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工会委员会刻制印章请示合集14篇 范文大全(汇编20篇)

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税务顾问聘请合同 聘请税务顾问的请示

范文类型:合同协议,请示,适用行业岗位:税务,全文共 847 字

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甲方:__________

乙方:__________

甲方因业务需要,特聘请乙方之律师担任常年税务顾问。经双方协商订立下列条款,共同遵照执行。

一、乙方接受甲方的聘请,指派税务律师 担任甲方的常年税务顾问。

二、税务顾问的工范围和职责:

(一) 日常顾问服务

1、财税法及相关法律、法规信息的咨询;

2、税收优惠政策应用的指导;

3、指导合同涉税条款的订立,修改、审定合同;

4、指导涉税法律文书制作,修改、审定涉税法律文书;

5、协助企业对其员工进行财税法律培训;

6、根据授权,在媒体发表律师声明,针对特定对象发表律师函告。

(二)专项顾问服务

1、刑事案件、民事争议、行政争议代理;

2、协助及指导企业进行税收健康检查,就特定问题、特定项目出具法律咨询意见书、合法性论证分析报告;

3、代表企业参与涉税谈判;

4、制定税收筹划方案,辅导方案实施;

5、参与制定年度纳税计划、健全内部管理制度、建立风险防范系统。

三、甲方就上述“专项顾问服务”事项委托乙方,应另行办理委托手续,乙方按顾问标准收取费用(标准价八折优惠)。

四、乙方律师在履行税务顾问职责时,甲方应给予方便,配合工作,提供有关资料等。

五、乙方律师因履行税务顾问职责以及为甲方办理其他事务所必须支出的调查费用以及合理的交通、食宿、差旅等费用,由甲方承担。

六、双方对其依本协议履行义务时所获得的对方的相关信息负有保密义务,该保密义务不受时间限制而持续有效。

七、甲、乙双方经协商确定,乙方律师受聘担任甲方常年税务顾问的收费标准为:全年每一工作周顾问时间标准为 小时(不含专项顾问时间),每年顾问费为人民币 元,于每一顾问年度开始之日起三日内支付。起始顾问年度自签约之日起算。

每一顾问年度届满,如一方要求终止本协议,须于一个月之前以书面形式通知对方。

八、本协议未尽事宜,甲、乙双方可另行协商。

九、本协议经甲、乙双方盖章之日起生效。

十、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。

甲方:_________

乙方:_________

签约日期:_________

标签:_________

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篇1:企业工会重点工作分解表 总工会的工作内容

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:企业,工会,全文共 5315 字

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坚持把巩固拓展脱贫攻坚成果作为首要任务来抓,严格落实“四个不摘”和“三个总体稳定”要求,下面是众鑫文档网小编给大家带来的xx乡人民政府2022年工作要点范文,希望大家喜欢。

2022年是全面推进乡村振兴各项工作向纵深发展的关键之年,也是全面建设社会主义现代化新征程的重要一年。乡政府工作的总体要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,深入落实习近平总书记对xx重要讲话和指示精神,按照区委、区政府工作安排,立足生态发展主线,以产业培育为主导、成果巩固为主抓、项目建设为支撑、生态旅游为引擎、固强补弱为重点、民生事业为保障,依托xx区距离祁连山最近的乡,“北纬38°农作物优势种植区”、优质杂粮“黄金产区”和“气净、水净、土净”天然优势,围绕小杂粮种植、特色林果发展、生态储备林建设、高原夏菜种植和生态休闲旅游等特色产业培育发展,盘活用好资源存量,全力建设有机种植、高原储备林、生态休闲旅游和优质劳务输出四大基地,持续发扬决战决胜脱贫攻坚精神,全力打造南部山区“生态屏障、杂粮谷仓、有机之乡、避暑胜地”乡村振兴xx“样板”。

一、以生态发展为统领,拓展全域发展新路子

坚持走生态发展路子,以生态优先统领全乡各项事业发展全局,牢固树立“生态优先、绿色发展”鲜明导向,抢抓祁连山和黑河湿地生态保护修复和高质量发展的重大战略机遇,加快转变发展方式,切实打好“生态、绿色、文旅”三张牌,着力推动经济高质量发展。深入实施蓝天、碧水、净土行动和“一园四带”造林绿化,进一步拓宽“绿水青山就是金山银山”的发展通道。持续抓好生态保护治理,坚决守牢祁连山生态门户,让良好的生态环境成为人民幸福生活的增长点,成为经济社会高质量发展的支撑点。

二、以产业培育为主导,打造经济发展新优势

1.做精有机种养基地。以打造有机生态农林产品供给地为目标,依托“金xx”有机生态产业园,以柏杨树xxx亩娃娃菜、xxx亩设施甜瓜,余家城xxx亩西蓝花,西阳村xxx亩马铃薯、xxx亩小杂粮和现有生态养殖基础为核心,进一步加大招商引资力度,积极引进一批国内外知名、综合实力雄厚、引领带动能力强劲的企业,以外来资本活力不断完善有机农产品深加工设施和配套服务,做大有机产业集群,不断提升金xx高原夏菜、“溜达鸡”“虫子蛋”、生态羊的品牌知名度和影响力,把金xx具有地域特色畜禽品牌推出去,走出品牌化和规模化发展之路,走出以农载牧、以牧富民的新路子。2022年计划新建成养殖小区x处,争取建成马铃薯加工生产线和藜麦加工生产线各x处,引进国内知名果蔬供应企业x家,全乡高原夏菜种植面积和小杂粮种植面积均达xxx亩以上。

2.做强特色林果基地。全力配合区林投公司扎实推进xx万亩高原储备林基地建设,2022年规划栽植云杉、樟子松xxx亩。同时,积极整合闲置土地资源,对全乡林业发展进行规划,通过引导合作社投资、鼓励农户参与建设的方式,以西阳村、柏杨树村、余家城村、滚家庄村千亩珍珠油杏基地为重点,配套林下经济,引进榛子、板栗等高附加值的经济林品种进行示范栽植,力争建成特色林果基地xxx亩以上,逐步实现生态效益、社会效益、经济效益“三效融合”,为发展观光旅游,打造“农林旅一体”的大产业奠定基础。

3.做优劳务输出基地。坚持以劳动力技能培训需求为导向,在提升劳务输出质量和提振劳动力附加值上狠下功夫,全面开展“订单式”“菜单式”的个性化培训,通过“党建+合作社+劳动力+实用技能培训”相结合的方式,利用冬季人员返乡,多层次、多渠道、多形式广泛开展农村劳动力技能培训,打破目前单一性输出、候鸟式输出、低质量输出的困局。进一步发挥龙头企业和合作社带富作用,建立健全完善利益联结机制,培育业务素质高、技能水平优,适应能力强的技能型、实用性技术人才,年内计划开展各类职业技能培训xx场次,实现培训人数xxx人次以上,全乡持证上岗人员累计达到xxx人以上。新打造“金xx”劳务品牌x个,年劳动力输转保持在xxx人以上,年内实现输转劳动力xxx人以上、劳务收入xxx万元以上。

三、以成果巩固为主抓,谱写有序衔接新篇章

1.深化防止返贫监测机制。坚持把巩固拓展脱贫攻坚成果作为首要任务来抓,严格落实“四个不摘”和“三个总体稳定”要求,谋划做好脱贫攻坚“五年过渡期”后半篇文章,围绕“两不愁三保障”指标,健全完善乡级社会保障和救助制度,对脱贫人口实际困难给予适度倾斜,持续推动教育、医疗、住房、饮水等民生保障普惠性政策落实落细。持续开展“四类人员”及低收入家庭“一超过两不愁三保障”跟踪监测,制定并实施“一户一策”巩固增收计划,对标跟进“补、扶、引”帮扶措施,坚决守住脱贫攻坚成果。

2.做好帮扶工作转型升级。全力落实《xx乡脱贫攻坚五年过渡期巩固帮扶工作计划(2021-2025)》,因地制宜发展特色优势产业,培育壮大“五小产业”,积极推广以奖代补、奖勤罚懒等奖罚举措,教育和引导广大群众用自己的辛勤劳动实现脱贫致富。

3.完善扶贫项目资产管理机制。按照“资金清、项目清、底数清”的思路,全面落实扶贫资金资产监管机制,建立扶贫资金资产台账,完善管理制度,强化对基础设施、产业扶贫项目和资金的全程监管,确保公益性资产持续发挥作用、经营性资产不流失。

4.做好乡村振兴有效衔接。把脱贫攻坚期内形成的组织动员、要素保障、政策支持、协作帮扶、考核督导等一系列政策举措和机制办法借鉴应用到乡村振兴上来,探索建立上下贯通、精准施策、一抓到底的乡村振兴工作体系,实现由集中力量和资源支持脱贫攻坚向全面推进乡村振兴平稳过渡。

四、以项目建设为支撑,注入经济发展新活力

1.建设杂粮精深加区。围绕杂粮小镇建设目标,以“绿色、有机、道地”为导向,按照生产加工一体化发展思路,一是建成占地面积xxx亩的有机杂粮标准化种植和旱作节水示范基地。积极与xx农科院建立合作,逐步构建“公司+科研院所+基地+农户+标准化”的生产模式,结合高标准农田建设,发挥土壤富硒、锶优势,引进龙头企业标准化示范种植燕麦、藜麦、旱地谷子、青稞等小杂粮作物,不断做强有机小杂粮优势产业;二是依托张大公路便利的交通运输条件和金xx有机生态园,争取资金、技术,新建占地面积xxx亩的有机小杂粮生产加工厂并设置生物有机肥加工车间,引进1-2个杂粮加工生产线入驻园区,建成省级重点优质特色小杂粮生产加工产业园,打造全省富硒富锶小杂粮加工强乡。

2.建设有机循环示范区。在现有高原夏菜产业发展基础上持续发力,不断扩大种植基地、销售市场,2022年把xx乡高原夏菜产业发展成为带动本乡、辐射周边、面向全国的万亩优质高原夏菜种植基地,形成有机高原夏菜+畜禽养殖+生态经济林融合发展的田园旅游循环农业综合体。在余家城村打造1万亩有机富硒西兰花种植基地+尾菜处理+生态羊养殖+有机肥综合利用的循环农业综合体。盘活xx村现有xxx座温室大棚资源,积极引进羊肚菌、牛肝菌等食用价值高、经济效益好的珍稀食用菌产业,建成优质特色的珍稀食用菌产业园。

