市场部主管的岗位要求(推荐20篇)

职责：

1) 负责营销策略制定、营销费用预算编制等;

2) 确定整体广告推广方向，制定广告策略、分阶段推广计划、活动计划和媒体计划等;

3) 指导广告企划公司，完成策划创意、文案提炼、平面设计等工作;

4) 完成各阶段推广宣传、广告投放等工作，做好广告投放效果监测和评估，及时进行总结并改进;

5) 有效整合广告设计公司、各类媒体、公关活动公司等资源，协调与各相关部门的工作衔接与配合;

6) 配合项目销售过程，把控各项策划工作的进度、效果和质量。

7) 月薪1万 - 2.5万 加抽成

任职资格:

1) 文笔良好，思路清晰，具有广告媒体资源和整合能力;

2) 具有良好的普通话表达能力、沟通能力和管理经验，以及熟练运用office软件和良好的数据管理能力。

3) 不需要拥有丰富的经历就可担任此职位。谋享更注重想法和创新力。

岗位职责：

负责天津公司土耳其石墨电极的销售工作负责按照公司石墨电极的销售指标分配，完成销售任务、

任职要求：

1、本科及以上学历，国际贸易、商贸英语、泰语、材料、机械电子自动化等理工科专业；

2、从事过石墨电极等炼钢原材料领域并有一定成绩的优先录取；有石墨电极全球采购渠道的优先录取；

3、英语口语流利，1年以上国际贸易工作经验，有海外工作经历者优先；

4、熟悉外贸进出口业务流程（具有钢铁冶金石化行业、国际工程总承包项目投标经历，电炉炼钢厂冶炼技术和电工工作经验丰富人才优先）；

5、懂得国际贸易规则，具备海外开发客户渠道能力；

6、具备良好的沟通协调、商务谈判和管理能力；

7、爱岗敬业，有团队精神，能吃苦，可出差。

8、从事过石墨电极营销销售及技术服务者优先考虑

1、全面了解国家的宏观政策走向。

2、全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位提供科学的决策依据。

3、全面负责公司营销口各项目标和计划的落实执行。

4、负责拟定销售预测及行销计划。

5、负责督促拟订销售与推广行销方案。

6、负责拟订产品销售价格策略的执行方案，并监督执行。

7、全面负责协调营销口与公司其它部门之间的工作关系。

8、负责公司营销费用的审核。

9、负责制订公司的营销管理制度及工作规范。

10、负责对公司营销人员进行业务指导和专业培训。

11、定期主持召开公司营销工作会议，全面准确地握公司的营销运行状况。

12、及时、准确地领会公司的意图和直接上级的指示，并贯彻执行。

13、代表公司协调处理与政府相关职能部门、新闻媒体、广告策划公司的关系，重要危机公关。

14、负责审核销售佣金内部分配方案的执行。

15、领导、规范、考核直接下级的工作。

16、完成直接上级委派的其他作务。

17、负责对分子公司行销计划的审核及管控。

18、全面负责公司客户信息管理，妥善处理营销层面的客户投诉问题。

工作绩效标准

1、为公司产品市场定位提供的依据准确、及时、科学。

2、所订的行销计划及营销推广方案切合实际，科学合理，可操作性强，且行之有效。

3、拟订的销售价格执行方案既能确保公司的投资效益，又有利于销售工作的开展，最大限度发挥产品价值。

4、在营销费用的审核中严格把关，营销费用控制在年度预算内。

5、营销人员的整体素质满足业务开展需要。

6、销售佣金的内部分配严格按既定方案执行，且公开、公正、公平、合理。

7、营销口的队伍建设和业务整合到位，各项工作有序开展，且绩效达到预期目标。

8、在对外业务交往中，不使公司利益或形象受到损害。

1.制定微商推广计划与微商推广策略并予以实施;

2.完成公司制定的微商年度销售目标，并分解执行月度、季度销售目标的达成;

3.负责产品的市场渠道开拓与销售工作，完成微信招商方案，并提出相关信息反馈;

4.完成微商代理及经销商的开发工作，每月按公司要求完成新代理商的开发数量;

5.定制与微商相关的推广计划及大型推广活动，协助各级微商代理完成培训和活动落实;

6.协助微商渠道代理商开展销售管控，建立渠道销售流程和运作规范;

