注册消防工程师工作证明(经典20篇)

尊敬的xx公司领导：

我们是贵公司的客户xxx，在这里我们要表扬贵公司的一位员工——xx。

xx年xx月x日xxx在xxx工程师的指导下进行xx系统的升级，一直忙碌到午夜12点钟才将全部系统升级完毕。

xx月xx日早上7点多，xx又赶到进行测试前的检查及跟踪，确认无故障后又马不停蹄的赶到xx，帮助其进行xx系统的升级，一直忙到晚上6点多才完成系统升级工作，连饭都没有吃一口，又直接赶到进行系统升级的指导，一直忙碌到凌晨4点才完成xx的升级工作。

xx月xx日，xx公司同时进行xx系统的测试，在测试过程中发现xx系统出现bug，xx又指导xx公司进行了xx系统的回退，直到晚上10点多才将xx公司的xx系统回退至xx状态。

xx月xx日(周xx)，为确保xx公司不出交易事故，xx早晨7点多便开始挨家公司进行检查，通过xx和xx公司技术人员的共同努力，最终确保了xx上线成功，没有出现任何交易事故。

这次xx系统的升级时间紧，任务量大，又是同时对xx公司进行升级，可以说正是由于xx的这种认真负责的工作态度和忘我的工作精神，以及其自身熟练的技术能力，才确保了我们这xx公司能够同时安全平稳的完成这次xx系统升级任务。xx不辞辛劳，在升级过程尽职尽责，升级过程中对我们提出的问题给予了详细的讲解，升级之后又在视频会议中对外地营业部的前台员工们进行了全面的培训。

从xx身上我们也看到了贵公司这种对客户认真负责的企业精神，我相信也正是在贵公司的培养下，xx的员工才能如此优秀。

在这里我们再次感谢xx工程师，对他的这种达到客户100%满意的服务精神提出表扬。

此致

敬礼!

xxx

xxxx年xx月xx日

招聘方：________________________________

受聘方：____________________________

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条试用期限

试用期限为____个月(或_____个年)。即从_______年_____月_____日至______年______月日止。(在试用期内，甲方若发现乙方不符合录用条件，可解除合同;乙方若发现甲方未履行合同，也可解除合同。)

第二条职务

甲方聘请乙方担任_____职务，具体内容包括：_________________________。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第三条工作时间

每周工作_______天，星期_____休息，每天工作时间为_____小时。上下班时间按甲方规定执行。

第四条劳动报酬

乙方在试用期间，月薪为_______元。试用期满后，按乙方的工作能力、劳动态度和工作效率规定，根据评定的级别或职务确定月薪。

第五条劳动合同的终止、变更、续订和解除

1.劳动合同期满，合同即应终止。如双方同意续订合同，应提前一个月办理续订合同手续。

2.经双方协商，可以终止、解除劳动合同。

3.具有下列情况之一，甲方可以终止、解除劳动合同。

(1)合同期满，有一方表示不再继续签订劳动合同的;

(2)乙方应当严格遵守甲方单位的各项规章制度，遵守工作纪律、服从分配、坚持出勤保证完成规定的各项任务。如有违纪甲方将给与乙方警告或辞退;

(3)乙方因患病或非因工负伤，医疗期满仍不能从事原职务或工作经调整后仍不能坚持正常工作的时候;

(4)甲方内部调整需要调整人员时。

4.具有下列情况之一，乙方可以解除或终止劳动合同。

(1)合同期满，不愿继续续签订劳动合同的;

(2)甲方违反劳动合同条款，侵害乙方合法权益的;

(3)甲方不违反劳动合同条款，侵害乙方合法权益的;

5.任何一方提出解除合同，均应提前一个月通知对方。

第六条违约责任

1.乙方擅自解除合同，应赔偿甲方损失费，偿付给甲方违约金________元。

2.任何一方违反本合同规定而给双方造成经济损失的，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

第七条其他补充事项。

本合同于_________年________月_______日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可参照以下两条款解决处理：

(1)依法向劳动合同的管理机关请求处理;

(2)依法向__________人民法院起诉。

本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份

甲方(公章)：______________乙方(公章)：________________

法定代表人(签字)：_______法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

您好！

我叫lxxx，现年20岁，毕业于xx学院网络系统管理2班，自修—市场营销学。对市场营销、网络管理、网站维护工作颇感兴趣。本人性格开朗、善于结交朋友，有较强的组织领导能力，以及团队合作精神。

