装修工程项目经理岗位职责优秀20篇
岗位职责具体指的是什么?岗位职责指一个工作岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。以下是小编整理的装修工程项目经理岗位职责,欢迎大家借鉴与参考。
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篇1:审计经理的岗位职责
1、制定合理的项目工作计划;
2、与客户建立良好的沟通,维护客户关系;
3、监督、指导、检查助理人员工作情况,保证项目的顺利实施;
4、作为审计项目负责人,负责协调项目执行中的相关工作;
5、出具审计业务报告和其他鉴证业务报告;
6、培养初级审计人员;
7、领导交办的其他工作。
1、会计、审计、财务、金融等相关专业,本科及以上学历;
2、具有注册会计师执业资格者优先考虑;
3、、有竣工决算审计经验者优先。
4、三年以上大中型会计师事务所工作经历,具有独立带队经验;
5、热爱注册会计师行业,善于沟通,能承受持续的工作压力,适应长期出差。
篇2:成本主管的工作职责 成本主管岗位要求
(1)、熟悉相关定额及规范,能及时掌握当地人材机市场信息。
(2)、熟悉房地产开发全过程成本控制的要点以及方法,项目决策前土地价值估算、可行性研究投资估算工作,项目目标成本的制定及动态成本的管理,编制成本管理动态评估报告,为公司战略投资决策提供依据并建立动态成本资料库。
(3)、负责项目工程预算、决算,监督造价咨询机构的概预算编制工作,保障成本目标的实现,参与建筑施工图纸、施工组织设计的会审,监督审核经济签证与设计变更并给出合理的建议。
(4)、编写招投标计划,招标文件,组织标底编制。收集整理竞标单位资料并严格审核,组织和参与答疑会、开标会及评标会,并发放中标通知书。建立战略合作单位数据库。
(5)、负责协调工程材料和设备的采购,对材料、设备供应单位进行比选,建立合格材料、设备供应单位名录。
(6)、起草、洽谈并签订各类工程合同,根据合同签订内容核对工程款的支付金额并严格核查合同的履约情况,分析潜在风险并提出预控措施,并建立月度及年度资金计划和资金台帐。
(7)、负责跟踪合同实施过程中的费用变化与控制、合同管理,工程项目联系单变更的签证与管理。
篇3:工程项目经理工作职责与工作内容精选
1、为公司派驻工程项目施工现场的负责人,隶属工程部管理,负责工程现场建设方的日常管理及工程施工现场的工作协调,必须严格遵循公司管理制度,努力提高现场管理水平和工作质量,树立公司良好的形象;
2、根据公司批准的施工总进度计划,审核、确认工程项目施工组织设计,监督控制工程项目的现场施工进度,确保工程项目按计划进度完成;
3、根据合同的约定、设计图纸及规范规程的要求,严格监督工程项目施工质量,参加组织工程项目检查验收,组织进行材料设备进场检查验收,对工程质量负完全责任;
4、根据公司批准的工程项目总施工预算书,严格监督控制工程项目施工成本,参加工程现场的经济签证、技术核定单、认价单的审查确认,确保工程项目成本控制目标的实现;
5、负责进行现场合同管理,严格执行合同规定,确保合同履约完成,协调处理合同实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜;
6、负责现场建设方、监理方、工程总承包方之间的信息交流、信息传递和信息处理的管理事宜;
7、负责协调解决工程项目施工中的设计、施工问题以及现场的涉外关系;
8、负责组织各专业工程师的现场配合和协调工作,完成现场施工日志的准确记录;
9、负责工程项目竣工至保修期满时间段内的工程保修管理和协调工作;
10、负责组织参加现场施工协调会议,审核监理工程师现场会议记录、工程项目管理报告和其他文件资料;
11、工作中要有工作责任心,有计划性,不断提高自己的专业水平和管理素质。
篇4:装饰项目经理职责范围 装饰工程项目经理岗位职责
负责环境项目跟进,起草分析总结报告;
协助项目经理共同或独立地完成环境咨询、调查、评估等技术服务项目的策划、实施、报告等工作;
