领导在教职工大会闭幕式上的讲话【汇总三篇】 开闭幕词(汇集20篇)

大家下午好，为了增强公司凝聚力和亲和力，丰富企业文化，今天我们在这里举行20xx年第一届员工生日活动，首先我代表公司对大家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢，同时要对本月生日的寿星表示深深的祝福，向本次活动的工作人员致以感谢，并预祝本次活动圆满成功。

公司提供这样一个平台，让我们彼此相知相识，让我们记住这充满温情的时刻。时至今日，公司能取得今天的成绩是我们共同的努力，有你们真切的关爱，诚挚地帮助，珍贵的信任和鼎力的支持，公司感谢你们的忠诚和奉献。我们在努力中崛起，磨练中成长，成绩属于过去，未来需要我们去开拓，为全体员工营造快乐工作、幸福生活的氛围是公司上下共同的期待。

最后，我再一次向各位致以最美好的祝愿，祝愿你们身体健康，阖家欢乐!

看过员工生日会领导讲话稿

用“期待成长”作为今天新员工培训的主题是我建议的，这个题目传递了很多信息，希望大家能够从中感知到我们的良好祝愿和良苦用心。为了这次培训，公司领导班子在总经理办公会上讨论过多次，今天所有的班子成员和业务骨干也都来了，希望通过我们的介绍和分享，让大家能够更好更快地成长。

员工的成长，既包括业务上的成长，也包括综合素质的提高，更包括心灵的成长。今天的培训，一方面全景式地展现了公司的情况，将企业的历史、过去三年的转型过程、目前正在进行的主动转型、企业新的发展战略、主要制度、企业文化和核心价值观等内容向大家做了介绍;另一方面，我们的业务骨干和管理层也与大家分享了他们成长过程中的经验和体会，希望大家认真思考和感悟。我们希望像对自己的弟弟妹妹一样，给大家传递一些经验和教训，希望你们能在工作的过程中和人生的道路上更好地、更健康地成长，少走弯路;另一方面也希望企业能更好地发展，让我们的成长与企业的发展更好地结合，形成一个共同成长的局面。

今天讲课的很多人也是在“中心”的环境中成长起来的，在我看来他们中间很多人都在不断成长,无论是自身的业务能力还是对事情的认识，无论是专业领域的认知还是全局的把握都有很大的进步。每一个阶段有每一个阶段的特点，需要在每一级岗位上准确定位和把握，一般来说很难逾越，如果某一个环节没有经历过，可能很难感受到那个环节上伙伴们的体会，因此我们需要按程序一步一步去感悟、去成长。员工的每一个进步，对某一个事情认识的提高，我们管理层都为之高兴，因为这样的成长对公司的发展有正面的作用。比如伍刚、贾屹和今天演讲的各位部长，他们来“中心”之前的经验和经历、看待问题和处理问题的方式和方法，与今天相比，已经发生了很大的变化，这些也正是大家所要借鉴的，也正是我们需要传递给大家的。

借此机会，我再强调几点：

一、要有育人之心

“己欲立而立人，己欲达而达人。”做企业某种程度上就是经营人心，我们要真心诚意地培养人，要真心地祝愿我们的员工更好更快地成长。成长的过程中，有些是可以传授的，有些是要靠自己感悟的，但是每一个领导都要有育人之心，发自内心地推动员工、伙伴更快地成长。

公司正在实施持续创新、资本运作和品牌提升三大战略，我们希望通过执行人才引进计划、员工成长计划、员工分享计划，使人力资源成为中进汽贸实现发展战略、发展目标的重要支撑力量。

在实施持续创新战略方面，年底我们会评选公司的创新奖，包括经营模式、机制、组织结构、服务等各方面的创新，只要对公司发展有利，并通过实际的检验能够产生经济效益，我们就要从物质和精神上给予奖励。尤其是批发业务领域与跨国公司的战略合作，我们更要不断创新模式，延长服务链条，产生实际的效果，使我们有综合能力的优势，从而将我们与一般的竞争对手区别开来。未来,变化将是一种常态，很多标准和认识都在不断与时俱进，应对变化最好的办法就是创新，我们看待事物的态度要不断地调整和提高，并根据发展的需要不断去改变。资本运作战略方面，我们将会提出更完整的思路，目前公司的发展基本上依靠的是内生增长，没有重组兼并的贡献，虽然我们已经做过一些尝试，但还没有真正发挥作用，因此潜力还是巨大的。品牌提升战略方面，品牌是公司的口碑，是无形资产,我们也要进行专题讨论，不断向前推动。

管理、财务和人力资源是我们实现战略的三大支撑。管理方面我们提出了“行业领先，集团领先”的标准，对于我们这样一个后发的企业来说，这个标准是很高的。明年我们还会提出在某些方面与跨国公司接轨的标准，企业后续的国际化进程也会加快。因此，如果员工某一步跟不上公司的发展速度，就可能会步步都跟不上。财务方面，我们的资金管理系统正在不断完善，融资能力大大提高，风险控制也在逐步加强。人力资源方面，我们制定了三个计划，并在一步一步往前推动，希望能通过计划的实施让人力资源整体的竞争能力得到提高，真正成为整个战略的支撑点,这既是公司战略的需要，也是大家自身成长的需要。我们把人才成长放在非常重要的位置，希望通过一两年的时间，能从在座各位中成长出更多能独立作战的业务骨干。

对大家来说，通过今天的培训，自己能感悟多少，就能成长多少，今天大家都在同一起跑线上，也许一两年后就会出现很大的差距，关键在于有没有用心，有没有汲取别人的长处和经验。我们的本意并不希望有人掉队，但现实可能不会这样，最后的评判标准是绩效。我们的考核机制很严格，“中心”以前的员工也都经历了大浪淘沙的过程，有的内退了，有的被解聘了，希望在座的各位能经得起考验，能够认识到绩效是最终的标尺。

绩效是以事实为考察依据的，每一个人的业绩占到绩效的60%，剩下的是360°的考核，其中团队成员包括同事和管理层的打分非常重要，而我个人对大家的考核权重还不到5%，所以完全要靠业绩来决定。这既是我们公司发展的需要，也是员工成长的需要，如果不是这样严格的机制，我们就难以实现我们所提倡的“收入处于行业先进水平”的目标。

二、努力营造人才成长的环境

创造人才成长的环境，一是要加强各种培训。今天是一个综合性的培训，今后还要加强专业化的、个性化的培训。实际上，我们下发的资料和每个季度的经济活动分析会议是最好的培训机会，因为我们评判的标准不是学历，而是能否为公司创造价值，而经济活动分析会就全景式地展示了公司各项业务的运营情况，所处的环境和形势，面临的风险或机遇，这是其他任何地方都无法得到的。分析会有很多内容涉及到公司的核心机密，但在公司内部都是公开、透明的。不对外透露合作模式、利润点等商业秘密是一个基本要求，希望大家能够遵守。也希望大家能通过经济活动分析会这样的培训形式更快地了解公司的业务，了解行业的发展情况。

二是要加强团队的学习。首先是团队内的个人学习。人力资源部要求大家上交一份参加本次学习的体会，这样的总结需要经过自己的思考，用自己的语言表达，对自身成长很有好处。我自己就很有体会。每写一篇文章都是我一次系统的思考，也是一个新的提升，只要有新的体悟和认识，就受益无穷。其次团队之间要靠各种例会，或是成立各种小组，甚至是跨部门的小组来一起交流、一起学习。外部环境的变化实在太快，只有经常学习才能顺应变化、适应变化，而未来公司的核心能力就是适应变化的能力，管理变革的能力。

三是要充分认识到“使用是最好的培养，培训是最大的福利”。很多新员工都提到，刚到公司我们就给他们压了一些任务。其实在使用中学习、提高是最好的培养方式。很多时候任务可能是个挑战，但每一次挑战都是一个学习的机会，一定要勇于面对挑战。虽然开始可能会感到无从下手，但我相信在我们公司，如果你就某一问题请教任何人，

大家都会认真地解答。这样的使用和培训对个人成长来说是一种最好的机会和最大的福利。相信大家如果很好地完成了交办的任务，内心也会有成就感。

因此每一次交给你的任务，都要当作一个机会，可能有的人抓住了，有的人没有抓住。人就是这样一步步积累起来、成长起来的。这种积累就像爬山一样，在半山上看到的风景与山脚下是不一样的，在山顶看见的风景就更不一样。然而绝对不可能一步跳到山顶，而是需要靠自己的积累慢慢实现，因为每一次职位和角色的改变，所承担的责任和需要处理的关系都会不一样，因此每一个人都需要一步一步地成长。你们以后的路还很长，无论是否在公司发展，如果能培养起自身的能力，能为别人创造价值，无论走到哪里都会很受欢迎。公司将会尽可能多地提供磨练的机会和平台，也希望大家珍惜，因为公司为每一个人提供的机会都有成本，不仅是费用成本，更多的是机会成本和时间成本，机会成本的丧失可能是公司最大的损失。

对于公司整体而言，我也经常观察和思考公司的短板所在，然后会多花精力去加强，跟相关部门一起讨论，因为它可能会成为公司发展的瓶颈。例如人力资源方面，我们花了很大的精力来进行人才引进计划、员工成长计划、员工分享计划。有一段时间，我们的财务体系也有欠缺，我们就去不断加强，在融资方面也大有改善。整体而言，我们还可以运作的机会和空间还有很多，包括资本运作、办公室工作等等，也都还有不少提升空间。

创造人才成长的良好环境并不是意味着管理可以放松，牛根生说过：“管理是严肃的爱”，我觉得非常有道理。如果不去管理，一味放纵和偏护是不负责任的表现。管理也并不意味着不信任，正常的管理是非常必要的，希望各个环节积极主动地配合管理。我自己也希望得到批评和意见，客观的批评、意见有利于自身成长和成熟，不接受意见最终会自己吞下苦果。此外，国资委和集团也都有很多管理规定，我们作为规范的国有企业，这些规定大家要严格遵守。

因此，一方面，公司要为员工提供学习、培训的机会，提供磨练的平台，另一方面也要严格管理和积极引导，二者结合起来才能为人才成长提供良好的环境。

三、对员工成长的体会和建议

1、主动融合，尽快适应既然选择了“中心”，就应该尽快适应这个企业和环境。“中心”重组到国机集团，任总有一句很著名的话叫“善待重组企业”。这句话包含了信任和关爱，包括业务上的支持、资金上的支持，最重要的是感情上的信任，我们可以从很多方面解读，但我们自身应该怎么做呢?我们加入集团之前要认真选择，择善而从，一旦选择，我们就要主动融合，尽快适应集团的管理和文化。只有主动融合，集团才能给我们更好的支持，让我们更好地发展。就我们每一个员工而言，大家来到这个企业，也希望大家主动融合，尽快适应环境，越快越好。能否适应环境是能力问题，能不能融合是态度问题，如果进入公司很长时间还不能融合，可能说明你真的不适合公司，对公司和自身都会是一种损失，那么双方就可能要重新进行选择。

2、认同企业的文化，建立共同的理念和价值观

如果我们在价值观上是一致的，理念是一致的，我们跟公司的冲突、跟伙伴的冲突就会相对少，磨合就会很顺畅。如果现在大家在磨合上存在问题，希望大家认真思考是否自己真正认同公司的价值观和文化。在跟合作伙伴合作的时候同样如此，合作理念是一个共同目标、共同理念，在这个前提下，充分沟通、彼此信任，再加上共同的工作机制、共同的绩效，最终才能确保合作的成功。

3、树立团队意识，共同创造价值

与以前相比,现在公司的人员结构已经发生了非常大的变化，从年龄结构上看，20多岁的占30%，30多岁占40%，40多岁占30%;从学历结构来看，研究生以上占30%，本科占60%以上，极少数岗位为大专;从政治面貌来看，党员占到55%。但是学历和经历只能说明过去，现在是团队作战，个人的能力只有融合到团队里，只有与公司的发展结合起来，才能发挥更大的作用，才能真正体现出自己的价值。

