企业通知模板（实用20篇）

xx厂关于召开计划生育工作会议的通知

所属各单位：

为了总结交流经验，研究分析存在的问题，进一步贯彻落实省、市计划生育工作会议精神，做好今年计划生育工作，经研究决定召开计划生育工作会议。现将有关事项通知如下：

一、会议内容：……

二、参加人员：……

三、会议时间、地点：……

四、要求：……

xx厂

x年x月x日

公司全体员工：

为了保障设备、配电安全正常运行，管理处将在11月22日上午8：30——12：00点对所有大小设备和供水系统等进行检修保养，届时将会停电停水，公司决定XX大厦三楼办公地点11月22日上午放假半天，展厅照常营业。今日下班时员工需关掉电脑等办公设备；IT部门今日下班前需确认办公设备及电子设备的关掉情景，以免损坏；行政部门需安排明日上午值班人员，确保公司财物安全。

明日上午公司所有员工请坚持手机畅通，以便及时联络及处理重要和紧急事件。

温馨提示：明天中午食堂不能够供给午餐！

人事部

20xx年11月21日

全体××员工：

根据国务院对20xx年国庆节的放假通知精神，结合我公司实际情况，现将我公司国庆节放假具体安排通知如下：

1、放假时间：放假调休共2天，9月28日(星期日)上班， 10月11日(星期六)上班。10月1日(星期三)至7日(星期二)放假休息，共7天，

2、请各位根据自己的工作性质及进度，对节日期间的工作进行计划安排，如需加班请提前将《加班申请书》由领导批示后交前台备案，如需请假请提前将《请假申请书》由领导批示后交前台备案，谢谢大家配合！

3、放假之前，请各部门关好水电、锁好门窗等，做好安全防范工作。

4、节假期间外出游玩请关注天气变化，注意安全。

××××公司

集团各司办：

根据《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》，现将（集团）有限公司国庆节放假安排通知如下：

一、10月1日（星期三）至10月7日（星期二）放假，共7天。其中10月1日（星期三）至10月3日（星期五）为国家法定节假日，9月26日（星期日）、10月10日（星期六）上班调休，10月8日（星期三）照常上班。

二、9月30日下班前上海公司所有车辆一律停在德耐尔总部楼下，钥匙和油卡交至行政与人力资源部，外地司办交该司办专职助理，所有车辆一律封存。

三、各公司/办事处负责人在所有人员离开公司后锁好门窗，关闭水、电（除电话交换机外的所有用电设备，含饮水机、电脑等等），做好放假期间的防火防盗工作。

（集团）有限公司

行政与人力资源部

二____年九月二十三日

尊敬的客户：

您好！

根据国务院《关于修改的决定》，20xx年我公司春节放假安排时间通知如下：

20xx年X月X日至20xx年X月XX日调休，放假X7日。

X月X日（星期X，农历除夕）、X月X日（星期X一，农历正月）、X月X日（星期X，农历正月）为法定节假日

X月X日、X月X日（星期X）公休调至X月X日（星期X四），X月X日（星期X）

X月X日（星期X）、X月（星期X）日照常上班。

提前祝您春节快乐，阖家幸福！

20xx年XX月XX日

各单位、部门：

根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，国庆节放假从10月1日（星期六）起至10月7日（星期五）止，共七天，10月8日（星期六）起正式上班。

为做好国庆节期间值班工作，及时有效处置各类突发事件，确保 人民度过一个安全、欢乐、祥和的节日，现就有关事宜通知如下。

一、切实提高认识，周密部署各项工作

各单位要制定相应的服务保障、安全监管等工作方案，细化具体工作措施，完善相关应急预案，确保节日期间生产安全。

二、加强值守应急，严格落实带值班制度

各单位要严格落实24小时值班制度，安排好值班工作部署，配备好值班硬件设施，落实好值班人员的'后勤服务保障工作，确保值班人员在岗在位。

三、加强信息报送，及时有效处置突发事件

要高度重视值班信息搜集汇总、分析研判工作，及时报送、反馈重要情况和信息。如发生突发事件，要通过电话等形式，及时准确报送公司值班部门负责人，各值班部门负责人要及时准确报送带班领导。

