会计助理岗位职责描述合集27篇 范文图片(汇总20篇)

职责：

1、负责培训项目的实施，并持续改善;

2、协助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等;

3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施;

4、负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训;

5、设计并落实员工的职业生涯发展规划，跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况;

6、负责相关活动项目的组织开展。

职位要求：

1、大专及以上学历，男女不限;

2、热爱培训工作，熟悉人力资源流程;

3、有大型制造企业5年培训经验;

1、 负责存货核算、项目台账核对与监督

2、 负责项目分库采购成本归集

3、 负责存货监盘、账实核对

4、 负责在建工程核算

5、 参与公司财务内部控制,防范财务风险(内部控制及风险管理)

6、 完善标准成本管理体系，做好成本差异分析，编制分析报告，为财务分析提供依据;

7、 基于公司会计政策，准确进行各类成本账务处理;落实与完善账务检查机制，推进成本核算流程优化;

8、 负责公司降成本专案的推动、管理和考核，对系统提出各类需求并跟踪审核优化系统;

9、 完成上级交办的其他工作

10、需提供离职证明。

1、办理现金、银行的收支业务，并据此登记现金日记账、银行存款日记账，做到日清月结;

2、及时做好公司日常收、付款工作并根据审核无误且流程完善的票据支付款项;

3、按月与银行对账，按月编制公司各账户的银行存款余额调节表及现金盘点表;

4、每工作日编制资金日报表，并上报相关负责人;

5、妥善保管库存现金、银行资料、印鉴、空白支票、ukey和票据等;

6、配合会计整理凭证并及时做好相关归档工作;

7、按照公司要求，及时准确进行账户开立、核销、日常维护等工作;

8、配合相关部门做好保函、资信证明的开具等业务;

9、完成上级领导交办的其他工作。

职责：

. 制作和提供品质如一的酒水，熟悉酒水知识,鸡尾酒的配制,酒水服务知识

・ 在工作区域确保制服整洁、大方,提供彬彬有礼的专业酒水服务

・ 与顾客和工作伙伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务;

・ 每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境和工作环境;

・ 负责收银工作和参与现金管理;

・ 遵循星巴克营运政策和流程;

・ 熟悉掌握酒吧各种工具，器皿的`使用方法。

・ 相关的餐厅工作经验。

任职要求：

・ 接受轮班制工作，平均每周工作40小时;

・ 优秀的服务意识，能为顾客提供优质的服务;

・ 正直诚信，尊重他人，充满热情地做每件事;

・ 有餐饮或零售行业工作经验者优先考虑;

职责：

1.协助业务系列进行高端客户财产规划、遗产分配咨询等各项工作。

2.协助主管处理高端客户业务，重要客户的接待及商务随行;

3.公司内部法务培训、支持，客户法律异议纠纷等处理。

4.解答各类法律咨询与业务咨询，为部门发展提供相关法律支持;

5.熟悉公司企业文化，产品风格，根据客户需求开展法律方面讲座。

任职要求：

1.大专及以上学历，金融、证券、经济、法律等相关专业优先。

2具有一年以上的金融或法律相关工作经验。

3.工作责任心强，处事细致周全。

4.有一定的抗压能力。

5.熟悉投资银行、保险、投资相关法律法规、有法律执业资格证的优先。

1.根据公司的发展战略制定电商商品平台的运营目标及阶段性目标;

2.制定电商多平台运营策略，保障平台效果;

3.制定并完成各电商平台运营业绩指标;

4.负责电商平台运营、组织产品运营数据分析，并根据数据提出调整产品策略，及时反馈给市场部;

5.进行市场调研分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供良好的依据;

6.制定并完善电商运营团队的工作流程、执行规范等基础制度，并落地实施;

7.负责团队人员的培训、指导，带领团队发展。

岗位要求：

1.有3年以上互联网电商平台运营经验，有天猫及其他国内平台运营经验者优先考虑;

2.掌握平台运营模块系统的方法论及实操技巧;

3.有丰富的网站产品品类管理、运营和推广的实战成功经验;

4.对数据有高敏感度，能够通过对各种运营数据的归纳、分析，发现问题并解决问题;

