android研发人员招聘（精品20篇）

尊敬的领导：

您好！

首先，对于您能在百忙之中抽出时间来翻阅我的求职信，我表示由衷的感谢。如能有幸引起您的关注，并给我一个机会，我将好好表现，不失所望。

我是一名即将毕业的应届毕业生。我有一定的策划组织协调能力。并且为人诚实，责任心强，乐观且积极向上，能吃苦耐劳，学习领悟和适应能力也都不错。这些都是我的长处。只是初出茅庐，需要经受社会的洗礼，承受生活的考验，更需要一个机会来锻炼。

正好，在这个时候，我看到了贵公司的招聘。我觉得我应该来试试。而贵公司所提及的`岗位，坦白的讲，说我能完全胜任，不免有些心虚。但对我而言，这是一个机会，我相信我能通过不断的学习去适应并工作好。这是一个可以让我得以锻炼并不断成长的机会，更是一个能让我为之奋斗的机会，而我更相信，给我这个机会，我的成长，我的努力，更将给贵公司带去新的活力。

我真诚地希望能加盟贵公司，虚心学习，努力工作，尽心尽力，为公司的发展，竭尽我绵薄之力。真切希望能给我这个机会。

收笔之际，郑重地提一个小小的要求： 无论您是否选择我，尊敬的领导，希望您能够接受我诚恳的谢意！祝愿贵单位事业蒸蒸日上！

此致

敬礼！

求职人：xxx

xxxx年xx月xx日

(一)确定体检和考察人选

根据报考人员的综合成绩，按照岗位计划招聘人数1:1的比例，从高分至低分确定进入体检、考察人选。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检、考察人选;笔试总成绩、面试成绩都相同时，以取得职称、执业(职业)资格时间、取得学历时间、岗位进修情况等条件确定为体检、考察人选。

入围体检的人选由领导小组办公室审核确定后在百色人才网上公布。入围体检的报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

体检、考察不合格或自愿放弃体检的，应从同一岗位报考人员中按照综合成绩从高分至低分的顺序依次递补。没有递补人选的，经田阳县人力资源和社会保障局批准，取消该岗位招聘计划。

(二)体检

报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施单位提交复检申请，经批准后进行复检的结果，作为最终的体检结果，逾期不予受理。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。

体检人选不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

(三)考察

着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员报考资格条件进行复核。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。

本次公开招聘工作，由市委组织部、市人力资源和社会保障局、市卫生和计划生育委员会、用人单位统一组织，应聘人员只能报考一个单位中的一个岗位。

(一)报名时间及地点

1.时间：2018年4月21日9：00—17：00(共一天)。

2.地点：甘肃中医药大学体育馆。

(二)报名有关材料

报名时，现场填写诚信承诺书，报考人员要仔细阅读，要求考生提交的报考申请材料真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经发现，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。报考人员要提供准确、有效的联系方式。

市人力资源和社会保障局、市卫生和计划生育委员会根据本公告规定的报考资格条件和拟任岗位所要求的资格条件，对报考者进行资格审查。报名时，应届毕业生须提供学校推荐函，往届毕业生须提供毕业证(学位证)及《择业通知书》或《就业报到证》、岗位表中所要求的相关执业资格证及证明、身份证原件及复印件各1份，近期正面免冠2寸彩照3张，填写《白银市事业单位公开招聘人员报名登记表》。

1.协助主管对人员的招聘。(按招聘流程)

2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。

3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。文员岗位职责

4.全厂人员档案的建立与管制。(电脑化) 5.对试用人员之试工与考核调查。

6.负责全厂人事异动工作。(转正/升职/调动/降职等手续之办理)

7.全厂奖惩手续之办理。

8.对各类资料进行签收，整理并分类归档。(厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理)

9.每日/月对全厂职员工的考勤工作。(每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等)