四、加强值班调度，确保政令畅通

公司领导，各部门经理要确保手机24小时开机并及时接听电话。各单位值班人员要恪尽职守，不得出现空岗、脱岗现象，确保值班电话畅通。

公司各部室：

为适应公司经营发展需要，经总经理办公会研究，决定对以下同志进行人事任命，现予以公布：

聘任xxxx为总经理助理，协助财务总监xxx负责公司计划、财务、审计、预决算、招投标等财务管理，负责计划财务部工作；

任命xxxx为工程部副经理（主持工作），免去市场开发部副经理职务；

任命xxxx为安全运行部副经理（挂职）主管公司安全工作；

任命xxxx为市场开发部副经理（挂职），主管客户服务服务工作；

特此通知。

xxxx公司

20xx年x月x日

各相关人员：

经总经理办公会研究，公司决定召开经营管理工作研讨会议。现将会议相关事项通知如下：

一、参会人员：

公司全体董事、监事、三大总监;总公司总经理、副总经理及各部室负责人;各分、子公司正、副经理(含县区爆破公司)、站点负责人。

二、会议时间：

20__年6月8日上午9：00

三、会议地点：

公司三楼会议室

四、会议内容：

1、传达、解读公安部“两个标准”;

2、分析、梳理当前形势;

3、研讨公司发展对策，部署下一阶段工作。

五、注意事项：

1、请各参会人员携带公安部(公治[20__]240号)、省工办(川工办发[20__]88号)文件及公安部GA990—20__、GA990—20__两个标准;

2、请各参会人员合理安排工作时间，确保准时到会;

3、此会内容非常重要，无特殊情况不得请假。

注：6月8日下午在公司五楼会议室召开公司董事会(扩大)会议，参会人员：公司各董事。邀请公司监事会召集人、总公司副总经理列席会议。

特此通知。

公司会议钉钉通知格式范文6

公司各部门：

为了规范公司会议管理、提高会议质量、促进工作开展、加强部门间的沟通与交流，现将公司周例会管理通知如下：

一、 会议形式：周例会

二、 会议时间：每周周五下午2:00

三、 会议地点：公司办公室

四、 参会人员：现参会人员暂定为：(略)

五、 会议要求：(1)参会人员须于在周五14：00准时参加会议

(2)会议期间需关闭电话或调制静音不得看报纸、杂志或做与会议内容不相干的事情

六、 奖惩规定：无故不参加周例会者公司将给予__元/次的罚款处罚。 以上要求请参会人员务必自觉遵守，谢谢大家的配合与支持。

特此通知

为加强公司对内部费用报销的管理，便于公司成本的核算，保持工作的规律和连贯性，根据公司实际运行情况特对报销流程作如下规定：

一. 报销条件

1. 报销条件：报销条件是指公司日常运作产生的后勤福利、差旅费、业务招待费、办公用的耗材(如打印纸、传真纸、墨盒、

硒鼓、磁盘等)、办公文具、办公场所的零星维修费用和办公过程中发生的各项杂费等。

2. 需要购买物品的部门，必须填写《请购单》报部门领导审批，同意后由公司指定的员工购买，票据报销时须附《请购单》，

如有变更，及时通知财务部备案。办公用品报销必须附物品清单。

二. 备用金管理

1. 根据工作需要，员工出差或业务活动中可预先向公司暂领备用金，暂领额度根据实际需要确定，并填写《借款单》或《领

款申请单》，由总裁审批后到财务办理暂领手续。

2. 备用金暂领后应及时冲账，备用金占用时间，应在业务结束后不超过5天，如遇特殊情况不能按时冲账，可书面申请延缓，

经公司部门领导签字后方可延期。如(无特殊情况)逾期未结算者，每逾期一天，扣除报销总额的5%的金额，由该员工个人承担。

三. 出差管理

1. 员工因公出差，应先做好相关行程路线安排，可预先向公司暂领备用金(备用金暂领规定请按照第二条《备用金管理》进

行实施)。如在出差过程中备用金不够时，必须通过电话向总裁或总裁办申请，待总裁审批通过告知财务部后，由财务部进行转帐汇款，财务部在未接到总裁的汇款指示前有权拒绝汇款。

