会计助理岗位职责描述合集27篇 范文图片【推荐20篇】

职责：

1、负责天猫店铺整体运营和日常管理;

2、优化店铺及商品排名;优化产品关键词、产品详情页;

3、承担销售指标、制定执行服务水平提升目标;

4、制定店铺推广预算，执行相关网络营销方案，完成预期销售目标;

5、直通车和钻展营销工具研究,各项数据分析 ,提高入店流量,增大点击率和浏览量,转化率;

6、每日监控数据及报表提交：营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理;

7、负责店铺营销活动，策划及执行店铺促销活动方案;对推广效果进行跟踪、评估并提交推广效果 的统计分析报表及时提出营销改进措施,并给出改进方案。

岗位要求：

1、大专以上学历，2年以上天猫铺运营经验;

2、有独立实施项目管理操作的成功经验或从0搭建店铺者优先;

3、有食品饮料/快消品运营经验优先考虑。

岗位目的

代表总经理稽核各部门各项管理作业执行情况，组织协调公司上下、内外关系，上报总经理各部门管理数据，提供决策参考，总经理室常规例行性作业；

工作内容：

1.在总经理或副总经理之授权下，下达执行总经理室各项管理决策与营运决定，稽核各部门完成之情况，上报总经理室；

2.负责总经理办公会议纪要的整理成文以及公司经营决策的传达、落实及信息反馈工作；

3.协调公司各职能部门及业务部门之间、公司总部与对外投资企业之间的工作关系；

4.负责公司对外公共关系和重大事件的协调管理；

5.拟订、修订公司的有关管理制度及检查落实；

6.草拟、审核公司对外行文、函件及报告；

7.总经理室之政府机关来文、其他单位来文及函件的处理；

8.负责总经理室档案、机要、印章、文印等项工作的管理工作；

9.组织公司承办的重大会议会务和重大活动的后勤保障工作

10.在总经理或副总经理之授权下，监控公司各部门各项成本开支与费用管控情况，合理调配办公资源与经费；

11.在总经理或副总经理之授权下，起草各项公司管理制度与作业流程(SOP),报审通过后，可以总经办之权责，签核执行；

12.完成上级交办(☆azuowen.comn.cn)的其他工作。

岗位职责：

1.负责协助总经理/副总经理稽核公司各部门日常管理作业；

2.负责总经理室之对外联系之事项办理(公文/报告等);

3.负责稽核成本管理与营运管理绩效；

4.负责在授权下制定管理制度与作业流程；

工作权力：

1.有权了解、稽核、协调和监督公司各部门作业

2.在授权之情况下，有权处理异常事务，并向总经理报告完成情况；

3.有权拟定公司管理制度与作业流程报总经理室审核通过后，执行；

4.有对对公司各部门经费使用情况，做分析报告；

5.在授权之情况下，有权处理各项重大会议处理与后勤管理；

6.有权处理总经理或副总经理交办之其它项目；

与上级的沟通方式：接受总经理/副总经理的口头及书面指导，与公司所有高层保持沟通。

同级沟通：与各部门主管或员工保持沟通协调。

给予下级的指导：对各部门负责人在总经理授权之情况下，进行业务指导或决策命令。

1. 根据复核的记账凭证记報, 编制月度及年度财务报表

2,负责组织好日常财务工作,正常使用会计科目,及时记账,算账,结账,井于月终,对总账及各明细账之间的余额进行平衡,做到账账相符

3, 负责组织各项资产的核算, 正常计提折旧, 掌握资产变动情况: 搞好资产管理及清查工作

4. 负责对会计凭证, 账簿、 报表进行整理, 装订、 编册, 归档, 管理好会计资料档案;

5, 负责按照税法及有关管理与核算要求, 及时、 准确编制并上报各种的纳税报表, 办理交纳各种税金的清缴及结算手续:

6,编制公司的会计报表:

7, 公司拨付所属资金, 内部往, 来其他应收款, 应收款等相关凭证编制及账簿登录: 编制凭证前审核相关原始凭证:

8、 负责销售和利润的明细核算, 编制利润表及其他往来结算的明细核算:

9、负责及时、准确编制开发成本(工程相关)在建工程有关明细报表，对各工程、项目及时进行统计，分析;

10、领导临时交办的其他工作。

职责：

1) 根据部门的市场推广计划，落实执行市场推广活动;

2) 在方案策划阶段，从执行角度为方案的可实施性提出合理化建议;

3) 熟悉各种活动的大致流程，协助活动策划经理/副经理根据具体项目写出合理的执行方案;

4) 掌握同业动态，对市场调查的数据进行整理分析，广告策略、竞争手段分析;

5) 与活动执行公司、制作公司相互协作，开展市场推广活动，产品促销等市场营销策划活动;

6) 协助活动策划经理完成推广活动计划及促销活动计划;

7) 撰写活动执行细案、执行预算、执行流程、项目时间推进表，预估活动现场效果。

岗位要求：

1. 市场营销、广告、会展策划相关专业;

2. 具有良好的文字功底和沟通协调能力，思路敏捷，有较强的自信心;

3. 想象力丰富，敏锐的创新策划思维，熟悉活动创意、策划及执行工作流程;

4. 外向、活泼，热爱流行、对时尚潮流有一定的的理解。

1、负责对国家财务税收政策执行、公司财务制度执行情况进行审计;

2、负责对公司全面预算执行、年度目标任务完成情况进行审计;

3、负责对公司资产、负债、所有者权益真实性进行审计;

4、负责对公司内控制度建设及实施情况进行审计;

5、负责对公司资金运用、融资业务办理及管理情况进行审计;

6、负责对公司流程制度执行、相关岗位离任进行审计;

7、负责对经济合同的签订及执行情况进行审计;

8、负责对银行帐户、印鉴、税务证件及有关档案管理情况进行监督检查;

9、协助部门负责人开展公司制度执行检查、反舞弊调查、预防腐败建设等工作;

10、领导交代的.其他工作。

1、财务、会计、审计、经济类等相关专业，统招本科及以上学历;

2、3年以上地产开发/建筑施工行业工作经验，5年以上财务审计经验;

3、熟悉国家审计、财经等相关法规，熟悉审计、财务、税收等相关专业知识，熟悉企业内审准则、审计方法等审计业务，国际注册内审师/注册会计师证书优先;

5、较强的组织协调能力、沟通能力，较强的分析、发现问题与判断能力;

6、具有强烈的事业心和责任心，客观公正，严以律己，良好的职业操守。

职责：

1.日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核;

2.研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则;

3.审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析;

4.组织业务学习、培训和会计岗位技能训练;

5.依据费用管理规定，合理控制费用支出;

6.完成上级交待的任务。

任职要求：

1.财会专业本科以上学历，会计师及以上职称;

2.有丰富的全盘账务处理、税务处理经验，熟悉熟悉会计、审计、税务、会计电算化、相关法律法规 ;

3.具有较丰富的财务管理经验和技能，熟谙并能快速完善现代企业财务制度和流程;熟练使用电脑及财务软件;

4.熟悉营运分析、成本控制及预算管理，具备丰富的资金筹划、融资及资本运作经验优先;

职责

1、负责本管辖区域范围内的商户管理工作;

2、维护本区域的商户关系，妥善处理本区域商户的问题和及时了解商户经营动态;

3、严格履行市场管理的规章制度和公司制度，积极参加培训，提升自身业务水平;

4、负责本辖区商户装修手续的办理，开关门统计和日常对接等工作;

5、负责管理本辖区环境，确保环境整洁、道路通畅，做好商户“门前三包”的监督工作;

6、领导交办的其他工作

岗位要求

1、大专以上学历，优秀者可适当放宽至高中;

2、会办公软件操作，会书写报告;

3、沟通能力强，做事细致，待人得体大方;

4、年龄：18-50周岁

外贸业务员岗位职责

主要工作内容:

1． 配合公司的所需，及时作好翻译工作

2． 熟悉产品，对产品专业知识熟悉掌握，并能独立分析其组成

3． 熟悉产品在市场上的定位，找出报价时的不同

4． 能独立开发客户，对外贸流程了解，对产品的规格、质量等都能给客户及时的答复

5． 能有随机应变的能力，处理好客户的疑问，并努力下单

6． 生产过程应跟踪、验货，做到质量保证

7． 能够独立制作整套单据和相关的检验证明等，并独立联系货代，将货物安全送入仓库

8． 及时通知客户和货代有关货物装运的情况

9． 妥善保管客户的资料和样品，有条理的归档

10． 退税核销要及时，将所需全套资料送给财务办理

11． 提交季度业务汇总和年度总结

12． 注意提升自身产品知识、英语和业务能力

13． 在国外的重要节假日里，需发送电子贺卡以示问候，及时向客户提供我司最新产品信息和产品目录

14． 处理好与各部门的关系，并及时地向他们请教有关产品的最新信息和动态

15． 根据市场的变化，适时地开发新产品

日常主要工作流程:

1、及时安排好打样。要按客户的要求，书面详细列出打样单。打样单上应严格明晰四大要素：货号、规格、尺寸、制作类型：数量、中空、钢化、夹胶、弯刚等。打样单的格式应严格参照大货订单格式，即货号货号、规格、尺寸、制作类型数量应列出表格，而不能是其它的任何格式。打样单应由销售总监签字后，方能安排打样，销售总监不在时，由销售总监指定的人签字。如打样需新购原料或辅料，应书面通知采购部购买。如采购过程中涉及最少起订量的，应马上汇报销售总监，由销售总监决定如何处理。

样品完成后，应仔细审核样品，寄出前，必须拍照存入电脑档案。如果是新客户，样品是否向客户收费、收多少、快递费是预付还是到付，需请示经理，由经理决定。总的原则是：如果是少量样品，样品免费，运费到付。如样品数量较多，应考虑样品收费，运费到付。

2、严格把握“报价单”，精确地报出美金销售价格。原则上是报价时应为人民币报价,由于现在美金起伏不定的原因,因此报价应改为人民币,到汇款的时候再根据美金市场牌价核算出美金价格后汇款。

美金卖价确定后，原则上必须经销售总监审核后，方能对外报价。个别客户提出佣金要求的，业务员必须把事情的来龙去脉向销售总监汇报清楚，由销售总监决定如何操作。

3、积极主动与客户保持联系，促使客户及早下订单。样品寄给客户之后，应在快递网页上查阅客户是否已经收到样品，确认客户样品收到后，应立即发信给客户，非常客气地询问客户对样品的评价，询问客户是否有下订单的可能。

4、业务员应始终牢固树立“订单就是命令”的企业理念。客户下订单后，业务员应在第一时间整理出中文订单，并立即下发到有关部门。客户下订单后，业务员应立即放下手头其它并非万分要紧的事情，全身心投入到对客户订单的分析，围绕“货号-原料-制作工艺-工艺特点”四个要素，与打样时的最后确认样核对（必要时要再次与打样间沟通），如有客户交待不清的，应立即发电子邮件与客户书面确认。客户确认后，立即打印出中文订单并下发。从收到客户原始订单到中文订单下发，整个过程的时间，能半小时解决的，坚决不能用1小时解决，能1小时解决的，坚决不能用2小时解决，以此类推。整个过程，最长不能超过48个小时。如果期间业务员正好轮到休息，则无条件调休。如客户原始订单有交待不清，业务员发电子邮件后，客户在上班时间的4个小时内没有回复的，此时业务员应立即做两件事：第一，打电话给客户，催促客户尽快书面回复；第二，口头汇报销售总监，讲明情况，如销售总监提出新的建议的，立即按销售总监的要求去做。

中文订单的发文放范围应在订单的最上面显示清楚。显示发放范围的标准格式是“发：沈阿瑟（1）、张三（6）、李四（3）、王五（6）、钱六（5）、赵七（1）、李八（1），共23份。”

中文订单中应绝对杜绝模糊语言，如“与上次一样”、“与去年一样”、“有关部门”等等。

在中文订单的右下角，业务员应手工亲笔签下自己的姓名，而不能在电脑中打印出自己的姓名。手工亲笔签名，表明业务员已对订单的内容已经彻底审核，已经没有任何丝毫的差错，也表明业务员已对此订单已经完全承担全部的责任。