10.月底对相关报表的整理并交于财务。

11.月底新工卡及饭卡的发放，月初对全厂职员工上月的.工卡查核并及时交于财务室。

12.对全厂钥匙之管理。

13.配合舍监对宿舍名单的修改和月底水电之统计。

14.职员工劳动合同/暂住证及各类保险之办理。 15.完成主管临时交付的任务

(一)招聘对象

1.2017、2018 届未就业的全国重点院校全日制硕士研究生。

2.博士研究生。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。

2.博士研究生年龄一般不超过 40 周岁(1976 年 12 月 15 日以

后出生) 。

3.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱教育事业，

有良好的团队合作精神和奉献精神。

4.适应岗位要求的身体条件。

5.具备岗位所需要的学历、学位、专业及其他相关条件要求。

因公司发展需要，现需招聘如下：

职务名称：销售代表 人员数量：15人职位职责：

1、联络客户，与客户建立良好的关系；

2、通过持续与客户的沟通，发现并确定客户的需求；

3、提供培训建议，为客户提出培训方案；

4、维护客户关系，定期服务重点客户，为客户提供后续的课程服务；

5、维护已有客户，跟踪回访客户，促成签单；

6、学习拓展业务技巧和公司的相关政策规定。

1、 语言表达能力强，善于与人交流，思维敏捷；

2、 有理想，有目标，有上进心，吃苦耐劳；

3、 大专及其以上学历，男女均可；

4、 有无经验均可（有销售经验的优先）。

全职

1、 时间：20xx年4月3号到20xx年5月20号

2、 渠道

（1） 现场招聘（如校园招聘、人才市场招聘）

（3） 发布广告 三、 招聘人员的组成

组长：负责招聘的全部事物 组员：积极配合与协助

1、 筛选简历及资料；

2、 初试；

3、 复试。

1、 起草招聘广告及版面设计；

4、 接待应聘者，整理资料进行筛选；

5、 通知应聘者面试；

6、 进行初试；

7、 进行复试；

8、 向通过复试的人员通知录用；

9、 员工入职。

1、 做好招聘前的准备（面试、笔试及个人着装）；

2、接待要热情、礼貌、语言得体，不得与应聘者发生争执；

尊敬的xx公司人事经理：

您好!我是xx市汽车技术学院汽修专业20xx届的应届毕业生xxx。昨天接到我们村委会的信息得知贵厂现在缺一名司机的职位，于是我就捉住了这个机会，写了这封求职信，希望能够到贵厂当上一名司机。

我不像很多年轻人一样可以上大学，由于初中的时候，成绩不好，考不上高中，最后只好选择了一间中专，xx市汽车技术学院。我读的是汽修专业，为了将来可以早点出来工作，所以我18岁那年就考取了驾照。而我爸就是教我那么汽车教练。所以，厂长对于我的驾驶技术可以放心，我愿意接受厂长的考验。

至于我的为人，我为人比较沉默寡言，平时不爱说话。在学校的成绩还算可以，成绩一直在班上面的前十名，对于一些汽车的简单维修，例如汽车爆胎了，可以自己换胎，这是完全没有问题的。虽然，我不是一位老司机，但是我相信我的专业知识绝对要比老司机要熟悉，所以希望厂家看完这封求职信后能够给一次面试的机会我，希望可以到贵厂当一名司机。

最后，再次感谢厂家在忙中抽出时间了，阅读了我的这封求职信，祝您身体健康，生活愉快，工厂生意越来越好。

此致

敬礼!

