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办公室助理主要工作精彩20篇

办公室文员负责办公室的文秘、信息、机要工作,做好办公室档案收集、整理工作。下面是小编为大家带来的办公室助理主要工作,希望大家能够喜欢。

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办公室节能降耗倡议书

范文类型:倡议书,适用行业岗位:办公室,全文共 666 字

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20xx年8月1 日,温。家。宝总理签署第531号国务院令,颁布《公共机构节能条例》,10月1日起正式实施。这是公共机构节能纳入法制化轨道的重要标志,对推进公共机构节能,降低公共机构运行成本具有里程碑的意义。为更好地贯彻实施《公共 机构节能条例》,为全社会节能起到垂范作用,我们倡议政府机关要努力率先做到:

1、办公时间充分利用自然光照,公共区域照明应当安装自动开关避免长明灯现象。

2、下班后及时关掉电脑、打印机、复印机等办公设备电源,减少待机时间。

3、空调温度设置夏季不低于26℃,冬季不高于20℃,严禁使用移动式供暖设备。

4、合理安排电梯停靠楼层和开启数量,低楼层和相邻楼层提倡走楼梯。

5、加强用车管理,开展每周少开一天车活动,鼓励乘坐公交工具或步行出行。

6、办公设备采购低耗能、国家节能认证的设备或产品,率先淘汰国家明令禁止使用的高能耗设备或产品。

7、积极推广使用新能源和节能技术、新产品、新材料、充分利用太阳能,安装使用使用高效节能灯具、器具、节水性产品。

8、大力推行电子政务,倡导无纸化办公,提倡双面用纸,严格办公用品管理,降低办公用品消耗。

9、积极开展办公楼宇能源消耗计量和统计工作,切实保证统计数据的准确性,为节能管理部门正确决策和科学管理,提供必要支撑。

节约资源是我国的一项基本国策,创建“节约型机关”是政府机关的当务之急。让我们携起手来,从少用一次车、少开一盏灯、节约一度电、节约一吨水做起,从身边做起,在县委、县政府的正确领导下,全面推进全县政府机关节能工作,实现以最低运行成本服务于全县的经济建设。

倡议人:

日期:

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篇1:销售合同书的主要内容

范文类型:合同协议,适用行业岗位:销售,全文共 415 字

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甲方:会宁县国税局 (以下简称甲方)

乙方:王红梅(会宁县小平窗帘店)(以下简称乙方)

依据《中华人民检和国合同法》及其他相关法律、法规规定,甲、乙双方在平等、自愿、诚实守信、协商一致的基础上,达成如下协议:

第一条销售清单及价格35669.30元(大写人民币:叁万伍仟陆佰陆拾玖元叁角整)(详见附件)。

第二条 付款方式及期限:交货验收合格后,分两次付清。

第三条 售后承诺:保证质量、类型与指标规定完全一致;

第四条 违约责任:若任何一方违约,违约方应支付对方合同总额每日5‰的违约金。

第五条 解决争议:合同未尽事宜,甲、乙双方协商解决,协商不成可由提出异议一方向人民法院提起民事诉讼。

第六条 合同效力:本合同自签字、盖章之日起生效。在合同履行期间,甲、乙双方均不得随意变更或解除合同。本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,自双方签字之日起生效。

甲方(盖章): 乙方(盖章):

代表人签字: 代表人签字:

联系电话: 联系电话:

年月日 年月日

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篇2:学生托管协议书乙方是谁 学生托管协议书那个主要内容

范文类型:合同协议,适用行业岗位:学生,全文共 1330 字

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甲方(监护人):

乙方托管机构):

甲方为了解决孩子下学无人接送及晚餐作业无人照顾问题,经考察决定:委托乙方对甲方孩子(就读关上实验学校)进行托管服务。为明确双方权利及义务,经双方平等协商,达成以下协议:

一、托管期限:_______年9月_______日——_______年_______月_______日。

二、托管地点:等等教育托管班。

三、托管内容:为托管学生提供每周一至周五中午下学的接送、晚餐及作业的托管服务。

四、双方权利与义务:

(一)在甲方委托乙方约定的托管期间,甲方遵守乙方托管部有关规章制度及托管学生守则,配合乙方做好孩子品德教育、纪律教育,特别是要求孩子做到听从老师管理,不能擅自脱离托管老师的监管,不在来回托管部路上打闹等。

(二)甲方如果发生住址、联系电话变更应及时通知乙方。

(三)乙方要有高度的责任心、爱心和敬业精神,负责甲方孩子托管期间的安全、规范、专业、卫生、健康的托管服务。

(四)乙方有责任与义务把学生在托管期间的基本情况告知甲方。

五、托管安全约定:

甲方:

(一)如有学生因事请假,家长必须电话通知当班老师。

(二)如有委托保教人员给学生用药,须有家长的文字说明;患有传染病学生,不能送托管班。

(三)不让孩子带危险物品上学入班,有打火机、炮竹、刀子等危险物品立即收缴,以防意外。每位学生要做到遵守托管学生守则。

(四)办理托管时必须办理学生意外保险,保证双方责任。

乙方:

