运营主管岗位职责及工作要点(汇编20篇)
现如今,每一位工作者都跟岗位职责有着直接或间接的联系,岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任,及达到上级要求的标准,完成上级交付的任务。以下是小编整理的运营主管岗位职责及工作要点,欢迎大家借鉴与参考。
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篇1:运营部门经理岗位职责
1.协助影城总经理做好影城运营日常工作的管理
2.与市场和上级管理部门的对口联络与沟通,全面执行各类活动
3.影城运营成本控制
4.运营部招募人员的复试
5.对运营部各岗位工作进行监督和辅导
6.与物业相关部门保持联系
7.改进顾客服务,保持较高的服务水平,培养员工的服务意识
8.收集、分析培训需求,制订培训计划,实施培训,评估培训效果
9.参与制订员工激励计划,对员工工作表现情况做出评估
10.关注影城设备、设施运行情况,组织相关人员做好维护工作
11.关注影城营业收入情况,努力做好运营增收
12.关注影城卖品部订货与库存情况,关注卖品部销售额、应产率等各项kpi指标
13.对员工提出的合理化建议积极采纳
14.做好影片宣传及影城的阵地宣传
15.每月运营状况分析并填写报告上交影城总经理;运营员工排班表的审核工作;其它运营相关事务
篇2:食堂工作人员岗位职责和要求 学校食堂经理岗位职责
1、树立为教育、教学服务的思想,遵守学校规章制度,严格执行《食品卫生法》和卫生操作规范,严防食物中毒事故发生。
2、坚守工作岗位,加强理论学习,不断提高业务水平。
3、不断提高师生伙食质量,每天公布菜单。
4、天天打扫卫生,每周大扫除,做到分块包干,责任到人。
5、文明礼貌服务,配合学校搞好来宾接待工作。
1、实行民主办食堂,定期召开座谈会,听取师生意见,不断改进工作。
2、制订科学合理的菜谱,不断丰富菜肴的花式品种。
3、关心食堂全体人员的思想工作和健康状况,重大问题请示领导,一般问题主动协调处理。
4、创造条件提高烹调水平,不断提高饭菜质量。
5、健全食堂管理制度、加强验收制度与责任,督促做好帐、物保管工作,仓库物资每月盘点,菜肴成本每天核算,食堂帐目定期如实向师生公布。
6、合理安排人力,做到分工不分家。
1、加强伙食管理,搞好仓库保管,定期公布帐目,杜绝浪费。
2、食堂内部采购物品,必须严格执行验收制度,核对数量、单价及其质量,杜绝变质食品混入,发现质量、数量、单价不符立即联系处理。
3、核算员每日认真核算,作好记录,并及时公布。
4、会计每周主动配合核算员传递一周内食堂盈亏信息,并及时向保管员提出建议,力争达到每月现金盈亏控制在百分之五以内。
1、采购员要采购适合师生口味的菜蔬,精打细算,增加花式品种。食品必须新鲜,采购货物与发票应相符,并交验收员验收。
2、厨师要努力烧出师生爱吃的菜肴,争取做到色、香、味、形俱全,花色品种每天十种以上,力求烧出口味令人满意、价格公道的大众菜。
3、烧菜前必须检查食品是否新鲜,对隔夜、隔顿菜肴妥善处理,严防食物中毒。
1、司炉工必须坚守岗位,上班时思想高度集中,保证锅炉安全运行,防止事故发生。
2、保证准时向各食堂供应热气和开水,方便蒸饭。
3、节约使用各种燃料,防止污染,确保环境卫生。
1、准时开饭,对用膳的师生要一视同仁,待人和气热情,按排队的先后依次出售,任何人不得私自向食堂购买生菜。
2、搞好清洁卫生,生熟菜肴必须分清,生菜要拣净,熟菜要妥善保管,炊具餐具必须摆放整齐,碗筷盆勺要做到一洗二清三消毒四保洁。
篇3:人力资源经理岗位职责和任职要求 人力资源经理岗位职责概述
1、根据公司发展战略和经营计划,制定公司人力资源战略规划,并负责推进执行。
2、建立并完善人力资源管理体系,包含薪酬、绩效、培训、组织发展、员工关系、招聘等体系的全面建设,制定和完善人力资源管理制度。
3、搭建人才梯队,负责内部人才培养和外部人才引进的工作,满足公司发展的人才需求。
4、搭建培训体系,创建多渠道、形式和内容丰富的员工培训,提升员工战斗力及专业能力。
5、不断推进绩效管理体系改进,提高激励性,建立良好的绩效管理文化;
6、了解行业薪酬福利水平及相关政策,制定符合公司实际情况的薪酬福利体系;
7、制定招聘计划、完善招聘程序,执行中高级人才招聘,同时做好各部门间的协调工作等;
8、赋能业务团队与关键干部,提升团队认知、经营、协同、领导能力。
9、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、年会及重要活动组织安排;
