运营部经理岗位说明(汇集20篇)
产品工程师需要与业务部门、开发、测试、实施、产品团队协作,保证产品成功上线和运行,持续优化。下面是小编为大家带来的运营部经理岗位说明,希望大家能够喜欢。
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484新媒体运营总监岗位的基本职责
职责:
(1) 负责制定新媒体平台(微信、微博、今日头条、知乎、一点资讯等)的内容建设方案,明晰定位、目标、发展战略并落实实施;
(2) 负责根据市场趋势、用户需求、竞品动向,适时调整新媒体功能的发展战略及推广的制定和实施;
(3) 负责相应的线上/线下的社区调研和推广活动;并形成相应的市场活动评估报告;
(4) 负责发掘移动互联网营销新渠道,微信媒体资源拓展、渠道运营及管理;利用专业运营数据分析工具分析粉丝社会化媒体运营指标,提高运营效率;
(5) 负责各新媒体平台的运营推广战略,负责策划并领导新媒体营销日常活动及跟踪维护;
(6) 负责建设培训和管理高素质的新媒体运营团队,指导其完成公司的计划和任务;
(7) 负责新媒体事件、话题、活动等策划和文案的审核,提高公司信息的传播量,提高公司品牌和产品在目标客户群中的知名度
任职要求:
(1)大专或以上学历,至少5年以上新媒体运营或营销推广等相关工作经验,
(2) 有深厚的文字功底,能整体把控新媒体团队的文案及提出意见
(3)具有出色的营销方案制定、推广和执行能力。
(4)社会化媒体的重度使用者,具有敏锐的洞察力、具备将网络及社会热点和流行迅速转化为推广文案的能力。
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篇1:渠道运营经理工作职责 渠道运营岗位职责
职责:
1.负责小家电产品电商销售及商务运营对接;
2.负责完成线上平台对接,线下经销商店对接;
3.开拓业务玩法及模式,推进完成销售目标;
4.负责完成客服、线下店对接、产品培训培训工作;
5.负责完成电商渠道销售的业务结算等工作;
任职要求:
1、本科及以上学历,5年以上电商渠道工作经验;
2、有较强的表达沟通能力和逻辑思维能力;
3、具备培训沟通技巧,具备提出策划活动方案的能力;
4、有较强的数据分析能力,热爱产品研究;
5、有较强的文案制作撰写能力,具备较强的文字表现力。
篇2:新媒体运营主管岗位职责
职责:
1. 搭建优化新媒体团队,合理安排分配工作并日常管理,提高新媒体团队运行效率;
2. 负责公司对外项目的线上线下活动策划,新媒体营销推广,配合项目的市场化运营;
3. 维护公司内部的新媒体渠道,如负责在新媒体上的内容发布和维护,审核网络文案、新闻稿件和营销文章;
4. 管理官方自媒体(微博、微信、官网)的日常运维及活动策划;
5. 将自媒体运营数据量化为报表,形成周期性工作报告,挖掘用户使用习惯及体验感受等,及时根据新闻热点策划活动或专题;
6. 负责发掘互联网营销新渠道,新媒介资源的新商业合作模式研究和探讨,新媒体整体策划营销推广及团队的运营管理;
7.