3.建设集中养老康养区。针对目前全乡留守、孤寡老人较多,生产生活困难较大的实际,以打造集镇商住中心为目标,积极向上争取项目资金建设高标准集镇集中养老示范基地,配套建设生活照料、医疗康复、精神慰藉等相关服务基础设施,满足老年人居家养老的需求,积极动员分散居住的鳏寡孤独老人优先在集中养老区安家落户形成规模,并以此为中心发挥示范带动作用,辐射带动周边村社,打破现有村社居住界限,吸纳更多人员入住形成滚雪球效应,不断推动商流人流向集镇聚集,最终形成1个中心生活区加7个产业生产区的新型社会居家养老体系,切实提高老年人的生活质量,形成老有所学、老有所医、老有所帮、老有所为、老有所乐的敬老颂老氛围。

4.建设农特产品展销区。发挥xx水净、气净、土净自然和气候优势,积极争取项目资金对xx乡粮站进行升级改造,按照展示展销一体化标准全力建设xx城南特色农产品展示销售中心,打造集民俗记忆、购物、旅游集散为一体的网红打卡地。依托财政所办公楼闲置资源,打造xx城南“康养避暑中心”。

5.建设商品游客集散区。聚焦马蹄寺景区游客中转站和大野口生态农庄游客集散中心的建设定位,对集镇进行全面风貌改造,结合大野口生态农庄建设项目,在延续集镇现有民居风貌的同时,对集镇街道沿线可视范围内的房屋、商铺门面、上下水、乡政府厕所进行整体规划改造,统一集镇民居风格,着重体现“生态旅游集散地、暑天休闲度假园”的改造目标,结合基础设施的完善和人居环境综合整治,全力推进集中供暖、上下水和风貌改造工程,进一步提升集镇功能和品质,提高xx乡旅游文化形象,打造别具一格的生态宜居小镇。

五、以生态旅游为引擎,积聚经济发展新动能

积极培育生态旅游产业,整合乡域旅游资源,加速推进区列重点项目大野口生态农庄建设进度,并依托大野口生态农庄建设,利用境内祁连山沿山区腹地冬无严寒、夏无酷暑、生态天然这一独厚的地理优势和紧邻马蹄寺、大野口及祁连山国家公园风景区必经之地的区位优势,启动现有闲散资源的升级改造,打造建设一条集xx驿站、康养中心,大野口生态农庄、万亩高原储备林、有机产业园的闭环式旅游线路,建成南部山区“绿色祁连、金色xx、生态有机”沿山游新胜地。同时,充分挖掘xx自然、历史、文化、民俗等特色资源和优秀传统文化,整合“河西宝卷”非遗文化、传统社火,打造集表演、摄影、文化传承、展演为一体的文化旅游基地,建成“吃住行、游娱购”一体化的xx旅游经济圈,不断提升全乡文化旅游的标准、档次和水平,增强对外吸引力。

六、以固强补弱为重点,夯实乡村振兴新起点

1.补齐基础设施短板。加强与市、区有关部门联系对接,积极争取、整合各类项目资金,加大道路、水利、电力等农业基础设施和公共服务设施建设力度,着力补齐基础短板,提升服务承载力。继续推动“四好农村路”建设,争取全乡通社断头路硬化应通尽通,严格落实“路长制”做好道路养护管护工作。实施xx集镇改造及污水处理,力争将集镇改造列入全区项目计划。全力推进xx乡电网改造项目,解决电网网架结构薄弱及供电半径大、低电压、重过载及地埋线断线等问题。

2.补齐人居环境短板。健全完善人居环境整治三级网格化管理体系,加快推进农村“厕所革命”、改炕、改炉、大气污染防治工作,配齐配全农村生活垃圾收运设施,完成空置房屋和老旧房屋拆除任务,全面消除“视觉贫困”。积极争取风貌改造和农房外立面改造项目,力争实现沿路沿线路灯覆盖率达到xx%。严格落实河长制、林长制,全面落实环境保护督察反馈整改任务,常态化开展农膜、秸秆、尾菜等农业废弃物资源化利用,坚守生态红线,坚决不发生环保问题。

3.补齐精神文明短板。全面加强农村思想道德建设,传承发展农村优秀传统文化,常态化深入开展党史学习教育,引导全乡干部群众“听党话、感党恩、跟党走”。充分发挥村民议事会、道德评议会、红白理事会等群众组织的作用,坚决遏制大操大办、厚葬薄养、奢侈浪费、人情攀比等陈规陋习。推动形成文明乡风、良好家风、淳朴民风,为乡村振兴注入强大的精神动力。

4.补齐人才培育短板。大力培育爱农业、懂技术、善经营的新型农民和乡土人才;实施返乡创业计划,吸引大学生、退伍军人、进城务工人员返乡创业,培育壮大新乡贤队伍。扶持家庭农场和农民合作社等新型经营主体发展,通过发展产业,力争再新建家庭农场x个,新培育农民专业合作社x家。

七、以民生事业为保障,推进社会事业新发展

1.持续完善社会保障体系。探索鳏寡孤独老人等特殊人群便民服务体系,建立基本保障全面覆盖、兜底保障无缝衔接的社会保障制度。采取线上与线下相结合的宣传方式,加大各类保障政策的宣传,提高群众知晓率,年内开展低、五保专项清理整顿。巩固城乡居民养老和医疗保险全覆盖成果,做好基本医疗保险、大病保险、医疗救助之间有效衔接。

2.聚力抓好“三保障”工作。全面落实义务教育“两免一补”、农村义务教育学生营养改善计划及幼儿保教费减免、家庭困难学生补助、“两后生”补助等各类资助政策落实。抓牢安全住房保障;紧盯住房安全有保障,全力推进空置房拆除和危旧房改造工作,做到危旧房及时发现、及时鉴定、及时改造,确保危房不住人,住人不危房;对全乡已完成改造的供水管网、集中井、检查井、减压井、消防井进行全面清查维修,定期开展居民饮水睡着安全检查,巩固提升安全饮水保障,确保全乡群众生活饮用水水量、水质、用水方便程度、供水保证率持续稳定。

3.是全力维护社会和谐稳定。坚持系统治理、依法治理、综合治理、源头治理,着力解决群众反映强烈、影响社会稳定的突出问题。探索建立“村社吹哨、站所报到”信访矛盾纠纷多元化解调处机制,大力推广“五治融合”社会治理新格局,不断创新乡村治理体系,打造“枫桥经验”升级版。加强法制宣传教育,增强群众守法意识。深化平安xx建设,推动扫黑除恶常态化,严厉打击黄赌毒、邪教、电信网络诈骗等违法行为。进一步强化安全生产责任制,深入开展安全生产专项整治三年行动,依法严厉打击食品药品安全违法犯罪行为,切实保障人民群众生命财产安全。

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篇2:单位工会活动方案

范文类型:方案措施,适用行业岗位:工会,全文共 1056 字

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活动时间:

X月X日上午9:30开始

活动目的:

为丰富教职工的文化生活,增进教职工的身心健康,学校拟利用本周末组织开展健身趣味活动。特制定活动实施方案如下:

活动地点:

XX乡XX庄

活动牵头:

XXX

总裁判:XX

裁判:XX、XXX

记录:XXX

参加人员:所有教师(含代课教师)及食堂工友

后勤准备:XXX

照相:XX

奖励办法:学校根据教师出勤表顺序将全校教师按ABCD顺序任意分成四组,每项比赛决出第一名至第四名,依次计分为9、7、5、3,4项比赛的积分累计者为第一名,其余类推,按名次发放活动奖品。

活动项目:踢毽子、跳长绳(3分钟)、夹球接力、猪八戒背媳妇

踢毽子比赛:(器材准备:毽子10个)

1、4个小组每组各派6名代表参赛,性别、年龄不限。

2、比赛分4轮进行,每轮1个小组参赛,每名参赛队员连续踢毽子一分钟,记录6人成绩总和。

3、按成绩高低取名次,按9、7、5、3记分

“双人胸(背)夹球跑”接力赛:(气球20个)

1、4个小组各派12名代表参赛,性别、年龄不限,12个人分成6组,每2人一组。

2、每队每次出2人,两人胸对胸或背对背,中间放1个气球,两人用胸或背夹紧,立于起点线后。令下,两人同时侧向跑动,绕过障碍物后返回交第二队两人。第二队用同样的方法将球运回交下一组。依此类推,先完成的组为胜。

3、比赛规则:

(1)、令下后才能跑动。途中若球掉地,要在原地夹好,继续比赛。

(2)、在跑动过程中,一律不许用手触球。

(3)、球运过终点线后,才能交下两人。

4、名次录取:按速度取名次,按9、7、5、3记分。

“猪八戒背媳妇”比赛:

1、4个小组各派12名代表参赛,性别、年龄不限,12个人分成6组,每2人一组。

2、每队每次出2人,一人将另一人背起立于起点线后,裁判吹哨后,背起“媳妇”向前跑动绕过障碍物后返回,第二组用同样的方法进行比赛,依此类推,先完成的组为胜。

3、比赛规则:

(1)、令下后才能跑动。

(2)、途中若有脚落地现象,要在原地背好,继续比赛。

(3)、前一组参赛队员越过终点线后,下一组队员才能出发。

4、名次录取:按速度取名次,按9、7、5、3记分。

三分钟跳长绳比赛:

1、每个小组各派14名代表参赛,性别、年龄不限。

2、两名队员站在固定的位置上负责摇绳,其他队员成一路纵队站于一侧

3、裁判“鸣哨”比赛开始,再次“鸣哨”比赛结束。

4、记数方法:每摇一次只准进有一人,跳一次后跑出,如进两人或两人以上记一人,空摇不记数。因配合失误出现绊绳现象而使摇绳不能继续时,该次成绩不算。

5、名次录取:按成绩高低取名次,按9、7、5、3记分。

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篇3:印章管理制度设计 印章管理制度流程图

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:设计,全文共 450 字

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1.印鉴:向主管机关登记的公司印章或业务专用印章。

2.部门章:刻有公司部门名称的印章(在公司范围内有效应)。

3.签字章:刻有公司领导签名的印章。

1.与公司发展有重大关联、涉及政策性问题或以单位名义对政府行政、税务、金融等机构以公司名义的行文,盖公司印鉴。

2.以公司名义对机关、企事业单位核发的证明文件,及各类规章典范的核决等盖公司印鉴或领导签字章。

3.因公司业务需要而以部门名义在授权范围内对厂商、客户及内部规章典范的核决文件由领导签署的,盖公司印鉴或部门章。

4.各部门在以办业务的权责范围内及对于公共事业、民间机构、个人的行文以及收发文件时,盖部门章。

1.公司印章由财务部负责人监印。

2.业务专用章得由公司领导指定监印人。

3.领导签字章由领导指定监印人。

4.部门章得由部门负责人监印。

5.印信带出外用应完善借用手续和指定监印人,监印人对印章使用负责。

1.文件需用印时,应先填写“用印申请单”,以主管领导核准后,连同审核的文件文稿交监印人用印。

2.监印人对未经领导审批的文件,不得擅自用印,违者受处。

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篇4:录用工作人员的请示 招录事业编制工作人员的请示

范文类型:请示,全文共 249 字

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我社由于机关工作人员年龄老化,加之近年陆续退休减员,正常的工作秩序已受到影响。

一、单位工作人员现状

根据武政办[x7]16号文件,核定市供销合作社联合社事业编制14名(含工勤人员1名),现实际在编人员8名,缺编6名。

二、招录职数的方式

以面向社会公开招考的方式,招录合作经济股科员1名。

三、招录条件

本科以上学历,专业(生物工程),有工作经验者优先,年龄在35周岁以下,男性(由于工作性质所限,要求经常性下乡进行业务指导),招考方式a类。

以上报告如无不妥,请批复。

xx市供销合作社联合社

二○xx年三月一日

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篇5:工会致全体员工及家属的慰问信

范文类型:慰问信,适用行业岗位:工会,职员,全文共 811 字

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亲爱的全体员工:

金鸡雄风在,玉犬福气来!正当我们满载“开门红”收获的喜悦,贯彻落实集团、总公司年度工作会议精神,满怀信心“送福纳祥”、矢志不渝“出彩一季”的重要时刻,春节的脚步已经悄然临近。在此,我谨代表分公司党委、总经理室,对您一年来的辛勤付出致以节日最亲切的慰问、最崇高的敬意和最衷心的感谢!并通过您向长期理解、支持、关心、关注公司发展的家人致以诚挚的感谢!

