会计职位要求和岗位职责(经典20篇)
助理工程师需要具备较强的沟通和协调能力,善于建立和维护良好的客户关系;以下是小编精心收集整理的助理工程师岗位职责篇,下面小编就和大家分享,来欣赏一下吧。
浏览
3942范文
1000会计电算化岗位的职责和要求
1、严格按财务制度及核算管理规定,负责原始单据的审核工作,确保经济业务及经营成果准确、真实、全面、系统地记录;
2、准确及时地处理各项财务记账工作,发现问题及时纠正;
3、关注往来款项的发生情况,了解合同的履行进度,敦促业务经办人及时办理相关手续;
4、负责全盘账目的核算工作,协调与各部门相关工作的对接;
5、负责编制各类财务报表及管理报表,并进行成本分析;
6、做好会计凭记等财务资料的整理、归档、保管工作;
7、熟练使用财务软件,保证及时、准确地提供各种财务数据;
8、与各职能、业务部门建立正常的协作关系,提高岗位服务意识;
9、严格遵守财务保密制度,杜绝财务信息外漏;
10、完成上级领导委派的其他工作。
更多相似范文
篇1:中级web前端开发工程师的岗位职责要求
职责:
1、对需求进行全面的分析及深入的挖掘,对产品经理的需求能够理解并且提出自己的观点;
2、参与公司项目中web端、微信端、app端的移动web等前端功能设计、开发和实现;
3、能够按照设计文档,遵循代码编写规范、编码安全规范,独立的进行代码编写;
4、不断优化现有的产品,努力提高系统速度,稳定性和可扩展性;不断提升用户体验;
任职要求:
1、有良好的面向对象开发思想,熟练运用前端mvc框架;
2、精通html5/css/javascript/ajax等,熟练运用jquery进行开发,;
3、熟练掌握各浏览器特性,熟悉react/vue框架实践经验,具备独立项目开发能力;
4、熟悉常用的数据结构和算法,有良好的编程风格和文档习惯;
5、有良好的团队交流和合作意识,善于沟通和逻辑表达,以及一定的工作压力承受能力。
6、有独立专研自主学习能力,根据公司技术选型,自主学习,有强烈的上进心和求知欲,善于学习和运用新知识。
篇2:财务统计员岗位职责要求
1、负责生产成本的核算,认真进行成本、开支的事前审核;
2、严格控制成本,促进增产节约,增收节支,提高企业的经济效益;
3、负责对生产成本进行监督和管理;督导成本控制及清点存货,审查原材料的采购;
4、认真核对各项原料、物料、成品、在制品收付事项。负责编制原料转账传票。负责编制工厂成本转账传票;
5、随时抽查企业原材料供应情况;
6、根据成本报表预测成本,就产品的销售价格编制报告,向财务经理提供资料;
7、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料,防止丢失或损坏,按月装订并定期归档;
8、参与存货的清查盘点工作,企业在财产清查中盘盈、盘亏的资产,要分别情况进行不同的处理;
9、负责编制材料的领用分配表,进行会计核算,实行分口、分类管理;
10、负责核算企业工资、基金情况;
篇3:渠道销售总监岗位职责要求
1、协助渠道制度建立、目标设定、激励方案的制定和考核,协助负责人对部门的客储发展规划、渠道业务的开展提出建设性建议,并对具体事项进行落实;
2、对渠道组相应指标负责,协助制定渠道的战略、战术,并监督各项策略的落地执行,协助完成渠道导客、成交等业务指标;
3、参与重要渠道资源和大客户的积累、维护工作;
4、参与渠道数据库建立、资源整合分类,监督数据库更新,保障数据安全。
1、大专及以上学历,3年以上工作经历;
2、熟悉渠道工作范畴,沟通能力强,有较强的.执行和创新能力,性格外向,强烈的事业心及挑战精神;
3、丰富的渠道代理开拓能力,丰富的沟通、谈判技巧、渠道管理经验;
4、具有独立工作能力,勇于接受工作挑战,能够承担目标压力,熟悉保险营销,对行业有研究和见解。
篇4:综合业务岗的岗位职责 综合业务员任职要求
1、监督和指导各科填报考勤表,并进行审核、确认,提交部长审核签字后,提报人力资源部。
2、协助部长和科长,监督、检查员工劳动纪律,对违纪行为进行记录、警示。
3、负责新入职员工的登记,引领到科室报到,并协助领取劳保用品,组织部门新员工入职培训。
4、定期统计人员变动情况,向部长和科长反馈,并提出补员需求。
5、负责部门劳保用品管理,按照生产计划和劳保(消耗)用品配置标准,每月按期统一领取,及时发放给员工。
