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1000业绩提成激励实施方案策划
一、实施员工绩效考核的意义
为了全面加强物流部全体员工的服务意识、商品质量意识和日常工作中行为规范化，提高工作的积极性和主观能动性，从而达到保证出货商品质量，提高公司效益，提升公司形象，加强公司在电子商务行业的市场竞争力。根据本公司实际情况，决定对物流部全体员工实施月绩效考核。
二、绩效考核的目标改善员工的日常工作行为，充分发挥员工工作的积极性和主观能动性，以求达到公司的组织目标。
三、绩效考核的功能
1、管理功能：考核的内容，即公司目前要求员工需要做到或改善的地方，月整体考核成绩能体现该月份整体管理成绩。
2、激励功能：实施绩效考核的目的是奖优罚劣，改善调整员工的行为，激发其积极性，促使员工更加积极、主动、规范地去完成公司目标。
3、学习功能：绩效考核也是一个学习过程，通过考核，使员工更好地认识公司目标，自我改善自身行为，不断提高组织的整体效益和实力。
4、监控功能：员工的绩效考核，对公司来说，就是任务在数量、质量及效率等方面的完成情况，对员工来说，则是公司对你一个月工作状况的综合评价。
四、实施绩效考核必遵守的原则客观、公平、公正、科学简便的原则。实事求是，不偏不倚，按照考核标准，一视同仁地进行考核。考核内容实行量化，考核结果实行公开制，接受全体员工监督。
五、考核流程：物流部分拣组有张谢伟负责考核;包装组有向青平负责考核，考核工作必须在次月3日以前完成，并上报报人力资源部审核、批准。
六、考核细则
1、考核金额：元
2、资金来源：为了起到实施考核的真正目的，对公司、对员工都体现公平、公正，每月公司拿出元，员工从当月业绩提成工资中拿出元作为考核金额。
3、考核总分：50分。
4、考核分值：元÷50分=元/分七、考核内容(附后)八、实施时间：年月日编制：人力资源部审核/批准：
物流部分拣组员工月份绩效考核序号得分
1、严格遵守公司的各项规章制度，准时上下班，不随意请假，不迟到、早退。迟到或早退一次扣1分，三次(含三次)以上取消本项考核，旷工一次取消本项考核;上下班必须打卡，一次不打卡扣1分。(5分)
2、零库区货架商品摆放整齐，无标示与实物不相符的现象。及时巡查并挑拣所属库区商品有无包装破损、鼠咬、涨袋等不良品。商品摆放杂乱、出现标示与实物不相符现象扣1分/次，客户投诉有自己所属区域商品出现涨袋、鼠咬等现象，扣2分/次。(15分)
3、积极参与赠品包装工作，不服从主管赠品包装工作安排扣2分/次;如因个人因素导致脱节，本项不得分。(5分)
4、每单产品在分拣时做好商品自检工作(包装破损、鼠咬、涨袋等)，挑选出其他区域有上述不良品奖1分/次，自己分拣的商品在审单时发现有不良品或错捡现象扣1分一次。(8分)
5、积极配合车间整个区域卫生工作，保持所属库区货架整洁，无杂物，地面无垃圾，班后关闭个人工位电扇、照明设施。货架有杂物，尤其是老鼠吃剩的食品残渣，扣2分/次，电扇未关闭、地面有垃圾扣1分/次。(5分)
6、严禁在工作区域内吸烟、吸游烟。发现一次取消本月考核，并处罚金100元/次。(5分)
7、服从、配合部门直接主管一切工作安排，并积极完成公司安排的其它临时性的工作。(7分)总分金
物流部包装组员工月份绩效考核序号得分
1、严格遵守公司的各项规章制度，准时上下班，不随意请假，不迟到、早退。迟到或早退一次扣1分，三次(含三次)以上取消本项考核，旷工一次取消本项考核;上下班必须打卡，一次不打卡扣1分.(5分)
2、积极参与备用箱封箱工作，消极怠工扣2分/次。(5分)
3、装箱员工规范作业，不出现遗落商品、订单、不错装快运单，根据商品多少合理选择纸箱，杜绝硬塞、踩商品现象。出现遗落商品、单据等扣2分/次，出现硬塞、涨箱等现象扣5分/次。(15分)打包员力求包裹外观方正美观，胶带合理捆扎，打包完毕后轻放，严禁出现抛扔现象。包装外观粗糙扣1分/次，出现抛扔商品现象扣2分/次(15分)称包员对包裹轻拿轻放，同时核实大头笔书写是否有误。出现抛扔包裹现象扣2分/次，客户投诉大头笔有误扣1分/次。(15分)
4、按区域分投包裹时认真核实区域，并按物流要求做好标示卡。出现抛扔较重包裹扣1分/次，客户投诉区域投错扣1/次。(8分）
5、认真做好区域卫生，班后保持工作区域物料摆放整齐，地面无垃圾。个人工位电扇、照明设施关闭电源。违规一点扣1分/次。(5分)
6、严禁在工作区域内吸烟、吸游烟。发现一次取消本月考核，并处罚金100元/次。(5分)
7、服从、配合部门直接主管一切工作安排，并积极完成公司安排的其它临时性的工作。(7分)
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篇1：领导激励员工会议的讲话稿精选
亲爱的各位同事们：
大家好！
经历了前段日子的'困难，我想大家也是更加的体会到，一个公司，想要发展，不是一个人的事情，而是大家的事情，只有当大家一起努力，团结起来，那么我们才能创造更好的业绩，同时也是让公司得到更好的发展。
疫情，让我们更加的团结，会去想办法度过难关，清楚一个公司的命运其实也是和每个人都牵挂在一起了的，而这段日子的工作，我也是看在了眼里，我和大家都是努力的去想办法，去度过这个艰难的时刻，而我们的努力没有白费，熬过来了，而且还有了新的发展机会让我们能取得更好的成绩，一个优秀的公司从来都是由优秀的人组成的，而大家都是优秀的人才，我也是感到骄傲，疫情严重的时候，公司没有抛弃大家，大家也是愿意为了公司而去付出，我也是特别的感动，而这次的团结，让我们的进步真的太大太大，不但是公司有了进步，大家也是在这其中收获了很多，学到了很多，进步特别的大。
团结，可以让我们更好的去面对危机，去度过危机。而大家的努力也是让我们在这危机之中找到了机会，同事们，这努力的付出，大家都是没有白废掉，反而是创造了新的业绩新的机会，每一次的成功都不会轻而易举的，但公司也是与大家一起去努力做好，当然公司想要发展，危机其实一直都在，不但是疫情，还有我们的竞争对手，还有潜在的未知的一些都是让我们要提高警惕，无论目前的工作做得做好，但是我们都是要留心，要去为了今后面对危机而做好准备。
同事们，努力带来的不但是业绩的成长，还有大家也是可以在工作里头得到进步，经验的积累可以让大家更从容的面对工作，而这些进步又会反馈到业绩之中去有更大的提升，我们要继续的努力，公司的明天是要靠大家的付出，才会有的，同时公司也是会记得大家的努力，会为大家的努力而做出奖励，每一个人的付出我都是会记得，会予以支持，同时我也是希望大家继续的努力，今后的路还有很长，我们要继续的努力去做的更好。每次的危机，对于我们来说，只要我们去尝试，去改变，那么就是一个好的机会，逆流而上，我们终将是会把公司建设成一个优秀的公司，一个让人羡慕的公司的。同事们，加油！
篇2：激励学生的讲话稿题目
尊敬的各位老师，亲爱的同学们：
大家早上好!
