采购员工作内容和职责【经典20篇】
大家都说结婚是“终身大事”,那离婚呢?总不能说是“小事一桩”,那么关于离婚的事宜大家了解多少呢?以下是小编精心收集整理的2024年离婚法新规定内容有哪些,下面小编就和大家分享,来欣赏一下吧。
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452宿舍管理员工作职责内容精选
1、管理员要爱岗敬业,有强烈的事业心和责任感。上班要整齐穿好工作,精神饱满,以身作则,注意塑造良好的后勤服务形象。
2、认真贯彻执行学校的各项规章制度,做好学生宿舍楼的纪律、安全、卫生、管理、服务等工作,详细做好工作笔记及时向领导汇报工作情况。
3、要坚持原则,秉公办事,敢于管理,定期按“岗位职责”对维修工、值班员、清洁工的工作进行评比和检查,加强教育管理。
4、熟悉本职工作,做好设备的建帐、建卡和检查维护工作,发现损坏及时报修,属人为损坏的要追究赔偿责任。
5、加强钥匙管理,负责管理所属区域宿舍楼的总钥匙。使用时必须两人以上,不得随便转让或丢失。学生损坏或丢失钥匙及时报办公室修配,不允许私自到校外修配钥匙和锁,违者除没收外,给予罚款处理。
6、加强安全保卫工作,教育学生爱护公物,保管好个人财物,离开宿舍关窗、锁门。
7、加强卫生管理,坚持巡回检查,对达不到卫生标准的宿舍和公共场所,要责成有关宿舍的学生或清洁工重新进行清扫,直至达到标准。
8、督促学生必须按分配的房号居住。制止私自调换和占用住房或床位,要经常检查,对违规者坚决批评教育并及时报告领导,积极处理。
9、经常了解学生早出和晚归情况,对妨碍他人休息者,要劝阻和批评教育,并及时报告领导,积极处理。
10、加强节约水、电的教育管理。
11、坚守岗位,掌握政策,讲究方法,坚持原则;说话和气,礼貌待人,规范接待用语;对学生提出的问题要耐心解答,以老师、长辈的爱心去教育、关心和管理学生,全心全意为学生服务,全力做好各项服务工作。无论任何原因,不得与学生争吵、打架。
12、同事之间相互尊重、相互团结、不讲是非;发扬团队协作精神,共同做好管理工作。
13、服从分配,听从指挥,积极主动做好本职工作;协助上级做好工作,完成上级领导交办的其他任务。
14、做好学生宿舍的安全隐患排查工作,如遇特殊情况先排除隐患,后报告给值周领导。
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篇1:采购助理工作职责工作内容
1.物料的订单下达与交期管理
2.熟练运用ERP操作,FORECAST发行,即通知供应商安排生产以及准备材料;
3.部品纳入跟进(与供应商电邮联络)确保货物准时纳入,以及相关的异常处理;
4.为降低库存周转率、科学下单,参与月度产能检讨,做到下单及时准确,物料供应及时;
5、为降低采购运营成本,控制库存,防止呆滞;
6.出货后期的IV处理,月结付款对帐及跟进,扣款D/N作成,发行,异常处理;
7.日常资料整理,归档,保管。
篇2:采购主管工作职责及主要内容
1. 根据公司业务发展规划,制定季度、年度采购生产计划;
2. 优化供应链、拓展供应商,掌握产品生命周期、价格、升级、停产等并做精细化管理;
3. 执行并完善成本降低及控制方案,填写有关表格对采购合同进行管理;
4. 编制并落实采购计划,包括:订单、到货的进度跟踪、生产进度等;
5. 负责采后流程的配合及管控,包括质量抽检;
6. 负责及时对季/月/周畅、滞销品销售及库存情况进行分析,提交周/月/季度分析报表,并针对滞销货品提出销售及库存的合理建议。
篇3:采购员工作职责职能
1、负责公司原辅材料的采购,包括:询价、议价、采购合同评审等采购流程的执行;
2、材料市场行情的调查,熟悉所负责材料的市场价格,了解相关物料的市场来源,减低采购成本;
3、开发维护新老供应商,,进行供应商评估、考核,做好供应商管理,建立供应商档案;
4、对供应商交货期进行沟通,跟踪进料的品质和数量,对来料数量差异、不良品、呆料、 废料的处理;
5、配合领导做好部门管理工作和提出合理化建议,完成公司安排的其他工作内容;
篇4:采购员工作职责
