台风发布通知(精选20篇)

五一劳动节即将来临，根据国务院《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，现将我园五一劳动节放假事宜安排如下：

一、4月27日-4月28日(周六、周日)幼儿正常入园。

二、4月29日-5月1日为劳动节假期，共三天。

三、5月2日正常入园。

为了使您的孩子度过一个安全、愉快、健康的。节日，我们已对幼儿进行过安全教育，真诚提出以下建议请您予以配合：

1、注意交通安全和游乐安全

带孩子外出旅游一定要有大人陪护，遵守交通规则，以防走失。请孩子记住自己的家庭住址、父母姓名、家庭电话、求救电话等，以备急需之用。

孩子单独在家，教育他们不跟陌生人玩、不吃陌生人的东西，防止拐骗等事件的发生；

注意游乐安全，不让孩子参加有危险性的活动，不让孩子独自到溪边和公路边玩耍，以免发生溺水等事故。

2、严防肠道手足口病及禽流感、麻疹等传染病

不接触禽类、鸟类，发现咳嗽、高烧等呼吸道不舒服症状时，请及时就医。

手足口传染病流行期间，教育、督促幼儿多喝水，饭前、便后、要认真洗手，不吃生冷食物，培养幼儿良好的卫生习惯。

3、加强孩子的卫生保健知识

天气多变，请及时为孩子增减衣服，并切实做好孩子的个人卫生，合理安排孩子休息时间，适当加强体育锻炼，增强体质。

祝大家度过一个快乐而丰富的假期。

20xx年xx月xx日

尊敬的新老客户：

您好，感谢您一直以来对建荣物流的大力支持，建荣物流祝您在新的一年里：阖家欢乐，生意兴隆！

我公司春节休假时间定为：

1、20xx年1月30日（腊月21日）最后一天收货。

2、20xx年2月17日（正月初十）照常营业。

放假期间为更好服务客户，我公司将会暂停所有的业务：

放款时间：

1、预计春节前最后一次放款时间为20xx年2月3日（腊月25），正月十六开始放款。

2、由此给您带来的不便，我们表示诚挚的歉意。放假期间如有任何咨询、投诉或建议，请拨打1330341 1330341

物流有限公司

二零xx年一月三十日

各区、县级市人民政府，市政府各部门、各直属机构：

2022年春节即将来临，为加强节日期间值班工作，有效预防和妥善处置突发事件，确保市民过一个平安、欢乐、祥和的。春节，现将有关事项通知如下：

一、要高度重视放假期间的值班工作，认真做好值班安排。今年春节非同往年，要及时了解天气情况和城市生命线工程运行情况，做好防寒抗冻和市场供应工作。密切注意辖区、单位职责范围内的社情民意，对出现的影响社会稳定、安全生产及涉及敏感事项等苗头性、倾向性问题要及时先期处置，并按规定报告情况。要严格执行24小时值班制度，领导干部要在岗带班，并随时与单位值班室保持密切联系，特别是要安排熟悉业务的同志昼夜值班。值班人员要恪尽职守，不得擅离岗位，并保证通信联络畅通，信息及时报送。

二、市春运办，公安、消防、民政、劳动保障、城建、交通、水务、教育、农业、卫生、物价、工商、林业、食品药品、安全监管、旅游、信访、电力、通信等有关单位，要备足应急力量，可供紧急调度使用。遇有突发事件，要按照有关规定启动应急预案进行妥善处置，并及时向市政府总值班室报告。

三、各地、各有关单位主要负责人春节期间出差、出访或外出休假，要按规定提前将有关情况报市政府总值班室。

四、市政府总值班室在节日期间将采取不同方式，随机抽检各地、各有关单位主要负责人、带班领导通信畅通情况及值班工作，并及时通报抽检情况。凡未按要求坚守岗位或迟报、轻报、漏报、谎报、瞒报值班信息的，对突发事件处置不力造成严重后果的，按有关规定给予通报批评并依法追究有关人员的责任。

通知人：

日期：

学院、部处、各单位：

根据《****关于2022年部分节假日安排的通知》，现将2009年清明节放假调休安排及有关要求通知如下：

一、2022年4月4日至4月6日放假休息。其中，4月4日(星期六、清明)为法定节假日，5日(星期天)照常公休；4日(星期六)公休日调至6日(星期一)。

二、不能停止科研、生产等工作的单位，要安排好值班。

三、各单位要认真做好办公大楼、教学大楼、住宅区、学生宿舍等的安全保卫工作，尤其要注意防火和防盗。

通知人：

日期：

学校各单位：

根据河南省教育厅《关于印发河南省教育系统安全专项整治三年行动实施方案的通知》（教安全〔2020〕219号）要求和全省教育系统燃气和危化品安全工作会议精神，按照全省教育系统今冬明春疫情防控工作视频会议工作部署，结合当前疫情防控工作，确保今冬明春我校安全稳定，决定自2022年1月4月至2022年1月9日，在全校范围内组织开展春节前安全生产大检查。具体实施方案如下：

