会计助理岗位职责描述合集27篇 范文图片(汇总20篇)

1、全面负责运营部日常经营和管理工作，定期分析店内经营和管理状况并向领导汇报；

2、确保经营和管理指标的完成，制订部门经营指标，接受公司下达的年度经营指标，并指导各区域制定经营计划；

3、完成部门队伍建设及人才储备，制定公正、公平、公开的工资考核方案；

4、负责组织、实施及督导各区域月、年度计划的执行情况；

5、负责组织、实施及督导部门体系标准完善及执行落地；

6、负责与社会职能部门之间的协调和沟通创造良好的经营环境。

确保各门店按照公司标准进行交接并按照程序完成开业。

-确保各门店开业的人员配置和培训。

-确保各门店的运营按照公司标准正常运营并达到安全质量标准。

-优化运营系统并追踪门店正确执行运营系统。

-制定运营部年度经营目标并追踪门店执行。

-完成租金等收入目标。

-完成间夜出租率、招租率等出租目标。

-培训区域经理达成职位期望。

-执行运营团队绩效管理，完成每季度回顾。

-确保门店资金安全和财务内控制度的执行。

-确保门店可控费用符合预算要求。

-确保各门店向顾客提供持续的高质量的服务。

-维护公司品牌，及时妥善处理政府关系、合作方关系或者顾客投诉等可能危及公司品牌的事宜。

-选拨高潜质人员，并完成高潜质人员的评估和技能鉴定，

-日常协调工作。

-每周的工作汇报。

-其它分配的工作。

1、有5年以上公寓、国内知名品牌连锁酒店管理运营总经理/总监岗位从业经验；

2、有组织领导力，能够有效统筹、组织团队积极性；

3、抗压力和承担责任能力，遇事不能推诿，较强抗压能力；

4、对待问题正确客观判断，迅速解决问题。

职责：

1、统筹规划财务部门的工作，有部门管理的相关经验和能力。

2、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析;

3、组织学习、培养会计新人，有管理会计团队经营;

4、公司应收账款审核，与业务沟通及时汇款;

5、依据费用管理规定，合理控制费用支出;

6、定期检查部门工作，严控操作风险，解决部门存在问题;

7、协调对外审计，提供所需财会资料。对公司的整个资金使用提出合理化建议。

任职资格：

1、财会专业大专以上学历;

2、有会计证或注册会计师资格者优先;

3、2年以上会计工作经验;

4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力;

5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。

职责：

1、认真做好每日数据统计工作;

2、及时核查产品库存量，确保订货批量;

3、及时准确地核查各种数据和统计报表的工作，确保统计资料完整、清晰;

4、仔细核对数据，确保数据的真实和统一;

5、完成具体指定的数据统计分析，做好统计资料的保密和归档工作;

6、熟悉电脑办公软件操作，文字、图表表达准确、具体;

岗位要求：

1、具有较强的数字敏感性，能够熟练运用excel中各种工具和公式函数;

2、有财务会计数据统计工作经验者优先;

3. 在服饰公司任职同等岗位1年左右工作经验;

4 .较强团队合作精神;

5 .能吃苦耐劳、服从管理。

职责：

1. 有效挖掘并搜集相关市场动态并进行分析，为公司的推广宣传提供参考

2. 协助市场经理策划并设计市场推广计划及推广方案

3. 参与策划执行市场推广、宣传类活动;

4. 根据市场需求以及客户意见，对公司的产品、服务以及推广等提出改进意见

5. 负责公司网站、微信公众平台的维护与更新

6. 负责本部门与其他部门的协调工作，以及传达通知、通告等文件

任职要求：

1. 本科及以上学历，具有相关工作经验1年以上;

2. 具备相关的市场营销知识，熟悉企业产品市场动态;

3. 具备良好的市场策划能力与沟通协调能力;

4. 具有良好的文字及图片编辑功底，熟悉微信html5页面制作

5. 具有积极的工作热情，能承受高强度的工作压力

6. 具有独立处理、解决问题的能力;适应出差要求

1、对水电各岗位工作有规划，能起草水电维修各项制度及工作标准流程;

2.及时维护好园区的电路、水路、灯具、水暖用具，保障用电用水正常，检查督促安全用电、节约用电制度的执行。

3.及时做好用电设备的检查,维修及更换工作.