当然，订单最终确认的另一个重要的指标是客户30%定金到账，或信用证到手。

5、把客户的包装要求完整、全面、清晰、及时地告诉包装计算人员，以保证包装物品的及时到位。

6、与采购部和生产部全程保持沟通，了解订单的算料、物料采购、生产安排、实际生产动态和包装物品到位程度的最新情况。

7、会同业务员和生产部品质检验人员，随时检查成品质量情况，作好详细的书面验货记录。如果发现成品有质量问题，应立即汇报销售总监，并立即通知生产部，以便在第一时间采取措施。反映质量问题时，应随机抽样，列出数据，显示质量问题的百分比，养成用数据说话的良好习惯。既不能以偏概全、小题大做，更不能视而不见、无所作为。

8、业务员在验货时，同时应对订单的所有货号进行现场拍照，并存入电脑档案。

9、提早与生产部经理，预先安排好大货的出货计划。出货计划确认后，先与客户确认，客户确认后，立即准备好所有出货资料，交给订单管理员，以便让订单管理员在第一时间订好舱位或航班。所有拖箱时间或送货日期确认后，应立即发出书面“出货通知”。“出货通知”的发放范围应明确书写清楚。

10、订舱位或订航班时，应提交给订单管理员的通用资料包括：中文订单、装箱单、货物单价。同时应另附一页，书面打印，显示如下内容：

--货号名称：

--贸易情况：一般贸易？进料加工？来料加工？

--拼箱还是整柜？

--价格条款：fob？cfr？cif？fob但运费垫付？

--是否要原产地证？如是，rorm a 还是c/o？

--发货人：xx 公司？yy进出口公司？zz公司？还是客人另有要求？

--收货人：英文全称？地址？

--通知人：英文全称？地址？

--：xx仓库？yy仓库？zz仓库？

--可拖箱时间？可送货时间？

--客户是否还要其它特殊的要求？在此列明。

如是进料加工或来料加工出口，应至少提前10天左右与订单管理员联系，以防止手册冲突情况发生，因订单管理员要提前准备好手册。

11、催讨余款。如业务是信用证交易，走货后，所有单据交银行货物存放地点事宜将由单证部操作。但业务员应主动与订单管理员沟通，了解交单情况。如业务为t/t交易，业务员要做的事情如下：

如货物空运，应在订航班前要求客户付清余款，收到100%货款后，才可订航班并送货。

如货物海运，先与单据部沟通，看何时能拿到正本提单，拿到正本提单后，立即把发票、装箱单和提单传真给客户，并书面要求客户付余款（正常情况下，30%已付，余款是总货款的70%）。客户付清所有货12、一笔订单出货后，应主动与销售总监沟通，

13、注意玻璃原料的收集、制作和归档。寄给客户的样品，一定要有至少一份一模一样的样品留底，而且保存归档在外贸部的样品档案中心。新料到货，不管是客供料，还是公司采购供货，必须在第一时间做出标准样品，保存归档档案中心。

14、学会生产订单包装物的计算（主要内容是内盒、外箱、塑料袋等）和装箱单的制作，做到包装计算人员因故不在时，照样能独立计算和订购所有包装物品。

15、不断地提高自己的英语日语水平，特别是英语的听说能力。原则上每天应化至少15分钟的时间，用于英语日语的听力训练。及早摆脱业务员中普遍存在的“听不明白、说不流畅、读不全懂、写不地道”的低能局面。

16、完成销售总经和分部经理交办的其它事项。

1、负责汽车后市场开发与维护，确保目标的达成，

2、协助团队解决问题，为公司产品营造良好的`售后服务品质，

3、敏锐地洞悉市场，深刻理解客户心态和需求，结合客户情况，及时提出有效可行的建议及方案。

1、专科学历及以上学历，工商管理、市场营销、汽修等相关专业

2、3年以上4s店售后管理、汽车行业连锁门店管理或汽车行业3年以上售后工作经验

3、沟通表达以及协调应变能力强，执行力强；

4、高度责任感和敬业精神，工作有热情有激情，有创新精神和团队精神；

5、接受过汽车企业管理、汽车维修等方面的专业培训，熟悉办公软件操作。

1、协助市场部主管拟订培训计划;

