会计专员的岗位职责（精选20篇）

职责:

1、建立工程项目投标规范及标书制作标准，完成工程投标书的制作及输出，促进项目的成交;

2、完善招投标资质文件的收集，为项目的中标提供可靠依据;

3、协助客户初次沟通、接待工作，包括：参观产品、工厂、介绍工程案例等，推动与客户建立合作关系;

4、提供价格咨询服务，协助维护价格管理，确保市场价格规范有序;

5、协助大客户经理跟进产品交付、回款、客服等工作， 全面掌控项目进度，确保订单按时按质交付;

6、为客户提供高效全方位的优质服务，及时响应并推动解决客户投诉，提升客户满意度;

7、执行大客户风险控制策略，及时发现应急突发事件，确保大客户业务有序开展，降低运营及财务风险;

8、管理合同档案，保证档案完整、无误。

任职资格:

1、性别不限，24-35岁;

2、大专及以上学历，国际贸易、市场营销、商务英语等相关专业;

3、具备2年及以上知名建材品牌出口经验，熟悉瓷砖、卫浴产品以及国际业务操作;

4、英语六级以上，熟练运用办公软件，熟悉国际贸易惯例和各国文化、投标及标书制作;

5、善于沟通和管理，遇事沉着冷静，处事公平果断，眼光长远独到。

职责:

1、负责全盘账务处理;

2、处理一般纳税人、小规模以及日常账务;

3、负责税务申报、出口退税等业务;

4、协助主管完成其他日常事务性工作。

任职要求：

1、财务、会计等相关专业大专以上学历，具有中级职称;

2、熟悉会计做账报税全盘操作，能独立完成小规模和一般纳税人全盘操作，懂免抵退优先，熟悉工商跟单操作优先考虑;

3、有事务所、财务代理公司(代理记账)工作经验者优先考虑;

4、有出口退税业务经验者优先;

5、熟练应用财务及office办公软件，熟悉操作金蝶、用友等财务系统;

6、熟悉财务软件及日常办公软件的操作，性格稳重有;

7、工作积极主动、责任心、沟通能力和服务意识强，有良好的职业操守。

职责：

1. 负责dji商城移动端/电商平台/企业办公协作产品的规划、项目推动，探索产品高效运转的新玩法，提升用户体验;

2. 设计产品功能，细化用户需求，完成原型设计、逻辑梳理、交互方案，合理规划功能迭代;

3. 负责协作类工具平台的开放生态/电商支付生态规划、建设和管理;

4. 整合产品、设计、研发、测试资源，跟踪项目进展，推动产品实施;

5. 深入分析业务数据、用户行为和线上反馈，对产品进行持续改进。

任职要求：

1. 本科及以上学历，3年以上相关工作经验，有参与成功项目的案例;

2. 具备良好的自驱力及优秀的逻辑思维，对数据敏感，对用户需求有敏锐的洞察;

3. 具备良好的沟通能力、优秀的项目管理能力和组织协调能力;

