公司介绍范文简短汇总20篇

浙江安歌网络科技有限公司是杭州的一家电子商务整合运营服务机构，总部位于杭州滨江CBD。

杭州安歌网络科技有限公司为客户提供一站式的电子商务解决全案，内容涵盖电商代运营，电子商务培训，电子商务咨询，网络营销视频制作，企业宣传视频制作，数字互动营销，社交媒体营销，网络整合营销，网络品建设等多维度服务技术支持。目前，安歌服务的客户已超过4000家，并成为阿里巴巴官方认证的金牌第三方服务商。

浙江安歌网络有限公司获得阿里巴巴诚信通第三方行业首个获得阿里巴巴“金牌服务商“资质。证明材料来自于阿里巴巴第三方服务商官网。

深圳市金新农饲料股份有限公司

经过多年发展，公司已形成猪饲料规模化的研发、生产与销售体系。2007-2009 年，公司经营规模、销售额、市场占有率位居中国猪饲料生产企业前列(资料来源：中国饲料工业协会)。作为国内较早进入教槽料研发、生产、销售的企业，凭借着雄厚的技术实力和良好的品牌效应，公司在教槽料细分市场上具有强大的竞争优势。2007-2009 年，公司教槽料市场占有率位居中国教槽料细分市场首位(资料来源：中国饲料工业协会)。

在东北、华南、华东市场，公司产品具有明显的竞争优势。2007-2009 年，公司子公司远大牧业饲料产销量位居黑龙江省饲料企业第一位;公司猪饲料产销量位居广东省猪饲料企业前三位;公司子公司上海成农猪饲料产销量位居上海市猪饲料生产企业前三位(资料来源：黑龙江省饲料工业办公室、广东省饲料行业协会、上海市饲料行业协会)。

合肥鑫华养殖有限公司主要采取“公司+基地+农户”的养殖经营模式，形成母牛繁殖示范基地;利用人工受精技术配种，现已产下小牛犊72头。2004年9月在省市外经贸委及人事部门配合下由县畜牧水产局指导，请德国专家利用先进科学技术胚胎移植培育奶牛50头，年内存栏量达600头以上，收入达221万元获利达33万元。向农户收购玉米秸及稻草720万斤，价值54万元，使周边农户增收104.4万元，户均收入435元，为增加农民收入，公司把540万斤牛粪堆积发酵无偿给农户作为有机肥使用。

公司于2003年8月投产，先后引进优良品种鲁西黄牛，西门塔尔牛，夏洛莱牛3600余头,荷斯坦奶牛200余头，全部采用人工授精技术配种，繁殖犊牛1500余头，同时引用国内外先进的胚胎移植技术繁育奶牛21头，公司2006年建立优质奶牛科技示范基地，江淮分水岭“一亩莓藤一头牛”示范育苗种植基地，伊利集团乳业生产供应基地，兴建快繁育苗大棚40个，占地10000 m2，已购母本苗10万株，建母本园150亩，年繁育优质苗100万株，通过公司+农户等组织形势，向周边农户辐射种植养殖，带动100户，户均增收10000元，同时向江淮分水岭提供优质苗300万株。

深圳市东道空间室内设计有限公司，经国家核定为建筑装饰工程设计专项资质乙级企业。致力于提供全面室内外环境艺术装饰设计，专门从事大型公共建筑室内的专业设计公司机构，近年来的开拓创新，企业内部架构不断扩大;善于参与国际知名设计专家学术互动交流活动，稳健的专业设计团队是公司稳步成长的核心动力，全面打造设计新思维，强化企业系统管理，并严格按规范质量控制体系确保每一件输出作品的质量。

我们公司拥有一批职业素养、创新精神和务实经验的专业精英;秉承“设计主导施工”的思想理念，我们对每一项目委托都从构思、技术、资源、经济及实施方面精心研究，为达到目标并肩合作，全力以赴，共同实现客户与设计师的理想和荣誉。

我们深信，只要坚持以市场的特殊理解和对客户的特殊关注为发展基石，依托东道设计装饰团队强大的技术力量和人才优势，百尺竿头，更进一步，一定能把东道空间建设成为一个具有国际竞争力的、专业化的一流设计和施工航母机构。胸怀凌云志，碧空任我翔。东道团体在奋进中不断跃向新的高度，东道事业的明天将更加辉煌!

中国电信集团系统集成有限公司成立于1996年，是中国电信集团公司的全资子公司。公司旨在为大客户提供ICT整体解决方案、为电信运营商提供应用软件开发和IT服务支撑、为中小企业客户提供综合信息化服务。

公司依托于中国电信全国垂直一体化的三级营销服务体系和运行维护体系，凭借中国电信丰富的网络资源、专业的电信及IT技术、优秀的技术团队、广泛的客户资源和行业知识，致力于为电信运营商、政府、金融、企业提供网络基础设施建设、网络升级及改造、网络管理服务、网络及设备代维服务、设备租赁、应用软件集成及开发、IT服务支撑等“一站式”服务。

公司在为电信运营商、全国性大客户进行一系列大型网络建设和服务的过程中，归纳总结了一整套项目管理方法，形成了独特、完善的项目管理体系和实力强大的核心团队。公司通过了ISO9001(2000)质量管理体系认证。同时，还获得了信息产业部颁发的“计算机信息系统集成一级资质”和“通信信息网络系统集成甲级资质”，是国内第一家拥有“双一级”资质的系统集成企业。

公司将站在客户的角度思考客户的业务运营，通过对客户业务运营流程以及信息化需求的全面理解，为客户提供创新而适用的综合信息化解决方案和ICT支撑服务，提升客户价值，与客户共同成长。

超赢公司成立于1998年，致力于把基于先进信息技术(包括通信技术)的最佳管理与业务实践普及到客户的管理与业务创新活动中，全面提供具有自主知识产权的企业管理/ERP软件、服务与解决方案。超赢公司连续多年被评定为“优秀软件企业”，是中国软件业最具代表性企业。“超赢商业管理系统”获国家颁发的“中国专利产品证书”。

超赢公司的ERP/连锁管理软件，集团企业和行业解决方案，收银软件及在线服务等产品业务线，全面覆盖众多行业领域，企业规模和成长阶段。超赢公司拥有中国和亚太实力强大的企业管理软件研发体系，规模强大的支持、实施、培训服务网络，以及完备的产业生态系统。

超赢公司拥有由总部研发中心，北京连锁产业研发基地，上海互联网应用研究中心等在内的强大的企业应用软件研发体系。超赢公司的11家分公司、300家客户服务中心、500家授权服务中心、200家培训教育中心、3000名服务专家组成了中国连锁管理软件业最大的服务网络。在新加坡、新西兰、加拿大等海外地区，超赢公司建立了分公司或代表处。

超赢公司与超过2000家的各类合作伙伴一起为客户提供优质的服务和创新的解决方案。

超赢公司的目标是：成就世界级的连锁管理软件和电子商务服务提供商。

自从到博雅饰品公司上班已有多半年时间了，我对公司有了总体的了解，对各个部门也比较熟悉，与大部分员工也有过接触，尤其对【 所在的部门科室 】的人员最为了解。现在公司进行了一系列改革，对【科室】来说也是刻不容缓的，我作为【科室】的一员，应该跻身于这次改革中，提出自己的一些建议，把这次的改革做的更好，让以后的工作更加顺利，做到事半功倍。我想这不仅是员工的心声，更是公司所希望看到的。

对公司的合理化建议：

1、各个部门要加强沟通联系，保证信息资源的实时性和有效性。

建议改进的方法：加强各部门之间的交流沟通，在不损坏各部门利益的基础之上要使各个部门的小利益同公司的大利益紧密结合在一起，使几个目标和为一起，这样我们的工作才能取得较大的进步。对于些工作文件政策之类的书面规定，一定要全面的落实，特别是采购、销售和财务部门要及时地联系。不要等到问题发生实在解决，那时不仅事倍功半，同时也会严重的影响积极性。

2、一切要以事实说话。

建议改进的方法：在我们的工作过程中，一切要以事实为依据，根据现实问题反映出来的问题进行对症下药，不仅要进行全面地了解，还要进行辩证的眼光看问题。对一些经常出现的问题要及时的沟通。没有调查就没有发言权，及时给你机会也不要信口开河，为了发言而发言。我们做工作不是给领导看的，而是为了自己能有所收获。

