班组名称及logo（实用20篇）

**年初以来，轨道交通工程建设质量安全效能监察工作继续以落实质量安全责任制为核心，聚焦重大风险源，通过强化风险源等级监管办法，黄牌警示，树立样板工程，深化事故企业责任追究等手段，使全市轨道交通工程建设质量安全工作基本受控。

**年以来，面对轨道交通建设高峰时期“任务多、风险大”的严峻形势，市效能监察办公室为加强工程建设中的风险监控，确保轨道交通工程质量安全，年初召开了全市效能监察大会专题进行部署，市监察委和市建交委领导讲话并提出要求。**年共召开质量安全效能监察工作会议12次，下发各类文件10份，进一步推进了监管工作机制的完善。全年共组织各类专项检查10次，整改各类隐患和问题120处；挂出了2张警示黄牌；评选了15个轨道交通样板工程；组织事故调查8次，处理责任单位3家，约谈事故企业1家，对8人进行责任追究处理；组织1次全市轨道交通工程应急处置演练。较好地通过了3次建设部全国轨道交通工程安全生产检查。

（一）分级识别工程风险源，细化工程重大风险源管理。根据轨道交通工程的三大特性（工程水文地质条件、工况条件、工程本身特征），将本市轨道交通工程的风险源细化分为五个等级，三种类别（a类、b类、c类），并组织建立在建轨道交通工程重大危险源数据库。根据不同的风险等级，细化工程重大风险源监管，有针对性地在不同风险阶段对本市在建轨道工程质量安全生产进行监督检查。

（二）评选轨道交通质量安全效能监察样板工程，规范安全质量管理。**年1月份和9月份分别开展了**年度和**年上半年度轨道交通工程建设质量安全效能监察样板工程命名检查工作，并评审出**隧道工程股份有限公司施工的轨道交通7号线6标长寿路站等15个工程为**市轨道交通质量安全效能监察样板工程，为本市轨道交通工程树立了一批品牌工程，引领更多的工程项目积极参与。在评选过程中，由各大集团（公司）优先推荐，建设单位、质量安全监督站严格审核，命名工作小组现场仔细审查，最后由评审委员会投票产生，有效地保证了样板工程的示范作用，提高了安全质量规范管理水平。

（三）吸取杭州地铁事故教训，加大责任追究的力度。**年本市发生了多起轨道交通工程建设质量安全险情事故，造成了一定的经济损失和社会影响。针对事故性质比较严重的工程，市效能监察办先后两次约谈事故单位的有关领导。要求施工单位认真反思，进一步对险情原因进行分析，并对目前所承接的工程风险进行排摸，提出有针对性的防范措施，同时要求对事故责任人坚决处理。有效地对本市轨道交通工程建设参建单位敲响了警钟，同时促使参建各方进一步落实责任制度，不断完善管理机制。杭州发生地铁事故后，市轨道交通监管部门立即召开关于“进一步加强本市轨道交通工程建设质量安全监管工作”的全市轨道交通工程建设质量安全工作会议，通报杭州地铁一号线湘湖站基坑坍塌重大事故情况，要求轨道交通工程参建单位对可能存在的工程风险全面排查并整顿。

（四）严抓专项检查，提高应急处置能力。**年是盾构推进的高峰期，为进一步加强对全市轨道交通工程建设风险源防范，3月组织了全市在建轨道交通工程盾构进出洞专项检查；6月开展防台防汛期间轨道交通深基坑和旁通道专项检查；9月开展轨道交通工程重大风险源专项检查；12月全面开展轨道交通工程重大风险源控制专项检查和本市轨道交通工程建设质量安全检查工作。通过有针对性地检查，进一步消除和减少了轨道交通工程建设质量安全隐患，强化了参建各方的质量安全责任意识，加大了责任落实力度。

为增强轨道交通工程参建各方应急抢险工作意识，锻炼提高本市轨道交通工程应急抢险队伍的实战能力，按照“资源社会化、处置程序化、指挥专业化、日常管理制度化”的要求，5月份组织举行了本市轨道交通工程突发事故应急处理演练。本次演练大大提高了参演单位的应急抢险队伍的高度机动、反应快速、处置有效的抢险救援能力，健全了相关应急保障制度。

（五）在关键环节引入专家资源，加强对重大风险源的预控管理。针对深基坑开挖、盾构进出洞、旁通道开挖等重大风险源，要求在施工前实施“建设单位组织，施工单位自检，监理单位验收，专家技术评估，政府程序监督、纪检效能监察”的监督管理程序。该程序进一步明确了参建各方责任界面，强化了相关各方在工程关键环节上的质量安全责任，同时在当前轨道交通工程建设管理浓度严重稀释的形势下，进一步挖掘和集聚了现有专家技术资源，强化了对重大风险源的监管力度。针对上述要求，效能监察办公室于11月份重新审核公布了一批本市轨道交通工程重大风险源节点验收专家人员，有效地充实了工程施工节点验收专家力量。

（六）聚焦关键环节，加强轨道交通工程穿越风险监管。随着轨道交通工程建设进入高峰阶段，高难度的工程本体施工和周边环境保护的矛盾越来越突出，尤其是目前普遍面临着轨道交通、敏感或高危建构筑物、重大市政管线之间存在交叉的问题，给施工造成了相当大的风险。根据轨道交通工程施工中存在的交叉施工风险点的初步排摸梳理，风险点众多，其中，处于高风险的超过10%。为进一步加强轨道交通工程穿越风险管理，对本市的轨道交通工程穿越风险进行梳理监管，组织专家召开地铁工程交叉施工风险控制研讨会，制定风险判别准则、判定程序、监管办法。严格按照监管办法对在建的轨道交通交叉施工风险进行过程监控，实施风险报告制度，确保风险处于受控状态。杭州地铁事故后，市轨道交通工程建设质量安全效能监察协调小组办公室要求轨道交通参建各方对工程目前存在的风险源进行排摸梳理，并制定相应措施，坚决杜绝重大安全质量事故发生。

由于本市轨道交通工程建设的特殊性和高风险性，风险监控能力尚不能完全应对当前严峻的轨道交通建设形势。**年本市轨道交通工程建设发生的有一定社会影响、经济损失的质量险情事故共15起，安全事故10起。目前本市轨道交通工程建设主要存在以下几方面问题：（一）监理单位人力资源状况堪忧，较难适应轨道交通工程监理工作的需要。（二）勘察设计工作深度不够，政府缺少有效的监管平台。（三）设计施工方案评审不全面，过程未严格闭合。（四）重大风险源关键节点施工条件评估覆盖面不够，专家库管理有待完善。（五）抢险决策系统尚不完善。（六）检测、监测监护工作尚不能完全到位。

一建设形势

**年**将面临7号线、8号线二期、9号线二期、10号线、11号线北段、13号线世博段、2号线东延伸、2号线西西延伸、11号线北段二期、12号线、13号线一期等11项轨道交通工程项目同时施工的局面。其中正在紧张建设的八条线基本处于土建收尾和装饰安装阶段，而将在**年动工开建的新三线48座地下车站中，有相当一部分为地下三层以上的超深车站，交汇站多，受粉砂土层或（微）承压水影响比较大，并大都集中在中心城区。**年施工的区间隧道施工难度都比较大，而出入口、风井不仅数量庞大，且因紧邻周边建筑物，施工难度特别大，风险极高。与**年相比，**年本市轨道交通工程整体建设将达到新的建设高潮。

二指导思想

**年是实现本市“十一五”综合交通发展规划目标的关键年，迎接世博会的顺利召开对轨道交通工程建设和监管提出了新的任务和要求。轨道交通工程建设质量安全效能监察工作将继续以落实质量安全责任制为核心，聚焦重大风险源和中心城区工地文明施工，通过深化责任制建设，创新管理手段，强化责任追究，提高工作的针对性和有效性，确保轨道交通工程建设质量安全受控。

三主要任务

（一）细分责任界面，深化现场重大风险源控制责任体系建设。**年轨道交通工程重大风险源控制要以责任制细分为核心，凸显四个关键管理环节，加大对重大风险源责任控制的追究力度。轨道交通参建各方在工程施工前要识别可能存在的重大风险源，梳理控制重大风险源的关键环节，提出有效的防范措施，明确各关键环节的相关责任人，签约形成重大风险源责任控制体系。要确保工程质量安全责任层层落实到具体环节、具体岗位、具体人员，形成轨道交通工程建设参建各方人人有责、人人尽责的责任约束机制。

（二）聚焦关键岗位人员从业能力监管，促进现场风险控制管理水平的提高。**年轨道交通工程人员监管将聚焦关键岗位人员的从业能力。尤其是对现场风险控制起到重要作用的岗位：项目经理、总监和业主代表。**年将组织开展关键岗位人员从业能力培训，通过深化对项目经理、总监和业主代表这三类人员业务能力、工作业绩和管理在岗到位三方面的见证考核，实行考核上岗制度。同时实施项目经理、总监、业主代表日常不良行为计分红黄牌制度，保障轨道交通工程主要管理人员的基本从业素质，促进现场风险控制管理水平的提高。

（三）抓好工程风险的前期控制，全面推进工程三类五级监管。面对大规模轨道交通建设任务，为便于对工程风险的控制，**年总站通过对在建轨道交通工程的水文地质条件、工况和工程本身特征风险因素综合评定进行分级，初步建立了轨道交通工程差别化监管的模式，**年将在**年基础上针对不同风险级别的工程在方案审批、节点验收、到位监督、专项抽查、应急准备等方面分别制定有针对性的监管要求，从而全面推进轨道交通工程三类五级监管模式。

（四）加强对工程关键环节的监管，突出责任追究，强化效能监察的力度。**年，针对深基坑开挖、盾构进出洞等工程重大风险源的关键节点条件验收，将继续深化实施“建设单位组织，施工单位自检，监理单位验收，专家技术评估，政府程序监督，纪检效能监察”的监督管理模式，同时强化纪检效能监察能效的发挥，突出对发生重大安全质量事故工程的责任单位和人员的责任追究力度，强化政府行政监管对现场的威慑力。

（五）推行轨道交通工程招投标“施工措施费”单列制度，提升工程质量安全险情应急处置能力。为督促和推进建立统一、规范、有序、高效的应急处置体系，**年在轨道交通工程招投标时将试点推行“施工措施费”单列制度，保证工程在建设过程中各项技术措施实施到位，同时在各项检查中，将加强对应急预案的针对性、应急物资储备的及时性的检查，使应急工作成为施工现场的常态工作，做到警钟长鸣。要求每项应急预案都应有桌面演练，并适时组织实战应急演练，以检验在应急处置过程中是否做到“统一指挥、快速反应、各司其职、协同配合”的预期效果。

（六）紧抓工程质量安全，保障民生权益，维护社会稳定。今年轨道交通工程建设主要集中于旧八线的附属结构施工和新三线的深基坑施工，管线搬迁、道路翻交、盾构穿越、渣土运输、大型设备施工等无一不牵涉到老百姓的日常生活和基本权益。**年要狠抓轨道交通工程的质量安全责任，加强工地现场安全保卫和综合治理工作，加强对流动施工人员的监管，施工要做到便民、利民。严防重大安全质量事故的发生，确保人民群众的生命安全和财产安全，维护工地周边区域的和谐，确保本市轨道交通工程建设和谐开展。

父爱如山，真情永恒

1.父爱如山。

2.父爱是世上最厚重的爱，拥有它，你就拥有了世上最伟大的一笔财富。

3.父亲节来临之际让我们一起祝福伟大的父亲节日快乐。

1、让学生了解父母之爱，感受父母之情，体验亲情的无私和伟大，即让学生懂得为什么要感恩父母。

2、让学生学会如何去理解父母、尊敬父母、体谅关心父母，与父母和谐相处，从现在做起，从点滴做起，以实际的行动来回报父母。

主题班会

视频，音乐准备：

⑴演讲视频《让生命充满爱——爱父母》

⑵,音乐：《爱的奉献》、《感恩的心》

2、父亲节宣传板报。

3、安排学生搜集赞颂父爱的诗歌、散文等。

父亲节前两天

xx学校五年级一班教室

参加人员：全体师生

一、主持人讲话：

甲：父爱如山，母爱似海。如果说这个世界上还有永远，那么这个永远一定是父母对子女的呵护。

乙：如果这世界上真的有无限，那么一定是子女对父母的感激。父亲节到来之际，爸爸，我们有话对您说——

齐：“父爱如山，真情永恒”主题班会正式开始!

