药厂生产经理岗位职责精品20篇
怎么写药厂生产经理岗位职责才合适?看看吧。在发展不断提速的社会中,我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系,岗位职责是组织考核的依据。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧,下面是小编整理的药厂生产经理岗位职责,欢迎大家分享。
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篇1:生产总监岗位职责说明 生产总监岗位职责流程图
1、负责公司总部运营管理,包括供应链、产品、营销、人力资源、行政等的协同管理,协助供应链总经理制定企业发展战略规划、年度经营目标及预算计划,参与企业重大的经营、运营、管理、营销等方面的决策。
2、负责组织各中心、各部门、各总部事业部及各省区事业部年度计划实施,完成年度kpi目标。
3、负责跟进每月、季、年度运营计划执行情况。根据计划执行状况进行运营分析,提供改进方案并向供应链总经理汇报运营方面的合理化建议。
4、负责完成公司运营计划监督、检查和考核工作,评估各业务单元的`计划执行情况,并以此作为各中心、各部门、事业部考核的依据之一。
5、负责协调与公司运营相关的工作,确保公司运营效率和效益的提升。
1、6年以上企业运营管理工作经验,3年以上运营部门负责人以上岗位工作经验。
2、具有丰富的运营管理及全面管理企业的经验。
3、具备较强的战略规划能力、计划执行能力、组织协调能力、判断力、专业知识及技能。
4、有医疗器械企业运营部门负责人工作经验者优先。
篇2:网络运营总监工作内容岗位职责区别
职责
1、负责网站数据分析,运营提升
3、定期对自身产品、整体行业等进行数据分析并评估
4、负责来自用户和公司的需求调研,完成需求分析,优化产品功能及设计;
5、参与网站建设,负责网站运营及推广工作;
任职资格
1、本科或以上学历,三年以上互联网项目相关经验
2、对移动互联网行业有深入的认识,具有互联网产品规划设计、产品管理的实际经验者优先;
3、对互联网市场有独到的见解,具有较强的逻辑思维及创新意识,良好的沟通协调能力、团队合作精神;
4、热爱互联网,对移动互联网产品具有有较高的热情,关注行业新事物和用户行为变化。
篇3:CNC生产经理岗位职责
1.年龄35~45岁;学历大专或以上;
2.有商品模模厂工作经验10年以上,有钳工主管工作经验6年以上,若除了钳工主管工作经验以外兼有机加工主管工作经验则优先考虑;
3.有汽车模模具经验3年以上,有出口模制作经验优先考虑;
4.精通钳工技术,有复杂模具的装配和调配经验;精通模具维修技术,精通修模方案的制定,精通cnc或edm或ew其中一个加工工序,精通加工工艺的知识,能指导加工工艺的优化;
5.熟习自动化或半自动化机加工流程模式,熟习erp系统的.应用;
6.管理经验丰富,有管理30人以上的团队的经验,有绩效管理和考核的经验;
7.沟通能力良好,能主动承担责任,抗压能力强;
8.善于安排生产计划,条理清晰,善于安排生产资源最优化,以保证品质和交期;
9.有精益生产不断改善的管理经验;
10.善于控制成本;
11.心态积极,勇于挑战,不断学习进步。
篇4:生产计划主管岗位职责
2、组织、计划、控制、调整,协调订单准备和生产过程中的各种活动和资源,以满足公司对成本、产品质量和数量等的要求。
3、负责组织生产负荷统计,合理安排和调配成产任务。
4、与公司业务部门的沟通、联系、协调并保持良好的关系。
5、分析生产制造、质量控制及其他相关报告,及时发现并解决问题。
6、负责生产成本的控制,组织用料管理和控制。
7、及时受理分析成本报表,并呈报生产总监。
8、合理分配本部门员工的工作,并跟踪指导。
篇5:生产经理工作职责及落实 生产经理工作职责
1.按照gmp要求进行药品的生产管理,完成生产计划,并确保产品质量符合质量标准、注册标准要求。
2.确保药品按照批准的工艺规程生产、贮存,以保证药品质量。
3.确保批生产记录和批包装记录经过指定人员审核并送交质量部。
4.确保厂房和设备的维护保养,以保持其良好的运行状态。
5.确保完成各种必要的验证工作(如工艺验证、设备确认、清洗确认等)。
6.确保生产相关人员经过必要的上岗前培训和继续培训,并根据实际需要调整培训内容。
7.审核和批准产品的工艺规程、操作规程等文件。
篇6:执行总监的岗位职责
岗位职责:
1、负责确定公司融资项目的运营方式、做好渠道分析,编制可行融资方案;
2、负责寻找融资资本,全面规划融资项目;