3、提高工作效率。

建议改进的方法：有些事情我们不能的干一件说一件，好多事情是可以归结成一类的，要尽量归结成一个制度或是流程，避免重复。

另外提几条个人建议：

1、计划执行方面：建议部门和科室在召开工作会议时制定好计划，落实人头，跟盯完成，完成情况纳入考核，切实达到提高工作效率目的。

2、岗位职责、岗位说明书、工作流程图：建议公司制定各岗位职责、岗位说明书、工作流程图，明确公司各部门员工岗位职责，岗位内容和工作流程。

3、员工培训与管理，定期对公司员工进行技能、礼仪、效率培训，增强员工的实际操作能力，端正服务态度，合理利用时间安排工作。

4、创造条件，丰富图书、报刊、杂志，出台激励措施，鼓励员工自发学习，提高素质或为优秀人员提供外出学习培训成长福利。

5、鼓励员工多提正确建议、预案，公司给以充分重视，对书面建议均有正式恢复，采用者，给予一定奖励，鼓励员工积极参与公司管理，增强主人翁意识。

6、希望公司可以开展些业余的活动促进员工的团队意识和积极心态。

7、定期的做一些员工调查，认真的查看员工的心声，激发大家积极性，减轻工作压力。

8、公司在执行力方面需要进一步加强，领导要首先做到做大执行力，树立先进榜样，只有这样员工才会有动力和模范去完成自己的工作。

9、完善公司的奖罚制度。

对公司发展的合理化意见

1.人才严重短缺，吸引人才和培养人才。可以通过两种方式来改善：①外部采取招聘吸引顶尖人才;②内部采用有效的激励机制保留和发展人才。通过加强学习和培训工作，增长见识，开拓思维，提高效率，少走弯路。

2.团队意识不强，部门之间的配合很差。应当积极的培养全员的团队合作意识：①沟通与协调，包括部门内部的和部门之间的。有效的沟通与协调能及时消除管理层与员工之间、各部门之间、员工与员工之间的分歧、误会和成见。②建立和谐的人际关系，可以定期组织活动，如运动会，歌咏比赛等等，增进互相的了解，创造一个充满关爱、信任、友好的人际交往氛围，让员工的关系更加融合。③相互信任，团队是一个相互协作的群体，它需要团队成员之间相互信任的关系。信任是合作的基石，没有信任，就没有合作。信任是一种激励，信任更是一种力量。④集中力量解决重大难题。

3.分工不明，职责不清。应当优势互补，责任细化。

4.有的制度无法有效的推行。培养员工的认识水平和自觉意识，然后相关部门应当加强监管，持之以恒。

5.对人才重视不够，员工稳定难，核心员工积极性受挫。应当提高工资待遇和福利，让员工更加有安全感，以及让员工感觉到自身价值的体现。

6.电脑不足，影响工作效率。

7.建议公司组织员工去大企业参观，广泛学习先进的管理模式为企业的发展拓宽思路。公司应当多多提供学习机会，员工也应当不断的学习和思考，提高自己，造福公司，达到双赢的效果。

8.公司应当认真的对待每一个员工提出的建议，组织相关人员对建议的合理性进行评议。公司应当让所有员工有主人翁的感觉，以主人翁的态度参加到公司的发展和管理中去，员工这样才会更加积极主动的提出一些对公司及个人发展有利的好建议。

9.关爱员工让员工感觉到家的温暖，提高工作热情。

10.一些实验操作方法可以制作成视频或者把操作规程做成牌子挂在相应的仪器或设备旁边。有利新员工的培训及老员工养成规范性操作的习惯。

北京市汽车修理公司(以下简称北京汽修)，是具有国际现代化水平的集汽车销售、汽车修理、旧车经营、汽车美容、配件营销、汽车检测、旧车解体、专项维修、技术咨询、信息服务、金融保险为一体的国有汽车服务贸易企业。

北京市汽车修理公司一厂位于朝阳区与海淀区的交接处，紧邻八达岭高速公路，交通便利;同时与亚奥商圈、中关村及上地高科技园区相比邻，周边密布大型、高档成熟社区，具有巨大的市场潜力。北京市汽车修理公司一厂凭借众多品牌4S经销店，已成为京城汽车消费者关注的焦点，并将逐步形成城北地区独具特色和具有强大影响力的汽车交易、服务综合市场。

统一企业于1967年7月1日成立于中国台湾台南，涉足食品、金融、外贸、商业、娱乐、广告、电子等产业，以形成横跨制造、服务二大产业格局。统一企业是一家颇具规模的食品企业集团，在上海独资成立大陆总部，名称为统一企业(中国)投资有限公司，注册资本为贰亿四千多万美元。下属21个子公司，分布全国各地。

公司下属各生产厂先后通过了ISO9001质量管理体系及HACCP食品安全管理体系认证。统一牌果汁类饮料获得“中国名牌”称号，2006年“统一”被认定为“中国驰名商标”，公司先后通过国家“食品安全信用”A级、“饮料企业信用”统一公司简介范文A等级评价。统一企业拥有：统一100、来一桶、小浣熊、老坛酸菜牛肉面、卤肉面、冰红茶、统一绿茶、茶里王、鲜橙多、葡萄多、蜜桃多、芒果多、阿萨姆奶茶、伯爵奶茶、雅哈咖啡、巴马矿泉水、小浣熊牛奶等知名品牌与产品。

时光飞逝，不知不觉又迎来新的一年。在即将过去的XX年年里，我在公司领导和同事的关心帮助下，顺利完成了相应的工作，现对XX年年的工作做一个总结。(ps:这句话偶从进公司开始就用，每年就是换个时间:

一、前台接待方面。

XX年年1月至7月，我从事前台接待工作，接待人员是展现公司形象的第一人，在工作中，我严格按照公司要求，工装上岗，热情对待每一位来访客户，并指引到相关办公室，为领导提供了方便，也为客户提供了方便。一年来，共计接待用户达1000人次左右。

二、会议接待方面。

1.外部会议接待

参与接待了山东联通全省财务会议、运维部工作会议、人力监察培训会议、全省g网经营部工作会议、临沂分公司与菏泽分公司共同召开的经营分析会等大型会议，在这种外部会议中，严格按照会议需求高标准布置会场，积极协调酒店相关事宜，并做好会议过程中的服务，在这个过程中，我学到了更多的待人接物，服务礼物等相关知识，积累了很多的经验。

2.内部会议管理

按照各部门的需求合理安排会议室，以免造成会议冲突，并注意做好相关登记，以及会议室的卫生保持，公众物品的善后检查等工作，以便为本部人员提供更好的服务。一年来，共安排内部会议500次以上。

3.视讯会议管理

在召开总部或省分视讯会议的时候，按照通知要求，提前半小时准时打开视讯系统，确保会议按时接入，本年度无一例会议延时情况出现;在召开对县区会议时，提前进行会议预约，呼叫各终端，确保每个县区都能正常参会。

三、费用报销、合同录入工作。

在这方面，严格按照公司要求，周一汇总收集报销单据，周二找领导签字后录入erp系统，并做好登记工作。一年来，录入报销单据1000余份。合同录入20余份。

四、综合事务工作。

XX年年7月，因部门人员变动，我被调至办公室，从事公安查询、外部文件签收、工会、办公耗材、食堂管理等工作。后期，又接手信息采编、会议记录、联通之窗、行政库管理等工作。

至11月底，共接待公安查询300次左右，并做到态度热情，严格按照公司规定办理。收发外来文件90份左右，做到及时上传下达，不延时，不误事。报送信息20篇，采编联通之窗2期。

对笔记本、台式机等小型固定资产做好登记与出入库工作，及时联系维修网点，进行电脑维护与维修，与其加强沟通，并要求为我们提供备用机，以免耽误正常工作。

五、其他工作

在完成本职工作的同时，认真完成领导交办的随机工作，并积极参加公司组织的各项活动，协助领导同事筹备了首届职工运动会;在临沂联通诚信演讲活动中获得第一名;山东联通诚信演讲比赛获三等奖，目前正在积极筹备XX年年文艺汇演的节目汇总、选拔、演出等工作。

