质量总监工作职责与任职要求14篇 范文(汇编20篇)

1. 向总经理沟通并汇报工作，制订财务部工作计划；

2. 审核各类凭证、报销单据、确保财务数据的准确性和会计资料的真实完整性；

3. 健立健全内部控制制度，持结整合财务资源及作业流程，以提高财务部整体协同能力；

4. 协调与税务、海关、外汇、银行、政府等部门的关系；

5. 掌握相关政策，善用优惠政策，监控公司的重要经济活动，防范财务风险；

6. 掌管公司财务、会计、报表工作，提供财务报告；

7. 组织公司有关部门开展经济活动，编制公司利润、成本、投融资等财务计划；

8. 为财务部和直接管理的员工寻找资源，创造有利于他们工作的环境；

9. 为财务部和直接管理的员工订目标，分配任务，评估绩效；

10. 招聘、指导和训练下属员工，对下属员工的重要工作进行监督；

11. 审核资金支出，发现潜在问题，并完善相应的流程与公司政策；

12. 参与公司重大财务问题的决策；

13. 组织公司成本核算，提出成本控制指标建议；

14. 按期完成申报缴纳各种税款，妥善保管税务发票，完成企业年检工作；

15. 负责公司财产及物资采购的监督，定期组织资产、存货盘点；

16. 定期编制财务收支计划，合理安排资金运用，保证满足经营活动资金需求；

17. 对日常各项费用开支报销单据进行审核，杜绝不合理的费用报销；

18. 协调本部门与其他部门间的关系，解决争议；

完成总经理交办的其他工作任务；

职责：

1.根据公司战略规划，协助制定公司年度培训规划并负责推进实施;

2.建立完善公司内部培训体系，修订培训相关制度、管控流程;

3.建立与外部培训单位良好合作关系，充分挖掘培训渠道，丰富公司培训资源;

4.负责培训专项工作统筹实施：策划、组织、跟踪、反馈、总结评估;

5.组织开发培训课程及教材编写，具备一定授课能力，能进行课程开发与独立讲授;

6.搭建、挖掘企业内部培训讲师人才，提升公司内部培训水平。

任职要求：

1、年龄25-35岁，全日制统招本科及以上学历，人力资源、工商企业管理等相关专业;

2、1年以上培训工作经验，熟悉培训规划和培训组织流程，能独立授课;

3、具有较强培训策划与实施能力、分析判断能力、沟通协调能力并具备一定的创新能力;

职责：

1、 负责渠道及合作伙伴的战略规划制定和执行，并建立良性生态环境;

2、 负责渠道合作与支持，包括渠道政策、渠道运营、赋能及渠道营销活动，促进销售，提升品牌，支撑商业目标达成并对渠道销售目标负责;

3、负责渠道业务合作开拓、业务培训体系搭建，挖掘合作需求，实现渠道业绩目标;

4、负责与销售、产品、市场等部门的协同，共同促进区域渠道生态圈的建设。

5、负责公司客户回款管理和监控。

岗位要求：

1、专科以上学历，通信、计算机等相关专业毕业优先;

2、有八年以上智慧城市、智慧社区、智慧园区、智慧教育、智慧停车、智能安防(门禁)、弱电楼宇等行业bd、渠道、销售负责人相关工作经验，对业态有深入了解，能进行顶层架构设计及拓展和运营者优先 。其中有五年以上同行业/同岗位经验，有三年以上8人以上的管理团队经验。

3、 富有开拓创新的能力和积极饱满的工作激情，具有开拓业务合作策略的野心，目标导向型。

4、 熟悉国内智能硬件(门禁机、机器人)变革领域集成商和方案商的生态，了解各家在变革过程中的.痛点与诉求

5、 对于产业+互联网有自己独到的见解，熟悉互联网最前沿的技术演化趋势

6、优秀的逻辑能力、沟通表达能力、谈判和管理团队的能力。

7、在全国某地具有一定的市场资源及人脉资源。

职位描述

根据区域销售目标及销售任务，制定各店铺销售计划，并促进完成；

根据各品牌陈列手册和陈列制度，指导下属陈列新品；

根据销售推广计划，组织执行销售活动方案；

监督店铺销售规范，并指导下属开展销售工作；

收集店铺销售数据，对销售不良店铺给予重点支持与辅导。

根据店铺销售需求，指导单件货品在小区域范围内调配；

根据销售数据分析，制订店铺间少量货品调配划。

销售人员礼貌礼仪规范制度，并监督执行；店铺人员相关的产品知识、服务规范及公司制度等等的培训。组织制定店铺日常管理制度，并监督执行；监督检查店铺日常销售管理工作

1、主持采购部各项工作，提出公司物料采购计划;

