市场部主管的岗位要求(精品20篇)
人力资源主任负责帮助合资公司梳理人力资源管理业务,提升人力资源管理效率。今天小编在这给大家整理了一些市场部主管的岗位要求,我们一起来看看吧。
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803业务拓展经理岗位职责 市场拓展部经理岗位职责
职责:
1、负责所辖区内经销商的开发、管理、维护及商场客情关系的维护;
2、负责所辖区内终端网点(百货、礼品、工程等)的管理与维护工作;
3、协助上级领导制定、达成辖区内销售目标(销售、回款、市场份额、开票、库存周转、应收账款)及铺市目标;
4、及时有效地完成公司对终端形象建设的各项要求;
5、完成公司对当地市场有关品牌宣传及促销活动的各项要求;
6、指导下属日常工作,培训提升其业务能力,提高单店销产量;
7、全力配合上级领导安排的其它工作。
任职要求:
1、两年上市场或销售类工作经验,市场营销或经济类、管理类相关专业,专科及以上学历,25-40岁,有特殊能力者可放宽到50岁以内;
2、熟悉渠道沟通和管理,具有厨电/建材渠道业务经验者优先。熟悉区域内小家电、厨卫电器、耐用消费品、酒店厨房用品等品牌零售市场,有大客户项目渠道客户资源的优先考虑;
3、良好的经销商管理能力及沟通能力,能有效执行公司下达的各项任务;
4、具备一定的团队管理能力,能承受较大的工作压力,愿意接受挑战;
5、具备独立解决问题能力,较强的工作责任心,能适应弹性工作制及出差要求;
6、认同企业文化,有良好的职业素养及道德品质。
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篇1:市场总监岗位的具体职责
1、制定公司规划提案,为公司领导提供公司发展战略、公司专项个案、公司整合方向、公司赢利开发等专案,提出基本数据理论依据,当好公司参谋;
2、负责公司整体企划、推广、宣传工作,贯彻、执行上级领导的决策,对企划部进行日常管理;3、负责公司企划工作的全面掌控,包括组织、参与、指导企划方案的制定,媒体、活动计划的审定;
4、完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报,并指导专案策划文案、设计,配合完成日常推广宣传、广告投放效果等工作;
5、完成公司上级领导安排的其他工作任务。
任职要求
1、本科及以上学历,具有企划管理、文案策划等方面的专业素养;
2、6年以上企业营销策划管理经验,至少3年以上企划总监工作经验;
3、拥有独立的全案策划能力、优秀的文案功底,有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力;
4、抗压能力强,能够适应互联网行业快节奏的工作氛围。
篇2:财务经理岗位职责及工作要求精选
1、协助财务总监编制酒店各项财务报表,财务计划,编制财务预算;负责处理财务会计工作,督导执行财务计划的实施,及时了解计划执行中的问题并解决实际困难。
2、建立财务内部审计流程,执行内部审计职责。
3、建立酒店财政、税务、银贷、工商、统计对外良好关系;做好酒店税务筹划,争取税务优惠,合理避税;负责财务会计年审工作。
4、负责酒店各种财务专用章、财务负责人专用章、法人章、税务专用章、税务登记、银行贷款卡、银行开户协议、银行印鉴等重要财务资料与物件的安全保管。
5、负责酒店所有资产、存货、资金、收入的安全,合理利用资金。
6、负责酒店保险业务,按政策做好续保、承付保险费及索赔工作。
7、负责编制统计资料报表,为每月财务报表提供必要资料。
8、按时编制每月经营预测、每月财务报告及每月财务经营状况完成情况报表;按时编制每月现金流量表,并按时向上级部门呈报财务报表。
9、负责编制审核预提费用的记账凭证和预提费用一览表;审核督促并及时调整预提费用与实际费用之间的差额。
10、督导各项财务制度、财经纪律和财金规则执行情况,并根据酒店实际情况,制定有关财务管理制度和实施细则是财务经理职责。
11、财务经理职责中需要负责编制月工资工时分析一览表、财务成果报告、经营情况分析比较表、全年预算表、库存周转报表等并报财务总监、总经理。
12、审核采购招标合同协议,监督合同执行情况;督导成本控制工作,根据酒店经营情况完善成本费用控制程序。
