企业文化理念用语（汇集十篇）

1. 爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。

2. 把握现在就是创造未来。

3. 宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。

4. 摒弃侥幸之念，必取百炼成钢;厚积分秒之功，始得一鸣惊人。

5. 不为失败找借口，要为成功找方法。

6. 成功不是因为快，而是因为有步骤。

7. 成功是因为态度，失败也是因为态度。

8. 成功者找方法，失败者找借口。

9. 诚信立足，创新致远。

10. 持诚信互利共荣，以厚德载物。

11. 得意时应善待他人，失意时你会需要他们。

12. 等待是失败的源头，行动是成功的开始。

13. 付出一定会有回报。

14. 顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求。

15. 贵在坚持难在坚持成在坚持。

1、心态正，事业成，不成也成。

2、成绩只说一遍，问题要讲十遍。

3、提高企业效益的保证。

4、诚信为本，创新为魂。

5、超越自我追求卓越。

6、安全法规要了解，安全知识要知道，安全生产要践行。

7、上下沟通达共识，左右协调求进步。

8、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极。

9、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

10、本—不昧己心，名生为本。

11、要想不被淘汰，只有跑在前面。

12、没有最好，只有更好。

13、不是网络众多，不足以体现中国电信。

14、振奋精神，开拓进去，内聚人心，外树形象。

15、持诚信互利共荣，以厚德载物。

16、时时寻求效率提升，事事讲究方法技术。

17、计划是时间的最好保障，时间是效率的坚实基础，效率是行动的优化大师，行动是成功的唯一途径。

18、品质为本，财富为果。

19、周密策划，科学管理，忠于设计，精心施工。

20、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。

21、人人提案创新，成本自然降低。

22、培养礼仪员工，创造文明团队。

23、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门。

24、找方法才能成功，找借口只会失败。

25、争—人生百年，只争朝夕。

26、因为有我，所以会更好。

27、诚实守信灵活应变不屈不挠勇于创新。

28、建一流专业团队，创一流优质业绩。

29、开创新局面您的自觉贡献。

30、动是成功的开始，等待是失败的源头。

31、检验记录要可靠，统计分析才有效。

32、建立管理根基科技是第一生产力。

33、安全责任重于泰山，安全警钟时刻长鸣。

34、顾客的难题，就是我们开发的课题。

35、人能百忍自无忧。

36、找方法才能成功，找借口只有失败。

37、质量是帆，企业是船，帆落船停，帆鼓船进。

38、敢于竞争善于竞争赢得竞争。

39、永远战战兢兢，永远如履薄冰。

40、团结、拼搏、务实、高效。

41、企业的成功来自于每一位员工的付出。

42、累积点滴改进，迈向完美品质。

43、人之所以能，是相信能。

44、自我检验不放松，质量标准记心中。

45、优质产品，丰厚成果。

46、没有执着力，就没有竞争力。

47、活力和谐，奋进。

48、传统做人，现代做事，主动思考，敢于说不。

49、严格工艺纪律，确保工程优质。

50、用心才能创新竞争才能发展。

一 坚持企业文化建设的重要性和必要性

(一)企业文化核心理念是企业发展的动力之源、活力之本、制胜之策。

作为湛江港(集团)自动化水平最高的分公司，随着霞山宝满码头的重载投产，公司将迎来一次实力的跨越和自我的革新，在国内同行中的地位更加巩固和提高。面对新形势、新任务以及实现未来几年发展目标的新要求，坚持企业文化核心理念，将企业文化有机融入公司发展中显得刻不容缓。通过引进先进的管理理念，不断深化和优化我司的的企业文化，形成与华南铁矿石龙头港地位相适应，有利于提高港口核心竞争力和企业管理水平，有利于员工健康成长的良好环境。这是保持湛江港生产建设持续快速增长的需要，是实现湛江港重归全国沿海十大港口之列目标的重要保证。