职责：

1、根据公司发展战略，组织制定人力资源发展战略规划。定期组织收集有关招聘方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。

2、根据公司情况，组织制定公司招聘制度、实施细则和工作程序，并组织实施。负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。

3、负责建立公司内部畅通的沟通渠道及时了解员工意见和想法。积极听取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门。

4、组织制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程，负责集团总部发展规划，招募高端人才以及全国相关地区的运营管理人才，指导下属落实职能中心人才招募工作;通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

5、协助区域公司进行招聘，完成新区域公司及新事业部的组建;

职位要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源相关专业优先;

2、20xx年以上人事招聘相关工作经验，其中5年左右医院医美招聘工作经验;

3、良好的招聘团队管理经验，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，了解各项劳动人事法规政策;

4、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力;

5、具有良好的职业道德及较强的团队合作意识;

6、有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各项规章制度;

7、正直、诚信、公正。

一、负责做好计算机打字、复印等行政工作。

二、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。

四、负责公司电话小总机的接线工作。对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语;对未能联络上的记录在案并及时转告;对紧急电话设法接通，未通者速报行政部经理处理。

五、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。 六、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。

七、按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存。

八、完成各项勤杂、采购工作。

九、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。

十、负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况并做记录。

十一、完成行政部经理临时交办的其他任务

用户包时上网协议

甲方：_________

乙方：_________

为满足广大用户使用互联网业务的需求，甲乙双方本着自愿的原则达成以下协议：

一、甲方向乙方提供公用计算机互联网（因特网）拨号业务，并向乙方收取费用。

二、甲方按照《中华人民共和国电信条例》的有关规定为乙方提供服务。但因不可抗拒原因（包括但不限于地震，山洪等影响甲方设备设施使用功能的自然灾害及第三人责任事故）导致乙方通信中断而造成的损失，甲方不承担责任。

三、为更好地向乙方提供服务，甲方可能会进行网络调整，软件升级等措施及其它的可预见事件，甲方将提前通知乙方，并按照《中华人民共和国电信条例》的有关规定执行。

四、乙方自愿选择如下一种包时方式：

包时费_________元/月，限_________小时上网时长，超时部分_________元/小时；

包时费_________元/月，限_________小时上网时长，超时部分_________元?/小时；

包时费_________元/月，限_________小时上网时长，超时部分_________元/小时；

包时费_________元/月，限_________小时上网时长，超时部分_________元/小时。

以上包时方式超时部分累计不足一小时部分按一小时计算。

乙方指定的包时上网帐号为_________，如无特殊情况，甲方承诺在乙方申请登记后_________日内开通帐号。

七、包时计费时间以甲方计费周期为准（跨月计费，即上月_________日零时整至本月_________日_________时整，如果乙方在本月_________日_________点之前上网，在_________点以后下网，则该时段的费用算入_________日的费用中）。

八、乙方承诺当指定托收电话发生变更（移机，过户，改号，停机保号等），乙方必须在当月的_________日之前持本协议和移机，过户，改号，停机保号的回执至甲方办理相关手续；乙方承诺当自己的包时方式发生变更，改成实用实付，销户，乙方也必须在当月的_________日之前持本协议及计费用托收电话机主身份证至甲方办理相关手续，否则，由此引起的纠纷，后果，责任由乙方承担。

九、乙方承诺不利用包时帐号从事经营活动，如乙方违约，甲方有权立即终止协议，追回乙方实际产生的上网费用，并视情节轻重，要求乙方承担违约金_________元至_________元。同时，乙方还将承担所有的法律责任。

十、乙方解除协议应在每月_________日之前向甲方提出书面申请，乙方应交清费用，并由甲乙双方协商一致，可解除本协议。若乙方因欠费或填写客户资料不真实等原因导致乙方业务被取消，甲方有权单方面解除本协议，并向乙方追缴所欠费用。

十一、本包时协议仅适用于_________家庭住宅电话用户（含_________）。

十二、本协议若有更改，甲方将更改的协议内容（简称新协议）在主要新闻媒体发布公告，若乙方对新协议有异议，应在公告发布之日起一个月内向甲方书面提出。否则甲方视为乙方默认并同意新协议。