13、审核应付账款的所有入账凭证和所附原始凭证,并核对应付账款报表是否与总账一致;根据酒店资金状况安排款项支付。
14、监控酒店管理人员在店内就餐的签单;监控酒店高层管理人员折扣权限执行情况。
15、负责审核总账主管所编制凭证;负责总账的月底结账和每月的调账对账工作;负责审核总会计师出具纳税报表、财务报表、财务分析等。
16、负责酒店外籍员工和本地员工工资报表的制作和审核。
17、监督应收款回收情况;审核应收款账龄分析表;监督管理层、销售部门担保情况;审核前台抵减收入的各项凭证,并及时将情况与日审、夜审、信贷应收员等岗位沟通,确保收入及时进账。
18、审核备用金支出凭单,并在凭单上签字。
19、负责督促旅行社佣金的支付,收到旅行社佣金投诉单时,尽快处理。
20、检查督导前台收款、餐厅收款工作,制订服务程序与标准,确保提高服务质量。
21、全面负责财务会计工作,检查员工考勤,检查员工工作态度。制订并执行培训计划,定期考核、评估员工,并向总监提出对员工的奖惩建议。
22、负责财务部的安全、防火、防盗工作,确保安全。
23、财务经理职责还包括完成上级交办的其它工作。
篇3:市场拓展经理岗位职责
职责:
1、负责组建并带领渠道团队,为公司开拓足够数量和质量的渠道资源;
2、负责对接渠道资源的合作和服务,通过渠道获取更多的潜在客户。
3、制定渠道策略及计划并组织实施,分解渠道/利润目标,保证月度、季度和年度渠道/利润目标的达成;
4、负责项目的渠道全过程的实现,包括市场开拓、跟踪、项目谈判、合同洽谈、合同执行跟踪及回款等;
5、建立与维护业务范围内客户关系、合作伙伴关系,定期和不定期拜访重点客户,为客户提供解决方案;
6、定期对市场环境、目标计划、业务活动、竞争对手进行核查分析,准确把握市场信息,及时调整渠道计划和策略;
7、以目标结果为导向,渠道业务拓展方式可以多样,包含不限于电销、网销、面销、陌拜等方式。
【任职资格】:
1、大专及以上学历,具有5年及以上互联网行业销售经验,2年以上销售经理工作经验;
2、熟悉各种网络渠道、方法和流程,具备较强的渠道意识与技巧,丰富的市场营销及渠道拓展经验;
3、具备较强的市场分析、营销推广、谈判、沟通表达、团队管理及解决问题的能力;
4、具有广告公司、推广公司、传媒公司、广告代理、广告联盟等行业及合作资源的优先考虑;
5、有面销、陌拜团队管理经验者优先考虑。
篇4:市场推广经理的岗位职责
职责:
1.负责公司新产品的品类管理规划方案的制定;
2.不定期手机日化行业相关信息、产品趋势及消费者需求并提出产品推广案;
3.能独立完成产品推广案,提出整体解决计划书;
4.完成上级领导交代的其它工作。
岗位要求:
1.营销、经济、管理相关专业,大专及以上学历,具备3年以上日化行业产品策划推广工作经验优先;
2.热爱日化行业,具备基本日化洗护知识;
3.具备良好的市场信息、价格和产品创意推广案能力;
4.性格认真平和,具备良好的胆识、沟通、协调和执行力。
篇5:公关经理岗位职责描述 公关经理的职责和要求
1、协助总经理处理日常事务;
2、协助总经理对外业务的沟通、协调、谈判、跟进等事务;
3、落实总经理下达的各项工作并及时完成;
4、负责来访接待、商务随行。
1、形象好,气质好,具有较强的亲和力;
2、具有较强的综合素质,能迅速掌握与公司业务有关的`各种知识;
3、具有良好的沟通能力,计划组织能力,判断决策能力和执行力;
4、熟知商务礼仪,具有较强的协调能力、应变力和外联能力;
5、有传媒行业工作经验,央视、视频网站者可优先考虑;
6、有较强的外出商务能力,可随时出差;
7、有公关经验两年以上者优先考虑。
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:1-3年
篇6:市场经理岗位职责描述
职责:
1、根据公司年度计划,确定销售目标;
2、制定销售政策,应包含销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
3、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况,制定市场开拓计划;
4、销售渠道的管理,包括线下销售渠道以及自营、联营店铺的拓展与管理;
