业务经理工作职责(精品20篇)
人事部需要根据年度人员配置计划,结合部门招聘需求,制定并执行招聘计划;协调安排面试、复试事宜,并负责招聘效果的分析和招聘成果的跟踪。这次小编给大家整理了业务经理工作职责,供大家阅读参考。
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篇1:业务总监岗位职责内容
1、制订销售策略:根据公司战略与基于企业系统市场销售目标,制订市场拓展目标、销售策略与规划,并组 织实施,完成销售、回款与市场目标;
2、市场信息分析:能够通过各种渠道收集项目机会及竞争对手信息,快速响应;
3、客户关系管理:维护老客户关系,通过客户拜访、客户建议与投诉等服务活动提高客户满意度,建立、巩固均衡的客户关系平台;
4、内部沟通协调:负责与公司内部顾问、技术开发团队保持良好的沟通及事务协调;
5、重点:能带领团队完成销售业绩,实干型人才优先。
1、本科以上学历,三年以上教育项目招生工作经验及带团队经历,热爱教育行业;
2、熟悉市场营销、管理等知识,有强烈的目标意识;具备很强的演讲、沟通、团队管理、系统 思维、分析决策能力,很强的分析判断、决策、战略思维、驾驭全局、资源整合的能力;出色 的公关能力;
3、大专以上学历,市场营销或计算机应用专业,形象佳;
5、性格开朗,心态积极,能承受压力,有感染力;
6、有较强的.自我学习能力。
篇2:业务经理岗位职责和要求
职责:
1.负责公司渠道事业部的新渠道拓展和开发的工作,带领团队完成业绩指标。
2.负责团队人员的日常工作计划的制定和工作内容的管控。
3.定期向总经理汇报部门管理情况和业绩完成进度。
4.在团队中一定要起到带头作用,对个人和团队业绩负责。
5.对待工作要有一定的职业性和团队管理、协调以及较强的沟通理解能力。
6.有过团队管理经验和部门管理经验者优先。
任职要求:
①40岁以下 男女不限
②善于一对一沟通,具有较强的亲和力
③具有吃苦耐劳、踏实肯干、认真好学精神
④具有挣钱欲望者优先考虑
篇3:人力资源业务主管的岗位职责
1、根据公司发展不断修订建立人力资源管理制度并监督执行。
2、根据公司发展规划,对各职能部门进行职务分析,明确岗位职能职责,编制岗位说明书。
3、根据公司发展需求,及时进行人员招聘和人才储备。
4、制定员工培训计划,对新入职的员工进行培训。
5、根据公司需求修订绩效考核制度,组织开展绩效考核工作,对绩效考核结果进行汇总、统计及应用。
6、负责每月考勤监管及统计工作。
7、负责每年社保稽核工作,每月根据员工入离职情况办理社会保险增减手续。
8、根据公司需求修订薪酬及福利管理制度,根据每月考勤情况、社保缴纳情况、绩效、人事异动等信息制作工资表。
9、负责员工入职、转正、晋升、合同续签、离职等手续的办理。
10、 负责劳动合同的签订、续签管理及员工档案的整理、花名册更新等工作。
11、妥善处理公司各项劳动争议及劳动纠纷。
12、完成领导安排的其他行政人事工作。
篇4:业务经理的岗位职责
职责:
1、对接所负责区域内的本科院校、高职院校及中职院校。发现客户潜在需求、根据我司自有产品或代理产品,给客户加以介绍、推荐。
2、负责跑动市场、客户关系维护、项目投标、项目回款等工作。
3、合理分解销售任务,完成个人的销售目标。
4、工作体面,客户为高素质人群,粘性大且持续性强!