负责在新媒体上的内容发布和维护,审核网络文案、新闻稿件和营销文章;定期策划公司及客户的新媒体营销活动,带领新媒体营销团队,开发潜力用户、维护活跃用户、激活沉默用户、提升用户黏度;
8. 负责公司新媒体的线上活动策划、执行以及反馈;
9. 针对各项目日常话题、综合性活动和突发性事件策划推广活动方案。
任职资格:
1.文字功底扎实,分析总结问题能力强
2.有实际网络策划运营成功案例和丰富的市场运营推广工作经验
3.有较好的沟通及协调能力,较强的执行能力、市场感知力和社会活动能力,较为全面的综合素质
4.会独立制作H5的优先考虑
5.有一定的团队管理经验
篇3:运营部门经理岗位职责
1.主管合资公司营运中心,负责商务、关务、物流部门日常管理;
2.负责维护政府、税务、海关、物流协会等相关外联部门及行业各相关部门的关系,建立并保持良好的公共关系;
3.做好中心内控建设,负责营运中心的规划、目标管理、完善工作流程,工作细则的制订、修改和完善,以及团队建设、绩效考核、员工的培训培养等;
4.及时有效的处理公司出现的各类外部问题,同时配合推动公司整体经营管理。
任职要求:
1.必须对关务、物流的行业、流程、规则有深入了解。
2.本科以上学历,有5年以上同行业或大型企业管理经验。
3、具备良好的协调沟通能力及和计划管理能力,能承受较高强度的工作压力;
4、熟悉供应链行业的渠道状况尤佳。
篇4:新媒体运营经理的岗位职责
1、紧跟微信发展趋势,广泛关注标杆性公众号,积极探索微信运营模式;
2、充分了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求。
3、新媒体合作伙伴拓展,客户关系维护。
4、对接及拓展新媒体电商客户渠道以及当地其他销售渠道,进行渠道维护服务;
5、策划互动策略,并转化潜在客户,提升品牌体验和形象,转化销售;
1、有社交媒体、或社交运营、用户运营工作相关经验。
2、具备3―5年以上文案策划、创意、公关活动工作经验,有全案策划的成功案例,新媒体推广经验优先。
3、较强的数据分析和统筹能力,善于运用数据分析对产品提出规划建议。
4、熟悉ps等专业设计软件、h5制作等优先。
篇5:营运经理助理岗位职责
职责:
1.负责商场内店铺管理(包括营业员,货品,店铺开闭管理等);
2.负责楼面的安全卫生管理,维护营业秩序;
3.负责租户营业额的申报;
4.协调购物中心各租户的关系,控制各租户的日常营业规范;
基本要求:
1.大专以上学历;
2.有商场租赁营运部门1年以上的工作经验;
3.优秀的组织与沟通能力和强烈的服务意识,能够承受工作压力;
4.有百货或购物中心楼管/营运经验者优先。
本公司实行5天8小时工作制,员工入职后购买社保住房公积金商业保险
篇6:电商运营总监岗位职责描述 电商运营总监工作内容
职责:
1、根据公司的业务发展规划,制定年度战略计划分解到季度和月度营销计划,完成平台销售目标
2、负责平台活动策划、营销方案及品牌推广等工作整体安排及执行
3、负责与电商平台对接,维护商务合作关系,能独立完成商务谈判
4、管理和考核团队,制定电商部的销售计划、目标,对费用预算进行控制;制定并落实,优化和提高公司运营流程和效率
5、负责团队的日常管理,规范业务流程,完成公司各阶段的运营目标
6、关注和分析竞争对手和行业业态发展,结合业务发展趋势适时调整发展
任职要求:
1、本科以上学历
2、3年以上相关行业企业电商运营管理经验
3、熟悉电子商务市场的状况和运营规则,具备敏锐的市场洞察能力,具有相关产品知识
4、较强的沟通能力,团队管理和协调能力
5、熟悉运营策划流程及相关执行、评估体系
6、管理运营1-2家天猫店铺及少量其他pop店铺,管理10人以下团队,快消日化行业优先;
篇7:电商运营总监岗位职责
职责:
1、统筹线上全渠道销售运营管理;
2、全面负责线上各业务线版块年度预算及营销战略规划;
3、推进执行平台资源及跨界资源整合,制定品牌整体运作效能及方案;
4、制定全年商品需求开发企划和线上各平台销售策略;
5、监控优化各部门各岗位职能人效;
6、负责制定生产供应链的快速反应机制并有效实施;
7、负责常规推广、大型节点营销统筹管理工作;
8、负责团队储备干部的培训管理工作;
任职要求:
1. 大专以上学历,电子商务、市场营销专业, 6年或以上同等职位工作经历,有服饰、时尚配饰、日用品或化妆品工作经验者优先考虑;
