优秀士兵事迹材料100篇(汇编20篇)

廖春森，61岁，桃源人，一名31年军龄的退休军人，现任武陵区丹阳街道光荣路社区第五网格支部书记兼社区健身部的设备管理。在职期间兢兢业业，时刻以党员身份要求自己，为社区和社区群众默默地贡献自己的一份力量。

“上面千条线，下面一根针”，基层工作，就是要事无巨细。部队生活基本上概括了廖春森的大半个人生，而“党员”则是廖春森整个人生的基调。在部队养成的良好纪律和端正的党风、党纪使廖春森终身受益。谈及为何会加入光荣社区成为支部书记，廖春森说是早已已经习惯了时刻以“党员”身份要求自己，出门在外也有佩戴“党徽”的习惯，时时刻刻提醒自己要谨记自己是一名党员

以此为荣。在光荣路社区第五网格党支部工作的十年时间里，一直默默地扎根于基层服务工作，推动社区党建工作的良好有序开展。自己只是在以一名党员的`宗旨和原则去要求自己。

在管理支部的工作上，廖春森一直秉持着规范自身，“身体力行、言传身教”的原则，凡事要先从自己做起、做好，起到模范带头作用，这要才有资格带领其他党员共同进步，才能更好的通过组织力量去服务、带动、改善社区民众生活。

上半年以来，支队在总队党委的正确领导下，坚持以党的十八届三中全会精神和系列重要讲话精神为指引，认真贯彻落实总队年初党委扩大会议精神，紧紧围绕“创人民满意消防队伍”建设和“打造长三角最具安全感的城市”总目标，深化创先争优活动，扎实推进各项工作，努力保持了社会火灾形势相对稳定和部队科学安全发展的良好局面。现将上半年工作总结及下半年工作安排报告如下：

一、上半年工作总结

(一)规范执法行为，提升服务效能，争创人民满意消防队伍。一是全面统筹协调“创满意”活动，高规格召开动员部署会，通过问卷调查、执法人员公开述职述廉、执法回访、走访政府和社会单位、警民恳谈及召开座谈会等形式，主动征求意见建议，共梳理汇总意见建议27条。支队党委实行“创满意”工作党委联系责任捆绑机制，向党委政府、社会各界郑重作出了创人民满意消防队伍“十项承诺”;二是改进执法制度，实行消防行政处罚预告知制度，着力解决单人执法、重罚轻改、以情代法等问题;下发《XX市公安消防机构行使行政处罚自由裁量权实施细则(试行)》，建立消防“权力清单”，细化行政处罚裁量阶次，规范从轻、减轻或者不予行政处罚的轻微违法行为标准;三是推行阳光执法，向社会公布执法人员的基本情况、纪委监督电话等信息;规范窗口设置标准，并承诺“一次告知、二次办结”;通过多渠道公开消防行政处罚的法律依据、裁量标准、量罚结果，公布消防技术服务机构名单、资质等级、收费标准及相关信息;建立消防技术服务“黑名单”制度和消防设计、施工、监理等不良行为曝光制度;四是部署“重大项目服务月”活动，建立市级以上重大项目审批“绿色通道”和“预约服务”机制，强化落实“首问责任制”和“专人负责制”，对政府“三个千亿”暨重点项目、市级政府投资至今未竣工验收项目及超出现行规范要求需要专家评审的项目，进行重点服务指导;成立消防执法服务队，开展消防技术指导、业务咨询和知识培训;支、大队领导到窗口坐班服务制，听取群众意见;开展微笑式服务、说理式执法，着力解决“门难进、脸难看、事难办”等问题。

(二)推动消防责任落实，强化管理创新，提高消防工作社会化水平。一是提请市政府召开全市消防工作会议，出台《20XX年度全市消防工作意见》，层层签订《目标管理责任书》;二是市消安委与市委政法委组成联合考核组，对各县(市、区)政府消防工作情况进行考核，检查梳理出各地在落实消防工作等方面存在的问题58条，并下发通报、督促整改;三是市消安委牵头做好国务院消防工作考核各项迎检工作;四是出台《消安委成员单位协同协作机制》，健全完善部门联席会议等六大机制，推动各主管部门抓好行业、系统消防工作，强化源头管控，形成整体合力;五是全面实施消防安全网格化、户籍化管理，督促各级政府建立起实体化运作的消防安全工作站78个，设立村(社区)消防工作办公室2266个，并将消防安全管理网格纳入综治网格体系，健全“五位一体”基层消防管理模式;六是积极与市发改委、市建委、市规划设计研究院等部门单位协商，编制形成《XX市城市消防规划》初稿，督促各县(市、区)同步开展消防专项规划修编。

(三)突出整治重点，强化工作措施，深入推进火灾隐患整治。一是部署开展第二次“清剿火患”战役。战役期间，市委、常务副市长梁群先后组织6位副市长、3位副秘书长带队对全市“清剿火患”战役开展情况进行督查。联合公安、教育、民政、建设、文化等9个部门，合力推动整治工作;二是部署开展重大火灾隐患集中整治专项行动，组织行业部门、相关警种、重大火灾隐患单位等负责人召开会议，明确整治重点以及整改措施、时限，定期对各县(市、区)整治情况进行督导;三是扎实开展高层民用建筑、火灾高危单位专项整治、历史文化名城名镇名村及文物建筑专项整治和“红警”系列检查行动，始终保持整治火灾隐患的强劲态势;四是圆满完成全国“两会”、上海亚信峰会环沪护城河、第十届中国粽子文化节、嘉兴端午群众性民俗文化体育活动、XX市第一届浙(禾)商大会等重大安保任务，全市消防安全形势保持持续稳定。

截止目前，全市公安机关消防机构共检查单位4906家次，发现火灾隐患和违法行为808处，督促整改火灾隐患和违法行为757处，下发临时查封决定书29份，责令“三停”单位52家，办理行政处罚264起，罚款415.215万元。全市78个派出所共排查单位26940家，发现火灾隐患7142处，整改7123处，责令“三停”17家，下发行政处罚决定书309份，罚款92.25万元。

(四)深化战训工作改革，坚持战斗力标准，提升部队攻坚克难能力。一是落实分级组训和轮执轮训工作，将中队指挥员、执勤中队长助理等六大岗位人员纳入年度集训和轮执轮训计划，目前已完成通讯员培训和基层战训骨干轮执轮训工作;二是开展内攻和紧急避险训练，开展内攻、排烟散热、自救互救、紧急避险等专项科目训练，共修订完善预案285份;三是推进实战训练工作，从“单兵基础、班组战术、整建制合成、临场指挥”四个层面入手，开展基础任务点科目的训练和评判标准的修订工作，并依托特勤中队完成示范建制中队的组建;四是抓好实战拉动演练工作，拟定《XX市消防支队实战拉动演练考核实施办法》(初稿)，设置不同的灾害事故现场，从整体的作战效能和随机科目考评两个方面进行实地考核。先后组织开展危险化学品事故、大跨度大空间厂房实战演练4次，跨区域实战拉动演练1次;五是夯实战训基础工作，印发《灭火救援知识题库》和《官兵安全行为手册》，落实战术研讨例会制度，组织开展典型火灾战评会3次、综合战例研讨会2次;修订完善《XX市消防水源管理规定》，推进了消防水源的建设步伐;六是加快多种形式消防队伍建设步伐，完成专职队组织机构代码申请，经费保障标准予以明确。推动单编执勤试点工作，确定XX市独山港专职消防队作为单编执勤试点单位，征召的第一批41名合同制消防员，已统一分配到基层执勤;七是开展信息化基础设施建设，完成全市部队通讯室标准化建设;完成全市部队350兆无线常规同频同播系统布点测试工作，确定初步建设方案;组建应急通信保障分队，启动外聘接警调度员的征召工作。

截止6月30日，全市公安消防部队共接警3792起，出动3862次(含增援)，出动消防车5503辆次，消防官兵32259人次，抢救被困人员399人，疏散人员917人，抢救财产价值28889万元。先后成功处置了“2.10”余新镇大华包装厂火灾、“3.24”嘉兴发电有限公司火灾、“4.17”XX市长新公寓深井救援和“6.19”大桥镇盛技物资公司浓盐酸储罐破裂泄漏事故等一批“急、难、险、重”任务。

(五)强化细节管理，提升正规化水平，推进部队安全科学发展。一是组织开展“正规化建设整顿月”专项活动，狠抓日常管理制度化，行为举止规范化，内务设置标准化，树立部队良好形象;二是组织开展条令条例(安全)学习月活动，通过开展作风纪律教育整顿，条令条例全员化理论普考、知识竞赛、宣传板报评比、专家授课、队列会操等活动，形成部队按条令运行的良好氛围;三是结合“密切官兵关系、建设和谐警营”专项教育整顿活动，开展“上级关心下级、干部关心战士、党员关心群众”的“三关心”活动，党委联系点成员下基层与新兵逐一谈心，定期组织干部、班长与新同志有针对性地进行“一对一”、“一对多”的谈心活动，帮助新同志疏导情绪、化解矛盾和解决困难;四是开展安全防事故教育整顿活动，按照“严防作战安全事故、严防训练安全事故、严防车辆安全事故和严防日常管理不到位引发的各类安全事故”的要求，开展作战训练安全教育、安全行车专项整治活动、“安全在我心”主题演讲比赛和安全主题黑板报竞赛活动，全面推进安全防事故工作的落实。

(六)深化思想教育，推进“廉政消防”建设，打造过硬思想保障。一是强化思想政治建设，深入学习贯彻党的十八届三中全会精神和系列重要讲话精神;部署开展“人人当教员、课课授精品”活动，邀请市委党校专家、检察院领导、新四军研究会会长、优秀企业家等走进课堂，从思想上解决好“为何从警、如何做警、为谁用警”的根本问题;扎实开展“推门听课”，确保“政治教育日”规范落实;二是深化基层党组织建设，贯彻落实公安现役部队党建工作会议精神，召开党建形势分析会，围绕问题制定措施。规范党委中心组集中理论学习，制定学习计划并按期进行。开展“帮建支部、帮带干部、帮抓骨干”和“创建示范基层党组织”活动，举办党委(支部)书记培训班。坚持“党建带团建”，规范支队团委运行，争创“青年文明号”;强化武警委员会组织建设，严格落实各项制度，保障官兵行使民主权利;三是加强干部队伍建设。坚持党管干部原则，推进干部人事制度改革，加大党委、主官和分管领导在干部选拔任用中的权重和责任，全面实行“三结合”(考试与考核相结合，平时表现与个人实绩相结合，定性与定量相结合)竞争选拔机制，打破“唯票论、唯分论”。配齐配强基层干部，对干一行专一行，有发展潜力的，破格提拔使用，树立在实干、实绩上竞争的导向，不断激发干部队伍朝气和活力。四是推进和谐警营建设，出台《XX市消防支队改进警政警民关系八项措施》，开展走访慰问、结对帮扶和爱民实践等活动，共发放慰问金29600元;积极为5名家庭困难的官兵申请驻嘉部队慈善救助;帮助官兵解决子女入学问题。加强警营文化建设，打造“一队一品”文化工程，建立健全文体骨干队伍，举办“红船卫士杯”乒乓球赛，积极搭建消防文化平台，完成网上队史馆建设;五是狠抓党风廉政建设，依托“廉政大讲堂”、“5·15”警示教育日等活动，组织官兵观看警示教育片，邀请XX市委党校教授作专题讲座，组织参观XX市看守所。支队纪委开展实地督察6次，下发督察整改通知书51份，发现问题253处，下达《审计通知书》12份，审计领导干部8名，提出审计意见与建议40条。部署开展领导干部工作生活待遇问题专项清理整治，集中整治消防执法腐败问题等专项活动，查办2起信访案件，均无违法违纪。

