公司采购人员岗位职责(汇集20篇)
厨师长的工作是检查厨房的日常工作,确保卫生区的卫生、防疫和清洁。那么你知道厨师长岗位职责说明有哪些吗?今天小编在这给大家整理了一些公司采购人员岗位职责,我们一起来看看吧。
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篇1:财务科人员岗位职责
-审核付款凭据资料是否完整、合法、准确。
-根据已签订的合同、协议、订单等付款凭据,审核款项的内容、收款账户、用途是否与原始凭据一致。
-审核发票与相关原始凭据是否合法,金额是否准确,确保内容与《付款审批报告》相符。
-审核采购货款在资金使用范围之内,是否存在采购明显不合理情况。
-属于代垫款,须得到代付款客户或供应商的书面确认。
-审核费用报销是否合法;审核原始凭据的真实、完整、准确性,报销金额的准确性,内容的完整性。
-其他特定审核工作。
2、协助资金规划经理完成公司各阶段融资计划,确保公司业务顺利进行;
3、上级指定的其他工作项目。
篇2:广告公司客户经理岗位职责描述 广告公司业务经理职责
职责:
1、利用公司提供的产品、客户资源以及平台,开发并维护客户关系;
2、坚守诚信理念,遵照信贷业务管理制度及流程开展各类业务;
3、良好的销售技巧、沟通协作能力、信息搜集及数据分析能力;
4、参加公司组织的各项销售活动,进行营销活动的推广、实施;
5、维护客户关系,为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务;
6、认真完成领导安排的其它事物。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、有意从事贷款业务,期望投身金融事业;
3、思维活跃,反应敏捷,具有较强的沟通能力及自律性,有良好的情绪控制能力;
4、从事过相关金融行业、销售行业、信用卡业务或者贷款业务者可优先考虑;
篇3:采购主管岗位职责要求 采购主管岗位职责说明书
1、协助上级制定物料供应战略计划,为生产物料供应决策提供建议与信息支持;
2、负责公司产品的报价管理,建立并完善公司报价体系;
3、负责公司原材料单价的审核,定期准确的提供物料供应的信息,对供应商的资质评审与管理,负责与供应商签订协议;
4、根据业务计划承接部门采购物料计划,与生产计划衔接顺畅,确保目标的.落地;。
5、建立完善的供应链体系,对供应商的技术进行引进,考核供应商服务标准,提高供应水平;
6、协助开发部、品质部对供应商定期召开管理评审会议,维护长期合作的供应商关系;
7、组织拟订供应链客户档案管理,提出改进建议;
8、对开开发材料供应商的分配工作。
9、完成上级领导交代的其他工作。
篇4:人力资源部副经理岗位职责 人力资源公司副总经理岗位职责
1. 根据公司经营策略结合区域业务发展计划,拟定人力资源策略及人员计划,从而推动业务目标达成
2. 有效执行招聘流程并对资源整合,提供足够高质量的人力满足业务需求
3. 推动区域内人才继任计划有序开展,确保人才库有充足的人才储备
4. 定期对行业市场薪资竞争力调研与分析,提供薪酬策略及调整建议
5. 确保每一位管理组都能正确运用公司绩效管理系统工具,推动区域内各项目标达成
6. 通过对系统数据分析结合营运实际状况提供*人力配置优化建议,促进生产力提升
7. 推进并回顾员工满意度调查后继行动计划,分区及门店负责人知道对现状改善负有的责任
8. 及时应对政府颁布的新政策规定,预测对公司及业务产生的影响并提供应对建议
9. 定期回顾人事政策,确保合乎法规并被门店管理层一致性地执行,有效控制员工关系管理风险
10. 推动公司企业文化建设并实施员工关怀项目,营造符合企业文化的员工工作环境和氛围,提升雇主品牌形象
篇5:电商销售人员岗位职责 电商销售专员职位描述
职责:
1.利用淘宝、阿里和买家沟通,为客户提供售前咨询和操作指引,解答顾客在商品购买过程中的各种疑问;