本人在校期间，积极参加各类活动，不断充实自己各方面的能力。零七年三月至零七年六月，任系体育部部长一职，在职期间积极组织系部、系与系之间的体育活动，得到同学们和老师领导的认同与赞可；零七年九月至今，任大学生模拟公司总经理一职。在此期间，积极组织公司文印销售部进行展销活动，以及督促废品回收部进行好废品回收工作。工作取得一定成果，并得到系部老师领导的支持。这一系列的举例，我只想说明一点，我想锻炼自己各方面的综合能力，但要适应这个社会还远远不足，还需在今后的工作中不断充实。

在校期间，主修：计算机网络基础、计算机应用基础、计算机电路基础、计算机组装与维护、dreamweaver网页制作、windows系统管理、linux系统管理、企业网站维护、计算机安全防护。自学：市场营销学、物流管理学。

xx年6月—xx年8月，于广州市海珠区治安联防大队，协同警察巡逻。和警察关系相处融洽，并得到副所长的赞扬；xx年1月—xx年3月，于江门市利奥有限责任公司，从事流水线工作。在此期间按质按量，完成任务，并得到组长、督导的认可与信任。xx年6月—xx年8月，于长沙市北大青鸟培训机构“长沙牛耳教育”市场部，从事新生招聘、接待工作。此期间个人口才，以及与人交往能力得到进一步提升。

“苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴；有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦川终属楚”，这是我的座右铭，期望公司领导能给我这个“苦心人”与“有志者”一次机会。用我为贵公司服务，用实际能力来为贵公司处理工作上的问题！

再次感谢阅读我的自荐书，随信附上我的个人求职简历，期待与您的面谈。愿贵公司兴旺发达！

自荐人：xxx

xxxx年xx月xx日

尊敬的各位领导：

你们好！我叫杨xx，今年30岁，专科学历，20xx年进入xx铁路分公司机务段工作至今，已有九年工龄，现担任xx铁路机务段监控列尾所技术员职务，在这九年的工作中我不仅加深了对原来所学知识的理解，而且对以前书本中没有接触到或接触不深的知识有了进一步的认识。工作以来，在单位领导的精心培养和教导下，通过自身的不断努力，无论事思想上、学习上还是工作上，都取得了巨大的进

总结这九年来的工作，我深深感受到四个字：学无止境。尤其对一名技术人员，既要有很好的领悟能力，也要有一定的创新能力。作为监控列尾所一名技术人员，我知道保证运输安全的责任重大，这需要良好的技术能力、较广的知识面，我在领导和同事们的关心帮助下取得了一定的进步，在今后的工作中，我要努力做得更好，加强理论学习，积累工作经验，在实践中磨练自己、锻炼自己、提高自己，为xx贡献自己的一份力量。

通过这九年的工作与学习，本人觉得已经符合任职条件，申请晋升助理工程师，同时，也希望将这次评审作为促进自己进步的一次机会，为将来取得更好的成绩打下基础，请组织考核评审。

此致

敬礼

签名：xxx

时间：20xx年xx月xx日

职责：

1、配合项目经理进行项目实施，及时准确反馈现场问题，负责产品在现场的调试和测试(内部有培训、带领学习);

2、负责对客户提供日常的技术支持，使用问题讲解、售中产品现场测试以及产品售后问题的分析、反馈、协调解决;

3、准确了解和理解客户的技术需求，配合产品部门针对客户需求跟进解决方案，提供技术咨询。

任职资格：

1、计算机网络技术、软件或师范类相关专业，可接受优秀应届生;

2、熟悉局域网路由交换或软件系统维护等其中一种者优先考虑;

3、具备良好的沟通、团队协作能力，有责任心，性格开朗、积极;

4、师范类专业有意从事教育信息化技术者优先考虑。

职责：

1、运维平台开发/搭建/维护,包括cmdb、发布平台、监控平台、工具平台等;

2、 研发自动化运维工具;

3、 研发基础服务组件，减少重复开发与运维;

4、 服务器的规划、监控，数据备份，日志分析，故障排除，性能调优等工作;

任职要求：

1、3年以上互联网运维开发经验

2、熟悉python语言，django/flask等常用的web框架原理，javascript，并至少熟悉angularjs、reactjs、、boostrap等框架中的一种。

3、熟悉nginx、ansible、git、jenkins、openfalcon、gitlab等工具使用。

4、熟悉docker和常用编排框架 swarm和k8s并有生产系统实践经验优先。

5、熟练掌握常用关系型数据库使用和优化，如mysql

职责：

1.分析策划的需求文档;

2.根据游戏功能设计文档编写测试用例;

3.根据测试用例对游戏产品进行全面测试，撰写测试报告，提交测试结果，并对测试结果进行分析;