二、父亲节的来历

1909年，华盛顿一位叫布鲁斯·多德的夫人，在庆贺母亲节的时候突然产生了一个念头：既然有母亲节，为什么不能有个父亲节呢?

多德夫人和他的5个弟弟早年丧母，他们由慈爱的父亲一手抚养大的。许多年过去了，姐弟6人每逢父亲的生辰忌日，总会回想起父亲含辛茹苦养家的情景。在拉斯马斯博士的支持下，她提笔给州行政部门写了一封言辞恳切的信，呼吁建立父亲节，并建议将节日定在6月5日她父亲生日这天。州行政部门采纳了她的建议，仓促间将父亲节定为19日，即1909年6月第3个星期日。翌年，多德夫人所在的斯坡堪市正式庆祝这一节日，市长宣布了父亲节的文告，定这天为全州纪念日。以后，其他州也庆贺父亲节。在父亲节这天，人们选择特定的鲜花来表示对父亲的敬意。人们采纳了多德夫人伯建议，佩戴红玫瑰向健在的父亲们表示爱戴，佩戴白玫瑰对故去的父亲表示悼念。后来在温哥华，人们选择了佩戴白丁香，宾夕法尼亚人用蒲公英向父亲表示致意。

为了使父亲节规范化，各方面强烈呼吁议会承认这个节日。1972年，尼克松总统正式签署了建立父亲节的议会决议。这个节日终于以法律的形式确定了下来，并一直沿用至今。

三、观看视频

播放视频：《让生命充满爱——爱父母》，引起学生感情共鸣。

甲：同学们，看了这段演讲你们有话对爸爸妈妈说吗?此时你最想对他们说的一句话是什么?

四、小组讨论，汇报。

发包人(以下简称甲方)：

承包人(以下简称乙方)：

依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本工程施工(劳务)承包事项协商一致，订立本合同，并严格执行。

一、工程概况：

工程名称： 泗洪富园景都II标段

工程地点： 泗洪县青阳北路

工程规模： 总建筑面积约80000M2

二、劳务承包方式及内容：

1、承包方式： 劳务清包

2、承包内容：

图纸范围内所有主体结构及二次结构模板分项工程，包含以下但不限于以下内容：包含模板安装、拆除、模板钢管支撑搭拆，板(墙)面所有孔洞模板安拆，电梯井、集水坑、排水沟等芯模安拆(芯模上下部分面积不予计算)，模板工程加固及支撑螺杆、墙板柱螺杆、止水螺杆加工、套管等清除，钢结构预埋，定位、限位等焊接，线条二次施工植筋、支模，钢管爬梯、马道、卸料平台、塔吊操作平台、升降机卸料平台等铺设模板，成品保护所采用的模板安装、铺设、拆除、刷漆分色，所有止水返坎必须一次成型，塔吊、货梯等设备基础砼施工，楼层放线、高程引测，材料场内装卸、搬运，后浇带内模板、钢丝网(钢板网)安装、焊接加固，使用材料清理、分类堆放，板材(方木)起钉，自备铁丝、钉及模板安拆使用机具等。 以及图纸、变更、指令包含的所有分项工程相关的其他工作内容。

3、承包范围：承包范围：泗洪富园景都7#、8#楼。

4、材料损耗：水泥撑条10%、三型卡2%、螺杆1%、螺帽5%，钢管切割100元/次(项目部同意除外)。

三、工程工期：

开工日期： 以甲方书面通知为准

竣工日期： 按照甲方进度计划要求执行

四、质量标准：

符合图纸设计要求，并满足现行规范、规定要求，质量评定必须达到“优质”、安全达到“江苏省文明工地”。 如未达到以上要求任意一项，扣除 元/M2。

五、合同价款：

建筑面积： 元/M2;(或地下室模板接触面积 元/M2;地上模板接触面积 元/M2;)工程建筑面积的计算：按设计图纸及江苏省建筑工程综合定额计算规则中的规定计算建筑面积。双方约定工程从开工直至竣工验收不论什么原因都不得调增以上的承包价格，否则视为违约。如质量、工期等各项指标(详见各分部分项甲方给予的书面交底)达不到规定要求或中途停止施工，甲方有权解除合同，乙方无条件将施工人员撤离施工现场。甲方在一个月内付给乙方完成工程量的60%款项，余款在工程验收后一个月内一次付清，双方约定：现场加工半成品不予结算(包括二次结构)，其他部分已完成验收合格工程量按照合同价款的60%计算。结算时扣除乙方所有发生的违约金、赔偿金、罚款等相关应扣款项。

六、发包人责任与义务：

1、提供施工所用的材料、机械等： 塔吊、三级配电箱(含)以上电源、箱、柜，施工所需木方、板材、螺杆、螺帽、钢管、扣件、三型卡、水泥撑条，其他辅助材料均由承包人自备。

2、 向乙方提供本工程所发包的工程概况及内容、质量标准、进度安全方面的要求，并检查落实。

3、 负责向乙方提供楼层周边主控制轴线及高程(乙方依据甲方提供的控制轴线进行放样，自检合格后通知甲方验收)。

4、 按照合同规定的时间、数额向乙方支付工程款。

七、承包人责任与义务：

1、 乙方必须具备提供所承揽工程任务的资质、等级证书及相关资料。

2、 乙方进场后应按照甲方对质量、进度、安全、成本等方面所要求的标准，完成合同约定的全部施工内容。

3、 乙方按照工期要求自行准备模板安装使用铁丝、钉等所有材料及其配套使用机具，同时负责三级箱以下电箱、线缆(自行组织专业人员)安、拆。

4、 如因乙方组织不利，不能如实完成，并对工程造成影响或造成损失的承包人，甲方给予合理罚款或将分包队清场，并扣罚所完成工程量合款的20%。

5、 进度责任：按时完成项目分部、分项工程进度计划，因乙方责任每延误一天罚款 20xx 元，如连续延误超过 5 天，甲方有权另行组织人员进行施工，并对承包人完成的工程量按照 % 结算支付与承包人，甲乙双方终止合同。

6、 质量责任：因乙方责任造成质量事故，返工所需人工、材料、电费等费用由乙方承担。因乙方责任造成检验、检测不合格，各种试验、验收不合格，其发生费用由乙方负责。在日常检查中，由于乙方责任导致的质量问题，其所发生的费用，由乙方全部承担。如出现重大质量事故，甲方有权依据《中华人民共和国建筑法》之规定，追究乙方责任。

7、 服从甲方的领导和管理，遵守国家的法律与法规，执行工地各项规章制度，对违反制度者，甲方有权予以处罚。

8、 乙方在本合同签订 3日内必须提供甲方与该工程项目的施工总进度计划及相关的劳务人员上人计划表，作为本合同的附件内容。

9、 乙方在劳务人员进场 3日内必须提供所有劳务人员花名册(包括姓名、出生年月、身份证号码或身份证明材料等)、组织系统图及联络表上报甲方。

9、 按实际需要领用材料。浪费材料、损坏要按公司的成本管理制度承担经济责任。

10、乙方自行采购符合甲方要求的安全防护用品，并且自行配备场内通讯联络设备。

11、乙方必须甲方要求进行材料分类、堆放、整理、板方起钉，如达不到甲方要求将扣除 元/M2作为罚款(承包单价)。

八、违约责任：

1、 乙方应遵守工程建设安全生产有关管理规定，严格按安全标准组织施工，执行本企业的各项安全生产规章制度、文件及相关要求等内容，并随时接受甲方安全检查人员的监督检查。由于乙方违反安全规定造成事故的责任和因此发生的费用由乙方承担。

2、 乙方在没有得到甲方(图纸设计变更文件)许可下，私自改变图纸设计而施工，经相关方查出后罚乙方3000---10000元，并承担由此带来的经济损失。

3、 对于甲方安排的任何工作指令，无论结果如何乙方必须在2小时内向下达工程指令者回复，否则视问题轻重对当事人处以500元/次罚款。

4、 乙方管理人员必须参加甲方组织的有关会议，对无故迟到者罚款100元/人，对无故不参加者罚款200元/人。

5、 材料消耗以甲方经营部下核的预算定额量为标准，若材料节余，其节余部分的10%奖给乙方;若材料浪费，其超支部分全部由乙方承担，并在相应工程款中扣除。

九、价款支付时间和方式：

工程付款按照节点付款。

1、 乙方在5层以下主体工程完工后，甲方按照乙方已完成验收合格的工程量核算价款的 % 支付乙方;

2、 主体工程验收合格后，甲方在 贰 个月内按照乙方已完成的实际工程量核算价款的 % 支付乙方。

3、 工程竣工验收后甲方在 个月内按照乙方已完成的实际工程量核算价款的 % 支付乙方。

4、 余款在甲方按实结算后，经甲方客服办和质检科等相关部门实地查看并征询业主意见，无质量问题后一次性付清(期间利息不予计算)。

5、以上工程款支付前，乙方必须依据拨付款额度，提供相应工资表于甲方。

十、安全生产、文明施工：

1、 必须遵守甲方安全生产规章制度，严格遵守操作规程，不得违章操作、违章指挥、野蛮施工。

2、 乙方必须严格按要求施工，杜绝亡人事故，否则相应责任自负。

3、 乙方所有人员不得在宿舍内使用任何电器设备，一经发现除没收外另处人民币300-1000的罚款。

4、 不得打架斗殴，发生一次罚3000-10000元，情节严重的移送公安机关，甲方保留诉讼权利。

5、 确保成品保护，凡造成上道工序成品破坏的，承担其损失和费用。

6、 乙方所有人员进场后将个人的身份证原件及复印件提交与甲方安全员便于办理暂住证及其他事宜。

7、 其他安全事项以项目部的安全交底为准，且安全交底作为合同附件与本合同具有同等的法律效力。

8、 乙方必须按照要求配备专业管理人员，制定相关规章制度，合同履行中因工或非因工的伤亡事故，乙方必须独立承担法律及经济责任，重伤人员的医药费、误工费、赔偿费、差旅费等一切费用均由乙方承担。

