装饰公司开年会议（推荐20篇）

东方欲晓，莫道君行早，踏遍青山人未老，风景这边独好。

各位领导、各位经销商朋友、各位媒体朋友们，先生们、女士们，大家上午好! 我是黄亮，很荣幸，担任本次会议的主持。

在会议开始之前，请允许我介绍参加本次各位领导嘉宾，让我们以热烈的掌声欢迎他们的到来!他们是：中共福建省委农村工作领导小组办公室 曾国强 处长、福建省环保厅、省派村书记龙岩地区总领队 陈亮处长、福建省委宣传部、省派古田赖坊村 洪敬坤书记、福建省永安市农办 王中云主任、发改委《中国产业》能源部长 吴耀琪教授、中国热泵产业联盟秘书长 冷跃进先生、《中国太阳能产业资讯》副总编 陈讲运先生、福建圣元电子科技有限公司董事长 杜云贵先生、福建圣元电子科技有限公司总经理 李建光先生、福建圣元电子科技有限公司董事长助理 章松明先生、福建圣元电子科技有限公司常务副总经理 尹东伟先生、福建圣元电子科技有限公司副总经理 蔡宣灿先生、福建圣元电子科技有限公司财务总监 李少华女士、福建圣元电子科技有限公司营销总监 王振先生、福建圣元电子科技有限公司工程服务中心总监 辛新涵先生、上海圣元新能源科技有限公司总经理 吴延军先生。再一次感谢您们的到来!

下面，我宣布，创业创富、共赢未来，圣元太阳能“未来村”战略发布暨20xx年福建省经销商大会，现在开始!

在这万象更新的阳春三月，我们在此隆重召开圣元“未来村”战略发布会暨20xx年福建省经销商大会。在此，我仅代表公司全体员工，对与会的各位领导及各地经销商代表们的到来表示由衷的感谢和热烈的欢迎!

今天的会议也得到我们主管单位南平市委市政府的高度关注，南平市政府刘亚圣市长专门发来贺电：„„;感谢刘市长和鼓励。同时，我们圣元首席科学家，中国工程院院士 张耀明教授也特别送来祝福„„;感谢张教授。

盈盈收获，合上辉煌的历史，频频笑语，开启无限的未来!20xx年正直不断壮大的圣元公司，将会迎来崭新的机遇和更高的挑战，同时我们相信在领导的关怀下，在我们在场众多合作伙伴的支持下，圣元将实现大的跨越，今天的会议也必将是圣元战略发展史上的一个伟大里程碑!

首先让我们以热烈的掌声有请圣元太阳能总经理李建光先生致欢迎词。

感谢李总，是啊，圣元取得现在的成绩，与全体生源人的紧密团结、相互支持是分不开得，当然也离不开公司领导人的英明决策和精准的战略定位，未来的路将越走越宽，更广阔的天空等待我们去征服，接下来以热烈的掌声欢迎公司董事长杜云贵先生进行圣元全新战略发布，掌声有请!。

感谢杜董事长的激情演讲，让我们更加清晰了前进的方向，相信在座每一位都感受到了公司管理层对于打造圣元品牌的强大信心!

一万个人心中有一万个未来。每个人对于未来的设想都是不同的，有位诗人如此描述未来：“未来，是希望的色彩;未来，是自由的期待;未来，是时间的至爱。”圣元为响应中央号召，为中国广阔农村谋划灿烂未来，特别启动“未来村”战略!下面，让我们掌声有请中共福建省委农村工作领导小组办公室 曾国强处长、福建省环境保护厅、省派村书记龙岩地区总领队 陈亮处长、发改委《中国产业》能源部长 吴耀琪教授、福建圣元电子科技有限公司董事长 杜云贵先生，带领我们“未来村”启航!

感谢各位领导!未来村，将是新一代的社会主义新农村;未来村，将比城市更幸福!我们来听听圣元常务副总经理尹东伟先生和我们谈谈未来村的未来是什么样的?让我们以热烈的掌声有请尹总!

感谢尹总的精彩演讲，让我们对未来又有了一个全新的认识。今天，我们也很荣幸请来了发改委《中国产业》能源部长 吴耀琪教授，吴教授一直致力于中国社会主义新农村的建设，他又会如何诠释未来的农村呢，让我们掌声有请吴耀琪教授!

感谢吴教授的分享，“未来村”将是一个庞大的工程，“未来村”也是历史赋予我们作为新能源行业工作者的一份使命。当然，“未来村”的建设更离不开各级政府、行业协会的大力支持，下面，就让我们以最热烈的掌声，有请中共福建省委农村工作领导小组 曾国强处长为我们讲话，掌声有请!

为了“未来村”的建设，我们一直在努力，

众所周知，现在企业拼的就是服务，服务竞争的时代已经来临，在这个时代中，谁拥有优质的服务，谁就拥有了客户，就拥有了生存的基础。现在有请圣元太阳能技术总监辛新涵先生为我们带来，服务是品牌的的基石主题演讲。

感谢辛经理真挚的演讲，服务就是核心竞争力，圣元要做大做强就要始终贯彻这样的服务精神，让我们团结起来坚定信心把服务越做越好!在场的所有圣元人，让我们用行动证明我们许下的承诺。

时间过得真快，很荣幸与大家度过了一个愉快的上午，下午的内容将更加精彩!接下来，稍事休息，我们将在12:00—13:00进行午餐，午餐地点在古田山庄大餐厅，请大家按照工作人员的指引前往就餐，感谢大家的配合，下午13:00我们精彩继续!

各位领导、各位嘉宾、各位经销商朋友，大家下午好!精彩继续，欢迎回来。 今天，我们以创富作为主题，以共赢作为目标。人人都渴望致富，更希望能快速致富，其实致富并不需要天分，也并不难，只要掌握一种方法，致富离我们并不遥远。下午首先为大家带来的是经销商致富秘籍，欢迎冷跃进先生给大家传授致富之道。

非常精彩的一堂课，谢谢冷总，在场的各位经销商朋友致富的功夫学到几层了呢?其实，圣元和大家的目标也都是一样的，人人想致富，但君子爱财取之以道，我们圣元福建的经销商们该如何取得我们的财富，欢迎福建圣元电子科技有限公司营销总监王振先生为大家展示圣元20xx年的营销规划，掌声有请王总!

感谢王总的全面解说，相信在场的各位心中都充满的干劲。好的计划也肯定少不了好产品的配合，在中国猪年圣元顺应市场的需求，全新出击隆重推出“中国龙”系列新品。三龙出海，让我们来一睹他们的真面目。

古人云：他山之石可以攻玉，我们改革开放的伟大设计师邓小平同志说过：让一部分人先富起来，带动和帮助其他地区、其他的人，逐步达到共同富裕。好的经验需要分享交流，让我们来听听两位优秀的经销商代表分享一下他们的心得。首先有请我们 经销商继明勇先生为我们分享他的成功经验!

上午董事长为我们明确了前进的方向，下午我们学习了致富之道，了解了营销计划，还看到了全新的产品。方向明确了，战术清晰了，武器充足了，接下来就是我们行动起来的时候。为配合本次大会的顺利召开，也为了回馈在场经销商朋友们的大力支持，我们在今天会场推出了特别优惠政策，就让我们以热烈的掌声有请营销总监王振先生宣布会议现场订货的优惠政策!

感谢王振总监，您宣布的优惠政策非常令人振奋鼓舞，大家看有汽车、电脑、iphone 4s手机、数码相机，还有港澳双人游，大家还在犹豫吗?行动起来吧，我宣布，会议现场订货环节现在开始!

乘风破浪终有时，直挂云帆济沧海。圣元太阳能愿与广大新老朋友携手共进，笑傲江湖!20xx年是一个充满希望与激情的年头,祝愿各位经销商朋友与我们圣元一起携手并进, 坚定发展信心，广泛交流、总结优秀经验，在市场中立于不败之地。每个人都能赚到大钱!我期望不久的将来，我们一起举杯畅饮圣元成功的美酒，共享圣元成功的喜悦!

北京凤凰会议服务公司作为中国首屈一指的新锐公共关系关系机构，旗下汇集了众多公共关系精英、资深媒体人、资深营销策划人，以及国家各研究、教育等机构专家智囊，为客户提供顶级的全方位传播、公共关系、营销策划等服务。

北京凤凰会议服务公司除了拥有上述的商务公共关系资源，同时是中华人民共和国工业和信息化部中小企业扶助工程活动战略合作单位，同时与国务院新闻办、中央电视台、中央党校下属中国领导科学研究会、中国互联网协会、文化部下属中国电视艺术家协会等一系列政府和非盈利组织保持长期良好关系。可以为各类活动进行高端政府、学术的嘉宾邀请及著名主持人邀请。

北京凤凰会议服务公司在众多北京公关公司中占据举足轻重的地位。作为中国本土领先的新锐公关公司，凤凰公关整合了中国最权威的媒体资源，与中央电视台、人民日报、光明日报等中央级平面媒体、人民网、中国网、新浪网等国家级大型门户网站及全国地方媒体有着长久全面的合作，可为客户提供包括中央电视台、新华社、人民日报等在内的数百家媒体的新闻策划和报送.

作为北京最务实的公关公司，凤凰公关还拥有与人民大会堂、钓鱼台宾馆、国家会议中心等一系列高级会议场所的公共关系，并以极强的执行力为客户提供各种活动策划和执行服务。

4—7周的设计实习课程“搜”的一下就过去了。实习是每个大学生必经的阶段，只有在实践中才能更好地理解理论知识。实习中，刘老师给我们提供了两个学习场所，一个是他所在的公司，另一个是正在装修的套房。

在公司里，有专门人员给我们介绍环艺方面的知识，比如施工方面的问题，以及在这个行业的情况。专业设计进一步深化和规范化的同时，业主及大众参与的势头也将有所加强。这是由于室内空间环境的创造总是离不开生活、生产活动于其间的使用者的切身需求、贴近生活，能使使用功能更具实效，更为完善。设计、施工、材料、设施、设备之间的协调和配套关系加强。

我个人最感兴趣的是在鸿都帝景湾的套房里的参观学习。餐厅圆顶施工，通过对师傅的询问，了解到制作或弧形的制作一般都是用三层板来造型。因为三层板比较好弯曲。木工在地面确定尺寸后下料，尽可能在地面上钉成圆形，然后才固定在天花上。当不能在地面上完成圆形时，会在天花上做好骨架，然后将已裁剪好的三层板在天花上去钉成圆顶。还有电视背景墙的材料也是我不曾熟悉的，一面请教师傅，面用笔记下。我觉得在整个套房中，最大的设计亮点就是主卧，四扇小窗，欧式风格。

在信息时代，学习是不断地汲取新的信息，获得事业的进步，在室内设计装修方面，公司的设计师告诉我们：

一、大处着眼、细处着手，总体与细部深入推敲。

二、从里到外、从外到里，局部与整体协调统一。

经过仔细推敲和在工作中的实际运用，我发现上面两条确实很实用，跟那些经验丰富的设计师交流有听君一席话胜读十年书的感觉。再次是掌握一些设计软件小技巧，提高了软件运用的熟练程度。例如：3d效果的渲染等。