今天我国旗下讲话的题目是：珍惜时间，努力学习。
同学们，对于时间，人们经常会自己原谅自己，你说要抓紧学习吗?他却说等明天吧。你说今天的事情要今天做，不要推迟，他又说有的是时间，明天做也不迟。这种不珍惜时间的人其实会付出很大代价。
时间是吝啬的，也是慷慨的。勤奋的人是时间的主人，懒惰的人是时间的奴隶。赢得了时间就赢锝了财富，抛弃时间的人时间也会抛弃你。珍惜时间的人时间会把你的生活打扮的分外美丽，浪费时间的人时间会把你的人生变的黯然无色。
鲁迅的成功，有一个重要的秘诀，就是珍惜时间，鲁迅12岁在绍兴城读私塾的时候，父亲正患着重病，两个弟弟年级尚幼，鲁迅不仅经常上当铺，跑药店，还得帮助母亲做家务，为免影响学业。他必须做好精确的时间安排。有一天，鲁迅在家里帮助母亲多做了一点事，上课迟到了，严厉的老师狠狠的责骂了他一顿，鲁迅挨训以后，并不因为受了委屈而埋怨老师和家庭，他反而诚恳的接受了批评，决心作好精确的时间安排。再也不会因为做家务影响学习。于是，他用小刀在书桌的右下方，正正方方的刻了一个早字，用以提醒和鞭策自己珍惜时间努力学习。
此后，鲁迅几乎每天都在挤时间，他说：“时间，就像海绵里的水，只要你挤，总是有的。”鲁迅读书的兴趣十分广泛。又喜欢写作，他对于民间艺术，特别是传说，绘画，也深切爱好。正因为他广泛涉猎，多方面学习。所以时间对他来说实在是重要的。他一生多病，工作条件和生活环境都不好，但他每天都要工作到深夜才肯罢休。应该说鲁迅是珍惜时间的楷模。
我们身边也有很多珍惜时间，努力学习的好榜样。比如我们班的__同学。他就是一个珍惜时间，努力学习的好榜样。
这是我们班每位同学都可以肯定的，很多同学会;他为什么总能取的优秀的成绩，他为什么总能得到老师们的表扬?在同学们眼中只会在乎别人拿奖的时候，有谁问过他私底下的勤劳呢?同学们，世上没有白吃的午餐，没有刻苦学习，怎么能取得好的成绩呢?
同学们让我们珍惜时间，努力学习吧!
我的演讲完毕。谢谢大家!
篇3：2024年学生激励口号
1：天行健，君子以自强不息。———《易经》
2：发奋忘食，乐以忘优，不知老之将至。———《论语》
3：三军可夺帅也，匹夫不可夺志也。———《论语》
4：修身、齐家、治国、平天下。———《大学》
5：富贵不能淫，贫：)不能移，威武不能屈。———《孟子》
6：生于忧患，死于安乐。———《孟子》
7：吾生也有涯，而知也无涯。———《庄子》
8：路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。———屈原《离骚》
9：亦余心之所善兮，虽九死其犹未悔。———屈原《离骚》
10：不鸣则已，一鸣惊人。——《史记。滑稽列传》
11：燕雀安知鸿鹄之志?———《史记。陈涉世家》
12：一屋不扫何以扫天下?———《后汉书。陈蕃传》
13：有志者，事竟成。———《后汉书。耿弇传》
14：精诚所至，金石为开。———《后汉书。广陵思王荆传》
15：少壮不努力，老大徒伤悲。———《汉乐府。长歌行》
16：老骥伏枥，志在千里;烈士暮年，壮心不已。———曹操《龟虽寿》
17：捐躯赴国难，视死忽如归。———曹植《白马篇》
18：鞠躬尽瘁，死而后已。———诸葛亮《后出师表》
19：宁为玉碎，不为瓦全。———《北齐书。元景安传》
篇4：减压减负心得体会
今年开学，我校对上学期工作做了认真调查，填写了调查问卷，以切实减轻学生过重课业负担，全面推进素质教育。现将20xx学年工作总结如下：
一、加强学习，更新理念，改变方法，从课程改革抓起，有效减轻学生过重的课业负担，让学生全面发展。我们组织教师认真学习市教育工作会议的精神，了解昆明教育改革与发展的指导思想、奋斗目标和主要任务，以在教学工作中自觉落实二期课改精神,减轻学生负担。我们要求教师，“以学生发展为本”，改善师生关系，建立课堂教学的师生互动，给学生多一点时间和空间，让学生自主地、富有个性地发展。要求课堂教学设计必须从学生的角度出发，建立与学生自身的经历和经验的联系，确立学生在学习中的主体地位，努力改善教学方法，提高教学质量。要求教师建立新的教育质量观，不再以学生掌握多少知识，取得怎样的学科成绩作为教育(质量高低的评价标准;而是以学生在学习中能不能综合地运用各学科知识，发现、探讨和解决一些诸如学科、社会、学习中不断产生的问题，培养少年儿童的创造力和适应社会的能力。
二、制定措施，落实到位，加强管理。
本学期一开学，我们特制定以下措施，以保证学生课业负担的减
轻。
1、一、二年级原则上不留书面回家作业，三、四、五年级作业总量控制在30分钟，不得以增加作业量的形式惩罚学生，否则按违纪一次处理。
2、各班一律不安排早自习，确保学生早晨的睡眠时间。课外活动、晚托班时间，任何学科教师不得随意占用讲课，否则按违纪一次处理。
3、各科教师要认真钻研教材、教法按时完成教学任务，提高课堂教学效率，上课不得拖堂。拖堂一次按违纪一次处理。
4、各年级取消百分制，实行等级制。任何学科不得给学生排名次。学生考试成绩应作为学生隐私不得在家长会和其他集体场合公布等等。?发现一次按违纪一次处理。
5、音、体、美学科教师的课时不得自行转让给其他学科的教师，否则按空堂处理。
6、各科教师要热爱学生，尊重学生的人格，保护学生的身心健康。
7、严格控制考试次数，取消期中考试。不得擅自提前复习迎考和延长学生上课时间。
8、教导处不定期地对学生减负情况进行调查，及时掌握学生负担情况，反馈于教师，以便改进。
三、全面调查，了解全校课业负担情况，及时反馈于教师。 20xx年x月x日，我们向全校学生家长分发学生课业负担
情况调查表。调查结果如下：
一年级：有49%的家长认为三门学科作业负担都适量，41.8%家长认为三门学科作业负担都轻与较轻。7%的家长认为语文作业负担重与较重，3.6%的家长认为数学作业重与较重。
二年级：有54.5%的家长认为三门学科作业负担都适量，45.4%家长认为三门学科作业负担都轻与较轻。6.6%的家长认为语文作业负担重与较重，3.3%的家长认为数学作业重与较重。 三年级：有51.25%的家长认为三门学科作业负担都适量，33.1%家长认为三门学科作业负担都轻与较轻。10.6%的家长认为语文作业负担重与较重，2.5%的家长认为数学作业重与较重。 四年级：语文学科：有74.2%的家长认为作业负担都适量，25%家长认为作业负担比较轻， 2.8%的家长作业负担重。数学学科：有34.2%的家长认为作业负担都适量，43.2%家长认为作业负担比较轻，17.4%家长认为作业负担重。
五年级：有59.5%的家长认为作业负担都适量，31.3%家长认为作业负担比较轻，10%家长认为作业负担重。
六年级：有61.2%的家长认为作业负担适量，32.8%的家长认为作业负担比较轻，7%的家长人为作业负担重。
经上述调查，我们认为我校教师布置的作业量能够按照减负精神落实，出现的部分班级，部分学科作业量试重的问题有以下几方面：
(1) 课任教师属新教师，要求过高。
(2) 部分学生基础差，导致作业时间长，不能完成。
(3) 部分教师的课堂40分钟效率不高。
四、今后努力方向。
今后学校教务处将坚定不移的贯彻减负工作，深入课堂，深入学生，加强管理，督促教师向40分钟要质量。切实减轻学生课业负担，达到减负不减质的目标。
篇5：2024年激励团队的口号
1. 爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来。
2. 超越自我、追求卓越。
4. 诚信高效、服务用户、团结进取、争创效益。
5. 创建南电网络，追求美好生活。
6. 创新、创业、创辉煌。
7. 创造更新、更全、更强、高速的电信网络。
8. 敢于竞争、善于竞争、赢得竞争。
9. 心在梦在 人生豪迈
10. 成功的人千方百计
11. 失败的人千难万险
12. 相信自己能做到比努力本身更重要
13. 每一份私下的努力都会得到成倍的回报
14. 挑战自己
15. 挑战自己的面子
16. 挑战自己的学识
17. 挑战自己的耐力
18. 实现一种超越
19. 赚钱靠大家，幸福你我他。
20. 每天多卖一百块!