(一)学生放学,保教人员须提前10分钟到校门口等候,接到学生即召集排队点名,核对名单,防止漏接、错接。

(二)学生上下学均列队有序靠右走,不拥挤、不奔跑、不嬉戏打闹,不大声喧哗。

(三)如有家长委托他人来接学生,教师须与家长电话沟通核实,谢绝未成年人代接。

(四)送回学校时,工作人员须目送将托管学生确定安全进入校园方能离开。

(五)加强对托管学生的安全教育,不在室内、走廊、楼道追逐打闹,不大声喧哗上下楼梯不拥挤、不推人。

(六)如有学生患病或突发情况,当班人员要采取有效措施处置,报告主管领导,通知家长送医院。

(四)违约责任:

甲方:

(一)如孩子不服从乙方管理,影响到其他同学,或故意毁坏乙方财产造成严重后果的,经多次教育不悔改则劝退,不预退托管费,

并追究监管人赔偿责任。

(二)因下列原因或者学生擅自脱离监管发生意外事故、而导致人身或者财产损失的,甲方不得向乙方提出赔偿要求:

1、地震、雷击、台风、洪水等不可抗拒的自然因素造成的;来自与学生寄宿地点外部的突发性、偶发性或第三方侵害造成的;

2、学生有特异体质、待定疾病或者异常心理状态,乙方不知道或者难于知道的;

乙方:托管期间不能对甲方孩子履行本协议约定造成甲方孩子受到伤害的,应依法承担相关责任。

(六)收费标准与缴费形式:

(一)收费标准:托管费(包括伙食费)每月:1200元

(二)缴费形式:

1、在本部财务室一次性交齐一学期托管费,或在本部财务科开单据到建设银行网点交费。

2、甲方孩子进入托管班前缴清托管费给予乙方。

本协议书未尽事宜,由双方协商解决。本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签章之日起生效。

甲方:(公章)

_______年_______月_______日

乙方:(家长签字)

_______年_______月_______日

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篇3:学校办公室制度管理制度

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:学校,办公室,全文共 428 字

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为规范文件管理,提高工作效率,使收发文工作规范化和程序化,特制定本制度。

1、签收 上级部门或兄弟部门来文,均由负责公文收发的人员统一签收拆封。

2、登记 收发人员签收拆封以后,应用专用簿式本进行登记,登记来文机关、主要内容后送分管办公室领导签署批阅。

3、批办 分管办公室领导根据分工送相关领导审阅。并及时将文件呈传各领导阅示或阅知。

4、承办 根据主批领导签批的指示,收发人员将文件送有关人员或部门承办,并督促其从速办妥。

5、归档 办理完毕的来文,均应归档。

6、销毁 没有存档价值和备查必要的来文来信,或已办结的来信,均可在年终经过主管领导鉴别后进行销毁,并登记。

1、拟稿 由分管领导指定专人或与某项工作有关的部门撰 写,并将拟好的文稿附发文稿纸送主要领导审核。

2、签发 审核后的文稿,经主要领导、分管领导、经办人签字后,方可签发。

3、制发 文件经签发后,方可正式打印、盖章、装订。

4、归档 文件加盖公章后,需一式两份连同原稿送综合办公室负责公文收发人员归档。

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篇4:行政助理岗位职责描述pPT 行政助理岗位职责及任职要求

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:行政,助理,全文共 265 字

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1、接听电话、妥善应答,并做好电话内容记录;

2、负责主管公文办理,解决来信。来访事宜,并及时整理汇报;

3、负责主管的快件和传真的收发;

4、负责资料的征订整理,物品归类整理和发放,以及各种函件的上传下送;

5、完成领导交给的各种临时性任务。

1、大专及以上学历,有一定工作经验者优先

2、具有良好的组织与协调能力,工作认真负责,热爱本职位

3、具有良好的团队合作精神,能很好的协助人事专员做好人事方面的工作

4、熟练使用办公软件,有销售经验或管理经验者优先考虑;

5、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力

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篇5:财务部 职责 财务部的主要职责简述

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:财务,全文共 360 字

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一、省区财务统筹规划

1.负责所辖区域财务核算体系和结算体系的风险管控及有效运作;

2.承接总部财务相关政策,保证总部财务政策有效落地执行;

3.编制省区财务年度规划,监控年度计划的有效执行;

二、核算工作统筹

1、根据财务管理制度,统筹账务处理并执行财务费用审核,确保财务费用审核规范合理;

2、制作并审核财务管理报表,确保财务管理报表及,.时、准确、无误;"

三、结算工作统筹

1、制作并审核业务部门所需的相关经营报表并进行分析,以满足业务部门的经营分析和经营决策的需要;2、执行省区成本管控及成本费用分析,并优化成本法费用结构,从财务角度实现实现降本增效;