(二)企业文化核心理念是适应航运业新形势的精神动力

在过去九年的经营实践中，我司已经具有了一定的企业文化积淀。通过多年理论上的探索和实践中的初步尝试，全体员工思想认识不断提高，企业文化基本构架逐步成型，为促进港口经济公司生产和发展起到了积极作用。在海运业外部环境的大变化，公司自身生产建设实现新的跨越发展和市场竞争压力不断加剧的新形势下，本着与时俱进的精神，有必要发扬我司企业文化，通过积极挖掘和提炼湛港人揽桩精神等核心理念，在传统企业文化在充分整合的基础上，融入当代先进的价值观念和经营理念，形成具有有效推动力，能够在我司发展前进的路上给予精神动力的的企业核心文化。

二 企业文化核心理念对公司生产经营的推动作用

作为公共码头运营下属的矿石码头分公司，我司的企业性质决定了公司的发展和运营要以港口生产经营为中心，企业核心理念建设也不例外。服务于港口经济工作，促进生产建设不断发展，是企业文化的根本任务。

一、责任和担当

良农不为水旱不耕，良贾不为折阅不市。责任可以使人坚强，可以发掘员工的潜力和能力。担当，是接受并负起责任。无论个人还是集体应当勇于担当。认识到、了解到自己的责任，清楚自己的职责，并承担起自己所在工作岗位的责任，那么工作就由压迫式、被动，转化为积极主动，并享受工作乐趣，取得成绩的快乐。 如果每个人都能在自己的岗位上担当好自己的责任，那么整个公司就会像一部制作精良的机械，每一个零件都有条不紊地工作，每一个齿轮都契合地恰到好处，

我司采用的生产模式为流程化作业模式。如果说我司的生产作业流程是一个系统，那么系统中的各岗人员和各种设备就充当了点和线的作用，点和线的有机结合，构成了年卸、存、装数以千万计的铁矿石和煤炭的大型铁矿石码头公司。在实际操作中，每一个环节的正常运转，都是与员工的高度责任心分不开的。心中有责任，卸船口的值班调度员、卸船机司机、码头工人斗轮机司机、皮带机工等人员才会不分昼夜始终坚守在生产的第一线，确保卸船作业的安全、顺利接卸;心中有担当，维修口的技术员、维修工才会不辞寒暑闯在机械故障的现场，下舱底，上卸船机，走流程，无所不包，为设备的正常运转劳心劳力，满面尘沙也在所不顾。

二、关爱和互助

现代企业管理，更具思想性和人情味，更具时代特点和人文精神。要做职工群众贴心人，在保证国家、企业利益的前提下，从党的群众路线方针出发，以提高员工凝聚力和工作积极性为目标，很重要的一点就是要坚持对员工的关爱和互助。从政治上尊重，生活上关心，技能上培养员工。

一是生活上关心。每年春节前公司工会上门慰问特困职工，带去组织的温暖和关怀。对生病住院或遇有重大变故的职工进行经济补助，为职工生活和安危多提供了一份保障。对每年的新入职大学新员工，公司从最开始的接站，到住宿安排，环境熟悉，上班通勤车，生活上给予了较大的关心。这些措施，都大大提高了我司员工的归属感，这将使大家更团结协助，共同为公司的生产经营添砖加瓦。

二是政治上尊重。国有企业改革与发展的最深层、最强大的动力蕴藏在广大职工群众之中，广大职工是企业的主人，也是企业生产经营的实践主体。公司自成立以来，凡是涉及到生产经营、人事、分配、内部改革等事关职工切身利益的重大问题，都要在充分酝酿的基础上，拿到职工代表大会进行讨论和审议，以保证各项改革措施始终沿着健康的方向稳妥地向前推进。 政治上的尊重，让员工主动树立起主人工的心态，这将更加益于员工责任心的培养和凝聚力的加强。

三是技能上培养。面对激烈的市场竞争和岗位竞争，企业员工最大的渴望是求知成才，增强本领，应对挑战。公司积极为广大职工求知成才创造条件，努力提高他们的能力素质。制定年度员工员工培训计划表，组织技能培训、转岗培训，对新入职卸船机司机的技能培训、对其他分公司转岗人员的入职培训、帮助维修工考取相关证书等措施都体现了公司对员工技能的培养;组织各类人员进行岗位再学习、再培训，拓展业务和科技知识，提高劳动技能和创造才能，使一大批职工提高了适岗能力，如QC小组培训等。

