增强企业文化建设【经典20篇】

01、因为有我，所以会更好。

02、不要小看自己，人有无限可能。

03、态度决定一切，细节决定成败。

04、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

05、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。

06、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。

07、团结一条心，石头变成金。

08、强化竞争意识，营造团队精神。

09、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

10、追求客户满意，是你我的责任。

11、有一分耕耘，就有一分收获。

12、只有不完美的产品，没有挑剔的客户。

13、塑造人的品质，建立管理根基。

14、培育礼仪员工，创造团队精神。

15、科技是第一生产力，人才是第一资源。

16、每天进一步、踏上成功路。

17、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。

18、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。

19、转变观念转变作风，让企业文化生生不息。

20、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。

21、没有执行力，就没有竞争力。

22、要有好的灌溉，才有好的成果。

23、杜绝不良思想，发扬优质精神。

24、我们的理念是：没有最好，只有更好。

甲方：（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

协议签约地点：

一、概述

甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，本着真诚合作，互惠互利的原则，经过友好协商，就项目合伙经营相关事宜达成以下协议：

二、合伙经营范围

三、合伙期限

合伙期限为年，自___年__月__日起，至___年__月__日止。

四、出资额、方式、期限

甲方以方式出资，计人民币______元（大写______元）。乙方以方式出资，计人民币______元（大写______元）。双方的出资应于20___年__月__日之前悉数交齐，逾期不交或未交齐者，应对应付金额计付银行利息，并以资金形式赔偿另一方由此直接造成的全部经济损失。双方方出资合计______元（大写______元），为双方共有财产，不得随意请求分割，任一方支配时，需经另一方同意。

五、盈余分配与债务承担

盈余分配：甲方享有_____%盈余，乙方享有_____%盈余。债务承担：由双方合伙经营产生的债务，先由合伙财产偿还，合伙财产不足偿还时，甲方承担_____%债务，乙方承担_____%债务。

六、入伙、退伙与出资转让

入伙：承认本合同；经甲乙双方同意；执行协议规定的权利义务退货：不可在合伙不利时要求退伙；任一方若退伙，应在月之前，应告知另一方，且经另一方同意；退伙后以退伙时财产状况进行结算；未经另一方同意擅自退伙给合伙造成损失的，需进行赔偿。出资的转让：允许合伙人转让自己的出资。转让时合伙人有优先受让权，如转让合伙人以外的第三人，第三人按入伙对待，并且必须承认本合同，否则以退伙对待转让人。

七、合伙负责人及其他合伙人的权利：

甲拥有权限：义务：乙拥有权限：义务：甲乙双方工作中不得越权操作，且应认真履行应尽义务。

八、禁止行为

未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动；如其业务获得利益归合伙，造成损失按实际损失赔偿。

九、合伙终止及终止后的事项

1、合伙因以下事由之一得终止：①合伙期届满；②甲乙双方同意终止合伙关系；③合伙事业完成或不能完成；④合伙事业违反法律被撤销；⑤法院根据有关当事人请求判决解散。

2、合伙终止后的事项：①即行推举清算人，并邀请中间人（或公证员）参与清算；②清算后如有盈余，则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的顺序进行。固定资产和不可分物，可作价卖给合伙人或第三人，其价款参与分配；③清算后如有亏损，不论甲乙双方出资多少，先以合伙共同财产偿还，合伙财产不足清偿的部分，由合伙人按出资比例承担。

十、纠纷的解决甲乙双方如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸法院。

十一、本合同如有未尽事宜，应由甲乙双方讨论补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。

十二、其他未尽事宜，本着共图发展的目标，甲乙双方共同友好协商并进行补充、完善。

十三、本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，签字即生效。

甲方：（签字、盖章）

乙方：（签字、盖章）

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房地产公司简介怎么写？

信阳市园林实业发展有限责任公司

简

介

信阳市园林实业发展有限责任公司成立于1998年，注册资金5000万元，是一家集房地产开发、建筑装饰工程、物业管理、酒店经营、金融服务为一体的综合性集团公司。

公司自成立之初，始终坚持“创品牌、跻身一流企业”为经营目标，秉承“用心文化、追求卓越”为经营理念，注重打造以“学习型、服务型、创新型”为核心的企业文化精神。经过十余载不懈的努力，打造出了一支具有活力和进取精神

的专业化队伍，企业竞争力不断增强，企业发展空间不断拓展，从而快速平稳步入良性循环发展轨道。截至目前，公司净资产过亿元，从业人员逾百人，公司法人治理架构健全。园林实业公司已迅速成长为在信阳具有良好声誉和非凡影响力的知名企业。

园林实业发展公司在不断发展壮大的同时，不忘回报社会。始终以“致富思源、富而进取、义利兼顾、德行并重”为己任，自觉承担社会责任，常年致力于公益事业。近几年来为希望工程共捐款捐物40余万元；为下岗职工、贫困人群、弱势群体维护社会治安等捐款捐物万元；为抗击各种自然灾害、流行病共捐款捐物万元；为信阳市政建设、公共事业捐款145万元；为希望工程资助贫困大学生、新建乡村校学共捐赠万元；数年来共累计向社会捐款捐物近500余万元、纳税近1600余万元。

公司的发展和善行善举，得到了社会各界的肯定和赞誉。园林实业公司先

后被授予“河南省房地产开发优秀企业”、“河南省银行业优质客户”、“重合同守信用企业”、“十佳非公有制企业”、“重点保护非公有制企业”、“纳税先进企业”、“光彩事业阳光工程先进单位”、“ 纳税贡献奖”、“社会奉献奖”等荣誉称号，xx年元月在北京人民大会堂被中国房地产协会授予“xx年度中国房地产最具影响力诚信品牌企业”，被中国房地产协会列入会员单位，且于2016年被世界杰出华商大会授予副理事长单位。

