文秘岗位说明书3篇 范文怎么写【汇集20篇】
文秘岗位说明书3篇 范文怎么写很重要,你知道如何来写吗?在学习、工作、生活中,需要使用岗位职责的场合越来越多,制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。岗位职责到底怎么制定才合适呢?以下是小编帮大家整理的文秘岗位说明书3篇 范文怎么写,欢迎大家分享。
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篇1:品质部岗位职责说明书
2、熟悉人力资源相关管理制度和工作流程,协助总经理进行团队组建及培训;
3、负责公司管理制度的制定、招聘、培训、薪酬绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、根据行业和公司发展状况,协助制定公司各岗位职位说明书、薪酬体系、激励体系并负责实施;
5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
6、熟悉公司与经销商间的人力资源整体规划;
7、负责部门的日常事务管理工作和员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;
8、公司安排的其他工作。
篇2:中高级测试工程师的岗位职责说明书 高级测试工程师日常工作职责
职责:
1、独立负责一个或多个项目(偏后台服务)的功能和业务测试;
2、根据需求提取测试点,设计测试用例,明确测试内容及验收标准;
3、执行后台功能测试,接口测试、稳定性等测试,发布测试报告;
4、及时跟踪回归项目bug,确保软件质量,达成软件质量要求;
5、独立完成测试环境部署和维护;
任职要求:
1、大专以上学历,计算机相关专业毕业;3年以上功能测试工作经验;
2、良好的逻辑思维能力 、学习能力;具备良好的团队合作精神、出色的表达、沟通能力和执行力;
3、工作积极,主动,认真,负责;
4、具有大型电商后台、供应链、仓储物流及采购系统等相关经验者优先。
篇3:广告设计师的岗位职责说明书 广告设计师岗位职责
职责:
1、负责市场投放相关的视觉元素素材制作,如各类推广创意视频,广告图,icon,截图,落地页等;
2、与投放人员紧密沟通,对自己设计的素材进行总结分析,及时优化投放素材以提升数据表现;
3、积极尝试各种不同风格和创新的视频、平面类广告素材;
4、收集同行数据转化率较好的素材广告和当前最热门的广告素材及未来广告制作的趋势,为投放人员提供有效的信息参考;
职位要求:
1、设计、动画相关专业,大专以上学历,有从事过移动端各类视频广告设计者优先考虑;
2、熟悉移动互联网营销特点及趋势,热爱互联网,热爱游戏;
3、熟练掌握ae、pr、ps相关设计软件,对广告素材设计有自己见解,了解各平台素材的制作规则;
4、工作认真负责,具备良好的团队协作能力,良好的沟通能力,能应对高强度工作。
篇4:文秘基础岗位职责精选
1、起草分行或是部门计划总结、工作报告、行领导讲话稿等综合性材料及办公室下发或上报的各类常规性公文的撰写工作;
2、协助处理各类文件及相关文字材料,包括文件拟办、核稿等;
3、协助全行会议筹备、组织工作,做好会议纪要、编发工作简报等;
4、起草制订办公室相关工作制度并组织培训、实施;
5、参与各类信息调研,撰写调研报告,为领导决策提供参考; 6、参与全行战略规划制订,撰写战略研究报告
7、负责总行公文发文核稿和分支机构、各部门公文质量监督
8、起草各种重要综合材料
9、负责本行OA公文系统的运行推广等工作
10、负责做好同政府机关、监管部门、重要客户等有关单位的对外联络工作;
