三江源自然保护区招聘（19篇）

1、招聘人才；

2、招聘网站维护与管理；

3、对现有招聘渠道进行分析管理，并不断拓展新的招聘渠道；

4、负责公司招聘渠道的维护、开发、筛选，负责招聘信息的发布、更新，负责与招聘相关机构的联系。

5、负责简历初选、面试通知及面试时间安排。

6、建立公司人才库，做好人才的储备和选拔；

7、完成公司岗位的招募，通过甄选、面试、测评等方式选拔人才；

8、负责办理新员工入职手续，协调落实新员工培训相关资料的整理与准备工作。

9、负责组织、协调新员工入职培训和试用期在岗培养，落实招聘工作目标。

10、负责完成对新员工入职培训的评估和跟进工作。

11、负责部门员工异动事务处理。

12、完成上级交办的其他临时性工作。

(一)招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、政治思想素质好，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，自觉维护民族团结，品行端正，政治思想审查合格，无宗教信仰，自愿从事教育工作的人员;

3、性别、族别不限，年龄在35周岁以下(1983年1月1日及以后出生)的普通高校应届、历届毕业生，有从教经历者优先录用;

4、身体健康，五官端正，具有正常履行工作职责的身体条件，无传染性疾病，无精神病史，无打架斗殴、酗酒滋事等不良嗜好;

5、已取得毕业证(必须带上毕业证原件)。

(二)专业要求：

详见《2017年新疆维吾尔自治区中小学和幼儿园教师招聘考试专业参考目录》及所列目录相似、相近专业。

(三)学历要求

(1)学前阶段要求中专、大专及以上学历(大专及以上学历师范类优先，中专必须是学前教育、幼儿教育专业、);

(2)小学阶段要求全日制大专及以上学历(师范类优先);

(3)初、高中阶段要求全日制本科(师范类专业)及以上学历。

(四)、普通话及mhk的要求

(1)母语为汉语的报考人员，语文专业的教师普通话水平必须达到二级甲等及以上。其他专业的教师普通话水平必须达到二级乙等及以上。

(2)母语为非汉语的少数民族应、往届毕业生，mhk证书必须在三级甲等及以上或普通话水平二级乙等及以上。民考汉考生优先，(提供相关证明)。语文专业的教师普通话水平必须达到二级甲等及以上。

(五)有下列情形之一的人员，不得报考

1、中小学和幼儿园正式在编教师(含三年服务期未满特岗教师)及办理完辞职手续不到一年的教师;

2、2017年10月前于田自主招聘教师或已解聘的教师;

3、近3年来，在公务员、教师等考试过程中出现作弊、弄虚作假等行为的人员;

4.受行政处分尚未解除的人员;

5、曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职;参加反动组织教派、非法宗教活动或受过法律制裁，以及法律规定不得聘用为教师的其他情形的人员。

职责：

1、根据公司发展战略，组织制定人力资源发展战略规划。定期组织收集有关招聘方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。

2、根据公司情况，组织制定公司招聘制度、实施细则和工作程序，并组织实施。负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。

3、负责建立公司内部畅通的沟通渠道及时了解员工意见和想法。积极听取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门。

4、组织制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程，负责集团总部发展规划，招募高端人才以及全国相关地区的运营管理人才，指导下属落实职能中心人才招募工作;通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

5、协助区域公司进行招聘，完成新区域公司及新事业部的组建;

职位要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源相关专业优先;

2、20xx年以上人事招聘相关工作经验，其中5年左右医院医美招聘工作经验;

3、良好的招聘团队管理经验，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，了解各项劳动人事法规政策;

4、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力;

5、具有良好的职业道德及较强的团队合作意识;

6、有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各项规章制度;

7、正直、诚信、公正。

面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试由招考工作主管部门与用人单位主管部门联合统一组织，面试方式主要由主管部门、招聘单位根据岗位用人需要确定，可以采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作等形式进行。

（一）制定面试工作方案

面试工作组织部门要结合工作实际及相关规定制定面试工作方案，并根据面试工作方案形成面试公告。面试工作方案应包含面试工作原则、面试内容和方法、面试组织和程序、考官选派等面试组织实施环节。面试公告向社会公布后，不得擅自变更。