十三、本协议一式两份，双方各保留一份。自双方签字或盖章之日起生效，如无国家资费调整，有效期顺延至_________年_________月_________日。协议有效期内，本协议与国家法律法规或上级部门的政策和规定相抵触时，应依据国家法律法规或上级部门的政策和规定变更本协议。如有争议，协商解决，不成时，提交_________人民法院裁决。有效期满后，本协议自动终止。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

代表（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

申报高级中学和中等职业学校教师资格的考生、2018年度实习支教师范生12月13日—15日到滨州市教育局(渤海十六路699号)进行现场审核。

由于全市各现场审核确认点的受理范围和受理时间不同，请考生仔细查阅各县(市、区)公告，按规定时间和地点进行现场资格审核。各县(市、区)公告信息发布网址、咨询电话及现场审核确认点安排等请见附件。

实习支教师范生报名资格审核(点击查看)

1.以户籍所在地或居住地报考的考生：

(1)有效期内第二代居民身份证原件;

(2)毕业证书原件及学信网《学历电子注册备案表》，(国(境)外学历需同时提交教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历认证书》的原件);尚未取得学历证书的普通高校在读生可提交盖有学校公章、注册信息完整的学生证原件及学校学籍管理部门出具的在籍学习证明;

(3)以户籍所在地报考的考生需提交本人户口本或集体户口证明原件，以居住地报考的考生需提交公安部门颁发的有效居住证。

2.以工作单位所在地报考的考生：

(1)有效期内第二代居民身份证原件;

(2)毕业证书原件，国(境)外学历需同时提交教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历认证书》的原件;

(3)所在工作单位的工作证或者工作单位所在地公安机关颁发的有效居住证，或单位缴纳社会保险的缴费证明、明细(社保部门出具)

3.以就读学校所在地报考的考生：

(1)有效期内第二代居民身份证原件;

(2)盖有学校公章、注册信息完整的学生证原件(须能明确体现考生为在读普通高校全日制专科、本科3年级及以上学生或在读普通高校全日制专升本本科生、研究生)，学生证丢失或信息不全无法确认考生在全日制普通高校就读及在读年级的应提交学校学籍管理部门出具的在籍学习证明;

(3)普通高等院校全日制在读专升本学生、研究生还需提供专科、本科毕业证书原件。

申请中等职业学校实习指导教师资格类别的考生，除按上述1、2、3项要求提供相应资料外，还需提供相当助理工程师及以上专业技术职务的职称证书或中级及以上工人技术等级的资格证书。

1.现场确认时，考生提交的学历证书是否有效，以中国高等教育学生信息网(以下简称学信网)的学历认证结果为准，学信网无法认定学历的，应当能够提供以下两个材料之一(其中，申请中等职业学校实习指导教师资格，提供中等职业学校学历的可不提供)：

(1)教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心出具的《中国高等教育学历认证报告》;

(2)教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历认证书》。

为提高效率缩短考生现场确认等候时间，建议考生提前自行通过教育部学信网进行验证，并打印《教育部学历证书电子注册备案表》,保存好学历验证材料，以备现场审核及申请认定教师资格时使用。

2.学历证书无法通过验证的不能报考和申请认定教师资格，提供虚假材料报考的考生，将被列入国家限制数据库，不能报考和申请认定教师资格，由此造成的责任由考生本人承担。

3.现场审核确认后，报名信息不得更改。未经现场审核的，视为自动放弃本次面试报名。

4.由于现场确认考生数量较多，请考生提前仔细阅读相应县(市、区)教育局网站(见附件)发布的面试公告。

滨州博兴教师招聘报名入口博兴教师招聘笔试成绩篇二

全省面试开始时间统一为2019年1月5日，考生面试场次由报名系统随机生成，考生应按准考证上注明的场次和时间到达考点参加面试。

除申请中等职业学校专业课、实习指导教师资格考生外，其他考生面试均使用国家面试测评系统，面试流程如下：

(1)抽题。按考点安排，登录面试测评系统，计算机从题库中随机抽取试题(幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道，其余类别只抽取1道试题)，考生确认后，计算机打印试题清单。