一、工作目标

xxx

二、组织机构

学校成立以分管校领导为负责人、相关部门负责人为成员的五个检查组。本次安全生产大检查采取单位自查与学校督查相结合的方式进行，重点环节责任单位负责人牵头自查。三、工作分组及具体任务

1、安全基础设施建设、校园消防安全及校园周边安全情况检查组

具体检查内容为全面开展安全基础设施建设专项检查，特别是人防、物防、技防建设，保卫处应设专职保安配备，封闭式管理，一键式紧急报警、视频监控系统达标及联网，学校门口设置隔离栏、升降柱等硬质防冲撞设施，校内交通安全等情况。

组织开展对教室、宿舍、食堂、实验室、图书馆等重点部位的消防检查巡查，特别是寒假期间仍继续对学生开放的部分学生宿舍区域的用电设备和其他公共区域的消防安全，务必严格禁止出现任何明火及违规用电器的出现。检查学校家属区是否存在私拉乱接、未穿管保护、电动车“飞线充电”和线路老化等现象。强化宣传教育和应急疏散演练。并在显著位置张贴公示标牌。

负责检查是否推动相关部门加强校园周边200米安全区建设，加强对安全区内有关经营服务场所、经营活动的管理和监督情况；“四个禁止”（即禁止设立上网服务 场所、禁止设立歌舞厅、游戏厅等娱乐场所、禁止设立彩票 专营场所、禁止设立存在安全隐患的场所）落实情况；协调相关部门清理整顿校园周边非法经营商贩、摊点、违章建筑等情况；严格整治向学生出售非法出版物、贩卖“三无”“五毛”食品等突出问题情况等。

负责校领导：靳新峰

组 长：李剑波 赵宝强

成 员：郝富增 徐红彦 吕 佳 杨 均 李 霞 崔 敏

联络员：崔 敏

2、各类实验室安全及特种设备安全情况检查组

具体检查内容为开展对各类实验室专项检查，危险源包括危化品、病原微生物、辐射源等采购、运输、存储、使用、处置全流程全周期管理，落实防火、防爆、防泄漏、防中毒等安全措施，同时做好省教育厅关于敦促高校落实科研实验室安全自查隐患整改的准备工作。

要组织开展公众密集场所特种设备安全专项检查，加强供气压力管道、采暖锅炉、供暖压力管道、压力容器、电梯、气瓶等高风险等特种设备安全监管。

负责校领导：刘国庚

组 长：万同玉 李继煜

成 员：王彦杰 付守婷 贺新禹 董艳臣

联络员：董艳臣

3、食品安全专项检查和自然灾害防范情况作检查组

因教学和科研工作需要，校园内会存在部分学生和职工留在校区进行科研和其他相关工作。检查组在要求相关部门对此类师生日常餐饮进行保障的同时务必要加强对食品原材料采购、加工、制作、清洗消毒、留样管理等关键环节的。检查，保证师生饮食安全。

引导单位师生、职工妥善应对各类极端天气造成的自然灾害，严防事故发生。检查组应要求各相关部门认真吸取2021年7月20日新乡市特大暴雨灾害中出现的经验教训，做好冬季各类极端天气的预警发布工作，并根据不同极端天气做好各类应急预案，保障在校师生的生命财产安全。

负责校领导：靳新峰

组 长：李继煜

成 员：雷光临 雷好利 朱国勇 王 力

联络员：朱国勇

4、安全教育开展情况及学生欺凌防范工作开展情况检查组

负责检查假期前的防溺水安全，外出交通安全等安全教育开展情况，在教育中适当增加反欺凌、反暴力、反恐怖行为、防范针对未成年人犯罪行为等内容，引导学生明确法律底线和行为边界，强化规则意识情况。做好寒假期间密切家校联系，共同防范安全事故的发生情况。有针对性地做好学生沉迷网络的教育引导工作情况。