（二）确定面试入围人选

按照笔试成绩从高到低的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试的人选，如入围最后一名出现笔试成绩并列，则并列人员全部参加面试。进入面试的人员名单和有关面试注意事项，在武穴市人力资源和社会保障局网站上进行公告。

（三）进行面试资格确认

进入面试的人员须持本人身份证、笔试准考证，于面试前（具体时间以面试公告为准）到武穴市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科进行资格确认。资格确认合格者交纳50元面试费，并领取《武穴市事业单位2017年公开招聘工作人员面试通知书》。

不按照指定时间、地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。因取消面试资格或考生放弃面试资格，出现面试人选缺额需要递补的，在报考同一岗位人员中依笔试成绩由高到低的顺序依次递补。考生放弃面试资格确认或面试资格，应向资格审查部门出具书面声明或将声明通过传真、扫描等方式发送至资格审查部门。未出具书面声明而资格审查部门确实无法联系考生本人的，应由资格审查部门2名以上工作人员确认并记录在案证实，并在报考同一岗位人员中以笔试成绩由高到低的顺序依次递补。

资格复审结束后，对入围面试人数达不到1：3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。招聘急需紧缺、高层次人才，确需要保留岗位的，须经招聘单位及其主管部门提出申请，招聘单位主管部门审核批准。

（四）发布面试公告

面试公告在面试开考至少前5天发布，包含面试时间、地点、面试纪律、着装要求等考生考前必须知晓的事项，同时采用电话、短信或者电子邮件的方式通知入围考生，以利于考生知晓和准备。入围考生自行登陆武穴市人力资源和社会保障局网站进行查看。

面试公告发布后，在面试举行前5天内，入围考生弃权的不再递补。对只有一人参加面试的，实行最低合格分数线，最低合格分数线在面试公告中予以明确。对达不到最低合格分数线的，不能进入考核、体检阶段，相应招聘岗位计划取消。

您好!

我叫xxx，现年22岁，来自安徽省，是安徽师范大学外国语学院05级师范英语专业的学生，将于xxxx年7月顺利毕业，并获得学士学位。

今天，怀着平静而又激动的心情，我呈上这份求职信。平静缘于自信，作为一个刚刚步入社会熔炉的毕业生，我有信心以自己所学与自己所能胜任您的工作;激动缘于年轻，从学生角色到社会工作者角色的转变，我将以最大的优势来适应、学习、回报。

作为一名英语专业的学生，我热爱我的专业，在四年的学习生活中，我所学内容包括了从英语的基础知识(听、说、读、写)到实际运用的翻译等多方面。在与课程同步进行的各种相关实践和实习中，我具备了一定的实际操作能力和技术经验。现在我已顺利通过英语专业四级考试;选修第二外语法语，并能用法语进行简单的会话;熟悉计算机的基本操作，如word，excel，powerpoint;通过了普通话测试，成绩二级乙等。目前正准备英语专业八级的考试。我有信心一定会顺利通过。我相信这些知识对我将来所从事的工作一定大有帮助。

在学好专业课的同时，我严格要求自己多参加实践活动，不断提高自己的实际操作能力：xxxx年-xxxx年担任安徽师范大学外国语学院学院助理，协助学院领导完成学生管理工作;xxxx-xxxx学年我担任外国语学院直属团总支宣传委员，参加了xxxx年安徽师范大学暑期赴金寨县小南京学校的义务支教活动;xxxx-xxxx学年我任学生会主席，并在大一、大二学年分别担任学工通讯部成员、副部长、副主席、学工通讯部部长，参与外国语学院毕业生晚会、迎新生晚会导演工作。我个人因此荣获校级“优秀学生干部” “优秀团干”称号。

我性格随和，内敛稳重。大量的社会实践工作，使我变得自信，勇于参与社会竞争。您要做的只是提供一个舞台，我将以年轻的生命、蓬勃的朝气来还您一片精彩!

最后感谢您百忙之中抽空阅读我的求职信，并衷心希望贵单位工作蒸蒸日上!

