劳动的感谢信(经典20篇)

尊敬的各位领导：

您们好！

获得x大学生助学创业基金的资助，我们感到非常荣幸与激动，感谢x对我们的关心与帮助，我们代表全家向您们表示衷心的感谢！祝您们好人一生平安！20年9月，我们走进西安工业大学，怀着对未来的美好憧憬，载着父母恩师的`希望与嘱托，我们开始了为期四年的大学生活。大学是人生中最为重要的阶段，在这里，我们将接受最后一次最为系统、全面的教育，也是我们最后一次在如此宽松的环境中学习、生活。于我们来说，有意义地度过大学生活，才能更好地实现人生梦想。我们的家庭经—济状况都不是很好，父母为了我们，操了太多的心，流了太多的血汗，他们含辛茹苦地养育我们，供我们上学读书，期待我们有一天能够出人头地，用知识改变命运。只要一想起他们对我们毫无保留的付出，我们就会生出无限的信念和勇气：好好学习，将来找份好工作，挣钱孝敬父母。

在我们遇到困难的时候，x向我们伸出了援助之手，给我们发放大学生助学创业基金，为我们解决了困难，这让我们心怀感恩。人生道路漫漫，可我们并不孤单，在我们身边，还有x的陪伴，不管前面有多少坎坷泥泞，我们都能跨过去。x给予我们的关心与帮助，将成为我们前进的动力，不仅在物质上支持着我们，在精神上也鼓励着我们，使我们前进的步伐更加自信、坚定！我们唯有努力学习，才能以优异的成绩回报x，回报社会，回报所有关心我们的好心人。

最后，祝x的事业更加兴旺！

此致

敬礼！

感谢人：

日期：20xx年x月x日

尊敬的学校领导：

您好！

我叫来自计算机系09级软件开发专业0717班，我是一名喜爱读书、热爱集体并且性格温和的男孩。我出生在一个贫穷而又落后的小村。家中有五口人，父母文化浅薄，在家务农，由于多年的劳累，父母两人身体状况较差，农业收入低微，所以全年收入十分微薄，我还有一个哥哥正在在大学读书，家中一年省吃俭用的钱大多都供给了我和哥哥读书，与此同时家里也欠下了一定的债务。从很小的时候起，父母就教育我：

学习的目的是为了将来可以对国家和社会贡献出自己的一份力量，所以需要的不仅是丰富的知识，更重要的是具备良好的社会责任感和个人道德修养。今年我圆满的完成了12年的学业，光荣的参加了高考。

当我得到了的录取通知书的时候，全家人都很高兴。因为我们俩是我那个家族里难能可贵的大学生，也是我们村子里多年才出的大学生。但是对于一个普通的农村家庭来说两个大学生的学习费用真是一个天文数字。为此家中面临着巨大的压力，家中实在是再拿不出足够的钱来供我上大学，可是我又不想因为贫困而丧失上大学的机会，我知道这个社会如果没有知识没有文化是无法生存下去的。这种深深扎根在心中的观念使我力争成为一名全面发展的学生。所以我一定要完成我的学业。故向学校证实我的家庭情况，定于特困生类型，以便我能在校获得各种补助，帮助我顺利完成学业。

尊敬的xx市一医院检验科的和老师们：

盛夏六月，我们医学院检验学院20xx级的全体实习同学将告别校园，离开xx市第一医院，走向社会。在即将离开实习医院之际，请允许我们向一直关心和教导我们的医院检验科、老师们致以最诚恳和真挚的谢意！

春华秋实，我们在xx市一检验科度过了忙碌而又充实的实习生涯。回顾一年来的点点滴滴，我们心中充满感激与荣幸！我们真切地体会到xx市一医院是一个理想的实习（教学）医院基地，因为这里有诲人不倦的教导，有无微不至的关怀，有先进的仪器设备……在检验科实习的一年里，我们不仅掌握了各种先进的检验仪器的操作技能和临床检验的基础知识，形成了良好的医德和严谨的作风，而且在老师们的敬业奉献的熏陶下使自己在上受到洗礼，灵魂上得到升华！您们不仅是良师，更是益友，在这充满丰富色彩的一年实习生活中，您们不仅教会了我们许多，更让我们随时随刻都感受您们对我们的关怀和爱戴。

一年前，带着浅薄的医学检验知识的我们，走进xx市第一医院检验科，当时懵懂的我们，对着实际的检验操作显得多么的无知和无奈，是您们的耐心教导，让我们将理论知识和检验实践有机结合起来，在无涯的.学海中找到前进的舟楫；是您们的言传身教，让我们深刻领悟到作为检验医生必须具备严谨的工作态度和高度的责任感；是您们的谆谆善诱，让我们更加无悔对医学检验事业的执着追求，坚定我们为解除疾苦奋斗终身的信念。您们身负从医与授业职责，把青春与倾注到医疗与教学工作中去，用爱心与热诚践行着“为人师表”的伟大风范！太多的感激之情无法在笔尖一一倾泻，但我们将永远铭记。

天涯海角有尽时，只有师恩无尽处。即将告别恩师，告别医院，此时我们满怀眷恋和不舍。练在技能中，得在技能外。在以后的人生道路上，我们将永远铭记师恩，孜孜以求，不懈努力。

在此，再一次衷心感谢xx市一检验科的和老师们在这一年来对我们的教导和照顾。最后祝愿检验科事业蒸蒸日上，更上一层楼，祝愿检验科的和老师们身体健康，工作顺利！

此致

敬礼！

20xx年xx月xx日

甲方:________________

地址:________________

邮政编码:______________。

电话:____________________。

法定代表人或

授权代表:__________

职称:______________。

乙方:________________

学校和系:_______

专业等级:_________

性别:________________

年龄:______________。

学生证号码:__________

在_________________________________________________________________________________

