会计经理岗位要求(经典20篇)
会计经理岗位要求都有哪些?IT主管负责公司所有应用软件系统的及时更新与维护。下面是小编为大家带来的会计经理岗位要求,希望大家能够喜欢。
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563人力行政经理岗位职责概述 人力行政经理岗位职责和任职要求
人力行政部门经理(房地产经验,部门负责人) 佛山市南海区金地房地产开发有限公司 佛山市南海区金地房地产开发有限公司,海区金地 1、全面管理广州公司的行政人事工作;
2、根据公司各部门的招聘需求,拟定招聘方案、组织实施招聘活动并完成招聘目标;
3、完善组织发展及骨干团队管理体系,实施骨干团队选用育留、人才储备、人才关怀;
4、完善、监督公司绩效管理体系,建立公司绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作;
5、负责其他相关人事制度、流程的制定及优化;
6、负责行政管理工作。
任职资格:
1、统招本科及以上学历,人力资源管理相关专业;
2、八年以上知名房地产企业相关工作经验,两年以上同等岗位工作经验;
3、熟悉房地产行业基本知识及行业特点,熟悉房地产企业组织与团队发展规划及运作流程;
4、至少熟悉人力资源管理中的两个模块工作,对其他模块都有一定的了解;
5、优秀的沟通协调能力。
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篇1:助理会计师岗位职责要求
1、协助财务总监负责财务部的日常管理工作;
2、定期完善财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行;
3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划;
4、负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年度财务报告;
5、负责公司全面的资金调配,成本核算、会计核算和分析工作;
6、负责资金、资产的管理工作;
7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动;
8、管理与银行及其他机构的关系;
9、协助财务总监开展财务部与内外的沟通和协调工作;
10、完成上级交给的其他日常事务性工作
1、年龄27-35之间,考虑;
2、5年以上财务工作经验,2年以上财务管理经验,持有中级会计师证书;
3、可以熟练设计财务管理报表;
4、有编制财务核算制度工作经验;
5、熟悉会计操作、会计核算及审计的全套流程与管理;
6、熟悉国家财经法律法规和税收政策及相关账务的处理方法;
7、独立工作能力强,应变能力突出,具备团队精神;
8、能适应偶尔出差。
篇2:执行总经理岗位职责和任职要求 执行总经理是啥意思
职责
1、根据公司总体规划,实现项目经营战略和目标;
2、监督并确认项目规划及运作管理等,包括项目评估、成本控制、进度控制、质量、风险及采购管理等;
3、负责制定项目管理制度,包括人事制度、财务制度及质量管理规范等;
4、组织制定项目年度预算及利润目标等;
5、负责对内与对外的所有沟通和协调工作;
6、负责项目内部团队管理建设,包括人员培训、绩效考核等。
任职资格
1、本科及以上学历,管理类、项目类相关专业;
2、建筑行业9年以上项目管理工作经验;
3、精通wbs、pert及cpm等项目规划工具,熟悉项目管理系统;
4、精通成本和质量控制,具备优秀的沟通、合同谈判和签约能力,良好的决策判断能力和计划组织能力;
5、具备良好的职业道德素质,抗压性强、有创新力、善于沟通,有亲和力,有责任感,有担当。
篇3:会计岗位职责与工作要求精选
1、负责成本及财务费用核算与管理,正确归集成本和费用,编制成本、费用分析表。
2、负责做好成本管理工作,对财务收支及费用进行监督、控制,并根据公司不应发生成本提出考核、控制建议和意见。
3、定期清理各类往来账项,定期盘点、清理公司原材料等存货。
4、负责了解材料的使用和保管情况,掌握材料收发结存情况。