4、珍惜机会，感恩他人

说点我个人的体会。我非常珍惜集团现在给我们创造的环境和机会，也非常珍惜汽车市场给我们的机会。人一辈子能遇到两三个好的领导已经非常幸运了，人的工作过程中也要经历两三次周期性的经济波动，真正能做事的黄金时间很少，既要有良好的外部环境、市场环境，又要有领导信任和支持。除了外部市场因素以外，领导是员工最重要的外部环境。每个领导都不是十全十美的，但公司既然授权他作为领导，你就要适应他的工作方式。如何当好部下，如何当好领导，需要两方面良性的互动和沟通。很多事是可遇而不可求的，“中心”很多人也许等待了十年才等到一个好的环境。而现在，我个人认为，是一段“幸福时光”。无论是市场环境还是集团环境，或是公司的环境，都为大家创造了很好的机会。我们可以提供的平台比一般的4S店要大得多，真正有理想的人，平台和机会比收入更重要。在跨国公司，员工可能只是本地化雇员，而我们却在期待大家的共同成长，因此有越来越多的人愿意回归到新的国企，能够在一个更好的工作平台，在规范的管理下得到综合的锻炼和磨练。而公司也是砺炼了很久才有现在的平台，希望大家好好珍惜，希望大家感恩有这样的时代和机会。我也很感谢能有这样的环境和领导，一方面是领导给了我们机会，另一方面也需要我们做有效的沟通，才能得到领导的信任、理解和支持。

5、要有理想，但不能理想化

江评价周恩来是“三个结合”，即把远大的理想和脚踏实地的作风相结合，对上负责和对下负责相结合，高度的原则性和高度的灵活性相结合。

在座各位大多数都很年轻，需要有长远的理想和短期的目标。人生有一个方向是很重要的，否则每天都会觉得缺乏意义。有了方向，朝它努力，就会觉得很充实。人生是由很多平凡的日子组成的，一旦有理想和目标把它们串起来，你就会觉得很充实，很开心。但我们也不能对环境过于理想化，每一个环境都有它的问题，需要我们去正视问题、适应环境，在环境中发挥积极作用而不是一味地抱怨，真正做到把远大的理想和脚踏实地的作风相结合。

也谈谈我对另外两个结合的体会：对上负责与对下负责相结合——每个人都必须对自己的领导负责，因为授权来自领导，同时要对部下负责，因为你不是一个人作战，是团队在作战，部下不是工具，而是伙伴，只有这样团队才会更有凝聚力和战斗力;高度的原则性和高度的灵活性相结合——公司是国有企业，必须坚持相关的制度规定，这是原则性的问题，根据特殊情况可以采取一定的灵活变通的措施，但要把握好分寸，不能出格。

6、对企业要忠诚，对人要真诚

对人的真诚不是形式上的，一个人在用心的时候表现是不一样的。每一个动作和表情都会透露很多信息，希望大家对领导要真实地表现自己，任何小动作都没有用处。假话只可能有一次或两次机会，领导的授权是建立在信任的基础上的，如果自己破坏了信任，领导就不会再授权。与合作伙伴的合作同样如此。对跨国公司来说，首先要从程序上对供应商进行评价，但更重要的是与合作伙伴的沟通，互相了解价值观和行为模式，只有与合作伙伴建立了信任，再加上自身具有为别人创造价值的能力，才能达成合作。你自身的价值也就体现在为别人创造价值的过程中。我们对合作伙伴、对同事都要非常真诚，如果你考虑不到别人，别人怎么可能考虑到你?如果你不爱别人，别人也不会爱你，包括对待自己的家人，也需要相互关爱，这是一个共同培育的过程。

我们会对员工负责，也希望员工对企业忠诚。对新员工来说，如果员工私心太重，不可能在“中心”长期存在;如果员工对公司忠诚，公司也一定不会亏待员工。

7、敢于付出，率先付出

公司要形成老实人不吃亏的氛围。只要有所付出，公司就一定会给予合理的评价，我们要创造这样的文化氛围，这有利于我们更好地处理关系，也会让我们感到更快乐。如果发自内心地认同首先付出的理念，做任何事情都会很快乐，付出也一定能得到加倍的回报。这是一个理念问题，希望大家回去认真感悟。

8、用诚信获取信任，用业绩赢得机会

诚信和绩效是领导是否给予更多授权的重要依据。只要有良好的信誉和出色的业绩，一定会获取领导的信任，一定会有更好的机会在等着你!

最后，我想强调：能否成长，关键看自己。公司只是一个外因，只能提供机会和平台。能走多远，完全取决于自己，取决于自己怎么想，怎么做;是否成长，关键看绩效。绩效导向是唯一的标准，正因为我们坚持了这个标准，公司才会有现在的风气和氛围。 公司发展的空间是非常大的，近期可能要做好应对市场变化、经济下行、汽车市场从快速增长到正常增长的适应和准备，这既是挑战又是机遇。把握好自己，增强能力体系建设和提高核心竞争力，我们就能有更多发展的机会。业务发展方面，我们紧盯进口车批发，与跨国公司建立合作伙伴关系，如今已经取得很好的效果，其他新的业务模式也在探索，今年进步不小;资本运作方面，我们的成长性也很大，要尽快提出对未来的计划，要对“在股市低迷、市场低速成长的情况下如何利用资本市场”进行战略思考;国际化方面，我们一定要有全球视野，今天培训的目的也是让所有人打开眼界，看看整个世界，看看整个产业链条和行业的发展方向。我们的行业正在趋于成熟，利润趋于平均，我们要考虑新的转型，向服务贸易型企业转型。管理变革的能力，持续创新的能力，都是未来企业的核心能力，具有这些能力的企业一定能够走得很好，如果能够进行全球化的整合，如果能够真诚地对待合作伙伴，我们也一定能够走得更远。

期待成长，期待公司的成长，期待员工的成长，期待大家专业能力的成长，特别是期待大家心灵的成长，今天我特别想说，希望能从你们中间涌现出一批能带领队伍作战的将才和帅才!我们对你们寄托着无限的希望，我们也会尽可能为你们创造更好的平台。 希望大家能对今天的培训有更多的感悟，每天进步一点点，在每一个环节上持续改善，相信每个人能看到自己的成长。

最后期待着一年、两年、三年后能为大家的长足进步而举杯庆贺!

同志们：

今天，我们在这里召开大会，表彰XX—XX度市级机关先进基层党组织、优秀产党员和优秀党务干部，并面对党旗举行了庄严的宣誓仪式，这是市级机关党的建设的一件大事。我代表市级机关工委向获得表彰的先进基层党组织、优秀产党员和优秀党务干部表示崇高的敬意和热烈的祝贺!希望受到表彰的先进基层党组织、优秀产党员和优秀党务干部要珍惜荣誉，戒骄戒躁，发扬成绩，再接再厉，在机关各项工作中做出新的成绩。

近来，市级机关党的工作取得了一定的成效，为机关自身建设和我市经济发展做出了贡献。这里面凝聚着机关各级党组织、广大党务干部和全体产党员的心血和汗水。今天受到表彰的先进基层党组织、优秀党务干部和优秀党员就是其中的代表。他们事迹突出，成绩显著，是市级机关各级党组织和广大党员干部学习的榜样。市级机关产党员和党务工作者要学习优秀产党员和党务干部崇高的产主义理想和建设中国特色的社会主义的坚定信念;学习他们努力实践“xxxx”重要思想，始终把党和人民的利益放在首位，吃苦在前、享受在后、廉洁自律、艰苦奋斗的优良作风和奉献精神;学习他们自觉围绕中心工作，努力开拓，积极进取，在本职工作中努力创造一流成绩的科学态度和创新精神;学习他们模范遵守党纪国法，坚持原则，团结同志，公道正派，勇挑重担，坚决抵制和反对腐败现象的优秀本质和无畏精神。市级机关党组织要学习先进党组织按照“三本资料权属文秘家园放上鼠标按照提示查看文秘家园个代表”重要思想的要求，围绕党的基本路线和本部门中心任务，积极开展党的工作，切实加强党的建设，团结带领干部群众完成各项工作任务的出色成绩;学习他们对党员加强教育、管理和监督，不断提高党员的思想政治素质，充分发挥党员的模范带头作用的成功经验;学习他们密切联系群众，关心群众生活，深入开展思想政治工作，不断增强党组织的凝聚力、吸引力和战斗力的优良作风;学习他们坚持从严治党，严格党内生活，不断加强党风廉政建设，坚决抵制消极腐败现象的党性原则。

同志们!**全民创业、超常发展的号角已吹响，全面建设小康社会的蓝图已绘就，机关各级党组织、广大党员和党务干部要深入学习贯彻党的xx大和xx届三中全会精神，紧密联系我市改革开放和经济建设的实际，积极探索新形势下加强党的思想、组织、作风建设的有效途径和方法，紧密联系我市改革开放和现代化建设的实际，进一步推动机关党员干部解放思想、更新观念，积极融入全市发展大局，掀起全民创业热潮，实现超常发展目标。广大党务干部要带头学习，提高素质，加强修养，以强烈的事业心和责任感，认真把机关党的各项工作落到实处，凭自己突出的工作实绩赢得党员、干部、群众的信任、支持、尊重和拥戴，树立党务干部的良好形象，努力开创机关党的工作的新局面。机关的广大党员干部要多学习、多思考、多实践，不断加强党性锻炼，努力提高思想政治素质;不断增强纪律观念，坚决抵制腐朽思想的侵蚀;牢固树立和增强公仆意识、创业、创新、创优意识，转变作风，爱岗敬业，甘于奉献，以实际行动，进一步提升机关效能、改善投资发展软环境，为全民创业、推动发展尽心尽责。

尊敬的各位来宾、各位代表、医学同仁及朋友们:

你们好！

在这数九寒天 ，寒风傲骨的冬季，我们感受到各位远道而来的专家学者和同仁们对徐州矿务集团总医院的一片盛情，这种缘于医学科学崇高的关爱，也增添了我们投身医学研究，献身医学科学的信心和勇气。

徐矿总院是一所集医疗、教学、科研、预防为一体的综合性三级医院，拥有精良的设备，拥有一支高素质的医技队伍。我院普外科被评为徐州市重点专科。近几年来，在医、教、研诸方面，取得了令人瞩目的成绩，收到了良好的经济效益和社会效益。当然这些成绩的取得，得益于徐州市卫生局等各级领导和院党政的正确领导，得益于全院职工的共同努力，除此之外，也得益于在座的各位领导、各位同仁的大力支持（包括各媒体的支持）。在此，一并表示感谢，同时也希望大家一如既往地关注我们的事业，支持我们的事业，共商发展大计！

这个深冬的周末，徐矿总院很荣幸能够承办这次普外科学术会议，这对于我们，是一次极为珍贵的学习机会。因为在这次会议上，我们很荣幸地邀请到在临床普外科有着丰富经验，取得丰硕成果的著名专家们为大家进行精彩的学术演讲，他们德高望重，著作等身，用我们的热烈掌声欢迎他们的到来！

各位专家将会给本次会议带来国内外临床普外科的诊疗技术方面的最新研究成果，大家通过这次难得的交流对话的平台，可以就医

学实践中的体会和困惑求教于专家学者，彼此之间开展真诚而务实的多视角畅谈，零距离接触。本次大会的演讲内容涉及普外科领域的多个方面,尤其是乳腺甲状腺疾病及腹腔镜技术的微创治疗领域。为此，各位专家尽管事务繁忙，仍然冒着天气的寒冷，怀着一份责任与使命，进行了积极充分的准备工作，作为承办方，我们谨表示衷心的感谢和无限的敬佩！在此，谨向一如既往地关注我们的事业，支持我们事业的各位领导和同仁表示诚挚地感谢。

预祝会议圆满成功！希望大家乘兴而来，满意而去。

谢谢大家。

尊敬的各位评委、各位员工:

大家好!

我是集团办公室的一名普通的档案管理员，今天我想就“怎样爱岗敬业做一名优秀员工”的话题和各位员工共同交流工作中的心得体会。

刚参加工作那会儿，心中充满美丽的梦想，血液中涌动着对未来的激情。憧憬火热的事业，渴望实现自己的人生价值，获得事业上的成功。“爱岗敬业”这四个字对我来说，就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放弃或忽视亲情、友情，为了工作不顾带病的身体而忘我的投入。可在经历了工作中的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才知道什么是真正地爱岗敬业。

敬业不只是加班加点，敬业更不仅是任劳任怨，敬业就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表现在工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。有句口号说得好:不爱岗就会下岗，不敬业就会失业!爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项维修，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一篇文稿。古人说:不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗!

