运营主管岗位职责及工作要点【汇总20篇】
现如今,每一位工作者都跟岗位职责有着直接或间接的联系,岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任,及达到上级要求的标准,完成上级交付的任务。以下是小编整理的运营主管岗位职责及工作要点,欢迎大家借鉴与参考。
浏览
4191范文
1000更多相似范文
篇1:物业项目主管的职责描述正确的是 物业项目主管岗位要求
职责:
1.向总经理、区域负责,协助服务中心经理工作,检查、督促各部门各项制度的执行情况;
2.协调岗位分工,关心员工生活,贯彻执行管理体系;
3.负责实施本部门工作计划,传达经理批示,指导、督促部门员工,依照规定办事;
4.带领服务处员工实现公司确定的各项任务和目标。
任职要求:
1.大专及以上学历;
3.熟悉、掌握国家有关物业管理方面的法律、法规及地方政策。
4.为人诚实,能承受一定的工作压力,有较强的执行力;
篇2:星级酒店总经理岗位职责 酒店总经理岗位职责和任职要求
1、协助总经理、执行总经理执行酒店的各项决议,完成总经理及执行总经理分配的各项具体工作。
2、配合执行总经理检查酒店管理制度、岗位责任制和服务程序的落实执行情况。
3、根据总经理、执行总经理授权对酒店的业务经营活动日常管理进行检查、协调,发现问题及时报告总经理、执行总经理,并采取必要的措施予以解决。
4、根据总经理、执行总经理的授权,负责具体业务部门的组织协调工作,发现问题及时处理,发生重大问题及时向总经理汇报,并提供解决问题的方案,以便参考。
5、根据授权对酒店的日常运行、服务质量、仪容仪表、劳动纪律方面存在的问题进行督导检查,使之达到酒店要求的水准。
1、基本素质:具有良好的职业道德和敬业精神,对企业有强烈的责任感。经验丰富,思路敏捷勇于创新、敢于竞争,处事果断,讲求效率,为人正直,秉公办事,不徇私情,不以权谋私。具有较强的组织、协调、管理能力,在酒店经营管理方面有较强的业务实施能力,在与社会各界协作,塑造酒店形象时具有良好的社交能力。="background:#b2ec0a;">
2、自然条件:30岁一60岁,相貌端正,身体健康。
3、文化程度;具有高等旅游专业、酒店管理专业学历或同等学历,对酒店经营管理及相关行业的知识有广泛涉猎,全面了解国家方针政策,熟悉国家经济法规、合同法规,财经纪律和《外合资经营企业法》等。
4、外语水平:能够熟练使用英文进行听、说、读、写。
5、工作经验:具有五年以上酒店主要业务部门经理管理经验。
篇3:新媒体运营主管岗位职责工资 新媒体运营主管岗位职责和任职要求
职责:
1、负责官方微博、微信等平台的日常内容的撰写和运营;
2、收集、研究网络热点话题,结合新媒体特性,对微博、微信内容的.实时调整和更新;
3、负责微博、微信大型活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结;
4、策划组织线上大型合作活动以及定向专题活动的组织策划执行推广,并做相应的活动评估报告和总结报告,同时负责微博微信媒体资源拓展,渠道运营及管理;
5、分析同行业微博,微信内容结构及话题热点,调研目标用户群体喜好,在此基础上定位客户需求及喜好,增长粉丝量;
6、完成上级指定的其他工作。
1、大专以上学历,有2年以上相关工作经验;
2、具有较强的新闻、热点敏敢性,有较强的文案功底;
3、有丰富的线上线下活动推广实战经验,了解知识性媒体特点,熟悉口碑营销的执行操作流程;
4、网感好,创意优,执行力强,有良好的策略思考能力并能独立撰写方案,一定程度掌握图片处理软件;