6、负责部门办公用品管理,做好计划制定、领用、发放和成本控制。
7、接收公司及各部门下发的文件,及时提交部长及科长,按领导要求,做好传达和相关事项跟踪落实。
8、完成上级领导交办的其他工作任务。
篇5:仓库部岗位职责及要求 仓库岗位职责
1.配合送货司机,依据送货单、收料通知单、实物按照要求合理放置签收;
2.协助物流专员装车发货;
3.协助库内仓管对接生产配料、发料;
4.负责车间所有半成品、原材料的物料整理、库位规划;
5.负责管理区域内的物料帐、卡(标识)、物一致,标签清晰有效;
6.负责管理区域内的进出账目的录入,确保及时有效;
7.依据作业规范和操作说明使用设备,确保作业安全;
8.进行自我工作态度、技能以及知识方面的相关培训学习;
9.定期或者不定期参加公司组织的各类培训和学习;
10.上级领导安排的其他事项。
篇6:汽车销售总监岗位职责要求
1、负责制定销售年度目标,下达销售任务,组织实施检查和督促任
务的完成;
2、负责销售人员收入方案和各项规章制度的制(修)订,并组织对销
售人员的考核工作;
3、依据公司相关制度,负责审核销售人员的奖惩、收入和各项费用,以公司年度财务计划为目标,严格控制费用成本,保证年度利润目标的达成;
4、负责与生产厂家的业务接洽和联系,并分工有关人员具体实施;
5、负责销售人员的聘用、解聘和培训工作;
6、推荐销售部门经理人选,报总经理批准;
7、有效使用经营资金,对销售业务所有资金的安全性负责,承担一切欠款责任;
8、完成总经理交代的其他工作。
篇7:财务会计岗位职责及工作流程
职责:
1.资金管理,包括现金管理,人民币和外币付款,各银行账户管理工作
2.发票管理,包括增值税和普通发票开具,发票购买。
3.库存调拨,协助物流主管进行商品调拨管理,主要是仓库和门店间的商品调拨管理和协调。
4.上级指派的其他工作。
岗位要求:
1、会计等相关专业大专以上学历
2、熟悉企业会计、出纳、税务等业务流程,有相关工作经验者优先;
2、熟练使用word 、excel办公软件及相关财务软件;
3、务实、细心、沉稳,有责任心;
4、保守公司秘密,遵守财经纪律;
5、工作积极热情,为人踏实,具有团队合作精神。
6、形象佳,吃苦耐劳
篇8:会计核算主管岗位职责
1、负责公司会计制度的设计、拟定并进行财经政策的研究、分析
2、负责公司的会计核算管理齐全各类原始资料制订会计资料的使用办法及规定
3、进行成本核算的预测、计划、控制、分析和考核督促各部门降低消耗节约费用
4、掌握国家税务政策对外加强联系下层单位进行指导
5、负责会计档案的管理
6、利用企业经营过程中的财务会计资料进行经济活动分析
7、协助财务经理对会计人员进行绩效考核
8、指导会计人员的核算业务工作提高工作质量
9、分析税收、外汇管理政策及时提出有利于企业发展的建议、意见
10、负责与税务、外汇管理局等机构的联系与协调工作
11、负责公司的全面核算工作定期编制会计报告
12、完成领导交办的其他工作
篇9:自动化工程师岗位职责要求
1、负责精益生产模块的推动计划制定;
2、负责精益生产模块的实施方案制定 ;
3、组织企业精益生产讨论小组,参与各精益管理方案的研讨,参与精益管理实施工作,指导企业团队成员落地实施 ;
4、基于项目的实施计划,推动项目的进程,确保精益项目动作及时关闭和生产效率、存货等目标的达成 ;
5、针对生产现场实际情况对工位布局、员工作业动作和方法进行优化,并将改善方法作业标准化构建指导、推动;
6、结合企业实际提出优化生产工艺流程、提高生产效率、降低库存的实施方案;
7、根据企业实际推动5s&tpm管理动作实施;
8、负责企业layout的优化和更新工作;
1、工业工程专业,3年以上从事精益生产相关工作,接受过精益生产或6 sigma方面系统培训,熟练运用6s、tpm、kaizen、oee等精益管理方法和评价指标及丰富的实操经验(hands-on person);
2、工作积极、主动,求变心强,有较强的抗压能力;
3、有基本的统计学知识、ie工程学,并能够将统计学运用到生产和持续改进的`项目进程中,了解自动化相关知识;
4、熟练掌握ie基本应用软件,熟练运用solidworks及pro/e、autocad等相关计算机软件;
5、对制造技术有很深的认识,包括过程,信息流和物料流 ;
6、较强的问题分析、学习和解决能力,良好的人际沟通能力和优秀的团队精神 。
