员工团建主题怎么写（精选20篇）

尊敬的科室、医院领导，你们好：

我叫ｘｘｘ，我是咱们交大附二院心血管科室的一名护士，在咱们单位工作已有6年的时间了。近日听说咱们医院正在给有困难的职工办理困难补助，结合我本人的实际情况，经过再三考虑，我决定申请困难补助，主要原因如下：

我家是ｘｘ市ｘｘ县的，一家6口人：爷爷、奶奶、爸爸、妈妈、哥哥和我。爷爷和奶奶年纪大了在家养老，父母都是辛勤淳朴的农民，一年四季全靠在家务农并给人打工养活、支撑全家人的生活所需。我哥在ｘｘ市给人打工，挣的钱只够自己，现在30岁了还没个对象。我自己了，每个月也只有微薄的薪水，想增添家里所需，减轻我爸妈的负担，但是现在ｘｘ市的高消费也是让我力不从心。

为了全家人的生计所需，就在20ｘｘ年12月10日，我爸爸因为劳累过度生病住院了，爸爸这次真的病的不轻，先是在ｘｘ县中医院，最后又辗转到咱们医院，这一观察治疗就是半个多月的时间，每日昂贵的医药费就是问题。像我们这样的穷苦人家庭，如何能够承担这么多医药费？！我为此偷偷的哭过、怨过，老天爷就是不公平！

也许老天有眼，正好这次咱们医院有帮扶贫困职工的义举，希望医院领导们可以考虑我本人的情况。谢谢！祝愿领导们：身体健康，工作顺利。

此致

敬礼！

申请人：

日期：

一、活动目的：

1、有力提升“五一”期间的销售，有力抢占五一长假期间的节日市场份额；

2、通过一系列主力营业推广、直效行销、抽奖活动、近台传播、凭证优待、员工激励等手段，达成销售目标。

二、活动主题：

a案：《__家电五一特惠/疯狂抢购热卖8天》

b案：《__家电再掀风暴/51狂卖全线出击》

c案：《服务永远真诚/顾客永远至上》

《我们主张低价销售/我们承诺返还差价》

三、活动时间：

__年4月29日（周六）—5月5日

四、活动内容：

主力营业推广：

特别企划：《有礼有券刮刮乐/精彩好礼大碰撞》

活动办法：__年4月29日—5月5日期间，当日购物累计满200元即可获赠刮刮卡一张（另送礼券20元），累计满400元即送两张（另送礼券20元），依次类推，买多送多。刮刮卡为即开即中型。

奖项设置：

一等奖1名：奖价值4000元空调一台

二等奖3名：奖价值__元彩电各一台

三等奖10名：奖价vcd各一台

纪念奖500名：奖精美礼品1份

活动注意事项：

活动物品预备：刮刮卡、领奖登记表、计算器、抵用券领用章、印泥等工具

礼券设置：礼券20元、礼券30元、礼券50元

特别企划：《感谢有你关照/我们加倍努力》

活动期间，顾客针对卖场环境/服务等方面的不足提出极积建议，建议满3条者可现场领取精美礼品1份，建议被采纳者将获得三丰特别大礼包1份。

特别企划：《致敬劳动模范/感谢优秀教师》

5月1日当天凭劳动模范或优秀教师证书之顾客，可免费领取礼品一份。

特别企划：《超值特区/惊暴婺城》

1、电话机，每台仅售1元；（限10台/天）

2、台式灶具，每台仅售18元；（限5台/天）

3、名牌dvd，每台仅售68元；（限2台/天）

4、微波炉，每台仅售108元；（限3台/天）

5、名牌彩电，每台仅售388元；（限2台/天）

6、名牌冰箱，每台仅售366元；（限2台/天）等。

特别企划：《三丰家电五一特惠/疯狂抢购热卖8天》（特价机型）

1、空调类：超特价10个

2、彩电类：超特价10个

《三丰冰洗再掀风暴/51狂卖全线出击》

3、冰洗类：超特价8个

4、小家电：《小家电缤纷让利/全面低价火爆进行》特价10个

三、现场活动部分：

互动活动类

（1）、足球射门入洞赛

买瓷器，到，服务一步到家。

万家瓷器首选——xx瓷器。

瓷器精深，情怀。

xx瓷器，尚生活，高品位。

走进亿万嘉，小瓷尚生活。

瓷艺，一家首选。

选，造福一家。

小资餐具，富裕生活瓷器。

瓷器中的白领，亿万中的`嘉选。

xx瓷器，销量第一，尽享生活。

瓷器时代，不让。

瓷砖，亿家的幸福。

，第一浪漫“瓷”场。

瓷器选，时尚千万家。

我的陶瓷，你的完美。

第一的销量，承诺。

亿万选择，嘉居共享。

瓷器之美，首选。

前沿时尚风，款款情调浓。

幸福美好生活，选xx瓷器。

好家装与亿家人分享，还是到。

瓷瓷蕴情意，动人心。

xx瓷器，独秀餐桌。

艺嘉亲，亲全家。

一、晚会主题：

迎新春、庆元旦——暨20xx年xx高级中学元旦晚会（暂定）

二、活动对象：

xx高级中学全体师生

四、活动领导小组

组长：xx

副组长：xx

成员：其他校务会成员，各班班主任、音乐教师、美术教师

五、节目来源分配：

1、学生节目：

①、高三5个

②、高二7个

③、高一8个

④、初一3个

2、教师节目：2个

3、学生也可跨年级自由组合、自愿到校团委报名参加

六、晚会节目要求

1、内容文明健康、积极向上，用艺术的形式弘扬民族优秀文化和中华民族传统美德，唱响时代主旋律，展现校园新风尚；贴近学生生活，反映我校师生良好的精神风貌。

2、既有时代特色，又要适合学校特点。

3、形式力求灵活多样、新颖、丰富多彩，有独创性。

4、节目形式建议：歌舞类（大合唱、小合唱、重唱、独唱、对唱、歌曲串烧、歌伴舞、集体舞、独舞、民族舞、现代舞、街舞等、武术等）；

乐器类（钢琴、古筝、吉他、小提琴、巴乌等等）

语言类（朗诵、小品、相声、快板、校园剧、情景剧等）；

5、提倡高雅、原创节目，拒绝低俗及危险性强的、过于强调视觉和心理刺激的节目。

6、单个节目时长控制在6分钟内。

七、活动具体分工

第一项目组：节目组

组长：xx

组员：xx、xx、xx、xx

A、学生节目统筹：xx

B、教师节目组统筹：xx

任务：1、各年级主任负责落实本年级节目的安排、督促排练、检查协调工作。

2、xx、xx负责完成节目收集、筛选及后期的彩排工作；负责节目的编排及晚会全流程的衔接，节目单的制作。

3、xx老师负责教师节目布置安排工作。

第二项目组：舞台及背景设计组

组长：xx

组员：xx、xx

任务：1、舞台整体设计，包括背景设计、舞台装饰设计方案。

2、准备舞台及背景装饰所需物品。

3、领导致辞准备。

第三项目组：灯光音响及宣传组

组长：xx

组员：xx、xx、xx

尊敬的酒店领导：

大家好！我于20xx年X月X日成为酒店的见习大堂副理，到今天试用期已满。现申请转正为酒店的正式员工X任大堂副理一职。

进入XX大酒店这个大家庭后，我从开始对工作业务的陌生、概念的模糊，到渐渐的深入了解；从对工作的茫然、有压力到现在的习惯、适应、胜任。每个阶段的不同的感受与体会，让我的人生观有了不同的看法和理解。我很欣赏酒店人性化的管理、领导的处事管理方式、宽松融洽的工作氛围和团结务实的文化底蕴，尤其是领导的关心和同事的热情帮助，让我很快完成了工作角色的转变。很荣幸能够加入武威大酒店这个团结向上的集体，也一直很感谢领导当初提供给我这么好的一个能发挥自我、施展自我的平台。