4.遵守电工操作安全制度，禁止违章作业，防止线路和人身安全事故的发生，及时维护好供电、供水设备，保障正常供水供电。

5.定期检查维护供电、发电设施，发现问题及时处理;按电力部门的要求管好配电间，保证安全用电，杜绝事故的发生。

6.节约用料，不得大材小用，废旧材料要回收。爱护园区内水暖设备，如有人为的责任事故应负责赔偿。

7.对值班人员、主管等申报的维修项目，应以最快的速度维修好，力争把损失减到最小。晚上要有人值班，处理突发事件。

职责：

1、负责企业微信平台的专题策划和日常运营工作;

2、负责公司各类新闻信息的采编工作;

3、负责拟写、校对对外稿件内容，确保文字、图片高质量输出;

4、参与制作公司各类宣传视频、ppt、画册等;

5、负责对接合作媒体，开展媒体沟通与合作事项;

6、协助管理公司内部通讯员队员。

任职要求：

1、本科以上学历，市场营销类、汉语言文学类等相关专业;

2、2年以上推广工作经验;

3、具备扎实的文案撰写能力，基础的ps、coredrew、视频剪辑软件操作能力;

4、熟练掌握单反相机、摄像机的使用技巧;

5、工作认真主动，具备创新能力与学习能力，良好的团队意识、沟通能力及职业道德素质，能承受一定的工作压力。

1、负责公司日常行政事务和后勤服务工作;

2、协助建立和完善公司的工作程序和基本管理制度并监督和执行;

3、协助制定员工的绩效考核、工作程序和基本管理制度并监督和执行;

4、负责公司的人才招聘及用工合同的签订以及人才储备;确保各部门精简、高效、正常工作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额;

5、负责企业的人事档案管理和员工招聘、转正、晋级、调动、辞退等与行政人事有关的工作;

6、负责公司办公用品、劳保福利用品的采购与管理;

7、负责公司档案管理、企业固定资产的维护与管理;

8、负责员工培训计划的拟定和实施;

9、负责公司知识产权、专利、商标等保护与管理;

10、负责公司网络、通讯管理;

11、负责公司车辆调度和管理;

12、负责公司环境卫生、消防安全、接待等后勤管理

1、 制定设备设施管理并组织实施、指导、监督，确保项目设施设备的正常运行;

2、 拟定负责职场的工程专业年度重点工作制定与分解、实施、达成;

3、 评估办公室设备设施运营情况，给与合理化更新/改造建议及方案。

4、 管控项目供电、暖通、电梯、消防运行，规范流程，降低设施设备的运行风险;

5、 制定物业工程类采购计划，确保现场工程物料齐备;

6、 定期对楼宇供电、暖通、消防、电梯运行情况的核实，督促业主/物业对设备运行的不合格项整改;

7、 推进新交付项目的`前期介入、设施设备承接查验、以及不合格项整改，并提出合理化建议;

8、 负责工程部管理人员的管理培训和考核工作，制定培训计划和组织实施以提高整体管理水平;

9、 负责组织各种大型、紧急抢修工程任务的执行;

