组领导班子和成员认真按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧密联系思想和工作实际，认真查摆“四风”方面存在的突出问题，深挖思想根源，提出整改举措。会议坚持运用批评和自我批评的有力武器，既有红红脸、出出汗的认真与严肃，又有加加油、鼓鼓劲的理解与和谐，体现了党内生活的严格规范，促进了党性原则基础上的团结，提高了发现和解决自身问题的能力。

中央第35督导组组长刘自强、副组长石军，成员满河湧、韩敏、伏睿、龚治刚到会指导，集团公司全体党组成员参加会议。会议由集团公司董事长、党组书记、教育实践活动领导小组组长高红卫主持。

查摆问题：真

会上，高红卫代表集团公司党组对党组自身存在的“四风”问题进行了查摆、梳理和分析。在党的群众路线教育实践活动中，党组通过自己找、群众提、上级点、互相帮等多种方式，广泛听取各方面意见，征集意见共计1245条，其中关于党组和总部“四风”问题及意见520条，经进一步梳理、归纳，党组存在“四风”方面问题21个，总部“四风”方面问题54个。在形式主义方面：主要有学风不正、文山会海、重形式轻落实、调查研究不深入、民主决策不充分等问题；在官僚主义方面，主要有关心基层不够、脱离群众、坚持群众路线不够、急功近利、总部官僚作风严重、本位主义等问题。在享乐主义方面，主要有进取精神不强、敢于担当精神不足、艰苦奋斗精神衰退、公务活动超标及公款吃请等问题；在奢靡之风方面，主要有商务交往与庆典活动铺张浪费、领导干部因公出国讲照顾、搞平衡、三公经费及职务消费管理不规范等问题。

党组从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律及精神状态等方面对自身存在的问题进行深入的分析和反思，主要原因为，一是坚定理想信念方面存在差距，在思想上、精神上不同程度存在需要“补钙”问题；二是没有牢固树立宗旨意识，坚持群众观念、群众立场尚未真正变成思想自觉和行动自觉；三是重视和加强党性修养不够，在工作实践中坚持党性原则和自觉进行党性锻炼存在较大差距；四是业绩观出现错位，在工作实践中没有自觉坚持和贯彻落实科学发展观；五是受官本位思想影响，在实际工作中没有完全摆正自己的位置；六是权力观出现扭曲，没有坚持好对上负责与对下负责的有机统一。

党组成员对党组查摆出的问题从各自分管工作出发，纷纷表示要从自身做起，在今后的工作中带头严格要求自己，严格执行中央八项规定和党组30条措施，转变工作作风，在职工中树立良好的作风形象。

开展批评：诚

在党组成员查摆问题、自我批评、思想剖析环节，高红卫带头对自身存在的“四风”问题进行了查摆和自我批评，并从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面进行了深刻剖析。高红卫表示，必须牢固树立坚定的理想信念，必须始终将世界观、人生观、价值观这个“总开关”放在正确的位置上才能避免“四风”问题的出现。其他党组成员也敞开思想，自觉揭短亮丑，查摆出理论学习的主动性不够、进取心不强、存在本位主义和经验主义、在注重追求业绩下达指标的同时，给予基层单位具体帮助指导、创造条件统筹资源力度不够、重部署轻落实、工作方法生硬、站在全局考虑问题不够、对部下要求不严、怕得罪人当老好人等问题。会上，大家还对遵守政治纪律、公车使用、住房和办公用房、人情消费、职务消费、“三公”经费开支、配备秘书等情况做了说明。

在相互批评环节，党组成员本着“知无不言，言无不尽，言者无罪，闻者足戒”的原则，把握重点，抓住实质，说不足、指缺点直截了当、一针见血，既有红红脸、出出汗的严肃紧张，又有加加油、鼓鼓劲的宽容和谐，既有直言不讳、治病救人的勇气担当，又有互帮互助、团结和谐的思想觉悟，相互之间杜绝了“放空炮、放礼炮、放哑炮”的现象。听取意见者态度诚恳、认真记录、虚心接受并表示感谢，体现了虚怀若谷、闻过则喜的共产党人胸怀。在剖析思想根源时，大家普遍认为，“四风”问题的出现，根源在于理想信念松动、宗旨意识淡化，遵守政治纪律不严，世界观、人生观、价值观这个“总开关”出了问题。通过开展批评和自我批评，大家普遍反映，面前的镜子擦亮了，心里的明灯点亮了，脸上火辣辣，心里热乎乎，达到了红红脸、出出汗、排排毒、治治病的效果。

提出要求：严

刘自强代表督导组对会议情况进行了点评，他指出，这次专题民主生活会总体上符合中央有关要求，开得是成功的。比较突出的特点有，一是会前准备比较扎实。领导班子和班子成员认真研读、领会规定的文件和学习材料，通过多种渠道、多种方式反复征求意见，基本找准了自身存在的“四风”问题，认真撰写对照检查材料，为民主生活会奠定了好的基础。二是认真开展了批评和自我批评。班子成员既能够深刻地进行自我批评，也能够实事求是地开展相互批评，达到了团结-批评-团结的目的。三是整改方向明确，措施可行。领导班子和班子成员紧扣“四风”突出问题，有针对性地提出努力方向和整改措施，可操作性比较强。四是主要领导的带头作用发挥得较好。高红卫同志认真履行第一责任人的职责，投入大量时间和精力，用心思考谋划教育实践活动的工作方案。带头查摆问题，带头开展谈心活动，带头开展批评和自我批评，很好地发挥了引领作用。刘自强同时强调，这次民主生活会开得比较好，是同志们认真领会、坚决执行党中央指示精神的结果。同时也应该清醒地看到，这只是一个好的开端，要使批评和自我批评真正成为解决党内矛盾的有力武器，成为清除党内各种政治灰尘和政治微生物的有力武器，还需要在今后进一步提高民主生活会的质量，增加批评和自我批评的准确性和深度，要巩固和深化这次民主生活会的成果，无论领导班子还是班子成员，对这次会上查摆出来的、已经认识到的“四风”问题，今后都要自觉地、持之以恒地在行动上加以改进。在对后续工作进行部署时，刘自强指出，一是要按照中央要求，组织好民主生活会的通报工作，继续坚持开门搞活动，接受群众监督，听取群众评价；二是要细化、完善整改措施，将改进作风的各项认识落实到行动上，注重建立长效机制，使这次教育实践活动取得群众认可的显著成果。