当然，刚开始在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门经理也及时给我指出，促进了我工作的成熟性，今后在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特别感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我在工作中出现的失误做出的提醒和指正。

在此，本人提出转正申请，由见习大堂副理转为正式大堂副理，恳求酒店领导给与我继续锻炼自己、实现自己价值的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好本职工作，为酒店创造价值，同酒店一起共创美好未来！

申请人：

20xx年xx月xx日

至善分团委是在校团委的领导下，开展群众性工作的学生组织。分团委本着“全心全意为同学服务”的宗旨，认真完成校团委布置的各项工作。随着新学期的到来，至善住宿书院也注入了新的血液，小21们在学姐学长的号召下，加入了分团委这个温暖有爱的大家庭。作为一名分团委的新干事，他们将以全新的姿态迎来翘首以盼的大学生活。为了让他们更加适应大学生活与部门工作，提高各干事之间的默契程度，也为了今后的工作得以顺利开展并获得大家的积极响应，我们将举办这次至善分团委团建活动。

（1)通过团建活动的举办，大家能够清晰地了解和认识一个人的说话特点和处事风格，从而提高工作中的对接效率，能够为后续工作的开展提供有效的帮助。

（2）更好地增强我们分团委这个集体的凝聚力，加强干部干事之间的互相了解，促进干部干事之间团结感。

（3）有利于增强自己的交际能力，为自己步入社会打下基础。

地点：田径场。

突破、凝聚、沟通、协作。

至善住宿书院分团委全体干部干事。

（一）活动前期

线上至善分团委各个部门干部通过微信、qq等聊天软件通知干事。

（二）活动中期

（1）心有千千结

1.所有组员手牵手连成一个大圈，面向圆心。

2.请组员们记住自己的左右手分别牵的是谁。

3.松开手。音乐响起，组员们随着音乐在小范围内随意走动。

4.音乐停，组员们站住。在不挪动位置的情况下去牵原来左右手牵的人。(如果实在够不着，可以允许稍微地挪动一些)

5.现在手与手之间、人与人之（azuowen.comn.cn）间，结成了一个异常混乱的死结。要求在不说话、不松手的情况下把结打开。最后恢复成大家开始时手拉手围成的一个大圆圈。

6.当出现“结”非常复杂，有人想放弃时，主持人要暗示、鼓励，一定可以解开“死结”。

（2）巧过地雷阵

1.在一块地面平坦、没有障碍的空地上划出一片区域作为“雷区”，雷区面积不宜太小，应在10平方米以上。

2.在“雷区”内撒上各种物品充当“地雷。

3.组员分成两人一组，一人蒙住眼睛进人“雷区”，另一人充当指挥员。

4.由指挥员发出指令，指挥被蒙住眼睛的同伴通过地雷阵。其间“盲人”不能踩到任何东西，否则就要回到原点，重新开始。指挥员只能在线外，不能进人地雷阵中，也不能用手扶伙伴。

5.指挥员和“盲人”角色互换，再进行一次此游戏。

注意：a4纸折成障碍物

（3）你说我画

1.游戏道具

样图两到三张，图形可以多样，但不要太复杂，一般选用几何图形组成的图案。每个组员派发两张a4白纸和一支笔。

2.规则与程序

a.请一位组员上台(由组员推选或者自愿报名)，单独看完样图。

b.该位组员担当“传达者”，对台下的组员描述图形的样子。

c.其他组员根据他的描述画出自己理解的图形。其间不允许提问。

d.公布样图，比较组员们画的图和样图的差别。

e.再请另一位同组员上台来，单独看完另一张样图。

f.接下来由这位组员担当“传达者”，向其他组员描述出图形的样子。在他描述的过程中，其他的组员可以随时提问。然后再画出理解中的图形。

g.公布样图，比较组员们画的图和样图的差别。

h.组员们比较自己前后画的两张图形的差别，分享感受。

（三）活动后期

2.书记处作结束致辞。

3.全体人员合影留念。

主办单位：至善住宿书院。

承办单位：至善住宿书院分团委。

这个游戏主要是为了促进团队建设，加强组员间的合作和信任，没有输赢之分，重点在于游戏中的感受。

1.自备运动服装，为避免扭伤，便于团建活动，尽量穿适合运动的衣物和鞋子。

2.参与人员不得中途离开。（特殊情况需请假说明情况）

3.参与团建活动者需遵循游戏规则，团队人员需相互配合、顾全大局，不可过分突出个人忽略集体。

各工作负责人

1.监督组长：王琳涛、张敬才、曹子涵。

2.办公室负责人：管勇刚。

3.宣传部负责人：贺新怡。

4.组织部负责人：李渊博。

5.青马社团负责人：杜雨洁。

6.青年志愿者协会负责人：刘朋洁。

7.英文辩论队负责人：张翌晨。

8.中文辩论队负责人：王婧杰。

尊敬的：

你们好！

我是xx部锅炉工段，男、汉族、高中文化、x年2月16出生，20xx年毕业于，20xx年7月应聘于，由于工作认真，吃苦耐劳，热爱团体，获得顾客及的好评，在20xx年被评选为年度先进员工称号，由于工资过低，20xx年8月应聘于x有限公司，由于工作积极刻苦，虚心学习，努力钻研技术，在20xx年8-9月连续连两月获得公司质量效率等综合排名标兵，并打破佳通历史最佳记录。

由于本人队雪津啤酒及公司有一种很强烈的仰慕和向往心里，在雪津xx年9-1月招聘期间，我顺利的通过了笔试面试，很荣幸的成为了雪津这大家庭中的一员，根据公司得需要，目前担任ts部锅炉工段司炉职务，负责监视设备运行及设备异常处理工作，本人工作认真细心，具有较强的责任心和进取心，积极学习新知识技能，注重自身发展和进步，在工作中团结同事，始终坚持努力工作，勤奋刻苦的工作作风，不断加强学习，基本掌握了ts部锅炉工段所有操作规程和各种结构原理，良好的工作态度和所取得的成绩，得到了的肯定和工友们的认可。

因为我非常热爱雪津，热爱我们这个大家庭，我希望在雪津得到长远的发展。所以我想了解公司更多部门的工作，销售部是雪津的主力部门，就像火车头起着拉引作用，我希望公司能够同意我前往湖南娄底销售这个岗位工作学习，我相信在这一职业中有较强的优势，我很有信心在9年将全面打开我镇市场，我决不会辜负对我的期望，在我以往的基础上，更努力尽力的开展工作，我会用我的行动来馈赠对我的厚爱。

请给予批准

此致

敬礼！

20xx年x月x日

活动背景：

作为新一代在党的旗帜下成长的热血青年及在xx资院学院团委领导的深心栽培下的当代大学生，深深感受到继录和发扬志愿者精神，回报社会和表现自身价值的重要性，为此，青年志会愿者协会牵头、与校先进社团九思学社、恋武社合作，举办《暖冬活动——走进敬老院》的活动。旨在通过利用我们的课余时间，通过丰富多采、充满活力的文艺表演及我们志愿者与老人的悉心交谈、倾听，排解老人的忧愁，使老人的闲暇时光充盈而快乐。同时，欲借此团体活动的机会，增进我们志愿者之间的感情，考验、训练各部门间的配合，使我们更好更快地度过磨合期。当然，最重要的是希望我们志愿者通过此次活动，更加深化关爱老人，尊敬老人的意识。将爱付诸于行动，给老人以温暖。