3、参与市场定价及价格调整、营销政策制定审核,并反馈建议; "

四、网点赋能工作与监控

1、执行网点财务的培训、政策宣讲等赋能工作;

2、监控网点财务数据,及时发现异常并处理异常;

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篇6:办公室规章制度上墙

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:办公室,全文共 1576 字

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办公场所是员工从事经营管理的劳动场所,公司努力创造一个安全、舒适、健康的办公环境,员工应自觉维护良好的办公环境,特制定本规定。

1、女员工上班时间不可着浓妆,勿佩戴过多饰品;领口过低,裙、裤过短的服装禁止穿着。

2、男员工上班时间不得着背心、短裤等。

3、按要求穿工作服上班,上班时间保持良好的精神状态,精力充沛,乐观进取。

4、对待上司要尊重,对待同事要礼貌,对待客户要热情,处理工作保持头脑清醒冷静,提倡微笑待人,微笑服务。

5、保持良好坐姿、行姿,切勿高声呼叫他人。

6、出入会议室或上级办公室,主动敲门示意;出入房间随手关门。

7、与他人交谈,要专心致志,面带微笑,言语平和,语意明确。

8、严禁说脏话、忌语,使用文明用语。

9、同事之间沟通问题时,应本着“换位思考、解决问题”的原则,语言应礼貌,平和。

10、见到领导时应主动打招呼,向上级汇报工作时应简明扼要、实事求是。

1、办公大厅、各独立办公室上班时间应保持安静,禁止高声喧哗、嬉戏打闹。

2、禁止在上班时间玩游戏、进行与工作无关的网络聊天、浏览与工作无关的网页和视频、下载电影游戏及做与工作无关之事。

3、公司的电脑、传真机、复印机原则上不能用于私人用途,若有特殊原因,须事先向行政部提出申请,经批准后方可使用。

4、员工产生打印或传真后的稿件,应立即拿走,禁止堆放在传真机或复印机上。

5、严禁在上班时间内使用公司电话拨打私人电话;上班时间如需接听或拨打私人手机, 应做到言简意赅、长话短说,不允许长时间接听或拨打私人电话。

6、禁止在办公区域内食用有气味的食品及零食。

7、需要吸烟的人可去楼道或者厕所等不影响他人工作的地方。

8、工作中未经他人许可,不得擅自翻阅他人的文件、资料、报告等材料。

9、办公桌上应素雅、整齐、清洁,各类文件存放应注意保密,不得随意摆放。

10 、办公座椅不能随意摆放,离座后要将座椅推进办公桌下面。

11、 工作时间对待领导、同事、来访者等应热情、有礼貌。保持良好的工作情绪,禁止将私人情绪带入工作当中。

12 、工作中同事之间应本着以公司利益为重,团结合作、快捷高效为原则,应及时解决可能存在的矛盾和问题。

13、空调:开启空调时须按国家相关要求调整温度(夏季不得低于26℃,冬季不得高于20℃),人员长时间离开办公室时应关闭空调,下午下班后须关闭空调。

14、水:用水后,要将水龙头关闭,如有发现渗漏立即报告后勤部;任何人都具有在发现设施受损后立即上报相关负责人的责任。

15、电:要做到人离电停,下班后立即关闭电脑、打印机等设备,中午下班后至少要做到关闭显示器,最后走的人需要将办公室总闸关掉。会议室使用以后要及时关灯、关空调、下班后关饮水机。

1、会议室:使用过后需将桌面整理干净,烟灰缸倒掉,并将椅子推进会议桌下面,保持横面平行。

2、节约用纸:使用打印机、复印机时,需事先设置好打印格式,检查好打印区域,避免错打和重打,所产生的错误报告或废纸等要整齐存放,可再次打印、复印使用。

3、休息区:沙发、茶几使用过后主动整理干净,不允许存放各类物品等。

4、卫生间:保持地面干净无水渍,便池、洗手池使用过后冲洗干净。

5、地面:保持地面干净清洁、无污物,不得随地吐痰、乱扔废弃物等。

6、办公电脑:要定期清理,需做到表面干净 、无污渍灰尘。

7、资料:摆放整齐,堆砌高度须低于办公桌隔板立面高度。

8、桌面:保持干净、整洁、无污渍灰尘,不得在桌面上摆放与工作无关的物品。

9、重要文件:要做好重要资料保存工作,不得随意摆放保密文件,不得随意泄露。

10、办公钥匙:由各部门指定人员配备,不得转交本室以外的人员使用,不得私自配办公室钥匙。

11、外来人员:员工不得私自带领与工作无关人员在办公室内逗留,严禁将外人单独留在办公室内。

12、门窗:下班后要关锁门窗,员工不得在办公室内存放大量现金、手机等贵重物品,以防被盗。

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篇7:物业经理工作职责内容 物业经理的主要工作内容

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:物业,经理,全文共 460 字

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职责:

1、落实公司经营战略,负责景区安全、绿化、保洁的全面管理;

2、制定物业管理方面的管理目标和经营方向,包括制度完善,组织健全等;

3、主持部门日常工作,合理分配工作任务,解决实际问题,改进经营管理方法,促进工作发展;

4、监督下属各职能工作落实情况,检查服务质量,及时发现问题,并积极解决问题;

5、提报团队凝聚力,激发员工工作积极性;做好后备人才培养及日常考核;

7、协调公司内、外相关部门或政府机构关系,保障公司相关业务的正常开展;

8、认真完成公司交办的其它工作。

任职条件:

1、大学专科以上学历,房地产、物业管理等相关专业,具有物业管理经理上岗证优先考虑;

2、八年以上相关工作经验,至少三年以上相同岗位管理经验,有旅游景区工作经验优先;

3、熟悉物业管理工作流程和环节;熟悉国家相关法律法规政策;接受过企业管理技能开发、公共事件危机管理、房地产和物业管理知识等方面的培训;

4、有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力;

5、有较高的职业素质、责任感,良好的管理理念、服务意识、应急处理能力,为人热忱有礼,工作仔细认真。

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篇8:合同管理员的主要职责

范文类型:合同协议,制度与职责,全文共 358 字

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职责

1、负责审查各类合同的证照齐全。

2、负责审查各类合同的条款符合公司规定。

3、负责公司合同信息输入电脑的工作,实行信息化管理。

4、负责汇总合同签订、执行情况,提交合同签订、执行情况报告。

5、负责做好公司合同的登记归档工作,建立合同管理台账,保管好合同专用章,未经领导审核批准,不得擅自周期合同上盖章。

6、控制合同副本或者复印件的传送范围,保守公司商业秘密。

7、完成领导临时交办的其他任务。

任职要求:

1、两年以上合同管理经验,大学专科以上学历,管理专业优先;

2、熟悉合同的拟定及管理,善于进行各种资料的收集、整理、归档工作;

3、了解基本法律常识,对合同中存在的法律风险及时提出意见和建议;

4、能熟练运用办公软件,熟练使用excel、word文档;

5、为人诚恳,做事认真,有良好的协调沟通能力,能够在一定的压力下工作。

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篇9:物业经理工作职责内容 物业经理的主要工作内容

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:物业,经理,全文共 302 字

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1、做好商场各项物业管理工作。

2、建立和健全水电气管理制度,指导、督促公司员工认真执行安全操作规程,做好安全工作。

3、负责水、电、气日常维修工作安排(包括水、电、气抄表、核算、收费、对外缴费等),能够合理安排节能减耗工作,及时处理好各项日常维修工作。

4、编制和组织实施设备维修计划和备品备件的购置计划。

5、建立设备台帐,定期核对,做到帐实相符,防止公司资产流失。

6、加强监督检查,建立监管考核办法和奖惩机制,经常对公司员工的工作态度、劳动纪律和服务质量进行考核评估,实施奖惩。

7、定期检查安全措施,消除安全隐患。

8、能够处理基建、公区装修、商户装修间的图纸、工序、材料等问题。

9、后期负责商场的停车管理。

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篇10:学校办公室制度管理制度

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:学校,办公室,全文共 798 字

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一、学校公文是传达党和国家的方针政策,指导学校工作,发布规章制度,请示回答问题,总结交流经验的重要工具,也是学校文书档案的重要内容。

二、学校公文的分类:

1、请示:向上级机关请求指示、审批,用“请示”。

2、报告:向上级机关汇报工作、反映情况、提出建议,用“报告”。

3、决定:安排学校重要活动和对师生员工的奖惩,用“决定”。

4、决议:经各种会议讨论通过的事项用“决议”。

5、布告:公布师生员工普遍应当遵守或周知的事宜,用“布告”。

6、公告:向校内外宣布重要事项,用“公告”。

7、通知:转发上级公文,要求各单位(部门)办理和要求师生员工周知或共同执行的事项,用“通知”。

8、批复:答复校属各单位的请示报告,用“批复”。

9、函:相互洽商工作,询问或答复问题,用“函”。

10、会议纪要:传达会议决议事项和主要精神,要求与会单位(部门)共同遵守、执行,用“会议纪要”。

三、公文一般由标题、文件编号、主送机关、正文题词、发送机关、发文日期、秘密等级等部分组成。确定发文日期的原则是:凡会议通过的,以通过日期为准;领导签发的,以签发日期为准。涉及学校重大事件的文应由校长亲自签发。

四、学校文件,一般由校长办公室起草或组织有关部门共同起草。各种文件必须交办公室存查。

五、草拟公文必须严肃认真。文稿要符合党和国家的方针政策和有关规定,符合学校实际情况,观点明确,条理清楚,层次分明、文字精练,用词规范,书写工整,标点准确,引文要准确,篇幅力求简短。