细致入微的追求：室内设计师所面临的是环境中各个不同的细节，对细节的处理，关系到整个室内空间设计的成败，越是简约的设计，细节越重要，要注意室内外空间角色的互换。重视对市场的调查：在市场调查的基础上对人在即将设计的空间中可能发生的动作、行为进行一些假设，同时考虑现代技术的应用对动作、行为的影响。因为这种假设和分析会引出我们将要面对的设计的一些问题。比如：流线设计的问题、空间设置的问题、陈设的问题、设备配置的问题、色彩和造型的问题以及照明的问题、污染的问题等等。

这样的设计实习不会让我们感到疲惫，会让我们有更多思考的空间，更加开阔了眼界。

一、市场部

只有加大市场开发力度，结合公司的战略布局，进一步完善公司市场营销网络，才能为公司经营规模再上台阶打下了坚实的基础。由此，市场部的工作开展将通过以下三个途径完成：

（1）注重企业人才建设，增强企业竞争力。人才是企业发展之根本，市场部人员的充沛在公司对市场前期的开发起着至关重要的作用。因此，首要工作是市场部的建立。市场部计划招聘商务代表三人（可以针对市场营销专业毕业生），市场部经理一人（一年以上装饰公司工作经验，可通过正常招聘渠道或鼓励同行业装饰公司市场部门人员跳槽）。公司年后正式上班前十日入职。在公司由部门经理培训十日后正式开展业务，并给市场部下发任务，三十个工作日内要反馈三十个准客户信息到公司。

（2）有针对性的在目标市场开展前期的广告宣传活动，例如一些刚交钥匙的小区（小区交房信息由市场部人员反馈），可由设计部人员配合共同完成。

（3）与小区售楼部结合，掌握各小区准业主的电话等详细信息。由市场部人员技巧性的通过短信，电话拜访等形式，筛选并确定出一大部分的意向客户，并引导客户到公司进行更详细的了解与认知。

二、设计部

设计是准确反映公司形象的窗口，而设计师则是引领客户与公司达成合作的关键。因此在新一年里，设计部将做出以下调整：

（1）设计团队的充实。公司现有设计师两名，若在市场部充实，客户量稳定增长的情况下，目前的设计力量是远远不足的。在新一年里，设计部计划招聘设计师两人（两年以上工作经验），实习设计师三人（环境艺术设计、室内装潢或相近专业毕业生）。招聘工作由设计部门经理负责，并完成后续相关的培训工作。公司年后正式上班前十日入职，培训时间为十日。培训内容除设计专业知识、设计师谈单技巧外，还要结合市场部准确了解到本地区的小区信息，户型详细信息等，以便于日后工作的开展。

（2）由部门经理根据工作情况安排实习设计师、设计师配合市场部到小区开展工作，加大工作力度，提高工作绩效。

（3）据公司现况，市场反馈订单为零，上门客户签单率为十分之一。公司熟人，熟人介绍相应成功率较高。综合各个因素，设计部在市场部完善的基础上，计划第一个月将市场部反馈客户的签单率定为十分之一，按照市场部一个月三十个准客户的反馈信息量，设计部签单数为三个；由于上门客户具备主观意识强，意向明确，相比市场客户竞争少等优势，设计部计划将上门客户的签单率定为十分之二，也就是签单数为两个；公司熟人，熟人介绍，优势更大，除去不可控因素，设计部计划签单率为十分之五。综上所述，以此类推，设计部签单数为六个，设计部第一个月签单完成量为十五万。在各部门工作协调稳定后，设计部力争在三个月内将市场部反馈客户的签单率提升到十分之二。

三、工程部

（1）工地由固定监理负责，将工作任务和责任落实到个人。

（2）招聘三个施工队，其中至少要有一到两个外地的施工队。并和施工队签订长期的合作合同，利于公司管理。

（3）制定更完善的工地管理制度、奖罚制度。加大工地整体形象宣传力度，统一施工队伍着装，注重队伍素质的培养，完善施工流程，突出独特的企业文化和施工理念。

四、公司内部管理整改方案

（1）行政人员工作调整。除日常考勤，公司内部资料、客户档案管理外，在做好量房纪录，上门咨询客户登记基础上，还要协助市场部、设计部做好客户谈单进度的跟踪工作。

（2）在公司内，除设计部可以直接接待客户外，其他部门均应只起到一个引导作用，不跟客户谈过多的装修、设计方面的话题。例如有客户打电话到公司咨询装修事宜，行政人员在接到电话后可以说：您好。很高兴为您服务。我是公司的客服人员，请您稍等片刻，我会安排公司设计部专业的设计师来为您解答疑问。如果客户到店面咨询，行政人员可以说：您好，请在会客区稍等片刻。公司会安排业的设计师来接待您。之后的工作交给设计师来处理即可。

（3）公司店面内属于工作区域，严禁一切与工作无关的活动。公司内部的每一个员工都有责任和义务维持公司的形象。在店面内除对客户外，禁用“哥”，“姐”之类的称呼，称呼只有两种：工作职称或姓名。部门不同，分工不同，每位员工都应坚守自己的岗位，上班时间禁止串岗，擅自离开自己的工作区域。

（4）有关公司的施工管理手册，材料供应商资料，工长资料，联系电话等，全部交由工程部保存管理。

（5）公司内部实行业务奖励制度，只要是为公司提供客户信息并且成功签单者，无论施工人员或是公司员工，均可得到相应的奖励。既增加企业凝聚力，又可以激励公司每一位员工行动起来，全民皆兵。

（6）在条件允许的情况下，针对公司店面形象、布局、工作区域，必要做出整改。

第一章会议制度

为有效地实行经理负责制和健全民主管理，特制订各种会议制度。

可分为经理办公会议、工作会议、职工大会和业务会议等。介绍会议召开的周期和会议内容等事项，以及一些必要的总结。

第二章人事管理制度

为了加强我公司工作人员的管理，调动全体成员的积极性、主动性和创造性，不断提高工作效率，保证公司以工程工作为中心的各项工作的完成，特制订本制度。

一、职工的使用、考核与晋升

二、档案是公司的集体财产，由综合部负责统一管理和保管。

三、所有资料要有专人负责管理。

四、凡档案材料均要求字迹工整、审签手续齐全，禁用字迹不牢固和易褪色的书写工具。

五、材料的整理与归档期限

六、行政文书类材料的归档范围介绍。项目工作类材料的归档范围介绍。

七、其他如人事、劳资、经营、财务、资产设备类档案材料的范围另行补充。

八、保守机密，防止泄露有可能损害本公司利益的资料信息。

九、遇到有关人员查寻资料要随时予以协助。

第三章工程部管理制度

一、工程部由主任负责全面工作，对上做好经理安排的所有工作项目，对下做好人员的协调工作，调动各方积极性，充分创造出最大的积极效益。

二、部属各工作人员要严格执行国家和省工程建设工作政策、法规、维护国家利益。认真执行国家和省颁布的设计、施工规范、工程质量验评标准，建筑安装工程施工技术资料管理规定。

三、各专业人员间要团结协作，、密切配合。

四、要积极、热情、主动、诚恳，以第三方的公正立场维护单位和施工单位的正当合理利益。

五、坚持原则、秉公办事、自觉抵制不正之风。

六、努力学习工作业务，按时参加每周一次的工作业务学习，不断提高工作业务水平。

七、认真执行工作服务协议，不得从事授权范围外的工作。

第四章财务管理制度

为加强财务管理，根据国家有关法律、法规及建设局财务制度，结合公司具体情况，制定本制度。

第五章合同管理制度

为加强合同管理，避免失误，提高经济效益，根据《合同法》及其他有关法规的规定，结合公司的实际情况，制订本制度。

第六章安全管理制度

一、组织安全生产领导小组的活动，定期不定期的开展对监理组及项目部职工进行遵纪守法教育，不断增强职工的安全生产意识，并经常对工地安全员进行灌输实施，现场的安全指挥知识。

二、负责制定好安全生产管理制度，操作规章制度及各项安全制度，并监督实施。

三、领导编制安全技术改造计划，合理安排安全技改经费，并认真组织实施，保证安全技改经费的及时落实。

四、组织创建“安全企业”活动，强化“班组安全建设”工作。

五、加强对施工现场的消防设施的检查管理，及交通复杂的施工现场管理。

六、安全员上岗必须经上级主管部门严格培训考核，做到持证上岗。

七、牢固树立安全第一的思想，搞好安全、文明试生产，坚持交接班时必须交清安全情况。

八、遵守劳动制度，认真执行安全员工作制度，制止他人违章操作。

九、按时检查，发现问题能自己处理的立即解决，不能解决的立即上报领导，以防事故发生。

这次会议是经县委、县政府决定召开的一次十分重要的会议，主要目的是以更快的节奏、更高的效率、更实的作风，全面推进“长白山区域重要发展中心”建设进程，努力实现抚松经济发展再跨越。为节省会议资源，提高工作效率，县委决定把全县经济工作会、绩效考核表彰会、农村工作会等会议合并召开。会议的主要任务是：全面贯彻落实中央和省经济工作会议精神，按照县第十四次党代会的总体部署，总结工作，表彰先进，全面安排部署今年的经济工作。

参加今天会议的有：副县级以上领导，县直部门和垂直管理部门主要领导;乡镇党委书记、镇长、人大主席及分管经济工作的副职领导;重点经济部门副职领导;全县各行政村党支部书记;获奖企业和单位代表。

今天的会议共有四项议程：一是宣读县委、县政府表彰决定;二是对受到表彰的单位进行颁奖;三是由县委书记李平同志作重要讲话;四是会议总结。

下面，进行会议第一项议程，请县委、常务副县长钟代河同志宣读县委、县政府表彰决定。 ……………………………………………………………

下面，进行会议第二项议程，对受到表彰的单位进行颁奖。

首先，颁发绩效考核奖项。

请获奖单位代表组织部、纪检委、住建局、农牧局、人社局、水利局、环保局、审计局、广电局、社保局、质监局、松江河镇上台领奖;

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绩效考核奖金由县财政局拨付到各单位后自行发放。

下面，颁发工业经济类和金融工作奖项。

请获得纳税过亿元贡献奖的吉林松江河水力发电有限责任公司上台领奖;

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请获得工业经济和金融工作奖励的企业和单位代表抚松金隆木业集团有限公司、吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司、吉林省地方水电有限公司抚松分公司、抚松华松木业有限公司、白山市林海雪源酿酒有限公司、吉林森林工业股份有限公司露水河刨花板分公司、吉林森工云龙木业有限公司、抚松天赐参业有限公司、抚松县大自然生物工程有限公司、县统计局、建设银行抚松县支行、农业银行抚松县支行上台领奖; ……………………………………………………………

工业经济类奖金请各单位会后到经济局领取;金融工作奖金请到金融办领取。

下面，颁发农业农村工作奖项。

请获得农业农村、农村妇女“双学双比”、 人参产业、畜牧业三年攻坚战奖励的单位代表抚松镇、万良镇、东岗镇、漫江镇、仙人桥镇、兴参镇、抽水乡、县检察院、县妇联、县畜牧业管理中心、抚松县人参研究所、新屯子镇畜牧兽医站上台领奖;

