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证券公司营销策划岗岗位职责(热门20篇)

对于市场调研员岗位职责工作内容,你会写吗?来看看吧。在发展不断提速的社会中,我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系,岗位职责是组织考核的依据。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧,下面是小编整理的市场调研员岗位职责工作内容,欢迎大家分享。

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公司市场营销部职责 公司市场营销部的主要职责

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:企业,营销,全文共 316 字

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市场营销员宁波市溪口旅游开发股份有限公司宁波市溪口旅游开发股份有限公司一、认真贯彻执行公司营销管理规定,努力提高自身营销业务水平。

二、根据各自区域的销售计划,积极完成规定的营销量指标,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。

三、帮助协调客户与景区周边单位,景区,酒店等事宜,经常与客户沟通,及时反馈信息。

四、对客户在营销过程中出现的问题、须办理的手续,积极帮助妥善解决。

五、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。

六、填写有关营销表格,提交营销分析和总结报告。

七、积极做好本区域内客户踩线、考察事宜。

八、根据公司规定,负责及时做好区域客户应收账款的按时回收,保证应收账款的准确。

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篇1:市场推广员岗位职责

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:营销,全文共 232 字

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职责:

1、通过推广方式进行业务开拓,收集有进销存、财务管理、生产管理软件的需求客户。

2、做好客情关系维护工作,建立客户信息资料。

3、转交意向客户给销售专员跟单谈单。

4、协助销售人员谈单签单。

5、通过考核后可转技术或者销售专员。

任职资格:

1、男女不限,应届毕业生亦可;

2、认同公司产品,对口碑平台有一定了解;

3、勤奋踏实,吃苦耐劳,具备良好的自我管理能力;

4、具备良好的沟通表达能力,有强烈的团结协作意识,有强烈进取心,愿意长期从事互联网行业。

5、有经验者薪资可另谈

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篇2:电商营销总监的岗位职责 电子商务推广岗位

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:电商,营销,经理,商务,全文共 410 字

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职责:

1、负责淘宝、天猫、京东的付费推广工作,控制推广投产比;

2、熟练运用cpc、cpm、cps等推广工具策划制定推广计划,为达到销售目标提供推广意见;

3、需合理分配推广费用,在推广过程中针对实际推广表现灵活调整推广计划,达到更优的结果,对结果负责;

4、对推广的商品需要充分熟悉了解,并清楚知悉店铺活动节奏,达到更好的投产比;

任职资格:

1、大专或以上学历,具有很强的数据分析、统计能力,精通excel表格;

2、有2年以上推广经验,精通直通车、钻展、京准通,有大店推广经验者优先(每年经手推广费用支出超千万者优先);

3、有活动推广经验,熟悉国内电商主流平台和渠道的操作规范和流程,有双11等大促推广经验者优先;

4、5年以上相关从业经验;3年电商团队管理经验;

5、懂的针对不同的推广渠道,开展营销活动,协调各方面资源配合执行,为店铺引入有价值的pv;

6、具有商业策略规划统筹能力、优秀的品牌建设与营销意识,对市场具有敏锐度;

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篇3:公司行政岗位职责

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:企业,行政,全文共 254 字

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工作职责

1、负责公司出纳岗位的工作,包括资金收付,保管及相应的财务工作等;

2、负责开票、报税,并与会计交接公司财务票据;办理其他有关简单的财会事务,做好文书及日常事务工作;

3、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入;

4、负责日常行政事务,包括公司活动的组织、工商执照、资质申报、文书处理、文书资料的管理;

5、核发员工工资和奖金;

6、其他协助工作。

任职资格

1、大专及以上学历,财务专业毕业;

2、热爱财务工作,散善于学习和总结分析;

3、做事认真、细心、负责,有良好的道德素养;