5、知识面广,思维活跃,工作主动,有责任感,能承受较大的工作压力;
6、对微博和微信运营成功案例者优先;
7、良好团队合作精神;较强的执行力,独立思考能力,观察力和应变能力;
8、有创业、旅游行业背景、对行业有一定见解者优先。
篇4:市场拓展总监岗位职责
职责:
1、负责公司工程项目承接计划的编制、实施、监管与评估;
2、负责工程项目信息的收集、筛选、评估;
3、负责工程项目可行性研究,对项目的整体情况进行调查研究,并出具研究报告;
4、负责工程合同拟定,并组织相关部门进行评审;
5、负责统筹和把控工程投标文件和谈判文件的编制,并在项目签约后移交相关产业集团;
6、负责进行市场资源的整合、管理与维护。
任职资格:
1、年龄40岁以下,全日制本科以上学历,市场营销、投资经济、工程管理相关专业;
2、3年以上大型房地产或施工企业工作经历;
3、了解ppp运作流程;了解国家、地方性政策;
4、熟练的办公软件操作能力;
5、善于查询、搜索、使用相关网站及信息平台;
6、市场分析判断能力,公关能力,形象好,对公司的运营模式了解,有优秀的组织协调能力、沟通能力,强有力的执行力。
篇5:区域运营经理的职责说明
职责
1.负责统筹区域公司项目运营管理工作,制定项目现场管理规范,监督合同收入情况,审核各项费用支出;
2.负责根据公司所要求的招商战略规划,配合区域总经理制定管辖项目的整体招商计划、招商策略和招商方案,并制定招商目标;
3.负责引领团队高效推进和实施已制定的招商计划和方案,并完成公司的年度招商目标;
4.负责项目运营预算编制及成本控制;
5.负责培训团队成员,激发团队战斗力,传递公司企业文化理念;
6. 配合品牌部实施品牌活动项目落地工作,并结合项目所在城市给与品牌策略及推广可行性方案;
7. 研究行业信息,进行阶段性市场考察,协助拓展部完成所在城市年度拓展指标.
任职资格:
1.本科以上学历,5年以上工作经验;
2.具备较高水平的公共关系处理能力和业务谈判能力;
3.工作细致,严谨,具有较强的组织、沟通、协调能力及良好的团队合作精神;
4.管理过10人以上工作团队者优先;
5.有联合办公空间、商务中心、酒店服务业、商业地产行业等相关工作经验者及创业经历者优先。
篇6:行政人力资源总监岗位职责
:
1、负责做好人员需求、招聘、配置和编制管理工作,合理控制人员编制。
2、负责汇总岗位需求数和人员需求数,拟定招聘计划,确保招聘计划合理可行。
3、负责总部人员需求的内外部招聘工作,协助子公司人员招聘,确保公司用人需求有效满足
4、负责对招聘渠道进行维护、开发、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
5、全面负责招聘需求的发布、简历的筛选、面试安排,提高招聘达成率
6、组织相关部门人员共同完成复试工作,确保面试工作的及时开展并跟进复试考核结果。
7、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作,提升人才储备量。
8、协助人事专员入离职办理,社保公积金业务办理,规避劳动用工风险。
:
1,、本科及以上学历
3、三年及以上相关工作经验(优秀应毕业生亦可)
篇7:新媒体运营总监岗位的工作职责
职责:
1、独立负责扬帆公益新媒体的内容和运营,制定自媒体传播策略及规划,了解公益行业动态,传播扬帆公益理念、品牌及项目信息,提升品牌和劝募量;
2、有新闻敏感性,熟悉微信公众号、微博官方帐号、今日头条、抖音等各种媒体平台宣传,结合热点话题,快速搭车,策划传播内容,创新线上公益传播活动;