作为一个脚踏实地的本土企业，园林实业公司将始终以开发高品质地产为发展核心，始终坚持“居住改变生活，创造地产精品”的开发理念，以提升园区服务价值，在实现企业持续健康发展的同时，不断为员工创造平台，为客户创造价值，为社会创造温馨优雅的人居文化，为城市打造艺术精品。房地产公司简介 百纳行房地产源于深圳，其核心成员在深圳从事房地产行业十几载，有着丰富的房地产营销策划经验。2016年来到郴

州，成立百纳行房地产，提供项目选取、地块研究、可行性分析、市场调研、项目定位、营销策划、销售代理、二三级联动等综合服务，为客户跨地域和细分市场的多样化、精细化发展提供强有力的支持。目前，已与郴州多个项目建立合作关系，帮助开发商更好的掌握市场，达到迅速回款的目的。

百纳行一直以 “为客户挖掘物业价值，降低交易成本，解决房地产营销问题”作为经营之本，同时不断优化服务质量，致力成为房地产市场服务行业的第一选择。

房地产开发公司简介

*********房地产开发有限公司成立于 1996 年 3 月，现 法定代表人*******，注册资金贰仟万元人民币，企业开发 资质为****级， 主营房地产开发。 公司位于********路东段。 ******房地产开发有限公司隶属********建设集团总 公司，具有独立的法人资格，聘用专业技术人员 21 人，公 司先后开发了****

文化小区、****清华苑小区、xx 年至 xx 年开发建设了*******小区，xx 年 11 月，该小区获 ****市级安全文明工地，xx 年 12 月，该小区获市级优质 结构工程奖、****省结构中州杯工程。xx 年我公司正在开 发建设的*******丽苑小区，现已全部交付使用。xx 年我 公司开发建设了******安居工程(*****安置小区)。 2016 年我 公司正在开发建设*****开发区的***苑等工程。近年来在工 程施工中，我公司注重安全，严把质量关，从未发生重大工 程质量和人身伤亡事故，已竣工的建筑工程优良率达 100%。 为服务业主，我公司建立了完善的质量保障体系，商品住宅销 售中严格执行《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》制度。 辽西房地产公司简介

锦州辽西房地产评估有限责任公司简介

锦州辽西房地产评估有限责任公司是经辽宁省建设厅批准设立的，资格等级：三级，注册证书编号：第000010704，注册资本100万元。它的最前身为锦州市房地产评估事务所。本公司以其业务广，人员多，服务态度好而成为锦州市评估行业的“旗舰”。

一、公司宗旨

本公司恪守“至诚至信，严谨公平”的宗旨，树立“质量第一，服务至上”的公司理念，坚持“独立、客观、公正”的工作原则，为广大客户提供高质量、高效益的服务。

二、公司机构设置和人员组成

我公司坐落于锦州市繁华地段，解放路三段30号，东临锦州市国税局，面对锦州市财政局，办公场地500㎡,内设有评估一部、评估二部、评估三部、发展部、财务部，并在锦州市房屋产权监理处设有房产交易纳税评估窗口。我公司具有房地产评估专业人员40名，其中包括辽宁省资产评估协会专家委员会委

员1名，锦州市价格协会理事1名，锦州市房地产专家委员会委员1名，房地产估价师8名，资产评估师7名，建筑专业高级工程师5名，工程师3名，房地产相关专业工程师2名，造价工程师5名，房

地产评估员5名，人员全部为大专以上学历，绝大多数为本科及研究生学历，人员结构及专业配置合理。

锦州辽西房地产评估有限责任公司属于集团公司，拥有锦州辽西资产评估事务所，锦州建杰工程造价咨询事务所有限责任公司，锦州辽西企业咨询有限责任公司。这些公司对辽西房地产评

估有限责任公司的发展提供了强有力的支持和保障。

三、公司业绩

锦州辽西房地产评估有限责任公司，自创建以来，以其业务精炼、注重信誉、贴近百姓的工作作风，先后完成了凌南西里房屋拆迁评估、关单棚户区改造评估、滨海环路和锦州经济技术开发区天桥街道等锦州市重大拆迁项目评估，房屋买卖评估项目评估等46800余项，总评估价值120亿元。完成了的拆迁评估面积和评估价值占锦州市总拆迁评估业务的90％以上。

四、公司主要业务范围

公司开展主要业务范围包括：

1、房屋拆迁补偿价格评估；

2、房地产转让价格评估；

3、房地产抵押价格评估；

4、房地产拍卖价格评估；

5、房地产纳税评估；

6、房地产涉案评估；

7、企业改制、资产重组、联营、

兼并、合并、破产清算等各种经济活动中涉及房地产估价；

8、房地产租赁价格评估、分割及合并估价、保险评估等；

9、企事业单位及个人各种经济活动中涉及的其他目的的房地产价格评估。

五、公司获得荣誉

1、xx年在棚户区改造拆迁评估中，荣获“阳光拆迁评估奖”。

2、xx年被评为房地产评估诚信单位。

3、xx年锦州辽西房地产评估有限责任公司进入全省房地产评估行业50强，是我市房产协会估价专业委员会9家成员单位中唯一获此殊荣的评估机构。。

4、xx年被市政府评为“明星企业”。金泽房地产公司简介 金泽房地产公司成立于 2000 年，是金泽集团下属的子公司之一。公 司注册资

金 2000 万元。现有职工 35 名，具有专业技术职称的 18 名， 占全体员工的 50%以上。 金泽房地产公司是一家新型高起点、标新立志拥有现代经营管理 模式的房地产开发企业， 自公司成立以来秉承 “以人为本， 开拓创新” 的经营理念，以“成就企业，造就人才，有益社会，服务大众”的企 业宗旨，先后对教育地产投资 8000 余万元，为建工学院建成并投付 使用 4 栋公寓楼，解决学校的办学资金不足，并同时解决了近 4000 学生的住宿问题。 公司将以为教育投资的公寓楼的质量树立自己的形象，赢得市场 份额。为此公司全体员工“内练真功、外树形象” ，因为面对市场经 济的今天，金泽人深深懂得质量就是公司生存发展的生命线，在房地 产业时常就是要“精心设计、精心施工” ，用自己的心血和汗水保证 工程的高质量才能取信于市场赢得市场，迎来客户。 金泽公司将以诚信和势力与各界客户合作，力求双赢、共创 辉煌业绩

