0汽车配件公司发展前景20篇
随着油田注采开发的不但深入，油田进入中、后期开发阶段，油田注水在各种人工恢复油层压力方法中占有主要地位，承担了当前高速采油和提高石油采出水平的重任。那么当我们在工程中遇到注水井卡钻时，究竟是什么原因造成的呢?我们又需要怎么处理呢?今天小编为大家带来了一些相关知识，下面我们一起来看看吧。
浏览
7460范文
1000公司活动策划书
一、活动序言
又到了20xx年的11月份，跨年工程营销到了如期提上议事日程，跨年工程营销成功，既是对20xx年经营工作的圆满收官，又是为20xx年的经营奠定坚实基础，其重要性不言而喻。鉴于往年普强跨年工程“年前装修年后付款”模式、新总部拥有工装大厅与主材展厅以及节控制成本、探索低成本营销会议常态化模式，故今年跨年营销拟在总部场地举行，不再在外租赁酒店。
二、活动目标
1、进一步提升普强装饰的品牌知名度，大力推介全新的主材展厅；
2、通过设计师翻耕老客户与电销人员邀集新客户，保证每天单场到场客户达到30家，单天单场下定客户达到50%，即两天共30家。
三、活动时间
20xx年11月30日（周六）
20xx年12月1日（周日）
四、活动地点
普强装饰洪山广场新总部工装部大厅
五、活动主题
普强装饰20xx年跨年装修感恩会
六、活动口号
跨年装修享大餐新年旧价后付款
七、活动嘉宾
本次不邀请
八、活动亮点
1、普强装饰标准工程20xx升级版全新发布；
2、20xx年装饰市场材料人工成本推涨分析，现场预定年后不涨价；
3、参观全新主材展厅，狂享特价主材倾情放送饕餮大餐。
4、年前装修年后付款的服务新模式。
九、活动流程概述
1、前期预热：网络通稿、短信群发、电话营销。
2、临期引爆：电话催客。
3、活动当天：上午参观水电工地和成品样板房到到盒饭简餐到到家装课堂。
4、后期回顾：网络新闻进行活动回顾报道。
注：活动当天的基本流程到到
一、9：30接车点发车
二、10：00到12：30参观工地和成品样板房。
三、12：40到13：20进食简易午餐。
四、13：30到16：40家装课堂（主持人致开场辞到到营销副总概述公司历史与文化到到罗总讲解标准工程20xx升级版到到总经理助理讲解工价变动并发布优惠活动到到自由谈单，参观展厅并促交定金并抽奖）
九、活动优惠方案
1、到场客户就有礼：凡持邀请函的到场客户，每户可领取精美礼品一份（20xx年台历），进场登记时与资料袋一起发放；
2、现场幸运大抽奖：
一等奖1名：赠送瑞鑫烟机一台
二等奖2名：赠送名牌电磁炉一个
三等奖10名：赠送西班牙进口橄榄油一瓶
3、跨年工厂样板房钜惠征集
年前开工年后付款（年前只做完水电只交10%工程款；年前做泥木，工程款补齐至30%）
年后开工不涨价（20xx年5月31日前开工；如果6月1日后开工，加收5%）
基础装修八八折
主材大风暴（满3万送15平厨卫墙砖；满4万加送淋浴花洒；满6万再加送西门子全房开关面板）
幸运大抽奖：一等奖1名瑞鑫烟机；二等奖2名美的电磁炉；三等奖若干名西班牙单瓶装橄榄油
十、活动宣传品
1、临时单页50份（彩色打印）；
2、20xx年形象手册；
十一、活动现场布置
3、出电梯口：两个X展架
4、走道包装：写真板满铺
5、现场屏风：8个易拉宝
6、前台横幅
7、发言台
8、音响设备
十一、客户邀集
1、新客户30名到到电销和网销
2、老客户30名
十二、媒体推广及预算
无
十三、媒体推广文案要点
网站新闻通稿、单页、报媒等文案由彭崇武另行提供。
十四、活动分工
1、单页文案/设计/印刷到到彭崇武/贺兵丽/余会红
2、现场布置设计制作到到彭崇武/冯月明
3、礼品采购到到余会红
4、网站文案到到彭崇武
5、主持人到到余会红
6、车辆联系落实到到余会红（各店一台大巴，内部车机动）
7、特价主材爆炸花到到蔡亮
8、简易午餐到到余会红/香溪屿私房菜
9、主持人串词到到余会红自己准备
10、演讲PPT到到邢国舒/罗军提供内容素材；贺兵丽制作
十五、活动预算预估
1、午间简餐：15元/盒；100盒；共1500元
2、广告店一揽子制作：1000元
3、租车费用：1600元（大巴不过江400元/台半天；过江600元/台半天）
4、奖品费用：20xx到到5000元
5、其他机动费用：20xx元
小计：6000到10000元
更多相似范文
篇1：公司宣传标语
1. 强化消防宣传，普及消防知识。
