后勤采购员的岗位职责【汇集20篇】

一、工作概要：

负责本部门工作安排，督导其执行效果，本部以及与其相关部门的沟通协调工作，并对分管的工作承担责任。

二、主要职责：

1、 统筹安排本部门的具体工作。

2、 规划本部门人员工作职责、拟定部门工作流程和规章制度，并督查其效果，确保部门工作的系统运作。

3、 组织工程开发、品保人员对供应商品质、价格、交期、配合度进行评审和考核，并从中评定合格供应商。

4、 掌握公司使用的原材料、辅料、工(治)具、仪器、设备的市场价格波动情况，降低采购成本。

5、 通过不同管道，收集与本公司有关的采购信息。

6、 管理和维护本公司与协力供应商友好合作关系。

7、 妥善处理本部门与相关部门的沟通协调工作，使其部门之间的工作有序进行。

8、 部门5S管理工作的PDCA循环运作。

9、 定期向总监汇报工作情况和改善方案

1、制定物资采购规范，督促并指导下属完成物资采购实施工作，部门员工日常管理;熟悉机械行业采购流程;

2、协助供应商开发及管理，建立并管理合格供方档案，定期做好供应商综合评估工作并适时调整供方名录;

3、负责在授权范围内，采购计划制定、采购订单的转换及到货跟踪;退换货处理;合理管控物资出入库、对账、付款审查等工作;

4、加强对供应商的考核、评估、优化机制，与供应商建立良好战略合作关系;

5、内部相关部门的横向联系，协调好与相关部门间的工作沟通与衔接;

6、定期组织并开展，采购相关业务知识的学习与培训工作;

7、上级交办的其他事项。

餐厅管理员岗位职责

为确保学生和教师的食品卫生安全，经研究决定特制定以下岗位职责。、教育全体员工树立责任重于泰山、服务育人的思想。1 要求职工坚持定期体检，、2 组织职工定期学习有关卫生法和卫持证上岗，生知识，保持良好的卫生习惯。、根据小学生的健康标准，做好营养食谱的调配工作。3 视其情节对个人做如有违反，食堂工作人员必须按操作规程进行操作，、4 出处罚。

如存货有过期或变质食品应及按有关规定进货。负责把好食品进货关，、5 时报告校长请求处理销毁。、每天下班前应检查各组是否关闭水电气和门窗。6、负责食品的发放工作，必须严格把关，间隔有序。7 上报有关部门，通知家长，应立即组织人员进行处理，如发生意外事故，、8 调查有关责任人员。

食堂管理员岗位职责

1、本岗对校长负责，在总务主任直接领导下工作。、全面负责食堂工作。组织食堂全体职工认真学习学校有关政策、制度，2 落实防火、落实学校领导对食堂工作的各项指导，钻研技术，学习职工道德规范，防盗的有关规定，教育职工树立良好形象，不断改进服务态度。、在主管主任指导下，具体负责食堂各岗位人员，安排处理好日常事物，3 及时解决有关问题，保持良好工作秩序。

防止过量盈余和亏损，搞好成本核算，掌握好食品用量，妥善安排伙食，、4 节约粮食、水电，杜绝浪费现象。、指导食堂会计、出纳管理好帐目、现金，做到日清月结，按月公布。5 6 认真分析研究，主动征求师生的意见和建议，主持召开伙食委员会会议，、及时改进工作。、带领全体职工做好防火、防盗工作，认真检查各个环节的安全隐患，保7 证安全生产。、认真督促检查食堂环境卫生与食品卫生，把好质量关。严禁使用腐烂、8 变质、受污染及劣质原料，严禁出售质量不过关的食品，严防食物中毒。

积极帮助解决生活等各关心职工身体和生活，做好职工政治思想工作，、9 方面的困难，组织好饮事员健康年检和招聘人员体检。、协助主管领导完成对食堂职工的考核并提出奖惩建议，完成主管领导10

交办的其他工作。

芦台一中食堂

月3年1999 伙 理 管 食

指导思想

加强炊管人员的思想工作，提高认识，明确目的，摆好关系，使他们认识

到伙食工作，不仅是保障学生吃好，而且关系到学生德、智、体全面发展的大问

要把伙房的工作与学校整体工作统一起关系到学校稳定和改革发展的大局，题，来，充分调动炊事人员的积极性，搞好伙食，把学生作为真正的伙食服务主体。一、劳动纪律、伙房工作要围绕学校的中心工作来抓，与学校的步调一致。1 各把各号各吹各的调，不能各行其是，听从分配，炊事人员要服从领导，、2 要以学校工作为重，共同把伙食搞好。、遵守作息时间，不迟到，不早退，不旷工，有事、有病请假。如迟到或3 旷工一天，依次类推。元，4分钟以上者罚款10元，2罚款分钟以上者，5早退