此致

敬礼!

xxx 敬呈

xxxx年3月24日

1、大专及以上相关专业学历，有一定美学基础，具有良好创意构思及设计能力，热爱flash程序设计；

2、 有较好的逻辑思维能力，有相当问题专研能力。

1、 对flash的显示对象体系、事件体系、性能效率、内存优化有一定的认识；

2、 熟悉flash程序与后台server之间的通讯与交互；

3、 熟练应用oop构建代码，具备良好的编程习惯；

4、 掌握 flash cs5、as2.0/3.0、adobe air等相关flash 开发软件；

5、 精通as2.0/3.0语言编程，熟悉事件机制，能用as2.0/3.0语言熟练开发flash程序；

6、熟悉air程序开发及部署。

7、有高度的责任心，积极肯干，吃苦耐劳，有良好的团队沟通和协作能力；

8、对有flash项目打包生成app安装包经验的优先考虑

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治素质好，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策。热爱教育事业，具有奉献精神，遵纪守法，品行端正，身体健康。

2.具备普通话水平二级乙等及以上资格(语文学科须普通话二级甲等及以上资格)。

3.有下列情形之一的不得报名应聘：

(1)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

(3)曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

(4)国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

(二)资格条件

年龄在30周岁以下(1988年1月1日以后出生)，具备报考岗位所要求的学历条件,报考岗位以教师资格证上认定的学科为准，所学专业与报考岗位一致。

报考高中教师岗位：需具备普通高等学校本科及以上学历和高中教师资格证书。

报考初中教师岗位：需具备普通高等学校本科及以上学历和初中及以上教师资格证书。

报考小学教师岗位：需具备普通高等学校本科及以上学历和小学及以上教师资格证书。

幼儿师范及其以上学历

中等职业学校开办的“学前教育”须提供教育主管部门允许该校开办该专业的批复文件复印件并加盖学校鲜章

2015年及以前入学的提供成绩单；2015年以后入学的提供全国统考证书

乐至县教育局

小学教师资格

中等师范及其以上学历

2015年及以前入学的提供成绩单；2015年以后入学的提供全国统考证书

乐至县教育局

初级中学教师资格

专科及以上学历

2015年及以前入学的师范类出示成绩单

非师范类自考b类或全国统考证书

乐至县教育局

高级中学或中等职业学校教师资格

本科及以上学历

2015年及以前入学的师范类出示成绩单

非师范类自考a类或全国统考证书

资阳市教育

体育局

中等职业学校实习指导教师资格

中等职业学校及其以上学历（并应具有相当于助理工程师以上专业技术职务或者中级以上工人技术等级）

资阳市教育

体育局

合肥市明珠幼儿园教育集团隶属于合肥经开区社会发展局。20__年正式开园，形成以本部园为中心，集尚林苑分园、卧云分园、徽园分园、如园分园、意园分园、翡翠湖分园、云峰花园分园为一体的一园七址的教育集团。现有教职工220名，幼儿2150多名，教师专业和学历100%达标。本部园、尚林苑分园被评定为“合肥市一类幼儿园”。

因工作需要，合肥市明珠幼儿园现面向社会公开招聘幼儿教师、保健医，具体招聘事宜如下：

一、招聘名额

幼儿教师若干、保健医若干。

二、招聘条件

(一)应聘教师条件

1.遵纪守法，身体健康，品行端正，年龄在35周岁以下;

2.正规幼儿师范学校毕业(学前教育专业优先)，大专及以上学历，有幼儿园教师资格证书、普通话等级二甲及以上证书;

3.有良好的职业道德，热爱幼儿教育事业，有爱心、有耐心、责任心。

(二)应聘保健医条件

1.遵纪守法，身体健康，品行端正，年龄在40周岁以下;

2.护理学或医学相关专业，大专及以上学历，具有护士执业证或是医师执业证(从事过幼儿园保健医工作经验者优先);

3.有良好的职业道德，热爱幼儿教育事业，有爱心、有耐心、责任心。

三、招聘程序

(一)资格初审

1.应聘考生可将个人简历及以下材料原件扫描件或照片发到指定邮箱(353584283 @)进行报名：包括学历证书(最高学历、学前教育专业)、幼儿园教师资格证、普通话等级证书及其它相关证书，邮件及附件标题请使用“姓名+应聘岗位+联系电话”的格式。因电子邮件量过大，建议求职者勿重复投递。