3、熟悉扬帆公益项目,根据项目属性及反馈能挖掘项目故事撰写优质项目文案及新闻稿件;
4、网络信息监测,收集自媒体推广效果,挖掘和分析网友使用习惯,情感及体验感受,分析数据,总结经验,优化传播环境,撰写运营报告,进行粉丝调用及总结;
5、了解公益行业及其他公益伙伴的动态,对行业变化做出敏锐地反应。通过各种有效手段提高扬帆影响力、传播度、粉丝活跃度和忠诚度;
6、深入了解微信、微博等自媒体特点及资源,拓展渠道关系和新媒体资源,建立扬帆自有媒体资源库;
7、熟悉扬帆志愿者体系,建立新媒体运营志愿者团队,充分挖局志愿者潜力和传播志愿者故事;
8、具有较好的表达、沟通能力及扎实的文案功底。
任职要求:
1、本科以上学历,中文、新闻传播等专业优先; 1年以上自媒体运营或新闻媒体工作经验优先;
2、有较强的文字撰写和内容编辑等能力;
3、思维有见地,逻辑清晰,能够用轻松的语言把观点说清楚;
4、有新闻敏感性,关注行业动态和热点,对内容营销感兴趣,对自媒体传播方式和创意有较深的理解;
5、工作认真细致,较熟悉微信、微博、今日头条等自媒体后台相关设置;
6、学习能力强,有较好的沟通能力,能够进行有效的团队协作;
7、性格开朗,善于沟通,抗压性强,善于团队合作;
8、审美佳,会ps、ai以及视频后期将成为加分项。
篇8:市场总监的岗位职责和要求 市场总监的岗位职责和岗位要求
岗位职责:
1、根据公司国际市场发展和公司的战略规划,协助制定国际销售战略、销售计划及量化销售目标;
2、组织、领导国际销售队伍完成销售目标,协调处理各类市场问题;
3、负责外贸业务流程管理和风险控制,及时处理各环节出现的问题;
4、积极开拓国际市场,联系国外客户,寻求订单,并商务谈判与签订合同;
5、负责外贸定单的洽谈、签约、单证审核、定单管理、运输、商检、报关、收汇等;
6、负责客户资料的整理,做好客户要求的及时反馈和处理。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,医学、国际贸易、生物工程类优先;
2、英语、西班牙或俄语的口语交际能力强;
3、3年以上同业国际市场销售经验,熟悉医疗器械注册法规;
4、喜欢挑战的工作,责任心与事业心强,团队管理与协调能力良好。
篇9:天猫运营经理岗位职责
职责:
1、负责天猫店铺日常运营工作,组织制定运营推广计划和会员运营计划并负责推动执行,带领团队完成业绩;
2、熟悉天猫平台规则,精通天猫各类活动报名,了解聚划算等大型活动;
3、定期针对店铺推广运营效果进行跟踪、评估。及时提出改进措施,并给出切实可行的改进方案;
4、负责竞争对手的数据分析,提出参考方案
5、能与平台建立良好的关系并快速有效的获取相关的信息和资源
任职要求:
1、2年以上服装天猫旗舰店店长或运营主管经验
2、较强的执行力,良好的学习能力、沟通能力和领悟能力
3、有一定的团队管理经验,可以充分调动员工的积极性和创造性,提高效率
4、具有良好的市场销售策略和能力,有出众的数据分析,敏锐的市场洞察力与反应力
篇10:项目生产经理岗位职责内容
1.提高产品产量和质量。
a、与工艺组不断改进工艺和流程,提高产量,降低不合格率;
b、组织员工多技能培训,通过多技能工的培训,应对计划的不稳定性,提高产能;
c、组织对不合格品缺陷的培训,提高员工辨别次品的能力,从而降低不合格率。组织进行事故调查分析,并跟踪事故整改。
2. 降低成本, 组织安全培训,组织定期安全检查,排除安全隐患;回顾安全事件,防止再次发生;
3. 持续改善的推进,降低劳动强度,提高工作效率;