2、了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求;

3、协助主管领导实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈;

4、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜;

5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施;

6、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目;

7、控制培训支出;

8、管理培训师，监督、评价其工作方法及工作效果。

9、执行培训效果评估工具，编写评估报告;

10、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。

2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度;

3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标;

4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理化建议;

5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;

6、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁;

7、负责员工的管理、培训和培养。任职资格

8、熟悉生产流程，精通生产管理知识;

9、具备较强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力，有很好的分析问题和解决问题的能力;

10、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等;

11、具有一定的办公软件的使用操作技能。

1、 负责广告主帐户申请的提交(主要是电商方向)、素材的传送、上线客户的日常维护;

2、 与媒体保持有效沟通，更新媒体最新信息及时同步给相关部门;

3、 搜集互联网效果广告媒体资源资料、数据并进行分析整理，及时把握媒体动向;

4、 准确把握运营需求，了解媒介特征，协助运营选择广告、并优化广告投放形式，提高广告效果;

任职要求：

1、虚心好学，态度端正，工作积极、严谨负责，擅长团队协作;

2、有较强的沟通和理解能力，善于媒介关系的沟通与协调，能够换位思考;

3、熟悉互联网广告行业相关项目操作，有互联网媒体资源者(广点通、腾讯、爱奇艺、小红书、uc等互联网媒体平台)优先;

4、大专以上学历，有广告行业经验的优秀应届生亦可考虑。

1、根据生产计划，分解编制生产作业计划，组织均衡、持续生产，确保按期、按质、按量的安全生产任务。

2、做好作业前的生产准备，内容包括：技术资料、人力资源、工艺装备、原辅材料以及自制作和外协件

3、检查督促各生产组执行生产计划情况，发现问题及时组织相关人员或请示上级解决，必要时还应提请召开生产调度会或专题会予以协调，每日向上级或相关部门通报生产任务完成情况。

4、认真落实在制品的生产标识，防护好产品状态标识，防止混、误用、错用。

5、严格控制原辅材料消耗，降低生产成本。

6、加强生产设备管理，督促操作员工严格遵守操作规程，做好维护保养，保证设备完好运行。

7、负责车间安全说明生产和消防工作，找好车间生产现场的“6s”工作，确保生产现场整洁规范、通道畅通、物流有序。

8、加强生产过程控制，督促员工认真做好“三检”“三不”，严格执行工艺纪律，及时纠正违反工艺纪律的行为。

9、督促各工序按要求填写相关纪律并按时上交

10、负责车间在制品、成品的堆放，搬运的控制及其防护。

11、参与新产品审评、验证和确认工作，根据安排试制新产品。

12、负责本车间员工的教育培训及综合管理工作。

13、负责生产过程中不合格品的控制和及时处理。

14、督促班组开好班前会，召开车间例会，准时参加上级召开的有关会议并报告工作。

15、检查下属工作，听取下属意见，定期或不定期向直接上级述职。

16、负责车间日常事务管理，完成上级交办的其它临时工作任务。

1、计划完成率≥98%（含计划调整在内）

2、无重伤、死亡事故，无重大以上设备事故，无火灾事故。

3、产品质量：批量不合格为零，用户投诉沙发0、5%/月张。

4、 现场管理终合得分良好或95分以上。

5、员工管理：培训率为90%以上，员工流失率20%以下、

6、成品控制：a类物资消耗不超过1、5%。

7、生产准备材料需求计划失误不超过两次/月

8、 、产品标识、状态标识和记录齐全，按时上交。

9、工艺制度、技术资料控制严格。

10车间例会制度：组织会议达95%

11、纠正/预防 措施：100%落实。

12、劳动纪律：违纪人员不超过8人次/月

13、无失职行为

职责：

1.资金管理，包括现金管理，人民币和外币付款，各银行账户管理工作

2.发票管理，包括增值税和普通发票开具，发票购买。

3.库存调拨，协助物流主管进行商品调拨管理，主要是仓库和门店间的商品调拨管理和协调。

4.上级指派的其他工作。

岗位要求：

1、会计等相关专业大专以上学历

2、熟悉企业会计、出纳、税务等业务流程，有相关工作经验者优先;