(2)备课。考生持试题清单、备课纸进入备课室，撰写教案(或活动演示方案)。准备时间20分钟。

(3)回答规定问题。考生由工作人员引导进入指定面试室。考官从试题库中随机抽取2道规定问题，要求考生回答。时间5分钟左右。

(4)试讲或演示。考生按准备的教案(或活动演示方案)进行试讲(或演示)。时间10分钟。

(5)答辩。考官围绕考生试讲(或演示)内容进行提问，考生答辩。时间5分钟。

(6)评分。考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分。

中等职业学校专业课、实习指导教师类别考生面试时需自带所报专业的教材(一式两套)。考生应服从考试机构安排，按要求进行报名和考试。

面试依据教育部印发的《中小学和幼儿园教师资格考试标准(试行)》和《考试大纲(试行)》(面试部分)，通过备课(或活动设计)、试讲(或演示)、答辩(或陈述)等环节进行。主要考核申请人职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。了解各科目考试大纲，请登陆教育部中小学教师资格考试网查询。

幼儿园教师资格面试不分科目;小学教师资格面试分语文、数学、英语、社会、科学、体育、音乐、美术、心理健康教育、信息技术共10个科目。初级中学教师资格面试科目分语文、数学、英语、思想品德(政治)、历史、地理、物理、化学、生物、音乐、体育与健康、美术、信息技术、历史与社会、科学、心理健康教育、日语、俄语共18个科目;高级中学教师资格面试科目分语文、数学、英语、思想品德(政治)、历史、地理、物理、化学、生物、音乐、体育与健康、美术、信息技术、通用技术、心理健康教育、日语、俄语共17个科目;中等职业学校文化课教师资格面试科目同高级中学;中等职业学校专业课、实习指导教师资格面试科目根据考生的专业确定。

1.笔试报考小学类别单独编码的公共科目(201a、202a)的考生，面试时仅限于报考小学类别音体美专业科目，笔试报考初中、高中、中职文化课类别单独编码的公共科目(301a、302a)的考生，面试时仅限于报考初中、高中、中职类别音体美专业科目。已取得201、202、301、302科目合格且成绩在有效期内的可替代相应的201a、202a、301a、302a。

2.报考初中、高中和中职文化课类别的考生，面试科目须与报考笔试科目三“学科知识与教学能力”一致(其中，科目三不开考的除外);报考中职专业课、中职实习指导教师类别的考生，应根据考生的专业(依据所学专业或技术等级证书确定)选报相应的科目。

