会计专员的岗位职责(推荐20篇)

直属上级：人力资源部主管

工作概述：全面负责酒店培训工作、新员工入职培训工作。具体职责：

具体职责：

一、编写年度、月度培训计划)○azuowen.comn.cn(。

二、根据培训计划具体落实培训工作。

三、负责培训考勤工作，落实员工参加培训的出勤情况，及时向相关部门反馈。

四、具体实施员工入职培训，仪表、仪容、礼貌礼节、服务意识、服务规范用语及英语等公共课培训。

五、进行培训教材编写工作并收集、购买培训教材。

六、建立员工培训档案，跟踪员工培训效果。

七、对员工培训进行考核，评估培训效果。

八、收集酒店各部门每月培训计划，日常进行督促检查。

九、发现、培养各部门人才，建立二级酒店培训体系。

十、深入工作一线，对员工工作情况进行检查，评估培训效果，发现问题后调整培训计划，增强培训工作针对性。

十一、定期举办店内服务技能竞赛，形成店内业务服务技能竞争氛围。

十二、具体负责店内各项培训场地、音响、灯光及接待等安排。

十三、负责培训器材、用品的申购与领用。

十四、负责培训教材、器材的保管和使用。

十五、负责健康证的管理工作。

十六、负责员工宣传栏的制作及定期更新。

十七、负责员工各项文体活动的安排。

十八、完成人力资源部经理交办的其它各项工作。

职责：

1、负责教育机构，留学中介，国际高中等市场渠道的开拓和维护;

2、定期拜访渠道，了解渠道方的需求，进行渠道合作洽谈;

3、策划、组织市场渠道活动，参与各大教育展或渠道举办的推广活动;

4、完成领导安排的渠道工作指标，进一步扩大市场份额;

岗位要求：

1、本科或以上学历，优秀者可放宽到大专;

2、有教育行业渠道或课程顾问经验者优先考虑;

3、具备良好的沟通能力和抗压能力，工作积极;

4、自驱力，具备较强的独立办事能力。

职责：

1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核;

2、核对关联往来;

3、精通全盘账务处理，提供财务月报、季报和年报，并进行财务分析;

4、负责核实收入、成本情况，预测公司财务收益和风险，

5、依据费用管理规定，合理控制费用支出;

6、组织编制财务预算、财务决算,并对预算的执行进行控制分析

7、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题;

8、接受税务、审计等部门的检查、监督，及时、准确提供所需的各项资料，与各方保持良好的沟通及协调;

9、负责财务软件的总局工作。

【任职要求】

1、财会专业本科及以上学历;

2、有会计证以及注册会计师资格者优先;

3、5年以上工业会计工作经验;

4、熟悉财务核算流程，具有较强的财务预算及财务管理能力，成本管理、风险控制和财务分析的能力;

5、熟练使用财务软件，精通excel各类函数使用;

6、具备良好的团队合作精神，较强的实战、沟通协调和组织能力;

7、工作敬业务实，人品过硬、能吃苦耐劳、责任心、独立性、原则性较强，做事严谨、积极、主动。

职责：

1、 负责校区对外宣传和线下渠道拓展，寻找合作伙伴;

2、 负责市场活动执行工作;

3、 负责市场数据的收集及分析工作，提出合适的市场推广创意;

4、 负责地推工作人员的招聘、培训和管理;

5、 负责配合部门经理完成其他市场工作;

6. 负责市场推广所需的资料以及礼品等，并做好市场推广的活动预算，控制活动成本;

7. 负责线上运营微信运作，ps设计

岗位要求：

1、 本科及以上学历，有较强的营销能力、市场渠道开拓能力;

2、 良好的沟通能力与团队精神。

3、 人际交往能力强，责任心强，肯吃苦耐劳。

4、 有k12招生经验优先。

岗位职责：

1、负责公司的日常会计核算工作，正确进行财务处理、结算、编制各种财务报表;认真审核公司的各种单据、凭证，检查各种手续，做到完整、准确、及时、合法。

2、负责做好财务分析，针对存在问题，提供合理化建议，给公司领导经营决策当好参谋。

3、认真贯彻执行国家相关财经法律法规，及公司的规章制度，并严格遵守财经纪律。

4、负责做好客户、供应商账务的核算、对账、结算及台账管理工作，并确保结果准确性、时效性，维护好公司财产安全。

5、严格按照要求，完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1、会计专业大专及以上学历，会计学或财务管理相关专业;