根据中华人民共和国有关法律，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并遵守本合同所列条款。

一、实习合同期限

第一条本合同生效日期为_______________________。

实习期为___________至___________。

二、实习内容

在乙方实习期间，甲方应为乙方指派一至两名实习指导教师，负责指导乙方实习。

甲方委派_________为乙方的讲师，在实习期间指导乙方的工作。

实习期间，乙方应服从导师的安排，认真完成分配的任务。

实习期间，乙方要虚心学习，发扬艰苦奋斗精神，展现浙大风采。

乙方同意在_____________________________________实习。

三.实习期间的劳动保护和工作条件

第四条甲方安排乙方进行实习，每日工作时间不超过8小时，每周平均工作时间不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息两天。因工作需要，经与乙方协商，甲方可以延长乙方的工作时间，一般每天不超过一小时。

甲方应在实习期间为乙方提供必要的劳动条件和工具，建立和完善生产工艺，制定操作规程、工作规范、劳动安全卫生制度和标准。在乙方实习期间，甲方有权利和义务管理和保护乙方的安全卫生生产。

甲方负责在正式实习前对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训。

四.实习期间的劳动报酬

第七条实习期间甲方是否支付乙方工资，由双方平等协商决定。

第八条甲、乙双方就实习期间支付报酬达成协议的，甲方按_____________________________________________________________________________________的标准向乙方支付报酬

实习期间加班时间的报酬标准参照本条前款规定执行。

动词（verb的缩写）实习期间的保险福利

第九条甲方应在乙方实习期间购买人身意外伤害保险。甲方保证乙方在实习期间的安全和保险福利。实习期间，乙方享有与甲方临时工同等的健康安全待遇，如有损害，赔偿标准相同。

同时，甲方为乙方提供以下福利:

1.________________________________________

2.________________________________________

3.________________________________________

不及物动词实习期间的劳动纪律

第十条乙方在实习期间，应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；

爱护甲方财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的提高思想意识和职业技能的培训。

第十一条乙方违反劳动纪律的，乙方指导员可给予教育纠正。

七.合同的变更和解除

第十二条本合同所依据的法律、行政法规和规章制度发生变化的，本合同的相关内容也随之变化。

第十三条本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。

第十四条经双方协商一致，本合同可以解除。

八.本合同的争议解决

第十五条因履行本合同发生的任何争议，双方应本着平等互助的精神协商解决。如有需要，浙大就业指导服务中心可介入，提供参考解决方案。

九.其他协议

第十六条双方就下列事项达成一致:

1.________________________________________

2.________________________________________

3.________________________________________

第十七条本合同未尽事宜或与国家有关规定相抵触的，按有关规定执行。

第十八条本合同一式两份，双方各执一份。

甲方(盖章)________

乙方(盖章)________

代表:_________

代表:_________

尊敬的中国建设银行领导：

你们好！

我是，现在我获得了中国建设银行少数民族大学生成才计划奖学金，大大减轻了我家里的经济负担，让我的生活与学习获得了物质保证，让我能够越发用心的学习，而且还加强了我的感恩心，让我懂得我们应该存有感恩之心，同时坚定了我生活的信心，加强了我的社会责任感，使自己树立了报效祖国与回报社会的信念。

我来自一个的农村家庭，父母在我幼年时便离异，我跟随父亲生活，家中爷爷奶奶无劳动能力，而父亲又有疾病，家中的花销真的很大，再加上我要上大学的费用家里已经是不堪重负，真的很辛苦。我的家庭没有给予我殷实的财富，但却给了我改变命运的品质。我深深的体会到：学习是知识进步的阶梯，只有知识才能改变命运，只有努力才有美好的未来。亲人老师的教育使我更加珍惜这来之不易的生活。所以不论是学习还是生活中，我都严格要求自己，努力做好每件事，不断奋进、拼搏。因为我深知，机遇只会给那些有准备的人，每一份成功的背后都有辛勤的汗水。

入学将近一年来，我有了不少的收获，学习上力争上游，大二整合大一的成绩我在专业中获得排名第成绩。在努力学习的同时，积极参加各类活动，在学校的励志社和xxx研究协会担任干事，并且在学校的创新创业中心办公室工作，能力得到极大的提高。此外，在思想上积极向党组织靠近，成为了入党积极分子。在学院领导和老师的关怀，我不仅学到了专业知识，还获得了展示自我潜能的平台，取得今天这样的优异成绩。有幸拿到这次的奖学金。奖学金从表面上看来是对学生物质上的帮助，但就我家里的实际情况来看，它对精神上的帮助更不容小觑，来自我自己家的生活压力，学习压力，家长压力。由于在多方压力下，助推咱们这些贫困的学子越发用心的学习，抽更多的时间读书，作为学生，第一要务当然还是学习。奖学金为我们提供了一个平台，它让我们物质上有所获得，精神上同时也得益多多，能把本身的更多精力献身于学习之中，在学习知识的道路上成长。

奖学金在体现出学生的高尚品质的同时，也教诲了那一些获得的学生和那一些参与此次活动的人。作为一名获得者，我在受到别人帮助的同时，深深感受到了社会无比的温暖，并时刻提醒本身一定要像帮助咱们的人一样去帮助另一批需要帮助的人。因为我明白获得帮助之后的那份喜悦，明白那份帮助给我生活的巨大影响，所以我也要尽力让需要帮助的人切身仔细体会到那份喜悦，并也由此想到乐善好施之举。我想：这也是奖学金对于社会形态团结合作的伟大效用吧。它启示我“滴水之恩，当以涌泉相报”，启示我“只要每一人都献出一点儿爱，世界将会变成美好的明天”，奖学金在思想上助我成长。奖学金的相伴，我前行的道路越发宽阔，让我对人生充满了信心。