11、负责客人来访的接待工作;
12、领导交办的其他事项。
篇5:财务总监岗位职责风险 财务总监岗位职责说明书
2.组织执行国家有关财经法律法规和制度,建立健全酒店内部财会管理制度,保证投资者权益不受侵犯。
3.领导财务部门,做好各项财务收支计划的编制及其控制、核算、分析和考核工作,依法合理筹集资金,有效利用酒店各项资产,督促有关部门开辟财源、增加收入、降低成本、节约费用,有效运用资金,努力提高酒店的经济效益。
4.做好各项物品年、季、月采购计划的审核、控制、分析和考核工作,结合宾馆实际情况制订物品供应和物资储备的最高定额与最低定额,加速资金周转。
5.负责对酒店财会机构设置和会计人员的配备和人员聘任方案的提出,组织财会人员的培训和考核。
6.协助总经理参与重大经济问题的分析、研究和决策,参与宾馆重要经济合同(协议)的研究和审查,监督、检查经济合同的执行情况。
7.协调酒店各部门之间有关财务、采购管理工作的关系,保证酒店经济活动和财会工作的顺利运行。
8.对酒店经营过程中的成本、费用支出,物品消耗的合理性进行监督检查。
9.定期召开财务人员会议,掌握工作中发生的各种情况,以便及时进行解决。
10.完成总经理布置的其他工作。
篇6:销售部经理的岗位职责说明书
1、制定年度销售计划,报批落实全年任务的合理分解;
2、检查、监督和授权所有的交易和订单,以确保完成毛利目标;
3、根据市场销售的不同情况,及时、合理、准确的调整销售及奖励政策,保证公司的经营业绩;
4、为销售部和每一位销售顾问制定短期的销售和毛利目标;
5、监督、落实销售流程和销售管理的标准化;
6、每月制定销售分析报告
7、制定销售顾问人员名额需求计划
8、监督和衡量部门人员的工作效率,并定期进行绩效评估
9、建立和维护员工培训,发展和激励的制度
10、负责每日展厅的展车5s管理
11、负责每日展厅销售顾问的站位排班
12、负责每日巡展的排班
13、督促销售顾问按照接待客户的工作流程接待客户
14、协助销售交车、取款工作
15、汇总每天销售顾问的三表卡
16、确保展厅的销售任务、销售毛利以及附加产值的完成
篇7:保安人员岗位细则
为加强班级管理,进一步促进良好的班风、学风、校风的形成,全面提高学生素质,特制定本办法。
一、评比项目(满分100分)
计划总结(5分)、组织建设(6分)、班级文化(10分)、班队活动(12分)、财产管理(10分)、安全纪律(11分)、清洁卫生(5分)、集会两操(5分)、好人好事(2分)、班级综合成绩(34分)
二、评比细则
1、计划总结:开学一周内制订切实可行的班队工作计划,按时上交。(2、5分)期末按时上交班级工作实录、工作总结等有关材料。(2、5分)不交无分,迟交一周减1 分。(看资料)
2、组织建设:班(队)委会配置完整(2分),定期召开班(队)干部会议,每学期不少于4次且有记录(4分)。班(队)委配备不全减0、5分,每学期少于4次班(队)干部会议减0、5分。(看资料)
3、班级文化:教室布置整洁大方、有特色(10分)。教室美化上除黑板报外基本无布置减5分。(检查)
4、班队活动:按计划组织开展班队活动(5分),主题班(队)会每月不少于一次且有资料可查(5分),按学校要求及时开展活动(2)。没按计划开展班(队)活动,少一次减1 分,主题班(队)会少一次减1分,对学校组织开展的应当参与的活动,少参加一次减1分。(查资料与访问)
5、安全纪律:经常开展安全教育、纪律教育且有记录(3分)。养成教育常抓不懈且有资料可查(2分)。在教室、走廊、操场上无疯跑追逐现象(2分),无爬栏杆、围墙、树木、门窗现象(2分),上课期间无私自出校园现象(2分)。在教室、走廊追逐每人次减0.5分,在操场上疯跑追打每人次减0.5分,攀爬栏杆、树木、雕塑、围墙每人次减0.5分,校园内骂人每人次减0.5分,上课期间私自跑出校门每人次减0.5分,放学时队伍混乱或不站队每次减0.5分。(查检查记录)