2.报名时间：即日起至20__年12月10日24时止。

(二)资格复审

经过资格初审人员，幼儿园电话通知，考生应携带相关证件的原件和复印件在规定的时间和地点参加资格复审。通过资格复审的`，领取考核通知书。

(三)面试选拔

应聘考生须参加面试，测试应聘岗位应具备的相关技能，具体要求面试当天现场公布。

(四)体检

入围人员进行教师岗前体检，办理健康证。

(五)公示

体检合格人员名单在幼儿园公示5天。

(六)意向签订

经公示无异议的人员，签订就业意向协议。

四、岗位待遇

1.一经聘用，签订劳动合同，购买社保、公积金，工资8万至9万/年，具体按照《合肥市明珠幼儿园政府购买岗位人员岗位“薪酬”方案》执行;

2.享受国家法定节假日，及《劳动法》所规定的的相关待遇;

3.享受外出参观学习和培训的机会。

4.支持考编，并予以实践积累和理论指导。

重大福利：提供早、中餐，偏远幼儿园提供租房补贴。

五、联系方式

联系人：孟老师

(一)招聘条件

1.符合《一览表》中的各项规定要求;

2.具有中华人民共和国国籍;

3.遵守宪法和法律，具有良好的品行，未受过任何处分;

4.身体健康，符合事业单位聘用体检标准;

5.自愿在招聘单位服务3年及以上，在武隆区教育系统服务5年及以上。未达到规定服务年限的，不得向区外交流调动，并解除聘用合同、终止人事关系，承担相应违约责任。

6.年龄30周岁及以下(年龄计算截止时间为2018年3月5日);

(二)招聘范围

凡符合招聘条件人员，均可报名应聘。

以下人员不属于招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;试用期内的机关事业单位人员;现役军人;在读的非2018年应届毕业生;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形。

正在全日制普通高校脱产就读的本科生、研究生不能凭原已取得的学历(学位)证报考;在国外境外高校就读的全日制学历(学位)的人员，其学历(学位)须在2018年7月31日前获得国家教育部中国留学服务中心认证。

根据公司人员需求状况，按照轻重缓急列出招聘岗位清单，做出人员招聘计划，明确各岗位需求人数、职责人、监督者、完成时间等事项，并报请领导审批，人力资源部门按计划落实，以确保找到与公司发展相适应的人才。

销售经理、销售助理、销售人员、市场调查人员等

针对公司招聘岗位类型需求，我公司采用人员招聘会和公司内部选拔两种形式。

1、人才招聘会：人才招聘会举办十分的频繁，异常是金三银四的火爆场面即将来临，所以作为人员招聘的重要渠道，招聘会能够根据人才类型、举办地、举办者等的综合研究，参加部分大型招聘会。另外，参加招聘会也是公司宣传的一种重要手段，能够说是一举两得。

2、公司内部招聘选拔：这种方法最大的好处是能够更好地激励优秀的员工，我们给优秀的员工一个崭新的发展平台，能够进一步激发他的创造精神，从而为公司创造更大的效益，同时，这能够为公司保留更多的优秀员工，提高公司员工稳定性，这也为公司避免出现人才离职频繁带来的恶性循环供给一种解决方法。这种方法能够促使我们去不断的开发员工的才智，培养员工一专多能，也为公司出现人员紧缺时的一个缓解之措。

