成本经理的职责【合集19篇】
你知道成本核算具体职责是什么的吗?在学习、工作、生活中,需要使用岗位职责的场合越来越多,制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。岗位职责到底怎么制定才合适呢?以下是小编帮大家整理的成本经理的职责,欢迎大家分享。
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119成本主管工作职责
职责:
2、进行成本核算、成本分析,并定期编制成本分析报表;
3、严格控制成本,促进增产节约,增收节支,提高企业的经济效益;
4、负责对生产成本进行监督和管理,督导成本控制及清点存货;
5、审核及入账工程费用,对工程费用进行管理和分析;
岗位要求:
1、本科及以上学历,财会等相关专业毕业,有3年以上工业成本会计工作经验;;
2、较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;
3、熟练操作财务软件、excel办公软件,具有一定的数据分析能力;
4、对数字敏感,有责任心及保密意识强,良好的沟通表达能力。
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篇1:成本合约部经理岗位职责
岗位职责:
1、做好项目开发的造价控制和管理;
2、负责各类专业合同的起草、审核工作,组织和实施公司工程类合同签订、索赔等管理工作;
3、负责组织项目招投标管理工作,制定、规范招投标、采购制度和流程;
4、认真审核图纸、牵头组织编制项目各阶段目标成本,并对其所出具的造价文件负责;
5、参与各类重大工程项目的合同谈判,跟踪合同的执行完成情况;
6、负责施工过程中的审计监督,包括工程变更、进度款支付、阶段性验收等工作;负责工程竣工决算审计相关事宜;
7、对设备、建材市场的价格调研,为公司的开发项目做好较为精确的预算,严格控制工程造价。
岗位要求:
1、5年以上同岗位管理经验,造价工程、建筑工程等专业,大专及以上学历。具有注册造价师或造价员资格证书者优先考虑;
2、熟悉建筑工程的相关法律法规,对建设项目的成本控制、招投标、预决算、材料采购、合同管理风险规避等环节有丰富的实务操作及把控经验;
3、熟悉建筑工程造价管理体系,熟悉招投标各项操作程序及文件编制熟悉招投标流程;
4、极强的原则性与责任心,工作主动敬业,良好的承压能力,良好的职业操守,良好的合同谈判能力。
篇2:成本总监工作岗位职责是什么
职责:
1、统筹建立成本合约规划体系,建立总部招标文件范本、合同范本库;
2、统筹收集整理项目实施过程的有关成本信息,对项目成本进行动态监控,对超出预期成本变动范围的分项成本启动预警或强控程序,提出整改方案并跟踪后续改进实施情况,提供优化建议;
3、审核工程、材料设备合同进度款结算申请,核定当期合同应付款金额(检查及监督合同履约情况);
4、评审工程类当月、季、年度资金计划,确保达成率;
5、统筹建立项目动态成本信息报表,定期编制项目动态成本分析报告并上报;
6、定期评审各项目的成本管理系统中的成本修正预估值数据,保证总部及各项目范围内动态成本估值的'正确性。
7、统筹收集、整理、分析以往项目成本信息,建立成本信息库;
8、根据上级主管部门年度考核指标要求,定期编制上报省厅、建管局、统计局各类月报、季报、年报等统计报表;
9、对各项目部上报的总包结算合同、备案合同、材料合同、租赁合同等等进行审核,并与建设单位、项目部就合同内容、条款等问题进行对接。
任职要求:
1、本科及以上学历,建筑工程相关专业(经验丰富,学历可放宽);
2、 20__年以上建筑施工单位管理从业经验;
3、熟悉建筑工程施工合同的相关法律、法规;
4、熟悉建筑工程施工定额及房地产成本相关知识;
5、掌握房地产项目开发流程;
篇3:成本经理的职责
1、负责目标成本的测算及审核、编制及审核合同标底;
2、负责编制及审核动态成本月报,编制资金计划;
3、负责成本核算及经验数据的积累分析;
4、配合设计优化、招标采购、材料认价、开标清标、合同洽谈,合同管理。