2、具有1-2年工作经验，操作过全盘账务;

3、具备一定的管理及沟通、协调能力，熟练运用word、excel、等办公软件，能根据公司经营、管理提供合理化建议;

4、具备较强的横向、纵向领导、管理、沟通及协调能力或潜能，熟悉全面预算、资金筹划、财务分析、税务筹划。

1、审核记账凭证，据实登记各类明细账，并根据审核无误的记账凭证汇总、登记总账;

2、负责设置本企业会计科目、会计凭证和会计账簿，并指导出纳会计人员做好记账、结账和对账工作;

3、定期对总账与各类明细账进行结账，并进行总账与明细账的对账，保证账账相符;

4、月底负责结转各项期间费用及损益类凭证，并据以登账;

5、编制各种会计报表，编写会计报表附注，进行财务报表分析并上报总经理;

6、为企业预算编制及管理提供财务数据，为统计人员提供相关财务数据;

7、为会计事务所审计工作提供各明细账情况表及相关审计资料;

8、完成上级交付的临时工作及其他任务;

9、财税筹划、建立公司财务体系;

10、关于税务工作的处理。

职责：

1、负责大客户，新应用的开发;

2、与其团队成员相互协作与配合，完成销售指标;

3、维护及增进已有客户关系;

4、负责收集市场和行业信息,

5、接受并按时完成公司或上级领导分派的各项临时或常规性工作。

任职要求：

1、 生物、医学体外诊断等相关专业毕业者优先;

2、有oem业务大客户管理销售工作经验者和市场bd开拓者优先;

3、有仪器研发经验者优先;

4、具备较好的沟通能力和市场开拓能力，跟客户勾通要有韧劲，不屈不挠，不轻言放弃，能承受一定的工作压力。有强烈的客户服务意识和团队合作精神。

5、思维敏捷，处世灵活，能恰当地处理各方面的关系。

6、对生物、医学领域的知识有着浓厚的兴趣

7、听、说、读、写英语，cet4级以上水平或者可以简单口头交流，阅读英文资料，英文email;

8、本科及以上学历;

1、负责集团预算管理体系构建及实施,并出具月度、季度、年度预算报表及预算分析报告;

2、负责集团经营分析架构搭建,并出具月度、季度、年度经营管理分析报告;

3、负责完善集团财务信息化建设相关工作;

4、负责集团财务相关岗位的培训管理工作;

5、负责集团财务相关管理制度的统一管理工作;

6、参与集团财务各部门与下属财务组织之间的统筹协调管理工作;

7、配合集团财务总监完成其他管理事项;

1、本科或以上学历,会计或财务管理专业,8年以上财务管理经验;

2、熟悉会计准则、熟悉财务核算的流程与管理;

3、具有丰富的集团公司经营分析管理工作经验,具备集团公司预算管理体系搭建实施经验;

4、具有较强的沟通协调能力;

5、具有中级会计师资格;

6、熟练使用excel,精通vba并有大型erp系统实施经验者优先考虑;

职责：

1、对公司各项目成本、造价、招投标方面工作执行情况进行审计;

2、编写工程审计计划，收集、整理审计证据，编写审计工作底稿;

3、编制工程审计报告，披露问题，提出改进建议和决策依据;

4、参与公司工程项目预结算方面工作，对项目收方验方、材料核价、物资采购等工作审核;

5、参与公司业务流程或制度改进和风险评估。

任职要求：

1、年龄28-35岁之间，统招大专及以上学历，工程造价、审计类等相关专业优先;

2、具备5年以上成本、造价方面工作经验，2年以上建筑公司工程审计工作经验，精通工程造价、合同管理、施工管理相关知识及工作流程;

3、有较高的计算机操作水平，能熟练应用图形算量及计价软件;

4、较强的书面口头表达能力和沟通协调能力。

1、全面熟悉和了解业务全流程、业务料工费发生时点及成本构成;

2、负责所有项目的内部结算工作(与客户、与服务商)，跟踪各项目的进度，按进度监控收支成本，确保项目成本不失控，并提出合理的成本优化措施和意见;