1. 计划和执行学校的营销活动。

2. 建立、维护和促进品牌在本地市场的英文品牌价值。

3. 吸引潜在客户的电话和访问，销售和再销售。

4. 与教学总监合作，实施操作运营手册，确保教学质量不断提高。

5. 监督课程顾问和销售团队，以改善销售流程，监控销售团队，满足预算销售目标。

6. 负责调控校区员工的工作，确保所有员工得到适当的培训，并参加中外员工的评估。

7. 确保会计工作的有效开展，编制年度预算，按照预算和批准的指导原则安排合理的费用支出

8. 确保各部门及时有效的后勤支持。

1. 企业管理或相关专业本科以上学历。

2. 710年工作经验，至少3年的高级管理职位。

3. 良好的人际沟通能力和团队领导能力和员工管理能力。

4. 有销售和市场营销背景。

5. 组织能力，注重细节，能够管理复杂的多层面组织。

6. 解决问题和自我激励。能在压力下工作，有创意。

7. 良好的人员管理技能，能雇佣，培训和监督员工。

8. 基本财务管理技能。

9. 良好的计算机技能，包括办公软件。

高中教师招聘工作按下列程序进行：①自愿报名;②资格审查;③笔试、专业知识测试;④面试(试讲)⑤录用。

1、发布信息

2016年8月5日—8月11日。在河北人才网、保定人才网、电视台、今日阜平、县政府信息网同时发布招聘信息。

2、报名

(1)报名时间：2016年8月12日—2016年8月19日(不含节假日)。

(2)报名地点及方法：报名地点设在阜平县教育局人事组。报名时需带身份证、毕业证、学位证、普通话证、教师资格证等证明自己身份及学历的有效证件及复印件，报名时需填写报名登记表及应聘岗位，交近期小2寸彩色免冠照片3张。已与企事业单位签订合同的人员报名时还须持有单位同意报名的介绍信。

(3)资格审查：教育局组织人员对报名人员进行资格审查，通过教育部学历查询网站《中国高等教育学生信息网》查询报名人员学历信息，查询不到信息的，或者查询到的信息不具备报考条件的，取消报名资格。

3、招考

招考时间：初定于2016年8月20日。

招考地点：河北阜平中学

(1)笔试

①由招聘领导小组统一组织，聘请有关专家命题，采取闭卷测试形式进行，总分为100分，占总成绩的30%。具体笔试时间另行通知，地点在阜平中学。②笔试内容为高中物理学科教材。③考生必须同时持二代身份证和准考证提前半个小时进入考场并进行身份确认。开考前10分钟仍未确认身份入场的，视为自动放弃本次考试。④笔试成绩第一时间进行公布。

(2)面试(试讲)

①依据笔试成绩按照1:2的比例，从高分到低分依次确定人员参加面试(试讲)。考生笔试成绩出现并列时，同时进入面试(试讲)，报名人数达不到比例数的学科，全部进入面试(试讲)。②面试评委由外聘专家构成。面试包括试讲和答辩，总分为100分，占总成绩的70%。每个应聘者准备40分钟，面试20分钟。③试讲内容为高一物理教材，答辩内容主要考察应聘者的教育教学能力、教师基本素质、语言表达能力、逻辑思维能力等。④采用现场抽题、体操式打分形式，即分别去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其余评委的平均分为考生面试得分。面试最低分数为80分，低于80分的取消聘用资格。面试(试讲)时间另行通知，地点在阜平中学。

4、录取

按照笔试和面试两项综合成绩从高分到低分录取，综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%，最后一名出现并列的(1)本专业优先;(2)面试(试讲)分数高的优先;(3)加试。

5、体检

拟录取人员在阜平县疾控中心参加体检，体检项目和标准参照《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部[2005]1号)的规定执行。若有体检不合格者，按成绩从高分到低分递补。具体时间另行通知。

6、公示

招聘领导小组办公室对拟聘人员名单进行公示，公示期为7个工作日。(从体检结束确定名单时算起)，岗前业务培训和上岗时间另行通知。

五、聘用人员待遇

活动主题：大连外国语大学第五届模拟招聘会

主办单位：大连外国语大学校团委

活动对象：全体在校大学生

大赛分为初赛、复赛和决赛三个阶段，具体安排如下：

㈠ 初赛方案

比赛时间:10月27日

比赛环节：由思成求职团队从参赛选手的简历中选取30名优秀选手进入复赛。进入复赛的30名同学将于10月29日在10b501进行统一培训，由思成求职金牌指导教师针对比赛流程及面试方法和技巧做系统指导。

㈡ 复赛方案

比赛时间:10月30日

您好!感谢您在百忙之中收阅本人的自荐材料!