负责落实环境技术服务项目,包括voc减排方案、污染源普查、环境合规性审核或评估、竣工验收、排污许可证、场地环境调查、应急预案、环保管家等;
与客户、公司内部协调沟通,给予技术支持,确保项目的顺利且有效完成;
根据项目需要,收集统计项目运行状况信息,并及时反馈给项目负责人;
完成领导安排的其他工作。
篇5:公关主管岗位职责内容 公关经理岗位职责
职责:
1、负责公司外部合作单位和重要客户的接待工作;
2、负责公司商务活动的组织,配合商务洽谈,做好商务接待工作;
3、协助总经理安排日程及日常出差事务;
4、完成上级领导交办的其他工作事项。
任职要求:
1、大学专科及以上学历,形象气质佳,具有2年以上商务公关接待工作经验;
2、良好的协调和沟通能力,应变能力强,情商高,待人接物热情周到,熟悉商务礼仪;
3、具有高度的责任感和保密意识,良好的职业素养和职业操守;
4、有商务饮酒、商务社交经验者优先;
5、持有c1驾照、驾龄1年以上,熟练的驾驶技术优先。
篇6:工程部经理岗位职责与工作内容
1、制定部门工作流程及管理制度,负责工程部内部事务管理工作。
2、组织和实施对项目经理和各工种工人的培训,并做好培训计划,确保效果。
3、负责公司所有工程质量、工期、增减项、安全管理,负责公司所有施工队管理。
4、负责公司工程营销实施和监督管理工作。
5、负责公司工程投诉解决,确保客户对工程方面的满意度。
6、掌握装修工程的各项施工工序、工艺以及每项施工作业项目的操作方法、检验、监测、验收方法,严格按照国家及地方装饰装修工程质量验收标准进行工程施工和各环节的检查。
7、协助所有的工程项目的档案建设工作,使所有工程有档案可查。
篇7:行政人力资源总监岗位职责
:
1、负责做好人员需求、招聘、配置和编制管理工作,合理控制人员编制。
2、负责汇总岗位需求数和人员需求数,拟定招聘计划,确保招聘计划合理可行。
3、负责总部人员需求的内外部招聘工作,协助子公司人员招聘,确保公司用人需求有效满足
4、负责对招聘渠道进行维护、开发、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
5、全面负责招聘需求的发布、简历的筛选、面试安排,提高招聘达成率
6、组织相关部门人员共同完成复试工作,确保面试工作的及时开展并跟进复试考核结果。
7、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作,提升人才储备量。
8、协助人事专员入离职办理,社保公积金业务办理,规避劳动用工风险。
:
1,、本科及以上学历
3、三年及以上相关工作经验(优秀应毕业生亦可)
篇8:会计核算主管岗位职责
1、负责公司会计制度的设计、拟定并进行财经政策的研究、分析
2、负责公司的会计核算管理齐全各类原始资料制订会计资料的使用办法及规定
3、进行成本核算的预测、计划、控制、分析和考核督促各部门降低消耗节约费用
4、掌握国家税务政策对外加强联系下层单位进行指导
5、负责会计档案的管理
6、利用企业经营过程中的财务会计资料进行经济活动分析
7、协助财务经理对会计人员进行绩效考核
8、指导会计人员的核算业务工作提高工作质量
9、分析税收、外汇管理政策及时提出有利于企业发展的建议、意见
10、负责与税务、外汇管理局等机构的联系与协调工作
11、负责公司的全面核算工作定期编制会计报告
12、完成领导交办的其他工作
篇9:研发项目经理岗位的基本职责
职责:
1、负责研发部全面、发展与管理组织团队建设,技术管理与产品规划;
2、执行公司产品战略规划,确保5个以上项目在线研发,每年保持2个以上新项目立项;
3、规范部门技术研发标准,建设仿真实验室,将原材料验证、软件测试、整机测试形成标准化;
4、对结构、软件有系统性独立思考,完全能把控结构、软件、硬件、液路等各项技术并能够整体整合;
5、对精密型医院实验室的全自动医疗设备及流水线有充分理解;
6、在团队攻克难关,抓项目进度时能够以身作则。
任职要求:
1、生物、医学、机械相关专业,本科以上学历;
2、工作5年以上,有极强的责任心、事业心,超强的学习力;
3、如若条件特别优秀,而工作年限较短者,公司可作为储备并重点培养.
