防溺水应注意的事项20篇

1、了解对象，有的放矢

了解听众对象，了解他们的思想状况、文化水平、职业状况等等，了解他们的愿望、了解他们所关心的和迫切需要解决的问题等等。

2、观点鲜明，感情深厚

要有一个明确的观点，主张什么、讲什么道理，反对什么。理性行文、以情感人。

3、行文变化，富有波澜

“文似看山不喜平”，平铺直叙的文章让人感觉到呆板、单调和乏味。

4、语言流畅、深刻风趣

演讲稿是由主题、材料、结构、语言四个要素构成，而在这些要素中，语言又是最重要的。

1要口语化，口语不是指日常的口头语言的复制，而是经过加工提炼的口头语言。

2要通俗易懂，要让听众听懂

3要生动感人，语言要形象、风趣幽默，要注意深声调的和谐和节奏的变化。

4要准确朴素。要最朴素的语言表达最深刻的道理。

5、控制时间、不宜过长

项目名称：

受让人：(甲方)

让于人：(乙方)

签订地点：

签订日期：

有效期限：

依据《合同法》规定，合同双方就___项目的技术转让经协商一致，签订本技术转让合同。

一、技术秘密的资料和要求

二、技术情报和资料及其提交期限、地点和方式

乙方自合同生效之日起__天内，在__(地点)，以__方式，向甲方带给下列技术资料：

三、本项目技术秘密的范围和保密期限

四、技术秘密的使用范围及权属

五、验收标准和方法

六、经费及其支付或结算方式

1、转让费用(大写)___元。

其中技术交易额___元。

2、支付方式：(采用以下第___种方式)：

①一次总付___元，时间：

②分期支付___元，时间：

③按利润额的__%提成，期限：

④按销售额的__%提成，期限：

⑤其它方式：

七、违约金或者损失赔偿额的计算方式

违反本合同约定，违约方应当按照《合同法》有关条款的规定，承担违约职责。

1、违反本合同第___条约定，___方应当承担以下违约职责：

2、违反本合同第___条约定，___方应当承担以下违约职责：

3、其它：

八、技术指导的资料(含地点、方式及费用)

九、后续改善的带给与分享

本合同所称的后续改善，是指在本合同有效期内，任何一方或者双方对合同标的的技术成果所作的革新和改善。双方约定，本合同标的的技术成果后续改善由___方完成，后续改善成果属于___方。

十、合同争议的解决方式

在履行本合同过程中发生的争议，当事人双方能够透过和解或者调解解决。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，采用以下第___种方式解决。

1、双方同意由___仲裁委员会仲裁。

2、向人民法院起诉，约定___人民法院管辖。

①被告住所地

②合同履行地

③合同签订地

④原告住所地

⑤标的物所地

十一、名词和术语的解释

十二、其它

上述条款未尽事宜，如中介方的权利、义务、服务费及其支付方式、定金、财产抵押、担保等

辞职时五险一金的注意事项

辞职后五险一金怎么办，许多职场白领可能会忽略这个问题，离职后三个月内，医疗保险停缴费是有很大影响的，下面我们来看看离职后五险一金的具体处理办法。

1. 养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多,当然养老金也越多。

辞职后五险一金办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。

2. 失业保险必须要交。

辞职后五险一金办理转移手续：不用办理，到新单位继续上就行。

3.

医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓，大病就惨了，中断三个月以上的到新单位重新上。每个上医保的有一个存折，终身使用，不管单位是否变化，单位应该每月把一定比例的钱打入存折，个人可以随时提取，用途不管。每个上医保的有一个蓝本，就是医疗本，医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销，比如花了2500，

只报销500的50%-70%(医院不同，报销比例不同)，如果住院报得就多了。看病的时候要告诉医院开医保的单子，住院要带上。

辞职后五险一金办理转移手续：自己交交的话，您看一下以前的工资单医疗每月自己交费多少，现在自己交的话要包括从前单位给你交的10%，大约是自己交的6倍。比方每月扣自己100元，自己交大概是600元。养老是有单位交，自交部分的3.5倍。比如以前每月扣100，自己交的话就是350元;自己不交的话养老保险是可以断交的，以后可以续交，保证缴满15年即可，可以累积。医疗不能断交超过2个月，超过了，需要重新计算缴费累积年限，没有单位了是需要自己交以前单位和个人的两部分的。

4.

公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，比如工资3000元，单位给你300，你自己扣除300，所以你每月公积金帐户应该有600元，只能一年取一次，要去公积金中心取，需要买房或修房，可以自取或委托单位取。

辞职后五险一金办理转移手续：先在新单位开帐号，拿帐号给老单位，让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单，显示你的帐户现在的钱。另外，每年四月左右是调整下年度养老失业医疗基数的时间，每年六月是调整下年度公积金的时间。

怎样正确地辞去职务和换岗

1.假如你想把归于自个的档案带走，交 辞去职务信 前就大概处理好。不要脱离前匆匆忙忙地预备。

2.任何材料要带走，先承认是否有知识产权问题，危害原公司利益的事情不要做,会引起官司且对自个名声上造成损坏。在递交 辞去职务信

之前处理好所有私人的物品、文件与函件：有些公司，你交了辞去职务信后，就会禁止你再运用公司的电脑和文件,要拿回时比较麻烦.

3.如果要跑到如今公司的竞争对手那里去，辞去职务前不要通知如今的公司.到职后也尽量少谈原公司的竞争策略与业务秘要。议论这些虽然能够会暂时讨得新主的欢心，乃至能够因而提高自个的薪酬与职位，但更会因而落个背叛与出卖的恶名。

4.防止以负面方式议论原公司，这会影响你在行业内的名誉。就算你与原公司有误会,也不要这样做,别人以为你没有度量.