任职要求:
1、土建、结构、工程管理等相关专业统招本科及以上学历;
2、五年以上知名房地产开发企业成本造价职位工作经验,具有大型商业或住宅项目成本管理经验;
3、熟悉房地产项目开发预结算分析、项目成本造价监控及招投标流程;
4、严谨细致、责任心强,具有良好的沟通协调及计划控制能力。
篇4:成本总监工作岗位职责是什么
职责:
1、编制和完善成本管理制度和流程,并负责执行;
2、做好项目成本控制管理工作,全面负责工程造价的测算及项目工程成本管理及控制;
3、完善项目目标成本管理和动态成本监控预警机制和体系,负责各环节的成本测算工作,为各环节提供技术数据支持;
4、配合项目招投标工作和进行合同管理工作;
5、负责市场调查,了解市场行情,收集、整理建筑单位信息及材料或设备价格信息,负责在不同的工程阶段组织分析造价构成及市场动态,为项目决策提供依据;
6、预决算管理,组织各类项目的结算审核工作,负责项目成本后评估工作等;
7、具备优良的.商务谈判能力,能运用各种数据支持成本管理工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,工民建、土木工程、工程管理、工程造价等相关专业,取得相关资格证书,从事过总承包项目商务管理工作或有房地产项目成本总监、成本经理工作经验者优先;
2、熟悉房地产项目的成本管理、造价管理及开发流程等,能够独立完成成本策划和分析,独立完成房地产项目成本管理工作;
3、精通房地产成本控制环节及监控点,熟悉各类建筑的技术经济指标及参数;
4、掌握商务招标、合约全过程管理;
5、具备较强的沟通协调能力,能够处理好团队协作相关事宜。
篇5:成本合约部经理岗位职责
1、负责集团成本体系的建设与完善;
2、编制设计概算,与投资估算对比,为工程项目的立项、规划、设计提供支持;
3、根据项目开发进度要求,编制目标成本;
4、对项目过程积累数据, 对比分析项目结算与目标成本,对成本控制效果评估;
5、负责成本信息库、材料价格数据库建立与维护;
6、负责建立集团成本信息数据库。
任职要求:
1、工程管理、工程造价等相关专业;
2、熟练掌握工程造价管理知识和国家定额标准;
3、8年以上造价、预结算工作经验;
4、5年以上大型地产集团公司成本总监同岗位任职经历;
5、具有较强的沟通和协调能力,良好的职业操守道德。
篇6:成本主管工作职责
职责:
1、负责跟踪参与项目竣工结算、审计工作;
2、参与施工班组考察、考评工作;
3、负责工程分包管理、分包结算审核工作;
4、负责各工程公司成本人员业务培训、考核工作。
任职要求:
1、本科以上学历,工程造价、建筑设备工程技术相关专业;
2、了解并掌握机电安装、建筑智能化项目的预(结)算流程和相关定额;
3、熟悉广联达、海迈、晨曦等造价软件,并能够熟练运用进行工程造价的运算与编制;
4、性格开朗、善于沟通协调、具有团队精神;
5、工作认真、踏实、负责、具有吃苦耐劳精神;
6、具备4年以上工程预(结)算实际工作经验;
7、持造价工程师者优先、有建筑智能化行业相关工作经验者优先。
篇7:成本合约部经理岗位职责 成本合约工作内容
职责:
1) 协助成本负责人建立成本控制体系,实现从成本预算、成本过程动态监控到结算、决算的全过程管理,实现公司对项目成本的全面监控;
2) 协同建立招采管理体系,实现公司对招标采购及供货商的全面管理及监控;
3) 协助建立成本各项管理流程、制度与标准,并组织实施;
4) 协助制定、实施部门工作计划,指导、考核、激励、培训部门员工;
5) 配合审核项目可研估算编制,配合跟进项目各阶段方案评审,并出具概算,正式规划方案确定后,完成项目设计概算;
6) 负责定期进行成本分析,提出改进措施与建议;
7) 负责工程节点的进度款审核及配合验收;
8) 负责审定工程及材料设备采购招标采购文件中工程物业类清单、标底要求的编制;
9) 负责各类合同变更中的成本变更审核;
10) 负责设计变更经济性评估和造价审核;
11) 负责工程签证和工程变更的费用控制和审核;
12) 组织工程竣工结算,编制项目结算报告;
