运营主管岗位职责及工作要点(经典20篇)
现如今,每一位工作者都跟岗位职责有着直接或间接的联系,岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任,及达到上级要求的标准,完成上级交付的任务。以下是小编整理的运营主管岗位职责及工作要点,欢迎大家借鉴与参考。
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1000物业项目主管的职责描述正确的是 物业项目主管岗位要求
职责
1、负责处理租户、业主投诉,保持小区环境卫生及维持治安秩序。
2、负责楼宇、设施、设备的验收及设备设施的维修工作管理,安排各项维修工程和专业的发标工作;
3、负责监管项目资产(如会所、车位、房屋等)的运行情况;
4、负责协调和管理绿化、保安等相关工作;
5、妥善项目处理一切紧急及突发事件;
6、制定项目年度物业管理预算方案,管理日常物业的服务品质、操作管理流程及适当的财务运行情况;
7、领导、监察、审查、评估及修订物业管理的职能及工作的能力;
8、执行政府各项法规、法令及物业管理公约,与有关各部门保持良好关系;
任职资格
1、物业管理或行政管理等相关专业,具有物业管理经理人上岗证优先;
2、同等职位3年以上工作经验;
3、能够组织协调开展物业管理工作,协助提升项目品牌知名度;
4、熟悉物业管理操作流程且掌握有关物业管理相关法律、法规,具备与岗位所需的相关专业知识;
5、具有优良的职业道德品质,沟通、协调及组织能力强,具备处理突发事件的能力;
5、执行力和规划能力强,富有团队合作及敬业精神;制定物业管理计划并协调实施;
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篇1:营运总监具体工作 营运总监与行政总监岗位职责
【职责】
1、统筹运营商产品线上推广项目,串联各业务环节,确保业务正常运行、正向发展;
2、对接运营商产品接入,并对产品及酬金政策进行分析,与投放优化人员一起制定推广策略并及时优化调整;
3、整合公司媒体资源,联合投放优化人员开展产品的线上推广,对投放效果进行数据分析及效果总结、调整;
4、负责日常运营工作:包括但不限于,公众号运营、平台运营活动策划,运营活动成本利润核算,运营活动效果闭环等;
5、负责对外材料的撰写、ppt制作。
【任职资格】
1、5年以上运营商产品线上推广经验,有运营商产品广告投放经验者优先;
2、熟悉运营商产品及其销售流程和网络广告投放流程,对投放有一定的策略见解,了解网络广告数据监测方面工作者优先;
4、具备良好的的运营策划、数据分析、统筹管理及沟通协调能力;
5、工作积极主动、有耐心、能承受较强工作压力,责任心强,良好的团队合作精神。
篇2:市场运营总监岗位职责说明
市场运营总监要依据集团发展战略目标,结合区域经营战略,规划制定公司的市场运营战略与策略、流程与计划,构建高效的市场运营管理体系,确保实现公司目标。下面是百范文网小编给大家带来的“市场运营总监岗位职责”,欢迎阅读。
市场运营总监岗位职责是什么
1.负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。
2.统领具有多个产品线的市场营销体系。开拓全球市场并取得目标市场份额,实现品牌建设目标;制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果,并对公司市场营销体系的总体业绩(软指标和硬指标)负责。
3.制订客户评级标准并针对不同类型客户特质,制定系统化的营销策略。对公司重要客户,总结并形成一对一的营销公关策略。指导并监督各项策略的实施成效。
4.主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。
5.引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。
6.建立有效的协同机制,促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。
5.引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。
6.建立有效的协同机制,促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。
市场运营总监岗位职责范文
1.制定符合市场发展的运营策略及各市场开发的战略目标和发展规划。
2.制定完善运营流程与管理制度,并监督执行,确保运营系统的有序运行。
3.做市场分析,定期汇总市场运营整体情况,为公司决策提供数据支持、
4.负责对本部门人员进行培训,指导和监督,不断提高市场开发服务质量。
5.满足公司业务拓展需求,负责下辖管理人员的招募及培训鉴定。
6.合理控制运营成本,把控业务风险。
7.协调公司内部各项资源,为企业运营提供有效支持。
市场运营总监岗位职责
1、协助总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标;