5.有较强的沟通能力，能够赋能团队成员;

6.有较强的管理能力，能够带动团队的发展。

职责：

1) 根据部门的市场推广计划，落实执行市场推广活动;

2) 在方案策划阶段，从执行角度为方案的可实施性提出合理化建议;

3) 熟悉各种活动的大致流程，协助活动策划经理/副经理根据具体项目写出合理的执行方案;

4) 掌握同业动态，对市场调查的数据进行整理分析，广告策略、竞争手段分析;

5) 与活动执行公司、制作公司相互协作，开展市场推广活动，产品促销等市场营销策划活动;

6) 协助活动策划经理完成推广活动计划及促销活动计划;

7) 撰写活动执行细案、执行预算、执行流程、项目时间推进表，预估活动现场效果。

岗位要求：

1. 市场营销、广告、会展策划相关专业;

2. 具有良好的文字功底和沟通协调能力，思路敏捷，有较强的自信心;

3. 想象力丰富，敏锐的创新策划思维，熟悉活动创意、策划及执行工作流程;

4. 外向、活泼，热爱流行、对时尚潮流有一定的的理解。

1、负责新员工入职培训及档案建立

2、负责培训物资管理:负责培训用具、教具等物资的整理与保管

3、负责培训档案的建立与管理:负责完成培训档案包括教材、试卷、照片等资料的整理、保管、归档

4、负责培训前期准备工作:包括培训场地的准备、签到表、培训意见反馈表、培训记录、培训学员通知等

5、负责培训需求调查:根据计划完成各岗位、各部门的培训需求的调查与统计工作

6、负责培训讲师团档案、培训学分制档案、导师档案的整理、归档与更新

7、协助进行培训体系建设、培训课程开发、在线搭建等相关工作

8、完成其他临时交待的工作任务

进行日常客户服务工作，包括：接受咨询、办理业务、受理报事、催收费等。

负责所管辖区域客户沟通、投诉类报事的跟踪、协调，控制投诉。

实施客户满意度的评估、获取客户需求，并提出改进、创新的建议及措施。

负责项目经营性业务宣传、执行。

负责小区入伙、装修手续办理。

每日巡检小区设施设备、环境、外观及装修情况，并对巡检发现的问题反馈至相关部门整改。

建立、整理、完善、归类业主档案、资料。

协助工程管理部进行装修管理、监管。

定期走访业主，了解服务需求，不断提高服务水平及质量，定期组织社区文化活动。

执行业主满意度的调查工作。

2.协助部门经理对商场推广、促销活动的实施进行总结与评估

3.协助安排商场内活动期间场内外宣传物料的制作工作，及对广告安装等情况的审核

4.协助部门经理完成对商场内美陈等环境氛围的包装布置工作，包括对广场美陈、宣传物料等项目进行审核并监督检查

5.配合营运部开展多种经营任务

6.协助参与本部门相应的供方选择、招投标，及合格供方的检查与评估等工作

7.协助组织及实施商场标示牌等vi系统的策划工作,完成上级领导交办的其他工作

2. 负责组织公司发展战略研究，参与公司战略研讨会;

3. 参与公司年度经营目标的讨论并提出建议;

4. 组织对公司的重大投资项目的管理;

5. 协助董事长执行对外的战略投资;

6. 制定公司高层管理人员的薪酬方案和绩效考核方案，经批准后实施;

7. 负责公司管理标准和流程的`建立;

8. 协助制定公司高层管理人员的培训计划，经批准后实施;

9. 安排董事长商务洽谈的联络、会务、外出等后勤事务;

10. 参加公司所涉及信息披露的有关会议，即使知晓公司重大经营决策及有关信息资料;

11. 公司相关部门的沟通和协调;

12. 对公司内部资料、文件的查阅权、索取权;

13. 对交办事项处置的建议权;

14. 审批业务范围内1500元以下(含)的招待费;