六、公文处理必须做到准确、及时、安全。上级机关来往的行政公文,由校长室负责批发、分发、传递、立卷和归档。各处、室对口部门的来往公文,由各处、室负责收发、传递、分办,并进行分类,立卷和归档。

七、各处、室向校领导的请示报告,应直接送办公室办理。办公室根据情况分送有关校领导批示,并尽快答复。

八、凡以学校名义发出的公文,统一由办公室安排打印,各处、室不得擅自或强行要求打印。

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篇11:工程项目经理的主要职责和工作内容 建筑工程项目经理职责及工作范围

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:工程,经理,建筑,全文共 331 字

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1、负责与设计和商务对接,快速、全面了解项目信息并收集相关资料,从项目执行角度提出参考意见;

2、负责项目施工现场的协调工作,与甲方及供应商保持有效沟通,处理现场突发情况,并随时向上级领导反馈项目进度及实施情况;

3、负责与公司内部项目协作人员及时沟通项目实施情况,对突发或变更内容及时制定解决方案,高效解决;

4、负责项目施工质量把控,严格按照设计方案标准执行;

5、负责项目阶段验收和竣工验收的组织工作,确保项目验收合格;

6、负责施工现场的安全管理,施工作业严格按照安全守则操作,外来巡视人员进入作业场地应佩戴安全防护装置;

7、负责项目进度款支付跟进;

8、负责记录和整理项目实施过程中的所有资料文件,如:施工日志、设计变更资料、项目协调函文件、验收文件、现场图片等;

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篇12:财务助理周记500字

范文类型:周记,适用行业岗位:财务,助理,全文共 1745 字

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一、实习概况

对于现代企业来说,财务工作是一项重要的管理制度,是要为实现企业的经营目标服务。因此,可以认为,实现企业的经营目标是企业会计的根本目标。带着这个目标,我开始了在我所在的实习企业进行了有目的实习。在此之前,我认真学习了《会计法》以及财政颁布的《企业会计准则》、《企业财务通则》等作为过渡的新的行业会计制度和财务制度,因为这些大学法规是会计制度改革进程中的一重大举措。

二、实习过程

此次实习,主要岗位是财务助理,因此主要实习科目应收应付帐款的核算,也涉及一些其他对外投资科目。在实习中,我参加了该企业月末的财务核算,认真学习了正当而标准的会计程序,真正从课本中走到了现实中,从抽象的理论回到了多彩的实际生活,细致的了解了财务会计的全过程及会计核算的各环节,认真观摩一些会计的整个审计、核算过程,并掌握了一些会计事务的适用及适用范围。跟随财务人员,核实会计事实。真正了解和熟悉了我国的公诉程序及法庭的作用和职能,同时还配合公司财务人员做好帐本的调查笔录和日记帐笔录,做好帐簿的装订归档工作。

经过一个半月的实习,我从客观上对自己在学校里所学的知识有了感性的认识,使自己更加充分大学解了理论与实际的关系。我这次实习所涉及的内容,主要是会计业务(对公业务),其他一般了解的有购货业务、票据业务、贷款业务。会计业务对公业务的会计部门的核算(主要指票据业务)主要分为三个步骤,记帐、复核与出纳。这里所讲的票据业务主要是指支票,包括转帐支票与现金支票两种。

对于办理现金支票业务,首先是要审核,看出票人的印鉴是否与银行预留印鉴相符,方式就是通过大学验印,或者是手工核对;再看大小写金额是否一致,出票金额、出票日期、收款人要素等有无涂改,支票是否已经超过提示付款期限,支票是否透支,如果有背书,则背书人签章是否相符,值得注意的是大写金额到元为整,到分则不能在记整。对于现金支票,会计记帐员审核无误后记帐,然后传递给会计复核员,会计复核员确认为无误后,就传递给出纳,由出纳人员加盖现金付讫章,收款人就可出纳处领取现金(出纳与收款人口头对帐后)。

三、实习体会

财务管理作为国民经济管理中的一个重要组成部分,其在社会经济发展中的作用将越来越大。随着知识经济时代的来临、管理方式的变化,会计工作的重点应日益从信息加工演化为对知识、信息的分析、判断和运用上来,会计实务工作方面的改革势在必行。

1、不断扩大财务职业范围

在知识经济时代,财务工作的基点已经不是仅仅满足于过去的信息(计算机能轻而易举地在极短时间内完成此项任务),而是将信息控制、未来预测作为工作的重点。财务工作除传统的企业会计核算外,财务管理、经营计划制订、财务控制系统设计、投资决策等应成为重要的职业范围。因此会计实务工作者应不断拓宽视眼,延伸和转变会计工作的功能,充分发挥会计在知识经济时代应有的作用。