负责校领导：雒保军

组 长：姬广军

成 员：葛治国 顾颜胜 孙许朋 晋海超

联络员：孙许朋

5、常态化疫情防控和其他传染性疾病防控情况检查工作组

负责检查学校常态化疫情防控机制运行情况；教室、食堂、宿舍、实验室等重点场所疫情防控情况；校园网格化、封闭式管理情况；值班值守、出入管理情况；学校大规模聚集活动管控情况；公共区域、关卡通道、封闭场所的通风消毒和校园及周边卫生整治情况。其它传染性疾病防控和报告制度落实情况等。

负责校领导：靳新峰

组 长：李 庚 高建辉 李继煜

成 员：孔 磊 史世锋 周志新 朱国勇

联络员：朱国勇

四、方法步骤

本次大检查活动分三个阶段进行。

第一阶段：自查整改阶段（2022年1月4日）

各单位要严格按照检查内容中七类内容组织人员对本单位进行认真自查整改。

第二阶段：全面排查阶段（2022年1月5日—8日）

由学校领导带队按分组内容进行检查，各组要在检查结束后形成书面的检查报告和隐患清单，并要求相关负责部门即刻开始整改。检查报告和隐患清单的纸质版和电子版要求在2022年1月7日前报送至院长办公室综合科。

三全学院本次不再安排检查工作，请根据检查内容认真自查并按时上交自查报告。

第三阶段：汇总复查阶段（2022年1月9日）

院长办公室将会对各检查组的检查工作报告和隐患清单进行汇总和梳理，对各相关部门整改情况进行复查。

联系人：陆科 联系电话：xxxxx

邮箱：xxxxx

据上海中心气象台预报：

今年第十三号超强台风的中心点已于18日下午13时到达距上海东南660公里的东海海面上，正以每小时20公里的速度向偏北方向移动。受外围云系影响，今天会有阵雨或大雨，后半夜会有暴雨。下半夜到明天早晨风力将达到7—9级。预计台风将于明天下午或傍晚，到达上海。

请各部门主管在今天下班前，检查本部门门窗和电器设施，保证关闭好。设备部门请检查公司房顶设施安全无脱落，道路排水无障碍和无安全隐患，并检查公司供电设施安全。门卫请检查公司树木及其他设施，确保安全。

公司将随时关注明天天气情况，并及时与大家沟通信息。

祝全体员工工作愉快！

xxx

xx年xx月xx日

尊敬的各位业主、客户：

__市气象台20__年_月_日__时__分发布台风黄色预警信号。预计未来24小时内我市受__号台风”海葵”影响，风力将继续增强，并伴有阵雨。_—__日，偏东风力将增强到_—_级，阵风_级，江河湖面阵风_—__级，并伴有暴雨—大暴雨天气。

台风防御指南：

1、相关部门按照职责做好防台风应急准备;

2、停止室内外大型集会和高空等户外危险作业;

3、相关水上作业和过往船舶采取积极应对措施，加固港口设施，防止船舶走锚、搁浅和碰撞;

4、加固或者拆除易被风吹动的搭建物，人员勿随意外出，确保老人小孩留在家中安全的地方，危房人员及时转移。

5、居民区屋顶太阳能热水器放足水并检查牢固程度。

6、注意阳台坠落物，切将阳台窗户边杂物移除。

7、汽车要停放在安全的地方，注意大树折断或者高空坠落物。

8、防洪防涝做好其他防台风工作。

__物业服务中心

20__年_月__日

各位员工：

我公司设计院年轻员工李晓丽于今年7月份不幸被查出RH阳性急性淋巴B细胞白血病，由于东营地方医院无法做移植手术，现已转院至北京一家专科医院，经初步计算，化疗加移植费用前后需要80-120万，甚至更多。该员工家庭条件困难，父母均患病，姐姐也因怀孕生孩子身体状况不佳无工作，急需各位员工伸出援助之手，奉献一片爱心，挽救一个生命。