2、熟悉电子商务平台的系统结构和运行流程,精通网络平台营销,熟悉互联网消费者的购物习惯和购物心理;
3、熟悉电子商务品牌的运作模式和特点,按市场实际需求和特点拟订相关促销方案及宣传;
4、有大型网络促销活动的策划及实际操作能力;
5、有成功案例、广泛的网络媒体人脉关系或操盘过知名品牌、独立的网站运营经验者优先。
篇8:新媒体运营经理的岗位职责 新媒体运营主管岗位职责和任职要求
1、通过各种线上线下增长渠道、运营工具,制定增长策略,提升整体用户基数;
2、负责公司公众号等产品的用户的增长,留存,转化,促活;
3、可熟练地运用社群、公众号、投放、自媒体等渠道进行增长的转化和投入,不断追寻高效获取新用户的渠道,并能有效的检测及评估。
4、负责新媒体矩阵的视觉系统设计,如公众号排版整体视觉设计、品牌包装、活动海报设计,设计并制作公众号需要的图片,包括课程海报、品牌设计、社群相关设计图等;
5、负责依据各种活动专题,进行内容的传播推广;
6、配合团队完成其他工作。
1、有新媒体运营经验,有成功的用户增长和产品推广经验者优先;
2、有一定审美能力,网感好,能设计符合新媒体视觉传播的创意图,关注并掌握互联网新媒体营销的变化,能及时创新,熟悉ps、ai等软件,p图修图快狠准、h5的制作;
3、有悟性有学习能力,思维开阔、审美独到;
4、根据策划、文案编写的方案,视频、音频素材的采集、剪辑,制作相应视频、音频,也特别欢迎ppt模板小能手;
5、工作主动热情,有恒心和责任心,学习能力强,逻辑性强,注重细节,善于与他人合作
6、良好的沟通能力和团队意识,负责的工作态度,能承受一定的工作压力。
篇9:新媒体运营主管工作的岗位职责和要求
职责:
1、对信息来源及信息内容有较强的梳理能力及创新能力,熟悉海内外家居产品信息
2、负责公司自媒体官方账号,微信、微博等新媒体平台的运营,提高品牌影响力和关注度,包括内容发布和页面维护,话题策划和运营,策划线上线下活动;
3、负责提高公司品牌关注度和粉丝的活跃度,并及时与粉丝互动;
4、定期策划并执行营销活动,跟踪推广效果,分析数据并反馈,总结经验,建立有效运营手段提升用户活跃度与参与度。
任职资格:
1、2年以上相关工作经验,有家居生活用品相关经验者优先;
2、本科及以上学历,市场营销类、新闻传播类、服装类专业优先;
3、有微博或微信运营推广、媒体采编等相关新媒体工作经验优先;
4、有较强的新闻敏感性,对家居生活产品有敏锐度强,可策划、撰写、执行新媒体主题活动;
5、有丰富的线上线下活动推广实战经验,熟悉新媒体运营特点,熟悉口碑营销的执行及操作流程
6、具备丰富的想象力和创造力,有较强的文案功底及图片处理能力,较强的沟通协调能力。
篇10:营运经理岗位的职责表述正确的是
1、根据公司发展战略要求制定部门编制计划及成本把控;
2、全方位追踪监控和考核各商场直营店铺店务管理工作;
3、收集其它竞争品牌商业发展方向、营业状况、拓展动态等情况,并及时反馈;
4、收集、整理零售渠道竞争产品和消费者的相关信息,为公司的决策方案提供依据;
5、负责团队建设以及人员培养、考核评估工作
6、主持运营管理中心的全面经营、管理工作,组织实施公司决议。
7、根据公司经营战略目标,制定公司营销部门整体发展战略规划、年度工作计划和年度全面预算方案。提出运营管理中心的业务规划,经营方针和经营形式,制订营销工作方针、政策。
8、销售业绩管理:
1) 管理系统化:销售管理系统规范化,制订销售制度,规范销售流程。
2) 销售目标清晰化:制定销售目标预测、预算,并制定销售目标,中期和年度营销目标,对区域销售进行数据分析、评估、跟踪、管理并完成。
3) 营销计划:组织营销部门与相关部门制定年度营销计划与预算,全面编制营销年度、季度与月度计划及营销费用指标等计划,提交销售计划方案,合理掌控销售费用、销售回款,监督实施销售全过程。
4) 经营指标:实现公司各项年度经营指标:销售额、专柜回款额、网点数、库存合理性等业绩指标。
篇11:渠道运营主管岗位职责
职责;
1. 营销数据分析,营销计划制定及执行;
2. 寻找潜在合作伙伴,拓展新的渠道关系;
3. 开发和维护合作机构的关系,与潜在合作机构进行商务洽谈和签约,维护良好的合作关系;
4. 通过有效的方式传递商业信息,吸引目标客户,以达到品牌宣传、业务推广的目的;