接下来我想从以下六方面来阐述我对敬业的理解:

首先，责任感是所有人成功之本。

没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的员工不是优秀的员工。责任感是简单而无价的。工作就意味着责任，责任意识会让我们表现更加卓越。大家都知道美国有一个著名的军事基地——西点军校，西点学员章程规定:每一个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论穿军装与否，也无论是在担任警卫、值勤等公务还是在进行自己的私人活动，都有义务、有责任履行自己的职责和义务。这种履行必须是发自内心的责任感，而不是为了获得奖赏或别的什么。

一个人要成为一个好军人，就必须遵守纪律，对于他的上级和同事有高度的责任感，对于自己表现出的能力有自信心。我认为，这样的要求，对于我们企业的员工同样适用。要将“责任”二字时刻牢记在心，让它成为我们脑海中一种强烈的意识。在日常工作中，这种责任意识会让我们表现得更加卓越。我们经常可以见到这样的员工，他们在谈到自己的公司时，使用的代名词通常都是“他们”而不是“我们”，“他们销售部怎么怎么样”“他们财务部怎么怎么样”，这是一种缺乏责任感的典型表现，这样的员工至少没有一种“我们就是一个完整的机构”的认同感。

给大家讲一个故事:有一个替人割草的男孩打电话给他的雇主布朗太太说“你需不需要割草?”布朗太太回答说:“不需要了，我已经有了割草工。”男孩又说:“我会帮您拔掉草丛中的杂草。”布朗太太回答:“我的割草工已经做了。”男孩又说“我会帮您把草与走道的四周割齐。”布朗太太说:“我请的那人他也已经做了，谢谢你，我不需要新的割草工。”男孩便挂了电话。此时男孩的朋友问他说:“你不是就在布朗太太那儿打工割草吗?为什么还要打这个电话?”男孩说:“我只是想知道我究竟做得好不好!”。

是啊，多问几个“我做得如何?”，这就是责任。工作就意味着责任，在这个世界上，没有不须承担责任的工作，相反，你的职位越高，权力越大，你肩负的责任就越重。不要害怕承担责任，要立下决心，你一定可以承担任何职业生涯中的责任，你一定可以比前人完成的更出色

二、有作为的员工，喜欢纪律

当企业和员工都有强烈的纪律意识，在不允许的妥协的地方绝不妥协，在不需要借口时绝不找任何借口——比如质量问题，比如对工作的态度等，你会猛然发现，工作因此会有一个崭新的局面。一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。同样，一个积极主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具有强烈纪律观念的员工。可以说，纪律，永远是忠诚、敬业、创造力和团队精神的基础。对企业而言，没有纪律，便没有了一切。

三、把自己从平庸变成优秀

最好的执行者，都是自动自发的人，他们确认自己有能力完成任务。这样的人其个人价值和自尊是发自内心的，而不是来自他人。也就是说，他们不是凭一时冲动做事，也不是只为了得到领导的称赞，而是自动自发的、不断地追求完美。一位心理学家在研究过程中，为了实地的了解人们对同一件事情在心理上所反应出来的个体差异，他来到一所正在建筑中的大教堂，对现场忙碌的敲石工人进行访问。心理学家问他遇到的第一位工人:“请问你在做什么?”工人没好气的回答:“在做什么?你没看到吗?我正在用这个重得要命的铁锤，来敲碎这些该死的石头。而这些石头又特别的硬，害得我手酸麻不已，这真不是人干的工作。”心理学家又找到第二位工人:“请问你在做什么?，第二位工人无奈地答道:“为了每天50美元的工资，我才会做这件工作，若不是一家人等着吃饭，谁愿意干这份敲石头的粗活?”，心理学家问第三位工人:“请问你在做什么?”，第三位工人眼光中闪烁着喜悦的神采:“我正参与兴建这座雄伟华丽的大教堂。落成之后，这里可以容纳许多人来做礼拜。虽然敲石头的工作并不轻松，但当我想到，将来会有无数的人来到这儿，再次接受上帝的爱，心中便常为这份工作献上感恩。”

同样的工作，同样的环境，却有如此截然不同的感受。第一种工人，是完全无可救药的人。可以设想，在不久的将来，他将不会得到任何工作的眷顾，甚至可能是生活的弃儿。第二种工人，是没有责任和荣誉感的人。对他们抱有任何指望肯定是徒劳的，他们抱着为薪水而工作的态度，为了工作而工作。他们肯定不是企业可依靠和老板可依赖的员工。该用什么语言赞美第三种工人呢?在他们身上，看不到丝毫抱怨和不耐烦的痕迹，相反，他们是具有高度责任感和创造力的人，他们充分享受着工作的乐趣和荣誉，同时，因为他们的努力工作，工作也带给了他们足够的荣誉。他们就是我们要学习的那种员工，他们是最优秀的员工。他们向我们展现了:自动自发，自我奖励，视工作为快乐。我相信，这样的工作哲学，是每一个企业都乐于接受和推广的。持有这种工作哲学的员工，就是每一个企业所追求和寻找的员工。他们所在企业、他的工作，也会给他最大的回报。

或许在过去的岁月里，有的人时常怀有类似第一种或第二种工人的消极看法，每天常常谩骂、批评、抱怨、四处发牢骚，对自己的工作没有丝毫激情，在生活的无奈和无尽的抱怨中平凡地生活着，毕竟那是已经过去的了，重要的是，从现在起，您未来的态度将如何?让我们像第三种工人那样，做最优秀的员工吧，并时常怀抱着一颗感恩的心!

四、用“可以完成”代替“不可能完成”

也许，“不可能完成”成为许多人工作上最常见的一个推脱理由。如果这样，请问:在你和老板之间，最大的障碍是什么?不是虎视眈眈的竞争者，也不是嫉贤妒能的昏庸老板，最大的障碍是你自己!是你面对“不可能完成”的高难度工作推诿求安，为自己不断寻找理由的消极心态。

拥有勇于向“不可能完成”的工作挑战的精神，是获得成功的基础。西方有句名言:一个人的思想决定一个人的命运。不敢向高难度的工作挑战，是对自己潜能的画地为牢，只能使自己无限的潜能化为有限的成就。与此同时，无知的认识会使你的天赋减弱，因为你的懦夫一样的所作所为，不配拥有这样的能力。

“职场勇士”与“职场懦夫”在老板心目中的地位有天壤之别，根本无法并驾齐驱，相提并论。一个老板描述自己心目中的理想员工时说“我们所急需的人才，是有奋斗进取精神，勇于向‘不可能完成’的工作挑战的人”。

所以，让我们怀着感恩的心情去主动接受它吧。用行动积极争取“职场勇士”的荣誉吧。让周围的人和老板都知道，你是一个意志坚定，富有挑战力，做事敏捷的好员工。这样一来，你就无须再愁得不到老板的认同了。

五、给自己增添使命感

实际上，我们要做自己想做的事，是用强烈的使用感迎接一个一个挑战。你对自己人生的使命感，会使你逃脱安逸的环境，迎接挑战。

如果你一直安于现状，终将会感到失望及不满。为什么?因为你害怕——害怕失败、害怕丢失、害怕被拒绝，害怕正是你安于现状的主要原因。害怕是一种软弱的表现，它使你退缩不前、失去勇气、自我封闭，而这些畏缩、胆怯、封闭的现象，会使你感到越来越不满。

相反地，一个勇敢前进，不断接触、追求、学习新事物的人，即使他目前尚未达到目标、或成就不大，但是他一定对自己的人生非常满意，因为他的人生有方向、有情感、有成长。这使他觉得满足而有收获，每一天都过得很有意义。

一个真正的梦想必定充满挑战性，正因为它具有挑战性，又是由你自己所选择的，所以你一定会积极的想完成它。换句话说，你的使命不仅是一种挑战，同时也是激励你的原动力。

敬业爱岗体现在我们每一个平凡的工作日，体现在每一个普通的岗位上。如果我们人人都能成为一个爱岗敬业的人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那我们的金海一定会蒸蒸日上，兴旺发达!做一个敬业爱岗的员工吧，在平凡的岗位上尽情展现你的才能和智慧，因为金海的发展就是我们的明天!

谢谢!

又是一年建党节，在这隆重的党的生日时刻，党领导发表了重要讲话，一起来读文网，了解党领导讲话精神。

同志们：

今天，我们在这里召开大会，表彰XX—XX度市级机关先进基层党组织、优秀产党员和优秀党务干部，并面对党旗举行了庄严的宣誓仪式，这是市级机关党的建设的一件大事。我代表市级机关工委向获得表彰的先进基层党组织、优秀产党员和优秀党务干部表示崇高的敬意和热烈的祝贺!希望受到表彰的先进基层党组织、优秀产党员和优秀党务干部要珍惜荣誉，戒骄戒躁，发扬成绩，再接再厉，在机关各项工作中做出新的成绩。

近来，市级机关党的工作取得了一定的成效，为机关自身建设和我市经济发展做出了贡献。这里面凝聚着机关各级党组织、广大党务干部和全体产党员的心血和汗水。今天受到表彰的先进基层党组织、优秀党务干部和优秀党员就是其中的代表。他们事迹突出，成绩显著，是市级机关各级党组织和广大党员干部学习的榜样。市级机关产党员和党务工作者要学习优秀产党员和党务干部崇高的产主义理想和建设中国特色的社会主义的坚定信念;学习他们努力实践“xxxx”重要思想，始终把党和人民的利益放在首位，吃苦在前、享受在后、廉洁自律、艰苦奋斗的优良作风和奉献精神;学习他们自觉围绕中心工作，努力开拓，积极进取，在本职工作中努力创造一流成绩的科学态度和创新精神;学习他们模范遵守党纪国法，坚持原则，团结同志，公道正派，勇挑重担，坚决抵制和反对腐败现象的优秀本质和无畏精神。市级机关党组织要学习先进党组织按照“三本资料权属文秘家园放上鼠标按照提示查看文秘家园个代表”重要思想的要求，围绕党的基本路线和本部门中心任务，积极开展党的工作，切实加强党的建设，团结带领干部群众完成各项工作任务的出色成绩;学习他们对党员加强教育、管理和监督，不断提高党员的思想政治素质，充分发挥党员的模范带头作用的成功经验;学习他们密切联系群众，关心群众生活，深入开展思想政治工作，不断增强党组织的凝聚力、吸引力和战斗力的优良作风;学习他们坚持从严治党，严格党内生活，不断加强党风廉政建设，坚决抵制消极腐败现象的党性原则。

同志们!**全民创业、超常发展的号角已吹响，全面建设小康社会的蓝图已绘就，机关各级党组织、广大党员和党务干部要深入学习贯彻党的xx大和xx届三中全会精神，紧密联系我市改革开放和经济建设的实际，积极探索新形势下加强党的思想、组织、作风建设的有效途径和方法，紧密联系我市改革开放和现代化建设的实际，进一步推动机关党员干部解放思想、更新观念，积极融入全市发展大局，掀起全民创业热潮，实现超常发展目标。广大党务干部要带头学习，提高素质，加强修养，以强烈的事业心和责任感，认真把机关党的各项工作落到实处，凭自己突出的工作实绩赢得党员、干部、群众的信任、支持、尊重和拥戴，树立党务干部的良好形象，努力开创机关党的工作的新局面。机关的广大党员干部要多学习、多思考、多实践，不断加强党性锻炼，努力提高思想政治素质;不断增强纪律观念，坚决抵制腐朽思想的侵蚀;牢固树立和增强公仆意识、创业、创新、创优意识，转变作风，爱岗敬业，甘于奉献，以实际行动，进一步提升机关效能、改善投资发展软环境，为全民创业、推动发展尽心尽责。