(七)优化结构，统筹兼顾，提升后勤保障能力建设。一是提升业务经费保障水平，20XX年全市地方业务经费预算指标共计10246.5万元，同比增长37.05%，其中正常业务经费6805.45万元，同比增长11.45%，人均12.7万元，官兵人员保障经费1737.00万元，人均达到了4.62万元。支队本级地方业务经费预算指标1202.4万元，其中正常业务经费950.4万元，人均19.01万元;二是进口装备配备比例提升，两年来共计采购进口整车7辆，全市进口执勤车辆比例达到了21%;三是营房建设整体有序推进，支队指挥中心(含城南消防站)已基本完成内部装修，平湖独山港消防站主体已经提前完成竣工，秀洲王江泾消防站前期已经完成立项及征地工作;目前已有4个大队(经开、嘉善、桐乡、海盐)完成招待用房改造。同时，支队确定训练基地(含特勤消防站、战勤保障大队)建设意向，选址在XX市崇福镇;四是提升财务管理规范化水平，建立制度，通过不定期的资金安全检查，强化监督制约机制;五是切实加强保障服务力度。与经济开发区管委会协调落实了支队农副基地，目前已投入使用，该基地生产的首批新鲜优质蔬菜已从5月初起供应机关食堂。积极与市委、市政府协调干部安居房，目前，市领导已原则上同意，项目进入流程审批阶段。六是依托战勤保障大队投入90余万元建成修理所，制定出台《XX市消防支队车辆装备集中维修保养管理规定》，对全市车辆装备建立身份证管理系统，为车辆装备采购提供科学参考。大型灾害现场，落实车辆装备抢修和供气遂行保障。充分发挥“两室一站”作用，定期对空呼器进行检测保养。

(八)强化消防宣传教育，提高全民火灾防控意识。一是出台《加强全市消防宣传教育工作的意见》，明确本年度消防宣传教育工作的目标、任务及要求;二是围绕第二次“清剿火患”战役及重大火灾隐患整治专项行动，部署开展人密场所的消防安全“三提示”和疏散逃生演练活动;开展民众安全常识知晓率调查;三是开设“禾城119”系列专题节目，联合市教育局及嘉兴日报报业传媒集团，在全市中小学校中举办了消防安全教育主题班会教案及优秀宣传作品征集活动，共征集作品300余件。与银监会嘉兴监管分局联合制定下发了《关于在全市银行业金融机构播放消防提示标语的通知》。依托公交、铁路系统、借助星广传媒有限公司在全市300余处信息发布屏定期轮播消防公益广告。

截止目前，全市先后开设媒体专栏10个，在中央主流媒体发稿67篇，在省级主流媒体上稿118篇，开展社会化消防宣传活动48次，利用户外视频和楼宇电视播出消防安全提示和公益广告1500余条，利用微博、微信进行宣传数量800余条。

二、当前工作中存在的主要薄弱环节和突出问题

当前，我市消防工作正处于历史上最好的发展时期，面临着难得的发展机遇。同时，也必须清醒看到，我市正处于经济高速发展、物质不断丰富的特殊时期，也是社会转型、经济转轨、社会矛盾多发的非常时期，消防工作和部队建设面临的形势也异常严峻、挑战也异常突出，主要表现为以下几个方面：

(一)社会消防管理与火灾防控能力仍旧薄弱。消防责任体系还不完善，个别政府领导责任、部门监管责任、单位主体责任不落实，“五位一体”的基层消防管理机构组织实体运作不畅，社会化消防工作基础还比较薄弱。企业消防工作职责不明确、消防管理制度和操作规程不落实，日常防火检查和巡查工作流于形式，对员工的安全防火意识及基本的灭火自救能力培训不到位。全市企业多、外来人口多、重大危险源多，“三合一”场所、居住出租房屋火灾隐患仍然较为突出;区域性火灾隐患整治反弹，再整治再反弹的现象尚未有效遏制，火灾隐患量大面广，火灾总量仍高位运行。

(二)应对复杂灾害事故的实战打赢能力相对欠缺。近几年来，嘉XX市经济建设飞速发展，发展的同时必将带来对消防工作更多更新的挑战与考验，尤其是高层、地下和大空间、大跨度、异型建筑及化工企业日益增多，对我们服务经济社会发展能力、消防监管能力和灭火救援能力带来了更加严峻的挑战。同时，随着各类急难险重灾害事故越来越多，传统的训练模式和装备已难以有效应对，建设模拟化、实战化的消防综合训练基地迫在眉睫。现役体制下警力不足的矛盾短期内难以有效解决，人才培养缺乏制度支撑，队伍管理教育和培训的低层次循环问题突出。

(三)思想教育实效性不强，政治工作法制化程度还不高。官兵大多忙于从事防灭火业务，对教育工作搞形式、走过场，存在“上热下冷”现象。教育管理与防灭火业务工作各自为战、相互脱节，存在“两张皮”现象。教育内容与官兵的思想实际贴得不紧，形式单一老套，效果不明显。部分单位和政治干部法制政工意识不强，没有严格按政工法规抓好政治工作的管理运行，在一些工作领域，缺乏细化的、操作性较强的工作机制和流程，还存在秩序不正规、规范化程度不高、管理水平不强的问题。

看过“部队个人先进事迹”

党的先进性是马克思主义政党的根本特征，也是马克思主义政党的生命所在、力量所在。党的先进性在不同的历史时期有不同的要求和不同的体现。联系我们党成立以来的历史经验，归根到底要看能否代表先进生产力的发展要，代表先进文化的前进方向，代表最广大人民的根本利益。“三个代表”重要思想作为我们党必须长期坚持的指导思想，是立党之本、执政之基、力量之源，也是衡量共产党员先进性的根本标准。新时期保持共产党员先进性，最根本的，就是要按照“三个代表”的要求去衡量党员的思想和行动，教育每一个党员做实践“三个代表”重要思想的模范。按照“三个代表”思想的要求，新时期党员先进性具有以下8个标准：

1、政治标准：具有坚定的共产主义理想和信念，坚定地站在改革开放和现代化建设的前列，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，自觉学习、实践“三个代表”重要思想，模范执行党在现阶段的路线、方针和政策，为实现共产主义奋斗终身。

2、思想标准：具有克己奉公，勇于牺牲的高尚情操。严以律己，摆正功利，坚持党和人民的利益高于一切，随着准备为党和人民牺牲一切。解放思想，与时俱进，大胆创新。

3、组织标准：服从党的组织，执行党的决议，履行党员义务。参加组织生活，接收党内外监督。自觉坚持民主集中制的原则，重大事项及时向党组织报告，完成组织交给的一切工作任务。

4、作风标准：谦虚谨慎，不娇不躁。关心群众疾苦，倾听群众呼声，真心诚意地为群众服务。为人民的利益身先士卒，挺身而出，甘于吃苦、顽强拼搏，做群众的表率，团结带领群众为完成党的任务作出贡献。

5、业务标准：勤奋学习，刻苦钻研，精通和掌握与本职工作相关的科学文化和业务知识。具有为推动经济发展和社会进步作出实绩的过硬本领。

6、工作标准：具有强烈的事业心、责任感，立足本职，兢兢业业，精益求精，求真务实，充分发挥自己的聪明才智，积极完成各项工作任务，努力创造优良业绩，为党和人民、为现代化建设多作贡献。

7、纪律标准：严格遵守党的纪律和党领导人民制定的各项法律法规，保守党的秘密。在经济活动、政治活动、社会生活中，公正行事，不徇私情，维护党纪国法的尊严。

8、生活标准：艰苦朴素、勤俭节约、清正廉洁。坚决抵制腐朽思想文化和各种错误思潮侵蚀影响，保持高尚的道德情操和革命气节

部队士官党性自我剖析材料4

通过认真回顾自己一年来在工作、生活中的表现，切实感觉到与党员的要求还有一定差距，为此，我认真对比自己平时的实际工作及思想动态，及时查找了自己在政治思想、组织纪律、工作作风等方面存在的题目，并对此进行剖析，找出缘由，明确今后努力方向，以便更好地展开工作。

一、存在题目及具体表现根据组织要求，我围绕学习实践科学发展观中发挥先锋模范作用这个主题。认真分析党员意识，组织观念，爱岗敬业，服务基层，进步本职能力，严格自律等方面和保持进取精神、发挥骨干作用、科学组训施训方面存在的题目，认真同一思想熟悉，增强查找解决题目的自觉性。坚持用上级的唆使要求同一思想，充分认清查找解决题目是贯彻落实科学发展观的重要切进点，是胡锦涛同志和军委的一向要求，只有勇于真查深究题目，才能真正推动部队建设又好又快发展。

在查找解决题目上始终保持苏醒头脑、严于自我解剖：

1、思想解放程度不够。沉醉于老经验、老套路，习惯于循序渐进、墨守成规，创新意识不强。具体表现在进步服务水平、工作标准不高、措施不细、载体未几，甘当陀螺，不做先锋，紧张程度不够，工作节奏慢，还存在有等、靠、看的思想。

2、政治理论学习不够系统深进。学习自觉性不高，主动性差，刻苦程度不够，钻不进往，沉不下来，对有的理论题目研究不深进，不系统，不求甚解，浅尝辄止。联系实际不密切，不善于用科学的理论往分析题目、解决题目。特别是对党的十七大精神和学习不到位、不深入，仅限于看文件，没有认真研究。斟酌工作多，自觉安排学习时间少，以学习促工作效果不明显。

3、抓队伍管理的力度不到位。在如何带队伍题目熟悉上有偏差，履行一岗双责不够，队伍管理上时紧时松，此紧彼松，管理不到位，以致出现队伍建设发展不平衡现象。本身作为党员的战役堡垒和先锋模范作用发挥的不够，一定程度上影响了官兵积极性的正常发挥。

4、工作作风不扎实。浮在面上工作应酬多，深进基层了解情况少，直接接触官兵听取意见和建议少，到基层指导多，真正沉下往调查研究，帮助解决困难少，即使下往。也是走马观花，了解不深不细，对一些热门和苗头题目不能及时发现。

二、存在的题目的缘由分析存在上述题目的缘由是多方面的，固然有其客观缘由，但主要还是自己主观努力不够：一是自己对政治理论和业务学习重视不够，片面强调工作忙，而实际正是自己的自觉性不强，把学习当做软任务，没有摆到应有的位置。二是工作主动性不够，创新意识差。三是工作标准不高，有应付了事思想。四是对自己要求不严，带头示范作用不够，对己宽、对人严。

三、今后工作的努力方向针对上述题目及缘由，我要认真进行整改，结合实际并制定整改方案，力争做到思想觉悟上有明显进步，政治敏锐性上有明显增强，执行纪律上有明显进步，工作作风上有明显转变，带头作用上有明显起色。