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农业农村工作奖金请各单位会后到县农业和畜牧业局领取;农村妇女“双学双比”奖金到县妇联领取;人参产业工作奖金到县人参产业办领取;畜牧业三年攻坚战奖金到县畜牧业管理中心领取。

下面，颁发招商引资工作奖项。

请获奖单位代表矿泉局、经济开发区、工业集中区、新城办、发改局、财政局、林业局、工商局、北岗镇、泉阳镇、露水河镇、抚松供电局上台领奖;

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招商引资工作资金请各单位会后到县经合局(项目办)领取。

下面，进行会议第三项议程，请县委书记李平同志作重要讲话，大家欢迎。

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刚才，县委、县政府表彰了20xx年度在全县经济工作中做出突出贡献的先进单位、企业和个人，县委书记李平同志就做好20xx年全县经济工作做了重要讲话。李书记的讲话工作总结全面准确、实事求是、振奋人心;安排部署总揽全局、高屋建瓴、符合实际，具有很强的指导性、前瞻性和针对性，是我们今后一个时期经济社会发展的工作指南和行动纲领。会议开的很成功，达到了预期效果。大家既统一了思想，提高了认识，又坚定了信心，鼓舞了士气，对于进一步加快抚松经济大转型、大发展，全面开启“长白山区域重要发展中心”建设新篇章，将产生重要的指导和推动作用。

下面，就抓好会议精神的贯彻落实，我再强调三点意见。

第一，提高认识，统一思想。会后，各乡镇各部门要立即行动起来，统筹安排，精心组织，抓好层层传达贯彻，把全县广大党员和干部的思想行动迅速统一到会议要求上来，统一到县委、县政府的决策部署上来。要把学习贯彻全县经济工作会议精神作为当前的首要任务来抓，集中时间进行专题学习。把学习贯彻全县经济工作会议精神与深入学习中央、省、市会议精神结合起来，形成浓厚氛围。宣传部门和新闻媒体要积极宣传会议精神，及时报道会议贯彻落实的好经验、好典型。今年我们的发展条件和基础好、面临的机遇多，大家一定要坚定发展信心，既要充分调动各方面的积极性和一切有利因素，更要增强机遇意识，争分夺秒、乘势而上，化挑战为机遇、变被动为主动，努力把各项工作做得更好。

第二，突出重点，狠抓当前。今年是新一届党委政府的开局之年，也是加快推进实施“”规划的重要一年，开好局、起好步至关重要。当前我们要重点抓好以下几方面工作：一是要突出项目建设。围绕培育壮大“三三二”产业，上一批大项目、好项目。各乡镇、各部门要搞好项目争取、衔接和准备。加快推进抚松新城和长白山国际旅游度假区项目建设。全力推进168项3000万元以上重点项目建设进程。对重点续建项目，要争取项目早日竣工投产;对新建项目要及时发现解决项目前期遇到的各种问题，提高项目开工率。现在距“五一”只有三个半月的时间，发改、项目办要全力做好项目推动工作，相关部门要加快前期手续办理，确保“五一”前后15个亿元以上重点项目开工建设。二是要突出工业经济发展。由经济局牵头，发改、统计等相关单位要一同深入到工业企业一线，对全县规模以上工业企业进行细致调研，对工业企业经济运行情况进行监测分析，及时掌握重点行业和企业的新情况、新问题，采取“一企一策”的方式进行帮扶。鼓励支持企业进行技术改造和技术创新，改进生产工艺和设备，提高综合竞争力。要加大生产要素整合力度，加强煤电油运和资金的调度配臵，动态监测，帮助企业扩大生产，增加产能，提升效益和财政贡献率，确保首季“开门红”。三是要突出“三农”工作。要着力推进特色农业向产业化发展、特种牧业向标准化发展、新农村建设向规范化发展。抓住国家加大农田水利建设投入的机遇，最大限度地争取资金和政策支持。集中力量建设4个新农村示范村。新培育农业产业化省级重点龙头企业1户，市级重点龙头企业3户。要抓好备春耕工作，各乡镇政府和涉农部门要把备春耕工作牢牢抓在手上，抢前抓早，集中力量开展以种子、肥料、农药为重点的农资打假护农保春耕活动，对有重大疾病、先天残疾和年迈体弱丧失劳动能力的贫困户要安排好包保工作，确保他们优先种上地、种好地。切实促进农业增产、农民增收、农村发展。四是要突出改革开放。要继续推进农业农村、机关事业单位、医疗卫生等重点领域改革，努力破除体制机制障碍，增强发展活力。扎实推进集体林权制度配套改革，确保年底前完成事业单位改革调查摸底分类工作，完成山里红剧团转企改制。要充分利用“两节”探亲访友的有利时机，抓好招商引资工作。用好我县的招商引资储备项目库，走出去开展新项目招商和在谈项目跟进，特别是在谈项目一定要盯紧看牢，力促北京协和、中国人参控股公司(美国)、北京耕海帆、天津荣程钢铁集团等国内大集团在人参、医药、文化等方面的项目早日签约。五是要突出民生民利。加快推进社会事业建设，确保全年新增财力70%以上用于民生改善。县政府在人代会上承诺的11件民生实事，各相关责任部门要不折不扣地落实好、保证严格兑现。积极扩大就业，着力提高群众收入。进一步完善社会保障体系，提高社会保障水平。进一步改善城乡居民居住条件。改善农村义务教育、基层医疗卫生条件。进一步安排好困难群众和弱势群体的生活。各乡镇各部门要积极组织开展“献爱心、送温暖”活动。通过政府主导、社会救助等多种形式，确保困难群体过好节、过好冬。采取有效措施保证农民工工资及时足额发放。要保障好市场供应，丰富商品种类，努力保持物价基本稳定。要切实加强食品安全工作，确保人民群众吃上安全放心食品。要丰富好群众的精神文化生活。宣传部、文体局、广电局等相关部门要认真组织好春节前后的各项文化娱乐活动，满足人民群众的精神文化生活需求。六是要突出社会和谐稳定。加强和创新社会管理，强化政府社会管理职能。启动抚松新城全省社会管理创新综合实验区建设。进一步完善应急体系，有效应对和处臵突发事件。认真落实安全生产目标责任制，确保食品药品、道路交通、工程建设等重点领域安全。启动“六五”普法，积极开展法律服务和法律援助。要深入开展“平安抚松”建设，进一步加强社会治安综合治理，严厉打击各类犯罪，保持良好的社会秩序。会后，县委办公室要把这次会议确定的任务逐项逐条进行责任分解，使每一项具体工作都要落到实处，都有人抓、有人管。

第三，多措并举，强化落实。今年经济工作的目标任务已经明确，现在关键就是要把这次会议的决策部署不折不扣地落实到位，确保完成全年各项工作任务。一是要明确责任抓落实。各乡镇各部门要结合自身实际，认真对接县委、政府工作思路、目标和重点，尽快拿出具体的办法，定出相应的政策，提出过硬的措施，并将目标任务落实到每一项具体工作，落实到每一个具体项目、具体日程和具体责任人，建立起一级抓一级、层层抓落实的工作机制，确保人人肩上有指标、项项工作有着落、件件事情有结果。二是要强化督查抓落实。会议结束后，县领导、各乡镇、各部门要对照各自职责和分工督查会议精神落实情况。县委督查室、县政府督查室要组织人员对各单位贯彻落实这次会议精神情况进行重点督查，定期检查，盯紧不放，一件一件督、一项一项查，及时通报各乡镇各部门贯彻落实情况，对工作进展不大，工作措施不力的单位和部门，要坚决曝光，毫不留情。要以督查促进快落实，以快落实促进快发展。三是要改进作风抓落实。要大力弘扬求真务实的工作作风，定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就要督促检查、一抓到底。要大力弘扬开拓创新的工作作风，戒庸戒怠，与时俱进，在深入调研、把握规律的基础上，研究新情况，拿出新办法，解决新问题，创造新业绩。要有强烈的事业心和责任感，把所有心思集中到加快发展上来，把全部精力投入到实际工作中去，全力推进抚松经济社会事业又好又快发展。

同志们，新年新气象，新春新希望，让我们以此次会议为动力，在县委的坚强领导下，科学谋划，真抓实干，发扬成绩，乘势而上，努力完成全年各项目标任务，为全面开启建设长白山区域重要发展中心新篇章、实现抚松经济社会又好又快发展而努力奋斗!

会议到此结束，散会。

一、主持人催场：

(第一次催场)尊敬的各位嘉宾、经销商朋友各位北京巽风一家人大家上午好，欢迎您参加20xx年春季经销商大会，我们的会议将于9点正式开始，请入座稍等，谢谢各位!

(最后一次催场)朋友们，我们的大会5分钟后开始，为了确保大会的顺利召开，也为了保证您的收听效果，请将您的手机调成振动状态，为了您和他人的身体健康，请暂时忍耐一下，不要吸烟;会议期间请不要来回的走动;谢谢您的配合。

二、上午开始语：下面开会，尊敬的各位嘉宾，新老朋友们大家上午好!今天，我们又迎来了一年一度的北京巽风电动汽车经销商年会，阳春三月万物复苏，欢迎大家来到北京巽风电动汽车河北生产基地——美丽富饶的华北明珠邱县，北京巽风电动汽车名扬天下，与在座的各位北京巽风人的努力是分不开的，千里太行山可以见证我们的友情。我们以最虔诚最热烈的方式欢迎各位朋友的到来!下面我们请北京巽风电动汽车公司王总致欢迎辞，讲解公司最新营销政策，大家掌声有请!

(王总讲公司最新销售政策)

上午结束语：

王总的致辞十分精彩、精辟，给了大家极大的极大地鼓舞，邱县在历是西楚霸王项羽破釜沉舟的地方，希望广大经销商朋友们同样拿出破釜沉舟的勇气，在全国的电动汽车市场上一马当先、力挫群创造更大的辉煌。北京巽风衷心感谢在座的各位，谢谢大家多年来对北京巽风一如既往的支持和厚爱，我们相信在新的一年里北京巽风将通过我们大家的共同努力，必将火遍神州大地、五湖四海。让我们同心同德、携手并进，继续团结在以王总为核心的北京巽风大旗下，为北京巽风明天的辉煌做出更大的贡献。好上午的会议就到这里，下面散会。

三、下午开始语：各位尊敬的领导、各位来宾、各位北京巽风一家人

大家下午好!再一次热烈欢迎每一位的到来!泱泱大国13亿人口，960万平方公里土地，因为北京巽风电动汽车我们在此相聚，我相信每个人在他年少的时候都有一个美好而绚烂的梦想，有的人想成为一名军人，有的人想成为医生，有的人想成为作家。然而现实的残酷竞争与压力，让我们不断的缩小着我们的梦想，也许现在只希望可以找到一份适合自己的工作，或者，想找一个适合自己的行业，来创立一份事业;我们都希望通过自己的努力，能够得到合理的回报，能够实现自己曾经远去的梦，也许今天将是改变我们命运的一天。因为一个全新的事业机会已经来到我们身边，一个的创业平台就在我们面前。

下面让我们以热烈的掌声有请.....上台发言。

……………

谢谢……毫无保留的为大家分享了他对电动汽车销售的技巧和方法。下面我们继续掌声欢迎……经销商上台发言。

………………………

非常感谢……的精彩发言，从他的讲话中，我们能够充分感受到北京巽风公司的宏远志向和发展前景，也让我们了解掌握了市场的形势变化，让我们知道在下一步的市场竞争中，我们该干什么，该怎么干。

四、结束语：今天的相聚是为了明天更好的发展。北京巽风希望和各位真诚合作，希望真诚合作带来彼此的发展，也希望发展给各位带来可持续的收益。

让我们一起携手，用实际行动在20xx年将市场做得更好!最后，祝各位经销商朋友身体健康、生意兴隆、万事如意!