4、有良好的工作态度和团队合作精神。

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篇4:产品策划岗位的职责 产品策划 产品经理

范文类型:方案措施,制度与职责,适用行业岗位:经理,全文共 409 字

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1.根据目标制定媒介推广策略及执行计划

2.研究媒体趋势和环境,分析竞争品牌或可借鉴行业品牌的媒介策略及手段

3.评估分析各媒介渠道效果,确保并且提高媒体投资效益,不断优化媒介策略和媒介组合,发掘创新媒介渠道及合作形式

4.根据媒介推进与产品端合作共同提炼项目价值点,并建议优化方案

5.针对跨部门跨事业线的推广需求,沟通优化组合资源,并输出媒介部分工作内容

1.本科以上学历,熟悉广告投放相关流程,有5年互联网/广告公司媒介经验者优先

2.有互联网科技、门户媒体资源或媒体高层等资源者优先

3.熟悉了解各种线上线下媒介渠道,具备扎实的媒介知识,特别是互联网媒体,必须拥有过多次互联网媒体实操经验,了解目前互联网主要媒体及采买形式的合作模式及操作方法

4.拥有创新精神,团队协作能力强,具备沟通、组织协调、统筹分析、总结规划等综合实力

5.能够适应高强度快节奏的工作压力,有高度责任心,认真细致,积极主动

6.统计学、广告及营销专业者优先

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篇5:市场拓展部岗位职责专题 市场拓展部是干嘛的

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:营销,全文共 284 字

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1、负责对资产收购项目启动、尽职调查活动和报告、营销活动和报告、处置方式选择和方案提交,以及处置实施、资产回收、项目终结过程的操作;

2、负责资产处置公告、尽职调查报告、估值评估、项目方案的.申报操作;

3、负责向部门主管和专业部门提供真实完整项目信息,做好数据更新记录。

1、大专及以上学历,经济、金融、财务等相关专业;

2、具有五年以上银行对公客户经理、信贷管理、授信审批、金融行业资产管理业务从业经验者,熟悉金融资产收购业务流程,能够开展资产收购、管理与处置;

3、熟悉国家经济、金融政策和法律法规,具有较强的团队合作意识、良好的沟通协调能力和语言文字表达、分析能力。

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篇6:市场文员的工作内容和职责 店面文员岗位职责

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:营销,文员,全文共 211 字

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1.负责客户资料的收集、整理、汇总。

2.负责日常业务的记录和统计工作。

3.负责对顾客的要求、信息进行识别、收集与反馈处理。

4.完成市场部合同评审、订单评审并记录。

5.根据客户需求,进行订单计划的编制及erp销售订单的制作,与计划物流部及时沟通、协调。

6.客户订单交付时间及时更新及监督计划物流部发货交付率,erp发货通知单的制作。

7.产品发货后客户入库异常处理及客户退货返修跟进。

8.负责市场部标书的制作、装订与投标工作。

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篇7:市场开拓专员岗位职责

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:营销,全文共 319 字

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职责:

1、 协助部门副经理完成小区深拓工作计划的拟定、组织实施与目标达成;

2、 拟订小区拓展方案及费用预算、人员编制;

3、 负责小区拓展工作的组织和开展;

4、 负责小区销售目标的分解、落实与达成;

5、 负责小区拓展专员的日常管理、工作指导和业务推进;

6、 负责小区拓展周、月、季度报表的编写和提交;

7、 负责小区宣传工作的计划、提交、执行、维护;

8、 负责小区渠道物业、工长、装修公司等关系的维护;

9、 完成上级交办的其它工作。

任职资格:

1.大专以上学历,男女不限,市场营销专业毕业优先;

2.4年以上销售工作经验,有同行业工作经验者优先;

3.性格开朗,健谈,抗压能力强;

4.有较强的责任心,具备较强的领导能力、统筹协调能力和计划管理能力。

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篇8:网络管理员的岗位要求 公司网络管理员的主要工作职责

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:企业,全文共 329 字

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职责:

1) 负责公司网络和电话工程的建设和管理,以及其他弱电工程项目的设置、分配、安装调试和检查等;

2) 邮件系统、网站、信息系统、微信公众号等的日常管理维护以及新进员工的使用指导、权限分配,以及数据的备份或恢复工作;

3) 公司办公设备,例如电脑、打印机等的申报购买、维修更换、维护、软件安装和调试工作;

4) 与电信部门和网络供应商协调相关事宜的申请、办理和后续服务工作

5) 完成领导交办的其他工作。

任职要求

1) 大专及以上学历,计算机相关专业;