6、财产管理:门、窗、桌椅无人为损坏现象(5分),放学后关好门、窗、电灯(5分)。门、窗、桌椅人为损坏,不及时报告且找不到损坏者,视情况减1—5分,放学后不关门每次减0.5分,不关窗每次减0.5分,不关灯每次减0.5分。(看检查记录)
7、清洁卫生:每天少先队检查卫生,95%得分为满分者(3分),卫生防病教育抓得实且有资料可查(2分)。教室不干净每次减0.25分,卫生区不干净每次减0.25分, 卫生防病教育不落实, 视情况减0、5—1分。(看检查记录)
8、集会两操:升旗、集会秩序好,纪律严,声音整齐洪亮(2分),出操及时,做操规范(2分),眼保健操做得及时规范(1分)。升旗与集会队伍秩序混乱每次减1 分,做操懒散每次减0.5分。(看检查记录)
9、好人好事:一般情况下有记载,可酌情加分,累计加分不超过2分,有较大影响的好人好事,学校专项表彰并加1分。(看记录)
10、班级综合成绩按名次计分,此项36分。
加分项:
1.得奖情况加分,旗级一、二、三等奖每人次分别记2、1.8、1.6分,总校级1.5、1.3、1.1分,学校级1分。
取最高奖,不重复加分。(满分2分)
2.文体、科技活动的评比每一次分年级计算,获年级团体第一名加2分、第二名加1.8分、第三名加1.5分。
否决项:(有下列情形之一者,取消当年先进班级评选资格)
1.违犯学校纪律,造成极坏影响的。
2.出现较大安全责任事故的。
3.无故不参加学校组织的活动,不服从学校工作安排的。
三、考核评比组织机构
班级考核评比领导小组由学校校长任组长,其他班子成员紧密配合组长进行评比活动。
四、评比办法:
1、每学期初评一次,学年度终评一次,终评取两学期的平均分。
2、每学年评出优秀班级两个,对于评出的先进班级和优秀班主任,学校要给予奖励。
篇8:工勤岗位职责
技术工三级岗位职责
一、熟练解决所从事工作中一般技术业务问题,主动参与科学研究及技术革新;
二、运用所掌握的知识与技能,妥善处理本岗位的各类工作事务;
三、安全生产,保质保量及时完成工作任务;(驾驶员要做好车辆的 维护、保养工作,保持车辆常年整洁和车况良好;水电工对单位的水路及电路进行定期检查和维修,提出节约用水用电的方案)。四、服从组织安排,热爱本职工作,承担单位或本部门的其他工作;
五、培养中青年技术工人和传授技艺及经验;
六、遵守国家法律、法规和单位的规章制度。
七、按时上、下班,无无故迟到早退及旷工现象。
技术工四级岗位职责
一、熟练解决所从事工作中一般技术业务问题;
二、运用所掌握的知识与技能,妥善处理本岗位的各类工作事务;
三、安全生产,保质保量及时完成工作任务;
四、服从组织安排,热爱本职工作,承担单位或本部门的其他工作;
五、遵守国家法律、法规和单位的规章制度;
六、按时上、下班,无无故迟到早退及旷工现象。
一、解决所从事工作中一般技术业务问题;
二、自觉遵守操作规范或服务准则,妥善处理本岗位的各类工作事务;
三、安全生产,保质保量及时完成工作任务;
四、服从组织安排,完成与本岗位有关的其他工作;
五、遵守国家法律、法规和单位的规章制度;
六、按时上、下班,无无故迟到早退及旷工现象。
工勤技能岗位聘用条件
(一)岗位聘用的基本条件
1、遵守宪法和法律; 2、具有良好的品行; 3、具备岗位工作的能力、技能,满足聘用岗位的职责要求;
4、身体能够适应聘用工作岗位的要求。
(二)三级工勤技能岗位聘用条件