活动名称：

走进敬老院—关爱老人，献爱心

活动组织：

策划、主办xxxx学院青年志愿者协会协办

活动时间与地点：

xx敬老院

20xx年3月23日（暂定）

活动流程：

1、前期准备：包括人员召集、经费筹集、物资筹备。

2、活动当日安排：干事8点集合。8点30分志愿者准时在大厅集合。根据需要分若干小组，分别负责各项任务。

3、文艺表演：如武术表演、歌唱表演，由策划部代理。

4、任务安排：为老人晒被褥，洗衣服、床单，打扫房间，陪他们聊天，下棋，清理花园，道路等（人员分工届时将根据具体情况安排）。

5、活动全程：上午8：30中午11：30左右（如遇特殊情况拖延到12：30）。

活动细则：

1）活动当天有工作证的志愿者需佩带工作证、各社团佩戴社徽。

2）文艺表演节目具体顺序由策划部负责到时可即幸添加节目及活动，但要求思想健康，格调高雅。

3）活动期间务必做到尊敬老人，杜绝有伤害老人，损害青协形象的事情发生。

4）若有上述事件发生，则事件责任人由组织判定、处罚。

5）路途中，由责任人组织注意交通安全，尽量减少路途中费的时间。

6）由点名后离校至回校点名期间，任何人，无正当理由，不可离队。

7）若有违6）者，安全责任自负。

8）由于经费问题，若下雨需乘车往返，车费自付，望见谅。

活动宣传：

由秘书部制作海报

由人力部招募文艺志愿者大约10—20人

活动用品：

鲜花，水果等

活动备注：

前期策划部需与上庄敬老院方面有细致沟通，敲定时间等各该注意事项。

地址：xxxx学院xx敬老院

时间：3月20日

我是联运公司994车队职工陈军，86年部队转业安置到公司上班，后公司改制，因当时没有钱承包车辆，公司也没有具体工作安排，之后只好在社会上打零工，工资亦较低，而且又极不稳定。这期间公司一直给我缴纳各项社会保险，我个人也承担一部分，现小孩正在上高中，明年也要高考了。高额的学费难以承受，妻子因身体不好也未能参加工作。父母年事已高，身体也一直不太好，只能靠政府低保艰难生活。

家庭所有的经济负担全压在我一人肩头，真感到力不从心，日常生活实在是艰难维持。我是一个性格要强的人，一般不会给领导诉困难添麻烦，现真的家庭经济压力太大，我的年龄也不再年轻，加之颈椎职业疼痛，腰椎间盘又突出，较高工资的工作又难找到，以我现在1000多元的收入，还要交纳个人的部分社会保险费用，实在是难以支撑全家的生活开支，真的是有困难。特向领导提出申请，能减免我个人缴纳的部分，由单位帮助缴纳，请求领导给予最低的生活补助，以解决家庭实际困难，恳请领导予以批准为盼。

申请人：xxx

XXX年XX月XX日

1.从教无私，桃李三千承雨露；感恩报国，芝兰四季吐芬芳。

2.鳌头荣立时，备念恩师：沥血呕心培学子。曾五更灯火，数载风霜，芳园播爱心，红桃灿放三千树；鹄志畅抒际，长怀教范：铸魂授业育英才。起九域栋梁，百年事业，绛帐施甘雨，佳节遥呈一瓣香。

3.道无形，却经风雨传千载，积如山重；师淡泊，皆是尘灰披两肩，备受人尊。

4.兢兢业业育桃李；勤勤恳恳做园丁

5.披星戴月一支粉笔谱春秋名扬华夏；呕心沥血三尺讲台铸师魂桃李芬芳

6.与时俱进，努力开创建湖教育事业新局面。

7.坚持“科教兴县”战略，加快建湖教育现代化进程。

8.办好人民满意教育，为全面建设小康社会作贡献。

9.学高为师，身正为范

10.自闭桃园称太古，欲栽大木柱长天。

11.执教育人，甘做人梯，以人为本人才俊；从师倡德，常垂德范，立德当先德望高。

12.重视全民教育，打造人文建湖。

13.尊师爱生风尚美；勤学苦练气象新

14.讲台能载千秋伟业，烛光亦照万里河山

15.在教师节到来之际，让我们共同道一声：老师，您辛苦了！

16.晨曦细雨育桃李，金秋硕果慰园丁

17.传道解惑茹苦含辛，似蜡炬春蚕风尚；树人培才鞠躬尽瘁，如苍松翠柏情操

18.清流汩汩润泽重；峻岭巍巍峥嵘峰。

19.一粒种，千滴汗，春播秋收，五谷丰登；万卷书，百回讲，谈古论今，桃李满园。

各位代表：

根据大会议程安排，现在召开xx公司第二届职工代表大会，今天出席大会应到正式代表34名，请假名，实到正式代表名，超过应到代表三分之二，符合法定人数，可以开会。

这次会议得到了xx集团总公司领导的高度重视，集团总公司工会老板xxx应邀前来参加我们的大会，让我们以热烈的掌声对xxx的到来，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！现在我宣布：公司第二届职工代表大会开幕。请全体起立奏《国歌》请坐下

一、请党支部书记xxx致词

二、请工会代主任xxx作工作报告

三、请副总经理xxx作工会财务工作报告

四、通过选举办法，请副总经理xxx宣读《选举办法》(草案)请各位代表酝酝酿一分钟，进行表决同意的请举手好请放下不同意的举手好通过《选举办法》

五、请xxx宣读职工代表审查报告

六、请xxx宣读对候选人的批复

七、选举通过总监票人、监票人、计票人，经大会筹备小组预备会议讨论，提名xxx为总监人，xxx为监票人，xxx为计票人。现提请大会进行讨论表决。如有不同意见请发表(稍后)没有，现在进行表决

同意的请举手，(稍停)请放下不同意的请举手，(稍停)没有好鼓掌通过

八、请监票、计票人清点有选举权和被选举权人数

九、请工作人员检查选票箱

十、请工作人员分发选票(红色为票，绿色为票)

十一、投票(先由工作人员、主席台人员投票，而后从前向后、从左向右顺序投票)

十二、请工作人员开箱计票十三、公布选举结果

我提议让我们以热烈的掌声向新当选的两委成员表示衷心的祝贺。

十四、请代表分组讨论，休会十分钟各代表团分组审议两个工作报告(请新当选的工会委员和经费审查委员分别召开第一次委员会，推选新一届工会主席，经费审查委员会主任进行工作分工，工会委员会会议到小会议室召开，经费审查委员会会议到办公室召开)。下面继续开会

十五、宣布“两委”分工情况

我提议，让我们再一次以热烈的掌声向新当选的工会主席和各工会委员会委员表示衷心的祝贺。

十六、请各位代表举手表决对两个报告的审议情况；(工会、财务)同意工会工作报告的请举手不同意工会工作报告的请举手好通过

同意工会财务工作报告的请举手不同意工会财务工作报告的请举手好通过

十七、请新当选工会主任xxx讲话

十八、请集团总公司工会老板xxx讲话

十九、请董事长、总经理xxx致闭幕词

各位代表，今天的大会在上级领导的关怀下，在全体代表的共同努力下，已经完成了大会的全部使命。最后，请全体起立，奏《国际歌》。请坐下，散会。

一、指导思想

这次食品安全宣传周活动坚持“健康第一、学生为本”的思想，按照“贴近学校实际、贴近师生生活”的原则，以宣传教育进学校为要求，通过各种宣传形式和途径，广泛动员我校全体师生参与“食品安全宣传周”活动，大力宣传党和国家加强食品安全工作的方针政策、法律法规和食品安全科普知识，强化师生食品安全意识，提高师生自我防范能力，确保广大师生的身体健康，切实维护学校正常教育教学秩序和社会稳定。

二、领导重视，精心组织

我校领导非常重视此次食品安全宣传周活动，专门成立活动领导小组，负责组织、宣传活动，指导开展宣传周活动。明确了具体实施人员，为开展好此次宣传周活动做好了充分的准备。