切实加强政治和业务知识学习，进步政治、业务素质。要以学习实践科学发展观统领全局，努力学习有关理论文章和业务知识，与时俱进，开辟创新，加强对自己世界观的改造。

看了部队士官党性自我剖析材料

最美退役军人转业不转志、退伍不褪色，把新的工作当战斗岗位，在改革开放新时代中再立新功。有的轰轰烈烈创造辉煌，有的默默无闻保守秘密，有的坚守岗位砥砺奋进，有的献出宝贵生命，展现出当过兵的人对党对人民的忠诚担当。

他们是我们退役军人的杰出代表，他们的光荣也是我们的光荣。我们也许做不到“最美”，但应当结合自身实际，努力学习“最美”的精神。我们军休干部经过人民军队“大熔炉”____淬火锤炼，更应永葆革命军人本色，决不辜负领导的期望，以毕生实践证明军人是值得全社会尊崇的职业。

领导人说过，“人民军队的历史辉煌，是鲜血和生命铸就的，永远值得我们铭记。”他也在多个场合称他们为“最可爱的人”。他们就是曾经的战士——最美退役军人。

92年前的今天，南昌城头一声__响，中国诞生了中国共产党领导的新型人民军队，星星之火，自此燎原。从此，中国人民谋求民族独立、人民解放和国家富强、人民幸福的斗争就有了主心骨，中国人民就从精神上由被动转为主动。如今，多少浴血奋战的战士荣归故里，但他们依然处处充满了军人的血性。

在单位里，有17名退伍军人，包括有离休、退休、在职等仍然在各自的工作生活中发挥着光和热，曾经的他们，驰骋在祖国的大地上，天空中甚至____上，包括海、陆、空、二炮部队(火箭军)、原武警部队等军种，以及亲身参与越南自卫反击战的战士。他们舍小家，顾大家，为祖国的军队建设和国防事业作出了贡献。

“退役了，但是军人的影子依然影响着一生”，一位老兵说，“退役不褪志，退伍不褪色”，这10个字就是我们的精神。“身为一名党员，我更是时刻用军人的要求和党员的标准，努力让自己成为一名对社会有用的人。”这是一位获得建德市“最美退役军人”荣誉称号的老兵徐锦芳说的话。1986年10月，18岁的他义无反顾地投身到了中国人民解放军海军某舰参军。入党志愿书第三年以过硬的军事素质，被推荐加入了中国共产党。1990年9月他被部队选派多地学习油料知识，之后担任部队油库主任，1991年升任海军士官。从军15年里，他多次参与部队抢险任务，先后荣获三等功两次，优秀党员及优秀军人称号多次。

这样的英雄，还有很多很多……我们为拥有这样的军队和人民子弟兵感到骄傲和自豪!领导人强调：“把人民军队全面建成世界一流军队，关系实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦”。

退役后的徐锦芳，成为了建德市第一人民医院保卫科科长，岗位上认真负责。工作之余，他还积极参与公益活动，先后获得“全国无偿捐献造血干细胞奉献奖”、“浙江省红十字会红十字公益之星”等荣誉。2012年，他成为浙江省第98例捐献造血干细胞志愿者，至今，已经累计无偿献血和血小板6000余毫升。他说，尽管退役了，但是我们服务人民的本质永远不会“退役”，范文写作我将不忘初心，继续传播正能量，做一个对社会有用的人。

在近代以来漫长的历史进程中，中国人民经历了太多太多的磨难，付出了太多太多的牺牲，进行了太多太多的拼搏。现在，中国人民和中华民族在历史进程中积累的强大能量已经充分爆发出来了，为实现中华民族伟大复兴提供了势不可挡的磅礴力量。在单位退转复军人座谈会上，大家回忆述说了曾经戎马军营的往事，也对展现出对现今国家国防建设事业的自豪之情，并互相交流了转业以来在工作方面的心得，认为只有不断学习、努力奋斗，才能不负春光、不负岁月。要立足本职不忘初心、敢于担当善于作为，努力在平凡的岗位做出不平凡的业绩!

这就是咱们中____人的血性。他们用坚定的理想信念，征服雪山草地，延续中国革命，他们用简陋的武器装备，抵御外侮，挽救民族于危亡之间。他们队列严整，军姿威武，整齐划一的背后，是严明的纪律和高度的自律。他们忠诚，听党指挥，不忘宗旨，人民的召唤就是出征的号角。面对挑衅，他们特别坚定，界线即是底线，中国，一点都不能少。在八一建军节之际，向“最可爱的人”和“最美退役军人”致敬!

朱洪俊是共产党员，也是退伍军人，更是老市政人，目前担任永达市政班组长。几十年来，他一直站在市政养护第一线，恪尽职守，通过不懈努力，他带领班组职工，确保负责片区道路无坑塘，人行道平整，道路设施完好，为长宁区创建文明城区、精品城区做出了贡献。

2010年起，朱洪俊还开始担任上海水务防汛排水突击队长宁分队长，这些年来，他带领突击队员，执行本区和跨区突击抢险任务，多次受到市防汛办表彰。每逢汛期，他带领突击队员执勤待命，克服困难，发扬“水不退，人不撤”精神，圆满完成了每一次防汛排水任务。

除了干好本职工作外，朱洪俊还积极投身到民兵训练中，保持了部队的优良传统，做到“退役不退志，退伍不褪色”，完成了各项训练任务，作为国防力量后备军，义不容辞地支持国防建设和发展。

军旅生涯教会了朱洪俊吃苦耐劳、服从指挥。他在工作岗位上用几十年如一日的兢兢业业，诠释了退役老兵的风范。

在宝安区公安分局和消防大队的正确领导与镇委镇政府的大力支持的情况下，我中队在XX年度上半年的学习、业务、训练、执勤、防火监督检查及灭火工作和去年相比之下，已经向前迈进了一大步，整个队伍健康有序地向前发展。我队贯彻执行以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，党的十六大、十六届三中全会和《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》以及全国“二十公”和全省“十九公”精神，并紧密结合“预防为主，防消结合”的消防工作方针来指导自身工作。从今年年初开展工作以来，我队全体干警共同努力，狠抓队伍建设和防火监督检查工作，取得了显著成绩。特别是根据市局、分局、大队开展“深刻吸取‘3.26’事件教训，加强队伍建设”的专题教育整治活动，进一步提高中队领导班子和全体干警对专题教育活动的认识，从思想上武装全体干警的头脑，提高干警对执法为民的认识。这半年来，根据我队检查统计，共检查单位547家次，下发法律文书151份，整改隐患3152处，停业整顿6家，消防培训4000人，发放消防宣传资料3600多份，清除液化石油气“黑气”19个，收缴液化石油气286瓶(含空瓶)。处理群众投诉13宗，作出行政处罚8宗，罚款共4.1万元。业务基本功考核，合格率达100%，优秀率52%，平均成绩达到良好。上半年共接警、处警83宗(出水57宗)，灭火成功率达100%，确保了辖区的消防安全。现将XX年度上半年的工作总结汇报如下：一、注重思想政治道德教育，充实和武装干警头脑，端正执法思想，规范执法行为。队伍的健康成长和发展，思想政治道德教育应该首当其中，是工作中重中之重的一项内容，我中队一直把思想政治道德教育摆在首位，并根据分局、大队的安排和部署，结合自身的实际，先后学习了“三个代表”重要思想、《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》以及全国“二十公”和全省“十九公”会议精神，消防大队的“爱岗敬业，遵章守法”“吸取‘3.26’事件教训，加强队伍建设”专题教育活动，通过学习教育，大大地提高了干警和全体队员的思想政治素质，增强了队伍的凝聚力和战斗力。

1、积极认真组织学习《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》以及全国“二十公”和全省“十九公”精神在全体党员、干警中开展以“全心全意为人民服务的宗旨教育、实事求是的思想路线教育和严格公正文明执法的法制教育”为主要内容，这次教育整顿方案，是分局党委贯彻“二十公”和全省“十九公”精神，是加强公安队伍建设的一项重要举措，作为公安消防队伍中的一分子，我队以一把手队长范秀威、教导员钟国金、副队长张富山、李华景组成的领导班子高度重视，严格按照公安部提出的基本要求和工作标准，有计划、有步骤地抓好“三个代表”每个阶段、每个环节的教育学习，达到了公安部提出的“打牢思想基础、解决突出问题、纯洁民警队伍、取得建设成果”的目标。

2、组织全体党员、干警学习“三个代表”重要思想为指导的学习教育活动今年年初至，我队领导班子组织全体党员、干警集中深入学习“三个代表”重要思想为指导的学习教育活动。紧密结合自身的实际，组织干警认真学习“三个代表”重要思想的精髓。学习期间，我队保证学习时间和学习质量，经常进行经验交流和讨论。我中队的全体干警在学习中取得了预期的效果。

3、参加组织“爱岗敬业、遵章守法、执法为民”专题教育整顿活动今年3月26日共乐派出所发生了一起严重违反执法程序、治安员越权野蛮执法，干警工作极不负责任，导致一名无辜者被殴打致死的事件，充分暴露了队伍教育管理中存在的薄弱环节和存在的问题，并给队伍管理敲响了警钟。根据市局、分局、大队的指示精神和大队的教育整顿实施方案，在我队全体党员、干警和招聘人员中开展了一次为期三个月的爱岗敬业、遵章守法、深刻吸取‘3.26’事件教训，加强队伍建设的学习教育整顿活动。这次学习教育整顿，中队领导班子在思想上高度重视，召开了党支部会议、干警会议、招聘人员会议，专门进行专题学习教育整顿和讨论会议，制定了中队的学习教育整顿方案，明确了以“三个代表”为指导思想，党的十六大、十六届三中全会和《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》以及全国“二十公”和全省“十九公”精神，认真吸取我局‘3.26’事件的教训，坚决贯彻“政治建警、从严治警、依法治警”的方针，要求队伍要全方位教育整顿和队伍管理要管严、管细、管到位的指导思想，做到一手抓正式干警和职工，一手抓招聘战斗员队伍，既要加强8小时以内的管理，又要加强8小时以外的监督。

二、完善队伍管理，加强队伍建设和值班备勤工作

1、加强队伍的完善管理今年年初到现在，在区分局、大队的正确领导和镇委镇政府的大力关心和支持下，我队正进入队伍建设的磨合期阶段。中队也加入了新的干警4人，现有人员共42人(其中干警13人、战斗员22人、内勤后勤人员7人)，负责福永镇的消防监督检查和灭火抢险救援工作，我队在做好分局、大队交给的各项任务的同时，还针对队员思想素质、身体素质的参差不齐进行因人施教，抓好队员的学习、工作和日常生活，并一一具体落实消防装备器材及个人装备的保养工作。我队制定了《行政目标管理规定》，完善了战斗员、工勤人员考勤制度、请销假制度等等，增强了全队人员遵纪守法观念。