公司简介幻灯片模板使用规范

公司简介幻灯片模板使用规范

一、公司简介幻灯片模板文案

基础内容

延伸内容

模板中将主要业务和产品介绍部分细分为产品及解决方案和典型案例，并分别列举一项产品/解决方案、典型案例作为示范，根据受众范围和演示用途，各单位可灵活添加。

二、公司简介幻灯片模板格式

字体

整版幻灯片模板统一设定为微软雅黑。

字号及文字效果

1、一级目录页

示例内容：

文字：字号28号，字体颜色标准白色。

2、二级目录页

示例内容：

标题：字号48号，字体颜色RGB红0绿102蓝255，加粗，紧密映像8pt偏移量。

文字内容：字号18号，字体颜色标准黑色。

3、介绍内容页

示例内容：

标题：

中文字号16号，字体颜色RGB红0绿82蓝164，加粗，左对齐；

英文字号10号，字体颜色RGB红0绿82蓝164，右对齐。

文字内容：

正文小标题：字号24号，紧密映像8pt偏移量。

正文：字号18号，字体颜色标准黑、标准黑35%淡色；

突出文字：字号18号或24号，加粗。

安徽爱尔家电器有限公司公司简介安徽爱尔家电器有限公司位于美丽富饶的安徽省省会合肥。公司总部在安徽轻工商城，新站区一环路与张洼路交叉口星海世纪广场。公司在东方商城北。

公司简介衢州托邦汽车配件有限公司成立于2006年5月，是一家从事汽车配件开发、设计、生产及国际贸易，专业生产球接头、球铰链、拉杆、控制臂等产品。托邦产品适用于欧洲车系（大。

公司简介河南金九鼎典当有限公司是一家股份制有限责任公司，成立于2012年5月，系根据国家《典当管理办法》的有关要求，报经河南省商务厅批准、国家商务部登记备案后核准设立的典。

陕西法士特汽车传动集团公司我靠法士特求生存，法士特靠我求发展陕西法士特汽车传动集团公司是我国最大的以重型汽车变速器、汽车齿轮及其锻、铸件为主要产品的大型专业化生产。

甲方

法定代表人

注册地址

乙方

性别

居民身份证号码

家庭住址

邮政编码

户口所在地 省(市) 区(县)

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法规、规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条 本合同为 期限的劳动合同。

本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 日止。本合同于 终止。

二、工作内容

第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 工作

第三条 乙方在甲方工作应严格遵守甲方各项规章制度，服从甲方统一指挥，维护甲方利益。完成甲方下达的经营指标和工作任务。

三、劳动保护和劳动条件

第四条 甲方安排乙方执行 工时制度。

第五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度。

第六条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

第七条 甲方因工作需要依据有关加班审批规定安排乙方加班时，乙方无特殊情况应服从安排。

四、劳动报酬及福利

第八条 根据国家和甲方有关规定,确定乙方工作岗位的劳动报酬。甲方支付乙方的劳动报酬不低于当地最低工资标准。

第九条 乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。

五、 劳动纪律

第十条 乙方应遵守国家的法律、法规。

第十一条 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和工作纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

第十二条 乙方应爱护甲方的财产，保守商业秘密和其他相关的保密事项。

第十三条 乙方如违反甲方的规章制度，甲方可根据有关规定给予乙方经济处罚。

第十四条 乙方在甲方工作期间不得另行在其他公司兼职。

六、甲方的权利和义务

第十五条 依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

第十六条 合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

第十七条 遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

第十八条 负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训

七、乙方的权利和义务

第十九条 在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

第二十条 必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

第二十一条 自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

第二十二条 必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

八、合同的变更、终止、解除、续订

第二十三条 合同依法签订后，双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

第二十四条 甲乙双方如无违约需协商一致方可解除本合同，如一方不同意，另一方不得擅自解除合同，乙方如提前解除合同，需提前一个月书面通知甲方。

第二十五条 乙方有下列情况之一，甲方可以解除聘用合同

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、违反甲方规章制度，不服从甲方决定，经教育不悔改者;

3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失或恶劣影响;

4、品行不良，影响恶劣，违法乱纪，被追究法律责任的。

5、乙方不胜任现职工作，又不接受其他安排的。

第二十六条 有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方。

1、 乙方患病或非因工负伤的，不能从事原工作也不愿从事甲方另行安排其他工作的;

2、 乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作的;

3、 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经 当事人协商不能就变更的劳动合同达成协议的;

4、 乙方不履行劳动合同的。

第二十七条 有下列情况的，乙方可以随时通知甲方解除合同

1、 在试用期内的;

2、 甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬或者提供劳动条件;

3、 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫劳动的。

第二十八条 合同出现下列情况时即行终止

1、合同期限届满，一方表示不再续签劳动合同的;

2、合同约定的终止条件出现时，合同即行终止;

3、当甲方根据经营情况变化进行内部机构调整，或按“优化组合，双向选择”的原则优化劳动力组合，乙方因竞争不能上岗时，本合同终止;

4、乙方不遵守劳动纪律，如工作时间睡觉、空岗、离岗、迟到或早退，虽不构成严重违反劳动规章，但经数次批评教育仍不更正时，本合同终止;

5、乙方一年内连续旷工3天或累计旷工5天，本合同终止;

6、乙方严重违反甲方规章制度，给甲方经营管理造成恶劣影响的，本合同终止;