组长：---

副组长：---

成员：---、各班班主任

三、宣传周活动时间

20--年食品安全宣传周时间：为20--年6月17日至6月23日。

四、宣传周活动主题

20--年食品安全宣传周的主题为“社会共治，同心携手维护食品安全”以贯彻实施《食品安全法》为主线，广泛深入宣传食品安全法律法规及食品安全知识，努力提高全体师生的食品安全意识。引导学生养成良好的饮食习惯，掌握一定的食品安全知识和营养知识，提高食品消费的自我保护能力，从而为打造一个健康、科学、文明的校园奠定扎实的基础。

五、宣传重点内容

1、以食品卫生安全与传染病防治等知识为主要内容，给全体学生上好健康教育课，增强学生卫生防病意识。

2、充分利用校内的板报、墙报、广播等宣传方式，重点宣传食物中毒预防、身体发育所需营养的有关常识。

3、给全体学生家长发一封公开信，向广大家长宣传食品卫生等相关知识及要求，以取得家长的配合与支持。

4、上一节食品卫生安全知识的专项教育课，要求学生掌握食品卫生安全知识。

5、开展一次以食品安全宣传为主题的班会，要求学生讲究个人卫生，不吃来历不明的食品、禁食路边小卖店、小吃部食物，确保集体活动的安全。

六、主要宣传形式

本着“贴近实际、贴近生活、贴近学生”的原则，我校结合实际，选择学生喜闻乐见的形式进行广泛、生动的宣传。

1、校园内张贴了“关注食品安全，构建和谐校园”、“食品安全关系你我他”等宣传标语。

2、通过国旗下讲话的形式，组织启动《食品安全法宣传周活动》仪式，向全校师生进行一次宣传食品安全法律法规、以及食品安全科普知识的讲座。

3、在宣传活动期间，利用校内的板报、墙报、广播等宣传阵地，开展丰富多彩的宣传活动。

4、给全体学生家长送发了一封公开信，向家长宣传了食品安全的相关知识和要求。

5、为了提高学生食品安全知识水平，各班主任老师利用班会课时间，召开以“社会共治，同心携手维护食品安全”为主题的班队会。提高了学生的食品安全意识，还增强了学生对假冒伪劣食品的认知能力和维权意识。

6、校园内组织开展学生食品安全知识的竞赛活动。

7、校园开展3年级学生关于食品安全知识的征文活动。

8、组织学生收集、处理有关食品卫生安全的资料、图片，开办一次资料、图片展，同时，组织学生自主完成以“食品卫生安全”为主题的手抄报活动，并进行全校的展览和评比。

七、活动要求

(一)加强领导，周密部署。要充分认识开展食品安全宣传周活动的重要意义，精心组织，科学安排，制定工作方案，细化工作任务，落实工作责任，确保宣传周各项任务圆满完成。

(二)积极宣传扩大影响。充分发挥广播、黑板报、学习园地等形式的作用，增强食品安全宣传教育的力度与广度。

尊敬的领导：

我很抱歉在这个时候向公司提出正式辞职。

我始终认为我们企业在本行业里是个一流的公司，不管是企业的规模，管理，企业文化还是对员工的待遇，福利。从还没毕业我就开始关注我们企业，我的许多学长和老乡也在公司就职，虽然在企业工作的时间不长，但我还是学到很多，作为一个刚刚跨出校门的毕业生来说，能在这样一个国有控股的大公司实习，磨练，是一个很好的经历。

但其工作性质和内容在我深刻接触以后发现确实不太适合我，并且父母都已年迈，家里无人照顾，人都有选择的权利，在经过深思熟虑以及和父母的商议过后，我在此时选择离开公司，我想对公司和我都是一个很好的结果。这个决定完全是出于个人原因。

除此之外，我也想对企业提出一点个人的意见，____的工作氛围以及环境还是不错的，同事都很友好，并且能够互相帮助，这在本行业里边我认为是很重要的一点，但在选择船舶管理层是我希望公司能够慎重考虑，不仅要考虑到其个人技术水平，还应顾及到其管理能力与员工的亲和力。当然这仅仅是个人意见而已。

我很遗憾不能为企业辉煌的明天贡献自己的一份力量，我只有衷心的祝愿企业的业绩一路飙升，企业的领导以及同事工作顺利。

一、总则

1、本制度需经酒店董事会审议才可通过，自xx年xx月xx日开始执行。

2、本制度实行的准则：坚持按劳分配、多劳多得，支持效率优先，兼顾公平的原则。

3、本制度努力实现的方向：按效分配，唯才是用、唯功是赏的薪酬分配原则。

二、工资结构

员工工资的具体结构如下：

1、个人工资收入=职务岗位等级工资+店龄津贴+浮动效益工资；

2、职务岗位等级工资含：基本工资+岗位津贴+生活津贴（包括员工中、夜班津贴，独生子女费等）+技术津贴（仅限特殊工种）

3、职务岗位等级工资，依据担任的职务、岗位职责、技能高低，经考核后确定；

4、工龄津贴：依据员工服务年资（含试用期间）计算（以每年1月1日为限（即头年某日入店均以次年的一月一日起算）调整1 次，在酒店服务满一年的员工，可享受工龄津贴。工龄津贴起点为每人每月30元，每月随工资发放，并逐年按此标准递增，工龄工资最高为300元，超出此数，酒店另外补贴）。

5、浮动效益工资：即奖金。随酒店经营效益的高低，并结合管理质量的优劣而上下浮动，具体方案另拟。

6、每年6月30日前，依据岗位工资等级标准和员工的业务技能以及本年度考核结果进行调整。

7、上列计算结果若有小数点产生时，一律舍去不计。

三、岗位工资等级

1、酒店为公正评价每位员工的资历能力和贡献，将全店职能部门所有岗位自上而下划分为10级30档。管理人员以现任职务确定工资等级，职工以现有岗位确定相应的工资等级。

2、全店等级工资情况见附表《酒店岗位工资等级表》。

四、职务岗位变动后的工资级别确定

1、职务提升：凡被提升为领班以上的各级管理人员，自提升之日起，在其所在职务基础上试用三个月，享受该职务等级试用期工资待遇。经考核合格，方可纳入相应职位的转正级别。

2、岗位变动：凡在酒店内部调动，自调动之日起均须经过三个月试用期，试用期内，若原等级低于本岗位者纳入本岗位等级；若原等级与现岗位等级相同者，其级别不变；若原岗位高于现岗位等级，按现岗位等级执行，高出部分不予保留。试用期满后，经考核合格者，按相应等级转正级别执行。

五、新进店员工等级的确定

1、新招人员：有相同工作经历，招入本店后，经试用期满考核合格，按其工作能力，纳入相应岗位等级。

2、各专业学校毕业生（职高、大专、本科）直接来本店实习，根据实习生级别确定生活补助标准。按实习合同期限（一般为6个月以上），实习期满，愿留店工作的，根据所在岗位确定等级，可直接进入岗位等级工资，若变动岗位，则按上述第四点变动岗位的工资规定。