六、工作中的不足

在工作中主动性不足，与领导沟通较少，遇事考虑不够周全、不够细致。文字功底欠缺，在信息报送环节没有做到及时抓住公司信息亮点，导致信息数量和质量不高，影响公司在全省的信息排名。

七、20xx年工作计划

1.加强自身学习，结合综合部实际，多从细节考虑，紧跟领导意图，协调好内外部关系，多为领导分忧解难。

2.积极学习其他单位、酒店等会议接待经验，提高接待水平，提升公司形象。

3.做好工会工作，推出有意义的活动，加强沟通交流，并将“工会送温暖”活动继续开展下去。

4、加强食堂管理工作，进行市场调查，加大费用管控力度，营造温馨舒适、价格低廉的就餐环境。

XX年年即将过去，充满挑战和机遇的20xx年即将来临，在新的一年里，我将总结经验，克服不足，加强学习，为公司的发展壮大贡献自己的绵薄之力。

看过“公司工作评议表”

空调国际(上海)有限公司(Air International Shanghai Co., Ltd，以下简称AISH)创建于1995年7月，是由上海航天汽车机电股份有限公司和澳洲空调国际集团共同合资组建，是一家集研发、生产制造、销售服务于一体的汽车空调专业厂商。

公司总投资2000万美元，注册资本1072万美元，产品主要覆盖轿车、微型客车、轻型客车(SUV 、MPV)、中型客车、卡车和大型客车等汽车空调系统和冷却系统 --HVAC 、制冷管路、冷凝器，

同时生产各类汽车热交换器(暖风芯体、蒸发器芯体、冷凝器芯体、散热器等)，风道及空调控制器， AISH 有很强的同步设计和开发产品的能力。

看过“小空调公司简介范文”

河南磐石网络发展有限公司是一家高科技软件开发服务提供商和网络运营商，公司以高科技为起点、以技术为核心、以强大的技术队伍为支撑，致力于为政府、企业、个人和网络提供商提供高技术含量的各类应用解决方案，网站系统开发和建设。 河南磐石网络发展有限公司拥有先进的技术实力和专业人才、优良的客户服务及其标准的国际化管理营销体系。在软件开发、因特网数据中心、IDC产品、网站建设应用、系统平台开发、Ios，Android客户端软件等方面始终保持领先地位，并获得了社会各行业的广泛赞誉和认同。公司拥有员工120多名，其中80%拥有本科以上学历。公司总部位于郑州市经三路鑫苑金融广场20层。是河南省领先的互联网企业。公司成功运营了371数据中心等大型的站点。公司始终以不懈的努力、更高的目标来要求自己，在不断完善自身管理模式和提高技术研发能力的同时，促进中国科技产业的发展。

公司主要服务范围IDC数据中心服务，运营网通,电信,双线多家机房、软件系统开发服务、网站设计制作服务、硬件系统开发服务四大内容，为政府、企业、个人等各种机构提供完善的服务。在强大的技术实力的保障下，我们为客户承诺稳定、放心的服务，以打造坚实的企业品牌，公司始终站在技术发展的前沿，追踪、领导IT市场和科技发展的最新趋势，为产品和服务的适用性、前瞻性提供依据。公司旗下有全资子公司郑州易方科贸有限

公司具备河南省ISP接入资质(豫B2-20060062)，磐石网络ICP为B2-20080036.公司通过了ISO9002国际质量体系认证认证证书编号：093680。公司还在许昌地区建设有大型多线机房，建筑面积12000平方。机柜数量超过1000个。公司还是中国联通，中国电信，中国移动400电话一级代理商。服务400电话客户超过4万个。

公司拥有一批技术精湛的员工，本着职业责任心，以创新为动力，以绩效为考核标准，以客户满意为工作准则。以不断创新为宗旨，以完善的现代企业经营制度吸引海内外优秀的技术、营销与管理人才。除了提供各种完备的薪酬福利待遇外，公司还为员工设计了充满魅力的技能培训与个人发展计划。提升员工自身价格的同时，公司的技术实力也在不断增值，目前公司拥有具高学历和多年积累工作经验的技术和管理团队，我们同时也热忱欢迎人品与能力兼优的人才加入本公司，一同建设河南磐石网络发展有限公司的未来。

公司旗下项目包含：

371数据中心：主营IDC服务，虚拟主机服务，域名注册服务，云计算VPS服务，网络推广服务，网站建设服务，移动客户端开发服务(含IOS和ANDROID)。子品牌：万旭网，大河数据中心，861域名分销平台。其中主力产品为云计算主机，目前服务用户超过20万。371数据中心域名注册业务一直秉承低价策略，目前域名注册量已经跃居河南省第一名。

简单加速器：本软件是磐石网络旗下一款专业的网络加速器,支

持目前众多网络游戏，在线电影等。能有效减少网络延时，使网络互访再无拥挤的感觉，让您在任何情况下都能体验上网加速的快乐!全面支持NT/2000/2003/XP/Vista/win7系统;支持众多运营商如：电信、 联通、教育网。完全可以满足不用系统用户的需求。因此各类网络用户都能使用简单加速器进行方便快捷的加速。使用后可以让本地的单线宽带相当于网吧的双线使用，可以让您轻松访问电信，联通，教育网以及国外网络。享受飞速上网的感觉!目前总用户300万以上，是市场上最流行的加速器之一。加速器由用户终端软件以及加速服务器构成。目前已经开通14组国内主流城市骨干网节点，以及香港、台湾节点。

DNSLA智能DNS系统DNSLA创办于2005年，是国内最早提供域名智能解析的平台之一，是磐石网络旗下专业的DNS产品。目前已拥有注册用户12万，服务域名20多万。 DNSLA目前主要提供免费智能DNS解析和增值VIP服务，功能包括电信、联通(网通)、教育网、移动、国外、搜索引擎的分网络智能解析以及分省分地区解析，支持IPV4、IPV6、CNAME、MX、TXT、NS、PTR的解析类型，支持中文域名解析，还免费开放宕机检测、负载均衡、URL转发等附加功能。

网络公司介绍范文相关

深圳莱可尼(莱卡尼)珠宝首饰有限公司是一家经国家相关部门批准注册的及生产加工，销售于一体的

企业。公司成立于2005年，五年来凭着良好的信誉、优质的产品、优良的服务赢得了客户的认可，并和多家厂家建立了长期的密切合作关系。公司主要从事网上饰品生产、加工、销售，多年来致力于打造最优秀的专业925银饰、潘多拉等一系列国际品牌饰品的批发网。作为一家专营饰品公司，我们提供925银饰批发,潘多拉系列产品批发,提供网店加盟.网店代理.网店代销。服务于全国各地贸易企业，目前在深圳、广州、东莞等地都有我们的合作厂家，以及ebay、淘宝、拍拍、百度有啊都有我们的零售商。

莱卡尼成立于2005年，主要从事外贸流行首饰品生产批发，主营品是一系列热销海内外的流行珠宝首饰饰品，主要向海内外SOHO个人以及外贸企业提供饰品批发。公司创业初期是由赖勇武先生、赖勇亮先生兄弟两人在位于东门商业区的小柜台从事饰品零售，发展至今已拥有香港莱卡尼珠宝有限公司、深圳莱可尼珠宝有限公司、深圳莱卡尼贸易有限公司、深圳莱卡尼饰品有限公司四家子公司。公司拥有LEKANI、INALIS两个品牌，三到五年内公司旗下INALIS(伊娜丽饰)、LEKANI(莱卡尼)两个品牌打造成在流行珠宝首饰界具有一定影响力的品牌。

莱卡尼拥有自己的海内外销售团队，除了深圳本地市场，莱卡尼的客户群体经过销售团队的开发已经遍布海内外。此外莱卡尼还自产自销、自主研发设计、更是以客户DIY的各类流行饰品生产和销售。

莱卡尼的服务是莱卡尼高速发展的唯一法宝，给客户提供全面细致的产品图片、产品参数。拥有自主研发为客户量身打造的ERP系统，供客户选购、下单、查询等一体服务。让莱卡尼每一位顾客体验售前、售中、售后的一条龙服务，给予上帝的感受。