2、抓好业务学习和技能训练中队队伍中，新老战斗员各占有一定的比例，针对队员素质参差不齐，经验不足等特点，按大队指示在上半年进行为期2个月战训训练。中队领导班子，召开党支部会议、干警骨干会议，研究制定战训计划，科学安排每天的训练内容和时间，对战斗员进行消防理论学习和业务技能、体能训练，做到训练、值班两不误。消防队伍是练兵千日，用兵千日的战斗队伍，就要适应各种有可能出现的火场，为此就要比别的队伍负出的更多，为使这支拥有超强战斗力的队伍迅速成长，我队采取“以老带新、以新促老、以点带面”的训练方式，即以基本功好的老队员带领基本功不扎实的新队员，以3位班长带领全体战斗员的训练方式。领导和队员同样负出了艰辛的汗水，在训练过程中队员们星期六、日经常不休息，勤练、苦练加巧练，晚上有时也加班加点，训练塔上时刻都有战斗员的身影。经过长达半年的的严格战训训练、严格要求，战斗员的精神面貌发生了很大的变化，思想政治素质有了很大提高，战斗力大大增强。各项技能考核合格率达100%，优秀率52%，平均成绩达到良好。

3、加强消防装备检查，保证出警时迅速灭火战斗中，车辆装备起着不可估量的作用，因此，保证车辆装备的完整好用是灭火战斗的前提，同时司机和战斗员也肩负着重任。中队要求司机和战斗员每天上午交接班都要对车辆装备进行检查和保养，发现问题立即向领导汇报，查找原因，并寻求解决的方法，司机更是视车辆如手足，不但加强对车辆的保养，同时自觉做到保持车房环境卫生的整洁，确保了做到车辆在备战中不出故障，在灭火战斗中保证车辆安全和器材装备的完整好用，确保了灭火任务的完成。从今年1月份至6月份，我队共接处警83宗(其中出水57宗，假警26宗)，出动人员1000多人次，车辆300多辆次，行政处罚失火单位7宗，罚款人民币肆万壹仟元整(41000元)。全队每次接处警都能做到及时准确到位，迅速赶赴现场，展开灭火抢险工作快，灭火成功率达100%。

团中央发出要求向学习士兵楷模向南林的通知，为了充分认清开展学习向南林同志活动的重要意义，加强组织领导，采取有力措施，确保学习活动实效，学校组织专题讲座，在讲座大会上，黄书记为我们讲述了向南林的先进事迹。

向南林是沈阳军区某高炮团修理连情报指挥技师兼雷达修理班班长，向南林成长在改革开放的大背景下，是在全面履行新世纪新阶段人民军队历史使命中，涌现出的一名用中国特色社会主义理论体系哺育成长、立足本职岗位认真学习宣传践行党的创新理论的优秀战士，是响应胡锦涛同志号召做“四个新一代”的杰出代表，是继雷锋、李向群之后涌现的又一个重大优秀士兵典型，无愧为“新一代青年士兵的楷模”。

他以现代军人的强烈使命感和当代青年的社会责任感，立足本职岗位，执着学习、传播、实践党的创新理论，忠实履行使命职责，在各项工作中做出突出成绩。他先后被解放军四总部评为全军爱军精武标兵，荣获首届全军士官优秀人才奖，被沈阳军区树为学习贯彻科学发展观标兵、学雷锋学苏宁学习成才标兵、装备技术士官优秀人才标兵和优秀共产党员，被某集团军树为优秀士兵标兵，荣立一等功1次、二等功3次、三等功1次。他的先进事迹经中央媒体集中宣传后，在社会各界和广大青年中引起强烈反响。

向南林的先进事迹具有鲜明的时代性、突出的先进性和广泛的群众性，充分展现了新一代青年士兵奋发进取的精神风貌，深刻揭示了新时期青年成长成才的规律，集中回答了当代青年应该具备什么样[本文原创首发于范文中国]的理想信念、什么样的岗位追求、什么样的素质能力、什么样的道德情操、什么样的社会责任等一系列根本问题。充分说明改革开放条件下成长起来的新一代青年，是可以信赖、值得托付的一代，是能够肩负起建设中国特色社会主义伟大事业重任的一代。

广泛开展向向南林同志学习的活动，对于用中国特色社会主义理论体系武装教育青年，把广大青年的智慧和力量凝聚到改革开放和现代化建设事业中来;对于深入学习贯彻胡锦涛同志关于国防和军队建设重要论述，贯彻落实科学发展观，用党的创新理论建连育人，提高军队履行新世纪新阶段历史使命的能力;对于弘扬优良传统和时代精神，用社会主义核心价值体系引领社会风尚;对于教育引导全军官兵和全国广大青年响应胡锦涛同志号召争做“四个新一代”，积极投身国家和军队的建设与发展，都具有重要意义。

学习向南林精神,就要学习向南林信仰真理、追求理想的坚定信念，像他那样以饱满的政治热情，刻苦学习钻研科学理论，自觉用中国特色社会主义理论体系武装头脑，把个人理想追求同国家发展和军队建设有机统一起来，坚持与时代同步伐，与祖国共命运，与人民齐奋斗，做党和人民放心的好战士、好青年，做中国特色社会主义事业的坚定举旗人和合格接班人。

要学习向南林忠诚职守、爱岗精业的责任意识，像他那样树立强烈的事业心责任感，心怀忧患，珍惜岗位，扎实工作，学必求专精，干必争先进，做行业模范、技术尖兵、岗位能手，用实际行动拥护改革、参与改革、推动改革，在创造一流业绩中谱写壮丽青春，实现人生价值。要学习向南林乐观向上、不懈奋斗的豁达胸怀，像他那样始终保持昂扬向上的精神状态，乐观对待困难，坦然对待挫折，正确对待荣誉，靠执着追求砥砺青春、磨炼意志，不断开辟崭新人生境界。要学习向南林丰富知识、拓展才能的进取精神，像他那样发扬“蜜蜂”精神，以唯恐落后于时代的危机感、紧迫感，学习新知识，掌握新技能，增长新本领，用一切优秀文明成果武装自己，努力实现全面发展、全面进步。要学习向南林充满爱心、乐于奉献的高尚品德，像他那样自觉践行社会主义荣辱观，带头加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德修养，追求时代精神，培养健康情趣，弘扬新风正气，树立文明形象。

学习了向南林的先进事迹之后，我受益匪浅，我会更加紧密地团结在以******同志为的党中央周围，深入学习贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，用学习向南林激发出来的巨大热情和力量，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会而努力奋斗，为推动国防和军队建设又好又快发展而不懈拼搏，让青春在建设中国特色社会主义伟大事业中焕发出更加绚丽的光彩!

马__，男，1979年4月生，中共党员，__市市委办干部，现任__区__乡__村支部书记。他不怕苦累，扎根山区，踏实苦干，守正创新，将原来的“落后贫困”村转变成了极富凝聚力、发展力的脱贫先进村。

马__出身农村，13岁丧母，16岁父亲离世。遵照父亲遗愿，他参军入伍。曾荣立个人三等功，先后被评为“优秀士兵”“优秀共产党员”，还被授予“天津市政府系统人民满意的政法优秀干警”荣誉称号。为更好服务农村，他放弃优越的工作环境，积极响应号召到村任职。

多方努力，改善生产生活条件。通过多方争取，马__完成了村级活动场所改造提升，建强了党建阵地;上任伊始，他自掏腰包为村里买了水泵，出钱组织村民挑渠引水浇地，确保村民如期耕种。同时，他积极与帮扶单位河北大唐__热电公司和__国大电器有限公司对接，争取帮扶资金37万元;新建U型槽1200米，新建磨面坊1座，在村内主要路口和公共场所安装摄像头5个，有效改善了村民的生产生活。

争取帮扶，稳步推进乡村振兴。一是明确重点，做好户内脱贫。通过政策兜底、设置巡河员、护林员等生态扶贫公益岗位、实施帮扶救助、进行光伏分红等举措，圆满完成了贫困户脱贫的任务。同时，他对村内已经脱贫的贫困户进行重点关注，进行经常性的走访和针对性的帮扶，避免其再次返贫。二是规范管理，建立村集体资产机制。他将多年来未履行义务、未缴纳承包费的集体机动地、果园等集体资产全部收回，并进行重新发包，彻底理顺了集体与承包人的关系，化解了多年来未解决的难点问题，为村集体增收1。2万元。三是强基固本，完成香椿基地建设项目。2020年，他积极与帮扶单位大唐__热电公司对接，争取帮扶资金30万元。2020年，以村集体的2亩耕地为中心，又成功流转了农户的8亩耕地，完成了香椿采摘园项目一期建设。四是凝心聚力，积极争取企业帮扶。在脱贫攻坚中，马__积极与__国大电器联系，将闲置土地租赁给该公司，增加村集体经济6万元，助推了脱贫攻坚的决战胜利。五是引资入股，助推脱贫攻坚。通过积极争取，马__将河北大唐国际__热电有限责任公司2019年捐赠的帮扶资金30万，入股到__旭丰农业发展有限公司，用于旭丰农业发展有限公司的经营生产。投资本金仍归__村村委会所有，投资年回报率7%，回报收入全部归__村集体收入。

为了顾“大家”，他选择了舍“小家”。2018年妻子怀孕在身，他顾不上照顾，一心扑在脱贫攻坚上;2019年儿子小考，他顾不上辅导，全力忙着村集体发展;为了服务乡村，他选择了奉献自我，正是凭着“五加二”“白加黑”的干劲，__村实现了赶超跨越。

__村支部在2019年7月被__区委评为“全区先进基层党支部”，而他也从一个机关干部变成了村民关心拥护的领头人。

___，男，汉族，1979年5月出生，2001年参军入伍，2016年退出现役后在中国电信通榆分公司工作。

在穿上军装的那一刻，___立下“全心全意为人民服务，苦练杀敌本领，时刻准备战斗”的铮铮誓言，脱下军装后，他依然坚守初心、不忘使命，当全国吹响了脱贫攻坚的冲锋号角，他又义无反顾地主动投身到攻克贫困的特殊战场中去。

2016年3月，他被派驻到通榆县朝阳村任第一书记，一干就是5年。村子距离通榆县城有50多公里，有3个自然屯，面积400多公顷，总人口244户1004人，2016年有建档立卡贫困户89户167人。致贫的主要原因是土地贫瘠，年老体衰、无劳动能力或因病丧失劳动能力，村里没有集体收入，是个实实在在的穷村。

在村民心里，他是闷头苦干的“贵人”，和大家相处得像亲人一样;在村干部的心中，他是会干事、很接地气的“能人”。5年来，他时刻谨记自己曾经是一名军人，踏踏实实做好每一项扶贫工作，发扬部队的优良传统和作风。从入户走访建档立卡到精准识别逐一脱贫，从没有任何庭院经济发展到创办养羊合作社，从没有专项资金引入到获得专项扶贫发展资金，种植绿豆，带来稳定收入。2016年，村里贫困户年人均收入只有4100元，如今已达到6000元，部分贫困户达到了上万元。从以前不通公路、不通巷道、不通自来水到如今的14.8公里公路、8.5公里水泥巷道、全村接通自来水，从土方危房脏乱差的生活环境到砖房瓦房、统一庭院规划的美丽乡村。从无到有，朝阳村发生的变化是翻天覆地的。

2019年，扶贫工作到了收口的时刻，朝阳村要实现整体脱贫。国家、省、市、县多级考核验收评估工作也陆续而来，同时更要做好美丽乡村六清工作。作为第一书记的他吃苦带头在前，带领驻村队员多次走入贫困户家中，宣传危房改造的好处，一次不成就两次，对待老百姓他总是一遍又一遍耐心解释。危房改造中，有的贫困户家中的危房一面墙都没有了，只剩下两根柱子在支撑，为了保障贫困户的财产安全，他与电信公司领导和员工们首当其冲，冒着房子随时倒塌的危险，为贫困户搬运物品，让贫困户感动不已，连连称赞。拖地擦窗、打扫院落、清理垃圾、拆除土墙、清理柴草垛，如此的朝阳村焕然一新，道路整洁，危房灭迹，村中环境得以改善。