2.通过各种渠道寻找潜在客户,并以网络、微信、电话销售等渠道开发新客户;
3.维护和跟进老客户,保持长期合作关系;
4.服从公司上级工作安排,完成销售业绩。
任职资格:
具有良好的沟通能力,打字速度快 、细心耐心 ,有较好的沟通能力, 接受事物能力快 。
要求一定要有“客户为先”的服务精神,一切从帮助客户、满足客户角度出发。
性格要求沉稳、隐忍,善于倾听,有同理心,乐观、积极。
热爱工作,敬业、勤恳,乐于思考,具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。
篇6:公司行政主管岗位职责 行政主管岗位职责
行政方面:
1、负责全公司日常行政事务管理。
2、负责接待、机票及酒店预订工作。
3、负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示,及部门档案资料的归档立卷管理工作,做好公司原始资料收集和编纂工作。
4、组织安排公司办公会议,或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动,做好会议记录和整理会议纪要,根据需要按会议决定发布文件。
5、负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作,负责传真机、复印机、长途电话、电脑的管理和使用。
6、组织安排各种文体活动和旅游活动。
7、完成上级交办的的其他事宜。
人事方面:
1、负责公司考勤表记录与管理工作。
2、负责公司绩效考核,发布绩效考核内容及复核等工作。
3、负责公司五险一金及社保相关事宜的办理工作。
4、负责公司薪酬核算工作,包括社保、补助等在内的一系列基本项。
5、负责公司物品的预算、采购、管理工作。
6、设备的管理与登记工作,能够做到来源清晰,出处了然于心。
7、参与制定各项制度,诸如考勤制度,资产管理制度,绩效考核制度,会议制度等,主要负责起草工作。
8、人事档案的管理工作与通讯录的更新工作。
9、领导交付的其他临时工作等。
任职要求:
1、行政类、人力资源类或相关专业大专以上学历;
2、有2年以上行政人事后勤的工作经验;
3、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;
4、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;
5、身体健康、为人正直、踏实,工作积极主动。
篇7:电商销售人员岗位职责 电商销售专员职位描述
职责:
1、负责公司咕噜翻译产品的线下销售及推广;
2、根据公司部门营销计划,完成部门销售指标;
3、积累客户资源,开拓渠道商,,促成订单;
4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;
6、不定期参加有关跨境电商、外贸品牌推广展会。
任职要求:
1、本科以上学历,有从事跨境电商行业相关(亚马逊运营,vat,物流货代,商标注册,亚马逊培训等相关公司)等经验优秀考虑;
2、思维敏锐,性格外向,良好的语言表达能力、沟通技巧及商务谈判能力;
3、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力;
4、吃苦耐劳,具有极强的市场开拓精神,较强的团队合作意识;
5、能够准确把握客户需求并善于发现客户潜在需求;
6、逻辑表达能力强,行事有强烈的责任感和服务精神,适应能力强,对工作充满激情,肯投入,有强烈的责任感与进取心;
7、喜欢跨境电商翻译,有在跨境电商翻译行业长期发展的意愿。
篇8:采购部经理的岗位职责
1、 市场调研。研究餐饮食材市场行情、发展方向、新品发展趋势,定期进行市场调研,为产品开发提供市场和数据支持;
2、 产品规划。负责制定公司年度产品开发规划,针对公司审批的年度产品开发规划形成落地可执行的产品执行案;