5.不要同时带着原公司的人进新公司，否则新公司虽然短期获益，却会让新公司对你渐生防备之心，怕你再度离职时再挖墙角。

劳动法规定的辞职注意事项

劳动法规中规定了辞职的方方面面，建议每一位即将辞职的人都要知悉，因为这关系到的是你的切身利益。以下是劳动法规定的辞职注意事项，仅供参考

一、劳动合同法关于辞职的规定

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

二、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》关于辞职的规定

第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：

(一)用人单位招收录用其所支付的费用;

(二)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理;

(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;

劳动合同约定的其他赔偿费用。

三、《中华人民共和国劳动法》关于辞职的规定

《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》中也指出：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。”

《劳动法》一方面赋予了职工绝对的辞职权，另一方面又赋予了用人单位一定的请求赔偿损失的权利。《劳动法》第102条规定：“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任”;原劳动部在《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》的第4条明确规定了赔偿的范围：“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：

1、用人单位招收录用其所支付的费用;

2、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理;

3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;

4、劳动合同约定的其他赔偿费用。”

职工主动提出与企业解除劳动合同后，部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职，不理会用人单位的赔偿要求，用人单位则可能不给职工办理人事关系和档案的调转手续。职工离职后人事关系和档案长期滞留在原用人单位，会造成职工在新的工作单位不能办理正常的录用手续，拿不到包括档案在内的个人材料，也不能缴纳劳动保险……

在这里特别要提醒读者的是，当你合同中有服务期限或保护商业秘密约定，因而有违约金的约定的话，虽然你提前30天仍可以辞职，但是必须按合同违约金的规定给予赔偿。

1、作品的名称。

2、转让的权利种类、地域范围和期间。

3、转让价款。

4、交付转让价款的日期和方式。交付转让价款是受让人应承担的主要义务。交付转让价款在什么时间交付、分期交付还是一次性交付，当事人都应在合同中约定。

法律依据：

《合同法》第八十条 债权人转让权利的，应当通知债务人。未经通知，该转让对债务人不发生效力。债权人转让权利的通知不得撤销，但经受让人同意的除外。

第八十一条 债权人转让权利的，受让人取得与债权有关的从权利，但该从权利专属于债权人自身的除外。

(一)、特许经营权转让问题1、未经特许人同意，被特许人不得向他人转让特许经营权。2、被特许人不得向他人泄露或者允许他人使用其所掌握的特许人的商业秘密。

(二)、特许经营权的期限一般不少于3年。

(三)、特许经营费用的收取特许经营除了可以收取特许经营费，还可以收取保证金。

(四)、保密条款特许人应与被特许人约定被特许人应保守特许人的商业秘密，以及被特许人泄密时应承担的责任。

(五)、特许人为被特许人提供货物供应的问题特许人为被特许人提供货物供应。除专卖商品及为保证特许经营品质必须由特许人或者特许人指定的供应商提供的货物外，特许人不得强行要求被特许人接受其货物供应。但可以规定货物应当达到的质量标准，或提出若干供应商供被特许人选择

(六)、特许人指定供应商的产品质量问题对于由特许人指定的供应商提供的产品，特许人对该产品的质量承担保证责任。

(七)、特许人对被特许人的培训、指导问题特许人应当为被特许人提供开展特许经营所必需的销售、业务或者技术上的指导、培训及其他服务。

(八)、终止特许经营资格的问题特许人可以在合同中约定，对违反特许经营合同规定，侵犯特许人合法权益，破坏特许经营体系的被特许人，按照合同约定终止其特许经营资格。

(九)、合同终止后，原被特许人的义务特许经营合同终止后，原被特许人未经特许人同意不得继续使用特许人的注册商标、商号或者其他标志，不得将特许人的注册商标申请注册为相似类别的商品或者服务商标，不得将与特许人注册商标相同或近似的文字申请登记为企业名称中的商号，不得将与特许人的注册商标、商号或门店装潢相同或近似的标志用于相同或类似的商品或服务中。

一、员工辞职

1、试用期内的员工，必须提前3天以书面形式告知公司，公司批准后，方可办理离职手续。

2、试用期满的员工向公司提出辞职,需提前30天以书面形式告知公司，公司批准后，方可办理离职手续

二、员工自离

指员工不向用工单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。

1、旷工、外出学习等未经公司批准超过规定的时限。

2、辞职未获公司批准而擅离职守。

3、工伤、病假、探亲、年假、婚假等超期未及时续假不来上班。

4、任意离开工作岗位，不办理任何手续。

5、其他情形

员工自离属于旷工行为，是严重违反公司有关纪律的规定，公司将无偿解除劳动关系。

三、公司辞退

1、试用期内的员工，发生以下不符合录用条件的情况时，公司有权予以辞退，不需提前通知，也无任何补偿。

1)提供的证照等是虚假的;

2)填写的履历等资料是虚假不真实的;

3)无法达到录用时规定的岗位录用要求的;

4)达不到岗位说明书要求等情形的;

2、试用期满的员工，如发生以下情况，公司将予以辞退，提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付其一个月工资。

1)员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

2)员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的适当工作的。

3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4)国家法规规定的可以辞退的其他情形的。

四.无偿解雇(惩罚性解除劳动合同)

无偿解雇指公司不发给经济补偿金而解除与员工之间的劳动关系的行为。

员工有下列情形之一的，公司将给予通知，立即无偿解雇：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严重违反劳动纪律或公司的规章制度的;