通过观看刚才的短片，大家对北京巽风这样一个有着广阔发展前景和远大宏伟目标的企业已经有了概括性的了解，我相信在大家的内心也多了一份美好的向往!下面让我们用热烈的掌声，有请北京巽风公司王总为本次会议致辞!

你是春风复苏我的世界我是春雨泛绿你的苍白

我们用爱心捍卫生命让笑脸如花在大地盛开

我们相互祈祷我们相互信赖

只要人人健康何惧重重叠叠的疾病

我们息息相关我们共赴现在

只要人人健康我们用爱心捍卫生命的风采

走向台前：

(边走边说)载着祝福，伴着初冬丝丝的寒意，我们欢聚一堂，为生命，为健康，为有一个幸福的晚年而喝彩!

(声音提高)尊敬的中老年朋友们，大家上午好!值此感恩节到来之际，海归健康舞友生活馆真心祝愿——

愿幸运幸福像春雨滋润万物般飘洒在你左右;

愿健康快乐像阳光普照大地般环绕在你身边。

现在，请允许我宣布糖尿病康复工程感恩回报大型联谊会现在----开-始!(礼花)

今天看到这么多人来到现场我很高兴，又能见到老朋友，又能结识新朋友了。老朋友们可能都认识我，我叫。今天远道而来的朋友是哪里的呢?好，请大家认识一下，来自请挥挥手;来自请招招手。对于大家的到来，表示热烈的欢迎。(掌声)来自的朋友你们在哪里?同样热烈的掌声欢迎你们!

朋友们，你们很早就起床了吧，这么冷的天，大家真的很辛苦啊，再次以热烈的掌声对大家的到来表示感谢。这么辛苦，大家还能来到这里，为的是啥啊?(大家有回答参加联议会的，有回答健康的)。大家是为糖尿病康复工程而来，是为健康而来。

既然我们今天有缘分坐在一起，那就让我们彼此认识一下，交个朋友，握握手。好，请大家站起身来，同你前后左右的朋友握握手，问问好，你好，你好!你好，你好!这一握手呢，就拉近了我们之间的距离，也使我们变成了朋友，只要你每天认识一个朋友，相信你的心情每天都会快乐，那么你的身体也就会越来越健康!好，大家请坐。

下面有请工程领导先生为本场联谊会致辞

各位领导、同志们：

现在开会!

*区工业经济工作会议是区委、区政府决定召开的，这次会议的主要任务是深入贯彻落实*区委*届*次全会和*区人*届*次会议精神，总结分析我区过去一年的工业经济工作和当前的形势，对20xx年工作进行安排部署，动员全区上下进一步统一思想，坚定信心，攻坚克难，全力加快工业发展转型升级、提质增效。

参加今天会议的有：*区长，主任、长;各镇街书记或行政一把手、主管经济的副镇长或副主任、经贸办或综合办主任，区直有关部门主要负责同志，重点企业、重点项目负责人，工信委、示范工业区科级以上干部，共计约*人。

今天的会议有三项议程：一是请工业区、工业区、*公司、*公司、*公司五家单位分别作典型发言;二是请长作报告;三是请长作重要讲话。

下面，进行第一项议程。

首先，请工业区主任发言

下面，请工业区主任发言

下面，请*公司老总发言

下面，请*公司总经理发言

下面， 请*公司董事长发言

下面，请长作报告。

下面，请长作重要讲话。

同志们，刚才长所作的重要讲话，充分体现了委*届*次全会和*区人大*届*次会议精神，站在全区经济发展的高度，从发展要打头阵、招商要挑大梁、载体要走前头、服务要高效率四个方面，指明了加快发展的趋势、目标和着力方向，立意很高，内容深刻，要求明确，很有气势，开阔了我们的思路，拓宽了我们的视野，提升了我们的境界。长的讲话精神，是我们做好今年和今后一段时期工业经济工业必须始终遵循的重要指导原则，各单位要深入学习领会，认真贯彻落实。

长的报告，紧紧扭住全力打好转型升级提速增效攻坚战的工作主题，既肯定了*区工业经济工作20xx*年取得的成绩，又客观地分析了存在问题，分析了我们加快发展的有利形势和不确定因素，明确了今年工业经济工作的发展目标和用力方向。各单位一定要按照长提出的要求，认真抓好各项目标任务的落实。

下面，我就传达贯彻好这次会议精神提三点要求 ：

1、必须统一思想和行动。各单位要及时召开领导班子会议，认真学习领会和传达贯彻这次会议精神，切实把思想和行动统一到*区委*届*次全会和*区人*届*次会议精神上来，统一到长今天讲话的各项要求上来，统一到长的工作报告上来，统一到各项目标任务上来。

2、必须抓住一个关键环节。就是抓住落实领导责任这个关键环节。各级领导干部一定要站在全局的高度，以这次会议精神为指导，精心谋划，精心组织，全力落实。

3、必须实现一个工作目标。各单位要围绕实现今年的工作目标，认真研究具体的措施办法，抓好各项指标的分解到位，抓好各项任务的落实到位，抓好各种矛盾的协调解决到位，确保全年任务圆满完成，确保实现一季度工业经济工作开门红。

散会。

我们都统一用“好，非常好，yes”来回应。让我们回应的大声整齐和响亮，来祝愿我们自己越来越好，祝愿在坐的每一位的未来家庭身体健康越来越好!大家说，这样好还是不好?!好1那让我们再次问候一声，亲爱的各位xx公司的家人们，爱学习的伙伴们，大家上午好!(好，非常好，yes)为我们在这么短的时间内，可以达成如此默契和共识，热烈掌声送给自己。

这辈子注定我们之间有缘，你们说是不是，我们来自五湖四海相聚一起学习，这就是份，所以我非常的感谢公司领导给你们机会也给我机会和在座每位认识。

我非常的珍惜这次缘分和机会，让我和大家在一起相互学习，也非常的真心和在坐的每位交个朋友我也希望大家记得住我，良好的沟通和真诚的友谊来自于第一时间的自我介绍。

我的名字叫钟伟阳非常高兴也非常荣幸走进xx公司，担任今天内训课程的主持人。

首先请允许我代表晓亮企业管理咨询有限公司对xx公司的各位为人民为社会做出贡献的领导和各位卓越的精英们表示最诚挚的问候!感谢你们的信任，更感谢你们的支持!谢谢!(鞠躬)

一个人想要良性的可持续发展和提升，就一定要有一个好的环境、就像今天你公司一样的文化和氛围。

同样的，今天我们花费了时间、精力和费用在这里共同学习和成长，我们就一定要为自己负责，为公司负责，为我们能真正学有所获，获有所学，拥有一个好的学习环境和氛围负责，各位说是还是不是?好，各位我们今天是来学习的，大家说是还是不是?那么一个好的学习环境对我们学习效果是不是很有帮助。

那请各位全体起立，拿出你们最炫最酷的手机，跟我做一个动作，把你的手机用左手

高高举起，举得又高又直的就是高手，然后右手搭在你右手朋友的肩膀上，边拍他的肩膀边跟我一起说：在讲课的过程中，如果我们的手机响起，我就把它送给你，成功者言行一致，说到做到。

大家要不要把自己的手机送给别人?(不愿意)那好，现在给大家10秒钟的时间把手机调整为关闭或静音、振动状态。在整个学习过程中，也请大家不要随意来回走动，交头接耳，不要中途退场，有事请举手示意我一下，感谢大家的配合!

一切为学习让路，因为知识改变命运。接下来主持人要隆重介绍一下，可以改变我们命运给我们成长的这位主讲老师也是我人生的导师陈老师，陈老师有十几年日资企业中高层实战管理经验，曾多次赴日本并接受日本精益管理专家的直接指导。

先后参与多项重大生产营运流程改善，生产现场改善和提案改善专家，成功推动很多企业工厂精益生产系统的建设和实施，成效显著系统掌握企业生产运营管理，实战工具与方法。

对日式现场管理有着深刻独到的见解，擅长6s生产现场管理，精益生产方式，工厂流程在造，品质保证零缺陷管理，成本控制，交货期管理，tpm设备管理的培训辅导和咨询等，同时也是精益生产实战高级顾问专家，国家高级企业培训师，高级工程师ie改善专家。

多家国内知名企业特聘生产营运管理高级顾问，他服务过的企业有珠海兄弟工业有限公司，青岛ogk集团，广铁集团，白云山制药，等很多企业我就不一一为大家做介绍了，非常有幸有如此卓越的讲师为我们传播知识，来掌声送给自己。

我们说只有快乐的团队才是有战斗力的团队，只有快乐的团队才是有竞争力的团队，只有快乐的团队才是有影响力的团队。接下来为了我们能拥有饱满的精神状态和热情来学习，为了我们这支庞大的队伍充满创造未来激情和快乐，请xx公司的家人们全体起立(可适当安排舞蹈或其他活动)

同志们：

根据工作安排，今天我们召开支部大会，研究接收黄丹丹、同志加入中国*事宜。请朴桂淑同志做好会议记录。按照发展党员工作相关要求，黄丹丹经过党支部一年以上的培养考察，履行政审、公示、集中培训和预审等程序后，现提交支部大会讨论、表决是否接收为预备党员。

我们支部共有党员60名，其中正式党员60名，预备党员0名。电话通知党员名，今天因事因病请假的党员名，实到会党员名，其中：到会有表决权的党员名(注：预备党员和正在受留党察看处分的党员没有表决权)，超过本支部有表决权党员半数，符合规定人数，可以开会。

党(工)委对我们支部发展党员工作十分重视，等领导(同志)亲临大会指导，让我们以热烈的掌声表示欢迎和感谢!(如无领导参会则省略)

现在，简要介绍一下大会的主要程序：⑴发展对象宣读《入党志愿书》，并向大会作汇报;⑵入党介绍人(培养联系人)发言介绍;⑶支委会报告审查意见(一般由组织委员报告，不设支委会的由支部书记报告);⑷与会党员酝酿讨论，宣读未到会党员提交的书面意见(如无则不宣读);⑸发展对象表明态度;⑹到会有表决权的党员对发展对象能否接收为预备党员进行无记名投票票决;⑺支委会(支部)根据票决结果提出意见，提交支部大会讨论通过，并形成支部大会决议。