3、 新品开发。开发和引进适销产品,对接供应商,洽谈合作、签订合同;负责新品上市前的产品拍摄、宣传资料、市场推广方案;
4、 老品精进。跟踪产品上市后的业绩表现及市场反馈,及时进行产品优化升级,保障产品的竞争力;
5、 产品包装。策划产品包装,跟进产品包材的制版印刷、物流和库存补充等工作;
6、 把控商品价格。落实商品询价、比价、议价、审核价格的合理性,有效控制商品价格的合理性;
7、 打造明星产品。打造大单品、明星商品拉动公司业绩的增长,提升产品销售业绩及市场占有率;
8、加强供应商管理。组织实施供应商的评审和引进;针对现有供应商维持稳定合作关系;合理规划明星产品一品多商,降低采购风险;建立与供应商的双赢关系,激励和控制供应商;
9、 风险把控。对产品供应链流程的关键风险点进行把控。
10、完成领导交待的其他任务。
篇9:面料采购员的岗位职责
2.及时协调解决采购物料、生产使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题;
3.根据服装设计以及货品用料要求,进行面料供应商资源的开发及评估;
4.依据采购计划寻找合格的供应商,比价控制成本进行合同谈判实施采购;
5.跟进面料的生产、出货、到货时间,按合同要求完成采购任务,确保所采购的面料产品达到货品用料的质量要求;
6.负责面料产品入库的质量检验和按要求办理入库手续,并按合同按时进行货款结算;
7.负责面料产品资料和供应商资料的整理和归档。
篇10:公司客服专员岗位职责
1、协助建立和维护客户服务体系及流程;
2、做好案场来访、来电接待工作,通过专业知识和沟通解答客户提出的各类咨询、疑问;
3、定期开展客户回访,收集客户意见和建议,及时、准确反馈用户提出的问题,合理安排相关团队的工作对接,并跟进处理结果;
4、负责客户投诉的接待、处理、处理结果的跟踪和回访工作;建立完整的投诉记录,弥补不足,减少客户投诉;
5、项目交付阶段组织交房工作,执行交房流程;
6、参与客户危机事件的处理。
篇11:公司采购管理制度不健全
为加强公司物资(生产物资或生产设备)的采购管理,规范采购操作规程,建立合格供应商网络,适时采购物美价廉的物资,以满足公司正常的运营,特制订本制度。
适用于公司各类生产物资(设备)或大宗的采购。
1、采购申请单
采购申请单由需求部门提出,审批权限如下:
(1)估算金额在元以内,由部门经理审批。
(2)估算金额在元至元之间,先由部门经理审核,再由分管副总审批。
(3)估算金额在元至元之间,先由部门经理和分管副总审核后,再由总经理审批。
(4)估算金额在元以上(大宗采购),由董事长加批。
2、采购订单(或采购合同)
采购员根据已审批的采购申请单和市场询价结果制作采购订单,审批权限如下;
(1)采购金额在元以内,由采购经理直接审批。
(2)采购金额在元至元之间,先由部门经理审核,再由分管副总审批。
(3)采购金额在元至元之间,先由部门经理和分管副总审核后,再由总经理审批。
(4)采购金额在元以上(大宗采购),由董事长加批。
(5)采购金额在元以上,财务经理附核。
3、验收入库审批权限
1、入库金额在元以内的单据由部门经理审批。
2、入库金额在元至元之间的单据由部门经理审核,分管副总审批。
3、入库金额在元以上的单据由部门经理和分管副总审核,总经理审批。
4、领用发货审批权限
1、出库金额在元以内的单据,由储运部经理及领用部门经理共同审批。
2、出库金额在元至元的单据,需分管副总加批。
3、出库金额在元以上的单据,需总经理加批。
1、物资需求部门提供采购申请单,并完成必要审核和审批手续。
2、采购部凭已审核的采购申请单,制作采购订单或采购合同(含报价),在完成采购订单的审批手续后,给供应商下达采购计划,同时送采购订单到财务部备案。
3、供应商送货到指定仓库,采购部给品质部开具请检单、给储运部开具收货通知单。品质部进行来货检验,并进行品质确认。储运部根据品质部检验结果和供货数量给供应商开具入库单,入库单一份给采购部、一份给财务部,一份给供应商,并在供应商送货单收货确认。