七一领导讲话相关

各位同事、亲爱的员工朋友们：

大家下午好！

首先请允许我代表银都大酒店全体股东向在场的诸位表示衷心的感谢和诚挚的问候！

在此我感谢有三：一要感谢各级管理人员和员工献计献策，为酒店的经营方向奠定了坚实的基础；二要感谢酒店全体员工精诚团结，在银都的日子里你们亲如一家；三要再谢我们的全体员工能理解酒店，与酒店同甘共苦，共同为银都的明天努力拼搏着！

银都大酒店有着__年的发展历程，自九七年酒店开业以来，银都大酒店在激烈的行业竞争中，凭借着“以人为本，真诚服务”的经营管理宗旨和对顾客高度负责的态度，服务于社会大众，创下了良好的口碑，得到同行业的认可和社会各界人士的一致好评。但我们清楚的知道，酒店业面临着残酷的生存压力，我们要在同行业中立于不败之地，就要居安思危，增强竞争和忧患意识，不断在创新中求发展，从市场找突破口，所以我们毅然决定装修改造，使酒店在硬件设施和软件服务上都有一个质的飞跃！借此机会我要对曾经在银都工作，现在另外寻找自己方向的银都人表示感谢，祝愿他们能够得到更高的提升和更大的发展！

银都大酒店是我们银都人智慧和汗水的结晶，它的筹划和诞生，倾注了我们银都人所有心血，凝聚了银都全新的信念，欣慰地是，有在场各位的精诚团结和共同努力，我们一路走来，并将以坚实的步伐大踏步走向成功！

战国时期有一个大商人叫白圭，他曾提出了国家赖以生存的五个条件，它们是信、名、亲、财、功。我们也以这五个条件作为银都发展的基础。信是企业存亡的最基本因素，失信于天下必亡国，失信于客户，企业谈何能发展！名是企业的名声，声名狼藉必不长久，人过留名，雁过留声，我们树立的是银都威望！亲即是人心，我们将尽全力为全体员工提供最舒适的生活环境、最和谐的工作氛围和最大的发展平台！财是社会存在的物质基础，也是企业存在和拼搏的目的！功指的是建功立业，一个管理者不能造贤举能就不配做团队的带头人，我们将用人不疑，给你们发挥才能的机会，只要你们可以，银都的明天将由年轻的你们领导！

温州市的现代化建设突飞猛进，乐清地区也是如火如荼，未来的竞争将更加激烈，作为银都大酒店的具体运营者，我深知自己肩负的重担和使命，但是困难与希望同在，在场的你们是支撑银都大酒店存在并运作的信心和源泉，面对挑战，我坚信，银都大酒店必在市场上傲然挺立，拥有一方天空。为此，我们将携银都大酒店全体员工奋力拼搏，做好乐清地区的地标和窗口，要奏响乐清的最强音，要为乐清人民创造一个永不落幕的新都会！

谢谢大家！

尊敬的各位领导、裁判员、运动员、同志们：

春光明媚，万象更新。在“五一”国际劳动节即将到来之际，我们在这里隆重举行区第三届职工篮球运动会。在此，受市委、区委书记，区委副书记、区人民政府__区长委托，我谨代表区委、区政府对本次比赛的顺利举行表示热烈的祝贺！向出席开幕式的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎！向参加本次运动会的全体运动员、教练员、裁判员以及工作人员表示诚挚的问候！对本届运动会组委会、承办单位及多年来关心、支持__区全民健身活动的社会各界人士表示衷心的感谢！

同志们，体育事业发展水平是一个地区综合实力和社会文明程度的重要体现，篮球运动是一项群众基础十分广泛、深受人民群众喜爱的传统体育运动项目。

近年来，我区群众性体育活动得到了蓬勃发展，全民健身活动深入开展，形成了社会各界广大群众积极参与的群众性体育活动。今天，我们在这里举办机关党委职工篮球赛，是增强干部群众身体素质的实际需要，是丰富群众文体生活的重要内容，是激发干部群众工作热情的有效形式，对进一步加强机关干部群众物质文明、政治文明和精神文明建设，都具有十分重要的意义。

区委、区政府决定举办这次职工篮球运动会，目的是通过这次比赛，进一步增进各单位和职工之间的学习和交流，丰富机关文化体育生活，充分展现全区干部职工精神风貌，全面提高职工身体素质；是为了进一步凝聚合力、鼓舞斗志，把“更高、更快、更强”的体育精神融入到各项工作中，运用到建设发展的实践中，为__区跨越发展注入强劲动力。希望各级组织和全体干部职工要高度重视、精心组织、周密安排。希望全体运动员发扬“友谊第一，比赛第二”的精神，在赛场尊重裁判、尊重对手、尊重观众，赛出风格、赛出水平、赛出友谊，充分展示出机关干部职工的风采。全体裁判员要本着“公开、公平、公正”的竞赛规则，发扬公平公正、实事求是的精神，严肃认真执行好裁判规则。希望组委会成员和全体工作人员努力工作、热情服务，确保本次比赛活动顺利进行。努力把本次运动会办成一次团结友爱、凝聚人心的体育盛会。

最后，预祝区第三届职工篮球运动会圆满成功！预祝各代表队取得优异的成绩！

谢谢大家！

各位裁判员、运动员、老师们、同学们：

__县第一小学第x届秋季运动会，经过紧张而激烈的比赛，即将落下帷幕。在此，我代表学校对为本次运动会做出积极贡献的各位裁判员、运动员、全体老师和同学们表示衷心的感谢！向获得优异成绩的班级、运动员表示真挚的祝贺！

举办本届运动会，是我校贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，大力开展阳光体育运动，增强学校凝聚力，丰富校园生活的一项重要举措，也是对同学们身心素质、体育运动水平、精神风貌的一次大展示、大验收。

老师们，同学们，我们都看到了——在开幕式上，仪仗队英姿飒爽，精神抖擞；运动员代表队动作整齐，口号洪亮。所有这些队列，尽显我校师生热爱运动、崇尚体育的精神面貌。

在赛场上，运动员们大显身手，你追我赶，奋勇拼搏，永不言败，一次又一次地自我挑战、自我超越，为自己，为班集体书写一个又一个辉煌。也许，有的运动员没有发挥出自己最佳的水平，没有取得理想的成绩，其实，也不必遗憾，因为“失败是成功之母”，只要我们拥有永不言弃的积极心态，最终一定会成为人生赛场上永远的冠军。

运动场外，啦啦队员们为运动员呐喊助威，鼓劲加油，做好服务工作，并积极投稿，展现了良好的道德精神风尚。

全体裁判员始终严格要求自己，认真负责，坚持标准，以身作则；广大教师积极参与，主动服务，团结协作，顾全大局，有力地保证了本届运动会的圆满完成。

同学们，学校举办运动会，是希望通过体育比赛，增强同学们的体质和抵抗疾病的能力；发扬不怕吃苦、奋发向上、勇于拼搏的精神；增进集体荣誉感。更希望同学们把在赛场上表现出来的那种自信从容、顽强拼搏、团结互助、永不放弃的精神带到学习中去，带到生活中去，弘扬“更高、更快、更强”的奥林匹克精神。

老师们、同学们，本届运动会，纪律严明，秩序井然，赛出了风格，赛出了友谊，赛出了水平，充分见证了同学们的健康成长，见证了一小的蓬勃发展；也充分说明了本届运动会是一次团结的大会、和谐的大会、胜利的大会。

在此，让我们把最热烈的掌声，送给所有的运动员、裁判员和老师们，更要把掌声送给你们自己，因为，是你们在场的每一个人的积极表现，书写了本次运动会的绚丽华章！

最后，我宣布：__县第一小学第x届秋季运动会圆满闭幕！

全体员工：

20__年度__全体员工在公司董事长李宁、总经理章俊的正确领导下，充分发挥主观能动性，拼搏进取，勤奋工作，促进了公司的稳定快速发展。在此过程中，涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。为营造“积极向上、人人争当先进”的工作氛围，弘扬爱岗敬业品德，加强员工对企业的认同感和归属感，同时也为公司的长远发展提供合适的储备人才。__公司工会委员会组织了20__年度“优秀员工”评选活动，本着“公平、公正、公开”的原则，经公司全体员工参与投票评选，评审领导小组评审并认定，决定授予34位同志为20__年度“优秀员工”的光荣称号：

希望受到表彰的优秀员工戒骄戒躁，不断鞭策自己，保持荣誉，继续努力，勤勉工作，以更饱满的热情投入到工作中再创佳绩。同时，公司号召全体员工以受表彰的优秀员工为榜样，学习他们忠于公司，爱岗敬业，遵章守纪，服从管理，团结协作，乐于奉献的精神，为实现__公司20__年的任务目标而努力奋斗!

特此表彰

附：__公司工会关于表彰__4年度“优秀员工”名单(共34名)

__石油机械股份有限公司工会委员会

20__年二月

老师们、同学们：

大家好!

在这风和日丽，秋高气爽，硕果飘香的金秋时节，市实验学校全体师生满怀豪情，迎来了学校一年一度的体育盛会——第二十三届学校田径运动会。在此，我代表学校对这次运动会的如期举行表示热烈的祝贺，向各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎，向筹备组织这次运动会各项工作付出艰辛努力的相关人员表示衷心的感谢，向刻苦训练、积极备战的所有参赛运动员表示亲切的问候!

8月8日，第二十九届奥林匹克运动会在北京举行，中国体育健儿与各国各地区的运动员一起，为世界奉献了一幕幕精彩的奥运赛事，在奥林匹克运动史上书写了浓墨重彩的一笔。展示了中国人民崇尚和平、追求共同繁荣的和谐世界的真诚愿望。在这样一个特殊的年份，我校第二十三届校运会隆重举行，实验人满怀希冀与信心，迎接挑战!

我们深深地认识到，忽视德育，可能成为品;忽视智育，可能成为次品;忽视体育，可能成为废品。因此，我们要像重视德育和智育一样，重视体育;要像重视各学科竞赛一样，重视体育比赛;要像办好各项学科活动一样，办好学校田径运动会。校运会是一次展示的盛会，它将展示我们全面推进素质教育的决心，展示我们的体育竞技水平，展示我们的集体荣誉感和团结协作的精神;校运会是一个发展的契机，我们要以此倡导健康有益的业余生活、课余生活，推广科学文明的健体理念、强身方法，使更多的师生投身到体育锻炼中去，使我们都能有顽强的意志、强壮的身体，更好地承担起繁重的教育和学习任务。

为了本次运动会的成功，我希望大家能在运动场上充分展示我校团结奋进、蓬勃向上的精神风貌，讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲秩序、讲纪律;也希望全体运动员努力进取、奋勇拼搏，尊重裁判、尊重对手;希望所有裁判员严守规程，公正裁判，希望全体工作人员忠于职守，热情服务，保障安全;希望其他师生观众，团结友爱，文明守纪。

老师们，同学们，运动员们，让我们大力弘扬“更高、更快、更强”的奥林匹克精神，顽强拼搏，奋勇争先，做到胜不骄、败不馁，赛出水平，赛出风格，为校争光，为班争光!

最后预祝第二十三届学校田径运动会取得圆满成功!

谢谢大家!

大家好！首先在这里给大家拜个晚年，祝大家身体健康，万事如意，合家幸福！

春回大地、万象更新。我们告别了成绩斐然的20__年，迎来了充满希望的20__年。我向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深的谢意，并通过你们，向一直大力支持我们工作的家人、亲属致以最诚挚的问候和最美好的祝愿。

20__年是不平凡的一年，潍坊瑞弘历经曲折却依然昂首挺立，我们取得的成绩来之不易。我们之所以能坚强地走下来，离不开益海嘉里、银鹭等上游单位的鼎力支持，更离不开我们每一位员工艰苦奋斗地拼搏。我一直认为，奋斗的身影是最美丽的，因此，你们是最美丽的。在此，我再次向对潍坊瑞弘发展有过帮助、付出过努力的每一位员工表示衷心的感谢，因为有你们才有瑞弘的今天。

成绩是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成绩只能代表过去。在看到成绩的同时，我们也要去发现我们的不足，以便我们今后改正，以便我们今后进步。

20__年是一个崭新的一年，也是我们颇具机遇与挑战的一年。20__年，公司的发展前景广阔，我们的销售目标为两个亿，员工总人数达到100人以上，公司体制向股份制企业过渡，跟上益海嘉里的前进步伐，并造就人性化的和谐企业文化。

在接下来的一年，我们主要从以下几个方面来实现我们公司的发展：

不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。不要为我们眼前所取得的些许成绩而沾沾自喜。要实现公司今年销售两个亿的目标，我们的压力依然还很大。但是我坚信，只要我们从自我做起，关注工作的每点每滴，从小事做起，做好身边的每一件事，我们的目标就会随着时间的推移而离我们越来越近，我们就能实现由量变的积累达到质变的升华。

昨日的成功带来了今天的喜悦，今天的努力昭示着明天的辉煌，让我们团结一心，加倍努力，为实现我们宏伟蓝图而奋斗！

谢谢大家！

各位来宾，各位运动员、裁判员，广大职工朋友们：

在这惠风和畅、阳光明媚的美好日子里，许昌市首届职工运动会就要隆重开幕了。借此机会，我代表许昌市委、市政府，向光临今天开幕式的各位来宾，表示热烈的欢迎!向全体运动员、裁判员和工作人员，表示亲切的问候!向全市广大职工和劳模先进人物，致以崇高的敬意!