感谢学院领导和老师，感谢中国建设银行，谢谢你们给了我美好的大学生生活。现在我的学业有了保障，也免去了我的后顾之忧；我应该报答祖国的关怀，报答学校对我们的培养，报答建设银行对我的资助我将把我所学的知识毫无保留的回馈社会。为学校增光。我相信，黑暗的天空因为有了群星的粉饰而璀璨，普通的我们因为有了感恩的心而非凡。我会怀着一颗感恩的心完成我的学业，将来用自己的青春与努力报效我们的祖国和学校。看我的行动吧！

此致

敬礼

学生：xxx

xxx年x月x日

一、签订长期劳动合同条件

没有长期劳动合同的说法，只有固定期限和无固定期限劳动合同的区别。对于无固定期限劳动合同，只要用人单位与劳动者协商一致，可以订立。

无固定期限劳动合同签订条件如下：

首先，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。根据劳动合同法的规定，订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。只要用人单位与劳动者协商一致，没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段，符合法律有关规定，就可以订立无固定期限劳动合同。

其次，在法律规定的情形下，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

二、用人单位不签订劳动合同劳动者怎么办

如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者在劳动关系存续期间，应注意搜集并保存双方成立劳动关系的有关证据，比如：

1、用人单位招聘时要求劳动者填写的.“报名表”、“登记表”等招用记录。

2、用人单位收取劳动者押金或扣押劳动者工资而出具的“押金条”、“扣押条”等各种票据。

3、用人单位给劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“门卡”等各种工作证件。

4、用人单位给劳动者发放的“工资卡”或其他工资支付凭证。

5、用人单位给劳动者发放的“工作服”、“饭卡”等与用人单位有关的东西。

6、职工的工资表、考勤记录、值班表、任命书、解除合同通知书、辞退通知书等各种加盖有用人单位公章的文件。

三、农民工不要签哪些劳动合同

1、口头合同。有的企业不以书面形式与劳动者订立合同，只是口头约定工资、工时等，一旦发生纠纷，双方各执一词，由于缺乏书面文字证据，农民工往往有口难辩。

2、生死合同。一些危险性行业企业不按的有关规定履行安全卫生义务，在签订合同时要求与劳动者约定“工伤概不负责”等条款来逃避责任。对这种情况，农民工可以要求用人单位取消这些条款；如果协商不成，一旦发生事故，农民工可以申请委员会或人民法院确认这些条款无效。

3、“两张皮”合同。有的用人单位害怕劳动保障主管部门监督，往往与应聘方签订两份合同，一份用来应付检查，另一份合同才是真正履行的合同，而这份合同往往是只利于用人单位的不平等合同。

4、押金合同。一些用人单位利用农民工求职心切的心理，在签订合同时收取押金、保证金等名目众多的费用，农民工稍有违反管理的行为，用人单位即“合法”扣留这部分押金。这类合同是法律明文禁止的，农民工可以拒绝；实在无法拒绝，也一定要保留好收据，以备将来维护自己的权利时作为证据。

亲爱的爸爸妈妈：

你们好！

我分别已经有半年了，你们在外面过的好吗？是不是每天都要加夜班？你们在外面吃的好吗？

爸爸妈妈，我和弟弟在家里可想你们了。你们一年就回来一次，其余的时间都要在远方的城市里打工。我们都想你们回来陪一陪我们，那该多好啊！奶奶总说：“你们好好读书，等你们考试考了一百分，爸爸妈妈就会回来了。”我和弟弟都在努力的`读书，争取考到一百分，那时你们就会回来了。

爸爸妈妈，我和弟弟在家很听话。我们星期六和星期天回来，都会帮家里做事。不论是上山砍柴，下河挑水，我们都在努力的做，努力减轻爷爷奶奶的负担。今年家里的收成特别好，种的西瓜可大了。咬一口，特别特别的甜，甜到了我的心里。你们要是能回来就更好了。我一定去地里挑一个最甜的西瓜给你们，让你们尝一尝。

爸爸妈妈，学校的老师说下个学期开学后两个月就会举行一次家长会。爸爸妈妈，你们那个时候能够回来吗？我们隔壁的大柱说他的爸爸妈妈也答应他那个时候回来给他开家长会。爸爸妈妈，你们也回来吧。

此致

敬礼

你们的孩子

甲方(单位)名称：_________

单位所有制性质：_________

电话号码：_________

地址：_________

乙方(工人)姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

家庭住址：_________

_________(甲方)因生产工作需要，招用_________为农民轮换(农民合同制)工人。为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一致，签订本合同，共同遵守。

一、合同期限

本合同有效期为_________年_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期或熟练期_________个月。本合同期限届满，甲乙双方即终止执行。

二、生产(工作)任务

1.在合同期内，乙方同意按甲方生产工作需要，到_________车间(部门)从事_________生产(工作)。

2.甲方对乙方应完成的生产、工作任务，需达到的数量、质量指标提出如下要求：_________。

三、劳动保护和劳动条件

甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定，改善劳动环境，为乙方提供必要的生产(工作)条件，保障乙方的安全和健康，并负责对乙方进行安全生产教育和技术培训，特殊工种需要经考试合格，方能上岗。