201x年,是公司实施“精品战略”的关键之年,是分公司狠抓基础,正本纠偏,重振全员士气,迈进崭新征程的务实之年。在这承前启后的重要之年,您和您可爱的团队经历了管理理念的“涅槃重生”,正身率下,以动带动,真实自我,踏实前行!这是分公司管理队伍的精神所在、希望所在,是分公司得以持续、健康发展的不竭动力和正能量!

我们清楚地看到, 进入201X年,管理队伍固化标准,踏实执行,各项工作抓铁有痕,有序推进,开端扎实,佳音不断。向管理要生产力,成绩卓著,初露曙光!这无疑为201X年的稳健发展注入了新的动力!正面的信息、积极的态势、可贵的精神力量,必将不断推动继续沿着正确的轨道坚实奋进!

当前,全省内勤紧贴一线地气,紧跟业务节奏,以空前的激情状态和“责任到此为止,决不推卸”的担当精神,乘借着“开门红”良好开局,乘借着“送福纳瑞”的东风,做实“脉动一季”,用每一天的真实和坚持,经受了一次次考验!

春节前后,是大送福、大增员,大上业务的黄金季节。改变命运的使命到了最关键的时刻,只要我们坚持高标准,严要求,只要我们坚持做实做细,做深做透,就一定能够经受住任何考验!分公司总经理室将和大家一道,并肩作战,只争朝夕,共达分公司“重回三甲”的愿景!

为了家人的期待,为了团队的荣光,为了梦想,让我们一起豪情满怀地踏上新的征程!让“坚持标准”去检验我们的斗志和结果,让“时间老人”去见证我们共圆“梦”的决心和信念!

春节将至,祝愿您阖家团圆,幸福美满,万事如意!

二〇一X年XX月XX日

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篇6:《实施工会法办法》八点看点

范文类型:办法,适用行业岗位:工会,全文共 1120 字

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新修订的《实施工会办法》有什么值得我们关注呢?下面请看小编给大家整理的《实施工会法办法》八点看点,希望对大家有帮助。

1、农民工也可加入啦!

《实施办法》对劳动者成为会员的主体身份进行调整,突出解决农民工等特殊群体及劳务派遣工等特殊用工形式的入会难问题。

为农民工加入工会提供了法律保障。

2、 建会难问题将得到解决。

《实施办法》对上级工会派员帮助和派员指导用人单位的职工组建工会做出义务性规定。《实施办法》指出,职工有建会意愿的上级工会应当派员帮助和指导职工组建工会;企业要拨缴经费 用于组建工会和服务职工。

为职工建会提供物质保障。

3、着重解决中小企业建会难题。

针对非公企业和中小企业建会难问题,《实施办法》规定社区,村内企业较多的将可建立联合工会。统一产业或性质相同的几个企业,根据需要建立产业工会。

同一区域或行业的基层工会委员会,可以建立区域性或行业性的工会联合会。

4、职工将能享受更丰富的服务。

《实施办法》对工会组织建立健全职工服务体系做出义务性规定。各级工会组织应当强化职工服务职能,创新服务方式,以优质高效的服务吸引职工入会。

今后,职工入会将更加方便,畅通,享受到的服务也更加丰富。

5、职工主人翁地位更加凸显。

《实施办法》提出了企事业单位以及其他组织不分所有制形式都应当建立健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。打破了企业民主管理的所有制限制。职代会将会更好的保障我们的民主权利。

同时《实施办法》还首次以法规的形式确定了厂务公开制度的法律地位。今后我们可以切实了解到,关乎我们切身利益的相关问题。

《实施办法》以立法的形式明确职代会的主要职权,明确列举了社保,福利基金等与职工切身利益相关的内容,需经职代会审议通过。

6、 职工收入福利有了保障。

《实施办法》将平等协商的试用范围扩大至除机关以外的所有用人单位。用人单位是建立平等协商机制的责任主体。

《实施办法》规定了用人单位集体合同中约定的劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地区域性、行业性集体合同的规定。

用人单位拒绝或拖延平等协商的具体法律责任承担形式,拒不改正的将纳入劳动保障守法诚信档案和企业信用信息公示系统,加大了用人单位违法成本。

7、 企业将不得随意裁员。

《实施办法》规定了企业符合法定情形确需裁员时,应当提前30日通过职工代表大会和职工大会的形式,向职工说明情况,听取工会或职工的意见,企业自裁员之日起,6个月内录用人员的,应依法优先录用被裁减的人员。

8、工会工作人员不尽职需担责。

《实施办法》明确提出工会工作人员有五类行为损害工会或职工权益的,由同级工会或上级工会责令改正,或者予以处分;情节严重的予以罢免;造成损失的,应当承担赔偿责任。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

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篇7:领导在学术交流会上讲话怎么说 在学术委员会会议上的讲话

范文类型:演讲稿,会议相关,适用行业岗位:领导,全文共 1261 字

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今年以来,我局在县委、县政府的正确领导下,在县安委会的精心指导下,严格执行国务院、省、市有关安全生产的方针政策和电视电话会议精神,强化安全监管,持续开展“打非治违”专项行动,在道路客运及危化品运输企业中率先启动安全生产标准化创建活动,开展道路运输消防应急演练和消防安全知识培训,在交通建设工程中开展了打击非法生产销售使用起重机械专项行动,坚决取缔“三无”起重机械,继续巩固渡口渡船专项整治成果,加快农村老旧客渡船更新改造,严格落实水上交通安全监管“四级责任制”,坚持旁站式监管,实现了水上安全零事故。行业安全监管能力进一步增强,全县交通运输安全形势持续稳定。

下一步,我们将重点做好以下几个方面工作:

一、 突出重点,提高安全监管水平

一是充分履行“三关一监督”职责,严格落实客运站“三不进站,六不出站”制度;持续开展货运源头治超;加强客运站等公共人员密集场所消防管理,确保道路运输领域安全稳定。

二是加强农村公路安全巡查,加大重要公路设施的监控力度。强化农村公路日常养护管理,及时消除影响通行的安全隐患,确保公路通行安全。

三是严格执行安全施工各项规章制度、操作规程和防护措施,加强大别山旅游快速通道、s318线改建、黑石渡大桥、危桥改造、村村通延伸工程以及重点工程的施工现场安全管理,加大“防坍塌、防坠落、反三违”排查力度,确保建设工地施工安全。

四是继续巩固渡口渡船专项整治成果,严格落实水上交通安全监管责任制。积极开展“挂桨机客渡船更新改造”专项行动,对我县部分老旧、船况较差的13艘挂桨机客渡船进行更新改造,消除安全隐患。

二、 加强督查,提升安全治理成效

一是全面开展为期5年的“平安公路”、“平安车船”、“平安车站”、“平安渡口”、“平安工地”等“平安交通”创建活动,提高安全生产水平。

二是持续开展“打非治违”专项行动,治理纠正非法违法、违规违章行为。

三是按照省交通运输厅的统一要求, 我局已启动客运企业和危险品运输企业达标考评工作。要求县汽车运输公司按照规范开展标准化建设工作,力争年底通过达标考评。

四是认真贯彻落实霍安〔20xx〕23号文件精神,继续深入开展当前安全生产大检查大排查大整治工作,明确工作责任,狠抓工作落实,确保取得实效。

三、落实责任,切实加强隐患整改。

进一步加强安全隐患排查整改力度,建立健全隐患排查责任长效管理,严防事故发生;对自查存在的安全隐患,特别是省市政府安全督查通报的安全隐患,要责成相关单位落实整改责任,采取切实可行的措施,立即整改,消除安全隐患。

四、未雨绸缪,布置春运安全工作

为确保春运期间公路、水路运输安全、优质、有序,一是要加强对春运工作的领导,强化责任意识,主要领导亲自抓;二是要紧密结合部门工作实际情况,提前做好春运客流调查预测,抓紧做好对投入春运的车、船及有关设备、设施的调度,备足应急运力;三是要加强从业人员、营运车船、客运站点、重点渡口、县乡公路、通航水域的安全管理;四是要准备好除雪机具和防滑材料,完善公路、水路运输应急预案,积极应对可能出现的恶劣天气。

汇报完毕,谢谢大家!