4. 团队建设,人员管理,稳定员工队伍,提高员工士气;
5. 组织全体员工保质、保量,按时完成生产任务;
6. 及时处理生产过程中发生的各种问题,发现并已确认不合格品时有权利立即停线;
7.协调与相关部门之间的关系,实行有效的质量控制,不断满足用户提高产品质量的要求,对工艺,流程,单元布置,设备,工装、质量提出改进建议,并参与到改进的项目中。
篇11:渠道销售总监岗位的基本职责简述一下
职责:
1、参与制定公司年度经营目标规划;
2、组织制定和实施营销发展战略规划,并根据执行情况实时提出修订方案;
3、主导完成营销中心及下属各部年/季/月度目标的制定与分解,并监督实施全过程,确保完成目标;
5、主导制定中心年度费用预算方案,监督执行情况并实时修正;
6、带领营销团队开发市场、开发客户,健全销售渠道与客户管理,确保营销目标和计划的实现;
7、根据销售计划营销预算的完成情况,定期向总经理及时反馈销售情况和调整销售策略;
8、负责对营销团队进行激励、监督和专业指导,提高整体业务水平和营造积极的工作氛围,为公司培养和储备营销人才;
9、主导制定与实施适宜的产品策略、价格策略、市场策略、渠道策略、促销策略、品牌策略、广告策略及公关策略等;
10、组织制定市场调研及分析的规程,建立详细的渠道市场信息系统;
11、组织收集市场竞品信息并制定出可行性分析报告;
12、定期组织召开中心工作会议,全面掌握本中心工作进度推进与阶段性目标达成情况;
13、负责本中心全体员工的业务指导、专业培训和考核,提升团队成员的综合竞争力;
14、建立、健全本中心各项规章制度与流程,推动本中心系统管理的规范化、科学化和标准化;
任职要求:
1、年龄30-45周岁,大专以上学历,市场营销、管理类等相关专业;
2、有5年以上家居、建材、装修行业背景或大型连锁企业营销管理工作经验,3年以上同等岗位工作经验,具备知名企业或上市公司背景优先;
3、熟悉国内家具市场和行业状况;渠道资源丰富;
4、具有良好的市场洞察力,行业信息捕捉能力,优秀的资源整合能力。
5、极强的工作执行力和计划性,具备良好的沟通表达能力、谈判能力;
6、有良好的品牌规划、人际沟通、团队管理能力。善于激励团队、激发斗志。
7、办事沉稳,良好的职业素质,敬业,有责任感。
8、具有敏感的商业和市场意识。
篇12:电商运营岗位职责描述
1、负责店铺的日常运营以及推广 ;
2、负责各活动如聚划算、淘金币、促销汇等的报名工作,协调相应内外部资源、制定并执行活动 ;
3、分析整理每日、周、月监控的数据;流量数据、营销数据、交易数据、产品管理、客户管理;
4、负责产品优化,如关键词、人气宝贝,增加店铺流量。
(能力优秀者,可应聘专员岗位)
1、本科及以上学历,男女不限;
2、有良好的团队合作意识,耐心、诚恳,人际沟通能力,有强烈的责任心和积极主动的工作态度;
3、有电商运营工作经验者优先(欢迎优秀电商专业的应届毕业生)。
篇13:渠道经理岗位职责 部门经理岗位职责
一、在公司领导下,全面负责招待所餐厅、桃李苑经营和日常管理,贯彻公司的`工作经营意图和意见,具体落实各项工作计划和安排,按时按质完成各项工作任务。
二、负责职工的政治学习和专业技术学习,带领职工严格遵守校、后勤集团、饮服公司有关规章制度,增强服务意识。提高餐饮质量,严格执行《食品卫生法》,主动虚心听取消费者意见,不断开发更新菜肴点心品种,提高质量。
三、按照满负荷工作的原则,实行专人定岗,按劳计酬的原则,合理利用和有效管理人、财、物,最大限度激励职工搞好本职工作。