首先，请黄丹丹同志宣读《入党志愿书》，向大会汇报自己对党的认识、入党动机、现实表现，介绍本人履历、家庭主要成员和主要社会关系等。(完毕后)

下面，请入党介绍人(培养联系人)、分别介绍对黄丹丹同志的现实表现和培养考察情况，并对其能否入党、本人是否同意其加入党组织表明意见。

第一介绍人发言)

(第二介绍人发言)

下面，请支部书记同志(不设支委会的由支部书记)向大会报告对黄丹丹同志“推优”、政审、公示、培训、预审等方面的情况及支委会(支部)意见。(完毕后)

下面，请与会党员酝酿讨论，充分发表意见(注：对会议上每个人对接收对象所提出的主要表现和评价性意见要详细记录)

下面，由我向大会宣读未到会党员同志提交的电话答复意见(如无则省略)。我们因有事不能参加预备党员接收大会但是我们对黄丹丹同志转为预备党员的事情表示同意。

下面，请发展对象黄丹丹表态，表明自己对大家所提意见的看法及今后的决心。

(发展对象表态)

现在，进行举手表决。

我们支部共有党员60名，其中有表决权的党员60名，今天到会有表决权的正式党员名，超过本支部有表决权党员半数，符合规定人数，可以进行表决。

今天到会党员名同志们，根据发展党员工作相关规定，黄丹丹同志获得的同意票数超过应到会有表决权党员的半数，同意接收为中共预备党员。让我们用掌声对黄丹丹同志光荣加入党组织表示祝贺!希望黄丹丹同志入党后，要身体力行新时期保持*员先进性的基本要求，坚持勤奋学习，不断提高政治理论水平和工作能力;坚持勤奋工作，兢兢业业地创造一流的工作业绩;自觉遵守党的纪律，维护党的团结统一;坚持“两个务必”，永葆*人的政治本色。

同志们，经过全体党员的共同努力，已经完成了接收预备党员的任务，散会。党员培训会议主持词篇六：发展党员大会主持词

同志们：

今天会议应到正式党员名，因病、因事请假名，实到正式党员名，超过五分之四，可以开会。

今天的大会主要有两项议题：

一是支部选举

二是讨论组织发展

支部选举(见选举主持词)

下面讨论组织发展

首先，请发展对象宣读入党志愿书。

下面，请介绍人介绍发展对象培养情况。

下面，请介绍支部审查情况(包括考察、培训和个人政审情况)，以及征求党内外群众意见和公示情况。

下面，请与会党员充分发表意见，提出不足或努力方向。

下面，进行表决。(可以投票或举手表决)

下面，由宣读决议。

下面，请发展对象同志表态发言。

同志们，今天会议的议程已全部结束，散会。

女：激扬的迎宾曲已经拉开了新春的序幕。

男：喜庆的红地毯已经为事业同仁们铺陈。

女：让我们伴着着欢快的乐曲，欢迎xx的事业同仁们，步入会场，在我们早已准备好的嘉宾签名板上签名留念。

男：今天，我们所有的同仁可以说都是盛装出席，只为这喜气洋洋的新春之夜，只为这充满激情的xx之夜。

女：亲爱的伙伴们，激动人心的入场仪式马上就要开始了，现在，让我们用最激动的心情，最最热烈的掌声恭请各位同仁、领导及嘉宾入场！

男：首先步入会场的是李先生，他刚刚从外地出差赶回来，出席今晚的新春年会，让我们不禁对这些为xx事业辛勤奉献的同事们道一声：你们辛苦了！

女：是啊，今天，就让我们为这些忙碌了一年的尊敬而可爱的同事们聚会在一起，让我们的歌声笑语为征尘未洗的他们卸下尚未去掉的行囊。

男：好，下面请xx在我们的签字板上留下你的大名，并让摄像师为你照相，记录着激动的一刻，

女：接下来进入会场的是李女士，作为xx的一员，她在自己的岗位上默默奉献着她的聪明才智，

男：是啊，xx正是有了这么多工作岗位上的平凡的人，才让我们xx创造出不平凡的成绩啊！

女：是啊，让我们向这些不平凡的同事表示敬意，好，请xx在签字板上签名并合影留念，

男：看，在乐曲声中，公司领导xx缓步进入了新春年会会场。

女：在过去的20xx年，正是这些操劳的公司领导驾驭着xx这艘事业快艇，乘风破浪，不断前行。

男：是他们用高瞻远瞩的战略视角，坚定、果敢、从容地带领xx取得一个又一个的成功。

女：在这个给庸者以无情淘汰、给智者以遐想的天空、给勇者以搏杀疆场的伟大时代。

男：是他们这些洞察未来的智者，以多年的历史积淀为起点，准确把握市场脉搏，先人一步带领大家踏上通向未来的成功之路！

女：好，请xx在嘉宾签名板上签名，并合影留念。

女：xx，这真的是一个难得的团聚时刻啊。

男：是啊，这只有这个夜晚，才能让我们全体xx的事业同仁们阖家团聚，和和美美相聚一起啊。

女：是啊，期望我们这个大家庭，家和万事兴。

男：好的，嘉宾入场仪式到此结束，接下来还有新春晚宴和新春联欢节目表演。

女：精彩不容错过，让我们稍做休息，接下来一同进入接下来更精彩的环节，我是xx。

男：我是xx。

合：一会儿不见不散！

各位领导，同志们：

去年以来，工业园区、太平镇在市委、市政府的正确领导和市安监局的精心指导下，坚持一手抓经济发展，一手抓安全生产，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化督促检查，重点在基层基础建设、隐患排查治理、安全教育培训、打非治违等方面用大气力、下狠功夫，区镇安全生产形势总体稳定。

作为全市工业经济主战场，工业园区、太平镇发展任务重、企业数量多，安全生产工作还存在不少问题，主要表现在：一是部分企业负责人安全生产意识淡薄，存在侥幸心理，主体安全责任落实不到位，在物质投入、制度建设、人员配备方面存在不足;二是辖区企业众多，危险化学品种类繁杂、数量庞大，监管难度较大;三是各类违法生产经营活动存在死灰复燃现象，虽然区镇对违法生产行为始终保持高压态势，违法生产经营仍然时有发生;四是责任部门监管力度有待加强。

我们将以今天的会议为契机，坚决把思想和行动统一到市委、市政府的安排和部署上来，以更硬的措施、更铁的手腕、更严的管理，最大限度地减少和杜绝各类事故的发生，确保人民生命财产安全，推动全市安全生产形势整体平稳。为此，我们决心抓好以下几个方面：

一、强化组织领导，严格落实安全生产责任。始终将安全生产工作摆在突出位置，作为各项工作的重中之重，坚持“一岗双责、党政同责、谁主管谁负责”的原则，建立健全监督长效机制。书记、镇长亲自部署，班子成员根据分工深入企业一线进行督导检查，定期召开党委会、党政联席会，听取安全生产情况汇报，解决工作中的实际问题，通过实行“日排查、月调度、季总结、年考核”制度，切实担负起对安全生产工作的领导、管理和督导责任。按照属地管理的原则，同辖区企业、单位、村庄层层签订安全生产责任状，将安全生产责任落实到单位、个人。

二、强化隐患排查，消除各类安全事故。坚持每年4次开展安全生产隐患大排查活动，在危化品、公众聚集场所、校车、建筑工地等重点领域开展专项整治活动，切实做到“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”。开展多层次的隐患排查活动。一是聘请荣信、华鲁等企业的安全专家对辖区企业开展隐患排查;二是由责任部门定期到企业督促开展安全生产检查;三是企业开展自查、互查，落实企业安全生产主体责任;四是班组、企业职工及时发现并排除身边的安全隐患。对排查发现的隐患，实行谁检查、谁签字、谁负责，能当场整改的当场整改，不能当场整改的挂牌督办，真正做到隐患排查不打折扣、不留死角、不走过场。

三、强化基层基础，提升应急处置能力。将安全生产办公经费列入区镇财政预算，为区镇安全生产监督管理办公室配齐、配全执法装备，车辆方面做到专车专用。调配事业心强、业务水平高的人员，进一步充实健全安全生产执法中队，切实做到安全生产“人员、制度、经费”三到位、三落实。同辖区企业一起开展多种形式的应急演练活动，在演练中提高应急处置能力，确保安全生产执法监督队伍在关键时刻拉的出、用的上。

四、强化打非治违，遏制安全事故发生。非法生产经营，违规违章作业是造成安全事故的重要原因，我们将加大执法力度，组织相关部门开展联合执法行动，重点整治非法加油加气站点、土小企业、违规违章操作等行为。加强职工培训，杜绝无证上岗，坚决纠正违章操作，遏制安全事故发生。

在今后的工作中，我们将继续坚定不移地贯彻落实市委、市政府的工作部署，不断加强和完善监督方法，提高监管水平，明确责任，加大力度，全力抓好区镇安全生产工作，确保区镇经济社会又好又快发展。谢谢大家!

同志们：

安全生产工作永远在路上，去年 12 月 31 日，县政府召开了全县安全生产电视电话会议，对全县的安全生产工作提出了明确意见和要求，经县委、县政府研究，决定今天再开这样一个会，希望大家进一步提高认识，强化措施，压实责任，全力抓好工作落实。下面，我讲三方面意见，供大家参考。

一、认清形势，进一步增强安全生产的紧迫感和使命感

( 一 ) 安全生产形势严峻。 一是 “ ” 期间安全生产形势十分严峻。 (1) 行业领域发展不平衡。道路交通和建筑施工等行业领域事故总量居高不下，五年间，共发生安全生产事故 115起，死亡 35 人，直接经济损失 1586 万元。其中，道路交通事故起数占总数的 80% ，死亡人数占总数的 55% ，建筑施工、非煤矿山、电力及消防火灾事故起数占总数的 20% ，死亡人数占总数的45% 。而危险化学品、烟花爆竹、水上运输等行业领域保持无死亡事故。 (2) 较大事故未得到有效遏制。五年间，共发生较大事故 4 起，死亡 21 人。其中，道路交通较大事故 2 起、死亡 15人，建筑施工 1 起、死亡 3 人，非煤矿山 1 起、死亡 3 人。 (3) 职业危害较为严重。全县有60 多个厂矿存在不同程度的职业危害，实际接触粉尘、毒物和噪声等职业危害的职工占职工总数的45% 左右。据统计，全县仅疑似尘肺病患者就有 2400 余人。二是 20xx 年安全生产事故频发。(1) 从事故总量看， 20xx 年共发生安全生产事故 29 起，同比增加 4 起，上升 16% ，其中较大事故 2 起，同比持平。 (2) 从死亡人数来看， 20xx 年死亡 15 人，同比增加 4 人，上升 36%。 (3) 从亿元 gdp 死亡率来看， 20xx 年被市纳入计算的是 5 人，亿元 gdp 死亡率是 0.088，高于全市 0.057 的水平;若按照实际死亡人数 15 人计算，亿元 gdp 死亡率将高于全市水平的3.6 倍。 (4) 从事故直接经济损失来看， 20xx 年共造成直接经济损失 810 万元，比同期增加492 万元，上升 1.5 倍。 (5) 从死亡事故发生的行业 ( 领域 ) 情况来看， “3?24” 、 “4?21” 商贸事故 2 起 2 人， “4?28” 火灾事故 1 起 1 人， “5?11” 道路交通事故 1 起 9人， “5?12” 非煤矿山事故 1 起 3 人。全县安全生产事故起数、死亡人数、直接经济损失、亿元 gdp 死亡率等安全生产控制指标全面上升，表明当前安全生产形势仍然异常严峻。