2. 出差员工不得向公司所属所有场馆、站点及综合中心借营业款用以任何用途，违规者必须全额退回借款金额，并由财务部

从该员工工资中扣除所借金额的50%作为处罚。公司所属所有场馆、站点及综合中心的任何一名员工，若擅自将营业额以任何名义借款给公司出差员工，将予以开除。

3. 员工出差回公司后，出纳应及时提醒、督促报销，5天内必须完成报销工作。

4. 如遇有关请客送礼需预先报请总裁确认签字方能实施。

四. 请购管理

公司实行总裁盖章审批，违反规定财务有权拒绝请购，所有请购单必须符合公司要求，请购单必须由经办人签字，部门领导审核签字后报总裁审批，然后在财务部进行领款。具体细则如下：

1. 请购单必须填写请购日期，请购物品清单，请购金额和请购人姓名，缺一不可。

2. 凡请购金额小于等于300元人民币的请购单，必须将请购单(已完整填写的)交至部门领导审批签字之后方可在财务部进

行审核并领款。

3. 凡请购金额大于300元人民币的请购单，必须将请购单(已完整填写的)交至部门领导审批签字，待部门领导审批签字后交于总裁审批盖章(总裁外出不在公司时，交于总裁办)，未经总裁(或总裁办)盖章的请购单，财务部将一律拒绝付款。

4. IT部门请购电脑时，必须将请购单(已完整填写的)交至部门领导审批签字，待部门领导审批签字后即可在财务部进行审核并领款，但凡一次性请购电脑的数量超过3台时，请购单待部门领导审批签字后，必须交于总裁审批盖章(总裁外出不在公司时，交于总裁办)，未经总裁(或总裁办)盖章的请购单，财务部将一律拒绝付款。

5. IT部门请购除电脑外的其他所有物品时，必须按照《请购管理》中的第2，3条规定执行请购流程，如违反规定，财务部将不予以付款。

五. 报销管理 对于长期占用备用金的员工，财务部将从员工的个人收入中进行扣减，直到冲销完成，在此之前不允许再暂领备用金。

公司实行总裁盖章审批，违反规定财务有权拒绝报销，所有报销票据必须符合公司要求，员工在公务中因个人原因违章的罚款单不予报销。报销票据必须由经办人签字，部门领导审核签字后报总裁审批，然后在财务部进行报销。具体细则如下：

1. 所有粘贴在报销单后的发票及票据，每一张背面必须写清该票据发生的具体信息(包含：日期时间，参与人员，地点，发生原因)，如果未写，财务部有权拒绝该单据的报销。

2. 凡报销金额小于等于300元人民币的报销单，必须将报销单(已完整填写，并粘贴票据的)交至部门领导审批签字之后方

可在财务部进行审核并报销。

凡报销金额大于300元人民币并小于等于1000元人民币的报销单，必须将报销单(已完整填写，并粘贴票据的)交至部门领导审批签字，待部门领导审批签字后交于总裁办审批签字，之后方可在财务部进行审核并报销。

凡报销金额大于1000元人民币的报销单，必须将报销单(已完整填写，并粘贴票据的)交至部门领导审批签字，待部门领导审批签字后交于总裁审批盖章(总裁外出不在公司时，交于总裁办)，未经总裁(或总裁办)盖章的报销单，财务部将一律拒绝报销。