一个有效的招聘团队组织应当有以下几个主角划分：

1、组长：主要是监督招聘工作的进度，确保任务保质保量完成。

2、副组长：带严格按照招聘计划方案合理分配招聘任务，并带领团队按计划予以落实，确保完成任务。

3、招聘项目专员：严格按照计划推进招聘工作的进度，如期完成招聘任务。

招聘组织人员要对招聘最终结果负相应的职责，并按照完成情景给予相应的考评，并作为月度考评的重要依据，从而给招聘组织的执行力加一个保险。

重点注重以下几点：

（1）、专业与学历：市场营销、机电类，大专等；

（2）、工作经验：是否做过业务，模式怎样等；

（3）、发展潜力：简历制作上、学历上、经历上等

主要研究以下几个方面：

（1）形象气质、语言表达、工作态度、阅历和模式、求职动机、发展潜力等

（2）工作阅历、经验、模式；发展潜力、心态；薪酬等

（3）心理承受本事、交际本事等；

（4）再次进行深度沟通，求职意愿、综合素质等

在培训过程中对新进人员进行跟踪，及时反馈效果。

（1）招聘过程是否紧凑；

（2）是否给应试者留下良好印象；

（3）所招人员是否贴合公司的要求等。

职责：

1、对服务器进行日常维护、处理突发故障，为其安全稳定的运行提供7*24技术支持;

2、服务器性能监控，以及业务进程监控管理，分析系统瓶颈，优化系统架构，提升服务性能;

3、负责常见的开发工具和运维工具的部署及优化;

4、完善公司运维体系，文档化、规范化运维工作;

5、完成团队其他安排任务;

【任职要求】

1、一年以上互联网公司运维经验，熟悉linux操作系统及shell脚本;

2、熟悉haproxy，lvs和nginx反向代理，了解keepalived原理;

3、熟悉nginx，rabittmq，redis等常用开源系统的搭建，配置，部署及优化;

4、熟悉mysql数据库，了解数据库中间件proxysql，了解maxwell、canal等基于binlog的数据库日志解析工具;

5、熟悉elk，能综合使用prometheus、grafana、logstash、filebeat及cacti做报警和监控;

6、了解docker;

7、了解gitlab/git的使用;

8、熟悉阿里云等公有云环境;

9、较强的学习能力和独立处理问题能力，能熟练阅读英文文档，对新技术有高度热情，善于钻研;

一、工作岗位

办公室文员2名。

二、工资薪酬

3000元（含五险一金）

三、招聘条件

1、具有良好的思想品德素养，工作认真负责，积极上进，大学专科及以上学历，具有一定的`文字处理能力。

2、五官端正，形象气质佳，待人接物得体大方，服务意识强，普通话标准、流利，具有良好的语言表达及沟通能力，能灵活处理和协调各类事宜，吃苦精神强。

3、计算机操作熟练，office等办公软件使用熟练。

4、机关工作一年以上优先；文秘及行政管理等相关专业优先；汉语言文学专业者优先，年龄在20—40岁间，户口、身份证所在地为柳州市区内。

四、报名办法

5月6日前，提供本人应聘材料（身份证、毕业证、个人简历等相关辅助材料）电子版，发送至邮箱：__@163。com，并注明“应聘”字样。

五、面试安排

择优录取，面试时间电话另行通知。

联系人：__

电话：__

__市直属机关工会工作委员会

20__年__月__日

一、招聘单位：

江苏众志诚人力资源有限企业

江苏省分行客户服务中心客服中心坐席代表等

若干(不少于20人)

1、学历：20xx年毕业的全日制本科学历应届毕业生;

2、专业：经济、金融、财务会计及少量计算机应用专业;

3、年龄：23周岁以内;

4、身体健康、品貌端正、形象良好;

5、恪守诚信，勤勉自律，作风踏实，愿意从事客服工作;

6、原则上以南京市生源为主。

1、有良好的普通话基础，声音质量较好，无语言障碍，善于沟通，有较强的语言表达能力。

2、能熟练使用五笔或者其他汉字录入方式。

3、思维清晰，善于倾听他人意见，具有较强的记忆复述能力。

4、责任心强，有较强的团队精神。

5、在校成绩优良，有一技之长者优先考虑。

本次招聘统一采取网上报名的方式，借用中国农业银行招聘网上招聘平台发布公告并接受应聘者报名。报名时间截止到20xx年5月20日晚12:00。详情可在5月初登陆网站查询。

除客户服务中心坐席岗位外，江苏省农行各地区的派遣制柜员岗位招聘工作也已经同步启动。

一、公司简介

__至__至__高速公路(以下简称“__高速公路”)由__高速公路开发有限公司投资建设。__高速公路全长63.478公里，采用双向四车道高速公路标准建设，设计速度80公里/小时，路基宽度24.5米，项目概算总投资为42.29亿元。__高速公路于__年4月22日开工建设，20__年12月26日建成通车，__年8月25日0时起试行收取车辆通车费。