3、负责融资渠道的发掘、维护,投资项目的前期规划;
4、对融资项目进行策划,负责与金融机构进行洽谈和磋商;
5、草拟项目融资的相关文件,完成各类融资业务会计处理手续;
6、依据可行的融资方案,组织实施,确保公司所需资源的及时匹配。
岗位说明:
1、本科及以上学历,投资、金融或其他经济类相关专业;
2、具有5年以上银行、基金等金融机构相关工作经验者优先;
3、具有丰富的融资渠道和业内广泛的人际关系;
4、具有有良好的融资分析能力和判断能力;
5、金融知识扎实,熟练掌握融资流程和专项业务知识;
6、有较强的谈判技能,具备良好的沟通能力;
7、能够承受高强度的工作压力。
篇7:物业客服主管岗位职责理解 物业客服主管岗位职责及任职要求
1.自觉遵守国家和省市的法律、法令、政策以及公司、管理处的各项规章制度;
2.负责本部门职责范围内的工作的策划、监督、指导;
3.负责每月向管理处主任(经理)提交本部门工作计划及工作总结;
4.负责对本部门员工进行定期、不定期考核,向主任提交本部门员工的工作绩效报告;
5.坚守岗位,认真接待客户,对客户的投诉要耐心解释、及时处理(一般在24小时内处理完毕);投诉处理率达100%;
6.熟悉所辖物业楼宇的结构、楼宇的排列、单元数、户数;管线的走向;各种设备的操作方法和开关位置;楼宇和公共设施的维修养护要领和常见故障、常用维修方法;客户的种类、数量、居住人员情况;督促部门员工及时收缴管理费,收缴率达95%以上;;
7.熟悉有关物业、市容卫生、绿化、治安、消防等管理规定,并能熟练运用;负责制订所辖物业管理服务工作计划,监督、指导、检查本处绿化、治安、清洁等员工做好本职工作;
8.负责处理所辖物业内重大违章、违法、违纪行为和重大突发事件;懂得发生火灾、台风、治安案件时的应急处理办法,并且能够有效及时地组织、安排处理;
9.坚持定期详细巡查所辖物业及其他部门工作,发现存在及潜在问题,及时安排、处理改进有关工作;
10.负责指导、监督员工建立健全管理档案,定期查询档案情况,如有档案不全或丢失情况,应及时组织、安排解决;
11.完成上级领导交办的其他任务。
篇8:销售总监岗位的职责 销售部总监岗位职责说明书
1.管理公司总部岗位,负责管理公司及旗下单体酒店市场销售部管理工作。
2.酒店市场开发、客源组织和酒店客房、餐饮、会议的销售工作。
3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。
4.分析以往广告活动及向其它部门负责人和广告机构进行咨询,研究何种广告效果最好,并就此提出建议。
5.定期对公关活动进行检查,以保证酒店在当地及全国媒体中的影响力。
6.评估每个酒店参与的各种销售渠道并发展良好的工作关系,以便主动定位并向市场推广酒店;
7.市场营销预算的日常管理,以开发酒店具体活动、促销及相关事项的发展,最终推动收入并实现酒店目标。
8.建议并执行创新的市场营销理念以及销售战略,持续提升市场份额。
9.确保酒店参与本地,区域及国家贸易展销会及客人活动,以发展良好的社区及公共关系。
1.3年以上国际品牌五星酒店同等岗位经验,有酒店筹备经验及酒店管理公司工作经验优先;
2.10年相关工作经验,6年以上团队管理经验;
3.具有市场营销、酒店管理、商业管理的学士学位或同等学历优先;
4.具备优秀的表达、沟通、组织及协调能力;
5.优秀的写作技能;责任心强,形象气质佳,性格开朗。
篇9:集团人力总监岗位职责
岗位说明:
1、负责公司人力资源战略规划与实施。
2、负责公司年度招聘规划。
3、完善公司人力资源管理流程。
4、推进公司绩效考核。
5、完成公司年度培训计划。
6、负责公司各项行政管理制度起草与执行;
7、负责公司办公用品采购与管理;
8、负责公司各项活动组织及会议接待工作
9、负责公司员工宿舍、食堂管理工作;
职责要求:
1、大专及以上学历,3年以上行政人事管理经验,具有一定的组织和写作能力;
2、持有人力资源管理师证书优先考虑。
篇10:质量经理岗位职责 项目经理岗位职责
人事经理
1. 全面统筹规划公司人力资源战略和人力资源开发工作,督促公司人力资源略的执行;
2. 明确公司人力资源目标和总体方案,向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平,控制人员成本;
3. 建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬、职业生涯、信息化等),制定和完善人力资源管理制度;