3. 对于审批手续不全的报销单(未经会计确认审核签字，未经部门领导确认审核签字，未经总裁或总裁办审核签字)，财务部一律不予办理。

4. 公司实行统一时间上报审批报销单和报销金额，上报审批报销单(即财务部接收报销单)统一时间为：每星期二和每星期三下午13：00以后;报销金额统一报销时间：每周四全天。

六. 处罚条例

为了更好的贯彻报销规定的实施，避免违规现象的出现，使报销人能自觉的遵守，特制定本规定。报销人如有营私舞弊、弄虚作假行为的，一律不予报销。对已经报销的，除退回违规报销金额外，同时对报销人予以违规报销金额50%至100%但不低于100元的处罚。

七. 本规定全体员工确认知晓并签字，从2012年1月30日起实施，望公司全体员工自觉遵守。

尊敬的__先生女士：

感谢您对我公司的关注!我们收到您的求职简历，很高兴地通知您已经通过我公司的初步筛选，特邀请您前来参加我公司组织的首轮面试，具体安排如下：

公司名称：

公司地址：

面试时间：20__年x月__日

联系电话：

联系人：

您可以乘坐__路、__路到__地方下车即可。

注意事项：请您携带个人简历

友情提醒：收到面试通知，请您准时参加，如有任何变化请提前通知，方便后续安排，谢谢!

__公司行政人事部

20__.X.__

公司各部门： 根据国家法定假期的`规定，并结合公司实际情况，现对五一节放假做如下安排： 一、放假时间4月29日至5月1日(星期六至星期一)放假，共3天。与4月29日(周六)、4月3(☆azuowen.comn.cn)0日(周日)为公休日，5月1日(周一)为调休日。

二、请公司各职员做好自己的节前工作安排，并检查相关设施设备，做好防火防盗工作，确保办公场所的安全、有序。

三、公司各职员应保持节假期间的通讯流畅，以便公司工作需要。 四、公司有节假日活动行程将另行通知，希望全体员工在节假日外出期间，应注意自身人身安全和财务安全，愉快的度过假期。

特此通知！

***有限公司

各位同事：

时值年中全年的工作已进行到一半，为了缓解员工工作压力，使大家能以更好的状态投入到下半年的工作当中，同时为了增进员工之间相互交流、沟通、了解，营造团结、积极向上的企业文化为目的。

活动时间：20**年5月29日至5月30日

活动地点：广东省惠东市

活动出发时间及地点：5月29日早上8:30在办公室集合，请务必准时到达，逾期不候 出游须知：

1.从即日起部分星级饭店已取消免费提供一次性日用品，请各位同事自带有关日用品，舒适环保旅游

2.广东公安厅规定入住省内所有酒店，都必须没人携带身份证方可入住

3.旅途中请注意保管好自己的财物，如有发生财务丢失旅行社不承担责任 旅游注意事项：

1、饮食安全注意事项

①尽量选择在驻地宾馆、招待所或度假村用餐。不要在小摊上购食烧烤海产品。 ②少食海鲜，不生食海鲜。

③注意海鲜是否干净、新鲜，是否彻底加热、蒸熟煮透。如果有异味，疑变质或发现半生，应立即停止食用。

④海鲜要就着食醋(加姜末)、生蒜吃，能起到一定杀菌作用。

⑤吃海鲜的同时，少喝或不喝饮料，以免破坏、冲淡杀菌屏障———胃酸。同时，不能暴饮暴食。

⑥有胃病、溃疡病、胃切除者或血型为O型者不要食海鲜，因为此类人群比较容易感染霍乱。

2、外出穿着注意事项

①穿旅游鞋，不可穿皮鞋。

②穿浅色的，透气的棉质衣服。

③带防晒用品，包括防晒霜、太阳帽、太阳伞、墨镜等。

3、住宿安全注意事项

①贵重物品随身携带，离开房间时关好房门。

②住宿其间旅客如有贵重物品而又携带不便，可交到服务台办理保管手续。(一般的星级宾馆都有这项服务)