“坚持以人为本”的管理理念，极大地调动职工的积极性。 也是企业“关爱、互助”企业文化核心理念的很好体现。

三、传承和创新

立足于“继承”，着力于“创新”。二公司继承了湛港人的爱港敬业、团结协作、真诚服务、勇立潮头精神，此为继承。同时，作为湛港最年轻，有朝气的分公司，创新精神也是企业经营和发展的必要条件。

随着国际航运行业的发展，国际、国内港口运营商之间的竞争越来越表现为文化的竞争，企业文化是成就企业生命之树持久常青之源，企业精神、企业品格、产品品质、企业的价值观等不会以因为企业领导人的变更而有所变化，一贯的企业作风更有利于企业的长远发展，那些百年品牌靠的就是企业独特文化的传承。立足于揽桩精神，坚持我们自己优良传统，是保证企业生产平稳运转发展的根本。交接班制度，人才培训制度，强调责任和真诚都是传承的体现。

创新是企业生存与发展的根本。创新则兴，不创新则亡。创新可促进企业组织形式的改善和管理效率的提高，从而使企业不断提高效率，不断适应经济发展的要求。公司的发展过程中，需要引入新的管理思想、方法、手段、组织方式，激发公司职工的积极性和创造性，促进生产资源的合理配置利用，同时不断进行技术创新，革新设备和工艺，以降低成本，实现产品的差异化，最终从管理、技术、成本、观念等方面优化生产经营，形成属于我们的优势。如标准化建设、新码头投产、技术创新小组等都是属于创新的典范，实际证明了它们的强大作用。

继承即是取舍，创新即是扬弃。两者之间是内在的既对立又统一的辩证关系。提炼企业文化核心中的“继承”和“创新”的理念，指导我们在批判中进步，相互印证，集思广益，不断成长，朝着中国南方大港、国际物流枢纽的目标奋进。

三 结语

责任、担当、关爱、互助、传承、创新等六个核心核心理念之间并不是独立的，而是互相促进，相辅相成的。公司的每一份子都将公司的经营和发展为己任，以高度的责任感去做好岗位工作，就能造就团结、关爱、和谐的集体;而班组、部门和公司员工之间关爱互助，就可以形成合力，让大家主动担责，以主人翁的姿态，去共促生产;继承已有的优点，注重积累，同时不断创新，吸纳和运用新的理念、技术和方法，融入公司的管理和技术体系中，形成属于自己的传统，才能不断进步。