四、了解某场行情,掌握经济盈亏情况,坚持做到工作有布置、有检查、有落实,特别是安全、卫生、进出库、现金手续要求严格规范,发现问题及时妥善解决。
五、以身作则求实进取、办事公道、团结协作、关心职工、鼓励先进,坚持每周开好工作例会,每月召开职工会。
六、协助公司领导对经营规模、发展方向、布局进行可行性分析,及时制订切实可行的经营策略。
篇14:新媒体运营经理的岗位职责
1、负责新媒体团队的人员建设和日常管理,和新媒体各渠道的日常运营;
2、利用微淘、微博、小红书、抖音等自媒体平台进行推广和引流;
3、结合公司业务、用户需求、节日、热点事件等,策划活动方案,进行粉丝互动、话题制造吸引目标用户;
4、配合运营,制定新媒体月度、季度、年度企划;
5、提升粉丝的活跃度和粘性,促进用户转化和流量变现。
1、本科及以上学历,传媒、新闻、营销相关专业这优先;
2、有从事电商服装行业3年及以上工作经验,至少1年以上团队管理经验;
3、对新媒体具有深刻的理解和把控能力,有一定的运营推广经验;
4、具有较强的学习能力,思维活跃、沟通表达能力强,团队领导能力强。
篇15:物业行政经理岗位职责
1、公司规章制度、政策文件、重要通知及各类发文的草拟、修订、完善、报总经理审批后发放并监督实施。
2、与律师事务所联系,处理公司对外重大事务的纠纷,维护公司合法权益。
3、在总经理授权下处理公司外部重大投诉事件,处理各分店、各部门上交总经理处理的内部纠纷及投诉。
4、负责公司行政车辆的调度、维修、保养、年审管理。
5、总公司召开行政会议的通知,会议前期的文件资料,会场布置的检查,与会人员的知会。
6、检查及督导各分店店长遵照公司基本法、标准化文件、各职级作出指导书开展日常工作。
7、全公司内外突发事故发生后的处理、与有关部门沟通协调解决。(特别重大事件报总经理并按指令解决)
8、每月定期检查各分店食品安全、卫生情况、消防安全和相关营运安全以及考勤制度的`落实情况,对违规行为及时制止并处罚,每月以书面形式向总经理汇报。
9、熟读国家法律法规,严格按照法律法规履行工作职责,监督集团属下各分店的合法经营情况及安全生产工作,并对各分店的依法经营及财产安全负监督责任。
10、完成总经理临时交办的各类任务。
篇16:生产主管岗位职责
1.准时主持每天的班前例会,传达经理的工作指示,检查本部门员工的仪容、仪表是否符合公司的要求与标准。
2.负责本部门员工的考勤,编排好每月的更期表,处理好有关请假、休假、迟到、矿工等一些事务,确保楼面运作所需人员充足。
3.准时检查整个楼面的卫生情况,不合格的地方重新清理,并检查台、発、椅是否摆放整齐和有关用品用具是否摆放规范。
4.检查家私柜的卫生情况和杯具、用具的摆放是否符合标准,每天所需的用品用具、杯具是否准备充足。
5.安排好当天的工作计划,并编排好当天服务员的工作区域、工作岗位及所看的房号,随时检査工作情况。
6.营业中不断巡视各区域的运作情况,督促服务员按标准为宾客服务,并提供技术指导,不断提高本部门的服务质量。
7.工作中不断与客人沟通,妥善处理宾客的投诉和咨询,及时调解各部门之间、员工之间、宾客之间、员工与宾客之间的矛盾纠纷,每日收集各种信息,并及时地反馈给经理。
8.安排好每天的物品领用和申购,查看要作记录并跟进所有工作,做好营业前的一切准备工作。
9.做好服务员的思想品德教育,教导每个员工要爱护公rj]的一切财产,养成勤俭节约的习惯,做一名优秀员工。
10.安排好收市工作,下班前写好工作记录交给经理审阅。
篇17:新媒体运营总监岗位的基本职责
职责:
A. 负责公司自有媒体平台、网站、微信公众号等文案编辑与图片排版并及时更新维护,运营推广,独立完成新媒体平台账号管理;