民主生活会最后，高红卫代表集团公司党组班子做了总结发言，他指出，绝不能有“万事大吉”和 “闯关、冲关”的思想，一定要以这次专题民主生活会为新的起点，发扬“钉钉子”的精神，扎扎实实开展好整改落实、建章立制各项工作，切实做到“五个着力”：一是要着力抓好持续的、系统的理论学习。要认真贯彻党的十八届三中全会精神、学习好《党章》、学习好马克思主义的群众工作理论，通过持续深入系统的理论学习，不断提升党性修养，坚定理想信念，强化宗旨意识、群众观念，增强践行群众路线的自觉性。二是要着力抓好“回头看”工作。看一看学习教育是否扎实，有没有真正在思想认识上得到提高；看一看查摆问题是否到位，有没有避重就轻、避实就虚；看一看自我剖析是否深刻，有没有查清病灶、找准病根；看一看立行立改是否彻底，有没有打折扣、搞变通；看一看整改方向是否明确，有没有华而不实、大而化之，以形式主义反对形式主义、以官僚主义反对官僚主义。三是要着力抓好整改落实。要对前期查摆出来的问题进行再梳理、再归类，结合实际存在的问题，分类实施，抓好巩固提高，防止反弹，对群众反映强烈的“四风”问题和损害群众利益的不正之风，要开展专项整治。四是要着力抓好群众监督。要始终坚持开门搞活动，全过程接受群众监督。制定整改方案、出台有关制度都要请群众参与，特别是涉及群众切身利益的问题要充分听取群众意见或经过群众参与讨论。整改的内容、目标、时限、责任和进展情况都要通过一定形式向群众公开。五是要着力抓好制度建设。在抓思想教育、落实整改的同时，加强制度建设，建立一套完整的制度体系，注重建立长效机制。

抓好整改：实

为做好后续工作，集团公司党组针对自身存在的“四风”问题明确了努力方向及整改措施，并决心在整改“四风”问题的过程中起到带头作用，不辜负党和国家的期望以及广大职工的信任。

在反对形式主义方面，要进一步增强理论学习的主动性，夯实抵制“四风”的思想根基，切实提高运用科学理论指导集团公司改革发展实践的能力；采取切实有力的措施，认真解决在推动工作上的重形式轻落实问题；认真研究解决基层单位反映的突出问题；对各级管理部门特别是领导干部勤政情况进行监督检查。在反对官僚主义方面，进一步增强密切联系群众的自觉性，努力做贯彻执行党的群众路线的表率；进一步增强宗旨意识，积极主动地做好服务基层、服务职工的工作；坚持从全局思考问题、处理问题；适时调整总部机构设置，充分发挥总部部门及所属单位的主动性与创造性；结合教育实践活动，在集团公司总部开展转变工作作风的专项活动；进一步采取措施切实加强离退休管理与服务工作。在反对享乐主义方面，进一步增强忧患意识、责任意识和担当意识；研究制定深化落实中央“八项规定”、国资委党委作风建设有关要求和党组三十条措施工作方案；对各级领导干部有关工作和生活待遇规定落实情况进行专项检查；建立和完善克服享乐主义的长效机制。在反对奢靡之风方面，积极营造艰苦奋斗、勤俭节约的良好氛围；建立和完善勤俭办企业的长效机制；加大监督检查力度；进一步规范和控制各类庆典和大型活动；采取措施进一步加强领导干部出国出境考察、培训管理。

集团公司党组将加强制度建设，建立为民务实清廉的长效机制，努力实现作风建设制度化、规范化、常态化。要进一步抓好已经出台的立行立改措施落实工作。如《党组联系基层工作制度》、《关于教育实践活动党组成员蹲点联系相关单位工作方案》、《拓宽员工成长通道、激发各类人才潜能的战略措施及实施指导意见》、《关于对集团公司职务消费办法有关费用标准调整的规定》、《保障监督体系方案》等。要根据教育实践活动整改“四风”问题的需要，进一步修订、完善或制定一系列规章制度。如党组中心组理论学习制度、职工工作满意度调查制度、领导干部工作和生活待遇制度、领导干部职务消费制度以及党组成员直接联系职工群众制度、畅通职工群众诉求反映渠道制度、公务支出和公款消费审计制度、科学民主决策机制等。

为确保召开一次高质量的民主生活会，集团公司党组牢牢把握“六个始终”的原则，扎实开展党的群众路线教育实践活动，做了大量的前期准备工作。一是认真开展学习，提高思想认识，为党组民主生活会的召开奠定思想和理论基础。集团公司党组充分发挥中心组学习的平台作用，坚持将每周六下午作为教育实践活动专题学习时间。党组领导认真学习了系列重要讲话精神，带头谈心得、剖思想，带头撰写体会文章，开展了关于中国梦、航天梦的重要论述以及马克思主义群众路线和群众观点、政治纪律、党性修养等专题研讨。党组中心组共集中学习研讨13次，总学时达40余小时。二是广泛听取意见，找准找实问题。集团公司党组建立和完善蹲点调研制度、联系基层工作制度。高红卫两次深入地处贵州的061基地蹲点调研指导，历时7天，帮助解决发展中的难题。曹建国到四院开展为期4天蹲点调研指导，协调解决重组融合、改革发展等方面的实际困难。党组领导先后61次深入基层单位调研，累计召开座谈会84次，参加座谈1040人次，广泛征求基层单位和群众意见。创新征求意见方式，利用专门设计的软件，随机抽取500人开展互联网匿名问卷调查，对党组班子和党组成员在“四风”方面的突出问题进行了调查摸底，取得了较好的效果。三是普遍开展谈心，提前达成共识。党组成员之间普遍开展了至少一轮谈心，合计93人次；党组成员与总助级领导、总部部门及二级单位干部职工个别谈心谈话人数合计230人次。通过真诚沟通，交流了思想，消除了隔阂，增进了共识。四是认真对照检查，严格审查把关。高红卫亲自主持起草了党组班子对照检查材料，多次主持召开党组会议讨论、修改完善，党组成员亲自撰写了本人的对照检查材料，中央党的群众路线教育实践活动领导小组及办公室、中央第35督导组对党组和党组成员对照检查材料给予了认真指导，党组成员对照检查材料修改平均超过10次，其中最多的达19次。（文/柯工 摄/郑贵来）

日前，省文化厅党组召开党的群众路线教育实践活动专题民主生活会，归纳梳理“四风”方面存在的问题，深入剖析存在问题的原因，并提出了今后努力的方向和改进措施。

在民主生活会上，省文化厅党组向省委第十督导组进行了专题汇报，该厅领导班子成员逐一作了对照检查。在班子成员之间的点评中，每位厅领导本着真诚帮助、促进团结的原则，本着加加油、鼓鼓劲的目的，本着对事业、对同事负责的态度，毫不掩饰进行了相互批评，达到了红红脸、出出汗、治治病的预期效果。

剖析中，大家认为省文化厅在“四风”上，主要存在8个问题：深入基层不多，存在调查研究不全面问题；会议文件不精简，存在文风会风不实问题；权力监管不严，存在内部管理不完善问题；群众意识不强，存在联系群众不紧密问题；督促检查不实，存在任务落实不扎实问题；效率意识不强，存在质量不过硬问题；创新能力不高，存在思想解放不到位问题；坚持标准不严，存在接待应酬不规范问题。

针对存在的“四风”问题，班子成员深刻剖析了问题产生的根源，一致认为主要原因是学习意识、理想信念比较淡薄，群众观念、宗旨意识比较薄弱，党性修养不高、责任意识不强。

为此，省文化厅党组提出，下一步要突出思想理论武装，在深入学习和强化认识上取得成效；突出为民务实清廉，在密切党群干群关系上取得成效；突出解决“四风”问题，在改进工作作风上取得成效；突出华夏文明传承创新区建设，在推动文化大省建设上取得成效；突出规章制度建设，在建立健全长效机制上取得成效。针对梳理出的问题，省文化厅党组提出了9个方面、31条具体改进措施，归纳起来主要是强化理论武装；强化创新能力；强化群众意识；强化调查研究；强化工作落实；提高工作效率；强化干部管理；改进会风文风；坚持厉行节约。(记者 李满福)