7、其他制度规定解除劳动合同的条件出现时，合同即行终止。

第二十九条 其他规定

1、 乙方应当为甲方保守商业秘密。甲方保留对乙方泄密进行经济补偿或诉讼追偿的权利。

2、 甲方各项规章制度必须告知乙方，乙方在签订本合同前，必须全面了解甲方的各项规章、制度，合同签订后，甲方视为乙方已全面了解甲方的各项规章制度。

九、赔偿责任

第三十条 乙方利用职务便利侵占甲方财物，甲方有权要求乙方承担相应经济损失。

第三十一条 除第二十五、第二十六条、第二十八条规定外，甲方无故解除劳动合同的，须依据相关法律规定对乙方进行补偿。

第三十二条 未经公司同意，乙方单方提出解除劳动合同的，要向公司缴纳经济赔偿金，赔偿金根据员工未履行的劳动合同月份，按其岗位工资的50%收取。不足一个月的按一个月计算，如双方有特殊约定的，则按约定执行。

十、劳动争议处理

第三十三条 合同期内，甲乙双方发生争议，应当协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。

十一、解除劳动合同的程序

第三十四条 双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

1、提出书面通知;

2、填写《员工离职通知书》。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

3、交接工作;

4、甲方出具终止或解除劳动合同证明;

第三十五条 本合同一式贰份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字或盖章后生效。

第三十六条 本合同未尽事宜，双方可协商解决。

甲方(公章)：_________

__年__月__日

乙方(公章)：_________

__年__月__日

尊敬的领导:

您好！

本人从200x年x月至今在xx公司工作已近一年，在此期间先后被公司安排在行政、质保及财务部工作学习，现已熟悉公司内部管理模式，对公司产品的认知日渐加深，对此本人深为感激公司领导给予我的最大程度的提升发展空间，感谢领导对本人工作学习的关怀与指导，唯有以更为出色的岗位业绩来回报。经过近一年时间的工作锻炼，结合各方因素，慎重考虑之下，今向公司领导提出岗位调换申请。

现从事的工作，因该岗位重要性关乎公司重大利益得失，而本人能力达不到公司要求，不能有效解决当前公司急需处理的各项事议，导致公司利益严重受损，深感有负领导厚望，尚需积累更多工作业务经验，来完成公司领导下达的各项任务。相信本人能在公司领导班子带领之下，进一步提高工作能力，像赛道上的“赛车”风驰电掣，为公司摘金夺银，尽献全力。公司员工岗位调动申请书。恳请公司领导予以批准！

年月日

各位伙伴，早会马上开始，在早会开始之前请大家统一做一个动作：把您的手机调至静音位置或关机（最好是主持人也拿出手机来引导），并且在早会期间不要随意走动，同时请拿出您的笔和笔记本作好学习记录。

各位亲爱的伙伴早上好！

早会现在开始，请全体起立！（如在热身运动后就请全体肃立）

齐唱司歌！ （两段中间） 齐诵司训！。。。。。。请坐！

接下来是我们的敬业时间：一个优秀团队的基础来自于良好的出勤，今天哪个团队的出勤最好呢？让我们拭目以待。请各部门作好准备！

。。。。。。。。。。。。。。

XX部：（报告词：本部应到X人、实到X人、全员到齐。报告完毕！）

喜讯报道：只要付出努力，一定会有收获，昨天我们伙伴当中又有几位伙伴开单了，他们是：。。。。。。

让我们把恭贺的掌声送给他们（念到名字的伙伴请起立接受伙伴们的掌声）望以上伙伴再接再厉、更创新高！

心得分享：在我们开单的伙伴当中，有一位伙伴是刚入司头一周就开单了，他是如何这麽快就有所收获呢、现在让我们用热烈的掌声请出XX伙伴来为我们做心得分享！

。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

天道酬勤，相信XX伙伴的分享一定会对我们的展业带来许多帮助，再一次让我们把热烈的掌声送给XX伙伴！

专题进修：每天学习一点点是进步的开始，在我们的工作中准客户的数量是决定寿险生命的重要条件，如何获取足够多的准客户呢？今天我们有幸的请到了我们服务部个人业绩第一名的XX伙伴给我们带来主顾开拓的专题，让我们用热烈的掌声请出XX伙伴！

。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

通过XX伙伴的专题讲解，定会帮助我们更多的积累准客户，让我们再次把感谢的掌声送给XX伙伴！

业务联系：为了让我们更好的工作，今天又有几个重要的事情跟大家沟通，下面让我们以热烈的掌声请出XX专员给我们做业务联系！

。。。。。。。。。。。。。。。

XX专员的业务联系将会更好的帮助我们工作，来让我们再报以热烈的掌声送给XX专员。

经理总结：为了给我们创造良好的工作环境，我们的XX经理一直关心着大家的工作和学习，现在让我们用暴风雨般的掌声请出我们的掌舵人XX经理！

。。。。。。。。。。。。。

谢谢XX经理的关心和提醒！

群体激励：我们的早会即将进入尾声，让我们在成功欢呼中结束今天的早会，

下面当我喊出：“成功欢呼时，大家请喊出全员齐奋战，拿下一百万两遍，都明白吧？

。。。。。。。。。。。。。。。

全体起立，成功欢呼！

结束：一次早会到此结束，请各部带开进行二次早会！

公司各部门：

根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》和陕西省政府办公厅的通知精神，并结合我司实际，现将20xx年元旦放假有关事宜通知如下：