篇10:电商销售人员岗位职责 电商销售专员职位描述
职责:
1、销售目标管理和进度跟进,完善及保证销售目标的达成;
2、tp管理及沟通;
3、熟悉阿里系各项资源及淘外相关电商资源、展位,熟悉活动报名流程;
4、定期对运营相关如流量数据、营销数据、交易数据、产品、客情等进行详细的系统分析并制定改善策略;
5、熟悉各项产品sku,熟悉选品及规划;
6、分析总结竞争对手,行业信息,产品信息,及时调整公司的产品策略、推广策略。
任职资格:
1、本科及以上学历为佳;
2、具2年及以上相关行业经验;
3、精通excel及数据分析。
篇11:市场部的岗位职责和要求 市场部的岗位职责和任职要求
1、跟踪行业发展趋势,建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统。
2、搜集行业信息,特别是竞争品牌产品的性能、价格、竞争手段等情报的收集、整理和分析;
3、进行市场调研,掌握消费者购买心理和行为,为公司市场活动提供决策依据
4、制订公司品牌战略、营销战略和产品企划策略;
5、制订公司业务短、中、长期目标;
6、做出销售预测,提出未来市场的分析、发展方向和规划;
7、新产品上市规划;
8、参与制定产品价格;
9、为重大投标活动和工程咨询出谋划策;
10、整理分析公司各业务部门的业务资料信息。
篇12:人力资源专员岗位职责要求 人力资源专员主要工作内容
职责
1、负责新员工入职培训;
2、负责协助培训部门制定培训计划,统筹培训进度;
3、協助员工招聘,制定人力资源规划,实施招聘计划;
4、协助办理员工入职、离职、调任、升职等的手续办理,建立员工人事档案;
5、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;
6、完成上级安排的人力資源相關工作。
1、专科以上学历,2年以上人事工作经验;
2、熟悉劳动法律法规;
3、熟悉人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系六大模块;
4、有较强的沟通、协调能力及服务意识,有团队协作精神;
5、具有良好的职业道德,踏实稳重,责任心强。
篇13:会计岗位职责与工作要求精选
1、在总会办公室主任的指导下,管理好总会的一切开支,专款专用,按政策办事。
2、审核一切收支凭证,及时结算记账,保证每项开支都符合规定,一切账目都清楚准确,发现问题及时汇报。
3、保留好一切财务凭证,及时整理、装订、归约。
4、按照规定编送各种预算报表,做到准确及时。
5、办理捐款和总会经费的现金收付工作。
6、严格按照各项财务制度和开支标准,仔细审查收付时的每一张单据、凭证,做到每一笔收付都符合制度标准。
7、认真执行现金管理制度,每天结账。超过规定范围的现金要及时送银行,不能放在保险箱过夜,更不能随手放在抽屉里。对暂付的现金要按照规定催促有关人员及时报销结账。
8、提高警懷,保管库存现金,外出或暂时离开要锁好保险箱、抽屉,为避免差错,不能让别人代发代收。
9、接受市慈善总会监事会的内部审计和其他有关部门的外部审计。
篇14:新媒体运营主管岗位职责工资 新媒体运营主管岗位职责和任职要求
1、负责公司网络平台的日常维护和运营
2、负责策划线下活动、执行推广及汇报总结
3、完善公司顾客体系,负责微信等媒体资源拓展,渠道运营及管理
4、制定新媒体运营策略、计划并推进执行;
5、定期数据收集、整理、分析与总结,对营销和推广效果进行跟踪、反馈;
1、大专以上学历,2年以上网络媒体运营或市场营销工作经验;
2、熟悉新媒体营销推广模式及方法,具有新媒体营销推广的渠道及资源;
3、善于搜集、整理新媒体资料,并能完成数据分析;
4、优秀的.语言表达能力,善于话题炒作、口碑营销及运营维护。
篇15:配送员岗位职责和要求
1.负责分公司有价单证的管理,包括印刷申请、领用、发放、空白单证回收、台账登记与销毁等工作;
2.负责有人员业务单证权限审批及配置、日常监控;
3.负责下辖机构业务单证管理的考核、指导和监督;
4.负责业务单证管理中的问题咨询、协调与处理;
5.负责增值税普通发票的操作权限、系统管理进电子发票的推广工作;
6.负责配送(投)保单及其他单证、收取保费、验车验证;
7.负责根据配送需求合理制定配送方案;
8.负责准确、及时地完成各项配送指令,及时进行客户异议处理;
