代办公司账户开户20篇

1、保卫安全，美好生活。

2、责于心，安于行。

3、保家园无惊无险，安众心任劳任怨。

4、打造平安小区，构建和谐环境。

5、您的微笑，对我们最重要。

6、你的托付，我的忠诚。

7、让您安心是我们的天职。

8、华诚致远，威行天下。

9、守一方热土，保一方平安。

10、安全相伴，风雨同行。

11、共管同心，和谐同行。

12、安居才能乐业，平安牵系你我他。

13、安保联着你我他，文明和谐靠大家。

14、社区卫士，居民助手。

15、安保服务，使家园更和谐。

16、忠诚伴你一路同行。

17、真诚相伴，共赢明天。

18、护卫小区安全，确保和谐温馨。

19、维护安全，构建和谐。

20、至诚至精，诚信服务。

21、以我真心，换您安心。

22、慎德重义，威行天下安。

23、力保平安，创建和谐。

24、搞好平安建设，做好安全服务。

25、您的满意是对我工作的最大支持。

26、服务为本，客户至上。

27、提高安保服务质量，扩大安全覆盖面。

28、居住改变习惯，保安确保平安。

29、安全为你每一天。

30、安全在身，责任在心。

31、保你安泰，护你所爱。

32、无声的规范，稳定的安全。

33、十年宝泰，十方平安。

34、宝泰保安，最安全的保护。

35、宝贵生活，泰达万家。

36、宝泰保安，皇家首选。

37、训练更有素，安保更务实。

38、宝泰保安，保您平安。

39、宝泰，改变中国保安的形象。

40、宝泰保安，平安久远。

1、主不可怒而兴师，将不可愠而致战；含义：领导者发怒时的决定往往不可靠，下属怨恨时决定难以执行，领导和下属应该共同营造沟通气氛，创建一个愉悦的`工作环境。

2、结果是对的，不一定全对；含义：相同的结果，实现的过程是千差万别的，我们应该不断寻求最佳的实现方法；管理没有直线的捷径，唯有在经验教训中探索前进。

3、领导者必须具备把管理化繁为简的能力；含义：专家常常对简单的问题进行复杂的描述，领导者应该把复杂的问题简单化，这样才能更完美的解决问题。

4、领导者既要善于表达，还要学会倾听；含义：管理工作70%是通过沟通实现的，良好的面对面沟通，不但要会“说”，更要会“听”，这是管理达到最佳境界的必备条件。

5、大多数人想改造世界，却很少人想改造自己；含义：很多管理问题表现在下属身上，其实根源都在于管理者自己；管理工作在于领导者要先了解自己，改造自己。

6、工作前指导，工作时督导，工作后辅导；含义：向下属交待某项工作时，工作前将你的经验告诉他；工作时检查并纠正他的偏差；工作完成后根据结果对其进行培训。

7、做一个边说边做的领导者；含义：一种人是只说不做，一种人是只做不说，另一种人是边说边做，只说不做是吹牛，只做不说是老黄牛，企业真正需要的是边说边做言行一致的人。

8、纠正的目的是为了让其更好的工作；含义：纠正只是改正错误，纠正措施则是找出错误的根源预防下次犯同样错误，预防措施则是没有出现错误之前就已经预防了问题的发生。

各位同事：

根据国务院办公厅春节放假通知，考虑到公司经营的实际情况，为方便员工节日生活安排，经公司领导研究决定，公司在国家规定假期的基础上增加2天假期，xx年春节放假具体安排如下：

雁联公司春节放假时间为20xx年2月x日—2月x日，共x天。其中2月x、x日为公司增加的假期，2月x日至2月x日为国务院办公厅规定的春节假期。

春节后正式上班时间为2月x日上班(正月初八)。

特别说明：管理人员的放假安排与集团放假安排保持一致，具体待通知。另，请各分公司必须于银行工作日时间安排服务人员在公司值班，并于1月15日前提交值班人员名单至行政部袁瑞婷处备案。

请大家在外出游玩或回家探亲时注意自己的人身和财物安全。

恭祝大家：

新春快乐！合家幸福！万事如意！

1.招后买马，有风来仪。人员倍增，士气倍增。

2.追求卓越，挑战自我全力以赴，目标达成。

3.赢在开门，胜在阳春。

4.增员增业绩，增员增效益。

5.行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习。

6.主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。

7.三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一。

8.坚定信念，行销一生。

9.全力拜访迎圣诞，你追我赶快签单。

10.新老携手多举绩，平安夜里大狂欢。

11.全员举绩迎国庆，祖国生日献厚礼。

12.客户服务，重在回访。仔细倾听，你认心情。

13.索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营。

14.新单续保并肩上，全力冲刺创辉煌。

15.人生无处不增员。

16.团结拼搏，奋勇向前。

17.今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。

18.组织发展寻梦园。

19.招后买马，有风来仪。人员倍增，士气倍增

20.新旧携手，业绩辉煌。

一、活动主题：

“团结互助，增进友谊”集团春游

二、活动目的与意义：

时值三月，春意盎然，正是踏青春游的好时节，本次春游活动，在领略春季优美景色的同时，促进集团员工间的交流，营造和谐融洽的集团氛围，丰富员工们的户外生活，陶冶情操。同时，这既可以为全体员工营造营造一种轻松自由的。气氛，又可以加强员工们的集体意识。

三、活动时间：

3月27日（暂定）

四、活动地点：

人民公园

五、活动对象：

集团总部全体员工

六、地点优势：

地点距离集团近，往返路程方便，有利于组织员工活动；园内空间充裕，设有跑道等设施，可进行户外拓展活动、比赛等，有利于开展团结互助，增进交流的活动、游戏。

七、活动形式：

以户外拓展活动、欣赏自然风光为主（提倡步行），宣传为辅（宣传以集团旗帜为主要形式）。附活动项目：

（1）项目名称：信任倒

项目简介：每一队员站在离地1.8米高的平台背向倒下。“背摔”对体力上的要求不高，在这个项目中，你所要做的就是站在约1.8米高的台子上，合起双手，向后直倒下去，下面会有同伴们的手臂将你接住。