3、社会招聘录用有熟练工作技能和工作经验的人员，根据所在岗位确定等级，进入试用期，经试用 三个月期满考核之后，按现岗位等级转正。

4、社会招聘录用无工作经验的服务人员，按实习生待遇执行。

六、调薪

（一）酒店原则上根据经营业绩的成长，每年6月份进行员工调薪。

1、以本年度该员工考核结果为依据；

2、以各岗位级别工资标准为依据。

（二）下列情况不在调薪范围：

1、以每年6月30日为限，一年之内因升职或变动岗位而调薪不满一年者；

2、当年新入职员工，正式服务年限不满一年者；

3、已达到本岗位最高薪级，调薪当月正办理离职手续者；

4、因缺勤停职达1个月以上者（缺勤指：病假和事假等，按实际天数累计，旷工按10倍天数累计）

5、本年度内受书面通报惩戒以上处分者。

七、工资的计算与支付

（一）等级工资计算期间为当月1日至当月月底，工资发放时间为次月的某日（若遇节假日顺延）。

（二）每月工资以30天计算，每工作6天享有有薪假期1天。

职务岗位等级工资总额

出勤工资= ×（出勤天数+应享有有薪假天数）30

（三）下列各项须直接从工资中扣除：

1、个人所得调节税；

2、社保有关费用；

3、超标水电费用等；

4、违纪罚款及赔偿费用；

5、该月应偿还酒店代垫款项；

6、其他应从工资中扣除的费用等。

（四）每月缺勤工资扣罚按《考勤管理制度》执行。

（五）1、凡每月发生的人事薪资变动，属于晋升工资的范围，均从总经理批准之日算起。

2、凡每月发生的人事薪资变动，属于正常到时转正的，则从转正期满之日算起。

八、工资审批权限

1、主管及以下的各级员工等级工资的确定及调整，由所在部门根据编制、工资标准和实际工作需要，进行考核，提出意申报人力资源部审核并报总经理批准后执行。

2、部门副经理级以上管理人员等级工资的确定，根据总经理任职命令，人力资源部负责执行。

3、以上人员变动，须有总经理签发的任命或经有关部门批准的《人事变动表》才能生效。

九、浮动的效益工资

（一）与效益工资有关的考核指标：

1、月份营业收入指标数

2、月份成本率

3、月份费用率

4、月份利润率或利润总数

5、月份其他指标（或个别特殊部门的单独指标）

特别说明：上述考核指标，将视酒店管理成熟程度，适时推进。

（二）与效益工资有关的被考核人员的范围：

1、部门副经理以上级人员

2、部门主管以上级人员

3、部门领班以上级人员

4、全体员工

特别说明：从上到下，逐层推行，直至细化，覆盖全店。

（三）考核方案（试行）

1、本方案亦称“工资与效益挂钩方案”

2、详见：《酒店工资与效益挂钩方案》

最 新 酒 店 岗 位 工 资 等 级 表

（一） 一般说明：

1、以上各岗位的“副职人员”，均按上表退一档。

2、以上各级见习人员，均按该岗位初级人员退一档。

3、行李生：同礼宾员、门僮。

4、迎宾员：同咨客、领位。

5、服务员包括：楼层、餐厅、桑拿、娱乐、康乐等岗位服务员。

6、新产生的特殊工种岗位：各类专业技师、美容美发师、修脚搓背师、音响师等，适才适岗而定。

（二） 重要说明：

1、本表作为酒店长期基本建设重要文件之一，注意严守机密，不能外泄。

2、本表为长远需要考虑，而设立的如：副总、总助、总监等职务等职位，不等于现在就要套满的职位。

3、某些特殊岗位，是董事会特批的工资，不受本表范围的约束。

4、凡遇到工资表与原工资表的等级工资不合时，暂按：低升、高不降的原则（即：原工资低于现工资的，可以自然升入现工资；原工资高于现工资的，暂不降低，保留至下次调整为止），留待年度的薪资调整或经过业务考核后调整。

5、对不同部门人员的升薪，或遇特殊异议时，酒店总经理有最后解析权。

同志们：

今天，我们在这里欢聚一堂，为黄xx女士举行离职欢送会。

一、开始语

人与人相处，贵在知心。愈是深厚的感情，愈是像无意埋下的种子，默默地萌芽、成长、茁壮。只有当离情波澜湧现，才是真正察觉那份难舍的深重。也许心情尚未准备就绪，而苦涩的离情，就纷至踏来，直教人招架不住。

二、现在我们来介绍黄xx女士的风采和志业

三年来，黄xx女士顾大局，识大体，立足本职，爱岗敬业、勤勤恳恳，任劳任怨，扎实工作，奉献岗位，拼搏实干，与拣选工段同呼吸、共命运，心连心。把美好的青春和工作热情，把全部的力量和智慧贡献了给了拣选工段，奉献给了xx公司，她本人也连续荣获20xx、20xx年度“优秀班长”荣誉称号。

辛勤的三年、优秀的三年、充满记忆的三年、难忘的三年，三年的时光让你我感动、让你我深情。有道是：难忘真情、难忘今宵！请记住这个难以忘记今夜！

当我们还来不及回忆，来不及憧憬的时候，黄xx女士因为家庭原因即将离开公司，离开亲爱的兄弟姐妹们。她在拣选工段给我们留下的是那么多生动的`细节，精彩的片段，与那一段段温馨的回忆，如今都历历在目，深深的留在我们的脑海中。3年的时间里，她与我们一道付出着拼搏的汗水，品味着成功的喜悦。

有请黄xx女士发表临别感言！

谢谢！谢谢黄xx女士的精彩感言和美好祝福！

三、下面让我们以热烈的掌声欢迎公司领导致辞

让人敬佩的是在座的多数员工，你们长年在一线工作，起早贪黑，公司领导看在眼里、记在心里，大家守纪律，不怕苦，不怕累的作风精神和价值观，将永远激励着我们在职工作的所有员工不断进步。在座各位的业绩将永远铭刻在XX公司的发展。今天，黄xx女士虽然离开了，但请在座的各位员工记住，xx公司永远是大家的家。如果哪天你离开后，需要再回到xx公司，xx公司的大门永远为你敞开着，随时欢迎你回来。（鼓掌）

请公司领导为黄xx女士赠送纪念品！

接下来，请在座各位主管、员工和黄xx互动共勉，来欢送黄xx女士，让把我们最真心的话语和最真诚的祝福送给她。

临别赠言！请开始！

好的，谢谢！谢谢大家！祝她事事顺心，再创辉煌！

四、结束语

“最美满堂红”，别离是人生的转折点，也是全新的开始。让我们衷心祝愿黄xx女士在以后的生活中更加多姿多彩，幸福美满，记得想念大家，常回家看看(

今天，我们在代桥镇上党课。近期，习近平同志多次强调：“让信仰之火熊熊不息，让红色基因融入血脉，让红色精神激发力量。”因为只有这样，才能不忘初心，走好新时代的长征路。代桥镇这个地方虽然与长征相距甚远，但流传在这附近的故事也是我们应该传承的红色基因。比如说，东边一个村子叫茶棚，解放前就是我党的一个地下工作交通站，地下党用茶棚作掩护，负责传递情报和护送人员、物资过境。再远一点是扎扒集，就是当年刘邓大军千里跃进大别山，再杀出大别山过河的地方。今天我们就讲千里跃进大别山的历史。

千里跃进大别山，是解放战争中的一次战役，1947年是解放战争的关键一年。国民党军队倚仗装备精良、兵力较多的优势，向山东和陕北解放区发动重点进攻，并占领了延安。此时有人断言：蒋介石已经稳操胜券，共产党则像过早凋谢的黄花，开始枯萎了。连莫斯科都认为撤离延安的决定是错误的。1947年8月7日，刘伯承、邓小平发出命令：勇往直前，不要后方，不向后看，千里跃进大别山！这是一次路途诸多险阻的进军，是一次全靠意志和勇敢才能取胜的进军。刘邓大军千里跃进大别山，为了在大别山站稳脚跟，邓小平率总部坚持大别山根据地的斗争，刘伯承率战斗部队外线出击，牵制敌人，取得胜利后，两支部队在界首代桥的扎扒集渡河，1948年2月24日在临泉韦寨胜利会师。