进入分析评议阶段以来，我院各党支部和全体党员认真落实院党委的要求，深入开展分析评议阶段的各项工作。

4月11日下午.局督导组李祸达同志亲临我院.参加了党委书记张卫东同志联系的情报个心支邵召开的专题民主生活会。

会议开得热烈而充实。会上每位党员自我进行了党性分析汇报，并认真对其他党员进行了评议。张卫东柳c带头皮言，带头批评与自我批评，既充分肯定成绩.又开试布公、实事求是地找出不足与问题：每位党员态度端正、目的明确，会议充满了讲大局、讲原则、讲团结，积极向上的民主气氛。

李福达同志会后认为，情报中心支部专题民主生活令有四个特点：

一是准备工作充分，征求意见广泛.党性材料写的好;

二是认真开展了批评与自我批评，发自内心，与人为善，每位同志都能虚心接受意见;

三是找出了主要问题.原因分析很深入;

四是整改的方向却很明确、他认为.这次会议既是党性分析合，又是相互沟通的交流合， 张卫东书记带头查问题，带头整改，起了表率作用。

会议开的很好，达到了团结、鼓励的目的，环境院大有希望李福达同志要求大家会议后对照评议意见认真修改党性分析材料。各支部将分析材料统一排版后，装订成册，交院一份，本支部留一份，以便随时检查。他同时要求把先进性教育变成经常性的活动，贯穿到平时的学习、工作、生活个，更要把这一阶段的整改搞好。张卫东知道对局督导组李知c亲临我院并参加一个支部的民主生活会表示感谢，李书记的肯定和鼓励体现了局党组对我院先进性活动的关心。她表示要认真落实李书记的建议和指示，继续努力，把下一阶段的整改搞好。通过先进性教育活动，切实把我院的党风、 院凤建设得更好，推动院的发展。

环境监测院保持共户党员先进性教育活动领导小组办公室

20xx年x月x日

1.认真抓好上级“三严三实”专题教育党课精神传达。5月8日下午，委党组书记、主任**立即召开党组专题会议，学习传达自治区、**市“三严三实”专题教育有关文件和领导讲话精神，进一步统一思想，提高认识，要求党组各成员迅速行动起来，自觉把思想和行动统一到中央、自治区和市委、市政府的决策部署上来，严格按照时间和质量要求上好专题教育党课，为抓紧抓实抓好委党组 “三严三实”专题教育奠定了坚实基础。

2.及时召开全市住建系统“三严三实”专题教育动员会。鉴于我委所属的花山局、房产局、园林处等3个单位处级领导干部均仅有1人，不适合单独开展“三严三实”专题教育，委党组及时向市委组织部请示汇报，在征得市委组织部的同意后，将花山局、房产局、园林处等3个单位的处级领导干部纳入委党组(扩大)专题教育范围，不再在各自单位上党课，适时召开专题民主生活会和组织生活会。5月22日上午，委党组召开了全市住建系统“三严三实”专题教育党课暨抢机遇再开放强落实和党风廉政建设工作会议。委党组书记**围绕“三严三实”的意义内涵、问题表现和践行要求，亲自给全市住建系统领导干部上了《践行“三严三实”促进住房城乡建设事业发展》的专题党课。他要求全市住建系统领导干部必须认真践行“三严三实”好作风，着力加快保障性安居工程、农村危房改造、城镇污水生活垃圾处理设施建设，加强建筑质量安全监管、住宅小区物业管理，加大建设领域拖欠工程款和农民工工资清理力度，适应经济发展新常态稳中求进，抢机遇再开放强落实，统筹推进城乡一体化发展，奋力推进“两加”“两成”工作。

3.认真贯彻落实党组成员上党课的决策部署。5月25—29日，委党组其他成员分别结合分管和联系的工作实际，先后深入分管单位上专题党课，亲自上党课的处级领导干部共5人，参加听课的处级干部达14人次，科级干部73人次，其他人员88人次。各党组成员重点讲清楚“三严三实”的重大意义和丰富内涵，“不严不实”的具体表现和严重危害，落实“三严三实”的实践要求，真正使讲党课的过程成为统一思想、深化认识、激发自觉的过程。

11月1日，国家邮政局党组召开专题民主生活会情况通报会。局党组书记、局长、局党的群众路线教育实践活动领导小组组长马军胜代表局党组通报了专题民主生活会有关情况，中央第27督导组有关领导到会指导。局党组成员、纪检组长解畅主持会议。局党组成员、副局长王梅、赵晓光、刘君出席会议。

马军胜通报了专题民主生活会的准备工作、基本情况及主要特点，党组及成员查摆出的“四风”突出问题和产生根源，以及党组批评与自我批评情况、取得的主要成效和整改方向整改措施，并就贯彻中央部署要求和中央第27督导组意见、做好下一步工作提出了相关意见。

马军胜指出，10月30日，中央召开党的群众路线教育实践活动座谈会，强调要以专题民主生活会为新的开端，发扬钉钉子的精神，聚焦“四风”抓好整改落实、建章立制各项工作，确保教育实践活动善始善终、善做善成。邮政管理系统要认真贯彻落实中央座谈会精神，结合中央第27督导组在局党组专题民主生活会上的要求，以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，扎实抓好各项工作，不断把教育实践活动引向深入。重点做好以下六项工作：

第一，深入学习贯彻一系列重要讲话精神，切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。党组和班子成员，要始终坚定理想信念，坚持正确的政治方向，站稳政治立场，在政治上、思想上、行动上始终同以同志为的党中央保持高度一致。要努力提高思想认识和政治觉悟，坚持不懈地把理论武装摆在首位，用中国特色社会主义理论体系武装头脑，增强道路自信、理论自信、制度自信，自觉为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。要带头把系统学习、深入贯彻一系列重要讲话精神作为重大政治任务，真正以提出的新思想、新观点、新论断、新要求指导实践，改进我们的作风，提高我们的工作水平和工作能力。

第二，及时传达贯彻党的十八届三中全会精神，进一步深化邮政体制改革与发展。党的十八届三中全会将于11月9日至12日在北京召开。这次全会主要是研究部署全面深化改革问题。将进一步坚定深化改革的信心、坚持深化改革的正确方向、凝聚深化改革的共识。我们要提前部署，认真学习贯彻三中全会精神，以三中全会精神为指导，认真研究解决邮政改革面临的矛盾和问题，与时俱进、攻坚克难，不断深化邮政体制改革，推进行业持续快速发展。同时，要认真学习贯彻《党政机关厉行节约反对浪费条例》，促进全系统作风转变。