7.协助公司微信公众号运营推广，策划并执行微信营销日常活动及跟踪维护;根据公司项目制定的内容方向发布各种吸引力微信内容;

8.提高粉丝活跃度和用户量，并做好互动，对微信粉丝的网络行为进行分析与总结。

1、负责多个区域综合体商业项目的前期定位、规划、动线设计、运营等工作;

2、负责多个区域内完成收租、收费、多种经营创收、广告位出租等经营指标;

3、部门内团队建设及管理;

4、具有完整的商业广场、购物中心或大型百货筹备期自主招商或开业后调整招商等管理经验; 5、有操盘筹开项目经验,操盘项目2个及以上.

6、具有较强的房地产开发业务知识结构、房地产开发研究的相关能力;

7、熟悉房地产销售和售后服务管理,能独立熟练组织项目开盘、加推、入伙等流程与方案,熟练掌握各种销售模 职位描述:

1、负责多个区域综合体商业项目的前期定位、规划、动线设计、运营等工作;

2、负责多个区域内完成收租、收费、多种经营创收、广告位出租等经营指标;

3、部门内团队建设及管理;

4、具有完整的商业广场、购物中心或大型百货筹备期自主招商或开业后调整招商等管理经验;

5、有操盘筹开项目经验,操盘项目2个及以上.

6、具有较强的.房地产开发业务知识结构、房地产开发研究的相关能力;

7、熟悉房地产销售和售后服务管理,能独立熟练组织项目开盘、加推、入伙等流程与方案,熟练掌握各种销售模

职责：

1、负责知识产权商标、专利、高新技术企业、软件著作权的顾问式营销，有效开发新客户群体;

2、为客户的需求提供帮助，并通过沟通达到销售目的;

3、有效执行公司的销售策略，能够对销售过程提出合理化建议;

4、严格按照公司要求进行销售，对销售过程进行记录、分析、跟踪和管理;

5、开发中大型企业专利项目、高新技术企业、贯标申报，并维护重要客户关系

任职资格：

1、 男女不限，大专及以上学历，应届生可接受;

2：想要得到锻炼学习，对薪资有高追求、对职业发展有要求者优先。

职责 ：

1、协助市场部负责人对市场营销体系的战略分析、定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。

3、协助市场部负责人对整个市场进行分析、报告、汇总、并为公司开拓新的市场业务板块提供建议;

4、不断的拓展销售渠道，完成公司及团队的销售业绩;

5、了解客户需求，制定销售方案，洽谈销售合同，提供服务;

6、在教育行业有一定人脉和客户积累的优先;

任职要求：

1、大专及以上学历，专业不限(市场营销相关专业优先);

2、可接受短期出差;

3、熟练使用office办公软件;

4、有较强的项目策划能力和谈判能力，文笔流畅;

5、具备较强的学习能力及团队合作精神;良好的个人信誉及职业操守;

6、在教育行业有一定人脉和客户积累的优先;

1、主要负责公司的凭证审核，账簿登记，纳税税申，会计档案保管工作

2、按照国家会计制度的规定，记账、核帐、报账做到手续完备、数字准确、账目清楚、按期报账。

3、编制会计报表要做到账目健全、账目清楚、日清月结、账证账务相符，报表要做到内容完整，数字清楚正确、报送及时。

4、按照经济核算原则，定期检查分析企业财务计划、成本计划和利润计划的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向总经理提出合理化建议，当好企业参谋

5、负责公司的税务申报工作。

6、依照会计档案管理办法建立和管理财务档案，做到资料齐全、保密。

7、完成企业领导交的其他相关工作。

职责：

1、 根据公司下达的工作目标，积极开拓市场，完成汽车充电设施销售、建设、及运营目标;

2、 根据公司规划进行区域渠道开发(合作伙伴开发)，完成公司渠道网络布局;

3、 根据公司要求进行市场策划及品牌推广活动;

4、 收集行业市场信息与政策动态，进行市场与行业分析;

5、 定期做分析总结工作，为公司渠道发展提出合理建议;

6、 公司安排的其他任务。

任职要求：

1、 大专以上学历，有一年以上市场营销经验;

2、 有良好的沟通能力(会粤语更佳)与执行能力、良好的市场开拓能力和商务谈判能力;

