会计专员的岗位职责【20篇】
技术安全管理人员和各专业班组长的思想工作,提高员工的质量、安全、环境保护意识,并引导他们去自觉地、努力地做好各自岗位职责范围内工作。这次小编给大家整理了技术负责人岗位职责,供大家阅读参考。
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1000培训专员岗位职责描述 培训专员的岗位职责和任职要求
作职责:
1、承接速运bg一、二线新员工培训以及地区培训支持;
2、承接速运bg一、二线技能提升类培训;
3、统筹运作主管、中转场经理/主管的培养;
4、统筹一线新员工、在职员工、项目性培训方案的推广、考核管理;
5、承接各类培训工具、系统等的推广与维护工作;
6、统筹员工资源创收管理和收入提成计提评估;
7、对各类一二线培训的课件和课时进行规范管理。
工作要求:
1、大学本科学历及以上,教育、心理学、传播学、人力资源管理或管理相关专业;
2、3-5年大中型企业培训相关工作经验;
3、具备较强的沟通协调能力、对培训的规划、实施、效果评估有丰富经验、擅长授课和开发课程;
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篇1:媒介经理岗位职责 媒介商务专员招聘
1、根据公司战略及目标,制定全年商务合作及媒介推广计划;
2、拓展各种不同的新传播方式及推广渠道;负责各大媒体及代理各种需求信息收集及反馈;
3、通过各种推广手段,实现最优的品牌/产品营销效果;
4、寻找新的商务合作伙伴,寻求合作机会,发掘创新项目;
5、负责网络传播媒介的选择、发布、效果监测、汇总等工作,分析、总结并推广创新项目;
6、通过媒介数据分析,制定投放优化计划;
7、执行上级领导委派的其他工作。
1、本科及以上学历;两年及以上相关管理经验熟悉各类媒体渠道;
2、3年及以上大型网站、媒体代理公司或交通、汽车行业行业相关商务媒介合作经验;两年及以上相关管理经验熟悉各类媒体渠道;
3、掌握媒体整体规划,具备良好的媒介资源;
4、具备良好的执行力,优秀的沟通、表达及协作能力;
5、了解互联网广告产品及市场,广告效果相关策略;
6、良好的客户需求及数据分析能力。
篇2:客服专员岗位职责
岗位职责:
1、在客户选购机票的过程中,提供各种咨询服务,促使其顺利选购,并适时推荐符合其需求的增值产品;
2、对于客户提出的售后服务,对接供应商,予以跟进落实,并把处理结果反馈给客户,尽力使其满意;
3、通过多种方式收集客户反馈意见,分析整理后推动公司相关部门进行改进;
4、根据客户常问问题,整理相应答案,丰富业务知识库,并训练智能机器人。
任职要求:
1、具有同理心和较强的沟通能力,具有良好的客户服务意识和团队合作精神;
2、有互联网会员运营或客服经验,英语能力优秀者优先考虑
3、熟悉国际机票的销售和售后流程优先
4、有ota,航空公司或者酒店客服工作经验优先。
篇3:工程审计专员岗位的职责描述正确的是
职责:
1、协助政府审计部门和会计师事务所对公司的独立审计活动。
2、定期或不定期地进行必要的专项审计和财务收支审计等。
3、参与对公司重大经营活动、重大项目、重大经济合同的审计活动。
4、负责做好有关审计资料的原始调查的收集、整理、建档工作,按规定保守秘密。
任职要求:
1、全日制大学本科(二本)及以上学历;
2、具备招投标、预结算审核等工程类相关知识,对工程项目全过程管理有一定了解;
3、有较强的上进心,能够随时关注相关法律法规,对法律规章制度感兴趣;
4、熟练使用计算机办公软件。
篇4:成本核算会计的岗位职责
岗位职责
1、成本会计负责工厂的成本核算,按工厂统一的成本核算制度和规定,在规定的时间内完成上期产品成本核算。
2、成本会计对原材料的购进、发出,完工产品的入仓、销售出仓、退回等及生产过程进行管控和监督。
3、对日常经营活动进行成本计划、控制、核算,及时提供成本信息
4、负责应付账款的清理核对工作,督促有关部门及时清理预付账款,并于半年度、年度终了后10日内进行账龄分析,报出明细报表。
5、审核公司各项成本的支出,进行成本核算、费用管理、成本分析,定期编制成本分析报表。加强成本控制促进降低成本;