四、工资、福利、劳动保险和政治待遇

1.乙方在试用期或熟练期内的工资待遇与同工种固定工相同;试用期或熟练期满后的工资待遇，高于本单位固定工。定为_________级_________元。奖金及各种津贴、补贴均与固定工相同。合同期满或经甲、乙双方同意，提前解除合同，甲方按乙方工作年限(农民轮换工年出勤满250个工作日、农民合同制工人年出勤满270个工作日)每满一年由甲方加发一个月本人标准工资。

2.乙方的劳保用品、福利待遇、生活补贴等与甲方同工种固定工的标准相同。

3.乙方工作满一年以上需要探亲，可享受15天(包括路程在内)的探亲假待遇，工资照发，路费报销。

4.乙方在甲方工作期间患病、负伤、致残、死亡的待遇，按下列规定处理：

(1)患病或非因公负伤，停工医疗期以三个月为限，医疗费和停工医疗期间的生活待遇与固定工相同。病愈后不能继续从事原工作的，或停工医疗到期尚未痊愈的，甲方可解除合同。因停工医疗到期尚未痊愈被解除合同的，企业发给两个月本人原标准工资的医疗补助费。

(2)乙方因工负伤，由企业给予免费医疗，并按月发给相当于本人原标准工资的生活费。医疗终结(一般以六个月为限)，经医院证明，并经甲方所在地的市、县劳动鉴定委员会确认，不能从事原工作或其他工作的，由乙方户口所在地的县或乡送回原所在村安置，由甲方按有关政策规定发给因工致残抚恤费。

(3)乙方非因公死亡，甲方一次发给两个月本企业平均工资的丧葬补助费，并发给其供养直系亲属三个月本人原标准工资的救济费。

(4)乙方因工死亡或因工致残全部丧失劳动能力回乡安置后死亡的，由甲方一次发给三个月本单位平均工资的丧葬补助费。并按月发给供养直系亲属抚恤费，至受供养者失去受供养条件时止。

(5)乙方患病的医疗和生活待遇，按照甲方固定工的办法处理。

5.乙方在甲方工作期间是职工队伍的一部分，政治上应与甲方固定工一视同仁。

五、合同的解除

在下列情况下，甲方可以解除合同：

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的;

2.乙方违反劳动纪律和规章制度，经教育无效的;

3.乙方触犯法律被劳动教养、判刑的;

4.甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的。

在下列情况下，乙方可以解除合同：

1.经有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康的;

2.甲方不能按合同规定支付劳动报酬的;

3.甲方违反国家法律、法规政策，侵害乙方合法权益的;

4.乙方经甲方同意，考入中等专业以上学校学习的。

六、劳动纪律和奖惩

1.乙方必须严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规程，保证完成生产任务;

2.乙方对国家、企业作出贡献或违反劳动纪律、国家政策法令，甲方亦比照《企业职工奖惩条例》和企业规章，给予乙方奖励和惩处。

七、户口、粮食关系

乙方在甲方工作期间，农民身份不变，户口、粮食关系不转。

八、双方认为需要规定的其他事项

九、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。

十、本合同一经签订，甲乙双方必须严格遵照执行，任何一方不得随意变更、终止和解除。其中一方确有适当理由需要解除合同时，必须提前30天通知对方，并征求对方同意。任何一方违反本合同或不履行本合同给另一方造成经济损失的，必须给予赔偿。

十一、在履行本合同过程中，甲乙双方如有争议，任何一方有权向本企业劳动争议调解委员会和市(县)劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。

十二、本合同一式_________份，甲乙双方各持_________份，乙方所在乡一份。

甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________

代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

签订地点：_________签订地点：_________

大家好！我是月亮班张筱蔓的妈妈。我家孩子从去年10月份转学到金山双语幼儿园，有幸加入月亮班的大家庭。从决定转学开始，金山双语便是我的第一选择，因为在此之前我听到最多的评价就是“金山除了伙食好，老师还特别好”。这也是我给孩子选择学校考量的两个重要因素，而事实证明，这里比我预期中要好太多。

活泼开朗、懂事礼貌是月亮班所有孩子的共性，也是我几次接触孩手们后最深的印象。我特别希望我的孩子也能成为这样的模样。孩子入学这半年来，进步和改变都让我感到特别欣慰。这里面有她的成长，但更离不开老师们的用心。梁淑娟老师，孩子们嘴里的“阿娟”，是我家孩子回到家提得最多的人，每次不经意的`细节描述，都让我真实地感受到她对孩子无微不至的关心。

记得第一天上学，梁老师放学后主动跟我聊了孩子的情况，而在随后好长的一段时间里，她一直都给予我家孩子足够的关注和照顾，因为插班的缘故，孩子有些学习跟不上，除了课间加强辅导以外，她还提供方法让我们课后领着孩子做适当复习；孩子生病在家休养她会发微信来问问孩子的情况；孩子在园的情况，她每天下班后都会在群里通过图文并茂的方式告知家长。不仅对孩子用心，她在教育方面也很有方法，上学期的积分卡奖励、这学期的“心愿存折”不仅调动了孩手们的积极性，每天都在努力用各种方式换取积分卡跟红花，还让家长们参与其中，帮助孩子更好地进步。在上学期的助教活动中，让我看到了融入孩子学习生活的她，无论从分区教学、集体课、课间活动还是分发餐食，她都能很好地兼顾到每位孩子。这一切都让我觉得把孩子交给她，特别的踏实。在我眼里她跟这群孩子们亲近得就像是一家人，她用妈妈的方式爱着这群孩子，也用老师的方法教育着这群学生。