目的意义：

1、信任、承诺，克服恐惧，团体对个人的支持。

（2）项目名称：同心石

项目简介：所有队员站在一个非常小的平台坚持一段时间。目的意义：打破思维定式，团队协作。

（3）项目名称：放风筝比赛

项目简介：以集团各部门为单位，以风筝起飞次数少，放飞高度高，飞行时间长为获胜队。活动注意事项：

1、严格贯彻“勤俭节约，合理消费”的原则。不乱扔垃圾，保护环境。

2、因是集体活动，请大家服从集体听从指挥，不要私自单个活动。活动期间带好相应物品，穿戴简洁大方。

以上方案请领导审阅、批示。

吴海琴

身份证号码

性 别

女

年 龄

23岁

政治面貌

中共党员

婚姻状况

未婚

视 力 状 况

身高(厘米)

168 cm

体重(公斤)

46 kg

民 族

汉族

户口所在地

南昌市(含区市县)

技术职称

最 高 学 历

本科

现居住地

全国

毕业时间

2008

求 职 状 态

目前正在找工作

电话、手机

EMAIL

个人主页

地 址

江西省南昌市

邮编

330000

受教

育及

培训

状况

2004年9 月 至 2008年6月

中国地质大学（武汉）

国际金融专业 本科

专业描述：

大学在校期间主修国际金融、财务管理、银行信贷等学科。

工

作

经

验

摘

要

任职公司名称： 烽火科技集团烽火诚城江西分公司 。

策划部经理

工作职责和业绩：

在职期间主要负责文案策划、品牌推广；各种信息化解决方案文字部分的撰写；各种用户使用手册、协议及申报材料的撰写。

任职公司名称： 湖北省武汉市七彩传媒有限公司 。

2008年4 月 至 2009年11月

执行策划

工作职责和业绩：

在职期间主要负责组织各类商业推广活动；各类宣传软文的撰写。在职一年时间内曾成功策划执行多场新品及活动，拥有较为丰富的与媒体沟通经验。

任职公司名称： 江西省南昌市布的广告。

策划

工作职责和业绩：

负责为公司服务的项目进行市场调研，整合设计、营销、广告、服务等资源，制定策划方案。服务于地产金融行业

求职意向

现从事行业：

通信/电子

现从事职业：

品牌策划/广告宣传

现职位级别：

中级职位（两年以上工作经验）

期望月薪：

面议

目前月薪：

2000-3000元

可到岗时间：

一周以内

期望工作性质：

全职

欲工作地区：

南昌市(含区市县)

欲从事行业：

互联网、广告/营销/公关、电视/媒体/影视

欲从事职业：

品牌策划/广告宣传、文案/策划、高级秘书/助理、文案/策划、广告

技能特长

熟练操作包括Photoshop。After Effects在内的各类办公软件，熟悉html语言，熟练掌握excel word ppt等办公软件。且对电子商务的运营模式较为了解。有公文写作经验。