1、在本工种下一等级岗位工作满5 年,担任单位中层岗位或受到局以上表彰者;
2、通过有关部门组织的技师、高级工、中级工技术等级考核,获得相应等级证书。
(三)、四级工勤技能岗位聘用条件
1、在本工种下一等级岗位工作满5 年;
2、通过有关部门组织的技师、高级工、中级工技术等级考核,获得
相应等级证书。
(四)、五级工勤技能岗位聘用条件
学徒期(半年)和熟练期(技术工人一年半)满,按照上级相关规定,通过政府人事部门组织的初级工技术等级考核并取得相应证书。
管理岗位资格条件与聘用条件
一、基本条件
(一)遵守宪法和法律;
(二)具有良好的品行;
(三)具有岗位所需的专业条件、能力或技能条件;
(四)具有适应岗位要求的身体条件。
二、资格条件
(一)七级岗位(科级正职)
1.上一聘期为七级岗位,或在八级岗位上工作两年以上;
2.近三年年度考核或聘期考核等级必须在合格及以上。
(二)八级岗位(科级副职)
1.上一聘期为八级岗位,或在九级岗位上工作三年以上;
2.近三年年度考核或聘期考核等级必须在合格及以上。
(三)十级岗位(办事员)
中专及以上学历毕业见习期满且考核合格,年度考核等级均为合格及以上。
管理岗位基本职责一、七级和八级岗位
1.热爱教育事业,拥护党的路线方针政策,执行组织决定,服从组织安排。
2.有良好的敬业精神,讲究工作效率,树立为市属学校后勤服务的意识。
3.熟悉与工作有关的法规和政策,按章办事;熟悉业务,正确处理日常工作,认真履行岗位职责;独立完成工作计划、总结、工作报告及其他文稿的起草工作。
4.积极主动配合单位(部门)领导做好本部门的有关调研工作,并提出相关的工作建议和工作思路。
二、十级岗位 1.热爱教育事业,拥护党的路线方针政策,遵纪守法,执行组织决定,服从组织安排。
2.有良好的敬业精神,讲究工作效率,树立为市属学校后勤服务的意识。
3.积极主动地履行岗位职责,基本掌握履行岗位职责所需的法规和政策,完成日常事务性工作。篇2:工勤人员岗位职责
工勤人员岗位职责
1、各岗位工作人员要(按规定的上班时间)保证按时上下班,如遇特殊情况必须履行请假手续,同时自行找人(本校在职教师)顶岗,并将顶岗教师报告给主管领导,保证随叫随到; 2、舍监教师经常检查宿舍的门窗、床位、电灯、消防等设施是否安全,发现问题及时向学校领导报告并做好记载。
3、舍监教师晚上就寝前必须清点住宿学生人数,对未归、晚归学生及寝室就寝情况如实做好记录,特别对未归学生情况及时报告给带班领导和班主任。
4、对寝室内的偶发事件(如生病、学生之间纠纷等)要做好记载,并及时报告给班主任和带班领导。5、舍监老师在强调学生安全的情况下,指导学生打扫好各自寝室的卫生。
6、舍监教师要在学校规定地点看护好学生上自习,及时清点学生人数,对缺席学生及时和班主任沟通,并保证学生的自习安全,同时监督自习室卫生。
7、舍监教师负责办公室走廊及楼梯的卫生工作,要及时清扫、擦拭,做到不留死角、地面无灰尘、垃圾等。8、负责印刷教师要保证及时为学校和一线教师印刷好各种资料,注意节约资源,并看护好设备不受损坏。9、门卫及锅炉工要按照各自的岗位制度履行好工作职责。
签字:
东林一中
2014.3.1 篇3:工勤人员岗位职责
咯尔中心校工勤人员岗位职责
学校工勤人员的工作直接关系到学校正常教学的秩序,故而,为保证其工作的尽责有效,制定职责于下:
一、爱岗敬业,爱校如家。住校学生起床后的第二道铃声之时开启学校大门和教学楼铁门。
二、树立服务观念,工作态度严谨认真,热情和蔼
三、坚持原则,忠于职守。严格遵守学校有关规章制度,按时完成本职工作任务。
四、第四节课后清除滞留楼上的学生(不能留学生在教学楼内),锁教学楼铁门和学校大门。下午于住校生就餐时间清除滞留在校内的非本校人员,锁闭学校大门。