2、拓展公司的市场策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定
位,及时提供市场反馈;
3、制定和实施年度市场推广计划和产品计划,协助营销中心制定业务计划,配合市场
推广业务计划;
4、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划,
并组织相关人员培训;
5、制定公司品牌管理策略,维护公司品牌;
6、指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作;
7、管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作。
篇3:财务总监岗位职责描述
1.建立健全适合本集团公司的财务管理和资本运营体系
负责提出集团公司理财及资本运营思念,制定并完善集团公司的各项财务管理制度,同时制定相应的考核标准;
2.贯彻落实集团公司、部门制定的各项管理制度
积极参与集团公司的各项会务等活动,提供有价值的财务管理信息资料;负责落实与实施各项财务管理制度;接受相关部门的审计监督检查;
3.负责实现部门工作目标,提出改革措施与方案
领导团队完成集团公司下达的工作目标,为公司经
提供准确快捷的财务分析及预测等,规避投资风险,作好项目投资风险防范及预警机制;同时提出有益于工作的革新措施与实施方案
4.拓展融资渠道,利用各种优势创造集团利益最大化
投资渠道的拓展与开发,资本运作、下属公司的财务监控与管理,利用现有资源与企业优势创造公司经济效益的最大化;
5.工作计划性与团队建设
指导集团本部及下属部门制定本部月度、季度及年
度财务计划和预算工作并落实实施;负责部门团队建设,建立良好工作关系;加强与相关业务和政府部门的沟通联络;
6.部门内部培训机制的建立与完善
根据公司要求负责制定实施本部员工的培训与发展工作,提高财务整体管理水平与专业技能,建立健全本部培训考核机制;接受相关监督与检查;
7.财务授权体系的建立与完善,审计工作的完善
制定集团财务管理授权体系,加强集团内部审计工作
8.主管领导安排的其他工作
篇4:电商运营总监岗位职责描述 电商运营总监工作内容
职责:
1、协助总裁制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2、根据公司销售目标,建立公司的营销体系与渠道管理体系,负责组织实施市场调研、市场开拓、品牌建设与推广工作,负责扩大市场份额,引导和控制市场销售工作的方向和进度,完成销售目标;
3、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
4、根据市场现状,销售动态以及存在的问题,作出详细分析并提出改进方案和措施;
5、负责执行团队的招聘、培训、激励方案,并及时跟进团队成员的工作、培养情况;帮助建立、补充、发展、培养销售队伍;
6、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
7、建立客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求并进行分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
任职资格:
1、50岁以下,大专以上学历,20xx年以上市场营销工作经验,5年以上大区总监营销管理经验;
2、具有较强的市场开拓与销售技能;有很好的人际资源。
3、组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;具有优秀的领导能力,团队管理能力,良好的沟通协调能力,卓越的谈判能力,全局把握能力;
4、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
5、有阿里、百度、美团、美团等大型互联网工作经验,同时经历过该企业快速增长期者优先考虑;
6、拥有较强的责任心、事业感;具有超强的自我驱动能力,能在承受压力情况下接受挑战,解决问题完成任务。
篇5:电商运营的岗位职责描述
职责:
1.负责官方商城产品的运营规划,包括但不限于京东、天猫、酒仙、微信商城;
2.组织策划节假日电商活动,实施第三方合作谈判与采购,促成活动上线运营;
3.分析店铺销售数据,调整优化电商运营策略;
4.培训客服团队,优化客服流程,提高客户满意度。
任职资格:
1.5年以上电商工作经验,3年以上运营管理经验,熟悉京东、微信商城、天猫等平台营销模式;
2.电商渠道建设、活动策划经验丰富;
3.责任心强,工作认真负责。
篇6:运营主管岗位职责内容精选
一、工作职责
1.负责O2O平台(外卖平台、支付宝口碑、微信支付)日常运营及推广,完成每月目标销售额;
2.配合新品上市、品牌推广,整合第三方平台活动和资源,负责制定O2O端的推广计划与预算,并负责实施跟进,完成任务指标;