罚三天工资，直至本月工资全部。、负责记工者要坚持原则，不优亲厚友，一碗水端平，一视同仁。4、工作中积极主动服从管理和组长安排，伙房是个整体，既有分工，又有5 元。2元，对出工不出力者罚款2合作，对于不服从分配者罚款、工作中严格按技术规定操作，如违反规定操作，造成事故，责任自负，6 还要赔偿损失。、端正劳动态度，树立为师生服务的形象。7 二、严把各个环节

严格采购、保管、制作、销售以及售后各个环节的管理，最大限度地降低

成本，不让学生的利益保持稳定，使伙食价格在市场经济物价不稳定的情况下，受到冲击。、采购由专人管理，管理员要摸清市场行情，精打细算，把好进货的每道1 关。、米、面、油、调料、酱制品等各个供货单位要验收他们的卫生许可证，2 将复印件存档。验收质量，价格最低。、坚持每天从批发市场购进蔬菜，专人采购，群众监督，物美价廉，不买3 人情菜，随时更换货主，防止拉私人关系。、保管上专人验收，专人保管，群众监督。对每天购入货物要验收质量，4 核对价格，发现问题及时解决，生、熟物品分开存放，要有出入库单。

后勤部是公司的后勤保障机构，负责公司的后勤保障工作，是公司工作的重要组成部分，其职责范围是:

(一)了解和掌握公司后勤工作的情况，协助领导拟制后勤工作计划，适时向领导提出报告和建议，经批准后组织实施。

(二)组织拟制后勤保障计一划，调整后勤力量，做好后勤保障工作。

(三)熟练掌握公司各应急预案，随时检查应急物资，保证应急预案充分、有效的实施。

(四)当接到事故应急通知时，应第一时间与领导及各部门取得联系，以便相互协调指挥;及时协助各部门在应急中的物资供给，并做好完整的现场记录，保留现场证据。

(五)应急事件发生后，针对媒体可能提出的有关问题，事先做好回答材料，并报批总经理批复后方可公布媒体。

(六)应急事件处理完毕后，应填写应急事故处理报告，并作出准确分析，以书面形式提交经理部。(如:伤亡情况，事故污染情况及可能造成的影响等)。

(七)关注公司人员培口}卜睛况，将培训信息及时下达至每个部门。

(八)负责设施、设备、物资的购买和请领工作，做好后勤设施、设备、物资的供应、储存、竹理和保障工作，预防各种事故。

(九)严格遵守公司财务制度和财经纪律、杜绝贪污、浪费。

(十)组织领导公司员工的卫生防病工作。

(十一)承担公司酷只和设备的维修和管理工作。

(十二)承担公司赋予的或应当由后勤完成的其他工作。

1、协助上级制定物料供应战略计划，为生产物料供应决策提供建议与信息支持；

2、负责公司产品的报价管理，建立并完善公司报价体系；

3、负责公司原材料单价的审核，定期准确的提供物料供应的信息，对供应商的资质评审与管理，负责与供应商签订协议；

4、根据业务计划承接部门采购物料计划，与生产计划衔接顺畅，确保目标的.落地；。

5、建立完善的供应链体系，对供应商的技术进行引进，考核供应商服务标准，提高供应水平；

6、协助开发部、品质部对供应商定期召开管理评审会议，维护长期合作的供应商关系；

7、组织拟订供应链客户档案管理，提出改进建议；

8、对开开发材料供应商的分配工作。

9、完成上级领导交代的其他工作。

一、认真学习，热情宣传党和国家计划生育方针、政策及《河北省人口与计划生育条例》，做到热爱本职，熟悉业务，带头实行计划生育。

二、及时掌握本单位育龄人群的计划生育情况，作到底数清、情况明。

三、健全各种基础帐卡，资料填写要真实、清楚，并按要求上报各种信息，数字要准确、无误。

四、配合校计生办做好每年的已婚育龄女职工孕情及生殖健康普查的宣传、动员、组织工作，保证普查率100%

五、及时了解本单位女职工结婚和怀孕情况，督促其按规定及时办理生育登记；生育后办理休假及领取独生子女光荣证等手续，并落实好各项奖励待遇。

六、做好避孕措施“知情选择”的指导和避孕药具的领取、发放工作，作到及时、保障供应。

七、积极组织本单位职工参加计生办、计生协举办的.各项活动，热心为职工开展“三优”和“三生”服务。

八、加强对流动人口和聘用人员的管理，要及时注册，查验证明，并与本人签定计划生育合同，杜绝计划外生育。

九、按时参加会议，努力完成计划生育目标管理责任制的各项任务，及时反馈本单位计生工作情况，主动接受检查和指导，搞好年终工作总结。

岗位职责;

