企业通知模板(合集20篇)

为体现公司的企业理念、丰富员工的业余文化生活，陶冶情操，缓解员工工作压力，让员工在工作之余享受大自然的怡人风光，给大家一个彻底放松的机会。我公司特在_月xx_xx_举办员工旅游。

一、 旅游时间: _x月_x日_xx_。

二、 旅游地点:

三、 旅游出发集合时间：_月x_早上7：00

四、 旅游出发集合地点：圆通速递办公大楼

五、 各部门根据需要自行安排

六、 请相关部门做好外出旅游防火防盗的防护工作。关好门窗，关闭不使用的用电设备。

七、 注意事项：成人携带身份证、请大家做好晕车准备及带好防晒用品。

八、 具体行程详见附件一

近来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从×月××日起,凡员工迟到的,一律按公司××管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。

公司办公室

年月日

公司员工犯了不可原谅的错误以后,为了以示警戒通常会发布一个公司处罚公告。

公司处罚公告中,要注明员工名称,所属部门,犯错误事件以及事件,所违反的公司条款,因为该错误造成的影响,最后还要表明处罚方式。

最后签署通告人签名、盖章、日。

通知:

公司全体员工：根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，我司“五一”国际劳动节放假安排如下：

“4月29日至5月1日放假调休，共3天。

其中4月27日（星期六）、4月28日（星期日）公休调至4月29日（星期一）、4月30日（星期二）、5月1日（星期三、“五一”国际劳动节）为法定节假日，即4月27日（星期六）、28日（星期日）、5月2日（星期四）照常上班。

节假日期间，各部门应妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保安全、平稳度过节日假期。预祝大家节日快乐！

XXX部门

20XX年XX月X日

公司领导、各部门：

根据《国务院办公厅关于20__年部分节假日安排的通知》和海南省政府办公厅的通知精神，并结合我司实际，现将五一节放假有关事宜通知如下：

一、劳动节：4月29日至5月1日放假调休3天，其中4月27日(星期六)、4月28日(星期日)公休调至4月29日(星期一)、4月30日(星期二)，5月1日为法定节假日。4月27日(星期六)、4月28日(星期日)正常上班。

二、各部门自行妥善安排好放假前工作，4月28日下班前务必切断水、电源，关好门窗做好安全防范工作。

三、节日期间，全体员工需24小时保持手机开机状态，已确保紧急情况联系畅通。

四、放假期间正常上班的部门，请在4月26日下午6点前将值班人员安排表报至综管部。

四、如遇有重大突发事件，迅速启动应急预案，妥善处理并按规定第一时间上报，确保节日安全。

特此通知。

综合管理部

全体员工：

大家好！

经公司研究决定，xx年国庆节的放假安排如下：

1、生产部和办公室的同事（办公室包括：总经办、资材部、行政部、技术部、品管部以及业务中心的网络推广、客服文员、业务助理文员）：

国庆节10月1日至5日调休放假5天（其中9月29号星期天与10月4号星期五调休，29号上班；10月5号星期六与6号星期天调休，6号上班。）。

2、××业务部、外贸部以及各办事处：

国庆节10月1日至x日调休放假7天（其中9月29号星期天与10月4号星期五调休，29号上班。）。

请各位悉知并做好节前节后工作的安排。在放假期间外出人员请注意个人财物与人身的安全。

以上如有给新老客户等带来不便之处还请见谅！

祝公司全体同仁及客户朋友节日快乐，阖家平安幸福美满！

特此通知！

××有限公司

xx年xx月xx日

各分公司、各部门：

根据国务院相关文件精神，结合公司实际，2023年中秋节放假通知如下：

一、放假安排：

放假时间：9月29日至10月6日放假，共8天。10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。

二、注意事项：

1、请各部门妥善处理好工作任务并做好工作安排；

2、休假离开公司前须全面清扫所属办公区域的卫生，收拾好桌面、保管好个人办公物品；关闭个人电脑等办公设备的电源，切断用电设备的`插座电源开关，锁好门窗，做好防火防盗工作；

3、各分公司及各部门管理人员在假日期间须保持手机全天候开机，以保证信息的及时沟通；

感谢各位伙伴的辛勤付出啦！提前祝大家节日快乐哈！

温馨提示：节日期间如外出旅游、探亲访友，请大家注意出行安全及饮食卫生。

通知人：

日期：

尊敬的业户：

您好！

抗战胜利70周年纪念日降至，为了给您营造一个安静、和谐的居住环境，继而对此期间苑区内装修活动安排如下：

1、20__年9月3日至20__年9月5日期间，园区内禁止一切装饰装修施工行为。

2、假期期间禁止所有装修人员、装修物料等进入园区内。

3、20__年9月3日至20__年9月5日期间，请各业户/装修单位做好各自单元的垃圾清理，材料堆放、施工现场围蔽等相应的清洁卫生和安全防范工作。

4、期间物业服务中心暂停办理装修登记备案手续，装修退场手续和装修延期手续。

5、20__年9月6日起装修活动恢复正常。

如上信息烦请广大业户相互知照，谢谢！如需其他帮助，请咨询物业服务中心24小时服务热线0595—23820008、或者致电您的凤凰管家。

__物业服务有限公司__分公司

二零__年八月三十一日

xxx年春节在即，为了便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅通知精神及公司的`福利政策，将"春节"期间的放假安排通知如下：