为保证公司的正常运转和业务的开展，公司设立各大部门，明确相应的管理和业务权限，层层管理。

公司介绍范文模板相关

恒大地产集团有限公司，简称恒大集团，位于中国广州，是集民生住宅、文化旅游、快消、农业、乳业及体育产业为一体的企业集团。总资产超过4600亿，员工8万人。2013年销售额1004亿;2014年前七个月销售900亿，纳税119亿。福布斯中文网公布的2015全球企业2000强榜单中，恒大地产排名第500。[1]

2014年12月8日，恒大集团在广州举行恒大粮油产品上市发布会。继8月初成立恒大粮油、恒大乳业、恒大畜牧三个业务公司之后，恒大集团正式进军农牧产业。

恒大集团宣布，2015年4月16日8时起，恒大全国所有楼盘住宅全面实施无理由退房。恒大方面表示，住宅也是商品，理应获得“包退”承诺。

恒大在中国拥有员工80000余名，92%以上工程技术及管理人员为大学本科以上学历，拥有中国一级资质的房地产开发公司、中国甲级资质的建筑设计研究院、中国一级资质的建筑施工公司、中国甲级资质的建筑监理公司、中国一级资质的物业管理公司。

恒大扎根中国，一直致力于推动中国城市化进程，现已在广州、上海、天津、重庆、沈阳、武汉、成都、南京、西安、长沙、太原、昆明、合肥、贵阳、南宁、南昌、济南、郑州、兰州、长春、海口、石家庄、呼和浩特、哈尔滨、乌鲁木齐等全国50多个主要城市拥有大型房地产项目100多个，覆盖中端、中高端、高端及旅游地产多个产品系列，是中国在建工程面积最大、进入省会城市最多的房地产企业。2009年,恒大实现销售金额303亿元;今年上半年，恒大实现销售面积334万平方米，位列全国第一;实现销售金额210亿元，位列全国第二。前十个月，恒大实现销售金额412亿元，提前两个月超额完成全年400亿的销售目标，并以超过80亿元的品牌价值位列全国房企第一名。 作为中国领先的房地产企业，中国标准化运营的精品地产领导者，恒大开发的楼盘采用低碳与环保技术设计建造，在中国十大房地产企业里价格最低、品质较好，性价比高，被中国很多老百姓誉为“民生地产”。十多年来，恒大还为中国慈善、公益和环保事业捐赠约6亿元，连续三年获得民政部颁发的“中华慈善奖”。恒大坚持全球化视野，在世界经济一体化背景下，全面实施国际化精品产业战略，致力于成为二十一世纪中国地产规模一流、品牌一流、团队一流的“三个一流”企业，全力打造全球化地产航母。

dear sir/madam:

how are you!

in june of this year i shall receive my masters of science degree from new york university and i am naturally very much interested in securing a position. i believe i can qualify as a communications engineer.

for as long as i can remember your company has been a standard in the field of business machines and i have followed its developments with keen appreciation. i should like very much to have the privilege of working under the supervision of one of your men not only because i sincerely believe that i can serve you well, but also because it would give me a fine opportunity to grow as a physicist.

the course in physics i have taken as a graduate have a particular hearing on the development work of your firm. as a physics major i selected my courses with particular emphasis on those dealing with integrated circuits, and have had considerable laboratory work in these fields.

if you do not have any vacancies at present for which i might be considered, will you please file my application for future reference? i shall be pleased to supply any additional information you may wish and come to your office for a personal interview at any time that is convenient.

sincerely yours!

我们经营的目的是为了让顾客获取最大利益，提供比竞争对手更高的服务价值。实现顾客资产增殖金融服务，在服务、环境及道德标准等方面达到或超越顾客的期望。我们整个公司上上下下的一切行为，都为了协助或促进使命的达成。

我们的经营哲学，反映我们的企业使命，就是提供比竞争者更好的金融服务给顾客。以下的承诺就是我们的经营哲学的有力保障：

对客户的承诺

我们致力实现客户资金的增殖服务，以他们的获益，来衡量我们的表现。我们会尽全力了解客户的需要，依此做出实务上的建议，以高效率的执行，及创新的产品发展，超出客户原本的期望。我们要持续提供超价值服务，不断更新各种资源，用最先进的方法和知识服务客户。

对员工的承诺

在澳斯纳，员工就是公司的一切。我们重视来自不同文化背景的员工，同时也重视作为一个“进取者”所必需的职业素养，公司向每位员工提供具有挑战性的事业规划，让每个员工都有充分的升迁机会，并发展他的专业技能，以充分扩展员工的能力，鼓励并表彰员工创造性开展工作。

对诚信的承诺

在追求运营利益最大化的同时，我们绝不做任何道德或操守上的让步。

对品质的承诺

我们深信，只有不断提升服务的品质，才能提供最满意的结果给客户、员工和社会大众，我们致力成为一家不断自我提升的公司。

经营方针

本公司在开展外汇交易经营活动时，为了客户正确处理外汇交易的内容，准确地进行投资判断，本公司遵守金融商品经营的有关法律和规章，制定了以下经营方针：

1、综合考虑客户的投资目的、知识、经验和资力等情况进行商品的营销，只针对外汇交易的构成，内容有充分了解，能在闲 余资金范围内进行交易客户推荐商品。

2、对提供的金融商品的内容、风险进行正确和充分的说明。

3、致力于提供确切的信息，不做与事实不符的宣传，不对不确实或不确定的判断进行评述，不提供对客户有误导的信息。

4、在适当的场所、时间内以良好的态度面对客户。

5、对员工进行定期的培训，提高专业知识和技能，以及为客户提供恰当的服务，强化管理体制。

6、致力于客户沟通，真诚地接受客户的意见、要求，努力提供完善的营销服务。

7、尊重客户的隐私，不在业务以外的场合利用或提供客户的个人资料。

8、如果在交易、营销以及其他方面有任何疑问和不满，请与公司联络。

广州菲瓦纺织品有限公司是成立于2014年，总部设在广州的专注于服用纺织品开发与销售的公司。公司从成立之初便坚守产品品质，专注客户服务，和中国多家时装品牌建立了长期稳定的合作。同时公司依托日本，台湾，美国等专业的纺织品生产厂商，布局一个充分整合行业资源，年轻朝气，迅速发展的小微健康型企业。

广州菲瓦纺织品有限公司开发并销售中高端化纤时装面料，环保健康理念的新型功能性时装面料。从款式分包括女装外套，女装连衣裙，女装风衣，女装裤料，女装羽绒服;男装外套，男装裤子，男装羽绒服面料。从材质分：全化纤时装面料，化纤天然纤维混纺交织时装面料，化纤功能性新型时装面料等。公司服务对象为大陆及台湾地区商场时装品牌客户，以优雅女装，中淑女装，时尚女装，商务时尚男装等中高端客户。公司服务包括时装面料的开发与推荐，流行趋势的把握与探讨，行业信息与资源的整合。

广州菲瓦纺织品有限公司经营理念：先考虑公司产品的使用价值，再考虑公司的盈利模式!

公司成立几年来，朝着小微健康型企业的目标不断发展，迄今和广州，深圳，北京，上海，福建等多家国内具有影响力的服装品牌客户建立了长期稳定的合作关系。相继赢得了各品牌的优质服务认证，也取得了多家日本，美国，新加坡等纺织品工厂的独家纤维，独家工艺，独家产品的使用认证。在纺织品这个大行业背景下，广州菲瓦纺织品有限公司必将沿着专一，专业，专注的企业理念，在不断发展壮大的道路上同各服装品牌客户一起携手并进。

看过“面料公司简介范文”

上海光明食品(集团)有限公司成立于2006年8月8日。由上海益民食品一厂(集团)有限公司、上海农工商(集团)有限公司、上海市糖业烟酒(集团)有限公司、锦江国际(集团)有限公司的相关资产集中组建而成，资产规模458亿元，2006年销售收入450亿元。

光明食品集团是一家以食品产业链为核心的现代都市产业集团。重点发展以种源、生态、装备和标准农业为核心的现代都市农业，包括乳业、大米、猪肉、蔬菜、鲜花、生态森林等;以食品和农产品深加工为核心的现代都市工业，包括冷饮、罐头、食糖和糖果、蜂蜜、黄酒、饮料、休闲食品等;以商业流通和物流配送为核心的现代服务业，包括农工商、好德、伍缘、可的、光明、捷强、第一食品商店、易购365和96858电子商务网络等连锁门店近3300家，以及都市房地产业、出租汽车和物流业、品牌代理服务业等。