我们学习“刘邓大军千里跃进大别山”这一段党史，就要学习他们“勇于担当，甘做奉献”的精神。

要想了解这种精神，就要首先了解千里跃进的背景。有一段时间，历史虚无主义者是否定这次千里跃进的，理由是战役前，(千里跃进大别山总称为一个战役)刘邓方面部队是解放军中最强的力量，最早可以打运动歼灭战的部队，装备也是最好的，战役后，刘邓大军损失了全部重装备，部队从12万人锐减至7万人，事实上，强度汝河之后，部队就损失一半人了。部队作战能力大不如前，成为了解放战争中唯一一支战力大幅下滑的野战军。打淮海战役的时候，刘邓大军已经无法独立完成国民党部队的围歼任务。从这些数字和事例看，这次战役是失败的。但我们要放到解放战争的大背景下去看，才能真正体会“勇于担当，甘做奉献”这八个字的分量。

解放战争初期，蒋介石撕毁双十协定，对解放区发动了全面进攻，后又转入对陕北和山东解放区的重点进攻，当时解放区十分艰苦，解放区的经济遭到极大破坏，人民群众的生活都极端困苦，彭德怀的部队饿着肚子打仗，连主帅彭老总也因为只有黑豆可吃弄得天天拉肚子。粟裕说“山东的水都被我们喝干了”。当时的根据地已经陷入困境，难以供养庞大的党政军人员，毛泽东是一个战略大师，他意识到，单纯的防御作战，就算暂时胜利了，解放区经过反复的拉锯战，也被打烂了，以后也难以继续坚持，所以，为了总体的作战，必须变防御为进攻，从内线作战转为外线作战，打到国统区去，获得新的资源供给，破坏国统区的战争潜力，减少对解放区的破坏。这种情况下，就有了“刘邓”、“陈谢”、“陈粟”三路大军南渡黄河，挺进中原，品字形展开战略进攻。

刘邓南下中原作战开始并没有想到挺进大别山。1947年6月，渡过黄河以后，刘邓大军用不到一个月的时间，连续作战，取得大捷，歼敌9个半旅5.6万余人。取得了初步战果。刘邓就向中央打报告，准备就地休整两个月，再决定下一步的行动。这时候，刘邓收到毛泽东一封绝密电报，毛泽东同志在电报中说陕北“甚为困难”，当时胡宗南25万人进攻延安，毛泽东率6800人离开延安，转战陕北，离开延安的第一天就被国民党飞机发现，乘坐的吉普车被炸，随后，毛泽东一直骑着大青马在陕北与敌人周旋，形势十分危急。如果中央坚持不住，被打散，陕北失守，胡宗南的25万大军就可以投入中原战场，局势将遭遇雪崩式崩坏。意识到革命形势的困境，刘邓毫不犹豫答复中央，立刻南下，过三山四水，千里跃进大别山，转移敌人视线，为中央分忧。事实上，他们确实做到了，敌人在中原地区有90个旅(国民党军军改，主力师都改成了旅)，刘邓在大别山区牵制了敌人33个旅的兵力，有力的支援了陕北解放区和山东解放区的战斗。

刘邓作出的这一决定就是党性强的表现，没有考虑个人得失，团队得失，一切从党的意志、中央大局出发，以事业为重。这就是这一决定的重大政治意义。从这一点的对比来看共产党的胜利和国民党的失败是必然的，因为国民党军队为保存实力，为个人、小团体利益罔顾大义的例子太多了。

当时，刘邓也知道很难，千里跃进，前有堵截，后有追兵，无根据地，无后方支持，无支援，孤军奋战，毛泽东在南下之初就已经预想到困难，付了代价，到了长江以后，站不住脚；付了代价，在内围打转转，站不稳脚；付了代价，站稳了脚。可以说，对于千里跃进的困难，中央和刘邓都是有考虑的，但从大局出发，邓小平说：“我们好似一根扁担，挑着陕北和山东两个战场。我们要责无旁贷地打出去，把陕北和山东的敌人拖出来。我们打出去挑的担子愈重，对全局愈有利。”明知困难而为之，抛弃个人荣辱得失(刘伯承当时就是不败战神)全心全意为党的大业、为全局做出牺牲，这就是党性的体现，也是老一辈无产阶级革命家的品格。

我们学习“刘邓大军千里跃进大别山”这一段党史，就要学习他们“勇往直前，不怕困难”的精神。

千里跃进大别山的困难有多大？今天看是马后炮，但当时有几件事可以证明，一个是信心不足，所以有著名的“不握手会议”，邓小平召集会议，大家习惯上来握手，邓小平讲会议不握手，主要是纠正问题，指导工作。要统一认识，正视困难。千里跃进首先要经过“黄泛区”，在这里被称为“又一次过草地”，刘邓大军行军困难，不得不抛弃了所有的重装备。走出黄泛区后，部队分三路纵队南下，时间就是一切，部队不停留，不休整，直插大别山。刘邓的总部随中路军行动，关键一仗是强渡汝河，这里又和我们界首有了交集，中路军走的就是阜阳一线，刘邓命令张国华(喜马拉雅战神)率部队急行军赶到界首，抢占界首码头，部队顺利过了沙河，随后就是著名的强渡汝河前，渡河前在刘邓的指挥部就在沈丘县贾庄休整。蒋介石此时已经看出了刘邓的意图，布置重兵围追堵截，形势十分危急，当时汝河南岸敌人已经重兵布防，后边的追兵距离不足20公里，刘伯承说出了一句名言“狭路相逢勇者胜”，命令王近山带尤太忠断后，最年轻的旅长肖永银率队突击，所有战士枪上刺刀，手榴弹挂弦，再次轻装，急行军只管冲，强行渡河，最终趟开了一个3公里宽的口子，刘邓大军的洪流一泻而下，冲进了大别山。

刘伯承借用四川民问流传的嘉州“鬼门关”的故事，来比喻南进任务的艰险：自古人们只知三峡为川江的天险，四川人却还知道天险外还有一个险关。它位于嘉州(即乐山)岷江下游80公里的地方。有两道陡直的高山把江水夹起来，水流飞泻直下，冲击着岩石又打回来。船行到这里，只有瞄准向峡里冲，稍一歪斜，就有船覆人亡的危险。在峡上面突出的山岩上，刻着“冲我来”三个大字，人称此处为“鬼门关”。任何一个船夫，都必须通过它才算胜利通过岷江。“鬼门关”象专门与川江勇士挑战的恶魔，每时每刻向过往的水手呼喊着：“冲我来！”勇敢者朝着它冲过去，平安无事。怯懦者稍一犹豫，调转船头的念头尚未形成，就被激流旋涡吞没了！过汝河时，刘伯承说现在已经到了成败关头。真象传说的冲“鬼门关”一样，只准向前，不准退后，半点犹豫都不能有。

冲我来！这三个字振聋发聩，一个勇于担当的无私革命者的形象跃然而出。

我们仲裁院的工作也需要这样的精神。仲裁院负责处理全市聘用制公务员和政府之间的争议，负责处理军队文职干部、事业单位、群团组织的工作人员与单位之间的人事争议，负责处理企业、个体工商户和劳动者之间的劳动争议。面临着诸如“案多人少，工作量大等一系列问题。同时，仲裁是也人社系统大部分工作的出口，疑难案件汇聚，化解难度大，按照“涉法涉诉案件向诉讼程序引导”的原则，仲裁作为“准司法”程序，对人社系统的工作起到兜底的作用，行政手段解决不了，都要汇集到仲裁程序解决，比如，信访遗留问题、工伤认定、农民工工资、劳动监察的争议、社会保险等等。

长期以来，仲裁院坚持遇到问题要正视问题，迎难而上，勇于担当，向刘邓大军学习，关键的时候“冲我来”能喊出来。比如，去年发生在田营园区的一起企业与工人的纠纷，田营管委会调解没有成功，派出所调解也没有成功，本来依照矛盾纠纷处理的程序，不该我们过问，但因为我们业务力量强，对政策法规的把握比较精准，领导征求我们意见的时候，我们仲裁员毫不犹豫提前介入，无条件的接手了这起案件，经过了几个小时的说服和调解，最终化解了这一起矛盾纠纷。还有一次，信访局接访了一位84岁的上访人，到信访局闹，到法院闹，又到人社局闹，又是我们仲裁员，毅然接手，现在正在积极处理。