4. 组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划,并监督各项计划的实施
5. 组织定期对公司的人力资源状况作诊断分析,拟定人力资源管理策略的调整方案,为公司高层管理团队的管理决策提供有效的参考和依据,致力于提高公司的综合管理水平;
6. 进行人力结构分析,提出人力结构优化方案,协助各部门进行岗位/机构调整;
7. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
篇11:招聘主管岗位职责
:
1、对公司财务数据进行分析,编制财务分析报告,为运营部门提供管理建议;
2、参与制定年度、季度财务计划,进行成本费用预测、控制、分析和考核
3、协调财务部与公司其他部门的关系,保证工作任务顺利完成
4、负责当地财务部员工的日常管理工作,组织并督促部门人员完成各项工作任务;指导并监督下属员工工作进度及工作完成质量;
5、完成领导分配的其他工作
:
1、财务会计专业,本科以上学历,中级以上职称,有注册会计师资格的优先;
2、3年以上工作经验,精通企业会计准则及流程、熟悉相关财税法规,有企业上市经历或上市公司审计经历的优先;
3、具有一定的管理经验、管理思维和领导能力;良好的组织、协调、沟通能力和团队精神;
4、认真负责,责任心强,能承受较大工作压力。
5、逻辑思维清楚,对数据敏感,善于发现问题和解决问题
篇12:副总经理岗位职责具体概述
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行;
3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调企业经营发展;
4、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令;
5、召集主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作;
6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。
篇13:生产计划主管工作职责 生产计划主管岗位职责生产计划主管岗位
1、负责制定和调整工厂订单的生产计划、排产,进度跟踪,准时出货
2、负责各订单物料的`整体管控,提出需求计划,与采购部协调物料交期
3、负责组织及管理日常生产计划及物料计划管理,及时掌握生产及物料状态
4、协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题
5.生产计划下达后合理安排跟单人员及时深入现场,督促有关部门及时投入生产,控制好品质和货期
6、做好日常团队的人员管理,持续优化和提升排产效率和生产计划下达的及时性
7、支持仓库的补货、发货、盘点工作
8、组织制定生产计划、出货、物料需求,编写周报月报年报
9、定期协调并跟进呆滞物料的处理进度
10、完成上级安排的其它工作
篇14:生产总监的工作职责和内容 生产部总监岗位职责
1、组织建立和完善钢结构生产指挥系统,编制生产计划、检查生产工作,确保生产任务的完成;
2、负责生产绩效、工作品质、工作纪律的管控与考核;
3、负责规划人员配备及组织架构的设置;
4、控制生产过程中的品质、工艺、生产过度和成本,不断提升生产效率和产品质量;
5、对生产设备、环境、安全之正常运作负责,并定期提出改善和实施;
6、负责审核各类日报表、周报表、月报表(包括月经营分析报告)、员工计件表等;
7、负责基地管理人员培训计划之拟订及培训工作之组织;
8、生产基地重大异常之处理及后续改善与预防措施与改善;
9、对各部门的工作进行检查、监督、安排与推进;
篇15:生产计划主管岗位职责 生产计划主管工资待遇
1、根据订单拟定车间日常生产计划,安排物料计划,确保均衡生产;
2、跟踪监督生产计划实施情况,进行产能负荷分析,适时作出计划调整经上级领导批准后执行;
3、参加生产协调会、周例会,如实报告生产计划执行情况,提出有效建议;
4、根据车间提交的日生产记录,更新汇总生产报表;
5、实施物料进度、物料损耗的监控与跟踪;库存量的.控制,呆废料的预防、控制及处理;
6、协调各车间的工作进度和衔接,对车间各工序时间和工作提出调整意见;
7、编制产品质量、数量及时间性统计分析报告,按规定时限上报领导。
篇16:行政副总经理岗位职责说明书
制定日期:2017年10月11日
保密级别:aa级
传达部门:各部门
二、直接上级:总经理
三、直接下级:售后部经理、人力行政部经理
四、本职工作:负责公司的行政管理工作
五、直接责任:
1. 直接向总经理负责;