2、熟练使用word 、excel办公软件及相关财务软件;

3、务实、细心、沉稳，有责任心;

4、保守公司秘密，遵守财经纪律;

5、工作积极热情，为人踏实，具有团队合作精神。

6、形象佳，吃苦耐劳

职责：

1、根据公司人力资源规划,协助招培主管完善公司各种员工招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改，做好人力资源信息的收集、整理、储备;

2、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,协助招培主管制订员工招聘计划，发布招聘消息，并组织实施招聘;

3、利用公司各种有利资源,组织开拓和维护各种人力资原招聘渠道,发布招聘信息;

4、定期或不定期的进行人力资源招聘数据分析及员工需求调查;

5、发布月份培训安排，跟进跨部门课程的实施，进行新员工入职培训的讲授、考核及效果评估，维护培训教材及试卷;

6、协助开展培训体系建设、年度培训计划调查、总结分析;

7、协助招培主管,组织开展招聘及培训工作;

8、完成直接上级交办的其他工作。

任职要求：

1、要有一定的学习能力,会基本招聘文案拟写;

2、熟练使用办公软件,熟悉管理公司的招聘网页;

3、具备人力资源管理基本理论知识;

4、普通话流利;优秀的沟通和表达技能;

5、性格开朗，积极进取，热爱教育培训事业;工作认真细致，良好的责任心;思维开拓，有团队合作精神;

职责：

1、协助会计做账报税、上传报表、新企业报到、建立新企业账套;

2、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报;

3、打印凭证、凭证粘贴、装订凭证;

4、协助财会文件的准备、归档和保管;

5、负责与银行、税务等部门的对外联络。

6、完成上级指派的其他工作。

任职资格

1、财务、会计专业大专以上学历;

2、有财务会计工作经历半年以上者优先;并欢迎应届毕业生。

3、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;