1、负责供应商或新品的引进与谈判，负责药品采购计划的制定以及采购合同的签订;

2、负责首营企业和首营品种的申报和初审;负责对供货单位及业务员进行合法资格、履行合同能力、质量信誉及所供产品质量合法性的审核。

3、根据适销对路，以销订购，择优选择的原则，根据市场动态和库存状态合理制定采购计划，保持合理库存，优化品种结构。

4、负责制定采购订单，跟踪购进药品的到货情况以及票据的日常管理;

5、负责购进药品的采退、报损及跟踪;

5、参与供应商质量评审，配合质量管理部进行质量查询、投诉的调研，对所管类别的品种、供应商的预算指标进行跟进和评估;

6、及时掌握商品购销政策及市场变化情况，提出合理化建议，协助销售部门促进销售任务达成;

7、完成上级交办的其他事项。

任职要求：

1、年龄25-35岁，全日制大专以上学历，药学相关专业;

2、熟知医药行业法律法规，熟悉药品知识及采购流程;具备2-3年dtp商品采购工作经验;

3、对省内大中型商业公司的模式、产品较为熟悉，对医药行业格局有一定见解;

4、具有良好的计划、分析能力，善于学习与创新，具备较强的沟通能力、谈判能力、服务意识与责任心;

5、能承受一定的工作压力，具备良好的职业道德及团队合作精神;

2、及时协调解决采购物料、生产使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题;

3、根据服装设计以及货品用料要求，进行面辅料、皮草供应商资源的开发及评估;

4、依据采购计划寻找合格的供应商，比价控制成本进行合同谈判实施采购;

5、跟进面辅料、皮草的生产、出货、到货时间，按合同要求完成采购任务，确保所采购的面辅料产品达到货品用料的质量要求;

6、负责面辅料、皮草产品入库的质量检验和按要求办理入库手续，并按合同按时进行货款结算;

7、负责面辅料、皮草产品资料和供应商资料的整理和归档。

1.认真贯彻执行《药品管理法》及相关法律法规，采购药品必须坚持“质量第一、按需进货、择优采购”的原则，保证购进药品的质量。

2.负责制订年度、月份及日常采购计划

3.负责对供应商合法资格的考核并索取合法资格证明材料

4.负责供货合同的起草，按经理授权签订，明确相关质量条款，提交审核批准后执行，并建立合同档案。

5.负责药品货源及价格行情的调研，负责开发首营企业和首营品种并负责就购进药品换货退货有关事宜协商处理。

6.负责建立购货记录，记录项目要齐全，内容要完整，按规定保管。

7.了解供货企业生产、经营、质量状况，收集分析企业所经营药品和同类药品的质量情况，及时反馈信息。

一、协助主管校长做好学校总务后勤的管理和服务工作，对后勤工作负有全部责任。

二、后勤工作坚持科学定编、合理设岗、择贤定员的原则，抓好后勤人员的队伍管理。

三、负责组织后勤人员政治业务学习，关心工作人员的思想生活，教育工作人员牢固树立全心全意为学校、为师生服务的思想，使工作达到积极、主动、高效的目的，完成学校下达的各项工作任务。

四、负责制定学校总务后勤学年、学期工作计划。工作人员的职责，做到任务明确、职责清楚、分工合理、奖惩分明，充分调动工作人员的积极性，领导和组织总务后勤人员完成和落实各项工作计划。

