会计助理岗位职责描述合集27篇 范文图片（热门20篇）

职责：

1、根据公司开发立项的产品要求，提供产品结构的整体方案设计。

2、评审产品设计师的结构是否合理并进行优化。

3、根据确定的结构设计方案，出具最终的设计图纸并安排打样。

4、根据样品的实际情况，调整并优化设计图纸，确保大货的正常量产。

任职要求：

1、三年以上结构设计工作经验，能独立完成结构设计。

2、熟悉陶瓷、玻璃等材料特性，熟悉机械加工、材料、表面处理、各类标准件应用等相关知识。

3、熟悉塑胶模具、压铸模具、冲压模具、型材挤出模具及其制造、加工工艺。

4、热爱家居生活产品研发，能够高效并积极主动的开展工作。

5、具备独立设计能力，熟练操作cad、pro-e等设计软件。

6、具备独立解决技术问题的能力，有较强的创新意识，具有良好的沟通能力。

7、熟悉产品结构开发流程，并具备有一定的策划分析能力。

职责：

1. 主持制定公司产品推广及营销计划，设定销售目标并进行任务分解;

2. 带领团队开拓新市场，维护好现有资源，配合公司其它产品线挖掘客户最大价值;

3. 组织好市场信息收集及管理工作，定期分析竞争对手并实时调整市场策略;

任职要求：

1.大学专科及以上学历，男女不限，形象气质佳，有教育行业经验优先;

2.1年以上销售工作经验，有对幼儿园或中小学学校业务开拓成功经验，有渠道资源者优先;

3.工作高效负责，执行力强，能熟练运用办公软件和互联网工具;

4.有较强的沟通能力及亲和力;

5.有强烈的工作责任心及韧性，能承受较大的工作压力，可以接受出差;

1. 负责公司接转电话，收发传真及信件，及客人来访接待;

2. 负责办理新员工工卡及员工考勤管理、统计;

3. 负责公司图书、报刊杂志订阅借阅管理;

4. 协助上级购置办公设备、办公用品，负责保管、发放及记录; 公司会务、票务及员工活动的协助安排;

5. 固定资产申购管理、日常办公用品、印刷品的采购计划及实施;

6. 办公区环境日常管理，员工工位方案的安排及调整;

7. 固定资产申购管理、日常办公用品、印刷品的采购计划及实施;

8. 公司会议及大型活动组织或协办，员工文娱活动计划及组织实施;

9. 上级安排的其他事务性工作。

1、负责公司日常会计核算工作，编制会计凭证，确保收入、成本、费用准确、及时入账;

2、负责各类资产核实，定期盘点库存现金、固定资产、核对往来，保证帐实相附;

3、负责编制财务报表及相关统计报表，配合公司资金工作;

4、负责会计资料整理及归档工作，定期备份财务软件数据，确保会计档案归档的完整;

5、按时报税，定期进行税负变动分析、合理进行纳税筹划等;

6、综合统筹年度审计工作、年度汇算清缴工作等;

7、上级领导安排的其他相关工作。

1、及时了解各部门完成公司下达的计划任务，向上级领导汇报，做到“上情下达、下情上报”。

2、负责督促、检查各部门会议决定执行情况。

3、抓好员工的思想教育、业务培训、企业文化建设，不断提高员工的思想觉悟和业务水平。

4、汇总、审核各部门的考勤情况，定期制作员工薪酬表。

5、向行政主管报告管理体系运行情况，为评审和管理体系改进提供参考、依据。

6、负责审核、办理员工请假、销假手续。

7、负责统筹管理公司的后勤、采购及食堂管理工作。

8、负责或协助组织、策划公司的有关活动。

9、负责控制公司各项行政费用的开支。

10、负责提供相关资料及数据，配合财务的成本核算。

11、完成上级安排的其他工作。

1、全面负责焊接车间生产管理工作。根据生产调度下达的月周日生产作业计划，安排车间生产，确保生产任务的落实，调动员工积极性，保质保量完成生产任务。安排、检查车间生产任务完成情况;对生产过程中的设备、物料进行协调。

2、生产出的产品件及时安排统计入库，及时确保销售发货及时。

3、对下属进行规章制度和专业知识的培训，对培训效果监督考核反馈，针对人员技能和经验意识提出培训需求。

4、负责车间各工位的阶段性产品质量的监控，及时提供技术指导，以确保质量目标的实现。

5、对生产出的产品件监督产品标识卡的实施和检查工作，以确保产品质量的可追溯性。

6、作好工时定额的考核和具体实施，确保生产计划的准确性。

7、负责监督焊接车间班组长制作生产日报表并提交生产统计汇总。

8、监督指导操作工安全操作，防止工伤和其他安全事故的发生。

9、负责焊接车间现场管理的实施，确保设备的完好，人员的安全。不断学习现场管理知识，提高工效。

10、根据公司人力资源管理规定，指导下属人员工作，评估绩效，建议或决定下属人员的任用、培训激励，以提高人员素质，调动工作积极性。

11、按照ts质量管理体系、6s、企业文化、改进要求，协同其他部门，全力完成分责工作。工作有创造性，结合实际提合理化建议和提案，实现持续改进。

职责：

1、根据公司财务制度的规定和要求审核原始单据，确认其准确性、合法性、合理性;按公司规定严格控制费用报销，结算公司各项费用。

2、负责公司全盘账务处理及相关税务申报，年度审计等工作。

3、负责编制相关财务报表，及时做好会计凭证、财册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。

4、负责财务制度的制定与执行，为管理层提供分析数据。

任职资格

1、 财务、会计专业大专以上学历，持有会计证;