10、 根据甲方要求，进行评估以及执行小型整改工作。

11、 跟踪、管控本项目涉及的能源消耗，确保公司的节能计划实施

12、 管理施工/维修相关的供应商，包括大物业、施工方、维修分包等。

13、 完成甲方交办的其他工作。

协助组织公司质量管理体系的建立、实施、监督和改进,确保药品的各项研发、生产活动符合gmp、glp、gcp和药品注册等法规相关要求。

负责质量体系文件的起草与管理,产品研发相关资料的收集、合规性审核与归档管理。

组织、协调各部门确认与验证工作的开展与管理。

负责偏差、capa和变更管理,确保所有偏差、capa和变更得到有效的控制与记录。

负责产品技术转移项目的风险管理,确保产品技术转移项目各项风险得到有效控制。

定期对质量体系自检,跟进自检问题的`解决,确保产品研发与生产活动符合规范要求。

负责供应商的审计和日常维护管理。

负责质量管理体系的相关培训管理。

完成上级领导交办的其他工作任务.

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1、根据公司的生产目标，协助生产主管拟定、分解、组织和实施部门年度方案，并根据运作情况，适时提出调整建议;

2、协助生产主管协调、指导生产管理工作，优化生产工艺，组织执行作业计划安排工作，围绕作业计划协调相关组及生产过程中出现的问题，保证工时有效率;

3、协助生产主管做好产品生产过程中的质量控制和进度调控工作，合理调配资源，保质、保量、按时完成每天下达的生产计划。做好重点工序的管理工作，进行过程识别;

4、召开每日班前会，针对生产过程出现的问题进行纠正和预防，当生产现场出现的异常时，协助品管部巡检员进行分析处理，并及时向上级汇报;

5、管理现场生产设备设施的正常运转和日常维护，合理调配使用生产设备，主要考核设备的利用率;

6、跟进生产计划完成进度，记录生产时间，统计生产效率，填写原始生产数据;

7、积极配合查核统计组发现的数据问题并加以纠正;

8、公平公正地填写本组员工的日常考核表;

9、落实新进员工技能提升的指导工作安排;

1、监督项目流程执行进度情况，定期总结项目数据、进度汇总并及时向负责人反馈汇报；

2、负责项目成本预算及执行过程的控制管理，定期进行数据分析汇报

3、协助项目经理立项、整理各种数据文档以及表格，编制与审核合同

4、负责项目下的其它内勤工作；

1、全日制本科或以上学历（工程管理或相近专业）；

2、一年以上工作经历，熟悉土木工程、网络工程、视频监控、机房、弱电等知识者优先；

3、具有较好的文档编制能力；

4、较强的表达能力及与客户沟通能力，良好的分析问题和解决问题能力，良好的学习和创新能力；

5、责任心强，具有敬业、团队合作精神。

主要职责

负责工厂年度、季度及日常的标准成本维护和更新;

负责年度及月度的结账流程，确保成本数据的合理性，并编制月度结账凭证

协助供应链部门编制年度预算

协助供应部门做流程优化，预算控制及成本节约

与供应链部门积极配合，以确保工厂的采购，生产，销售等业务的合法合规性

主要任务

1.与生产，技术等部门合作，更新年度costing sheet以及标准成本;

2.与采购及计划部门合作，季度更新产品成本，用于计算内部公司转移定价;

3.日常对新产品，销售询价等维护相关成本价格;

4.负责年度及月度的结账流程，确保成本数据的合理性，并编制成本相关的月度结账凭证，如存货跌价准备，采购价格差异资本化等等;

5.与fp&a团队合作，协助sc编制工厂的年度预算

6.月度更新sc ppt，提供充分的信息以及有建设性的建议与意见给到sc各个部门经理;

7.根据sc各部门的需求，提供针对性的数据分析，协助sc做流程优化，预算控制及成本节约;

8.负责年度库存盘点，审计，以及其他临时事项;

1、按时完成日常财务处理核算、审核、对账、报表编制、税务、审计工作，相关台账建立及核对工作;

2、协助部门经理税务筹划和方案设计，审核税收支出，管理纳税申报;

3、按时完成公司项目费用、日常费用报销支付的审核、统计工作;

4、按时完成每月税款、社保申报缴款工作及年度所得税汇算清缴工作;

5、完成财务分析、财务报告所需财务数据的统计工作;