学习这一段党史，还要学习他们“顾全大局，勇于牺牲”的精神。人社局办公条件艰苦，有一段时间，局里要建设党员活动室和廉政教育室，需要有人腾退房间，迁到技校办公，局领导征求别的单位意见，大家表示有难度，只有我们表态是“服从组织安排，有困难我们自己克服”。我们仲裁院设备繁杂，有立案庭、调解庭、仲裁庭、档案室、办公室等等，正赶上春节期间，我们一方面加班搬家，一方面也没耽误开庭办案，圆满的完成了上级交办的任务。

学习这一段党史还要学习他们“默默无闻，甘做奉献”的精神。

我们仲裁院的同志也要勇于牺牲，敢于担当，默默无闻的做好本职工作，仲裁院的工作是开标准庭，办标准案，都是实实在在的工作，没有什么可夸大和宣传的。所以，很多人都不了解我们的工作，2014年，时任人社局负责人到我们办公室看到堆得像小山一样的卷宗，才意识到，原来你们的工作成绩也不小。就在那一年，局里专设了“默默无闻奉献奖”作为对我们工作的表彰。工作中，大家不叫苦，不叫累，尽职尽责，工作取得了一定的成绩，我们的效能建设，专业调解体系和业务水平位于全省前列，得到了人社系统、司法系统和法院系统的好评。阜阳的一位领导夸奖我们是“仲裁工作干的最好就是让你感觉不到仲裁”。这充分说明了我们不给领导找麻烦，不给上级找麻烦，让矛盾在我们手中终结的工作风格和原则。今后，我们要坚持“干净干事，干事干净”的原则，做事不拖泥带水，不留尾巴，坚持大局为重，始终站在人社局全局的基础上看问题，站在全市的大局的基础上思考问题，站在党员的立场上解决问题。

读史使人明智，学习刘邓大军千里跃进大别山这一段党史，就是要学习他们“勇于担当，不怕困难；勇往直前，顾全大局；勇于牺牲，甘做奉献”的精神和风格，加强党性修养，坚定信仰，提升素质，投入情怀，做一番事业。

为了进一步落实以人为本的精神，显现企业文化的作用，提升员工对企业的认同感和归属感，使广大员工真正地融入集体大员工举办生日party，具体内容如下：

1、生日会上可获得精美贺卡一张。

2、生日会上可获得公司为你们准备的生日蛋糕一个。

3、生日会上可获得公司为你们准备的精美礼物一份。

4、可参加公司为你们组织的生日会上的抽奖活动。(人人有机会!)

1、活动主题：一品威客你我的家

2、活动时间：未定(具体时间请留意员工生日栏)

3、活动形式：联欢(唱歌、跳舞、游戏、抽奖)

4、活动地点：员工俱乐部

5、参加人员：公司领导、当月生日员工、企业文化小组(负责生日会上的一切事宜)

6、活动流程：主持人开场白经理祝词员工代表发言联欢(唱歌、跳舞、游戏、抽奖)点生日蜡烛、唱生日歌、吃蛋糕摄影留念(之后可张贴在员工生日栏中)抽奖环节主持人结束词

7、活动具体事宜

(1)等待各位进场(生日幻灯片，背景音乐祝你生日快乐)

(2)主持人开场白：暂定(胡文蓉、潘朝波)

尊敬的各位领导，博硕亲爱的伙伴们，大家晚上好!在这个欢聚一起的时刻，迎来我们公司4月份的员工的生日。首先请允许我代表公司的全体员工对大家的到来表示热烈的欢迎和忠心的.感谢，同时要对4月份的寿星们表示深深的祝福。

(3)下面有请我介绍今天到场的领导和嘉宾。(请某某领导给我们今天的寿星们送上最真挚的祝福员工代表说话(可以提前为她拟好稿件会上直接念)

(4)就让我们一起来分享生日甜蜜和快乐，分享生命绽放的美丽!祝愿寿星们在事业和生活上一帆风顺，前景美好，好运连连!让我们点燃生日的蜡烛，唱起生日的赞歌(幻灯片图片出来，音乐响起，灯光暗下，寿星许愿!一起吹蜡烛!)

(4)联欢节目：可设置2―3个节目，有奖竞猜、3个游戏，游戏中设奖项，获胜者可得精美小礼品，节目和游戏可穿插。

a、节目待定

b、有奖竞猜题目暂定有：(可加公司制度类问题)

1、您的入职日期是哪一天?

2、博硕江西有限公司经理全名是?(熊)

3、公司是谁旗下的谁的子公司?(是全球领先的3c解决方案提供商华硕旗下和硕集团子公司)

4、在我们公司，让你最感动的一件事情是什么?

5、如果有一天您要辞职，最主要的原因是什么?

6、我们公司一期奠基日期是什么时候?

7、我们公司二期什么时候投产?

尊敬的各位领导，亲爱的同事们大家晚上好!

今天我演讲的题目是《青春在岗位上闪光》。

青春是一个美好而富有诗意的字眼，有人把它比作初升的太阳，有人把它喻为带露的鲜花，是啊，无论把青春比作什么，青春都是最美丽，最动人的!就像那一抹绚烂的彩虹，逝去的是无情的岁月，留下的却是七彩的乐章!

很荣幸今天能站在这里参加这次演讲比赛。在我没有进入移动公司前，印象里的中国移动就是信号好、服务好、办理业务方便快捷，是最好的通信运营公司。自己也是多年的移动老用户，对移动的服务以及通话质量也是相当满意，几个月前一个很难得的机会我带着希望带着梦想来到了移动公司，当进入岐山移动公司的那天我就告诉自己：我将努力成为优秀的一员。

作为一名新员工，对所有的一切都感到无比的新鲜和好奇，以前当我走进移动办理业务，感受移动公司一流的服务，而现在我要作为服务者来面对广大的客户，为他们服务，这对于我来说无疑是一种挑战!在加入移动公司之前我对个人形象几乎没有什么要求，什么自然啊、亲切啊、微笑啊，感觉并不是那么重要。现在我我认识到做为移动公司的一名前台营业人员形象是很重要的，所以我严格要求自己的言谈举止。就是从那时起我才真正知道看似简单的事情原来也不是那么简单，就拿流动咨询岗来说吧，要做到“来有迎声、问有答声、去有送声”，客户咨询我们的每一件事情，我们要非常耐心，细心、准确的回答，得到客户的满意。因为所有的一切都代表着公司的形象。同时，我明白了一个道理：做好一件事不难，难的是要坚持!就是这个信念，支持着我与同事们不断进取，不断完善、不断提高。

有人说，营业员的工作是枯燥乏味的，但我说，营业员的工作是神圣的，我热爱它。创造无限通信世界，提供崭新的生活方式，让所有人享受到快乐，是中国移动永远的追求，而营业窗口是与客户沟通的桥梁和纽带。一声亲切的问候，一个甜甜的微笑，拉近了客户与我们之间的距离。在平时的工作中，我本着企业“沟通从心开始”的服务理念，热情的、真诚的接待每一位客户，让客户高兴而来，满意而归，让他们真正的、实实在在的享受我们优质、高效的服务。

我没有惊天动地的事迹，我只是一名普通的岐山移动公司的员工。在平凡的岗位上，从事平凡的服务工作，却能让客户时时感受到春天般的温暖，让客户感受到我们"润物细无声"的个性化服务。