1、认真执行总公司采购管理规定和实施细则,严格按采购计划采购,做到及时、适用,合理降低物资积压和采购成本。对购进物品做到票证齐全、票物相符,报帐及时。
2、熟悉和掌握市场行情,按“质优、价廉”的原则货比三家,择优采购。注重收集市场信息,及时向部门领导反馈市场价格和有关信息。合理安排采购顺序,对紧缺物资和需要长途采购的原料应提前安排采购计划及时购进。
3、严把采购质量关,物资选择样品供使用部门审核定样,购进大宗物资均须附有质保书和售后服务合同。积极协助有关部门妥善解决使用过程中会出现的问题。
4、加强与验收、保管人员的协作,有责任提供有效的物品保管方法,防止物品保管不妥而受损失。
5、完成领导交办的其它各项工作。
篇5:单位员工劳动管理制度内容
第一章总则
第一条是规范单位和职工的行为,维护单位和职工双方的合法权益,根据劳动法及其配套法规、规章的规定,结合本单位的实际情况,制定本制。
第二条员工应履行完成劳动任务、遵守单位规章制度和职业道德等劳动义务。
第三条单位有义务为员工提供劳动条件,保护员工的合法劳动权益。
第二章工作时间及休假
第四条单位实行标准工时制度。
第五条员工每天的正常工作时间是
08:00——11:00
13:00——17:00
第六条员工休假按国家规定执行。
第七条员工的假日和法定假日如下:
(1)假日是每周的星期六、星期天。
(2)假日:元旦一天、春节三天、清明节一天、五一节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天。
第八条员工的其他假期如下
(1)年薪:员工累计工作不到1年,年薪为5天。已经十年不到二十年的,年薪是十天。已经20年了,年薪是15天。员工有以下情况之一,不享受当时的年薪:
1.员工依法享受寒假和暑假,假期天数比年假天数多。
2.员工休假累计20天以上,公司不按规定扣除工资。
3.累计工作不到1年的员工,请病假累计2个月以上。
4.累计工作不足10年的员工,请病假累计3个月以上。
5.累计工作20年以上的员工,请病假累计4个月以上。
(2)结婚假期:员工本人结婚,可休结婚假,假期不得超过7天。晚婚(男性满25岁,女性满23岁)的奖金增加是7天。假期不包括公休、法定假日。
(3)丧假:员工配偶、直系亲属和一起生活的岳父母、妻子死亡可以请丧假,休假不得超过5天。在国外奔走的人可以根据实际需要给予路程假期,路程假期不是事件假期。丧假不包括公休日和法定节假日。
(4)产假:女职工产假90天,难产产假增加15天。多胞胎出生的,每个婴儿增加产假15天。女职工晚育的,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天。不休奖励假的,给予女性一个月的工资奖励,奖励费用由夫妇各承担50%。另外,经所属公司批准,产假可以增加3个月,但减免3年的独生子女费。节假日包括公休日、法定节假日。女职工怀孕流产后,根据医务部门的证明,如果怀孕不到四个月,产假是15到30天。孕期4个多月的,产假42天。产假期间的工资支付(以上不包括未婚生育)。
(5)探亲假:在职场连续工作一年以上的员工,不能和配偶和父母住在一起,也不能在假日内回家休息大约一天晚上,给探亲假。
探望配偶的,每年给一方探亲假,假期为30天。未婚员工探望父母,原则上每年休一次假,休假20天。已婚员工探望父母的,每4年休一次假,休假20天。
员工依法享受带薪假期、探亲假期、结婚假期、生育假期、避孕手术假期等国家规定的假期,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供正常劳动。
第九条企业员工因病或非工伤需要停止工作医疗时,根据本人的实际工作年数和本公司的工作年数,给予3个月到24个月的医疗期:
(一)实际工作年数在10年以下的,本部门工作年数在5年以下的是3个月。五年以上的是六个月。
(二)实际工作年数在10年以上的,本部门工作年数在5年以下的是6个月。五年以上十年以下的是九个月。十年以上十五年以下的是十二个月。15年以上20年以下的是18个月。20年以上的是24个月。
第二章工资福利