广西工匠建筑装饰工程有限公司于2013年10月经市工商局批准组建成立，注册资金1000万元，是一家以建筑装修装饰工程设计及施工，园林绿化工程设计及施工、建筑幕墙工程设计为主要经营项目专业性公司。公司不仅拥有雄厚的资金实力，而且还拥有高素质的、充满生机和活力的专业化团队。

公司成立以来，坚持走以质量兴司为主之路，以诚信经营闯市场，以精细化服务谋发展，优质高效打造精品工程。公司将秉承“团结、诚信、务实、高效”的经营理念、管理理念，尽心营造优良、和谐的发展环境，热忱服务于广大客户，在服务过程中，我们和广大客户建立起了良好的合作关系，并积累了丰富的专业知识和完善的管理经验。

现因公司业务发展需要，特聘以下岗位：

1、职位名称：营销主管薪资待遇：xx-xx元+福利

最低学历：大专招聘人数：5-8人

工作经验：1-3年工作地点：南宁/青秀

年龄：20-35岁

岗位职责:中层管理职位，推广新产品及开拓新市场和团队建设管理

2、职位名称：营销业务员薪资待遇：底薪xx元以上+提成+福利 最低学历：高中招聘人数：20-25人

工作经验：不限工作地点：南宁/青秀

年龄：20-30岁

岗位职责1、吃苦耐劳、热爱销售、团队意识强、有上进心、责任感

2、负责市场开发和产品推广

3、敢于挑战高薪者优先!

3、职位名称：平面设计薪资待遇：底薪3500元+提成+福利 最低学历：不限招聘人数：5-8人

工作经验：1-3年工作地点：南宁/青秀

年龄：20-35岁

岗位职责：建筑设计师/制图师，熟练各种制图软件和文案

4、职位名称：网络客服薪资待遇：xx元+提成+福利最低学历：高中招聘人数：10人

工作经验：不限工作地点：南宁/青秀年龄：18-25岁

岗位职责：1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户

2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售 机会并成销售业绩;

3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力;

4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

中商集团福建商贸有限公司

公司秉承中商企业集团公司的先进管理经验、模式和庞大的市场资源，结合当地有利条件和丰富的资源，深化“立足厦门、深耕福建、服务海西、辐射全国”，同时借鉴国际先进营销经验，在福建区域创建一流的“商贸平台和流通体系”辐射全国并开拓国际市场。中商福建公司将坚持以“艰苦奋斗、勇于创新、奉献敬业”的企业宗旨,建全企业的内部组织机构,建立较完善且适应企业特点的内部管理制度,使公司高效运营，获长期效益。公司将遵循诚信经营、平等互利、形式多样、持续增长、共同发展的原则，与国内外建立广泛的业务联系，谋求共同发展繁荣。

中商集团经济合作有限公司原为中华人民共和国国内贸易部直属企业，现为中央企业—中商企业集团公司的子公司。有对外经济合作经营资质和进出口对外贸易资质;有对外承包工程权;是中国对外承包工程商会会员单位;是中国·中日研修生协力机构成员及西日本中国商会主要成员，可开展向日本派遣研修生业务，有对外派遣劳务权等，是集商贸及投资一体化的综合性公司。

第二节：实习的内容15第四章：实习结果17第一节：安全教育学习17第二节：事故的发生及其预防17第三节：专业知识的学习18第五章：实习总结与心得体会20参考文献

第一章实习的前期准备

第一节：我国电力系统自动化的发展趋势

力系统自动化总的发展方向(1)整个电力系统自动化的发展则趋向于:一是由开环监测向闭环控制发展,如从系统功率总加到agc(自动发电控制)。二是由高电压等级向低电压扩展,如从ems(能量管理系统)到dms(配电管理系统)。三是由单个元件向部分区域及全系统发展,如scada(监测控制与数据采集)的发展和区域稳定控制的发展。

、电力系统自动化总的发展趋势

1.当今电力系统的自动控制技术正趋向于:

(1)在控制策略上日益向最优化、适应化、智能化、协调化、区域化发展。(2)在设计分析上日益要求面对多机系统模型来处理问题。(3)在理论工具上越来越多地借助于现代控制理论。

(4)在控制手段上日益增多了微机、电力电子器件和远程通信的应用。(5)在研究人员的构成上益需要多“兵种”的联合作战。2.整个电力系统自动化的发展则趋向于:

(1)由开环监测向闭环控制发展,例如从系统功率总加到agc(自动发电控制)。

(2)由高电压等级向低电压扩展,例如从ems(能量管理系统)到dms(配电管理系统)。

(3)由单个元件向部分区域及全系统发展,例如scada(监测控制与数据采集)的发展和区域稳定控制的发展。

(4)由单一功能向多功能、一体化发展,例如变电站综合自动化的发展。(5)装置性能向数字化、快速化、灵活化发展,例如继电保护技术的演变。(6)追求的目标向最优化、协调化、智能化发展,例如励磁控制、潮流控制。(7)由以提高运行的安全、经济、效率为完成向管理、服务的自动化扩展,例如mis(管理信息系统)在电力系统中的应用。

近20年来,随着计算机技术、通信技术、控制技术的发展,现代电力系统已成为一个计算机(computer)、控制(control)、通信(communication)和电力装备及电力电子(powersystemequiqmentsandpowerelectronics)的统一体,简称为“cccp”。其内涵不断深入,外延不断扩展。电力系统自动化处理的信息量越来越大,考虑的因素越来越多,直接可观可测的范围越来越广,能够闭环控制的对象越来越丰富。

第二节电力系统的组成

世界上大部分国家的动力资源和电力负荷中心分布是不一致的。如水力资源都是集中在江河流域水位落差较大的地方，燃料资源集中在煤、石油、天燃气的矿区。而大电力负荷中心则多集中在工业区和大城市，因而发电厂和负荷中心往往相隔很远的距离，从而发生了电能输送的问题．水电只能通过高压输电线路把电能送到用户地区才能得到充分利用。火电厂虽然能通过燃料运输在用电地区建设电厂，但随着机组容量的扩大，运输燃料常常不如输电经济。于是就出现了所谓坑口电厂，即把火电厂建在矿区，通过升压变电站、高压输电线、降压变电所(站)把电能送到离电厂较远的用户地区。随着高压输电技术的发展．在地理上相隔一定距离的发电厂为了安全、经济、可靠供电．需将孤立运行的发电厂用电力线路连接起来。首先在一个地区内互相连接，再发展到地区和地区之间互相连接，这就组成统一的电力系统。

常将发电厂、变电所、用电设备之间用电力网和热力网连接起来的整体，叫做动力系统。动力系统中的电气部分，即发电机、配电装置、变压器、电力线路及各种用电设备连接在一起组成的统一整体。称为电力系统。电力系统中由各级电压等级的输配电线路及升降压变电所组成的部分，称为电力网。在我国习惯将电力系统称作电网，例如华中电力系统称为华中电网。电力线路是电力系统的重要组成部分，它担负着输送和分配电能的任务。由电源向电力负荷中心输送电能的线路，称为输电线路或送电线路。送电线路的电压较高，一般在110kv及以上。主要担任分配电能任务的线路，称为配电线路，配电电压较低，一般在35kv及以下。为了研究和计算方便，通常将电力网分为地方电网和区域电网。电压在110kv及以上、供电范围较广、输送功率较大的电力网，称为区域电力网。电压在110kv以下、供电距离较短、输电功率较少的电力网，称为地方电力网。电压在6～10kv的配电阿．称为中压配电网。城市电网中35kv的配电网亦称为中压配电网。电压为380／220v的配电网。称为低压配电网。但这种划分方式，其间井投有严格的界限。三节电力系统新技术的应用

具有变革性重要影响的三项新技术：1.电力系统的智能控制

电力系统的控制研究与应用在过去的40多年中大体上可分为三个阶段:基于传递函数的单输入、单输出控制阶段;线性最优控制、非线性控制及多机系统协调控制阶段;智能控制阶段。电力系统控制面临的主要技术困难有:

(1)电力系统是一个具有强非线性的、变参数(包含多种随机和不确定因素的、多种运行方式和故障方式并存)的动态大系统。

(2)具有多目标寻优和在多种运行方式及故障方式下的鲁棒性要求。(3)不仅需要本地不同控制器间协调,也需要异地不同控制器间协调控制。智能控制是当今控制理论发展的新的阶段,主要用来解决那些用传统方法难以解决的复杂系统的控制问题;特别适于那些具有模型不确定性、具有强非线性、要求高度适应性的复杂系统。

智能控制在电力系统工程应用方面具有非常广阔的前景,其具体应用有快关汽门的人工神经网络适应控制,基于人工神经网络的励磁、电掣动、快关综合控制系统结构,多机系统中的asvg(新型静止无功发生器)的自学习功能等。

和dfacts(1)facts概念的提出

在电力系统的发展迫切需要先进的输配电技术来提高电压质量和系统稳定性的时候,一种改变传统输电能力的新技术柔性交流输电系统(facts)技术

悄然兴起。

所谓“柔性交流输电系统”技术又称“灵活交流输电系统”技术简称facts,就是在输电系统的重要部位,采用具有单独或综合功能的电力电子装置,对输电系统的主要参数(如电压、相位差、电抗等)进行调整控制,使输电更加可靠,具有更大的可控性和更高的效率。这是一种将电力电子技术、微机处理技术、控制技术等高新技术应用于高压输电系统,以提高系统可靠性、可控性、运行性能和电

能质量,并可获取大量节电效益的新型综合技术。(2)facts的核心装置之一asvc的研究现状

各种facts装置的共同特点是:基于大功率电力电子器件的快速开关作用和所组成逆变器的逆变作用。asvc是包含了facts装置的各种核心技术且结构比较

简单的一种新型静止无功发生器。

asvc由二相逆变器和并联电容器构成,其输出的三相交流电压与所接电网的三相电压同步。它不仅可校正稳态运行电压,而且可以在故障后的恢复期间稳定电压,因此对电网电压的控制能力很强。与旋转同步调相机相比,asvc的调节范围大,反应速度快,不会发生响应迟缓,没有转动设备的机械惯性、机械损耗和旋转噪声,并且因为asvc是一种固态装置,所以能响应网络中的暂态也能响应稳态变

化,因此其控制能力大大优于同步调相机。

(3)dfacts的研究态势

随着高科技产业和信息化的发展,电力用户对供电质量和可靠性越来越敏感,电器设备的正常运行甚至使用寿命也与之越来越息息相关。可以说,信息时代对

电能质量提出了越来越高的要求。

dfacts是指应用于配电系统中的灵活交流技术,它是hingorani于1988年针对配电网中供电质量提出的新概念。其主要内容是:对供电质量的各种问题采用综合的解决办法,在配电网和大量商业用户的供电端使用新型电力电子控制器。

3.基于gps统一时钟的新一代ems和动态安全监控系统

(1)基于gps统一时钟的新一代ems

目前应用的电力系统监测手段主要有侧重于记录电磁暂态过程的各种故障录波仪和侧重于系统稳态运行情况的监视控制与数据采集(scada)系统。前者记录数据冗余,记录时间较短,不同记录仪之间缺乏通信,使得对于系统整体动态特性分析困难;后者数据刷新间隔较长,只能用于分析系统的稳态特性。两者还具有一个共同的不足,即不同地点之间缺乏准确的共同时间标记,记录数据只是局部

有效,难以用于对全系统动态行为的分析。(2)基于gps的新一代动态安全监控系统

基于gps的新一代动态安全监控系统,是新动态安全监测系统与原有scada的结合。电力系统新一代动态安全监测系统,主要由同步定时系统,动态相量测量系统、通信系统和中央信号处理机四部分组成。采用gps实现的同步相量测量技术和光纤通信技术,为相量控制提供了实现的条件。gps技术与相量测量技术结合的产物pmu(相量测量单元)设备,正逐步取代rtu设备实现电压、电流相量测量

(相角和幅值)。

电力系统调度监测从稳态/准稳态监测向动态监测发展是必然趋势。gps技术和相量测量技术的结合标志着电力系统动态安全监测和实时控制时代的来临。随着计算机技术,控制技术及信息技术的发展,电力系统自动化面临着空前的变革。多媒体技术、智能控制将迅速进入电力系统自动化领域,而信息技术的发展,不仅会推动电力系统监测的发展,也会推动电力系统控制向更高水平发展。

第四节电力系统自动化的内容

按照电能的生产和分配过程，电力系统自动化包括电网调度自动化、火力发电厂自动化、水力发电站综合自动化、电力系统信息自动传输系统、电力系统反事故自动装置、供电系统自动化、电力工业管理系统的自动化等7个方面,并形成一个分层分级的自动化系统(见图)。区域调度中心、区域变电站和区域性电厂组成最低层次；中间层次由省(市)调度中心、枢纽变电站和直属电厂组成，由总调度中心构成最高层次。而在每个层次中，电厂、变电站、配电网络等又构成多级控制。

（1）电网调度自动化

现代的电网自动化调度系统是以计算机为核心的控制系统，包括实时信息收集和显示系统，以及供实时计算、分析、控制用的软件系统。信息收集和显示系统具有数据采集、屏幕显示、安全检测、运行工况计算分析和实时控制的功能。在发电厂和变电站的收集信息部分称为远动端，位于调度中心的部分称为调度端。软件系统由静态状态估计、自动发电控制、最优潮流、自动电压与无功控制、负荷预测、最优机组开停计划、安全监视与安全分析、紧急控制和电路恢复等程序组成。

（2）火力发电厂自动化

火力发电厂的自动化项目包括：①厂内机、炉、电运行设备的安全检测，包括数据采集、状态监视、屏幕显示、越限报警、故障检出等。②计算机实时控制，实现由点火至并网的全部自动起动过程。③有功负荷的经济分配和自动增减。④母线电压控制和无功功率的自动增减。⑤稳定监视和控制。采用的控制方式有两种形式：一种是计算机输出通过外围设备去调整常规模拟式调节器的设定值而实现监督控制；另一种是用计算机输出外围设备直接控制生产过程而实现直接数字控制。

（3）水力发电站综合自动化

需要实施自动化的项目包括大坝监护、水库调度和电站运行三个方面。①大坝计算机自动监控系统：包括数据采集、计算分析、越限报警和提供维护方案等。②水库水文信息的自动监控系统：包括雨量和水文信息的自动收集、水库调度计划的制订，以及拦洪和蓄洪控制方案的选择等。③厂内计算机自动监控系统：包括全厂机电运行设备的安全监测、发电机组的自动控制、优化运行和经济负荷分配、稳定监视和控制等。编辑本段电力系统信息自动传输系统

(4)电力系统信息自动传输系统简称远动系统。

其功能是实现调度中心和发电厂变电站间的实时信息传输。自动传输系统由远动装置和远动通道组成。远动通道有微波、载波、高频、声频和光导通信等多种形式。远动装置按功能分为遥测、遥信、遥控三类。把厂站的模拟量通过变换输送到位于调度中心的接收端并加以显示的过程称为遥测。把厂站的开关量输送到接收端并加以显示的过程称为遥信。把调度端的控制和调节信号输送到位于厂站的接收端实现对调节对象的控制的过程，称为遥控或遥调。远动装置按组成方式可分为布线逻辑式远动装置和存储程序式逻辑装置。前者由硬件逻辑电路以固定接线方式实现其功能，后者是一种计算机化的远动装置。(5)电力系统反事故自动装置