3、 勤奋、吃苦、耐劳，积极主动、有上进心;

4、 有小汽车驾驶牌照或自有小汽车者更佳。

1、深度了解业务运营，参与重要业务机会探讨，及时为业务提供财务解决方案和全面的财务工作支持，并负责对应的会计及税务事宜处理和管理;

2、负责建立梳理并规范化事业部对账、结算等相关财务管理流程，并实施优化;

3、推进业务线应收应付结算进程系统信息化;

4、建立、建全财务管理体系，加强公司财务管理及内部控制;

5、根据业务计划编制年度财务预算，监控预算完成进度，为业务合理规划提供支持和资金风险预警;

6、统筹下属公司及时准确完成财务核算和财务报表出具，编写财务报表分析报告，优化财务信息化系统工作;

7、为业务及管理团队提供管理报表和出具深入分析报告，提出合理化建议与意见，避免财务风险，提高经营效率;

8、监督跟踪分析资金存量，结合资金预测，判断并协调业务发展与资金需求的匹配;

9、协助部门领导进行部门组织建设，并对下属日常工作进行培训、指导、监督和绩效考核;

1、根据公司的标准化要求管理所在项目的日常员工管理和清洁工作;每日认真检查管辖区域的保洁工作质量，做好详尽的巡视记录，将巡视中发现的问题、投诉问题分日、周、月进行总结，并不断跟进，直至完成;

2、负责保洁工人的日常工作流程和服务质量的管理工作;

3、定期走访客户，客户的沟通协调，听取客户对保洁工作的意见;

4、根据业务质量评估结果，持续改进后勤服务流程，管辖业务包括保洁、运送病人、标本，文件等;

5、负责对下属员工的日常的管理、指导、培训、激励等，负责保洁员排班、考勤统计工作;

6、负责处理各类投诉事宜，及时与上级部门和客户沟通，发现问题并解决问题;