4、物质需求部门到储运部领用已申购的物资。
1、供应商凭公司储运部签字确认的送货单到采购部对账,产生一份详细的对账明细清单(同时附送货单、入库单),采购经理签字确认,对账清单报送到财务部。
2、财务部对采购部的对账清单进一步进行确认,由财务经理审核。
3、供应商凭送货单、入库单、采购订单、对账清单、供货发票到公司办理审批手续:
(1)发票金额在元以内,由采购经理审核、财务经理审批。
(2)发票金额在元至元的,由采购经理审核,财务经理和分管副总共同审批。
(3)发票金额在元至元的,需总经理加批。
(4)发票金额在元以上的,需董事长加批。
1、对于大宗或经常使用的物资,应建立相对稳定的供应商,并建立“供应商目录”作为采购时询价议价和供料的参考,应严格按iso质量体系要求来运作。
2、对于经常采购的物资,应找两家以上的供应商作为储备或交互采购,货比三家,采购性价比较高的物资。
3、根据供应商信誉状况、货源稳定性(品质、数量)、资金状况等方面综合考虑,把供应商分类a、b、c、d等几类,并由此确定是否为长期发展或淘汰的供应商。
4、积极主动向供应商宣传公司原料品质标准,并在品质和技术服务上给予必要的帮助,使其交货及时、品质稳定且符合公司的质量标准。
5、对于交货品质不符合质量标准,交货数量不足,延误交期,售后服务不良等情况的供应商,应采用末位淘汰法进行淘汰,并另行开发新的供应商。
6、采购人员应积极调查物资资讯,收集物资市场行情,积极开发新的供应商。新的供应商必须具备:营业执照(副本)、税务登记证(副本)、组织机构代码证(副本)、产品检验报告、专利证书等一系列质资文件。
1、各物资需求部门应根据生产经营需要,本着“节约、降本”的原则提交采购请购单。
2、采购人员必须牢固树立企业主人翁思想,尽职尽责,坚持原则,秉公办事,切实维护公司的利益,保障公司采购成本的最低化、采购质量的最优化、采购效率的最快化。
3、采购人员必须做到廉洁自律、秉公办事、不谋私利。任何人不得在物资采购过程中私下收受回扣或酬金。
4、采购人员应及时掌握市场动态信息,自觉学习业务知识,提高业务工作的能力,以保证及时、保质、保量的做好物资供应工作。
如公司采购员自行采购,则采购流程及审批权限类同上述。
本制度从20xx年3月18日试行。
篇12:公司行政岗位职责 企业行政岗位职责和工作内容
1、负责员工的`招聘、入职、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;
2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;
3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;
4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理;
5、协助财务部做好门店员工考勤审核工作;
6、负责员工的福利活动的组织和筹备;
7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;
8、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗;
9、员工关系处理(福利,活动、劳务纠纷处理)
9、完成上级领导交办的其他任务。
篇13:采购跟单岗位职责描述 采购跟单岗位职责
1、所负责物料的规格型号,熟悉所负责物料的相关标准,并对采购订单的要求、交期进行掌控。
2、及时更新相关材料的《合格供应商一览表》及相关资料。
3、配合pmc部将原材料采购到位,确保生产顺利进行。并做好物料交货异常信息反馈日报表。
4、追踪mrb会议决议的执行情况,积极跟踪供应商品质改善,将供应商回复的结果及时反馈到品管部。
5、追踪外发加工产品全部回仓及跟进外发余料库存情况。
6、跟催相关部门对样品的确认结果并在当日内回交供应商。