反事故自动装置的功能是防止电力系统的事故危及系统和电气设备的运行。在电力系统中装设的反事故自动装置有两种基本类型。①继电保护装置：其功能是防止系统故障对电气设备的损坏，常用来保护线路、母线、发电机、变压器、电动机等电气设备。按照产生保护作用的原理，继电保护装置分为过电流保护、方向保护、差动保护、距离保护和高频保护等类型。②系统安全保护装置：用以保证电力系统的安全运行，防止出现系统振荡、失步解列、全网性频率崩溃和电压崩溃等灾害性事故。系统安全保护装置按功能分为4种形式：一是属于备用设备的自动投入,如备用电源自动投入，输电线路的自动重合闸等；二是属于控制受电端功率缺额，如低周波自动减负荷装置、低电压自动减负荷装置、机组低频自起动装置等；三是属于控制送电端功率过剩，如快速自动切机装置、快关汽门装置、电气制动装置等；四是属于控制系统振荡失步，如系统振荡自动解列装置、自动并列装置等。(5)供电系统自动化包括地区调度实时监控、变电站自动化和负荷控制三个方面。地区调度的实时监控系统通常由小型或微型计算机组成，功能与中心调度的监控系统相仿，但稍简单。变电站自动化发展方向是无人值班，其远动装置采用微型机可编程序的方式。供电系统的负荷控制常采用工频或声频控制方式。(6)电力工业管理系统自动化

管理系统的自动化通过计算机来实现。主要项目有电力工业计划管理、财务管理、生产管理、人事劳资管理、资料检索以及设计和施工方面等。

第二章实习过程第一节实习目的

一、实习目的：

实习实践是教学与实际相结合的重要实践性教学环节。在实习过程中，学校也以培养学生观察问题、解决问题和向实际学习的能力和方法为目标。培养我们的团结合作精神，牢固树立我们的群体意识，即个人智慧只有在融入集体之中才能最大限度地发挥作用。

通过这次实习，使我在实际中学习到了电气设备运行的技术管理知识、电气设备的制造过程知识及在学校无法学到的实践知识。在向工人学习时，培养了我们艰苦朴素的优良作风。在实践中体会到了严格地遵守纪律、统一组织及协调一致是现代化大生产的需要，也是我们当代大学生所必须的，从而近一步的提高了我们的组织观念。通过实习，对我们巩固和加深所学理论知识，培养我们的独立工作能力和加强劳动观点起了重要作用。二、实习要求：

1、遵守实习单位制度。服从实习单位的安排，未经允许不能随意操作任何设备。

2、安全第一。实习阶段注意安全，在大型设备区内要服从工作人员的指挥，不准随意走动，否则将酌情在实习成绩中做扣分处理。

3、不准擅自离开实习地点，不准无故旷课，迟到早退，若有违纪行为，按学校规定处理，对不尊敬老师和现场秩序的学生，视情节严肃处理。4、虚心向实习单位老师请教；注意精神文明建设，讲究文明礼貌。5、实习结束后撰写实习总结。

第二节实习任务

1、培养我对工作的认识与理解。2、加深安全教育知识的学习。3、学习事故的发生的处理及其预防。4、入厂主要安全注意事项的学习。培养我分析问题解决问题的能力。做好实习日志、报告及其自己的心得体会。

第三节实习地点及企业介绍

第三章实习内容第一节实习资料的收集

搜集整理及学习以下相关知识：1、同步发电机的自动准同期。

2、同步发电机的自动调节励磁系统。

3、自动调节励磁系统的动态特性与有关问题。4、电力系统的自动调频与经济调度。5、电力系统的实时安全调度。

第二节实习内容

入厂主要安全注意事项：1.防火防爆2、防尘防毒3、防止灼烫伤4.防止触电5.防止机械伤害6.防止高处坠落7.防止车辆伤害8.防止起重机械伤害9.防止物体打击。二、设备内作业须知：

1.在各种储罐，槽车，塔等设备以及地下室，或是其他密闭场所内部进行工作均属于设备内作业。

.设备上与外界连通的管道，孔等均应与外界有效的隔离。

.进入设备内作业前，必须对设备内进行清洗和置换。.应采取措施，保持设备内空气良好。":[{"c":{"ix":0,"iy":0,"iw":893,"ih":1263},"p":{"h":1263,"w":893,"x":0,"y":0,"z":1},"ps":{"_drop":1},"s":null,"t":"pic"}],"page":{"ph":1262.879,"pw":892.979,"iw":893,"ih":1263,"v":6,"t":"1","pptlike":false,"cx":0,"cy":0,"cw":892.979,"ch":1262.879}})":[{"c":{"ix":0,"iy":0,"iw":893,"ih":1263},"p":{"h":1263,"w":893,"x":0,"y":0,"z":1},"ps":{"_drop":1},"s":null,"t":"pic"}],"page":{"ph":1262.879,"pw":892.979,"iw":893,"ih":1263,"v":6,"t":"1","pptlike":false,"cx":0,"cy":0,"cw":892.979,"ch":1262.879}})":[{"c":{"ix":0,"iy":0,"iw":893,"ih":1263},"p":{"h":1263,"w":893,"x":0,"y":0,"z":1},"ps":{"_drop":1},"s":null,"t":"pic"}],"page":{"ph":1262.879,"pw":892.979,"iw":893,"ih":1263,"v":6,"t":"1","pptlike":false,"cx":0,"cy":0,"cw":892.979,"ch":1262.879}})":[{"c":{"ix":0,"iy":0,"iw":893,"ih":1263},"p":{"h":1263,"w":893,"x":0,"y":0,"z":1},"ps":{"_drop":1},"s":null,"t":"pic"}],"page":{"ph":1262.879,"pw":892.979,"iw":893,"ih":1263,"v":6,"t":"1","pptlike":false,"cx":0,"cy":0,"cw":892.979,"ch":1262.879}})":[{"c":{"ix":0,"iy":0,"iw":893,"ih":1263},"p":{"h":1263,"w":893,"x":0,"y":0,"z":1},"ps":{"_drop":1},"s":null,"t":"pic"}],"page":{"ph":1262.879,"pw":892.979,"iw":893,"ih":1263,"v":6,"t":"1","pptlike":false,"cx":0,"cy":0,"cw":892.979,"ch":1262.879}})":[{"c":{"ix":0,"iy":0,"iw":893,"ih":1263},"p":{"h":1263,"w":893,"x":0,"y":0,"z":1},"ps":{"_drop":1},"s":null,"t":"pic"}],"page":{"ph":1262.879,"pw":892.979,"iw":893,"ih":1263,"v":6,"t":"1","pptlike":false,"cx":0,"cy":0,"cw":892.979,"ch":1262.879}})":[{"c":{"ix":0,"iy":0,"iw":893,"ih":1263},"p":{"h":1263,"w":893,"x":0,"y":0,"z":1},"ps":{"_drop":1},"s":null,"t":"pic"}],"page":{"ph":1262.879,"pw":892.979,"iw":893,"ih":1263,"v":6,"t":"1","pptlike":false,"cx":0,"cy":0,"cw":892.979,"ch":1262.879}})三、组织参观

实习开始时，我们对实习单位的参观，以便了解其概况。在实习期间，我们还到其它有关车间去进行专业性的参观，获得了更加广泛的生产实践知识，和更加准确理解了工厂的运作模式。参观中我们着重了解了先进的设计思想和方法、先进工艺方法、先进工装、先进设备的特点以及先进的组织管理形式等。四、车间实习

们在车间实习是实习的主要方式。我们按照实习计划在指定的车间进行实习，通过观察、分析计算以及向车间工人和技术人员请教，圆满完成了规定的实习内容。五、理论与实际的结合

了能够更加深入的进行车间实习，在实习过程中，我们结合了所学的书本知识与实习的要求，将理论与实际进行了完美的结合，也更加的促使我们不断地进行学习与研究。六、实习日记实习中，我们们每天的工作、观察研究的结果、收集的资料和图表、所听报告内容等均记入到了实习日记中以备以后翻阅。

四章实习结果第一节安全教育学习

实习开始时，老师对我们进行安全教育，讲解了安全问题的重要性和在实习中所要遇到的种种危险和潜在的危险等等；在实习现场，工人师傅也是再三强调安全问题。安全无小事，责任重于泰山。安全，既是保护自己也是保护他人，既是责任，更是义不容辞的义务。无论学习、工作还是生活，安全永远放在第一位。我们进行了对《安规》的学习，电厂是一个关系民生的部门，具有一定的危险性，很多细节的不主意都会造成停机，进而千家万户停电，对国民经济造成重大影响。每一个刚进入电厂的人都必须学习《安规》的部分相关内容。不学不知道，一学吓一跳啊，电厂的管理是如此的严格，比如，进入电厂必须带安全帽，袖口扎紧，不准随意跨越管道等等，通过这次学习我真实的明白了细节决定命运这句话。