目前，__高速公路已开通经开区站、黄河湖站、朝阳站、__站、铺子湾站、镇西站等6个收费站及黄河湖服务区。现因公司业务发展需要，特面向社会公开招聘高速公路收费人员。

二、招聘岗位及条件

(一)招聘岗位：收费员(15名)

(二)招聘条件

1.年龄25周岁(含)以下，男女不限，大专及以上文化程度(特别优秀者可适当放宽条件)。

2.拥护党和国家大政方针，思想政治素质好，遵纪守法，具有强烈的事业心和责任感。

3.男性身高1.70米以上，女性身高1.58米以上，且身体素质好，能胜任本岗位工作。

三、报名截止时间：

20__年11月23日

四、报名方式

有意者请填写《__高速公路开发有限公司公开招聘应聘登记表》(见附件)、提供身份证、学历证书复印件各1份交至公司人力资源处，或者发送至邮箱。邮件标题请注明：“姓名，年龄，应聘岗位”，如：“张某，22岁，收费员”。

五、报名地址

__省自贡市沿滩区仙市镇五七村西瓜山二组

六、联系人

周__(联系电话：__)

熊__(联系电话：__)

南宁市青秀区凤岭北路中学(南宁市青秀区第二初级中学)是青秀区直属公办的一所初级中学，20__年9月建成投入使用。学校位于青秀区建岭路1号，占地面积69.96亩，总建筑面积47026.96平方米，可设48个教学班。

凤岭北路中学师资力量雄厚，高级教师占比约15%，中级教师占比约40%，研究生学历教师占比约15%。学校建设布局科学合理，设备一流，设专用教室55间，多媒体、计算机、化学、物理、生物、音乐、舞蹈和美术室等多功能教室36间，1栋两层体育馆，室内外篮球场7个、排球场2个、塑胶跑道足球场1个。此外，学校配备3栋午休楼及建筑面积近5000平方的食堂。

学校建筑风格运用典雅与现代元素相结合的方式，体现了学校所应具有的文化底蕴与锐意创新的精神，使整体建筑更具学院感及庄重感，营造了一个以人为本的现代化校园。

南宁市青秀区凤岭北路中学牢记立德树人的光荣使命，坚定“为党育人为国育才”的责任担当，积极实施“品质教育学在南宁”教育工程，以“承载梦想幸福成长”为办学理念，以“扬帆启梦强国有我”为校训，以“为学生终身发展和幸福奠基”为办学宗旨，紧扣“一二三四”的办学思路，努力培养善良有爱、健康自信、积极向上、有家国情怀和国际视野的新时代好少年，竭力办好人民满意的学校，打造高品质高质量的“凤北”品牌!

二、招聘信息

(一)岗位需求

数学、物理、历史、信息技术教师若干人

电工1人;保安1人;保洁1人;绿化1人

(二)招聘条件

1.热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民，热爱教育事业，遵纪守法，有长期从事教育工作的志向。

2.具有扎实的学科功底，钻研能力强，善于组织统筹，有较强的逻辑思维能力、文字撰写能力、语言表达能力，能够胜任中学教育教学工作。

3.品行端正，身体健康，有较强的亲和力，有很好的团队精神与合作意识。

4.本科及以上学历、师范类相应专业。

5.具有相应学科初级中学及以上的证，普通话二级乙等及以上证书(语文学科普通话达到二级甲等及以上)，有职称及教学经验者优先。

6.电工、保安等后勤岗人员应具有相应职业资格证，有经验者优先。

(三)薪资待遇

按南宁市青秀区现行编外人员工资待遇标准

三、招聘时间及程序

1.报名时间：20__年1月9日—20__年2月28日

2.报名方法：扫码填写并上传相关证明材料

3.报名需提供材料

(1)个人身份证。

(2)学历学位证书。

(3)教师资格证教师岗位人员需提供)。

(4)普通话水平测试合格证书(教师岗位人员需提供)。

(5)本人认为可证明自己工作能力和业绩的材料。

以上材料均交复印件，网上投档请发送扫描件。面试时审核原件。

4.面试时间

以具体通知为准。

尊敬的领导：

您好！首先衷心感谢您在百忙之中浏览我的自荐信，为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门。我叫xxｘ，是一名即将毕业于xx医学院视光学专业的学生。借此择业之际，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求，真诚地推荐自己。