一、元旦：20xx年xx月xx日至xx月xx日调休，放假xx天。

20xx年xx月xx日(星期xx)为国家法定节假日。xx月xx日(星期xx)照常上班。

二、各部门自行妥善安排好放假前工作，xx月xx日下班前务必切断水、电源，关好门窗做好安全防范工作。

三、节日期间，全体员工需24小时保持手机开机状态，以确保紧急情况联系畅通。

四、放假期间正常上班的部门，请在xx月xx日下午xx点前将值班人员安排表报至综合部。

五、如遇有重大突发事件，迅速启动应急预案，妥善处理并按规定第一时间上报，确保节日安全。

特此通知！

xxx公司行政部

20xx年x月x日

公司各部室：

为适应公司经营发展需要，经总经理办公会研究，决定对以下同志进行人事任命，现予以公布：

聘任xxxx为总经理助理，协助财务总监xxx负责公司计划、财务、审计、预决算、招投标等财务管理，负责计划财务部工作；

任命xxxx为工程部副经理（主持工作），免去市场开发部副经理职务；

任命xxxx为安全运行部副经理（挂职）主管公司安全工作；

任命xxxx为市场开发部副经理（挂职），主管客户服务服务工作；

特此通知。

xxxx公司

20xx年x月x日

2、强服务、抓建设，创特色

3、尊重知识，尊重劳动，保护环境。

4、细心、精心、用心，服务永保称心。

5、以创新服务为动力，以服务质量求发展。

6、全员参与，强化管理，精益求精，铸造优质。讲究实效、完善管理、提升质量、强化服务。，强化服务意识，倡导奉献精神。

7、培养良好素养，营造团队力量

8、微笑挂在脸上，服务记在心里

9、追求卓越，服务尽善尽美

10、客户发火是常情，有理有节来沟通，没有热情，你能打动谁！

11、把客户利益放大

12、顾客感动是下一个竞争战场

13、你在倾听客户的声音吗？

14、满足客户先要满足细节

15、创造性地满足客户需求

16、真诚服务客户第一

17、意料之外的服务往往让人感动

18、您的消费=我100%的诚信

19、服务至上是我们永恒的主题

20、以周到的服务，赢得广大客户的信任与厚爱，整洁、统一着装，代表企业形象

21、顾客的微笑是我们不懈的追求

22、顾客带给我们他们的需要，我们的责任是满足他们的需求，，顾客有理由获得我们最礼貌最殷勤的招待

23、愿我的服务质量和你随时相伴

24、提高售后服务质量，提升客户满意程度，抱怨事件速处理，客户满意又欢喜

25、客户的需求就是我们工作的目标

xxx贷款公司或银行：

本公司因xxx之需要，拟向贵公司申请小微企业贷款，申请金额xxx万元(大写：xxx)，期限xxx，用于xxx，还款资金来源为xxx。随同本申请一并提交的相关资料(详见《提交资料清单》)供贵单位贷款决策时参考，请审核，并随时欢迎贵单位派员前来进行调查。

本公司在此郑重承诺：

①所提供的资料真实、合法、有效，若所提供的资料失真，由此产生的一切后果由本公司承担；

②如尚需其它资料，本公司将在协助贵单位项目经理贷款调查时提供；

③无论贵中心是否同意为我公司提供贷款，我公司均同意所提供的一切资料(除特别申明外)留存贵中心存档，不必退回。

申请人：

xxxx年xx月xx日

拓展训练可以有效推动团队的活力，有助于团队建设。拓展训练有助于团队企业发展，可以提升团队的协调性，提升团队的工作效率，激发团队工作热诚和拼搏创新的动力，可以有效增强团队合作精神。

参加过笑翻天拓展基地拓展的人对“求生墙”项目一定不会陌生，这是一个团队合作的项目。求生墙高4.2米，个人想要翻越是不可能的事，所在在这个项目中个人英雄主义是没有用的，只能依靠团队的力量去完成。所以项目必须有人勇于奉献自己，甘愿做人梯，让自己的队员踩着自己爬上去。通过项目拓展训练，可以有效促进团队合作，并将团队合作的意识深深扎根于人心中。

当然最熟悉不过的拓展项目就是“无轨电车”，这也是一个团队合作的项目，通过团队竞争强化团队合作精神。项目要求八人同穿一双鞋，同生死、共患难的拼搏精神，能真正体会到个人与个人，团队与团队，个人与团队，个人与企业关系。团队合作精神进一步得到了强化，团队的工作效率也得到提升

1、聚得天下精石，为求广厦所利——晋江聚利石材实业公司

2、博大雄浑的规模，气势恢宏的结构！——华远集团公司

3、知识图强，求实奉献——广发证券

4、农夫山泉有点甜——农夫山泉矿泉水

5、揽九州美食，尝八方风味！——华利饮食公司

6、安得广厦千万间，大批天下寒士俱欢颜！——天利房地产投资公司

7、不回首过去，只把握现在！——吕梁常友公司

8、无限创意始于联想——联想公司

9、乐百氏---27层净化——乐百氏饮料

10、创造完美，服务社会——海信集团公司

11、铁马英姿，惟在一汽！——一汽集团公司

12、更名扩址，再振雄风！——雄伟公司

13、海尔，中国造——海尔集团公司

14、修身美性，趋邪扶正——吉林修正药业集团

15、创新英雄，科技先锋——北京中关村科技园区

16、无限商机尽在联想——联想公司

17、天增岁月人增寿，春满乾坤福满楼！——福海公司

18、美丽的空间正等待着您！——深圳房地产公司

19、立足于“根植华夏大地“，致力于中国的经济发展——华泰纸业集团

20、精心创造，为你做到——澳柯玛电器公司

21、新飞广告做的好，不如新飞冰箱好——新飞冰箱

22、百事特蜂王宝----天下第一宝！——海通食品公司

23、上海别克----当代精神，当代车——上海别克轿车

24、浪莎----不只是吸引——浪莎针织有限公司

25、开发蓝色国土，发展海洋石油——中国石海洋石油总

26、数码创导----LG LG电子(天津)电器公司

27、产业报国，最佳产品服务——红梅企业集团

28、金星，你一开口，从推销员到经理我们都洗耳恭听——金星家电集团

29、海尔越来越高——海尔集团公司

30、风景这边独好，荣峰为您效劳！——荣峰股分公司

1．前言

1.1时代背景与方向

在当今网络信息时代的环境下，市场的形态时刻都在发生着巨大的演变。虚拟市场（或信息市场）作为这一时代演变的产物之一，突破了许多传统市场的限制，为新一轮市场营销和经营活动奠定了基础。虚拟市场表现为交易直接化、市场多样化和个性化、一对一或微营销形式出现、交易范围全球化等；市场竞争者面临较低的市场进入壁垒、竞争比传统环境更加激烈、竞争焦点的多样化；网络营销的范围大大地突破了原商品销售范围和消费者群体、地理位置半径和交通便利条件划界的营销模式；产品交易会没有了地点和统一时间的概念，取而代之的是一个网址和客户希望的任何时间，群体集会变成了个体根据自己的需要来访问和处理；消费者了解商品信息的途径演变为主动在网上搜寻信息和被动地从传媒接受信息并重等。