9、 乙方在施工过程中必须统一服装、必须佩戴统一购买的安全帽并扣紧帽带，每发现一次不佩带安全帽罚款人民币50元，在当月生活费中扣除。

10、 甲方有权对乙方的全部施工人员进行监督，有权要求乙方在三天内撤换或调整其认为不称职的施工人员，乙方必须采取有效措施保证在整个施工期间施工现场有足够的劳动力，保证工程按计划顺利实施，并不受节假日的影响，否则所发生的一切经济损失及连带责任均由乙方承担。

11、 对于乙方的质量、安全及其他各项罚款，乙方有责任配合甲方做好手续，若乙方不予以配合，甲方根据实际情况或影像资料，即可形成罚款依据。

12、 每月罚款从当月工程款或生活费中扣除，若乙方不配合，甲方项目部直接两人签字递交财务即可。

十一、合同的终止：

1、 双方均不得无故终止合同，乙方承包的工程项目，不得再进行分包，否则由此造成的损失由乙方承担。

2、 若乙方无力履行合同规定的工期和质量要求，甲方有权勒令乙方停工整顿或要求其增加(调整)劳动力;若乙方仍达不到要求，甲方有权终止合同，按照完成合格工程量的 % 给予结算，同时所造成的损失由乙方自行赔偿。

3、 若甲方不能按合同约定支付工程款，经协商达不成一致意见，乙方应提前10日书面通知甲方要求终止合同。

4、 乙方如因其他原因终止合同，须提前15日通知甲方，在未征得甲方同意前，不得单方面终止合同，否则所造成的损失乙方承担。

十二、其他条款：

1、 施工所需周转材料运输所发生的人工费用由乙方负责。

2、 施工工地为 江苏省 文明工地标准，乙方必须按相关文明工地要求管理，必须做到“工完场清、活完料清”;如有达不到者将处以已浪费材料费或人工费的5-10倍罚款。

3、 乙方所有人员必须遵守甲方相关施工现场、生活区的其他管理规定，否则按相关规定处罚。

4、 甲方对乙方的奖罚金额必须在其当月的工程款发放中体现(甲方设臵安全、进度、质量奖)。

5、 为保障务工人员的合法权益，乙方每月必须提供劳务人员工资表和监督发放其工资。如出现本施工队工人因工资问题投诉或闹事所造成的损失由乙方负全部责任。

6、 无论何种原因均不得聚众、组织人员至工地，同时不与第三者产生任何债务、债权关系。

7、 工程款拨付依据甲方拨付工程款进度进行支付。 现场不产生任何零工，任何零工、签证、均不予以计价，除天气、政府机构不可抗力等造成停工除外。因甲方原因造成停工，7日内不予补助，7~15日内补助50元/ 日/人，超出15日乙方必须自行解散劳务人员，甲方不给予任何补偿。同时按照实际完成的工程量在壹月内给予结算完毕。

十三、本协议有效期为：

自签定协议之日起至所分包的工程项目(完)竣工及所有人员全部撤出现场，余款支付完毕即终止。

十四、补充条款：

承包人的所有人员在施工过程中如有违反合同条款、项目部各项规章制度，发包人对承包人的罚款就在当月工程款中扣除(所有罚款不需承包人签字认可)。

同时在合同履行中，如产生辱骂、殴打、围攻项目部人员、集体停工、上访、堵路以及中途退场等其他过激行为，发包人有权将承包人工程款扣除，承包人不得提出任何异议。

此合同壹式伍份，甲方肆份(分公司、工程部、财务部、经营部各执壹份)，乙方壹份。

合同未尽事宜双方协商解决。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

发包方(甲方)建筑工程有限公司

承包方(乙方) 架子工：

依据《中华人民共和国合同法》、《建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》及其它有关法律、法规。遵循平等互利、自愿、公平和诚信的原则，双方协商一致，特签订本合同。

第一条 工程概况

工程名称 。

工程地点 。

工程内容 架子搭设、安全防护等。

第二条 工程承包方式、清包干、包干不包料。 承包内容：设计图纸范围内的全部外脚手架、提升机安装、拆卸、安全防护、施工标牌、外墙洒挂密目式安全网，水平吊网、护板、围护杆做油漆，施工通道搭设工棚，临时围档搭设及各临边洞口防护，运至工地架管卸车及扣件穿螺栓等，本工程严格按文明施工标准化，实施图集施工。

第三条 合同工期

开工日期 。

竣工日期。

合同工期总日历天数 。

第四条 质量标准及验收

1、工程质量标准：以现行国家施工验收技术规范，施工图纸及施工图设计总说明书，设计变更图纸为依据，工程竣工验收达到优良工程。

2、乙方认真按照标准、规范和设计图纸要求以及现场技术员指令施工。每个分部分项工程验收合格后方可进行下部工序。

3、工程质量达不到要求、必须进行返工、处理至合格。如没有按照要求返工、达不到验收标准，所造成的材料及人工费全部由承包方负责。

4、乙方在施工中必须严格执行操作规程，所有工序必须做到方、平、正、直，在操作中控制好各部位标高和控制点。

5、隐蔽工程、重点部位必须通过现场技术人员验收合格后方可进行下一步工序施工。

第五条 安全文明施工

1、在施工中乙方必须遵守国家规定《建设工程安全生产管理条例》采取必要的安全保障措施，组织施工人员认真学习安全常识，贯彻“安全第一”、“预防为主”的方针，做到安全第一、质量第一文明施工。

2、各作业工种在施工因乙方施工人员操作不当而造成的安全事故，其造成的经济损失和相关的法律责任全部由乙方承担，甲方概不负责。

第六条 面积计算与付款

1、本工程面积计算按照现行的建筑工程建筑面积计算规范为本工程面积计算依据。

2、本合同付款方式采用清包干确定，包干价为每平方地下室按剪力墙垂直面积每平方 元，包工不包料，包各工种所需工具(机械)。施工中市场价格变化均不做任何价格调整。

3、合同付款方式：进场甲方不付预付款，每月按实际完成工程量及甲方的资金情况支付50%，竣工验收合格后，付足80%，年底除留5%保修外付清，保修金在竣工验收合格一年后付清。

第七条 违约责任

1、乙方在施工中，如工程验收不能达到要求造成返工，其材料及所有人工费全部由返工方承担。

2、如在施工中造成混凝土硬化、模板、钢筋、线菅浪费(损耗按国家标准)，甲方按市场价格在乙方人工费中扣除。

3、乙方在施工中如自主变更图纸，因市场人工工资原因造成和自动放弃施工，乙方索要已完成的工程量，甲方不予认可。

4、因乙方施工造成的厕所、外墙渗水，乙方必须在接到甲方通知三天内进行修复，如乙方拒不修复，甲方根据实际发生维修费用从乙方剩余工资中扣除。

5、本合同一式两份，甲方双方各执一份。自签订之日起生效。

甲方(签字) 乙方(签字)

年 月 日 年 月 日

一、指导思想，今年，本班在安全工作上，要以科学发展观为指导，坚持“安全第一，预防为主”，认真落实国家、集团公司、分厂、车间有关安全生产工作的决策部署和工作措施，围绕车间、班组确定的安全工作目标，以控制事故为重点，以减少伤亡为目标，积极参加各项安全生产宣传教育活动，强化安全生产的源头管理，协助车间和分厂建立安全生产长效机制，推动本单位安全生产工作。

二、工作目标。全年，本班将完成“一个目标”、突出“三个重点”、加强“三大建设”，为推动本单位安全工作作出新的贡献。

一个目标：保证本班全年不出任何安全事故。

三个重点：把安全学习、遵守安规、预防事故作为本班全年安全工作的重点。

三大建设：一是加强班组安全思想建设，通过安全法规和规章制度的学习，从思想上增强每个员工的安全意识；二是重视安全制度建设，严格遵守各项规章制度和操作规程，从制度上保证安全生产；三是强化安全防范能力建设，进一步学习和掌握安全管理与防范知识，增强每个员工的安全防范意识和自卫防范能力，确保“三不伤害”。

三、工作措施：

（一)加强安全知识学习。利用安全学习时间和业余时间，组织全班员工认真学习国家安全法规、集团公司安全文件、分厂安全规章制度和本行业本岗位安全操作规程，积极参加各项安全活动，丰富安全知识，强化安全理念。

(二)教育员工自觉遵守安全规定。要求每个员工在工作中，从小事做起，从我做起，时刻警钟常鸣，随时绷紧安全这根弦，严格执行各项安全规定，坚持按操作规程办事，杜绝违章作业和习惯性违章，做到"不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害"。

(三)履行安全职责，强化安全责任。要结合本班、每个员工、每个岗位的安全工作职责，认真细化职责内容，明确安全管理责任，并通过扎实细致的安全管理和全班员工的共同努力，切实把各项安全工作落到实处。

(四)协助车间、分厂搞好安全工作。以高度的主人翁责任感和集体主义思想，把安全工作当成是保护国家财产和人民生命财产的大事，协助车间、分厂和同事，共同搞好安全工作，确保本单位全年安全平安稳定。

(五)积极为安全工作献计献策。动员全班员工，随时思考安全问题，及时查找安全隐患，针对本岗位、本班组、本车间、本行业和整个分厂的安全工作实际，认真分析各个时期的安全形势和各个环节中存在的不安全因素，积极为企业安全工作出主意，想办法，踊跃向单位和领导提出有利于安全工作的合理化建议。

1、加强全校师生的防火安全教育。按《消防法》的要求，做到人人都尽到维护消防安全、保护消防设施，预防火灾，报告火警的义务。要做到人人都知道火警报警电话119，人人熟知消防自防自救常识和安全逃生技能。

2、保障校内的各种灭火设施的良好。做到定期检查、维护、保证设备完好率达到100%，并做好检查记录。

3、教学楼安全出口、疏散通道保持畅通。

4、学生聚集场所不得用耐火等级低的材料装修。

5、易燃、易爆的危险实验用品、做到专门存放、由科学教师负责保管。在利用易燃、易爆化学药品做实验时，教师必须在做实验前向学生讲清楚注意事项，并指导学生正确使用，防止火灾事故发生。