五、坚持做好周六周日的护校值班巡查工作。
六、。认真做好报刊、信件收发工作,确保准确、及时。
在所负责的时间和职责范围内发生的安全责任事故,由责任人承担主要责任。
责任人签字:
金川县咯尔中心校
2009年9月 篇4:工勤岗位说明书
单位名称(盖章):长治市第九中学校 编写日期:2011年5月26日
单位名称(盖章):长治市第九中学校 编写日期:2011年5月26日
单位名称(盖章):长治市第九中学校 编写日期:2011年5月26日
单位名称(盖章):长治市第九中学校 编写日期:2011年5月26日
篇5:工勤技能岗位工作职责
工勤技能岗位工作职责
一、高级技师岗位 1.负责所属工种的技术革新和高难度的生产加工工艺等方面的工作;
2.负责指导高新技术设备的调试、维修与使用;
3.负责纠正和制止生产过程中违反技术操作规程和有损工程(产品)质量和安全的操作行为,消除事故隐患; 4.负责开展技术讲座和相关咨询活动,传授技艺、培养技术工人;
5.负责所属工种技术问题的收集、整理和上报,及时发现问题,研究问题;
6.服从组织工作安排,热爱本职工作,刻苦钻研业务,完成与本职工作有关的其它任务;
7.按时上、下班,无无故迟到早退及旷工现象。
二、技师岗位 1.参与所属工种的技术革新和高难度的生产加工工艺等方面的工作;
2.协助指导高新技术设备的调试、维修与使用;
3.及时纠正和制止生产过程中违反技术操作规程和有损工程(产品)质量和安全的操作行为;
4.协同开展技术讲座及相关咨询活动,传授技艺、培养技术工人;
5.负责本岗位技术问题的收集、整理和上报;
6.服从组织工作安排,热爱本职工作,刻苦钻研业务,完成与本职工作有关的其它任务;
7.按时上、下班,无无故迟到早退及旷工现象。
三、高级工岗位 1.参与新技术、新工艺、新材料或新的质量标准体系的应用;
2.负责落实部门试验作业指导书、质量标准、服务标准及其它相关管理制度;
3.运用所掌握的知识与技能,妥善处理本岗位的各类工作事务;
4.积极指导和帮助初、中级工提高业务能力;
5.服从组织工作安排,热爱本职工作,刻苦钻研业务,完成与本职工作有关的其它任务;
6.按时上、下班,无无故迟到早退及旷工现象。
四、中级工岗位 1.协助落实部门试验作业指导书及其它相关管理制度;
2.运用所掌握的知识与技能,妥善处理本岗位的各类工作事务;
3.服从组织安排工作,热爱本职工作,刻苦钻研业务,不断提高业务素质。
4.完成与本岗位工作有关的其它任务;
5.按时上、下班,无无故迟到早退及旷工现象。
五、初级工及普通工岗位
1.自觉遵守操作规范或服务准则,妥善处理本岗位的各类工作事务;
2.热爱本职工作,刻苦钻研业务,服从组织调配,不断提高业务素质;
3.服从组织安排工作,完成与本岗位工作有关的其它任务;
4.按时上、下班,无无故迟到早退及旷工现象。
篇9:文秘岗位自荐书
尊敬的各位领导、老师:
你们好!
我叫孙淑臻,来自计算机信息工程学院,此次能够参加总院学生干部的竞选,我感到十分的荣幸,我要竞选的职务是秘书处秘书长(副秘书长),此次参与竞选这对我的人生来说是一次不小的挑战,但我却喜欢在用实力堆砌的舞台上来展示自已,所以我不惧挑战。因为向往所以选择了远方,因为无所畏惧所以坚强!拥有自信就是我个性的张扬!
因为有着不一般的实力与坚定的做人原则,所以我坚信自己有能力去承担起这份责任!我做人有三点原则:
一,在这个世界上有很多的事情你不愿去做但必须去做,这就是责任;
二、生活总会以其可能的残酷雕刻着一个完美的人生;
三、谋事在天,成事在人。相信我坚定的做人原则会让我不断走向事业的巅峰!