2、 有五年以上一般纳税人财务会计工作经历，有大型企业财会工作经历者优先;

3、 熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件;

4、 良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;

5、 工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

1、依托公司的数据平台，运用相关工具挖掘数据，完成数据分析过程中的数据提取、数据分析、数据展示工作，编制数据分析报告。

2、月、季、年资金预算编制;实际与计划的差异分析，并适时调整资金预算。

3、协助领导完成日常管理工作所需的数据分析。

4、审核会计凭证，按时编制内部管理报表。

5、资产盘点管理，如：货品和物料的盘点、固定资产和低值易耗品的盘点，并根据盘点结果编制盘点差异分析报告。

6、完成领导交办的其他工作。

职责

1、普通工作人员职位，协助总经理执行一般的任务;

2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);

3、负责公司的档案管理及各类文件、标书、合同的制作等;

4、负责各类会务的安排工作;

5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;

6、负责新员工的培训工作;

7、完成上级交给的其它事务性工作。

8、交五险。

任职资格

1、行政管理或相关专业大专以上学历;

2、一年以上相关工作经验;

3、具备一定的行政管理知识;

4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力;

5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识;

6、形象气质佳。

1、配合技术部其他部门完成对技术部日常工作；

2、配合事业部其他部门完成事业部日常工作；

3、对接各项目专案部的`构件生产负责人，协助生产排程，审核生产计划并监督执行；

4、跟踪行业最新动态，及时接受、反馈并学习业界新思潮。

1、1-3年预制构件生产管理经验；

2、能够独立完成生产计划、生产技术方案等编制；

3、有一定的文字功底；

1、大学本科学历以上，工程管理、土木工程等专业优先；

2、优秀的文字能力和学习能力；

3、踏实，认可公司理念。

岗位职责：

1、对区域性销售费用进行多维度分析，核查管控各项费用。

2、具有一定的分析管理能力。

3、梳理销售模块相关制度及流程体系搭建

4、全面负责公司的账务工作，独立处理全盘账务程序

任职资格：

1、本科以上学历，财务管理相关专业，持有会计相关证书，

2、两年以上工作经验，有过营销财务工作经历优先，优秀应届毕业生也可考虑;

3、为人刻苦耐劳，工作认真负责细心;

4、熟练使用金蝶财务软件及办公软件等

5、负责财务建帐、记帐、往来对帐;负责报表、利润表、成本费用报表、网上报税等工作;会用erp系统。

6、具有优秀的团队合作和沟通协作能力，积极上进，理解能力和接受能力好

岗位职责：

1、负责市场调研和需求分析;

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解;

3、确定销售部门目标体系和销售配额;

4、制定销售计划和销售预算;

5、负责销售渠道和客户的管理;

6、组建销售队伍，培训销售人员;

7、评估销售业绩，建设销售团队。

任职资格：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;

2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先;

3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀;

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;