我热爱xx专业，在校期间，系统等xx专业的理论与实践知识，还学习了有关xx管理和市场营销方面的知识，并且以社会对人才的需求为向导，努力使自己向复合型人才方向发展，在课余时间，学习计算机知识，熟悉windows 98操作系统，熟练使用网络，能够快速的在网上查找所需要的资料。通过了英语四级考试，并取得了优异成绩。

就个人来讲，在校参加舞蹈大赛获得三等奖，参加主持人大赛并取得好成绩，而且成功主持了联谊晚会。在校期间一直担任学生干部，在班内一直任班长一职，具有一定的工作能力及组织协调能力，具有较强的责任心，能够吃苦耐劳、诚实、自信、敬业。我有很强的动手能力，并且脚踏实地的努力的办好每一件事。

积极参加操作性较强的实习和设计，在代表视光学院接受电视台采访时，我就特殊地强调了我们的实际动手能力，因为我深知，在现今社会中，空有理论是远远不够的，需要将所学理论应用到实际中去。

过去并不代表未来，勤奋才是真实的内涵，对于实际工作我相信，我能够很快适应工作环境，熟悉业务，并且在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作。

期待您的回复！

网站编辑(20xx-3000/月)

职位描述

岗位职责：

1、负责网站相关栏目/频道的信息搜集、编辑、审校等工作;

2、完成微信公众平台信息内容的策划和日常更新与维护;

3、编写网站宣传资料及相关产品资料;

4、收集、研究和处理网络读者的意见和反馈信息;

5、配合责任编辑组织策划推广活动，并参与执行;

6、协助完成频道管理与栏目的发展规划，促进网站知名度的提高;

7、加强与内部相关部门和组织外部的沟通与协作。

任职资格：

1、编辑、出版、新闻、中文等相关专业大专或以上学历;

2、有媒体编辑领域从业经验者优先;

3、熟练操作常用的网页制作软件和网络搜索工具，了解网站开发、运行及维护的相关知识;

4、良好的文字功底，较强的网站专题策划和信息采编能力;

5、较高的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通。

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目前，大学生就业难已经成为社会公认的事实，自从20xx年大学扩招以来，普通高等院校毕业生大幅度增长，我校毕业生也由20xx年的786人增加到20xx年的1245人，09届毕业生将近1401人，就业工作任务将更加困难和艰巨。为促进我校毕业生就业，特举办此次校园招聘会。

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宣传学校，促进就业

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xxxx技术学院

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就业与职业发展部、青年志愿者协会、组织宣传部、外联部、组织部、资讯部、各系的部门

本次校园招聘会将面向我校20xxx届毕业生及有实习需求的在校生

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1. 计划和执行学校的营销活动。

2. 建立、维护和促进品牌在本地市场的英文品牌价值。

3. 吸引潜在客户的电话和访问，销售和再销售。

4. 与教学总监合作，实施操作运营手册，确保教学质量不断提高。

5. 监督课程顾问和销售团队，以改善销售流程，监控销售团队，满足预算销售目标。

6. 负责调控校区员工的工作，确保所有员工得到适当的培训，并参加中外员工的评估。

7. 确保会计工作的有效开展，编制年度预算，按照预算和批准的指导原则安排合理的费用支出

8. 确保各部门及时有效的后勤支持。

1. 企业管理或相关专业本科以上学历。

2. 710年工作经验，至少3年的高级管理职位。

3. 良好的人际沟通能力和团队领导能力和员工管理能力。

4. 有销售和市场营销背景。

5. 组织能力，注重细节，能够管理复杂的多层面组织。

6. 解决问题和自我激励。能在压力下工作，有创意。

7. 良好的人员管理技能，能雇佣，培训和监督员工。

8. 基本财务管理技能。

9. 良好的计算机技能，包括办公软件。