4.沟通并设计编写性能测试方案，编写性能测试脚本，分析性能测试结果，并能够给出初步调优建议。

5.管理游戏缺陷，推动游戏缺陷的解决。

职位要求

- 2年以上测试工作经验，独立负责过项目测试

- 熟悉测试环境搭建、熟悉常见的测试工具，如monkey、fiddler、xenu、jmeter、loadrunner等。

- 掌握各种测试理论、方法，并可独立设计测试用例

- 具备较好的测试数据处理与分析、软件测试文档(如测试计划、测试报告)撰写制作经验

- 具备很好的沟通和表达能力，能够与团队成员紧密合作

发包人(以下简称甲方)：_________

承包人(以下简称乙方)：_________

依据相关规定，结合本工程具体情况，双方本着友好、诚信、自愿的原则，经甲乙双方协商同意，达成如下协议：

第一条工程概况

1、工程名称：_________

2、工程地点：_________

第二条承包范围：

_________

第三条工程承包方式：_________

第四条合同工期

开工日期：_________

竣工日期(工程经消防部门验收合格，并出具消防验收合格证的时间)：_________

第五条工程造价、付款方式及价款调整

工程造价：_________

付款方式：_________

价款调整：_________

_________

第六条工程质量及验收标准

1、本工程由甲乙双方及政府消防主管部门以施工图纸、设计说明、设计变更和国家(行业)的相关标准、规范为标准共同验收。

2、乙方所进场的各种原材料、设备必须有出厂合格证书，试验、化验报告单，使用说明，检测、检验报告和设备验收标准。甲方或政府消防主管部门可以随机抽检原材料和设备，并有权对其进行化验、检测(化验、检测的费用由乙方承担)，不合格的材料、设备不允许进场使用和安装。

3、工程质量必须符合《建设工程施工质量验收统一标准》50300-、《火灾自动报警系统施工及验收规范》50166-1992、《自动喷水灭火系统施工及验收规范》(年版)50261-1996、《机械设备安装工程施工及验收规范》50231-1998、《建筑电气工程施工质量验收规范》50303-、《室内消火栓给水灭火系统安装工程施工工艺标准》512-，及其他的国家和行业现行的相关标准、规范。

4、乙方交工前应做48小时的试运行试验。

第七条安全施工

1、乙方在遵守现行有关的国家和地方有关规范要求的同时，还必须执行甲方的《建设工程安全文明管理办法》。

2、乙方在施工过程中，违反有关安全操作规程或消防条例等乙方原因导致发生的质量事故、安全事故或火灾事故，乙方应承担全部责任及由此造成的一切损失。

第八条材料设备采购_________

第九条质量保修

1、本工程免费质量保修期限为_________年，终身维护保养。

2、乙方在接到甲方维修通知后4小时内到达现场并及时处理。

3、在免费保修期内，乙方应有专人负责该项目的保修工作，定期与甲方沟通达到2次/月，以书面记录材料为准。同时，必须保证通讯畅通，令甲方能够随时同乙方取得联系。如乙方更换保修人员或联系电话，应及时通知甲方。若因乙方通讯不畅或故意不接，拖延推诿，甲方将视为乙方放弃保修责任，有权自行解决，由乙方承担所有费用并加收10%的劳务费。

乙方联系电话：_________

乙方联系人：_________

年月日

1，负责公司公有云基础环境的运行维护，包括配置管理，变更管理，发布管理，问题管理，事件管理等日常管理事务;

2，按照需求，对基础环境进行持续改进;

3，对操作系统，数据库进行日常运行维护;

4，配合研发部门进行系统维护和部署。

岗位要求：

1，5年以上linux服务器运维管理经验;

2，熟悉aws，aliyun等公有云平台;

3，熟悉使用自动化部署和运维工具ansible;

4，熟悉gitlab，jenkins等代码管理和权限控制平台等部署维护;

5，熟悉mysql，kafka，redis，mongodb等数据库和中间件的运维;

6，熟悉shell/python/go语言中的任何2种，具备一定的开发能力和自主学习能力;

7，熟悉zabbix监控系统，熟悉elk日志管理分析系统;

8，熟练使用docker容器技术，k8使用经验一年以上;

9，具有独立的互联网运维经验;

10，有公链运维经验者优先。

1、负责服务器的运维工作，包括：系统安全加固、系统监控、故障定位恢复、性能优化等;

2、负责客户的技术支持，并且负责客户问题跟踪、记录事件及解决方案;

3、整理客户问题记录，建立并丰富运维知识库;

4、整理客户常见问题、运维操作手册文档;

任职要求：

1、计算机及相关专业

2、深入理解linux系统，二年以上基于windowslinux平台的系统运维经验;

3、熟练使用linux下各种常用命令，能够独立编写shell脚本;

4、至少熟悉如下一种脚本语言，比如php、perl、python等;

5、熟练掌握nginx、iptables、mysql等linux下常见配置;

6、了解系统优化、系统安全加固、负载均衡配置者优先;