本人叫***，是**大学**学院的一名应届毕业生，主修**(师范方向)，辅修**(师范方向)，慕名自荐，应聘**教师一职。

教师是人类灵魂的工程师，工作稳定，更有助于充分地展现本人的个人才能，本人由衷地热爱这份职业。因此，在大学四年中，本人严格要求自己，力求在各方面提高综合素质：

在思想方面，本人大三已光荣地加入党组织，政治觉悟高;在学习方面，本人曾六次获得各类学习奖学金(其中包括1次国家励志奖学金)，专业基础扎实;在学生工作方面，因出色的表现曾多次获得校级、院级优秀学生干部等荣誉称号，也为以后的班级管理积累了一定的经验;在教育实践方面，本人利用大一大二的暑假，就已经通过自己联系学校进行教育见习，大四又争取到**中学的实习机会，作为地理实习老师和实习班主任出色地完成了实习任务;在社会实践方面，本人参加了phe科研，担任过暑假培训班全职老师，并皆有不错成绩。

大学四年的努力让本人对这次自荐信心满满，但本人也不会停留在过去的流光溢彩中，以后本人更会加倍努力，在自己的位置上做好每一件事，把握每一次机会!

最后再次感谢您浏览本人的自荐材料，并诚心希望能在您空暇时间前往面试。作为应届生的本人，虽然没有老教师经验丰富，但本人基本功扎实、责任心强、积极进取、思维活跃，相信本人一定能够令贵学校满意!

祝愿贵学校教育事业蒸蒸日上!再创佳绩!

此致

敬礼!

求职人：xx

20xx年x月x日

为了使公司人力需求能得到及时满足，有效缩短招聘时间，提高招聘效率，公司拟打算拓宽及强化管理内部介绍招聘渠道，从而激发员工内部介绍的积极性，特制定本奖励方案。

适用于对公司员工内部介绍之奖励(人事行政部人力资源管理人员除外)。

1、人事行政部负责对员工内部介绍信息地记录与统计整理，按本方案对符合奖励条件的内部介绍办理奖金的领取手续。

2、财务部按本方案发放相应奖金。

3、各部门负责人向属下人员宣导本奖励方案，激励下属踊跃向公司推荐适用的人才。

1、内部介绍人员必须符合岗位要求。任何员工不得借内部介绍之名，行走关系之实，将不符合岗位要求的人员介绍给公司。

2、管理人员内部介绍的员工，被录用后原则上不得安排在与介绍人同一个部门。

1、奖励办法

1.1介绍人事先到人事行政部作推荐备案，介绍所推荐人员情况，经面试合格后办理手续，同时人事行政部在《员工内部介绍记录表》中作好记录。推荐备案必须在被介绍人面试前进行，否则所录用员工不视为是内部介绍。

1.2被介绍人工作满3个月并且未出现警告以上行政处分，介绍人可享受100元奖励;被介绍人工作满6个月并且未出现警告以上行政处分，介绍人可再享受100元奖励。

1.3年度内部介绍评比：员工每介绍1人入职工作满1个月，给予介绍人1分的积分;满3个月，给予介绍人1。5分的积分;工作满6个月，给予介绍人2分的积分。员工全年度总积分达到6分，即有资格参加年度内部介绍评比。总积分第一名，奖励500元;第二名，奖励300元;第三名，奖励200元。若出现并列名次时，以介绍人所介绍员工的总工作时长进行取舍。

2、奖励程序

2.1被介绍人工作达到规定的时间，介绍人即可向人事行政部申请奖励。招聘专员按照本奖励方案的规定，协助办理奖金领取相关财务手续，并要求介绍人领取奖金时在《员工内部介绍记录表》中作好签名。

2.2年度内部介绍评比由人事行政部负责。人事行政部按照评分原则，统计各介绍人所介绍的员工人数及工作时间，进行评比，确定名次，发放相应奖金并张榜公布。

3、本方案解释权归人事行政部

4、附件《推荐申请表》

职责：

1. 设计和搭建游戏服务器端的技术架构;

2. 负责游戏平台服务器端开发工作，游戏脚本内容编写;