7、服从采购员的日常工作安排,并每日做好日清工作。
8、协助采购员做好对帐工作。
9、服从上级临时安排的其它工作。
篇14:公司行政助理岗位职责及工作内容 公司行政助理的工作内容
1.负责来访客户的接待、基本咨询和引见,了解其来访目的,联系相关部门,严格执行公司的接待服务规范,协助部门经理处理日常行政事务,参与部门内部的建设工作
2.负责处理、编排经理日常事务,安排经理各类活动日程时间表,及时提醒经理参加公司内外各类活动;
3.协助经理做好重要客户关系的沟通与维护工作
4.为部门其他员工提供行政支持;
5.根据公司文件管理规定,对公司相关文件进行编制、发放和存档;
6.对部门级文件进行登记、分类、整理、存档和保管,确保及时、准确、完整地管理公司内部文件及文档;
7.传达通知、分发文件等相关业务事宜;
8.协助上级与公司各部门进行联络、沟通与协调;
9.按照上级安排,协助其他部门组织公司活动;
篇15:电商销售人员岗位职责 电商销售专员职位描述
职责:
1、组织制定公司b2b、b2c电商平台业务发展战略,参与公司重大业务决策的制定与执行;
2、及时掌握垂直电商的市场趋势和变化,监控并分析行业动态和竞争对手市场行为,有针对性制定策略并实施;
3、根据公司现有资源,进行渠道分析;负责建立、优化本部门的组织架构、职责分工、绩效管理、人才培养和市场费用的整体控制工作,实现组织精简、高效;
4、负责电商平台团队的规划、拓展,运用多种渠道的组合带领团队实现公司整体的销售目标;
5、组织推动相关垂直电商市场活动方案的实施并监督实施效果,提高平台pc端及app与企业的知名度和美誉度;
6、协助ceo并参与建立全面的市场战略计划和运营体系的规划;
7、负责主导构建电商平台管理体系并组织实施;
8、负责主导制定运营指标、年度发展计划,推动并确保目标顺利完成并合理控制成本;
9、负责电商运营队的组建,培训,考核等日常工作。
任职要求:
1、5年以上相关经验,大科以上学历,精通网络营销和o2o平台电商, 熟悉o2o、b2b、b2c等模式;
2、熟悉国际贸易公司流程,尤其是进口啤酒及红酒行业
3、懂产品,懂技术,深谙b2b电商运营方法,具有敏锐的市场洞察力;
4、具有敏锐的商业触觉;具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力;
篇16:分公司财务负责人岗位职责
1. 负责项目会计核算及报销工作;
2. 负责项目的全盘账务及相关税务工作;
3. 对公司的成本,费用归集核算,往来账款的核对;及时与其它财务人员沟通与配合;
4. 负责与业主、总包请款及账目核对;
5. 项目工程的成本核算、盈亏分析、财务经济活动分析,协助做好竣工决算、竣工财务决算;
6. 建立项目成本控制体系,对项目工程的原材料、设备租赁、周转材料、人工费用等与工程部共同商讨和控制,保证项目工程经营利润目标的实现;
7. 做公司的内外帐,有具体擅长的账目类型,如总帐、全盘账务;负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登入账册;对已审核的原始凭证及时填制账册、记账;
8. 负责每月明细帐、总帐的制作;每月进项发票网上认证,及时编制各种财务报表,网上电子报税;
篇17:公司采购员岗位职责
采购主管/采购经理(生物医药)思路迪埃提斯生物技术(上海)有限公司,思路迪,埃提斯
1、及时关注关键物料动态,掌握原材料市场情况,定期进行市场调研,对供应商进行寻找,考察,并依据评价结果定期更新供应商清单;
2、根据各部门的采购申请及项目要求进行询价,比价与采购,保障物料及时供应;
3、监控项目物流状况,控制不合理的物资采购和消费,有效控制库存;
4、负责对使用过程/验收过程中出现的问题物流进行与供应商的沟通解决。
任职要求:
1、本科以上学历,生物技术等相关专业为佳;
2、具有三年以上采购相关工作经验,熟悉所在领域,市场,供应商,供应的基本情况;生物医药行业工作经验尤其二代测序行业优先考虑;