( 二 ) 安全生产问题突出。 一是思想认识不够。重效益轻安全现象依然存在，以人为本、生命至上的科学发展理念还没有真正树立起来。二是企业基础不牢。部分企业生产工艺落后，安全管理水平不够，安全投入严重不足，企业安全主体责任未彻底落实。三是安全监管力量不足。监管部门监管手段落后，监管盲点较多，难以适应监管责任要求。四是安全隐患较多。排查出的隐患尚未得到彻底根治，新的隐患还在不断滋生，隐患总量较多。五是教育培训力量不足。对从业人员的安全培训教育相对滞后，从业人员安全意识和技能无法满足实际工作需要。六是应急能力不够。安全生产应急资源缺乏统一规划，应急措施不完善，应急救援能力能力与实际需要还有较大差距。

( 三 ) 安全生产任重道远。 1 月 6 日 ，在中共中央政治局会议上，对安全生产工作提出了 “ 必须保障安全发展、必须深化改革创新、必须强化依法治理、必须遏制事故总量、必须加强基础建设 ” 的 “ 五个必须 ” 要求。 3 月 5 日 ，在《 20xx 年政府工作报告》中指出 “ 生命高于一切，安全重于泰山;必须坚持不懈抓好安全生产和公共安全;完善和落实安全生产责任、管理制度和考核机制，实行党政同责、一岗双责、失职追责，严格监管执法，坚决遏制重特大安全事故发生，切实保障人民生命财产安全 ” 。希望各级各部门要高度警觉，以 “ 五个必须 ” 为指导，始终坚持问题导向，始终恪守 “ 隐患就是事故 ” 理念，始终绷紧思想警戒线，坚决克服麻痹思想和侥幸心理，时刻保持如坐针毡的危机感，积极主动地采取措施，强化履职尽责，切实维护好人民群众的生命财产安全。

二、强化措施，进一步提升安全生产监管能力和水平

根据中央、省、市安全生产有关要求，全县 20xx年安全生产工作的总体目标是： 全面贯彻落实、关于安全生产工作的系列讲话精神，强化 “ 隐患就是事故 ”理念，恪守安全生产红线，不断完善企业主体责任、部门监管责任、党政领导责任的三个责任体系，突出抓好隐患排查整改、打非治违、专项整治三项重点工作，实现事故总量下降、死亡人数减少、较大以上事故有效遏制的三项目标任务，促进全县安全生产形势稳定好转。 重点抓好以下几个方面的工作：

( 一 ) 进一步强化安全生产责任。 一 是强化企业主体责任。严格安全生产行政执法，加大企业日常巡查和专项执法检查力度，严肃查处安全生产责任不落实行为，不断强化第一责任人的主体责任。二是强化部门监管责任。严格按照 “ 谁审批、谁负责，谁签字、谁负责 ” 原则和 “ 三个必须 ” 责任体系，理清综合监管与行业监管、专项监管的关系，推动各责任部门落实安全生产责任、权力清单，全面消除监管盲区。三是强化党政领导责任。各乡镇 ( 场、区 ) 政府主要负责人要担任安委会主任，其他副职担任安委会副主任，定期听取安全生产工作汇报，及时研究解决安全生产工作的突出问题和实际困难，不断强化履职尽责。

( 二 ) 进一步完善责任事故预防体系。 一是强化隐患排查治理。要借助 “ 四干 ” 巡村等活动，经常性开展隐患排查，积极运用 “ 网格化 ” 管理等有效手段，建立排查治理台帐，并实行“ 销号式 ” 整改，确保各类事故隐患及早、有效消除。二是强化重点行业整治。要突出道路交通、建筑施工、非煤矿山、烟花爆竹、危险化学品、校园内外等重点行业领域的综合整治力度，不断规范市场经营秩序，坚决杜绝较大以上安全生产责任事故。三是强化打非治违工作。要按照 “ 全覆盖、零容忍、严执法、重实效 ” 的总体要求，严格停产整顿、关闭取缔、上限处罚和严厉追责的“ 四个一律 ” 执法措施，集中打击、整治非法违法、违规违章行为，进一步规范安全生产法治秩序，减少因非法违法行为造成的事故。四是加大城市建设风险防控力度。深刻吸取深圳滑坡事故教训，强化对高层建筑、道路桥隧、燃气管线的监测监控，全面排查渣土堆场安全隐患，扎实开展高边坡、深基坑、老旧建筑、玻璃幕墙、建筑垃圾消纳场和人员密集场所的安全专项整治，切实增强城建风险防控能力。

( 三 ) 进一步加快安全生产法治进程。 一是加大安全生产监管执法力度。改进监管执法方式，健全执法机制，大力推进安全生产行政执法与刑事司法衔接，依法整治突出问题、查处典型案件;强化执法监督，全面落实监管执法信息公开制度。二是加大事故查处和责任追究力度。坚持 “ 政府统一领导，牵头部门抓总，相关部门配合 ” 的工作格局，建立健全依法查处事故机制，严格依法严格追责。三是积极主动接受人大执法监督。配合服务好县人大会《安全生产法》专项执法监督工作，积极推动安全监管部门规范执法。

( 四 ) 进一步强化以人为本安全意识。 一 是强化从业人员健康权益保障。不断完善 “ 防、治、保 ” 相结合的工作机制，全面开展调查摸底，建立本地区职业病危害基本数据库，加大宣传教育力度，强化职业病危害源头治理和前期预防，切实维护从业人员合法权益。二是提高全民安全生产意识。加强安全生产法治宣传教育，把安全生产法律法规纳入 “ 七五 ” 普法范畴，抓好《安全生产法》的宣传普及，扎实开展 “ 安全生产月 ” 、 “ 职业病防治法宣传周 ” 等主题宣教活动，不断提高责任部门 “ 以法治安 ” 能力、企业负责人遵法守法意识和从业人员安全法制素养。

( 五 ) 进一步提升安全生产监管效能。 一是深入推进 “ 两化 ” 体系建设。深入推进 “ 两化 ” 体系的运用，鼓励企业自觉运用 “ 两化 ” 体系，不断提升 “ 两化 ” 体系运行质量和效果。二是全面推行安全生产网格化管理。将安全生产植入社会管理综合治理网格化体系，积极探索管理运行、绩效考核等机制，构建 “ 城乡一体、全域覆盖、资源整合、上下联动 ” 的安全生产网格化服务管理体系;优化基础工作，不断推动安全生产网格化管理与隐患排查治理 “ 两化 ” 体系对接融合。三是不断创新安全监管体制机制。继续推行 “ 政府购买服务、专家排查隐患 ” 的方式，并引导企业自主购买;在高风险行业全面推行安全生产责任保险，鼓励商业保险机构参与企业安全管理，切实提升安全管理水平。四是切实加强安监队伍建设。加强安监队伍宗旨意识教育，坚决杜绝作风不实等问题，加强业务培训，不断提高安监队伍的业务能力和执法水平。

( 六 ) 进一步提高安监工作保障水平。 一是建立健全安全监管执法机构。加强执法队伍建设，不断充实安全生产执法监察大队力量，推动乡镇 ( 场、区 ) 建立安全生产监管机构。二是大力实施 “ 科技兴安 ” 工程。继续推进 “ 机械化换人、自动化减人 ” 科技强安行动，推广危险化学品生产、储存、运输，消防安全等领域计算机远程实时监控，提升风险预知水平。三是不断提升应急救援能力。一方面分行业建立应急救援队伍，另一方面加强从业人员应急避险逃生能力训练，提升企业首救自救能力，切实增强安全生产应急救援能力。

三、压实责任，切实抓好春季安全生产重点工作

( 一 ) 抓好企业复产复工安全生产工作。 春节过后大量放假企业陆续复产复工，这个时期是安全生产工作的关键节点，各级各部门要切实加强对复产复工企业的安全监管监察，督促企业制定并严格落实节后复产各项安全保障技术措施，组织安全培训，提高作业人员的安全意识和技能。对责令停产的企业，要严格执行复产验收制度，未经验收的企业一律不准恢复生产，擅自复产的要严肃查处。确保企业复产复工安全。

( 二 ) 抓好交通运输行业安全生产工作。 节后是群众返城返岗的高峰期，要进一步加大对交通运输站点、码头、企业和重点车船、路段、水域的检查巡查力度，严查交通违法违规行为，及时消除安全隐患。加强恶劣天气下道路通行安全管理、疏导管控和应急保障，确保群众返城返岗安全有序。

( 三 ) 抓好春季防火及消防安全工作。 各级各部门要加强部署、明确任务、细化责任，做到工作有人抓、问题有人管、责任有人担，全面拉起消防安全保障网;要加强宣传，全面提升人民群众的消防安全意识;要切实开展消防安全隐患排查整治活动，做到 “ 排查不留死角、整治不留后患、跟踪不留盲区 ” ;要加强值班值守工作，严格 24 小时值班制度，确保消防安全信息渠道畅通。

( 四 ) 抓好安全生产 “ 十三五 ” 规划编报工作。 20xx 年，县安委会审议了《全县安全生产 “ 十三五 ” 规划》，县安监局要加强对接，县发改局要科学立项，县财政局要全力支持，科学谋划全县安全生产工作，确保各项工作承上启下，目标设定合理适当，措施有力有效，支撑好全县 “ 十三五 ” 经济和社会发展。

( 五 ) 抓好尾矿库治理工作。 要按照 “ 政府主导、企业负责 ” 的原则，抓紧制定尾矿库综合治理方案，要治用结合、因地制宜，坚持安全环保与效能并重，加大对尾矿库综合治理项目的监督检查力度，要强化源头管理，全力推进综合治理各项工作，确保安全度过汛期。

同志们，今年是 “ 十三五 ” 规划开局之年，也是 “ 十三五 ” 安全生产工作打基础的一年，希望大家在县委、县政府的领导下，以 “ 五大发展理念 ” 、 “ 四个全面战略 ” 和 “ 三维纲要 ” 为指导，以建设 “ 文化旅游强 县? 湖北西北门户 ” 为目标， 提前谋划， 积极作为，勇于担当，努力开创安全生产工作新局面，为 “ 十三五 ” 全县经济社会发展开好头、起好步，为建设平安、富裕、幸福、美丽、和谐郧西做出应有贡献!

尊敬的各位公司同事，各位合作伙伴：

大家好，今天我受公司股东会委派，在此向所有的xx家人和亲朋好友致以最真挚的问候和最良好的新年祝愿。距离农历春节还有不到十天，提前向大家拜个早年，祝愿为xx手机连锁发展做出贡献的各位员工、员工家属和各界好朋友新年快乐，万事如意!