1. 合格的员工从严格遵守开始。

2. 和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。

3. 灰心生失望，失望生动摇，动摇生失败。

4. 技术是基础，管理是动力。

5. 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

6. 今天的付出，明天的回报。

7. 今天工作不努力，明天努力找工作。

8. 精神成就事业，态度决定一切。

9. 决心决定成功。要成功，必须有强烈的成功欲望，就像你有强烈的求生欲望一样。

10. 没有执着力，就没有竞争力。

11. 梅花香自苦寒来，熬头喜在汗水中。

12. 每天进一步，踏上成功路。

13. 您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

14. 宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。

15. 拧成一股绳，搏尽一份力，狠下一条心，共圆一个梦。

1. 心若改变，则态度改变;态度改变，则习惯改变;习惯改变，则人生改变。

2. 成功就等于目标，其他的一切都是这句话的注解。

3. 大事讲原则，小事讲风格。

4. 会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。

5. 坚持诚信，注重业绩，渴望变革。

6. 自我提升，良性竞争;相互欣赏，相互支持。

7. 科技是第一生产力，人才是第一资源。

8. 太棒了!这样的事情竟然发生在我的身上，又给了我一次成长的机会，凡事的发生必有其因果，必有助于我。

9. 态度决定一切，细节决定成败。

10. 每天进步一点点。成功最快的方法之一就是每天进步一点点。

11. 宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。

12. 不学习的人，实际上是在先择落后。

13. 我是一切的根源。事物的事身并不改变人，人们只受对事物看法的影响。

14. 沟通从心开始。

15. 团结一条心，石头变成金。

16. 以最小的支出，获取最大的收益，是我们不懈的追求。

17. 停下休息的时候，别忘了他人还在前行。

18. 以人为本，心德为先。

19. 不要小看自己，人有无限可能。

20. 成功之前痛苦的挣扎是一定要的。没有足够痛苦的挣扎，就不会有足够强壮的"翅膀"。

21. 命运在自己的手里，而不是在别人的嘴里。

22. 有一分耕耘，就有一分收获。

23. 要有好的灌溉，才有好的成果。

24. 天助自助者。

25. 清清楚楚算帐，明明白白做人。

26. 资源是会枯竭的，文化是生生不息的。

27. 您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

28. 只有不完美的产品，没有挑剔的客户。

29. 成功就是简单的事情重复的去做。之所以有人不成功，并非是他做不到，而是他不愿意做这些简单而重复的事。而且，越简单越容易的事情，人们越不容易去做它。

30. 成功一定有方法。

1. 行动改变现状，思想决定未来。

2. 用我们行动连接你我他。

3. 累积点滴改进，迈向完美品质。

4. 依法治企，平兴求谨;粤行之路，心若归家。

5. 高效创收同心才能走得更远。

6. 培养优质素养，提高团队力量。

7. 以人为本，心德为先。

8. 创优质品牌，铸一流形象。

9. 做最专业的人，用最专业的人。

10. 发现问题，解决问题，精于过程，持续创新。

11. 质量是安全基础，安全为生产前提。

12. 树立质量法制观念，提高全员质量意识。

13. 品质，企业未来的决战场和永恒的主题。

14. 建立管理根基科技是第一生产力。

15. 帆落船停帆鼓船进企业以人为本。

16. 追求客户满意句子大全/，是你我的责任。

17. 今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。

18. 技术出精品，质量创品牌。

19. 时时寻求效率提升，事事讲究方法技术。

20. 超越自我、追求卓越。

21. 每项操作求质量，产品质量有保障。

22. 质量是企业的生命，安全是职工的生命。

23. 持诚信互利共荣，以厚德载物。

24. 上下沟通达共识，左右协调求进步。

25. 你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益。

26. 超越自我追求卓越。

27. 攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。

28. 实施成效要展现，持之以恒是关键。

29. 面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合。

30. 索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营。

31. 没有完美的个人，只有完美的团队。

32. 品质是生产出来的，不是靠检验出来的。

33. 一等二看三落空，一想二干三成功。

34. 克服困难，精心施工，优质、安全、准点完成工程建设任务。