21. 成功决不容易，还要加倍努力!
22. 不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票!
23. 多见一个客户就多一个机会!
24. 每天进步一点点。
25. 失败铺垫出来成功之路!
26. 团结一心，其利断金!
27. 团结一致，再创佳绩!
28. 忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。
29. 大家好,才是真的好。
30. 因为自信，所以成功。
31. 众志成城 飞越颠峰。
32. 大踏步，大发展;人有多大劲，地有多大产。
33. 付出一定会有回报。
34. 永不言退，我们是最好的团队。
35. 相信自己，相信伙伴。
36. 因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力!
37. 失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远!
38. 道路是曲折的，“钱”途无限光明!
篇6：上级领导激励员工士气的讲话稿精选
各位亲爱的兄弟姐妹们：
大家好!
因为工作原因，很长时间没跟大家近距离交流了，但是大家的动态我和董事长都是时刻关注的!
有在座各位精英加入（______公司），是我一直倍感自豪和荣耀的事，特别是了解到全体新员工心态积极、执行力强的信息后，我对我们整个事业未来的发展更有信心，因为人才是我们的核心竞争力，持续的、强有力的团队建设是我们未来发展的基石。
对所有加入（______公司）的员工，我一直心怀感恩。那么如何回报，我觉得最好的方式是制造员工成长的制度、组织与环境！
猛虎只能生存于森林，雄鹰只能飞翔于天空，优秀的员工只能生存于良好的制度与文化中。所以，对猛虎最大感恩与回报就是更辽阔的森林，对雄鹰最大的感恩与回报就是更广阔的天空，对员工最大的感恩与回报就是更公平的制度、组织与文化环境！
为此，我将作出最大努力!当然，这也离不开在座各位的支持，你们愿意支持我吗?
相比去年创业之初的艰辛，今年我们为大家提供了更优越的环境、更好的福利待遇以及更多的就业机会，也希望大家能够珍惜与企业之间的缘分。
在培训的这一个月时间里，除了提升自己的职业形象、学习专业知识，还要提升自己的情商，做任何事情要用心去思考，不轻易被别人的情绪左右。再次给大家强调，如果大家一如既往的表现优秀，专业过关，公司的大门永远为你敞开。如果你认为自己有可能被淘汰，继而消极、懈怠， 那么，不给你机会的将是你自己!机会永远掌握在自己手中，大家认可吗?认可的话给自己最热烈的掌声!
从大家来应聘的第一天起，我就问过很多人未来几年的规划，很多同事比较迷茫，那么以我几年的经验，给大家提个建议：
1-2年你们需要解决吃饭、活着的问题,技能在这个阶段是重要的,能干活是必须的，否则技能就会消失掉。
2-3年你们需要解决定位、职位问题,这个阶段学习、积累、提升自己是重要的, 经验和能力都是一步步积累来的;
5年内解决机会、积累、发展、创造更多价值是重要的。 有梦想非常重要，有了梦想每时每刻的为之努力更重要，让我们一起，为梦想而努力，在（______公司）的舞台上，成就最卓越的自己，你愿意吗?
好，谢谢大家，希望大家在接下来的培训中，时刻自我调整状态，相信企业、相信你的领导、更重要的相信自己的选择，共建__、共爱__、共享__、共赢__!
篇7：公司高管薪酬绩效考核管理办法规定 公司高管绩效考核与薪酬激励制度
第一章 总则
第一条 为规范高级管理人员的业绩考核评价与绩效管理，充分体现短期和长期激励相结合，使得个人和公司利益相平衡，更好地保障股东利益，现结合公司实际情况，特制定本办法。
第二条 本办法所指的公司高级管理人员包括总经理、副总经理、财务总监、股东会秘书。
第三条 公司高级管理人员年终绩效考核以股东会确定的绩效年薪。
第四条 考核时间按年度进行，如因工作需要在一个考核年度内发生岗位变更，按任职时段计算其考核年度的绩效奖罚。
第五条 总经理的年终绩效考核由股东会负责，根据股东会下达的年度经营指标的完成情况，年度绩效奖罚与公司经营业绩直接挂钩。
第六条 其他高级管理人员的年终绩效考核可由总经理负责，年度绩效奖罚与工作目标及任务指标直接挂钩。
第七条 当年绩效考核后的应得薪酬与奖罚，在年报披露后的十五个工作日内确定，并在。
第八条 本办法涉及到的薪金数据均为税后金额，财务指标为年终审计报告中的合并财务报表数据。
第二章 对总经理考核
第九条 总经理的年度业绩考核评价指标分为主要考核指标、特殊奖励指标和约束考核指标。年度审计结束后，由股东会薪酬与考核委员会依此确定年度业绩完成情况及考评结果，并计算出总经理的年度薪酬奖罚结果提交股东会审议。
第十条 主要考核指标的薪酬绩效计算 1、主要考核指标及计算权重：考核指标权重(%)营业总收入 20 归属于母公司所有者的净利润 20 成本费用占主营业务收入比重(%) 10 全员劳动生产率(万元/人·年) 10 eva(经济增加值) 10 经营活动产生的现金流量净额 10 应收账款占用资金额 10 存货占用资金额 10 合计 100。
2、考核分数计算： 实际经营指标考核分数=权重股东会下达指标。
3、总经理完成股东会目标任务时，全额领取年度基准薪酬;如果总经理超额或没有完成任务，则按考核分数计算奖罚。每增加1分，奖励年度基准薪酬的2%;每减少1分，扣罚年度基准薪酬的2%，扣罚上限为年度基准薪酬的30%。计算不足整分，按四舍五入计算(保留一位小数)。
第十一条 特殊奖励 公司在经营年度内完成下列项目，总经理将获得如下特殊奖励：1、实现资本市场上的股权性再融资或重大资产重组，一次性奖励30万元整。 2、年度内拥有自主知识产权的新产品下线，且新产品销售收入达到年度营业总收入的20%后，一次性奖励10万元。 3、公司的产品获得科学技术进步奖，国家级奖奖励20万元，省部级一等奖奖励5万元。 4、股东会确定的其他特殊任务指标。
第十二条 约束指标 当公司下列任一情形出现，对总经理按如下约束指标扣罚： 1、出现重大决策失误，造成公司巨大经济损失，股东会认为应该处罚的，参照20__年国务院国有资产监督管理委员会第20号令《中央企业资产损失责任追究暂行办法》执行。 2、发生重大产品质量、环保、安全责任事故的，一次性扣罚基准年薪总额的10%-50%。
第三章 对其他高级管理人员考核
第十三条 其他高级管理人员绩效考核的基准为股东会对总经理的年度绩效考核结果。
第十四条 总经理年度考核结果是进行扣罚的，其他高级管理人员也得到同比例扣罚。
第十五条 总经理年度考核结果是进行奖励的，总经理以年初与其他高级管理人员签订的《年度经营责任合同书》完成情况为依据，在股东会对其奖励额的0.6至0.8倍的范围内对其他高级管理人员进行考核奖励。
第十六条 当出现以上第十二条规定的约束条款对总经理进行扣罚时，其他高级管理人员也将得到同比例扣罚。
第十七条 总经理对其他特殊任务指标的奖罚。
第四章 其他条款
第十八条 未纳入上述考核范围而按公司高级管理人员管理的其他人员也可参照此办法执行。
第十九条 本办法自公司股东会审议通过后执行，其解释权属公司股东会。
篇8：企业员工激励自己的口号
1. "人"的结构就是相互支撑，"众"人的事业需要每个人的参与。
2. "稳妥"之船从未能从岸边走远。
3. 把握真人性，洞悉真人心，成就真人生。
4. 绊脚石乃是进身之阶。
5. 别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
6. 不大可能的事也许今天实现，根本不可能的事也许明天会实现。
7. 不是境况造就人，而是人造就境况。
8. 不为失败找理由，要为成功找方法
9. 不要等待机会，而要创造机会。
10. 不要问别人为你做了什么，而要问你为别人做了什么。
11. 不要小看自己，人有无限可能。
12. 才能加付出才等于业绩。
13. 嘲讽是一种力量，消极的力量。赞扬也是一种力量，但却是积极的力量。
14. 成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。
15. 成功呈概率分布，关键是你能不能坚持到成功开始呈现的那一刻。
16. 当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。
17. 当一个小小的心念变成成为行为时，便能成了习惯;从而形成性格，而性格就决定你一生的成败。
18. 对于最有能力的领航人风浪总是格外的汹涌。
19. 凡事要三思，但比三思更重要的是三思而行。
20. 凡真心尝试助人者，没有不帮到自己的。
21. 诽谤别人，就象含血喷人，先污染了自己的嘴巴。
22. 夫妇一条心，泥土变黄金。
23. 高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。
24. 工作就是自己的人生舞台，能不能赢得掌声在于你自己。
25. 股票有涨有落，然而打着信心标志的股票将使你永涨无落。
26. 顾客后还有顾客，服务的开始才是销售的开始。
27. 含泪播种的人一定能含笑收获。
28. 行动不一定带来快乐，而无行动则决无快乐。
29. 行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。
30. 行动是成功的开始，等待是失败的源头。
31. 成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。
32. 成功的人跟别人学习经验，失败的人只跟自己学习经验。
33. 成功的信念在人脑中的作用就如闹钟，会在你需要时将你唤醒。
34. 成功决不喜欢会见懒汉，而是唤醒懒汉。
35. 成功绝不容易，还要加倍努力!
36. 成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。
37. 成功与不成功之间有时距离很短——只要后者再向前几步。