2、不断更新财务知识体系

在知识经济时代,企业组织结构将出现较大的变革;按工作成果取酬的弹性工作制将成为普遍的工时制度;企业越来越重视人力资源和人力投资,员工也希望将自己的智慧财产投资于企业;企业的精力将放在新产品的研究上。另外,经济各部门之间的联系更为紧密,经济运行的“触角”也延伸向经济部门以外的其他领域,如政治、文化、环境等等,近年来出现的绿色财务、行为财务等就是这种趋势的端倪。因此会计实务工作者应适应社会变革,不断增长和更新知识。

3、不断普及与深入信息技术的应用

在知识经济时代,财务信息的收集、分析和处理,资本的筹集、调度和投入,产品的设计、加工和制造等关键性的过程,都必须依靠健全的信息技术才能顺利进行,随着经济信息化的出现,使得国际互联网(internet)、企业内部网(intranet)成为财务人员的常用工具,手工处理方式已经到了非变革不可的时候。信息技术在财务中应用的不断普及与深入,及其本身技术、知识更新的不断加快,必将进一步加大对财务职业发展和财务人员知识结构的要求。

四、实习总结

现在的财务教育是素质教育。在知识经济时代,财务教育培养的是高素质的“通才”,教师不仅仅是传授专业知识,更重要的是给学生创造一个有利的学习、生活氛围,本着能构建完善的知识结构和能力结构,拓宽知识背景和能力基础的原则,让学生学会“做人、做事、做学问”。

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篇13:财务部 职责 财务部的主要职责简述

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:财务,全文共 253 字

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2、负责公司应付账款、应付账款的账务处理,并形成与客户及供应商的有效对账,以及公司集团内部关联交易的处理;

3、负责固定资产、存货的监督管理,和各部门沟通有效的管理方案,及时与集团、公司管理层反馈相关情况,以保证公司各项资产的安全完整;

4、负责各类公司外部及内部的财务报表;

5、负责税务、统计、内外审计、银行融资的接洽及相关工作配合;

6、负责公司生产成本的核算,生产效率及生产报废的控制;

7、负责公司erp系统的有效运作,形成与公司采购、销售、物流、生产等部门的有效沟通;

8、督促、检查、指导并考核团队员工;

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篇14:办公区火灾应急预案 办公室火灾事故应急预案

范文类型:方案措施,适用行业岗位:办公室,全文共 1078 字

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配电柜出现电火花、电器设备电源线老化产生电火花、员工不遵守规章制度故意玩火,人员没有及时发现,导致火灾。及其他各方面引发的火灾。

事故发生后,由发现第一人、监护安全员分别向本部门领导和监控室、消防控制室报警,监护安全员应通过对讲机不间断向消防控制室汇报现场情况。办公楼领导接到报警后迅速启动现场处置方案,成立急救组、报警组。急救组:到消防控制室取消防器材;分配人员,对受伤人员进行现场急救,然后让受伤人员撤离现场。报警组:向安全主管、总经理、部门总监、经理报警;向各办公室负责人报警。

监控室接到报警后再次通过对讲机向消防控制室报警,同时调整监控,密切观察现场情况;消防控制室接到报警后迅速通知总指挥,并开启消防泵使水压达到最佳状态,待总指挥确认回复后,启动厂区警报,办公楼安全事故预案正式启动。

启动预案后,现场指挥组迅速赶往紧急集合点负责现场应急指挥,现场人员迅速成立各救援小组展开施救。

指挥组:负责执行指挥组下达的各项救援指令,及时报告现场情况。

急救组:到消防控制室取消防器材;把部门主要资料如:财务账目等,迅速搬离事故现场;分配人员,对受伤人员进行现场急救,然后让受伤人员撤离现场。

报警组:负责向菏泽市消防机构、医疗机构报警;派专人到公司门口迎接救援。

警戒组:负责办公楼周边及各个重要路口的警戒;阻止人员进入。

后勤保障组:寻找医药、水源等应急物资;切断附近电力供应;保证车辆对伤员的运输。

疏散组:组织各办公室员工按疏散路线撤离危险区域。

随时间推移,公司疏散组成员不断的把被困人员转移到安全地带。医护人员进行伤员的紧急救护和运送医院。直至全部人员转移到安全地点,清点人数全部到齐结束。

注意事项:

1、参演人员所持对讲机频道对应如下:

急救组为“1”频道;后勤保障组为“2”频道;报警组电话为“3”频道;疏散组为“4”频道。

2、红色袖标为各小组负责人标志;

3、消防队统一报警电话:

救护车统一电话:(博爱医院)、(惠慈医院)

基础应急知识:

1、报警人员应报告如下内容:

①发生事故的地点;

②事故蔓延情况;

③事故发生时间;

④人员伤亡情况;

⑤公司所处位置及报警人员联系方式等

2、急救组应知应会内容

①应急物资、物品(防烟尘面具等)的正确使用;

②现场救护知识;