7、强烈的责任心，良好的沟通和推动能力;

8、做事认真，仔细，负责，可以做到724响应处理各类应急事件;

9、工作踏实，态度积极，能够承受工作压力

职责：

依据产品的设计目标，制定相应的产品测试计划;

依据产品开发测试流程，负责开发硬件产品整机的各项指标测试;

产品的功能，性能，可靠性，功耗等测试;

依据产品开发测试流程，构建测试环境，测试产品开发软件应用功能集成测试验证，并寻找bug;

及时制定产品测试报告及测试用例，并提交相关设计工程师共同对ng不良项进行评审;

及时对硬件问题和bug进行综合改善验证;适宜时，提出品质角度改善意见;

参考产品测试和国家及行业内标准，制定完善的测试用例及产品测试标准;

任职要求：

1.22-38岁，男女不限。通信、电子应用技术、自动化、计算机及其相关专业本科及以上学历;

2.2年以上电子产品测试工作经验，熟悉元器件测试及工具使用;

3.精通硬件测试，至少需有硬件测试经验(重点);了解软件测试方法;

4.善思考善分析，逻辑能力强，爱岗敬业，熟悉常用办公软件的使用;

职责：

1、负责公司大数据集群的构建，任务调度、监控预警，持续完善大数据平台，保证稳定性、安全性;

2、负责集群容量规划、扩容、集群性能优化及日常巡检和应急值守，参与大数据基础环境的架构设计与改进;

3、深入研究大数据业务相关运维技术，持续优化集群服务架构，探索新的hadoop、spark运维技术及发展方向;

4、具备ownership，故障排查能力，有很好的技术敏感度和风险识别能力;

5、良好的服务意识，主动思考，自我驱动力。

任职资格：

1、熟悉redhat、centos、ubuntu系列linux系统的配置、管理、内核优化。能够独立编写(shell/python)脚本语言，脚本开展日常服务器的运维;

2、熟悉hadoop生态圈hadoop, kafka, zookeeper, hbase, spark、yarn、elasticsearch、storm、tomcat的安装、调试和运维经验; 熟悉分布式日志分析系统elk及相关技术;

3、熟悉软硬件设备，网络原理，有丰富的大数据平台部署，性能优化和运维经验; 了解运维高容量、大流量、大并发web系统的业务知识以及解决方案;

4、工作认真负责，有较强的学习能力，动手能力和分析解决问题的能力;

5、能够利用各种开源监控工具、运维工具，ha、负载均衡软件完成工作任务;

6、mongodb、mysql等配置、调优和备份。

1、参与软件产品项目规划工作;制定具体实施方案;

2、整合并优化项目开发所需各种资源;

3、参与软件系统的设计和分析;

4、对现有的系统进行优化、维护和升级

5、负责软件开发技术和规范及标准流程的改进;

6、根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、开发、编程任务;

7、参与方案讨论和技术调研，负责方案升级，更新及后期技术支持

8、熟悉ssh等开源技术框架下的web开发，熟悉springmvc技术的基本使用。

9、熟练使用javascript、extjs等前端技术。

10、精通oracle、mysql数据库，精通sql语句应用，熟练掌握数据库基本性能优化。

个人优缺点分析

橱窗分析法：

橱窗1：“公开我”1993年毕业于南京林业大学汽车运用工程专业，工程师、高级汽车服务技师。在汽车“4s”店从事汽车维修工作16年,先后担任技术员、技术总监、车间生产主任，多次参加一汽、博世公司、奇瑞公司技术培训和技术比武，并成为奇瑞公司第一批高级服务技师。20xx年5月来到山东科技职业学院参加工作，现为汽车工程系专业老师，担任09汽修三班指导教师，既有丰富的汽车理论知识，也有丰富的实践经验。

橱窗2：“隐藏我”对自己要求不严，做事情不能持之以恒、精益求精，甚至比较懒散，还缺乏耐心，甚至感情用事，考虑问题不全面，做事有时优柔寡断，拖拖拉拉。对于制定好的计划，不能每次都能完整执行，甚至半途而废。不善言谈，与人交往过于呆板。

橱窗3：“潜在我”我是一个性格两重性的人，大部分时间性格特别好，极少与人出现冲突，但遇到棘手的事情时候又很冲动，不去考虑他人的感受;对待自己的工作，我是特别认真、特别负责的人，但有时又敷衍了事，不会深入探讨，甚至半途而废。

橱窗4：“背脊我”做人诚实、正直、低调，乐于帮助别人，把他人的事当成自己的事去做，同时又特别容易相处，但做事有时情绪化，过于感情用事，考虑问题比较简单，但自己认准的事不管对错，都坚持到底，认死理，不会变通，对个人的发展非常不利。