篇10:项目经理的职责及岗位要求
2、检查施工过程中安全文明施工、工程质量、施工工期计划、材料进场计划执行情况,并监督实施;
3、协调工程施工过程相关部门配合,部门内部资源调配,计划调整,组织制定改善方案
4、审核现场实际施工项目与预算目的匹配结果,跟进各期工程款按时收取
5、各个施工阶段检查监督
6. 发现可题及时反馈并给与相应处罚
7、有效开展工程部団队違设和员工培训
8、服务客户,达到满意度,处理客户的投诉
9、完成上级安排的其他工作;
篇11:质量主管的岗位职责
1、负责中控日常管理和对过程控制人员培训及指导;;
2、负责过程质量巡检工作监督、审核、执行过程质量管理;
3、呆滞品统计(季度)及原因分析并记录;
4、负责做好外部、内部客诉及不合格品处理措施收集、跟踪、验证,并做好相关记录
5、负责监督中控质量记录收集、整理、和保管;
6、负责组织对内客诉、不合格品分析,每月一次客诉分析会,对措施跟踪验证并做好相关记录 ;
7、协助体系的内审、外审、管理评审工作,对提出的问题负责组织整改落实;
8、参与供应商现场考察及质量管理体系的评审;
篇12:工程项目经理职责描述 项目经理职责简述
职责:
1、统筹实施部工作,为店+服装品牌客户制定erp系统上线方案;
2、负责服装企业drp、门店pos等系统需求分析、系统实施和上线管理工作;
3、负责品牌商新零售和智能零售案例打造;
4、深度了解客户需求,做好客户关系维护,完成客户续费回款;
5、负责对实施工程师进行业务培训、指导。
岗位要求:
1、至少全日制大专以上学历,计算机等相关专业;
2 、传统服装行业6年以上工作经验,其中至少3年以上管理经验 ;
3、 熟悉主流drp、门店pos、wms等管理系统 了解并且有大型drp系统,有伯骏、百胜、道讯、丽晶等的实施经验优先考虑;
4、责任心强,善于沟通和表达,有较强的逻辑思维能力,擅长项目管理控制。
5、 具备企业信息系统项目管理经验。
篇13:人力资源经理岗位职责和任职要求 人力资源经理岗位职责概述
职责:
1、在人力资源总监的领导下,全面负责和主持人力资源部工作。
2、参与制定人力资源规划,为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。
3、拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划,确保人力资源规划目标的达成。
4、负责制定、执行、监督公司的人事管理制度,对公司的招聘、薪酬福利制度、绩效管理、培训和员工关系等六大模块管理 。
5、深化与宣传公司企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中;建立积极向上的企业文化氛围。
6、组织完成领导交办的其它工作。
1、女、年龄85后,身高162cm以上;人力资源管理或相关专业本科以上学历;2年以上生产型企业人力资源经理工作经验。
2、对人力资源管理六大职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
3、熟悉国家、地区关于企业合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
4、具有较强的组织领导能力和沟通协调能力,及较强的执行力。
5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力,较强的独立工作能力和公关能力;
篇14:装修工程经理岗位职责
1、跟进工程前期现场管理及办理开工前的各项施工手续;协调与当地各政府机关的关系确保项目的顺利进行;
2、负责工程在设计阶段与设计部门的协调沟通,并跟踪设计结果;
3、全面负责项目管理中的安全、进度、质量、成本控制等的管理,定期与总公司管理层汇报;
4、根据项目计划,组织业主及监理对施工图进行审查,提出相关意;
5、协调业主、施工单位和监理单位之间以及与其他各专业之间的关系;
6、负责项目审批工作,对工程进行分阶段验收和最终竣工验收;
7、解决施工中出现的具体专业技术问题,确保项目施工的顺利进行;
8、负责项目团队管理与技术辅导,提高项目团队的执行能力。
9、完成上级安排的其他工作。
篇15:物业项目负责人岗位职责
岗位职责:
1、全面负责项目的物业管理工作,负责前期物业介入,验收交接、后勤物业管理;
2、负责制订物业管理的各项规章制度;
3、贯彻制订全面的。安全运行方案,并监督执行情况;
4、审批监管验收租户装修及项目其它工程改造;
5、负责编制部门预算并严格控制预算支出;
6、制订完整的部门工作计划,并监管落实情况;
7、提出并持续贯彻有效的节能方案;
8、处理物业管理方面的客户和租户投诉、日常报告和突 发事件;