3.负责日常统计店铺经营数据和流量数据并进行分析评估,并给出合理的运营策划分析及方案;
4.参与自有订餐平台、拼团等在线销售渠道的搭建和推广规划,执行相关落地工作。
5.协助会员管理体系的建立、维护,提升平台用户数量、用户活跃度及销售额。
6.维护并活跃线上用户群,提升用户对品牌的认知度以及强化活动宣传和转化
7.做好市场信息的收集、分析,以及线上销售渠道的舆情监测
8.协调各个内部(产品部、品牌部、门店、经销商)以及外部(O2O平台、供应商),确保线上活动有效执行。
二、任职要求:
1. 大专及以上学历,2-3年以上餐饮O2O营销、线上运营工作经验
2. 有独立策划、组织、实施O2O项目经验;
3. 熟悉各大O2O平台玩法,能独立和平台沟通,谈判资源
4. 有会员运营经验优先考虑
5. 做事认真细致, 具有强烈的进取心、责任心,以结果为导向
6. 具备较强的抗压能力和沟通能力
篇7:工程公司副总经理岗位职责
1、在公司经理的领导下,努力完成工作范围内的各项任务。重大问题及时向经理汇报。加强信息沟通,抓好分管区域各项管理工作的落实。
2、协助经理抓好公司干部职工的职业道德教育,提高干部职工的思想素质和工作能力;组织职工进行业务学习,以提高职工工作质量和工作效率。
3、协助经理制定有关规章制度和工作计划,及时检查落实。
4、深入工作现场,调查研究,虚心听取师生员工的意见,不断改进和提高服务工作质量。
5、大胆改革,勇于创新,积极稳妥地探索学生公寓管理工作的新思路。
6、完成公司交办的其他工作任务。
篇8:星级酒店总经理岗位职责评审标准
1. 负责酒店前期的筹备工作,全面日常经营管理;
2. 制定采购的方针、策略、程序文件,经批准后保证贯彻执行
3. 根据酒店需求与市场供应审定价格合理、货品质量可靠、信誉好、售后服务优的供应厂商,确定供应关系。
4. 负责与厂商进行业务谈判,审查所有合同及其他业务和约的执行和落实
5. 负责组织市场调查研究,及时酒店提供市场信息,指导下属按计划完成酒店的各类采购任务,并在预算内尽量做到降低成本、节省开支。
6. 负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;
7. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;
8. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标;
9. 负责制定酒店的经营预算和重大决策,提出更新改造和投资计划;
10. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标
11. 负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;
12. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。
13. 负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成;
14. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。
15. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。
16. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质
篇9:银行客户经理岗位职责风险
1、根据领导要求及城市办事处的统筹安排,做好客户营销工作,完成业绩指标;
2、按照卡中心相关规定进行规范营销,做好亲核、三级审件等规范要求,严控风险;
3、对卡中心相关活动进行宣导,并及时回复客户提出的疑问。
4、根据《外营团队绩效考核办法》及卡中心相关文件要求,遵守各项
1、有较强的事业心和艰苦创业精神;
2、遵纪守法、品行端正、身体健康;
3、有较强的沟通、协调、表达能力和团队合作精神;
4、就读于国家承认的全日制大专或本科;
5、具有保险、个人金融产品、房产销售经验者优先。
篇10:运营部门经理岗位职责
职责:
1、负责区域内代理商的开发与维护,与代理商建立长期稳定的合作关系,并负责该地区空白市场的开发;
2、掌握管辖区域内市场动态和发展趋势,并根据市场变化情况提出具体区域的运营方案,以及具体运营工作流程和细则;
3、根据上级对区域近期和远期目标,财务预算要求,组织编写营销计划方案,并实施;
4、负责收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、产品改进新产品开发等提出参考意见;
5、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 全日制本科或以上学历,市场营销类专业优先考虑;男,40岁以内;
2. 五年以上市场销售经验,三年以上团队管理经验;
3. 具备独立进行市场开发、代理商与客户管理的能力;
4. 有大项目销售管理能力和良好的团队组织能力优先考虑。