7、每月定期向部门经理汇报工作并制定下月工作计划。

8、领导交办的其他工作。

1、负责财务部的工作管理，制定及规范财务做账模板和费用规范；

2、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决财务部门的工作；

3、进行公司收入、支出及成本费用等财务核算，对公司的经营、往来款项等进行全面的记录、反应、监督；

2、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；

3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐；

4、对已审核的原始凭证及时填制记帐；

5、准备、分析、核对税务相关问题；

6、制作帐目表格。

岗位职责：

1、组建健康医疗中心医疗团队，组织医务人员的业务学习、培训、技术考核工作。

2、制定运营标准并监督实施，修订及执行与日常营运作相关的制度体系、业务流程。

3、负责新开发项目的`前期考察、论证及投资分析工作。

4、组织对新产品、技术标准、产品标准的开发与管理。

5、负责医疗证照办理及对外关系维护工作

6、执行广州市社会保险定点医疗机构资格的相关事项。

任职资格：

1、本科及以上学历，具有医学专业背景，具有执业医师证，八年以上工作经验。

2、熟悉医疗工作，熟悉国家的医疗政策及法律法规。

3、具有医疗管理理论和实际操作经验、业务技能，能辅导、提高医疗中心业务经营能力。

4、能进行日常商务英语沟通。

5、具有大型或知名健康医疗机构工作经验者或全科医生背景者优先。

销售拓展：能够带领团队，通过维持销售额和利润稳步增长来实现销售目标；

团队激励：能够认真贯彻执行公司对店面及团队的要求和目标，营造一个积极向上的环境，使员工潜能得到充分发挥，使业绩得到持续增长；

业务培训：负责培训和提高设计顾问的产品知识和技能技巧，提升团队的专业度；

团队协作：协助店面总经理招聘销售人员和支持人员，能与各支持部门保持良好的沟通与合作，共同完成年度总目标。

1、28―38岁，大专及以上学历，专业不限；

具有4年以上成功的零售管理经验；

至少具有1年直接管理6人以上零售行业团队工作经验，家具、汽车、奢侈品等行业优先；

有明确的职业规划，较强的沟通和组织能力；

热爱生活，喜欢关注时尚及品味生活。

市场营销经理

：

一、营销计划管理

（1）根据公司、区域营销及促销日历，完成城市全年营销工作计划，明确工作重点方向，合理利用营销费用；

（2）以全年重要促销期为节点，在全年计划的基础上制定阶段性蓄客计划，并实施落地。

二、营销活动申请、策划、执行与反馈

（3）根据营销计划或销售情况发起营销活动，在系统中申请营销活动；

（4）基于城市经营情况分析，提出城市范围内的营销活动策划思路，组织评审会对策划思路进行调整落实，并参与营销方案评审会进行确认；

（5）保证营销活动执行准备到位，组织门店执行营销活动，监督执行过程并收集汇总各门店数据，完成评估报告并提交区域。

三、渠道开拓及维护（楼盘、设计师/设计公司、异业、同行业）

（6）重点楼盘进行跟踪维护；样板间、楼盘活动洽谈及落地执行；销售营销、物业项目合作的开展；随需随聘人员的签署；

（7）通过设计师维护及营销活动的组织，增加设计师入会及带单量。设计师入会相关操作；

（8）高端异业及同行业的渠道开拓，扩大品牌知名度，提升美誉度，为店面增加客流。

四、市场调研与反馈

（9）进行城市市场调研与信息分析（市场、楼盘、竞品），制定响应举措并向区域、店面反馈相关信息；

五、数据日常统计工作

（10）日常对数据的统计工作，通过数据分析，制定调整计划，定期反馈区域及店面。

六、公众平台的维护与合作

（11）微信平台信息的发布及活动推广；

（12）做好媒体公关，维护与各个公众媒体的关系，创造合作机会。

：

1、28―38岁，大专以上学历，市场营销类相关专业；

2、具有较强的观察、分析、计划、组织、协调、沟通谈判能力及较强的市场开拓能力；

3、有3年以上营销销售管理工作经验；

4、在所辖城市有较强的人脉基础，业务辐射面比较广泛；

5、围绕业务工作的开展懂得如何整合异业资源开展营销工作；

6、责任心强，能吃苦耐劳。

：

1、根据集团或医院发展规划，协助上级制定年度培训计划，并组织实施；

2、根据公司培训计划，深入了解业务、结合员工职业发展通道，设计有效的员工培养体系，并组织讲授课程；

3、负责公司内部团队服务礼仪培训工作，梳理培训流程，建立培训反馈机制，提升客服及整体团队服务能力；

4、建立、维护并拓展培训渠道，获取匹配的培训资源；

5、选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；

6、协助完成其他模块的人力资源工作。

：

1、28岁以上，本科及以上学历，气质佳；

2、2年以上相关行业或岗位工作经验，有培训分析、课件研发能力，能亲自授课；

3、善于表达和沟通，能掌控舞台，逻辑思维能力强，团队协作良好；

4、有培训咨询公司、高级酒店以及航空服务培训工作经验者优先。

职责：

1、根据城市汽车租赁政策，建立部门管理体系，梳理流程并拟定车辆流程的制度制定。包含(入库、出库、库存管理，车辆安全、gps管理)制度;

2、对车辆日常的维护监管，对各城市车辆情况进行巡检，确保车辆能够有序进行开展业务，定期做好保养管理;

3、做好车辆事前、事后的管理工作，进行车辆许可证、年检、售后、保险、上牌、交车等工作，包括车辆事故安全隐患管理工作的处理;

4、对运管局、车辆管理局等外联部门进行衔接沟通工作。

要求：

1、统招本科(含)以上学历;

2、具备汽车对车辆安全、政策、对外衔接行业背景经验;

3、具有5年以上汽车运维管理工作经验，有全国或集团性的运维工作;

4、具有较强的政策、安全意识、组织管理能力和沟通协调能力，工作细致、严谨，有高度的工作热情和责任感。

岗位职责：

1.协助行政经理拟定全面性之市场推广打算。

2.与客户保持良好的关系，及时提供酒店的最新动向资料，努力塑造良好的企业形象。

3.把握酒店治理层与客户联络沟通的差不多情形，并将要紧联系单位及人员资料聚拢存档。

4.保留一切有联络的客户的档案和宣传结果的记录。

5.拟定宣传、推广的走访对象，定期进行拜望。

6.必须清晰地把握社会及经济上的.变化情形，对社会事物有敏捷的触觉，有打算地做出相应宣传推广措施。

7.留意其他酒店的宣传活动，有关的消息应及时知会行政经理。

8.应以身作则，为下属树立一个良好的工作榜样。

9.监察属下职员之工作，操作及外表。

10.完成上级交派的其它工作任务。

职责：

1. 深入研究运维相关技术及公司业务系统，负责公司运维团队的建设，负责公司的基础网络，语音话务系统，应用产品运维，综合业务各方面需求思考，设计实施高效的运维解决方案，对结果负责，确保系统7×24小时稳定运营;