第三，以党组专题民主生活会为新的开端，用“钉钉子”精神抓好整改落实，以“准狠韧”的劲头切实解决“四风”问题，确保教育实践活动善始善终、善做善成。首先要明确“改什么”。针对党组查摆的“四风”问题，要集中抓好5个方面的工作：一是抓好行业转型升级、改革创新。推动出台符合业情的“营改增”等税改政策，开展跨境网购寄递服务政策研究和业务拓展，支持完善农村和边远地区邮政金融普惠服务功能，推动培育邮政业要素市场。二是抓好老百姓关注的热点问题治理。健全完善空白乡镇补建局所的监督管理和运营保障长效机制，完成法定邮政普遍服务全覆盖。出台快递服务末端设施建设指导意见，解决快递最后一公里问题。开展以寄递延误为重点的服务质量和快递信息安全专项整治工作。三是抓好行业重点问题的解决。着力解决地（市）邮政局更名、邮政普遍服务基金、规范快递经营、培育壮大快递服务主体等问题。四是推进综合交通运输体系建设。深化交邮融合试点，充分发挥综合交通平台作用，拓宽服务领域，丰富服务产品。五是全面落实审计署对国家邮政局履职审计整改意见。其次要明确怎么改。一是细化方案。已经明确责任的，盯住不放，抓好落实；没有明确责任的，请教育实践活动办公室抓紧细化任务书、时间表，进一步明确责任和时限。二是落实责任。党组成员分兵把口、分块包干，各司局各单位按照责任分工和整改时限，抓好落实。三是组织“回头看”。对整改落实情况，责任单位要经常对照分析，每季度进行“回头看”。四是跟踪督查。教育实践活动办公室要搞好跟踪检查，督促落实；局党组要适时听取汇报，总结讲评。确保群众提出的意见和党组查摆的问题，条条有所回应，件件抓出成效。

第四，强化教育实践活动中形成的实践成果、制度成果、理论成果的转化运用，推进作风建设制度化、规范化、常态化。要着力完善和落实领导干部直接联系群众等“八项制度”，形成解决“四风”问题的长效机制，从体制机制上堵塞滋生不正之风的漏洞。年底机关各司局和各单位要按照职责明确分工，完成建章立制的工作，重点制定完善领导干部密切联系服务群众制度，畅通群众诉求渠道工作制度，重大决策议事制度，外事工作管理制度，机关干部绩效考核管理制度，党员干部作风督促检查制度，群众反映热点问题督察督办制度，重大决策风险评估制度。以及推动邮政普遍服务监督管理办法，快递市场管理条例以及加强邮政行业文化建设的指导意见的研究出台。

第五，抓好班子和干部队伍作风转变，始终保持奋发有为的进取精神，充分发挥核心领导和模范带头作用。继续弘扬“崇高理想、坚定信念、实事求是、勇闯新路、艰苦奋斗、无私奉献”的井冈山精神，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，始终保持忠诚事业、奋发有为的进取精神。加强政治思想教育和革命传统教育，把远大理想与脚踏实地结合起来，使各级班子和干部队伍回归创业初期不计得失、不怕艰难、艰苦创业、负重奋进、攻坚克难的热情和干劲，团结一致干事业，聚精会神谋发展。进一步加强反腐倡廉建设，加快构建惩防体系，努力打造干部清正、政府清廉、政治清明的良好环境。

第六，抓好当前重点工作，以实实在在的成效取信于民。当前正值年终岁末，各项工作任务繁重，要坚持统筹兼顾，把教育实践活动与圆满完成年度工作任务结合起来，与谋划明年的工作思路结合起来，与推动行业持续健康发展结合起来，确保两促进、两不误。特别是要认真筹划、扎实做好即将来临的“双十一”寄递高峰期的各项工作，充分准备、积极应对，确保安全、顺利、圆满；认真筹备开好务虚会，总结谋划好工作，收好2013年的尾，开好2014年的头，以工作的实际成效检验教育实践活动的成果，真正让中央放心，让群众满意。

马军胜强调，这次会后，要继续认真贯彻的一系列重要讲话精神和刘云山同志在中央召开的教育实践活动工作座谈会上的讲话精神，按照督导组要求，把推进群众路线教育实践活动与做好当前工作、促进长远发展紧密结合起来，切实抓好整改措施的落实和“四风”问题的解决，以为民务实清廉的好作风、好形象，团结带领全系统党员干部群众开拓创新、改革发展，谱写邮政业“中国梦”的新篇章。

局机关处以上党员干部、直属单位主要负责同志和老干部代表参加会议。

11月30日，复旦大学领导班子用了一整天的时间召开党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。中纪委驻教育部纪检组组长、教育部党组成员王立英，中央第43督导组组长朱玉泉、副组长张爱龙及督导组全体同志，教育部人事司副司长魏士强，上海市教卫工作党委副书记高德毅和市委组织部宣教科技干部处、市教卫工作党委组织干部处、市教卫纪工委有关负责同志应邀出席会议。校党委书记朱之文主持会议。

为了开好这次民主生活会，在中央督导组的指导下，校领导班子作了认真、扎实的准备工作。领导班子先后召开了5次专题学习讨论会，认真学习党的群众路线理论，专题学习党的十八届三中全会精神和在指导河北省委班子民主生活会时的重要讲话，班子成员还自学了《党委会的工作方法》、《反对自由主义》等重要文章以及党的领导人关于开展批评与自我批评的重要论述，切实把思想和行动统一到中央要求上来。校党委在综合分析梳理“深入基层大走访大调研”和“我为校党代会建言”活动中师生提出的意见建议的基础上，通过多种渠道广泛听取各方意见，共计汇总梳理各类意见建议808条，并原汁原味反馈给了校领导班子及领导干部本人。朱之文、杨玉良同志与班子每名成员谈心，班子成员之间开展了相互谈心。在谈心中，大家既作了自我批评，又征求了其他同志的意见，还当面进行了诚恳的相互批评，深入交换了意见，坦诚沟通了思想。很多同志相互之间谈了2个小时以上。在中央督导组的有力指导和耐心帮助下，领导班子及其成员按照中央要求，撰写了对照检查材料，并进行了多次修改和充实。这些都为开好专题民主生活会奠定了良好的基础。

民主生活会上，朱之文同志代表校领导班子作了对照检查发言，班子其他成员作了补充发言。随后，由朱之文、杨玉良同志带头，班子成员逐一进行了个人对照检查发言，进行了认真的自我批评，其他同志分别对其提出了批评意见。

校领导班子在梳理群众意见的基础上，认真查摆了“四风”方面存在的12个突出问题。形式主义方面的主要问题是：静下心来思考学校宏观战略、办学理念、发展规划不够；有针对性地解决突出问题不够；抓工作推动不够有力。官僚主义方面的主要问题是：有些重大决策事先听取各方面意见不够；条线之间、条块之间协调不够顺畅；机关作风建设抓得不够紧；主动关心和帮助解决师生员工的实际问题不够。享乐主义方面的主要问题是：工作站位不够高，视野不够宽，精神还不够振奋；改革创新的魄力不够大；敢于负责、勇于担当的意识还不强。奢靡之风方面的主要问题是：勤俭办学的意识不够强；资源整合不够充分。

针对这些问题，校领导班子从理想信念、宗旨意识、党性修养、廉洁自律等方面剖析了原因，从五个方面提出整改思路：一是加强思想政治建设，把握正确的办学方向；二是牢记宗旨意识，增强联系群众、服务基层的实效；三是加强民主决策、民主管理、民主监督，进一步完善学校内部治理结构；四是坚持真抓实干，以改革的精神解除制约学校发展的瓶颈问题；五是提倡勤俭办学，带头做到廉洁自律，坚决反对铺张浪费。