人格测试分析菲尔人格测试答案：cdebbbcfde,共42分别人认为你是一个新鲜的、有活力的、有魅力的、好玩的、讲究实际的、而永远有趣的人;一个经常是群众注意力的焦点，但是你是一个足够平衡的人，不至于因此而昏了头。他们也认为你亲切、和蔼、体贴、能谅解人;一个永远会使人高兴起来并会帮助别人的人。

职业兴趣分析霍兰德职业兴趣测试：现实型9分、传动型9分、研究型7分、社会型4分、艺术型4分、企业型2分属于技术与运动取向。往往身体技能及机械协调能力较强，对机械与物体的关心比较强烈。稳健、务实，喜欢从事规则明确的活动及技术性工作，甚至热衷于亲自动手创造新事物。不善言谈，对于人际交往及人员管理、监督等活动不太感兴趣。这一领域的职业有:需熟练技能方面的职业、动植物管理方面的职业、机械管理方面的职业、生产技术方面的职业、手工艺技能方面的职业、机械装置与运转方面的职业等。

职业性格分析容忍，有弹性;是冷静的观察者，但当有问题出现，便迅速行动，找出可行的解决方法。能够分析哪些东西可以使事情进行顺利，又能够从大量资料中，找出实际问题的重心。很重视事件的前因后果，能够以理性的原则把事实组织起来，重视效率。istp型的人坦率、诚实、讲求实效，他们喜欢行动而非漫谈。他们很谦逊，对于完成工作的方法有很好的理解力。istp型的人擅长分析，所以他们对客观含蓄的原则很有兴趣。他们对于技巧性的事物有天生的理解力，通常精于使用工具和进行手工劳动。他们往往做出有条理而保密的决定。他们仅仅是按照自己所看到的、有条理而直接地陈述事实。istp型的人好奇心强，而且善于观察，只有理性、可靠的事实才能使他们信服。他们重视事实，简直就是有关他们知之甚深的知识的宝库。他们是现实主义者，所以能够很好地利用可获得的资源，同时他们擅于把握时机，这使他们变得很讲求实效。istp型的人平和而寡言，往往显得冷酷而清高，而且容易害羞，除了是与好朋友在一起时。他们平等、公正。他们往往受冲动的驱使，对于即刻的挑战和问题具有相当的适应性和反应能力。因为他们喜欢行动和兴奋的事情，所以他们乐于户外活动和运动。

职业能力分析实际型(r)实际型劳动者愿意从事“看得见、摸得着”的工作。喜欢使用工具，特别喜欢操作大型机器。他们做起事来手脚灵活、动作协调。但不善言辞，不善交际，在社交场合往往觉得很不自在，最不喜欢教育工作与接待他人的工作。给人的印象是：不合群的、实利主义的、谦卑的(避免抛头露面的)、循规蹈矩的、自然的、倔强的(不可变通的)、直率的、精神健全的、节俭的、坦诚的、有毅力的、缺少见识的、固执的、注重实际。对应职业类型：实际型职业主要是指各类工程技术工作与农业工作。主要有：机械、汽车、飞机、土木、采矿等方面的工程师和技术员;机械操作、维修、安装、热处理工人，矿工、电工、木工、鞋匠等;公共汽车、出租汽车、工业卡车的司机;轮船、火车驾驶员;测绘员、描图员、消防队员等;农业机械师、牧民、渔民等。

职业价值观分析职业锚测试结果：您的管理型倾向得分：52.0%您的技术功能型倾向得分：76.0%您的.安全型倾向得分：84.0%您的创造型倾向得分：72.0%您的自主独立型倾向得分：72.0%您的服务型倾向得分：80.0%您的挑战型倾向得分：76.0%您的生活型倾向得分：80.0%职业锚为：安全∕稳定型(securitystability)：(84.0%)安全/稳定型的人追求工作中的安全与稳定感。他们可以预测将来的成功从而感到放松。他们关心财务安全，例如：退休金和退休计划。稳定感包括诚言、忠诚、以及完成老板交待的工作。尽管有时他们可以达到一个高的职位，但他们并不关心具体的职位和具体的工作内容。

自我分析总结

热心、负责，善于与人合作是我对自己的总结。善于营造和谐的人际氛围。得到鼓励和赞扬时工作最出色，希望自己和他人所付出的受到赞赏，同时也会适当的给别人一定的鼓励和赞扬。主要的兴趣在于那些对人们的生活有直接和明显的影响的事情。正直而忠诚，即使在小事上也有始有终，且希望别人也如此。珍视安全和稳定。可能忽视逻辑思考和深刻的洞察力，需要注意发展对现实的感受力和情感。