过去的一年是公司发展极不平凡的一年，我们所处的通讯行业风云突变，xx手机连锁以积极的态度迎接来自各方面的冲击，应对一波又一波的挑战。

回首xx年，感慨颇多，有纠结但更多的是坚定，有心酸但更多的是感动，有失去但更多的是收获，有遗憾但更多的希望和信心。很多的朋友可能都会有如此的感慨xx年的生意特别难做，其实，生意从来就没有好做过，只是xx特别难做而已，为什么会感觉特别难，难在哪里?这是需要我们认真思考的问题。xx手机连锁扎根在宿迁xx年，一路走来，风风雨雨，始终以为xx人民提高最好的通讯产品和服务为初衷，以为员工创造更好的物质生活条件和发展平台为己任，以为各位合作伙伴赢得更多的市场份额和利润为前提。这是我们xx手机连锁的一直以来的核心价值观。我们的价值观没有问题，问题在于我们在执行的过程中有没有对于现实理解的偏差和误会，有没有100%的真正做到求真务实，有没有夯实根基，有没有与时俱进。

这是我们在开头就需要检讨的三件事：

一、理清什么是最好的通讯产品和服务。

通讯产品越来越同质化，即使在短期内依然存在某一商家对某一品牌资源的独家垄断，但产品的同质化这一趋势不可逆转，相同材质，相同配置，甚至相同的工业设计的不同品牌产品在消费者的心理有何区别。在这里，我们能做的就是用专业服务来对顾客做出消费指导，把身份由搬运工转变为专家顾问，能够提供最专业的售前咨询，售中指导和售后服务。把买方市场转变为卖方市场，让顾客因为信赖人而信赖产品，因为信赖北斗而信赖品牌。最好的通讯产品就是有保障的产品，最好的服务就是建立信赖感的服务。

二、继续深化为员工提供更好的物质生活条件和发展平台。北斗是一个充满浓浓人情味儿的大家庭，北斗的每一位员工都是这个大家庭最宝贵的财富。是缘分让大家走到一起，我们有责任让这个大家庭里的每一位家人都能衣食无忧，其乐融融。想做事的给机会，能做事的给支撑，做成事的给晋升。在过去的这一年里，一定有很多同事会有委屈，会有质疑，会有失落，会有没能展开拳脚大干一场的憋屈，在这里我向大家道歉，没有照顾好你，是公司工作的失误，在这里我向大家承诺，在新的一年里，公司一定广开言路，开辟更多的通道让大家尽情展示自己的才华，也希望真正想做事的同事们，能主动请缨，向公司申请资源，点燃自己的生命，为自己的无悔青春多多点赞。

三、与合作伙伴展开更加紧密的合作。北斗的今天离不开所有合作伙伴的支持，在这里要对中国移动、金立、步步高、华为、联想、苹果、三星、捷信等核心战略伙伴再次表示最最真挚的谢意。在xx年度，xx手机连锁与各合作伙伴保持了愉快的合作关系，并继续加深了彼此的感情。北斗并不是一家纯粹逐利，金钱至上的公司，在我们的企业价值观里，共赢比单方获利重要，真感情比短期利益可贵，诚实守信比弄虚作假值钱。虽然我们看似很傻很天真，在当前吃了很多亏，但我们矢志不渝无怨无悔，因为我们相信，真的永远是真的。我们的用心，你看得见也感受得到，并且我们都会更加的踏实。在新的一年里，北斗手机连锁将一如既往的与您携手并肩，整合资源，加深合作，实现共赢。

翻过xx波澜壮阔的一页，来到了xx年，下一步我们如何走，我们将走向哪里，这是摆在我们面前最现实的问题。

手机零售行业的竞争日趋激烈，在经济如此不景气的情况下，各种类型和规模的手机店在宿迁的核心通讯商圈一家接着一家悉数登场，但多数门店由于短视而不规范经营，仅仅追求短期利益，或以次充好，或违规乱价，或恶意诋毁，或暗挖墙角，或弄虚作假，给我们带来很多的骚扰和侵袭，使得利润被不断蚕食，面对这些问题我们该做出如何的应对。

电商的疯狂价格战和千奇百怪的营销策略以及消费者网络消费习惯的形成，使得传统零售行业的份额不断地被挤占，面临这些问题我们该做出如何的应对。

时 间：x年xx月xx日

地 点：x办公室

参加人员：全体销售部人员

主持人员：(销售副总)

会议记录：

公司销售会议纪要范文公司销售会议纪要范文

纪要内容：总结xx月份工作内容，分析现存问题，制定xx月份工作计划

本次销售会议由(销售副总)主持，会议用时共计约1个小时，现将会议讨论内容及主要事项整理如下：

一、为与公司财务、人事等部门工作更好的接轨，也为销售部日后工作分工更加规范合理， 张总首先提出了对销售部人员档案归档整理与完善的要求。

二、由开始，各销售人员就xx月份工作内容一一做了详细总结，对于上月所参与的几次投标工作，分析了未中标原因，指出其中存在的问题，提出以下几点改进措施： 1、关系要跟进 2、产品要熟知 3、信息要广泛 4、思想要灵活 5、xx月份开始要加大市场开发力度，利用公司新的资质获得销售大单子。6、加大和水泵厂合作力度。

在此基础上，各销售人员都制定了xx月份各自的详细工作计划，以期在xx月份的工作中有更好的提升。

三、会议听取了网络营销部各销售人员的发言，网络营销部于今年xx月份组建，大家各抒己见，基于自身特长提出了很多利于公司网站优化及网上营销的建议。最后x总提出网络营销部由牵头，在部门内部形成统一网络营销思路与方案，报x总审阅

公司销售会议纪要范文默认分类

四、制订部门内部召开早会制度。会上x总提议，网络营销部和工程营销部每天召开内部会议，时间控制在半小时以内，主要总结一下昨天工作、分析当天主要事务并制订明日工作计划，网络营销部与工程营销部每周召开两次碰头会，交流探讨工作进展，及时反馈市场信息与客户需求。销售部是一个整体团队，只是分工不同，大家应抱团合作，做到精心、精艺与精神。

为更好的促进与财务报审单据工作的配合，会上张总要求大家要及时、规范的填写单据、及时汇总提供给财务部门审核。

目前存在大问题：会上大家一致认为对公司自身产品知识了解缺乏，希望公司能做一次系统培训，使大家熟知公司产品，更好地促进与客户的沟通交流。

喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛，遗憾激励奋斗，不知不觉间，我们已经携手一起走过了20xx年上半年。20xx下半年已如约而至，我们满怀期待。在这个充满希望的日子里，我们在这里欢聚一堂，召开“安地亚斯年中总结大会”，主要目的是一起回顾过去半年取得的成绩，以及发现我们工作中的问题，并借此机会总结经验、积累教训，为我们在新的半年里顺利展开工作打好基础。

年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。回顾上半年，我们公司持续着良好的发展势头，新厂第一期厂房顺利投产，这些都是我们公司员工共同的成就。回眸我们公司的每一个成就，都凝聚着公司领导班子的辛劳和心血，洋溢着我们全体员工的不懈努力和辛勤汗水。在此，请允许我代表公司向大家一声“大家辛苦了!”

一、现在大会进行第一项：请康总致开幕词。

好的，谢谢康总真诚而又精彩(精彩洋溢)的致辞，为我们的大会开了一个好头。

二、接下来大会进行第二项，各部门代表作20xx年年中总结报告。

首先让我们以热烈的掌声有请行政人事部王奇志经理作20xx年年中总结报告，同时也请财务部谢兴赞经理做好报告准备。

接下来有请财务部谢兴赞经理作20xx年年中总结报告，请生产部严经理做好报告准备。

接下来有请生产部、品管部彭利波副总作20xx年年中总结报告，请研发部毛工、刘工做好报告准备。

接下来请研发部毛工、刘工依次作20xx年年中工作报告，请工程部李工、蒋工做好报告准备。

接下来请工程部李工、蒋工依次作20xx年年中工作报告，请市场部朱素梅经理做好报告准备。

接下来请市场部朱素梅经理作20xx年年中工作报告，请采购部李纪雄主管做好报告准备。

接下来请采购部李纪雄主管作20xx年年中工作报告，请总经理助理吴毅丰助理做好报告准备。

接下来请总经理助理吴毅丰助理作20xx年年中工作报告。

感谢各位部门负责人的精彩报告，接下来请大家拿出你们勤劳而又热情的双手，热烈欢迎我们的康总为大家作总结报告。

谢谢康总，您的报告令我们在座的每个人都心潮澎拜、斗志昂扬。正所谓“风劲潮涌，自当扬帆破浪;任重道远，更需策马扬鞭”我坚信在康总的正确领导下我们定会同心同德、奋进拼搏、为我们安地的明天再创辉煌!

三、公司的发展离不开优秀的决策和管理，也离不开员工优秀的贯彻和执行，接下来我们将进行的是：优秀部门、班组及优秀员工的评选及表彰仪式。

首先，请允许我宣读一下本次的评选规则。

现在请大家开始投票。

请康总宣布优秀员工名单并为优秀员工进行颁奖。

请优秀员工发表感言。

得了奖激不激动?开不开心?下次还想不想拿?人家也想呀。好的，让我们祝贺这些优秀的员工，希望你们再接再厉，再创佳绩，也希望我们未得奖的员工能够厚积薄发，勇争优秀。只要大家努力我相信下次会有更多的人站在这里。

四、接下来让我们再次有请康总为此次大会作总结。

五、主持人致闭幕词。

没有播种，何来收获，没有辛苦，何来进步。回首过去，一路走来，我们风雨兼程，披荆斩棘、用心血和汗水换来了今天的成长。今天的总结大会让我们受益匪浅，相信大家将谨记康总在报告中的期许，持续不断的突破自我，提高工作质量，争取更大的收获和成长。我们相信安地终将铸造新能源汽车界的传奇，我们今天的每一项工作都将成为明天安地这个传奇的一部分，我们也终将成为安地这个传奇的一份子。好吧，就让我们在以后的日子里张开腾飞的翅膀，向着更高的目标飞翔，让我们携手并肩，志存高远，实现新跨越，再创新辉煌。此次大会就此结束，祝大家万事如意，阖家幸福!谢谢大家。

请大家不要离开会场，我们将进行合影留念。

刚才，真晓同志汇报了有关工作情况，各区、开发区负责同志作了发言，市委市政府几位负责同志也谈了很好的意见，大家讲的都非常好。

自20xx年我们按照国务院的要求，在城市管理领域实行相对集中行政处罚权以来，城管系统的广大干部职工坚持“保公共环境、保公共秩序、保公共利益，服务发展、服务市民，塑造良好城市形象”的理念，解放思想，大胆创新，主动作为，真抓实干，为改善城市环境、提升市民生活质量、提高合肥现代文明程度，发挥了重要作用。“”时期，是我市各项事业快速发展的五年，对城市管理来说，也是工作方式发生重大变革、工作水平发生质的飞跃的五年。特别是这几年来，通过网格化管理、工作重心下移、严格队伍管理等一系列改革创新举措，城市管理逐步由粗放式向精细化转变、由事后管理向事前管理转变，城管队伍的规范化建设水平不断提高，城管队伍的凝聚力、创造力和整体活力不断释放，工作标准更加规范，工作作风更加严谨，政策水平不断提高，人民群众更加认可。这充分说明，我们城管系统的广大干部职工，是一支牢记使命、履职尽责、勤奋敬业、奋发进取的队伍，同志们用自己的智慧、心血和汗水，用自己的扎实行动，生动展现了新时期城市管理工作者为民、敬业、精细、高效的良好形象。市委市政府对全市城管系统广大干部职工所付出的辛勤劳动是充分肯定的，对工作是满意的。借此机会，我代表市委市政府，向全市城管战线上的广大干部职工致以亲切的问候和衷心的感谢!