在得知李晓丽同志的病情和困难后，集团公司领导十分关心，也牵动着公司全体员工的心，为此，公司决定组织内部爱心捐款活动，现将有关事项通知如下：

一、捐款时间

8月29日（周二）上午9:00。

二、捐款地点

集团公司主办公楼前。

三、相关说明

（一）望各位员工相互传达，主动参与，踊跃捐款，同时鼓励大家发动周边亲朋好友奉献爱心。

（二）此次捐款本着“自觉自愿、量力而行”的原则开展，不做硬性要求，当天外出不在公司的员工可委托他人代为捐款。

（三）已通过众筹、支付宝等方式捐款的员工请到“爱心捐款活动”现场登记捐款金额及捐款方式。

20xx年8月25日

山东新汇建设集团有限公司

根据国家关于20xx年春节假日时间的具体安排，公司放假时间及注意事项通知如下：

1、20xx年春节放假时间为：20xx年x月x日至x月x日，放假xx天。

2、放假期间，如需要正常上班的部门，请部门负责人于x月xx日之前将值班表报办公室备案。

3、各部门负责人对公司财产的安全负全责，请做好防火、防盗工作。监控中心值班长并负责关好办公区域的门、窗等。

4、春节期间假期较长，请回家或外出旅游的员工注意安全。

祝全体员工：春节愉快，身体健康！

各部门、数码艺术系：

一、放假时间安排

9月29日至10月6日放假调休，共8天。

二、放假期间要注意的事项和要求

(一)数码艺术系要做好课程调整等教学工作安排；

(二)数码艺术系要认真召开学生会议，进行一次安全、法纪、预防甲型H1N1流感等教育，提高学生安全及自我防范意识。

(三)全体师生员工长假期间外出要注意个人的安全，过一个安全的。假期；

(四)全体师生员工要有效预防甲型H1N1流感，注意饮食和个人卫生，避免出入人群拥挤场所，如有发热、咳嗽等症状要及时就医；

(五)长假离校前各部门要做好办公室的防水、防电、防盗的安全措施检查。

各单位：

最近我市天气持续高温炎热，为了确保职工盛夏时期生命安全与健康，现将有关事项通知如下：

一、提高认识，增强做好防暑降温工作的职责感。做好防暑降温工作，不仅仅是《劳动法》、《安全生产法》等国家法律、法规的规定，也是工会组织维护职工合法权益的重要资料，是工会劳动保护工作的重要环节，是工会劳动保护工作者的职责所在。各级工会组织应进取配合有关部门及企业行政做好防暑降温工作，发挥“群防群治”的作用，加大对事故隐患的监督检查与治理，防止发生职工中暑伤亡事故。

二、落实措施，进取推动防暑降温工作取得实效。各乡镇、系统工会，要根据本乡镇、本系统的实际，制定切实可行的防暑降温工作方案，明确暑期防暑降温的工作目标、任务，职责到人，狠抓落实。要结合“安全生产月”及福州市政府开展的安全生产专项行动，深入基层厂矿开展宣传、检查、走访和慰问活动。大力宣传国家有关防暑降温和劳动保护的法律、法规、条例和政策。

加强对重点建设项目单位，露天施工、高空作业、高温作业单位，危险品储运企业农民工相对集中的单位以及往年发生过职工中暑事故的单位等重点企业、重点场所、重点部位的监督检查；督促和帮忙他们完善暑期安全职责制，制定应急预案，落实防范和防暑保健措施；督促他们采取有力措施，调整作业时间、改善作业条件、减轻劳动强度，并加大防暑降温经费的投入和物品发放力度，确保职工安全度夏。要关心职工生活，督促和帮忙企业大力改善职工生活条件，确保职工宿舍、食堂、厕所、淋浴间等设施贴合和满足防暑降温和劳动保护工作需要。

要进取组织慰问活动，让生产一线职工感受到来自党和政府以及工会组织的关心、关怀。

检查走访要认真细致、讲求实效。重点关注以下几个问题：一是防暑降温经费预算和落实情景：二是露天和高温工作场所通风、隔热、降温措施制定和落实情景以及这些场所工作人员的作业时间安排情景；三是暑期劳保用品配置、配备情景；四是防暑药品发放情景和清凉用品供应情景；五是开展防暑降温知识宣传教育情景；六是高温天气的预警机制及相应的xx应急预案建立和急救演练情景；七是夏季易发疾病监控机制、预防传染病和食物中毒应急预案建立情景；八是组织职工体检情景；九是基层单位工会劳动保护检查委员会、工会小组劳动保护检查员在防暑降温工作中履行职责、发挥作用情景。

三、坚持信息畅通，及时报告防暑降温工作重要情景。各乡镇、系统和基层工会，要加强与基层工会的工作联系，坚持信息畅通。要及时总结、推广企业在防暑降温上创新性举措。发生中暑、中毒等事故时，要及时报告同级政府和上级工会组织，并采取有效措施加以解决。不得延报、谎报、瞒报。