篇11:工程部经理岗位职责量化 工程部经理岗位职责说明书
1、熟悉本专业设计文件、技术规范和施工规程。
2、负责与设计部门的专业沟通和对接,参与设计、技术方案讨论。
3、具体负责现场专业管理工作。检查监督施工单位、监理单位对本专业工程施工质量、进度计划和设计技术文件的执行情况,确保其质量、进度满足设计文件及计划要求。
4、参与与本专业相关的材料、设备、构配件考察工作;检查监督进场材料、设备、构配件的原始凭证,检测报告等质量证明文件及实物质量情况,确保施工用料符合设计要求并与考察一致。
5、积极应对和解决施工、监理过程中出现的问题,主动协调设计、勘察、施工、监理诸方面工作关系,确保现场施工正常运转。
6、在部门经理领导下,牵头组织本专业图纸交底会并整理会议纪要。
7、审查本专业施工方案、进度计划和变更、签证,为部门经理审批提出具体意见。
8、参与相关工程质量、交工、竣工验收工作。
9、参与报名投标施工单位考察工作。
10、负责保修期内本专业维修工作。
11、完成领导交办的其他工作。
篇12:物业客服主管岗位职责理解 物业客服主管岗位职责及任职要求
1.自觉遵守国家和省市的法律、法令、政策以及公司、管理处的各项规章制度;
2.负责本部门职责范围内的工作的策划、监督、指导;
3.负责每月向管理处主任(经理)提交本部门工作计划及工作总结;
4.负责对本部门员工进行定期、不定期考核,向主任提交本部门员工的工作绩效报告;
5.坚守岗位,认真接待客户,对客户的投诉要耐心解释、及时处理(一般在24小时内处理完毕);投诉处理率达100%;
6.熟悉所辖物业楼宇的结构、楼宇的排列、单元数、户数;管线的走向;各种设备的操作方法和开关位置;楼宇和公共设施的维修养护要领和常见故障、常用维修方法;客户的种类、数量、居住人员情况;督促部门员工及时收缴管理费,收缴率达95%以上;;
7.熟悉有关物业、市容卫生、绿化、治安、消防等管理规定,并能熟练运用;负责制订所辖物业管理服务工作计划,监督、指导、检查本处绿化、治安、清洁等员工做好本职工作;
8.负责处理所辖物业内重大违章、违法、违纪行为和重大突发事件;懂得发生火灾、台风、治安案件时的应急处理办法,并且能够有效及时地组织、安排处理;
9.坚持定期详细巡查所辖物业及其他部门工作,发现存在及潜在问题,及时安排、处理改进有关工作;
10.负责指导、监督员工建立健全管理档案,定期查询档案情况,如有档案不全或丢失情况,应及时组织、安排解决;
11.完成上级领导交办的其他任务。
篇13:电商运营岗位职责描述
1、主要负责微商城、微商、今日头条、抖音店铺、快手、小红书等社交新媒体电商平台的运营销售工作;
2、熟悉社交电商(主流新媒体)玩法,通过专业操作能够切实达到公司知名度宣传(增粉)的操作。
3、能挖掘财经类、新文化、生活类新闻热点,提升自媒体平台阅读流量,增加粉丝关注,引流到店铺交易;
4、能与市场部配合,完成文案的撰写,信息的搜集和整理,完成店铺销售工作;
5、了解电商平台的操作规范和操作流程,负责商品的日常管理与维护,提出店铺装修要求并配合美工实现,页面优化、主图上传、日常活动执行等;
6、完成电商平台的运营及活动的数据收集、整理、汇总;
7、完成公司产品销售情况分析报表整理上报;
8、完成竞品品牌的产品数据收集、整理、汇总;
9、辅助运营主管做好其他工作;
10、对产品售后和交易评价的回复工作负责。
1、1年以上抖音、微商、快手等社交电商平台运营经验优先;
2、较好的人际沟通能力,组织协调,应变能力,具有强烈的责任心和事业心;
3、对于新事物反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战。
篇14:集团经理岗位职责
1、在总经理的领导下,全面负责公司安全保卫工作;
2、负责公司防火、防盗、防损工作的宣传教育及预防工作的安排落实;
3、负责安排防损部主管做好各项安全工作并跟踪落实;
4、负责与各派出所,治安及各政府职能部门的沟通;
5、负责协助行政人事部招聘防损主管、防损员及全员安全防损培训;
6、负责协助防损主管处理突发事件;
7、保持与各部门良好的沟通;
8、做好每月安全防损工作的统计分析及阶段工作计划;
9、定期向总经理汇报工作;
10、完成总经理交办的其它工作。
篇15:运营总监职责与要求 工程运营总监岗位职责
职责:
1,研究运维相关技术及公司产品线,针对需求制定统一的运维解决方案;
2,理解公司业务系统,思考、创新,设计能够支撑大规模服务集群的运维工具和平台;
3.针对各级业务系统的架构、部署、监控、治理等进行规划和实施指导;
4.规划并优化系统架构,提升系统服务性、服务效率及线上稳定性,保证故障的处理
5.负责开发、完善系统自动部署等运维内部的自动化工具系统;
6.跟进推动复杂技术方案,保证项目的成功完成
1. 毕业于211或985院校,本科以上学历,5年以上大型互联网公司运维经验,两年以上管理经验,有运维经理及以上职务;
2,有海量数据处理及大型高可用性集群构建经验;
3,具有分析大型应用系统架构并进行改进的能力,拥有快速排查系统瓶颈的能力;