10、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储管理。
篇4:平台运营总监的职责 运营中心总监岗位职责
1、根据公司发展策略和目标制定整体的运营方案、销售计划、年度费用预算,对公司销售指标、利润率目标等;
2、全面负责pc/移动端平台的日常运营,公司平台的日常推广工作管理,对各种营销推广方法进行评估和调整;
3、负责公司平台产品的整体运营管理工作,针对平台产品自身特点以及市场状况制定产品运营策划、战略、布局并实施;
4、负责运营平台的产品定位、媒体宣传、市场推广、渠道建设和客户服务的整体策略和计划的制定和实施;
5、搭建平台管理团队、工作流程和制度规范,并进行培训,完成预定业绩目标,组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作,满足公司业务拓展需要;
6、负责公司各类等网络平台推广的日常运营管理,通过各类数据工具对各项数据(如:uv,pv,跳出率,转化率等)进行监控和数据分析,做好竞争对手的数据采集,评估与分析;分析竞争对手市场运营状况,手段策略等,及时调整优化现有运营手段;
7、制定平台产品策略、支付渠道策略,并针对市场的变化制定和调整后续运营战略;
8、各类节日或主题活动的策划,并及时对活动进行跟踪、评估和统计分析,并及时提出改进方案。
篇5:自媒体运营经理岗位职责
1.负责企业微信百万粉丝公众账号的内容编辑、发布、维护、更新、管理、互动,提高影响力和关注度;
2.负责策划并制定微信线上活动方案,利用微信平台推广公司的品牌;
3.负责公众号流量变现,拓展和对接广告资源,整合广告主资源,利用广告变现;
4.协助公司营销活动的组织、策划、推广、落地;
5.协助公司支付业务做公司品牌宣传和维护;
任职资格:
1.大专以上学历,计算机、电子商务、市场营销,1年以上自媒体运营经验;
2.熟悉移动互联网运营模式,有品牌营销,流量获取,变现,广告运作模式等经验;
3.优秀的文案能力,能够完成营销内容的文案创作;
4.熟悉图片处理、视频处理人员优先;
5.优秀的应届生也欢迎。
篇6:财务经理的岗位职责和权限 财务经理的岗位职责简单概括
1、组织开展集团财务体系的财务核算、内控管理、税务管理、资金管控方面相关制度、流程标准化的制定,适时更新、执行与检查。
2、根据公司经营发展需要,建立和完善集团会计核算、内控管理、税收业务运行体系,并建立相关风险防范体系。
3、开展集团各公司财务制度、流程、规范的执行情况的监督和检查,针对公司经营行为建立和完善相关管理制度、流程;
4、开展集团各公司公司资产、债权债务的清理清查,确保资产保值、增值,规避各种资产损失风险和隐患。
5、开展集团各公司税务评估分析,针对具体的经营行为开展专项税收筹划和分析,并提交专项报告和分析,组织开展实施落地;
6、开展集团组织经营状况的财务分析与评估,为公司重大投资经营决策提供财务专业意见和分析;
7、开展成都片区财务日常核算、内控管理、资金管理、税务管理工作,开展成都片区相关税务、银行、会计、税务所等中介机构等外联工作;
8、对成都片区财务部各岗位进行全面监控与管理,保证按公司规范、国家财政、税务政策组织财务工作,办理财务事项,控制公司业务财务风险、相关法律风险。
9、参与成都公司合同、结算规范制定,招投标工作流程的管理,并在财务环节予以执行和监控,组织实施工程结算复审。
10、开展成都片区财务人员队伍建设,培训学习,组织协调部门日常工作,进行部门间工作协调。
11、领导规定的其他财务工作。
篇7:网络运营总监工作内容岗位职责区别
1.负责公司平台账号运营,日常内容编辑、发布、维护、管理;
2.参与网站建设,负责网站运营及推广工作,并关注各个渠道数据反馈;
3.负责对接、管理各类媒体资源;
4.负责各类活动的策划及方案的撰写,并协助活动执行;
5.筹划医疗线上板块的发展规划、市场策略,确立市场营销方向、目标;制定整体运营、业务方向,制定配套的各项管理体系;
6.负责医疗的线上+线下市场推广,临床应用推介;
7.承担医疗条线的年度业绩指标,并做好业务分解与推广;
8.根据公司战略发展,制定平台发展规划,不断提升产品竞争力;
9.定期对自身产品、整体行业等进行数据分析并评估,负责产品生命周期管理,推荐产品优化。
篇8:网络运营总监工作内容岗位职责区别
1、负责网推部门整体的规划、运营、推广和管理,带领团队执行运营计划;