近年来，全市各级工会组织认真贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，团结带领广大职工，积极投身改革开放和全面建设小康社会的伟大事业，广大职工在我市三个文明建设中充分发挥了主力军作用。这次职工运动会，就是一次展示许昌工人阶级时代风采和精神风貌的盛会，也是一次检验新世纪许昌工会工作发展成果的盛会，更是一次凝聚全市工人阶级的智慧和力量，推进“和谐许昌、人文许昌、数字许昌、生态许昌、诚信许昌”创建的动员大会。

希望全体运动员、裁判员和工作人员，本着“参与、健体、和谐、向上”的宗旨，遵循“更快、更高、更强”的奥林匹克精神，按照“公开、公正、公平”的竞赛原则，坚持重在参与、重在学习、重在提高。通过比赛，赛出风格，赛出水平，努力把这次运动会办成团结鼓劲、凝聚人心、促进发展的盛会。

最后，预祝许昌市首届职工运动会取得圆满成功!

谢谢!

各位代表、同志们：

集团公司二届一次职代会即将胜利落下帷幕，在两天的会议时间里，代表们认真讨论了我代表公司经营班子做的《总经理工作报告》，大家畅所欲言，提出了许多好的建议和意见。会议开得热烈、紧凑。

刚才公司党委副书记、副总经理蓝涛代表公司党委和经营班子对贯彻《总经理工作报告》提出了要求和希望，讲的很好，我完全同意。借此机会，我再补充几点。

一、抓好具体落实，完成工作目标

我们在职代会上确定的各项工作任务能否全面完成，关键在于抓好落实。

一是要认真落实责任。《总经理工作报告》对各单位20xx年的工作目标做了认真部署和安排，各单位要按照报告要求，做好本单位工作安排，不仅要明确做什么工作，如何去落实，更重要地是要明确谁去落实，落实不了应承担什么责任。有些单位的有些工作之所以没有完成，就在于没有真正将计划、安排落到实处，不是落实的人员不明确，就是责任不明确。

二是落实工作必须要具体。各单位要结合《总经理工作报告》对各单位提出的宏观要求，进一步结合本单位工作实际，深化、细化措施，将基础工作做实做细。工作做得越细，就越能保证效果。

三是要以创新去促进落实。一个单位工作起色不大，重要的一个原因就是单位领导思想观念不适应形势发展的需要，不懂得创新，不懂得扬弃。近两年，企业发展较快，20xx年，按照自治区党委、政府要求，为确保始终占中国铝市场5%份额的目标，公司对企业战略做了重大调整，我们相继启动了宁东、通润、青鑫等几个项目的建设，自备电厂项目建设也提上了议事日程，有望上半年开工建设。公司的跨越式发展对各级领导班子也提出了新的要求，各单位领导和各位职工代表要在认真学习《总经理工作报告》、解决好为什么干怎么干的基础上，深入调查研究，理清思路，把握重点，不断进行探索和创新，把本单位的工作不断推向前进。

二、强化人本意识，推进民主管理

职代会是企业实行民主管理的基本形式，也是职工行使民主管理权利的机构。过去5年来，公司一届职代会充分发挥民主参与、民主管理、民主监督的职能，切实履行职工代表的职责，为企业沿着健康、科学和发展的轨道迈进，发挥了积极作用。公司二届职代会要发扬好这个传统，要继续紧紧围绕公司生产经营这一中心工作。一是要继续完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，充分发挥职工代表大会的职能，全面推进企业民主管理。二是要继续深化和推进厂务公开，认真听取职工群众的意见和建议，进一步落实职工对企业经营管理活动的知情权、参与权和监督权。三是各级工会组织要进一步加强自身建设，紧紧围绕企业中心工作，充分调动和发挥广大干部职工的积极性、主动性和创造性，团结和动员广大干部职工为实现今年的各项任务目标而努力奋斗。

三、加强党的建设，提供可靠保证

20xx年，公司各级党组织要紧紧围绕企业生产经营为中心，进一步加强党建工作，重点抓好一个学习，创建两个活动，发挥三个作用。

一是深入学习十七大精神。公司各级党组织要继续将十七大精神的学习作为20xx年的首要政治任务，抓紧抓好。广大党员干部要深刻理解党的十七大主题，领会党的十七大精神实质，坚持把学习、贯彻党的十七大精神与贯彻落实科学发展观结合起来，与集团公司中长期发展规划结合起来，与理清工作思路完成年度生产经营目标结合起来，把思想和行动统一到党的十七大部署和要求上来，把智慧和力量凝聚到《总经理工作报告》部署的各项工作中去，以改革创新精神推进公司各项工作，全面完成20xx年生产经营任务。

二是继续深入推进“四好”领导班子和“基层党组织建设先进企业”创建两项活动。公司各级党组织要按照公司党委20xx年党建工作要点要求，进一步推进“四好”领导班子和“基层党组织建设先进企业”创建活动，认真总结推广创建活动经验，加强对创建活动的检查与指导，切实提高各级领导班子的素质和能力建设，发挥好各级党组织的政治保障职能。

三是充分发挥好“三个作用”。要结合工作实际，继续深入开展好“共产党员工程”、质量劳动竞赛、“一个党员一面旗”、“党员责任岗”等活动，充分发挥好党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。使党组织成为推动发展、服务职工、促进和谐的职工贴心人，使党员成为节能减排、提质降本、和谐发展的优秀带头人，使党建工作更好地融入生产经营中心工作，真正达到相互促进，共同提高的目的。

四、弘扬企业文化，促进和谐发展

“企业三年发展靠机遇，五年靠管理，百年靠文化”，文化育人、文化强企已成为企业发展的必由之路。20xx年，公司将继续按照党委领导、党政共同负责、部门协同推进的领导机制和工作制度，按照 “重在建设、突出特色”的原则，有重点、分步骤抓好企业文化建设。

一是将企业文化建设融入到企业生产经营管理之中。以社会主义核心价值体系为重点，着力推进企业文化建设，把企业文化建设与生产经营有机融合，努力建设人本文化、管理文化、质量文化、安全文化、和谐文化，造就一支高素质的职员工队伍，以文化力增强队伍向心力，以文化力提升企业核心竞争力。

二是进一步继承优良传统，弘扬企业优秀文化。各单位要充分利用《厂志》编纂和企业荣誉室启用的有利时机，大力在职工中弘扬老一代青铝人40多年来形成好传统、好作风，弘扬与时俱进的企业精神和优秀的企业文化，把广大干部职工的思想和行动切实统一到本次职代会精神上来，统一到公司党委和经营班子的正确部署上来。

三是要在新建单位和新入厂职工中做好企业文化的宣传工作。20xx年，公司宁东项目首批电解槽将实现通电投产，通润项目和青鑫项目也将全面投产，自备电厂项目也将在上半年开工建设。随着公司规模的不断扩大，今明两年，公司将招收数百名大中专学生和技术人员。公司各级党组织一定要按照公司党委对企业文化建设的要求，在新入厂职工中深入宣传企业文化，深入宣传企业核心价值观和企业精神，着力培育共同愿景和核心价值观，引导职工、教育职工、凝聚职工，不断培养和增强职工对企业的认同度和忠诚度。并努力营造和谐的人际关系，精心创造公司和谐发展的环境，不断推进企业与职工共同发展，使企业改革发展的成果惠及每位职工。 我就讲以上几点，谢谢大家。

刚才，中央政治局委员、书记处书记、中组部部长赵乐际同志宣布了中央关于省委主要负责同志职务调整的决定，我坚决拥护中央的决定。中央政治局、书记处书记刘云山同志代表中央作了重要讲话，讲话内涵深刻，重点突出，针对性、指导性、操作性都很强。讲话表明了中央态度，指明了山西工作方向，对我们今后全面深化改革、推动科学发展、加强党风廉政建设、坚决惩治腐败等各项工作都提出了明确要求。我坚决拥护云山同志的重要讲话。省委要认真研究提出贯彻云山同志重要讲话精神的意见，全省各级党组织要迅速组织传达、学习，深刻领会，坚决贯彻落实。

刚才，袁纯清同志的讲话情真意切，饱含了对山西人民的真挚感情。纯清同志思路清晰，经验丰富;理论功底扎实，既熟悉党务工作，又熟悉经济工作;组织领导能力强，工作积极性高;深入实际，勤奋务实，努力推动以煤为基，多元发展;努力稳增长、促改革、调结构、转方式、保安全、惠民生，取得了较好工作成效。

中央决定我担任山西省委书记，这是中央对我的高度信任，特别是中央政治局、书记处书记刘云山同志，中央政治局委员、书记处书记、中组部部长赵乐际同志专程参加我们今天的大会，并作重要讲话。这充分体现了以同志为的党中央对山西工作的特殊高度重视，对山西人民的倍加亲切关怀。到山西工作，我深感责任重大、任务艰巨、使命光荣，我决不辜负党中央的重托和山西人民的期望。山西是个好地方，历史悠久、文化灿烂，物华天宝、人杰地灵，是中华民族主要发祥地之一，尧舜禹建都晋南，盛唐龙兴于太原，晋商称雄商界500年。山西自然风光、历史文明、革命史迹交融相汇，资源禀赋、区位条件、产业基础、文化底蕴和人文精神得天独厚，在全国发展格局中处于重要地位。山西人民勤劳智慧、淳朴热情、英勇顽强，在长期的革命、建设和改革实践中，为民族独立、人民解放和国家建设作出了突出贡献，特别是山西人民在抗日战争和解放战争时期所形成的伟大精神彪炳史册、光照千秋。改革开放以来，历届省委、省政府班子团结带领全省广大干部群众，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真学习系列重要讲话精神，牢牢把握历史机遇，团结拼搏，艰苦奋斗，推动经济社会发展取得了历史性成就，特别是在能源保障等方面为全国的发展作出了不可替代的重要贡献。