3、具备良好的协调,沟通,谈判,议价能力,具备良好的团队协作精神;
4、良好的办公软件应用能力,学习能力强
篇18:食堂工作人员岗位职责和要求 学校食堂经理岗位职责
1、食堂工作人员应遵守学校规章制度,爱岗敬业,服务师生,并能配合学校完成临时性工作。
2、食堂从业人员必须持《健康证》上岗,有卫生知识合格证。
3、炊事人员要认真履行职责,要努力改善食堂卫生防疫与食品卫生安全工作环境。
4、食堂采购员要把好食品采购入口关,霉变伪劣及未检疫食品,严禁入学生食堂。
5、食堂工作人员要认真履行职责,保证室内通风,认真清点物品数量,作好采购食品的入库登记册。
6、食堂购物先由炊事员报告数,物品入库须由两人签字,设备开支必须向主管领导审批后,方可购买。
7、食堂工作人员自行分工并合作,轮流对煮饭、洗菜、炒菜、供学生开水落实到人。如:供应开水,负责人指挥学生排队打开水,维持秩序,其他人员协助。
8、食堂工作人员要自觉做好食堂的卫生保洁工作,确保室内环境整洁,下水道通畅。无老鼠、苍蝇、蟑螂,地面无污物。
9、贮存食品分类、分架、加工工具保持清洁卫生。
10、所有炊事人员上班穿清洁工作服,戴工作帽,食品加工间和餐厅严禁吸烟。
11、食堂有防火防盗设施,实行安全责任追究制度,当班安全责任人离开食堂时,要巡查一遍,关好电器、窗户,锁好大门。
12、工作安排要合理,遵守时间,保证准时开饭,不吃夹生饭。
13、安全问题摆在首位,要严格安全措施,防止投毒事件发生,发生中毒事件要在第一时间报告学校领导,并采取紧急措施,抢救学生。
14、炊事员要爱护公共财产,学期结束时要将食堂炊具清理登记。
15、食堂工作人员要遵守劳动纪律,对违反纪建的员工将给予经济处罚,情况严重的移交司法机关;对遵纪守法的员工将给予表彰和奖励。
本责任状一式两份,食堂工作人员与学校分管食堂领导各执一份,有效期为:20xx年3月1日至20xx年3月1日。
校长:
副校长:
食堂工作人员:
下坝完小
20xx年3月1日
篇19:公司的规章制度及岗位职责的
1.巡视检查:由项目部安全员每天对施工现场的登高作业、三宝四口、临边防护、机械安全、施工用电进行经常性的巡视检查,发现问题,及时处理。
2.班组每日上班前15分钟进行班前安全提示,对当天作业环境安全情况、注意事项、安全防护用品进行交待和检查。
3.项目部每周一上午由项目经理带队组织一次安全生产、文明施工大检查。
4.接受并配合工程处、公司以及上级主管单位组织的安全、文明施工检查。
5.做好检查记录,对查出的隐患,拟定“三定”整改措施,及时整改并作好相关记录。对重大隐患,应立即停工整改,经复查合格后才能施工。
篇20:公司办公室主任岗位职责和任务
1、做好接待工作:按照《接待工作管理标准》的要求,接到电话(或传真)预告后,报办公室主任,按主任安排,落实领导在公司期间的活动,适时准备好接待室、会议室、配齐配好接待用品。 对来客热情周到,请示同意后做好引领。
2、搞好会务工作:协助办公室主任搞好各类会议的筹备工作,并做好会务服务工作。对口会议通知的传达和电话记录工作等,及时准确落实到单位和个人。
3、办公用品管理:按照《办公用品管理标准》的要求,于每季度提报办公用品需求计划,计划外办公用品按各部室申请购买。做好各类文件的复印和传真管理,做到有记录、专人管理。
4、公司礼品管理:对所有接待礼品要分类登记入帐,领用礼品时,礼品单手续齐全有领导签字方可发放并做好记录;礼品要做到合理的储备供应,每月月底结帐,每月一盘点,做到帐物相符。
5、车辆安排和就餐:按照《车辆管理标准》和《接待工作管理标准》的要求,根据各部室送交的用车申请单和就餐申请单安排车辆和桌饭。
6、做好公司印章管理:严格按照公司制定的印章管理规定,做好公司印章的管理,做到专人管理,经公司董事长或者总经理书面批示后,由专人进行盖章。
7、严格保密制度按照《保密管理标准》的要求,从本岗位出发,严格保密制度,杜绝失密、泄密。