4,精通linux,熟练使用shell、python等脚本语言,能够编写自动化运维工具;
5,有hadoop、spark等大数据开发、管理经验,云平台运维经验,熟悉paas平台优先
篇16:电商运营总监岗位职责
职责:
1.根据公司战略目标和年度经营计划,负责统筹管理京东/天猫等各平台的工作,制定平台
年度销售目标、每月跟进实施状况,根据最新市场动态,及时调整营销策略及计划;
2.负责公司所有电商平台多家店铺运营人员的统一管理,负责电商运、设计部门、推广部
门、和市场部门的日常工作统一安排及绩效管理。
3.负责相关数据监控与分析,根据市场动态、数据走向、平台发展趋势等信息,及时有效
引导店铺跟上最新电商节奏,确保店铺的市场占有率;
4.负责日常和电商平台,以及产品品牌方的对接,及时制定商品的品牌战略,和平台策略
的并监督指导落实。
5.完成公司领导交办的其它工作。
任职要求:
1. 全日制统招本科及以上学历,6年以上电商运营工作经验,3年以上团队管理经验。
2. 熟悉各大电商平台运营规则和方法,以及后台操作系统。
3. 3年以上生活电器等高客单商品电商类目直接运营经验,2年以上三级类目top10店铺
运营经验。
4. 2年以上的三级类目top10以上品牌电商的独立策划,运营,管理经验,2年以上不
少于50人的团队管理经验。
5.具备高度的市场敏感度,极强的数据分析能力、市场感知能力,能根据市场情况制订有
针对性的营销方案。
篇17:总经理的岗位职责和工作内容
二、制定各门店及部门的用人计划和薪资方案,报总经理审核并监督执行,参与或协助上层制定相关的政策和制度;
三、负责管理和监督各门店和各部门的用人情况、制度的执行情况、员工的考勤情况等;
四、每月14日前统计和整理好各门店和各部门的员工考勤,报财务部;在工资表上,核对考勤情况,并签字确认;
五、依据公司和部门发展需要,协助部门经理按定编方案,招聘、选配合适人员充实到各岗位工作。
六、按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续。
七、签订并保管员工用工合同,做好员工档案的登记和存档;
八、建立并及时更新员工档案,做好每月离职、入职统计表。
九、拟草公司行政性文件、报总经理审核后,发到相关门店或部门;
十、安排并收集各门店每月的《客户满意度调查表》,统计调查情况,作为员工考核依据;
十一、负责公司的档案管理及各类文件、资料的管理工作;
十二、负责各类会务的安排工作;
十三、处理员工关系,活跃工作氛围;
十四、与其他部门的协助;
十五、完成上级交代的其他工作。
篇18:渠道销售总监岗位的基本职责简述一下
职责:
2、 负责公司主营产品及业务优质渠道合作伙伴开发及管理。
3、 维护并拓展渠道合作伙伴的合作关系,有效进行项目机会的拓展开发。
4、负责解决渠道合作过程中的问题处理,推动合作项目进展。
5、 渠道管理策略的持续改进。
6、 深入挖掘渠道合作价值。
7、 完成公司交办的其他事项。
职位要求:
1、全日制大学本科以上学历,计算机、信息技术、传媒、工商管理、市场营销、通信工程等专业毕业;
2、较好的广电或通讯运营商人脉资源,熟悉广电及通讯运营商的工作和流程;
3、3年以上广电和通讯运营商商务销售服务工作,熟悉iptv/ott业务及行业环境的优先考虑;
4、具有较强的商务沟通和渠道开拓能力,表达能力强,有较强的政治意识、责任意识、大局意识和服务意识。
5、有较强的主动性、沟通能力及团队合作能力;
篇19:集团副总经理岗位职责内容
1.负责物业集团的整体管控,搭建并完善物业相关体系;
2.负责集团各类规章制度、决议与检查事项,并定期向上级反馈过程与结果;
3.负责集团经营管理水平、服务管理水平和经济效益的提升;
4.负责构建高效、和谐的管理团队,对业绩任务进行合理有效分解并监督执行;
5.负责行业及业务渠道关系的开发及维护,创造良好的外部环境。
1.统招全日制专科及以上学历;
2 .具有至少10年以上的知名物业管理公司工作经验,对公司整体发展规划有丰富的实操经验,对物业品质管控和提升有实战经验和自己的想法,对团队管理有可行的方式方法;
3.作风优良,勤奋踏实,思维灵活,高度的责任心和使命感;
4.有物业管理行业标杆企业从业经验者优先考虑
篇20:区域运营经理的职责说明
1、管理店铺的日常运营管理工作及销售目标达成;
2、带领店铺团队成员完成公司下达的各项工作任务;
3、维护店铺营运标准,确保店铺陈列、环境、卫生符合公司的要求;
4、熟悉店铺开店和闭店的工作流程,按照要求执行店铺的运营流程;
5、店铺的员工管理、带教、激励和员工发展,打造积极、健康的团队氛围,同时做好模范作用;
6、完成上级下发的工作任务,同时做好店铺问题反馈和跟进工作;
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、2年以上零售/服装/生活体验馆等行业相关店长岗位工作经验;
3、工作业绩突出,性格开朗,较强责任心及团队管理经验;
4、具有较强的执行力、良好的沟通能力和工作跟进力度。