在自我批评方面，班子成员主动把自己摆进去，对于存在的突出问题及其具体表现进行了逐一对照检查，对于班子集体查摆的问题进行了主动认领、承担责任；对于群众反映、上级点明的突出问题实事求是地作出了回应；并联系思想实际和成长经历，深刻分析原因尤其是主观方面的原因，提出了今后的努力方向。在开展相互批评时，班子成员之间聚焦“四风”，联系工作和思想实际，开诚布公、推心置腹，开门见山、直奔主题，从推动学校发展、加强班子建设、团结帮助同志出发，进行了严肃认真的批评，做到了既有红红脸、出出汗的紧张和严肃，又有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐。通过开展批评和自我批评，在思想交流中深化了认识、凝聚了共识，进一步明确了努力方向和整改思路。

朱玉泉同志代表中央督导组对会议进行了评价。他说，本次校领导班子专题民主生活会主题鲜明、准备充分、气氛端正，是一次有质量、有成效的民主生活会，开得非常好，加深了相互理解、增进了思想共识、提振了精神状态，达到了“团结-批评-团结”的目的。他从搞好情况通报、抓好整改落实、坚持常抓不懈等三个方面，对我校教育实践活动下一阶段工作提出了要求。

王立英同志代表教育部党组肯定了这次专题民主生活会的成果，她要求当前要认真做好教育实践活动开展情况“回头看”，着力解决突出问题，抓好专项整治，做好建章立制工作。她对我校领导班子建设提出四点要求：一是坚定信念，切实把领导班子思想政治建设放在首位；二是加强调研，推进决策科学化民主化；三是攻坚克难，下大力气解决学校发展难题；四是凝心聚力，充分发挥领导班子整体合力。

朱之文同志在总结讲话时表示，我们要按照中央的要求，认真抓好教育实践活动后续工作，特别是要结合贯彻党的十八届三中全会精神和第十四次党代会精神，以改革的精神、思路、办法推动整改落实工作，促进学校各项事业又好又快发展，以教育实践活动的实际成效取信于师生员工。

日前，国家开发投资公司党组用3个半天时间召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。中央第40督导组组长李文新、副组长王铵、督导组全体同志，以及国务院国资委派驻公司监事会主席穆占英到会指导。国投公司党组成员全体参会，公司党组书记、董事长王会生主持会议。

会上，党组书记王会生代表公司党组作对照检查，每位党组成员做个人对照检查，成员之间相互开展批评与自我批评，中央第40督导组组长李文新对公司党组专题民主生活会给予充分肯定。

专题民主生活会是公司党组开展教育实践活动的重要内容，为召开一个高质量的专题民主生活会，国投公司党组会前做了认真准备。在前一阶段精心组织学习，广泛听取意见的基础上，党组深入查摆问题、开展谈心交心，深刻对照检查。党组书记王会生主持起草了党组对照检查材料，先后修改十多次。党组成员自己动手撰写了个人对照检查材料，几上几下，反复打磨，数易其稿，越写越深入、越写越明白。中央教育实践活动领导小组办公室和中央第40督导组对党组和党组成员对照检查材料认真审核严格把关。党组成员先后拿出８个半天时间进行集体交心、分别交心，指出各自的不足，消除批评上的顾虑，增进了感情，为开好专题民主生活会做了充分的思想准备和工作准备。

王会生代表国投公司党组进行了对照检查，对照形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”,共查找出13个方面突出问题。内容包括：学习的针对性时效性不强；会议文件偏多；重制度建立、轻制度落实，重工作部署，轻督促检查；深入基层调查研究不够；密切联系群众不够；有“大企业病”的苗头，行政色彩较重，办事效率不高，服务意识不强；精神懈怠，创新动力不足；骄傲自满、激情减退，艰苦创业、勤俭办企业的意识有所淡薄；成本控制不严，铺张浪费有所抬头等。并针对这些问题，深刻剖析了产生问题的5个方面的主要原因，同时提出了8个方面的整改方向和措施。

每位党组成员按照中央要求，结合自身实际、个人成长经历、工作实际和思想认识，对个人进行了对照检查，深入查找“四风”问题及表现，深刻剖析问题根源，敢于揭短亮丑,不回避、不掩饰,对存在的问题进行了深刻的自我批评，并提出了整改方向和具体的改进措施。

同时，党组成员相互之间也开展了坦诚、善意的批评,批评意见共计131条。在开展相互批评时，党组成员之间坚持实事求是、出于公心，敢于动真碰硬，敢于揭短亮丑，开门见山、一针见血。大家从思想认识上找不足，从工作生活中找短板，既真诚相互指出问题，又坦诚认账差距和短板；既联系分管工作,又积极分担班子责任; 既有红红脸、出出汗的紧张严肃,又有加加油、鼓鼓劲的宽松和谐。党组成员相互间在良好的氛围中吐露了心声、碰撞了思想、讨论了问题，体现了“团结-批评-团结”的原则，大家互相理解、互相包容，达到了沟通思想、增进团结、促进工作的目的。

李文新代表中央第40督导组对国投公司党组专题民主生活会进行了评价。督导组一致认为国投党组民主生活会开的成功，会议质量高，既有主要领导的模范带头，又有班子成员的齐心努力，达到了预期目的，取得了较好的效果。一是初步查摆了突出问题，认识到了“四风”的危害；二是积极认真地开展了批评和自我批评；三是初步明确了整改方向，反对“四风”、严肃纪律和执行制度的认识有了新提高。

王会生对民主生活会进行了总结。他指出这次民主生活会紧扣主题，联系公司实际，开的深刻务实，按照要求达到了目的。希望党组成员把这次民主生活会铭记在心，把这次查摆问题和自我剖析作为一个座右铭，作为未来的一个起点，一方面要认真整改，另一方面要经常提醒。在下一步整改落实、建章建制阶段，包括对二级企业教育实践活动的指导上，做到“四个带头”，第一是要学习宗旨意识带头，特别是学习习总书记讲话精神，自觉增强党性；第二是强化宗旨意识带头，特别是把好世界观、人生观、价值观这三个总开关；第三是在自觉抵制“四风”上带头；第四是在建立筑牢防线上带头。在督导组的指导下，在中央的要求下，通过自身的努力，改进不足，把企业做得更好，把国投各项建设搞得更好，让党放心，让群众满意。（国投教育实践活动领导小组办公室）

近日，省检察院召开专题民主生活会，以反对“四风”、执法为民、服务群众为重点，以整风的精神开展批评和自我批评，认真解决院党组及班子成员“四风”方面的突出问题。

会上，省检察院党组书记、检察长敬大力代表领导班子作对照检查，通报了省检察院班子在遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定、省委六条意见、转变作风方面的情况；查摆了省检察院班子在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题。省院党组还结合职能定位，深刻剖析了检察机关在执法办案中存在的“四风”问题。针对查摆出来的问题及产生的原因，省检察院党组班子进行了深刻剖析，提出今后的努力方向和整改措施。

会议针对当前急需解决的问题，坚持领导班子带头示范、立查立改，讨论通过了《省检察院领导同志转作风办实事重点抓的十个事项》，列出10件实事分别交由各班子成员领办。

省委第六督导组到会指导。（记者周呈思、通讯员袁明、王文静）

11月14日，国家能源局党组书记、局长、局教育实践活动领导小组组长吴新雄主持召开干部大会，通报党组专题民主生活会情况。中央第26督导组副组长杨利民及相关成员出席会议。