③不要在酒店房间内使用电炉、电饭煲、电熨斗等。也不要躺在床上吸烟(很容易失火的)。

④万一发生失窃，尽快通知服务台。

4、乘船安全注意事项

①为了保证航运安全，凡符合安全要求的船只，有关管理部门都发有安全合格证书，不要乘坐无证船只。

②不乘坐超载的船只。

③上下船要排队按次序进行，不得拥挤、争抢，以免造成挤伤、落水等事故。 ④天气恶劣时，如遇大风、大浪、浓雾等，应尽量避免乘船。

⑤不在船头、甲板等地打闹、追逐，以防落水。不拥挤在船的一侧，以防船体倾斜，发生事故。

⑥船上的许多设备都与保证安全有关，不要乱动，以免影响正常航行。

⑦夜间航行，不要用手电筒向水面、岸边乱照，以免引起误会或使驾驶员产生错觉而发生危险。

⑧一旦发生意外，要保持镇静，听从有关人员指挥等。

活动要求：

1、全程活动中，要树立安全意识，乘车乘船及游玩当中安全第一;

2、活动期间，请全体人员严格遵守时间，不得延误整个行程;

3、自由活动需向人事行政主任请假，并及时赶回;

4、活动期间不得自行酗酒、醉酒;

5、活动要有大局意识，互帮互助、团结友爱、不讲不利于团结的话、不做不雅的事。

关于公司组织员工旅游的通知,本周末出去旅游咯~~~~~~

20**年11月04日

制定部门:人事行政部

制定者:程晓利

签发部门:总经办

签发人:杨亮

传阅部门:各部门

传阅人:所有

主题:

关于公司组织员工旅游的通知

为体现公司的企业理念、丰富员工的业余文化生活,陶冶情操,缓解员工工作压力,让员工在工作之余享受大自然的怡人风光,给大家一个彻底放松的机会。我公司特在11月6、7日举办员工旅游。

一、 旅游时间:11月6日、7日。(共计两天)

二、 旅游地点:珠海

三、 旅游出发集合时间:11月6日早上7:30

四、 旅游出发集合地点:公司一楼操场

五、 请相关部门做好外出旅游防火防盗的防护工作。关好门窗,关闭不使用的用电设备。

七、 注意事项:成人携带身份证、小学生携带学生证,因要泡温泉,请自己带好游泳衣等用品,公司到达珠海二个小时左右,请大家做好晕车准备及带好防晒、防雨用品。

八、此次旅游只针对公司已转正的办公室职员。

九、 具体行程详见附件一。

特此通知。

行政部

20**年11月04日

【行程安排】:

D1:东莞---澳门环岛游---午餐---御温泉—晚餐---酒店

07:30到贵公司接团;乘车前往珠海(约2.

,无论那个国家,都在瞄准这一方向努力,希望获得技术突破,从而在真正的危机来临之前,摆脱被动的局面。获得世界的主导权。这是一个国家的战略的问题。有一个西方的政治元老说的好,“二十一世纪的能源科技,将会极大的改变世界的政治格局和地缘政治。”

做好企业信用建设,不仅让作为市场主体的企业认识到商业信用、信用权的重要作用,让守信者获利,失信者承担相应的法律责任和道德责任,还要有相应的法律、法规的保障,在对企业的失信行为予以披露的同时,给予必要的法律惩处,这是信用建设不可缺少的重要环节。

民俗里说,年是一种给人带来厄运的魔鬼,“过年”的含义,就是祛除邪恶,乞求平安的意思。鸡年的春节,我们无法拒绝八强赛的火爆,以及A3的无奈。关上门细数我们的家底,女足在泉州的一个冠军不算什么,最挠头的是中超。西门子背着钱袋儿跑了,联赛变成了被人唾弃的穷汉。中国足球求生不能,求死不得,春节里的锣鼓鞭炮,真的能让我们带来好运?