5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

1、全面负责运营部日常经营和管理工作，定期分析店内经营和管理状况并向领导汇报；

2、确保经营和管理指标的完成，制订部门经营指标，接受公司下达的年度经营指标，并指导各区域制定经营计划；

3、完成部门队伍建设及人才储备，制定公正、公平、公开的工资考核方案；

4、负责组织、实施及督导各区域月、年度计划的执行情况；

5、负责组织、实施及督导部门体系标准完善及执行落地；

6、负责与社会职能部门之间的协调和沟通创造良好的经营环境。

确保各门店按照公司标准进行交接并按照程序完成开业。

-确保各门店开业的人员配置和培训。

-确保各门店的运营按照公司标准正常运营并达到安全质量标准。

-优化运营系统并追踪门店正确执行运营系统。

-制定运营部年度经营目标并追踪门店执行。

-完成租金等收入目标。

-完成间夜出租率、招租率等出租目标。

-培训区域经理达成职位期望。

-执行运营团队绩效管理，完成每季度回顾。

-确保门店资金安全和财务内控制度的执行。

-确保门店可控费用符合预算要求。

-确保各门店向顾客提供持续的高质量的服务。

-维护公司品牌，及时妥善处理政府关系、合作方关系或者顾客投诉等可能危及公司品牌的事宜。

-选拨高潜质人员，并完成高潜质人员的评估和技能鉴定，

-日常协调工作。

-每周的工作汇报。

-其它分配的工作。

1、有5年以上公寓、国内知名品牌连锁酒店管理运营总经理/总监岗位从业经验；

2、有组织领导力，能够有效统筹、组织团队积极性；

3、抗压力和承担责任能力，遇事不能推诿，较强抗压能力；

4、对待问题正确客观判断，迅速解决问题。

2、负责公司标准化制度体系建设；

3、负责行政组织的设计与健全，行政工作发展规划、计划与预算方案；

4、负责会议管理、证章管理、公文管理、合同管理、安全管理及后勤保障等日常行政事务；

5、统筹办公用品/资产采购和管理，负责固定资产的管理；

6、负责公司内部的信息化管理，组织实施并监督公司档案管理工作，指导、监督检查公司的执行情况；

7、落实集团/公司内外宣传管理，负责外事工作、外联接待及会务组织；

8、协调、衔接各公司、各部门、各层级之间的各项工作，促进公司高效运转；

9、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作；

10、组织、协调公司年会、员工活动；

11、完成上级领导交代其他工作事项。

岗位要求：

1、财务会计类相关专业中专以上学历，持有会计证;

2、较好的会计基础知识，有财会工作经验者优先，欢迎应届生加入;

3、熟悉财务管理软件操作和office办公软件;

4、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力，工作认真细致、责任心强。

5、具有独立工作和学习的能力， 有一定的职业追求。

6、有一定的同类型岗位社会工作经历

工作内容：

审核财务单据，管理单据;协助公司完成内部统计工作，提供正确有效数据;整理财务资料档案;做好日常事务工作。

职责：

1、起草与公司业务相关的各类合同，负责合同相关法律资料的收集及政策研究;

2、制定合同模板，负责合同管理、合同谈判、监督合同履行，提供公司内部法律专业咨询;

3.、参与公司有关重大决议、规章及其他重要法律文件的合法性审查;

4、参与处理公司行政、工商等事务;

5、配合公司进行法律纠纷、仲裁、诉讼的处理;

6、领导安排的其他相关事务。

任职要求：

1、法学本科或以上学历，中共党员优先;

2、具备分析、处理相关法律问题、公司法律事务的逻辑判断和分析能力，工作尽职尽责;

3、积极、上进、具有较强的人际交往和沟通能力，严谨认真。

1、部门：工程部

2、岗位：维修技工

3、直属主管：工程部领班

4、直属下级：无

1、严格遵守公司员工守则和各项规章制度，服从维修组领班安排，除完成日常维修任务外，并有计划地承担其它工程任务。

2、努力学习专业技术，熟练地掌握小区机电设备的原理及实际操作维修。

3、执行所管辖设备的维修计划，按时按质量地完成，并填好记录表格。

4、积极协调值班电工的工作，出现事故时无条件地迅速返回值班室，听从领班的`指挥。

5、严格执行设备管理制度，做好日夜班的交接班工作。

6、交班时发生故障，上一班必须协同下一班排除故障，才能下班，机电设备发生事故时不得离岗。

7、搞好班内外清洁工作。

8、负责处理突发事件，及时上报维修组领班。

9、积极完成业主需求的有偿和其它交办的维修任务。

10、善于学习，不断提高操作技能和业务水平，做到一专多能。

11、完成上级交办的其它工作任务。

进行日常客户服务工作，包括：接受咨询、办理业务、受理报事、催收费等。

负责所管辖区域客户沟通、投诉类报事的跟踪、协调，控制投诉。

实施客户满意度的评估、获取客户需求，并提出改进、创新的建议及措施。

负责项目经营性业务宣传、执行。

负责小区入伙、装修手续办理。

每日巡检小区设施设备、环境、外观及装修情况，并对巡检发现的问题反馈至相关部门整改。

建立、整理、完善、归类业主档案、资料。

协助工程管理部进行装修管理、监管。

定期走访业主，了解服务需求，不断提高服务水平及质量，定期组织社区文化活动。

执行业主满意度的调查工作。

2、负责检查和监督所辖技工按要求及时填写设备维修记录表，规范日常维修管理;

3、负责监督、跟进相关外包工程的进展情况;

4、负责参与二次装修相关专业的`图纸审核，施工现场巡检，竣工验收及客户入住和退租时的收楼;

5、负责广场公共区域墙面、地面、门等设施维修、油漆翻新，保持广场品牌形象;

6、负责定期开展对所辖技工的业务培训和考核工作, 本班组的技术档案、交接班记录等原始记录的存档;

7、负责带领班组处理突发应急事件, 完成上级领导交办的其他工作。

职责：

1.按国家统一会计制度规定设置会计科目。

2.即使确认销售收入，正确计算增值税、消项税额。

3.划清费用的开支范围及营业内外收入。

4.认真计算财务成果及各种税金。

5.按财务制度规定正确核算利润分配。

6.按期缴纳各种税款。

7.债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析。

8.对会计帐目及凭证要按期装订成册，妥善保管。

9.记帐要及时、准确，明细帐要按日登记，总帐定期登记，但不能超过三天。

任职资格

1、会计、财务等相关专业优先，大专以上学历;

2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务;

3、熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件;

4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;

5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神