3、严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的;

4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或经公司提出，拒不改正的;

5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，与公司订立或者变更劳动合同的;

6、被依法追究刑事责任或劳动教养的;

7、因从事违法活动被公安机关依法予以治安管理处罚的。

8、员工自离

上述第2项情形，以公司有关规章制度规定和国家法规的规定予以认定。

上述第3项的重大损害是指严重失职, 营私舞弊，造成公司损失达1000元(含)以上或者造成重大不良影响的情形。

严重失职是指员工不符合岗位说明书的岗位职责要求。

员工因上述2、3、4、5、6、7、8条款被解除劳动合同,给公司造成直接经济损失的，公司保留向该员工索赔的权利。

五、离职手续的办理

员工离职时必须按照离职生效日期及时办理离职手续，否则，自己承担不利后果。

员工在离职前必须办理完毕下列各项手续:

1、办结工作交接手续：根据上司的指示，在规定的时间内将负责的工作完全移交给继任者，并经所在部门负责人和继任者签字确认;

2、从公司领用或借用的工具、资料、物品、业务相关的各类报表及所有含公司机密的媒体资料必须在离职日前归还;

3、预支的借款必须在离职日前归还，债权与债务应在离职日前结算清楚;

4、及时领取离职工资并转移档案和社保关系;

5、公司规定的其他手续。

六、其他事项

本公司员工离职后，如被新公司聘用，经其雇主要求，公司有权将该员工曾被本公司聘用的基本事实告知员工的雇主，但将对该员工的私人信息保密。

1、耶鲁大学

学校对学生的态度是非常重视的，这部分的考核主要是通过面试进行的，学生在期间要保持比较好的礼仪，不能够对工作人员或者其他的学生不礼貌，不良记录会直接影响入学资格。

2、布朗大学

作为热门学校，审核人员每天要看的文件是非常多的，建议大家严格按照要求进行材料的准备，并且注意标准化的展示，这样能够提升审核的效率，也会比较受到工作人员的青睐。

3、斯坦福大学

筛选初步完成之后，学校会进行认真的选拔，大家这时候要想尽快的进入到组中录取的名单，就应该展示出自己的不同之处，尤其是优势方面，一定要明确的可以让审核的工作人员看到。

4、芝加哥大学

重视个性化的芝加哥，在学校教育中也传承了这一特色，为了保证学校内班级的多样性，学校会实时的调整自己的录取标准，来完善在读学生的结果情况，所以有可能会出行符合列举要求但没被录取的情况。

5、西北大学

目前依旧失信者早申请早录取的模式，学生一定要在学校的申请渠道开放了之后，就及时的将自己的申请进行提交，这样大家有更高的可能性通过审核，提前申请被录的可能性会高一些。

6、麻省理工

申请麻省理工，要特别重视面试的重要性，一般能够进入这一阶段的学生，能力都是合格了的，这个时候大家要先合同等水平的人竞争，就应该把握住面试的机会，争取留下好印象。

7、普林斯顿大学

同样重视面试的普大，大家也要注意在中途的表现，有一个小技巧就是在最后的反问阶段，大家要抓住这个机会，确认自己能够通过一个问题，就吸引面试官的注意力，从而为申请加分。

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我自20__年__月__日进入__公司，到现在已经快x个月了，在公司的过去x个月里，利用公司给予良好学习和锻炼时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司x个月的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过这阵的思考，我觉得离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求，他的生活很乏味，相信贵公司领导会给予谅解。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。祝公司项目顺利推进创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!

此致

敬礼！

辞职人：__

20__年__月__日

1、全校少先队员参加本次活动

2、4月1日上午一节课后在学校操场集合。

3、列队集合注意清点人数，活动结束后也要清点好人数。班主任和带班老师跟好队伍。保证学生安全。

4、班主任做好学生的活动纪律等教育，唱熟队歌和扫墓歌。

5、各中队在扫墓活动中要保持纪律性和严肃性，统一校服。每人带一朵小白花，在烈士墓前向烈士献花。

6、扫墓期间，全体师生严肃认真，不讲话，不嬉戏，不追逐，不喝饮料，不吃零食。

7、带笔记录英雄事迹，回来后将感想形成文字，各中队上交三至五篇活动感想，择优登载于校刊。

出租方（甲方）_________

承租方（乙方）_________

现有乙方看中甲方要合法出租的`房屋，甲方愿意将房屋出租给乙方使用，甲乙双方就乙方支付甲方定金等事宜签订本协议。

一、甲方房屋地址

甲方所拥有的将要出租给乙方的房屋位于_________市_________区_________路________号。

二、租赁期限

双方商定租赁期限为_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

三、定金

1.乙方在签订本协议时支付甲方定金_________币_________元整。甲方收到定金后应书面签收。

2.本协议签定后至租期开始前，如甲方违约，则双倍返还上述定金与乙方；如乙方违约，则定金由甲方没收。

四、房屋租金

数额：双方商定租金为每月_________币_________元整。乙方以_________形式支付甲方。支付方式为付_________.