吴新雄同志代表局党组通报了党组专题民主生活会情况。局党组在专题民主生活会上查摆了15个“四风”方面的突出问题，明确了今后的努力方向，提出了13条改进措施。吴新雄代表党组表示，欢迎大家继续采用多种方式提出意见，并监督局党组抓好整改落实。局党组将充分发扬民主，始终畅通渠道，真心听取大家的意见和建议，真心诚意地接受批评，即知即改、立说立行，努力做好表率。

吴新雄同志强调，要按照中央要求，做好整改落实、建章立制环节工作。一是继续抓好学习教育。要认真学习贯彻十八届三中全会精神，把学习贯彻十八届三中全会精神作为当前和今后一段时期的首要任务、重中之重，精心组织、周密部署，迅速掀起学习贯彻的热潮，推动教育实践活动深入开展。二是认真开好局内各单位专题民主生活会和专题组织生活会。三是扎实开展“回头看”，及时纠正发现的问题，切实改进提高。四是抓好整改方案的制定和落实，局党组的整改方案要在网上公示。五是打好专项整治攻坚战。重点整治文山会海、检查评比泛滥，门难进、脸难看、事难办，公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费，超标配备公车、多占公用房、滥建楼堂馆所，“三公”经费开支过大等侵害群众利益的行为。六是切实抓好制度建设。坚持边整边建，成熟一个出台一个，让群众不断看到制度建设的成果。

杨利民同志代表中央督导组点评说,吴新雄同志作了一次实事求是的、认真的、很好的通报，并从六个方面对下一步工作做了安排，完全符合中央要求。国家能源局党组坚持开门征求意见，深入谈心交心，认真撰写对照检查材料，并深刻剖析刘铁男严重违纪违法案件等典型案例，深入查找“四风”方面存在的突出问题，充分借鉴河北省委的经验做法，召开了严肃认真、实事求是、民主团结的高质量民主生活会。他强调，要牢固树立开端意识，认真学习中央精神，抓好“回头看”及第三环节的各项工作，促进教育实践活动不断向纵深发展，全面完成今年各项任务，并部署好明年全国能源工作，切实做到两不误、两促进。

国家能源局党组成员，总工程师、总经济师，局机关、华北监管局、资质中心副处级以上干部，在京直属事业单位、中电联、中电传媒领导班子成员参加通报会。

按照县委组织部和县纪检委关于开好2021年度领导班子专题民主生活会的统一部署和要求，我镇14名党委、人大、政府班子成员(中心组成员)在全面认真学习有关内容、深刻领会精神实质的基础上，带着责任，带着感情，带着问题，在全体机关干部职工、全镇各党支部、两代表一委员和劳动模范、民企代表中认真开展了调查研究、广泛征求意见，班子成员之间、班子与机关干部职工之间进行了谈心征求意见活动，以实事求是、严肃认真的态度，重点查摆了班子在贯彻落实中央八项规定、改进作风方面、为民、务实、清廉方面、在反四风方面和服务群众、群众基层工作中存在的问题和建议，同时也征求了其它方面的建议意见。共发出征求意见表110份，收回96份，经梳理汇总，共分4个方面33条意见，其中：落实中央八项规定精神、反对四风方面13条，转型发展方面5条，改善民生方面11条，社会事业方面4条，以及班子成员个人征求意见建议汇总梳理情况，以书面形式原汁原味反馈给了各位党政班子成员，现对照检查如下：

一、领导班子遵守政治纪律情况

党的政治纪律是党的生命。我镇14名党委、人大、政府班子成员均能够严格遵守党的政治纪律，科学决策、民主决策、依法决策、程序化决策、决定重大事项、重要工作的机制体制基本形成。能够按制度和规定贯彻落实，整体上能够做到令行禁止、政令畅通，较好地发挥了模范带头作用。目前，无一例违反党的政治纪律情况。

二、领导班子贯彻中央八项规定、转变作风情况

一是及时组织党政班子成员全面认真反复学习讨论了中央八项规定，深刻领会和全面贯彻了中央八项规定精神和省、市、县有关文件、规定、办法、会议和领导讲话精神要求。二是修订完善了《党委议事规则》、《党政联席会议事规则》、《党委中心组学习制度》等一整套镇级决策运行、管理监督制度，敬畏组织、敬畏法律、敬畏制度、反腐防腐惩腐的新机制、新制度、新氛围已经形成。三是紧密联系实际，制定出台落实了《关于改进工作作风、密切联系群众的实施办法》。四是认真慎重修订完善落实了《关于进一步规范村级重大事项流程化管理监督服务的实施办法》、《八甲口镇村务监督委员会工作制度》、《关于八甲口镇农村班子及成员的考核考评办法》等村、企、镇直单位决策、运行、管理、监督、公开、考核考评、选人用人制度机制，较好完成了镇级13项招投标事项，公开招聘小学教师16名，工勤人员17名。五是严格按照县纪委一停三清工作要求，开展了办公用房清退工作。六是通过严格落实《机关公务接待管理制度》和《公务用车管理制度》，镇、村、企公务接待得到有效控制，公车管理、公款消费、公务接待进一步规范，三公经费开支节约30%以上。七是针对各类会议、文件名目繁多，我们采取有关会议合并综合召开，督查、考核综合统筹进行，通过电话、手机信息指导指挥安排工作，班子成员深入村、企、单位落实等四种主要方法，减少基层干部集中到镇开会时间，节日腐败浪费现象、赶会唱戏、下乡公款吃喝、上班值班带班、文风学风会风、外出学习考察、招商引资中的不正之风有了明显的变化，婚丧喜庆事宜八严禁、八不准有关规定和承诺书、保证书得到较好落实，班子成员调研、学习、检查、考核、考评、选人用人、下村到企清风正气已经形成，取消了所有开工、竣工、开业、庆典等不必要的形式和仪式，精文减会取得明显成效。

三、领导班子四风方面存在的突出问题

1、形式主义方面。主要表现在抓制度建设力度较大，抓制度落实上力度不够;既有在宣传力度不够的问题，也存在宣传形式老化、创新不够的问题;文件和会议总量仍显得较多;测评、考核、调研、征求意见建议也存在形式主义的问题，对一些措施、方略、方法的落实仍停留在口号上、形式上。具体表现为：一是解放思想意识不强。工作上重布置轻督查，标准不够高，工作求稳求实，创新不够，担当不足。二是学习上重形式轻效果，形式比较单一，效果不明显，导致解决复杂问题的能力不足。三是统筹城镇村企一体化发展上仍有差距。四是转型发展自觉性不高、主动意识不强。五是紧迫感、责任感不够强烈。突出表现在一些复杂历史遗留问题的化解处理上、综合性较强项目的推动上和一些信访复杂问题的解决上。比如煤炭资源整合后的人员安置和债务化解问题，过渡期基本利益保障、股份谈判等，做出很大努力，也有新的突破，但一直未能得到有效彻底解决，其他企业关停、淘汰、承制、承包、体制变化引发的后遗症和深层次矛盾、问题仍然突出。