第十条员工依法享受节假、年薪、探亲假、结婚假、葬礼假、产假,支付休假工资。
员工因私事请假,公司不支付假期工资。第四章劳动纪律与员工规范
第十一条工作规定:
(一)员工应按时上班、下班,不得迟到、早退。
(二)上班工作不得委托他人注册或代替他人注册。每天的工作由员工签字确认。
(三)员工不得无故缺勤。
(四)因事、生病必须向人事干部或主管请假,人事干部或主管无正当理由不得拒绝签字。如果人事干部或主管没有正当理由拒绝签字,员工可以向职场领导反映。
(五)休假必须事先填写休假证明书,附上相关证明书(病假需要医生证明书),特殊情况下,必须提前打电话或委托他人休假,上班后立即重新发行休假手续。
(六)一次迟到或提前退休5分钟以上的,必须重新办理休假手续。否则,我会旷工半天。
(七)未履行休假、继续休假、补充休假的手续,不能擅自工作的人,全部缺勤。
第十二条工作规则和职业道德:
(一)进入工作单位时,必须按照工作单位的规定佩戴工作证或工作服。
(二)爱岗敬业,勤奋工作,服从岗位合法合理的正常工作安排。
(三)严格遵守公司各规章制度。
(四)工作期间,忠于职务,不消极怠慢,不做私事,不工作,不吃零食,不玩耍,不大声笑,不喧闹等,尽责自己的工作。
(五)养成良好健康的卫生习惯,不随地吐痰,不乱扔烟头垃圾,保持职场环境卫生清洁。
(六)保护公物,不得盗窃、贪污或故意破坏公司财产。
(七)提倡增收节约,开源节约,节约水、电、煤气,严禁浪费公物。
(八)搞好职场内部人际关系,团结友爱,不得勉强吵架、吵架、散布谣言。
(九)关心公司,维持公司形象,敢于与有损公司形象和利益的行为作斗争。
(十)上班后立即开始工作,工作结束后没有特别的事务不能停留。
(十一)遵守机构保密制度,不得泄露机构商业秘密。
第十三条安全规则:
(一)员工应严格遵守各项安全操作规程,做好自己掌握的各项物品的维护、维护和使用前检查工作。
(二)发现直接危及人身安全的紧急情况,应立即采取紧急措施,及时向人事干部、部门主管等有关领导报告。
(三)工作场所和仓库的消防通道应始终畅通,不得放置任何物品。
(四)工作场所严禁吸烟,吸烟应在指定场所,充分注意烟火。
(五)严禁携带易燃易爆、有毒有害的危险物品进入工作场所。
(六)工作结束时,整理机械、器具、材料和文件等,确认火、电、气的安全,关闭门窗,关闭门锁。
第三章附则
第十四条规章制度适用于本部门和部下的子部门和部门。
第十五条本规章制度与有关法律法规规定不一致的,按有关法律法规执行。
第十六条本规章制度自发布之日起施行。
篇6:保育员工作岗位职责内容
1、协助教师开展幼儿生活照料工作,如协助幼儿如厕、换尿布、洗手、整理衣服;
2、与班主任、任课教师团结协作,正确教育和帮助幼儿养成良好的行为习惯和学习习惯;
3、做好与班主任、任课教师的工作交接,并及时做好记录,做到全面了解每一个幼儿;
4、对幼儿和蔼可亲,严禁训斥、体罚幼儿。
5、认真做好幼儿的安全、保健工作,杜绝和避免传染性疾病的发生,做好幼儿园的预防工作;
6、及时清理教室内外地面上的异物、污渍、水迹,确保幼儿安全走动;
7、定时对教室进行清理和消毒,保证教室卫生清洁;
8、中心内教具整理以及清洁;
9、积极完成托育幼儿园分配的各项工作。
篇7:水吧服务人员工作内容
职责:
1.为来访客户提供全程的休息及饮品服务
2.保持销售区域台面、吧台区域台面整洁
3.及时补充销售大厅物资,如糖果、杂志等;及时补充吧台物资(消耗品)
4.出品饮品和糕点
5.饮具和餐具的清洗消毒
6. 收集客户的意见、建议及现场问题点
任职要求:
一、基本要求:
1. 男女不限;
2. 男身高1.72 米—1.80 米为宜,女身高1.60—1.70 米为宜;
3. 年龄:20—30 岁,特别优秀的可放宽至35 岁;
4. 容貌五官端正,面容和善,气质好,身材标准(身高、胖瘦匀称),身体素质过硬(容貌秀丽,气质佳);
5. 普通话流利;
6. 学历:高中以上文化程度。
二、素质要求:
1. 性格:开朗自信,亲和力强,谈吐自如,善与人主动交谈,主动服务意识强,具备优秀的沟通能力;
2.从业经历:具备服务行业相关经验半年以上。