外语水平

第一外语：英语 普通英语四级

第二外语：英语 普通英语四级

兴趣爱好

看书、运动、了解最新资讯。

自我简评

01、因为有我，所以会更好。

02、不要小看自己，人有无限可能。

03、态度决定一切，细节决定成败。

04、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

05、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。

06、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。

07、团结一条心，石头变成金。

08、强化竞争意识，营造团队精神。

09、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

10、追求客户满意，是你我的责任。

11、有一分耕耘，就有一分收获。

12、只有不完美的产品，没有挑剔的客户。

13、塑造人的品质，建立管理根基。

14、培育礼仪员工，创造团队精神。

15、科技是第一生产力，人才是第一资源。

16、每天进一步、踏上成功路。

17、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。

18、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。

19、转变观念转变作风，让企业文化生生不息。

20、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。

21、没有执行力，就没有竞争力。

22、要有好的灌溉，才有好的成果。

23、杜绝不良思想，发扬优质精神。

24、我们的理念是：没有最好，只有更好。

1、八百标兵奔北坡，炮兵并排北边跑。炮兵怕把标兵碰，标兵怕碰炮兵炮。

2、众志成城飞越颠峰。

3、忠诚合作积极乐观努力开拓勇往直前。

4、抱怨事件速处理，客户满意又欢喜

5、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单

6、一生之苦今日吃，三年之乐来日享。

7、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底

8、一九一九，一群野狗，谁敢不服，咬他两口！

9、一班参加运动会，其他班级洗了睡，神马运动皆浮云，我信春哥我必行。

10、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩

11、业绩攀新追求卓越

12、业绩攀新稳定市场

13、学在苦中求，勤中练；不怕学问浅，怕志短。

14、学海无涯勤可渡，书山万仞志能攀。

15、休养生息长期经营

16、新闻传播学院的：新传新传，薪火相传，爷传给爸，爸传给咱。

17、先做该做的事，再做喜欢的事。

18、我爱二四团结奋进人人参与永不放弃。

19、文学来自勤奋，高分源自拼搏。

20、为了梦想，我们不懈努力。

21、团结一致，再创佳绩！

22、团结一心扬我班威。

23、团结一心，其利断金！

24、团结拼搏务实高效

25、八周破零加大拜访

26、土木系的口号：我的青春我做主，钢筋水泥混凝土。

27、同心同德勇往直前。

28、挑战自我全力以赴

29、提高售后服务质量，提升客户满意程度

30、提高成绩，拿回手机。壮我五班，勇夺第一。

31、伺机而行稳定市场

32、双牛并进，必压群雄，（团队名称）！加油！

33、双虎并进，必压群雄，（公司名称）市场，有我最强

34、市场练兵；心里有底，团结拼搏，勇争第一

35、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局

36、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远！

37、生无所息，斗无所止。

38、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一

39、三班三班，威震八方，其余各班，入土为安。

40、日出东方，唯我不败！高二六班，千秋万代！

41、人人心中有目标，失败成功我都要

42、全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹

43、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中

44、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起

45、清华北大，不怕不怕，考个三本，一样伟大

46、勤奋铸就辉煌。

47、锲而不舍，存义精思。

48、懦夫把困难当作沉重的包袱，勇士把困难当作前进的阶梯。

49、努力进取勇夺第一。

50、目标达成全员实动

51、临床临床，医大最强！谁让我败，让谁临床！

52、快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风

53、看我四班样样最棒看我四班锐不可当。

54、九五九五，生龙活虎，建生建生（班主任名字），一米六五！

55、敬业创新务实高效。

56、竞争不是比谁努力，而是比谁更努力。

57、精诚所至，金石为开。

58、积累客户充分准备。

59、积累客户充分准备

60、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。

61、吼一吼，业绩抖三抖！（团队名称），加油！

62、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门

63、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向

64、耕耘于分秒，收获于细微。

65、革命尚未成功，同志仍需努力。

66、高三二班，天下无双！

67、付出一定会有回报。

68、发型到位，气质高贵。我们呐喊，八班万岁！

69、低调低调，三班驾到，不要掌声，只要尖叫。

70、道路是曲折的，“钱”途无限光明！

71、大家好，才是真的好。

72、创新创业创辉煌

73、吃饭不积极，脑子有问题。

74、诚实守信灵活应变不屈不挠勇于创新

75、超越自我追求卓越

76、不要迷恋我们班，中考后就是个传说。

77、不吃饭，不睡觉，打起精神赚钞票

78、不绷紧质量的弦，弹不了市场的调

79、本周破零加大拜访

80、本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷

公司全体员工：

根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，我司元旦佳节放假安排如下：

20xx年1月1日至1月3日调休，放假3天。

20xx年1月1日（星期日）为国家法定节假日。

20xx年1月4日（星期三）公休分别调至20xx年1月2日（星期五）。

节假日期间，各部门应妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保安全、平稳度过节日假期。预祝大家节日快乐！

xxx公司

xxx部门

20xx年12月x日

女：尊敬的领导、

男：亲爱的女士们、先生们：

合：大家晚上好！

男：响亮集团响亮兽药制造公司

迎来了一年一度的厂商洽谈会。

女：今晚我们迎来了六十位英雄，男：六十位豪杰。

男：看，老板们个个意气风发，女：个个豪情满怀。

男：您的到来我们由衷的高兴，女：您的到来我们倍感荣幸。

男：我们为了共同的事业而相聚，女：我们为了同一个目标而奋斗。

男：响亮就是我们的家，女：我们为响亮而骄傲。

合：今晚我们为响亮齐声喝彩，今晚我们为响亮纵情高歌。

（晚会正式开始）

介绍集团公司企业文化

介绍集团董事长

（结束台词）

男：大展鸿图又一年，女：与时俱进创辉煌。

男：在新的一年来临之即，我谨代表响亮集团胡总及全体员工

向您表示衷心地祝愿：

女：愿您事业辉煌、男：家庭幸福、女：让我们手挽手、心连心，男：同呼吸、共命运，合：将我们共同的事业推向前进。

合：最后祝愿响亮的明天会更好！

今晚的演出由xx有限公司承办

祝大家晚安！

各分公司、办事处及各项目监理部：

20__年春节即将来临，为确保大家过一个祥和平安的节日，各项目监理部要切实做好春节期间的安全生产工作和放假安排，现将有关要求通知如下：

1、安全工作

对春节期间停产、节后恢复生产的项目，要求项目监理部制定妥善的。安全防范措施，加强对施工现场临时用电、用煤取暖等的管理；对春节期间正常生产的项目，加强教育，提高安全生产意识。要求项目监理部安排专人值班，加强对施工人员的安全宣传教育，防止无视安全生产情况的发生，严厉杜绝为赶工期、赶进度而违章作业和冒险蛮干的错误做法。

2、放假时间安排

各项目监理部根据本项目实际情况，自主安排放假时间。

各项目负责人加强春节期间的安全监管力度，明确责任，落实到人。各项目监理部在1月20日前，将各项目监理部的安全检查情况和计划放假时间及人员值班情况上报至公司。各分公司、办事处以单位汇总上报，各项目监理部自主上报。

工程管理有限公司

20__年x月x日

第一章 总 则

第一条 目的

为了加强新员工入职培训的`管理，使培训更科学、合理、高效，让新员工能尽快熟悉业务内容和工作流程，达到岗位要求，结合公司实际，制定本规范。

第二条 适用范围

本规范适用于公司全体员工。

第二章 职责分工

第三条 人力资源管理部门职责

人力资源部负责统一规划、指导各二级单位、职能部门的新员工入职培训工作，制定培训规范、流程和相关表格；负责审查、考核各二级单位、职能部门的培训计划和实施情况，并协助提供相关资源。