③重要资料的。

3、疏散组应知应会内容应分别带领各层员工向安全位置撤离,并不断采取呼救、呐喊等方式疏散人员。

4、警戒组应知应会内容应杜绝无关人员进入警戒区内,保证疏散通道的畅通,负责指挥转运相关救援物资等。

5、后勤保障组应知应会内容

应熟知各应急工具、备用工具配备地点和使用方法,消防泵房的控制,厂区供电、用电的控制等。

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篇15:天猫运营助理的岗位职责 天猫运营助理日常工作

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:营运,助理,全文共 211 字

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职责:

1.负责店铺商品上下架,价格维护,活动报名;

2.针对店铺商品的售后评价进行监控和处理;

3.负责店铺日常运营数据的记录、跟踪和分析;

4.负责提高店铺点击率、浏览量和转化率,优化店铺排名;

5.负责店铺推广以及对推广活动效果进行跟踪、评估。

任职资格:

1.大专及以上学历,1年以上运营工作经验;

2.熟悉淘宝天猫后台流程、规则;

3.做事认真,学习和适应能力强,能承受较大的工作压力;

4.对运营感兴趣、优秀的应届毕业生亦可考虑。

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篇16:办公室行政文员转正申请书

范文类型:申请书,适用行业岗位:办公室,行政,文员,全文共 711 字

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尊敬的公司领导:

我于XX年3月30日进入公司,根据公司的需要,目前担任文员一职。

我是初次接触文员工作,为了尽快适应新的工作环境,我自觉加强学习,不断掌握方法积累经验。通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼,较快地进入了工作状态。另一方面,问书本,问同事,不断丰富知识。在各级领导和同事的努力帮助指导下,从不会到会,从不熟悉到熟悉。

我渐渐摸清了工作中的基本情况,知道了文员日常工作的内容比较琐碎,需要细心、谨慎,且不能疏忽大意,更不能马虎潦草,在工作中懂得轻重缓急,做事有条理,当天要发出的资料一定会先提前准备完成,不会留到第二天做。已经能够认真做好我的岗位职责,例如:办公室,会议室的杂务,办公室的文件打印,复印,收发文件等等。

在工作中我还了解到:只有摆正自己的位置,下功夫熟悉工作内容才能尽快适应新的`工作岗位;只有主动融入集体,处理好各方面的关系,才能要新的环境中保持好的工作状态;只有树立服务意识,加强沟通协调,才能把份内的工作做好。

两个月以来,我在总监以及同事们的热心帮助及关爱下取得了很大的进步,综合看来,我觉得自己还有些不足:有时候办事不够于炼,言行举止没注重约束自己;工作主动性发挥的还不够,还离领导的要求还有一定的距离等等,根据我的工作能力,态度及表现给出合格评价,使我转为正式员工,并根据公司的薪资福利情况进行调整。

来到这里工作,我最大的收获莫过于在工作能力上得到了很大的进步与提高,也激励我在工作中不断前进与完善。我明确企业的美好明天需要大家的努力创造,相信企业的美好明天会在全体员工的共同努力下更加辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进,希望上级领导批准转正

此致

敬礼!

申请人:

时间:20xx年XX月XX日

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篇17:市场拓展经理的主要工作职责 市场拓展总监如何开展工作

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:营销,经理,全文共 578 字

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职责:

1、组织对写字楼市场形势、政策法规、行业资讯等信息的收集、整理、分析及研究,出具行业市场分析报告。

2、组织对各城市公司市场拓展情况、项目拓展进度进行收集、整理、分析及研究,形成市场拓展状况报告,针对各城市公司拓展团队工作重难点,组织提供各项市场拓展培训工作。

3、指引及督导城市公司拓展项目的管理,评审各城市公司项目立项报告,确保市场拓展项目符合市场需求的运营标准。

4、评估各地区市场品牌推广效果,提出推广策略建议,为市场外拓提供支持。

5、关注行业协会等组织机构动态,积极参与行内活动,与同行业保持良好关系。

6、掌握及通报各区域市场动态,指导城市公司制定市场拓展各阶段策略。

7、整合各渠道客户资源并向城市公司提供项目信息资源。

8、执行上级领导交办的其他工作。

任职资格:

1、本科及以上学历;市场营销、物业管理类、招投标管理类,工商管理类,房地产类

2、5年以上物业管理市场拓展工作经验,并有成功的写字楼客户拓展案例。

3、具有一定的物业管理拓展渠道及客户资源,对房地产及物业领域有丰富资源及较深理解。

4、8年以上策划、运作、管理等相关经验。

5、掌握物业管理综合经营知识;熟悉物业管理招投标的法律法规和招投标的技巧与方法;了解目前全国物业管理市场的发展趋势。

6、优秀的商务谈判能力、应变能力;对市场信息捕捉敏锐,善于交际,具优秀的沟通能力、公关能力和谈判能力。

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篇18:市场总监主要工作内容

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:营销,经理,全文共 206 字

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职责:

1、巩固并拓展市场空间,提升公司的业务总量和市场份额。

2、把握通信及信息行业的发展态势,发展通信或ict新业务。

3、维护客户关系,提升公司品牌形象和客户满意度。

任职要求:

1、熟悉通信行业及其业务运作模式,有较好的专业知识、行业工作经历和资源积累。

2、愿意从事通信产品和通信服务的市场营销工作,接受其工作特点和薪酬绩效规则。

3、有良好的沟通协调能力和资源整合能力。

4、本科以上学历,年龄30岁以上,男女不限。

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篇19:总经理助理求职信

范文类型:求职应聘,适用行业岗位:经理,助理,全文共 1351 字

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我叫,毕业于武汉广播电视学院 旅游管理系,申请贵司在招聘网上发布的总经理助理职务。现本人对总经办助理这个工作岗位谈一下自己的粗浅看法和认识,请领导批评指正。

其一:先谈一下我个人。我的为人比较低调,办事比较认真,信奉“明明白白做人,实实在在做事”的原则。无论做任何事,无论在任何时候,我对所从事的工作都从不张扬;无论大事小事,我一律都会认认真真地对待。我还是个善于学习,敢于挑战困难的人。我深知:一个人的能力是有限的,现在是知识经济的时代,社会变化日新月异,新生事物层出不穷。面对这些变化,如果我们不能很快地提升自已的个人能力,提高自已的业务水平,那么我们就适应不了这个社会,被淘汰是必然的。在日常工作中,我非常重视自我修养、重视学习。我更重视理论知识和实践能力的结合,能够把学习到的知识应用于实际工作当中,用于提高自身的业务水平、工作效率,使业务水平和自身修养同步提高。在工作时我能够全力以赴,讲求效率和效益,同时我还能以严谨的职业操守,高尚的职业道德来约束自己;我也很重视集体利益要凌驾于个人利益之上的原则,不因公旬私,不谋私利,不循私情,在日常工作中,我能够做到把个人利益抛开,顾全集体利益。

其二:再谈一下工作岗位的打算与计划 .总经办助理一职,对我而言,是一个挑战,有些压力;也还是一个机会,能够充分展现自己的理想和抱负。我非常珍惜也非常希望贵司的领导能给我这样一个发挥自己才能的机会。我将把这份感激之情化为工作的热情,压力转化为工作的动力,精心准备,扎实苦干,一丝不苟地完成领导交给我的任务。

在日常工作中,我将遵守四个原则:一精,二细,三准,四助。

一精:就是做事要精力集中,精心准备,精细安排,把所从事的岗位,铸造成精品岗位,把每一件领导交付的事情,打造成精品工程;

二细:就是办事要细心,工作要细致,要多为领导考虑,多替集体着想,事无巨细,一律认真对待,决不马虎;

三准:一是要干标准活,站标准岗,严格按标准规程作业;二是办事做人要有严格的准则,一诺千金,时间要准,数字要准,要严格遵照工作的进度;

四助:就是要成为领导的助力、助手,急领导所急,想领导所想,勤跑腿,多汇报,当好参谋助手。我想,就总经办助理这个岗位职能来说,所处的地位和她的职责、作用决定了其工作性质。

一是服从,一切工作要听从领导的吩咐和安排;

二是领会,要完全理解、遵照领导的意图办事;

三是执行,要坚决地落实贯彻领导意志,强化执行力。

但是服从性并不是被动性,很多工作可以提前预测、积极主动地开展,及时准确地掌握各方面的工作动态,及时向领导反馈各方面的信息 ,注重调查分析,为领导提供决策参考;同时,办公室工作还要讲策略,讲工作艺术,认真、科学 地搞好领导与领导、同事与同事、部门与部门之间的沟通协调工作,不能扯皮、推委、出现工作空档。我将根据实际情况进行合理分工、合理安排,认真落实岗位责任制,确保工作井然有条。同时还要能创造性地工作,在坚持和发扬好的传统的同时,根据新的形势、新的任务不断探索办事员工作的新思路、新办法和新经验,但是增强工作创造性的同时,我一定注意办事到位而不越位,真正成为领导的参谋助手,成为上、下沟通的桥梁。能够把学习到的知识应用于实际工作当中,用于提高自身的业务水平、工作效率,使业务水平和自身修养同步提高。

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篇20:餐厅领班的主要工作内容

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:餐饮,领班,全文共 255 字

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1、做好餐厅主管的助手,对上级分配的任务要求按质、按量、按时完成;

2、发挥带头人作用,对自己严格要求,对属下热情帮助,耐心辅导,搞好现场培训,并带领属下员工严格按操作规范进行接待,遇有重要客人要亲自服务;

3、熟悉菜牌、熟记每天供应的品种;

4、抓好员工纪律,服务态度,了解员工思想情绪、业务技术水平和思想作风;

5、落实每天卫生工作计划,保持餐厅整洁;

6、开餐前检查餐台摆设、台椅定位情况、餐前准备,开餐后检查服务员的迎宾站位,收餐后的检查餐具备放情况;

7、当值领班检查门、水、电、空调开关等,做好安全和节能工作。

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