2、官僚主义方面。一是加快转型发展的意识不够强烈。一些干部满足现状，自我陶醉，对加快发展的紧迫感、重要性认识不深，对发展形势估计不足，对发展趋势把握不准，对自身特点和优势发挥不到位。二是在用心把握、用心工作、用心落实和亲力亲为上存有差距。在实际工作中，浮在上边多、浮在机关多、忙于应酬多的现象仍然存在，深入实际少，调查研究少，谋划发展投入精力不够。一些很好的办法措施，仍停留在文件上、板面上、会议上，在深入一线、深入现场、深入特殊户、针对特殊群体解决问题上抓得不实不到位。三是个别班子成员责任意识差，在独当一面和合作攻坚两方面都存在欠缺，工作方向、目标不明确，工作动力不足、力度不够。四是部分班子成员工作不主动、不适应。五是镇村企干部的作风建设长效机制仍存有薄弱环节。

3、享乐主义和奢靡之风方面。总的来说，我们这个班子整体素质、气质互补、团结战斗力是强的，工作作风是扎实的，廉洁自律做得也是比较好的，大家能够自觉遵守中央八项规定和相关规定，不断加强自律意识和制度观念，坚定理想信念，牢记党的宗旨，自觉用党纪政纪刚性约束和严格要求自己，没有出现四风方面的违规违纪现象，在突出狠抓制度、机制的补充、完善、创新和落实上取得明显成效。但是，纪律作风时好时坏，时紧时松，被动响应的现象依然存在，碍于面子、迫于工作、被动应酬、偶然浪费的现象依然存在，在落实党政机关厉行节约方面还有所欠缺，还存在着公务接待等方面不同程度的铺张浪费现象。

4、密切联系群众方面。一是宗旨意识淡化。在对待群众感情上不够贴近，在深入基层调查研究、广泛征求群众意见建议和群众打成一片上做的不好、不到位。二是在解决特殊群体、特殊对象帮困方面和扶持创业致富典型方面仍不到位。三是在解决信访稳定方面存在办法不多，措施不力，效果不佳，一些历史遗留问题还没有切实得到有效解决，一些特殊信访对象稳控化解上存在不到位、处置不到位、化解不彻底的现象。

四、领导班子四风方面存在突出问题原因分析

1、学习不深、不透、不到位。思想是行动的先导。学习次数、学习时间较多，但学习的效果、掌握和理解深度不够，表率意识和紧迫意识还没有完全树立起来，对四风危害性的认识不很到位，影响了各项工作的高标准开展和反四风的自觉性、坚定性、紧迫感。。

2、思想观念不适应，点子不多不新。只把解放思想、转变观念停留在口头上，没有能够体现在具体工作中，落实到坚持改革开放、推动转型发展、促进社会和谐上，部分班子成员存在不愿闯、不愿试，怕出问题、怕担责任，老办法过时了，新办法不会用，思维方式、工作方法还没有彻底转变过来，导致时常满足于已经取得的成绩，固步自封，开拓创新意识差，思想观念不适应，在出谋划策上缺乏点子和点子不新，创新创业创一流热情不足，效果不好。

3、自律要求不严，党性观念不强。随着改革开放和社会主义市场经济发展的进一步深入，随着社会环境的深刻变化，我们有的干部从政干事的政治生态发生了较大变化。如放松了对自己的要求和自律，对一些社会现象见怪不怪，习以为常，忘记了自己是一名党员领导干部，这些都是党性观念、组织观念、纪律观念、制度观念不强的表现，也是容易出现四风问题的重要原因。

4、联系群众不紧，群众观念淡薄。树立正确的群众观是密切联系群众的根本要求。没有能够深入实际认真了解群众所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上对群众贴得不近，从而并没有真正树立起正确的群众观，服务方式、服务观念落后，服务水平、服务质量不高。

5、长效机制还不配套，落实不到位。还没有完全真正形成一系列行之有效的长效配套机制制度，有的制度虽然写在文件上、贴在墙上，但执行不到位。

五、今后努力方向和改进措施

1、抓学习强素质强班子。要强化党政班子学习工作化，工作学习化理念，勤奋学习，善于思考，在真学、真懂、真用上下功夫，使学习真正成为充实知识、提高素质、增强本领的基本途径。要用科学发展观武装自己，牢固树立立党为公、执政为民的理念，科学发展、和谐发展的理念来指导工作、指导实践，努力建设三型党组织、四型政府和五好干部班子，不断提高应对复杂局面、解决复杂问题和攻坚克难的能力和水平。。

2、抓整改强责任作表率。进一步强化问题导向，认真慎重积极对待各类意见建议，列出清单，建立健全并公开公示整改事项、整改内容、整改目标、整改时限、整改责任单位、责任人、责任制，强化班子成员带头表率意识，创造条件便于基层和群众监督、评价，牢固树立大局观念和全局观念，强化为官一任、造福一方、稳定一方的责任，落实有效措施和办法。全面完善制度、创新机制;全面强化生产、生活安全和环境安全，落实食品安全办法措施;全力化解历史遗留问题和信访积案，认真解决好关系全局的重大问题;全力抓好转型项目和招商引资的攻坚落实。既要提高独当一面的水平，也要提高合作合力攻坚的能力，努力营造千方百计惠民生，一心一意谋转型、奋发有为争一流的良好氛围。

3、强自律促廉洁树新风。抓好《条例》、《规定》和省、市、县实施细则和办法的贯彻落实，全面抓好具体配套制度建设和落实，突出抓好镇、村、企重大事项的规范化管理、监督和服务工作，进一步压减三公经费，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义和享乐主义、奢靡之风。牢固树立过紧日子的观念，自觉与群众同甘共苦、同舟共济、共度低潮阶段。在各项工作中，都要贯彻勤俭节约、精打细算、严格把关，大力培育镇级、村级财源，切实强化预算、审计、财政、人大和社会监督。要加强财务管理和农经管理，严格财经纪律，做到不该花的不花，不该开支的绝不开支，认真执行中央和省市县有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，坚决反对讲排场、比阔气的不良风气，真正把资金用在刀刃上，为民多办好事实事，共同促进社会和谐稳定，共同描绘东城美好未来。

4、转作风变观念促发展。树立科学发展观和正确的政绩观。要稳中求进、进中求变、变中求优，高度重视项目质量，下大力气使已投产的项目全面达产达效，已开工的项目按期投产营运，新确定的项目尽早落地开工，再储备和谋划一批新项目、好项目，既要加大力度提升环境质量，又要杜绝形象工程、面子工程。

为落实国资委党委关于开展建党87周年系列纪念活动的总体安排意见，我公司结合自身实际，于七一前组织安排了系列教育、纪念活动，并于 2010年6月26日召开了党内民主生活会。现将会议情况报告如下。

一、认真组织学习，周密安排程序。

为了防止民主生活会流于形式，支部先期开会进行了部署。首先通过橱窗等形式组织大家学习了党的xx大、区委三届四次全会及新党章等相关知识。并结合公司生产实际，在党日纪念活动中，请支部书记孙继国面向全体党员和积极分子做了环保专题讲座，介绍了环保组织“地球村”，介绍了公司发展现状展望了公司发展远景。同时，要求支委成员一方面要查找自身存在的不足，同时本着负责的态度为其他支委成员提出意见和建议，确定了支部如何在争取更大光荣方面发挥作用为今年民主生活会主题。