6、图书室、实验室、库房等场所严禁吸烟及使用明火，下班后工作人员要及时关好门窗，确保安全。

7、学校消防设施，要人人爱护。任何人不得随意移动和损坏，违者要严肃处理。

8、加强用电安全检查，必须经常对校内的用电线路、器材等进行检查，如发现安全隐患，要及时进行整改、维护、确保安全。

9、教室、各办公室严禁私拉乱接电线，不准私自接用任何家用电器。

10、对因无视防火安全规定而造成不良后果者，要从重处罚，直至追究法律责任。

尊敬的各位领导、同事:

大家好!我是开掘区开一队队长乔军，非常高兴参加这次井下班组建设经验交流会，首先介绍一下我队的基本情况:我队目前共有在册职工47人，其中管理人员5人，初中学历的有39人，初中以上学历的有8人。岗位分布有:掘进机司机、皮带机司机、井下电钳工、井下爆破工、支护工等工种，其中半数以上职工持有双工种上岗证。

自我矿20xx年7月开展班组建设活动以来，我队连续5个月在专业组考核中进入前3名、2次获得星级班组称号。井下班组建设的开展大大提升了我队的执行力、凝聚力、创新力和学习力，不仅为我队顺利完成区下达的各项生产任务创造了条件，还让班组职工从中获得了实实在在的好处。下面就我队在井下班组建设方面的一些经验与做法和大家共同交流探讨，不足之处敬请提出宝贵意见。

一、完善制度强管理

俗话说，没有规矩不成方圆，规矩也就是制度，是用来规范我们在日常工作中的规则、条文、它即保证了良好的秩序，也是各项安全生产的重要保证，所以班组制度建设是推进班组建设的“基础”， 我队通过认真落实我矿关于《井下班组建设》实施细则，紧紧围绕基础资料、民主管理、安全生产、经营管理、学习创新等主题建立、健全了有针对性的如:工资分配、计分、保勤、交接班、班前会、材料管理、理论学习、设备完好、安全管理、质量标准化等17项管理制度，使我队在安全生产工作有了统一、具体的依据和规范，彻底改变了以往责任不清、纪律松散、有章不循的状况，为我队的安全管理工作打下了坚实基础。

二、质量标准促生产

由于地质条件等因素现在我队充分利用班前班后会等时间分层次、有重点地对职工进行安全、质量知识培训，从源头上强化锚杆支护质量的提高，通过在所有的锚杆、锚索支护工作中都采取“挂牌管理制度”。通过实行定面、定点、定号、定人管理，将奖惩措施落实责任到个人，每天三班班组长都要对锚杆预紧力，锚杆支护外观质量，巷道成型等进行检测，建立施工质量原始记录台账，台账与现场相对照，不仅便于检查和责任追究，并通过创新自制了专门的间排距标准尺和锚杆预紧力装置，大大提高了锚杆的支护质量和工作效率。我队从20xx年元月至今已连续4个月未出现一起工伤及“三违”，各类违章事件明显降低，现在进入我队工作面，你可以看到各项生产工作井然有序，巷道平整清洁，图版清晰，管线吊挂整齐，物料摆放有序，顶帮锚杆支护横竖成行，安全质量标准化工作都取得了可喜的成果。

三、技术创新谋发展

我队为了充分发挥职工中蕴藏的巨大潜能，进一步激发职工的创新积极性，广泛调动广大职工的工作热情，通过坚持以人为本、技术创新、发动职工立足专业，紧紧围绕我区的安全、生产、成本、现场作业环境、工作效率、行为规范等方面开展各项创新活动，进一步提升了广大员工的自我创新的能力，截止到20xx年6月我队共有以“压风自救移动装置”、“伸缩式溜子机尾压柱”“顶锚杆紧母器”、“改革帮支护参数”、“救援硐室压风喷淋小改进”、“自制区域验证牌匾”为主的34项创新项目及技术改革，目前各项创新活动进展顺利，并经过逐步改进，都已在生产实际中得以应用，并取得良好效果，给我区的安全生产、安全质量标准化带来了切实的效益

四、岗位练兵精队伍

为了进一步提高我队职工的岗位技能，进一步激发广大职工学知识、学技术、练本领、长技能的积极性，促使岗位操作安全、规范、高效，形成比安全、比技能、比效益、比精神风貌的学习和工作的良好风气。在井下同一条巷道，同一个掘进工作面，按照统一的考核标准和要求进行的，各参加比武的连队，通过同台竞技，比出了自己的综合素质和能力，比出了自己的特点和水平，同时也给我们提供了宝贵的经验和体会:

我队针对本队以掘进工为主每月都进行一次岗位练兵活动:如在掘进工种三班各出3名掘进工共计9名职工参加，考试形式分为理论考试和实际操作，理论考试在队交班室，考试内容为掘进工专业知识。实际操作在当前掘进面，考试内容为三班工作面顶帮支护，必须在2时间内同等条件下完成1顶2帮，支护到位且都必须按作业规程操作。其中理论考试占40%，井下实作考核占60%，由三班跟班区干作为监考按照考评标准，严格考评。现场紧盯比武人员每个动作、每道工序，观看是否符合“三大规程”要求，是否有不规范操作行为。最后按完成任务所用时间及完成情况排出名次。

绝大多数职工反映，通过比武这种方式，确实能够达到相互学习、相互借鉴、相互促进、相互交流、取长补短、共同提高的目的。二是通过比武，找准自己的差距，进一步掀起了“比、学、干、超、练”的热潮。

五、节支降耗增效益

我队以打造节约型班队为目标，积极开展“节约型班队”活动，深挖内潜，强化成本管理，最大限度的减少浪费。 我队结合生产实际，在材料管理上狠下功夫，制定材料审批、发放、保管、回收、修旧等多项管理制度，把材料使用分解到各班组。在材料使用上根据班组生产实际需求，统一签批，各班根据工作量合理分配，做到用多少，领多少，全部记入台帐，实行现场交接，跟踪考核。为确保活动取得实效，制定了严格的奖罚制度，按照谁浪费谁赔偿的考核原则，从班组到个人严把材料关。凡是消耗成本低，材料修复率高的班组和个人，给予一定的经济奖励，反之，则给予重罚，切实让全体员工由被动变主动，增强降耗提效意识。

六、不断学习提素质

我队是一支敢打硬仗，永不服输的掘进队伍，如何确保我队持续安全生产、稳定提高单进水平，当面对各种挑战、如何尽快解决困难，走向平稳是我区面临的首要问题，因此通过开展创建学习型班组来加强我区党员干部理论学习、形势教育及安全宣传。按照不同工作岗位和业务特点，安排与工作岗位相关的专业知识和业务技能学习，提倡干什么学什么，缺什么补什么。通过学习各种理论知识，目的在于掌握新技能，营造出一种尊重知识、尊重劳动、尊重人才、尊重创造的班组环境，加速班组知识化进程，为区队生产服务。通过学习，是班组具备相应的思维能力、创造能力、沟通能力及亲和力，增强职工的班组归属感，提高班组的各种能力和综合素质。

我是一名在医院职能科室工作的普通护理人员，回望工作的这几年，我先后在不同科室和不同岗位工作过，其中有汗水有辛酸，有感动也有收获。总结昨天，把握今天，憧憬明天，都只为举起希望的火炬，让青春在奉献中闪光。

一：昨天

昨天，我还只是个刚刚迈出校门的学生，带着自己的理想选择并从事了护理行业。20__年毕业后我远离北方的家来到_市人民医院工作，当时被分在了五官科。初到这个专科性如此之强的科室，我有些迷茫，但是我告诉自己：“只要是金子，在哪儿都能放光，只要你斗志昂扬地面对生活、面对工作，你就会有所收获。”在科室徐护士长及各位老师的关心和帮助下，我从一个刚刚走出校门的学生迅速成为了一名执业护士。在不断的学习中，我的专业技术有了很大的提高，与此同时对于护理工作的本质也有了更深的理解：护理事业的真谛即奉献。

由于工作需要，我被调入医院重症医学科工作。刚单独上班不久，一个脑外伤患者被送了进来，这是一个曾被家庭试图放弃治疗的患者，当他被送到我们科室时，由于之前照料不周，患者浑身散发着腥臭味。作为责任护士，我首先要做的是帮他做好基础护理，尽管带了口罩，但是腥臭味还是直冲鼻内，在帮他擦洗耳朵内血痂时，突然几个蠕动的蛆虫映入了我的视野。哇的一声，我忍不住吐了起来。这个时候吴护士长跑到我身边，问清楚情况后，叫我到旁边休息，而她自己走到病人身边，弯着腰，一点一点帮患者把身体各处全部擦干净，整个过程中好像看不见这个患者有多脏，闻不到他有多臭。这是那个平时近乎有“洁癖”的护士长吗?当我问她“护士长，您平时那么爱干净，难道不觉得恶心吗?”护士长笑着对我说

“这个是我们的职责所在，既然我们从事了护理事业，就意味着要付出，爱和奉献是我们护理人永恒的追求”。就是这句朴实的话语，在我今后的几年临床护理工作中犹如指路明灯，也坚定着我不断提升自身综合素质和为病人提供优质服务的决心。通过老师的言传身教和我自身不断努力，使我练就了过硬的护理技术及敏锐的观察能力，在护理工作中能够以良好的能力素质和娴熟的护理技术积极配合医生工作，为病人赢得时间、赢得生命。

临近年末，妈妈打来电话说：“你已经近两年的时间没有回来了，今年可以回来和我们一起过年吗?”看着科室已经加到极限的病床和其他姐妹们忙得不可开交的情景。我告诉妈妈：“对不起，尽管快要过年了，但是科室的病人多的根本不容我们休假。等到病人少一点，我尽快回去好吗?”电话那头，妈妈没有说什么，只听得轻轻叹了口气。怀着对妈妈的满心愧疚，抹掉已经挂在眼角的泪滴，把对家人的亏欠与愧疚化作努力工作的动力，我又投入到护理的队伍中。

工作中，我也曾因病人的不理解而伤心落泪，因病人几句赞赏和表扬而开心不已，在操作失误时满心懊悔和羞愧，为患者康复出院感到舒畅欣慰。在临床工作的这几年，每当碰到不如意的地方让我想要退缩时，我都会告诉自己不能忘记当初选择护理专业时的初衷。奉上爱心一片，献出真情满怀。燃烧自己，照亮别人，无私奉献是我们每个护理工作者最初的目标。

这就是我的昨天，也是每个护理人员的昨天。因为我们都在做着同样的工作，有着同样的感受。丰碑无语，行胜于言，虽然我们没有感天动地的豪言壮语，但我们却立足在这平凡的岗位，用自己的行动，诠释着一个护理人员的无私奉献和爱岗敬业的精神。