篇8:销售业务员工作职责具体内容
1、根据公司及部门销售任务开展销售工作,完成各项销售指标;
2、对现有市场和客户进行分析,发现客户的潜在需求,引导相关客户的现有需求,达成销售目标;
3、根据客户需求的特点,为客户提供最优解决方案;
4、负责与客户之间的商务谈判,建立客户关系,签订合同,维护和协调现场工作;
5、负责协调各种内部、外部资源,解决在项目实施过程中出现的问题,提高客户满意度;
6、负责对项目回款过程的监控和执行,提高回款率;
7、通过客户回访,了解客户需求及潜在需求,以提高客户满意,促成客户二次开发;
8、上级领导交待的其他工作事项。
篇9:采购专员工作内容岗位职责
1、首营日常订货直送记账勾票/付款申请单等作业,保障准确性及时性,保障采购服务良好交付。
2、采购价格维护,销售价格核对,保障采销价格的准确。
3、收集证照及授权文件并及时提交质量管理部。
4、采购合同的制作及归档保管。
5、采购相关单据归档保管。
6、配合医院完成收费产品阳光平台授权和议价。
7、监控库存动销状况,及时上报和协助处置不动销和近效期库存。
8、基于临床需求和库存动销进行精细化采购,保障库存周转天数控制在考核指标范围内。
篇10:工程资料员工作内容职责
1、能够独立完成开工前期、施工过程中及竣工后的施工资料的填报、申报、编制、收集、整理、归档、敲章等工作,必要时及时向领导汇报;
2、材料送检等相关工作;
3、收集、统计、建立与工程建设有关的标准、文件、项目材料与设备等资料;
4、及时处理工程往来的报告、函件,并按工程项目与类别进行整理归档、列清目录;对资料、文件往来做好编号登记等;
5、积极主动地完成公司领导交办的`其他工作;
6、熟悉房建方面的行业相关政策与规定。
篇11:采购主管工作职责及主要内容
1、完成进口食品特定品类采购/销售工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、熟悉进口食品特定品类,熟悉特定分销渠道(批发市场、餐饮等),可以独立完成相关采购任务;
3、及时进行所负责品类商品订货与备货,对商品质量进口管控。配合渠道需求规划选择适合商品,达成销售目标;
4、了解行业动态,收集市场各类资讯,对市场价格走势进行预判,及时掌握市场动态和竞品信息,及时反馈并提出建议;
5、及时协调解决采购/销售/服务过程中所产生的供货及质量问题,财务相关事务工作沟通处理;
6、完成上级交办的其他任务。
篇12:电子商务推广专员工作内容
1、使用京东推广营销工具:京准通,有效提升店铺及产品的访问量、成交量;
2、通过各类营销手段对产品排名、店铺流量、转化率等进行不断优化;
3、对关键词进行策划选择、监控分析与调价,对投放人群进行筛选和定向;
4、提高京东商品及活动点击率,转化率,roi等指标,做好竞品数据的采集、评估与分析,优化推广方案;
5、协助运营做其他店铺推广优化工作。
1、3年以上淘宝天猫&京东推广工作经验,有top品牌店铺工作经验优先;
2、熟悉京东京准通(京东快车/京挑客等)或淘宝营销工具(直通车/淘宝客/钻石展位/焦点图/等);
3、良好的沟通技巧及团队协作能力,富有责任心、上进心,抗压能力强。
篇13:技术员工作职责与内容主要有哪些
1、有1年以上电子类,电器类,手机、平板电脑组装、包装相关工作经验,熟悉产品包装、组装流程;
2、熟练掌握焊接技术,熟悉产品测试,具备一定的结构不良分析能力;
3、有通讯产品生产工艺、分析经验者优先;
4、懂CAD、办公软件。
岗位职责:
1.负责包装设计及成本控制,能提高和工艺技术创新工作方案。
任职要求:
1.大专以上学历,包装设计、工业工程、印刷工程类相关专业;
2.应届生,如有1年以上产品包装设计行业工作经验优先。
3.熟练使用photoshop/coreIDraw/AI/Autocad等绘图软件及其他办公软件。
4.具有包装设计,熟悉包装材料应用及印刷工艺制造经验,能及时处理工作异常及进度异常,确保根据客户要求实施包装设计优先。
5.有良好的沟通协调能力,执行力强,抗压强。
6.有ISO9001质量体系运行经验.