9、严格监管购物中心的外判商(安保、设备、保洁),
任职要求:
1、大学本科以上学历,35岁及以上·
2、具物业管理、安全管理、工程管理等相关专业知识并获物业相应资质证书。
3、物业行业8年以上经验,同岗位3年以上经验。
4、熟悉物业行业相关法律法规。
5、具有大型商业综合体、购物中心物业前期介入、验收交接、物业管理相关经验。
6、具备良好的组织协调能力,团队领导能力。
7、熟悉办公软件、cad操作。
篇16:运营总监职责与要求 工程运营总监岗位职责
职责:
1、对网络全面掌控,负责网络故障监控、维护、优化以及故障的深度排查以及优化措施的拟定;
2、指导本部门工作人员,指导机房服务器与交换机的上架与配置,与运营商和用户进行日常运营服务内容的交互与协调,保障整体网络的质量与可用度;
3、负责全国骨干网络的搭建与维护;
4、合理分配本部门工作内容。
任职要求:
1、 3年以上运维负责人相关工作经验;
2、 深度掌握华为,华三等网络设备的配置(vlan,acl,pbr);
3、 精通各种路由交换协议原理,并有较强的分析和故障排查能力和丰富的处理经验;
4、 熟悉linux系统安装及基本网络操作命令,如ip (ip route和ip rule)以及iptables;
5、 对网络监控系统(prtg, cacti)有很好的应用经验;
6、 有管理经验,服务精神,具备主动和持续深钻技术的学习能力,并具有协调部门之间的沟通能力;
7、 有运营商类管理经验、专属网络工作经验者优先。
篇17:测试工程师岗位职责概述 测试工程师的岗位理解
职责:
1、负责软件产品的测试工作,制定合适的测试方案;
2、分析产品需求,制定合理高效的测试计划;
3、参与产品评审,能够快速了解需求,跟进项目;
4、根据项目需求和计划能够设计和编写优质的测试用例;
5、在项目进展遇到阻塞时,能够主动推进项目进度;
6、执行测试用例,熟练运用bug管理系统提交和跟踪bug,并善于发现问题和定位问题;
7、配合研发人员进行功能调试,以及突发事件的解决;
8、根据测试过程编写相关测试文档。
任职要求:
1、具备良好的技能,有2、3年的web或app测试工作经验,有交通、安防相关行业测试经验者优先;
2、熟悉java,javascript等语言,有java,javascript编程工作者优先;
3、理解sql,能熟练操作数据库(mysql、oracle、mpp);
4、熟悉网络相关知识;
5、掌握接口测试工具,熟练使用jmeter,postman等接口测试工具;
6、熟悉app或web自动化测试工具,能够使用自动化工具做简单的自动化测试;
7、熟悉性能测试工具,能够独立完成app或web性能测试;
8、熟悉单元测试、集成测试、系统测试的概念,对功能测试有独到的见解和方法;
9、工作细心,耐心,有责任心,有较强的沟通能力和团队协作精神;
10、抗压能力强,富有激情,能胜任重复性的工作和能快速融入节奏的工作环境。
篇18:质量经理岗位职责 项目经理岗位职责
区域经理
1、负责代理商开拓,协助代理商做辖区内的网点建设、上样、合同洽谈及签订
2、搜集与寻找渠道商资料并对客户信息跟进建立客户《区域信息跟踪表》
3、代理商、渠道商门店形象装修审核
4、配合代理商做好市场推广终端活动宣传
5、负责向代理商传达公司的营销政策
6、帮助代理商做好客户管理,库存管理
7、负责代理商的货款核对和回收
8、配合售后部做好区域内售后工作,及时解决客户遇到的问题
9、规划、分配区域内月度、季度、年度销售指标
篇19:项目管理师岗位职责 项目经理主管职责
职责:
2、多个自动化产线项目的日常管理工作,包括跟踪项目进度,收集项目信息,形成汇报资料
3、制订项目推进流程和交付文件模板
4、制订项目管理考核机制,辅导各项目负责人提高项目管理能力
5、项目完成情况分析报告,优化项目管理制度
任职要求:
1、本科以上学历,工科专业毕业
2、5年以上自动化项目管理经验,熟悉pmp中的流程和输入输出
3、具有极强的结果导向意识,熟练的沟通和资源协调能力,优秀的合作能力
4、熟练运用项目管理工具,善于发现问题,总结经验教训
篇20:门店拓展经理岗位职责 市场拓展经理岗位职责
1、有效传递公司产品信息,实现销售目标;
2、根据公司整体运营策略,提炼出适合各区域市场的运作模式;
3、简历地区经销商网络,整合资源实现公司销售总目标;
4、协助公司进行客户、产品等资料手机工作,及时反馈市场、竞品信息;
5、完成月度、季度和年底区域销售预测,定期汇报工作;
6、参与制定市场推广活动及计划。
:
1、专科及以上学历,生物、动医、市场营销等相关专业优先;
2、在宠物行业有1—3年的经验,有一定经销渠道优先;
3、热爱销售工作,乐于接受挑战,有良好的沟通能力;
4、吃苦耐劳,抗压力强;
5、能够适应出差。