38. 成功者绝不放弃，放弃者绝不成功。
39. 成功者需不断地积累知识和人脉的质和量。
40. 诚心诚意，"诚"字的另一半就是成功。
41. 出门走好路，出口说好话，出手做好事。
42. 挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。
43. 大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
44. 怠惰是贫穷的制造厂。
45. 当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
46. 行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。
47. 好的想法是十分钱一打，真正无价的是能够实现这些想法的人。
48. 好咖啡要和朋友一起品尝，好机会也要和朋友一起分享。
49. 环境不会改变，解决之道在于改变自己。
50. 环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。
51. 回避现实的人，未来将更不理想。
52. 积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
53. 积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
54. 积极者相信只有推动自己才能推动世界，只要推动自己就能推动世界。
55. 激情--乐观向上，永不言弃。
56. 即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
57. 即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。
58. 坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。
59. 今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。
60. 今天的事情今天完成，明天还有明天的事情。
篇9：酒店激励员工口号大全
1、每一日所付出的代价都比前一日高，因为你的生命又消短了一天，
2、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。
3、蚁穴虽小，溃之千里。
4、以诚感人者，人亦诚而应。
5、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。
6、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。
7、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
8、积极者相信只有推动自己才能推动世界，只要推动自己就能推动世界。
9、生活不是一场赛跑，而是其每跑一步都值得细细品尝的温馨旅程。
10、如果你还可以努力，可以付出，就不要轻言停止和放弃。在你停止努力的那一刻之前，一切都还没有什么真正的结果。
11、上帝助自助者。
12、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
13、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
14、不要害怕遭遇风险。只有通过冒险，我们才能学会如何变的勇敢。
15、不要害怕学习，知识没有重量，它是你随时可以获取的又随时可以携带的宝库。
16、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
17、造物之前，必先造人。
18、只要路是对的，就不怕路远。
19、出门走好路，出口说好话，出手做好事。
20、最有效的资本是我们的信誉，它24小时不停为我们工作。
21、人之所以能，是相信能。
22、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
23、切莫只是沉湎于过去或者只是幻想未来而让生命从手指间悄悄的溜走。努力让每一天的生活过得好，过得有意义，你就会乐观而充实的度过你的整个人生。
24、67.不要总拿自己与别人相比，从而造成你失去自信，并贬低了你自身的价值。正因为人与人之间存在着各种差异，我们每一个人才会各有所长，各有所为，也就是人们通常所说的各有千秋。
25、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，一定要成为你工作最大的资产。
26、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
27、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
28、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。
29、当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。
30、别说真爱难求，而将爱拒之于生活之外。获得爱的最快途径是接受爱，失去爱的最快途径是饿;扼制你曾经付出的爱，而保持爱的最好途径是给爱插上人格的翅膀。
31、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
32、别人认为重要的事情，你不能把它作为实现自己目标的依据。只有通过你自己的实践经历与认真思考之后，才知道什么东西对你最好、什么事情对你最重要。
33、真心的对别人产生点兴趣，是推销员最重要的品格。
34、任何的限制，都是从自己的内心开始的。
35、怠惰是贫穷的制造厂。
36、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
37、一滴蜂蜜比一加仑胆汁能够捕到更多的苍蝇。
38、绊脚石乃是进身之阶。
39、与其临渊羡鱼，不如退而结网。
40、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。
41、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
42、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
43、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
44、不要忘记——一个人最大的感情需要是取得别人的赏识和尊重。
45、莫找借口失败，只找理由成功。
46、忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。
47、没有人富有得可以不要别人的帮助，也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。
48、如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。
49、先知三日，富贵十年。
50、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
51、环境不会改变，解决之道在于改变自己。
52、夫妇一条心，泥土变黄金。
53、生命对某些人来说是美丽的，这些人的一生都为某个目标而奋斗。
54、投入才有回报，忠诚才有信任，主动才有创新!
55、世界会向那些有目标和远见的人让路。
56、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。
57、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。
58、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。
59、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
60、成功者绝不放弃，放弃者绝不成功!
61、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。
62、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
63、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。
64、有事者，事竟成;破釜沉舟，百二秦关终归楚;苦心人，天不负;卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。
65、不要漫不经心的打发时间或口无遮拦的说话，失去的时间或说出去的话都是无法挽回的。
66、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
67、与你内心最贴近的东西，切莫等闲视之。要像监守生命一样监守它们，因为一旦你丢失了它们，生活就会变的毫无意义。
68、含泪播种的人一定能含笑收获。
69、推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。
70、两粒种子，一片森林。
71、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
72、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。
73、凡真心尝试助人者，没有不帮到自己的。
74、不是境况造就人，而是人造就境况。
75、讲主管不讲客观，讲奉献不讲贡献，讲自己不讲别人!