3、负责项目成本管理与成本分析工作，按照项目大小分阶段进行跟踪分析;

4、负责业务结算相关的明细数据的沟通、发现差异与疑问、寻找原因并据实合理结算;

5、负责结算数据分析，并能有效的反映出业务问题，协同相关方快速解决问题;

6、负责应收账款的跟进与回款;

7、负责建立结算机制和结算流程优化;

6、协助财务业务流程持续优化;

8、参与成本控制管理制度设计、成本目标规划、定额制度设计与建立;

9、完成上级交办的其他任务。(公司处于快速发展期，工作内容需要根据公司发展有所调整)。

招聘培训专员上海万科物业服务有限公司 上海万科物业服务有限公司分支机构 职责描述:

1、负责上海地区各招聘单元工作展开,完成招聘计划;

2、根据招聘计划,完成各项目和综合部门人员的招聘、面试、推荐等工作;

3、和各部门保持良好的沟通和联系,搜集和整理最新人员需求,及时调整招聘工作方向;

4、同部门其它工作人员紧密配合,了解新员工思想动态和工作进度,及时发现问题,及时反馈,并适时引导和解决,提高人员稳定性;

5、负责企业培训工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;

6、协助各部门培训课程的安排与组织;

7、配合直属领导完成公司各项培训体系建立,课程体系建立,讲师体系建立及管理和实施、复盘等;

8、完成上级安排的其它工作。

任职要求:

1、男女不限,本科以上学历,管理相关专业;擅长大批量基层岗位招聘经验及培训经验的优先考虑。

2、有1年以上同岗位工作经验或其它人力资源工作相关工作经验。

3、形象佳,语言表达流利,具有亲和力,协调、组织和沟通能力强。

1、中专以上学历，女性，年龄20-35岁，财会审计等相关专业。两年以上工作经验。

2、熟悉企业财务制度等流程，熟练操作办公软件。

3、沉稳务实，工作态度良好，执行与沟通协调能力较强。

任职资格：

1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历；

2、 1-2年以上财务管理岗位工作经验以及上市公司经验；

3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规；

4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；

5、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力。

具备资格条件：

1、财务专业大专以上学历，从事财务会计工作三年以上；

2、能独立完成整盘一般纳税人帐务处理及报税工作；

3、熟悉金蝶软件及excel的操作；

4、有一定的帐务及报表分析能力；

5、责任心强、工作严谨，广州户口优先。

1、负责公司新员工入职培训，并持续优化培训流程和内容;

2、负责年度培训需求调研，制定年度培训计划;组织实施公司级年度培训课程，并监督部门级年度培训工作开展;各项培训效果反馈与分析，形成相关报告，以提升培训质量;

3、根据公司发展实际，制定阶段性/专项培训计划及方案，课程体系搭建，甄选外部课程，，实施外派培训并跟进培训效果的转化;

4、负责建立公司内部讲师队伍，对讲师队伍进行统筹管理;

5、负责公司培训体系的建设工作，建立培训积分制管理体系;

6、及时建立员工培训档案，完善员工培训履历;

7、部门领导交办的其他工作任务。

1、拟定集团各项内部审计制度、审计程序及审计细则，报上级审批；

2、对集团分子公司内控制度执行情况的监督、检查及有效性评价，定期出具风险管理评估报告；

3、进行合规风险管理，组织项目事前风险审核、事中风险控制、事后风险检查，草拟风险预警提示和风险评估报告；

4、跟踪对内部控制的改进和完善，引导内控评审、业务行为自检自纠等机制的建立，落实监控管理模式，保障公司的业务运作合规安全；

5、根据集团及行业特点进行法律风险、经营风险提示与预防；

7、政府相关法律法规的传递。

8、外审协助配合

职责：

1、负责公司证书、资质管理、资质申报、升级、延期、变更及相关工作;

2、负责与资质主管部门和行业协会保持经常性关系，确保公司资质齐全、有效;

3、负责公司人员证书的申办、变更及继续教育;

任职资格：

1、有3年以上资质管理和资质申报维护经验，能独立完成资质申报材料的编辑和撰写工作;

2、熟悉企业人员资格证书管理工作和人员考试、培训、注册、变更、继续教育等工作;