各单位人力资源科负责本单位新员工入职培训工作。

第四条 职能部门(科室)的职责

配合人力资源管理部门及时安排本部门新员工参加培训；确定业务/岗位培训的导师，设定业务/岗位培训内容及目标；对业务/岗位培训进行指导、评价。

第三章 培训体系

第五条 培训阶段

依据工作环境及流程不同，进入企业的新员工必须经过两个阶段的培训：综合培训与业务/岗位培训。

第六条 综合培训

由人力资源管理部门根据所招聘员工的入职情况负责组织新员工综合培训。

综合培训的内容包括公司的发展历史、职能部门介绍、企业文化、管理制度、公司经营状况、个人素质训练、团队协作精神等。

综合培训原则上不少于六个学时。

第七条 业务/岗位培训

业务/岗位培训由新员工所在的职能部室(科室)具体负责实施，内容包括工作流程、业务内容等。

业务/岗位培训采用导师制培训方式。

(一)岗位培训流程

1、部门负责人指定新员工的导师，确定培训目标，向新职员和导师明确培训内容、培训目标。一个导师所带新员工不超过2人(含)。

2、新员工在导师的指导下接受相应的岗位培训，熟悉业务内容和工作流程。

3、岗位培训结束时，新员工提交工作小结报告；人力

资源部门组织导师与部门负责人对新员工进行评价；人力资源管理部门组织相关人员对导师进行评价。

(二)导师必备条件

担任新员工导师人员必须同时满足以下条件：

1、具有比较深厚的专业理论知识；

2、熟悉公司各项规章制度、工作程序和业务流程；

3、具有较强的责任心和敬业精神；

4、有两年以上本岗位工作经验；

5、最近两年年度的绩效考核等级为良好(含)以上。 (三)导师职责

1、接受来自部门负责人下达的岗位培训任务；

2、对新员工实习业务指导，专业知识和技能的训练；

3、对新员工业务/岗位培训进行评价。

第四章 新进大学生入职培训

第八条 新进大学生入职培训在每年新进大学生完成报到相关手续后进行，由人力资源部负责组织实施。

第九条 新进大学生入职培训内容

新进大学生入职培训内容包括行业现状及行业动态、企业发展历史及企业文化、企业组织结构及部门职能介绍、企业规章制度、职业心态与职业礼仪培训等。

第十条 新进大学生入职培训对象为全日制本科(含)以上

学历及进入管理岗位的专科学历大学生。

第十一条 新进大学生入职培训不能代替各二级单位、职能部门对大学生进行的综合培训与业务/岗位培训。

第五章 培训效果评估

第十二条 人力资源管理部门组织对新员工入职培训情况进行定期或者不定期的检查与评估。

第十三条 导师对所带新员工的培训情况作为该导师的月度绩效考核内容之一。

第十四条 奖励与惩罚

1、公司每年组织一次“优秀导师”评选活动，优秀导师授予荣誉称号并发放“优秀导师证书”，报请公司给予适当奖励。

2、对新员工入职培训认真执行、效果显著的部(科)以及执行人，在当年度先进集体(个人)评选中予以优先考虑。

3、对于在新员工入职培训过程中敷衍搪塞、执行不力的基层单位科室或者责任人，取消当年度先进集体(个人)评选资格。

4、新员工在入职培训考核中不合格视作不能胜任岗位要求，可考虑在试用期间终止劳动合同。

一、年会主题：

__公司__年度年终总结会

二、年会时间

__年2月31日下午14点00分至21点30分

会议时间：14:00——17:30

晚宴时间：18:00——21:30

三、年会地点

西国贸酒店一层多功能宴会厅

四、年会参会人员

公司全体员工(41人)

五、年会流程与安排

本次年会的流程与安排包括以下两部分：

(一)年终大会议程安排

13:50全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始；

14:00—15:30大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。

。。。。。。

。。。。。。

15:30—15:45大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。

15:45—16:00大会进行第三项，副总经理宣读__年度优秀员工获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金；优秀员工与总经理合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。

16:00—17:30大会进行第四项，总经理做总结性发言。

17:30大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场

(二)晚宴安排

18:00晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。(背景音乐)

18:00—19:00用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。

19:00—21：00娱乐时段：

文艺节目(2—3个节目)

游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子；

游戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出；

文艺节目(2—3个节目);

游戏2：抢凳子；用具：5把椅子，围成一圈；

游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输；

文艺节目(2—3个节目)

游戏3：筷子运钥匙链；用具：12支筷子、2个钥匙链；

游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。

游戏4：呼啦圈传区别针；用具：呼啦圈3个、曲别针18个；

游戏规则：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出；

游戏5：踩气球；用具：100个气球

游戏规则：分为两组，一组5个人，每个人球上绑10个气球，主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。

幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个

每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖。

最后主持人邀请全体员工上台合影留念

六、年会准备及相关注意事项

(一)年会的通知与宣传：公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于__年度年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。

(二)条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字内容：“北京大龙七分公司__年度年终总结会”(条幅规格：)

(三)物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人名牌(会议用)、笔、纸、员工席位卡(晚宴用)、会场布置所需气球、拉花、花篮；游戏所用乒乓球拍、乒乓球；抽奖箱；会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。