13) 做好合同、招标文件等标准文本的建立;
14) 负责部门安排的其他工作。
任职资格:
1) 性别不限,本科及以上学历,年龄≤50岁,工程造价或建筑相关专业毕业;
2) 20xx年以上相关成本采购领域的工作经验,3年以上集团管理经验;
3) 精通商业项目全过程成本管理,熟练掌握工程造价管理和成本控制流程;了解国家现行相关规定和政策,具有丰富的造价知识及经验,较强的综合协调能力、表达能力和社交谈判能力;
4) 熟练操作工程造价管理软件;具备较强的工程量计算能力,能熟练使用造价软件及定额,掌握人工及材料市场价格;
5) 有较强的业务前瞻性,出色的谈判能力及市场分析能力;
6) 工作负责,敬业,具有强烈责任感和良好品德与职业道德。
篇8:成本经理的工作职责 省区经理的工作职责
1、全面负责建筑项目的管理和运作,确保制度和流程有效执行,项目计划进度、质量、安全和成本控制,保证经营目标的实现;
2、参与项目初期的研究、方案选择、技术论证,主持设计过程中结构专业的方案优化;
3、负责对施工单位的施工进度、质量安全、消防和监理单位的监理工作实施监控;
4、负责组织施工过程的分阶段验收和竣工验收,办理竣工备案手续;
5、负责开发项目的成本控制,根据工程进度和工作量完成情况拨付工程款,参与工程项目的竣工决算工作;
6、负责销售计划的编制和执行,参与销售方案的制定与落实,销售队伍的管理及业务指导;
7、配合其他部门做好与开发项目相关的工作。
篇9:成本会计主管岗位职责 成本管理主管
1. 能独立完成园林工程的预、决算编制、公司投标工作;
2. 负责项目施工过程中成本的动态管理,负责成本审核、费用审核、成本分析及风险分析;
3. 根据工程进度随时完成施工过程中的签证变更报价,谈价,资料归档;
4. 参与编制分包招标文件,根据分包报价进行比价,筛选分包商;
5. 掌握最新市场材料动态,对市场劳务价格及成本有深刻的了解,并熟悉施工工艺;熟悉动态园林市场;
6. 有良好的专业素养,对外协调能力强,原则性和责任心强,工作严谨,具备良好的团队合作精神和职业操守;
篇10:成本经理的工作职责
职责:
1、负责公司管理信息系统的维护,公司oa信息的建设及维护、公共邮箱的维护、各项信息化平台系统的建设及维护等;
2、负责公司it系统管理的具体工作,包括it项目的实施推进、it平台网络的维护、管理、升级;
3、负责公司信息化资源建设,培训,及相关信息的发布与维护
4、支持和响应业务部门对it系统提出的各类需求;
任职资格:
1、本科及以上学历,计算机相关专业毕业;
2、5年以上erp/oa系统/明源系统开发实施维护经验,3年以上地产开发商it工作经验者优先;
3、具有地产企业it平台搭建项目管理经验,具有对地产各类信息系统二次开发、管理及实施的成功经历。
4、有团队精神,沟通表达能力强,有创新思维。
篇11:成本经理的工作职责
职责:
1、负责开拓、管理维护各种电商客户,包括自营电商,企业团购福利,电视购物,区域省包等(京东,亚马逊,天猫,东方cj,汽车超人车品商城,东方福利网等);
2、根据分销业绩目标,制定车品分销销售计划,产品规划、价格规划和渠道分层管控;
3、根据销售计划对产品库存进行备货预估,公司对内:产品、采购供应链以及品牌部沟通;
4、能够有创意地周期性制订活动策划、及推广方案,提高分销销售业绩;
5、维护和监管公司品牌在各平台上的市场价格,店铺陈列和活动资源;维系品牌与合作伙伴的良好关系,确保渠道的良好运营;
6、了解大盘趋势、了解竞品竞争情况,合理规划分销渠道发展,并能提出合理化产品和渠道发展建议。
任职资格:
1、大专及其以上学历,3年以上线上渠道、电子商务运营或者相关工作经验。
2、 良好的策划能力、服务意识及团队精神,能激发分销商的热情,口头和书面表达能力强,良好的数据统计分析能力;做事思路清晰、逻辑性强、计划性强;
3、熟悉各主要流量电商或平台运作模式以及对接流程,熟悉新媒体营销模式者加分;
4、熟悉并热爱车品,车饰品或3c等电子产品分销业务,具有良好的商务谈判及开发客户能力,有一定的上述类型分销商资源者的优先考虑。