xxx年春节放假安排为：xxx年春节是1月28日，正月初一，星期六。

春节是法定节假日，法定假期3天，放假调休7天。

xxx年1月27日(星期五)至2月2日(星期四)，共7天。其中，1月28日(初一)、1月29日(初二)和1月30日(初三)这3天为法定假期。

温馨提示：

1)由于公司的春节放假开始时间已提前于国家规定的放假时间*天，因此不允许员工提前休假或不能按时回公司上班。

2)在节日期间，建议大家多参加有益的活动，注意劳逸结合，如离开工作地点，外出旅游、探亲访友等情况，请在旅途中注意财产和人身安全。

**公司行政部部

xxx年*月*日

全体员工：

经公司研究决定，端午节放假及工作安排如下：

1、放假时间为：20_年6月_日至6月_日，共三天。

2、各部门须关闭放假期间不使用的电器电源，务必做好放假前的安全自查工作。

3、各部门须在6月_日下午5:30以前将本部门值班人员名单及联系方式报送行行政人事。

温馨提示：

1)由于公司的端午节放假时间已经按照国家法定调休日安排，因此不允许员工提前休假或不能按时回公司上班。

2)在节日期间，建议大家多参加有益的活动，注意劳逸结合，如离开工作地点，外出旅游、探亲访友等情况，请在旅途中注意财产和人身安全。

祝各位员工端午节愉快!

_有限公司

20__年_月_日

各县（市）区人民政府，市人民政府各部门、各有关单位：

根据国务院办公厅和省政府办公厅的通知精神，现将2023年中秋节和国庆节放假调休日期安排通知如下：

2023年9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日（星期六）、10月8日（星期日）正常上班。

节假日期间，各级、各部门、各单位要妥善安排好值班和安全保卫等工作，加强应急值守，一旦发生突发事件和重大险情要按要求立即向市委、市政府报告并妥善处置，确保人民群众度过平安、祥和的假期。

通知人：

日期：

员工：

端午节即将来临，根据国务院办公厅部分节假日安排的通知精神，结合本公司的实际情况，经公司董事会研究决定端午节放假3天，现将放假事宜通知如下：

一、放假时间：

_年6月16日至6月18日放假三天，6月16日星期六、6月17日星期天正常休息，6月18日端午节星期一法定节假日，6月19日(周二)照常上班。

二、放假注意事项：公司总部各部门、子公司、分公司要在6月5日前组织安全自查，杜绝安全隐患，全面落实安全工作责任制，做好防火、防盗、确保全体员工节日期间人身安全及财产安全、公司行政部将安全人员进行抽查。

三、值班人员安排及待遇：公司总部各部门、子公司、分公司根据实际情况安排值班，值班工资严格按照国家规定，值班人员手机保持24小时开机，公司总部行政部行政总监电话抽查。

四、过节费安排：根据级别安排每人800-1000元不等的过节费用。

五、值班人职责：严格按照制度规定，违者给予严惩。

六、安全：各单位要认真学习贯彻本通知精神，强化安全意识，确保假期安全。

祝愿全体员工端午节快乐、身体健康!

__有限公司

_年_月_日

根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经管理层办公会议讨论、商议决定，公司成立营业部门，管理公司原有xxx合作厅；对以下人员进行新的人事任命，具体如下：

原x部门区域经理xx，晋升为公司营业部门经理，负责营业部门的整体运营，策划、采购、新店选址、新店开张筹备。

任命xxx为营业部门副经理，负责营业厅的xx接口工作，政策申请、执行，所有门店的日常后勤工作。

原城区营业厅店长xx，调到营业部门，负责营业部的人员培训及产品培训，门店体制起草、修改，任务下达、执行、监管。

以上任命自20xx年10月8日起生效，希望以上员工尽快转换角色，继续发挥尽职尽责的精神，努力工作，在新的岗位上走出一片新的天地。

特此通知！

20xx年x月x日

尊敬的各位客户：

您们好！20__年春节来临之际，根据《国务院办公厅公布20__年春节放假安排》，结合公司实际情况与工作安排：

先将我司春节放假安排如下：

一、春节假期：20__年2月11日至2月25日放假休息共15天，2月26日正常上班

二、在20__年春节长假到来之际，感谢大家一如既往的支持和厚爱，在此__科技实业有限公司的`全体员工向您们致以节日的问候，祝您们新年快乐，生意兴隆，家庭幸福。

再次感谢各位的关注和支持！

__

20__年__月__日

公司各部门：

为建立开放的分享机制和营造良好的学习文化氛围，给员工搭建一个沟通、交流的平台，希望通过此平台，员工都能抱着开放的心态分享自己的知识和经验，并在分享中与他人共同不断提升和成长。现将有关事项通知如下：