当前，山西改革发展正处在重要的历史关头，既面临许多重大机遇，又面临许多困难和严峻挑战。特别是连续出现严重腐败问题，给党的形象、给山西的声誉带来严重影响，这是山西人民、也是全国人民不愿看到的。我们一定要充分认清山西反腐败斗争形势的严峻性、复杂性、尖锐性、特殊性，一定要认真吸取深刻的痛苦的教训，一定要坚定信心，在以同志为的党中央高度重视、坚强领导下，正视问题不回避、惩治腐败不手软、反对“四风”不反弹，革弊立新、激浊扬清，努力开创山西弊绝风清的新局面。一要认真学习贯彻系列重要讲话精神，坚决落实中央各项决策部署。要坚持正确的政治方向，增强政治意识和大局意识，在思想上、政治上、行动上同以同志为的党中央保持高度一致。坚定不移、不折不扣地贯彻中央的决策部署，特别是云山同志刚才所作的重要讲话，把云山同志提出的要求逐条落到实处，坚决维护山西大局稳定、政治稳定、社会稳定。二要狠抓作风建设，坚决惩治腐败。要旗帜鲜明地反对腐败，认真履行党委主体责任和纪委监督责任，充分发挥巡视工作的“尖兵”和“利剑”作用，坚持有案必查、有腐必反、有贪必肃，把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明。要坚持不懈反对“四风”，深入开展党的群众路线教育实践活动，在抓常、抓细、抓长上下功夫，以优良的党风促政风带民风。要切实加强党的建设，把“严”字落实到干部工作的全过程，对干部从严考核、从严选用、从严教育、从严管理、从严监督，既要解决“乱作为”问题，又要解决“不作为”问题，做到干净干事、为官有为。三要全面深化改革，坚决破除各种体制机制障碍。深刻认识全面深化改革对解决山西问题、办好山西事情的重大意义，用改革破除利益藩篱、解决发展难题。要大力推进治理体系和治理能力现代化，特别是要处理好政府和市场的关系，在根除权钱交易、官商勾结的土壤和条件上狠下功夫。四要突出抓好经济建设，坚持推动科学发展。实现富民强省，归根结底要把山西的经济建设搞上去。要坚持以经济建设为中心，清醒认识当前“三期叠加”的阶段性特征，努力适应经济发展新常态，突出调结构、转方式，突出创新发展、转型发展、多元发展，突出着力提升发展的质量和效益。要坚决贯彻 “发展决不能以牺牲人的生命为代价”这是“一条不可逾越的红线”的指示精神，始终坚持“安全第一、生命至上”，采取最强有力的措施实现安全发展。五要切实加强法治建设，坚持推进依法治省。要学习和运用法治思维和法治方式，发挥法治在经济社会建设中的引领和推动作用。努力创造依法行政、公正司法、全民守法的良好环境，任何人、任何单位都要学法知法守法用法，按制度办事、按规矩办事、按程序办事，把权力关进制度的笼子里，努力提高全社会法治化水平。六要时刻把群众利益放在心上，坚持保障和改善民生。这是我们一切工作的出发点和落脚点。要牢固树立宗旨意识和群众观念，各级干部要带着感情走近群众，带着责任了解群众，带着本事服务群众，着力解决好山西人民最关心、最直接、最现实的利益问题，多做一些打基础、利长远、建机制、可持续，为山西人民谋利造福的事情。

贯彻好中央要求，落实好云山同志重要讲话，办好山西的事情，关键要建设好各级领导班子，首先是省委班子，必须采取强有力措施，确保省委领导集体的先进性和纯洁性，真正做到以上率下，抓好班子、带好队伍，实现各级班子和领导干部风清气正。

同志们，从今天开始，我就是山西的一员了，从白山松水到表里山河，山西是我新的家乡。能与大家共事，为推动山西改革发展、造福山西人民尽一份力量，我感到非常光荣。作为新的山西人，我会真心实意、充满感情地热爱山西;作为省委书记，我一定要率先垂范、以身作则、严于律己、尽职尽责、说到做到，为全省各级干部立标杆、做榜样。一要政治坚定。始终坚持对党绝对忠诚，坚决与以同志为的党中央保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。二要加强学习。深入学习系列重要讲话精神，武装头脑、指导实践。虚心向班子同志、老同志、基层同志和人民群众学习，多与同志们沟通交流，多听大家的意见。要加强调查研究，尽快熟悉省情、接山西的“地气”。三要敢于担当。知难而进、迎难而上，遇到矛盾不绕、面对困难不躲、解决问题不拖，对侵害党和人民利益的人和事，“零容忍”、不留情、敢亮剑。四要勤奋务实。按照的要求，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实，不搞短期行为，不做表面文章，不弄虚作假，不急功近利。五要廉洁自律。带头执行中央八项规定，带头做到清正廉洁，带头履行“一岗双责”。今后，如果有打着我的旗号或以我的亲友名义在山西办私事、谋私利的，不仅不能办，还要坚决严肃依法查办处理。真诚地希望同志们对我进行严格监督。

同志们，党中央对山西的改革发展稳定寄予厚望，我们一定要在以同志为的党中央的坚强领导下，为富民强省、为弊绝风清，作出新的、更大的、历史性贡献

尊敬的各位领导、商会会员、义乌业界、来宾朋友们：

今天我们欢聚一堂，共同庆祝山西武乡商会成立。这不仅是武乡商界的一件喜事，同时也是武乡政治、经济社会生活中的一件具有十分重要意义的大事，必将进一步推动武乡经济和社会各项事业的发展。在此我谨代表武乡县委县政府和武乡几十万父老乡亲，对山西武乡商会的成立表示热烈的祝贺，对各位来宾的到来也表示热烈的欢迎!同时也借这个机会，对今后商会工作的几点建议：

山西武乡商会的成立是武乡打开对外发展窗口的迫切需要，也是市场经济发展的必然要求，也是全体武乡人民的共同呼声。武乡商会成立对于加强武乡与外界经济文化交流具有十分重要的意义。下面，我就如何做好山西武乡商会的工作提几点建议和要求：

一、是要树立自身良好的社会形象。作为武乡对外进行经济文化交流活动的重要窗口，山西武乡商会代表着武乡县商业领域队伍的整体形象。所以我希望武乡商会执委要坚持正确的办会方向，带动广大会员走诚信、敬业、守法的路子，树立起自身良好形象。要本着“团结、交流、拓展、服务”的宗旨，团结和引导武乡商会会员促进对外省市经济、商贸、文化和信息交流，扩大交往，进一步适应改革开放的新形势，推进社会主义市场经济的发展而努力。

二、加强商会自身建设，不断提高服务水平。 服务是商会的立会之本，同样也是商会赖以生存、发展的根本途径。商会要有吸引力和生命力，就必须为会员提供全面、高效、优质的服务。我们成立商会的根本目的也是要通过密切联络同乡和社会各界人士，增进友谊、沟通信息、交流经验，互相帮助，使大家在互惠互利的基础上求得共同发展。所以，只有为会员提供有效的服务，商会的服务搞好了，会员才能贴近你，才能把商会当成自己的家，商会也才能真正发挥它应有的作用。我们山西武乡商会刚刚成立，规模还比较小，商会的章程、制度和运作机制等事宜还在建立完善过程中。商会作为一个民间组织，那么就应该具备集体主义观念，强调组织原则，遵守组织纪律。商会不是一个人或几个人的组织，要靠大家共同参与和维护，希望商会的领导班子能团结一心，加强自身建设，团结会员，帮助、引导会员提高自身素质，认真帮助会员排扰解难，协调关系、调解纠纷，切实维护会员的合法权益。

举办各种有益的联谊活动，增进乡亲间的感情交流，增强本团体的凝聚力，加强本会与社会各商会团体组织的联系，为会员与政府有关部门的沟通与交流建立一个政策咨询和信息服务的平台。作为会员也要积极参加商会组织的各项活动，热心于商会的工作，商会的作用发挥了，那么大家在互惠互利的基础上就能求得共同发展。相信通过大家的努力武乡商会会成为武乡籍商户和各位商界同仁的温馨家园和发展港湾。

各位来宾，同志们，绿柳迎会歌昌盛，碧水长流载青史。最后，诚挚地祝愿各位事业腾达、财源广进、生活愉快、家庭幸福。也诚祝义乌厂家商品展销会火爆开场，圆满结束。谢谢大家!

我的讲话完毕，谢谢大家!

同志们：

刚才，我们观看了抗旱救灾专题片，聆听了全区抗旱救灾先进典型代表的事迹报告，一幅幅生动的画面，一句句感人的话语，再现了今年我区百年不遇的旱灾情景，展现了全区人民与旱魔山火进行殊死搏斗的壮丽画卷，体现了全区人民自强不息、团结互助、攻坚克难、战无不胜的英雄气概。这场特大旱灾，考验了我们的执政能力，锤炼了我们的干部队伍，昭示了党和人民群众的鱼水深情。现在，我们已经取得了这场战斗的全面胜利，这是全区人民共同创造的又一个载入史册的伟大业绩!

今天，区委、区政府隆重召开全区抗旱救灾总结表彰大会。首先，我代表中共区委、区人大会、区人民政府、区政协以及全区86万人民，向参加抗旱救灾的广大干部群众、人民解放军指战员、武警官兵、公安、消防干警、水利、林业、卫生工作者和新闻工作者，以及各行各业工作者，致以崇高的敬意!向关心支持我区抗旱救灾工作的各级组织、各人民团体、各企事业单位、各界人士，表示衷心的感谢!向获得抗旱救灾的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺!召开今天这次大会的目的，是回顾抗旱救灾工作，总结经验教训，表彰先进典型，弘扬抗旱精神，激发工作热情，促进全区“三个文明”建设上一个新的台阶，促进全区经济社会更快更好地发展!

一、回顾抗旱救灾，牢记经验教训

回顾抗旱救灾工作，我们为遭受的损失深感痛心。今年入夏以来，旱魔袭击巴渝大地。我区连晴高温67天，37度以上的高温天气达46天，其中有3天为全国之最，最高气温达到43.9度。气象部门发出高温橙色预警22次，高温红色预警24次。全区城镇，热如火炉，供电紧张;绝大部分农村地区，水源干涸，土地干裂，林木干枯，山火频发。这场旱灾来势之猛、危害之大、面积之广、时间之长，都为百年不遇。截止今年9月8日，全区21个镇街206个村全部严重受灾，涉及受灾人口38.5万人;农经作物受旱面积达65.25万亩，其中干旱绝收面积26.35万亩，造成粮食减产7230万公斤，蔬菜受灾面积13.7万亩;饮水困难人口17万人，饮水困难牲畜21万头，饮水困难家禽401万只，因干旱大量成鱼、生猪、牛羊家禽提前上市，经济林木枯死严重，花椒枯死面积达4万多亩，计410万株。据统计，此次旱灾给我区造成直接经济损失约2.41亿元，其中农业损失2.22亿元。

回顾抗旱救灾工作，我们为取得的胜利倍感欣慰。通过全区上下的共同努力，抗旱救灾工作取得了全面胜利。在长达60多天的高温旱情中，我区打响了一场“抗旱保饮水、抗旱防火灾、抗旱防疫病、抗旱促发展”的总体仗，确保了群众的生产生活用水。今年的特大旱灾，全区没有发生一户因缺水而离开家园的农户，没有一起因干旱渴死人和大牲畜的事件发生，没有一次重特大森林火灾。8月10日晚木洞发生的1起森林火灾，由于广大军民及时扑救，避免了一场重大森林火灾的发生。在旱情形势十分严峻，山火频发的60多天里，全区各级党组织和党员干部以“吃苦在前、不怕牺牲”的大无畏英雄气概，谱写了一曲曲带领全区人民群众勇战旱魔、气吞山河的不朽颂歌。他们与群众团结在一起，战斗在一起，关键时刻起到了“主心骨”的作用，实现了市委、市政府提出的“五个确保”的工作目标，确保了经济社会持续稳定发展，进一步融洽了党群、干群关系，得到了人民群众的衷心拥护。

回顾抗旱救灾工作，我们深感胜利来之不易。打赢这一场硬仗得益于坚强的组织领导。这次抗旱救灾，党中央、国务院和市委、市政府高度重视，区委、区政府领导坚强有力，全区广大人民群众不畏坚险、奋力拼搏。区委、区政府先后多次召开区委会、区政府常务会和抗旱救灾专题会，及时研究、贯彻落实全市抗旱救灾工作会议和有关文件精神，精心安排部署全区抗旱救灾工作。代云同志及区的四大班子成员和各级领导干部亲临一线指挥，战斗在抗旱救灾第一线，和全区广大干部群众一起经历了血与火的考验。大家众志成城，力挽狂澜，同旱魔进行了殊死搏斗，取得了抗旱救灾的全面胜利。打赢这场硬仗得益于正确有力的工作措施。区委、区政府按照市委、市政府提出的“五个确保”工作目标，结合我区实际，制定了“抗旱保人畜饮水、抗旱防森林火灾、抗旱防各种疫病、抗旱保农业生产、抗旱保困难群体”的工作方针和具体措施。一是为保证人畜饮水，全区共打井1000余口，累计组织汽车送水8000余车次，马匹、人力送水近7000次，送水量达4.7万吨，确保了人民群众的饮水需要;二是为了保证不发生重大森林火灾，全区落实了区级部门包镇街防火工作责任制，各镇街落实了机关干部巡山护林包片责任制。在森林火灾高发期间，各镇街、村社干部和广大护林群众吃住在林区，坚持24小时监控巡逻，严防死守，有效遏制了森林火灾的高发态势;三是为了防控疫病，全区组织24支疾病医疗预防监督队伍，走乡串户，巡回诊治，保证了灾区没有发生流行性疫病;四是为了降低农业损失，我们通过堵溪截流、开闸放水、抽水入田，累计灌溉农田近3万亩;五是为了确保困难群众顺利度灾，全区广大干部奔赴受灾一线，看望、慰问、帮扶困难群众，向6000多户受灾群众发放救济款114万元，向830名特困群众发放救济金28.4万元，向全区因灾绝收缺粮户发放救济金200万元，向2600多名贫困学生发放助学金162万元，保证了困难群众顺利度灾。