2. 深度参与业务系统的设计与实施，主导系统架构的可运维性设计、容量规划;持续优化服务架构、集群性能;

3. 负责开发、完善系统监控、报警、自动部署等运维内部的自动化工具和辅助系统;

4. 通过技术手段控制和优化成本，推进自动化运维工具的使用，负责建设自动化监控、自动化发布部署体系，不断提高运维工作效率;

5. 跟踪专业领域的前沿技术，并在公司建立对应的能力。

岗位要求：

985/211本科以上学历

有成功中大型企业系统运维管理经验(20xx年以上互联网公司运维经验，5年以上管理经验)

3. 深入理解linux/windows操作系统和体系结构，精通ruby，python，shell，perl等2种以上的语言。

4. 精通虚拟化技术(kvm)、docker、云计算(hadoop，cloudstack，openstack等)优先;

5. 具备大规模、高可用集群的运维规划设计与实践经验;

6. 具备运维工具和系统需求分析，设计与开发能力;

7. 做事稳健 抗压，有很强的学习能力，有很强的问题解决能力

1、负责化妆品产品规划、论证及定位。

2、负责拟定产品开发文案，跟进产品开发、把控各项流程环节，制定项目进度表及bom表、促使新品按计划上市推出;

3、开发期间相关事项的跟进与完成，如膏体研发进度、包材寻样打样、产品设计、包装调研等;

4、跟进研发人员完成新产品的打样、测试、确认，保证新产品研发的正常进行;

5、负责组织提写及核对产品包装文案，以符合国家法规要求;

6、参与产品上市后生命周期的管理，包括产品的改进、产品线的延伸、包装升级等;

7、根据产品销售数据进行分析总结;

8、完成上级领导下发的其他工作任务。

需要你来做：

1、带领孩子体验户外挑战项目；

2、协助项目经理，负责户外项目前期筹备、教学准备，项目实施过程中的活动执行；

3、负责所在城市公益活动的策划、执行、评估反馈；

4、协助完成项目的项目文档、文案、视频等资料的归档整理

理想中的你：

1、热爱教育行业，喜欢孩子（服务对象以8—16岁为主）；

2、具有极高的安全意识并热爱自然和崇尚环保保护环境；

3、超强的自我驱动力，有责任心、有爱心；

4、加分项：

1）有丰富的户外知识和营地生活技能；

2）具备较强的项目执行能力，语言及文字表达能力和沟通协调能力；

3）有长期持续的阅读、写作、运动习惯优先。

期遇与收获：

我们崇尚平等、民主、自由，

我们追求快乐、互助、团结

这里是你追求梦想和实现梦想的舞台

具挑战性和创造性的工作将会为你带来广阔的成长空间；

专业、丰富、跨领域的活动，让你获得思想、知识、技能的提升；

与社会知名人士、教育家、行业领袖接触机会，为你提升眼界和格局，积累社会资源经验。

【岗位职责】：

1、 招募、管理及培训下属，履行管理职责，为团队培养优秀人才;

2、 通过与银行、证券、保险、基金、信托等机构合作，开发高端客户资源;

3、 向超高净值客户提供资产配置解决方案，并提供相应基金产品;

4、负责团队建设，管理，培训，激励等工作;

5、组织团队早会及各项会议管理，领导团队完成业绩指标.

【任职要求】

1、本科或以上学历，金融、营销、管理、专业优先考虑;

2、5年以上金融工作经验，至少3年以上金融团队管理经验，具备出色的管理能力，有一定的渠道资源和大客户资源，并能带领团队完成销售任务;

3、具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，能够对渠道客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划;

4、有组建团队经验以及私募基金行业管理者优先考虑;

5、能适应高强度的工作节奏。

6、有一定的演讲能力。