3、熟悉各类资质人员配备要求，掌握公司相关注册人员、技术人员的情况，确保公司系统人员满足资质配备要求;

4、具有团队协作精神，工作细心，责任心强;

1、按照公司的财务规定，及时办理款项收付和银行结算业务;

2、负责支票、汇票、发票、收据管理;

3、认真审核公司各类报销凭证，按照各部门、岗位进行归类，以便对各部门、各岗位月度、年度成本费用的预决算控制;

4、熟练操作财务软件和常用的办公软件;

5、原则性强，做事特别认真、仔细，有责任心，表达清晰，沟通能力强。

6、原始凭证审核、编制记账凭证，及时打印、装订凭证及帐页;

7、统计、打印、呈交、登记、保管各类报表和报告;

8、 协助上级开展财务内部的沟通与协调工作;

9、完成上级交办的其他工作和办公室行政工作。

1、负责日常所有凭证审核过账，并核对现金与银行流水帐；

2、负责应付模块的凭证制作，供应商对帐，整个应付系统与存货管理；

3、负责会计分类记帐，填制记帐凭证，保证各类凭证准确、真实、完整；

4、负责审核各类凭证、报销单据，确保财务数据的准确性和会计资料的齐备、完整性；

5、负责协助编制公司的会计报表及财务分析报告；

6、负责收取分公司各类款项并结算转存，及各类费用摊销；

7、协助公司财务会计档案建立及管理；

8、对公司员工进行财务支持，对其他部门能够进行财务监督、协助和沟通；

9、完成上级领导交付的其它任务；

1、大专以上学历（财务管理、会计等相关专业优先）；

2、2年以上会计经验（有餐饮、零售行业经验者尤佳），有会计师资格者优先；

3、能熟练运用财务软、电脑操作熟练，能熟练编制各类电子表格；

4、有整套帐务处理能力及思路，有极强的逻辑思维能力、沟通协调能力、和学习能力；

5、工作认真，能吃苦耐劳，态度端正；

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1―3年

岗位职责

1、协助总经理拟订人力资源战略规划和年度工作计划;

2、协助拟订并持续优化、完善人力资源管理规章制度和工作流程;

3、根据公司发展规划，编制更新各岗位的岗位说明书;

4、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备;

5、依据需求，组织各种形式的招聘工作;

6、组织实施、监督各部门的员工绩效管理，提高员工生产力;

7、管理与员工的劳动关系，办理各种劳动关系手续;

8、维护员工关系，组织员工活动，提供员工帮助，增强组织凝聚力;

9、负责如档案管理、社保、薪酬等日常人事事务性工作。

任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历;

2、一年以上人力资源工作经验(应届毕业生优秀者可放宽经验限制);

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用;

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

6、稳定的个人本地职业发展规划。

职责

1、企业策划、企业管理：包括企业中短期战略计划的实施检查、分析、制定初步的纠偏措施;

2、企业内部制度、流程的建设、优化管理;

3、企业印鉴管理;

4、招议标管理;

5、法务管理;

6、企业资质证照管理

7、领导安排的其他工作

任职资格

1、熟练使用常用办公软件;

2、较好的人际沟通、组织协调能力、分析与判断能力

3、两年以上企业管理经验，有大、中型生产型企业管理工作经验者优先;

4、熟悉企业管理的理论、方法和流程梳理管理;

5、组织召开公司级会议，记录会议内容，具备较强的文字功底，善于分析，有较好的总结能力;

1、根据电商平台的特性，和客户经理共同制定全年及分月投放策略及计划

2、熟悉各电商平台不同广告投放的优缺点，并根据不同客户的特点及每个具体活动的目的需求来制定相应的投放计划

3、精通账户结构优化，对日常的投放进行持续的优化，比如关键词选取、关键词创意撰写技巧和营销点、关键词实时排名监控

4、分析总结推广情况；监控和研究同行及其他推广网站相关策略，并提出合理的网络推广调整建议和相关推广策略

1、大专以上学历，1年以上电商平台广告推广投放经验，有优秀案例优先考虑；熟悉天猫京东亚马逊后台者优先考虑

2、熟悉电商平台广告竞价的原理、后台及工作方式

3、具备一定的统计分析能力，理解力强，良好的沟通能力及团队协作精神；愿意接受挑战和承受工作压力