35. 会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。

36. 杜绝不良思想，发扬优质精神。

37. 爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义。

38. 高新技术让我们解决问题，优质服务让我们处理问题。

39. 围绕工程建设，开展劳动竞赛，再展铁军风采。

40. 转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。

41. 宁可因高目标而脖子硬。

42. 日常记录好习惯，追溯分析利改善。

43. 充分发挥党员先锋模范作用，全面完成各项工作任务。

44. 坚持依法治企，实现权力制度化。

45. 认真做，只是把事情做对，用心做，才能把事情做好。

46. 讲文明从我做起，树新风从现在开始。

47. 安全保证生产，生产必须安全。

48. 宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。

49. 人才就是第一资源。

50. 信誉为本服务是根扶掖人才敬业荣群。

51. 人无我有，人有我优，人优我奇。

52. 讲究实效完善管理提升品质增创效益。

53. 热情服务转变观念增强知识迎接挑战。

54. 创新创业创辉煌。

55. 同德才能走得更近团结一条心。

56. 活力和谐，激情奋进。

57. 全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。

58. 最大的资产是希望乱丢乱吐文明全无。

59. 以最小的支出，获取最大的收益，是我们不懈的追求。

60. 飞奔的骏马，腾飞的电信。

61. 营造团队精神塑造人的品质。

62. 爱岗敬业开拓进取创新服务放眼未来。

63. 因上不努力，果自不会来。

64. 遵章是安全的保证，违章是事故的祸根。

65. 节约、团结、求实、创新。

66. 同心才能走的更远、同德才能走的更近。

67. 敬业创新务实高效。

68. 推动全员品质活动，提高全员工作士气。

69. 平兴创业满天星，法治管理得民心。

70. 以人才为根本，以市场为导向，以质量为保证，以服务为宗旨。

71. 精品意识在我心中，精品工程在我手中。

72. 不绷紧质量的弦，弹不了市场的调。

73. 今天工作不努力，明天努力找工作。

74. 质量意识在我心中，产品质量在我手中。

75. 百尺竿头，更进一步。

76. 求生存，敬业爱岗与公司共命运;谋发展，开拓进取创企业新局面。

77. 迎接变化，勇于创新。

78. 改进一点点我们就多了很多。

79. 行动是成功的开始，等待是失败的源头。

80. 沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。

81. 计划是时间的最好保障，时间是效率的坚实基础，效率是行动的优化大师，行动是成功的唯一途径。

82. 以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀。

83. 你的时间在哪里，你的结果就在哪里。

84. 以质量求生存，以信誉促发展。

85. 多点沟通，少点抱怨。多点理解，少点争执。

86. 保持环境清洁，做位可爱的人。

87. 看问题不能光看外表，内在的美才是真正的美。

88. 用计划和行动管理，用事实和数据说话。

89. 恒—持之以恒，精益求精。

90. 在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员。

七月十四号，怀揣着梦想与希望的我们来到了这个美丽的海滨小城——湛江。这个坐落在我国西南出海口的城市，有着他独特的魅力，他就像一个每天在海浪里拼搏的渔夫，粗犷而富有力量，睿智而胸怀宽广。我仿佛能感受到他心中激昂的情感，渐渐的，初临异地的那丝忐忑与胆怯悄然消逝。心中的热情与激情却更加洋溢，因为我清楚的知道，我们，就是一群雏鹰，正准备张开翅膀，向着我们的梦想，向着那苍穹，翱翔!

七月二十一号，我们来到了二分公司，开始了岗前培训。经过一系列全面的培训，我们开始真正了解到未来的工作环境是什么样的。理想与现实的残酷差距，给我们这群刚走出象牙塔，踏入社会的年轻人当头棒喝。我们都能感受到彼此的那份失落与沮丧，然而，黄书记的一句话，让我幡然醒悟："当你没有更好的机会去展现自己的才能的时候，收起你的野心，沉下来，在这里好好锻炼自己，充实自己。一步一个脚印的走好职业人生的第一段路，为以后不管是留在公司继续发展，还是向外寻求机遇打好坚实的基础。"这句话在提醒我们，现在最重要的是沉淀自己，充实自己，而不是自怨自艾，抱怨艰苦的工作环境，抱怨自己的才能得不到施展。我们更需要明白的一点是，我们学习的知识是需要和工作实际相结合才能真正起到作用的，而工作经验，恰恰是我们最缺少的。如果当别人在为自己的将来努力奋斗的时候，你还在自怨自艾，那么你终将被淘汰，不管在任何地方，做任何事都是如此，不进则退!当你的才华还撑不起你的野心时，就应该静下心来学习; 当你的能力还驾驭不了你的目标时，就应该沉下心来历练。梦想不是浮躁，而是沉淀和积累。只有拼出来的美丽，没有等出来的辉煌。机会永远是留给最渴望的那个人，学会与内心深处的你对话，问问自己想要怎样的人生。