学前教育是孩子一生中最初也是最为重要的教育。我很庆幸选择了一个很棒的幼儿园，更庆幸遇到了好老师。作为家长衷心感谢园长和老师对孩子们成长所付出的辛劳与汗水，有这么优秀的领导和教师，相信金山双语幼儿园会越办越好。

最后，祝幼儿园所有工作人员身体健康、工作顺利、万事如意！也祝所有的小朋友们健康快乐、茁壮成长！

感谢人：

20xx年xx月xx日

甲方：_________

乙方：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其他法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

第一条 录用条件

乙方应聘甲方时提供的工作简历和填写的《应聘人员登记表》，以及向甲方出具的各类手续、证明和证书，均必须真实有效，并注册于甲方单位，甲方据此作为录用乙方的先决条件，如乙方有任何欺诈或被证明提供信息和资料不真实，甲方可随时解除合同，且乙方需赔偿甲方招聘和工作延误等经济损失。

第二条 合同期限

合同期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止，共_________个月。

第三条 工作内容

乙方工作岗位为_________，岗位工作职责详见工作职责说明书。（甲方视乙方工作情况，可自行调整工作岗位。）

第四条 工作时间和休息休假

4.1甲方实行国家规定的以下第_____种工时制度。

1、标准工时制，即乙方每天工作8小时，每周工作40小时。

2、不定时工作制。

3、综合计算工时工作制。

4.2甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。

4.3甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排。

4.4乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。

第五条 劳动报酬

5.1甲方支付给乙方的工资不低于当地政府公布的当年度最低工资标准。

5.2甲方每月______日为发薪日。

5.3甲方有权根据其经营状况、乙方工作内容、岗位级别变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。

5.4甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。

第六条 福利待遇

6.1 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照医院有关规定执行。

6.2 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和医院有关规定执行。

第七条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

7.1 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。

7.2 甲方建立健全医疗流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

7.3 甲方根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。

7.4 乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训，并严格遵守甲方医疗流程、安全操作规程、工作规范、安全管理制度。

第八条 劳动纪律和规章制度

8.1 甲方根据国家现行的有关法律、法规、规章和政策依法制定各项规章制度。

8.2 甲方依法制定的各项规章制度作为本合同组成部分与本合同具有同等效力，甲乙双方签订本合同，视为乙方理解和接受甲方各项规章制度。

8.3 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理，完成劳动任务，提高职业技能。

8.4 乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方可依据法规和规章制度规定，给予相应的纪律处分、经济处罚等，直至解除本合同。

第九条 劳动合同的变更、解除、终止和续订

9.1 甲、乙双方经协商一致，可以书面形式变更本合同的内容或者解除本合同。

9.2 乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。

9.3 甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

（一）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（四）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；

（五）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

9.4 乙方有下列情形之一的，甲方可以当即解除本合同：

（一）被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方劳动纪律及规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

（四）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（五）乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（六）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（七）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（八）被依法追究刑事责任的；

9.5 有下列情形之一，甲方提前三十日向乙方说明情况，听取乙方的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

（一）依照企业破产法规定进行重整的；

（二）生产经营发生严重困难的；

（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。。

9.6 有下列情形之一的，本合同即行终止，双方办理终止劳动合同手续：

（一）本合同期满的；

（二）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（三）甲方被依法宣告破产的；

（四）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（五）法律、行政法规规定的其他情形。

9.7 甲方应当在解除或者终止劳动合同时为乙方办理劳动关系终止手续，乙方应在离职前办理工作交接手续。甲方依法需向乙方支付经济补偿的，按本合同约定工资支付时间或者在工作交接办结时支付乙方。

第十条 违反合同的责任

10.1 甲方违反本合同约定的条件解除、终止本合同或由于甲方原因订立的无效合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

10.2 乙方违反本合同约定的条件解除本合同或由于乙方原因订立的无效合同，给甲方造成经济损失的，应按损失程度承担赔偿责任。

第十一条 劳动争议的处理

甲、乙双方因合同而发生争议可以向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十二条 附则

本合同一式贰份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

甲方：

乙方：性别：

由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于20xx年xx月xx日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：

1、双方同意于20xx年xx月xx日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。

2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。

3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定：

（1）继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密。

（2）自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。

（3）不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。

4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金_____元人民币（大写：_____）（税后）。

5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。

6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方。如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。

7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。

8、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。

9、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金_____元。

10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。

甲方：

20xx年xx月xx日

乙方：

20xx年xx月xx日

甲方：乙方：

电话：联系电话：

甲方根据工作的需要，聘用乙方从事工作，双方协商一致，签订如下聘用合同：

一、聘用期限：

聘用期自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期为______个月，试用期日期为：______年______月______日起至______年______月______日。