9.部门交办的其他工作。
篇16:配送员岗位职责和要求
一、做好配送中心出货、送货、换货、退货的商品管理,及有关单据的审核、把关。
二、确保配送商品无误,有效期以及包装完好,数量正确,配送安全。
三、在商品配送过程及时跟踪,存在问题及时上报,跟进处理,服务第一。
四、积极配合各部门的工作,并协调处理各部门与本部门之间的关系。
五、严格执行公司的制度,特别是财务制度,及时结算货款,帐物两清。
六、做好本部门的.人员管理和调配,保证早八点到晚十点的有效配送。
七、平时组织送货员学习:安全、服务、礼节、地名、路线、效率等等,都是工作的重点和要点,努力提高业务水平。
八、及时与有关部门对账、对物。及时掌握和了解商品的特性、包装以及价格,更主动服务于配送工作。
九、教育员工穿好企业的工作服,树立好形象,宣传好企业文化。
篇17:市场总监的岗位职责和要求 市场总监的岗位职责和岗位要求
岗位职责:
1、根据公司国际市场发展和公司的战略规划,协助制定国际销售战略、销售计划及量化销售目标;
2、组织、领导国际销售队伍完成销售目标,协调处理各类市场问题;
3、负责外贸业务流程管理和风险控制,及时处理各环节出现的问题;
4、积极开拓国际市场,联系国外客户,寻求订单,并商务谈判与签订合同;
5、负责外贸定单的洽谈、签约、单证审核、定单管理、运输、商检、报关、收汇等;
6、负责客户资料的整理,做好客户要求的及时反馈和处理。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,医学、国际贸易、生物工程类优先;
2、英语、西班牙或俄语的口语交际能力强;
3、3年以上同业国际市场销售经验,熟悉医疗器械注册法规;
4、喜欢挑战的工作,责任心与事业心强,团队管理与协调能力良好。
篇18:营销经理职位描述与岗位职责
:
1.负责德意品牌在区域ka/qk渠道整体销售工作
2.负责渠道拉单结算回款工作
3.负责渠道内占有率及排名
4.有效维护市场零售价格体系
5有效提升门店终端形象重点产品销售
6.快速搭建稳定的促销队伍并管理
7.策划渠道内大型节假日及月度活动
8.协助培训师开展促销团队培训工作
:
1、从事过家电、厨电销售工作一年以上或有相关工作经验者优先考虑;
2、具有与客户良好的沟通、协调能力,对市场定位准确;
3、具有较强的社交和业务开拓能力;
4、主动性强、有责任心、有团队合作精神;
5、熟练各种办公软件操作
篇19:出纳会计岗位职责和要求
1、编制销售报表,收入日报表。
2、负责现金、票据及银行存款的保管、收支记录。
3、管理银行印鉴做好登记、现金库存及银行支票、及时登记现金和银行日记帐、编制银行往来调节表;
4、严格执行各项财务制度,坚持原则,认真审核各种报销凭证,把好支出关。
5、负责日常现金收付业务,填制现金收付款凭证,逐笔登记现金日记帐,并与库存现金核对相符。
6、严格审核结算凭证,处理银行往来业务。现金及转帐支票的签发,建立备查簿、明确责任,认真审核原始凭证。保证资金的正常运转。
7、负责原始凭证的审核;
8、负责公司指定帐户的收付业务,确保帐户的安全。
9、协助会计做好各种帐务处理工作。
10、按公司要求及时准确上交各类工作报表报告;
11、接受并按时完成公司分派的各项临时性工作。
篇20:渠道销售总监岗位职责要求
职责:
1、参与制定公司渠道销售策略,领导及管理渠道销售团队,分解并落实公司渠道任务,完成市场销售目标;
2、负责渠道代理商拓展招募和业绩管理,通过专业化的渠道管理能力,提升合作伙伴的业务能力,激励并帮助代理商进行市场销售,提高产品市场占有率;
3、贯彻公司的渠道政策,监督渠道代理商对公司渠道政策的执行落实情况;
4、负责跟进各区域渠道代理商的任务达成情况,辅助其完成客户开拓;
5、对渠道市场的变化做出及时的判断和预测,对公司的渠道策略及实施情况进行督查、评判和修正;
6、负责团队建设与管理,招募、培训、激励、考核下属员工,协助下属员工完成下达的任务指标。
任职资格:
1、大专及以上学历,计算机或市场营销相关专业,5年以上软件行业渠道管理经验;
2、熟悉多种it技术和产品,了解it行业和互联网产品发展趋势;
3、3年以上团队管理经验,具有出众的团队管理能力并率领团队完成业绩指标;
4、具有良好的沟通技巧及拥有大型项目运作经验;
5、具有物联网、云计算、bi大数据、区块链行业渠道销售经验者优先。