第二节事故的发生及其预防一、事故发生的因素：人为因素不安全行为物的因素不安全因素二、发生事故的认为因素：1、管理层因素；2、违章：3、错误操作4、违章操作5、蛮干

6、安全责任（素质）差。三、事故预防：

1、加强安全知识的教育及其学习。2、落实安全责任制度。

3、进行专业知识的培训并进行上岗前培训与考核。4、杜绝危险因素的存在。5、提高工作的积极性。

第三节专业知识的学习

力系统自动装置原理是电气工程及其自动化专业的专业课。其主要内容为：自动装置及其数据的采集处理，自动装置的组成，采样与编码技术，交流采样的电量计算和前置算法；同步发电机并列装置的原理、种类和方法；数字式同期并列装置的原理和构成；同步发电机励磁自动控制系统的任务、基本要求、种类和工作原理；励磁调节器的静态工作特性和并列运行发电机组间的无功功率分配。自动励磁控制系统的动态特性、主要技术指标，励磁自动控制系统的传递函数，励磁自动控制系统对电力系统稳定的影响；电力系统频率及有功功率的自动调节，电力系统负荷的功率频率特性和发电机的功率频率特性，调差特性与机组间有功功率的分配关系。调速器的基本原理和频率调节特性，电力系统的自动调频和经济调度；电力系统频率静态特性和频率动态特性；电力系统自动低频减载及其他安全自动装置，低频继电器的构成、低频继电器的整定计算等。

第四章实习总结与心得体会

习是教学与生产实际相结合的重要实践性教学环节。在实习过程中，学校也以培养学生观察问题、解决问题和向生产实际学习的能力和方法为目标。培养我们的团结合作精神，牢固树立我们的群体意识，即个人智慧只有在融入集体之中才能最大限度地发挥作用。

通过这次实习，使我在生产实际中学习到了电气设备运行的技术管理知识、电气设备的制造过程知识及在学校无法学到的实践知识。在向工人学习时，培养了我们艰苦朴素的优良作风。在实践中体会到了严格地遵守纪律、统一组织及协调一致是现代化大生产的需要，也是我们当代大学生所必须的，从而近一步的提高了我们的组织观念。通过实习，对我们巩固和加深所学理论知识，培养我们的独立工作能力和加强劳动观点起了重要作用。一、我对技术工作的理解

我想在公司的企业文化中有一句话很好地概括了技术工作的全部内容：“研究、试验、设计、制造、安装、使用、维修，七件大事技术人员要一竿子到底!”。我认为这里所说的“七件大事”就是技术工作。有些人认为只有研究和设计一些高科技含量的东西才是真正的技术性工作，而贬低看不起安装、使用和维修这些工作，认为技术含量低甚至没有技术含量。这种看法是片面的、错误的，从哲学的观点看，是一种唯心主义的观点。实践是理论的基础，理论都是在实践中总结创造出来的，用于指导实践。而试验、制造、安装、使用、维修就是我们的实践工作。这就好比是一台计算机，要想使其正常运行，硬件和软件密不可分、缺一不可。硬件是软件的基础，软件是硬件的灵魂。毫无疑问，我作为一名刚刚走出校门参加工作的新员工，实践方面的经验还很缺乏，在学校中学到的是更多的理论知识。因此，很荣幸上级领导给了我这次车间实习工作的机会，让我能够真正理解在实践中的技术工作，弥补在实践经验中的不足。二、我对公司工作的理解

很荣幸成为公司的一员。公司是一个团结的整体，每一个员工都有自己的工作岗位，公司需要依其更快更好发展的需要并结合个人的情况来安排工作岗位。有做技术工作的，有做市场工作的，还有做管理工作的等等众多的工作岗位。哪一个环节出了问题都是不允许的。因此，我认为每一个工作岗位都很重要。作为一名未来电气控制方面的技术员工，我会始终坚持公司提出的“七事一贯制”原则。技术员工不能只会配线、接线、调试和装配，而不懂研发、设计和编程等工作。

同时，也发现公司管理和技术上的某些问题。

从实践中发现问题才能解决问题。下面主要汇报一下我在调试过程中遇到的某些问题及其解决的办法。对于一般性的问题，如配电箱开关是否接错或安装是否到位等，通过观察可以通过目测容易地解决;对于一些偶然的、特殊的问题，在调试过程中要花费更多的时间。需要积极地思考，向有经验的员工请教，亲自动手进行各种检测和试验，问题解决后须做认真的总结，使自己能够知其然并知其所以然。此外，我认为整流主板的电路接线原理对于掌握维修的过程是很重要的，可是很多维修工根本都不懂。

最后，在公司技术和管理上提几点建议：1)目前，公司自主研发、设计、生产的电气控制柜设备比较陈旧。从公司长远发展和经济利益考虑，我认为应当对电气控制部分的产品在控制方案上加以改进，推出自己的新产品。

2)在机柜的接线、布线、调试、安装过程中，我认为机械人员与电气人员应当加强交流，互相配合才能更快更好地完成工作任务，提高生产效率。三、入厂以来的工作体会

在车间，我毕竟是第一次，所以起初做起来笨手笨脚的，也挺辛苦的，不过在同事和同学的的关心和帮助下不断进步和成长，也充分感受到公司这个大家庭的团结和温暖，于是我决定就算再苦再累我也要坚持下去，所以工作起来反而觉得轻松了许多。更是通过虚心请教，在师傅的指导帮忙协助下，我很快的适应了这份工作，经过这几天的过渡，我已经初步掌握了制作电缆的步骤和一些基本注意事项。不过对于相关的专业知识我知道甚少，于是我虚心请教师傅同时自己也阅读相关的书籍，并细心专研，最终问题得到很好解决。

在车间实习的这段时间，虽然有时候工作很苦很累，但是，我从中体会到了实践中的专业技术，不断积累实践技术经验。实习是为培养高素质工程技术人才安排的一个重要实践性教学环节，是将学校教学与生产实际相结合，理论与实践相联系的重要途径。其目的是使我们通过实习在专业知识和人才素质两方面得到锻炼和培养，从而为毕业后走向工作岗位尽快成为骨干打下良好基础。通过实习，使我们了解和掌握了多种电柜的主要结构、生产技术和工艺过程;使用的主要工装设备;产品生产用技术资料;生产组织管理等内容，加深对交直流变换的工作原理、设计、试验等基本理论的理解。使我们了解和掌握了交直流变换的工作原理和结构等方面的知识。为进一步学好专业技术，从事这方面的接线、布线、调试、安装等打下良好的基础。

在这次生产实习过程中，不但对所学习的知识加深了了解，更加重要的是更正了我们的劳动观点和提高了我们的独立工作能力等。最后，我至少还有以下问题需要解决。1、缺乏工作经验

因为自己缺乏经验，很多问题而不能分清主次，还有些培训或是学习不能找到重点，随着实习工作的进行，我想我会逐渐积累经验的。2、工作态度仍不够积极

在工作中仅仅能够完成布置的工作，在没有工作任务时虽能主动要求布置工作，但若没有工作做时可能就会松懈，不能做到主动学习，这主要还是因为懒惰在作怪，在今后我要努力克服惰性，没有工作任务时主动要求布置工作，没有布置工作时作到自主学习。3、工作上不够钻研

我自己选择的，因为在我看来，只有被市场认可的技术才有价值，同时我也认为自己更适合做与人沟通的工作。我坚信通过这一段时间的实习，从中获得的实践经验使我终身受益，并会在我毕业后的实际工作中不断地得到印证，我会持续地理解和体会实习中所学到的知识，期望在未来的工作中把学到的理论知识和实践经验不断的应用到实际工作中来，充分展示我的个人价值和人生价值，为实现自我的理想和光明的前程而努力。

总之，在过去的一年里，我在老师和同事的关怀与培养下，认真学习、努力工作，能力有了很大的提高，个人综合素质也有了全面的发展，但我知道还存在着一些缺点和不足。在今后的工作和学习中，我还要更进一步严格要求自己，虚心向优秀的同事学习，继续努力改正自己的缺点和不足，争取在思想、工作、学习和生活等方面有更大的进步。