当前和今后一个时期，是合肥跨越赶超、加速崛起的“黄金机遇期”，也是城市管理上水平、上品位的重大机遇期。我们将继续深入贯彻科学发展观，认真落实省委省政府的部署要求，加快现代化滨湖大城市和现代产业基地建设，朝着区域性特大城市的方向阔步前进。随着工业化、城市化进程的快速推进，城市规模将不断扩大，城市人口将不断增加，城市管理工作将更加重要。今年是“”开局之年，也是推进社会管理创新的关键之年，更是争创全国文明城市的关键之年，做好城市管理工作，意义非同寻常。在大家发言的基础上，我再简要强调几点意见。

一要树立严格管理、科学管理、理性管理的理念，进一步提升城市管理水平。 城市的建设和管理水平体现着一个城市的品位、功能和承载力，是城市现代化水平的重要标志。我们常说，城市形象好不好，三分靠建设、七分靠管理。在城市发展中，建设是基础，管理是根本。如果管理跟不上，在骨子里我们就依然是个“大县城”。从这个意义上讲，管理比建设更重要。未来一个时期，是合肥向工业社会和城市现代化迈进的全面转型阶段，城市管理必须与之相适应，而且更需要精细化、理性化。我们要建立与社会发展进步相匹配的现代管理理念，把城市管理与服务经济发展、保障改善民生紧密结合起来，强化数字概念，实行严格管理、科学管理、理性管理，进一步提高市民素质、提升城市环境、改善城市形象。要强化属地管理，更好地实现权利和义务相统一、收益与提供公共服务相统一，进一步落实包保责任制、联保责任制和干部责任追究制;要弘扬法治观念，继续推行行政处罚案件群众公议制度并不断加以完善，保障行政相对人的申辩权，进一步提升执法水平。

二要强化改革的意识，进一步创新城市管理体制机制。 回顾近年来城市管理工作，从集中管理到属地管理，从职能交叉管理到层级管理，从“各自为政”到行政处罚权的相对集中和自由裁量权的阳光行使，从市局统管一切到工作重心下移、管理权限下划，等等。哪一次转变，不是改革换来的?哪一次提升，不是创新的结果?毫不夸张地说，如果不是大刀阔斧地进行改革创新，就没有今天城市管理水平的跃升。当前和今后一段时期，我们要在巩固完善已经探索出的好做法好经验的基础上，秉持精益求精、永无止境的精神，以前瞻的眼光、超前的思路、创新的精神，推进城市管理再上新台阶。要按照政府“花钱买服务”的思路，秉持大开放的理念，积极引进实力强信誉好的社会管理单位和中介机构参与城市管理，实行“市场化运作、社会化管理”。与此同时，有关部门要当好“守夜人”，千万不能一“批”了之、一“包”了之，必须依法加强过程监管，切实保障人民群众的合法权益。要充分利用现代科技手段和信息手段，向科技要生产力，向创新要效率，大力推进数字化城管建设。另外，要注重培养和发展一批城管信息员。

三要坚持统筹的方法，进一步凝聚城市管理的合力。 在城市管理领域实行相对集中行政处罚权，涉及市容、卫生、治安等多方面，是一项相对复杂且繁琐的工作，仅仅靠某一个部门单枪匹马是很难完成的，必须加强统筹。一方面，要加强决策统筹。相对集中行政处罚权本身就是统筹的产物、改革的产物。在行政执法方面，虽然城管局相对集中行使了市容、环卫等多个部门的全部或部分行政处罚权，但是在具体工作中，作出处罚决定前往往需要相关部门鉴定，部门的配合力度很大程度上影响着执法的效能。为此，各级党委政府的主要负责同志和分管负责同志要敢于统筹，敢拿主意。在这一点上，只要对建设与发展有利，并经过科学论证，就要敢于决策，敢于拍板，尽快落实。另一方面，要加强工作统筹。在分级管理方面，我们推行了属地管理，实行权限下划、重心下移。根据权利与义务相统一、收益与服务相对等的原则，各县区、开发区对本地区城市管理工作负总责，要敢抓敢管。只要在辖区范围内，无论是哪一级单位，都要“一把尺子量到底”，不怕得罪人。在城市管理中，凡是纳入市场化运作的项目，必须由市里统一对外招投标，绝不能搞“潜规则”。要加强绿化、保洁工作标准和规范制定方面的统筹，进一步完善各相关部门相互配合、密切协作、无缝对接的联动机制，共同把相关工作做好。特别要强调的是，各级党委政府及其有关部门要进一步高度重视城市管理工作，大力支持城管部门开展工作，关心关爱城管队伍，同时也要加强日常管理，坚持从严要求。

总之，时代赋予城市管理工作新的内涵、新的使命。广大城管工作者要把握大局、注重细节、敢于负责、真抓实干，以争创一流的精神状态，全力以赴推进各项工作，努力把合肥的城市管理工作提高到一个新水平。

各位同事：大家好!

今天，我们中道纸业董事成员和各个管理人员在此欢聚一堂，热烈召开xxxx年终总结大会，年终是一个人或者一个企业对过去一年所做事情的努力与取得的成果进行总结、并对不足地方进行分析提升完善，在这辞旧迎新的时刻，我谨向奋斗在我司生产一线的员工、全体职员及长期驻外营销中心、各分公司的全体同仁们致以最崇高的敬意和衷心的感谢!向你们说一声：“谢谢你们!你们辛苦了!拥有你们，我感到非常地骄傲!”

同时提前向全体员工家属致以最亲切的问候和新年的祝贺!祝愿大家：新春愉快，身体健康，合家欢乐，马到成功。

xxxx年对于中道纸业来说，是一个冲满创新、改革、机遇与挑战并存的一年，我们全体员工齐心协力，顽强进取，各方面的工作都取得了一定的成绩，在过去的一年里，公司全员团结拼搏、务实创新，始终坚持“以人为本”“质量为本”“不断创新”“顾客至上”的经营理念，同心同德、真抓实干，基本实现了2012年的预期目标。现将xxxx年度的各项工作情况总结如下：

一、 xxxx年的主要成绩：

1.生产任务/年成本/年出货增长百分点：(不含市场销售等一切费用)

2、狠抓产品质量，提升中道产品形象/客户投诉比率降低：

处理客诉/可退及时率已达到。

3、建立起激励性薪酬福利体系：

7月底，我们对针对员工的福利待遇调整成立了专职小组，评估了现有不同性质用人单位劳资的合理性，力求公平公正，激励先进、鞭策后进的原则、对一线员工和管理人员做了新的待遇调整，调整幅度达到10-15%以上，远远高于以往任何一年。既解决了部分不公平现象，也增加了员工收入，还有利于稳定员工并增强了员工的团队意识。

我们以前是协商制的工资体系，计算工资混乱，没有与业绩挂钩，吃大锅饭，这样的薪资体系不能适应企业的快速发展需要，且极不规范。我们针对这样的事实，组织专人专职对工资考核体系进行了修订，新编制了《工资管理制度》、《绩效考核制度》和《工资薪酬方案等。全员实现了以量化考核为主的绩效工资管理体系，初步建立起了激励性薪酬体系》、《绩效KPI评分表》《员工晋升/培训管理制度》等。为公司下一步的发展提供了人力资源保障体系，也充分体现了我们坚持“以人为本”的管理理念和科学的发展观念。

4、整合公司组织架构/优化公司体系/实现科学精细标准化管理：

目前这一部分工作有新来的(原)制造系统经理负责、由于对公司一切事情不了解及平时日常工作的束缚，导致次工作未能达到预期的目标和效果，目前已调离做副总助理(主要负责制造系统体系优化、标准化建立、各部门规划、目标的设定)。

5、生产计划/物控得到基础性的改善、全面实现BOM计划物控链;

6、设备与产品的磨合及设备机动改造、确保完全胜任后期工作的顺利开展;

7、公司本年度无重大人员事故、失火发生;

8、公司顺利通过相关部门的安检认证;

二、以下几方面还存在不足，需要我们在xxxx年里重点改善：

1、管理水平、有待提高。

在中层/基层等部门的管理人员、管理方法、管理技巧、存在问题;

2、产品质量不稳定，对产品的检测手段及方式不明确;

3、人员不稳定、人员流失率大;

4、生产效率有待提高，员工潜能需进一步挖掘;

5、人力资源配臵不到位、新员工招聘宣传、人员招聘取向、员工心态安抚等，未能充分发挥出人力资源6大模块其效率;

6、部门之间配合不到位，跨部门沟通协调有待进一步加强、信息共享不及时;

7、公司的程序制度/标准不完善、导致我们的管理人员/员工在工作时盲目作业;

8、新产品开发试制程序不明确、前期销售计划提报不及时等;

9、新进员工的技能培训;

10、员工心态动向沟通不及时;

以上是结合xxxx年企业的各项工作运作情况，总结出来的10大具体问题，希望xxxx年我们能趋利避害，在质量管理、安全卫生、生产效率、人力资源管理、人员素质、部门协作等方面彻底解决xxxx年存在的问题。

提前祝福大家新年快乐、万事如意、祝我们中道在14年再创佳绩、马到成功!

看了公司会议总结报告范文还看了：

广州国龙会议策划服务有限公司(简称国龙会议)，是华南地区首家专业会议管理服务机构，总部位于广州。国龙会议的主要产品有(Part1)专业会议：学术会议、行业会议、企业会议;(part2)活动策划：年会、发布会、仪式庆典、客户活动、政府活动、公益活动、赛事活动;(part3)奖励旅游等华南地区首家专业会议管理服务机构。证明材料来自企业营业执照。

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乙方：

甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守：

一、双方劳动合同约定期限为________年____月日至________年____月日止，现乙方根据《____省劳动合同条例》第条第一款的规定，以个人原因为由要求提前解除劳动合同，甲方表示同意;双方确认劳动关系于________年____月____日提前解除。

二、在甲乙双方协商一致的情况下，甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的违约金等权利的要求，同时乙方也放弃向甲方主张解除劳动合同补偿金等所有权利;本协议生效后，双方再无任何纠葛。

三、本协议即双方签章好生效，协议文本一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。

四、双方确认：本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。

甲方：科技(无锡)有限公司乙方：

____日期：____日期