4. 掌握较完善的产品设计方法论，有相关互联网产品工作经验者优先。

一、出纳专员

1.职责概述

遵照国家及企业的财务和会计制度，负责办理本企业现金、银行结算业务及现金、银行存款日记账的记账、结账工作，并对企业库存现金、票据及有关印章进行妥善保管。

2.主要工作

（1）贯彻执行企业现金、银行存款管理制度和收支结算规定。

（2）办理现金收付业务，并负责现金支票的保管、签发。

（3）建立现金日记账，逐笔记载现金收支，做到每日结算、账实相符、出现差异及时汇报。

（4）按照国家有关法律法规要求，负责企业银行账户的开立、核对、清理等工作。

（5）负责银行结算，办理银行存取款业务和转账业务，并定期打印、取回银行对账单。

（6）根据审核无误的资金支付申请，按规定办理资金支付手续，并及时登记现金、银行存款日记账。

（7）协助会计人员做好企业员工每月工资的发放。

（8）负责企业各项费用的报销工作，并定期上交各项报销的原始凭证。

（9）负责企业空白收据、支票等票据的购买、保管、使用、销毁工作，并保持完整记录。

（10）负责银行预留印鉴和有关印章的管理。

3.关键业绩指标

（1）现金收付业务办理准确性。

（2）银行结算业务办理及时率。

（3）现金、银行存款日记账准确性。

（4）库存现金管理出错次数。

（5）印鉴、印章保管的安全性、完好性。

4.任职资格要求

（1）学历

财务、会计专业中专及以上学历。

（2）工作经验

一年以上出纳从业经验。

（3）能力要求

关注细节能力、会计核算能力、专业学习能力、沟通能力、自控能力。

二、资金主管

1.职责概述

根据企业财务管理制度，组织编制资金使用计划，掌握资金流动状态，负责资金的调度、供应工作，加强对资金的合理使用，确保企业资金供求平衡，推进企业经营目标的实现。

2.主要工作

（1）组织制定企业的资金管理制度、资金授权制度和审核批准制度，上报领导审批后监督实施。

（2）组织编制企业年度、月度资金预算，并监督资金预算的具体执行。

（3）组织编制企业月度流动资金计划，分析月度资金使用情况，根据发现的问题提出调整建议。

（4）负责资金的核算与管理，适时调拨企业内外部资金，提高资金使用效率。

（5）负责现金、银行存款的管理工作，并监督办理企业现金收付、银行结算等业务活动。

（6）定期对企业资金的使用情况进行定期或不定期盘点。

（7）对企业资金的使用效益进行评估，并按期撰写评估报告。

（8）协调企业与开户银行的关系，确保合理、安全地调度和使用资金。

3.关键业绩指标

（1）资金预算编制及时率。

（2）资金预算达成率。

（3）月度流动资金计划编制及时率。

（4）资金使用目标达成率。

（5）资金收支准确度。

（6）资金使用效益评估报告提交及时率。

4.任职资格要求

（1）学历

会计、财务管理等相关专业专科及以上学历。

（2）工作经验

三年以上资金管理岗位相关工作经验。

（3）能力要求

关注细节的能力、预算能力、会计核算能力、问题解决能力、预期应变能力、沟通能力。

三、会计岗位

1.职责概述

贯彻国家财经法规、企业财务制度，做好企业总账与明细账的核算、报表及会计资料的提供与管理等工作，保证账目的清晰准确和资料、文件的齐全有序。

2.主要工作

（1）对各经营科目的经济事项办理收支结算时，必须按财务管理制度和开支标准等有关规定严格进行审查，并填制相对应的会计科目的记账凭证；装订会计凭证，保证记账凭证摘要一栏抓住重点。

（2）根据财会制度，完成总账登记工作，并复核会计凭证的真实性、合法性。

（3）负责进行期末结账，进行总账与明细账的对账工作，保证账账相符；定期对所经营的财产、财物进行核对，做到账实相符。

（4）编制整套会计报表。

（5）为统计、预算、审计等相关部门及相关项目提供所需财务数据。

（6）定期编写企业财务情况说明，提供相关财务数据，并协助

进行财务分析，为企业决策提供依据。

（7）做好会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料的保管和定期归档工作。

3.关键业绩指标

（1）会计报表准确率。

（2）财务情况报告提交及时率。

（3）总账与明细账登记及时性。

（4）对账、结账工作及时性、准确性。

4.任职资格要求

（1）学历

会计、财务或相关专业专科及以上学历。

（2）工作经验

三年以上会计岗位从业经验，具有初级会计师及以上职称。

（3）能力要求

会计核算能力、理解判断力、书面表达能力、沟通能力。

四、财务分析主管

1.职责概述

在财务经理领导下，负责企业各种财务分析工作，做到客观反映企业整体财务状况，为企业的经营决策、财务计划和财务控制等提供支持。

2.主要工作

（1）协助制订企业各项财务分析制度和财务分析计划，并组织实施。

（2）负责企业财务分析体系建设，并根据企业业务变化及时进行调整、修正。

（3）对企业各类财务报表、财务指标进行分析，编制定

期或不定期的财务分析报告，提交财务分析经理审核。

（4）负责企业投资、融资项目的财务分析工作，协助项目负责人编制财务可行性研究报告和财务收益预算报告。

（5）根据各业务部门财务预算指标执行情况，进行预算差异分析，

并提出改进措施。

（6）分析评估各业务部门的经营业绩，对出现的异常情况进行分析，并提供财务建议，以支持其完成财务目标。

（7）协助人力资源部对各业务部门的经营业绩进行绩效考核。

（8）完成上级交办的其他临时性工作。

3.关键业绩指标

（1）财务分析报告编制及时率。

（2）财务分析数据真实可靠性。

（3）财务收益预测准确性。

（4）财务建议被采纳率。

4.任职资格要求

（1）学历

财务、会计、金融等相关专业大学本科及以上学历。

（2）工作经验

两年以上财务分析岗位工作经验。

（3）能力要求

财务分析能力、协调能力、预算能力、会计核算能力、沟通能力、书面表达能力。

五、财务总监

1.职责概述

根据企业的战略发展规划和年度经营计划，负责企业总体财务规划，领导、监督企业的会计核算、财务管理、资金管理等各项工作，加强公司经济管理，提高经济效益，维护股东权益。