6、负责税务的联系与协调，建立并维系良好的关系;

7、协助部门经理负责成本管理。

8、完成领导交办的其他工作。

1、配合公司领导做好公司财务核算、结算等工作;

2、负责公司的会计核算、资金、税务监督管理工作;

3、负责公司同银行、税务、工商等政府部门的沟通及协调工作;

4、负责公司日常费用开支的审核报销，根据财务会计法规和公司内部管理制度，加强会计监督;

5、负责公司会计凭证审核工作，并做好会计凭证、报表、报税材料等财务资料的装订、整理、报送和保管;

6、负责编制公司会计报表以及财务情况的说明，审查核对所属公司会计报表的真实、正确和完整性;

7、负责做好公司的税务登记，并按税法规定做好各项纳税申报工作;

8、负责公司工商年检工作;

9、上级领导安排的其他工作。

职责：

1、区域及商圈渠道推广、公关活动等市场活动策划，文案撰写;

2、根据不同时间节点热点话题，策划品牌营销事件，提高品牌曝光，拉动销售;

3、全面跟进执行项目，并及时依据具体情况进行调整，确保各部门协同作业顺利完成各项工作，对项目总体实施进度负责;

4、对负责项目活动进行效果分析、评估。

任职资格：

1、本科以上学历，3年以上渠道推广、公关项目策划相关岗位经验;

2、有传播项目执行经验，以及沟通协调和市场分析能力;

3、具备网感、熟悉网络传播路径，操盘过多起成功案例优先;

4、熟悉市场营销知识，出色的品牌策略能力，并能熟练的结合运用到策划执行工作中;

5、具备优秀的创意策划能力，能驾驭多种风格文案撰写;

6、具备管理协调能力，有严谨的工作态度和极强的团队意识，能高效的完成工作。

岗位职责：

1、负责日常往来会计兼出纳的工作。

2、根据领导要求，按时按质完成工作，按时间结点提交相关财务报表。

3、按时完成领导交办的其他工作。

基本要求：

1、财务类专科以上学历;

2、会计资格从业证优先;

3、工作经验5年以上相关工作经验优先;

4、有安全保密意识，掌握基本的财务相关法律法规等知识，熟练掌握相关业务领域专业知识及流程;

5、能够熟练运用财务软件(金碟k3)，excel、word等常用办公软件;