二、工作时间及工资福利待遇：

1、工作时间：

A、乙方的工作时间，原则上为每天小时，每周休息天，甲方可根据医院需要与乙方另行协商工作时间。

B、加班：如甲方根据工作需要，可安排乙方进行必要加班，并按有关规定发给乙方加班工资；乙方自愿放弃休息日加班的，不另计加班工资及其它补助，实行补休制。

2、聘用待遇：

乙方月聘用待遇：

试用期：基本工资为人民币￥______元，岗位津贴人民币￥______元，奖金为人民币￥______元，试用期待遇合计人民币￥______元。

转正后：基本工资为人民币￥______元，岗位津贴人民币￥______元，奖金按绩效提成。

3、待遇发放：

乙方的待遇按月结算，甲方应在每月号前向乙方发放，乙方应交纳的个人所得税等由甲方按国家有关规定代扣代缴。

4、其他待遇：

三、甲方的权利与义务：

（1）为乙方开展工作提供必要条件；

（2）对乙方的工作给予指导与合作；

（3）在现有条件下，为乙方的工作、生活提供方便；

（4）向乙方介绍甲方的有关规章制度；

（5）乙方在甲方行医期间的一切医疗责任视情节轻重按照法律规定执行；

（6）开展双方转诊业务往来，满足不同患者的诊疗需求。

四、乙方的权利与义务

（1）遵守中国的法律、法规及诊疗规范、流程等；

（2）遵守甲方规章制度及各项岗位规范；

（3）全力配合医院实施营销计划，力争既定经营目标的实现；

（4）参与科室内部各项规章制度、技术规范和工作流程的制定、修改完善工作；

（5）参加会诊及疑难病例的诊疗工作，参与医疗、护理的质量控制工作及医院的公共卫生、医疗事件的处理工作；

（7）在本合同期限内，在甲方提供的条件下从事的医学研究所取得的成果皆归甲方所有。

五、合同的终止、变更和延续：

1、本聘用期满，双方聘用关系即告终止，双方经友好协商同意续签合同的，在聘用期满时重新订立聘用合同。

2、经甲、乙双方充分协商同意后可变更本聘用合同，变更后的合同内容或有关条款经双方盖章或签字后即生效。

六、本聘用合同未尽事宜，双方应本着友好协商的原则解决，或另签定补充协议。

七、如甲乙双方产生纠纷，由甲方所在地的劳动争议仲裁部门仲裁解决。

八、本聘用合同自甲、乙双方签字、盖章后生效；甲、乙双方各存一份。医院根据本合同发给乙方聘书。

甲方（盖章）：乙方签名：

负责人（签字）：

______年______月______日______年______月______日

合同编号：

签订地点：

签订时间： 年 月 日

委托方： (以下简称甲方)

中介方： (以下简称乙方)

乙方受甲方的委托，双方就 委托事项协商一致,签订本合同,共同遵守.

一.委托内容:

甲方委托乙方从事 专项中介服务业务.

二.委托要求和标准

标的:

质量:

规格型号:

数量:

单价或酬金:

履行地点:

寻找: 其他:

三.履行期限:

委托有效期 年 月 日至 年 月 日

四.佣金数额、支付方式和期限:

1.乙方接受中介义务签订本合同后,甲方应于 日内向乙方支付中 介活动费用,人民币 元.中介义务完成,乙方中介活动费用抵冲佣金;中 介不成,中介活动费用退还 %,本合同终止履行.佣金按 支付,计人民币 元.支付方式:

2.经乙方中介,与相对人订立合同,中介业务即完成,甲方应在 日内支付乙方佣金.投资项目的中介,在资金到位后 日内甲方支付清全额佣金.资金分期于 日到位的,甲方分别于资金到位后的 日内向乙方支付到位资金 %的佣金.

五.双方的权利和义务:

甲方的权利和义务:

1.有权向乙方取得第三人签约资格、履行能力及情况.

2.应如实向乙方提供专向委托事项的有关证明材料和签约资格、履约能力等有关情况.

3.经乙方中介,与其相对人订立合同后,甲方有义务依据本合同的约定支付佣金.

4.无正当理由不得干扰乙方的中介活动.

乙方的权利和义务:

1.在完成委托中介事项后,有权获得甲方按约定支付的佣金.

2.有权向甲方索取委托中介事项的有关证明书面材料.

3.本合同签定成立后,乙方在 日内,用 方式发布 信息.

4.为使甲方与相对人达成协议,有义务就委托签约及履行能力等有关事项如实告知甲方和其相对人的另一方,提供正确信息,按约维护甲方及相对人的合法权益.

六.变更和解除:

双方达成变更条件 一方未经另一方同意,不得擅自变更和解除本合同(法律另有规定的除外).

七.保密内容:

八.违约责任:

1.甲方借故中介不成,再与乙方中间的相对人在 日内就同一标的成交的视甲方违约,乙方有权向甲方按实际成交额索取佣金.

2.由于乙方提供不实信息或虚构事实及与相对人恶意串通而造成甲方经济损失的甲方有权要求乙方赔偿损失,终止合同.

3.任何一方不履约或不完全履行本合同规定的义务,构成违约的,应向对方支付不能履行本合同部分总金额的 %的违约金.由于一方的违约给对方造成的损失超过违金的,应据实向对方支付赔偿金.

4.违反中介合同中约定的其他事项:

九.争议的解决方式

1.双方同意提交 仲裁机构.

2.向人民法院提起诉讼.

十.其他约定条款

未尽事宜按照有关法律法规和>办理.

本合同一式 份,各执 份.本合同经 签名盖章后生效.

甲方(名称、章) 乙方(名称、章)

编号：___________

甲方(单位)名称：_______________乙方(工人)姓名：_______________

所有制性质：___________________性别：_________年龄：__________

地址：_________________________民族：_________文化程度：______

法人代表：_____________________现住址：_______________________

务工许可证号码：_______________居民身份证号码：_______________

甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：

一、合同期限

自____________年______月___日日起至____________年______月___日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。

二、生产(工作)任务

甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在_________岗位，承担_______临时生产(工作)任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

三、劳动时间与劳动报酬

(一)劳动时间：甲方实行每周_____日，每日______小时工作制。严格控制加班加点，确因生产(工作)需要加班加点的，应控制每日加班不超过______小时，每月加班不超过____小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。

(二)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日__________元，每月_________元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_________元。

(三)在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费_________元。

四、劳动保护、保险福利待遇

(一)从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担_________元，乙方负担_________元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。

(二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。

(三)乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过______个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_________元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元。

(四)乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_________天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。

(五)根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品_________，及劳动保健食品费_________元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。