1.2行业背景与方向

当我们走进超市就会看到许多休闲食品琳琅满目，包装新颖、时尚，而消费者的购买更是络绎不绝，休闲食品已悄然成为今天的消费新宠。年我国休闲食品市场容量已达到300亿元左右。虽然市场增长迅速，但我国平均每人消费量仅为22.6克，远低于发达国家人均消费2.7千克的消费水平。中国的人口基数大、消费层次丰富，休闲食品正酝酿着许多新的市场机会，消费潜力巨大。然而，从另一个层面观察我们发现由于休闲食品种类繁多，休闲食品行业市场集中度并不高，全行业前十强企业只占据三成销售份额。在韩国销量很小的南瓜籽、杏仁等，现在是中国的消费者食用最多的休闲食品，表明中国消费者的休闲食品观念还停留在发展的初期。休闲食品市场还处在完全竞争状态，没有领导品牌，远未形成像方便面，食用油和饮料等食品品类垄断竞争的市场格局。对众多休闲食品企业来说，市场机会均等，能否快速做大市场规模，主要取决于对

该市场领域的理解和把握

一方面，目前借助超市等实体店的传统营销模式在对休闲食品进行进一步推广时所起的作用已经局限，另一方面，随着网络科技的兴起，网络销售和网上购物逐渐热门起来，休闲食品的网络消费正酝酿着许多新的市场机会，消费潜力巨大。如何利用互联网进行休闲食品的推广和营销就显得尤为重要。

当然，面对休闲食品的网络营销，机遇和挑战是并存的。在新的市场环境下，网络营销会面临重新检验营销目的、优先权、战略和策略的挑战，销售将逐步转向以网络营销为主，IT技术与营销的关系需要重新定位，网络信息技术与传统媒体的整合将形成一种虚拟空间，这种整合也给企业带来巨大的价值。网络环境下的营销根本原则是：利用网络建立以顾客价值创新为核心的营销模式，通过网络强化与顾客间的互动，利用网络充分挖掘现有资源撬动潜能等。

2．市场分析

2.1网络营销的外部环境

2.1.1竞争环境的变化

1、市场进入壁垒较低。互联网的开放性使任何一个创业者无须投入较多的资源就能参与竞争，在这种环境下，每个人的机会是均等的，他们都可以通过创新型营销获得超常规的发展。休闲食品的经营者通过网络可以省去了店面租金和大部分的人力成本，这样不仅可以使资本实力低的经营者进入市场，同时也降低了商品的成本。

2、竞争比传统环境更激烈。在网络经济环境下，消费者能以最低成本获取必要的信息，从而有更多的选择机会和表达机会。在互联网上，信息基本都是共享的，在竞争商家人数增加，信息资源相同，且没有店面优势的情况下，竞争会更加剧烈。

3、竞争焦点多样化。网络环境下的竞争焦点除了产品内在质量和服务，还包括信息查询是否方便、物流是否配套、支付是否安全等。

2.1.2时空观念的变化

1、网络可以跨越时间约束进行全天候的信息交换，因此人们的活动可以不

按既定的时间程序安排。

2、出于世界任何一个地理位置的客户，只要上网就可以获取有关的信息，因此在空间上没有了地域的概念。

2.1.3市场形态的变化

虚拟市场只需提供商品信息，就可供客户进行挑选和购买，它既没有资金的占用，也没有货物的积压。其最大竞争优势为：能够在无限扩大市场“陈列”商品数量的同时，又不会对经营者形成任何负担。虚拟市场拥有交易直接化、市场多样化和个性化、一对一或微营销形式和交易范围全球化等特点，这些特点正是经营者所追求的和市场营销努力所期望实现的。

2.2网络营销的虚拟环境

2.2.1营销理念的变化

互联网打破了地域分割，缩短了流通时间，降低了物流、资金流、及信息流传输处理成本，使生产和消费更为贴近，使客户有极大的商品选择空间和余地，从而提高了市场营销的形态效用、空间效用、时间效用、价值效用与信息效用。而且此时的客户在选择产品时表现出明显的“个性化”特征，能否快速响应客户的个性化需求变化，决定了企业在激烈的市场竞争中能否生存和发展，因此必须以“客户”所代表的市场为导向、“客户满意度”为发展最重要的指标，提高产品更新换代、网站内容更新、信息查询与交互、物流等的速度；提升诚信度，尽力良好的商誉形象；提供优质的服务，维系、改善并扩充与客户的关系。

2.2.2网络营销带来的挑战

网络营销面临重新检验营销目的、优先权、战略和策略的挑战，需要重组项目、重新利用媒体组合、重新安排员工，甚至替代某些员工，代之以互动媒体专家。整个营销要学习并掌握信息传播和回应管理的方式，营销资源倾向于网络，销售重新定位，新旧媒体一体化趋势，IT技术与营销关系重新定位等等。

我于X年4月19日来到X有限公司，开始我的实习工作生活，于七月份开始试用期。时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。

在试用期的这段短暂的日子里，使我收获良多，也是我对公司的`了解和认识更加全面和透彻，看到我们公司不断成长，规模不断扩大，公司制度不断完善，令我对于公司未来的发展产生无限期待。从中我经历了许多事情，让我感受到了嵩屿码头所蕴含的巨大魅力，对于刚刚毕业的我，产生了深深的吸引，吸引我将自己与嵩屿紧紧的融合在一起，用码头的丰富填补我的不足，用我的热情为嵩屿码头的成长稍尽微薄之力。

这一个月来，我全身心投入工作。工作认真、踏实且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；乐于与他人沟通，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；

积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，自己不断的产生更多的求知欲望，努力学习码头的业务流程。我知道作为一名技术员，对于知识要求比较高，比较全，所以学习对于我是甚为重要！