5、每月编制银行对账单,并与银行对账。
6、负责公司销售开出并核对工作。
7、定期做好固定资产清查清理及相关台帐工作
8、负责严格按照公司财务速达系统流程操作,确保按时、按质、按量完成财务速达系统内单据的操作。
篇4:财务经理岗位职责及工作要求精选
一、实行财务收、支两条线。
二、财务收入:现金收入由出纳收取,交款人及经理、出纳员签字,会计记帐,预期应收收入挂岗位责任人帐,由其负责资金回收,二方数据核对。
三、财务支出:财务报销票据齐全,各项支出票据要求由财务部制定规定,财务报销(含借支)签字必须有经办人、部门经理及总经理签字,单据不全时,财务必须报总经理。
四、内部票据的使用、核对、保存必须有财务部审核监督。
五、效益核算实行基本单位效益核算、公司总体效益核算。
六、财务往来帐,每月清理签字。
七、采购借支按计划,未经批准,不得超支。
八、坚决服从分管总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责;
九、严格遵守国家财务工作规定和公司规章制度,认真履行其工作职责;
十、组织编制公司月度、季度、年度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划。定期检查、监督、考核计划的执行情况,结合经营实际,及时调整和控制计划的实施;
十一、建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度,督促、各项制度的实施和执行;
十二、负责按规定进行成本核算。定期编制年、季、月度种类财务会计报表,搞好年度会计决算工作;
十三、负责编写财务分析及经济活动分析报告。全同信息部、经营部等有关部门,组织经济行动分析会,总结经验,找出经营活动中产生的问题,提出改进意见和建议。同时,提出经济报警和风险控制措施,预测公司经营发展方向;
十四、有权参加各类经营会议,参与公司生产经营决策;
十五、负责固定资产及专项基金的管理。会同经营、技术、行政后勤等管理部门,办理固定资的购建、转移、报废等财务审核手续,正确计提折旧,定期组织盘点,做到账、卡、物
三相符;
十六、负责流动资金的管理。定期组织清查盘点,做到账卡物相符。同时,区别不同部门和经营部门,层层分解资金占用额,合理地有计划地调度占用资金;
十七、负责对公司低值易耗品盘点核对。会同办公室、信息、行政后勤、技术等有关部门做好盘点清查工作,并提出日常采购、领用、保管等工作建议和要求,杜绝浪费;
十八、负责公司产品成本的核算工作。制订规范的成本核算方法,正确分摊成本费用。制定适合公司特点和管理要求的核算方法,逐步推行公司内部二级或三级经济核算方式,指导各核算单位正确进行成本费用及内部经济核算工作,力争做到成本核算标准化、费用控制合理化;
十九、负责公司资金缴、拔、按时上交税款。办理现、现金收支和银行结算业务。及时登记现金和银行存款日记账,保管库存现金,保管好有关印章、空白收据、空白支票;
二十、负责公司财务审计和会计稽核工作。加强会计监督和审计监督,加强会计档案的管理工作,根据有关规定,对公司财务收支进行严格监督和检查;
二十一、负责进销物资货款把关。对进销物资预付款要严格审核,采购货款支付除按计划执行外,还需经分管副总经理或总经理、董事长审核签字同意,方可支付;
二十二、认真完成领导交办的其它工作任务。
篇5:金融销售经理的岗位职责和要求
1、负责开拓银行、券商、金融机构等合作渠道,进行渠道营销管理,扩大公司的市场份额;
2、负责机构业务及大客户的营销管理,金融产品的推广以及公司和合作银行各项市场活动的策划实施;提高团体业绩;
3、为客户提供专业的理财咨询与服务,负责客户关系维护,与客户建立长期良好关系;
4、利用公司平台资源优势,为客户提供专业化的理财、资讯服务;
5、根据经理制定的业务考核指标实施营销活动,并依据市场的变化,提出合理性建议;
6、协助分公司经理完成渠道业务开拓和业务指标考核。
篇6:公关经理岗位职责描述 公关经理的职责和要求
1、负责公司公关相关内容的选题、撰写,结合行业背景和趋势,提炼公司业务、产品亮点,形成有影响力的公关内容,并进行发布和传播;