(四)现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。

七、年会筹办任务

1、敬业，就是愿意承担责任和有能力承担责任；

2、赢道义，勿自矜；吃些亏，忌怨恨。

3、追求客户满意，是你我的责任

4、不学习的人，实际上是在先择落后。

5、永远战战兢兢，永远如履薄冰（海尔）

6、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。

7、沟通从心开始。

8、每天进步一点点。成功最快的方法之一就是每天进步一点点。

9、胜任本职工作就是人才，创新开拓就是优秀人才（海信）。

10、人与人之间的差别，一开始仅在于思维方式的不同。

11、要有好的灌溉，才有好的成果

12、没有人会拒绝你的微笑。

13、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执

14、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。

15、停下休息的时候，别忘了他人还在前行。

16、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象

17、积厚德，存正心；乐敬业，诚为本。

18、海纳百川，厚积薄发

19、沟通从心开始（中国移动）

20、大事讲原则，小事讲风格。

21、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

22、只有不完美的产品，没有挑剔的客户

23、坚持诚信、注重业绩、渴望变革。

24、永远战战兢兢，永远如履薄冰。

25、培育礼仪员工，创造团队精神

26、沟通从心开始（中国移动）。

27、要有好的灌溉，才有好的成果。

28、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。

29、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进

30、态度决定一切，细节决定成败

31、没有最好，只有更好。

32、星光溢彩映衬辉煌历程，明月流辉装点金色华诞。

33、小企业做事，大企业做人；大事讲原则，小事讲风格；只有不想干的事，没有干不成的事（天士力）

34、不学习的人，实际上是在先择落后

35、坚持诚信，注重业绩，渴望变革

36、胜任本职工作就是人才，创新开拓就是优秀人才（海信）

37、小企业做事，大企业做人。

38、创新，就是任何工作都要追求最佳水平。

39、专业进取，尊爱至诚，锲而不舍

40、没有执着力，就没有竞争力

41、塑造人的品质，建立管理根基

42、没有执着力，就没有竞争力。

43、坚持诚信注重业绩渴望变革（GE）。

44、没有最好，只有更好

45、以人为本，心德为先；谁有多高本领，就给谁搭建多大舞台；谁有多大贡献，就给谁多少因报（新飞）。

46、成功之前痛苦的挣扎是一定要的。没有足够痛苦的挣扎，就不会有足够强壮的＂翅膀＂。

47、团结一条心，石头变成金。

48、资源是会枯竭的，文化是生生不息的

49、不学习的人，实际上是在先择落后（中兴）

50、沟通从心开始

51、每天进一步，踏上成功路

52、因为有我，所以回更好。

53、海纳百川，厚积薄发（白沙）

54、沟通从心开始。

55、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任

56、强化竞争意识，营造团队精神

57、海纳百川，厚积薄发（白沙）。

58、成功是因为态度，失败也是因为态度。

59、为交流学习共享知识中好（华为）

60、成功就是简单的事情重复的去做。之所以有人不成功，并非是他做不到，而是他不愿意做这些简单而重复的事。而且，越简单越容易的事情，人们越不容易去做它。

61、不学习的人，实际上是在先择落后（中兴）。

62、团队，就是能够和他人协调来共同承担责任。

63、资源是会枯竭的，文化是生生不息的。

64、凡是容易做到的事情，收入都比较低。

65、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

66、只有一种失败，那就是半途而废。

67、坚持诚信注重业绩渴望变革（GE）

68、找方法才能成功，找借口只有失败。

69、以人为本，心德为先。

70、博：努力拼搏，纳：纳八方资源，特：成为有特色的IC代理商。

71、没有卖不出去的产品，只有卖不出产品的人。

72、行动不一定每一次都成功，但坐而不行，绝无任何成功可言。

73、海航员工训条（海南航空）。

74、大事讲原则，小事讲风格。

75、每天进一步，踏上成功路。

76、态度决定一切，细节决定成败。

77、团队，就是能够和他人协调来共同承担责任；

78、海纳百川，厚积薄发。

79、胜任本职工作就是人才，创新开拓就是优秀人才。

80、做人不要太认真，做事一定要认真。

81、管理的第一个功课，就是先管好自己。

82、享受工作带来的荣誉和收入，就要承担相应的责任和委屈。

83、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持

84、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。

85、有一分耕耘，就有一分收获。

86、市场不同情弱者，不突破创新只有出局。

87、心有多大，舞台就有多大。

88、敬业团队创新（TCL）

89、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。

90、行动是成功的开始，等待是失败的源头。

91、海航员工训条（海南航空）

92、大事讲原则，小事讲风格

93、除懒惰，止奢欲；培定力，绝私弊。

94、敬业团队创新（TCL）。

95、敬业，就是愿意承担责任和有能力承担责任。

96、用积极的态度面对工作，工作就会积极地回报你。

97、要改变命运，首先改变自己。

98、追求客户满意，是你我的责任。

99、离恶友，甘淡泊；忍人辱，达道理。

100、决心决定成功。要成功，必须有强烈的成功欲望，就像你有强烈的求生欲望一样。

101、以人为本，心德为先

102、科技是第一生产力，人才是第一资源。

103、我是我认为的我。我们是我们认为的我们。想法决定行为，行为决定结果。

104、为交流学习共享知识中好（华为）。

105、专业进取，尊爱至诚，锲而不舍（爱立信）

106、成功不是因为快，而是因为有步骤。

107、会而不议议而不决决而不行这样的会议是属最浪费的行动

108、行动是成功的开始，等待是失败的源头

109、团结一条心，石头变成金

110、不要小看自己，人有无限可能。

111、小企业做事，大企业做人；大事讲原则，小事讲风格；只有不想干的事，没有干不成的事（天士力）。

112、入角色，融团队；坚誓愿，志高远。

113、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。

114、塑造人的品质，建立管理根基。

115、不要小看自己，人有无限可能

116、资源是会枯竭的，惟有文化生生不息（华为）。

117、有一分耕耘，就有一分收获

118、强化竞争意识，营造团队精神。

119、杜绝不良思想，发扬优质精神。