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篇8:工会会议的邀请函范文

范文类型:会议相关,邀请函,适用行业岗位:工会,全文共 429 字

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中国·南宁 20xx年5月21日—23日

主办单位:林产化工网——桐油网

协办单位:广西林业科学研究院百色桐油协会

支持单位(排名不分先后):

广西河池粮油总公司 云南省土产公司 广西梧州市瑞通贸易行 江西赣南红金龙桐油厂 广西柳州地区土产公司 香港鸿领国际有限公司

广西百色田林福达桐油厂 天津年晟土产有限责任公司 广西百色云盛油脂有限公司 江苏无锡金宇油脂有限公司

贵州兴义鲁屯油脂厂 湖南省新宇土产畜产进出口有限公司

贵州省汉江商贸有限责任公司 广东增城市威利邦覆铜板制造有限公司

我国是世界桐油生产及出口大国,有着悠久的生产历史。目前我国桐油产量占世界总产量的80%左右,在国际市场上享有极高声誉。但近年来桐油价格起伏波动较大,由此带来的市场秩序混乱及资源性减少问题不断凸显。为规范桐油行业市场秩序,交流先进经验,寻求共同发展,应行业内大多数企业的要求,中国林产化工网—桐油网定于20xx年5月21日—23日在广西南宁召开20xx年全国桐油行业市场分析及贸易洽谈会。

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篇9:中学工会活动方案

范文类型:方案措施,适用行业岗位:中学,工会,全文共 1458 字

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1、增强教职工的健身意识,带头参加体育活动

2、缓解工作压力,愉悦身心,增强体质。

活动主题:强身健体营造温馨团队 心手相牵构建和谐校园

活动口号:活力青春 运动无极限

组织机构:

行政、工会委员

总裁判:

裁判:

记录:

摄像(照相):

活动时间:20xx年11月26日下午

活动地点:学校运动场

参加人员:全校教职员工

活动项目:

阳光伙伴齐步走、瞎子敲锣、击鼓颠球、真情传递、拔河

活动形式:以小组为单位,记团体积分。

活动规则:

1、阳光伙伴齐步走:每组参赛选手为10人,绑腿齐步走,先向前走,到达第一个目的地,然后侧向走到终点,速度最快的队伍取胜,分别计分为10、6。

2、瞎子敲锣:每组派10人参赛,蒙眼后原地转三圈,走到八米外敲锣,敲中者计1分,计算总数。

3、真情传递:每组10人上场,排成一队站在25米的跑道内,每人嘴咬一根吸管,将塑料圈按顺序传递到最后一人,最先传递完成的小组获胜,

4、拔河比赛:每队各10人(5男5女),每场比赛三局两胜。分别计分为10、6。

5、轮胎过河——(同时进行)每组分别选出10人参与比赛,10名参赛队员利用报纸搭桥,全部从起点到终点,就算顺利完成任务,时间最短者为胜。(注意:比赛过程中,参赛队员不能处于报纸之外,违规一次增加时间10秒),分别计分为10、6。

道具——报纸4张,秒表1个,需画出赛道

6、抛绣球——(单组进行)每组选出4名选手,2人投球,2人背筐。背筐者努力接住来自投手的球,并将球运至指定地点,在3分钟内,以运送球的多少决定胜负。

道具——吹鼓的气球30个,秒表1个、背筐2个、画线、装球的大框。

7、一反常态——每组选出11人参与比赛,游戏开始,上场的队员听主持人的号令,作出与号令相反的动作,做错动作或者反映慢一拍则此人淘汰,三轮动作下来,剩余人数最多对获胜。(注意左和右、上和下、跑和跳始终相对),比如主持人说举右手,队员则举左手;主持人说用右手摸左耳,则应用左手摸右耳。

8、传递呼啦圈——(单独进行)每组选出10人,男女交叉手拉手站成一列,从第一人开始将5个呼啦圈传递到最后一人,时间最短者获胜。

道具——10个呼啦圈,秒表1个。

9、升级版萝卜蹲——每组选出10人,5人一组,一共4组形成一个圆圈,每组相互喊口令,每淘汰一组即将名称打乱,从新抽签,直至最后一组,依据淘汰先后顺序决出胜负。

道具——名称贴

10、丢沙包——(单组进行)每组选出10名队员,采取交叉丢沙包的形式,即黄队为红对丢,红队为蓝队丢,蓝队为黄队丢,沙包丢中一人,此人淘汰,有人接住沙包可让一名队员重新上场,每轮5分钟,最后以留下人多的队伍获胜。

道具——沙包2带、画线

六、物料准备

1、食用油35桶;

2、维达卷纸140提;

3、洗发水35瓶;

4、肥皂粉35带;

5、牙膏35支;

6、秒表2块、组贴(红、黄、蓝三色各35张)、积星墙、积星60颗、轮胎9个、吹鼓的气球30个、大背筐2个、呼啦圈5个、名称贴6个、沙包2带、刀片3块、剃须膏2只、毽子2个、针线盒一盒、气排球2个、金蛋3个。

备注:

1、活动期间无重要事情,教师不得请假;缺席的在小组总积分中扣1分/人。

2、活动由工会负责,名单中加粗的为每组的小组长,请组长督促本组成员穿好运动鞋准时参加活动。

3、道具准备:眼罩10个、绑腿30根、9面锣、5对鼓槌、吸管400根、塑料圈20个

4、分组安排:共分两个组

a队:

b队:

八、活动奖励

胜队(一桶油+两提纸+一瓶洗发水);

负队(一带肥皂粉+一提纸);

每位教职工至少参加一项你喜欢的活动

未尽事宜待以后补充,解释权归学校工会。

分组情况:

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篇10:工作经费申请请示 单位人员工作经费的申请

范文类型:申请书,请示,适用行业岗位:职员,全文共 518 字

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xx市园林局:

为进一步全面贯彻团中央关于保护母亲河行动的总体要求和市委、市政府关于建设绿色xx的工作要求,着力培养青少年的环境保护意识、绿色文明意识和可持续发展意识,充分发挥青少年在绿化工作中的生力军作用,团市委将于十运会前期在全市范围内开展以绿色环保宣传教育、植护治理实践等为主题的绿色金陵城、文明迎十运--青少年绿色环保行动。

在活动中,团市委将以呼应绿色xx工程的实施为主线,以绿色文化为主题,以创建青少年绿色文明园、青少年绿色景观道和青少年绿色环保基地等为载体,开展大规模、多形式的植绿、护绿、养绿和绿化宣传等系列活动,并不断加强青少年参与绿化活动的机制建设,团结带领广大青少年为xx环境建设做出积极的贡献。

青少年绿色环保行动是青少年思想道德建设的重要形式之一,也是团市委参与绿色xx建设工作的主要形式和手段。因团市委为财政全额拨款单位,无其它经费来源,该项工作经费主要是通过向社会筹措的方式来解决,但目前虽经我委多方努力,该项经费仍严重不足,为了能够将该项工作持久有效地开展下去,希望贵局对我们的工作给予大力指导,并恳请贵局能够给予十万元(100000元)的专项经费支持。

以上报告当否,请批示!

共青团三模市委员会

xx年3月17日

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篇11:工会趣味活动实施方案

范文类型:方案措施,适用行业岗位:工会,全文共 991 字

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为了丰富广大教职工的文体生活,经校工会研究,决定开展庆“五一”体育趣味竞技比赛等系列庆祝活动,五一工会活动方案。具体方案如下:

一、体育趣味竞技比赛

(一)活动时间:4月29、30日。

(二)活动地点:学校运动场一号场地。

(三)竞赛项目及规则

1、“阳光伙伴”(三人四脚)

(1)比赛规则:各工会小组选出三名成员(含女性一名)参加比赛;三人排成一行,并用绳索将三人相邻的脚固定进行赛跑,跑至终点后再折返跑回起点,以完成规定赛程时间计算排名,规划方案《五一工会活动方案》。

(2)负责人:

2、“横行霸道”(双人夹球竞跑)

(1)比赛规则:各工会小组各选出6名成员,每两人组成一组进行接力;此时参赛选手背对背夹住气排球侧跑,至终点后再折返跑回起点,再将球传给本工会小组下一组参加选手继续赛跑。以完成规定赛程时间计算排名;如在竞赛过程中皮球掉落,则参赛选手必须在皮球掉落处停止并将球重新夹住再继续跑,否则视为违例。

(2)负责人:

3、“前赴后继”(三分钟定点投篮)

(1)比赛规则:各工会小组选出5名参赛选手(女职工至少2名)参加竞赛;参赛选手在球场罚球线处列成纵队,每位选手投一次球后再转至队伍后排队进行循环投篮。以在三分钟比赛时间内投中球数量计算排名。

(2)负责人:

4、“齐心协力”(走板鞋)

(1)比赛规则:各工会小组选出8人分成两组参加比赛;此时第一组跑到终点后折返跑回起点,再由下一组接着跑,以规定赛程内完成时间计算排名。

(2)负责人:

5、“手舞足蹈”(1分钟跳绳比赛)

(1)比赛规则:各工会小组选出3人参加比赛(含1名男职工);每位选手按规定时间1分钟内进行跳绳,以规定时间内累计三人跳绳次数计算排名。

(2)负责人:

(四)积分计算办法

1、本次竞赛活动以累计积分排名次;

2、每项目得分为:第一名5分,第二名4分,第三名3分,第四名2分,第五名1分。

二、工会小组外出活动

各工会小组组长在“五一”前后组织一次外出活动。此时校工会按人数拨给每人40元活动经费。小组活动要有计划并提前报校工会审批。不开展活动的不发给活动经费。

负责人:各工会小组组长。

三、气排球比赛

时间:5月中旬(具体时间待定)

地点:体育馆

负责人:陈观平、银帮兴

办法:各工会小组抽签,进行循环比赛,以胜负积分排名次。

四、观看电影《铁人》

根据区直企事业工会文件要求,结合我校实际,此时将于5月份组织工会会员观看电影《铁人》,具体时间另行通知。

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篇12:单位工会组织春游活动方案

范文类型:方案措施,适用行业岗位:工会,全文共 478 字

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为了促进交流,营造和谐融洽的集体氛围,丰富生活,陶冶情操,同时领略优美的景色。这既可以为全体成员营造一种轻松自由的气氛,又可以加强集体意识。

1、时间:20xx年3月20日

2、地点:xxx山(一日游)

3、费用:xxx元/人(用餐自理)

1、活动组织:总公司行政部

2、参加人员:总公司及分公司全体人员

3、乘车方式:集体包车

早6:30分在xxxxx门口集合乘车出发,赴xxxx山(车程约xxx公里,xxxx小时,游览时间约4小时),自费用中餐,之后游览“小九寨”自然风景区水涛沟:游览前山云峰寺,品味绵山三绝:飞人挂铃、包骨真身像、铁索岭(游览时间约1小时),和号称中国北方的布达拉宫——大罗宫(游览时间约1小时),下午15点左右返太原,途中参观唐缘旅游土特产店(游览时间1小时),之后返程回太原。

1、路上和活动时要注意安全。

2、所需物品:自带食物、水、照机、应急药品(自备)、雨伞(防备)。

3、参加旅游人员请带齐有效身份证。

4、不在公共场地乱丢果皮纸屑,不攀折花木。

5、自由活动时不作危险游戏。

6、不暴饮暴食,注意饮食卫生。

7、关于本次活动的未尽事宜,将另行通知

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篇13:请示写作方法

范文类型:请示,全文共 529 字

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鄯善县安全生产监督管理局:

尊敬的各位领导,我矿于20__年7月15日发生井下伤亡事故。首先是我们的工作没做好,给各位领导的工作带来了影响,给受害人的家属带来了悲痛,在此我矿全体干部、职工深表歉意。

事故发生后贵局做出了停产整顿的现场处理决定。公司领导高度重视,积极处理善后工作,对受害者家属给与安慰。同时,矿山成立了安全整改领导小组,对矿山存在的问题进行剖析,深刻反思我们工作中的不足,通过分析研究做了以下几个方面的工作:

1、严格按照事故“四不放过”的原则召开事故分析会。

2、对各项管理规章制度、操作规程、各工种岗位责任制进行修改、完善并学习落实。

3、全面开展全矿职工的安全教育、培训工作,提高全员安全意识。

4、全面开展安全隐患排查工作,制订了切实可行的安全隐患整改方案。

5、全面提高制度执行力,加大违章违纪的处罚力度,让每个干部职工都在思想意识上做到安全工作警钟长鸣,真正意识到安全工作的重要性。

目前矿山内部作了全面隐患排查工作,共查出隐患19条。虽然隐患查出,但未得到贵局的批复,未开展隐患治理工作。为此公司和矿山申请进行整改,恳请贵局批示整改意见,整改完毕后,我矿再进行申请恢复生产。我矿在整改期间将以积极的态度,认真负责的`精神。

以上请示妥否,请批示。

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篇14:工会新年慰问信

范文类型:慰问信,适用行业岗位:工会,全文共 369 字

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全校工会会员同志们:

大家好!