在班中现任班长,团支书、学习委员,同时也是计算机学院学生会新一代重要领导人之一,学习成绩保持在班中前五名,但我认为这些成绩是远远不够的,因为理智的头脑需要源源的新知识来充电!我是一个爱好文学的女孩,很爱读书写作,在刚来的时候就加入了文学社现任责编一职,曾在院报上发表过数篇文章,所以这些磨练奠定了我现在的文笔功底。在成长的历程中,交友遍天下,人际关系也搞的很好,与同学之间的关系处理的很融洽,班中的到课率一直很高,有很高的威信,曾举办过几次班级活动都十分成功,如六月份组织的以“我爱我家”为主题的春夏游活动,让全班同学参与进来,每人只
花十元就游玩了青岛南线的大部分景区,使同学们乘兴而去,尽兴而归。当然成功的背后也离不开领导们的大力支持。
我知道这个职务对于每一位竞争者来说并不是想干就可以干的,还要具备相当的素质和严格的要求,但我自信自己有这方面的能力。因为一直担任班中的班委兼课代表等职务,所以有很丰富的管理经验,具备一定的组织和领导能力,在班中努力营造一种学习的氛围,与班主任的工作配合的很默契,与院领导老师们的关系也很融洽。我认为做为一个合格的秘书长,不但自己的文学功底要扎实,而且要有人格魅力,组织和领导能力要强,最重要的是有一份始终如一的责任心。
我想,如果真的可以,我会用自己的行动证明给领导和老师们看,我不敢说秘书处在我的领导下会取得多么辉煌的成绩,但我可以说,既然我要干,我就敢于承担,尽管我是一个女生,但巾帼不让须眉是我前行的动力,理由很简单,挑战对于我,因为喜欢,所以接受!我不敢说自己有多大的能耐,但我有着男生的霸气,一股不服输的骨气!青春的花朵需要用激情来浇灌,要让年轻的生命焕发出光彩,我愿用青春写下无悔的誓言:“年轻没有失败,年轻需要挑战”。大海茫茫,百舸争流,不拒众流方为沧海。芸芸众生,人生无常,不被艰难困苦吓倒,方显英雄本色!
其实,结果并不重要,我看中的是经过这个过程可以找到自己的不足,向更有能力的同学学习。但我承诺:只要担任了这个职务我就
会承担相应的责任,尽自己最大的努力和热情去做。如果业绩不佳,我会自动辞职,因为我坚信在这个社会“能者上庸者下”对此我也是心服口服。
此致
敬礼!
自荐人:xxx
20xx年x月x日
篇10:项目管理助理的岗位职责说明书
职责:
1、对接政府、企业、高校等科技资源,负责科技项目的策划、孵化器资质建设维护、项目申报及相关政策协调;
2、构建孵化园区服务体系,建立健全孵化器运营平台;
3、链接技术、资金、市场、人才等资源,为入驻企业提供整合资源的服务;
4、负责孵化器品牌建设与推广,组织入驻企业开展创新创业等企业交流活动;
5、园区基础设施维护管理、物业监管等。
任职要求:
1、本科及以上学历,性格外向;
2、有丰富的孵化服务平台操作经验,熟悉广东省产业孵化的相关政策;
3、具有良好的文字能力与表达能力,有科技产业园、孵化器企业服务工作经验;
4、有较强的沟通、组织、协调、抗压能力强,富有团队精神和合作意识与资源整合能力;
5、2年以上相关经验。
篇11:外联主管的岗位说明书
1、公司各类证照资质证书的管理、年审、申办及借阅
2、生产车间品控相关工作及化验室及人员行政的管理、产品质量控制相关文件编制、下发、上报
3、产品、仪器送检与鉴定工作的完成情况;与政府各职能部门相关业务的办理与接洽
4、各类报销管理表单的整理与报签;公司电话费的及时缴纳
5、公司各类会议组织安排及会议记录(纪要)的拟稿报审、下方、督办