岗位职责:
负责包装材料的领料,产品的目检、包装、入库;负责批记录的审核;负责包装现场的协调和安排;负责包装机、打批号机、覆膜机等包装设备的使用、清洁、维护;负责包装工段偏差和变更的处理;负责包装相关管理文件和操作文件、批记录的起草、修订。
任职资格:
中专以上学历,熟悉GMP,2年以上药品包装岗位工作经验,有外资药企相关岗位工作经验者优先考虑;熟悉药品包装设备、药品包装流程,对药品包装设备和计算机感兴趣,动手能力强,能自我学习;良好的沟通、协调能力,有责任感。
篇14:水吧服务人员工作内容
工作内容:
1、负责水吧环境卫生、设备、食品等物资的管理工作,主动及时的为客户提供新鲜的水果、饮品及简餐服务;
2、不定时在医院候诊区域内巡回,保证为客户提供及时的服务及餐盘回收;
3、制定合理的申领、申购计划及完善的账户记录;
4、定期对物品进行查核盘点,控制成本,降低损耗;
5、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职条件:
1、熟悉饮品、点心搭配的基本技巧;
2、掌握服务礼仪及沟通技巧;
3、形象气质佳,沟通能力、亲和力、服务意识强;
4、一年及以上酒店、茶园服务经验。
篇15:团购业务员工作职责与工作内容
1.通过各种渠道及方式开发新客户,负责公司产品的销售及推广;
3.根据市场营销计划,完成部门销售指标;
4.负责市场信息收集及竞争对手的分析;
6.负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
7.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;
8.维护老客户关系,发现客户需求,达成销售任务;
1、隶属销售业务部,协助销售主管负责空白市场开发及客户的二次维护;
2、负责公司产品的销售及推广;负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
篇16:监控中心值班员工作内容 监控中心值班主要工作内容
根据8月27日周例会会议精神及要求,参照分公司原制定的监控中心各项管理制度,结合现在实际工作情况,现草拟监控中心工作职责和管理制度,并增加了监控中心主任岗位职责。如下:
1.对安全监控监测系统的运行情况全面负责;
2.认真贯彻执行总公司、分公司有关安全避险五大系统的指示、决定、规章制度等,并结合实际情况制定安全避险五大系统异常应急处理措施;
3.组织监控室工作人员学公司、分公司下发的各类文件;
4.加强对监控室工作人员的管理,不定时检查值班情况,发现违反监控中心管理制度的情况应及时处理;
5.定期组织监控人员分析、解决监控室工作中存在的问题;
6.定期组织人员对安全避险五大系统进行全面检查,对查出的问题要及时处理,保证安全避险五大系统的正常运行;
7.发现紧急情况应及时与上级主管领导联系,立即组织工作人员离开危险区域,撤离至安全避险地点;
8.积极配合采矿工队工作,确保生产正常进行;
9.积极配合其他部门工作,完成上级领导交办的临时任务。
1.在主管领导的带领下,认真做好监控调度工作;
2.认真学习监控中心各项管理制度,严格遵守劳动纪律;
3.熟练掌握安全避险五大系统各种设备及各种软件的操作使用方法;
4.按时交接班,严格按照交接班制度履行交接班手续,认真做好交接班记录;
5.要坚守岗位,时刻注意观察安全监控监测系统、基站、传感器运行情况,认真填写值班运行记录;
6.发现安全监控监测系统、设备故障要立即向主管领导汇报情况,并通知维修人员进行处理,处理结果要存档备案;
7.密切注意硐内安全生产情况,在接到人员报警或发现其它紧急情况,要立即向主管领导汇报情况,启动广播报警系统通知工作人员撤离到安全区域;
8.负责监视硐外监控区域安全隐患点的情况,及安全生产工作情况,发现异常情况,要立即通知值班坑长,配合做好应急工作;
9.认真做好矿石计量监督工作,如实填写采矿计量记录;
10.负责上级部门来人检查讲解工作;
11.严格执行请示汇报程序和值班制度,保守企业秘密;
12.负责保养维护安全监控监测设备,保证系统正常运行;
13.爱护办公设施,保持监控室内干净整洁、物品摆放整齐有序;
14.积极配合其他部门工作,完成上级领导交办的`临时任务。
一、交接班制度
1.接班人员必须提前10分钟到岗接班,不得迟到;