5、建立和管理销售队伍,规范销售流程,控制营销成本;
6、了解公司库存情况,缓解库存压力,保证资金周转;
7、了解并掌握不同渠道客户特点,制定针对性的销售、动销方案;
8、洞悉市场动态,对于市场变化、需求及时应对;
任职要求:
1、要求3年以上的化妆品行业市场营销工作经验,对户外市场有深刻理解,1年以上销售管理经验;
2、具备市场策划,团队管理以及商务谈判等相关技能;
3、善于把握市场态势,挖掘潜在商机,制定行动计划;
4、具有良好的决策能力,组织协调能力,社会交往能力
篇7:市场总监岗位职责
1、负责电商平台发展战略以及品牌建设规划,参与制定电商年度经营目标、费用预算及月度计划(销售额、成交转化率、广告投入、利润率等);
2、负责公司电商团队流程完善及日常管理;
3、负责电商平台的管理和运营模式的完善,负责各类推广活动方案的制定、申报、争取、策划和实施;
4、对公司产品的品牌推广活动进行效果评估和渠道的对接,建立专业的数据分析模板和流程;策划营销推广、促销活动计划、会员管理计划、客户服务体验提升计划等,
5、分析并把握各种类型的客户需求,针对客户需求开展网站优化调整,规划产品组合;
6、负责电商团队管理和人员的培训、指导,完成部门业绩指标并接受公司KPI考核。
篇8:市场推广经理的岗位职责
职责:
1、对公司要求的市场推广主题活动的开展进行前期促销物料、广宣品、促销人员的准备,活动现场进行督导和检查;
2、负责公司新品上市相关进场工作的协调和跟进,同时协助计划和实施后期新产品上市促销活动方案的执行、分析等;
4、负责渠道促销以及其他形式的品牌促销,以提高销售量和品牌认知,达到提高品牌影响力和销售达成的目的;
5、对业务部门促销方案申请和促销费用进行审核,协助业务部门对基础工作进行强化和规范管理;
6、完成公司领导下达的各项临时任务。
任职资格:
1、3年以上推广工作经验;
2、了解快消品市场情况,熟悉快消品渠道及终端情况,有快速消费品的促销推广活动经历;
3、具备较强的客户开发能力,具有出色的谈判能力、沟通能力和说服力。
篇9:市场营销经理岗位职责 市场营销经理职责描述
1、根据公司发展战略及任务目标,进行市场预测,制定年度销售目标及营销预算;
2、负责带领团队策划年度、月度及大型市场活动,并指导当店市场活动实施、落地;
3、根据年度销售目标,制定季度、月度以及周销售计划并予以完成;
4、协调和维护所有能提高销售的方法,包括广告、销售渠道、个人销售、网络平台、社区关系、特殊销售项目等等;
5、根据市场需求,适时开发新产品线,以达到当期及全年销售目标;
6、负责创建及实施特别项目来获取高盈利;
7、负责制定、监督、实施市场营销相关的规章制度及工作流程;
8、负责市场营销相关合同的签订及管理;
9、负责市场营销费用的预算、成本控制以及应收应付账款管控等;
10、配合其他部门的工作,共同完成公司的任务目标;
11、负责进行行业信息搜集及分析;
12、负责所在部门的日常管理及团队建设,帮助团队成员能力提升;
13、完成上级安排的其他工作。
篇10:业务主管岗位职责和要求
1、通过各种平台,搜集客户信息,经培训后熟练使用商标、专利等系统;
2、通过电话、拜访等方式开展有关商标、专利、项目等客户拓展业务;
3、挖掘新客户,及时维护老客户,分析客户需求,协助客户制定相关解决方案;
4、协助总经理制定年度销售预算计划,负责销售指标及战略的制定,分解销售任务并制定实施方案,确保业务指标的完成;
5、根据公司的发展规划,制定部门工作计划,组织团队完成部门的业务指标;
6、完善部门绩效管理工作,充分调动员工积极性;
7、制定市场拓展计划,全面负责业务市场开拓,业务洽谈及合同签订;有安排有组织的开拓公司客户资源;
8、逐步完善部门架构,做好人才阶梯建设;
9、负责协调组织内部事宜。
篇11:家具设计主管的主要职责 家具设计师岗位要求
1、公司家具项目安装外包和货运外包的管理沟通;
2、协助家具项目安装完成后的客户现场验收;
3、协助部门内勤跟进及处理项目出现的售后问题;
4、项目前期的现场尺寸测量以及客户需求的了解沟通;
5、协同部门主管沟通外包工程的合同谈判和梳理。
任职资格:
1、大专以上学历,基础办公软件熟练使用,熟悉cad设计软件;
2、有较强的协调沟通能力,协调能力,责任心;