五、其他

甲乙双方商定在_________年_________月_________日前签订房屋租赁合同，到时甲方应带好房屋产权权利人的有效证件、房地产权证（若是代理人签约，应还带好代理人有效证件和产权权利人的委托书），乙方应带好本人有效证件（签约应带好公司有效证件）甲乙双方任何一方不如期签约可视为违约。

甲方（盖章）_________ 乙方（盖章）_________

_________年____月____日 _________年____月____日

1、拆除应当自上而下对称顺序进行，不得数层同时拆除。当拆除一部分时，先应采取加固或稳定措施，防止另一部分倒塌。因特殊情况须采用推倒法拆除的，应遵照《建筑安装工程安全技术规程》的要求，并须符合下列条件:砍切墙根的深度不超过墙厚度的三分之一，1墙的厚度小于两块半砖时，不得进行掏掘。

2、在掏掘时，须采取有效措施支撑住墙体;推倒前，应发出信息，待人员避到安全区域后方可进行。需拆除工程范围内的电线、电缆、煤气管道、上下水道、供热管线等设施，应当报有关单位，并按有关操作规程作业。

3、拆除工程施工现场，应当设置标志及专职监护人，并在周围设置围栏，夜间应红灯示警;在高处进行拆除时应先设置溜放槽，较大或沉重的材料应用吊绳或起重机吊下，禁止向下抛掷。爆破拆除，按其它有关规定执行。

4、房屋拆除应当符合环保要求，拆除废料须堆放整齐，建筑垃圾按规定清运，不得在施工现场焚烧。

5、承担拆除工程的施工单位，应为其从事拆除作业的人员办理人身意外伤害保险，并应将投保证明及拆除作业人员名册报市房屋拆除安全管理室。

1、 违章违纪不狠抓，害人害己害国家

2、 骄傲自满是事故的导火线，谦虚谨慎是安全的铺路石

3、 入海之前先探风，上岗之前先练功

4、 群策群力科学管理，戒骄戒躁杜绝事故

5、 好钢靠锻打，安全要严抓

6、 时时注意安全，处处预防事故

7、 庄稼离不开阳光，安全少不了规章

8、 出门带伞防天雨，上岗遵章防事故

9、 重视安全硕果来，忽视安全遭祸害

10、 人人讲安全，安全为人人

11、 安全不离口，规章不离手

12、 安全是职工的生命线，职工是安全的负责人。

13、 过马路要眼观六路，耳听八方。

14、 责任心是安全之魂，标准化是安全之本。

15、 安全帽是护身宝，上班之前要戴好。

16、 安全不离口，规章不离手。安不可忘危，治不可忘乱。

17、 隐患处处有，安全时时记。

18、 用平安祝福校园的今天，用平安打造校园的。未来。

19、 不讲安全搭上命，挣座金山有啥用。

20、 不绷紧安全的弦，就弹不出生产的调

一、 活动主题：节约校园，竭你所能

二、活动目的：通过丰富有趣的环保活动增强环保意识，向广大同学们广泛宣传节能减排、生态环保理念和知识，引导人们丛小事做起、从自身做起，增强了群众爱护环境、爱护生态的自觉性。号召大家一起节能减排，一起爱护环境，并唤醒同学们爱护环境的意识，培养各位同学们养成环保习惯，并以此带动相关群众、群体环保，从而影响整个社会公民共同环保，共同关爱我们的地球家园!

三、 主办单位：马鞍山技师学院、职业技术学院团委

四、 承办单位：“绿色足迹”大学生环保社团

五、 活动对象：马鞍山技术学院、职业技术学院南北校区全体学生

六、 活动时间：初赛_年x月_日

决赛_年x月_日

七、 活动地点：初赛：教学北楼101教室;

决赛：教学楼南楼第二阶梯教室

八、 活动实施：

(一) 人员安排：1总调度：邓雪雁

2助理：车进

3出题负责：胡建萍、张吴吉、车进

4宣传：陈玲、汪军明

5现场布置：辛瑶、章杨杨、方陈锦

6财务：王慧、曹闯闯

(二) 宣传

时间：_年x月_日

细节：各组组长辅助宣传部进入宿舍楼宣传，宣传部负责出海报、联系各班班长，并利用中午课休时间联系广播站进行广播报道。

(三) 报名

时间：_年x月_日

地点：社团联合会办公室(报名时间：晚上7点到9点)

(四) 预赛

时间：_年x月_日中午12点半;比赛时间为45分钟

地点：教学北楼101教室

细节：比赛以笔试形式进行

注意事项：1、比赛工作人员必须提前30分钟到达考场;2、考试前5分钟开始分发试卷，严格进行考场规则45分钟答题结束后开始收试卷，违法比赛规则将取消比赛资格; 3、比赛过程中不得使用任何资料、通讯工具;4、考试成绩经过审核后进行按优排名，前12名将拥有晋级决赛资格，比赛晋级名单将于_年x月25日公布在食堂公告栏

(五) 决赛

时间：_年x月_日晚上6点半

地点：教学楼南楼第二阶梯教室

1、流程：

(1)主持人介绍开场白，介绍本次大赛的评委及嘉宾

(2)主持人介绍本次比赛要求及评分细则

(3)主持人宣布比赛开始

(4)由每队参赛队员说出自己的口号

(5)两组一轮比赛之后表演一至两个节目，以活跃中场氛围。

(6)主持人宣布比赛结果

(7)主持人宣布比赛结束

2、具体环节：

(1)抢答环节：抢答环节共有10道题目，均为选择题，最快的举手队伍将获得回答机会，每题10分。

((((2)抽题回答环节：每个团队派出一名选手上台，随机抽取5张题目卡纸，所有题目均为选择题，五张卡纸抽取完后开始答题，每题回答时间为20秒，每题10分;所有队伍答完后统计成绩，主持人宣布最终结果。