4、工作细心，能有条理的安排工作。责任心和领悟性强，良好的沟通能力、团队精神。

1.建立健全适合本集团公司的财务管理和资本运营体系

负责提出集团公司理财及资本运营思念，制定并完善集团公司的各项财务管理制度，同时制定相应的考核标准；

2.贯彻落实集团公司、部门制定的各项管理制度

积极参与集团公司的各项会务等活动，提供有价值的财务管理信息资料；负责落实与实施各项财务管理制度；接受相关部门的审计监督检查；

3.负责实现部门工作目标，提出改革措施与方案

领导团队完成集团公司下达的工作目标，为公司经

提供准确快捷的财务分析及预测等，规避投资风险，作好项目投资风险防范及预警机制；同时提出有益于工作的革新措施与实施方案

4.拓展融资渠道，利用各种优势创造集团利益最大化

投资渠道的拓展与开发，资本运作、下属公司的财务监控与管理，利用现有资源与企业优势创造公司经济效益的最大化；

5.工作计划性与团队建设

指导集团本部及下属部门制定本部月度、季度及年

度财务计划和预算工作并落实实施；负责部门团队建设，建立良好工作关系；加强与相关业务和政府部门的沟通联络；

6.部门内部培训机制的建立与完善

根据公司要求负责制定实施本部员工的培训与发展工作，提高财务整体管理水平与专业技能，建立健全本部培训考核机制；接受相关监督与检查；

7.财务授权体系的建立与完善，审计工作的完善

制定集团财务管理授权体系，加强集团内部审计工作

8.主管领导安排的其他工作

1、负责集团旗下子公司税务全盘事宜，及时了解、账务国家有关税务政策、收集相关信息。

2、及时处理税务、工商各类异常问题，修改各类报表，解除各种原因引起的风险纳税人事项。

3、配合工商年检，税务稽查，街道办经济普查，提供相关报表和文书证明，维护公司与税务机关和工商部门良好的工作关系。

4、规范并依法定期纳税，以及年度汇算清缴，完善税务筹划，做好税款计算、申报、及时缴款等。

5、发票业务：发票领购，发票开具，进项发票认证，发票作废，申请红字冲销，进销项统计以及关发票的其他事项。

6、平衡税负率，并完成公司及其分店合并报表申报。

7、申报商务部、统计局报表数据，需及时反馈黄金周等相关节假期间报表数据，及时参加统计局会议。

8、审核整理原始单据，制作记账凭证，录入金蝶系统，月末会计凭证装的，会计资料归档。并处理应付账款的账账核对跟进、内部往来的检查核对、固定资产台账整理等。

9、完善公司账务核算制度，编写调账思路方法，并不断补充新问题及其解决方案。

10、定期检查各门店收银及票据整理工作，平衡对银行收款数据，月初到各门店收回销项发票，及时检查并反馈发票的规范性操作问题，整理并装订成册。

11、及时完成上司交代的其他专项审计和其他工作任务。

职责：

1、负责店铺日常运营，产品上架、活动策划、改版、推广等工作,完成各项运营指标;

2、跟踪网店所属平台的运作规则,市场环境和竞争对手,及时调整网店运营方向及节奏;

3、根据平台运营规则及操作流程,制定销售方案并实施,每日监控营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理、及时提出营销改进措施,给出确实可行的改进方案;

4、根据店铺运营情况,对店铺产品销售情况进行有效分析,开展产品促销;能有效提高产品搜索、店铺搜索和类别搜索的综合排名;

5、对店铺促销活动有较强的策划与组织能力,对平台免费和付费活动资源熟悉并能有效利用;

6、熟练掌握运作爆款的方法,根据产品事业部提供的爆款,定期策划店铺活动,快速提高爆款关注度,提高销售额;

7、负责制定网店运营指标、年度发展计划,推动并确保运营任务和指标的顺利完成。

任职要求：

1、专科及以上学历,电子商务相关专业,具有2年以上的线上运营相关工作经验;

2、具备天猫、京东、苏宁易购、小红书等平台店铺运营经验;

3、有过独立搭建店铺从0~1的经验，实操能力强;

4、熟悉电子商平台的操作和其他各种营销工具的使用;

5、熟悉电子商务平台的运营环境、交易规则,能独立操作管理电商平台的销售;

6、嫩够有效分配及管理所辖范围下的工作，量化指标并实现;

7、有良好的团队合作意识,耐心,诚恳,有强烈的责任心和积极主动的工作态度

职责：

1、负责公司整个电子商务平台的战略规划、搭建与营运;

2、负责公司电子商务市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划、新媒体、市场开拓等方面的管理工作。

3、负责目标市场、竞争态势、客户需求等调查，并撰写市场分析、创造新的盈利模式，策划网站运营，业务拓展和产品销售的综合推广措施;

4、制订客户评级标准并针对不同类型客户特质，制定系统化的营销策略。

5、负责公司淘宝店铺及其它电子商务平台的总体运营，带领所属运营团队实现营销目标，完成公司下达的销售目标;

任职要求：

1、本科以上学历;

2、市场营销、电子商务、经济管理等相关专业。

3、五年以上电商工作经验，三年以上淘宝运营团队管理经验。

4、计算机操作熟练，会使用erp管理软件。

5、具有较强的领导能力、策划能力、数据分析能力、开拓能力、人际沟通能力、组织与计划能力。

职责：

1.按国家统一会计制度规定设置会计科目。

2.即使确认销售收入，正确计算增值税、消项税额。

3.划清费用的开支范围及营业内外收入。

4.认真计算财务成果及各种税金。

5.按财务制度规定正确核算利润分配。

6.按期缴纳各种税款。

7.债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析。

8.对会计帐目及凭证要按期装订成册，妥善保管。

9.记帐要及时、准确，明细帐要按日登记，总帐定期登记，但不能超过三天。

任职资格

1、会计、财务等相关专业优先，大专以上学历;

2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务;

3、熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件;

4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;

5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神