总结这次抗旱救灾工作，有六条经验值得我们坚持和推广。一是加强领导、统一指挥。抗旱救灾中，在区委、区政府的统一领导下，全区各级党政反应迅速，领导干部靠前指挥，有效整合各种资源，从容应对复杂局面;关心帮助受灾群众，战胜各种艰难险阻，始终起着“主心骨”的作用，充分体现了各级党委政府坚强的执政能力，是人民群众战胜旱灾的强大精神动力;二是广泛动员、组建队伍。抗旱救灾中，我们坚持发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，依靠解放军和民兵预备役队伍、武警官兵、公安消防战士和广大群众，最大限度地动员和凝聚各方力量，是确保抗旱救灾取得胜利的力量源泉;三是强化宣传、正面引导。抗旱救灾中，我们始终坚持正确的舆论导向，大力宣传各级党委政府抗旱救灾的措施、经验和成效，增强人民群众战胜困难的信心和勇气。树立先进典型，为全区抗灾救灾提供榜样和力量;四是依靠科技、讲究方法。抗旱救灾工作中，我们派出各种专业人才，深入抗旱救灾第一线，帮助群众科学找水、送水、用水;指导群众发展节水农业，充分发挥科学技术在抗旱救灾中的作用，使抗旱救灾工作达到了事半功倍的效果;五是加大投入、完善设施。深刻吸取“8.10”森林火灾教训，积极加强物资储备，充实森林消防队伍，完善防火预案，整修护林防火通道，拓宽防火隔离带，抢修蓄水保水工程，提高蓄水能力，保护饮用水源，进一步增强抵御自然灾害的能力;六是加快发展，增强实力。这次抗旱救灾的胜利再一次证明，要增强抵御自然灾害的能力，必须加快发展，增强经济实力。今年灾情发生后，全区共多渠道筹集资金4635万元，为抗旱救灾提供了有力的资金保证。如果没有坚实的物质基础和强大的财力支撑，要夺取抗旱救灾的全面胜利是难以想象的。因此，我们要继续牢固树立发展是第一要务的思想，一心一意抓发展，聚精会神搞建设。

总结今年的抗旱救灾工作，有这样三条教训值得认真吸取。一是抗旱救灾的基础设施较差。主要表现在水利工程蓄水能力弱，水源有效利用不够，病险水库没有得到及时整修，致使蓄水能力不能满足抗大旱、救大灾的需要;林区公路不畅，防火隔离带不足，甚至没有，救火设备简陋，森林火灾一旦发生，扑救工作十分困难;二是抗旱救灾的准备工作较差。虽然区镇各级都制订了应急预案，但平时缺乏演练，因而实战中，预警机制不灵、指挥系统不畅、应急队伍业务素质较差、物资储备不足等问题就暴露了出来。如“8.10”木洞火灾，部分同志未带任何扑火工具和装备就仓促上阵;三是麻痹大意思想严重。一些同志对旱灾的严峻性认识不足，认为每到夏季都有旱灾，已经司空见惯，存在侥幸心理和麻痹松懈思想。特别是广大农民千百年来烧荒积肥的陈规陋习没有改变。可以说，今年我区发生的各种山火，几乎都是因农民烧荒、乱扔烟头等陋习所造成。沉重的教训值得我们认真深刻吸取，并采取有效措施加以解决、整改。

二、学习先进典型，珍惜精神财富

旱魔肆虐，方显儿女英雄本色。抗旱救灾，先进典型事迹可歌可泣。在抗旱救灾工作中，全区涌现出了一大批像扑火英雄袁光模和带领群众找水打井的甘利同志那样的先进人物，他们是英雄的86万儿女的典型代表，是新时期共产党人和人民群众的光辉典范，是党的先进性教育取得重大成果的生动体现。他们表现出的崇高精神，就是在同旱魔搏斗中铸就的伟大抗旱精神，这种伟大的抗旱精神集中表现为：众志成城、齐心协力的团结精神，自强不息、攻坚克难的拼搏精神，忠于职守、志在必胜的敬业精神，顾全大局、一心为公的奉献精神。

抗旱救灾先进典型是我们学习的榜样，伟大的抗旱精神是我区宝贵的精神财富。今天的会议，既是抗旱救灾总结表彰会，也是一个学习先进典型、宣传抗旱精神的思想动员大会。今后，我们还要通过各种渠道、多种形式，广泛宣传抗旱救灾中的先进典型，学习他们的先进事迹，大力弘扬抗旱精神。用先进的事迹感染人，用崇高的精神鼓舞人，用榜样的力量激励人。

学习先进典型，要学习他们众志成城、齐心协力的团结精神。在这场惊心动魄的战斗中，旱情就是命令，山火就是冲锋号。在旱情面前、在山火来临之时，许多同志行动迅速，挺身而出。领导干部深入田间地头，查看灾情，访贫问苦，扑火抢险，靠前指挥，真正成为人民群众的“主心骨”;广大党员冲锋在前，撤退在后，在抗旱救灾的第一线实践着“xxxx”重要思想;机关职工为灾区群众打井送水，送钱送药;广大群众有的腾出房间给抗旱的干部休息或者办公，有的主动多次往返为抗旱抢险队伍当向导，有的积极帮助比自己更加困难的群众;解放军指战员、武警官兵、公安、消防干警、机关干部、医务工作者、新闻工作者、甚至下岗职工都投入到抗旱救灾的第一线，没有一人退缩。不管是区级机关，还是镇街村社，随处可见团结一心的干部群众和衷共济、齐战高温、共斗酷暑的动人画卷。全区上下齐心协力，共同筑起了抵御干旱、阻断山火、防御疾病的钢铁长城，充分显示出人民强大的凝聚力，显示了齐心协力、众志成城的团结精神!

学习先进典型，要学习他们自强不息、攻坚克难的拼搏精神。在这场坚苦卓绝的斗争中，高温“锻炼”着我们的意志，山火“烤验”着我们的精神。“8.10”森林火灾发生后，解放军和民兵战士、武警官兵、公安消防干警冲锋在前，发扬“特别能吃苦，特别能战斗”的精神，靠着一瓶水、一块面包，一张毛巾，在火场上坚持战斗20多个小时，很多战士换下来吃饭喝水，在路边一躺就睡着了。指挥员一声令下，他们又马上投入了扑火战斗!他们不愧是人民的坚强卫士!在这场没有硝烟的战斗中，还涌现出了许多没穿军装的钢铁战士，如：扑火老英雄南泉镇龙井村石坝合作社社长、共产党员袁光模，在突如其来的山火面前，不顾个人安危、冲锋在前，双下肢被烧成深ⅱ度伤，仍坚持扑火，直到被干部群众救出，送进了医院。又如：界石镇桂花村柏树林社社长、共产党员甘利，带领群众寻找水源，打井3口，解决了全社200多人的饮水困难。抗旱救灾的感人事迹不甚枚举。在全区1827平方公里土地上，到处都有可歌可泣的英雄事迹。哪里有困难，哪里就有解决困难的勇士;哪里有险情，哪里就有抢险救灾的英雄!在与旱魔山火的搏斗中，彰显了人民自强不息、攻坚克难的拼搏精神!

学习先进典型，要学习他们忠于职守、志在必胜的敬业精神。在这场旷日持久的战斗中，一个党员就是一面旗帜，一个干部就是一根标杆，一个支部就是一座灯塔。在火灾发生的现场，许多区级领导和镇街、部门的同志彻夜坚守火灾现场，许多同志连续战斗几十个小时，他们没有叫一声苦，没有说一声累，没有怨天尤人，想的是如何扑火，说的是群众安危。在抗旱救灾的60多个日日夜夜里，在群众最困难的时刻和最需要帮助的关头，广大基层党员干部和工作人员起早贪黑，忘我工作;有的干部，连续几天没有回家，吃住在巡山护林现场，顾不上洗澡，顾不上换衣服，将自己的全部精力投入到抗旱救灾工作中。区级机关干部、企事业单位职工、广大党员都以主人翁的姿态，积极投身于勇战旱魔的战斗之中。他们不畏艰险，勇挑重担、敢于负责，在抗旱救灾中，充分展示了忠于职守、志在必胜的敬业精神!

学习先进典型，要学习他们顾全大局、一心为公的奉献精神。在抗旱救灾这场催人奋进的战斗中，充分体现了以大局为重、以奉献为荣的时代风尚。在旱情面前，广大机关干部自觉遵守“旱情不除不休假，旱情不除不外出”的工作要求，有的同志顾全大局，心系群众，两个多月没有休一天假;许多镇街干部，昼夜兼程，爬山涉水几十里，无私地支援别的镇街扑火救灾。有的同志接到火情命令，离开了父母的病床、推掉了妻儿的生日宴会，与同事一起迅速赶到火场，投入到灭火战斗之中。有的部门职工坚持30多天为群众送水，每天连续工作10多个小时。有的鱼塘承包业主，为抗旱救灾，宁肯让自己的鱼塘干涸，毅然放水保证群众人畜饮水。社会各界发扬“一方有难、八方支援”的传统美德，慷慨解囊、捐款捐物，全区共收到社会各界捐款505万元。融汇集团主动捐助现金达50万元，宗申集团捐助现金30万元。值得一提的是，许多捐款的企业和个人，虽然这次因名额限制未被评为先进，但他们的无私行动，光彩照人，他们是心系灾民、侠肝义胆、无私奉献的无名英雄!这些生动事例，显示了全区广大干部群众，顾全大局、一心为公的奉献精神!正是因为有了这些精神，我们才战胜了高温、战胜了火灾、战胜了旱灾、战胜了抗旱救灾中的各种艰难险阻，夺取了抗旱救灾的伟大胜利!

三、弘扬抗旱精神，加快发展

高温和山火中铸就的抗旱精神，凝结着的是爱国主义、集体主义和社会主义精神，是社会主义精神文明的大发扬，自强不息人文精神的集中体现，是全区人民宝贵的精神财富。我们要继承和弘扬这种精神，激励全区广大干部群众团结、拼搏、敬业、奉献，不断从胜利走向新的胜利。

弘扬抗旱精神，要把众志成城、齐心协力的团结精神，转化为激励全区人民共同奋斗的凝聚力。“人心齐，泰山移”。全区各级各部门要团结协调，相互理解、相互支持，保持和发展“心齐、气顺、风正、劲足”的良好局面。全区人民要团结一心，围绕富民强区全面建设小康的宏伟目标，心往一处想、劲往一处使，形成推动经济社会发展的强大合力。只要我们坚持和发扬众志成城、齐心协力的团结精神，我们的力量将更加强大，我们的业绩将更加伟大!

弘扬抗旱精神，要把自强不息、攻坚克难的拼搏精神，转化为突破工作难点的战斗力。“精诚所至，无坚不摧”。当前，抗旱防汛救灾的后续工作是难点工作之一。我们要发扬连续作战的拼搏精神，加强灾后重建，解决群众困难问题。要认真谋划困难群众的生活安排，确保灾区群众生产生活不受大的影响。从全区来看，重点项目建设、招商引资、征地拆迁安置、建设资金短缺等工作，既是重点，又是难点，我们要发扬顽强拼搏的精神，努力工作，务求实效，千方百计解决这些问题，确保重点项目、民心工程建设顺利推进。只要我们坚持和发扬自强不息、攻坚克难的拼搏精神，我们的发展道路必将更加宽广，我们的前途必将更加光明!