5、山东省内出差,无需驻外,工作弹性大,公司氛围活跃。
岗位基本素质要求:
1、大专学历及以上,工科类专业及计算机类、信息类专业优先,男女皆可。
2、身体健康、性格积极向上,具有较强的应变能力和学习能力。
3、能适应3~5天短期出差(山东省内出差)。
4、能熟练使用office办公软件。
篇5:业务主管工作职责和内容 业务主管的主要职责
1、新契约受理:处理柜面日常各渠道新契约受理与初审工作;
2、业务办理:处理各渠道保全理赔等业务办理,协助总公司开展理赔调查、体检报告调取等事宜,负责有价证券保管、单证归档等工作;
3、投诉处理:接受内外部客户电话及临柜咨询,负责客户投诉接待及处理,对客户问题做出快速高效反应;
4、柜面建设:积极响应保险业标准窗口建设,按时报送监管要求的报表数据,参与行业活动及行业交流;
5、按照监管机构要求及服务规范,通过电话、信函、短信、面访等方式,对本机构的问题案件进行后续回访、追踪、统计和处理工作,并做电话或信访结案处理;
6、对回访追踪材料进行记录、归档、备查,包括但不仅限于回访录音、回访资料等;
7、业务培训:对各渠道业务线定期开展业务宣导及培训;
8、领导安排的其他工作事项。
篇6:业务总监岗位职责内容
职责:
1、达成销售:根据公司的经营战略的总体框架,协助公司职能部门制定发展规划、运营提升计划以及其他相关运营辅导工作,确保公司正常运作及完成年度销售任务。负责公司的销售运作,引导和控制销售工作的方向和进度;
2、制定销售目标及实施方案,监督和管理销售团队的任务完成情况,制定措施,确保团队销售任务完成
3、对销售有系统的全面布局实践经验,能从各方面配合,整体上提升市场占有率及销售增长率。
4、掌握竞争对手的市场动态,为公司的`发展提供建设性建议等
要求:
1、学历:大学专科以上,有管理类或医药、药学相关专业背景;
2、工作经验:3年以上连锁药店市场营销以及经营管理经验;
3、擅于运营数据分析,具有市场洞察力、沟通协作能力,熟悉市场发展趋势和消费心理;
4、年龄:30周岁以上,45岁以下;
5、能适应出差。
篇7:物业业务主管岗位职责 物业部门主管岗位职责
1、负责商业项目上所有设备的保养、维修、更新改造等工作的组织、指导和管理工作,确保商业项目工程设备的正常运行;
2、制定节能、降低消耗的措施,并督导员工贯彻执行,以减少开支,提高经济效益;
3、负责二次装修方案的审批,施工过程中的三管三控一协调,竣工后的验收;
4、.负责各种设备.设施的对外委托管理工作(资质审核、合同签订、服务评估);
5、负责消防及监控设备.设施的维修工作,与保安部协作完成设备的管理工作;
6、负责对内、对外的协调工作;
7、负责核定工程维修、改造费用,审批设备改造计划、购置计划,设备保养计划;
8、负责完成各种上级领导交办的其他工作。
篇8:市场业务经理岗位职责
职责:
1、熟练掌握环境咨询行业相关法规政策;
2、与企业客户沟通环境咨询相关业务,洽谈合同;
3、协助技术人员进行技术履约及后期评审或验收;
4、协助企业至环保部门进行项目备案,把握尾款进度;
5、常期维护各级环保领导及企业客户关系。
要求:
1、身体健康,年龄25岁以上,性别不限;
2、要求全日制本科及以上学历;
3、对市场情况有较敏锐的洞察力;
4、较强沟通及协调能力,工作积极主动;
5、具备一定抗压能力,能适应短期出差;
6、熟练使用word、excel、ppt、ps等办公软件。
篇9:业务拓展经理岗位职责 市场拓展部经理岗位职责
1、负责所管区域的中介公司渠道拓展
2、沟通协调合作公司项目推动遇到的问题,配合项目部做好项目的经纪人培训、巡铺,并做好关系维护
3、协助上级制定和改进销售流程、规范,提升团队总体销售和服务水平
4、带领团队协助项目部进行项目推动促进带客成交,保持与项目经理沟通
5、项目销售、佣金现金奖结算工作
6、团队培训,对下属日常工作给予指导、陪访,定期考核激励
任职资格:
1、中专及以上学历,专业不限
2、3年以上房地产行业销售经验,1年以上管理经验
3、熟练使用自动化办公软件,具备基本的网络知识
4、熟悉房地产开发企业或中介行业市场基本情况,有基层销售管理经验
5、熟悉房地产渠道销售运作流程
篇10:外汇专员岗位职责描述 外汇业务经理岗位职责
1、管理资金账户,确保mt4软件运行正常;
2、实时监控账户资金使用情况和浮动盈亏状况;
3、量化数据筛选,量化模型建设。
1、热爱金融行业,有强烈的意愿进入金融投资领域;
2、理工科、金融专业优先;
3、具有良好的职业操守,有强烈的责任感;
4、了解商品期货,股票、外汇的基本常识,有基本技术分析能力;
5、可以熟练使用mt4交易软件;