要解决这些问题,肯定国家财政要出一大笔钱。我们试图做一些粗略的匡算。因资料的限制,我们的匡算可能不够准确。而且,最急需财政投资的公共项目可能也不止这些。我们提出这样的问题,目的是引起更多地讨论,让更多的人提出更好的方案,以加快和谐社

会因素,人最后的快乐是什么?”[2]

在人寿险当中,按死亡率厘定费率的、仅以保障为目的的寿险,可能会因为寿命的增加而降价;以储蓄和投资为主要目的的寿险,不会受到什么影响。可能受寿命增加影响最大的,只有市场上少见的终身给付型的养老金保险,而定期给付型养老险以及教

育年金险几乎不会受影响。因为只有终身给付的产品才会因被保人寿命的增加,增加保险公司的成本,定期给付型产品不受寿命长短的影响。

王子归来,双方百感交集,而昔日的玩伴卡波如今已经是游击队的领导者。原来黑暗精灵残酷的盘剥精灵百姓,制造数以千计的生化黑暗精灵,去各地探听消息。游击队的任务就是尽量多的破坏生化精灵的卵池,将他们扼杀在摇篮里。游击队的建立完全都依靠精灵学校的老师卡罗宁的帮助,他被卡波的勇气所感染,团结了一切可团结的力量组建了这支秘密游击队。

谢亚龙:运动员的产权属于该协会的说法是否有法律上的依据,是值得商榷的。产权的界定,一般按照“谁投入、谁受益”的原则进行,大多有法律的界定,或者在当事人之间可以进行事前的依法约定。我国目前的情况是:金牌的产出,运动员投入的是自己与生俱来的自然资源,国家投入的是纳税人的资金,既无法律的界定,又无事前契约的约定。

主持人:谢谢郑女士,谢谢你给我们带来这么精彩的案例,我们的评为,我们的选手,我们所有参会的嘉宾都非常的辛苦,我们代表主办方对你们表示由衷的敬意,对于下面的结果,大家可能都期待已久,我们的评委们正在统计他们的结果,下面是我们休息时间。

全体员工：

为了给大家营造一个清洁、卫生、文明的工作环境，经研究决定，定于每星期的星期五进行卫生大扫除。现将有关事项通知如下：

一、时间安排： 每周星期五下午三点 二、责任人及责任区域划分如下：

三、卫生标准：

1、公共区域：地面洁净，门窗干净明亮（含门框、窗台），无蜘蛛网、各类饰品、摆件无浮土。办公桌椅及物品摆放整齐有序，垃圾篓清洁，临时性物品摆放整齐。

2、个人内务整理标准：

1）桌面仅能放电脑1台、电话机1部、笔筒1个、水杯1个、台历1本、文件栏1个、小型盆栽植物一盆。除以上所列物品、摆放当前工作所需资料外，其他物品一律放入抽屉中。

2）办公用品、文件及资料等须整齐放置。下班离开办公桌，应将桌面物品放入抽屉中，并将坐椅推入桌下放正。

3）与工作无关的物品须整齐存放于隐蔽地方，不得妨碍正常工作。 四、组织检查

公司综合管理部将组织检查，对未达标准的部门和个人要求其进行整改。 以上通知精神望全体员工认真遵照执行。 特此通知！

综合管理部

会议主题:XX集团发展战略规划

会议人员:上海社科院X老师、X老师;

上海XX管理咨询有限公司XX项目组

会议时间:20xx年2月21日星期三

会议内容:

一、讨论结果:

1、案例的分析在战略简要报告上体现出来

1)企业的关键成功因素

2)企业的未来发展战略

3)企业的未来发展路径

Note:

1)动态看企业发展

2)案例再添加几个

3)对案例的归纳和提炼(共同点和个性点)

4)注上资料来源

2、酒店业"走出去"的两条线

1)收购国外中高档的酒店管理公司

2)向"新马泰"开放地区投资

二、下一步的工作:

1、从发展诡计将竞争对手分析进行列表(Candant、几个企业的企业)