120、奋力拼搏、精益求精，为铁路跨越式发展增光添彩。

121、成功一定有方法。

122、心若改变，则态度改变；态度改变，则习惯改变；习惯改变，则人生改变。

123、坚持诚信，注重业绩，渴望变革。

124、承光荣传统，展辉煌成就，扬株机精神，创世纪伟业。

125、我是一切的根源。事物的事身并不改变人，人们只受对事物看法的`影响。

126、创中国名牌，建一流企业，创立一个具有国际竞争力的中国品牌（TCL）

127、天助自助者。

128、培育礼仪员工，创造团队精神。

129、科技是第一生产力，人才是第一资源

130、转变观念转变作风，让企业文化生生不息

131、以最小的支出，获取最大的收益，是我们不懈的追求。

132、命运在自己的手里，而不是在别人的嘴里。

133、只有不完美的产品，没有挑剔的客户。

134、因为有我，所以回更好

135、杜绝不良思想，发扬优质精神

136、成功就等于目标，其他的一切都是这句话的注解。

137、以人为本，心德为先；谁有多高本领，就给谁搭建多大舞台；谁有多大贡献，就给谁多少因报（新飞）

138、专业进取，尊爱至诚，锲而不舍。

139、资源是会枯竭的，惟有文化生生不息（华为）

140、找方法才能成功，找借口只有失败

141、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背

142、清清楚楚算帐，明明白白做人。

143、心有多大，舞台就有多大

144、永远战战兢兢，永远如履薄冰

145、您的自觉贡献，才有公司的辉煌

146、太棒了！这样的事情竟然发生在我的身上，又给了我一次成长的机会，凡事的发生必有其因果，必有助于我。

147、山不过来，我就过去。如果事情无法改变，我们就改变自己。

148、讲学习，敬师长；不夸能，勤精进。

149、不是不可能，只是暂时还没有找到方法。

1、消防、消防，重在预防。加强防火管理，不准违章动火。

2、执行劳动安全法规，搞好安全生产工作。加强职工劳动保护，人人学会保护自己。

3、安全在身，家人放心。安全疏忽，苦难缠身。

4、安全是于警惕，事故出于麻痹。

5、今日注意安全，节日合家团圆。

6、宁绕百米远，不冒一步险。

7、人命关天，安全第一。安全第一，防灾防损。力保安全，促进安全。

8、搞好安全生产工作，树立企业安全形象。改善职工劳动条件，促进安全文明生产。

9、严是爱、松是害，发生事故坑三代。

10、爱家就是爱生命，重情更应重安全。

11、生产安全不管企业效益玩完！

12、防微杜渐，警钟长鸣。

13、千忙万忙出了事故白忙，千苦万苦受伤害者最苦。

14、提高青少年的安全文化素质是具有战略意义的举措，繁荣我国安全文化艺术是安全文化建设的重要任务之一。

15、安全你一人，幸福全家人。

16、你重视，我参与，安全生产一起抓；齐努力，共谋划，生产安全靠大家。

17、安全文化是企业文化建设的基础，安全文化是企业文化的组成部分。

18、安全第一是真理，全家不能没有你。

19、安全是关系社会安定、经济发展的大事。强化安全生产管理，保护职工的安全与健康。

20、安全创造幸福，疏忽带来痛苦。安全就是效益，安全技就是幸福。

清明节即将来临，根据国务院20xx年清明节放假通知精神，结合我司实际情况，作出以下放假安排：

20xx年4月2日（星期x）至20xx年4月4日（星期x）休假，共3天，20xx年4月5日（星期x）正常上班。

请公司各部门、以及各代理商、渠道商、以及商家等提前做好节前工作安排！感谢各合作商对微当家项目长期以来的支持。微当家项目组全体工作人员提醒各合作单位，在假期期间注意防火、以及人身安全！

假期有事请电联：xxxxxxxxxxxx经理

行政部

XXX年XX月XX日

一、前言

乳酸菌指发酵糖类主要产物为乳酸的一类无芽孢、革兰氏染色阳性细菌的总称。由于乳酸菌有预防大肠癌发生的作用，作为一种健康饮品，乳酸菌产业在全球的年产值已超过3000亿美元。乳酸菌饮品即以鲜乳或乳制品为原料经乳酸菌类培养发酵制得得乳液中加入水、糖液等调制而成得制品。成品中蛋白质含量不低于7g/l的称为乳酸菌饮品。

中国乳酸菌市场发展迅猛，产业规模已超过200亿元人民币，中国的乳酸菌产业正处于快速发展期，在世界各国备受欢迎的乳酸菌饮品在中国市场也迅速走红，正以每年25%的速度递增。中国乳酸菌奶饮品的年总产量已突破100万吨，年产值突破50亿元人民币。国内乳品企业已经发力乳酸菌产品市场。

二、市场环境分析

我国乳酸菌饮品产量目前正以每年25%的速度递增，而现行生产质量标准对乳酸菌数在保质期内的要求过低。我国急需制定与国际标准相接轨的乳酸菌奶饮品国家标准，提高生产企业的准入门槛。我国乳酸菌奶饮品的年总产量已突破50万吨，年产值突破了25亿元。但我国有相当比例的消费者缺乏对乳酸菌、益生菌的基本常识，更无从识别产品的优劣。目前我国乳酸菌奶市场竞争较为混乱，一些小品牌充斥着市场，品质和质量存在一定的问题，未来我国要加强对该领域的管理。

真对大学生我们做了一下调查，其中乳酸菌的隐形市场是巨大的，大多数人没有养成定期和乳酸菌饮品的习惯，并且还有22%的人从来没有购买过乳酸菌饮品，如果有合适的价位或者促销方式，乳酸菌饮品销售的前景是很乐观的。

三、消费习惯分析

针对大学生消费习惯调查中大学生有购买乳酸菌饮品的人不多，经常有购买习惯的只占4%，并且乳酸菌饮品在人群中了解度并不高，更多的人对其并不了解，只是限于知道与乳酸菌饮品与发酵相关，大多数人在简答时认为乳酸菌饮品口味好，但是存在保质期短、价位高等原因，是其不买乳酸菌饮品的原因。

大学生中购物还是和广告影响有很大关系的，大部分人更喜欢原味的饮品，并且更多的人认为一天喝一罐的效果最佳。16%的人都喜欢蒙牛，6%的人喜欢养乐多，10%的人喜欢每益添，4%的人喜欢悦活优格，并且明显更多的人喜欢时尚明星所代言的效果，明星代言使的`广告效果更浓，在这其中广告影响消费者选购品牌爱好至关重要。大部分大学生更觉得每500ml乳酸菌饮品价位应在五元以下，所以由于成本过高，现在很多人由于价位原因而不购买乳酸菌饮品。并且22%的人都认为在大卖场促销更能激发其购买欲，而喜欢降价和买一赠一等方式的人将近占了38%。

四、产品分析

1、简介

“每益添”延续了伊利产品一贯的优良品质，是伊利人倾注了3年时光、斥资2亿元经费打造而成的高端活性乳酸菌饮品。该产品的功能配方由伊利集团研发中心与全球活性乳酸菌领域的佼佼者丹尼斯克公司联合研发，是伊利创新实力与全球技术资源的完美结合。

2、产品配方

“每益添”全新的功能配方组合——“HOWaRU活性益生菌+膳食纤维”代表了活菌饮料市场的最高技术水准。每百毫升每益添饮品富含

超过300亿HOWaRU活性益生菌，配合膳食纤维，消化又消脂，有助于消费者保持健康好身材，尽享健康活力的美好生活。

3、产品口感

多种口味每益添是一种健康的活菌乳酸菌饮料，采用脱脂奶粉发酵，0脂肪无负担。有原味、绿茶、橙味三种口味，清爽好喝。还特别添加膳食纤维等，消化消脂，保持健康好身材。

4、健护配方

每益添100ml新品是一种健康的活性乳酸菌饮品，每瓶含有300亿活的益生菌的同时还特别添加乳铁蛋白，帮助消化的同时，可有效提高免疫机能，改善胃肠道消化吸收及通便的功效。

5、瓶型设计

“每益添”独特的设计造型令其在同类产品中显得非常耀眼，其300ml“纤瘦身材”刚好满足餐后一次性饮用量，不浪费也不繁赘；标准的手握式瓶身，可以让“每益添”与消费者很好的“零距离”接触。