2.接班人员必须在接班时认真检查上班次的各项记录、设备运行情况、环境卫生等,发现问题必须现场向交-班人员询问了解清楚;
3.交-班人员必须在接班人员到岗履行完交接手续后方可离开,不得提前离岗、早退;
4.交-班人员必须把当班时的设备运行状况、存在的问题以及未处理完的其它事项向接班人员交待清楚,不得隐瞒问题;
5.交接班人员认真填写交接班记录。
二、值班制度
1.早班08:00班值班人员认真打扫卫生,要求工作台干净整齐、地面干净无杂物、室内外玻璃干净明亮、窗台无灰尘;
2.值班人员中午、下午就餐时间为30分钟,就餐完毕立即到岗值班,
不得餐后在外逗留;
3.严禁私自调整班次,如有特殊情况必须提前告知主管领导,得到同意后必须按主管领导安排值班;
4.值班期间要着装整齐,按要求穿戴工作服,保持室内干净整洁、物品摆放整齐有序;
5.值班期间不得无故脱岗、睡岗、做与本职工作无关的事情;
6.值班期间按要求认真如实填写值班记录,要做到规范、整洁、工整、清晰;
7.值班期间必须保持通讯畅通,发现异常情况及时向主管领导报告,不得延误;
8.值班期间未经主管领导批准同意,不得为他人调用、查看、下载监控视频、音频、监测数据等各类资料;
9.值班期间严禁无关人员进入监控室,严禁非监控室工作人员操作监控监测系统设备;
10.严守企业保密制度,不得向他人泄漏监控监测内容;
篇17:物业员工规章制度内容 物业员工规章制度
物业员工浴室规章制度为加强对员工浴室的管理,给员工提供一个卫生整洁的浴室环境,特制定以下规章制度:
1)员工不得使用客用消耗品,违者除按照《员工守则》进行处罚外,按消耗品价值十倍罚款;
2)物业员工不得带家属或朋友入内洗澡,不得在当班时间洗澡,违者按50元/次予以扣罚;
3、)浴室钥匙统一由打卡室管理,任何人不得私配钥匙,在非开放时间内私自开门;
4)注意开源节流,灯、水笼头要随手 ;
5)注意保持环境卫生,废纸、废品不得随手乱扔;
6)不得将个人物品放在澡堂内;
7)浴室每天开放时间为:14:00——23:00,其余时间员工均不得入内。
篇18:服装店员工规章制度内容 服装店店员规章制度
一、上班时间工作认真负责、和气待人;
二、保持店面整洁、整理货品;
三、妥善保管好客人、财物和店内的货品、谨防小偷;
四、按时上班、不得迟到、早退;
五、员工具有强烈的服务意识和服务观念,具备高尚的.职业道德;
六、对待工作与顾客应谦恭诚恳,满腔热情、遇事不可推诿、不可意气用事、更不可故意刁难顾客;
七、员工应爱惜店内财物,控制各项费用支出、杜绝浪费现象;
八、上班时间杜绝玩手机、在店有生意时,尽量不要接听私人电话、影响销售。
篇19:采购员工作职责及内容 采购员职责和工作内容
1、严格执行采购和购进制度、流程、出入库管理、财务制度等规范;
2、负责公司的物资、设备的采购计划、询价、物料物价信息、行情咨询;
3、负责对所采购材料、物料的质量、数量、入库、核对负责;
4、拒绝未经领导同意批准的单方申请采购、预购订单;
5、负责办理所购材料、物品的交验、入库、报账手续;
6、负责保存采购工作的必要原始记录,发票、清单、供应商地址电话、做好统计,定期上报;
7、对所采购的物资、设备要按程序申请、报批;有申购单并上报采购主管;
8、完成公司采购的各项指标:成本计算、计算毛利、利用周转率等。
9、负责供应商的开发和与供应商的谈判,引进具有竞争力同时能带来公司赢利的商品。
10、杜绝采购业务中的吃拿卡要、贪腐、以及其他违反规定、违法行为;
11、负责供货商促销商品的选择和与商家的谈判,并协助培训使用所购物品的保养、维护、售后服务等工作。
篇20:药店员工作职责内容精选模板
店员岗位职责
1、销售药品
向顾客推销和推介药品是店员的主要责任。
2、理解处方
店员要学会辨认处方、分析处方、调配处方,注意配伍禁忌。
3、识别药品真伪
店要学会如何用感观识别来识别药品的真伪。
4、识别进口药品
5、指导患者用药
对常见疾病,营业员要能够指导用药。
6、做好药品养护
掌握药品的本质属性,采取不同的贮藏保管方法对药品进行养护
药店位于新街口繁华路段,地铁积水潭D口。
工作时间:早8:30-晚9:30 上一休一
薪资待遇:底薪+提成
药店营业员需有上岗证。
岗位要求:
1、初中以上学历;
2、有相关工作经验者优先;
3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
4、年龄18-55岁,身体健康。