这个行业，就该以饱满的热情对待，要牢记"客户永远是对的，客户就是上帝"的服务口号，要用同样真诚的微笑，同样耐心的解释，去化解客户的误解和疑惑。通过自己辛勤的工作以及对客户负责的工作态度，完成各项工作。

用心去服务，用爱去体验

记得有一次，营业厅来了一位特殊的客户。我热情迎上前去："你好，先生，请问您需要办理什么业务?"我连续问了很多遍，可是这个让我感觉"傲慢"的客户却对我不理不睬，东张西望走到营业窗口，并出示了手机，最后又依依呀呀地比划起来。我这才发现是位聋哑人。由于这个缺陷，她听不见别人讲的话，也表达不清楚想要做什么，真是急死我了!我灵机一动找来纸和笔和她经过一番交流，我得知了她的手机号码，经过前台查询号码是正常状态，但却不能正常通话也不能发送短信，此时我想手机短信是一个聋哑人和外界沟通的唯一方式，我一定要帮她弄好。我仔细检查了一下她的手机和卡，并进行了相关检测，原来是sim卡的芯片坏了，我给她重新补了张sim卡，装入机子内，立刻出现中国移动四个字。我将她手机的时间调整好，双手递给了她，她感激的对我竖起了大拇指。看着他脸上的笑容，我的心里美滋滋的，有一种说不出的感觉，他在临走时，还在便签上写了几个字“你的服务态度真好，希望你继续努力保持”。这句话，我一直牢牢记在心中，时刻提醒自己，我要好好努力!

在营业厅工作的每一天，我用心为客户服务，客户也用真诚的笑容、朴实的话语感动着我，在心与心的交流中，我深深体会到了付出的快乐。在营业前台这一平凡的岗位上，也许我将永远默默无闻，但我，把对工作的情，对岗位的爱，奉献给移动，奉献给了客户，只要能使千千万万的客户笑颜永驻，我所做的一切都是值得的。坦诚地面对未来，大胆地融入社会，与时俱进，提高素质，完善自我，用丰富的知识证明自己的价值，用闪光的智慧照亮自己的人生，充分展示移动人的风采和魅力。

我们有理想，所以我们自豪;我们有奋斗，所以我们快乐;我们有收获，所以我们幸福。只要我们努力了，我们就是最棒的!所以，不管东西南北中，服务要在我们心中，不管春夏秋和冬，服务要在我们心中。让我们用青春的心声发出铮铮誓言吧，让笑容在工作中缩放，让青春在岗位上岗位上绽放异彩，亲爱的朋友们，让我们挽起双手不断提升服务水平，为创建省级精神文明单位增光添彩，贡献力量!最后，利用这个机会，预祝大家端午节快乐!

我的演讲完毕，谢谢大家!

一、活动主题：

迎中秋佳节，促班级团结

二、活动目的：

传承中国传统文化，积极弘扬团结友爱精神，促进班级团结，提高班级凝聚力。

三、活动时间：

农历八月十三晚（具体时间待定）

四、活动地点：

昆明理工大学呈贡校区梨园

五、策划主办单位：

冶金与能源学院冶金103班班委，团支部

六、活动负责人：

班长赵路，副班长高美沙，团支书王康力

七、活动方案：

1、买气球与荧光棒布置活动现场，制造活动气氛

2、买月饼，水果，薯片，饮料等

3、 负责人做好一切就绪工作

4、做好每个节目之间的连接，恰当的融入喜气的氛围

5、组织五个节目（包括演唱，走秀等）

6、班级集体玩游戏（如：成语接龙，绕口令，比赛吹气球，一个人做动作，另一个人猜等）

7、节目与游戏穿插进行，争取high翻全场

8、活动结尾共同唱——难忘今宵

9、班长总结活动，结束！

八、活动备注：

1、班级注意活动现场的卫生清洁（自带垃圾袋）

2、尽量节省不必要的开支，争取过一个节俭又有意义的中秋节。

本学期，我校开展“中华魂”读书活动。回顾一学期来的工作，我们深深感到：发挥“三个作用”，坚持“四个结合”，调动领导、教师和学生的积极性，是搞好读书活动的根本保证。现将具体做法总结如下：

一、发挥“三个作用”，使读书活动成为广大师生的自觉行动

一是发挥学校的主导作用。

我校建立了以校长为首，辅导员、科任教师等组成的读书领导小组，做到了分工明确，责任到人，形成了齐抓共管，密切合作的工作局面。保证活动的顺利开展。

二是发挥教师的引导作用。

教师是学生读书的引导者和组织者，教师的积极性是学生读好书的关键。我校积极安排有关教师为学生导读。为引导学生爱读书，学做人，我校十分重视在读书活动中加强师德建设，要求教师为人师表，以身作则，以高尚的人格魅力为学生树立道德风范。在教师中开展了“两爱、三心、四个一”活动，即：爱事业、爱学生；具有责任心、事业心、进取心；在与学生沟通时给学生一个微笑，在学生犯错误时给学生一点宽容，在学生遇到问题时给学生一些理解，对后进生和特困生多给一份关爱。我们提出“铸就中华魂，塑造世纪人”的工作目标，并孜孜不倦地为之努力。在教师的影响下，学生们讲理想，讲道德、严守纪律，刻苦学习，一个“为学、为师、求是、求新”的良好校风正在形成。

三是发挥学生的主题作用。

开展“中华魂”读书活动，学生是主体，必须充分调动学生的积极性、主动性、创造性。我们组织读书活动时提出了“三个放手”，即：放手让学生参与活动的策划；放手让学生在活动中唱主角；放手让学生参与总结。学生们解放思想，自主创新，围绕爱国主义这个核心和诚信这个主题，提出了许多有益的活动意见，有些学生读书后写出了“与书同伴，开阔视野”、“获取知识，

三分在课内，七分在课外”的格言警句，很受同学们的欢迎。

二、坚持“四个结合”，把读书活动作为德育教育的有效载体

一是读书活动与课堂教学相结合。课堂不仅是传授科学文化知识的阵地，也是德育教育的重要渠道。我校不仅把“中华魂”读书纳入思想政治课之中，其他学科也灵活地把读本有关内容融入自己的教学中。品德课老师将《崇尚真善美学做诚信人》书中的内容有机地穿插到平时课堂中，突出并深化了诚信教育；语文教师在课堂上指导学生写读后感，编演有关课本剧；音乐教师在课堂上讲《国歌》知识，教唱爱国主义和诚信歌曲；美术教师在绘画课上以“神舟五号”飞天成功、十大感动人物、家乡美等为内容指导学生绘画创作，使学生深入理解爱祖国、爱家乡、爱社会主义的重要思想含义。课堂教学融入读书活动内容，增强了学生动力、启发学生思维，培养了学生的创新能力、竞争意识和健康的心理状态，师生互动，既提高了教学质量，又提升了学生素质。

二是读书活动与道德养成教育相结合。我校围绕以礼仪教育为核心的德育工作目标，把读书活动与道德养成教育紧密结合，培养学生从我做起，从小事做起，因人施教，循序渐进，持之以恒。我校的《一日常规》，成为全校师生遵守的行为规范。在读书活动中教育学生用《守则》约束自己，改掉不良的行为习惯。

三是读书活动与校园文化建设相结合。校园文化对学生的身心健康有着潜移默化的影响。为了给学生创造良好的读书环境，我校确定了以校园文化建设为突破口，融读书活动、养成教育和校园文化建设于一体的工作目标。我校投资对墙壁每一墙垛都进行了主题鲜明的设计，墙壁上粘贴名言警句等，使学生在富有教育的人文环境中，思想得到熏陶和升华。吸引了学生读书的兴趣，开阔了学生的视野，形成了“以读辅德，以读辅智”的教育，使学生的思想道德素质有明显提高。

四是读书活动与体验实践教育相结合。在读书活动中学到知识，在实践中增长才干，这是我校师生的共识。