篇12:成本总监工作主要负责内容
1、负责收集、整理当地政府新颁布的有关造价的政策性文件,并及时传递给总部成本管理中心(例如:工程量清单计价定额、人工费调整、材料信息价、安全文明施工费计价办法等等)。
2、负责区域公司使用的造价咨询机构的洽商谈判、合同签订、履约评估、关系维护等;
3、负责在区域层面进行的各阶段成本估算/测算工作、目标成本评审、组织施工图预算和工程量清单的编制,对后续动态成本管理;
4、目标成本分解:在项目目标成本形成后,组织与项目开发有关的部门讨论、编制各体系成本责任指导书,将目标成本分解到各体系,作为各体系后续成本控制和成本考核的依据。
5、负责授权内的项目变更、签证审核、定期编制成本管理报表工作,对超出权限的及时上报;
6、预结算管理工作:指导预算工程师对价格、工程量、工程洽商、图纸变更部分等进行审核并完成工程结算 ;
8、在项目结算后,协助总部组织各项目的成本后评估工作,从目标成本制定的合理性、动态成本管理的有效性、成本执行考核的科学性等方面进行总结评估;
9、完成上级安排的其他工作。
篇13:成本经理的工作职责
职责:
1.严格按公司建设工程管理目标对安装工程预决算造价实施全过程管理;
2. 负责组织工程投标工程合同签订前的评审,全面理解招标文件、招标程序,负责投标报价的编制及管理工作,确保按时按要求完成投标报价;
3. 参与工程合同的交底,包括商务和技术交底,并对合同履约情况实施督促检查,提供工程造价咨询;
4.根据合同要求及时做好进度工程量的审查、设计变更和工程签证的审核确定工作,核对施工单位工程材料领用的实际情况,对工程款的止付点和支付比例提出建议;
5.;
6.参与对工程主要材料的询价和采购计划审核工作,对市场价与合同定额或预算指导价相差较大的材料建议主管领导进行调整。
7.熟练掌握cad制图,熟练掌握广联达清单计价软件及图纸设计,安装算量软件;
8.配合其他部门完成工程审计工作和编制项目竣工决算。
9.认真阅读审查分发的招投标资料,坚决做到不漏项,不误项.
岗位要求:
1.消防造价、安装预算等相关专业大专以上学历;
2.五年以上消防预算相关岗位工作经验;
3.熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程,了解相关规定和政策;
4.善于撰写招标文件、合同及进行商务谈判;
5.工作严谨,善于沟通,具备良好的团队合作精神和职业操守;
6. 工程造价或工程经济等相关专业专科以上学历,持有中级职称或有注册造价员、造价工程师执业资格证优先考虑;
篇14:成本会计主管岗位职责 成本管理主管
1、根据成本目标,拟订预算、核算、成本管理等实施细则,报批后组织执行并跟进;
2、编制成本管理计划,提供成本资料,提出降低成本的控制措施和建议;
3、掌握成本动态,收集行业价格信息,进行成本分析,编制报告,对存在问题给予处理意见;
4、统计、核对和分析来自各部门成本相关的数据,进行成本核算;
5、做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询和更新工作;
6、参与成本管理体系的建设,协助制定总体方案和实施办法;
篇15:成本主管工作职责
职责:
1、依据产品bom要求和实际生产情况,进行美国/墨西哥分公司标准成本核算、目标成本制定及利润预测;
2、定期反馈vkp目标成本与实际成本的差异点并提出改善建议;
3、协助采购分析供应商价格,制定目标价,统计分析项目采购的目标达成状况;
4、根据商务部门提供的项目信息,及时完成项目成本核算,并提交商务部门做参考;
5、汇总项目采购目标价格以及采购价格差异状况,及时向部门经理汇报;
6、收集项目资料,建立数据库及vkp经理交代的其他事项。
任职要求:
1、本科以上财务、工程类相关专业;
2、5年以上工作经验,其中3年以上产品成本核算、预算控制和财务目标价格控制等工作经验;
3、良好的沟通交流能力,能够与外籍人士直接交流;
4、需要良好的逻辑思考能力和数据分析能力;
5、主要在墨西哥/美国工作,定期去美国/墨西哥工厂和中国总部出差。