6、了解ea,会正常安装使用,懂mql4语言加分;
7、对量化交易、大数据模型有基本认知;
8、对vps虚拟服务器有一定了解,能够熟练使用。
篇11:贸易业务经理 岗位职责
职责描述:
1、10年以上相关工作经验,具有煤炭、石油、化工、有色金属等及其他大宗商品贸易经验,有贸易业绩和实战案例;
2、国际贸易、国际金融、企业管理等相关专业,精通国际贸易,有丰富进出口贸易和风险控制经验;
3、具有有色金属大宗商品进出口贸易有丰富操作经验;
4、精通外贸业务流程、国际贸易法规及惯例,熟悉行业市场发展现状;
5、有较强的商务谈判能力、沟通能力、管理能力、抗压能力及团队合作精神,有高度责任感;
6、具备良好的`上下游人脉资源及新市场的开发能力,善于开拓市场,联系客户,建立广泛合作关系。职责描述:
1、10年以上相关工作经验,具有煤炭、石油、化工、有色金属等及其他大宗商品贸易经验,有贸易业绩和实战案例;
2、国际贸易、国际金融、企业管理等相关专业,精通国际贸易,有丰富进出口贸易和风险控制经验;
3、具有有色金属大宗商品进出口贸易有丰富操作经验;
4、精通外贸业务流程、国际贸易法规及惯例,熟悉行业市场发展现状;
5、有较强的商务谈判能力、沟通能力、管理能力、抗压能力及团队合作精神,有高度责任感;
6、具备良好的上下游人脉资源及新市场的开发能力,善于开拓市场,联系客户,建立广泛合作关系。
篇12:贸易业务经理 岗位职责
1.主要负责公司在国外的出口业务拓展;
2.根据部门的战略规划和经营计划,为所负责区域内客户提供服务;
3.进行业务渠道持续性开发,完成上级下达的经营指标及其它任务;
4.联络维护客户,充分了解市场,形成工作报告;
5.对所负责项目的安全管控负主要责任,参与可能出现的预警和出险处理。
1.国际贸易、机械设备相关专业本科及以上学历;
2.具有2年以上相关行业出口经验,熟悉产品和业务流程;
3.熟练掌握英语及当地语言;
4.具有一定的财务、金融、法律知识;
5.具备较强的.沟通表达能力、市场开拓能力及学习理解能力;
6.态度积极、敬业勤勉,善于团队协作,抗压能力强;
7.能适应频繁出差的工作要求。
1.有成熟的业务渠道,具备独立开发业务能力者优先;
2.具有相关行业大中型企业工作经验者优先。
篇13:营销业务经理岗位职责
1、开拓四川地区新市场,发展新客户的开拓工作;
2、负责辖区客户信息的收集及分析;
3、负责维护客户关系,做好市场相关的各项事宜;
1、2年以上同职位工作经验、有责任心,有驾照;
2、熟悉汽车后市场业务,能独立开发客户,市场开拓能力强;
3、思维敏捷,表达能力强,良好的应变及现场执行能力;具有较强的沟通能力及交际技巧;
4、具备一定的客户分析及判断能力,良好的客户服务意识,具备互联网思维;
5、工作积极主动,具备良好的团队合作精神;
6、有汽车后市场相关行业、物流行业销售相关工作经验及客户资源者者优先。
篇14:业务经理岗位职责和要求
1、 负责公司指定区域的塑料原料销售工作;
2、 负责所在工作区域内有关市场信息的收集、统计、建档等信息管理工作;
3、 维护客勤,对现有客户跟单维护,对区域内新客户、潜在客户进行开发拜访,能独立处理日常各项销售事务;
4、贯彻执行公司各项管理制度及营销策略,定期完成量化工作要求,确保销售任务的完成;
5、配合上级完成其他的日常工作。
任职资格
1、性别专业不限、大专及以上学历,年龄28岁以内,市场营销类、管理类等相关专业优先;
2、较强的沟通协调及应变能力,较强的执行能力和抗压能力,工作认真、吃苦耐劳具有良好的职业操守和团队合作精神;
3、愿意从基层做起,勇于挑战,在校期间担任过校学生会干部、参与过大型社会活动者优先考虑;
4、能根据工作计划及公司需要合理安排外勤出差,有驾照能熟练驾驶者优先。
篇15:人力资源业务主管的岗位职责
2.负责总部各部门人员的招聘相关具体工作,包括需求整理、发布、邀约、安排面试、录入审批(补充资料完整)等工作;
3. 负责总部各部门员工的入、离职,调动、人员信息等人事、配置管理工作;
4.负责员工转正、定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等报批手续的办理;
5. 负责总部各部门员工的劳动合同管理,人事档案的建立、更新及管理;
6.负责公司各站点骑士劳务合同签订的核查及劳务合同的存档工作;
7.做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作,根据公司需要做好相关人员的薪资核算报财务审核;
8. 负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;