各部门及全体工作人员：

在新春佳节即将来临之际，为感谢大家为本公司作出的积极贡献，本公司将于20xx年1月20日举办年会。现将年会相关事宜通知如下：

1、年会举办时间：xx年1月7日（星期六）下午15：00——19：00，有节目人员以及布置会场人员13：00到场，其他人员能准时到场，以便年会准时开始。

2、年会举办地点：高新技术产业开发区瑞达路68号（与合欢街交叉口）郑州光华大酒店*楼**号多功能会展厅。

3、年会内容主要包括领导讲话、娱乐节目、聚餐等项目，可带家属，家属最多限2名，望在1月5日下午下班之前汇报给企业文化传播部。

同时，希望大家提前准备一些好玩的节目，到时会有给大家展示才艺的机会，以增加年会的`气氛。

关于本公司年会具体事宜如上，请大家按通知的内容去做，望大家能够积极配合和支持！

谢谢！

xx科技股份有限本公司

20xx年1月4日

为了加强国家公务员交流工作的管理，规范办事程序，提高办事效率，根据《国家公务员暂行条例》、《浙江省国家公务员调任、转任暂行办法》的规定和《关于国家公务员调任、转任有关事项的通知》（温市人［**］336号）的精神，现就我区国家行政机关和参照（依照）国家公务员制度管理单位（含法院、检察院，以下统称国家行政机关）公务员（机关工作人员，下同）转任有关事项通知如下：

一、转任的范围和条件

国家公务员(机关工作人员)因工作需要、解决夫妻异地分居或其他正当理由的，可以在国家行政机关实行调动（即转任）。转任必须在核定的编制以内，有相应的职位空缺。转任的公务员必须符合拟任职务《职位说明书》规定的条件。从区外调入**区的公务员，应从改善我区公务员队伍结构的要求出发，从严把关。调入人员要具备大专以上学历，年龄在45周岁以下。

二、转任的程序和办法

(－)外地区和及本市各县(市、区)调入

l、调出单位填写《国家公务员(机关工作人员)转任登记表，相关组织人事部门商洽(发商调函)；

2、调入单位组织考察，考察内容包括德、能、勤、绩、廉。公示七天后，提交接收报告及有关考察情况等材料；

3、区组织人事部门调档审核，经区组织人事部门审核研究同意并签署意见后报市组织人事部门审批。审批同意后，由区组织人事部门办理转任手续；

4、调入人员或调入单位凭组织人事部门的转任通知书和《人员流动登记表》到公安部门办理户籍迁移手续。

(二)区内各行政机关、街道、乡镇机关转任

1、调出单位填写《国家公务员(机关工作人员)转任登记表》一式二份，一份存放本人档案，一份由组织人事部门存档；

3、审批同意后，由区组织人事部门开具公务员转任通知书，办理转任手续。

根据xxx办公厅国庆放假通知精神，并结合本公司实际情况，经研究决定，公司决定20__年十一国庆节放假安排如下：

20xx年10月1日至10月7日放假，共7天。其中，10月1日(星期六)、10月2日(星期日)、10月3日(星期一)为国庆节法定节假日， 10月4日(星期一)、10月5日(星期二)公休。10月8号(星期六)、10月9号(星期天)公休调至10月4号(星期二)，10月5号(星期三)

1、20xx年十一国庆放假时间安排较长，大家可以安排出门旅游，探亲访友，在长假期间放松自己，在长假结束后全身心投入到工作和生活中。假期到后按时到岗

2、节假期间各部门安排好值班通知，并安排保卫科在节日期间须做好公司的安全保卫工作。

3、各部门务必做好放假前的安全自查工作，放假离开要关闭电源、锁好门窗、确保安全，

4、节假日期间各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，如需加班请提前将《加班申请书》由领导批示后交前台备案，如需请假请提前将《请假申请书》由领导批示后交前台备案，谢谢大家配合！

5、放假前，请同事们要认真做好安全隐患排查工作，宿舍注意防火、防盗等。

放假期间请注意假期安全，最后祝大家祥和平安度过国庆节假期。

各部门、处室、年级部、中心：

为丰富教职工的业余化生活，提高广大教职工的`幸福指数，增强团队的凝聚力，促进和谐校园建设，推进广大教职工全民健身运动的深入开展，校工会根据学校工作安排，定于9月0日举办教工趣味运动会。现将活动具体安排通知如下：

一、活动时间：

9月0日上午8：00——9：00

二、活动地点：

安工大运动场

三、报名方式：

每位教职工在三项个人项目中选两项参加，分男、女两组设奖；团体项目由年级部、办公室统一组织。

四、活动项目：

（一）个人项目

1、踢球射门负责人：男队：

女队：

距球门（宽110厘米高80厘米）男1米、女10米，踢球（4号足球），每人次，以入门次数多少计算名次。

2打保龄球负责人：男队：

女队：

距投球线外（男6米线、女米线），按倒三角形状放置10只矿泉水瓶作为击打目标，运动员在投球线外手持实心球滚射目标（滚射方式可单手、可双手，但不允许用脚）、每人滚射两次，以击倒矿泉水瓶总数计算名次。