2019年在一次走访中，___了解到贫困户刘玉玲的孙女徐坤辍学在家，准备出门打工。他马上向孩子说明了贫困户义务教育按国家政策可以减免学杂费、生活费和校车费，解除了孩子的后顾之忧。跟镇里领导反映了情况后，联系新华中学领导，给予了孩子最大的照顾。返校那天，___一早开车送孩子去学校，鼓励她好好学习，并为她买了洗漱用品和新书包，让孩子感动不己。朝阳村崔家屯任凤林，妻子多病孩子上学，土地少还没有发展资金，全家住在仅有40平米快垮塌掉的土房中，曾经是村里出了名的贫困户。通过多次走入他家宣传脱贫政策，为他提供低息贷款，如今利用庭院养牛12头，土房变成了砖瓦房，现在生活过得有声有色。

___先后获得电信集团公司2018年脱贫攻坚奖贡献奖、电信集团公司2020年脱贫攻坚奖贡献奖、白城电信公司2019年优秀共产党员、吉林电信公司2019年优秀共产党员。2021年，吉林省扶贫攻坚优秀个人。

这就是___，一名普通的退役军人，一位深驻在百姓中的驻村书记，一位坚定信心、走在扶贫路上的人。

x_xx年入伍服役，xx年退伍复员回家乡务农。多年来，他一直在农村勤劳刻苦地干事业，先后担任。。。。。，xxxx年x月起担任现职。xxx本人也曾获得省、市优秀复退军人，多次评为 县优秀共产党员和模范退伍兵等称号，现为县人大代表。其主要事迹有:

一、为群众谋利益

在生产及生活中，能保持着军人优良品质，时时刻刻与xx、xx人民群众有着密切的联系，经常深入群众中走家串户，宣传党的方针政策，听取群众的心声，及时反映群众的意见要求，努力为群众服务。如在水利建设方面，积极向县、镇政府提出拔除xx坡头，修建xx山塘的建议，现已得到了解决落实，既为治理xx河清理了障碍，又解决了xx垌等x多亩的农田用水问题。xxx代表还积极为群众排忧解难，办好事实事。去年来，他为镇招商引资项目的瓶装液化石油气站和陶瓷原料加工厂在该村落户，为外来客商做好有关村级协调工作，提供一切可以提供的帮助;积极联系xx交警中队，与xx小学进行共建交通安全文明示范点，全力提高小学生的交通安全意识;在节日期间组织牵头对特困家庭、单亲家庭进行慰问，送上集体的温暖。

二、为集体求发展

作为xx村一把手的xxx紧记部队的优良作风，把本村的经济和社会各项事业发展起来，使农民早日奔康致富，首要的是抓好基层组织建设，全面实施固本强基工程，夯实发展基础。为此，xxx做好两个方面的工作:一是加强班子自身建设。近年来，xx村两委班子在xxx的带领下，注重政治理论和业务知识学习，使到两委班子成员人人具有较高政治思想觉悟，了解党在农村的方针政策，熟悉国家在农村的法律法规，掌握至少x门以上农业实用技术。同时，按照“四民主”原则，通过制订完善《村两委干部岗位责任制》、《村民代表会议制度》、《村务公开制度》、《村财务管理制度》等一列系规章制度，规范村务管理行为，提高了工作效率。二是加强对党员的教育。村党支部坚持“三会一课”制度和开展“五联系五促进”等活动，提高党员的思想政治素质和科技文化水平，增强党员带头遵纪守法，带头完成农业税任务，带头致富帮富的自觉性和积极性，充分发挥党员在两个文明建设中的先进模范作用。

xxx在部队是个好班长，在村委一样是个好“班长”，带领村委干部，苦练内功，借助外力求发展，不断壮大村级集体经济。1、发展路边经济。利用地缘优势，在省道x线旁建起商用铺位x间，吸引外来资金进行经商贸易。2、调整优化农业结构，发展三高农业，在对原芒果园改种沙糖桔的基础上，引进xx市老板投资管理果园，营造造血型经济;3、继续经营管理好集体林场，发挥多种经济的效益，营造长效型经济;4、把山地鸡养殖作为发展集体经的一项主要工作来抓，在资金筹集上，每个村委干部以入股形式，实行股份制管理，风险共担。去年共养殖山地鸡x万只，取得可观的经济效益，今年将继续扩大养殖规模，不断为集体经济造血。

退队不退志，永葆军人本色，xx_就是这样一个情系群众，情系集体的模范退伍军人和农民奔康致富的带头人。

我是七连一排代理排长__，二级士官。入伍之后，我当了班长、入了党、选改了士官，多次被评为“优秀士兵”、“优秀士官”，荣立了三等功，我没做出什么突出的成绩，可是部队首长和同志们却给了我这么多的荣誉，我深感惭愧，除了更好地、更加努力地干好自己的本职工作，我想不出还有什么更好的回报方法。

都说部队是个大家庭，班长是军中之母。作为一名班长，只知道带领战友完成任务是不够的，还要无微不至地关心和爱护他们，帮助他们成长、成熟和进步。当班长五年来，我始终要求自己要像关心自己的弟弟一样爱护连队的战友，为他们排忧解难，做战友的贴心人。下面我就向大家汇报我是怎样做好战友们的思想工作的。不足之处，请大家批评指正。

我感到，做战友的贴心人，就是要善于察言观色，能够解开战友的思想疙瘩。身在兵中与大家朝夕相处，对战士的思想情况最了解，但是,要真正的让战士能够对我“掏心窝”、“吐心事”，真正地了解他们，做通他们的思想工作，我感到，就要从思想上端正对他们的态度，站在他们的角度思考问题，走进他们的心里。侦察班战士小高平时表现还不错，可不知什么原因，一个月之内，因站岗违纪三次被团通报，连队对他进行了严厉的批评。为此，小高背上了严重的精神包袱，工作积极性大减。我发现了这个情况后，觉得首先要了解他真实的想法，才能对症下药。于是我认真观察了小高的言行举止。发现平时午休都挺有规律的小高，一反常态，每天中午都抱着一堆书翻看。我走过去一看，原来都是些“爱情三十六计”之类的书刊。我顿时明白了小高肯定是和女朋友闹别扭了，于是日思夜想，吃不好、睡不好，站岗的时候不出问题才怪呢？！于是我装着愁眉不展的样子，对他说：“小高，听大家说，你近来买了不少书，借我两本看看吧。”过了两天，我把书还给小高时，神秘地对小高说：“这书真好，教的方法真管用。”小高听了赶忙拉着我说：“班长，你和女朋友也闹别扭了？怎么弄好的？教教我啊。”还不等我问，小高就把他和女朋友的事一五一十的讲给我听了。原来，小高高中毕业后，没考上大学，到外地打工遇上了女朋友，女朋友劝他参军入伍，学门技术，对将来发展有利。于是他就来到了部队，但学技术的愿望没实现后，女朋友便对他冷淡了下来，渐渐的，小高觉得干什么都不顺心，工作一下子没有了干劲，站岗时一心想着自己的事，查岗的纠察到了眼前还不知道怎么回事呢，受了批评之后，便干脆什么也不干，什么也不在乎，只想着混到退伍算了。我对小高说：“前几天，我女朋友也要求我做我做不到的事，也和我闹别扭，我也很不高兴。看了你的书我很受启发。我冷静下来想了想，其实啊，她们也是关心我们，只是她们不了解部队，所以她们心急了就会提些和部队实际不适应的要求，有时也会给我们讲些地方的歪点子。这时候，我们首先要感谢她们对我们的关心，缓和矛盾；然后给她们讲讲部队和地方的区别，让她们理解我们；最后我们把自己的想法和打算告诉她们，让她们觉得我们的办法切实可行，争取她们的支持。我女朋友也为我们今后的生活担心，然而当我告诉她我准备参加全国法律自学考试，退伍的时候可以考律师，她就不再和我闹别扭了，反而觉得我的想法很好，积极地支持我，还说要买学习资料寄

给我呢。”小高听了高兴的说：“班长真有办法，我要向你学习。到部队求发展，也不是只有学门技术这一条路啊。”趁热打铁，我又给他讲了个人追求和军人价值，部队纪律和如何立身做人的道理。自那以后，小高心里心亮堂了，工作变得积极主动起来，站岗再没出现问题了。

做战友的贴心人，就是要急战友之所急，帮助战友解决实际困难。老吾老及人之老，幼吾幼及人之幼，是我们中华民族的传统美德。作为战士的班长，就更要想战友之所想、急战友之所急，想方设法帮助他们解决实际问题。战士小李是一个不错的同志。可在班协同训练期间，尽管他工作没什么差错，还经常受表扬，就是精神有点不好，不像以前那样活泼了，经过几天的细致观察，也没发现他有什么异常举动，这到底为什么呢？我留了个心眼。经过四天的接触，他才吐出了“心病”。原来他父亲工作了十七年的国营商场，被一个投资商承包后，给他父亲下岗补贴比其他同样工龄的员工要少许多。为这事小李的父亲将投资商告上了法庭，打起了官司。可没想到，法院判决投资商胜诉。小李的父亲不服判决，再次提起上诉，并要求小李要部队出具有关证明，给投资商和地方法院施加压力。小李得知消息后，可他不懂法律，不知判决是否正确，不敢向连队要求出具有关证明，加上不知怎样安慰父亲，所以一直把这事憋在心里，闷闷不乐。情况摸清楚之后，我一方面把自学考试的劳动法、民法和诉讼法找了出来，和小李一起学习，帮助他掌握相关法律；另一方面通过连队与团法律咨询站取得了联系，请组织出面，使小李感到团党委的强大支持。此外，我和小李的父母取得了联系，让他们把起诉书和判决书的复印件寄到部队，和小李一起仔细研究。掌握事情来龙去脉之后，我还利用星期天带小李到南京一律师楼，请专家对这件事情给小李进行当面解释。经过多方了解，原来，小李的父亲尽管在商场工作了近20年，但却不是商场的正式职工，因此在补贴上与其他员工还是有一定的差别，判决是公正的。得知事情的原委后，我和小李给他父亲打了近一个小时的电话，向他解释了法院判决的法律依据，以及团不能出具有关证明的原因，终于做通了他的思想工作，平息了一场不必要的纠纷。

要为战士排忧解难，生活上，工作上不能少了，细心观察，耐心了解，热心帮助。只有把这“三心”常挂心头，才能够发现问题解决问题。

坚持理论联系实际，在不断的学习实践中提高工作能力。

去年的三班，被连队干部称为“收容所”。而战友却将它比喻成“魔鬼集中营”。年初分班时，连队为了便于对几个刺头兵集中管理，将不思进取游手好闲的陈树、娇生惯养怕苦怕累的王晓东、懒散成性无视自尊的叶小东，三个“老大难”一起分到我班。目的就是要管我住他们，不要给连队添乱子。虽然连队是这个意思，但我还是想试试转化他们的思想，引导他们主动接受部队的锻炼。