15. 董事长办公室日常事务管理权。

1、负责每周运作部周总结会议及其它会议，记录会议纪要并跟进完成情况；

2、负责协助生产科改善工作的推行和实施情况跟进；

3、负责监督生产科各车间6s的.推行和实施情况；

4、负责生产科iso文控工作（即文件的受控、发放）；

5、负责整理生产科的各类审核所需资料及督导生产科各车间配合应对各类审核及看厂事宜；

6、其它杂事：如车间短号申请统计汇总、派车单填写、月底辅料药品的申购申请、车间各类标识的打印；

7、负责上级领导安排的其它事务。

职责

1、负责与公司各个部门工作对接。

2、及时掌握国家物业相关法律法规政策;

3、协助经理完成日常相关工作内容;

4、做好员工排班工作;

5、为丰富员工化生活，组织策划并安排各种活动;

7、熟悉行政部其他岗位工作;

8、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;

2、年龄22-30之间，有责任心，男女不限;

3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;

4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力;

5、熟练使用常用办公软件;

6、具有应变能力，懂得会议纪要拟定;

7、品行端正，形象气质佳;

职位描述

1.辅助并配合外贸经理及业务员日常工作；

2.按时完成上级分配的工作任务；

3.整理客户档案，制作相关出口单据；

4.做好日常报价，询价，发货工作；

5.利用B2B平台开发国际客户；

6.努力开发公司分配的国外重点目标客户；

7.做好日常工作记录。

应聘要求：

1.大专及以上学历，英语、外贸英语、商务英语、国际贸易等相关专业应届毕业生；

2.了解外贸流程，掌握较好的计算机操作水平，有轴承外贸经验者优先考虑；

3.熟悉运用B2B网络平台开发国际客户；

4.工作主动、踏实肯干、责任心强、诚实敬业，具有团队合作精神；

5.热爱工作，持之以恒。

职责：

1.协助公司电商平台的发展战略，负责公司电商平台的筹备建设与日常运营工作;

2.负责电商平台的市场定位、平台选择等工作;

3.负责电商营销过程中与其他媒介的沟通，制定各种商务合作方案并监控实施，负责品牌、诚信推广与建设，以及网络危机公关;

4.负责行业信息、公司产品信息等调研结果，为公司的总体战略制定提供相关依据;

5.负责设置营销部门组织结构和岗位，建立明确、可衡量、有效的激励考核指标;培训、发展优秀的运营队伍;

职位要求：

1.28-40岁，大专及以上学历，市场营销、互联网及电子商务等相关专业;

2.三年以上电商运营管理经验;有电商项目成功操盘经验，有抖音推广经验优先考虑;

3.熟悉全线运营的各种规则和各种营销工具的使用，熟悉电子商务运营的各个环节，熟悉各个推广渠道和方法，具备优秀的运营管理能力及实操经验，善于活动策划及打造爆款;

4.极强的工作执行力和计划性，具备良好的沟通表达能力、谈判能力，具有丰富的业界人际资源及创新精神和团队合作精神;

（1）执行公司财务制度，协助部门经理共同搞好企业财务管理工作。

（2）依据公司财务规定，进行日常，帐务处理工作，科学设置帐户，严格审核和合理编制凭证，确保每笔业务正确性，各项费用支付合理性，帐户处理科学性。

（3）进行财务成本控制核算，分配结算和审核，包括各种往来帐务核对、核查、清算处理，确保帐帐相符，帐证相符，帐表相符。

（4）及时、正确提供和合理反映各部门财务状况及经营成果，完成各主管部门报表上报和税费上交工作。

（5）提供各项有关年审、年检资料，完成各项年审工作。

（6）促进和督导仓库管理工作，做好季度、年度仓库盘查工作。

（7）协助部门经理进行企业内部检查、监督、审计工作，提供正确有效数据，提出建议，进行分析，及时向上级领导汇报反映财务动态和状况。

（8）依据税法规定，做好税务汇算清交工作，力求正确无误，避免遭受无谓损失和罚款。

（9）财务结构的分析及会计报告、报表的编制。

（10）公司固定资产、无形资产的计价、入帐管理；

（11）往来帐、应收、应付款的管理。

（12）具体执行及控制预算内的经费支出。

（13）的核签、编制及的整理保管。

（14）完成交办的其他工作。

1、负责电商平台产品的上下架;