本框：投球线

3、跳绳负责人：男队：

女队：

参赛者可以自由选用各种单人跳法，比赛过程中如跳绳拌脚中断，除该次不计外，可继续跳绳，连续记数。限时1分钟。

（二）团体项目：

8x100接力赛负责人

各年级部、行政组由年级部主任、办公室选派8名运动员（4男、4女）参加接力比赛，以计时结果计算名次。

五、奖项设置

比赛项目设一、二等奖各一半，个人比赛奖项分男、女两组分别设奖，团体项目设一、二等奖各2组。

六、具体要求

各部门、处室、年级部应积极组织人员参加活动，团体项目事先指定8名队员报项目负责人，各位教职工应在规定时间内到指定场地参加活动，不参加活动者视不计奖项。

参赛教职工本着“安全第一”的原则参与活动，注重娱乐为主。

各项目负责人本着公平、公正的原则组织比赛，统计成绩，计算名次，确保在规定时间内完成比赛项目，让广大教职工度过一个愉快的比赛日。

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20xx年xx月xx日

各县(市)、区安委办，市各有关单位：

为应对夏季高温天气，保障劳动者相关权益，陕西省人力资源和社会保障厅近日就做好20xx年夏季防暑降温有关工作通知如下：

一、高度重视夏季防暑降温工作

做好防暑降温工作直接关系劳动者的身体健康和生命安全，各市、各部门要充分认识高温天气防暑降温工作的重要性，加强组织领导，强化职责意识，坚持以人为本，切实将夏季高温天气防暑降温工作摆上重要议事日程，周密安排部署，采取有效措施，督促用人单位严格落实《防暑降温措施管理办法》有关要求，确保高温天气期间劳动者的生产生活安全。

二、切实维护劳动者的。合法权益

各级人力资源社会保障部门和省直有关部门，要督促用人单位在高温天气期间严格遵守劳动保障法律法规，增强防暑降温主体职责意识。

一是要合理调整高温天气工作休息制度。用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，适当调整夏季高温作业工作和休息制度，增加休息时间，减轻劳动强度，减少高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。

二是要严格执行高温天气室外露天作业时间规定。日最高气温到达40℃以上，应当停止当日室外露天作业；日最高气温到达37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温到达35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

三是要加强女职工和未成年工保护。用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。用人单位签订团体合同时，异常是女职工权益保护专项条款中，应当明确高温作业劳动保护相关资料，切实把职工身体健康和生命安全放在首位。

三、认真执行高温津贴发放规定

用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，标准为每人每一天25元，发放时间为每年6月1日至9月30日。高温津贴由劳动者所在单位负担，纳入工资总额，不包括在最低工资标准范围内。

四、统筹安排好职工带薪年休假

实行职工带薪年休假制度是党中央、国务院关心职工健康、落实社会公共福利制度的一项重要举措。用人单位要关心职工工作生活，维护职工休息休假权利，调动职工工作进取性，科学谋划，统筹安排，认真落实好职工带薪年休假制度。

五、加强对各类企业的监督检查

各级人力资源社会保障部门要加强夏季高温天气期间对各类企业的监督检查，将涉及从事室外露天作业的企业作为重点检查对象，检查职工工作时间、休息时间、高温津贴支付以及被诊断为职业性中暑职工工伤保险待遇落实等情景，对违反劳动保障法律法规行为的，依法责令改正，切实维护劳动者的合法权益。

各分公司、各部门：

根据国务院相关文件精神，结合公司实际，2023年中秋节放假通知如下：

一、放假安排：

放假时间：9月29日至10月6日放假，共8天。10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。

二、注意事项：

1、请各部门妥善处理好工作任务并做好工作安排；

2、休假离开公司前须全面清扫所属办公区域的卫生，收拾好桌面、保管好个人办公物品；关闭个人电脑等办公设备的电源，切断用电设备的`插座电源开关，锁好门窗，做好防火防盗工作；

3、各分公司及各部门管理人员在假日期间须保持手机全天候开机，以保证信息的及时沟通；

感谢各位伙伴的辛勤付出啦！提前祝大家节日快乐哈！

温馨提示：节日期间如外出旅游、探亲访友，请大家注意出行安全及饮食卫生。

通知人：

日期：

一、招标过程中的法律责任

招标采购行为属于要约邀请。根据《合同法》第15条第1款规定：“要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示。寄送的价目表、拍卖公告、招标、公告、招股说明书、商业广告等为要约邀请。”根据合同法原理，发出要约邀请的一方一般不会承担法律责任。对于招标采购而言， 采购人无法保证投标人中标，采购人也不对投标人在投标中的损失承担赔偿责任。从发出招标采购公告开始至投标截止日期为止，这段期间属于要约邀请阶段，在此期间内，招标人在不违背诚信原则的前提下，可以对招标文件进行补充、修改，甚至撤销招标公告，即便是投标人已经为投标做了准备，招标人就因此给投标人造成的损失仍无须承担任何责任。这种损失可以算做是投标人的商业风险。