2、在公司经营战略指导下,进行网络市场调查与分析,组织网站整体定位、架构设置、风格设计、业务方向等的综合策划,确立网站定位与发展方向;
3、进行市场分析与评述,策划网站运营、对外推广平台及线上客服的综合推广措施;
4、与其他相关网站、媒体、行业协会及其它相关单位建立良好的业务合作关系,发展与培养合作伙伴,提高有效访问量,保证网络运营项目的顺利执行与业务目标的达成;
5、协调网站编辑、策划、技术、线上客服团队工作,建立有效的团队协作机制;
6、监测网站流量、点击量以及网站来源,分析及评估网络平台与网络活动的效果,及时调整宣传策略,把控市场节奏,做到稳步有升;
7、监控网站的关键字的排名,并研究竞争对手相关做法,并及时调整宣传策略;
8、制定网推各平台的推广营销任务,并量化细化,责任到人,从而使每项线上活动落实到位;
9、协调部门内部各个网推平台之间的工作衔接,提高团队协作性;
10、协调本部门与集团其他职能部门的合作,提高部门运作效率。
篇9:渠道总监的岗位职责
1、负责区域渠道发展规划。(直营、加盟、联营)
2、负责跟进合同、盖章、相关费用等流程,公司渠道资料的梳理;
3、协助筹备开店的相关事宜,跟进各项审评资料;
4、负责跟进开店及装修、消防等进度,异常情况及时汇报;
5、挖据、考察商场、街铺、购物中心等渠道扫描;
任职要求:
1、五年以上服装渠道拓展经验,熟悉各大商圈及渠道,处事灵活,有一定的资源;
2、对零售市场的变化敏感度高,具有分析及预测能力,及时准确的应变能力;
3、熟悉产品,熟悉零售行业的运作模式,了解流行趋势,具有良好的谈判与公关能力。
篇10:电商运营岗位职责描述 电商运营的岗位职责和任职要求
【岗位职责】
1、带领团队运营进口母婴、家居、食品等品类天猫旗舰店,京东旗舰店;
2、根据店铺年度规划进行指标分解,安排日常和营销推广节奏,确保指标完成;
3、对店铺数据进行精确分析,优化店铺流量及转化率,具备精细化运营能力。
【任职资格】
1、2-3年以上 母婴、家居餐饮具和食品类目行业经验,进口品牌运营经验者优先 ;
2、对旗舰店平台玩法,站内外引流有较丰富经验和把握能力;
3、有过以上类目知名品牌旗舰店专卖店运营和管理经验优先;
4、英语四级以上,良好的英语沟通能力 。
篇11:渠道销售总监岗位的基本职责简述一下
职责:
1. 品牌广告渠道销售团队,制定渠道销售业务目标和计划,分解和实施确保目标的顺利完成,对渠道销售业绩负责;
2. 根据营销战略制订渠道营销组合策略和营销计划,有效实施;
3. 有效地开发、拓展广告代理公司,负责渠道合作沟通和谈判,建立与客户的深度战略合作关系;
4. 与直客团队协作推进项目顺利执行。
任职资格:
1. 本科及以上学历,2 年以上互联网媒体或广告公司渠道销售管理经验;
2. 良好的内外部沟通协调能力,丰富的团队组建和培训能力;
3. 对公司整体渠道营销工作及经营业绩考评有执行力,具备一定的市场分析及判断能力;
4. 工作积极主动,具有较高的职业素养、责任心及团队合作精神,具有优秀的沟通能力及较强的客户公关能力,抗压能力、协调能力强,思维逻辑清晰,能够对业绩展开合理化分析。
篇12:集团副总经理岗位职责内容
1.负责物业集团的整体管控,搭建并完善物业相关体系;
2.负责集团各类规章制度、决议与检查事项,并定期向上级反馈过程与结果;
3.负责集团经营管理水平、服务管理水平和经济效益的提升;
4.负责构建高效、和谐的管理团队,对业绩任务进行合理有效分解并监督执行;
5.负责行业及业务渠道关系的开发及维护,创造良好的外部环境。
1.统招全日制专科及以上学历;
2 .具有至少10年以上的知名物业管理公司工作经验,对公司整体发展规划有丰富的实操经验,对物业品质管控和提升有实战经验和自己的想法,对团队管理有可行的方式方法;
3.作风优良,勤奋踏实,思维灵活,高度的责任心和使命感;
4.有物业管理行业标杆企业从业经验者优先考虑
篇13:行政人力资源总监岗位职责
任职要求:
1、文化程度:全日制本科以上学历。
2、能力要求:熟悉人力资源与行政管理实务操作;对于人力资源六大板块操作娴熟;沟通协调能力强,抗压力强,能吃苦耐劳,形象气质佳;熟悉物业或酒店管理各项政策法规;熟悉人事管理相关法律法规。要求公文写作能力强、会做人力成本预算等。
3、工作经验:三年以上人事行政管理工作经验;具有房地产物业管理行业工作经验优先。
工作职责:负责酒店各项行政事务,负责人员招聘及培训,企业文化建设。
任职要求:有酒店相关工作经验3年以上。
福利待遇:
1、免费提供员工餐,员工宿舍(宿舍配有洗衣机、空调、热水器、无线wifi)。
2、员工工作满一年后每月享有工龄工资。
3、员工工作满一年后享受带薪年假。
4、8小时工作制,享受国家节假日。
篇14:天猫运营岗位职责
职责:
1、负责淘宝天猫店铺的整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作;
2、保证网店的正常运作,优化店铺及商品排名;
3、负责天猫店铺推广,提高店铺点击率和浏览量,完成店铺销售目标;
4、每日监控营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理,及时提出营销改进措施,给出确实可行的改进方案;
5、定期策划网店活动,提升店铺名气,聚集流量和人气,形成销售;
6、完成店铺月度及年度销售任务。
7、整理记录产品库存消耗情况。
任职要求:
1、2年以上淘宝天猫店铺管理经验;有食品类目运营经历的优先。
2、对于商品营销商品有自己的见解,懂得学习和借鉴做到好的平台;
3、能定期独立策划符合店铺风格的营销活动;
4、具有总体管理水平和良好的团队协助精神。
篇15:渠道运营经理工作职责 渠道运营岗位职责
职责:
1、负责除天猫以外其他电商渠道平台的运营统筹工作;蜜芽、拼多多、宝宝树、小红书、贝贝网、蘑菇街等店铺推广,提高店铺点击率和浏览量,完成计划销售目标;
2、根据公司的发展和品牌的定位,负责新渠道的开拓管理工作,以及现有店铺的运营工作;
3、负责各网络渠道的平台资源和活动对接,计划制定、执行相应的方案并完成公司的业绩和利润目标;
4、定期统计销售数据,及时调整销售策略,并根据各项分析及时调整和提出建议;
5、对竞争对手的品牌、价位、活动进行研究,提出应对措施;重在团队管理。
职位要求:
1、大专以上学历,3年以上电商渠道运营工作经验;
2、精通电商渠道销售的运营和盈利模式,能利用平台进行有效推广和宣传;
3、熟悉国内大型b2c渠道蜜芽、拼多多、宝宝树、小红书、贝贝网、蘑菇街等后台操作及各类网络营销方法,有相关平台运营经验者优先;
4、具备较强的数据与市场分析、营销、推广能力、分析与解决问题的能力。
篇16:市场运营总监岗位职责说明
市场运营总监要依据集团发展战略目标,结合区域经营战略,规划制定公司的市场运营战略与策略、流程与计划,构建高效的市场运营管理体系,确保实现公司目标。下面是百范文网小编给大家带来的“市场运营总监岗位职责”,欢迎阅读。
市场运营总监岗位职责是什么
1.负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。
2.统领具有多个产品线的市场营销体系。开拓全球市场并取得目标市场份额,实现品牌建设目标;制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果,并对公司市场营销体系的总体业绩(软指标和硬指标)负责。
3.制订客户评级标准并针对不同类型客户特质,制定系统化的营销策略。对公司重要客户,总结并形成一对一的营销公关策略。指导并监督各项策略的实施成效。
4.主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。
5.引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。
6.建立有效的协同机制,促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。
5.引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。
6.建立有效的协同机制,促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。
市场运营总监岗位职责范文
1.制定符合市场发展的运营策略及各市场开发的战略目标和发展规划。
2.制定完善运营流程与管理制度,并监督执行,确保运营系统的有序运行。
3.做市场分析,定期汇总市场运营整体情况,为公司决策提供数据支持、
4.负责对本部门人员进行培训,指导和监督,不断提高市场开发服务质量。
5.满足公司业务拓展需求,负责下辖管理人员的招募及培训鉴定。
6.合理控制运营成本,把控业务风险。
7.协调公司内部各项资源,为企业运营提供有效支持。
市场运营总监岗位职责
1、协助总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标;