6、业务合同的调拟打印、登记、归档及合同评审、合同执行情况督查工作
7、员工出入证、健康证的办理
篇12:人力资源专员岗位职责
1、向核心层提供有关人力资源战略、组织能力建设等方面的建议,根据公司人资战略规划及各事业部发展目标,拟定公司人力资源年度计划,确保组织、绩效、招聘、培训、员工关系等各模块工作的年度目标清晰、各项目顺利实施。
2、根据公司发展战略规划,制定富有市场竞争力的薪酬体系与绩效方案;并根据业务目标,建立适合业务发展阶段的个性化激励方案;跟进绩效实施情况,进行绩效评估、分析和优化工作,充分激发员工的积极性和创造性。
3、深入了解业务,围绕事业部目前的核心竞争力与发展方向,在业务部门推动公司层面的变革,优化组织结构和业务流程,协助提升业务运作效率。
4、定期进行组织、人才盘点,基于盘点结果,在人员结构优化、晋升考核、人才梯队培养等方面,集成公司及各事业部的输出内容,为业务部门提供有效的解决方案并实施。
篇13:企业岗位职责说明书 企业岗位职责说明书
1、负责货物入库数据的录入工作。准确核对入库货物的数量、品名、产品批号、生产日期和有效期;
2、做好库存货物的有效期、库存量管理。随时跟踪库存货物的效期状况、库存量状况,对处于警戒区域内的货物要及时报告,对于产品量少处于警戒线的要及时报货。
3、做好发货单、退货验收报告单的整理,并及时对帐处理,确保库存帐、物相符,发现问题及时向上级反馈;
4、填制、报送各种库存单据,定期盘点库存,上报盘点报告
5、负责二维码扫描、打单工作等事宜
6、严格遵守仓库物料管理及仓库各项规章制度。(详参《仓库物料管理制度》)
7、协同车间物料员完成上级交办的其它各项工作任务。
篇14:最新门卫岗位职责
1、严格遵守上下班制度及门卫交接班制度,工作时间不得擅自离岗、窜岗、聊天、干私活。
2、负责各自宿舍楼的安全保卫工作,认真执行会客登记制度,主动检查来访者的证件,认真做好记录。
3、负责管理宿舍对讲系统,及时呼叫和传递有关信息。
4、负责公用电话及脱水机的管理,礼貌用语,严格执行收费标准,不得多收少收。
5、认真执行作息制度,按时锁门、开门、送电、熄灯。宿舍楼关门后,对迟归宿舍的学生验査证件,负责登记。
6、保持楼道畅通,禁止自行车进入宿舍楼。发生火灾等重大事故,应及时开启大门,以利疏散。
7、严格执行宿舍管理规定,对违反规定的学生进行批评教育,及时向上级汇报。
8、完成领导布置的其他任务。
篇15:融资主管岗位说明书
职责:
1、 参与编制公司战略发展规划、年度投资经营计划;
2、负责编写拟投项目建议书、可行性研究报告、商业计划书、投资分析报告;
3、负责项目实地勘察、外部市场调研,跟进项目投资评估、决策报批;
4、参与项目合作商务谈判,并起草项目相关合作协议;
5、负责跟进公司投资项目落地工作;
6、负责公司投资项目后评价工作。
任职资格:
1、年龄40岁以下,本科及以上学历,硕士优先,金融、财务、经济、投资类专业;
2、熟悉金融政策法规,掌握一级土地整理、基础设施项目、房产地开发项目投资建设全过程;
3、3年以上投资管理经验;
4、能独立撰写投资方案、投资分析报告、项目建议书、可行性研究报告、商业计划书等;
5、具有一定的市场投融资能力、资金运作能力、项目评审能力和投资决策能力,良好的市场开拓能力和沟通表达能力。
篇16:文秘岗位求职信
尊敬的领导:
您好!