(3)选手论述环节：论述环节两道观点论述题，就当下最热的环保事件进行提问，每到题目为30分，每个队伍有2分钟的讨论时间，讨论结束后派出一名选手进行回答。

第一道题为图片论述题：参赛队伍看一张图片进行思考、论述;回答时间控制在3分钟之内

第二道题为视频论述题：播放一段视频，播放完成后选手，进行思考、论述。回答时间控制在3分钟之内

九、 活动细则

1. 参赛队伍以团队形式进行报名，每个队伍为三个人，每个班级(社团)只能有一支队伍参与比赛。

2. 进去决赛的队伍，应自行组织班级拉拉队，拉拉队成员不超过10名。

3. 参赛队伍提前15分钟进去入场签到。

一、基本规定

日本的国管局，对学生的兼职有着严格的把控，要求学生的规定的范围内进行合法的兼职，在时间上有明确的要求，每周的工作时间不可以超过28个小时，春假(2月-4月)和暑假(7月-9月)可以进行全职的工作。

而且学生在工作之前，需要先去相关的部门，申请自己学生资格之外的工作许可，带上身份的证明，填写申请表之后进行提交，接受审核就可以了，很快就能拿到许可证。

二、求职途径

找工作比较靠谱而且选择比较多的，就是专业的中介了，虽然需要支付一笔中介的费用，但是大家可以省去自己筛选工作的时间，而且第三方也能够为你提供全方位的保障，不用担心被骗。

比较常见的方式，还有学校公告栏张贴的招聘启事，以及朋友同学的推荐和接受，还可以去社交网络上寻找相关岗位的招聘信息，这些也是学生获取招聘信息的重要来源。

三、岗位选择

分为服务业和语言岗，因为考虑到学生的身份和能力的限制，专业要求比较高的岗位是没办法选择的，大多数的学生的第一份工作，会从服务业开始，比较常见的就是收银员、清洁工等。

这一类的工作会相对比较辛苦，而且工资也不高，大家可以作为过渡但是不要长期兼职;日语的水平有所提升之后，可以考虑家教、翻译和导游的工作，既能赚钱又可以提升能力。

四、权利保障

保障之一就是最低时薪，在日本工作，不管大家是从事什么工作，用人公司都需要保证满足学生最低的时薪要求，会根据所在的城市的经济水平制定，还是比较有保障的。

而且要想受到政府的保障，就必须要确保自己得雇佣关系是合法的，即需要签订官方承认的雇佣合同，上面的每一个条例，都是大家需要遵守的内容，确保自己的工作合法。

签离职协议时细节问题处理

1、在协议中明确谁申请提出解除劳动关系

根据法律规定，如果是员工提出解除劳动合同关系的，不用支付经济补偿金;而如果是单位提出解除劳动合同关系的，则需要向员工支付一年一个月标准的经济补偿金。

2、经济补偿金问题处理

如果涉及到经济补偿金的，根据《最高院关于劳动合同法的司法解释三》第十条 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。所以，只要双方能关于经济补偿金达成一致，不是按法律规定的标准履行的，也可认为有效。

3、补偿项目项目处理

协议中最好能罗列全部的补偿项目，或者有“包括但不限于”以及“以后再无其他争议”等表述，以便一次性全部解决。

通知手续需到位

关于通知手续的到位，最主要在于公司解除劳动合同关系的情形，包括合同到期不续签、员工违纪解除，特别是不辞而别的情形。

针对员工劳动合同到期不续签的，公司能提前一个月书面通知，明确告知公司将不再签订劳动合同，通知他何时何地办理工作交接。针对用人单位利用《劳动合同法》39条、40条与员工解除劳动合同的，用人单位要注意内部流程的合法性，也就是：

1、员工违纪行为的确认，如严重损害公司利益的行为，旷工等;

2、解除通知的作出与送达，要注意必须是违纪行为与解除依据相一致;确保解除通知能送达员工(具体方式见以前相关风险预警的内容);

3、解除决定告知工会，解除通知交由公司工会备案一份。

除了劳动合同法当中对员工离职流程的相关规定以外，所有的公司内部制定的劳动纪律当中肯定也有着详细的关于离职的办理。公司可以在有限的范围内去对想要离职的员工进行挽留，但在法律上只要是员工提前一个月就递交了书面辞职申请，那后续工作的交接，社保的转移和工资的结算等都是公司有义务配合的。

一、提前掌握几句法语

针对高中毕业生的特点，一般的面试都是用英语来完成的，因此主要要求学生的英文沟通能力比较出色。

但很多专家都认为掌握几句简单的法语还是有好处的，一来可以拉近与面试官的距离，提升好感度;二来有个别学校的面试官会在面试的时候让学生现场学习几句常用的法语，考查学生对法语发音的敏感度，而一般现场教学的词句也都是那些最常用的。

二、尽量不要让父母陪同

出国留学是需要独立生活能力的，法国学校在面试的时候也会考虑这个因素。如果在国内参加个面试都需要父母陪伴这么兴师动众的话，很容易让面试官觉得学生依赖性过强，独立性太差，从而影响对学生的评价。

三、在面试中尽量保持学生本色

这主要是指穿着打扮方面，不要化妆，尤其不要化浓妆!不要染发!戒指之类的饰物也尽可能不要佩戴，穿着不需要太过正式，对于男生，素色的衬衫西裤或者T-shirt牛仔裤都是不错的选择;对于女生，不要穿着过短的裙子或者吊带类的相对暴露的衣服。