篇10：激励简短的高考口号
1. 勇攀书山逐群雄实现心中梦想。
2. 风雨夏秋冬，十年磨一剑。用我们自己的智慧成就梦想。
3. 让我们挑战极限，无悔人生。奋力拼搏进取，谱写风华章。
4. 让刻苦成为习惯，用汗水浇灌未来。
5. 拼一个春夏秋冬，换一生无怨无悔。
6. 只有行动是理想最高贵的表达。
7. 我们的成功是别人失败时还在坚持。
8. 我们遇到困难时不要抱怨，既然改变不了过去，那么就努力改变未来。
9. 圆梦大学的人生精彩无限，远离大学的人生千古遗憾;励志创造人生拼搏改变命运。
10. 世界上没有等出来的辉煌;只有走出来的美丽。
11. 当你懈怠的时候，请想一下你父母期待的眼神。
12. 贵有恒，何须三更起五更眠;最无益，莫过一日曝十日寒。
13. 态度决定一切。细节决定成败，习惯成就人生。
14. 入班即静，入座即学;决战高考志在必赢。
15. 挑战极限，无悔人生。奋力拼搏进取，谱写风华章。
16. 眉毛上的汗水和眉毛下的泪水，你必须选择一样!
17. 父母养育辛苦，报恩唯有苦读。
18. 树凌云壮志，悬梁刺骨，苦尽甘来终有日，蓄建瓴之势，闻鸡起舞，明岁金秋扬眉时
19. 一次失误，多出一年辛苦。辛苦一年，迎来精彩一生。
20. 拼搏改变命运，励志照亮人生。
21. 为了最好的结果，让我们把疯狂进行到底。
22. 当今之世，舍我们其谁!!
23. 有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚;苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。
24. 把命运掌握在自己手中。
25. 无情岁月增中减，有味青春苦甜。集雄心壮志，创锦绣前程。
26. 只有流过血的手指，才能弹出世间的绝唱;只有经历地狱般的磨练，才能炼出创造天堂的力量。
27. 登高山务攻绝顶赏大雪莫畏严寒。
28. 拥有梦想只是一种智力，实现梦想才是一种能力。
29. 挥洒斗志，成就梦想。
30. 卧薪尝胆，尝破茧而触痛。破釜沉舟，圆金色六月梦。
31. 站在新起点，迎接新挑战，创造新成绩。
32. 拼一个秋冬春夏!赢一生无怨无悔!
33. 失败的尽头是成功努力的终点是辉煌。
34. 十年寒窗磨一剑，是非成败在今朝。
35. 点燃青春激情，实现人生梦想!
36. 青霄有路终须到，金榜无名誓不休。
37. 行动是理想最高贵的表达。
38. 成功是别人失败之时还在坚持。
39. 胜人者智，胜之者强。不是成功离我们太远，而是我们坚持的太少。
40. 遇到困难的时候不要抱怨，既然改变不了过去，那么就努力改变未来。
41. 今朝勤学苦，明日跃龙门。
42. 没有等出来的辉煌;只有走出来的美丽。
43. 今天拼搏努力，他日谁与争锋。
44. 当你懈怠时，请想一下你父母期待的眼神。
45. 百日竞渡三春香径乘风破浪酬壮志。
篇11：小学四年级班主任评语激励
2、刘昊：你是我们班学习上最有潜力的学生，回顾这一学期的长长短短，老师觉得在你起起伏伏的过程中，自身的压力是取决定性作用的。当你对自己的要求严格时，你是呈上升状态的，但是当你稍有松懈时，你是呈滑梯状的。望你能用自己的恒心与毅力摘取成功的果实。老师对你充满信心！
3、你是一个聪明、活泼的男孩。见到老师，你总是很有礼貌地向老师问好，对待同学，你也很真诚。你的作业一丝不苟，字迹端正，批阅你的作业也是一种美的享受。你爱清洁，讲卫生，小组长工作认真负责。在这里，老师送你一句话：“智慧是宝石，如果用谦虚镶边，就会更加灿烂”。
4、你是一个性格内向而又懂事的男孩。你上课认真听讲，作业一丝不苟，看到你那工整，清秀的字迹，老师总感到一种欣慰。学校开展的各项活动你积极参加，能与同学和睦相处。不过，老师觉得你学习上还欠缺“钻劲”，平时还应与好书交朋友，多读多看，应记住：“书籍是知识的源泉”。
5、在老师心目中，你是一个非常可爱的男孩。见到老师，你总能很有礼貌地向老师问好。对待同学，你也很热情、真诚。你上课总能认真听讲，敢于发表自己的见解。在这里，老师希望你把细心当朋友，在学习中尽量少一些失误，各方面严格要求自己，你一定会更加出色的。
6、你是一个文静而又懂事的女孩。你热爱劳动，与同学和睦相处。上课遵守纪律，认真听讲，总能认真完成各科作业。不过，你上课的时候总是那么安静。老师觉得，你应该以好学生为榜样，学习他们勤奋刻苦的精神，学习他们先进的学习方法，扬长避短，你一定会取得成功。
7、你是一个活泼可爱的男孩，见到同学、老师，你总是笑脸相迎。积极参加学校开展的各项活动和公益劳动。不过，你在学习上总要老师牵肠挂肚。作为一个学生，你的重要任务就是学习。在这里，老师送你一句话：“伟大的成就和辛勤的劳动是成正比的，有一份劳动才有一份收获，日积月累，从少到多，奇迹就可以创造出来”。
8、你生性好动，这不是缺点，你上课基本能够控制自己，能积极开动脑筋，作业也比以前认真多了，但有时粗心现象较明显，自觉性还不够强，成绩也不够稳定，这些可是缺点啊！还有要和同学好好相处，不要总招惹别人。只要你能改掉这些缺点，你会是个出色的学生的。
9、老师一直为你有很强的学习积极性而高兴；当然也为你所取得的成绩感到高兴；但你也要知道学习如急流划舟，不进则退，在某些方面只要你一放松，就会呈现出不良的一面，就比如你写字吧，稍不注意，你的字就会“龙飞凤舞”，老师希望你充分认识自己的不足之处，利用暑假期间，认真对待，争取下学期取得好成绩！
10、你是一个乖巧听话的孩子，尊敬老师，与同学们和睦相处，上课也能积极发言，动脑思考！希望你以后在练习中把字写端正，做题时再细心点，你一定会取得好成绩的。老师建议你利用暑假期间，多练练钢笔字，争取下个学期一开始，就能留给老师一个好映象！送你一句话：有志者，事竟成！
11、你做事认真，字写得很好，这是你好的一面；在班上你能起带头作用，也是你表现好的另一面；但你有时显得太脆弱，不够坚强。其实遇到挫折是难免的，可不能悲观失望，要相信：只要自己努力一定能克服困难，把事情做好。
12、你是个可爱善良而又固执的小丫头。最近你的表现越来越好，能够按时到校，认真完成作业，有事情的时候也能够履行请假手续。祝愿你和同学们一起快乐的学习、玩闹，给青春留下一段简单愉快的记忆！
13、每次走到我们班的讲台前，我们老师都会开心的舒一口气：真好，这讲台真干净啊！可爱的“台长”，你的一个小小的举动，给了我们大大的开心，谢谢！从开学以来，你总是踏实的将班级和系部的工作做好，勤奋的学习，真诚的和同学交往。
14、从开学以来，你一直是很温和的与同学交往、认真踏实的学习、勤奋的工作。这一学期班级管理的大部分工作是你认真的完成的，辛苦了！工作中，我们不断和自己碰撞、和别人碰撞，但是请相信，你的努力大家都会看到，大家对你的肯定最终会从心底升华为赞美和微笑！
15、活泼开朗的你，挺乐意帮助别人，却总管不好自己。你喜欢玩耍，这并不是你的缺点。可是，如果只贪玩不学习，知识会自己长翅膀飞到你的脑子里吗？老师赠你一句话：要学就学个踏实，要玩就玩个痛快。
16、郝永强同学本学期的进步已经赢得了老师们的多次表扬，虽然他的基础相对薄弱，但他正以自己的实际行动努力改变着这一现实，希望家长尽自己所能为他提供更多帮助，使他的笑越来越甜！
17、你总是那么落落大方，在回答问题的时候，在演讲的时候，在谈笑的时候。你总是那么满足，“我最大的苦恼就是没有苦恼”、“有的吃有的穿有得玩，为什么要苦恼呢”，看着你的快乐你的平心静气，我们非常的受到启发。祝愿你能将专业知识学好，将来有一天去游遍世界！