二：今天

今天，虽然我不能在临床一线服务于患者，但是我依然怀着一颗全心全意为患者服务的心。每当遇到患者问路、咨询挂号等这些微不足道的小事时，我也总是会热心的帮助他们。有一次在去病房的途中，在走廊上看到一个二岁左右的小孩子随着人流朝我这边走来，本能的感觉到这个小孩子是没有大人在身边的，尽管工作很忙，但我还是放慢了脚步，静静的等待人群过去，果然，人群里面没有小孩的家长。我走到他身边问他“小朋友，你的爸爸妈妈呢?你在哪个科室住院呢?”得不到孩子确切的回答，我只有在那里随他等候他的家属。大约过了20分钟，一个老人家匆忙的朝这边走来，喊着孩子的名字。原来是孩子生病住院，自己趁大人不注意跑了出来。核实完情况后，老人连声说“谢谢你护士，要不然真不知道会发生什么”。我告诉他“没有什么，这是我应该做的。”因为我坚信，露珠虽小，折射出的却是万道光芒，汇聚起来也将是一个七彩的世界。护理工作无大小，患者利益无小事。

今天，由于工作需要，我没有在临床岗位工作，但是我依然坚持着自己最初的梦想，为做一名优秀的护理人员而不断努力着。所以当我第一天踏进护理部的大门，我就告诉自己在工作中千万不能好高骛远，眼高手低，要积极从细微处做起，做到眼勤、手勤、腿更勤，把领导交办的每件事情想的周全，做的到位，办的完美，以只争朝夕的精神，投入十二分的工作热情，争抢着干，比拼着干，最大限度的发挥自己的潜能。通过业务上一点一滴的学习，心灵上一分一分的融入，工作上一点一点的进步，我的工作得到了领导及同事的肯定，20__年被评为医院先进工作者及优秀带教老师。在不断的进步中，我更加懂得了奉献的乐趣、人生的价值、生活的内涵。与此同时，为了进一步提升自己，我也在积极向党组织靠拢，终于在20__年我光荣的被发展为入党积极分子，进一步接受组织的考验，以便日后更好的服务于患者。

这就是我的今天，也是每个医务工作者的今天。我们在医院的不同岗位，都怀揣着一颗为患者服务的心，不断释放着自己的激情与活力，努力奉献，成就自我，快乐他人。让靓丽的青春在平凡的岗位上不断闪光。

三：明天

明天，我依然会为护理工作忙碌着，依然会坚持着自己最初的选择，日夜奋斗在救死扶伤的第一线。

明天，我会在护理这个平凡的岗位上，用自己勤劳的双手，把满腔的激情奉献给护理事业，把爱心传递到每一位患者。

明天，虽然成千上万名护理人员不能获得南丁格尔奖，但是我们都有着南丁格尔的骄傲。在祖国大地的某个地方，也许你也和我一样选择了护理事业，从某种意义上来说，就已经选择了奉献。坚守在抢救患者的第一线，虽没有惊天动地的事迹，但是奉献却无处不在。诚然，也许我们失去了一些东西，但我们没有失去最为宝贵的青春。我们不能掌握生命的长短，但是可以打造生命的深度;我们不能控制他人，但可以掌握自己。只要一点一滴，一砖一石的去铺就自己的道路，青春必定在奉献中闪光。让我们携起手来，在平凡的岗位中，一起奉献，让无数个平凡成就伟大，无数个平常成就非常。不忘初心，继续前行，生命不息，奉献不止。

一名女护士的演讲稿

尊敬的领导、各位同事：大家好!您见过连绵起伏深远的山吗?您看过汹涌澎湃宽广的海吗?今天，我演讲的题目就是：爱的奉献，护士的心是那深远的山，宽广的海!

自南丁格尔女士开创现代护理专业至今，一百多年已经过去了，护理学科不断的发展进步。护理工作的内涵与工作模式也发生了深刻的变化，护理学科经历了功能制、责任制护理的临床实践，顺利的完成了以疾病为中心向以人的健康为中心的整体护理模式的转变。整体化的护理模式更加完善：关怀与照顾病人、更多的考虑病人的需求、提供更多的优质服务……

我们的职业被人们尊称为“白衣天使”。在我刚刚受到医学的启蒙教育时，我的老师就说，你们选择了这一行，就等于选择了奉献。对于“奉献”二字的深刻含义，当时我们并不以为然，直到第一次走进病房，戴上白色的燕尾帽，穿上洁白的工作服，我才明白什么是奉献，什么叫做“天使”!从自身经历中，我才真切地感到我们的工作有多苦有多累，又有多重要!打针、发药、铺床、输液，在苦中感受呵护生命的快乐;交班、接班、白天、黑夜，在累中体会自身价值的意义!从血染的伤口边，我们走过了炙热的青春年华;在白色的氛围中，我们用真诚来丈量无数个夜晚的漫长;在亲人的期待里，我们把自己医学教育|网搜集整理奉献给了一个个身患疾苦的病人……

我想做病人心中称职的天使。而天使的职责是爱与奉献。如何才能够从心出发把工作做得更好呢?好，即完美，完美的工作就要求我们全心投入，真诚相待。

我从事护理工作四年，每天都被感动着。在血液科有个叫“高硕”的小病人，人们常说：“眼睛是人类心灵的窗户”，人类情绪中的喜怒哀乐都可以从眼神中表现出来。“神话中天使的美丽在于她的圣洁与善良，而白衣天使的美丽在于温馨与微笑。”对于病人，他们更希望看到的是医务人员炽热的目光和白色口罩后面真诚的笑脸;他们对于护士的要求也已不仅仅限于简单的医疗操作，而是希望感到温暖、得到尊重。和蔼的态度，温柔的语言，认真的倾听，正确而有效的护理才是人们所希望得到的服务。幸福不在我们拥有多少，而在于我们用自己的爱心为别人带去了多少快乐和感动!

健康永远是第一位的。一名褥疮患者曾经对我说：“我在生活上再苦再难都可以忍受，但疾病的痛苦使我在精神上无法承受。”在治疗期间，每个病人不仅需要身体病痛上的治疗，精神上的安抚也是必不可缺少的。护士与病人接触时间长，最能体会病人肉体与心灵上的痛苦，所以护士更应该以无限的爱心关爱患者，要永远将患者的健康放在第一位。护理人员只有对患者真心关爱，具备熟练的业务技术，才能得到病人的信赖，才能使护理工作更趋于完美。

“三分治疗，七分护理。”工作中，我一天比一天体会到护理工作的神圣。我们用自己的愉悦、信心和病人的沮丧、绝望做着交换，用自己的微笑抚慰病人伤痛的心灵。在这四年里，我渐渐的懂得了：不能把对生命的怜惜和救助划为纯粹的工作，这更是一种生命中对爱的本能。无论过去、现在、亦或是将来，爱与奉献都是我们永恒追求的主题。整体护理的开展，使爱与奉献精神又在平凡的护理岗位上发扬光大。

您知道在英镑的背面印有女王伊丽莎白二世和南丁格尔的肖像吗?“燃烧自己照亮别人”，每一位真正的护士都是天使。护理是这个社会不可缺少的职业，更是一项崇高的事业。生命也曾无情，每一次抢救成功都可以让我们为之欢呼雀跃，但是我们也不得不去面对生命的消逝。生老病死本就是人生中的常事，是每个人都无法必免的，我们所能作的就是在这每一个瞬间，给每一个人送去我们的温暖，用我们如同涓涓细流般的爱心来抚慰每一颗病痛的心灵。

岁岁年年多少事，迎来送往何其多。有人算过，一个晚上，上班的护士全部走下来的路就有四五十里之多，也许您不相信，但是请您看看护士姐妹们小腿上那盘曲的静脉曲张，您就明白了。那么，一年、十年、二十年中呢?中国有举世闻名的丝绸之路，长征之路，登极之路，我们脚下的路能与之媲美吗?我想回答是肯定的。因为这条路同样用热爱、执着、奉献和牺牲刻写着里程和路标!

每一个人都有梦想，人的生活轨迹往往最先由梦想牵出一条美丽的弧线。当初戴上庄严的燕帽时曾许下的诺言，伴随我走过了四年，还将继续走下去，也许会是三十年……平凡的工作、平凡的语言、平凡的举动，这就是护士工作的诠释。但恰恰是这些平凡的事情成就了生命的辉煌。

请各学院组织本学院学生设计青岛农业大学大学生社团联合会的logo、志愿者联合会logo以及“那天”咖啡厅logo。

阶段一初赛1、4月13日——4月23日（周二）为初赛阶段。2、4月22日（周一）下午五点之前各学院上交电子版于纸质版。3、4月23日进行初步评选，选出入围作品。4、4月23日晚上进行入围选手作品介绍（要求：每位选手将作品介绍时间控制在3分钟内），并请专业评委进行点评。4、4月23日晚选出晋级下一轮比赛的作品，并通知选手拿回去修改。

阶段二复选1、4月24日——5月3日为复选阶段。2、5月2日下午五点之前各学院上交电子版与纸质版。3、5月3日下午进行复赛选手作品介绍（要求：每位选手将作品介绍时间控制在2—3分钟），并请专业评委进行点评打分，选出一、二、三等奖及优胜奖。4、5月3日晚选出采用的logo，并通知获奖选手到g509领取奖金。

1、每位参赛选手的作品必须上交两份，“那天咖啡”logo为必选设计，社联与志联logo设计二选一。

2、个人递交作品时必须注明“社团logo设计大赛作品”字样，并注明设计人姓名、专业班级、联系方式。

3、参赛文件的电子版应由学院统一于4月22日下午5点之前以压缩包方式发送到邮箱；纸质版（a4）请于4月22日（周一）下午5点之前以学院为整体交到g509。

1．会徽的设计、创作要构思新颖，寓意贴切，内涵丰富，富有美感，有强烈的视觉感染力，并且主题突出，能充分体现青岛农业大学大学生社团的宗旨；“那天咖啡”logo征集1、围绕“那天”的主题（有回忆更有期待）设计，符合咖啡厅慵懒而静逸的小资情调。

2、详情见附录一【灵感来源】。

logo图标易于识别，中英文文字字样不拘于某种字体。图标形状任意。构图需美观适当、简练醒目、讲究艺术效果；

2、logo设计要求计算机制作，手绘均可，并附上100余字的设计说明，注明设计者的学院、专业班级以及姓名和联系方式；

3、参选作品应为原创，此前未以任何形式发表，不属于公开作品；

1、总分中社联或志联logo占70%，“那天”咖啡logo占30%，选手的实际得分为两者分数之和，根据分数高低评选出一等奖1名，二等奖3名，三等奖4名，优胜奖5名。

2、选手上交的作品中“那天”咖啡logo被采用，将会获得特别奖，并奖励500元奖金。

3、打分表格详见附录二。

4、入围复赛的选手均可“那天”咖啡厅免费券。

甲方：

乙方：

依照《中华人民共和国协议法》及国家相关法律、法规和相关规定，遵循平等、自愿、公平和诚信的原则，甲、乙双方就 公司办公楼工程施工承包相关事宜，经双方协商达成一致，订立本协议。

第一条 工程概况

工程名称：

工程地点：

第二条 工程承包范围

基础部分至四层泥水、钢筋、木工的所有工程量。

第三条 工程工期

1.计划开工日期： 年 月 日，计划完工日期： 年 月 日 ;

2.乙方应无条件执行甲方的进度计划安排(包括新调整的进度计划)

第四条 工程质量标准

所承包工程范围内的工程质量必须达到_优良_.