环境分析基本内容分析总结

家庭环境分析我出生于农村，父母、兄弟姐妹都在农村，自己大学毕业后在城市工作，妻子是一位中学教师，儿子在一个很好的初中上学，家庭非常和睦

工作环境分析我现在在一所示范性高职院校任汽修专业老师，我系所有领导、老师非常团结，也都积极进取，在教学、科研、指导学生中都能做到相互交流，相互探讨。

随着我国国民经济的持续快速发展，汽车工业的发展更是突飞猛进，轿车已逐步进入城市普通家庭，因此汽车售后市场的发展空间巨大.伴随着汽车制造技术的不断更新，汽车产品也逐渐成熟起来，汽车的性能和技术含量相差无己，因此，各个汽车制造厂家为了提高自己的影响力，立足市场，厂家已经从产品的竞争转向了服务的竞争，售后服务已经成为竞争的主要战略目标。为了应对市场竞争份额，各个汽车厂家每年都在推出多款式，多品种的新产品，这必然要对售后服务提出了更高的要求。汽车生产厂家为了提高客户满意度，都建立了分布于全国范围内的售后服务网络，网络成员大多数是四位一体(既汽车维修、整车销售、备件供应、信息反馈)经销店。按照品牌经销店的岗位设置，服务总监、服务经理、备件经理、技术经理、服务顾问、索赔员等岗位都要求由具有一定学历、技术水平高、懂管理、懂经营的专业人才担任，对专业人才的需求量很大。现代汽车的科技含量高，电子技术和计算机技术已经广泛应用，声、光、机、电、液一体化，发动机电控燃油喷射、自动变速器、制动防抱死、安全气囊、现代车载诊断系统已在汽车上普遍使用，维修方法要求更加规范化，诊断检测设备的智能化、自动化，要求维修企业的从业人员必须以技能型为主。在理论上应具备：对现代轿车的结构原理比较熟悉，掌握计算机应用知识，对传感技术、液压控制、自动控制技术比较熟悉，有一定的英语阅读能力，能直接阅读英文维修手册;在实践技能方面，应能熟练掌握和使用智能化的仪器来检测诊断和维修现代轿车出现的故障。“机电一体化”是当今世界技术领域里的一个新学科，现代汽车可以说是“机电一体化”的典型应用，这就要求维修企业的从业人员素质与技能大大提高。

社会环境分析

随着中国经济的高速发展，人民生活水平的日益提高，我国汽车市场进入了前所未有的高速发展期，中国作为一个新兴汽车大国，20xx年已经成为世界最大的汽车生产国和第一大新车市场，汽车保有量近年来迅速扩大，20xx年中国汽车销量达到了1806万辆，同比增长32.37%，稳居世界第一，汽车大国-美国20xx年全年销量为1150万辆。和世界发达国家相比，无论是汽车销售量绝对值还是增长速度，中国均遥遥领先，因此汽车技术服务与营销人员需求量将会持续上升，人才需求将达到较大规模。

毕业进入汽车厂的检测部或维修部进入部门高层进入4s店当维修师转入营销部

计划实施

进入一个汽车厂的检查部或维修部工作，并获得一定的成就，成为一名中高层管理人员。年薪应当中偏上，家庭幸福美满。

1、长期计划

①第一个十年目标(18岁-28岁)：

争取获得汽车维修管理师高级专项职业资格和汽车售后服务管理师，进入规模较大的汽车企业的维修部工作

②第二个十年目标(28岁-38岁)：

努力工作，成为企业的高层。有一定的成就和威望，有一定的人脉。有一个和谐美满的家庭，有一个健康快乐的孩子。

2、中期计划

①第一个五年目标(18岁-23岁)：

大学毕业，取得学士学位，考得与汽车维修相关的重要证书和通过在长假实习增强自己的动手能力，并在自己的专业领域有自己独到的见解，能力得到提升，获得一定的成就。

②第二个五年目标(23岁-28岁)：

大学毕业后，进入汽车公司的维修部或检测部，在工作中拓宽自己的人脉，通过自己的踏实工作和积累的人脉进入部门的管理层。

3、短期计划

①第一个一年目标(大一)：

争取进入学生社团，在社团中锻炼自己的交际能力。争取机会参加各种比赛，发现自己的长处和兴趣，锻炼自己的口才。努力学好大一的基础课，特别是英语和高等数学，在每次考试中争取名列前茅。并在大一下学期通过大学英语四级。在暑假积极参加社会实践，锻炼自己的能力。