5. 完成部门领导安排的其他工作内容。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,2年以上项目执行及渠道销售经验,能够独立承担项目管理的工作;
2. 具备互联网思维,熟悉互联网商业模式;
3. 统筹意识强,具备良好的组织协调能力和项目管控推进能力;
4. 执行力强,沟通能力强,责任心强;
5. 品行端正、亲和力强、有良好的敬业精神和职业道德感。
篇12:网络运营总监工作内容岗位职责区别
1.负责公司平台账号运营,日常内容编辑、发布、维护、管理;
2.参与网站建设,负责网站运营及推广工作,并关注各个渠道数据反馈;
3.负责对接、管理各类媒体资源;
4.负责各类活动的策划及方案的撰写,并协助活动执行;
5.筹划医疗线上板块的发展规划、市场策略,确立市场营销方向、目标;制定整体运营、业务方向,制定配套的各项管理体系;
6.负责医疗的线上+线下市场推广,临床应用推介;
7.承担医疗条线的年度业绩指标,并做好业务分解与推广;
8.根据公司战略发展,制定平台发展规划,不断提升产品竞争力;
9.定期对自身产品、整体行业等进行数据分析并评估,负责产品生命周期管理,推荐产品优化。
篇13:运营主管岗位职责内容精选
职责:
1、负责网络营销项目总策划,战略方向规划、商业全流程的规划和监督控制;
2、负责网站平台的策划指导和监督执行;
3、负责网站产品文案、品牌文案、资讯内容、专题内容等的撰写指导和监督执行;
4、负责网站推广策略总制订,以及执行指导和监督管理;
5、负责网站数据分析,运营提升;
岗位要求:
1、2年以上电子商务/网络营销工作经验,3年以上项目策划、运营经验;
2、具备项目管理、营销策划、品牌策划、网络营销等系统的理论知识和丰富的实践经验;
3、优秀的电子商务/网络营销项目策划运营能力,熟悉网络文化和特性,对各种网络营销推广手段都有实操经验;
4、卓越的策略思维和创意发散能力,具备扎实的策划功底;
5、对网络营销商业全流程都具备策划、运营、控制、执行能力。
篇14:电商运营总监工作的岗位职责和要求
职责:
1、进行产业公司电子商务整体规划,在公司经营战略指导下,制定网站总体定位,负责对公司整个电子商务平台的规划、搭建与营运;
2、负责公司电子商务平台的战略规划,运营和团队搭建管理;
3、根据目标市场,竞争态势,客户需求等调查,撰写市场分析、创意新的盈利模式,策划网站运营,业务拓展和产品销售的综合推广措施;
4、负责网站营销过程中与其他媒介的沟通,制定各种商务合作方案并监控实施,同时制定商务活动的推广计划、推广目标、实施评估与监控,确定宣传内容并采取多种方式和渠道宣传推广网站;
5、分析总结竞争对手,行业信息,公司产品信息等调研信息,确定调研结果,为公司的总体战略制定提供相关依据;
6、管理和考核公司电子商务运营团队,制定电子商务部门的销售计划及对费用预算进行控制,完成公司销售目标。
任职要求:
1、具有商务能力,熟悉自媒体渠道,有相关平台(淘宝网、阿里巴巴、京东、天猫、拼多多、百度等)运营经验优先。
2、大专及以上学历,5年以上电商线上运营经验。能有效驾驭电商、kol平台的运营推广和销售工作。
3、思维清晰,逻辑性强,具备较强的数据处理和分析能力。
4、沟通能力强,善于协调内外部资源,推进业务发展。
5、较强的责任心和良好的团队合作精神,抗压能力强。
篇15:电商运营总监岗位职责
职责:
1、 全权负责公司天猫商城店铺、京东商城店铺等平台的整体规划、品牌建设和日常运营管理;
2、制订年度、月度运营方案,包括产品、页面、活动及广告投放、活动档期等规划,编制相关计划和预算,提前与团队成员沟通达成共识;根据各月执行情况不断调整优化,监督公司整体营销实施情况,完成销售目标;
3、对店铺的ip、pv、uv、销量、转化率、回购率、roi、客单价等专业数据进行分析,并做好竞争对手的数据的采集、评估与分析,研究淘内淘外新的营销手段,及时调整营销策略与内容;
4、能独立完成各大平台官方活动等各类大型促销活动的筹备、策划、执行、后期效果评估及关联产品的营销策划,给出切实可行的营销方案,协调活动前、中、后重点事项的沟通衔接;
5、根据计划需求,跟进并协调与公司内部商品规划、视觉设计、仓储、客服等部门工作关系,优化业务流程,提高运营销售效率,保证销售计划顺利开展;