2、报告第一部分《企业现状分析》修改和提炼

3、报告第二部分《企业SWOT分析》

4、报告第三部分《企业发展战略》

下周的下半周约见XX集团人员

公司各部门:

根据国家法定假期的规定，并结合公司实际情况，现对清明节放假做如下安排:

一、放假时间:x年4月5日（周六）、6日（周日）。4月7日（周一）正常上班。

二、请各部门负责人做好本部门的节前工作安排，并检查相关设施、设备，做好防火、防盗工作，确保办公场所的安全、有序。

三、 各部门负责人应保持节假期间的通讯畅通，以便公司工作需要。

四、公司全体员工在节假日期间外出，应注意自身人身安全和财物安全，愉快的度过假期。

特此通知

公司清明节放假通知范文【三】

全体员工:

经公司研究决定，清明节放假及调休安排时间如下:

1、清明节放假时间为x年4月4日（星期五）至x年4月6日（星期日），共3天，x年4月7日正式开始上班，x年4月7日（周日）照常上班。

2、放假期间，有需要安排员工值班的部门请在x年4月4日上午下班之前把值班名单报给人事部，以便统计。

XX公司

x年3月31日

__：

我司与你于年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，本公司发现你方年月日对本司承运物品多次进行非法转卖。此行为严重违反了公司相关的规章制度及违反相关法律规定，给公司其他员工及所在部门工作造成极坏的影响并给公司造成巨大经济损失以及名誉损失。

根据《劳动合同法》第39条的规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。经公司研究决定将你辞退，终止与你的劳动关系。同时，本公司将依据法律规定，保留追究你方法律责任的权利。请你方接到本辞退通知后日内，到公司相关部门办理离职手续。在接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

__有限公司

__年x月x日

20xx年，我们以解放思想为先导，以发展和谐劳动关系为主线，继续推进工会组建，全力维护职工合法权益，着力构建和谐劳动关系，努力为建设和谐有序、公平正义的社会作出贡献。

一是以新建企业工会组建为重点，以农民工为主要对象，力争实现工会组织“全覆盖”。

二是抓好工会规范化建设，力争再创十家示范工会。认真贯彻《企业工会工作条例》，要求新建企业工会按法定程序产生工会班子。继续开展示范工会创建活动，确保工会建立一个，巩固一个，发挥作用一个。

三是通过工会干部培训，加强工会干部能力建设。以企业工会干部为培训主体，结合企业实际安排培训内容，组织1—2期工会干部业务培训，逐步完善工会各项工作责任制度。

一是在完善维权机制上下功夫。不断完善劳动关系预警疏导机制，；建立不稳定因素排查、调处台帐；完善协调机制，发挥工会组织员作用，建立工会维权服务站，及时掌握、调查、分析劳资矛盾。二是健全集体协商工作机制，实现维权和维稳“双促进”。一是把维权“关口”前移，联合劳动部门抓好劳动合同的签订工作；二是联合劳动部门抓好平等协商集体合同和工资协商机制，促进提高签订率和履约率；三是积极与司法部门合作开展无偿法律援助模式。三是推动民主管理和企务公开的规范化建设。认真抓好非公企业企务公开民主管理的试点工作；广泛开展“月约谈”活动和员工与企业主“月对话”活动，研究制定“月约谈”制度和“月对话”制度。

一是大力开展劳动技术、劳动知识竞赛活动。搞好技术练兵、技术比武和技术革新，积极引导企业工会开展岗位技能比武；继续争取奖励资金，举办全街道的劳动技能大赛，鼓励企业职工积极开展技术革新。二是继续开展“劳务工大讲堂”活动，提升职工技能和素质。着力推进以技能竞赛、职工培训、技术鉴定一体化的职工技能提升。督促企业开展员工培训，做到有计划、有记录、有成效。