(六)合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_________元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_________元。

五、劳动纪律

(一)按时上下班，不得迟到早退。

(二)严格遵守操作规程，保证生产。

(三)爱护单位财产，不无故损坏公物。

(四)上班工作(生产)时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。

(五)听从指挥，服从调动。

(六)保质保量完成任务，不得投机取巧。

(七)有事及时请示报告，不得擅自主张。

六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职

(一)甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。

(二)合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产(工作)需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。

(三)有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

(1)双方一致同意的;

(2)符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的;

(3)乙方培训(熟练)期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的;

(4)乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。

(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：

(1)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;

(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

(五)乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;

(1)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;

(2)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;

(3)服务态度恶劣，损害消费者利益的;

(4)有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;

(5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：

(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的;

(2)甲方不按合同规定发放工资或连续______个月不支付工资的;

(3)人格受到甲方负责人侮辱的;

(4)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的;

(5)经国家批准应征入伍的。

(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

(1)合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的;

(2)患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力的;

(3)女工在孕期、产假期、哺乳期内的。

(八)甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第(四)款所列情况外，必须提前______个月通知对方。并办理有关手续。

七、违约责任

甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。

乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_________元，否则甲方不予办理离单位手续。

八、双方认为需要约定的其它事项

(一)甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_________元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_________元。

(二)甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_________元。

(三)甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共_________元。

(四)计件工资制的，月工资结算办法：_________。

(五)其他需约定事项：_________。

任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金_______元，赔偿金_______元。

九、劳动争议处理

合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效，甲乙双方协商一致选择：_________。

(一)按企业劳动争议处理有关规定，向_________劳动仲裁委员会申请仲裁。

(二)向当地人民法院起诉。

十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

十一、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式_____份，甲乙双方各持______份，涂改或未经合法授权代签无效。

甲方(盖章)：_______________乙方(签字)：_______________

法定代表人(签字)：_________联系电话：_________________

签订地点：_________________签订地点：_________________

____________年______月___日____________年______月___日

亲爱的二班的老师们：

大家好！我是二班孩子们的家长，

我只想表达我全家对二班乐乐老师，莉莉老师，赵老师的衷心感谢。

从这学期开始，孩子比上学期进步更明显。还记得每天不想上学的委屈。我们真的很无奈，很担心。经过老师耐心的指导，我们终于可以每天早上准时起床，开开心心的进公园了。当我们下午放学回家时，我们兴奋地告诉我们学校里快乐的事情。孩子不仅可以饭前洗手，对人有礼貌等等，甚至可以像大人一样帮妈妈做一些力所能及的。事情。孩子的每一点点进步都凝结着老师十倍甚至百倍的汗水。作为孩子的父母，他们在自己的一点点进步中看到了老师为孩子成长所付出的一切努力。

乐乐老师和莉莉老师对孩子有适当的学习和教育方法，耐心指导孩子学习；让孩子有极大的学习兴趣；赵老师在全班不厌其烦的照顾孩子的生活，解决了家长的后顾之忧，感动了大家。孩子是父母的天使，看到他们一天天健康成长，我们感到无比欣慰。她的每一次进步都离不开老师的关心。在此，我全家向三位老师表示深深的感谢。

孩子们承载着我们所有的希望。幸运的是，孩子们遇到了这么好的老师。没有这段时间老师的指导，我们年轻父母的育儿方式不会有很大的改善。好习惯可以让孩子受益终身！微笑挂在孩子们的脸上；感恩，流进父母的心里。有了你，我们看到了孩子的光明未来！

值此辞旧迎新之际，祝各位老师新年快乐，身体健康。感谢您对孩子的培养、教育、关心和关心。

申请人：，女，汉族，出生年月日，住址

被申请人：公司

地址：

法定代表人：，电话：

申请事项：

一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币。

二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20xx0元

三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元(20xx年1月至今)

事实与理由：

申请人于20xx年3月8日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。

申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金

，同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。

此致

劳动争议仲裁委员会

申请人：

X年X月XX日

各位来宾、同志们：

众志成城抗洪灾，锣鼓齐鸣奏凯歌。在这灯火璀璨的美丽夜晚，我们隆重举行“同一个家园、同一份牵挂，天灾无情、人间有爱”xx县抗洪救灾文艺晚会，弘扬我县特大暴雨抗洪救灾中涌现出的先进事迹和人物，号召全县广大干部群众发扬抗洪救灾精神，倡导时代新风，凝聚发展合力，推动我县经济社会更好更快发展。在此，我代表中央xx县委、xx县人民政府向所有参加抗洪抢险救灾的广大干部群众、武警、公安干警、医疗工作人员、新闻工作者表示衷心的感激，并致以崇高的敬意！同时，对组织举办这次文艺晚会的各部门、单位以及各位演员、各位同志表示诚挚的感激！

我们难以忘记，7月23日，这个特殊的日子，一场极为罕见的特大暴雨考验着x县人民的。意志，连续19小时集中降雨219.3毫米，这是我县有气象监测以来降雨量最多、降雨强度最大，灾情形势最为严峻的一次特大暴雨灾害。应对这场突如其来的自然灾害，全县上下团结一心，众志成城，快速反应，齐心抗洪，夺取了抗洪抢险救灾的伟大胜利。

在这场抗洪抢险救灾中，全县各级组织应对科学、指挥有力，广大党员干部勇于担当、冲锋在前，武警和公安干警不畏艰险、奋力抢险，共同谱写了一曲曲动人心魄的感人乐章，铸就了“以人为本、为民负责，不畏艰险、顽强拼搏，众志成城、同舟共济”的伟大抗洪精神。这种精神既是我们夺取抗洪救灾胜利的强大精神支柱，也是推动我县科学发展、跨越发展的内在动力，更是33万彬县人民用之不竭的宝贵精神财富。