在公司里，我不断的学习和扩充it知识，做好本职工作，不懂就问，努力提高自己的综合能力，下班后，不断的查资料，学习网络知识，从而进一步提高自己的电脑技术。因此，我现在已经能熟练维护公司的系统，包括有线终端和无线终端，能够处理电脑软硬件所引起的相关故障，基本上拥有了一名系统维护员最基本的才能。今后，我将会去更深入学习码头特有的系统，尤其海勃系统，并向其他同事学习处理相关异常，进一步提高自己的码头技能。

在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。自己知道英语方面存在很大的欠缺，在中外合资大型企业里将会给我带来很大障碍，所以今后我也会在业余时间想办法学习！

这是我的第一份工作，这一个月来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。

我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！

申请人：

20xx年X月X日

尊敬的领导：

xx年xx月xx日，我通过面试，来到x有限公司工作，不经不觉已过三个月了，在这期间的工作中，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，现将我的三个月来的工作情况总结如下。

一、思想方面

在工作初期，我认真了解公司的发展情况并学习公司的管理规章制度，熟悉办公室文员日常工作事务，同时努力完善工作的方式、方法，提高自己的工作能力，以全新的姿态迎接工作的挑战。

二、工作方面

端正工作态度，严守组织纪律。我始终以饱满的热情迎接每一天的工作，始终以的精神状态对待工作。

1.耐心细致地做好生产统计工作

每天按时完成生产成品入库的统计;每天回收与整理生产日报表;每月完成批损耗统计报表;准时、认真、精确的结算工人的计件工资。

2.积极主动地搞好生产记录的整理

对车间的生产记录进行系统化、规范化的整理是我的一项经常性工作，我采取平时回收和定期集中整理相结合的办法，将生产记录进行整理和装订，并根据工作需要，定期培训生产工人完善生产记录。

几个月来，我的工作基本上按车间日常工作的有序运转，同时积极主动地完成上级领导交办的其他事情，并参与同事的工作资料的整理等工作。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。在领导和同事的帮助和支持下，我基本上做到了事事有着落、件件有落实。

三个月的时间转瞬即逝，我虽然了解与实践了基本的工作，但仍然存在不少问题，主要表现在：

1.缺乏创新精神。

不能积极主动地发挥认真钻研、开拓进取的精神，而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成，但几乎都只是为了完成工作而工作。

2.工作不很扎实，不能与时俱进。

忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度。作不能专注于工作学习，很多知识虽然了解但却不精。在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情投入到工作中去。

首先，加强学习，提高政治思想素质和生产统计工作水平，树立良好的职业道德，以严肃的态度，饱满的热情，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。虽然办公室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力，以积极的心态面对每天的工作任务。

其次，我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。

以上是我对三个月来工作的总结，在今后工作中我将努力奋斗，克服自己的缺点，弥补不足，争取做的更好。

以上是我的工作基本情况，经过试用期的锻炼，我已经达到了转正要求，在此我提出转正申请，恳求领导给我一个为效力的机会。

此致

敬礼!

申请人：

xx年xx月xx日

各位员工：

端午节假期将至，首先向全体员工致以节日的问候，为了度过欢乐、祥和、平安的节日，20xx年端午节的放假时间：20xx年6月xx日至6月xx日放假公休，共3天。6月xx日（星期x，农历端午节当日）为国家法定节假日，6月xx日（星期x）公休，6月xx日（星期x）补休。

特提醒全体人员注意以下几点：

一、各部门在节前要组织一次安全检查，进行全面的安全自查，杜绝一切安全隐患。包括：不留人的房间锁好门窗、不用的设备应切断电源；连续使用的设备应安排专人值班，确保使用安全；重要物品妥善保管，注意防火防盗。

二、对值班人员开会进行一次安全教育，教育值班人员遵守公司，提高安全意识。

三、各部门在节前要加强对仓库物品的管理，严格执行出入库管理规定。

四、做好车辆安全管理工作，节日用车严格审批。驾驶员应遵守交通规则、注意行车安全。严禁酒后驾车、疲劳驾车、超速超载开车行为。

五、所有员工端午节期间手机必须保持开机，到外地的必须开通漫游，以便保持联络；外出回家探亲的员工，注意路途安全，及时购买返程票，防止由于车票紧张而延误节后上班。

六、端午节期间，大家要注意安全。

祝全体员工节日愉快，身体健康！

20xx年xx月xx日

各位领导，各位同事：

鸡年将至，喜迎新春！在这辞旧迎新之际，为了感谢各位员工在20xx年一年来的。辛勤付出，公司决定与20xx年1月27日举办年终工作总结表彰暨祈福大会，现将相关事项通知如下：

一、时间：20xx年1月23日(周一)下午16：30开始；

二、地点：xx酒家，xx(xx市xx南路xx号(xx酒店旁));

三、注意事项：

1、请各位同事提前安排好手头工作，下午16：00准时入场；

2、除提前去布置会场的人员外，其他员工在公司办公司集合统一从出发；

3、无特殊理由不得请假缺席；

4、年会聚餐期间，请各自保管好自己的财务，安全出行。

预祝大家新年快乐！马上有钱！

行政人事部

20xx年1月23日

尊敬的各位员工：

您们好！

首先感谢大家在xx年给予我公司的鼎力支持。在20xx年春节即将来临之际，xxxx公司全体员工恭祝大家新春愉快，合家欢乐，万事如意，xx年吉祥！

为了欢庆传统的新春佳节，根据国家规定和我公司的具体情况，我公司春节放假时间已定为20xx年xx月xx日(农历xx月xx)-20xx年xx月xx日(农历正月xx)，xx月xx日(农历正月xx)恢复正常上班，共休假15天。