篇16:公司成本总监的工作职责
岗位职责:
1、根据集团管理制度在满足项目总体目标的前提下寻求成本的优化;
2、认真贯彻公司年度目标责任书,组织部门员工落实,并对本部门的各项工作全权负责。
3、根据工程进度,按照合同审核进度款,及时杜绝施工单位虚报。
4、组织各专业定期、不定期进行市场调研,掌握市场动态,及时关注开发项目工程建设成本目标。
5、负责工程结算审计。
6、负责招标文件、工程合同、材料认质认价审核。
7、负责甲供材的.审核。
8、负责部门员工日常管理、劳动纪律、部门内部各岗位之间协调工作;搞好与其它部门的协作与沟通。
任职要求:
1、45岁以下,工民建、土木工程、工程管理等相关专业本科以上学历;
3、具有西安市大型商业综合体甲方工作经验,具备现代成本控制理念;
4、熟悉工程技术且精通工程经济、管理、等社会知识;
5、精通招标、合同管理、预决算管理;
6、有很好的沟通、协调能力;
篇17:成本总经理岗位职责 成本主管职责
职责:
1、组织建立分管系统的管理体系,健全各项管理流程、制度与标准,并组织实施;
2、组织建立和完善公司成本控制体系,对项目的整体成本进行控制和管理;
3、参与权限范围内的合同谈判,组织对合同履约情况的检查和监督;
4、负责公司造价咨询机构的选择考察、合同签订工作,负责造价咨询费用支付审核与履约评估管理工作;
5、负责在方案设计阶段进行建造成本的测算,负责制定目标成本,负责收集、整理成本信息数据,组织建立成本信息库;
6、审查公司超出目标成本控制范围内的支出,控制目标成本的非预期超支,组织审核权限内公司的营销类合同进度款结算申请,组织审核权限内费用,组织编制结算成本分析报告;
7、组织收集、分析已完工项目的成本指标,并纳入成本信息库管理;
8、组织开展项目成本管理经验交流活动,提升成本管理人员的专业能力。
任职条件:
1、本科以上学历;
2、八年以上工作经验,一年以上同岗位工作经验;
3、有丰富的业务知识,较强的成本管理能力;
4、具有较强的语言表达、组织协调、沟通与领导能力;
5、良好的中文写作能力,熟练使用office办公软件。
篇18:成本经理的工作职责 省区经理的工作职责
1、全面负责分公司日常事务、管理、经营的所有事宜,所有一切以达到公司赢利目标为目的,实现分公司经营管理目标和发展目标。
2、组织实施经总公司批准的分公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配方案。
3、负责分公司费用管控,制定合理有效的激励机制。
4、负责分公司营销网络及产品市场推广,维护客情关系。
5、负责分公司财务、人事、采购、销售、项目等综合管理。
6、在预算范围内决定组织体制和人事编制,决定区域经理及门窗设计师的任免、培训、奖惩。
7、负责建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。
篇19:成本合约部经理岗位职责 成本合约工作内容
岗位职责
2. 编制、审核及优化项目预算;
3. 编制及执行项目招标计划,并负责及统筹各项土建工程招投标工作;
4. 审核招标文件,合同条款和工程量清单等各类成果性文件;
5. 中期合同管理工作,包括进度款、变更,材料调差、结算等工作;
6. 处理对工程索赔及合同纠纷工作;
7. 了解并监控项目动态成本,项目现金流等状况,并编制成本月报;
8. 了解并搜集主要材料市场价或政策法规等,并及时向其上级提供成本建议;
9. 与财务、内审及集中采购及其他部门的配合工作;
10. 完成上级合理安排的其他工作任务。
能力要求
1. 具有较好执行力;
2. 具有良好的文字处理能力;
3. 具有良好的谈判能力及处理突发事件能力;
4. 具有良好的对外对内协调能力;
5. 具有敏锐的分析能力,果断的决策能力(适用于有下属);
6. 具有良好的团队管理,发展下属的能力(适用于有下属);
7. 善于沟通,勇于表达,具有创新思维;
8. 为人诚信可靠,具有高度的责任感和团队协作精神;
9. 工作热忱,目标明确,并有长远的职业发展规划。