第五条 甲方责任和义务

1.负责统一制定各项管理目标，物资需用量计划表，实施对工程质量、工期、安全生产、文明施工、计量检测、各分项工程的控制、监督、检查和验收。

2.负责与设计及有关部门工作联系，协调现场工作关系。

3.根据工程情况要求乙方增减施工人数，满足施工生产需要。

4.及时提供由甲方供应的施工材料。

5.协助乙方管理现场施工人员。

第六条 乙方责任和义务

1.遵守国家政策和法律法规;做好安全、文明施工、环境和职业健康安全、劳动保护等工作。

2.严格按照设计图纸、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计精心组织施工，确保工程质量达到约定的标准，对本协议劳务承包范围内的工程质量向甲方负责;根据甲方的计划要求(包括调整后的计划)，合理组织，科学安排作业计划，投入足够的人力、物力、保证工期;承担由于自身责任造成的质量返修、工期拖延损失及各种罚款。

3.服从甲方的监督、检查、管理;接受甲方有关人员对质量、进度、技术、安全生产、文明施工、环境保护等方面的管理：接受甲方随时检查其设备、材料保管、使用情况。

4.做好施工场地周围建筑物、构筑物和地下管线和已完工程部分的成品保护工作。因乙方责任发生损坏，应自行承担由此引起的经济损失及各种罚款。

5.按甲方统一规划堆放材料、机具;妥善保管、合理使用甲方提供的材料及其他设施。

6.按国家政策规定与每个务工人员签订《劳动协议》并按协议所约定的条款支付务工人员工资，承担因此项工作不到位而引起的纠纷或当地相关行政部门的处罚及责任后果;

8.为其施工人配备必要的劳动保护用品(手套及其它相关的防护用品);

9.进场施工人员要求具备思想素质好、身体健康、技术熟练等条件;禁止18岁以下的未成年人和55岁以上的老人及体弱病残人员;禁止使用不法人员，乙方应承担因使用以上不合格人员而引起的责任和后果。

10.有权拒绝甲方不符合安全生产要求的指令，并提出自己的见解，供甲方参考。

11.管理好自己的施工队伍，若有不服从甲方合理安排和要求，按照1000元/次的标准罚款;不得在工地进行违反犯罪活动，一旦造成犯罪的后果，甲方概不负责。

第七条 环境保护、安全生产和文明施工

1.甲方应集中组织对乙方进场施工人员进行安全生产、文明施工等方面的教育;依据国家法律法规，监督、监控乙方的相关工作实施情况，使其体系有效运行。

2.乙方应遵守工程建设安全生产有关管理规定，严格按安全施工标准进行施工;加强对现场操作工人的安全教育;认真落实安全措施，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患，确保安全生产;随时接受安全检查人员依法实施的监督检查。协议期内发生的一切意外事故，均由乙方承担一切责任后果和经济费用。

3.乙方就严格执行建设主管部门及环保、消防、环卫等到有关部门对施工现场的管理规定，做到文明施工;保证施工现场整洁有序，符合文明施工的有关规定和要求，维护甲方良好的企业形象，并承担因违反有关规定造成的损失和罚款。

第八条 材料、设备供应与管理

1.甲方提供给乙方使用的材料应及时、保质保量，根据工程计划需要向乙方提供。

2.甲方提供的材料负责到各楼层交乙方保管，乙方就妥善保管、合理使用甲方供应的材料 (包括领用、保管、装卸、退库、办理相关手续、按甲方指定的场内地点归类堆放);因保管和使用不善发生丢失、损坏，乙方应按领用时的价格赔偿。

3.材料按预算分折量对乙方实行限额领料，乙方应合理用料、注重节约。如材料使用超出预算用量，则超出部分的费用由乙方承担。

第九条 承包方式、价格及包含的内容

1.承包方式及单价：本工程以固定单位面积清工造价计价的形式发包，承包价格按照建筑面积每平米 元计算。

2.承包价格所包含的内容：

2.1甲方负责以下材料：

土建主材：钢筋、砼、水泥、砂石、砌体材料、外墙面砖、保温材料、防水材料等材料;

2.2除甲方提供的材料外，其它本专业工种承包范围内需用的全部材料、机具、辅材及用品均由乙方自备。

即：承包价格包括施工期间乙方的各类风险及施工人员工资和调遣费;施工所用的机具费用;自然气候影响停水、停电、待料等不可预见工日的费用;包括周转材料的领用、装卸、看护、保管、退库;文明施工费用(包括上级部门对现场的各类检查所发生的临时用工);承包工程范围内的配合测量放线、材料试验、电工、机械设备维修和安装拆卸配合用工;清理现场承包工作面各自的施工垃圾在各楼层按甲方指定的场内地点归类堆放的用工;预防一般性自然灾害所采取的措施用工费用;

第十条 结算办法及付款方式

1、工程结算方式：工程竣工结算时按甲方提供的设计图纸、设计变更和现场签证，按建筑面积390.00元/每平方米(不包含任何税金)进行结算。综合单价不再调整。

2.甲方不预付乙方生活费用。

3.付款方式(以人民币现金或现汇支付)

3.1过程付款：甲方根据实际工程进度按下列形式向乙方支付工程款(进度达到并提交完整付款资料后七个工作日内支付)

1、施工设备进驻施工现场，并着手挖基，支付： 元;

1)当主体框架结构施工完成基础时，支付工程款 ;

2)当主体结构验收完成第一层时，支付工程款 ;

3)当主体结构验收完成第二层时，支付工程款 ;

4)当主体结构验收完成第三层时，支付工程款 ;

5)全部竣工验收通过，支付工程款

6)总工程款的 ，作为工程保证金。

第十一条 施工验收

1.乙方应按本协议约定的质量标准组织施工，确保施工质量。施工完毕，乙方应及时向甲方提交自检报告，通知验收;甲方应当及时对乙方施工成果组织有关部门进行初步验收，验收合格后再进入下道工序施工作业;验收结果表明乙方施工质量不合格时，乙方应负责无偿修复，不延长工期，并承担由此导致的甲方的相关损失。

竣工验收时，甲方相关方提出的工程质量缺陷，乙方应无偿维修，并承担由此导致甲方相关损失，不因先期已经甲方验收而减轻乙方责任。

2.乙方应配合甲方对其工作进行的初步验收及工程竣工验收;甲方或施工场地内第三方的工作必须乙方配合时，乙方应按甲方的指令予以配合。(配合第三方工作的费用另外协商)

3.乙方提出书面验收报告后十五个工作日内，甲方不及时验收，即视为工程合格。

第十二条 工程保修

1.保修范围、期限：_2年_.

2.保修期间，乙方应在接到维修通知后按甲方要求内容和时间派人维修，若乙方未按甲方要求执行，甲方可委托其它单位或人员修理，其费用由乙方承担。

第十三条 争议

1.甲、乙双方在履行协议时发生争议，可以自行协商解决;否则，双方应在协议签订所在地劳动仲裁部门或人民法院解决。

2.发生争议后，除非出现下列情况，双方都应继续履行协议，保持工作连续，保护好已完工作成果;

2.1 单方违约导致协议确已无法履行，双方协议终止协议;

2.2 调解要求停止协议工作，且为双方接受;

2.3 仲裁机构要求停止协议工作;

2.4 法院要求停止协议工作。

第十四条 协议解除

1.如因不可抗力致使本协议无法履行、或因一方违约或因甲方原因造成工程停建或缓建，致使协议无法履行的，可以解除协议。

2.因不可抗力或甲方原因造成协议解除，乙方就妥善做好已完工程和剩余材料、设备的保护和移交工作，按要求撤出施工场地;甲方按协议约定支付已完工作劳务报酬。

第十五条 协议终止

双方履行协议全部义务;劳务报酬价款支付完毕;乙方向甲方交付本协议承包工程作业成果，并经竣工验收合格后;保修期满未发生质量问题，本协议即告终止。

第十六条 协议份数

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方签章：

乙方签章：

日期：

2021学年第二学期小班班主班组教研工作计划

一、指导思想

本学期我组继续以《幼儿园教育纲要》及《幼儿园工作规程》为指导，在园领导的直接关怀领导下，结合本组实际，加强教育研究，以特色教育为重点，推进素质教育，培养幼儿创新能力，全面提高保教质量，促进幼儿身心和谐、全面发展。

二、现状分析：

上学期我组教师在园领导及大教研组的带领下，以《纲要》为指导，以提高保教质量为宗旨，尽自己最大的努力，倾注最高的热情，踏实、勤奋地完成了各项工作。但在教研的形式与氛围、教研的内容与质量、教师阅读分析教材、设计活动及教学过程中随机教育的能力、回应的能力等方面还存在着许多的问题，需加以研究和提高。

本学期，我组共有小班段五个班的五名教师参加教研活动。但是五名教师均为年轻教师，在日常的教育活动中想法多，创意多，但是有些想法和做法还不够成熟。例如如何开展幼儿园的特色教育，我们有许多工作要去做。如：如何深入开展课题研究，探索园本课程；如何进一步提高自身的素养，引领幼儿进步。另外，在如何更科学地组织好小班幼儿的一日活动；如何结合主题为幼儿创设相适宜的游戏环境等方面，也是我们急待研究和解决的问题。因此，本学期我们小班组也将在这些方面做些探讨。

三、教研目标：

1.在园本课程的实践中，开展早期阅读、创意美术的专题研究。

2.进一步分析研读小班教材，研讨小班集体活动的预设与实施，提高教师活动设计与组织的能力。

3.优化教学活动，深入开展听课、评课、“一课三研”等活动，提高教师在教学中的回应策略，提升教师进行总结、归纳、提升的能力，促进教师专业发展。

4.进一步探索教研活动的组织形式与途径，利用网络及微信等方式积极开展各种形式的研讨活动，使教师能真正投入到教研活动中，感受研讨时分享与思辨的快乐。

四、具体实施：

1.更新教育观念

我组要继续深入学习领会“纲要”的精神和理念，使理念转化为教师的教育行为，在教研组活动中，采用引领式学习与相互交流学习相结合的方法。通过学习转变观念，将理念融入日常工作中。

2.加强课堂教学研讨的力度

重点集中在教师组织教育活动的能力上，因此，我组将在设计活动中的目标确定上要重视创新，符合幼儿的实际。教学方法上要调动幼儿的主动性，使幼儿积极主动地参与学习活动，真正做到让孩子们在玩中学、玩中乐、玩中思、玩中探，使他们的多种能力充分得到发展。

（1）本学期开展随堂听课活动，空课教师一起来听，教研组共同探讨，进行评课活动，提出建设性意见。

（2）找出个人在教学中的问题和困惑，在组内交流，针对有共性的问题，集体讨论。

（3）开展集体备课活动，对目标和过程的设计进行分析研讨，帮助青年教师掌握重点，提高活动设计的能力。

（4）充分利用现代化教学设施，精心制作好操作性强的班级网站，让我们和家长、社会得到沟通，在理解的基础上得到支持，从而得到相互学习的机会。认真写好教学案例，并及时上传，让大家分享教育活动中的所思、所想、所乐及困惑，共同出谋划策，从而共同提高。