3、具备家具项目交付、施工人员管理和后续验收经验优先;
4、从事装修设计和家具方案设计行业经验者优先。
篇12:采购经理 岗位职责 采购经理岗位职责和任职要求
1) 根据采购项目具体情况,编制招标方案及商务洽谈方案;协助采购总监进行采购合同的商务洽谈和选商,对项目选商结果进行管理。
2) 负责采购合同的编制、签订、线上提请审批;对合同质量负责。
3) 根据采购制度要求,对采购合同的执行情况进行跟踪、验收、付款,控制采购时间,对采购质量负责;
4) 协助供应商开发部门进行供应商开发,定期收集各部门供应商开发情况,保证公司有合理的供应商资源池。
5) 协助采购总监进行供应商评估的组织工作,对供应商资料进行合规性审核,进行合格供应商信息的线上登记。
6) 根据实际需要,对供应商进行现场调研评价,并编制调研情况报告;
7) 协助采购总监进行采购管理制度的制定并监督执行;
8) 参与采购需求评审。
9) 协助it库管人员进行it资产盘点。
篇13:人力资源经理岗位职责和任职要求 人力资源经理岗位职责概述
职责
1.全面负责人力资源制度建设,招聘配置,团队建设,薪酬绩效,员工培训等工作; 2.掌握绩效管理与激励艺术,善于激发员工的工作热情和活力,保持团队工作质量; 3.能够提供有效的工作技巧和思想与行动的辅导培训,不断提高下属人员的工作素质与工作效率;
4.能够进行工作分析,根据部门的管理约定和要求,并随着发展需要进行创新和改革;
5.保持与各部门的密切联系与沟通,谋求共同发展,共同进步的企业前景;
6.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,并控制人力成本。
任职要求:
1.5年以上人力资源工作经验,其中2年以上的人力资源管理类工作经验;
2.互联网行业优先
3.熟悉人力资源各模块,精通招聘,人力资源规划的优先;
4.具有很强的执行力、人际交往能力,战略洞察能力,组织协调能力,资源整合能力,沟通能力以及解决负责问题的决策能力;
5.有较强的责任心和敬业精神。
篇14:合约主管岗位职责及任职要求
(1)参与项目目标成本的制定;协调集团相关部门进行目标成本的下达及合约规划的拆分等;
(2)参与项目全过程的成本管理,负责目标成本的具体执行和控制,对已发生成本及预计发生成本及时准确反馈到动态成本,并提出纠偏措施和修正方案,参与设计技术优化;
(3)统筹项目的招采计划,对计划进行审核和分析;
(4)按项目的招采计划,组织项目工程及物料类的招标采购和实施(含招标清单、限价的价格控制和管理);
(5)负责项目合同签订、施工图预算、结算、变更签证审核及管理,在项目层面对接外部相关部门;
(6)负责收集、反馈、协调招采过程、合同执行、成本管理过程中出现的`各类问题和解决建议;
(7)负责进度款审核、结算款审核以及合同变更及补充合同中涉及造价或材料变动的审核,办理项目结算。
(1)本科以上学历,工程管理、造价等相关专业,5年以上成本管理工作经验;
(2)熟悉现场及工程造价定额计算规范,熟练使用电脑软件(包含但不限于广联达、word、excle、autocad等)
(3)具备较强的沟通协调能力及统筹管理能力(与施工单位之间和公司内部各部门之间工作协调);
(4)有责任心,能快速融入团队完成工作指标。
篇15:总经理岗位职责和任职要求
1、负责公司汽车消费金融的方案设计及产品制定的设立,拟定公司金融产品整体规划和设计要求;(需从事过汽车消费金融产品设计相关工作经历);
2、负责产品发行前的研究分析,包装,策划及文案,对已有金融产品进行优化和重新包装定位,组合,撰写各类分析报告及实施方案;
3、负责金融行业相关的政策研究,汽车消费产品的内部与外部的培训及路演工作;
4、了解国内外汽车消费产品及投资理财产品的发展趋势和动态,提出产品开发创意,设计有竞争优势的金融产品;
5、协助公司对金融产品需求调研,设计,产品创新及产品生命周期进行分析,对产品的长期发展战略提出建设性意见,为企业决策层提供讨论参考依据;
6、负责事业部组织架构和人员团队的组建和优化升级;
7、负责汽车金融业务的风险管理工作。
篇16:市场推广经理的岗位职责
职责:
1、负责公司线下市场活动,对内服务在读客户,对外传播口碑,吸引潜在客户,提升我司品牌知名度和好感度;