一、基本原则：

1、坚持按需施教、务求实效的原则。根据公司发展的需要和员工多样化培训需求，开展内容丰富、形式灵活的培训，增强培训的针对性和实效性，确保培训质量。

2、坚持“机会均等、公平竞争”的原则，员工通过培训带来的突出业绩和工作表现将可获得激励性培训或晋升机会。

二、培训时间和地点：每周五下午在公司大会议室。

三、培训方式

1、集中授课;

2、光碟视频播放;

3、体验式教学。

四、培训要求：

1、每月安排员工集中授课1-2次。

2、各部门领导牵头授课，公司中层干部和35周岁以下员工至少能独立授课一次。

3、由各部门当月20日前，制定好授课名单报办公室汇总。

4、每一专题授课时间应当不少于45分钟。

5、公司中层干部、35周岁以下员工参加听课。

五、奖励措施:

1、授课员工凡达到规定课时者，公司计发讲课补贴200元/课。

2、公司每年年终评选一次年度优秀授课者一次，给予相应的精神和物质奖励。

3、优秀讲义稿公司将推荐到xx报刊杂志等发表。 特此通知

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

自20xx年7月30日进入公司，至今2个月多一点，在这期间，也确实学到一些东西，关于现实和理想，关于人与人的相处交流？？感谢公司为我提供了这样一个良好的平台，公司的产品发展前途是光明的，一直以来对产品也比较有信心的。但2个月的工作下来，发现自己并不适合这类的工作，对于电子商务这块的专业知识也比较欠缺，能做的事少，无法抱着喜爱的心态去工作，对这份工资拿着也觉得受之有愧，整个工作状态不佳，长期下去也怕给整个团队造成负面影响。公司目前正是储备人才的时刻，相信，我的离开能够很快让更好更新鲜更适合本岗位的的“血液”补充进来。

因自身对适应这份工作能力方面的欠缺，郑重向公司提出辞职，望公司给予批准！

祝公司产品顺利推进创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里！

此致

敬礼！

目的：为适应公司发展需求，科学、高效、合理的配置人力资源，同时给本公司优秀员工搭建施展才华的平台和创造平等竞争的机会，经公司领导研究决定，现在全公司范围内开展内部竞聘，具体安排事宜如下

一、竞聘范围

公司内所有符合竞聘条件的员工均可参加

二、竞聘原则

1、坚持公开、公平、公正和择优录用。

2、坚持注重学历，更注重工作经验、工作业绩和发展潜力。

三、本次竞聘岗位与人数：经理助理（1人）、区域主管（4人）

⑴经理助理1人

①、岗位职责：

协助总经理处理日常事务性工作，负责客服管理工作（包括客户接待、客户咨询与客户回访、跟踪工作），负责业务主管及其它业务（销售方面）的管理协调工作，指导、督促业务主管进行销售跟单，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

②、岗位要求：

◆男女不限

◆大专以上学历；

◆较强的客户交流能力与销售跟单能力；

◆强烈的服务意识，有爱心，性格温和；

◆稳定性强，较强的事业心与高度责任心；

◆较强的管理能力与协调能力

⑵区域主管4人

①、岗位要求：

◆大专以上学历；

◆两年以上医院临床推广以验；

◆较强的客户交流能力；

◆能独立完成公司下达的任务；

◆稳定性强，较强的上进心与高度责任心，可适应出差；

四、竞聘程序

1、发布竞聘公告：通过公司内部发文，发公司QQ群等形式，公布竞聘岗位、聘任条件与竞聘程序等信息，鼓励公司内部优秀员工涌跃参加竞聘。

2、报名形式：符合条件的竞聘者根据公司公布的工作岗位结合自身的特点撰写一份竞聘稿（包括个人业务技能、管理知识、能力自述、对竞聘岗位的。认识、工作设想与工作目标等），并于2011年12月26号前以邮件的形式报至邮箱……

3、资格审查

①公司按照竞聘岗位的要求对报名参加竞聘的人员进行严格审查，初步确定参加竞聘人选，并在公司QQ群通知。

②、资格审查在12月28号前结束

4、竞聘评审组：

成立竞聘评审组，负责对参加竞聘人员任职能力的推荐与综合评审。

5、竞聘面试

竞聘者需向评审组作限时20分钟的职位应聘程序（包括个人基本情况、竞聘优势、对竞聘职位的认识与工作思路、具体目标与落实措施等）然后由评审组对其提问，并就相关问题达成共识。