2、调查研究公司各部门物料需求及消耗情况，熟悉各种物料的供应渠道和市场变化情况，指导并监督员工开展业务;

3、审核年度各部门的采购计划，统筹策划和确定采购内容;

4、监督和参与产品业务洽谈;

5、审核物料采购合同，促销协议;

6、确保供应商费用等指标的`完成;

7、组织对供应商的评估工作;

8、监督采购员的订货工作，确保分店和配送中心有充足的库存，同时保证较高的商品周转;

9、按计划完成公司各类物料的采购任务，并在预算内尽可能减少开支。

职责

1、负责建立健全公司有关会计核算及财务管理制度;

2、组织会计核算并对会计核算情况进行监督;

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

4、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行;

5、组织制定年度工作计划及阶段工作计划并组织实施、按期完成工作总结;

6、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;

7、负责组织公司的成本管理工作,;

8、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。

任职资格

1、财会、金融、经济、管理等相关专业本科以上学历，中级以上职称;

2、五年以上财务经理岗位工作经验;

3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规;

4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;

5、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力。

1.根据我司布置的任务要求制定个人营销计划和业务拓展计划

2.负责个人房抵贷产品的营销推广，解答渠道客户关于产品的咨询。

3.协助渠道帮助客户提交各项申请资料，并进行前期核实工作。

4.借助渠道搭建和合作，积极开展客户开拓、服务和维护工作，不断跟进和调整客户服务、提高渠道开拓及渠道经营效能。

5.根据我司零售信贷政策及产品销售导向，进行零售信贷产品的市场营销和项目引荐，按照业务流程受理和贷前调查，有效防控不良并提升资产质量。

5.对客户信用风险进行有效分析、预警和控制，防范和控制业务风险。

6.完成上级领导交办的其他工作。

1、负责对所管辖的物业综合管理，贯彻执行各项规章制度和操作流程;

2、做好物业后勤管理工作，制订年度、月度工作计划并组织实施，业务上接受总经理和上级部门的指导和监督;

3、负责检查、监督各项制度的执行情况;

4、合理调配人员，协调各岗位的分工协作，责任到人，确保工作顺利完成;

5、负责对工作的管理和提升，协调处理违章工作，落实安全、防火工作，确保经营秩序的稳定;

6、协调物业项目对外及对内的关系，及时传达上级指示，并督促完成。

岗位职责：

1、负责工程部的日常管理工作。

2、配合研发中心、开发部、销售部等部门进行项目前期运作，提出合理化建议。

3、负责组织工程的招投标工作。

（1）对承包商、监理单位进行考察、评价。

（2）组织编制招投标文件，选择投标单位或进行邀标。

（3）组织投标单位进行现场踏勘和答疑。

（4）组织评标和开标工作，确定中标单位。

（5）参与合同谈判与合同的签定。

4、负责项目管理。

（1）负责项目的人员管理。包括人员的调配、考核、奖惩等方面的管理。

（2）项目的目标管理：对项目的整体目标进行明确下达，并将目标进行分解，做到责任到位，并对目标完成情况进行监督检查和调整。

（3）对项目施工准备、施工进度、质量、现场管理、投资控制进行审核、监督检查。

（4）对施工过程中出现的重大问题进行决策和处理。

（5）负责审核施工材料的选用和对材料供应商的评价。

（6）负责组织工程中新材料、新工艺、新结构、新技术的技术论证、审核。

（7）对《施工组织设计/方案》重大技术措施和经济方案的初步审查意见审核。

（8）对工程中出现的`不合格处理方案进行审批，并对结果进行确认。

（9）组织竣工验收及移交。

（10）监督检查工程和项目文件资料的管理。

（11）负责各项目之间的资源调配，与工程管理相关各部门、单位进行沟通平衡。

5、负责工程监理的管理。

（1）对监理单位提交的《项目监理规划》进行审核。

（2）根据监理聘用合同对监理单位的工作进行监督检查和考核。

（3）对监理单位提出的工程实施与工程管理过程中的重要问题给予及时解决。协调其与相关单位之间的关系。

（4）负责监理费用控制与结算。

6、负责与设计单位协调

（1）参与设计单位的选择。

（2）参与设计方案的选择工作

（3）组织工程技术人员进行图纸预审。

（4）委托监理单位组织图纸会审，对会审中提出的共性问题和技术难题协调拟订解决办法。

（5）协调设计单位与相关单位之间的关系。

（6）对施工中各方提出的变更要求进行审查控制。

（7）对设计费用进行控制。

7、负责整个施工过程中各相关单位的协调。

1、负责软件产品的需求调研及分析，配合客户及需求方对产品在业务，功能及性能上进行升级，持续优化产品并提升的用户体验的满意度。

2、根据用户需求进行深入理解与分析，基于业务现状，制定完整的技术解决方案，编写需求文档及概要设计文档。

3、编写项目计划、协调部门及公司内外部资源，制定质量目标计划制定并监督、检查在项目中的执行;