弘扬抗旱精神，要把忠于职守、志在必胜的敬业精神，转化为促进全区经济社会发展的内动力。我们要树立“不图做大官，立志做大事”的精神境界，每个党员都要忠诚于党的事业。党的宗旨是全心全意为人民服务，这一宗旨不能仅仅写在党章里，说在口头上，更重要的是要落实到每一位党员的具体行动上。我们从事的各项事业，都是党和人民的事业，每个党员，干部要在各自的行业里，自觉发挥先锋模范作用，自觉钻研业务、埋头苦干、建功立业，这就是对党和人民事业的忠诚。我们每个干部群众都要忠诚于自己的岗位。不管是工人、农民，还是机关干部、企业老总、知识分子，都应立足于本职岗位，把自己份内的事情做好，并且尽量精益求精，力求好上加好，这是对人民负责的表现，对组织负责的表现，也是对自己负责的表现。只要我们坚持和发扬忠于职守、志在必胜的敬业精神，我们的工作必将更加出色，我们的发展必将更快更好，我们的事业必将更加繁荣兴旺!

弘扬抗旱精神，要把顾全大局、一心为公的奉献精神，转化为维护社会安定和谐的向心力。“人心思安定，人心向和谐”。各级领导干部要发扬顾全大局、一心为公的奉献精神。一是要正确对待换届工作。自觉服从组织安排，坚决维护组织决定，正确对待职位的进退留转，相信上级党组织一定会按照科学发展观的要求，全面、准确、客观、公正地考察和评价干部，切实选准用好每一个干部;二是要认真开展 “执政为民，服务发展”学习整改活动。要团结人民、构建和谐，就要牢固树立服务大局、服务基层、服务企业、服务人民的意识，在服务发展和服务全局中体现奉献精神;三是要全力支持党委、政府的工作，自觉维护社会稳定。当前，我区群众集访事件时有发生。这一方面说明，我们的工作还存在差距，我们要更加积极努力地做好各方面的工作，另一方面也说明，有少数群众对我们的工作理解不够。我们要认真细致地给群众讲明政策原则，加强教育引导，努力争取群众理解和支持，引导人民群众正确处理个人利益和全局利益、眼前利益和长远利益的关系，自觉成为维护社会稳定的积极力量。只要我们坚持和发扬顾全大局、一心为公的奉献精神，我们的干群关系必将更加融洽，我们的社会必将更加和谐，我们的生活必将更加美好!

同志们，在伟大的抗旱救灾战斗中，我们经历了严峻的考验，取得了伟大的胜利，这一壮举必将在历史上留下光辉灿烂的一页!在伟大的抗旱救灾战斗中，我们经受了全面的精神洗礼，创造了宝贵的精神财富。我们坚信，有抗旱救灾伟大胜利带来的宝贵经验，有伟大抗旱精神带来的强大动力，有全区人民的团结拼搏、自强不息、克难攻坚，我们一定能够创造更加美好的未来，我们一定能够抒写崭新的发展篇章!

看过总结表彰大会领导讲话

尊敬的各位领导、各位嘉宾、女士们 、先生们：

上午好!值此活动在__隆重开幕之际。我谨代表×对莅临今天开幕现场的省委组织部、宣传部、市文化广电新闻出版局、市检察院及×空军、省武警总队等有关部门的所有军、政领导及参展书画家表示热烈的欢迎，对主办单位×在×举办这一书画盛事和对文化事业的支持表示衷心的感谢!

目前经济社会与文化建设各项事业蓬勃发展，也是具有深厚文化传统和岭南文化特色的行政区域。目前人民正在积极响应省委省政府关于建设文化强省以及海洋书记提出的“富而崇文”的指示精神，积极推动各项文化事业的发展。我相信，今天来自北京、安徽等地的书画名家和书画家一起在举行的作品展，将极大地促进文化艺术界的繁荣，推动书画艺术事业和文化建设的发展，希望我们的文学艺术界的创作人员充分利用这一大好机会，学习这些艺术家的创作思想、创新意识，为传统文化的传承与发展做出新的贡献，同时也希望在座的各位领导和书画家对文化建设各项事业的发展多提宝贵意见，我们将认真听取。目前，在积极推进×的建设，未来的×将提供给广大书画家一个崭新的现代化的展览交流场地，为人民提供一个欣赏和举办艺术活动的大舞台。

最后，预祝活动取得圆满成功，祝各位领导和书画家们身体健康，万事如意!

尊敬的x理事长，各位来宾，同志们：

大家上午好！

在这秋高气爽、硕果飘香的美好日子里，全市残疾人托养工作现场会今天在我区隆重召开，这既是市委、市政府对我区残疾人托养工作的肯定和支持，也是对我区各项残疾人工作的鼓励和鞭策。在此，我代表__区委、区政府对现场会的召开表示热烈的祝贺！向市残联领导表示衷心的感谢！向全市各县区残联参会领导及相关人员表示最诚挚的欢迎！

__区是市委、市政府所在地，是全市政治、经济、文化和商贸中心。近年来，在市委、市政府正确领导下，围绕打造“区域经济龙头区、宜居城市标志区、先进文化示范区”的奋斗目标，突出抓好工业经济，强力推进招商引资，加快提升商贸物流，积极培育文化产业，统筹协调各项事业，全区经济社会实现平稳较快发展。去年实现生产总值400.2亿元，地方财政收入12.1亿元；城镇居民人均可支配收入达到18780元，农民人均纯收入7168元，获得“全国群众体育先进单位”、“20__省最佳投资城市”、“平安__建设先进区”等20多项省级以上荣誉称号。

__区委、区政府始终高度重视残疾人工作，坚持把发展残疾人事业作为构建和谐__的重要举措来抓，不断完善残疾人社会保障制度，着力健全残疾人服务体系，切实维护残疾人合法权益，积极为残疾人办实事、解难题，做了大量工作。加强残疾人托养服务，建立和完善残疾人托养服务体系，是残疾人事业发展的形势需要，也是全面建设小康社会、构建和谐社会的内在要求，广大智力、精神和重度残疾人及其亲属热切期盼。__区因地制宜，依托镇街道敬老院建立残疾人托养院，为残疾人提供集中托养服务，迈出了可喜的一步，取得了明显的成效。今年7月份，省残联巡视员__和市残联__理事长到__区来视察，对__区依托镇敬老院开展残疾人托养工作的做法给予充分肯定。市残联朱副理事长也多次亲临检查指导，及时给予我们指导和帮助。

我们将以此次会议召开为契机，进一步加大工作力度，强化工作措施，努力营造残疾人事业发展的良好氛围，全力推进残疾人托养设施建设，最大限度地满足残疾人托养需求，为推动全市残疾人事业又好又快发展作出应有的贡献。

祝全市残疾人托养工作现场会圆满成功！祝各位领导、来宾、同志们工作愉快，身体健康，家庭幸福！

各位代表:

总校六届三次教职工代表大会,在所有代表的共同努力下,已经圆满完成了预定的各项议程,即将闭幕了。

在这次会议上,全体代表认真听取和审议《总校教育教学工作报告》、听取和审议《总校财务工作报告》,听取总校对教工提案的解答,听取工会互助金的使用情况的说明,通过了《总校中小学常规管理评估细则》、《总校中小学教师年度素质目标考核细则》、《总校教育教学奖惩制度》、《总校财务管理制度》、《总校教职工考勤制度》等细则和制度,还考评了干部。

全体代表在审议三个〈〈制度〉〉、两个《细则》与听取提案及通过两个细则的过程中,态度是端正的,思想是积极的,建议是合理的,语言是忠恳的。代表并发挥了全体教师的意愿和要求,做到了民主评议、畅所欲言、直抒己见,充分发挥了大会代表的作用。这对于沟通工会与群众、学校与群众的联系,统一了思想,统一了认识,有助于加强团结,推进了我总校今后的工作。

代表们一致认为:报告中对一年来的工作回顾与总结是客观的,事实求是的,下一步的工作思路是清晰的。两个细则直接关系广大教职工的切身利益,是公平公正的,符合每一位教师利益的,切实可行的。

同志们,我们这次大会是在合乡并镇和新课程改革大背景下召开的,会议开的民主团结,是一次成功的大会,圆满的大会。

大会闭幕后,我们希望全体代表和其他参加会议的同志,要很好的领会会议精神,在工作中把精神贯彻到位,带领广大教师一道,全身心的投入到全面深化素质教育与新课程改革中去,为教育的更大发展再立新功,再谱新篇章。

最后,让我们以热烈的掌声向前来参加会议的领导、教工代表、列席代表表示诚挚的感谢!

我宣布,总校六届三次教职工代表大会闭幕!

总校六届三次教工代表大会

各位老师、亲爱的同学们：

大家好!

寒风凛然，挡不住青春高奏的旋律，凌乱不了社团早已谱好的华章。今日，我们在此隆重集会，举行曲阜师范大学杏坛学院第七届社团文化艺术节开幕式。首先，我谨代表学院和行政为本届社团文化艺术节的开幕表示热烈的祝贺，并向全院一直关心和支持社团发展的领导、老师们、一直致力于学生社团发展的社联、社团的同学们表示亲切的问候和由衷的感谢。

社团是一个绽放青春风采的舞台，社团是一方辛勤耕耘的热土。社团是高校繁荣校园文化、推动大学生素质拓展工程的有效载体，是新形势下团结和带领广大青年大学生不断提高思想政治素质、全面构建和谐校园的重要力量。

无论昨天今天明天，只要心中有梦永远是春天。习近平指出的“中国梦”，不仅饱含着对近代以来中国历史的深刻洞悉，彰显出全国各族人民的共同愿望，为党带领人民开创未来指明前进方向，同时也引导着我院社团文化艺术的新风向。荏苒光阴，回首六年春秋，社团文化艺术节一直坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，贯彻党的精神，解放思想，凝聚力量，攻坚克难。在发展中国特色社会主义事业的伟大进程中，高举爱国主义伟大旗帜，结合我院社团具体情况，积极策划、精心组织各类社团

文化活动，引领校园内崭新而和谐的文化氛围。

在“社联引航，千帆竞秀”的大环境下，我相信我院的社团文化将展现出更加缤纷多彩的景象。在此，我谨代表学院和行政部门向各学生社团提出几点希望和要求：

一、 充分发挥主人翁意识，弘扬当代大学生风貌。

在今后的社团文化工作中，我院将更加注重学生的主动性，充分调动广大青年学子的积极性和参与性，使同学们在社团这个大舞台上展示自我、认识自我、挑战自我、发展自我。使得社团文化更具有个性特点，从而达到发掘学生内在潜力，培养学生德、智、体、美等方面的协调发展的目的。

二、注重打造精品活动，打造精品社团，将传统与现代相融合，开拓创新。

结合“中国梦”不断求索、开拓创新的时代风尚，各社团应积极打造精品活动，打造精品社团，充分展示不同社团的社团特性和风采。在总结以往经验的基础上，使得形式、内容、主题紧扣时代脉搏。不仅要注重高雅意识与传统文化的结合，还要继承传统、开拓创新，从而打造我院不失民族文化传统，又与时俱进的文化特色。

三、 社团的健康发展必须完善健全规章制度。

“无规矩不成方圆”，在健全和完善学校社团管理组织机构的基础上，各学生社团本身还要不断完善本社团内的各种规章制度。一是着重形成相对完整的制度体系，从而促进社团内部各个部门的相互协调，促使日常工作有序进行。二是保证规章制度的实施力度。三是在

工作开展的过程中，结合实际情况，不断完善，使其适应社团发展的形式需求。

四、 社团活动应突出思想性，摒弃低级趣味，提升文化层次。 避免以追求低级趣味、贪图享乐为目的的活动。要使同学们在参与活动中得到心灵的净化和思想境界的提升，开拓同学们的视野，使其真正感受到校园文化活跃的生机与活力。社团活动应以配合广大同学的兴趣爱好、拓展学生素质为基本宗旨，可以依托我院各个专业的风采及特色开展丰富多彩的社团活动。

社团文化的气息已经在校园内开始流淌，同学们青春的韵律早已跟随着心脏的跳动而张狂。最后，祝愿我院第七届社团文化艺术节圆满成功!

谢谢大家!