一开始我并没有急于采取什么整改措施，而是先观察了解。“知己知彼百战不殆”。通过近半个多月的观察，对他们的爱好，脾气，性格，综合素质，家庭背景，都有一定了解。虽说他们性格上各有千秋却有共同的特点：特注重自己在新兵面前的形象。于是我就想着从他们的共同特点入手。采取先戴高帽让他们体会到老兵的优越，再压担子让他们感受到自己的重要性的方法，让他们与三名新兵一一挂起钩，结成对子，采取以老带新提高内务质量地措施，发挥传帮带作用，同时来提高自身责任感，激发工作热情。没想到连队几次内务检查，他们自己最差。这一下他们在新兵面前深深的伤了一回自尊，把刚刚激发出一点点激情的他们，又打回了现实。王晓东说：“班长，我们不奢望被谁看得起，也不需要谁看得起，反正也没想在部队里长干”。看得出，他们只因迫于我是一个老班长，才没过于放肆而违章乱纪。但要指望他们出成绩，也几乎是不可能的事。算了，我想只要他们达到连队要求，不给连队添乱子，我也算尽到了一个“收容所”的责任了。我这样想了也只有这样办，无非长个婆婆嘴，妈妈心，多看多想多说多做吗！监督好他们就是了。

一段时间后，在一次我对连队瞄准手摸底考试时，发现陈树的专业很有潜力。只是基础不好，成绩不稳定。但他头脑灵活反应快，只要用心肯定能出成绩。经过反复思量，我觉得只要把陈树从他们中间分离出来，单独培养，应该是行得通的。于是去年我采取的第一个方法就是：

分割包围各个击破。也就是，从表面上拉拢陈树重点培养，孤立王晓东、叶小东严格督促不放松。

我让陈树变成了我的跟班。除了必要的以外，不管是洗衣吃饭，还是劳动生产，我都和他在一起，并尽可能创造两人世界。在此期间，我有意无意的指出他训练的缺点，有意无意的表扬他训练成绩，慢慢的他对他自己的训练有一些信心。两周后，营里组织了考核他获第一名。我就趁热打铁，边鼓励，便分析了他的弱点，然后细心的传授经验。在随后的几次考核中，他的成绩已超出团往年比武成绩。我马上告诉他可以参加比武，并将他的成绩与往年比武成绩作了比较，他很兴奋，同时也更加自信。之后的训练很勤奋。在去年的比武中他很顺利的夺得第一名。获得名次的他不光是改变了连首长对他的看法，还被当作典型宣扬了起来，他从未获得过如此大的荣耀。此后他的工作就来了一个180度的大转弯，同时也对我产生了比较坚定的'信赖。

陈树获第一名后转变最大是王晓东。陈树与王晓东平时玩的最好。那次我们一起搞生产的时候陈树说：“班长我到现在才明白，其实干工作就像坐火车一样，同样价钱的一张票，同样远近的一程路，要是提前订票就可坐一程，要是到站买票无座就只能站一程，。主动干工作与被动干都是干，但主动干就是先进就要受表扬，被动就会挨批。”王晓东听了若有所思。看来王晓东对陈树转变是有感触地。于是我马上采取了第二个方法：

围点打援。也就是继续引导帮教陈树重点赤化王晓东。

从那以后，我们三人就经常泡在一起。渐渐的小王把他高学历，善写作的能力体现出来了，在海训，野营训练期间成了连队的报道骨干，各项工作较以前有很大的转变。经常受到连长指导员的表扬。陈树和王晓东是越来越活跃了。

这时的叶小东对工作主动与工作被动的结果在陈树、王晓东的身上已看得很清楚了。但是他不愿别人说他为了受表扬而好好干，所以工作时好时坏，表扬也有他批评也有他。鉴于此种情况，我立即找来陈树、王晓东商量，一起来帮带叶小东。对于叶晓东我采取了第三种方法：

侧面干扰，正面进攻。也就是以陈树、王晓东相配合，对叶小东若即若离，激发他的较真劲，而我从正面靠拢做工作。

用这种方法对叶小东很管用，青年人都有点不服谁的傲气，为了证明他自己不是没能耐而干不好，而是不想干才干不好的观点。他在野营训练期间，凭着自己结实的身板，常在训练中一个人负责一个驻锄，而被战友们誉为“炮七连第一镐”，在练战术考核时他以高度的集体荣誉感而受到了连长的高度赞扬。

去年年终总结时，陈树，王晓东都被评为“优秀士兵”，叶小东也因野营训练期间工作突出而获“团嘉奖”。

入伍八年来，我先后四次代理排长一职，名符其实干部中的战士，战士中的干部。处在夹缝中间，工作可并不是那么好开展的，弄不好可能会两头受气。如何当好干群之间的桥梁纽带，在几年的工作中我有四点体会：一是躬身践行。凡事走在前干在先，要求战士的自己先做好，注重言传身教。高度的责任感，严格的作风是老兵的风采，当甩手掌柜，是得不到群众的拥戴；二是共同商讨。布置工作、下达任务要先征求班长的意见，积极采纳好的方式方法来开展，共同寻找完成任务的最佳途径。要考虑到班长在工作开展中的自主性。独断专行，只会成为孤家寡人；三是细致入微。当好老大哥，身子弯下去，心要贴上去。同娱同乐，与大家伙打成一片，思想上设身处地，训练上严格要求，生活上关心照顾，工作上耐心指导。摸思想、解扣子要真心实意，才能增进感情加深友谊；四是向我看齐。激情昂扬、热情饱满。事事敢说向我看齐。成绩不能一定要惊天动地，要能守得住平凡。从做好经常性的每一件小事着手，坚持高标准高质量，才能增强感召力。

入伍多年我并没有做出什么惊人的成绩，也没有什么值得骄傲的地方。所做的只是本职范围应做的一些平凡事，而组织却给了我很多肯定，这使我深感惭愧。今天，又给我一个向首长、同志们汇报的机会，这是对我最大的鼓舞，更加使我坚信平凡能孕育出伟大。我深知我的工作做得还不够好，还存在许多不足，在今后的工作中我将继续学习党的创新理论，倍加珍惜所取得的荣誉，更加努力工作，以回报组织对我的培养。为部队建设贡献全面的力量。

张宝生，男，汉族，中共党员，1961年10月出生，1979年入伍，1983年退役，陕西省宝鸡航天动力泵业有限公司高级技师。退伍后被分配到原宝鸡水泵厂机加车间，从事机械加工工作，多年来他在干中学，学中干，做了大量笔记和工作心得，先后攻克30多项生产和工作主要难题，提高产品质量和生产效率，平均每年超额完成定额300%以上，产品质量合格率均保持在100%，创造了生产无一件废品的奇迹。他无私分享工作经验，所带多名徒弟成长为高级技师、生产骨干。曾获全国劳动模范、全国技术能手、全国五一劳动奖章等称号，享受国务院特殊津贴。

张俊平，男，汉族，中共党员，1959年12月出生，1976年入伍，1998年退役，山西省太原市玉泉山森林公园负责人。他积极践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念，带领以退役军人为主体的同事，将自主创业盈利所得的10多亿元投入到改造废旧矿山、绿化美化荒山的艰巨任务中，先后栽树530万棵(株)，修建山区道路105公里，整治山体破坏面100余万平方米，用10年时间将被垃圾覆盖的玉泉山打造成为环境优美、远近闻名的森林公园。曾获全国生态建设突出贡献先进个人称号。

陈俊贵，男，汉族，中共党员，1959年1月出生，1979年入伍，1984年退役，新疆维吾尔自治区尼勒克县乔尔玛烈士陵园管理员。在一次执行任务中，班长为保护其他战友完成任务，将最后一个馒头让给陈俊贵，使他保住生命，自己和副班长却牺牲。为完成班长的临终遗愿、报答永生不能忘怀的恩情，身有残疾的陈俊贵退伍后放弃稳定工作，携妻带子重返天山，为班长和牺牲在天山的战友守墓34载，用赤诚之心书写感恩颂恩的大爱之歌，在伊犁大地讲述英雄故事、弘扬英烈精神。曾获全国道德模范、感动中国人物、全国模范退役军人等称号。

范振喜，男，满族，中共党员，1962年6月出生，1980年入伍，1985年退役，河北省滦平县周台子村党委书记。退伍回乡后从村支部书记干起，谋发展、求创新、抓机遇，通过多年不懈努力，不仅还清了村集体外债，还为村子建厂子、盖宾馆、办企业，带领周台子村从穷乱交困后进村，发展成产业多元化、住宅楼房化、环境公园化、福利制度一体化、农民教育常态化的美丽幸福新农村。曾获全国劳动模范、全国优秀共产党员、人民满意的公务员、全国模范退役军人等称号。

钟汉清，男，汉族，中共党员，1959年5月出生，1979年入伍，1984年退役，广东省五华县转水镇黄龙村卫生站医生。退役后看到家乡缺医少药的情况，他主动放弃到县医疗卫生单位工作的机会，30多年扎根乡村成为一名乡村医生。他心系百姓，勇于奉献，看病疗效好、服务态度好，对低保户、五保户等患者的一般疾病给予免费治疗，对退役军人和其他优抚对象困难户患者减免医药费。曾获全国优秀乡村医生、全国模范退役军人等称号。

高自威，男，汉族，中共党员，1986年1月出生，2004年入伍，2012年退役，新疆生产建设兵团第十四师昆玉市224团5连党支部书记。退役后积极响应国家号召，主动申请到南疆工作。担任党支部书记期间，着力强化基层党组织建设和驻地民族团结，促进交流、交往、交融和脱贫攻坚，为团场改革探索新路子，在带动职工维稳致富中发挥重要骨干作用。曾获全国民族团结进步模范先进个人、全国模范退役军人等称号。

唐朝顺，男，汉族，中共党员，1962年1月出生，1979年入伍，1984年退役，四川省雷波县五官乡青杠村党支部书记。退役回乡后担任村民兵连连长，把解决全村严重缺水问题作为首要任务，带领全村民兵和村民连续奋战5年，在几百米高的悬崖峭壁上建成一条水渠，结束了全村干旱缺水的历史。组织发动村民将乱石堆改成高产稳收的基本农田，让全村彻底告别食不果腹的日子。当选村支书后，带领乡亲们发展特色产业，青杠村成功摘掉贫困的“帽子”，发展成远近闻名的小康村。曾获全国模范退役军人称号。

自查整改是开展党的群众路线教育实践活动作风建设专项治理工作的重要过程。做好自查整改工作，对于开展教育实践活动作风建设专项治理工作，进一步推进党的群众路线教育实践活动具有重要意义。学校要着重解决好查找出来的问题，扎扎实实搞好自查整改，确保群众路线教育实践活动工作圆满完成。经过领导班子全体同志共同讨论，查找出7方面的4条主要问题。

一、自查的基本情况

1.学校领导高度重视，把开展党的群众路线教育实践活动作为党组织的主要工作来抓。活动伊始，立即成立领导工作小组，党支部书记作为第一责任人，职责履行到位。主动承担责任，亲自抓好活动各个环节、各项工作，发挥了党员示范带头作用。

2.领导班子成员能认真履行职责，经过讨论研究，对各个环节精心谋划、认真组织，制定出学校活动方案。能搞好自身活动，提前学习，并且能做到带头学、带头查、带头改，为党员教师做出了榜样，树立了标杆。