五、定期召开后勤人员会议，下达各时期的工作任务，检查工作执行落实情况，解决工作中存在的问题，负责做好学期工作总结，并负责总务后勤人员的年度考核。

六、主持编制年度经费、学校基建、水电使用计划、房屋修缮等计划和日常的维修改造调配工作。

七、负责学校校产、校具的管理，定期检查清查，努力为学校教学提供优良的物质条件。

八、负责签定学校后勤有关协议、合同，协助分管校长对后勤服务协议、合同的审查和履行工作的监督。

九、负责收集、整理后勤各种资料，做好文书档案管理工作。

十、熟悉学校总务后勤工作、规章制度、工作职责，并认真组织实施，做好后勤人员日常工作安排和落实考勤、考核制度。

十一、重视学校安全工作，妥善处理一切偶发事件，预防各种安全事故的发生。

十二、执行学校制度的财务计划，严格财经纪律，节约使用公用经费。

十三、抓好学生用餐的管理，管好师生的生活和卫生保健工作，定期抽查学校安全和环境卫生。

十四、认真做好学校人防、物防、技防等安全工作，为师生提供安全的工作、学习和生活场所。

十五、保证学校教学用品、生活用品的及时供应，为师生的工作、学习和生活提供优质服务。

十六、负责维护校园环境的管理，有计划的搞好校园绿化、美化，不断优化育人环境。

1. 整理部门合同及各类文件、记录采购进度及到货时间。

2. 根据相关的采购数据编制部门的月报、季报、年报。

3. 收集、整理及统计各种采购单据及报表。

4. 物品质量跟踪、维护及相关报关制度的落实于执行。

5. 各项采购事物的传达及执行。

6. 及时整理供应商资料，包括供应商的报价及产品等各项信息汇总给部门负责人。

7. 协助部门负责人询价及把相关事项及时通知部门负责人。

8. 协助各供应商到货情况及售后问题跟进。

9. 付款整理、审查。

10. 负责审查各门店及各部门各项采购单据，并提交部门负责人复核。

11. 完成上级领导交代的各项事务。

1.尊重领导，团结同事，执行上级的命令和指示，积极配合上级的工作。

2.模范带头，不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗，禁止干与工作无关的事情。

3.当班期间，集中精力，坚守岗位，尽职尽责。

5.根据季节，控制成本，合理制定员工餐的食谱。

6.依据食谱，每天拟定采购清单，并上报采购部。

7.负责厨房食品的验收，发现质量问题，退回并上报领导。

8.负责员工清理餐厅的卫生，做到无杂物、无污迹、无水迹、。

9.负责电器设备、煤气房等的检查，防止出现问题。

1、服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；

2、负责公司的物资、设备的采购工作；

3、负责对所采购材料质量、数量核对工作；

4、有权拒绝末经领导同意批准的采购定单；

5、负责办理交验、报账手续；

6、负责保存采购工作的必要原始记录，做好统计，定期上报；

7、对所承担的工作全面负责；

8、对所采购的物资、设备要有申购单并上报采购主管；

9、协助做好有关物资采购工作的事项；

10、负责卖场本大类商品结构的制定与调整。

11、完成公司各项指标：营业额、毛利、周转率等。

12、负责对本大类商品的分类编码。

13、负责制定商品毛利计划和商品价格，对商品价格进行统一管理。

14、负责供应商的开发和与供应商的谈判，引进具有竞争力同时能带来公司赢利的商品。

15、负责对营业外收入的管理与交费的追踪。

16、负责促销商品的选择和与厂家的谈判，并协助卖场和企划部门开展相关促销活动。

17、负责新品试销分配与各门店商品销售统一调拨管理。

一、在项目施工前，为项目组员提供必要的生活环境保证；

二、为项目组员提供可靠的工作办公环境；

三、查询生产原材料的库存情况和设备备件使用情况，了解需要采购的信息；

四、确认采购品种数量，制订采购计划，报主管或总经理核准；

五、向供应商确认订单，跟踪订单生产进度及交货情况；

六、安排提货员提货或仓库收货；

七、安排验货；

八、处理所购产品质量纠纷；

九、安排向供应商付款；

十、建立供应商资料，定期不定期与供应商进行沟通；

十一、制作材料试用报告，报批后纳入正常采购计划；

十二、查询新材料供应商；

十三、向潜在供应商询问产品类型、质量、价格、交货期等相关信息；

十四、建立新供应商资料；

十五、完成上级委派的其他任务。

保险后勤岗位职责

1.负责未决案件的管理、催收、清理工作。

2.负责理赔客户前台接待,收集赔案资料。

3.负责已决赔案的支付管理,清理已决未付案件。

4.负责协助理赔服务部负责人进行理赔数据管理与分析。

5.负责已决赔案的档案管理。

6.完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求

1.全日制本科或以上学历,专业不限,工作经验不限,年龄30岁以下。

2.熟练使用office等办公软件。

3.良好的学习能力,掌握扎实的专业知识,严谨务实的工作作风,有强烈的责任心。

职位描述:

1、全面统筹集团后勤服务供应链体系搭建,贯彻落实集团财务管理要求,控制财务预决算和经费开支,制订分配方案与奖惩办法;