2、执行和跟踪相关市场公关工作,包括广告、公司文化、公司名誉管理、展示会和对外赞助等;
3、负责计划和协调公共关系事务和活动,熟悉品牌策划、推广、媒体关系工作,处理与各类媒体记者接洽、合作关系、媒介公关等;
4、负责客户数据挖掘,和数据分析,形成有效的公关数据报告;
5、按照公司战略和业务发展策划公关活动,并负责活动方案的整体文案撰写与传播;
6、参与维护媒体关系,协同媒体拟订公关新闻材料,与媒体建立良好合作关系;
7、负责危机公关,及时与相关媒体进行积极沟通,进行危机公关预警并应急处理。
篇7:财务主管会计岗位职责
职责:
1、全盘账务处理,包括原始单据的审核、凭证处理、账务处理;
2、税务规划和纳税申报;
3、公司业务账务的全盘整理;
4、合同的审核,应收应付的跟踪核对;
5、负责会计原始凭证、账册、报表等会计档案的整理、归档工作。
岗位需求:
1、财务会计相关专业本科及以上学历;
2、五年以上会计相关工作,有互联网公司ipo上市工作经验;
3、熟悉互联网行业销售业务会计处理;
4、有操作过政府补助和研发费加计扣除的优先考虑;
5、能够熟练的操作office办公软件,精通excel函数运用;
6、有良好的沟通能力,良好的协作能力。
篇8:招商总监岗位职责描述 招商总监岗位职责和任职要求
1.根据公司指定的加盟政策及其发展策略,完成公司指定的招商加盟 目标,完成负责区域加盟店数以及销售计划各项目标的达成;
2.对所管辖区域的市场情况要熟悉,负责领导拓展本区域意向客户,拓展与公司发展相吻合的加盟商;制定并落实招商加盟拓展计划;
3.负责领导拓展本区域意向客户的谈判工作;
4.负责领导并实施本部门的加盟谈判以及合同签订的工作,确保首批货款落实到位;
5.负责领导指导新签约加盟商选择店铺,并要及时考察和评估备选店铺,确保开店的质量;
6.负责领导并实施签约加盟店的筹备、装修、开业工作;
7.负责领导并实施帮助加盟商拓展销售渠道,挖掘其潜在的市场;帮助加盟商在营运的过程中出现的问题,提升加盟商的营运能力;
8.负责领导协调公司各部门与加盟商的关系;
9.定期拜访加盟商,增强双方的沟通,并要与加盟商保持良好的合作关系;
10.要充分掌握所管辖的市场信息以及客户的相关动态,并随时向总部汇报情况。
11.完成公司领导安排的其他工作任务。
篇9:新媒体运营主管工作的岗位职责和要求
1、负责公司所有媒体渠道的建立以及日常运营,包括但不限于官方微博、微信,抖音,电商社区如淘宝系等;
2、制定并执行各媒体渠道全年的日常活动以及专题活动。需要有不同平台的统筹能力和跨平台的运营能力;
3、制定并实施清晰的用户互动策略,增加媒体粉丝数量以及建设粉丝群,提升粉丝活跃度和忠诚度;
4、有较强的文字功底,能把控品牌运营的整体风格和个性,能培养团队进行内容输出;
5、热爱新媒体行业,对网络热点事件敏感度高,可以迅速结合相关热点做与品牌相关的内容输出。
1、专科以上学历,中文、广告与传播专业毕业;
2、两年以上新媒体运营相关经验,熟悉新媒体平台的运营特点(自媒体系、淘宝系平台),具有独立策划、推动项目、内容输出等协调管理能力;
3、对操作图片设计处理、视频素材的编辑具有较强的执行能力;
4、网感好,能对热点事件、新闻动态信息等快速反应,结合品牌做相关内容的输出,有比较好的创新能力;
5、对工作有高度的热情,有良好的团队合作精神,有较强的组织管理能力。
篇10:公司主管会计岗位职责
1.负责公司的全面财务会计工作;
2.负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法;
3.解释、解答与公司的`财务会计有关的法规和制度;
4.分析检查公司财务收支和预算的执行情况;
5.审核公司的原始单据和办理日常的会计业务;
6.编制销售公司的记帐凭证,登记会计帐簿;
7.编制公司的会计报表,在每月10日前报送分管副总及总经理;
8.编制、核算每月的工资、奖金发放表。
9.定期检查销售公司库存现金和银行存款是否帐实相符;
10.不定期检查统计岗位的商品是否帐实相符。