2.主要工作

（1）根据国家的有关法律、法规等，主持制定企业财务工作各项规章制度和工作程序，保障公司合法经营。

（2）对企业经营战略的制定提出建议，主持制定企业的财务战略规划，并负责指导、监督其执行。

（3）监督、指导、调控企业财务工作，领导、督促、考核企业的会计核算和财务管理等工作，提高财务部工作效率。

职责：

1、 全面负责财务部的日常管理工作，健全财务管理体系，完善财务各项工作流程及管理制度;

2、 组织公司全盘账务核算，对整个资金、物资流转过程进行监督稽核，确保财务信息的完整、及时、准确;

3、建立完善公司财务管理制度，建立财务内部控制系统，组织制定财务管理部各岗位的职责范围和考核标准;

4、及时审核付款申请、费用报销单、现金借支单等单据，使用电子表格制作每月付款申请、费用列支明细表，反映出各月公司人员费用报销情况，并及时更新;

5、负责编制月、季、年度财务报告及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析;

6、负责协调与银行、工商、会计师事务所、税务部门的关系，落实财税政策，维护公司利益，及时了解和掌握国家财税政策，规避财税风险;

7、完成公司领导临时交办的其他工作。

任职要求：

1、会计、财务管理等相关专业专科以上学历;

2、受过管理学、财务知识等方面的培训;

3、五年以上财务管理工作经验,持有中级会计证;(能力突出者可适当放宽条件);

4、具有工业或商业贸易行业从业经验者优先，具有对财务各大模块的实操经验;

5、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致;

6、熟练使用用友财务软件、office软件及办公自动化设备;

7、能够主动发现和解决问题，具有协调、解决复杂问题的能力;

8、具备较好的表达、沟通、组织和时间管理能力及亲和力。

1、严格审核员工报销单据并编制记账凭证，负责科目、往来、员工报销账务处理及定期清理；

2、根据权责发生制及时催收发票，计提当期费用，负责固定资产无形资产的资产核算与管理；

3、检查资金余额、往来余额，计提税费，及时完成税务会计申报纳税；

4、统计报表编制和申报等，固定资产管理做到账实相符；

5、应付账款核算与账务处理；

6、负责对生产成本进行监督和核算管理，督导成本控制及清点存货；

7、负责成本资料和其他与成本相关的资料的维护及更新，整理各项费用并进行归集和分配；

8、月末对产品销售成本和生产成本进行核算，编制成本管理报告，展示绩效差异和原因分析，并跟进改善措施实施及结果。

9、完成上级领导安排的其它工作。

1、按照财务部门对各项费用开支的有关规定，在预算范围内，严格掌握费用开支标准，坚持原则，节约费用，不该支付的费用不予报销;

2、认真审核各种费用单据，复核人和报销人签字齐全，原始单据数字清楚，业务情况反映真实明确;

3、收到费用单据及时填制记帐凭证，金额和摘要清楚，按照规定分清各部门和各项费用的核算项目，制单和复核手续齐全;

4、每月应按权责发生制原则，有关费用当月立账;

6、维护总账与明细账，做到账账相符、账实相符;

5、和往来及时进行对帐，如：及时与出纳核对现金账与银行存款;

8、月末编制部门费用汇总表，与预算进行对比分析，对每月的费用进行预警，对超当月预算的费用，提请各部门关注;

9、月末及时出具财务报表;

10、承办经理或主管交办的其它工作。

岗位职责：

1、在客户选购机票的过程中，提供各种咨询服务，促使其顺利选购，并适时推荐符合其需求的增值产品;

2、对于客户提出的售后服务，对接供应商，予以跟进落实，并把处理结果反馈给客户，尽力使其满意;

3、通过多种方式收集客户反馈意见，分析整理后推动公司相关部门进行改进;