9. 协助部门经理定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习;
10. 负责公司钉钉通知、文件发布及日常工作对接、管理工作;
11. 做好公司员工团建等员工活动的安排及对接工作;
12.做好上级领导交待的其他工作。
篇16:广告公司客户经理岗位职责描述 广告公司业务经理职责
1、根据公司的资源优势及发展目标,完成客户信息资源收集及对重点目标客户进行开发,完成规定的推广计划和销售任务;
2、将公司的资源优势及服务内容对目标客户进行信息的准确传递;
3、充分了解客户的产品和市场相关情况,综合分析客户的投放需求和投放习惯;
4、结合客户需求,准确有效的完成提案;
5、保持、建立客户关系,负责挖掘客户潜在需求及延展需求。
任职资格:
1、职业形象良好,大专以上学历,2年以上网络广告销售工作经验,对互联网及新媒体广告有一定的了解;
2、有一定的客户资源;拥有快消品、家电、房产、旅游、教育等,资源,有广告公司及广告客户资源优先考虑;
3、良好的客户搜集和开发能力,敏锐的市场洞察力,市场拓展能力强,具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;
4、有良好的职业道德、语言表达和沟通能力,勇于接受挑战、能承受较大工作压力。
篇17:营销业务经理岗位职责
1、研究新的融资政策,学习新的融资产品,为公司进一步发展进行前瞻性研究。
2、拓展多种融资渠道,如企业债、资产证券化等。寻找、筛选、对接金融机构,全面规划融资方案和进度。结合融资主体审批管理流程,合理编制项目融资进度控制计划,确保项目信贷资金及时到位。
3、公司基金的设立、募集,并牵头基金运营管理。寻找、筛选、洽谈出资人(lp),签订合作协议并跟踪资金到账。牵头基金的运营管理并组织业务部门实施。
4、管理子公司融资业务。
5、完成上级委派的其他工作。
1、本科及以上学历,金融学或财经类专业。
2、3年及以上工作经验,具有银行等金融机构从业经验。
3、具有中级(含)以上职称、基金从业资格、cfa资格者优先。
4、了解金融企业行业知识,熟悉融资管理、资本运作等业务模块及银行运作流程,熟悉金融政策法规。
5、有较强的学习能力和分析能力,思路清晰,一定的沟通协调能力,具备团队合作精神。
篇18:市场业务经理岗位职责
1. 协助营销副总制定企业市场发展战略规划、确定阶段性营销目标及方案,根据市场规划预算制定线上/线下活动策划。
2. 配合营销副总确定公司产品和服务的需求、竞争者和潜在客户,制定价格策略,确保公司利润化和客户满意度化。
3. 拟定并监督执行公关及促销活动计划,计划安排年、季、月及各项市场推广策划。
4. 负责协调部门内部与其他部门之间的合作关系。
5. 负责企业对外宣传、促单等素材的审核,指导、检查、控制本部门各项工作的实施, 配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配。
6. 对于上级领导布置的任务及时完成并跟进汇报。
7. 在公司内部建立市场部信息共享机制和相应的保密措施。
8. 组织、落实企业对外宣传资料的制作与更新。
9. 严守职业道德,不泄露企业和客户资料,做好保密工作。
篇19:外贸公司业务经理工作职责
一、开拓国际市场,挖掘客户,负责对外贸易出口业务的客户接洽、合同谈判等销售相关工作。
1、新客户开发、跟进及老客户维护
2、熟悉产品,对产品有所掌握,能够准确表达产品的功能,特点,卖点。
3、熟悉产品在市场上的定位,竞争情况,给出合理报价
4、能对客户的询盘及问题予以及时的回复和跟进
5、能有随机应变的能力,处理好客户的疑问,并促成下单
二、合同确立、签署、执行及跟踪
三、生产过程跟踪、及时反馈给客户
四、及时通知客户和货代有关货物装运情况
篇20:外汇专员岗位职责描述 外汇业务经理岗位职责
2.负责根据企业外币资金用款计划,合理调度企业各外币账户的外币资金头寸。
3.负责安排对外付款项目的出款账号,根据付款的需求调度境内外各账户间的资金。
4.负责与境内外银行洽谈外币定存、购汇事宜,争取最优惠的报价,并负责具体实施。
5.编制企业外币资金流量表,反映外币资金用款计划完成情况,并报送相关人员报送 。
6.负责与有关单位进行沟通,协调好外币资金的转入和转出,并向相关人员报送可投资金头寸。
7.负责及时与有关单位沟通并向银行报送大额付款信息,以保证银行头寸充足 。
8.负责分析外汇走势,及时提出调度外汇存款的`建议 。
9.负责办理外汇银行存款汇款、划款等银行结算业务,定期与银行进行对账 。
10.按时完成领导交办的其他相关工作。