6、负责统计成本明细帐、编制成本报表。保管好成本、计算资料并按月装订,定期归档;
7、负责原、辅材料成本的核算,以及材料成本差异的分摊工作
8、配合总经理关于财务方面的要求
任职要求:
1、财会、金融类相关专业大专及以上学历,持有会计证;
2、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;
3、思路清晰,考虑问题细致;
4、据有较强的组织、控制能力,较强的沟通协调能力;
5、熟练应用财务及office办公软件,对金蝶财务系统有实际操作者优先;
6、有良好的职业道德和职业操守,良好的团队合作意识、服务意识、管理意
7、有会计从业资格证书,同时具备会计初级资格证者优先考虑
篇5:各类会计岗位职责
1、熟悉全盘账务处理;负责日常财务核算,定期编制相关财务报表、合并报表;
2、定期核对往来账款,并根据对账结果进行及时的账务处理;负责监督各项财务收支,对各项收支的`准确性和优化及时作出响应。
3、负责纳税申报工作以及企业所得税年度汇算清缴工作;
4、定制并实施与企业发展需要相匹配的内部财务管理报表,为公司日常管理决策和未来战略方向的制定提供强有力的参考依据;
5、建立健全各项财务制度和流程,高效应用于各项财务实践,并在实践中不断产生优化流程和制度的新措施;
6、组织配合各项与财务有关的审计工作并准备相关资料;
7、完成上级交办的其他任务或其它部门需协助的工作; 。
篇6:客服专员的岗位职责
(1)接受客户的咨询,记录客户咨询、投诉的内容,按照流程给予客户反馈。
(2)整理客户资料,客服专员每日认真提取客户信息档案,以便关注这些客户的动态。
(3)记录汇总咨询的内容,及时分析并反馈给客户主管。
(4)对客户进行不定期的回访,通过回访不但了解不同客户的需求、市场咨询,还可以发现自身工作中的不足,及时补救和调整,满足客户需求,提高客户满意度。
(5)接到投诉的时候,要即时处理。处理后要及时回访,使得客户投诉得到高效和圆满的解决,建立投诉归档资料。
(6)与其他部门密切沟通,参与营销活动,协助市场销售。
篇7:财务会计助理的主要职责说明报告 财务助理的岗位说明
职责:
1. 完成公司的日常会计核算工作,正确进行财务处理、结算、编制各种财务报表;
2. 审核公司的各种单据、凭证,检查各种手续,做到完整、准确、及时、合法;
3. 做好客户、供应商账务的核算、对账、结算及台账管理工作,并确保结果准确性、时效性,维护好公司财产安全;
4. 做好供应商合同管理以及每月底编制采购财务报表;
5. 协助上级完成财务分析工作。
任职要求:
1.不要求学历,只要能力
2.1年以上财务工作经验,有电商公司或一般纳税人账务处理经验优先考虑;
3.熟练使用财务软件以及excel、word等办公软件;
4.有责任心、工作积极及沟通能力强;
篇8:财务会计岗位职责及工作流程
工作内容:
1、新工程请款资料的审核(工资、材料款、费用),检查手续的完备性;
2、对新工程收支、余额进行核算;
3、登记新工程台账,确保数据无误;
4、审核材料发票,控制税务风险。
1、财务、会计专业大专以上学历,持有会计从业资格证;
2、有2年以上相关专业的从业经验;
3、熟练使用用友、金蝶类财务软件;
4、能够熟练使用excel表及运用各类函数;
5、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;
6、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神;
篇9:贸易公司会计岗位职责描述 贸易公司财务经理岗位职责
1、负责公司的收入、成本费用核算管理及内部核算工作。
2、负责处理协调税务、审计及外部单位往来款项的财务相关工作。
3、负责公司收入、支出及成本费等财务核算,对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映、监督。
4、负责申请票据,购买发票,准备和报送会计报表,协助办理税务报表的申报。
5、负责现金及银行收付处理,制作记帐凭证,银行对帐,单据审核,开具与保管发票。
6、负责对财务文件、财务凭证归档和保管。
7、负责与税务等部门的`对外联络。