因放假给您带来的不便，敬请谅解！

希望大家在欢度春节的同时，备好材料，为xx年生产做好准备。希望大家在新的`一年里继续支持我公司的工作，愿我们的合作更加理想，愿我们的事业更加辉煌！

xxxx公司

20xx年xx月xx日

01、倡导科学生活方式，拒绝"全能神"邪教活动。

02、热爱生活，关爱家庭，反对"全能神"。

03、彻底铲除"全能神"邪教滋生土壤。

04、"全能神"邪教组织，害人害己害子女。

05、崇尚科学，反对"全能神"。

06、揭批"全能神"邪教本质，弘扬科学精神。

07、关爱家庭，防范"全能神"邪教。

08、反对"全能神"邪教的斗争是长期的。

09、珍惜生命，反对"全能神"邪教。

10、崇尚科学，拒绝"全能神"邪教。

11、与"全能神"邪教决裂，主动回归社会。

12、"全能神"是精神片。

13、"全能神"是害人的邪教。

14、奉劝"全能神"邪教参与者，自觉接受转化。

15、铲除"全能神"邪教，维护人权。

16、"全能神"罪恶，世人共诛。

17、远离"全能神"，珍爱家庭。

18、远离"全能神"，珍爱子女。

19、坚决依法打击"全能神"邪教活动。

20、"全能神"是妻离子散的祸根。

21、用真情唤醒被"全能神"迷惑的心灵。

22、全党动员，全民参与，铲除"全能神"邪教。

23、像远离一样远离"全能神"。

24、"全能神"迷惑人的心智，科学照亮人的前程。

25、"全能神"毒害你我他，反全能神要靠千万家。

26、"全能神"不除，国不宁，家不安。

27、拒绝"全能神"，建设和谐社会。

28、防范"全能神"侵害，铸造美好人生。

29、反对"全能神"，让我们共同迎接美好生活。

30、"全能神"是恶魔，让人走歧途。

首先非常感谢广西建工集团第三建筑工程有限责任公司直管工程公司给我这次机会，能和应届毕业生一起参加这次的新生入职培训。还有这次给我们上课的讲师们，能从百忙之中抽空给我们讲课，让我们学以致用，他们都辛苦了，真的非常感谢！

在这四天的培训中我学到了很多也收获了很多，从刚开始的第一天培训，大家都是互不认识，后来进行分组，组建团队，自创队名、口号就通过这一小小环节，大家就能马上认识各自的组员并熟悉起来，这点非常重要。后来班主任唐海钟给我们播放了公司短片，介绍了公司及公司的制度和政策，让我们了解了公司的企业文化和他的辉煌成就等相关方面的信息。

当天下午由我们的师兄赖泳帆给我们讲解了安全方面的知识，用他的话来说安全就是没有危险，不出事故的状态。赖师兄还讲了工地的安全"三宝":安全帽、安全带、安全网；"安全色"、"四口"、"五临边"用电保护系统、四不伤害及五大伤害等等相关方面的安全知识，我还上台示范了怎样正确佩戴安全帽，从中给大家知道怎样正确佩戴安全帽。还有使用灭火器的使用，这些都非常受用在我今后的工作中。

晚上在秀品天地项目部进行了素质拓展，在班主任唐海钟的带领下我们进行了四个游戏，第一个游戏不光是考验我们的反应能力更是考验我们的倾听能力。第二个游戏是解圆，这个游戏告诉我们要考虑别人的感受，更要沟通与协作。第三个游戏是你画我猜，通过大家的肢体表达，考验同事之间的默契配合度。第四个游戏达芬奇密码，这个游戏不光考验了我们大家的团结能力还考验着我们的协作沟通能力。

培训第二天上午蒙主任给我们进行了职场礼仪培训，让我学到了在日常生活、工作中，与人的接触处处都会用到礼仪！然后是对自己的尊重，对自己职业的尊重，对自己企业的尊重。自己的仪容仪态不仅代表自己也代表自己的企业。如果自己的仪容仪态别人都不能不认可，人家会认为你这个企业怎么那么没有管理水平，员工的仪容仪态都这么差，给企业丢脸。还应注意与人交谈的距离，指示引路时的手势，站姿，握手礼仪等等，对我们都超级实用的。

下午主任工程师凌志云凌主任跟我们讲解了项目管理的流程，让我更深的了解了项目的施工流程，还有一些深基坑、高大模板施工方案都应该提前做好方案。收发文资料的签收都要在原件上签字写明日期份数等等，这对我做资料很有用处，从中又让我学到了许多知识。

最兴奋的时间到了晚上，我们在李宁体育馆进行了气排球友谊赛，这又在一次的把我们大家团结在了一起，大家努力配合协助，默契配合，友谊第一比赛第二。

培训第三天上午彭林军彭经理给我们讲了员工职业规划，新生入职需要注意什么。员工职业规划分三个阶段：一、短期规划（3年之内）二、中期规划（3至5年）三、长期规划（5至x年）。让我知道什么阶段应该考取哪些证书，评哪些级别的职称。还教导我们要有空杯思想，虚心向自己的导师及老员工学习。每天都要有写日记的习惯，把每天所学的，及未完成的。都记录下来，对自己每天工作进行反省总结。做事情要事前交底，事中检查，事后验收！这样可以减少事后返工。做事一定要用心，心态要放好了，做事情都是为了自己做，而不是为老板做，要树立吃亏是福的理念，靠结果生存的导向。

下午莫书记给我们讲解了什么是靠结果生存。让我们懂得了做什么事情都是要有结果的，不管过程多辛苦，没有结果的结果等于白干，为什么要做结果，什么不是结果，结果是什么，如何做结果。结果换取价值，你成就的结果创造你的价值。让我明白了拼命不等于结果，劳苦不等于结果，加班不等于结果。态度不等于结果，职责不等于结果，任务不等于结果。成功无捷径：今天的成就是因为昨天的积累，明天的成功有赖于今天的努力。从结果出发，你做事的方式就会改变！做事之前，先自问一句：我想得到什么结果？你会为了达成结果作更多的准备，按照事前、事中、事后的流程，做好每一个细节，结果达成的效率会提高，就能够更好地体现你的价值。

这次的培训只是一个全方面的讲解，还有很多细致的地方要我们去实际生活、工作中去体会去学习，我相信学无止境，在今后的一年见习当中我还会学到更多，收获更多！