值此新春佳节来临之际,学校工会向辛勤工作在全校各条战线上的全体教职工和工会干部致以诚挚的问候、温馨的祝福和崇高的敬意!

回首过去,我们因奉献而自豪,为收获而欣慰。展望未来,我们因希望而振奋,为理想而踌躇。

东风浩荡春色满,万里征程催人急。20__年是全面贯彻落实党的xx大战略部署的一年,更是我校实施新时期建设发展工程的关键一年。新的一年,我们全体会员肩负着学校发展建设的重要职责,任重而道远!希望我们的广大会员牢牢把握 “科学发展、跨越发展、创新发展、和谐发展”的时代要求,立足岗位,强化责任意识、竞争意识和创新意识,勇挑重担,扎实工作,无私奉献,以积极的行动响应学校的号召:“解放思想、更新观念,在当好追兵的同时,努力争当同类院校科学发展的排头兵和标兵”,为学校的建设发展再做新贡献,再立新功勋!

xx年x月x日

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篇15:领导在工会活动上的讲话

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:领导,工会,全文共 3607 字

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同志们:

这次县委工会工作会议是在全国“两会”刚刚闭幕、我县“”大幕刚刚开启的新形势下召开的一次重要会议。会前,县委会就工会工作进行了专题研究。刚才,龚玉德同志就县工会十一届以来工作情况及下步工作安排做了一个很好的报告,会议还对一批工会工作先进单位和个人进行了表彰。希望大家以先进为榜样,认真贯彻会议精神,努力开创我县工会工作新局面。借此机会,我讲三点意见:

一、工会组织地位重要,必须充分认识、准确把握

实践证明,工人阶级是先进生产力和生产关系的代表,是改革开放和社会主义现代化建设的主力军,是维护社会安定的强大力量。全心全意依靠工人阶级是我们党长期坚持的指导方针。我们一定要从全局和战略的高度,准确把握工会的特性和作用,充分认识加强和改进新形势下工会工作的重要意义。

1.工会组织是科学发展的推动者。“”末,我县地区生产总值跨上百亿台阶,达到116.5亿元,其中企业的贡献占了大头。这一成绩首先要归功于我县勤劳坚韧的工人阶级队伍。近年来,我县各级工会坚持贴近中心、贴近职工、贴近基层的工作思路,深入开展“双联”活动、组织职工开展劳动竞赛、实施技术创新,努力提高职工队伍技术素质,为推动我县经济发展作出了积极贡献。根据“”发展规划,未来五年,我们要把开发区建成百亿园区,全县经济实力要进入全市第一方阵。实现这一目标,迫切需要广大职工团结奋斗、争做贡献,需要各级工会凝聚力量、积极作为。全县各级各部门一定要紧跟县委工作部署,切实加强和改进工会工作,为全面实现“”宏伟目标发挥更大的作用,提供坚实的支撑。

2.工会组织是职工权益的维护者。工会作为党领导下的工人阶级的群众组织,其最大优势是密切联系职工群众。工会工作做好了,就能最大限度的维护好广大职工的根本权益,就能最大限度地协助县委、县政府解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。县工会十一届以来,全县各级工会组织认真履责,大力推进工资集体协商,切实加大困难职工的帮扶力度,广泛开展企业文化活动,在全县形成了企业间、劳资间的和谐氛围。但我们也必须看到,随着经济的发展,职工的思想观念、利益需求和民主意识都发生了新的变化,尤其是对提高收入水平、加强权益保障等要求更加强烈,这就需要我们进一步加强对工会组织的关心和支持,不断增强工会组织的润滑功能,切实发挥工会组织在构建和谐劳动关系上的协调作用。

3.工会组织是平安创建的参与者。我县现有369个基层工会组织,入会职工达38000多人,这是我县工人阶级的主体。把工会这支队伍组织好、建设好,是实现工会阶级性的需要,也是巩固党的执政基础、维护社会稳定的需要。县工会十一届以来,全县各级工会组织坚持把保障职工权益与维护社会稳定大局结合起来,认真做好职工的信访工作,积极协助党委、政府参与劳动争议矛盾和群体性事件的调处,在构建和谐劳动关系、建设平安汉寿方面发挥了重要作用。当前,随着我县经济的发展,劳动关系矛盾的触点不断增多,研究和解决工会面临的新情况、新问题,稳定我县工人阶级队伍显得尤为迫切和重要。全县各级党政组织一定要高度重视工会工作,积极支持工会聚集力量、履行职责,为进一步推进平安汉寿建设作出更大的贡献。

二、工运事业任重道远,必须把握规律、善于创新

县工会十一届以来的几年,是改革开放以来我县工运事业发展的最好时期之一,全县工会组织覆盖面不断扩大,凝聚力显著增强,维权机制逐步完善,服务职工能力和水平明显提高。但我们也清醒地认识到,当前工运事业和工会工作在工作内容、活动方式、组织体制等方面还面临不少问题,迫切需要我们通过改革创新切实加以解决。全县各级党政组织要努力把握工运事业的内在规律,不断推动领导方式、保障方式和工作方式的创新,积极推动工会工作沿着正确的方向发展。

1.要加强组织管理,创新领导方式。要全力支持基层工会组织建设。各级党委要把工会基层组织建设列入重要议事日程,按照党建带工建、工建促党建的原则,着力打造一批党委靠得住、政府放得心、企业离不开、职工信得过的工会基层组织。要高度重视工会干部队伍建设。根据上级要求和县委决定,乡镇工会主席由同级党政副职兼任,县直科局要配备热爱工会工作、热心为职工服务的高素质的工会主席,民营企事业单位工会主席要按副职级管理层配备,在研究工会主席提名人选时要充分听取工会和职工意见。各乡镇区党(工)委、县直科局党组织要按照县委的要求,不断创新工会领导方式,努力形成齐抓共管的良好局面。

2.要加强制度建设,创新保障方式。要建立健全党委决策机制。各级党委要进一步健全定期研究工会工作专题会议制度,及时听取工会工作的情况汇报,研究解决工会的重大问题,对于工会的重要会议、重大活动,党委要有主要负责人参加。要建立健全政府协商制度。政府每年都要召开与工会的联席会议,向工会通报政府关于经济社会发展的情况,听取工会工作的情况通报,研究解决好全县工运事业发展过程中的各种问题,认真落实好工会代表职工的利益诉求。要建立健全工会考评机制。将工会工作纳入全县基础目标管理考核内容,由县总工会代表县委、县政府进行考核,切实促进各级党政组织和企事业单位不断提高对工会工作的领导水平。

3.要加强资源整合,创新工作方式。县乡人大要切实加强对工会工作和职工权益方面的执法检查,扎实推进工会法制化进程。各级政协组织要积极开展对涉及工会工作和职工权益方面法律法规和政策措施执行情况的民主监督。政府各职能部门要充分发挥职能优势,深入基层指导企事业单位开展工会工作。宣传部门和新闻媒体要切实加大对工会工作和劳动模范、先进人物的宣传力度,进一步形成有利于发挥工会作用和树立工人阶级时代形象的社会氛围。

三、工会工作大有作为,必须紧贴中心、服务大局

今年是“”开局之年,新的形势对工会工作提出了新任务、新要求。各级工会组织要着眼服务发展、服务大局、服务职工群众,紧跟时代步伐,充分发挥优势,依法独立自主地开展工作。

1.要紧贴中心工作,服务经济发展。各级工会组织要大力弘扬工人阶级信念坚定、勇于奉献、开拓创新、自强不息的优秀品质,积极引导广大职工在经济建设中多做贡献。一是要推进技术创新。充分发挥职工的首创精神,广泛开展技术革新、技术协作、发明创造和合理化建议活动,为推进我县新型工业化进程贡献力量。二是要提升职工素质。进一步深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,培育学习型班组、创新型人才、专家型职工,切实为企业的发展培养高素质的职工队伍。三是要弘扬劳模精神。充分发挥先进模范人物的引领作用,选树一批创先争优岗位和经济技术带头人,充分激发广大职工投身科学发展的劳动热情和创造活力。

2.要紧贴基本职能,服务职工会员。维护职工的合法权益是工会的基本职责。各级工会组织要理直气壮地当好职工会员的代表者和维护者。一是要转变维权观念。坚持“以职工为本,主动依法科学维权”的中国特色社会主义工会维权观,把服务职工作为工会工作的生命线,在发展和谐劳动关系中保护好、维护好职工的利益,通过参与党委汇报会、政府协商会、企业高层会,从源头上维护好事关职工权益的重大问题。二是要健全维权机制。要通过健全劳动合同和集体合同机制,协调好劳资利益;通过加强工资集体协商制度建设,建立职工工资保障机制;通过完善职代会制度建设,保障职工的民主权利。进一步完善工会调处劳动争议的有效机制,及时将劳资矛盾化解在萌芽状态。三是要改善维权方式。各级工会组织要深入一线,准确掌握和反映职工在生产和生活中的实际困难,当好第一知情人、第一帮助人、第一报告人和第一督促解决人。要切实加强职工帮扶、法律援助、维权服务、争议调解、职工培训等体系建设,积极履行基本职责,全力服务职工会员。

3.要紧贴民生工程,服务社会稳定。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带。只有把广大职工组织到工会中来,紧贴民生,才能更好地协调关系,促进社会稳定。一是要保障职工的民主权利。通过职代会这一基本形式,大力推进厂务公开制度,落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权。各级各部门出台涉及职工切身利益的政策措施时,要充分听取工会和职工的意见,真正体现职工的利益。二是要发展和谐劳动关系。深入开展“劳动关系和谐企业”创建活动,加强企业的党群组织建设,加强企业的思想政治工作,加强企业的文化建设,加强对企业应急工作的指导,切实把劳动关系矛盾解决在源头。三是要突出关心困难职工。坚持以关爱弱势群体为重点,深入开展“双联”和困难职工帮扶工作,通过送温暖、送清凉、爱心超市、金秋助学等形式,积极协助党和政府解决好关系职工群众切身利益的实际困难和问题,努力使广大职工共享改革发展成果。

同志们,工会工作事关民心、事关发展、事关党的执政地位。我们相信,只要全县各级党组织进一步加强和改进对工会工作的领导,真正做到思想上高度重视,措施上配套完善,工作上大力支持,我县的工会工作就一定能够迈上新的台阶、创造新的辉煌!