2、拓展公司的市场策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定
位,及时提供市场反馈;
3、制定和实施年度市场推广计划和产品计划,协助营销中心制定业务计划,配合市场
推广业务计划;
4、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划,
并组织相关人员培训;
5、制定公司品牌管理策略,维护公司品牌;
6、指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作;
7、管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作。
篇17:运营部门经理岗位职责
1.主管合资公司营运中心,负责商务、关务、物流部门日常管理;
2.负责维护政府、税务、海关、物流协会等相关外联部门及行业各相关部门的关系,建立并保持良好的公共关系;
3.做好中心内控建设,负责营运中心的规划、目标管理、完善工作流程,工作细则的制订、修改和完善,以及团队建设、绩效考核、员工的培训培养等;
4.及时有效的处理公司出现的各类外部问题,同时配合推动公司整体经营管理。
任职要求:
1.必须对关务、物流的行业、流程、规则有深入了解。
2.本科以上学历,有5年以上同行业或大型企业管理经验。
3、具备良好的协调沟通能力及和计划管理能力,能承受较高强度的工作压力;
4、熟悉供应链行业的渠道状况尤佳。
篇18:招商运营总监岗位职责
1、制定、完善公司规章管理制度及相关程序文件、工作流程并监督执行
2、督促下属各部门组织实施各项制度、作业程序和流程,监督、抽查各项制度、流程的执行情况并辅导改善
3、督导下属各部门年度、月度工作计划的落实执行与总结、检讨
4、督促和协调各部门的工作进展及目标的达成
5、监督抽查下属各部门工作计划的执行,并予以辅导且及时督促改善
6、辅导销售计划、目标的制订与实施.
7、辅导、审核人事行政工作计划、预算、人员编制的制订与执行
8、审核薪酬福利方案,辅导岗位定编、参与人员面试
9、督导人员培训、考核,审核人员晋升
10、协调安排各部门工作展开,做好部门间工作调配
11、审核各类报告、重要表单,审核所有费用开支,控制营运成本
12、督促各部门做好绩效考核、管理数据统计与分析,辅导制作各类报表、工作总结
13、定期召开营运会议,定期向总经理汇报工作,及时贯彻执行总经理指示
14、严格遵守公司的各项规章制度
15、接受上级领导交付的临时性任务
篇19:项目生产经理岗位职责内容
1.提高产品产量和质量。
a、与工艺组不断改进工艺和流程,提高产量,降低不合格率;
b、组织员工多技能培训,通过多技能工的培训,应对计划的不稳定性,提高产能;
c、组织对不合格品缺陷的培训,提高员工辨别次品的能力,从而降低不合格率。组织进行事故调查分析,并跟踪事故整改。
2. 降低成本, 组织安全培训,组织定期安全检查,排除安全隐患;回顾安全事件,防止再次发生;
3. 持续改善的推进,降低劳动强度,提高工作效率;
4. 团队建设,人员管理,稳定员工队伍,提高员工士气;
5. 组织全体员工保质、保量,按时完成生产任务;
6. 及时处理生产过程中发生的各种问题,发现并已确认不合格品时有权利立即停线;
7.协调与相关部门之间的关系,实行有效的质量控制,不断满足用户提高产品质量的要求,对工艺,流程,单元布置,设备,工装、质量提出改进建议,并参与到改进的项目中。
篇20:项目生产经理岗位职责内容
1、负责生产研发部管理体系的建立、完善和运作。
2、参与公司新产品的规划,制订年度新产品开发计划,新产品的研发、测试、生产工艺的制定以及测试方法的建立;
3、新配方开发和研制工作,产品功效性评估,理化指标评估、包材相容性测试,稳定性测试,并对开发过程进行整体管理及监督,保证项目按要求完成。
4、编制试产标准操作规范,口腔类产品的检验规范,并根据实际参数进行修改;
6、总结新产品研发经验,同时对现有产品进行技术创新和改进老产品的改良和优化,提高产品品质,持续改进产品性能,提高产品的技术竞争力。
7、负责原料和成品的合规验证,产品功效(美白、抑菌、清新口气等)的测试验证;
8、负责生产线的统一管理,保质保量完成生产;
9、负责本部门的培训工作,提高部门成员的技术水平,负责指导、管理、监督和考核下属的工作,使其不断地改善工作绩效。
10、对产品使用过程中的技术、设备等问题进行研究和解决,保证生产正常运作;