3.经过自查、统一检查学习资料，学习笔记，发现学习方向明确，学习内容全面。主要领导亲自辅导。撰写的学习心得体会联系了本人的思想和工作实际。结合自身思想和工作实际，谈心得、谈体会，切实增强了学习教育的针对性。

4.在学习中，学校领导班子抓住关键，着力解决“四风”方面的突出问题，坚持密切联系群众，广泛开辟联系群众的渠道，认真梳理化解在教育教学过程中引发出来的问题，帮助教职工解决困难和问题，进一步密切干群关系。

5.领导领导班子坚持开门搞活动，积极发动群众，全员参与。学校按照区实施方案提出的“五学五询”， 开展了第一次征求意见工作。为了找准部门病和自身病，学校从“教师考勤”、“ 职称评聘”、“ 质量目标兑现”、“ 评优选模”等8个教师最关心的问题方面制作了《意见建议征求表》，进行了第二次意见征求活动。还向学校辖区学生家长发放《意见建议征求表》，力争使征求到的意见范围大，方面多、聚焦准、意见实。

6.针对征求到的意见建议，领导班子立即组织相关人员进行归纳梳理，力求在第一时间做到整改落实。对群众提出的意见建议、关注的热点难点问题，能够改的，根据实际情况，立即制定整改措施，落实整改时限，确定责任人。立说立行、即知即改，有一件改一件，改一件成一件。对因合理原因不能立即解决的问题，做好耐心细致的解释工作，赢得群众的理解和支持。对已经整改完成的意见，改完公示在“公示栏”里，让群众知道，力求立竿见影的效果。

7.学校开展的群众路线教育实践活动，领导班子高度重视，活动载体有创新，规定动作落实到位，自选动作有特色。全体党员参与活动的热情高。宣传工作到位，设立了活动室，内设两个活动介绍牌和“即知即改”公示栏。充分利用电子屏、横幅标语等营造了活动氛围。

通过这次活动，学校领导干部接受了一次深刻的教育，党性观念以及人生观、价值观得到较大提升，政治观念、大局观念得到加强。对以“四风”为主要内容的思想、工作、生活等方面的作风进行了一次大洗礼。“四风”问题明显改进，尤其是工作作风得到较大转变。在病假多人员减少，工作量显著上升的情况下，能做到各项工作齐头并进。整体工作初见成效。

二、活动中存在的问题

1.但思想上不够重视学习，有以干代学的思想，学习深度有所欠缺，学习方法有待创新。

2.集中学习还不够要求时间、方式方法也欠灵活，班子成员交流发言有所顾忌，没有从思想上触及到灵魂，领导干部要把自己摆进去，从思想上解决真学真信真懂真用的问题。

3.有些调查研究不能善始善终，即在“调查”上下的气力较大，但在“研究”上做的文章不够。有的仅仅是停留在调查研究上，而不是把为群众解决实际问题作为出发点和落脚点。

4.领导班子干部还不善于创造性地开展工作，缺少一点“闯”和“冒”的精神，不敢打破原有框框，求稳怕难，碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效，高效中难以达到优质。

王敏，男，汉族，中共党员，1972年出生，1990年入伍，1995年退役，安徽省宿州市农业机械智能装备综合实验站站长。

该同志退役26年来扎根基层，坚守农业战线，探索秸秆全量还田技术，在安徽全省推广，仅2016-2018年累计节约成本7419万元;他培育了2000多户农机科技示范户，为26个乡镇、163个村派驻农机科技指导员，推广农业新技术，普及冬小麦精量播种技术，播种面积达240万亩，为农民节约耕种成本近9000万元。他情系贫困群众，主动申请到埇桥区最贫困的雪花村担任扶贫工作队专干，跑资金、找项目，种植大棚，进行农产品加工，帮助270户贫困户实现脱贫。他用7年时间把埇桥区第一农机化技术推广站建设成为拥有自主产权的试验基地，基地连续6年荣获安徽省农机推广工作先进单位，成为全国优秀基层站。

2019年被农业农村部授予“全国十佳农技推广标兵”称号，2021年获得全国“五一”劳动奖章。

徐申权，男，1969年1月出生，中共党员，湖北省麻城市殡仪馆火化工。

1987年入伍，作为部队里为数不多的光学技师，曾多次立功受奖的他于20__年转业到殡仪馆，成为一名普通的火化工人。“干一行，就要专一行”，这是徐申权当兵多年的座右铭。他虚心好学，不懂就问，以馆为家，在同事们的帮助下，很快熟练掌握了火化操作的全部技术，迅速成长为业务骨干。15年来，经他亲手火化的遗体有1300多具，安抚丧属5万余人。在每一天的工作中，他从不与丧属争执红脸，从没有出现一例差错，被社会各界称为殡仪战线的“天堂使者”。工作之余，徐申权热衷公益事业。20__年9月，他加入了麻城市义工联组织，积极参加活动，足迹遍布麻城的各个乡镇、福利院、特教学校等，多次获得“优秀义工”称号。转业以来，徐申权多次被麻城市民政局评为“先进工作者”，先后被黄冈市评为民政系统先进个人、道德模范、麻城市“十佳共产党员”，20__年，被湖北省政府表彰为“先进工作者”。

退役军人，这是我国的一笔宝贵财富。昔日，他们守家卫国，不惜流血牺牲;今日，他们脱下军装，军人的风采依旧。在各条战线上，他们默默无闻，成为一支高素质、特别能战斗的生力军，应受到全社会的尊敬。开展“最美退役军人”学习宣传活动，就是要向全社会传播退役军人创业奋斗的精神，展现“最美退役军人”风采。

一日当过兵，终身是战士。在我国，退役军人在部队服役少则两年，多则几十年，军营大熔炉的淬炼，给每一军人都打上了深深的烙印，他们退役不退本色，为国防和军队建设作出了巨大的牺牲和奉献，是党和国家的宝贵财富、社会的有用之才。开国将军甘祖昌放弃____疗养机会，坚决回乡投身乡村建设，反哺一方水土。在我们身边，也有许多退役军人奋战在乡村振兴一线，为建设美丽乡村服务，为脱贫攻坚战斗。虽然战线不同了，但献身人民的事业是一致的。一位退役军人曾这样讲过：“尽管工作中也有坎坷，但是几年军旅生活教会了我：一不怕苦、二不怕死;只要严谨认真、雷厉风行，__法总比困难多”。可见，经受过军营历练的人，自有坚毅、担当、自律等素质。

宣传“最美退役军人”，激发奋勇前进的不竭动力。给退役军人一个合适的平台，他们就能找到人生继续出彩的舞台，更可成为重要的人力财富。基于这样的认识，全社会应该自觉为退役军人搭台子、留位置，让他们唱主角、显身手，并且注重培育积极响应党的号召、在经济社会建设各个领域取得明显成就、作出突出贡献的优秀退役军人典型，充分展示退役军人永葆本色、奋发图强的优秀品质和良好精神风貌，动员广大退役军人倍加珍惜荣誉、积极投身国家建设发展，激励广大干部群众学习最美、争当最美，在全社会大力营造关心国防、尊崇军人浓厚氛围，营造立足岗位做贡献、建功立业新时代的时代风尚，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供强大精神动力。

宣传“最美退役军人”，让军人成为全社会尊崇的职业。电影《红海行动》中那句“人民军队，畏者无畏，强者无敌”的口号，喊出了中____队的热血豪情和坚定信念，喊出了泱泱大国对强军梦、强国梦的殷切期望。党的______提出“让军人成为全社会尊崇的职业”，这个“尊崇”，应该外化于形内化与心，应该成为全社会的自觉行动。具体讲，就应该按照______和退役军人事务部的通知要求，抓住广泛发动、遴选典型、公开发布、巡回报告、集中宣传、学习实践等环节，深入挖掘身边退役军人立足本职、干事创业的感人事迹，选树一大批先进典型，举__一系列富有仪式感的活动，开展形式多样的实践活动，推动学习宣传活动进企业、进农村、进机关、进校园、进社区、进军营、进网站。在大力学习宣传“最美退役军人”先进事迹中，营造对有灵魂、有本事、有血性、有品德的新时代革命军人敬意的社会氛围，进一步增强退役军人的荣誉感、自豪感、满足感。

开展“最美退役军人”学习宣传活动，也是培育和弘扬社会主义核心价值观的生动体现，通过扎实有效地开展活动，引导广大老百姓深化对退役军人的社会认同、价值认同和情感认同，厚植国防建设的群众基础。同时为做好退役军人工作、提升军人荣誉感和职业吸引力注入精神动力，实现一举多赢。

华罗庚特别爱动脑，对于一些别人看来司空见惯的事，往往也表现出浓厚的兴趣，提出一些似乎希奇的问题。有一次，他同别人一块去城郊玩耍，见一座荒坟旁有石人石马，就问比他大的同伴：“这些石人石马有多重?”同伴回答说：“这怎么能知道呢?”华罗庚却不甘心，沉思片刻，说：“以后总会有方法知道的。”

在当年的金坛，华罗庚最喜欢去的地方，还是灯节、船会、庙会等场所，凡是这些热闹的地方都少不了他的身影。城东有座青龙山，山上有个庙。每逢庙会，庙中的“菩萨”便头插羽毛，打扮得花花绿绿，骑着高头大马进城来。一路上，人们见到“菩萨”就磕头行礼，祈求幸福。华罗庚伸直脖子，望着双手合十的“菩萨”，心里暗自琢磨：“‘菩萨’果真万能吗?”当庙会散了，人们也陆续回家，华罗庚却跟着“菩萨”去了青龙山，想探个究竟，看一看“菩萨”的真面目。来到庙里，“菩萨”卸了装，华罗庚一看“菩萨”是人扮的，就立刻往家跑。回到家，他便兴高采烈地对妈妈说：“妈，你往后不要给‘菩萨’磕头了，‘菩萨’是骗人的!”父亲马上训斥道：“唉呀，罪过，小孩子懂什么?”他却认真反驳道：“我到青龙山的庙里去了，‘菩萨’原来是假的，是人装扮的!”