在招标阶段，合同尚未成立，当事人不可能承担违约责任。缔约过失责任的承担有严格的法律规定，因为缔约过失责任是对合同自由的一种限制。《合同法》要求缔约过失只能发生在合同订立过程中，严格地讲，要约邀请并不是合同订立的过程，只有要约、承诺才是合同订立的过程。因此，缔约过失责任只能发生在要约、承诺阶段。即：只有在要约发出后，合同成立前，当事人才有承担缔约过失责任的可能。在要约生效前，双方只是一般人之间的信用，谈不上缔约双方之间的信用，因此也就不存在缔约过失的问题。

不能将投标保证金视为法律上的定金，除非另有约定。最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国担保法〉若干问题的解释》第118条规定：“当事人交付留置金、担保金、保证金、订约金、押金或者订金等，但没有约定定金性质的，当事人主张定金权利的，人民法院不予支持。”显然，人民法院不允许对当事人没有使用“定金”一词的资金按照定金处理。从合同的角度看，“招标人自身原因致使招标工作失败”范围非常宽泛，无法准确进行界定。例如，标底计算错误就应当导致招标失败(因为招标项目的标底只能有一个)。目前国际项目的招标投标，投标人经常会超过上百家，随着我国建筑业的不断规范，就同一项目竞标的投标人也会日益增多，若仅因为要约邀请人的过错就向所有的要约人双倍返还投标保证金，这一风险是招标人或招标机构无法承受的。

二、投标行为的法律责任

投标人对自己的投标行为应承担何种责任？在招标采购的建设工程领域中，对投标人投标行为的约束尚不规范，在具体投标过程中，为了获取中标，经常发生投标人高报施工方案和质量目标、低报工程价款与工期目标的现象，投标人待中标以后则不再按照投标文件组织施工，项目结束时，各项目标也均未达到，给招标人造成很大的经济损失。这些现象归根到底是因为投标行为的责任性质不够明确，因此，对投标行为的责任性质进行分析十分必要。

投标人针对招标人发出的招标公告所做出的投标行为则应视为要约。因为，投标人提交的投标文件虽然不如合同内容具体，但却是对招标文件的实质性响应，并且其中对投标报价、施工组织方案、工程质量目标、工期目标等均做出了详尽的陈述。在投标文件中，投标人所列举的条款在中标后都将写入合同，在整个项目的施工过程中，投标人都要受这些条款的约束，一旦违反，招标人即可追究其法律责任。这恰恰是我国《合同法》规定的要约的构成要件，因此投标行为属于要约。《招标投标法》第29条规定：“投标人在招标文件要求提交投标文件的截止时间前，可以补充、修改或者撤回已提交的投标文件，并书面通知招标人。补充、修改的内容为投标文件的组成部分。”按照《合同法》的原理，在投标过程中，招标文件要求提交投标文件的截止时间即开标时间应为要约的生效时间。要约在生效之前可以撤回，招标人在此期间对投标文件的补充、修改或撤回应属于要约的撤回。要约生效以后，即对要约人产生约束，自开标之日起至确定中标人之前，投标人不得补充、修改或撤回投标文件，否则将会承担法律责任。此处责任的性质，应属于缔约过失责任。

在招标投标过程中，投标即为要约，中标通知书即为承诺，而开标之后至确定中标人之前的期间即为要约生效后，合同成立之前的期间。所以，招标人与投标人对在此期间内因为故意或过失而导致对方当事人损失的行为，如假借订立合同，恶意进行磋商，故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或提供虚假情况，投标人相互串通投标或与招标人串通投标，投标人弄虚作假，骗取中标等，应该承担缔约过失责任。

缔约过失责任一般以损害事实的存在为成立条件，只有缔约一方违反先合同义务造成相对方损失时，才能产生缔约过失责任。一般认为，缔约过失责任中的损失主要是信赖利益的损失，即当事人因信赖合同的成立和有效，但合同却不成立或无效而遭受的损失。其赔偿范围也主要是与订约有关的费用支出。因此，招标人和投标人在开标至定标期间所应承担责任的范围也应以此为限。例如制作招标、投标文件等进行招标或投标行为所发生的费用。