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篇16:复工会议监理发言稿 基础分部验收监理发言稿

范文类型:会议相关,演讲稿,适用行业岗位:工会,全文共 1162 字

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大家晚上好。我是来自经营办的。很高兴能在“人人讲质量、重品质”的九月与大家相聚,今天我要演讲的题目是:“视质量为生命,建设精品工程”。

在座的各位都是管理人员,搞管理的都知道这样一个事实,那就是产品质量的优劣对企业的发展和品牌的形成起着至关重要的作用。产品质量不可靠,企业是没有发展前途的,很多时候一次质量事故就足以让这个企业倒闭。我们搞工程的也是这样,工程建设来不得半点马虎,在质量上我们要一丝不苟、精益求精,像对待自己的生命一样做好我们项目上每一个工作,只有这样我们才能建设精品工程,我们的企业才能发展壮大。

重视质量,从每个人做起。俗话说“一人把关一处安,人人把关稳如山”。我认为质量是由人决定的,我们没有严肃的质量意识,即使再严谨的制度、再严格的检验,也防范不了人心的腐 败。工程质量要提升,认真的态度是关键。作为一名水电人,我们需深知质量控制、环环相扣,每个细微环节都要有认真敬业的工作态度。我们应该知道,工程质量、盈利水平不是一个“省”字能做到的;玩忽职守、投机取巧、偷工减料最终给我们带来的不是盈利,而是返工、是监理业主不认可、是拿不到市场、是质量安全事故。

我们干的工程骗不了人,就像对待自己的身体。生活习惯不好、作息不规律、暴饮暴食最后你的身体会对你不负责的态度提出抗议。我们干的活更是这样,时间能检验一切,即使当时蒙混过关了,但最终你不认真的工作态度总会显露人前。更有甚者,还会造成质量事故。前段时间我们施工局发生的几起质量事故,究其原因,都是些不起眼的小问题,粗心,处理不及时,沟通不到位,工序处置不当正所谓“千里之堤,溃于蚁穴”。造成这些后果都是 操作细节上的问题,但也正是这些不严肃的质量意识决定了胜负。

重视质量,从细节做起。俗话说“细节决定成败”。大的方向我们要把握,小的细节我们更要重视。技术员设计施工组织方案,从每个细节上考虑施工工序,确保工程性能可靠;质检员严肃责任面上的工作,对每个细节进行检查,避免不达标的工作影响我们的工程质量;工人们也严把质量关,高标准、严要求地做好每一个工序;领导不定期的检查现场,勤指导、频教育,了解生产指挥、签证验收等现场基础工作,促进员工工作质量的稳定与提升。

现在,我们看到,在我们施工局,员工的质量意识都在增强,深知质量比进度更重要。今天的质量是明天的市场;是我们局做强做大的保证。视质量为生命,才能建设精品工程。这些质量理念已经深深地扎根到我们每个人的工作细节当中。

工程质量是我们施工局的生命,工程质量是局品牌长久不衰的保证,工程质量也是我们水电人建设一个又一个精品工程的核心动力。视质量为生命,把质量的每个环节融入到我们工作的方方面面,只有这样,我们的劳动才不会白费,我们的工程才能得到监理、业主的认可,我们的企业才有盈利,我们的品牌才会长久屹立!

谢谢大家!

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篇17:妇女节活动的请示

范文类型:请示,全文共 815 字

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为了庆祝“三〃八”国际妇女节x周年纪念日,丰富我镇妇女干部职工的文化生活,进一步提高我镇妇女干部职工的工作积极性,结合当前构建社会主义和谐社会、新农村建设活动,由镇妇联牵头,共同镇工会、团总支、计生办联合,拟开展培训、趣味活动等形式庆祝“三〃八”妇女节活动经费方案如下:

一、开展“送温暖”活动:2月23日上午午,镇妇联、工会、团委与镇计生办对各社区3名贫困妇女进行慰问。慰问品300元;

二、举办xx镇“我健康〃我快乐”主题的居民运动会:2月27日下午在县综合办公楼后面:举办齐心协力,拔河、袋鼠跳、滚雪球、10人“8”字跳绳,自行车慢骑、踢毽子、单人跳绳,滚轮胎等多种形式的有趣运动会。(总经费4000元,包括奖品3780元,横幅220元等).

1、拔河比赛(组织3组,每组8人参加,设获奖者分为一等奖一组、二等奖一组、三等奖一组)奖品800元。

2、齐心协力(组织3组,每组8人参加,设获奖者3名一等奖、二等奖、三等奖,)奖品480元。

3、袋鼠跳(组织3组,每组8人参加,设获奖者3名一等奖、二等奖、三等奖,)奖品480元。

4、滚雪球(组织3组,每组8人参加,设获奖者3名一等奖、二等奖、三等奖,)奖品480元。

5、10人“八字”跳(组织3组,每组10人参加,设获奖者3名一等奖、二等奖、三等奖,)奖品900元。

6、自行车慢骑(组织3组,每组5人参加,设获奖者3名一等奖、二等奖、三等奖,)奖品160元。

7、踢毽子(组织3组,每组5人参加,设获奖者3名一等奖、二等奖、三等奖,)奖品160元。

8、单人跳绳(组织3组,每组5人参加,设获奖者3名一等奖、二等奖、三等奖,)奖品160元。

9、滚轮胎(组织3组,每组5人参加,设获奖者3名一等奖、二等奖、三等奖,)奖品160元。

三、联谊活动经费:3月3日下午,镇妇联组织全镇干部在镇三楼会议室进行庆“三八”联谊活动水果、饮料等需要经费1000元。 以上活动需要经费5000元。

x年二月二十日

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篇18:工会活动策划方案实用方案 工会活动策划案例

范文类型:方案措施,材料案例,适用行业岗位:工会,全文共 937 字

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(一)活动时间:20__年4月29、30日。

(二)活动地点:学校运动场一号场地。

(三)竞赛项目及规则

1、“阳光伙伴”(三人四脚)

(1)比赛规则:各工会小组选出三名成员(含女性一名)参加比赛;三人排成一行,并用绳索将三人相邻的脚固定进行赛跑,跑至终点后再折返跑回起点,以完成规定赛程时间计算排名。

(2)负责人:陈观平、刘素华

2、“横行霸道”(双人夹球竞跑)

(1)比赛规则:各工会小组各选出6名成员,每两人组成一组进行接力;参赛选手背对背夹住气排球侧跑,至终点后再折返跑回起点,再将球传给本工会小组下一组参加选手继续赛跑。以完成规定赛程时间计算排名;如在竞赛过程中皮球掉落,则参赛选手必须在皮球掉落处停止并将球重新夹住再继续跑,否则视为违例。

(2)负责人:王浩齐、屈文霞

3、“前赴后继”(三分钟定点投篮)

(1)比赛规则:各工会小组选出5名参赛选手(女职工至少2名)参加竞赛;参赛选手在球场罚球线处列成纵队,每位选手投一次球后再转至队伍后排队进行循环投篮。以在三分钟比赛时间内投中球数量计算排名。

(2)负责人:银帮兴、徐良

4、“齐心协力”(走板鞋)

(1)比赛规则:各工会小组选出8人分成两组参加比赛;第一组跑到终点后折返跑回起点,再由下一组接着跑,以规定赛程内完成时间计算排名。

(2)负责人:杨芳、刘素华

5、“手舞足蹈”(1分钟跳绳比赛)

(1)比赛规则:各工会小组选出3人参加比赛(含1名男职工);每位选手按规定时间1分钟内进行跳绳,以规定时间内累计三人跳绳次数计算排名。

(2)负责人:任伟宇、吴越

(四)积分计算办法

1、本次竞赛活动以累计积分排名次;

2、每项目得分为:第一名5分,第二名4分,第三名3分,第四名2分,第五名1分。

二、工会小组外出活动

各工会小组组长在“五一”前后组织一次外出活动。校工会按人数拨给每人40元活动经费。小组活动要有计划并提前报校工会审批。不开展活动的不发给

活动经费。

负责人:各工会小组组长。

三、气排球比赛

时间:20__年5月1日(具体时间待定)

地点:体育馆

负责人:陈观平、银帮兴

办法:各工会小组抽签,进行循环比赛,以胜负积分排名次。

四、观看电影《铁人》

根据区直企事业工会文件要求,结合我校实际,将于5月份组织工会会员观看电影《铁人》,具体时间另行通知。

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篇19:工会活动方案主题 工会活动方案

范文类型:方案措施,适用行业岗位:工会,全文共 957 字

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根据省、州总工会"两节"期间送温暖活动文件的精神,20xx年"两节"期间继续开展向困难职工送温暖活动。为扎实做好我县"两节"向困难职工送温暖工作,切实安顿好困难职工的"两节"生活,让每个困难职工都能安度"两节",结合我县实际,特制定此方案。

深入贯彻落实中央领导关于送温暖帮扶工作的重要讲话精神,积极参与以保障和改善民生为重点的社会建设,推动落实各项保障民生、改善民生的政策措施,进一步找准工作切入点和着力点,构建救助、维权、服务三位一体工作格局。通过送温暖活动,继续做好保障困难职工家庭基本生活,加大维权力度,努力满足广大职工多元化需求,团结全县职工为构建社会主义和谐社会建设美好**而奋斗。

通过摸排核查,目前我县有困难职工325户,按照省总要求,结合我县实际,每户给予300元救助,共需资金97500元。资金筹措主渠道:工会自筹,财政配套资金。

按照贵州省总工会的通知要求,结合我县实际,20xx年我县送温暖主要对象是:1、生活困难的劳动模范;2、低保户和低保边缘户的困难职工;3、本人或家庭成员患大病的困难职工;4、家庭遭到意外灾害致困的职工;5、因子女上学家庭负担过重的困难职工等。对确定的送温暖对象,每户救助标准不低于300元。