18、你是个严格遵守学校各项制度的好孩子，懂得尊敬老师、友爱同学，上课能积极举手发言，按时完成作业，热爱集体，热爱劳动。希望你今后能找到更加适合自己的学习方法，相信你会取得更加优异的成绩。
19、聪敏懂事热情大方的你是个尊师好学，文明守纪，关心集体，助人为乐的好女孩。望学习上再细心些，把字写漂亮，百尺竿头，更进一步。
20、你尊敬师长，头脑聪明，能写一手整洁优美的铅笔字，且持之以恒，真让人佩服！只是太闷了，总看不见你举起的小手。希望你上课多动口，专心听，在学习上再主动些，在各方面更上一层楼！
篇12：最新激励员工的奖励方案
一、目的
1、为了公司销售目标的实现，激发员工的工作积极性，建立与员工双赢的局面。
2、体现员工的绩效，贯彻多劳多得的思想。
3、促进部门内部有序的竞争。
二、原则
1、实事求是的原则。
2、体现绩效的原则。
3、公平性原则。
4、公开性原则。
三、薪资构成
1、销售人员的薪酬由基本工资、绩效工资、奖励薪资及其他组成。
2、基本工资每月定额发放，绩效工资按公司《绩效考核管理规定》发放。
3、销售奖励薪资可分为：
（1）销售提成奖励（简称提成）：根据公司设定的销售目标，对超出目标之外的部分，公司予以奖励。其款项以实际到帐为依据，按比例提取在每月15日发放。
（2）销售费用控制奖励：根据地理区域及其他的不同特征，以销售收入（财务到帐）金额的一定比例（具体在销售责任书上明确），作为销售费用，以所节约费用的一定比例进行奖励。每季度的最后一个工作日为结算日，次月的15日发放。
四、销售费用定义
销售费用是指差旅费、通讯费、业务招待费和各种公关费用等（展会除外）。
五、销售奖励薪资计算方法
1、销售提成奖励
（1）市场部经理销售提成奖励
时间，项目类别，计划提成比例
计划完成85%，计划完成90%，计划完成100%
（2）销售员销售提成奖励
项目类别
提成金额（元/人）
四级销售员
三级销售员
二级销售员
一级销售员
经理级销售员
注：所有新进销售人员的级别核定为四级，以后按照其业绩对其进行考核，每三个月进行一次，对业绩达到上一级别者予以晋升级别。
2、销售费用控制奖励
（1）公司根据各区域的实际情况，对销售费用按销售责任书规定进行核定。
（2）费用控制奖励的计算
a）按项目的销售实际到帐收入的额度，以预先确定的比例记作销售人员的销售费用预算额度。
b）销售人员的销售费用包括：差旅、交通、补贴、通讯、业务招待等费用。
c）至结算日尚未进行报销的，其借款额暂记为销售费用进行结算，与实际报销额的差额在下次结算时进行补差。
d）销售费用额度在扣除销售实际发生费用后，剩余部分奖励额为剩余额度的30%，每月25日结算一次。
e）根据到款额计算销售费用超过额度的，公司在销售责任人的奖励或薪资中以超额部分的30%的比例予以扣除，每月25日结算一次。
六、费用标准
1、销售人员的差旅费按公司标准报销。
2、电话费和出租车费、出差补贴按责任书定额确定，每月结算。
3、招待费使用应电话请示并获得许可，否则不予报销，费用自担。
七、其他规定
1、年度结算截止日为12月25日，新年度重新计算。
2、员工个人所得税由个人自理。
3、员工对自己的薪酬必须保密，违者将按辞退处理。
4、员工自己辞职的，在辞职之日尚未进行奖励发放的，不再发放。
5、公司辞退的，在辞退之日尚未进行奖励结算的或已进行结算但尚未发放的，公司将在发放日按规定继续发放。
6、因违反公司相关制度规定，进行销售责任人更换的，按本条第5款的规定发放。
7、销售人员应严格按公司的销售政策及管理规定执行，否则公司有权取消其激励薪资。
8、销售人员连续一个季度未完成公司销售指标的，公司有权对其降薪。
八、附则
1、本方案的解释权属于公司人力资源部，修改时亦同。
2、本方案如有未尽事宜，从其公司相关的管理规定。
3、本方案自颁布之日起开始执行。
篇13：公司薪酬激励方案
1、坚持贯彻按劳分配原则，充分发挥工资的保障和激励机制作用，调动员工的工作积极性、主动性。
2、符合《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规。
3、员工薪酬及各项补贴、奖金依据个人综合技能、业绩、工作年限等因素综合确定。
1、基本工资：根据职位的级别设定。
2、岗位工资：根据岗位工作繁简、责任大小、工作内容多寡设定。
3、效益工资：全员营销，结合市场部当月或一个季度，如100%完成或超额完成计定任务时，效益工资发放，否则本表所列岗位的效益工资一律为0，可以按月、季度、年综合考核，中途离职者不予补发。
4、加班补贴：加班工资按照国家有关规定办理，每月周六上班的天数按4天计算，按基本工资除以30日乘以4天算出加班补贴。
1、基本销售任务：市场部员工（内勤招商和文员除外）每月基本销售任务为每人每月2.1万元销售额；如当月未完成基本销售回款任务，固定工资（基本工资+岗位工资）按60%核发，无提成、无效益工资，按月和季度综合考核，如季度完成基本任务总量，补回所扣月份的固定工资，提成按60%对应的系数计发。
2、已完成基本任务，但未完成月或季度目标任务，固定工资全额发放，按实际完成数除以目标任务数的百分比对应的.提成系数计算提成，提成的基数以实际完成数的毛利润计算。
篇14：最新激励员工的奖励方案
销售是市场策略的核心，而销售人员又是销售策略的执行者，销售人员的业绩直接关系到公司的生存与发展。为吸引和留住优秀人才，公司制定出针对销售人员的激励薪酬方案，以激励销售人员创造佳绩。
一、新员工激励制度
1、开门红奖：新员工在入职一个月内能新签合同，并且合同总金额达到3（含）万元以上可以获得“开门红奖”，现金500元；
2、开拓者奖：新员工在入职一个月内，业务员拜访量最多者（100个为基数），奖励车补200元；业务主管拜访量最多者（120个为基数），奖励车补300元；
3、千里马奖：新员工在入职二个月内，业绩第一名且合同金额能达到10万以上者，可以获得“千里马奖”，现金1000元。
4、晋升奖：公司根据市场的调控需要，新入职的业务员在2—3个月的时间内，业绩名列前茅，考核优秀者可以破格提拔为业务主管；新入职的主管在2—3个月的时间内，业绩名列前茅，考核优秀者可以破格提拔为业务经理。
二、月业绩优秀团队奖励制度
1、每月团队业绩合同金额（以团队任务为基数）第一名的团队，奖励现金1000元，发流动红旗；
2、团队成员集体合影，张贴在冠军榜风采栏里。
三、月、季度和全年业绩奖励制度
1、每月业绩前3名者，且当月底线合同金额在任务线以上，分别给予300元、200元、100元的奖励；
2、每季度业绩前3名者，且合同金额在任务线以上，分别给予800元、600元、400元的奖励，并和总经理共进晚餐；
3、年度业绩前3名者，且完成了年度任务，分别给予不低于5000元、3000元、2000元以上的奖励。
四、重大业绩重奖奖励
1、在规定的期限内，超额完成指标的团队或个人，给予重奖（根据现实情况而定）；
2、销售额创下历年度当月纪录的个人给予重奖（不低于现金1000元）。
3、业绩突出，考核结果优秀的人员，作为储备人员优先给予晋升。
五、长期服务激励奖金
服务满二年的销售人员（合同内）每年提取总业绩的 0。5%存入其长期账户，至其离职时一次性支付，根据其服务年限。
六、增员奖金
销售人员任职二个月后可以引进销售人员，经公司考核后一经聘用，老员工可获取以下增员奖金。
1、被引进的销售人员进入公司后能达到转正条件，并转正后，老员工可获取增员奖300元（分三个月付清，100元/月）。