②第二个一年目标(大二)：

争取拿到奖学金;通过英语六级考试;通过英语口语二级考试;在暑假积极参加社会实践，锻炼自己的能力;努力学好专业知识，在空闲时间自学日语和汽车相关的三维设计软件。

③第三个一年目标(大三)：

争取拿到奖学金;考取汽车维修工中级技师和汽车估损师证书;尝试考口语四级，在长假积极去找实习，提高自己的专业动手能力和实践经验。

④第四个一年目标(大四)：

争取拿到奖学金;拿到学士学位;找到一份自己满意的实习工作。

1.职业目标评估

我会选择汽车检测与维修的专业，在大学时我会努力学习专业知识，我会依据自己学习的状态来反省自己是否能够达到大汽车厂的要求，如果达不到，我会选择更改自己的职业。我选择的第二个职业就是4s店维修师。原因就是我4s点维修师要求比汽车厂的相对要低，我可以先进行工作提高自己的能力然后根据现实条件再进行调整。

2、实施策略评估

我会通过参加一些机械方面的活动锻炼自己的实际动手能力，进而使自己更适合维修师。但我还要努力学好自己的专业知识，一旦发现两者之间有时间冲突的话，我会尽力调整它们的比重来锻炼自己。

3、其他因素评估

大二接下来的时间我会考虑要不要考研，目前我对考研方面的东西还算空白，我会通过了解考研来决定自己要不要考研。如果我下定决心考研，那么以上的计划我就得重新规划。

评估时间

对于职业目标评估，我会在大三时进行评估;对于实施策略评估，我会在每个星期，每个月都会进行评估，以使学习和能力的培养并重。

规划原则

规划合理，不能太难达到，这样容易使我半途而废，最综得不到规划的结果。规划也不能轻而易举就能达到，否则自己的努力就会减半，那么这个规划就毫无意义。所以，应以我的自身能力及素质为指标，做好规划。

五、结束语

记得大一的时候听到职业规划时觉得职业规划是很没必要的，可是自从我做了职业生涯规划，我的态度彻底改变。我对自己做了360度评估，不仅仅了解了自己眼中的我，还了解到他人眼中的我，让我对自己有了一个全方位的认识。通过swot分析，我更加清楚自己的优势所在以及劣势所在。通过专业分析以及职业环境分析，给我的未来指明了方向。但规划始终是规划，要想让规划得到实现，还必须要自己的毅力和努力!

职责：

1、根据设计方案，完成相关模块代码编写和测试;

2、负责相关项目的维护和技术支持工作;

3、配合项目组其他成员完成项目相关开发工作;

4、协助完成项目的系统交付工作，对项目实施提供支持。

任职资格：

1、培训过java或有半年以上java项目开发经验;

2、计算机相关专业优先考虑，有1-2年开发工作经验;

3、熟悉使用oracle/sqlserver/mysql至少一种数据库，熟练使用sql开发;

4、性格开朗、具有良好的学习能力;

5、工作责任心强，能承受工作压力。

职责：

1、负责测试的组织、管理、实施等工作，确定软件测试标准、规范;

2、根据公司业务发展目标、制定团队工作计划，按照测试计划保证测试工作的质量;

3、制定测试计划和测试方案、跟踪和督促测试计划实施，执行具体测试任务并确认测试结果、缺陷跟踪，完善测试报告及测试结果分析;

4、负责测试工具和测试手段的不断完善创新，引入新的测试框架和测试策略，最大限度提高测试效率和质量;

5、收集、统计和分析软件产品的测试报告，为公司相关领导提供软件质量的参数数据;

6、编写测试总结，为软件开发成果提供总结性意见;

7、负责团队的日常管理和建设。

岗位要求：

1、大专以上学历，计算机相关专业优先，医疗互联网行业优先考虑;

2、3年以上软件测试经验，精通软件测试过程;

3、1年以上测试团队管理经验，优秀的人际沟通协调管理技巧和执行能力，善于分析、思考问题;

4、熟悉主流测试方法与理论，掌握主流的测试及管理工具;

5、能独立完成测试计划及方案设计等工作，有丰富的软件测试技术和文档撰写经验;

6、具体高度的责任心、敬业精神和踏实严谨的工作作风;良好的团队协作精神;勤奋、踏实、积极进取，能给承受较大的工作压力。

职责：

1、负责冰淇淋新产品开发计划的制定与实施;

2、指导新产品口味调配、测试、制作工艺等工作;

3、进行新品开发储备的配方设计﹑新品成本核算;

4、在冰淇淋甜品研发方面能根据市场需要，提供多样的研发成品;

5、提供冰淇淋技术支持，面向市场形成专业和标准化的整体方案;

6、根据公司饮品规划，开发新品，制定相关配方及标准，进行技术移交;

7、进行原辅料的评估与筛选;

8、产品问题的成分分析与解决办法，以及产品的精进工作;

9、能够进行试验设计及数据分析;

10、熟悉相关的食品法规;

11、有较强的创新思维，对饮料口感鉴定及口味调整有一定经验;