1、送温暖资金发放:20xx年xx月底以前召开送温暖资金发放会议。

2、送温暖资金发放要求:送温暖资金发放要坚持公开、公平、公正的原则,规范程序,严格手续,加强监督。送温暖资金发放必须填签《困难补助资金发放凭证》,确保送温暖资金用于困难职工。同时,严格按照送温暖资金发放标准、范围进行,不得违规操作。

1、20xx年1月5日前,分赴特别困难的职工家中开展走访慰问活动。

2、20xx年1月6日至10日,全县各级工会要结合 "双走访,三服务"活动,广泛开展向困难职工送温暖活动。深入每个困难职工家中噓寒问暖,妥善安顿好他们的"两节"生活,真正让困难职工感受到党和政府的关怀和社会主义大家庭的温暖。

各级工会要充分利用各种形式,大力宣传送温暖工作,让困难职工群众切实感受到党和政府及社会各界的关爱。

县总工会将于"两节"期间开通特困职工热线求助电话(xx351) 24小时值班。对"两节"期间临时发生重病的职工、遭受意外灾害的特困职工,在调查核实的基础上给予救助。

**县总工会

20xx年1月1日

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篇20:幼儿园期末家长委员会发言稿

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:幼儿园,家长,全文共 7181 字

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在日新月异的现代社会中,在很多情况下我们需要用到发言稿,发言稿可以提高发言人的自信心,有助发言人更好地展现自己。那要怎么写好发言稿呢?下面是小编为大家整理的幼儿园期末家委会发言稿(精选5篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。幼儿园期末家委会发言稿1

敬爱的老师、亲爱的大朋友和小朋友们:

大家下午好!我叫陈熙,是小一班家委会成员之一,感谢老师与各位家长的信任,给了我这样一份光荣而艰巨的任务,我也很高兴能和大家一起见证孩子们的成长。

这一个学期已近尾声了,我仿佛还能看到孩子们在展示感恩节的卡片,在用洒水壶给自己的蔬菜浇水,似乎又看到了孩子们在运动会上忙碌而快乐的身影。相信孩子们的点滴进步都是你我记忆中最珍贵的回忆。度过一学期的幼儿园生活,你可能发现孩子变得乐于分享了,更懂礼貌了,生活自理能力更强了。孩子们的这些变化离不开小一班所有老师的辛勤付出,在这里,我代表小一班的所有家长向老师们深情地说一声谢谢,让我们用最热烈的掌声表达对老师们最诚挚的谢意。

家委会是连接家长和幼儿园的纽带,我们一定会以最大的努力支持学校和老师,以最大的诚意开展班级工作,努力发挥家委会的作用,为宝贝们创造最完美的幼儿生活学习体验。由于个人工作的原因,很多时候可能对家委会工作有所疏漏,我深表歉意。但是我们家委会的其他成员每次都是积极主动地开展各项工作,体现了我们团队的力量。

最后,希望所有的家长朋友们一如既往地支持家委会工作,同时,也祝愿大家身体健康,家庭幸福!幼儿园期末家委会发言稿2

尊敬的各位领导、老师及家长们:

大家好,我是小一班的家长代表陈xx的家长,很高兴跟大家坐在一起探讨教育孩子的问题。

在送孩子入园的时候,我想我和其他家长们一样,都希望孩子能遇见一位好的老师。我很高兴看到的是我的孩子在小一班接受张老师、王老师、美老师的细心教育和呵护。美老师是指王xx老师,之所以这么叫是孩子用来区分两个王老师的。

从孩子在刚入园进班级时紧紧搂住我的脖子迟迟不肯放手,到现在孩子能够主动去幼儿园,在这一个多月的时间里,孩子的成长在发生着质的变化。每当孩子从幼儿园回来在家向我们唱着新学的儿歌、跳着动人的舞蹈,自豪的对我们说今天得到了老师的表扬,又得了一个小红心,晚上入睡前主动地去刷牙,整齐的把自己的衣裤脱下叠放整齐,起床时把被褥叠好,看着这一切,我心里暖暖的,孩子真是长大了、懂事了,她有了一个崭新的家外世界,成功的迈出了离开家庭的第一步。我们知道这一切都归功于老师的细心的呵护、精心的教导、耐心的讲解,我要对各位辛勤的老师说一声:你们辛苦了!

前苏联著名教育家苏霍姆林斯基说过:只有学校教育而没有家庭教育,或者只有家庭教育而没有学校教育,都是不完美的教育。我对幼儿园的建议是:希望老师和家长之间形成定期沟通的长效机制,可以是一月、一周、甚至是一天,老师简单的对孩子在班级的表现进行简短的评价、建议和要求,这将会使家长更好地了解孩子在幼儿园的情况,以便更好地配合老师的工作。

感谢大家,我想我们的孩子在老师循循善诱下、谆谆教诲下一定会茁壮成长,我真诚的祝愿幼儿园越办越好,祝愿孩子们都有一个美好的明天,愿我们都能成为成功的老师和家长。谢谢大家!幼儿园期末家委会发言稿3

各位家委会代表:

你们好!我是负责后勤的熊老师,很高兴今天在本学期的家委会上发言,我今天主要是想给大家介绍一下幼儿园的安全工作,幼儿园的根本是安全,只有在安全的基础上,才能谈得到教育,谈到多种模式,只有安全,孩子们才能开心地在幼儿园成长。

一、门卫安全

我们的园门是在每天上午的7:30准时开门,在9:00时关闭,幼儿入园必须刷卡入园,如果晚到的幼儿一般是要打电话给班上老师,让老师来接。

下午是4:50开园门,17:20时关闭园门,平时我们会关锁好大门,不让幼儿擅自离园或让陌生人接走、密切注意幼儿出入,防止幼儿走失,家长中途接孩子,请出示门禁卡(没带卡、请和班上老师联系)如果在中途来接送幼儿,一定要告知老师,并让老师送到门口,并在中途离园登记本上登记方可离开,门卫人员要做好幼儿园周边环境的安全秩序维护工作,严禁各种车辆堵到幼儿园大门外,要保证幼儿园大门,安全出口畅通无阻,发现幼儿园周边环境存在着安全治安隐患要及时报告。

所以对于门卫师傅来说,他们的责任是非常重大的。

二、园所场地玩具安全

我们每周都会对玩具,设备设施进行安全排查,检查内容有:螺丝是否松动,塑料板是否开裂,是否有积水。

三、园车接送安全

1、每周一对园车进行安全检查。

2、每天早上园车返园后司机都要对园车进行卫生打扫及安全检查。

3、每天早晚接送都会由我和一位教务干事协助接车老师护导幼儿们上下园车。

4、每周五园车进行全消毒。

5、根据交警部门规定,园车不进小区,不走小巷,每个站点都需上报及备案。

6、坚持每位家长接送幼儿都需要持有接送卡。

7、幼儿在车上都必有寄安全带。

四、幼儿安全提示

1、注意人身安全

幼儿园采取封闭式管理,家长送孩子务必亲自将孩子送到班级确认安全后方可离开;接孩子请家长务必持卡,严防冒领错认。若特殊情况,请家长事先与教师通话告知,并履行进出校园登记手续。

增强孩子自我保护意识。要教育孩子不做危险的事情,不到池塘边、水坑边等有危险的地方玩耍。教育孩子外出要跟随大人,不与陌生人交谈,不同陌生人走,不吃陌生人给的东西。遇到紧急情况学会报警。养成事事讲安全、天天讲安全的良好习惯,切实提高孩子的自我保护意识。

2、注意交通安全

家长要加强对孩子的交通安全常识教育,培养孩子交通安全意识,防止交通事故发生。如教育孩子靠右边行走;不在马路上相互追逐、打闹、玩耍;横过马路时,要拉着大人的手,避让机动车辆,不与机动车辆争道抢行。

3、注意饮食卫生安全

家长要教育孩子养成良好的饮食习惯和个人卫生习惯,勤洗澡、勤剪指甲、勤理发,预防传染疾病。做到“吃熟食、喝开水、饭前便后洗净手”,切忌暴饮暴食,切忌食用变质、过期的食物,不到流动、无证摊点购买食物,以防食物中毒事件和胃肠道传染疾病的发生。

4、注意传染病防治

近期天气多变,请家长时刻关注孩子身体状况,根据天气变化及时给孩子增减衣物。如果孩子出现发热、咳嗽、咽痛、全身酸痛等身体不适症状,应及时到医院就诊,病愈后再回园上课。建议家长少带孩子到人多聚集的公共场所,养成“勤洗手、洗净手、喝开水,吃熟食、常通风、勤晾衣、多晒被”的良好生活习惯。家里保证每天通风、消毒。

尊敬的家长朋友们,孩子的健康成长、成人、成才是我们共同的责任,希望各位家长理解并配合幼儿园的各项措施,充分发挥家庭教育及家长言传身教的示范作用,家园联手,共育良才。幼儿园期末家委会发言稿4

园长们,各位老师、还有各位家长朋友们:

大家好!我是宋xx小朋友的老爸,也就是贝贝爸爸。很荣幸能够在此发言,也非常感谢园长和老师给我这样的机会。

当时黄园长跟我说让我讲两句,我心里其实挺害怕的。为啥呀,因为咱很少讲话,不知道咋讲呀。后来黄园长说随意讲就行,那我就和大家随意聊几句吧。讲的不妥的地方,请大家包涵。

首先,聊一下咱们作为爸爸妈妈如何对待孩子方面。宋德锦小时候,因为咱们要忙着去工作挣钱,一岁多点的时候就让爷爷奶奶帮忙带着,咱们只是周末的时候才抽空回家看下孩子。这样就等于一年之中的大部分时间没有和孩子在一起,当然,在幼儿园的时间除外。于是乎,或多或少的跟咱们有些隔阂。

这里不是说爷爷奶奶带的不好,其实爷爷奶奶带孩子很辛苦,而且孩子本身也需要爷爱奶爱。只是到后来咱们发现,孩子和咱们之间始终缺少了点什么,又说不出来。所以去年暑假的时候搬回金鼎来住了,为的就是尽量多和孩子在一起。我想可能有一部分家长和咱们情况类似吧,为了养家糊口,没办法呀,总不能不生活吧。这个是可以理解的,只是建议如果在有条件的情况下,尽量多和孩子在一起沟通相处,毕竟,咱才是他的爹娘。

第二,对待孩子犯错时候的态度。我个人感觉,其实现在这个社会,最该学习,而且最有必要学习的,还是咱们做家长的。为啥呢?孩子从一生下来,就具备了孩子的天性,他懂得哭和闹,懂得玩和笑。倒是咱们当爹妈的的很多时候不知道该咋做。比如说,孩子说错一句话,或者做错一件事,咱们到底应该是吼和打,还是应该引导和鼓励。宋xx说错一句话后,我不能凭第一感觉去骂他,而是要想想他为什么会这样说,他是从哪些方面思考而得出这句话的,以及在他的价值观里,这句话是不是就真的有错?我一般通常的做法是,如果他是站着的,那么我会蹲下来,和他的眼睛保持差不多高度,然后问他,贝贝,你为什么会这样讲呢?当他说的头头是道的时候,我甚至会和他一起点头。

然后再从侧面指出,亲亲,爸爸妈妈知道你为什么会这样说了,但是,那样说的话,对方会很伤心的哦,你是不是想让对方伤心呢?他说不是,那么,以后咱们是要这样说还是不要这样说呢,他一般会回答,不会了。这样相比之下,也比直接说你不能这样说之类的容易让他接受一些,而且,他也学会了思考,同时也学会了理解。

另外,不管孩子犯了什么错,我心里都会想,其实造成这个问题和结果的主要原因在于咱们,不在于宋xx,也不在于爷爷奶奶,更不在于老师。那么我这样一想,就会有一些愧疚的因素在里面,于是也就不太会去骂人或者打人了。同时,我一直都深信,无论我的孩子再怎么犯错,再怎么差劲,在我眼里,他都是最优秀的孩子。哪怕他是个笨蛋,也是优秀的笨蛋!曾经有相关的心理老师做过测试,当孩子犯了一个有点严重的错误的时候,当父母问孩子,宝贝,你觉得爸爸妈妈还爱你吗?大部分的孩子竟然说的都是,不会爱我了!这虽然是个小问题,但也同时说明了孩子的心里也是很脆弱的,所以我经常在潜意识里暗示宋德锦,我对他说,儿子,在老爸眼里,不管你是如何的优秀或者差劲,你都是我最棒的儿子!