6、良好沟通能力，工作认真负责、态度端正、有团队合作精神。

1、负责集团旗下子公司税务全盘事宜，及时了解、账务国家有关税务政策、收集相关信息。

2、及时处理税务、工商各类异常问题，修改各类报表，解除各种原因引起的风险纳税人事项。

3、配合工商年检，税务稽查，街道办经济普查，提供相关报表和文书证明，维护公司与税务机关和工商部门良好的工作关系。

4、规范并依法定期纳税，以及年度汇算清缴，完善税务筹划，做好税款计算、申报、及时缴款等。

5、发票业务：发票领购，发票开具，进项发票认证，发票作废，申请红字冲销，进销项统计以及关发票的其他事项。

6、平衡税负率，并完成公司及其分店合并报表申报。

7、申报商务部、统计局报表数据，需及时反馈黄金周等相关节假期间报表数据，及时参加统计局会议。

8、审核整理原始单据，制作记账凭证，录入金蝶系统，月末会计凭证装的，会计资料归档。并处理应付账款的账账核对跟进、内部往来的检查核对、固定资产台账整理等。

9、完善公司账务核算制度，编写调账思路方法，并不断补充新问题及其解决方案。

10、定期检查各门店收银及票据整理工作，平衡对银行收款数据，月初到各门店收回销项发票，及时检查并反馈发票的规范性操作问题，整理并装订成册。

11、及时完成上司交代的其他专项审计和其他工作任务。

1、汽车新产品上市（要求对新产品定位人员培训上市计划）

2、主持销售部工作的全面开展与管理工作；

3、负责对销售部人员的进行业务能力和素质培训；

4、部门制度及工作标准的制定和完善；

5、负责市场信息的收集、整理和分析，评估预测市场动态，制定销售计划和策略；

6、配合市场部进行推广、展示、促销等营销活动；

7、负责部门员工的`招聘面试、管理、监督和考核；

8、每月制定销售分析报告；

9、对销售部的进、销、存的管理；

10、负责处理客户抱怨、投诉及其他临时突发事件，提升客户满意度

11、传达公司各新政策，并严格督促执行，保证各项工作顺力无误展开；

12、完成职能部门及上级领导安排交代的临时性及其他任务；

1、全面负责焊接车间生产管理工作。根据生产调度下达的月周日生产作业计划，安排车间生产，确保生产任务的落实，调动员工积极性，保质保量完成生产任务。安排、检查车间生产任务完成情况;对生产过程中的设备、物料进行协调。

2、生产出的产品件及时安排统计入库，及时确保销售发货及时。

3、对下属进行规章制度和专业知识的培训，对培训效果监督考核反馈，针对人员技能和经验意识提出培训需求。

4、负责车间各工位的阶段性产品质量的监控，及时提供技术指导，以确保质量目标的实现。

5、对生产出的产品件监督产品标识卡的实施和检查工作，以确保产品质量的可追溯性。

6、作好工时定额的考核和具体实施，确保生产计划的准确性。

7、负责监督焊接车间班组长制作生产日报表并提交生产统计汇总。

8、监督指导操作工安全操作，防止工伤和其他安全事故的发生。

9、负责焊接车间现场管理的实施，确保设备的完好，人员的安全。不断学习现场管理知识，提高工效。

10、根据公司人力资源管理规定，指导下属人员工作，评估绩效，建议或决定下属人员的任用、培训激励，以提高人员素质，调动工作积极性。

11、按照ts质量管理体系、6s、企业文化、改进要求，协同其他部门，全力完成分责工作。工作有创造性，结合实际提合理化建议和提案，实现持续改进。

1.灵活运用所培训的物业相关法律及政策，及时、准确、直观分析当事人的违约原因，进行相关纠纷调解;

2.根据案情进展情况，作出合理的工作安排，便于展开新一轮的跟进工作;

3.完成领导安排的其他相关工作。

任职要求：

1.大专及以上法学或物业管理相关专业，可接受应届毕业生;

2.具备较强的协调沟通能力和语言表达能力;

3.性格开朗、积极向上、思维敏捷、有良好的职业道德;

4.能承受一定的工作压力，有较强的团队合作意识。

工作职责:

1.组织完善公司人力资源管理体系并监督执行;

2.根据企业发展战略组织制定人力资源规划,为公司重大决策提供人力相关策略支持;

3.组织开展招聘工作并协调重要岗位的人员安排;

4.组织搭建人才培养体系,年度员工培训计划并组织实施;

5.组织完善绩效考核体系及相应的激励机制,建立有效的考评体系;

6.根据公司战略及任务目标,组织完善公司薪酬福利体系,使薪酬具备竞争力,支撑公司战略目标的实施;

7.协调员工与企业的关系,推动企业文化建设;

8.同时统筹集团行政工作。

任职资格:

1、大学本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业毕业;

2、对于集团化人力资源有战略性构建的思维高度,能够深入理解企业战略,提出人力资源战略,牵头组织发展及企业文化建设,具备牵引生产力、创造力、使企业富有活力的能力;

3、8年以上人力资源工作经验,其中3年以上知名地产集团或多元化集团中高层管理经验,或中型集团人力资源负责人全盘管理经验;

4、精通现代人力资源管理专业知识,熟悉国家和地方有关政策与法律法规,了解地产、金融等行业内人力资源状况,具有处理企业重大人事变动的能力;

5、具有优秀的组织能力、人际关系协调能力,良好的文字表达能力。