篇11:采购主管岗位职责要求 采购主管岗位职责说明书
:
1、全面负责集团及各事业部市场营销相关物料(广宣品、助销品、促销品)的采购工作。
2、负责供应商开发、选定和供应商考核;
3、负责市场行情考察,完善成本体系评估和建设,合理控制采购成本支出;
4、负责根据需求部门的物料需求计划,制定并执行采购计划;
5、负责所需品类的市场询价、比价和招标工作,对供应商供货、质量、交期、售后服务工作的评审及监督;
6、负责了解促销品物料的.质量标准、检测标准、材料组成和市场价格行情;
7、上级领导交代的其他工作。
:
1、本科以上学历,3年以上营销物料采购经验;
2、熟悉母婴门店、电商类相关促销料采购销售事宜;
3、精通商品性价比比较分析,能够提报最优化的采购方案;
4、良好的沟通协调能力及供应商管理能力。
篇12:财务总监岗位职责及工作要求
1、全面统筹规划公司财务管理战略,拟定公司财务规划方案。
2、按照企业战略发展规划的要求,全面主持财务体系的运作管理。
3、以合理的企业资源成本适时制定、修正、和完善财务组织体系,指导下属员工的有效职责分工和高效协作。
4、负责主持编制预算并监督其执行。
5、负责公司投资、筹资等工作,负责向公司提交可行性方案。
6、负责财税政策法规的研究,定期提供财税信息报告和专题研究报告;分析企业经济环境,提供财税咨询,策划财税解决方案。
7、主持财务会计政策和职能范围内的财务制度的研究、设计、和提审核。
8、建立财务风险的预警与防范体系;确保不会出现资金安全风险、税务风险等财务风险。
9、向公司高层决策者提供有关财务管理、会计核算等方面的建议,致力于提高公司的盈利水平。
10、执行公司预算管理和成本控制制度与规程,节省本部门各类办公费用。
篇13:运营总监职责与要求 工程运营总监岗位职责
职责:
1. 深入研究运维相关技术及公司业务系统,负责公司运维团队的建设,负责公司的基础网络,语音话务系统,应用产品运维,综合业务各方面需求思考,设计实施高效的运维解决方案,对结果负责,确保系统7×24小时稳定运营;
2. 深度参与业务系统的设计与实施,主导系统架构的可运维性设计、容量规划;持续优化服务架构、集群性能;
3. 负责开发、完善系统监控、报警、自动部署等运维内部的自动化工具和辅助系统;
4. 通过技术手段控制和优化成本,推进自动化运维工具的使用,负责建设自动化监控、自动化发布部署体系,不断提高运维工作效率;
5. 跟踪专业领域的前沿技术,并在公司建立对应的能力。
985/211本科以上学历
有成功中大型企业系统运维管理经验(20xx年以上互联网公司运维经验,5年以上管理经验)
3. 深入理解linux/windows操作系统和体系结构,精通ruby,python,shell,perl等2种以上的语言。
4. 精通虚拟化技术(kvm)、docker、云计算(hadoop,cloudstack,openstack等)优先;
5. 具备大规模、高可用集群的运维规划设计与实践经验;
6. 具备运维工具和系统需求分析,设计与开发能力;
7. 做事稳健 抗压,有很强的学习能力,有很强的问题解决能力
篇14:会计经理岗位职责描述
:
1. 落实总公司的各项财务制度和管理要求,组织建立健全分公司财务制度体系。
2. 组织拟定分公司年度预算方案,组织预算编制、控制、分析、考核工作,合理、有效配置资源,严格控制成本。
3. 组织分公司会计核算工作,确保真实、准确、完整地反映本单位经济事项。
4. 组织编制资金计划、合理使用资金及银行账户,确保资金安全。
5. 规范管理并持续完善会计基础工作,妥善管理财务档案。
6. 及时对内对外报送各项财务报表及财务报告,及时向总公司财务会计部报送重大财务事项报告。
7. 发挥财务监督作用,及时制止和纠正分公司财务违法违规行为,防范财务风险。
8. 负责指导、监督三四级机构开展财务工作。
9. 负责分公司财务人员培训和财务队伍建设工作。
:
1. 遵纪守法、廉洁正直、坚持原则、忠于职守,具有良好的职业道德和敬业精神。
2. 具有学士以上学位,财会、金融、经济管理类本科以上学历。
3. 具有5年以上寿险财务工作经验。