2、制定集团品牌发展规划、建立集团品牌管理体系,制定品牌管理制度;根据集团发展战略规划、品牌战略规划及品牌体系建设,执行公司的品牌发展战略;

3、研究与部署集团采购管理的相关工作,降低库存率,提高资金运作率;

4、建立集团后勤运行体系、制度和流程,并敦促各下属学校遵照执行;

5、协调各学校与后勤服务之间的关系,为开展经营类业务后勤工作的顺利开展提供有效保障。负责筹建计划管控机制、梳理项目筹建整体目标、进度计划,并持续完善;

6、指导学校完成节能规划与实施;

7、定期编制集团后勤服务运营报表、筹建项目运营报表,为管理层决策提供依据;

8、完成领导交代的其他各项任务。

任职要求:

1、5年以上教育教学行业后勤工作及管理经验,熟悉采购供应链、采购费用管控、降低库存率、行政后勤等各项工作流程;

2、具有较强的组织协调和决策判断能力,具有一定的创新能力,具有较强的文字写作能力,具有较强的团队合作精神和服务意识以及应对突发事件的能力;

3、有责任心、品行端正、坚持原则、吃苦耐劳,认同企业的核心价值观,具有大局观和良好的职业道德素养

1、组织订制采购程序、采购监控、信息收集、价格体系等的制度拟订,检查、监督、控制及执行;

2、协助审核申报的采购计划,严格控制采购成本;

3、监控跟踪采购计划的执行进度,对异常情况随时做出调整,并及时上报;

4、负责对所采购的原料、辅料、设备、配件质量、数量的跟踪管理工作,确保及时到位;

5、收集已使用产品的性能和质量信息,以图改进;

6、组织对物资市场信息的收集和分析工作;实时掌控市场价格、技术信息,不断为公司推荐新产品、新技术;

7、按照组织的要求,规范、考察、管理供应商;

8、发展、选择和处理供应商关系,如价格谈判、采购环境、产品质量、供应链、数据库等;

9、对所选样的规格、质量负责;

10、改进采购的工作流程和标准,通过尽可能少的流通环节,减少库存的单位保存时间和额外收入的发生,以达到存货周转的目标。

1．制定规章制度：组织并制定各项办公、行政管理和人力资源管理制度并报公司总经理审批后严格执行，并对执行规章制度的情况进行检查、监督。

2．对外联络：协调与校内校外有关部门及人员的关系，如：法律顾问、劳动保障局等与公司有关管理部门及人员的关系。

3．对内协调：与各部门进行联络、沟通与协调，做好上传下达工作。

4．行政经费控制：按照公司年度经费预算，严格监控公司各项行政经费的支出，确认费用分摊范围，按月分摊各项费用，包括电话费、办公用品费用等。

5．人力资源管理：对公司员工（主指非在编员工）的招聘、录用、调动、离职进行管理，核定、发放员工工资并监控公司人工成本。协调劳资关系，处理工伤事故。

6．部门内部管理：负责本部门员工的配备、选拔。指导部门员工的工作并不断完善本部门内部管理制度。

7．完成总经理临时交办的其他任务。

1、负责拟订采购合同并对物料进度进行跟催以确保采购任务顺利完成；

2、负责对到厂材料的入库情况进行跟踪确认；

3、负责对物料异常情况进行处理；

4、对所采购的材料执行询价、比价、议价制度，努力降低采购成本；

5、负责收集市场最新价格信息、替代品资料、最新产品信息及供应商信息；

6、负责采购物料发票的录入；

7、负责办理报帐和采购货款的结算手续以及需要现金采购物资的个人借款手续；

8、负责供应商管理，与供应商沟通协调质量、交期、价格、售后服务等相关事宜；

9、参与合同评审，配合有关部门做好采购成本、交货期方面的方案；

10、做好ERP采购数据的输入及汇总，需要时向部门主管提供采购报告；

11、负责供应商资质、采购订单、合同、付款凭证等采购文件的归档保存；

12、完成领导交办的其他任务。

1、根据出货订单,下达周、日生产计划,并进行生产排产;

2、依据生产计划的完成情况、采购回料情况、合理调整计划达成出货要求;

3、依据生产计划制定物料申购计划,负责物料进度、损耗、库存量的监控与跟踪;

4、负责生产过程中的进度管控,产能调配等;当生产,物料出现异常时候及时进行协调及处理。

5、根据销售预测,下达当月物料需求计划,并对长周期物料进行提前计划;

6、制定与审查生产计划,以使公司产能得到最大利用,确保产,供,销平衡