一是建立困难职工帮扶工作的长效机制。制定困难职工帮扶资金使用管理办法；推广职工互助保障，努力把“送温暖”、“金秋助学”等活动做成工会帮扶工作的品牌。二是拓宽救助渠道，扩大帮扶网络。加强与市、区慈善会和劳务工关爱基金等组织的联系；争取社会其他力量的支持，共同做好困难群体和弱势群体的扶贫济困工作。

一是通过节日庆祝活动，抓好工会文化阵地建设。开展“十个五”活动，充分发挥重大节日活动的工会文化品牌效应。（“十个五”活动的具体内容是：五场球赛、五场演出、五场技能比武、五场电影、五次集体舞会、五场讲座、五次慰问帮扶、五次卡拉ok大赛、五次生日晚会、五次演讲比赛。）二是进一步完善“葵涌工会”博客。通过网络开辟工会与职工群众互动平台，落实网络维权，方便基层工会组织和职工群众办事，切实加强宣传教育的信息化建设。

各位同事：

根据国务院办公厅春节放假通知，考虑到公司经营的实际情况，为方便员工节日生活安排，经公司领导研究决定，公司在国家规定假期的基础上增加2天假期，xx年春节放假具体安排如下：

雁联公司春节放假时间为20xx年2月x日—2月x日，共x天。其中2月x、x日为公司增加的假期，2月x日至2月x日为国务院办公厅规定的春节假期。

春节后正式上班时间为2月x日上班(正月初八)。

特别说明：管理人员的放假安排与集团放假安排保持一致，具体待通知。另，请各分公司必须于银行工作日时间安排服务人员在公司值班，并于1月15日前提交值班人员名单至行政部袁瑞婷处备案。

请大家在外出游玩或回家探亲时注意自己的人身和财物安全。

恭祝大家：

新春快乐！合家幸福！万事如意！

贵人强：

我司与你于年 月 日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，本公司发现你方 年 月 日对本司承运物品多次进行非法转卖。此行为严重违反了公司相关的规章制度及违反相关法律规定，给公司其他员工及所在部门工作造成极坏的影响并给公司造成巨大经济损失以及名誉损失。

根据《劳动合同法》第39条的规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。经公司研究决定将你辞退，终止与你的劳动关系。同时，本公司将依据法律规定，保留追究你方法律责任的权利。请你方接到本辞退通知后 日内，到公司相关部门办理离职手续。在接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

X有限公司

年 月 日

各分公司、部门及全体员工：

从5月1日起，实行夏季作息时间，另五一假期根据国家节假日放假规定，并考虑公司的实际情况，公司现将夏季休息时间及五一节放假做以下安排，请各位员工参照执行！

一、夏季作息时间：

行政中心及电力公司：上午8：00—12：00 下午：14：00—18：00

物流各分公司：由各分公司经理根据运营实际情况拟定后由分公司行政人员报行政中心备案。

二、五一放假时间：

行政中心及电力公司：4月27日（周六）至4月28日（周日）照常上班，4月29日（星期一）至5月1日（星期三）放假，共3天。

物流各分公司：依据营运情况各分公司经理合理安排，放假期间，有需要安排员工值班的部门请在20__年4月28日上午把值班名单报给行政中心备案，确保放假期间公司对客户的服务及运营工作不脱节。

三、放假期间的相关要求

1、各分公司及部门应根据放假时间和工作运营情况，提前做好节日期间的工作安排，提前合理安排好节日期间执勤人员。

2、放假期间全体员工及领导必须保证手机24小时开机状态，确保联系畅通。

3、各分公司及部门节前统一检查是否存在安全隐患，加强节日期间的安全防范措施，安保人员必须做好防火、防盗等相关工作，确保财产和人身安全。

4、节后报到，严禁迟到，如遇特殊情况需延误和请假，必须提前告知直属领导，履行请假手续。

5、节假日期间外出游玩请看好自己的行李物品，注意自己的人身安全。

祝全体员工节日快乐！

__省__有限公司行政中心

二〇__年__月__日