12、具有良好的沟通能力和团队合作意识;

13、新品的开发，老产品改良，成本核算。

任职要求：

1﹑本科或以上学历，食品以及其相关专业毕业优先(优秀者可放宽学历);

2﹑有2-5年餐饮或是烘焙行业研发工作经验，熟悉冰淇淋生产工艺流程以及研发工作经验;

3﹑在各类甜品屋及食品研发工厂工作过，对乳品及饮料的口感鉴定及口味调整有丰富的经验;

4、有较强的数据整理、分析能力，能熟悉运用各类办公软件;

5、了解食品生产流程和质量管理，熟悉配方研发，能独立开发新产品;

6、熟悉食品安全配方及食品营养要求、以及相关规定;

7、根据市场需求导向，适时研发新产品;

8、调研饮品市场，掌握饮品流行趋势;

9、能够随季节及市场需求变化开发新产品，扩大市场销量;

10、根据公司战略方向，进行产品开发，完美交付。

1、主导和组织与客户进行项目的需求调研、需求分析等工作，制定项目计划、编写需求分析说明书，负责对开发进度和质量进行管控，对开发成果进行测试验收;

2、负责在项目交付时，对客户进行系统使用培训;

3、负责公司业务规划、产品策划、原型设计等工作。

任职要求：

1、3年以上需求分析工作经验或项目管理经验;

2、熟练掌握业务需求分析、产品需求分解，有丰富的产品需求整理、分析、设计经验，熟练使用mindmanager 、axure pro、visio或其他原型设计软件，有清晰的产品设计理念，有前端开发经验优先;

3、熟悉软件工程，参与过大型软件项目的需求分析或项目管理工作，具备独立与客户沟通需求并带领团队完成各项开发任务的能力;

4、主动性强，具有优秀的理解、沟通与协调能力，很强的文字表达能力;

5、工作积极主动，有责任心，执行力强、善于计划、组织并协调相关资源，落实性强;

6、移动、短信、语音、视频等平台开发工作经验者优先。

技术支持主管岗位职责

1、项目洽谈。协同销售部与客户交流，向客户讲解公司产品和技术方案，分析与理解客户需求，并根据客户需求制订相关的技术实现方案;

2、项目开始与合同签订。根据雕绣事业部指示协同销售部进行合同最终签订工作，并做好客户关系建立与维护;

3、项目准备。项目协调，组织完成用户场地、设备及施工材料采购、施工人员、调试培训人员的准备工作(参见《金运激光雕绣一体机到货须知》)，制定项目实施计划于施工进度; 4、对项目安装和验收、调试培训、售后服务工作进行严格控制和实行，及时解决问题并维护客户关系;

5、日常管理及规范化。负责办事处日常管理，工作计划制定及安排，考勤，物料(参见《配件管理规定》)、账款管理等，协同售后技术人员整理完备《办事处出入库明细表》、《设备维修明细》、k3账目、设备档案等资料，对技术支持员的《行程费用报销明细单》、《售后服务确认单》、《设备保养记录表》进行核实，完善过程控制和档案管理;

6、人才培养及员工管理。对技术支持中心员工进行管理、教育、培训，配合人力资源部门进行绩效考核、考勤、奖惩;

7、部门成本、合理更换配件(参见《配件管理规定》)的控制和管理。

8、组织完成公司及事业部相关领导布置的其他任务。

职责：

1，负责售出设备与医院his系统接口方案实施;

2，负责项目方案相关软件程序的二次开发、维护、升级等工作;

3，在技术层面承担客户产品应用的日常服务工作，包括及时解答客户电话咨询，远程或现场解决客户在产品应用上的问题;

4，负责设备售后服务、软硬件维护;

5，设备的点检、维修、保养;

6，售后相关的商务工作。

岗位要求：

1，计算机或相关专业大专以上学历，

2，有数据库开发经验，熟练编写t-sql;

3，熟悉医院his系统者或erp项目开发经验者优先;

1、能够完成软件系统的部署、安装、调试、培训及售后支持工作

2、参与客户沟通环节，提供咨询建议、产品介绍演示、方案撰写、demo搭建等支持工作

3、对于客户遇到的常见技术问题予以解答和回复，对意向客户保持跟进，最终促成商务合作;

4、负责用户培训，解答用户系统使用过程中的疑问

1、大专(含)以上学历，计算机或计算机等相关专业

2、有管理软件公司从事管理软件实施、技术服务或经过实施、技术服务相关技能培训经验者优先

3、思维敏捷、有一定的创造性思想能力，能迅速理解上级的指令

4、良好的表达能力、方案组织、写作能力

5、具有较强的沟通能力、项目控制和推动能力

6、熟练掌握sql server、mysql，有开发脚本能力