2、老员工可获取所引进人员第一年业绩总和的 0。5%作为伯乐奖。
七、销售人员福利
1、合同销售人员转正后可享受100元为底数的基本商业保险。
2、入职后根据职务不同，享受每月不低于200元的交通补助，不低于100元的电话补助。
4、经理级别以上人员可享受公司规定的自备汽车用车补助。
5、入职后可享受公司安排资助的团队活动。
6、销售人员季度业绩超过当季度任务20%，享受旅游表彰：即国内旅行一次，旅行补助2000元。
7、销售人员年度业绩超过当年总任务的20%，享受旅游表彰：即国外旅行一次，旅行补助5000元。
8、表现优秀的员工，可享受总经理特别关爱金。（比如：员工结婚、直系亲属去世，以及总经理认可的其它情况）
八、工作一年以上者
享受工龄工资的待遇，即满一年100元，满两年200元，满三年300元，依次类推，1000元封顶。
篇15：激励高考的孩子的一封信 激励高考孩子的一封信电子版
亲爱的孩子：
作为你的家长，在高中这三年，你没有让我们操过什么心，我们和你爸爸在外面奋斗，也没有怎么管你，把你扔给爷爷奶奶，我们是非常的愧疚的，虽然你没有怪我们，现在你马上就要高考了，妈妈的心情不知道应该怎么表达，就是感觉你已经长大了，在我还没有准备的时候。
这几年在学习上你遇到了很多的困难，特别是在高二那一年，我记得老师给我们打电话，说你成绩下降了很多，可能是和同学泡网吧玩游戏了，我们特别的担心，在那个时候，我们就决定要陪在你的身边，幸好，你知道自己的成绩下降了，然后付出了很大的努力去追赶，虽然有时候可能会很叛逆，但是在一些事情上面还是很有原则的。
这是我和你爸爸最欣慰的地方，我们知道亏欠你很多，但是在这次的高考中，我们是非常的希望你能把这次考好的，你的成绩也是我们也是很有信心的，我们和你的班主任在最近几天也是通过电话，她说，你的成绩考一个一本大学是没有问题，我们听了很开心，我和你爸爸计划，等你高考结束之后，带你去放松一些，你想去哪些地方，都可以和我们说，只要是你想去的地方发，我们都会尽量满足呢。
但是在现在你一定要把学习成绩提高，最起码要把自己的成绩稳定下来，等你步入大学，妈妈和爸爸可以在你的身边工作，这样就能够照顾你，如果你不想和我们住在一起，也可以住校。
写信人：xxx
20xx年xx月xx日
篇16：销售激励方案
每个职工在上个月成绩的基础上，每添加5万的放款，直接奖赏现金100元。并且是当场实现，不能比及月底，由于这个奖赏归于进程鼓励，比及月底再奖就失去了含义。
门店建立之初，尤其是前三个月，金钱鼓励是最俗但也是最有效的鼓励方法。由于咱们刚刚集合在一起，互相都不是很熟悉，金钱鼓励既直接又简略，更简略被咱们承受。
别的，新门店的搭档都是刚刚参加这个职业，前期金钱的投入很大，直接奖赏现金也能够帮忙一下经济严重但成绩好的搭档。
并且，群众鼓励法受众面广，咱们都能拿到奖金，这也表现鼓励计划的基本原则：受众面广，人人都能参加，咱们都能拿奖。
二、高手鼓励法：至高无上的荣誉。
高手鼓励法首要是奖赏前三名或者是前五名的，这个鼓励计划首要的目的是奖赏那些为门店立下丰功伟绩的职工。不要直接奖赏金钱，要奖赏平等价值的礼物，并且要让职工自个去网上选，把连接发给门店司理直接付款。
成绩能够做到门店前五名的职工，薪酬都不会低于10000元。直接奖赏现金含义不大，所以最佳是让职工自个选择礼物。
别的，在信贷出售职业，假如你拿到的是现金奖赏，少不了请客吃饭，成果职工得到了奖金，却享用不到奖金的优点。我从前见过一个职工获得奖金800元，成果请客吃饭歌唱花了1200多，奖金花完不说，还倒贴了400多块。
三、对于团队司理的奖赏。
在新门店建立之初，咱们都晓得建立团队的前三个月团队司理通常都要花费许多钱，并且许多团队司理在招聘途径和招聘方式方面没有经验。所以自个主张，直接奖赏团队司理一个招聘网站三个月的使用权，通常的招聘网站三个月的费用大约1500左右。
这样的奖赏，一方面处理了团队司理舍不得投入钱到招聘网站上，别的一方面能够疾速招聘。假如一个门店有三个团队司理，门店司理就奖赏三个招聘网站，如智联招聘，出息无忧，当地的人才网，58和赶集网等等，团队司理能够很快就能找到优异的人员。团队组成的疑问处理了，门店组成的疑问也处理了。
不过，关于团队司理要有奖又罚，通常限期一个月就够了。假如门店司理奖赏团队司理三个月的使用权，但团队司理一个月还没招够10自个，那少一自个就罚200元。我想假如我是团队司理，我必定不愿意被罚款。
在团队司理招聘出售人员的一起，也能够帮忙招聘后线的客服，那么对团队司理的鼓励计划就十分完美了。
综上所述，这三个鼓励计划只适用于新门店建立前三个月。假如老门店成绩欠安，也能够连续做三个月。三个月今后就要更换新的鼓励计划，就不能简略的用金钱鼓励了。如提升鼓励，荣誉鼓励，信赖鼓励，授权鼓励等等，看字面的意思咱们就能了解这些鼓励计划怎么做，这儿不累述了。
篇17：总结期末考试的激励短文精选
期末考试过后，从拿到通知书的那一刻开始，我就很难过。因为真的不出我所料，幸运女神并没有降临在我身上，她只对我说：一分耕耘，一分收获。所有的一切，都是你一手造成的，要不要亡羊补牢，由你自己决定……
“幸运女神”眷顾我一眼，就无比决绝地离开了。她把失望、后悔和难过留给我自己了。我真的有点无地自容，总分比上学期生生下降了三十多分名次下降了五个。我久久伫立在原地，把目光投放在电子成绩上，与通知书上写的比对着，确认着，这是无法否定的、也不能改变的事实啊！心中的泪水，一次又一次地漫湿了我枯干的心灵这一结果无疑是像天打雷劈般地打击了一朵正在盛开的花朵，使他失去往日的色彩、信心与自豪，使他将要与其他失去光彩的花朵永远的长眠于地底深处了。
为了拯救这懦弱的花朵，必须唤醒他的信心，而成功恰恰是唤醒信心的方法。我不能气馁！我要继续努力，找回我的自信与尊严。为了成功，必须有一套好的学习方法和学习习惯，我决定，从今天开始，我要做到以下几点：一、要有具体的好学习目标和切实可行的计划。二、做好五个环节：1、课前预习。大致看一下当天要学习的内容，不懂的地方问老师或同学，有一些实在不懂的地方就标上记号，做到心中有数。2、上课认真听讲，让思路跟着老师走，讲到自己课前预习标上记号的地方时，更要细心听老师讲解，如果还不懂，可以等下课问老师或同学。在认真听讲的同时，还要把自己认为重要的地方勾划或抄下来。3、课后复习。把当天所学的内容和所做的笔记整理好，好好复习，把该背诵的背下来。4、独立完成作业。认真完成，不抄袭。5、认真订正。老师把作业或试卷发下来后，订正错误的地方，认真，严肃对待。三、课外尽量少点接触电脑等娱乐性、引诱性较高的物品。四、多看课外读物、新闻。只要你付出足够的汗水、辛勤和认真，成功，其实就在不远处。
我希望通过这次的考试反思，我能更好的总结自己的得与失，计划自己未来。期盼下一次考试我会有新的突破。我会好好利用寒假时间，实现弯道超车。
篇18：营销团队霸气激励口号大全
1. 时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩
2. 落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛
3. 技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人
4. 全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中
5. 永不言退，我们是最好的团队!