4、根据客户常问问题，整理相应答案，丰富业务知识库，并训练智能机器人。

任职要求：

1、具有同理心和较强的沟通能力，具有良好的客户服务意识和团队合作精神;

2、有互联网会员运营或客服经验，英语能力优秀者优先考虑

3、熟悉国际机票的销售和售后流程优先

4、有ota，航空公司或者酒店客服工作经验优先。

1、主导公司新产品、新项目的导入；

2、编制日生产计划、周生产计划；

3、做好公司产能分析，确保生产计划的合理性；

4、负责制造通知单和外协单的下达并跟进生产进度；

5、编制物料计划及按时请购；

6、确保生产物料适时、适质、适量地进料，以满足生产计划的需求；

7、沟通、协调业务订单的交货工作；

8、审核生产领料单据的合理性并监控生产物料耗损及制造成本；

9、监控公司生产物料的库存情况及物料盘点工作；

10、完成上级领导交代的其他工作。

1、负责新员工入职培训及档案建立

2、负责培训物资管理:负责培训用具、教具等物资的整理与保管

3、负责培训档案的建立与管理:负责完成培训档案包括教材、试卷、照片等资料的整理、保管、归档

4、负责培训前期准备工作:包括培训场地的准备、签到表、培训意见反馈表、培训记录、培训学员通知等

5、负责培训需求调查:根据计划完成各岗位、各部门的培训需求的调查与统计工作

6、负责培训讲师团档案、培训学分制档案、导师档案的整理、归档与更新

7、协助进行培训体系建设、培训课程开发、在线搭建等相关工作

8、完成其他临时交待的工作任务

1. 服从成本主管的安排，协助主管做好成本控制的具体工作。

2. 协助本部门进行酒店餐饮部(食品、饮品、香烟、低值易耗品及其他物品)的成本费用核算与控制，酒店客房部(迷你吧、一次性客用品、洗涤用品等)的成本费用核算与控制，各部门文具、印刷、工程用品等费用的核算与控制，酒店低值易耗品(玻、瓷、餐具、布草等)的监督控制和费用分摊，以保证酒店经营利润的实现。

3. 向餐饮总监、财务总监提供餐饮成本信息，配合厨师长随时编制出新菜单，对每一种食品、菜品按消耗量编出标准成本表，为制订销售价格提供依据，并及时进行实施效益分析。负责审核收货部及仓库交来的收货单、入库单和收货日报，与采购申请单及报价表上的价格、质量进行核对，对审核无误的凭证盖“已核”印鉴并签名;成本联编制成本、存货明细帐凭证，财务联交成本主管审核无误后，交总会计师审核无误后，记成本、存货总帐和应付款。

4. 审核每日提货单，按照出库货物的性质分类汇总入账，并根据各部门的每日提货数量按酒店规定，记入各部门的成本、费用，并打印出库报告并存档。

5. 审核厨房转流单，编制转流汇总表，增减相关部门成本。

6. 根据酒店规定，审核酒店高级职员和有关人员工作餐和宴请签单，并编制凭证;每月汇总制表。

7. 审核编制每日成本报告，根据餐厅、饮料部和厨房提供的每日成本情况，汇总每日食品成本及饮品成本，上传成本主管审核。

8. 编制提供每日各营业部门成本分析报告。

9. 每日监控各吧台、迷你吧、海鲜、燕鲍翅进、销、存情况，编制分析报告和月报。

10. 每月参加厨房、酒吧库房的盘点，并起到监控作用;严格控制客房酒吧销售收入，发现问题及时调整。

11. 根据各部门直拨单、领货单、盘点表核算各部门成本费用，编制成本、费用凭证;编制存货凭证。

12. 每月编制食品、饮品的成本核算表;编制物品及工程物资消耗表;编制清洁用品、办公印刷品、客房一次性用品耗用表;编制低耗品(玻、瓷、厨具、布草等)耗用情况表;并上交财务。

13. 配合库房做好每月汇总库存物资积压表、报损商品报告、库存商品明细表，并配合使用部门，尽量利用积压物资以减低成本。

14. 服从主管安排，参与全面市场调查，完成成本控制工作。

13.完成上级交办的其它工作。

职责：

1、 协助定期完善电商各线上平台对账信息，保证信息完整;定期跟踪平台变化;核对订单数据，及费用情况;

2、负责公司发货单据的整理及归档工作;

3、负责部份应收账款的定期催收，应收账款风险把控;