2. 负责公司的经营理念、服务意识等企业文化建设工作;
3. 负责公司的制度系统的规范建设及规范运作控制;
4. 制定直接下级的岗位描述;
5. 实行年度、季度、月度目标管理;
6. 根据目标管理制定部门经理绩效考核;
7. 根据目标管理制定工作计划;
8. 公司管理人员的培训工作;
9. 主持部门经理级的周例会;
10. 对分管部门经理工作的跟进、指导;
11. 部门之间工作协调;
12. 定期述职。
六、领导责任:
1. 对分管部门的费用负责;
2. 对公司行政管理秩序负责;
3. 对分管下属的工作行为、工作状态及工作结果负责。
七、主要权力:
1. 公司所有员工的.检查权;
2. 公司所有员工的奖惩建议权;
3. 公司所有员工的岗位调整建议权;
4. 所属部门员工的事假、病假的批准权;
5. 顾客问题的处理权让利赔偿建议权;
6. 事故报告处理建议权。s("content_relate");
行政副总经理岗位职责
篇17:酒店客房部主管岗位职责
1.10全面负责管理客房部楼层的各项工作,根据住房情况合理地调配员工,正确使用人力资源,安排并督导下属完成职责范围内的所有工作。
1.11参加部门早例会,主持召开班前例会,做好上传下达。
1.12按有关规定,处理对本部位的投诉。
1.13协调本班与其他部位的关系,加强相关部位的沟通和联络。
1.14制定岗位培训计划,对本部位员工进行培训和考核,提高员工的业务水平和服务质量。
1.15检查当班员工仪容仪表、行为规范和安全情况,发现问题及 时处理。
1.16随时检查服务工作和有关记录,申报有关工作报表。
1.17抽查客房房间卫生,检查下属的有关记录。
1.18检查VIP房,确保房间质量达到宾馆标准。
1.19检查工作必备品(吸尘器、工作车、送水车等)的使用、维护情况。
1.20重视安全、确保安全(消防、治安、防疫等),对楼层安全保卫及消防工作负责。
1.21按照酒店和部门规定,根据员工工作情况和表现,实施奖惩。
1.22掌握员工思想动态、调动员工积极性。
1.23及时完成上级交办的其它工作。
篇18:销售主管的岗位职责
? 主动问候并了解每一位顾客喜好及需求,引导并向顾客提供__荐,打造维密式客户体验,建立客户忠诚度;
? 激励团队工作,对自身品类的销售业绩及客户服务质量负责;
? 了解销售现状及库存情况,确保店铺商品充足,最小化商品库存损耗;
? 时刻关注购物环境及品牌形象,确保顾客体验的安全舒适;
? 跟进品牌的店铺市场活动并收集回馈;
? 积极参与店铺各项活动,提供解决性方案及建议;
? 通过个人贡献,热情态度及领导力,起到良好的模范及激励作用。
? 3-5年零售及服务行业销售及服务经验;
? 良好的沟通能力,乐于分享,善于引导和激励他人;
? 积极的团队合作精神,愿意成为他人榜样;
? 快速学习能力,有职业发展意愿和规划能力,吃苦耐劳;
篇19:生产主管岗位职责
1、在部门经理指导下,个体编制各种销售计划、目标责任和考核指标,并协助落实执行。
2、重点负责相关的市场调研与分析预测工作,负责与委托的调研机构保持正常联络,提出市场研究报告供领导参考。
3、重点负责公司产品或服务的广告业务,负责与委托的广告公司、发布媒体保持正常联络,提交广告方案供领导选择,并评估广告效果、提出改进建议。
4、不断追踪国内外先进的营销理念和营销技巧,收集和剖析案例并与公司比较,对公司营销战略和策略进行调整,提出有价值的建议,在获得肯定后负责编制实施方案。
5、负责对推销员的业务培训、绩效考核和督促,在市场态势突变时对推销人员和地区进行重新分配。
6、负责对公司商标和品牌的管理,主持或会同其他部门处理假冒商品问题。
7、负责对重大工程和估购招标项目的具体方案策划,争取最大中标可能。
8、完成营销部部长临时交办的其他任务。
篇20:业务拓展经理岗位职责
1. 协助经理做好市场开拓工作;
2. 参与制定、及时调整并组织实施公司市场拓展战略;
3. 参与公司拓展业务的洽谈和关系维护,以得到客户、在政策、资源和信息等方面的***支持;
4. 负责草拟市场拓展文件;
5. 负责收集、汇总项目管理信息,建立项目信息库;
6. 完成领导交办的其它工作任务。
1. 大专及以上学历,市场营销等相关专业;
2. 反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3. 具有一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
4. 有责任心,能承受较大的工作压力;
5. 有团队协作精神,善于挑战。