2021学年第二学期小班班主班组教研工作计划

3.创设良好的学习氛围，加强同伴互助。

积极创设教研组宽松，和谐的学习与研究的氛围。鼓励教师多途径学习，加强反思与交流，听取同伴的经验与建议，较好的实现同伴互助。

4.加强青年教师的培养

本组将积极参与园内开展的各项活动，给青年教师创造机会，为她们的成长搭建舞台，促进青年教师迅速成长、迅速成熟，使他们成为师德高尚、业务精湛、创新力强、富有活力、具有辐射作用的幼儿园中介力量。

5.加强家园联系，提高保教质量。

为了让家长们多了解幼儿园的教育教学情况，了解孩子在园的学习、生活情况，互相沟通，增进家园间的联系，各班要经常更新“家园联系窗”，每月及时填写好《家园联系手册》，使家长工作落到实处。

6.针对日常工作中的问题，随时随地的搞好随机教研。

随时发现问题、随时研究、分析、解决。通过教研使组内教师共同成长进步。

1、奉献小组：奉献是成功的顶梁柱

2、团结号：团结就是力量！

3、阳光小组：向着阳光接力跑。

4、木马小组：骑一骑，跑得快。

5、智慧小组：插上两只梦想的翅膀，飞向智慧的天堂！

6、绿帆船：希望的船。

7、希望队：满怀希望出发，载着成功回来

8、阳光之星：共同进步，取长补短！

9、团结智慧组：好好学习，天天向上；团结友爱，智慧永恒。

10、未来之星小组：星光闪烁的地方，就是我们努力的方向。

11、快乐小组：知识改变命运，学业成就未来，加油！

12、智慧小组：拥有智慧，拥有成功。

13、秋千小组：荡一荡，飞得高。

14、红帆船：智慧的船。

15、学海无涯：知识是一点一点积累的，老鹰要飞上蓝天也是需要练出来的，所以我们要发奋图强，加油！

16、科学探索小组：我们在知识的海洋里遨游，寻找智慧的宝藏

17、智慧号：指挥的钥匙属于我的！

18、灵悟组：灵活，快乐是我们的特点，感悟学习的真谛是我们追求的目标！

19、奇思妙想小组：不怕做不到，就怕想不到，做到做不到，试试才知道！

20、彩色风铃：一片彩色是童年，叮叮当当是未来

一、考核目的

为加强生产车间的班组建设，提高班组长的素质，全面评价班组长的工作绩效，保证企业经营目标的实现，同时，为员工的薪资调整、教育培训、晋升等提供准确、客观的依据，特制定生产车间班组长绩效考核实施方案。

二、考核原则

（一）公平公开原则

1、人事考评标准、考评程序和考评责任都应当有明确的规定且对企业内部全体员工公开。

2、考评一定要建立在客观事实的基础上进行评价，尽量避免掺入主观性和感情色彩。

3、企业生产车间所有班组长都要接受考核，同一岗位的考核执行相同的标准。

（二）定期化与制度化

绩效考核制度作为人力资源管理的一项重要的制度，企业所有员工都要遵守执行。将生产车间班组长考核分为季度考核和年度考核两种。

（三）定量化与定性化相结合

生产车间班组长考核指标分为定性化与定量化两种，其中，定性化指标权重占40%，定量化指标权重占60%。

（四）沟通与反馈

考核评价结束后，人力资源部或生产部门相关领导应及时与被考核者进行沟通，将考评结果告知被考核者。

在反馈考评结果的同时，应当向被考评者就评语进行说明解释，肯定成绩和进步，说明不足之处，提出今后努力方向的参考意见等，并认真听取被考核者的意见或建议，共同制订下一阶段的工作计划。

三、绩效考核小组成员

人力资源部负责组织绩效考核的全面工作，其主要成员包括人力资源部经理、生产部经理、生产车间主任、人力资源部绩效考核专员、人力资源部一般工作人员。

第十三项目部电工班现有员工4名，在全班的共同努力下，发扬特别能吃苦、能战斗的作风，不断学习法律法规知识和企业规章制度，提高全班职工的整体素质，团结一致，立足岗位，精细管理，务实创新，圆满地完成了项目部下达的各项目标任务。

一、安全方面

20xx年，该班组根据的生产发展要求，结合班组是特殊工种实际情况，认真开展学习和落实各项安全规章制度及安全操作规程。始终坚持"安全第一，预防为主"的原则，工作中牢固树立 “责任重于泰山”的意识，熟练掌握安全专业知识，预知危险，分析和控制危险，做好各方面安全防范措施。通过项目部的班前会，强调安全事项及区域内作业的危险部位，停送电严格执行操作规程，操作时，班组人员精力集中，有条有序的认真操作，对操作可能出现的问题，做好事故预想和对策，操作后认真总结。坚决杜绝“三违”，严格执行“四不伤害”等劳动纪律。在班组各成员的共同努力下，这几年来该班安全形势取得了有目共睹的成绩，班组没有发生任何安全事故。

二、生产业务方面

20xx年至今，电工班先后完成了“内蒙古巴彦格勒煤矿主、副井提升机房电控设备的安装和中电投集团红一煤矿主井提升机房电控设备安装以及红一煤矿井下10KV变电所安装等大项电气工程”。在安装巴彦格勒主、副井提升机房电气设备时，由于该矿的电气设备全是进口设备，安装精度要求高，而土建预留的设备基础与设备不匹配，增加了安装难度。在“工期短、任务重”的情况下，该班组在班组长的带领下迎难而上，更改了设备基础，创造性的完成各项安装工作。最终提前15天完成安装及调试。得到了矿方的高度赞扬，并给予12万元的现金奖励；在安装红一煤矿10KV井下变电所时，为了不与矿方的提升时间起冲突，电工班利用矿方的检修时间，加班加点进行设备倒运。由于电工班积极发挥自身的主观能动性，比预定工期提前三天完成设备倒运。此项工程电工班共安装19台高压防爆开关、23台低压防爆开关，2台变压器。工程量较大，但该班组提前，安全顺利地完成该工程的安装，得到了矿方和监理的一致好评，为单位树立了良好形象。

三、班组管理

近年来，电工班一致秉承公司的企业精神，努力创造和谐、高效的施工班组。在班组内部建设中，老师傅积极发挥“传帮带”的作用，手把手地向新同志传授经验和技能，班组成员之间也不断地交流学习，提升个人技术技能，增强自身业务水平。在日常生产中，对生产运行过程中出现的电气设备故障，随叫随到，分秒必争地缩短故障处理时间。另外，电工班还坚持做好每天对生活区和生产区电缆和设备巡检工作，认真记录，及时发现现场设备存在的安全隐患，提出解决方案并认真落实；在工作中大家严格要求自己，通过班组长的带头作用，电工班组人员养成了“不怕苦、不怕累，关键时刻能拿得出”的优良作风。例如：在安装红一煤矿10KV井下变电所时，全班人员克服重重困难，特别是班组长带病坚持工作，全班人员加班加点，克服了“时间紧、任务重、人员少”的困难，在指定时间内完成了变电所电气安装、调试工作，确保了按期交给甲方。通过全班组人员全过程的参与，虽遇到过很多难题，但通过逐个解决，班组成员们也学到很多知识和技术技能，增强了工作信心,提升了电工的个人综合能力。通过大项工程的锻炼也增强了班组的凝聚力，使电工班成为一个能打硬仗、标准高的优秀班组。

四、效益

电工班在项目部的领导下，在与甲方的沟通交流中始终坚持做到“干一项工程，交一片朋友”，树立了良好的企业形象，为公司创造了一定的社会效益。在日常生产中，电工班高标准，严要求地完成生产任务，缩短了相应的施工工期，为项目部创造了经济效益。施工中，电工班节省材料，为项目节约资源，做到了物尽其能。

过去的几年里，电工班组不断强化自身建设，严明劳动纪律，积极组织本班职工参加各种专业技能学习，班组民主管理意识高，团结协作意识强。积极发扬特别能吃苦，特别能战斗的优良作风，是一个能打硬仗的队伍，是一个高效团结的队伍，是一个工作标准高、质量严的队伍，是一个安全稳定的队伍，更是一个能创造效益的队伍。

时间过得真快，转眼间，已经整整一个月了。有时候，我时常在问自己，在公司，在车间，在班组，我每天学到了些什么?我今天进步了吗?我今天保持了积极向上的心态了吗?对于一个刚刚踏出大学校门，一个刚刚进入四川美丰的员工，有很多很多需要我们去学习，去琢磨。我想，首先是自己要明白这样一个道理：当我交出学生证的那一刻，我不再是一名学生了，因此我不可以再用学生的态度来对待自己现在的工作!

一个月了，给我感触最深的还是我的车间，我的班组。还记得03月05日上午8：30在分公司生产大楼五楼会议室分配车间，心里的那种激动，多么想快点知道自己被分在哪个车间，什么工作岗位。根据分配，在安全管理员戚小兵的带领下，我和一起分配的其余11名新同志来到了分公司合三车间。

合三车间，其实，早些时候，在参加公司级培训时，就听说了，XX年建成，目前是全公司最大的合成氨装置——年产20xx年龄相差不大，都是80后，所以我们新进员工都叫他——戚哥!