四、面试时注意听清问题

法国留学面试之初，面试官一般会问一些与专业无关的简单问题。如果没听清这些问题，可请面试官放慢速度，以免答非所问。

五、表现出你对在法国的学习课程有充分了解

法国留学面试时，懂得说明你为什么选择该专业、学校或大学，你希望取得的文凭，你打算在法国学习多长时间。同时，要对法国的教育体制有一个基本的了解。

六、不要机械地背诵

充分准备面试并不是事先猜测面试官可能提出的问题，并死记硬背准备好的答案，而是要根据情况，灵活、自然地表现自己。

乙方：_________________

缘甲方系为音乐著作财产权人行使权利、收受及分配使用报酬，经主管机关许可，依法所组成之著作权中介团体，而乙方为就甲方已得专属授权之所有音乐著作于约定期限内作不限次数地公开演出，是双方协议如下列约定：

第一条合同标的及授权范围

甲方授权乙方得不限次数地于本合同期限内在乙方指定之场所：__________公开演出甲方所管理之一切音乐著作(下称合同标的)。

第二条使用报酬之收受

一、乙方同意按下列之使用报酬收受方法支付使用报酬予甲方。计费方式依本契约所附之使用报酬费率收费标准内之概括授权公开演出之_________类_________项目计算之。经甲、乙双方同意，全年度应支付之音乐著作公开演出使用报酬共计_________元整(含税)。本年度依比例应支付_________元整(含税)。

二、乙方如将相关场地租予第三人使用时，该第三人有公开演出音乐之行为，与乙方无关，甲方应自行与该第三人另行洽商公开演出付费之事宜，唯乙方愿协助甲方，在第三人承租该场地时，协助甲方将相关之申请文件转交该第三人，提醒应遵守相关法令规定。

三、乙方应于每年度的一月十五日前(或订约时)付清当年度费用。支付使用报酬时，可采用下列任何一种方式支付：

(一)即期支票(抬头为：_________________)

(二)银行电汇(户名：_________)(汇款银行：_________银行_________分行_________;汇款帐号：_________)

(三)邮局划拨(划拨帐号：________，户名：________)。乙方若未依约按时给付使用报酬予甲方时，甲方得请求支付迟延利息

四、合同存续期间如乙方之门市、营业店有所增、减时，须即时书面传真通知甲方，甲方须将使用报酬依年度比例作加收、退费之计算，并于下个年度续约时一并收费或扣减。

五、甲方于收到乙方费用后____日内，将授权贴证寄发予乙方，乙方应贴于各门市店门首或店门其他明显之处。

第三条期限

一、本合同存续期间自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、双方得于本约期限届满前_____个月协议就续约之条款做合理之修正以另定新约，唯期满后，于新约未订立或任一方尚未以书面通知对方不愿续约前，本约视为继续有效。

第四条权利担保

一、甲方担保其对合同标的确有依本合同约定内容授予乙方公开演出之权利。

二、于本合同期限内，如有第三人对乙方就合同标的之公开演出主张著作权时，乙方同意将该第三人所发之函件、通知及该第三人与乙方交涉之情形，以书面通知甲方。

第五条通知送达

就本合同一切事项所为之通知，皆以甲乙双方签约时所列之地址为送达地点。除非经他方事前书面通知变更送达对象及地点，否则不因任一方实际住居所或营业地有所变更而受影响。

第六条权利让与之禁止

未经甲方事前之书面同意，乙方不得将本合同授权所得之任何权利全部或部份让与或再授权予他人。

第七条合同终止及损害赔偿

一、本合同订定后，如一方违反合同任一条文之约定或发生对他方权益为不利行为之情事，经他方书面定期催告改正而不改正时，他方得立即终止本合同并请求损害赔偿。

二、本合同订定后，任一方发生解散、破产之情事时，他方得终止契约。但已支付之使用报酬并不得请求返还。

三、本合同终止后，并不影响请求损害赔偿之权益。损害赔偿之内容包含但不限于下列费用：应付之使用报酬金额;因提起诉讼所支出之诉讼费用及律师费;调查费用及执行费用。

第八条合同解释(本合同之解释，以法律为准据法)

一、本合同任一部份纵经认定为无效，双方同意不因此影响其他部份之效力。

二、本合同之内容，非经双方书面合意不得变更。

第九条调解、仲裁及管辖机关

因本合同所生之争议，得移请___________进行调解，或交由仲裁机关提请仲裁或径自提起诉讼。因本合同所生之诉讼，双方合意以_________法院为第一审管辖法院。

第十条合同原本

本合同一式二份，由双方各执一份为凭。

甲方(盖章)：_____________

法定代表人(签字)：_______

_________年________月____日

签订地点：_________________

乙方(盖章)：_____________

法定代表人(签字)：_______

_________年________月____日

签订地点：_________________

20xx年，仪陇县环山小学校将迎来六十年华诞。这是学校和环山教育事业发展中的一件盛事，是展现环山教育飞速发展和提升学校品位的良好契机，也是我校发展史上一个非常重要的里程碑。60周年校庆，是环山小学回顾历史、总结经验、凝聚人心、展示成就的历史时刻，是环山小学展望明天、开拓未来、与时俱进、再创辉煌的新起点。

通过校庆，回顾办学历史，展示办学成就;通过校庆，加强对外交流，争取各界大力支持，优化外部办学环境，拓展办学空间，加快学校建设，创造发展契机;通过校庆，凝聚校友心智，增强学校的凝聚力、向心力和感召力，激励全体师生和广大校友在新世纪中为把母校建设得更美好，贡献自己的智慧和力量，实现“创仪陇名校”的奋斗目标。

经过全校师生上下的共同努力，借助社会各界的支持，使60周年校庆成为：较高水平教育研讨会，全方位的学校成果展示会，校友情融母校的团圆会，推进环山小学发展的盛会。

以“回顾历程展成就 凝心聚力创辉煌”为60周年校庆的基本指导思想，以“庆成就，寻校友，展辉煌，建名校”为主题，本着“隆重热烈、简朴务实、有序高效、办出特色”的原则举办庆典活动。