我是来自上海工商外国语学院涉外文秘专业的应届毕业生,我得知贵公司要招聘秘书,我真诚得应聘这一职。
在校期间,我通过全面、系统的学习,我不仅理解和掌握了文秘专业这一领域的相关知识,而且还具备了一定的实际操作能力和技术。对于office办公软件,常规的网络技术都能简单应用.并参加了中级计算机资格培训、办公室文员培训。在学习专业知识的同时,还十分重视培养自己的动手实践能力,在今年的暑假,我到了一家中外合资的`公司实习,在部门里担任了行政助理一职,负责替领导制作会议记录,整理公司资料,发一些传真,以及一些协助领导的工作。在此期间,工作踏实认真,并得到单位领导的好评。
因为我还是在校学生,所以我的工作经历就是利用课余的时间进行社会实践,以加强我的实践能力,并且锻炼自己吃苦耐劳的精神。我想我在进入社会以后也会继续坚持以前的吃苦耐劳的作风,并且不断充实自己,以求为公司创造更好的经济效益,也能实现自身的价值。
在生活中,我性格开朗,具有良好的待人接物能力、亲和力,愿意与别人合作,注重团队合作精神。我喜欢接受新事物,注重学习能力的培养。我力求从一切事情中吸收到到对自己有价值的东西,并加以运用到工作生活中去,使自己不断进步。我注重细节,做事谨慎负责、有耐心,能服从上级领导安排,协助公司各项事务的顺利开展。
作为即将大学毕业的学生,虽然工作经验不足,但我会虚心学习、积极工作、尽忠尽责做好本职工作。诚恳希望贵公司给予面试的机会,以期进一步考查我的能力。无论贵公司是否给予这个机会,我都真心祝愿贵公司飞黄腾达!
此致
敬礼!
附:个人信息表技能证书等
求职人:xx
篇17:仓库文员岗位职责要求 仓库文员岗位职责说明书
1、根据客户订单跟踪
2、与仓库及物流商紧密对接
3、物流单据文件的制作,及时处理核对回单
4、负责客户查件跟踪等,及时反馈订单的最新物流状态给客户,对客户的不满情绪进行安抚。
5、客服应收费用管理,应收账单制作与核对。
6、中专以上学历,物流、管理等相关专业,有淘宝、天猫、拼多多客服经验者优先
7、具备第三方物流项目管理经验,仓储、运输管理经验者优先。
8、具有强烈的责任心,出色的分析判断能力,优秀的协调沟通能力。
9、较强的团队合作意识,能承受压力。
篇18:机械工程师岗位职责说明书 机械工程师岗位职责及工作内容
1、负责机械设计工作,完成计划生产设备的机械图纸、bom表、生产跟踪表的更新,负责生产人员的机械作业指导;
2、完成项目机械部分的方案设计工作,主导项目立项工作,根据项目实施计划完成机械部分的设计开发工作,参与项目验收工作,做好机械专业资料的整理、总结、归档;
3、严格保守公司的商业机密,涉及到公司产品所需的图纸、技术标准、材料规格品种等严禁外传;
4、完成上级领导交办的其它任务;
5、每周向机械经理提交周报;
篇19:文秘岗位职责大全
1.负责公司来访人员的接待、登记、引导。拒绝与公司业务无关的上门推销者。
2.负责公司电话总机的.接线工作。电话接人准确及时,使用礼貌用语、声音清晰、态度和蔼。做好未能联系上的电话记录并及时转告。
3.负责信函、包裹的收发工作。
4.负责公司高管分配的文档处理工作。
5.负责公司会议室计划安排。
6.负责管理监视器、广播音响、文体用品。
7.协助环保员做好白天公司消防、电力、防盗等安全事项的工作。
8.完成上级交办的其他工作。
篇20:招聘专员岗位职责说明书 文职人员招聘官网
1、配合公司校招目标,制定阶段性招募计划,并推动实施。
2、建立及拓展辖区内院校渠道,实施校企合作谈判、满足营运用人需求。
3、组织并开展校园招聘工作,包括但不仅限于组织实施招聘活动、执行校园宣讲会等。
4、维护并建立良好的校企合作关系。
5、常规事务性工作,包括但不仅限于招聘数据报告、实习生后续维护等。
1、大专或以上学历,一年以上招聘实务经验,连锁餐饮或快消背景优先。
2、性格开朗活泼、良好的沟通及表达力、解决问题的思维能力。
3、能适应出差,较好的抗压力。