4、负责会计凭证、账簿和会计报表等会计资料的汇总、编号、整理、分类归档整理;

5、完成领导交办的其他工作。

任职条件：

1.会计、财务相关专业大专以上学历，拥有会计从业资格证书;

2.熟悉国家财务政策、会计法规，了解税务法规和相关税收政策;

3.良好的口头及书面表达能力;

4.熟练使用财务软件和办公软件(用友u8)优先;

5.工作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原则、品德优良;

6.具有良好的团队协作精神、良好的沟通能力和服务意识。

1、办理员工入离职时名牌等物品交接手续。

2、运用现代办公设备熟练进行员工档案资料输入、更改及有关资料的处理及存档。

3、编制人力资源统计资料报表及建立、完善、更新、保管各种文件档案。

4、负责申领人力资源部的文具、书籍、仪器、设备并进行使用或借阅登记。

5、经常检查并确保员工宣传栏及人力资源部公告的各种通知、文告的完好，定期更

换栏内的内容。负责员工活动的通知、筹备及员工活动中的具体服务工作。

6、跟进人力资源部使用的各种表格的存仓数量，负责保管人力资源部领用的各种表

格，及将已使用的表格存档。

8、收发、存档、草拟、打印文件信函并存档。传达、转告、呈报有关信息或指示。

催办落实有关工作计划或工作任务。

9、记录和统计人力资源部的考勤。

素质要求：

1、自然条件：性别、身高不限，身体建康，五官端正，22-30岁，有良好的职业道德。

2、文化程度：具有大学专科以上学历。

3、专业资格：文员、秘书类上岗或培训证书。

4、语言能力：普通话，基本的英语听、说、写能力。

5、工作经历：应届毕业生或者有相关工作经历者优先。

6、管理能力：较好的文字组织及语言表达能力，具有充沛的精力及工作热情。

7、其它能力：熟练的电脑操作及办公自动化技能。

职责：

1.对负责的公众号进行运营和日常维护，策划主题，撰写或编辑高质量内容;

2.跟进公司热点内容、最新动态，抓住时机制造平台爆文;

3.加强与用户线上、线下互动，增强粉丝粘性;

4.分析运营数据，研究和处理读者意见和反馈信息，提高用户量、阅读量和互动数量;

任职要求：

1、本科及以上学历，1年以上相关工作经验;

2、具备原创写作能力，及时掌握热点，对于优秀内容具有判断和识别能力;

3、有一定的文案功底，脑洞大、网感佳，有很好的创意和文案能力，善于捕捉产品亮点;

4、有较强的执行能力和责任心。

1.负责制定招聘政策，并确保招聘政策落地执行;

2.负责相关人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议;

3.负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和录用等;

4.参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目;

5.以招聘为切入口，参与其他hr模块变革项目。

1.专科及以上学历，2年以上招聘经验，营销线招聘优先;

2.全面组织实施过社会招聘和校园招聘的各项工作，并在某一招聘模块非常精通;

3.掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规;

4.良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识;

5.有同行或者互联网行业招聘经验的优先考虑，例如开思、巴图鲁。

职责：

1、基于公司战略，开展与国内运营商业务拓展和合作构建，负责运营商各省公司、各专业公司的客户关系维护及业务拓展;

2、整合公司各产品线资源，与运营商集团及省公司开展各项合作，负责商务谈判与业务实施等具体事项;

3、 负责运营商渠道政策了解、关系拓展、模式创新;

4、独立完成商务谈判，并维护商务合作关系，对整个商务合作的过程和结果负责，规划合作项目计划及进度执行;

5、完成分公司拓展和招商指标的达成

任职条件：

1、熟悉行业知识，有较强的创新能力，拓展新的渠道，了解线上及线下推广形式;

2、 具有线下渠道资源，特别是快消品、服装品牌等渠道建设资源和经历;

3、卓越的战略思维与商业敏锐度，较强的计划性、协调能力和谈判能力，具备良好的客户沟通亲和力和坚定的意志力;

4、具备良好的团队协作、组织协调能力及较强的分析问题、应对解决问题能力;

职责：

1、在公司战略指导下，根据公司业务规划和市场需求，进行分析、调研，制定产品开发策略及中、长期产品开发计划，包括产品定位、概念推广、包装开发、营销策略等;

2、参与产品研发、产品设计、销售策略建议，整合新媒体及电商的资源，协助策划线上线下营销方案，实现产品市场化及销售目标.