6、负责店铺人员的日常管理日常工作,合理设置部门组织结构和岗位,建立明确、可衡量、有效的激励考核指标,培训、发展优秀的运营队伍;
7、完成总经理下达的工作任务。
任职要求:
1、5年以上天猫商城店铺、京东商城店铺等电商平台运营管理经验;
2、熟悉淘宝、天猫的运营和赢利模式,理解电子商务各种支付手段,精通淘宝天猫营销规则,熟练应用淘宝网各种营销工具及推广方式,熟悉seo技术,了解淘宝网会员的购物习惯和购物心理;
3、具有较强的运营团队管理能力,专长于店铺战略规划、宣传推广、日常运营管理等方面;善于活动策划(能够统筹活动全过程)及打造爆款,必须要有成功案例;
4、对微博、微信、sns等站外新型营销手段有独到的见解;
5、有强烈的责任感和敬业态度,态度积极,个性开朗,有良好的沟通能力和团队协作精神;统筹能力和条理性强,擅于组织并协调相关资源。
篇16:营销运营总监岗位职责要求
1、协助决策层制定集团发展战略,负责公司财务领域内短期及长期的决策和战略,对中长期目标的.达成产生重要影响;
2、负责集团与金融机构、投资机构联系,寻找融资资本,全面规划融资项目,负责融资渠道的发掘、维护及客户管理;
3、负责企业股权融资对接,负责对公司投融资运作进行全面的战略执行;
4、负责对投资项目的筛选和甄别,实施尽职调查,提供分析报告,进行风险管理;
5、负责按照集团规定建立健全公司投融资管理制度、流程、工作规范,并组织实施;
6、负责企业财政方面的业务和策略,包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析;
7、负责企业财务管理及内部控制,根据公司业务发展的计划完成年度财务预算,并跟踪其执行情况;
8、制定、管理和实施公司的经济、财务标准和程序,以满足控制风险的要求;
9、分析并改进现有流程,不断提高资金的利用率和工作效率。
篇17:运营部门经理岗位职责
职责:
负责区域连锁门店营运管理
1、区域年度销售计划的制定、达成;
2、负责区域内门店的监督、检查、辅导;
3、负责员工辅导、培训及考核;
4、负责新开门店营运相关工作;
5、参与公司管理会议,参与部分公司决策。
任职资格:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、3年以上大型连锁零售企业营运管理岗位工作经验或2年同行业同岗位工作经验;
3、具有卓越的组织和领导能力,良好的团队合作精神;
4、具有良好的沟通能力以及良好的商业意识、数字分析能力;
5、具有较好的计划、预见和解决问题能力;
6、能够承受较大的工作强度和工作压力;
7、品格端正、诚信务实。
篇18:渠道运营经理工作职责 渠道运营岗位职责
职责:
1、负责除天猫以外其他电商渠道平台的运营统筹工作;蜜芽、拼多多、宝宝树、小红书、贝贝网、蘑菇街等店铺推广,提高店铺点击率和浏览量,完成计划销售目标;
2、根据公司的发展和品牌的定位,负责新渠道的开拓管理工作,以及现有店铺的运营工作;
3、负责各网络渠道的平台资源和活动对接,计划制定、执行相应的方案并完成公司的业绩和利润目标;
4、定期统计销售数据,及时调整销售策略,并根据各项分析及时调整和提出建议;
5、对竞争对手的品牌、价位、活动进行研究,提出应对措施;重在团队管理。
职位要求:
1、大专以上学历,3年以上电商渠道运营工作经验;
2、精通电商渠道销售的运营和盈利模式,能利用平台进行有效推广和宣传;
3、熟悉国内大型b2c渠道蜜芽、拼多多、宝宝树、小红书、贝贝网、蘑菇街等后台操作及各类网络营销方法,有相关平台运营经验者优先;
4、具备较强的数据与市场分析、营销、推广能力、分析与解决问题的能力。
篇19:新媒体运营经理的岗位职责
1、负责新媒体团队的人员建设和日常管理,和新媒体各渠道的日常运营;
2、利用微淘、微博、小红书、抖音等自媒体平台进行推广和引流;
3、结合公司业务、用户需求、节日、热点事件等,策划活动方案,进行粉丝互动、话题制造吸引目标用户;
4、配合运营,制定新媒体月度、季度、年度企划;
5、提升粉丝的活跃度和粘性,促进用户转化和流量变现。
1、本科及以上学历,传媒、新闻、营销相关专业这优先;
2、有从事电商服装行业3年及以上工作经验,至少1年以上团队管理经验;
3、对新媒体具有深刻的理解和把控能力,有一定的运营推广经验;
4、具有较强的学习能力,思维活跃、沟通表达能力强,团队领导能力强。