8、完成领导交办的其他工作。
篇10:财务主办会计岗位职责
1.日常账务处理工作:填制和审核会计凭证,登记明细帐和总帐,负责单据的报销流程及审核;
2.负责供货商和客户的对账工作;
3负责编制财务报表,并按要求进行财务资料整理、分析;每月对财务报表完成基础分析并向上级汇报工作;
4.协助完成内外部各类审计工作;
5.负责每月对各种税种按时进行申报;协助领导完成其他日常事务性工作;
6.熟悉发票开具、领购发票等发票相关事宜;熟悉社保开户及缴纳;
7.熟练使用用友u8财务软件;
8.有生产成本会计的工作经验;
9.熟悉银行、税务等部门的对外联络;协助经理完成其他日常事务性工作;
10.持有初级会计证书。
篇11:成本费用核算会计的岗位职责
岗位职责:
1、审核各类原始单据,无误后根据各种单据编制记帐凭证,及各项会计报表
2、执行公司的费用报销标准及流程;
3、费用合同的的审核、登记台账、保管;
4、负责监督公司财务运作情况,及时核对现金,银行账、各类凭证、单据,做到账款、票据数目清楚
5、负责公司税务工作的申报及管理工作
6、负责检查、核实库存材料,对各种库存材料的购入、领用情况进行监督,?月末与库管员进行核对,做到帐实相符。并对仓库进行不定期抽查
7. 工资表和分配表的审核和分析;
8. 进行费用的暂估及预提并对费用标准提出修订意见。
任职要求:
1、财务管理、审计等经济管理类相关专业,本科学历,2年以上工作经验;
2、熟悉公司会计核算制度及核算流程,掌握会计准则、税法等企业的影响;
3、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法;
4、能够熟练使用常用财务软件和office办公软件;
5、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;
6、工作细致,原则性强、责任感强,良好的沟通能力、团队合作精神;
7、能承受一定工作压力。
篇12:企业专员岗位职责
职责:
1、负责协助完成集团顶层设计的变革及平稳过渡,完成公司多元战略地图的制定、管理体系的转型、企业文化的重塑、流程体系优化的督导。
2、负责支持实现集团日常运营管理的标准化,完成绩效激励管理体系的标准化、项目管理体系的标准化、业务流程体系的标准化及实施。
3、负责跟进职能部门、中心的重要工作以及管理通报的完成情况及落实执行情况,督促业务能力提升及季度改进计划跟踪。
4、负责完成上级交办的重要项目管理,完成集团各重要项目项目统筹/督导、项目风险管控、项目审计(年中/阶段性/年末)。
5、负责协助完成组织架构的优化、职能职责边界的明晰、跨部门沟通机制的深化。
任职要求:
1、管理学等相关专业本科及以上学历,有1年以上企业管理运营经验,较好的企业管理、制造业知识、写作技能知识等。
2、有清晰的逻辑思维和良好的抗压能力;有较强的责任心;有一定的领导能力、判断与决策能力。
3、有较强的书面及口头表达能力。
篇13:财务会计的工作内容及岗位职责
岗位职责:
(1) 协助主管负责制定公司财务管理制度、会计制度和相关的财务规章制度以及管理办法,并监督执行情况。
(2) 贯彻遵守国家法律法规,遵守会计准则,制定企业办理有关财产物资的各项会计事务的制度。
(3) 根据上年度公司的发展,配合主管制定财务计划,为企业高层领导提供经济预测和经营决策的依据。
(4) 根据各项财务管理规定,组织本部门员工定期进行会计核算,复核会计凭证,办理资金调拨,审批向所有业务的付款手续。
(5) 定期制作财务分析报告,公司成本核算、编制运营成本,会计报表说明。
任职资格:
(1)大专及以上学历;
(2)财务管理专业优先,有1-2年左右相关经验;
(3)22-27岁左右,熟练使用办公软件;
(4)了解国家政策法规,熟悉财务流程,熟练应用财务相关知识;
(4)沟通能力强,积极乐观的工作心态,能接受适当加班(最晚不超过8点);
篇14:人力资源专员岗位职责表述 人力资源专员岗位职责和要求
2、制定园区人员招聘计划,提报集团获批后实施招聘配置工作;
3、负责各园区培训管理工作(包含但不限于新员工入职培训沟通、培训协议管理、各店培训师及培训课程管理),监督、协助组织业务部门开展业务类培训工作;每月收集汇总整理分析培训结果,为集团提供培训评估依据;