很快，三天的培训期结束了，培训的最后一天下午，进行了车间级的考试，分了班组和岗位。我分在了车间化工四大班巡检岗位，来到班组 古诗词大全 、进入岗位学习也快半个月时间了。这是一个积极乐观向上的班组，每天都充满了欢声笑语，大家和睦相处，一起学习，共同进步，工作上兢兢业业，毫不含糊。在这里，我认识了许多新同事，他们也是我的师傅。

在合三车间化工四班，我开始了更加漫长的学习之路，由于大学专业是非工艺类的高分子材料类，所以在接下来的学习中，我感觉到了师傅讲解的东西自己什么都不懂，那些原本属于我的高分子专业的知识在这里似乎用不上，可见学习任务有多么的艰巨。当时，我头都懵了，开始感觉到迷惘和无助，不过，迷惘和无助很快就过去了，因为师傅教我们一种简单的方法，从最基本的做起，从讲原理、认设备开始，再到系统的理流程、熟悉工艺原理。

来到合三车间化工四大班这样一个和谐团结的大家庭中，总之，我认为要提高自己的能力，不管是业务能力，学习能力还是人际交往能力，要的就是一种终身学习的思想，在任何时候都不能倦怠，只有时刻都提醒自己，鞭策自己，多向身边老师傅老同志学习，凡事从点滴入手，从小事做起，把自己的视、听、言、行纳入规范，真正使这些规范成为自己行动前的指挥官，行动中的检察官、行动后的审判官，反复实践、反复磨练、经得起各种考验。

三八”国际劳动妇女节即将到来，为了让广大女职工度过一个充实愉快、富有意义的节日，根据xx工办7号、xx社工3号文件精神，结合学院工作实际，院工会在将在全院女职工中开展以“加强学习、提升素质、做魅力女性”为主题的纪念“三八”妇女节系列活动

一、指导思想:

大力宣传学院各岗位涌现出的先进女员工集体和个人，积极开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的纪念活动，激励女员工立足岗位、争奉献、建功业、求进步、谋发展，为推进学院和谐稳定发展做出新的贡献。

二、活动要求:

高度重视，全员参与。各部室负责人要高度重视此次“三八”主题活动，鼓励本部员工积极参与各项活动，做好各项准备工作。

三、活动方案:

安全生产责任制是最基本的安全管理制度，是所有安全生产管理制度的核心。安全生产责任制是按照安全生产管理方针和"管生产的同时必须管安全"的原则，将各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产工人在安全生产方面应做的事情及应负的责任加以明确规定的一种制度。具体来说，就是将安全生产责任分解到相关单位的主要负责人、项目负责人、班组长以及每个岗位的作业人员身上。

根据《建设工程安全生产管理条例》和《建筑施工安全检查标准》的相关规定，安全生产责任制度的主要资料如下：

(1)安全生产责任制度主要包括企业主要负责人的安全责任，负责人或其他副职的安全责任，项目负责人(项目经理)的安全责任，生产、技术、材料等各职能管理负责人及其工作人员的安全责任，技术负责人(工程师)的安全责任、专职安全生产管理人员的安全责任，施工员的安全责任，班组长的安全责任和岗位人员的安全责任等。

(2)项目应对各级、各部门安全生产责任制规定检查和考核办法，并按规定期限进行考核，对考核结果及兑现情景应有记录。

(3)项目独立承包的工程在签订承包合同中必须有安全生产工作的具体指标和要求。工程由多单位施工时，总分包单位在签订分包合同的同时要签订安全生产合同(协议)，签订合同前要检查分包单位的营业执照、企业资质证、安全资格证等。分包队伍的资质应与工程要求相符，在安全合同中应明确总分包单位各自的安全责任，原则上，实行总承包的由总承包单位负责，分包单位向总包单位负责，服从总包单位对施工现场的安全管理，分包单位在其分包范围内建立施工现场安全生产管理制度，并组织实施。

(4)项目的主要工种应有相应的安全技术操作规程，砌筑、抹灰、混凝土、木工、电工、钢筋、机械、起重司机、信号指挥、脚手架、水暖、油漆、塔吊、电梯、电气焊等工种，特殊作业应另行补充。应将安全技术操作规程列为日常安全活动和安全教育的主要资料，并应悬挂在操作岗位前。

(5)工程项目部专职安全人员的配备应按住建部的规定，以下工程1~5的工程不少于以上的工程不少于人。

总之，企业实行安全生产责任制必须做到在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。其资料大体分为两个方面：纵向方面是各级人员的安全生产责任制，即从最高管理者、管理者代表到项目负责人(项目经理)、技术负责人(工程师)、专职安全生产管理人员、施工员、班组长和岗位人员等各级人员的安全生产责任制;横向方面是各个部门的安全生产责任制，即各职能部门(如安全环保、设备、技术、生产、财务等部门)的安全生产责任制。仅有这样，才能建立健全安全生产责任制，做到群防群治。

生命中有一种爱，它像蓝天一样辽阔和澄净。它总是付出，从不奢求回报。父爱，就是这样一种爱。它一直在身边守护者我们。在每一个子女的记忆中，父母的背影是一种特别的印象。对于父亲的情感，每个人亦会有各自复杂的情感，父亲永远不会像妈妈那么唠叨，他的爱却一样很温暖很隽永。而父亲的言传身教，则是此生难以忘怀的思想洗礼……

6月20日

晶港城ktv

父亲节狂欢夜

本案活动通过父亲节的节日营销节点，以家庭为主题通过一系列的现场互动活动，将亲情贯穿始终。以拉升以家庭为单位的客群消费。

布场篇；

1、各楼层出入口放置a4广告宣传及活动优惠方案。

2、各走廊通道电梯内粘贴小广告。

3、活动当天走廊播放“父亲“相因歌曲衬托节日气氛。

活动内容；

1、当天7。30所有dj，秘书，客户靓装在一楼咨客台迎宾欢迎贵客光临！

2、当天开ktv房有惊喜，预定开房即可赠送半打青岛啤酒。

3、当晚凡在ktv小房消费满1200元即可享受赠送代金卷2张，100元/张。当晚凡在ktv中房消费满1700元即可享受赠送代金卷2张，100元/张。当晚凡在ktv大房豪华大房消费满2500元即可享受赠送代金卷2张，100元/张。

注；

1代金劵当天不可使用。一次仅限使用一张不含小费。

2代金卷有效期为30天，仅限ktv使用。

3大酒卡房按照相应比率取酒消费也可参加赠送代金卷活动。

4、抽奖活动

当晚所有到位开卡房间发放一张抽奖劵，于23。10在一楼咨客台进行抽奖。现场兑换中奖率100%。奖品如下；

一等奖1名芝华士12年壹支

二等奖3名青岛啤酒壹打

三等奖5名飞科剃须刀壹个

四等奖8名视力眼镜壹副

五等奖若干名红酒壹支

5、父爱合影微信有奖

活动期间当晚上传你与父亲的合影（合影背景必须是晶港）并且标题注明相约晶港，父亲狂夜至微信朋友圈，集赞有奖。照片发出来的集赞满18个活动参与者均可到一楼咨客台活动处领取红酒一支）照片发出来的集赞满28个活动参与者均可到一楼咨客台活动处领取全房消费账单9折！来晶港ktv，跟你的父爱合影一起秀出来吧！（抽奖后即进行）

活动宣传；

1；手机电话信息传递。

2；传播转发。

3；电脑循环画面默认播放宣传，a4广告画宣传。

4；园洲社区论坛网站宣传。

活动预算；

此次所有酒水供应商洽谈支持赞助。

代金卷100元x100张

飞科剃须刀5个

视力眼镜捌副

账单9折劵10个

一、 指导思想：

紧紧围绕学校中心工作，深入贯彻常熟市妇联“关于纪念‘三八’国际妇女节101周年的通知”精神，举行庆“三八”系列活动。旨在增强广大教职工的凝聚力，战斗力。激发教职工爱岗敬业，乐意奉献的精神，提高广大教职工的整体素质。

二、 活动设想：

1、组织广大女教职工认真学习《妇女权益保障法》，《新婚姻法》。

2、举行20__·感动石梅巾帼风采石梅“十佳”事例评选活动。

3、20__·感动石梅巾帼风采“十佳”事迹板面展出。

4、举行20__·感动石梅巾帼风采“十佳”事迹报告会。

5、举行《妇女权益保障法》知识竞赛。

6、组织女教职工“迎着春光，我们相约去踏青”沙家浜一日游。

7、组织部分老师参加教育局举行的网上知识竞赛;文艺会演。

三、 活动安排：

1、2月20日至3月10日学习《妇女权益保障法》。

2、2月20日至3月2日评选·感动石梅巾帼风采“十佳”事迹评选。

3、3月8日(周三下午1节后)举行·感动石梅巾帼风采“十佳”事迹报告会及《妇女权益保障法》知识竞赛。

4、3月7日20__·感动石梅巾帼风采“十佳”事迹板面展出。

5、2月28日组织部分老师参加教育局举行的网上知识竞赛，3月4日参加教育局组织的文艺会演。

6、3月12日组织全校女教职工“迎着春光，我们相约去踏青”沙家浜一日游。

在____化工有一个最年轻的分厂，____分厂，____分厂有一支敢于打硬仗，能打胜仗的团队，在这个团队里有一个安全高效的班组，一个积极向上和谐的班组，一个学习氛围浓厚的班组，这个班组就是____工艺运行班四班。

辞旧迎新，站在____年的门槛上，回首刚刚与我们挥手告别的____年，让人欣喜的是，这一年____工艺四班收获颇丰，下面是____年该班组取得的工作成绩。

任务完成方面

____年，____工艺四班在集团公司及分厂领导的亲切关怀和帮助下，全年共完成____产量实物84847.05吨，吨尿氨耗582千克，吨尿蒸汽消耗1.141吨，全年无员工轻、重伤亡事故，无因违章作业造成的设备事故。

____工艺四班现有员工17人，共有8个生产岗位，1个班长岗位。尽管岗位人员配备比较紧张，但____工艺四班岗位与岗位之间调节配合密切，岗位人员工作积极主动，集体荣誉观念较强，有争创一流的干劲，有创新争优的勇气和信心。在过去的一年里，涌现出像牛传军、王明文、倪月田、耿辉等这些以集体利益为重顾大家而舍小家的员工，有带病坚守岗位工作的____主操作，他们默默无闻的工作着，甘于吃苦，不求索取，他们干一行爱一行，从不怨天尤人。在全班人员的共同努力下，____年全体工艺指标执行合格率为百分之九十九点一，____成品质量合格率为百分之百，优极品十一极品率为百分之九十七点九七，无产品质量事故发生。

安全管理方面

____四班全体员工认真学习河南煤化安全一号文件，把安全零理念作为指导安全生产的行动指南。充分利用每个白班下班后的40分钟时间学习安全生产法规，岗位操作规程，不定期地进行手指口述考查，做好岗位开停车预案演练，做好突发事故岗位处理预案演练，学习事故案例，教育全班员工增强安全意识，时刻绷紧安全弦。通过上述知识的学习，员工不仅熟练掌握了岗位操作技能，而且也大大提高了对突发事故的处理能力，同时还开展了人人争做安全员，个个都是安全岗活动，充分发挥群监员的作用，制定隐患排查奖罚制度，全年共发现大小隐患135起，并得到及时排除和控制。

四型班组创建方面

____四班积极响应永煤公司四型班组创建文件精神，把创建工作落到实处，把指标分解量化细化。以创建为契机提高班组管理水平上台阶。在创建活动中，班组把“以人为本”作为提升班组管理质量的切入点，发动全员积极自愿参与到创建之中，用好的建议，好的工作态度，好的学习方法为创建工作添劲增力。“班和万事兴”，开展“班组是我家，我爱我家”活动，开展四比一创活动，即比产量、比消耗、比安全、比遵守守纪，创最佳班组，并制定班组零事故，员工无三违，现场无隐患，质量无缺陷的考核标准。

另外，在四型班组创建活动中，____四班还逐步完善了各项台帐制度，建立个个人档案和两违考核记录、谈心记录、家访记录档案，建立了个人工作绩效档案。功夫不负有心人。____年____四班在分厂内部实行的四比一创竞赛中，有四次被评为第一名，五次被评为第二名，而且，在第三季度永煤公司四型班组创建考评中，荣获最佳创建班组的荣誉称号。