4、组织、协调项目实施，实施过程中跟进软件开发过程中的进度和质量风险，监控项目风险并及时发出预警;

5、组织并跟踪产品发布上线，协调用户对项目进行验收;

6、收集系统研发问题反馈，分析业务流程及功能性问题并推动修复缺陷。

一、参与公司重大决策，全面负责公司财务管理工作；

二、主持建立和完善财务管理制度和相关工作流程，制定和管理税收政策方案及程序；

三、组织拟定公司年度预算大纲及财务预算，组织编制财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等；

四、及时发现企业运营的高风险区域，并制定完备的风险控制和管理机制；

五、负责企业融资工作和资金运作，包括预算的审核，发现企业在资金方面的需求并设计融资方案、组织融资工作，及时调动和调整企业资本，建立符合公司发展特点的资金管理体系；

六、量化分析具体的财务数据，并结合企业整体战略，为企业决策和管理提供及时有效的财务信息支持；

七、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；

八、参与公司重大投融资决策，优化资本结构和资本配置；

九、负责组织实施内部审计、上市公司定期报告、监管部门联系沟通并配合外部审计工作。

1、 按照生产计划协调各类资源，组织实施生产，控制生产进度，确保生产任务的完成;

2、 不断优化生产流程，装配工艺，提高生产效率、降低生产成本;

3、 负责编制、完善生产过程控制文件，不断提高产品质量，配合质量相关部门开展质量检验工作;

4、 规范和完善各项生产管理、操作路程、操作规范文件，并监督实施;

5、 组织实施安全生产培训及安全检查工作，消除安全隐患，提高员工安全生产意识;

6、 培养提升团队技能，合理分配工作任务，确保所管各岗位工作及时有序的完成;

岗位职责

1.全面负责宴会和会议，展示会等的推销、预订工作;

2.制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准，制定宴会销售部规章制度并指挥实施;

3与餐饮部总监和行政总厨沟通协调，共同议定宴会菜单及价格;

4.与其他部门沟通、协调、密切配合。

岗位要求

1.具有酒店宴会销售岗位工作经验，特别是包厢宴会的销售，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神;

2.对高档宴会的组织及执行有丰富的经验;

3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;

4.工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。

1、组织拟订、调整、分解公司年度能源经营计划和目标，并监督实施。

2、组织制定与调整公司生产年度经营计划和目标;

3、组织部门年度经营计划与目标的分解工作;

4、审核各能源站年/月度经营计划的制定;协助财务部做好年度预算的分解工作。

5、负责能源站操作人员的日常管理工作，负责依合同要求向能源站服务的客户稳定的供能，根据实际情况制定供能目标并将其完成。

6、负责时刻关注能源站的总能效比，依负荷变化适时调整运行策略，将单位成本努力降至最低。

7、负责统计客户用能情况并形成准确、完整的报表。

8、负责能源站及周边的环境卫生管理工作。

9、负责对员工进行岗前及在岗培训。

10、负责能源站内人员及设备的安全管理工作。

11、负责协助客服部及时妥善的处理客户末端报修。

12、负责能源站内各设备的日常维护、清洁、保全工作。

13、负责能源站的各项资料、运营状况、供能收支等敏感信息严格对外保密的管理工作。

14、负责和公司总部积极保持联系，及时反馈问题，提出合理化建议。

1、根据公司业务发展需要及市场特点，制定相关产品销售策略及业务拓展计划;

2、负责客户关系的开发与维护，发掘新客户，组织执行销售策略，实现市场占有率和销售目标;

3、建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，落实客户货款的回收，创建长期、良好、稳固的客户关系;

4、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制;

5、根据公司的长远发展需要，组织开展销售团队建设，负责团队目标绩效管理，支持销售目标的达成。

1、本科以上学历。

2、3年以上销售管理工作经验，5年以上销售工作经历。

3、能独立定制客户方案，并积极寻求让客户满意的策略;

4、扎实的文字功底，敏锐的市场触觉，出色的`逻辑分析能力;

5、良好的团队合作精神，优秀的人际交往和协调能力，极强的解决问题的能力;

6、工作主动性强，思维敏捷，有较强的创新能力。

1.负责所有印刷品的装订工作。

2.必须严格执行操作规程，经常维修保养机器，及时处理设备故障，做到安全生产。

3.严格遵守保密制度，装订保密文件和试卷不能泄密，并保证数量准确，多余数量应立即交有关人员进行处理，不准乱放或私用。

4.负责按请印单进行产品清点，发现缺页、欠数等问题及时通知补印。

5.负责将装订好的印件送给切纸岗位裁切。

6.严格把好质量关，避免缺页、白页、重页现象的出现，保证印件的高质量。

7.搞好文明生产，常打扫好卫生，下班时关好门窗，切断一切电源。

8.完成厂长布置的其他工作。

1. 负责制定微信、微博、小红书、抖音等新媒体战略目标;