2、 策划、组织品牌推广活动,跟踪活动推广效果,分析数据并反馈;
3、 对接校区市场推广需求,提供规范指导,对校区市场上门签约提供帮助 ;
4、收集、分析生源市场趋势、需求变化、竞争对手和客户等相关市场信息,并及时反馈。
任职要求:
1、广告学、新闻学、中文、市场营销等相关专业,大学专科以上学历;;
2、2-3年以上市场品牌推广或互动营销工作经验;
3、有一定文字功底,能独立完成简单方案制作及有效落实;
4、精通ppt、excel、word等office办公软件;
5、善于寻找各种合作资源,自我学习能力强;
6、愿意长期投身教育培训行业
篇17:营销总监的岗位职责
1、负责进行公司营销策略、品牌发展规划和各项目发展规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;
2、制定公司年度预算,分配各版块任务指标,确保业绩指标达成;
3、在预算范围内,组织和监督实施年度市场推广计划,合理分配,科学投放,及时评估,并有效控制经营成本;
4、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;
5、有效开展经营管理,品牌管理和各项目管理,努力做好临床与市场的完美结合,促进临床科室服务营销,强化全院营销意识,不断提高患者口碑和满意度;
6、加强媒体合作,处理媒体关系,实时舆情监控,负责公司整体公关策略及危机公关的应对处理;
7、管理营销团队,建立完善市场部工作流程、制度规范以及科学的绩效考核方案;强化人才培养,打造高效营销团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。
8、创新市场营销模式和医疗服务模式,持续开发和满足患者需求。积极开发第三方资源,争取项目合作,优化整合营销;
篇18:市场部的岗位职责和要求 市场部的岗位职责和任职要求
(市场专员)
1、制定适合本地市场的市场活动计划,发掘当地市场机会
2、推广并执行市场部所制定的市场落地活动,并在活动中协调各部门工作人员
3、与销售顾问一起工作,开发区域内品牌宣传及曝光点(店招,户外广告,灯箱,平面媒体广告等…)
4、为公司广告宣传活动提出有独创性的战略计划,参与媒体规划
5、贮存并管理促销材料
6、准备促销所需相关资料
7、每日信息分析及报告(dailyreport)
8、收集代理品牌他销客户和其他品牌的客户资料
9、报道资料的收集与撰写
10、本地区市场环境数据的收集、分析工作
11、客户、消费者数据的收集、分析工作
12、竞争店促销活动的收集,整理后提供给相关部门
13、竞争品牌产品数据及促销活动的收集,整理后提供给相关部门
14、开拓与重点区域、驾校、车友会和联合品牌的联络工作
15、按照上海大众市场专员工作职责执行
篇19:销售部门经理的岗位职责和要求
职责:
1.完成所分配的区域客户维护工作 帮助客户梳理各类渠道销售方案、报价方案、及执行方案;
2.拟定全年淡旺季的运营策略并执行完成;
3.负责制定区域的客户开拓工作;
4.组织建立客户档案并深度挖掘潜在市场;
5.完成指定渠道的培训工作;
1.本科及以上学历,三年以上销售工作经验,相关行业经验优先;
2.具备良好的学习能力、沟通能力、团队协作能力及客户关系维护能力
3.有清晰的销售思路及策略 具备独立完成商务谈判的能力
4.有较强的培训及演讲能力
5.较强的抗压能力
篇20:市场拓展经理岗位职责
职责:
1、负责公司渠道销售部门的日常管理工作,制定销售战略
2、负责公司渠道销售团队的组建及培训,监督实施销售全过程,完成销售任务
3、负责开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围
4、根据公司业务发展需求,寻找、挖掘有利于公司的合作资源
5、制定总体及阶段性推广策略,负责相关合作项目,完成从初步接触、沟通跟进,合作规划,合作实现上线的全部过程
任职资格:
1、具有家居建材行业3年及以上的团队经营管理工作经验,有实木类家具销售管理经验者优先
2、有较强的数据分析能力、学习能力、执行能力及谈判能力
3、具有专业的商务谈判技巧,有较强的人际交往公关能力
4、有一定的抗压能力,能适应出差工作