6. 因为自信，所以成功!
7. 相信自己，相信伙伴!
8. 一鼓作气，挑战佳绩!
9. 签单恒久远，续单永流传
10. 成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队
11. 创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。
12. 知道是知识，做到才智慧，多做少多说。
13. 积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。
14. 梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人。
15. 金九月，多累积，我出单，我快乐，哦耶
16. 公司有我，无所不能。(团队名称)，永争第一!
17. 开拓市场，有我最强;(团队名称)，我为单狂!
18. 巅峰之队、舍我其谁;纵箭出击、谁与匹敌 (团队名称) 奋力冲刺!
19. 吼一吼，业绩抖三抖!(团队名称)，加油!
20. 双牛并进，必压群雄，(团队名称)!加油!
21. (团队名称)，永不言弃，再创辉煌，誓夺第一
22. 把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。
23. 做事先做人，销售先销己，挣钱先夺心。
24. 心态要祥和，销售传福音，服务献爱心。
25. 吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。
26. 争气不生气，行动先心动，助人实助己。
27. 当驰骋的方式可以叫做自由的时候，梦想就会愉快地飞翔 。
28. 赚钱靠大家，幸福你我他。
29. 每天多卖一百块!
30. 成功决不容易，还要加倍努力!
31. 不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票!
32. 多见一个客户，就多一个机会!
33. 每天进步一点点。
34. 失败铺垫出来成功之路!
35. 团结一心，其利断金!
36. 团结拼搏，勇争第一，横刀立马，勇创新高!
37. 因为自信，所以出单!
38. 我出单!我喜欢!
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39. 我行，我要签单!
40. 单量铺路，金额致富 !
41. 你出，我出，大家出，出单 !
42. 签单恒久远，续单永流传!
43. "赚钱靠大家，幸福你我他;
44. 不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票!"
45. "多见一个客户就多一个机会：
46. 成功决不容易，还要加倍努力;
47. 每天进步一点点，付出一定有回报!"
48. "因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力：
49. 相信自己，相信伙伴，永不言退，我们是最好的团队;"
50. "失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远;
51. 道路是曲折的，“钱”途无限光明!
52. 精诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前!"
53. 工作所给你的，要比你为它付出的更多。
54. 始终保持一种尽善尽美的工作态度，满怀希望和热情的朝着目标努力。
55. 提问决定谈话，辨论，论证的方向。
56. 个性迥异的两个人相安无事，其中之一必定有积极的心。
57. 现在的努力并不是为了现在的回报，而是为了未来。
58. 行为本身并不能说明自身的性质，而是取决于我们行动时的精神状态。
59. 老板和员工并不是对立的，而是和谐统一的。
60. 做为思想的主人，人们拥有力量，才智与爱。
61. 超越自我，超越梦想!
62. 出单，飞一般的感觉 !
63. 出单无极限 !
64. 出单，一切皆有可能 !
65. 不出寻常单 !
66. 你知道出单的味道吗?
67. 精领天下，英才神话!
68. 因为有缘我们相聚，成功靠大家努力!
69. 今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌!
70. 目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营!
71. 经营客户，加大回访，用心专业，客户至上!
72. 成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。
73. 百分之一的失误，百分之百的损失。
74. 品质观念须放眼于大局，着手于微小。
75. 品质最重要，每个环节要做到。
76. 要想企业不衰老，建立体系须趁早。
77. 等待是失败的源头，行动是成功的开始。
篇19：学生励志的口号 八个字激励短句
1、站在新的起点上，迎接新的挑战，创造新的成就。
2、弱者等待时机，强者等待时机，智者等待时机。
3、成功的秘诀：不断追求，努力工作，敢于超越。
4、文学来自勤奋，高分来自努力。
5、你坚持，就难坚持，坚持就成功。
6、海的横向独特的学问，笑的骄傲的天空。
7、冷静下来，释放我的力量，拼出我的风格。
8、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
9、一分钟的浮躁，一分钟的悔恨。
10、一个人的雄心取决于他的成功。
11、立志要坚强不锋利，成功要在长不迅速。
12、自信的生命200年，当水会打三千里。
13、浪费今天的一分钟，将永远后悔。
14、厚德载物，博学多才，自强不息。
15、青春要早，青春怎么能成长。
16、天有绝人之路，锦榜无名誓不归。
17、信心来自力量，力量来自勤奋。
18、立志宜思真品格，读书须下苦功。
19、汗水浇灌希望，奋斗决定命运。
20、成功在字里行间，飞翔在天空。
21、你可以花在学习上的时间是没有限制的。
22、人生可以有几回，不要在今天战斗的时候去战斗。
23、失败的结局是成功，努力的结局是辉煌。
24、没有口水和汗水，就没有成功的泪水。
篇20：激励人心的励志名言警句
1、我们只有时间，但时间流逝的飞快。一定要知道自己要什么，然后全力去实现。
2、既然选择了，就要勇敢走下去，不管前方有多少困难，都应该义无反顾，一直向前。
3、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。
4、抬得起头，无论身处逆境还是顺境中，都要保持一种乐观进取的心态。
5、这一秒不放弃，下一秒就有希望！坚持下去才可能成功！
6、一份耕耘一份收获，未必；九份耕耘一份收获，一定。
7、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
8、志在山顶的人，不会贪念山腰的风景。
9、你所知道的不要全说，你所听到的不要全信。
10、我只爱对你发脾气，因为我潜意识认定你不会离开我。胡闹也是一种依赖。
11、我能想到最甜蜜的事，就是在喜欢你的每一天里，被你喜欢。
12、在逆境中，智者知难而进，愚者消沉不前。
13、要让事情改变，先改变自己；要让事情变得更好，先让自己变得更强。
14、别人不会在意你的一切，只有自己成就自己，才能在别人面前抬得起头。
15、面对机会，你要勇敢，输也罢、赢也罢，都是一种经历，是一笔花钱买不来的财富。
16、时光匆匆流逝过，平平淡淡才是真。忍耐任由风雨过，守得云开见月明。
17、天下没有不可能的事，只要你有信心、有勇气，腔子里有热血，灵魂里有真爱。
18、犯错，就诚实地认错。狡辨诿过只会害了你自己。
19、人们总是在努力珍惜未得到的，而遗忘了所拥有的。
20、人因为梦想而伟大，早日达到自己的目标。