6、考核与公示

评审组根据竞聘者竞聘自述报告，竞聘演讲情况及日常工作情况等讨论确定聘任者，经公司总经理批准后公布聘任结果，并将聘任名单在公司内部公示，公示期为6个工作日。竞聘合格者将按新岗位任职要求进行考核。

各工程部、售楼部、财务部、办公室：

为了进一步加强公司制度的规范化管理，参照公司总部有关管理制度的文件精神，本着实事求是和人性化行政的原则，经公司领导研究决定，从2012年1月1日开始，公司对下列情况的管理作出如下调整。现告示如下，请各部门遵照执行：

1、凡本公司正式员工全年可以带薪休假35天，其中春节假20天，探亲假15天。全年可报销两次旅车费，旅车费报销的标准，按苏通建设(永州)2010年第4号文件执行。

2、享受休假待遇的标准：出勤必须满或者超过250个工作日以上;如果出勤在100至250个之间的，只能享受带薪休假18天;出勤未超过100天的，不享受休假待遇。

3、春节值班时间为农历12月26日至正月15日。在春节期间担任值班人员的工资补贴标准为：春节三天法定假日为3倍工资，其余时间为双倍工资。值班人员每天的伙食补助标准为50元。

4、员工家属来公司探亲，一个月之内吃住费用由公司承担，一个月以上部分吃住费用由个人承担。

5、从人性化角度出发，凡是家属来公司探亲，全年公司车辆接送各一次，但最远不得超过至衡阳。

6、员工休假离开和返回时间的计算方法：当天均算出勤，第2天视为离开，返回之日即算出勤。

7、从2012年1月1日起，公司实行员工每日签到制度，根据作息时间每日上午和下午上班时到办公室签到簿上签到，他人不得代签，如发现未签和代签者，一律视为缺勤。

8、从2012年1月1日起，公司规定每个员工每两星期可安排1天时间处理个人事务，如果因工作需要不能按时休息，可往后顺延。

具体办理方法：由个人向办公室告知，并记录存档。

9、因工作需要，由公司安排开车回家的员工，路途每人每天补助伙食费100元;因工作需要，由公司安排春节前推迟回家的员工根据实际需要旅车费全额报销。

10、对于原单位已办理过养老保险，本公司不需要再办理的员工，由原单位出具已缴纳养老保险的复印件，经证实无误后，个人缴纳的部分费用由公司进行报支。

11、因参加学习、培训、征兵体检、职称考试等需回家的员工，公司给予提前2天回家准备、办事后给予1天作返程准备的公假时间(考试时间另加)。超过公假时间者一律视私假处理。

12、实行请销假制度，无论公假私假由个人填写请假审批单，经公司领导批准后，方可休假，请假人返回公司后应及时到办公室进行销假。超假视为私假，不请假者属自假。

13、员工因公外出，在外出车补贴，按公司2010年7月1日下发的第4号文件执行。

xx、电话费补贴标准仍按原规定执行。新年度新增加的员工，电话费补贴标准，届时按职级再行明确。员工报支电话费的时间为每季度末，即每三个月报支一次，报支发票必须以本人手机号才为有效，报支他人手机号一律视为无效。

本通知由公司管理层会议通过，即日起发布，自2012年1月1日起实施。未尽事宜，由公司办公室负责解释。

20xx年12月22日

XXX，我公司与你于2014年 月 日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

此致

XXX有限公司

年 月 日

一、用人单位因经营不善而解除劳动合同的，应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金按照工作满一年补偿一个月工资的标准支付，工作半年或以上按照一年计算。月工资指合同解除前十二个月的平均月工资。

二、《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的.，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

1、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2、本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

先生/小姐：_______________

经公司考核，由于阁下在入职试用期间，工作表现未能符合目前岗位要求，

故现于________年________月_____日通知解除劳动合同，现请您前往人力资源部办妥离职手续。

特此知会。

谢谢合作!

_______________公司

人力资源部

________年________月_____日

本人已知晓并同意公司做出的以上决定

签字：_______________

日期：_______________

据公司法、公司章程和董事会议事规则规定，公司定于X年X月X日召开X年度第X次董事会。

一、会议安排

1、时间：X年__月__日(星期X)上午几点开始

2、地点：公司七楼第一会议室

3、参加人员：董事会成员

4、列席人员：监事会成员、经理层成员、发展计划部、财务审计部

二、会议议题

1、总经理向董事会报告X年公司年度生产经营综合计划。

2、总会计师代表总经理向董事会报告X年度财务决算和来年预算。

请各位董事和列席会议人员做好相应准备工作，并届时按时参加会议，会议将对上述议题进行讨论和审议。审议后表决。

请董事会秘书做好会议记录。

附：会议议题相关资料

特此通知