6、代言人

杨幂健康、时尚、充满活力的形象与“每益添”所倡导的健康、活力、时尚的品牌理念非常契合。伊利牵手杨幂，让“每益添”品牌成为健康、活力的“代名词”，“健康活力，每一天”也是伊利集团对消费者的承诺。新品发布会当天，杨幂的“超强号召力”也吸引了大批“幂粉”到场。

7、产品趋向

伊利集团推出的“每益添”超级子品牌，将继续引领高端活性乳酸菌饮品市场的发展。伊利集团低温业务领域，将不断创新，继续引领健康、活力的时尚生活方式，诠释“滋养生命活力”的品牌内涵。

五、竞争分析

乳品市场在经历从奶粉、液态奶到酸奶等消费浪潮后，随着“健康”和“保健”等概念逐渐受到热捧，近年来乳酸菌饮品也开始步入乳品市场的“舞台”。除了传统乳酸菌品牌喜乐外，养乐多、蒙牛、伊利和太子奶等乳酸菌产品层出不穷。但业内人士普遍认为，相对于庞大的需求来说，目前国内乳酸菌市场还很小。究其原因，安全事件时有发生、夸大宣传以及口味偏窄众等问题制约了行业发展。

数据显示，目前乳酸菌饮料的国际市场规模已达400亿美元，而中国还处于发展阶段，仅有25亿元人民币。新品牌层出不穷，面对有限的市场，各企业也纷纷表示压力很大。

6.25家装政策

百台海尔空调免费送 定装修 送全屋家具家电

一、活动时间：2017年6月25日 二、活动地点：XX苑8号楼三层展厅 三、活动内容： 1、签到有礼 A、凡签到的业主

 送3个月物业费抵用券；

 送价值666元家装抵用券；（已签单客户不可重复使用） 送价值1000元智能锁抵用券。

（已领取以上礼品的不再重复领取，只须持交房指南入场进行抽奖活动）

B、凡到场业主即可无条件参加1号箱幸运大抽奖活动。（每户一名）一等奖：3名 挂烫机一台 二等奖：5名 精品锅具套装一套 三等奖 10名 波纹水具5件套一套 C、千元红包雨，嗨个够！2、下定豪礼

A、百台海尔空调定就送

 凡现场签定装修定金协议的业主

 凡享受员工福利待遇政策并现场交付60%装修首付款（不低于4万）的业主

精选即送海尔空调一台 B、万元豪礼等您拿！

 凡现场签定装修定金协议的业主

 凡享受员工福利待遇政策并现场交付装修首付款的业主 即可参加2号箱豪礼大抽奖活动， 一等奖：2名 智能网络电视一台 二等奖：3名 冰箱一台

三等奖：10名 全能不锈钢锅具3件套一套； 3、套餐超值送

 凡下定且预定768以上整体精装套餐的业主 送11件豪华家具；

 凡下定且预定928以上整体精装套餐的业主 送11件豪华家具，送关窗户内开内倒五金件升级改造

（沙发、茶几、电视柜、1.8米床、床头柜*2、餐桌、餐椅*4或折抵10000元自由选家具券）4、邂逅家具买手

带您游工厂，看工艺，出厂价——家具搬回家 ５、无忧四免

免装修期间垃圾清运费 免装修押金 免装修期间水电费 免设计费

郑重承诺：所有装修工程均享10年质保，终身维护服务。本次活动最终解释权归XXX装饰所有

精选

甲方：________________

乙方：________________

根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限类型为_______期限合同。

本合同生效日期______年_____月_____日，终止日期______年_____月_____日，其中试用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。

二、工作内容和义务

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：

1、遵守国家宪法法律法规。

2、遵守甲方的规章制度。

3、维护甲方的荣誉和利益。

4、忠于职守，勤奋工作。

5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

三、劳动保护和劳动条件

第四条甲方安排乙方每日工作时间，在保障乙方身体健康的条件下，根据工作需要，灵活安排，执行不定时工时制度。

第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的和培训。

四、劳动报酬

第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

第九条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月______日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_______元，其中试用期间工资为_______元。

第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按劳动法和国家有关规定支付工资报酬。

第十一条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于______________元。

五、保险福利待遇

第十二条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

第十三条乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部制发的.《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。

乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照_______执行。

第十四条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇：___________________________________。

六、劳动纪律

第十六条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度。严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范。爱护甲方的财产，遵守职业道德。积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。

第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。

第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十一条合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议。经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。

第二十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的。

2、以欺诈手段订立本合同的。

3、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的。

4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的。

6、被依法追究刑事责任的。

7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的。

8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的。

9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第二十三条甲方按照第二十二条第7、8、9款的规定解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。

第二十四条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门后，可以解除合同。

第二十五条乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第二十二条第7、8、9款和第十四条终止、解除本合同：

1、患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期的。

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

4、距法定退休年龄十年以内的职工。

5、复员退伍义务兵和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年的。

6、法律、行政法规规定的其他情形。

第二十六条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。

第二十七条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

1、在试用期内的。

2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的。

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4、甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。

5、法律、法规规定的其他情形。

第二十八条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前____天向对方表示续订意向。

第二十九条订立无因定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同终止。

八、违反劳动合同的责任

第三十条甲方根据本合同第二十条、二十二条第7、8、9款、第二十四条解除劳动合同，应按劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》给乙方经济补偿。

第三十一条有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任，并按劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》执行：

1、由于甲方原因订立无效劳动合同，包括劳动合同部分无效的。

2、甲方故意拖延不订立劳动合同，即招用后不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的。

3、甲方违反劳动法的规定侵害女职工和未成年工合法权益的。

4、违反劳动法的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。

第三十二条甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金：

1、克扣或者故意拖欠支付乙方工资的。

2、拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的。

3、支付乙方报酬低于本地最低工资标准的。

4、解除劳动合同后，未按本合同第三十条支付经济补偿的。

第三十三条甲方依据本合同第二十二条第8款解除劳动合同，除给乙方经济补偿外，甲方应根据劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》发给乙方医疗补助费。