3、深入挖掘和提炼产品价值，进行新品调研、产品塑造、包装形象等方面的商讨、建议及执行;

4、行业市场调研分析，及企业产品销售分析，为企业产品策略提供数据支持;

5、对内负责部门相关产品培训，部门内部对产品需求的满足。

职位要求：

1、本科以上学历，3年以上工作经验，市场营销、广告、新闻学等相关专业;

2、熟悉市场调研方法及策略;熟悉产品包装推广路径;

3、熟悉办公软件及基础设计软件，了解新媒体工具的应用，能为产品推广做渠道所用。

1、熟悉国家财经法律、法规和财务规章制度，掌握企业会计制度

2、负责统筹公司会计核、算账目处理、编制报表、税务申报工作。

3、负责项目公司成本、收入、费用及相关会计凭证的审核与编制。

4、负责项目公司业务系统关于财务信息的管理及维护。

5、负责项目公司财务成本管理、动态跟踪、反馈项目成本，保证公司运营数据的准确性。

6、参与会计核算，包括会计结算和税务申报等工作。

7、日常财务运作，包括预算管理和投资测算等工作。

8、负责对公司经营活动定期进行财务分析，并提出改进建议。

9、执行力好，理解能力强，有亲和力，上进心强，服从职位调派;

10、具有良好的团队合作精神和服务意识，较强的沟通能力。

1.审核财务单据、整理档案、负责费用类单据审核。

2.协助上级审核记账凭证、核对调整账目、预算分析、控制日常费用、起草处理财务相关资料和文件;

3.统计、打印、呈交、登记、保管各类报表和报告;

4.协助上级开展与财务部内部的沟通与协调工作;

5.保管和发放本部门的办公用品及设备;

6.负责无形资产业务、员工社保核算，货币资金、其他往来款项的核对

7.负责预算的监控、反馈及离职人员费用结算。

8.完善会计核算制度、优化会计核算流程

9.完成上级指派的其他工作。

1、 网络宣传及时、准确;

a、每周发网络软文不少于15篇;

b、自行组织软文内容;

c、每周五16：00将网络骑兵上传至营销推广——网络骑兵窗口;

d、微博每日不少于120个字(自创);

2、车展、店头活动、巡展准备及时、全面，有完整的总结;

a、活动现场布置;

b、照片收集齐全;

c、有完整的总结(费用明细、总结表、照片);

a、每周两次大的店头活动，按计划执行;

b、店头活动现场布置;

c、照片收集齐全;

d、有完整的总结(费用明细、总结表、照片);

a、助成物准备、资料提供;

b、活动总结完整(照片、总结表)

3、468文件：

a、每月的468文件于次月的二号整理完毕并寄至总部

b、报纸、网络的投放评估表完整;

c、样报、发票、合同收集齐全;

4、展厅布置：

a、每月月初给上月冠军团队拍照，并晒出来，及时更新荣誉榜;

b、新闻看台，每月至少更新一次，将活动照片、样报收集好，展示上去;

c、每周六展厅用汽球或其它可以布置的物料布置，以增添周末气氛;

a、总部通知按时执行(如几时要上传什么文件，要布置什么)

b、样报发票如对方未送来，则在月底前去收集回来;

c、保持展厅助成物整齐，无损坏(车顶牌、车型牌、海报、挂轴);

职责：

1. 为创业企业提供创业规划服务，做好记账审账报税工作，为企业提供创业政策和财务咨询工作;

2. 帮助企业建立财务管理模型，帮助企业从财务角度出发管理问题;

3. 能独立分析企业的基本情况、经营能力、财务状况和涉税风险，为企业提供建议报告;

4. 做好创业企业财务资料整理、归档，负责管理项目审计档案和文件;

5. 做好公司内部财务小组的管理、培训和任务分派工作;

6. 负责与财政、税务等有关部门保持良好关系。

岗位要求：

1. 本科以上学历，中级以上会计职称，职业形象良好;

2. 接触过高新技术企业，人才项目，软件企业优先考虑;

3. 具有全面的财务管理知识，精通会计准则及财税、审计法规及政策;

4. 工作细致、严谨、责任心强，可以承受较为繁重的会计工作压力，具有较强的抗压能力;

5. 良好的沟通技巧、分析能力及解决问题能力;

6. 有过代理记账行业从业经历或税务师事务所、会计师事务所2年以上工作经历者优先考虑。