华罗庚的数学作业经常有涂改的痕迹，很不整洁，老师开始时非常不满意，后来经过仔细辨别，发现华罗庚是在不断改进和简化自己的解题方法。

华罗庚在中学读书时，曾对传统的珠算方法进行了认真思考。他经过分析认为：珠算的加减法难以再简化，但乘法还可以简化。乘法的传统打法是“留头法”或“留尾法”，即先将乘数打上算盘，再用被乘数去乘;每用乘数的一位数乘被乘数，则在乘数中将该位数去掉;将乘数用完了，即得最后答案。华罗庚觉得：何不干脆将每次乘出的得数逐次加到算盘上去呢?这样就省掉了乘数打上算盘的时间。例如：28×6，先在算盘上打上2×6=12，再退一位，加上8×6=48，立即得168，只用两步就能得出结果。对于除法，也可以同样化为逐步相减来做，节省的时间就更多了。

凭着这一点改进，再加上他擅长心算，华罗庚在当时上海的珠算比赛中获得了冠军。

华罗庚不仅对数学肯动脑筋，对语文也很用心。有一次，老师把自己收藏的文学大师胡适的书分给学生，让每人看完后写一篇读后感。华罗庚分得的是《尝试集》，书中流露出作者提倡白话文的得意，认为是一次成功的尝试，于是在扉页上写了一首《序诗》：“尝试成功自古无，放翁这话未必是。我今为下一转语，自古成功在尝试。”

华罗庚在读后感中，并未表达出老师所期望的对胡适的赞美之词，而是尖锐地指出,胡适的这首诗概念混乱，第一句中的“尝试”与第四句中的“尝试”是两个完全不同的概念。第一句中的“尝试”是指初次尝试，当然一试就成功是比较罕见的;第四句中的“尝试”则是指经过多次尝试或失败之后的一次成功尝试，所以它们具有不同的含意。单独来看两个“尝试”都是有道理的，但胡适将二者放在一起，则是拿自己的概念随意否定别人(陆放翁)的概念，真是岂有此理!他说：“胡适序诗逻辑混乱，不堪卒读。”

虽然语文老师当时十分不悦，但后还是对已成名的华罗庚说：“我早就看了你的文章不落窠臼。”

xx，男，中共党员，1976年4月17日出生于xx的一个小山村。他从一个毫无背景的高中学历退伍军人，自学、自主创业，到考上MBA、成为MBA培训学校的校长，他积极进取，不断自我完善。他做义工，关心环保，推动市容建设，以自己的能力，为人民安居和社会和谐发展做出积极贡献，堪称为港城骄子、青年典范。

一、自我完善，从高中生到MBA

1995年12月x_入伍至武警山东总队直属第一支队警卫部队，军人事迹材料并任二大队文书。三年的军旅生涯不但赋予了他更加强健的体魄，更培养了他雷厉风行、严谨扎实的工作作风和不怕困难、坚韧不拔的意志品质。

1998年年底复员后，国家没有统一安排工作，回到家乡的xx并没有抱怨，开始反思自己的不足，决定重新调整自己的社会角色。他深知：未来的社会，将是一个终身教育的学习型社会，文化水平不高，将制约个人的发展。于是他一边自谋职业，一边开始自学大学英语。

而就在此时，父亲却突然被查出身患癌症，这对于当时年仅22岁的他来说无疑是一个晴天霹雳。他奔波于医院与家之间，一边照料父亲，一边学习，1999年7月，父亲病重离开了人世。失去父亲的悲痛没有压倒他，就在这一年的时间内，他参加英语自考的7门课程全部通过(限报8门)，并于2001年拿到了英语自学考试大专文凭。事迹材料网

2009年通过努力，考入大连海事大学，目前，工商管理硕士在读。2009年3月，他受聘为北京太奇(MBA联考辅导)烟台分校校长，希望能为更多渴望进取的青年提供充电的机会，壮大烟台的人才队伍。

二、自主创业，干一行专一行，做好一行

他始终坚持一边学习，一边自谋职业，先后从事过保险业、广告业。性格爽朗的他不论在哪个行业，军人三等功事迹材料都吃苦耐劳、勤学善思，能迅速入行并在行业内做到最好。

21世纪，是通信业大发展的时期。他敏锐地捕捉到了商机，加入到通信行业。2001年春天，经过筛选，25岁的他成为了中国网通(控股)烟台分公司的第一个代理商。在所有代理商中他是最年轻的一个，也是唯一一个单枪匹马拼搏的。

一年的时间里，他每天奔波于高档写字楼、知名外企，逐家逐户推销网通业务。功夫不负有心人，终于让一个一文不名的穷小子，发展到了中国网通烟台分公司18个代理商第一名，令很多颇具势力的代理商公司刮目相看。

2002年3月，xx应聘进入大韩航空公司烟台办事处，凭借着务实的工作作风和勤勉的工作态度，很快取得了老板的信任和好评，成为大韩航空公司烟台办事处第一个中方代表。

2012年5月11日，军人个人事迹材料在烟台市政府外事办国交中心党支部(作为烟台市第一个外企雇员)光荣地加入了中国共产党。在与韩方代表一起筹备、策划及烟台市政府有关部门的帮助下，2002年5月8日，大韩航空公司中国烟台—韩国大邱航线成功首航;2005年4月8日，大韩航空公司威海—仁川航线成功首航;2012年8月25日，大韩航空公司烟台—首尔航线成功首航。可以说，xx作为大韩航空公司烟台办事处一名中国行政管理人员，为该公司烟台和威海办事处的筹建和运作立下了汗马功劳，为烟台，威海的经济发展架起了中韩桥梁。而他本人也在这一过程中得到了锻炼，在公司运作、资源整合、为人处事方面都取得了长足的进步。

多年的社会历炼使xx从一个不谙世事的毛头小子，成长为一名小有成就的职场白领。但他从未满足，因为他有一颗不甘于平凡的心。2012年12月28日，他毅然放弃了韩国大韩航空公司烟台办事处的高薪待遇，开始选择一个更大的舞台来实现自己的人生价值，实践源于内心一直以来无比明晰的人生目标和坚定的信念——那就是渴望着有一天有机会能通过自己的努力帮助更多人，服务更多人。

三、服务大众，让社会和人生更美好

“人不管多么优秀，多么有钱，早晚都要死，优秀复转军人事迹活着就要做点有意义的事情。”每个人都可能遇到困难，有需要帮助的时刻。有时候，个人微小的力量，汇聚起来，也可以积攒成一股暖流。生活安定的xx希望凭借自己的能力为周围人的生活做些改变。他一直追求着拥有有价值的人生，而帮助别人，无疑是快乐的。

四、扶弱帮困，帮老百姓解决身边的事

烟台市金沟寨小区有三座危楼，是历时十年都未解决的豆腐渣工程，老百姓终年生活在危楼之中，欲诉无门。他受到了极大的触动，并下决心为弱势群体伸张正义。从2004年底开始，他利用下班后的休息时间，多次召集起48户居民开会，深入到居民们家中听取他们的建议和意见，开始了漫漫申诉路。

作为老百姓信任的首席代表，他深深感觉到自己肩上责任重大，而这三座危楼历时十载都没能得到解决的现实也使他认识到这件事情的难度，但一想到生活在危楼中那些人，就有一股抑制不住的力量激励着他把这件事情做完。为了加快事情解决的步伐，他给当时的烟台市委书记焉荣竹同志写了一封信，并很快得了焉书记对此事的批示，由建设局同志牵头协调开发商与居民代表进行谈判。经过无数次的谈判、协商，最终双方达成了一致意见，开发商同意斥资2000万拆楼重建，在老百姓心中压了十年的石头终于放下了，2007年5月份他们已搬进新居。

他对母亲说：“虽然我不在这楼上住，但是看到大家能欢天喜地地住进合格的新楼，转业军人先进事迹材料范文我两年半的业余时间的付出也是值得的。”

色郎泽里，男，中共党员，松潘县人民法院干警。

色郎泽里同志性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。八年的军旅生涯，让他的组织协调能力、管理能力、应变能力等得到进一步提升。

曾被新疆军区评为“优秀共青团员”、“十佳士官”，获得三等功一次、优秀士兵三次、神枪手三次、优等挥士官两次、优秀士官一次、军事训练先进个人五次、各类训练标兵八次、团营连级嘉奖四次等多项荣誉。

2016年12月，转业后先后到松潘县建设局、法院等部门工作，继续发扬能吃苦、能战斗、能奉献的精神，恪尽职守、无私奉献、坚持原则、铁面执纪、严于律己、宽以待人，是同事眼中的良师益友和“劳模”榜样，多次参加驻地抗洪抢险，牧场失火救援、茂县松坪沟山体滑坡应急救援等应急任务，多次获得嘉奖。作为审判战线上的干警，他以自己的言行诠释着共产党员的先进性和军转干部的传统本色。

夏__、男、1959年9月出生，中共党员。__镇__村人。1976年12月入伍，1981年1月退役。曾在银行工作38年，现已退休。

1976年12月正值风华正茂的他积极响应国家号召、义无反顾地投身到火热的绿色军营，成为武汉军区河南__县__军__师__团的一名战士，在服役期间任班长，连队获奖8次，团队获奖1次，师部教导大队获奖1次。1979年对越自卫反击战打响之前该同志就已经做好了一级战斗准备，积极响应祖国号召主动要求参战，在战场时长一个月荣获三等功。

夏__和爱人结婚后，岳父岳母膝下只有一个女儿，岳父岳母年事已高且患有慢性病，他了解后，把岳父岳母接来跟着自己一起生活，1982年至今已39年了，这39年始终如一，他们和邻居闲谈经常自夸找了个好女婿。孝心与爱心、温暖与感动、尽孝容易，顺从难，两代人在一起年龄差异总会造成生活理念上的分歧，每当这时，他总以“顺者为孝”化解代沟产生的隔阂与矛盾，我们作为晚辈的、对老人好是应该的，夏__说：如果非要说有什么相处秘诀的话，那就是“对老人要讲孝心、凡事都从老人的角度想一想，日常生活中多关心、遇事多顺从老人的心意”。

在思想认识上，我基本做到了一名公务员应尽的职责和义务，但与一名合格共产党员的要求还有一定的差距，主要表现在：(1)公仆意识比较淡薄或模糊。具体体现在对监管工作的任务、性质和地位认识上有偏差，在认识公安监管工作的高度上把握不够，认识不深。在一段时间内，我甚至片面地认为监管工作就是关押犯人的工作。其教育、挽救职能只是一种虚无的形式，是红花旁边的绿草，在思想意识上不能真正地把监管工作当成社会主义精神建设的一部分，当成为人民服务的一项神圣工作而予以重视。(2)由于思想认识上存在的严重偏差，导致个人在日常的公安监管工作中有得过且过的心态，在一定程度上还滋生和助长出唯地位论、唯身份论的观点，个人所从事的内勤工作长期没有起色和活力。

具体体现在一是把少数群众对监管工作的不理解或曲解当作工作没有动力的直接原因。从主观上找原因的少，从客观上找原因的多，颠倒了主客观条件。二是受社会大气候的影响，认为监管工作没有前途，社会接触面又窄，对监管工作本身有鄙视心态，客观上存在着心态不端，好高骛远的现象。三是受部分政府权力部门长期存在吃请、请吃等歪风斜气，但又长期得不到解决的负面影响，认为看守所一没有政治地位，二没有经济优势，心理不平衡，造成工作中缺少主动性、积极性，精神不振。(3)活学活用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论的能力差，宣传，解释政策、法律的能力欠缺。在理论学习上不求进取，不能精益求精。思想认识上存在着我比别人懂得多一点就可以了的心态。

在对待公安监管工作的态度上，我基本能做到工作态度端正，自己份内的事情认真负责，兢兢业业。但也存在着一些问题，具体表现在：(1)对一般性的、事务性的工作，不动脑筋，不求进取，照搬照抄，缺少创新和开拓精神，有一定的本本主义倾向。具体体现在，领导没有交办的一般性事务，不想去做或拖沓着做;交办的一般性事务，又唯领导意图去做，不偏不倚，中中正正。(2)因应付上级机关对本单位的各种检查，为掩盖日常监管工作中存在的漏洞或迎合本单位领导意图，存在一些报假数字，填假表格，做虚记录的现象。

在工作作风和纪律作风上，我工作作风比较朴实，纪律作风比较严谨，没有各类恶习和不良嗜好，但细究起来，深刻剖析，在对待工作的态度上，容易受情绪的影响，有时有拖沓现象;在纪律作风上，有时不够严格，有松懈现象。