第二,对于孩子能学多少知识的问题。这里的知识大多指的是学习成绩或者将来读小学或者考试用的知识。我个人感觉,其实孩子在特定的`年龄段,不要学太多的所谓的知识。他只需要知道天空有白云和太阳,有猫有狗有鸭子有大象等就可以了,甚至允许太阳是绿色的,苹果是蓝色的,都无妨,至少他理解过,思考过。不需要掌握太多19+91是不是等于100之类的东西。对于这个方面,我觉得xx幼儿园的领导和老师们在选教材定课题的时候还是比较合适的。钟园长在上次家长会提到的,优化了一些教学思想,选了一些更有针对性的课程,这点很不错的。包括我听说梁老师好像担任课题组长是吧,在这方面的决策我也是比较赞同的。上次去中山参加那个爸爸去哪儿的活动时候,我记得张园长说,现在是小学生学中学的,中学学大学的,大学学成人的,成人之后呢反而还要来学幼儿园的。其实也还真是这么个情况。幼儿园阶段要注重对孩子智商的同时更要注重对情商的培养。

同时她也说了一句就是我前面提到的一点,爸爸妈妈,您天天都说忙,您再忙,再不陪咱们玩,咱们就长大啦!是啊,我儿子都大班了,其实是大大班,马上就要小学了,幼儿园我参与的真得很少。教育孩子成长,咱们现在也是边学边做。当然了,说是这么说,咱孩子毕竟还是要读小学的,一些基本的必要的基础知识还是要掌握,不然上了小学之后跟不上咋办?那么幼儿园老师们的智慧就体现在这里了,我相信他们会把握好找个度。

第三,有个朋友跟我讲,孩子最终怎么样,取决于老师。老师怎么样,取决于家长。我觉得这个话,还是有些道理的。这里面包含了很多小细节。很多家长,也包括我,都有那种类似又想马儿长得好,又想马儿不吃草的心理。平时见了人,咱们总希望自己的孩子在人面前表现得好,各方面都好。但是咱自己见了朋友都不打招呼,咱自己见了有困难的人都不能帮一下,又有什么理由去让孩子能够做到人人夸,人人爱呢,是吧?咱送孩子上学的时候,为了赶时间不迟到,见着斑马线扔到一边,随意横穿马路,你觉得你的孩子能遵守交通规则吗?

另外就是孩子也是属于独立的个体,咱和孩子相处的时候,也得互相尊重。如果我以我是老子你是儿子的姿态去命令宋德锦,你去给我倒杯水来!我想,他虽然最终不得已把水给我倒来了,但仍然是撅着嘴巴的,手服心不服。如果我以好朋友的口吻,贝贝,你可以帮爸爸一个忙,给爸爸倒被水吗?相信他一定是会很快,并且很高兴的就去做了,因为他感觉到了他是有用的,他可以帮助别人的,他和我一样,都是愉悦的。

至于学校和老师那边,今天有活动邀请咱参加,咱一看,感觉又是骗钱的,又要交几百元,不去不去。久而久之,孩子在不经意间就和团队,或者叫集体,慢慢得有那么点不合群了。大家想想是不是那么回事?那么在孩子各方面都差不多相同条件的情况下,如果有个机会,比如说选孩子当班干部,或者帮老师做助理,或者参加升旗仪式,或者发气球的时候,如果你是老师,在面对很多孩子一窝蜂的时候,你是不是也要凭感觉来选择孩子,在那短暂的时间内,是不是也是会“感情用事”?其实老师也是人,是人都有人性的弱点,咱不能老是吵着让学校和老师给咱孩子提供者提供那的,得看自己首先付出了多少,贡献了啥价值。不说咱给学校捐款捐物啥的,学校和班级搞的活动,我建议还是能参加的就尽量参加吧,学校之所以搞这些活动,不也是为了咱孩子成长吗,对吧。其实这个话题说白了就是一种心态,您是付出的心态,还是索取的心态。

您是怎样想和做的,您的宝贝也基本上八九不离十。幼儿园是不太好管理的,孩子的纪律性太差。平时咱们只对着一个孩子都能搞得焦头烂额的,更不用说老师对着几十个孩子了。又是哭又是闹,又是屎又是尿的。贝贝的梁老师现在怀着bb,挺着个大肚子还要工作,也确实挺辛苦的。上次在小小铁人运动会上,我亲眼看到飞飞老师带孩子们参加比赛,东奔西跑的,还受了不少委屈,眼泪流出来又憋回去了,这个事一直没跟她讲过,我跟钟园长轻轻提到过。咱们很多时候可能会想,老师是拿了钱的,这是他们的本职工作,领了工资就应该做事。没错,但是如果换位思考一下,咱们去做老师带孩子的话,咱们不一定能有他们出色,不然我咋没当上老师呢?

第四点吧,当然,不管怎样,咱还是个家长。咱既然是家长代表,那还是要站在自己以及家长们的角度和立场上想一些问题。给幼儿园以及老师提提建议和意见。其他的教育教学方面咱也不太懂,我就是希望伙食能好一些,能把孩子们的身体搞得更健康一些就好。我总感觉宋德锦好瘦啊。他老是不吃菜,只吃白饭,这样以后长大影响找女朋友啊!另外就是建议老师们能多和家长沟通联系,把一些需要及时注意的问题反馈给家长,好让孩子和家长都能第一时间发现并处理问题。

因为很多家长是不知道怎么去联系老师的。比如我,其实我也不知道咋问,就是问问贝贝表现咋样?贝贝学习还好不,贝贝吃饭咋样之类的。很多问题也没有办法深入交流。另外也希望老师们也不能只报喜不报忧,天天感觉孩子都挺不错的,咋一回家就变样了呢?虽然孩子是需要夸的,但是老师和家长之间,是可以坦诚不公的,毕竟,大家都是为了孩子的成长嘛!

以上,是我个人的一些想法,一定有很多不对的地方,请大家多多包涵,也请大家批评指正,咱们一起改正和进步,对咱和孩子都有好处。谢谢园长和老师们,谢谢家长们。幼儿园期末家委会发言稿5

各位老师、家委会成员们:

大家好!今天大家聚在一起是讨论育儿经验,但是我首先要自我检讨一下,我家宝贝还存有很多不足,吃饭速度慢,对事物的注意力不够集中,性格谨小慎微,遇到不称心的事情爱哭闹……我经常反省,这些问题的产生有些是小孩自身脾气所导致,但是更多的不得当教育所引起。所以今天就只能是跟大家交流一下育儿的心得,如有不妥请在场各位给予纠正:

1、培养良好生活、学习习惯

我是在女儿上幼儿园开始,我才接手她的生活管理和教育,当时原有的不良习惯成为我比较头疼的问题,也深切体会到纠正一个坏习惯的时间是养成习惯时间的2-3倍。所以我现在的准则是不能轻易养成一个坏习惯,即使有眼前短暂的利益。例如:我要求吃饭一定要在餐桌上吃,绝不会为了想她多吃一口而开电视或同意边走边吃。现在饭菜上桌后即使还有放动画片在播放,她也会马上把电视关了去洗手吃饭,嘴里同时喃喃自语:等吃好饭再来看。另外,宝宝在早晚刷牙、按时睡觉方面也一点也不马虎。1年多下来宝宝独立刷牙已经能刷的很到位,晚上只要到了8点,她就会主动提醒我可以陪她睡觉了。孩子良好习惯养成的同时,其实自制力也在增强,所以如果孩子们无法养成良好的生活习惯,其实是很多时候是大人没有耐心和缺乏持之以恒的精神所导致。

学习习惯培养:现在的小孩从步入小学开始就学习负担太重,所以在幼儿阶段我主张一得空就多多带小孩去室外的游玩,去远足,去郊游。不过为了她以后对沉重学习不会有负担感,我建议曾宝宝在幼儿园放学回家后先静心给她自己留下少许的学习时间,然后再玩玩具或看会电视。其实我就督促了她2天,现在她只要一放学就能习惯性的先坐在自己课桌前画画,剪纸做手工,贴贴纸,乐在其中。等我下班回家才跟我一起游戏、玩耍,家里阿姨都看得目瞪口呆。我觉得这样能更快适应以后繁重的课外作业,养成良好的学习习惯。

2、给孩子机会,让她们自己去摸索

我先前看到宝宝独自做事情,很去喜欢关注,在游戏玩耍时喜欢告知其危险系数或者横加干预。这样教育的后果是现在我女儿不喜欢独立完成一件事情,非要我关注不可;平常不管是游戏或处事都非常的谨小慎微,自我保护意识太强,稍有危险她都不愿意去尝试。这样看似虽有些好处但是也存在很多的弊端,小孩失去了自我体会的过程,缺乏尝试和创新精神,思维方式也变得有些呆板。总结先前失败的育儿方式,所以现在我主张给孩子多多的机会自己去体会,让她去摸索,去磕碰,去失败。不是所有危险的东西都禁止孩子走进,可以在控制的范围内,教孩子危险在哪里,怎么避免和解决这才是解决问题的关键。

最后,还有一些问题请教老师和有经验的家长,是否有什么有效的方式能锻炼孩子注意力的集中,还有以什么样的态度去应对爱哭的小孩?

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