七月二十八号，依照公司的安排，我们来到了轮岗的第一站——流机队。负责带我们的是这里的技术员孙仲荣孙师傅，在来之前，我们被告知，好好向孙师傅学习，相信在离开流机队的时候，一定会有所收获。那天，我们第一次看到了孙师傅，黝黑的皮肤，脸上挂着笑容，眼神带着几分坚毅和几分疲倦。"欢迎欢迎，终于把你们盼来了",孙师傅一边笑着，一边起身蹒跚的向我们走来。"孙师傅，你的脚伤了?怎么不休息呀?"我不禁好奇的问道。"没事的，我不能休息啊，这里还有一堆的事要做呢，你们过来了，我就轻松多了".顿时，我心里有种莫名的情绪在酝酿。不久后，孙师傅亲身给我们上了一课，课程内容就是洗钩机。不要小看洗钩机这件事，机身和油管，关节处残留的油泥混合物会对钩机造成损坏，为安全作业带来隐患，同时还影响码头的简洁形象。因为太脏，所以需要用到水枪先冲洗，这是个力气活，高压水枪有很强的后坐力，而孙师傅身先士卒，直接抱起水枪，前后站立，把重心放在没有受伤的脚上，稳稳的控制好水流的方向，说实话，那一刻我内心的震撼是难以言喻的，尤其是后来当我抱着水枪，发现后坐力是如此之强的时候，我更是由衷的敬佩孙师傅。

是什么让他不顾脚伤，继续工作?又是什么让他身先士卒，事必躬亲?许久，我得到了答案：是对工作的那份热爱与责任，是内心的那份职业操守，是蕴藏在身上专属于我们湛江港人的"缆桩"精神!正是那份责任与"缆桩"精神，让孙师傅一如既往的坚持在工作岗位，同样也正是因为有着如孙师傅一样的老湛江港人，我们的湛江港才一步一步的，坚实的迈上发展之路!

老湛江港人，见证了湛江港从辉煌走向困境，从困境走向复兴，他们是真正的做到和湛江港休戚与共。而现在，他们也将期待看到湛江港从复兴走上再次辉煌甚至超越的景象!而这个景象，就是我们，新一代的湛江港人，毕生努力的目标，我们，将和湛江港一起成长，一起走向辉煌!我们，要像雏鹰一样，哪怕一次次从悬崖上摔下，折断翅膀，也绝不放弃，绝不气馁，因为我们知道，每摔断一次翅膀，我们离天空就越近一分，当有一天，我们撑着强有力的翅膀，漂浮在空中，那一刻，就是我们翱翔九天的时候!现在，让我们站起来，抛掉一切的杂念和顾虑，像雏鹰一样，向着我们梦想的天空，翱翔吧!

1、会而不议议而不决决而不行这样的会议是属最浪费的行动。

2、塑造人的品质，建立管理根基。

3、我是我认为的我。我们是我们认为的我们。想法决定行为，行为决定结果。

4、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。

5、追求客户满意，是你我的责任。

6、永远战战兢兢，永远如履薄冰。

7、成功不是因为快，而是因为有步骤。

8、每天进一步，踏上成功路。

9、小企业做事，大企业做人。

10、决心决定成功。要成功，必须有强烈的成功欲望，就像你有强烈的求生欲望一样。

11、强化竞争意识，营造团队精神。

12、成功是因为态度，失败也是因为态度。

13、培育礼仪员工，创造团队精神。

14、人与人之间的差别，一开始仅在于思维方式的不同。

15、没有执着力，就没有竞争力。

16、博：努力拼搏，纳：纳八方资源，特：成为有特色的IC代理商。

17、杜绝不良思想，发扬优质精神。

18、找方法才能成功，找借口只有失败。

19、海纳百川，厚积薄发。

20、行动是成功的开始，等待是失败的源头。

21、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

22、因为有我，所以回更好。

23、没有最好，只有更好。

24、没有人会拒绝你的微笑。

25、专业进取，尊爱至诚，锲而不舍。

26、只有一种失败，那就是半途而废。

27、不是不可能，只是暂时还没有找到方法。

28、多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。

29、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。

30、管理的第一个功课，就是先管好自己。

1. 天助自助者，你要你就能。

2. 停下休息的时候，别忘了他人还在前行。

3. 团队精神，是企业文化的核心。

4. 团结一条心，石头变成金。

5. 团结一心，其利断金!团结一致，再创佳绩!

6. 为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。

7. 我们的理念是：没有最好，只有更好。

8. 我自信，我出色：我拼搏，我成功!