2) 两年以上公司网络管理、服务器网管工作经验;

3) 具备网络维护和故障处理排查能力;熟悉路由器、交换机的设置;

4) 学习能力强,较好的沟通和协作能力,具备良好的服务意识。

5) 具备硬件运维或计算机语言的能力。

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篇9:市场拓展总监岗位职责

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:营销,经理,全文共 326 字

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职责:

1、协助部门负责人制定总体市场发展战略以及市场发展目标,进行市场分析及行业考察;

2、依据公司战略发展目标制定年度拓展内容;

3、制定产品的营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划;

4、评估地区市场品牌推广效果,提出推广策略建议,为市场外拓提供支持。

任职要求:

1、本科及以上学历;市场营销、工商管理类专业;

2、8年以上同行工作经验,5年以上市场拓展管理工作经验,具有一定的拓展资源和较强的团队管理经验;

3、具备较强的市场敏锐观察力和判断能力,具备较高的沟通协调组织、分析能力和良好的团队合作意识及工作责任心;

4、有敏锐的市场观察能力、良好的职业素养,优秀的团队管理、组织协调能力,强有力的执行能力;

5、具有优秀的谈判技巧和公关能力及良好的抗压能力。

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篇10:市场营销部助理职责 营销经理助理的岗位职责

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:营销,助理,经理,全文共 328 字

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职责:

1.负责上级传达的重点工作跟进,按照上级指示与要求追踪重点工作的完成;

2.负责部门的会务组织:月度、季度、年度会务组织与安排,完成会议纪要及会后任务追踪;

3.传达本部的信息与任务,负责协调本部与各部沟通的各重要信息收集整理以及各任务追踪完成;

4.负责直接上级相关行政事务处理:日常行程规划、出差行程安排、直接上级日常报销、用车需求,直接上级年度预算撰写。

任职要求:

1、形像好气质佳,年龄20-30岁,全日制本科以上学历;

2、工作积极主动,有责任心和奉献精神,具备会议筹备策划能力及一定公文写作能力,有良好的逻辑思维和不断反思总结的能力;

3、有良好的沟通能力和团队合作精神及开拓创新精神;

4、有相关工作经验者优先考虑,无经验学习能力强逻辑思维强也可以。

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篇11:市场营销经理岗位职责 市场营销经理职责描述

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:营销,经理,全文共 244 字

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职责:

1、制定区域内的营销策略,销售开发企业家客户;

2、负责与高价值客户的谈判沟通,达成战略合作;

3、制定销售技巧培训计划,对基层销售人员进行销售技巧培训,以帮助提升专业技能;

4、收集市场、客户及竞争产品相关信息及动态,针对不同客户提出合理化建议。

任职要求:

1、大专及以上学历,3年以上销售团队管理经验;

2、具有自主组建团队的能力及相关人才资源者优先;

3、有企业客户资源者及相关渠道者优先,有会议营销经验者优先。

4、对销售充满热情,具有很强的目标感及执行力,有亲和力,沟通能力强,态度积极

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篇12:公司办公室主任岗位职责和任务

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:企业,办公室,全文共 619 字

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1、全面负责学校校友工作。做好校友会办公室日常管理与服务工作,制订校友会办公室年度工作计划并具体负责实施。

2、加强校友与母校、校友与校友、母校与校友会组织、校友会组织之间的联系,发挥桥梁与纽带作用。指导和完善各地校友分会的建设,并通过各种方式加强同各地校友分会的联系与合作。加强对院系校友活动的指导,共同做好校友工作。

3、采取多种形式与校友建立广泛的联系。加强校友工作方面的调查研究,负责收集、整理校友的基础资料,掌握重点校友的信息,做好校友工作、校友活动档案资料的收集、分类、立卷和归档工作。

4、加强对外联系,做好校友信息收集,校友的联络、走访,负责校友来校的接待及活动安排。

5、负责征询校友对学校建设和发展的意见和建议,整理校友工作信息和校友活动信息。协助招生就业处做好毕业生跟踪调查,了解校友单位用人的需求;邀请部分优秀校友来校对在校生进行就业和创业等方面的讲座和指导。协助有关部门做好捐资捐赠工作和校友基金工作。联系校友与母校进行联合办学、科研合作和开展技术咨询和科技服务活动。