B. 负责公司相关产品宣传资料、营销推广,广告文案等的文字撰稿以及相关公文的写作与校对;
C. 负责公司平台上内容发布、粉丝互动、话题制造、活动执行等工作,提升公司品牌竞争力和影响力;
D. 负责协助公司品牌形象的宣传、市场推广等活动的策划执行;
E. 跟踪分析新媒体各渠道产生的信息数据并进行数据分析;
F. 上级交代的其他工作及部门日常管理工作。
任职要求:
A. 专科及以上学历,具有2年以上相关工作经验;产品运营,新媒体运营经验优先;
B. 熟悉微信、微博、今日头条、广点通,等公众平台的运作模式;
C. 具有较强的新媒体综合运营能力,用户导流和转化业务能力;
D. 有团队合作精神和领导能力,性格开朗,责任心强,有耐心。
篇18:营销运营总监岗位职责要求
岗位职责:
1、组建健康医疗中心医疗团队,组织医务人员的业务学习、培训、技术考核工作。
2、制定运营标准并监督实施,修订及执行与日常营运作相关的制度体系、业务流程。
3、负责新开发项目的`前期考察、论证及投资分析工作。
4、组织对新产品、技术标准、产品标准的开发与管理。
5、负责医疗证照办理及对外关系维护工作
6、执行广州市社会保险定点医疗机构资格的相关事项。
任职资格:
1、本科及以上学历,具有医学专业背景,具有执业医师证,八年以上工作经验。
2、熟悉医疗工作,熟悉国家的医疗政策及法律法规。
3、具有医疗管理理论和实际操作经验、业务技能,能辅导、提高医疗中心业务经营能力。
4、能进行日常商务英语沟通。
5、具有大型或知名健康医疗机构工作经验者或全科医生背景者优先。
篇19:酒店安保部经理的岗位职责
一、在主管的领导下,负责酒店辖区的车辆管理与警卫工作,维持酒店的秩序,保证门前畅通,劝告客人无故不要在门前逗留
二、认真观察进店人员及活动情况,发现有身份不明人员及时礼貌地询问清楚或加以阻止入店
三、指挥车辆按酒店规定路线和停放方法行驶和停放。禁止外来车辆停在酒店门口
四、巡查所负责范围内各处有无异常情况,经常检查和排除酒店门前的障碍物和不安全因素,维持车辆秩序,指挥客人按秩序乘车,如没有客人侯车,则禁止其它车辆在上客车道停车,不准为客人私自拉线乘坐汽车
五、正确处理违反交通管理事件,态度要和气,以理服人,以礼待人,发现问题,及时上报主管查处
六、坚守工作岗位,有事需要离岗,须征得领班或主管人员同意,由其他警卫人员顶替后方可离开,并且交接手续要清楚,交清待办事宜
七、安排停泊车辆按章登记收费,不得随意减免车费。
篇20:渠道运营经理工作职责
职责:
1、参与公司战略方向,经营目标讨论,并制定合理的公司业务运营战略、运营方法、操作规范。负责推动企业经营目标的实现,并对结果负责;
2、负责流通平台信息资源及人脉资源等的开拓及维护工作;
3、负责商场流通平台调研、规划、开拓、设计等相关工作,并落地实施负责;
4、负责对流通渠道法人资源开发管理,对商城服务产品进行设计,包括但不限于服务项目、服务质量、服务价格等;
5、负责店铺招商沟通与管理工作,持续掌握运营情况、并对运营结果负责;
6、对渠道店铺的风险控制(含税务风险),并对渠道安全负责
任职资格:
1、本科及以上学历,5年以上的电商渠道工作经验,其中至少2年运营管理经验,熟悉电商主流平台的运营流程;
2、具备较强的市场、渠道建设和资源整合能力;
3、营销策划能力强,对整合营销和互动影响的内容有一定的见解;
4、良好的沟通能力、销售谈判技能和人际关系处理能力,有团队精神;
5、性格乐观开朗,应变能力,心里素质过硬,能承受一定的工作压力。