2、负责制作报表，汇总电商平台的各项数据;

3、协助运营主管负责各电商平台官方活动及相关操作;

4、完成主管交待的其它工作;

1、大专以上学历，电子商务专业优先;

2、熟悉电商平台，根据线上品牌渠道布局策略，协助制定线上渠道开拓计划，参与线上渠道开拓、管理与维护;

3、工作主动性积极，有上进心强，认真负责，学习能力强;

4、熟练操作电脑，有一定的数据分析能力;

5、优秀的应届毕业生也可。

职责：

1、针对广东教育行业、政府行业和企业客户开展产品销售、系统集成业务;

2、向客户提供专业的集成方案、产品方案等信息化建设咨询服务，提供满足客户需求的解决方案;

3、维护现有客户资源并开发新项目，负责项目招投标工作;

4、根据公司要求制定销售计划，完成销售任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，计算机网络、计算机软件及市场营销等相关专业优秀考虑;

2、熟悉微软应用产品、网络安全产品、服务器及应用系统相关产品和知识，熟悉集成项目运作流程和操控，有独立运作项目的能力及工作经验，能独立完成方案、标书撰写和项目投标;

3、教育行业、政府行业系统集成项目运作或产品销售经验，有教育行业、政府行业客户资源者优先考虑;

4、思路敏捷，逻辑清晰，善于捕捉客户需求，具备良好的心理素质与职业素养;

5、责任心强，勇于开拓，为人正直，具备较强的语言表达能力、沟通协调能力、抗压能力与团队合作精神。

职责：

1、客户开发方式：电话，短信，微信，中介或物业介绍。

2、客户资源公司提供，自己有开发资源能力更好。

3、给客户介绍公司：资质，工艺，设计等。

4、包装设计师，与设计师配合谈客户。

5、跟进维护客户。

6、开发中介或物业渠道。

任职要求：

1、18-35周岁，性别不限(欢迎优秀应届毕业生)形象气质佳;

2、别人考核你的经验，我们发掘你的潜力。我们不要求你的工作经验，只要你有一颗上进的心、勤奋好学、富有责任感，积极乐观，懂得感恩我们就愿意花时间和精力培养你，让你慢慢成长;

3、有较好沟通能力，性格外向，热爱销售工作，具有较强的抗压和抗挫能力;

4、做事认真，为人正直，具有良好的团队精神。

5、有装饰公司销售业务经验，地产中介，物业优先考虑。

岗位职责：

1、依据公司经营战略目标及人力资源部门工作目标，协助人力资源经理规划、建立及修订人力资源及行政相关体系、制度流程并推广实施;

2、负责主导实施公司目标与绩效管理及考核过程跟踪反馈等相关工作，协助各部门做好员工的考评;

3、组织实施人员招聘及培训相关管理工作;

4、规划并执行公司员工相关团建活动;

5、上级主管交办的其它工作事项。

任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源相关专业，25-35周岁;

2、3年以上人力资源相关模块规划工作经验，熟悉人力资源六大模块，精通绩效或薪酬模块;

3、逻辑思维强、语言组织及表达能力强;

4、工作态度端正、严谨、务实，工作责任心强。

2.0具有会计专业技术资格;熟悉国家有关法律、法规、规章,忠于职守,坚持原则。

3.0按照国家有关规定、行业要求设置会计科目。

4.0按公司费用报销规定,监督检查各种报销凭证。

5.0采用权责发生制原则记账,根据审核无误的原始凭证填制会计凭证,电脑登帐,打印账簿,保证公司财务凭证数字清晰、内容真实、保管完整。

6.0编制公司会计报表,做到编报及时,真实可靠,全面完整,相关可比和便于理解。

7.0按时计算、申报、交纳管理处所有税费。

8.0对公司业务往来款的帐目进行跟踪管理,对各项牧业管理服务费用的收取进行监督控制,对应收款项督促有关部门和人员及时催收,并向部门领导汇报。

9.0安全完整保管财务资料及会计档案,查阅和复印会计原始资料需经财务部经理和公司领导批准。

10.0完成公司领导、财务部经理、管理处主任交办的`其他工作。