同志们，自古以来，天灾无情，但我们始终坚信人定胜天。在前进的道路上，我们肯定还会遇到这样那样的艰难险阻，可是，只要我们坚持以科学发展观为指导，全面贯彻落实县委十四届六次全会精神，大力弘扬伟大的抗洪救灾精神，万众一心，团结拼搏，就必须能克难攻坚、砥砺奋进，就必须能科学发展、和谐发展，夺取经济社会的大发展、大繁荣，我们建设“十强县”的目标就必须能够顺利实现！

最终，预祝抗洪救灾文艺晚会圆满成功！多谢大家！

写信人：

20xx年xx月xx日

尊敬的旅行社：

我们是来自游客,_____年____月____日，我们一行x人从参团去了，七天的之旅结束了，回忆甜蜜而美好。我们对此行的领队同志的导游工作非常满意，几天来对我们的生活起居照顾的无微不至。同行的大姐生病了，知道后，与当地导游一同陪着同行的大姐走街窜巷买药，并将自己带的止痛片给大姐送来。

负责任的态度让我们对近年来导游的印象大大地改观了，他总是能换位思考，从旅客的角度来考虑问题，充分发挥了自己的熟练的业务专长，其真诚、质朴、乐观、开朗的性格让我们的之旅充满了欢乐，也让我们对旅游业充满信心，我们会把你们旅行社推荐给周围的朋友，相信我们今后的出行还会选择从出发!

应同行几位姐妹的要求，利用周末给贵旅社写去我们发自内心的，感谢贵社为我们派出如此好的领队服务!

此致

敬礼！

感谢人：

时间：年XX月XX日

甲方：

乙方：

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

（一）劳动合同期限。

自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止，乙方须至少工作满一年。

（二）工作内容及工作地点。

乙方根据甲方要求，经过协商，从事X工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。

（三）工作时间和休息休假。

1、乙方如有请假情况可提前天通知甲方。

2、甲方严格遵守法定的工作时间，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与乙方协商并同意。

3、乙方工作时间一天最少工作8个小时，要把当天手中的事做完。如公司有事而未能上班的扣基本工资。

（四）劳动保护和劳动条件。

乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

（五）劳动报酬。

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

1、甲方承诺每月X日为发薪日。

2、双方经过协商确定的XX元工资为基数计算，其余实行多劳多得计X元/件。

3、需扣乙方第一个月工资中的XX元作为工作押金，期满后退还乙方。

（六）社会保险和福利

1、甲方为乙方缴纳工作意外保险费，乙方有权向甲方查询此保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。

2、如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。

甲方：

乙方：

20xx年xx月xx日

尊敬的老师：

您好！

虽然我们每天都能见面，但我有许多话还一直没有机会当面说，所以，我想以这封书信的方式来表达对您的感谢。

一直以来，您给了我们许许多多的爱。

尤其是有一件事至今不能让我忘怀，有一次，四年组举办篮球赛，当时，我的腿扭伤了，您二话没说立马和几名同学一起将我抬到了医务室。

路上您还问我疼不疼？伤得重不重？医务室离球场足有一百多米啊！您还穿着高跟鞋，多不方便呀！看着您焦急的神情，我真想对您说：“您真像我的妈妈一样！”

老师，你像母亲一样培育着我们，带给我们无数的爱！感谢您给我们的`无私的关怀，我不会辜负您的希望，一定用优异的成绩回报您。

祝您，工作顺利，天天开心！

此致

敬礼！

感谢人：xxx

20xx年xx月xx日

尊敬的甲方爸爸：

侬好

金鸡报晓，苍狗迎春！在鬼画府过去一年的发展历程中，各位大大们，给予了我们无比的信任和力量，在各位大佬的大力关心与支持下，以及我们鬼画府小伙伴们的勤奋努力下，我们凭借优质的服务，扎实的技术，创作出一幅幅经典的美术作品。

鬼画府在各界朋友特别是客户朋友的鼎立支持下，20xx年继续取得不俗的成果，延续着美术外包接单量和消化量稳步上升的发展趋势。我们对内加强管理，对外不断提高我们的服务质量，取得丰硕成果！鬼画府新的办公环境也全面升级，预计20xx年3月底可以正式入驻。大佬们所需产品一直供不应求，有时因我们内部消化有限，拒接了一些大佬的需求，给你们带来的不便或麻烦，在此，谨表示深深的歉意。

值得欣慰的是，鬼画府已经逐渐进入成熟阶段，从接单到制作到最后的严格把关，我们都有一套自己的操作规范，当然会继续加强内部员工培训方面的投入，同时会继续探索新的运营模式以更快、更高效的服务各位大佬。

能与尊敬的各位大佬结成合作伙伴，我们感到非常荣幸。并衷心感谢你们的大力支持和配合。我们和你们之间已经建立起共同发展的良好关系，并将在双方的悉心维护、培育下得到巩固和加强。我们一定尽百分百的努力，为获得你们百分百的满意，这是鬼画府的宗旨，也是对你们的承诺。国内游戏的品质是不断进步的，我们的作品和服务也要与时俱进。我们衷心期待尊敬的各位客户，对我们的作品和服务，提出更高的要求！值此新春佳节之际，鬼画府全体员工再次向尊敬的各位客户大佬们表示衷心的感谢和敬意！衷心祝愿尊敬的各位客户大展宏图、事业兴旺！

20xx年xx月xx日