三、中标行为的法律责任

在我国目前的招标投标领域中，定标行为的责任性质并不明确，许多建设项目在发出中标通知书以后，招标人拒绝与中标人签订合同或者改变中标结果，还有一些中标人放弃中标项目，但却均得不到任何制裁，而受损失一方当事人也找不到相应的法律依据来维护自己的合法权益，因此，应对中标行为进一步剖析，以明确其责任性质。

由于投标人投标的过程为要约，那么招标人在对各投标人的投标文件进行严格评审，确定某一投标人为中标人之后，向其发出的中标通知书即为对投标人要约的承诺。根据《合同法》规定，我国采用到达主义的规则，按此规则中标人收到中标通知书的时间即为承诺生效的时间。但《招标投标法》采取的是发信主义，即发出中标通知书的时间为承诺生效的时间。《合同法》为普通法，《招标投标法》为特别法，根据特别法优于普通法的原则，我们认为中标通知书发出后， 招标人或者中标人承担的法律责任是违约责任。其依据是：中标通知书发出以后承诺生效，即发生合同成立的法律效力，此后招标人与中标人因故意或过失造成对方损害的行为则应视为不履行合同义务或履行合同义务不符合约定，即为违约行为，其所承担的责任也应为违约责任而非缔约过失责任。此时，招标人改变中标结果或者变更中标人，实质上是一种单方面撕毁合同的行为；投标人放弃中标项目的，则是一种不履行合同的行为。这两种都属于违约行为，所以应当承担违约责任。在招标投标中，中标通知书是合同成立的有效证明。因此，在中标通知书发出以后，如果招标人拒绝与中标人签订合同或者改变中标结果，除应承担违约责任，应当赔偿中标人的所有损失，包括中标人可得利益的损失。如果中标人放弃中标项目，招标人则有权没收其投标保证金，如果保证金不足以弥补招标人损失的，招标人有权继续要求赔偿损失。

五种查询方式

方法一：云南中考录取通知书主要会以通知书的形式发到初中时学校，由班主任下发。方法二：你可以到录取你的学校的官网上查询；登录学校网站点击进入查询系统页面输入考生登记号(14开头的7位数字组成)输入密码(报名信息表上登记的身份证件号码最后6位，如有字母需大写)根据提示输入校验码系统显示查询结果。一般学校都会公式录取人员的姓名和EMS单号的，这样就可以在网上和电话追踪了。方法三：[azuowen.comn.cn]直接拨打EMS的客服电话；报上你的姓名+邮寄地址+大约的邮寄时间就能查询到你的EMS单号，在网上和电话追踪了方法四：云南中考录取通知书主要会以通知书的形式发到初中时学校，由班主任下发。方法五：高中直接电话通知本人，或者拨打班主任电话进行咨询。

三种领取方式

一、传统邮寄一些地方的中考录取通知书还保持了传统的通过邮局邮寄的方式。在这里小编需要提醒同学们，在通知书投递期间，家里一定要有人，中考报名时所留的联系方式一定要保持畅通。同学们在领取通知书的时候也不要忘了提前准备好准考证和身份证，否则是不能领取的。其它的一些注意事项可去当地的中考招生网站上查询。二、自己领取其他一些地方的中考录取通知书一般需要考生自己去录取高中领取。一般学生本人领取时须持准考证、中考成绩条。如果准考证丢失需要带上身份证。也可以他人代领，代领人须持领取人身份证或家庭户口本、考生准考证、中考成绩条。三、自主打印有些中考录取通知书是需要考生在当地的招生考试网站上自主打印。具体的打印细则需要考生仔细阅读网站上的公告。当然，还有一些地方是不发放中考录取通知书的。同学在招生考试网站上查询录取结果时，须仔细阅读录取学校的入学须知。并且按时报到，逾期未报到的考生将取消录取资格。

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我公司与你于20xx年x月x日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

x公司

xx年x月x日

总公司各部门、各销售区域、各分(子)公司：

x年端午节就要来临，经总经理办公会研究决定，给员工发放过节费，相关事项如下：

发放范围：总公司、生产基地、销售区域所有在职人员；

发放标准：司龄满1年的(含1年)发放200元；不足1年的，发放100元；

说明：

1)请相关造表人员以销售区域、分(子)公司为单位严格按以上标准将端午节福利连同5月份工资在K3系统里完成。

2)兼职人员、基地承包性质人员、以工资形式补贴经销商费用的。销售人员不享受过节费福利。

3)司龄计算：自入职之日至x年x月6日止。

综合管理部

x年x月1日