(一)举行校友回忆录征稿活动。

(二)举办展览：教育教学成果展、校庆书画展、摄影展。

(三)开展学术交流：“教科融合”特色之路交流研讨。

(四)举行庆祝大会。

(五)成立环山小学“教科融合”发展基金，校歌、校徽、校宣传片、校庆纪念品、校友回忆录等首发仪式。

(六)大型文艺演出。

(七)家乡特色宴会。

(一)启动阶段(20xx年10月)。

主要任务：

1、校庆方案(第一稿)的制定与修改(10月20日前)：期间召开校庆筹备工作委员会第一次会议，部分校友会议等。

2、校庆宣传工作：在校园qq空间刊登校庆公告，校友间联络。

3、预算校庆经费。

(二)筹备阶段(20xx年11月—20xx年1月)

主要任务：

1、开始校友寻访活动。

2、开展校友回忆录征稿活动。

3、制作学校专题片、校庆纪念品、校歌、校徽等。

4、制作各类展板。

5、文艺节目排练。

(三)系列活动阶段(20xx年1月)

1、举行教育教学成果展、校庆书画展、摄影展。

(四)“环小六十年 真情献祖国”环山小学60华诞庆祝大会(20xx年1月31日)。

1、参观校园展览、实验实践基地。

2、召开庆祝大会。

3、校庆纪念品、校友回忆录首发仪式。

4、成立环山小学“教科融合”发展基金。

5、文艺演出。

6、家乡特色宴会。

(一)成立60周年校庆筹备委员会。

为了做好60周年校庆的各项筹备工作，确保校庆系列活动顺利进行，学校成立校庆筹备委员会：

主任：谭廷金

副主任：刘国胜、徐云、田先易

委员：学校其他班子成员、教师、校友代表

主要职责：

1、确定校庆筹备工作机构，任命相关工作人员。

2、审定校庆活动方案。

3、审定校庆捐赠及有关政策。

下设一室五组，既校庆办公室、校庆宣传组、校友联络组、学术交流组、后勤保障组、安全保卫组。

(二)各室、组人员及职责：

1、校庆办公室

主任：蒲理

成员：吴晓玲、高继红

内容任务：

(1)负责校庆总体方案策划、制定。

(2)不断修订和充实校庆工作计划。

(3)负责校庆活动的组织、协调、联络和督办工作。

(4)校歌创作、文艺演出策划排练。

(5)负责庆典活动的总体安排、会场整体设计、庆典大会议程的设计、庆典大会文稿的起草、主持词的撰写等。

2、校庆宣传组

组长：邓仁勇

组员：

内容任务：

(1)策划进行校庆宣传活动。

(2)校庆公告的撰写、刊发。

(3)建设、维护校园空间。充分运用现代传媒作用，搞好对外宣传与联络。

(4)负责制作各种宣传资料的编写、制作和印发工作。

(5)负责有关校庆准备及庆典活动的摄影、录像。

(6)负责有关校庆进展的报道。

(7)征集、设计、确定校庆标志、校庆宣传口号等。

3、校友联络组

组长：刘国胜

组员：xx xx xx

内容任务：

(1)收集校友对校庆的意见和建议，调整校庆筹备工作的内容和进度。

(2)召开校友座谈会各种类型的座谈会，利用各种渠道和线索，走访和发函调查了解校友的现状和活动情况;联络校友感情。【朱光荣、王朝美、蒲元培、何仁明、刘玉平(82级及以前)田先易、陈强、李宗勤(83级—87级)何小兵、郑安礼(88级—90级)刘国胜(91级—97级)邓仁勇97级以后】

(3)收集各届毕业照、校友活动照片和在某一领域或某一行业有成就的校友个人资料。

(4)负责确定全校拟邀请人员名单，及邀请进展情况的信息反馈。

(5)负责安排重要来宾的接待。

(6)搞好校友联谊活动。

(7)发动校友撰写回忆录或工作心得体会。

(8)编制校友通讯录。

4、“教科融合”学术交流研讨组

组长：

组员：

内容任务：

(1)广泛收集资料，筹备并举办各种展览：科技教育成果展、教育教学科研成果展、校庆书画展、摄影展。

(2)布置各类展室。

(3)开展学术交流：县级科技示范校参观交流活动。

5、后勤保障组

组长：田先易

组员：张旭、刘迎春、王怀明等

内容任务：

(1)校庆期间车辆保障与调度。

(2)安排来宾的食宿，家乡特色宴会。

(3)校庆期间水、电、通讯等保障工作。

(4)临时性的劳动力调度工作。

(5)负责纪念品的发放。

(6)校庆捐款登记与捐赠实物的管理，以及有关单位礼品、贺电、贺函的登记收存等。

(7)负责校庆纪念品的设计、制作与发放工作。

6、安全保卫组

组长：徐云

组员：张文明、闵海军、李玉奎、王大龙

内容任务：

(1)庆祝大会会场布置、管理。

(2)校庆期间校园环境修缮、绿化美化、卫生保洁工作。

(3)校庆期间的治安与稳定。

(4)主要活动现场的安全保卫。

(5)与公安、安全部门的协调联络。

全校上下要充分认识校庆的重要意义，校庆将进一步加强校内硬件建设、提高管理水平，校庆是我们总结办学经验、展示办学成果、征得社会支持、寻求事业发展的良好契机，是我们承续传统、继往开来、开拓创新、再铸辉煌的新起点。