4、园区考勤管理,薪酬核算、调整,员工福利方案(含社保、节假日福利)、员工关怀项目实施;
5、协助薪酬绩效主管落实园区绩效管理工作,开展绩效考核组织、方案优化;
6、园区人员入、离职、转正、调岗等异动办理,并提供流程优化建议;
7、园区员工劳动合同管理、档案信息管理(电子档及纸质档)、人事报表制作和反馈;
8、开展员工关怀、满意度管理,关注人员成长计划,定期进行员工访谈,辅助业务营造良好的团队氛围;
9、完成上级交办的其他事务。
篇15:药品采购专员岗位职责
工作职责:
1、采购合同的梳理、归档;
2、追踪合同的履行状况,选择经济运输方式和路线;
3、产品入库单据的填报、确认、核对及税票的签收、登记;
4、对公司代理和经销商品种让利情况上报有关部门,并催促财务部按时付款;
5、每年或季度统计对采购商品的综合数据,给采购经理和公司领导提供决策依据;
6、确定每个品种最低库存,保证医疗单位的供应,确保公司效益最大化;
岗位要求:
1、医药相关专业中专以上学历,从事药品采购,有相关工作经验者优先;
2、能吃苦耐劳,有较强的沟通能力;
篇16:企业合同专员岗位职责 合同专员工作描述
职责:
1、负责合同起草,并完善、建立合同管理要求的各种记录和台账,负责各类合同及资料的扫描和归档;
2、协助公司招标文件的评审,合同评审、合同变更交底中的具体工作,并做好记录、归档保存;
3、负责公司各类合同的审核盖章;
4、协助各类合同谈判,协助供应商、材料商的考察等;
5、协助完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1、法律或工程类大专以上学历;
2、熟悉合同法、招投标法等相关法规;
3、有合同管理岗位工作经验者优先;
4、熟悉操作cad、word、excel、pdf等软件。
篇17:税务会计岗位工作职责
1、负责加强会计核算,认真做到帐实相符、帐帐相符。
2、负责各公司财务会计凭证及报表的编制、税务筹划和报税工作。
3、及时审核财务系统单据,对系统内单据的合理性和准确性负责。
4、按期编报会计报表,及时准确完整地反映本公司经济活动情况及经营成果等。
5、妥善保管财务帐簿,会计报表和会计资料,保守财务秘密。
6、负责做好财务计划及收支分析工作。
7、严格按照公司财务系统流程操作,确保按时、按质、按量完成系统内单据的操作。
8、协助财务经理做好部门日常其他工作。
9、根据公司iso和8s项目推行计划,负责本岗位的iso和8s工作,保证工作符合标准和要求。
篇18:人力资源管理专员的岗位职责
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
篇19:企业稽查岗位职责 会计稽查岗位
1. 负责公司的会计核算业务,正确设置会计科目和会计账簿;
2. 负责公司日常账务处理,审查原始单据,整理会计凭证,编制记账凭证;
3. 负责编制公司的会计报表及财务分析报告;
4. 负责编制细化的公司各部门预算、决算报表;
5. 负责总分类账、明细分类账、费用明细账、固定资产账簿的登记与保管;
6. 负责核算项目成本、分摊各种费用,计提固定资产折旧,核算各项税金;
7. 审核、装订及保管各类会计凭证;;
8. 定期对账,发现差异查明原因,处理结账时有关的账务调整事宜;
9. 负责公司税务业务申报,税金的缴纳工作;
10. 负责管理公司报表、税务报表、统计报表等各种报表的上报;
11. 配合公司年度审计、项目课题专项审计工作;
12. 完成上级交办的其他事项。
篇20:贸易公司会计岗位职责描述 贸易公司财务经理岗位职责
1、负责所属项目的材料、双包和人工费的审核和支付工作;
2、负责分公司的日常费用报销的审核、整理和登记工作;
3、办理保函、履约保证金;
4、备用金、个人借款、工资及税金的支付和相关往来款项的收回工作;
5、负责项目税收筹划、外经证的`办理和总分包发票开具等相关税务工作;
6、负责施工合同、两算对比、安全生产责任状、经营协议和项目审计报告等资料的收集;
7、erp的审核与核对工作;
8、完工项目对账、保本点的测算;
9、承办领导安排的其他工作。