6、做好《福建工程学院校友》的组稿、送审、编辑、出版、分发工作。及时向校友通报学校的建设发展情况,通报校友会活动情况及校友情况。。

7、负责校友会网站的维护、更新工作,及时反映各地校友分会动态。

8、及时向学校领导反馈校友基本信息和需求,尽力帮助校友解决实际问题,密切母校与校友的关系。

9、负责校友会资金和教育发展基金管理。

10、做好学校行政交办的其他工作

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篇13:企业仓管员岗位职责

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:企业,仓管,全文共 496 字

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1.按时上下班,到岗后巡视仓库,检查是否有可疑现象,发现情况及时向上级汇报,下班时应检查门窗是否锁好,开关是否关好;

2.认真做好仓库的安全,整理工作,经常打扫库房,整理堆放货物,及时检查火灾隐患;

3.检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施及卫生措施是否落实,保证库房物资完全无损;

4.负责中转货物的收、发、存工作,收货时,对进仓库的货物必须严格根据已审批的请购单按质、按量验收,并根据收到的货物打入库单或直拨单,并在货物上标明进货日期,属不符合质量要求的,坚决退货,严格把好质量关;

5.验收后的物资,必须按类别固定位置放好,做好整齐、美观;鲜活餐料必须把好质量、数量关,对不够斤两的物资一定不能验收,按实际收到的.斤两开直拨单;

7.发货时,一定要严格审核领用手续是否齐全,并要严格审核人的签名式样,对手续欠妥者,一律拒发;

8.物品进出仓库打及时打入库单和出库单,随时查核,做到入单及时,月结货物验收合格及时将单据送至财务部门,做到当日单据当日清理;

9.做好月底仓库盘点工作,及时结出月末库存数,做好月报表,于次月2日前交至财务部;

10.严禁私自借用仓库物品;

11.完成领导交给的其他任务。

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篇14:工程市场部岗位职责 市场部岗位职责及制度

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:工程,营销,全文共 281 字

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1、 关注金融市场,基于公司金融产品的传播需求,结合时事热点,撰写软文及新闻稿件,软文有可读性、震撼力,且传播性广;

2、 负责微博、微信运营策略的制定执行,通过热点事件或主题定期策划并执行微博、微信线上及线下活动,配合市场整体宣传和品牌传播;

3、 定时定量更新各微博、微信信息,机智地回复粉丝留言、私信,通过有效运营手段提升用户活跃度,增强与用户的.互动性;

4、 分析微博、微信运营数据,并根据运营数据及时调整运营策略、方案;

5、 统计每日粉丝的问题反馈和批评建议,了解粉丝需求,通过新媒体的优化来提高客单价;

6、 配合公司进行其他推广,以及领导临时分配的工作。

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篇15:企业策划岗位职责 活动策划岗位职责

范文类型:方案措施,制度与职责,适用行业岗位:企业,全文共 215 字

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1. 熟悉房地产策划,能够完成前期策划报告、营销策划报告、推广策划书等房地产开发过程中的策划和撰写工作;

2. 熟悉城市建设、房地产行业,熟悉房地产国家相关法律法规;

3. 及时掌握房地产市场动态,具有敏锐的市场洞察力、判断力;

4. 热爱房地产策划事业,上进心强,对市场、客户需求有一定的敏感性;

5. 能独立进行市场研究、项目可行性分析、产品策划、客户分析工作;

6. 优秀的文案写作功底和良好的语言沟通能力,熟练运用ppt等办公软件。

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篇16:市场部的岗位职责和要求 市场部的岗位职责和任职要求

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:营销,全文共 240 字

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(总监)

带领市场部完成推广品牌,包括所经营的产品品牌和本4s店的品牌,增加本店的知名度和美誉度工作;促进销量提升和售后服务进厂台次提升;提供附加服务,体现服务优势。

1、制定并执行广告发布计划

2、制定并执行市场活动计划

3、本店店头布置

4、店头活动策划与执行

5、对发布的广告及开展的市场活动进行效果评估,并进行改进

6、宣传品设计制作

7、配合厂家广告发布和市场活动执行

8、根据厂家政策争取广告支持费用

9、市场信息收集整理分析

10、设计并提供给顾客附加服务内容

11、作为公司对媒体的发言人

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篇17:电商营销总监的岗位职责 电子商务推广岗位

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:电商,营销,经理,商务,全文共 340 字

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职责:

1、负责品牌旗舰店推广部门的日常工作部署和协调管理,跨部门对接沟通,推广费用分配和使用;

2、负责天猫店铺直通车、淘客、钻展、品消宝,操作与跟进、调整及优化,并针对各类问题提出解决方案;

3、结合运营计划,多渠道统一投放思路(素材内容,客户群体,投放位置,承接内容),制定相关的广告投放计划,协助品牌完成既定目标;

4、 每月按时总结分享过去的推广效果(钻展,直通车,淘客等);

5、 关注分享行业最新动态,及时调整工作计划;

6、完成上级交办的其它任务。

经验要求:

1、35周岁以下,具有电子商务及相关专业大专以上学历,本科优先;

2、具有三年以上淘宝推广相关岗位工作经历;

3、精通流量推广,擅长数据分析,对数据和用户心理敏感;

4、熟悉化妆品行业者或对化妆品行业有极大的兴趣者优先考虑。

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篇18:企业专员岗位职责

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:企业,全文共 258 字

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食品安全专员深圳西贝喜悦餐饮有限公司深圳西贝喜悦餐饮有限公司,西贝喜悦岗位职责:

1 .落实公司内部推行的食品安全管理体系、培训及监督体系

2、定期对分店进行辅导,对存在问题提出整改意见并跟踪各分店落实情况

3、定期对分店员工进行现场辅导及培训

4、收集汇总分店食品安全相关数据并及时上报

5、完成上司临时交办任务。

任职要求:

a、大专以上学历,食品相关专业,

b、有食品安全知识和食品安全控制经验,熟悉食品安全法及相关的法律法规

c、具有团队合作精神及沟通协调能力,具有很强的执行力,能适应出差

d、要求有2年以上餐饮行业工作经验。

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篇19:企业专员岗位职责

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:企业,全文共 306 字

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1、指导检查项目部工程资料的编制;

2、工程管理部文档编制整理、图片处理工作;

3、做好各类报表、资料审批的盖章工作;

4、发放及保管工程管理部相关文件、书籍、函件等;

5、工程资料的收集、整理及归档;

6、编制技术资料的年度培训计划,根据计划组织实施并总结;

7、各项工程创优资料搜集、编制及申报工作

8、公司三体系认证及三体系运行过程的控制,接受工程资料外审,配合管理者代表做好接待工作;

9、各类工程类报表、资料的收集、汇总、报送;

10、工程类相关奖项的资料收集、汇编、送审及协助检查等;

11、开竣工备案资料的办理;

12、工程中标文件:中标工程文件的发放及归档;

13、档案室:资料归档、管理;

14、完成上级交办的其他工作。

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篇20:企业专员岗位职责

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:企业,全文共 399 字

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职责:

1、负责组织对公司业务运作流程进行设计、优化及实施;

2、与信息化部门协作,确保流程体系通过信息化工具落地;

3、通过信息系统使用的反馈和分析,监控与分析流程运行状态,针对流程效率进行评估,不断优化流程,实现流程的有效落地及细化;

4、调研、分析发现管理公司现有流程的问题及风险,形成改进方案并跟踪落实;后期流程优化与维护;

5、规范公司/部门制度、流程的起草、修订;

6、监督指导各项制度的宣贯执行;定期组织制度执行情况评估,收集评价、建议、反馈,定期组织制度流程调整;

7、协助经营相关其他工作。

任职资格:

1、本科及以上学历,企业管理、人力资源管理、工商管理等相关专业;

2、具有2年以上企业流程实施相关工作经验,有过泛微系统实施经验优先考虑;

3、文字功底扎实,逻辑思维清晰,擅长制度和流程的编制;

4、熟练操作流程管理相关办公软件;

5、具较强的逻辑分析能力和沟通协调能力;

6、较好的工作计划性和主动性。

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