3. 负责与游戏客户端数据传输协议的制定。

岗位要求：

1、熟悉网游的架构设计，熟悉多线程开发技术，处理大量网络并发数据, 有高并发多线程服务端程序开发经验

2、2年以上工作经验，1年及以上的c/c++服务器开发经验，熟悉掌握c/c++，良好的编程习惯和调试技巧

3、熟悉c/s结构，网络通讯协议，http,socket编程技术

4、熟悉数据库开发，熟悉mysql,sqlserver数据库编程技术

5、熟悉windows server开发环境，熟悉linux操作系统原理和日常使用的shell命令服务器开发

6、熟悉lua脚本编程

7、熟悉redis开发

8、逻辑思维清晰，能独立设计游戏中系统逻辑，较强的沟通和能力，能承担工作压力

1、根据公司业务发展和人才招聘计划，负责相关岗位的招聘工作；

2、负责日常招聘流程的.推进，包括前期人才资源挖掘、面试安排和录用跟进等；

3、做好渠道维护和开拓工作，充分利用各种招聘渠道，主动研究招聘技巧和方法，进行渠道分析，确保完成招聘任务；

4、负责招聘资源的整理汇总，确保各类资源和信息的完整性和有效性，进行渠道分析和招聘效果分析；

5、保持跟业务部门的沟通，了解用人要求和偏好，主动了解和熟悉业务；

6、负责员工入职、转正、调岗、离职等人事流程手续，并建立与管理人事档案；

7、完成上级安排的其他工作。

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求

2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构;

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;

5、进行聘前测试和简历甄别工作;

6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;

7、部门一些重要会议安排以及记录等其他助理工作。

职位要求：

1.大专及以上学历，2年以上相关工作经验优先

2.具备招聘相关知识和能力，熟悉招聘相关流程以及招聘渠道;

3.具备较强的分析判断能力;语言表达能力以及沟通交流能力;

4.具备良好的计划以及安排能力;.能吃苦

1、报名及资格审查

报名截止时间：2018年2月26日(以邮件发出时间为准)。

应聘者通过电子邮件投递个人简历。个人简历由中国地质调查局武汉地质调查中心应聘人员登记表(见附表3)及其附件组成。中国地质调查局武汉地质调查中心应聘人员登记表须个人签字对材料真实性负责;附件主要包括推荐书、各种奖励证书或证明、成绩单、论文(期刊封面、目录及正文第一页)及成果等扫描件。请将应聘人员登记表及附件合成一个word文档。

我中心将按学历(学位)、业绩成果、特长等进行综合评分排序，每个岗位取前3名进行集中选拔，相近专业可进行适当调剂(是否服从调剂请在附表3中明确注明)。提前3天电话通知进入集中选拔应聘人员，并通过电子邮件发出考试通知。

2、集中选拔

集中选拔时间拟定于2018年3月上旬，具体日期以通知为准。

参加集中选拔的应聘人员携带身份证、学历证、学位证、职称证、获奖证书、论文著作等原件，在规定的时间到达武汉参加集中选拔。

集中选拔内容为：笔试、面试、考核、体检、公示、录用。

(1)笔试

笔试采用闭卷测试方式，时间120分钟，满分100分。笔试内容为所报岗位专业基础知识和专业知识。

(2)面试

面试采用ppt答辩方式，答辩内容包括：自我介绍、英语口语翻译、专家提问等三部分。时间10-15分钟。

(3)考核

按笔试、面试综合成绩排序进行考核，考核结果报中心党委后，审核确定拟录用名单。

(4)体检

我中心组织拟录用者统一参加体检。

(5)公示

在我中心网站上对拟录用者公示5个工作日。

(6)录用

体检合格，公示无异议，本人愿意者，签署就业协议。体检不合格、公示有异议影响就职或与应聘者本人没有达成意向的，自动录用下一排位人员。

(7)试用期

公开招聘人员按规定实行试用期制度，试用期为6-12个月。试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

联系人：李老师 王老师

地 址：湖北省武汉市东湖新技术开发区光谷大道69号 中国地质调查局武汉地质调查中心人事教育处