4. 熟悉寿险财务管理涉及的法律法规和监管规定,具有全面良好的财会专业基础。
5. 具有较强的贯彻执行能力、分析判断能力、组织协调能力、沟通表达能力和抗压能力。
6. 具有会计、审计或经济中级(含中级)以上专业技术职称,或具有注册会计师等国内外财务、会计、审计等领域的合法专业资格。
篇15:营销运营总监岗位职责要求
1、协助决策层制定集团发展战略,负责公司财务领域内短期及长期的决策和战略,对中长期目标的.达成产生重要影响;
2、负责集团与金融机构、投资机构联系,寻找融资资本,全面规划融资项目,负责融资渠道的发掘、维护及客户管理;
3、负责企业股权融资对接,负责对公司投融资运作进行全面的战略执行;
4、负责对投资项目的筛选和甄别,实施尽职调查,提供分析报告,进行风险管理;
5、负责按照集团规定建立健全公司投融资管理制度、流程、工作规范,并组织实施;
6、负责企业财政方面的业务和策略,包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析;
7、负责企业财务管理及内部控制,根据公司业务发展的计划完成年度财务预算,并跟踪其执行情况;
8、制定、管理和实施公司的经济、财务标准和程序,以满足控制风险的要求;
9、分析并改进现有流程,不断提高资金的利用率和工作效率。
篇16:招商主管岗位职责要求
1.根据公司招商管理政策和商场经营需要,协助上级领导做好商场经营布局规划、商铺的调整计划、考核方案等;并协助上级领导进行商务洽谈;
2.掌握公司加盟、招商政策及流程,负责接受加盟意向、进场意向的来人来电咨询,妥当应答,并做好相关记录,协助上级领导完成商场出租率绩效指标;
3.负责协调重点厂家进场、装修等衔接工作;参与市场调研、寻找新的商户、储备招商资源,协助上级领导审核商户合同,并确定合作的主要条款;
4.负责协助上级领导进行市场调研分析,以及与其他部门的沟通协调工作;
5.熟练掌握信息化管理系统(erp 系统:sap、ps、oms等),协助部门经理完成相关数据信息的系统维护工作
6.完成上级领导交办的其他工作。
篇17:会计核算主管的岗位职责 主管会计岗位的工作职责
1、负责公司纳税申报缴纳、税收调查等涉税工作;
2、负责工资、社保、福利费等人力成本审核及制单,个税计算等;
3、研发支出辅助账台账登记、资本化及费用化有关资料审核及账务处理;
4、年度财务预算编制及月度执行跟踪分析工作;
5、填报国资委、财政局、统计局等各类年度财务决算报表及月度报表;
6、每月撰写财务分析、审核应收账款及存货分析报告;
7、每季度处理其他应收款催收清理工作;
8、对接审计及所得税汇算清缴工作;
9、汇总并撰写部门工作总结及月度重点工作汇报材料;
10、协助完成财务有关制度修订、部门绩效考核内容修订;
11、其他领导交办的工作。
篇18:财务经理岗位职责内容和工作要求 财务经理岗位职责和要求
1、负责lbg欧洲所有结算和财务工作,带领和管理财务团队;确保每月按时向出具财务结算报告,分析财务数据并且报告绩效以及预算情况,为提高运营效率提出建议;
2、负责财务部的日常管理工作,组织督促部门人员完成本部门职责范围内的各项工作任务;
3、制定维护监督执行公司财务制度及结算有关规定;
4、监控可能会对公司造成经济损失的经济活动,并及时向总公司和总经理报告;
5、充分运用财务数据,客观、真实地对财务收支执行情况进行分析,每月召开经营分析会,为领导决策提供参考;
6、完成领导交办的其它工作
篇19:运营总监职责与要求 工程运营总监岗位职责
职责:
1、全面管理运维工作,包括idc/网络/硬件规划管理、系统运维、数据库运维、应用运维、运维平台与工具开发等;
2、建立和完善规范化的运维体系,保障运维质量;
3、不断研发与探索运维自动化及各类创新途径,缩短运维响应时间,减低运维成本。
任职资格:
1、本科及以上学历,制冷、电力、电气等相关专业优先。
2、20xx年以上相关工作经验,3年以上数据中心,数据机房的运营维护管理工作经验;
3、具有大中型通信增值服务,数据中心,大型物业企业的5年以上运维经验,5年以上运维团队管理经验优先;