9. 五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。

10. 小企业做事，大企业做人。

11. 心态正，事业成，不成也成。

12. 要想不被淘汰，只有跑在前面。

13. 要有好的灌溉，才有好的成果。

14. 一等二看三落空，一想二干三成功。

15. 一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。

装卸船队 黎海成

进入21世纪，经济全球化日益加快，企业迈向文化管理阶段。企业文化开始受到企业界的高度关注，而作为一家保持朝气和活力的企业必须具备其特有的先进文化。因此，越来越多的企业开始重视文化的建设，其中一个重点内容就是企业文化理念。到底什么是企业文化理念呢?按照我的理解，企业文化理念是企业所形成的具有自身特点的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合。湛江港(集团)股份有限公司，作为一家具有近60年发展历史的企业，逐步形成"责任、担当、关爱、互助、传承、创新"的文化理念。公司的企业文化理念深入人心，员工团结一致，积极为湛江港迈向全国十大港口而努力。

员工勇于担当，企业履行责任。湛江港位于中国大陆最南端的广东省雷州半岛，是中国大陆通往东南亚、非洲、欧洲和大洋洲海上航程最短的港口，具有得天独厚的发展条件。但是，由于各种原因，湛江港没有得到应有的发展，加上近年来周围港口大力建设发展，其面临着前所未有的挑战。作为湛港人，我们要明确责任，勇于担当，为振兴湛江而努力。随着经济和社会的进步，企业要实现制度化，技术化，在对赢利负责的同时，对环境负责，对社会负责，对职工负责。而这一切来自于员工高度的责任心。员工要遵守企业规章制度，凭良心做事，自觉主动，善始善终，超越上司的要求的同时又能顾全大局。当员工能够学会担当，企业能够更好地履行社会责任，有助于解决就业问题，有助于保护资源和环境，有助于缓解贫富差距，为湛江的大发展做出应有的贡献，实现可持续发展，一定程度还能消除社会不安定的隐患。

发挥互助作用，关爱员工健康。湛工港是湛江最大的公共码头运营商，员工人数非常多，其中奋斗在生产一线的员工工作条件非常艰苦，时刻面临着暴晒和粉尘的影响。如果不采取相应的防护措施，久而久之，职工的身心都会产生各种问题。企业要坚持把关爱困难员工，加强帮扶工作作为企业贯彻落实科学发展观的必然要求，全心全意依靠工人阶级的具体体现来构建和谐企业，切实落实发放和监督员工工作时使用劳保用品，做好安全防护措施，从而取得和谐稳定的发展。这要求企业建立积极的宣传引导机制、严密的组织运行机制、稳定的资金统筹机制、规范的资金管理机制以及科学的长效机制。通过发挥公司员工间的互爱互助，改善工作条件，全体员工凝心聚力，与企业同舟共济，共克时艰，确保了湛江港的持续稳定发展。

三分传承七分创新。文化具有延续性，一个企业的文化总是在不断适应环境，吐故纳新，淘汰落后成分，吸收先进因子，如果因循守旧，不能与时俱进，企业难以持续发展，最终在经济全球化中全军覆没。湛江港的企业精神是"缆桩"精神：爱港敬业，团结协作，真诚服务，勇立潮头。在急剧变化的市场和科技环境中，企业在经济全球化和知识经济的冲击下，必须转轨变型，以应对变化。近年来，宝满港区的发展，湛江港的业务更加多元化，随着二分公司新码头的投产，企业会迎来更加迅猛的发展。但是近年来越来越激烈的港口竞争，企业除了传承一直以来的传统，更要在市场理念和现代人文理念上谋求创新。像这两年薪酬改革、管理机制改革、人员招聘改革，无一不展现湛江港要在新的发展潮流中迎头而上，也更坚定了企业重回十大港口的决心。

企业文化工作是一项长期、系统和艰巨的工作。在新员工加入公司急速发展的今天，企业必须牢记并宣扬"责任、担当、关爱、互助、传承、创新"的文化理念，确保在企业文化塑造的关键环节上不出现的偏差，加强企业的管理和经营。我相信，在不久的未来，公司一定会发展得越来越好，我们一起努力吧!