校庆的筹备是一项系统工作，需要全校上下的互相配合、大力支持，需要各方听从指挥、协调一致，形成合力，共同搞好校庆，齐心协力推动学校事业的进步。

为确保60周年校庆各项筹备工作的认真贯彻落实，按照学校校庆工作总体方案要求，各组负责制定所分管任务的计划、落实措施、经费预算和日程安排等，并明确专人负责，扎实高效开展工作。

房地产经纪机构(盖章)：_________

房地产经纪持证人员姓名(签字)：_________

经纪资格证书编号：_________

附件

附件一：《房屋附属设施、设备清单》

注：甲乙双方可直接在本清单填写内容并签字盖章，也可将自行拟定并签字盖章的《房屋附属设施、设备清单》附在本页。

特别告知

一、本合同为北京市国土资源和房屋管理局与北京市工商行政管理局共同制订的示范文本，供房屋租赁双方当事人约定使用，但不适用于执行政府规定租金标准的公有房屋的租赁关系。签订合同前，双方当事人应仔细阅读合同各项条款，未尽事宜可在第十八条“其他约定事项”或合同附件中予以明确。

二、签订合同前，租赁双方应相互交验有关身份证明及房屋权属证明。

三、接受他人委托代理出租房屋的，应在签订本合同前出示委托人开具的授权委托书或出租代理合同，向承租方明示代理权限。

四、租赁双方应共同查验房屋内的设施、设备，填写《房屋附属设施、设备清单》并签字盖章。

五、合同内的空格部分可由租赁双方根据实际情况约定填写。

六、本合同签订之日起30日内租赁双方应按规定到房屋所在地的区县国土资源和房屋管理局或其委托的机构办理房屋租赁合同登记备案手续。

七、租赁关系由房地产经纪机构居间或代理的，房地产经纪机构和房地产经纪持证人员应在落款内签字、盖章，并注明经纪资格证书编号。

时光荏苒，岁月如梭，转眼之间五月文化周将近。在过去在学习和生活中，在学院领导、团委老师的正确领导下，在社团部在大力支持下，在各社团的积极配合下，在社团成员积极参与下，学院社团文化生活日渐浓郁。五月文化周将至，为加强社团之间的联系，密切社团之间的团结合作，深化社团之间学习、生活交流，书法协会和舞蹈礼仪队经商议，拟将在“五月文化周”期间举办一次联谊交流活动。

1、主办单位：江西生物科技学院院团委

2、承办单位：江西生物科技学院书法协会、舞蹈礼仪队

1、书法写作及巡展：将书法协会的最新书法作品及社员的作品交由舞蹈礼仪队队员循环展示，并由书法协会成员现场献书。

2、舞蹈表演：舞蹈礼仪队最具特色之一就是舞蹈，届时，在活动现场将有一场盛大的歌舞盛宴。

3、互动节目：此次联谊活动的最初构想就是希冀有更多人的参与，我们在这次活动中准备了别具一格的互动节目，在活动中我们还将有礼品赠送。

1、目的：丰富校园文化生活，促进校园和谐。

2、意义：加强社团之间的联系，密切社团之间的团结合作，深化社团之间学习、生活交流，丰富了大学生的课余文化生活，为大家提供了学习、活动的平台，传递社团的优秀文化成果。

3、目标：希求籍此活动，活跃校园，使学院文化氛围欣欣向荣，充满活力、朝气和青春。

舞蹈礼仪队

书 法 协 会

20xx年4月21日

各楼层、部门：

为确保度过一个祥和、安全的春节，贯彻安全法确立的“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产“十二字方针”，各楼层、各部门在xx月xx日前做好安全自我检查工作，杜绝一切安全隐患。具体做好以下几个方面的工作。

进入冬季，气候寒冷干燥，雾雪天气增多，是交通、消防、等领域和企业安全生产事故易发时期。岁末年初，人流、物流、车流相对集中，工作精力容易分散、管理容易放松，对全商场安全生产工作是严峻的考验。各楼层、部门要针对当前安全生产工作中的突出问题和薄弱环节，超前谋划、及早动手，采取有力措施，抓好春节期间的安全生产工作，真正把责任、任务、工作、措施、要求落实到位。加强宣传教育，加大事故防范力度，防止出现松懈情绪和节日期间突击生产、无视安全生产的情况，确保节日安全。

对重点部位、环节逐个排查，不留死角。发现问题立即整改，不能立即整改的要汇报有关领导落实。防火卷帘门下严禁放置物品、消防通道、疏散通道时刻保持畅通。各楼层、部门指派专人负责巡查，营业期间做到每2小时巡查一次，营业结束必须巡查一次。严禁商场内吸烟、杜绝一切消防隐患。注意用电安全，营业结束后各楼层、部门由专人负责关闭电源，不乱拉、乱接电源，电线操作必须由专业电工操作。

有关责任部门、责任人对消防设施、消防器材进行一次大检查，并每周进行一次检查，保证消防设施、器材完好。

在春节期间若举办有关促销活动，可能客流量大增，造成人员密集，必须提前做好有关预案、计划。人员密集达到一定数量必须报派出所备案，防止群x性事件发生。

利用晨会等时间对员工进行安全生产的宣传教育。让每个员工知道安全生产的重要性。每个员工应知道商场内的消防设施位置、灭火器的使用方法、突发事件时疏散走向。同时要宣传教育员工在上下班途中注意行车安全、家中用电用气安全。

各楼层、部门在接到本通知后，要立即部署开展节前安全生产大检查并做好安全生产相关工作，确保度过一个祥和、安全的春节。

xxx

20xx年xx月xx日