二、发扬民主，广泛征求群众意见。

为了开好这次民主生活会，公司还结合传统的“党员服务联系群众”活动的推展，由各位党员向全体职工征询意见和建议。对群众意见进行了分类汇总，对一些疑问及时进行了解答，对不能及时解答的意见和问题统一交由支委会研究解决和反馈意见。通过汇报上来的情况看，由于我公司的“党员服务联系群众”工作已开展两个年度，大部分群众关心的经营管理方面的问题已经得到反馈或解决，此次征集上来的问题多是类似“夏季工作服面料薄、不吸汗”、“驾驶人员午休”等生产生活细节问题，总体上对公司领导班子的前期工作是肯定的满意的。

三、严肃认真开好生活会

经过充分准备，公司党内民主生活会于6月26届时召开，支部书记董事长孙继国、支委成员武建刚、赵卫国、赵连安、于海艳悉数参加了会议。支部书记孙继国对本次会议提出要求：根据国资委党委关于召开党员领导干部民主生活会的要求，结合此次民主生活会的主题，要本着从事业出发，与人为善的态度，开诚布公，坦诚相见，要针对自身在思想、作风、廉洁自律等方面的问题以及党员群众、班子其他成员和下级提出的意见建议，负责地作出说明。把这次民主生活会开好，达到团结、进步、和谐，共同把垃圾处理这个主业做好才是我们一切党务活动的真正目的。

会上民主气氛热烈浓厚，大家本着求同存异，坦诚相待，勇于负责的精神积极发言，支部书记更是率先垂范勇于自我剖析，达到了增进团结、解决问题和共同进步、推进工作的目的。本次会议中，班子成员之间批评和自我批评相互提出的需要改进的方面有：

主要领导考虑问题偶有主观倾向；有的领导管理上艺术性不够，有时有急躁情绪；有的同志沉于事务，工作缺乏计划性。

支部成员武建刚在会议发言中说，通过去年和今年的民主生活会，消除了很多误解和隔阂，增进了理解，深化了友谊和团结，特别是支部成立后，我和董事长之间关系是1+1>2的。这个1+1>2，也代表了沃绿洁支部全体支委的共识。

沃绿洁公司党支部

2010年7月4日

连日来，浙江、贵州、江西、山东、广东、甘肃等省检察机关在敞开大门征求意见的基础上，纷纷召开专题民主生活会，认真开展批评与自我批评，并及时向全院通报专题民主生活会情况，重点制定整改方案、解决突出问题，将党的群众路线教育实践活动推向深入。

11月8日，浙江省检察院党组向全院人员通报了该院党组专题民主生活会的内容。10月28日至29日，该院党组专题民主生活会召开，浙江省委副书记、政法委书记王辉忠全程参加。他与该省检察院检察长陈云龙等领导班子成员进行了互动交流，并对这次民主生活会和省检察院教育实践活动的阶段性成果给予充分肯定:“规定动作扎实到位，自选动作特色鲜明，领导带头氛围浓，开门整风作风实，立学立改效果好。”王辉忠要求浙江省检察院党组坚持司法公正，切实维护司法权威和司法公信力，对内不断更新执法理念、完善体制机制、提高素质能力，对外积极顺应人民群众对司法公正的新期待，敢于监督、善于监督，紧紧抓住重点领域和关键环节进行监督，促进严格执法、公正司法、全面守法。

贵州省检察院近日召开该院党组教育实践活动专题民主生活会情况通报会。该院检察长袁本朴主持并通报情况。袁本朴在通报中说，在专题民主生活会上，每位党组成员紧密联系个人思想和工作实际进行自我批评;在开展相互批评时，大家坦诚相见，真诚帮助，客观地对同志提出批评意见，发言针对性强，触及问题、触动思想，民主生活会效果很好，得到了省委第四督导组的充分肯定。据袁本朴通报，贵州省检察院党组查找出在“四风”和“庸懒散慢浮”方面存在20个突出问题，该院党组从理想信念、宗旨观念、作风建设、服务意识、党章意识等方面，认真剖析了原因，进行了深刻的反思，并从加强学习、坚定信念、率先垂范等8个方面制定了整改措施。袁本朴表示，下一步，该院党组将着重认真制定整改任务书，对每个问题定整改责任人、定整改时限、定整改目标，认真整改落实。

11月7日，江西省检察院通报了该院教育实践活动领导班子专题民主生活会情况。该院检察长刘铁流在通报会上强调，教育实践活动能否取得成效，关键在“一把手”，要强化检察长的政治担当。10月16日至18日，江西省检察院召开了该院领导班子专题民主生活会，聚焦“四风”问题，查摆了学习和调研效果有待提高、改革创新意识有待强化等12个突出问题及具体表现。民主生活会的质量和效果，得到了江西省委督导组的充分肯定。针对征集到的意见建议，江西省检察院明确了三类整改措施———对需要抓紧解决的突出问题，认真开展8项专项治理;对需要较长时间解决的问题或需要长期坚持的工作，确定执法为民、查办预防职务犯罪等8方面的重点整改任务;对需要从制度层面解决问题、巩固成果的，制定和完善规范执法、服务基层和对下指导等4方面制度。

11月7日，山东省检察院召开通报会，该院检察长吴鹏飞通报了省院党组专题民主生活会情况和领导班子对照检查材料。在部署教育实践活动下一步整改落实工作时，吴鹏飞指出，要进一步认真学习贯彻一系列重要讲话精神，统一思想，指导实践。要牢固树立“开端”意识，坚决防止“闯关”思想，坚持严格标准、从严要求，完成好教育实践活动的各项任务。他强调，要以“钉钉子”的精神抓好整改，对查摆出来的问题，做到即知即改、立查立改，抓紧制定整改方案和整改任务书，明确整改落实的内容、时限、措施和目标，切实把活动成效体现到改进作风、推进工作上。要抓紧健全完善并严格执行各项规章制度，对已有的机关管理、教育培训、执法办案等所有制度进行系统梳理和评估，同时加强对制度落实情况的检查督察，实现作风建设的常态化、长效化。

广东省检察院近日召开教育实践活动专题民主生活会情况通报会，通报了该院专题民主生活会情况和领导班子对照检查材料。该院检察长郑红强调，这次民主生活会只是查摆问题的开端，省检察院将以咬住不放的劲头和“钉钉子”精神，把加强作风建设锲而不舍地抓下去。一是更加注重领导班子思想政治建设，增强政治定力;二是更加注重民主团结，提高决策科学化水平;三是更加注重落实中央八项规定，进一步改进机关作风;四是更加注重执法为民，着力解决群众反映的突出问题;五是更加注重队伍监督管理，提升执法公信力、亲和力。

甘肃省检察院党组近日召开教育实践活动专题民主生活会。会上，该院领导班子对照检查出了贯彻落实上级决策部署重传达、轻督办，调查研究听取群众意见重表面、轻深入，对深层次问题回避多、思考少，执法活动不规范、不严格，艰苦奋斗精神有所淡化，节约经费意识不强，个别干警追求不健康等“四风”方面的问题。该院检察长路志强要求，对提出的6个方面的25条整改措施，由教育实践活动办公室负责分解到每名厅级以上干部和机关各处室，建立整改方案和整改台账，挂牌销号，并分门别类制定科学有效的规章制度，推动改进工作作风、密切联系群众常态化、长效化。

(记者范跃红 周以明 杨彰立 欧阳晶 贾富彬 朱香山 李郁军 通讯员唐琳 韦磊 南茂林)