2. 负责建设新媒体品牌、矩阵及其运作体系并进行日常管理;

3. 负责组织新媒体运营计划、投放计划，并推动实施，考核结果;

4. 负责新媒体内容的信息搜集、设计、编辑、审校、发布、维护、互动管理;

5. 负责新媒体团队的建设和管理;

6. 负责新媒体平台上的竞争对手、业内新闻监控，制作简报。

1. 三年以上新媒体运营经验，丰富的新媒体传播管理工作经验，熟悉社会化媒体推广手法与技巧;

2. 熟悉各营销平台的设计及接口开发，能够整体策划和设计新的.营销产品;

3. 善于开拓新的新媒体资源渠道;

4. 具有很强的策划能力和稿件撰写能力，熟悉新媒体策划和运作，熟悉媒体报道规律;

5. 对新媒体领域充满热情，关注宠物狗狗、家装、时尚类产品，能够捕捉当前年轻人的关注热点

6. 具有勤奋上进、自信乐观，精益求精，能带领团队并承受压力 ;

1. 制定项目租赁策略，编制及执行租赁计划，完成与商户的谈判和签订合同的工作

1.1 制定项目招商计划，包括业态布局、租户组合等。编制开业后年度租赁计划和预算。

1.2 定期审核项目业态定位可行性，提出业态改善方案

1.3 根据项目实际经营状况，适时调整租赁策略、业态配比及租户组合，对租金收益做敏感性分析

1.4 带领招商团队完成公司布置的租赁任务

2. 项目租赁管理和监控

2.1 协调商户在进场阶段与公司其他部门的工作。

3. 开发、积累及维护优良租户

3.1 建立租户资源数据库，为项目引入合适及优秀的租户

3.2 搜集各类品牌动态及市场租赁行情，积累市场数据

3.3 与潜在租户洽谈，积累商户资源，获取优惠合作条件

3.4 向非项目需要的新客户介绍公司及项目情况，更新信息，获取其它合作机会

4. 巩固维护内外部各部门、组织的关系

4.1 同总部保持良好沟通

4.2 协调配合招商部与项目内其他团队、与总部团队的工作，保证良好协作关系。

5. 团队建设、激励考核、培训部署

5.1 按照公司规章制度，管理项目招商团队

5.2 为下属设定绩效标准，建立公正合理的考核办法与激励机制，团队实行公平公正的优胜劣汰管理制度

5.3 加强团队建设，适时制定培训计划和团队建设活动，以提高团队的核心竞争力

6. 完成上级交办的其他工作

职责：

1.协助公司财务管理、成本管理、预算的管理工作;

2.拟定公司办理会计事务的具体办法;

3.参与拟订经济计划、业务计划，考核;

4.负责处理银行、税务事务;

5.协助财务部长负责贷款合同、项目合同、销售的工作;

6.从客观实际出发，制定分解各分公司每月资金使用任务并监督、督促各分公司各项工作落实情况，并随时加以鼓励，指正;

7.负责监督、检查公司各项财务计划执行情况，提出财务分析报告，并提出加强经营管理和财务管理的建议;

8.负责指导、管理、监督财务部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖罚工作;

9.完成上级领导临时交付的工作任务。

任职要求：

1、大专以上学历，财会、经济类相关专业，会计师职称;

2、8年以上财务管理工作经验，其中5年以上房地产公司同职位工作经验(必备条件)，系统全面地掌握经济法、会计学、统计学、财务预算与核算、税法、审计等专业知识;

3、熟悉企业财务管理特点，熟练使用各种办公软件和财力软件。

4、较强的责任心，财务管理能力，较强的计划管理能力，良好的业务培训能力，良好的沟通能力

职责：

1、负责公司市场营销工作的主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

3、与销售部门、销售服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求和资源整合;

4、负责与销售有关的广告宣传计划、展会活动等，并负责其策划，执行，及评估;

5、进行商业调查，提供产品和服务的市场定位分析报告;

6、推广新产品，协调相关事宜;

7、负责公司官网的优化，公司公众号的完善与推广;

8、公司产品的网络销售的方案考察与推行。

任职要求：

1、大学本科以上学历，市场营销、企业管理相关专业优先;

2、熟悉制造行业，具备本行业良好地经营管理知识面及营销实战经验者优先;

3、对市场有敏锐的触觉，擅长结合实际改善销售部门的经营绩效;

4、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学习能力及良好的团队合作精神;

5、对线上、线下运营、管理具有丰富的经验。