第三十四条乙方有第二十二条第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索赔的权利。

第三十五条乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动，经协商解除合同后，亦不得在_______期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。

第三十六条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。

第三十七条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承担相应的经济赔偿。如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在_____年以内发生的，应偿还甲方有关的费用。

九、当事人约定的其他内容________________________________________。

十、劳动争议处理

第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向______________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

第三十九条甲方以下规章制度__________________________________________对合同当事人双方具有约束力。

第四十条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。

第四十一条本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。

甲方：(盖章)_____________

联系方式：________________

日期：_______年_____月_____日

乙方：(盖章)_____________

联系方式：________________

日期：_______年_____月_____日

1 、市场是海，质量是船，品牌是帆。

2 、今日的质量，明日的市场。

3 、筑质量长城，兴中华经济。

4 、ISO9000—效率、效益之源。

5 、构造“质量、环境、安全”—— 一体化的管理体系。

6 、建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。

7、 未来的成功属于质量领先者的世纪。

8、 21 世纪——质量领先者的世纪。

9、 铸造辉煌，唯有质量。

10、 品质的优劣比成本更重要。

11、 以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。

12、 以质量求生存，以改革求发展。

13、品质合格是尽社会的义务，品质卓越是对社会的贡献。

14、 质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。

15、 和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。

16 、只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。

17、 用户是企业发展的源泉。

18 、正视危机、增强信心、艰苦奋斗、再创辉煌。

19、 增强紧迫感、加强责任心、全力抢市场、打好翻身仗。

20 、能上能下，能进能出，唯才是举，唯能是用。

21、转变观念，转变作风，创新机制，创新局面。

22 、把生命注入到产品中去，产品就会在市场上活起来。

23、 制造须靠低成本，竞争依赖高品质。

24 、用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。

25、 树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。

26 、质量是企业的生命。

27 、品质—企业致胜的关键。

28、 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。

29、 立足新起点，开创新局面。

30、 百尽竿头，更进一步。

31 、今天的付出，明天的回报。

32 、筑质量大堤，迎世纪挑战。

33 、让高质量的产品乘着环宇风帆，冲出亚洲、走向世界。

34 、让环宇风帆载着优质的产品，跨越21 世纪。

35 、跨越今日的视野、扩展21 世纪的眼光。

36 、春种一粒粟、秋收万颗籽。

37 、走进质量天地，带来无限商机。

38 、质量存在于人类生存的一切地方。

39 、质量—带给你看得见的未来，说不出的精彩。

40 、跨过ISO9000 的门廊，进入21 世纪的殿堂。

41 、贯标九千，飞越二千。

42 、时代精神演绎民族灵魂，优质精神构筑时代精神。

43、效益来源于服务社会的回报。

44 、质量是企业的生命，为了保护您的生命，请为您的企业建立质量保证体系。

45 、市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。

46 、顾客信誉是企业发展的源泉。

47 、效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。

48 、产品的质量是拓展的翅膀，航程无限，辉煌有期。

49 、创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标。

50 、质量为先，信誉为重，管理为本，服务为诚。

51、 优质产品，是打开市场大门的金钥匙。

52 、多创优质产品，提高企业形象。

53 、优质产品，是走向世界的桥梁。

54、 优质产品，是市场竞争必胜的保证。

55、 重视产品质量，加强企业管理。

企业质量管理标语口号

确定好质量管理目标，企业才能够做出好品质的产品，下面是的企业质量管理标语口号，欢迎阅读。

1.质量上，成本降，占领市场有希望。

2.品质改善，我们需要全员参与！

3.优质产品--走向世界的桥梁！

4.品质，企业未来的决战场和永恒的主题。

5.有品质才有市场，有改善才有进步。

6.质量不仅由生产者决定，更由顾客决定！

7.质量放松，劳而无功！

8.用心呵护，塑造金牌品质！

9.质量是制造出来的，而不是靠检验出来的。

10.没有挑剔的客户，只有不完美的产品。

11.没有措施的管理是空谈的管理，没有检查和计划的管理是空洞的管理。

12.管理始于训练，止于训练。

13.有效推行品管，必须全员参与。

14.确立标准是品质管制的第一步。

————来源网络整理，仅供供参考

15.没有品质，便没有企业的明天。

16.一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。

17.宁愿事前检查，不可事后返工。

18.老毛病，要根治。小问题，要重视。

19.进料出料要记清，数帐管理更分明！

20.创新发展稳定品质，落实管理提高效率！

21.贯彻ISO系列标准，树立企业新形象！

22.品质管理标准化，ISO成功靠大家！

23.内部审核定期做，系统维持不会错！

24.精打细算降成本，千方百计提效益！

25.以科技为动力，以质量求发展！

26.没有措施免谈管理，没有计划如何工作！

27.规划是方向，执行是保障！

28.技术是基础，管理是保障。

29.为别人鼓掌的人，才能赢得别人的鼓掌！

30.一丝之差，优劣分家。

31.企业管理，人人有责！

32.岗位工作你做好了吗！

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33.百分之一的失误，百分之百的损失！

34.重视产品质量，加强企业管理！

35.加强现场管理，提高企业效益！

36.只有不完美的产品，没有挑剔的客户！

37.以人为本，和谐共赢！

38.成功源于付出！

39.塑企业形形象，创优良品牌！

40.培养优质素养，提高团队力量！

附：企业经典管理口号

1、员工不会做你期望的事，只会做你检查的事

2、三流的企业人管人，二流的企业制度管人，一流的企业文化管人。

3、让员工在你身上看到希望，心情不好时要假装。

4、你如果是活尸，你带的团队就是一群僵尸。

5、员工犯错并不可怕，可怕的是一错再错，错第一次是员工的错，错第二次是你的错。

6、不要用过去的能力去解决未来的问题。

7、员工犯错不见得是坏事，有做事才会犯错，当员工犯错时说3

————来源网络整理，仅供供参考

“我可以原谅你，但我不会放过你。

8、团队的关键在于人心。

9、没有完美的个人，只有完美的团队。

10、有勇气改变你可以改变的事情，有胸襟接受你不能改变的事情，有智慧判断两者之间的差别。

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