2. 坚持科技发明，掌握科学技术，争当科技先锋。
3. 防火思想松一松，火灾事故攻一攻。
4. 消防进家园，平安到永远。
5. 坚持依法治火，保卫辽宁平安。
6. 消防连万家，安全你我他。
7. 加强消防工作，振兴辽宁经济。
8. 爱护消防器材，掌握使用方法。
9. 抢险救援，为您服务。
10. 消防保平安，千金及不上。
11. 防火装心间，一生保平安。
12. 消灾解难，真情奉献。
13. 要想人财安，防火位居先。
14. 单位在消防管理工作中，要依法自我管理自负责任。
15. 建一流班子，带一流队伍，干一流消防，创一流业绩。
篇2：企业元旦联欢会主持词
（男1）新年的钟声即将响起，我们又将迎来万象更新的春天。
（女1）新的祝福，新的起点。
（男2）敬爱的老师，
（女2）亲爱的同学们，
(合)大家上午好！
（男1）在新的一年里，我们的肩上承载着新的希望。
（女1）今天，就让我们踏着歌声的翅膀，向着成功——飞翔！
(合)现在开始！
（男1）在这新年即将到来之际，让我们以热烈的掌声欢迎翟老师为大家致节日贺词……（拍手）
（女1）感谢X老师的祝福！让我们用掌声把祝福也送给她。（拍手）
（男1）老师的话语激励我们，新的一年要努力！相信在我们老师的带领下，-将是我们更精彩的一年。
（女1）欢腾的锣鼓敲起来，敲出满腔的喜悦。请欣赏由等同学为我们带来的舞蹈《好日子》。
（男2）谦虚是一种美德，人人都学会谦让，这个社会才会更加的完美。请欣赏由 同学为我们带来的《小羊过桥》。
（女2）吹蜡烛，会让你想到：那么一点黄豆小的火苗，不费吹灰之力，就可以让它灭了。结果真是这样吗？请欣赏由为我们带来的《吹不灭的蜡烛》。
（男1）小小蜡笔，穿花衣，红黄蓝绿多美丽。让我们用小小的蜡笔画出五彩缤纷的祖国。请欣赏由X同学为我们带来的歌曲《小小蜡笔》。
（女1）红星闪闪放光彩，闪闪的红星永远是照亮我们前进道路的一盏明灯。请欣赏由X同学为我们带来的电子琴独奏《红星闪闪》。
（男2）自行车在我国是一种很普通又十分便利的交通工具，下面由 同学给我们带来的小品《骑车子》会告诉我们什么呢？请欣赏小品《骑车子》。
（女2）一块黄泥，一根竹签，搓（cuō）搓（cuō）揉（róu)揉(róu)，捏(niē）捏（niē）刻（kè）刻（kè）就捏出一个神气活现的泥人。请欣赏由为我们带来的绝活《捏泥人》。
（男1）男儿当自强，只要我们脚踏实地，刻苦努力，走好自己的路，我们一定能走向成功。请欣赏由X同学表演的跆拳道。
（女1）拉起心中的曲儿，我们的目光多么明亮！弹起心中的歌儿，我们的心情多么欢畅！让我们一起欣赏由XX同学为我们带来的小提琴独奏《新春乐》和《中国少年先锋队队歌》。
（男2）圣诞树上的雪花，悄然无声地飘落，新年的钟声，开启着你我的心扉(fēi)，让爱洒满人间。请欣赏由等同学为我们带来的节目《圣诞树》。
（女2） “我从东到西、从北到南，处处看到喷吐珍珠的源泉。” 下面由X同学为大家献上一曲小提琴独奏《天山牧歌》。大家欢迎。
（男1）今天的节目真是丰富多彩，在这快乐的节日里，就连小熊一家也忍不住了，请欣赏由等同学给我们带来的节目《小熊的一家》。
（女1）听，琴声多悠扬，在X同学灵巧的双指间，弹奏出的是跳动的音符，大家一起来欣赏她的电子琴独奏《目明的一天》。
（男2）圆圆的沙粒面对着同伴们的你一言我一语，又是怎么想？怎么做的呢？看，有人上台了，请请欣赏《圆圆的沙粒》。
（女2）大年初一头一天，家家户户过新年，大街小巷(xiàng)悬灯彩，炮竹响连天。接下来请欣赏《你的脑子进水了》，掌声有请X同学。
（男1）喜庆的秧歌扭起来，我们的日子越来越红火。请欣赏由刘等同学为我们带来的节目《说说家里新变化》。
（女1）阳光洒在海面上，水中的鱼儿望着我们，悄悄地听我们愉快歌唱。请欣赏由等同学给我们带来一首《让我们荡起双浆》。
篇3：保安公司服务理念标语
1、保卫安全，美好生活。
2、责于心，安于行。
3、保家园无惊无险，安众心任劳任怨。
4、打造平安小区，构建和谐环境。
5、您的微笑，对我们最重要。
6、你的托付，我的忠诚。
7、让您安心是我们的天职。
8、华诚致远，威行天下。
9、守一方热土，保一方平安。
10、安全相伴，风雨同行。
11、共管同心，和谐同行。
12、安居才能乐业，平安牵系你我他。
13、安保联着你我他，文明和谐靠大家。
14、社区卫士，居民助手。
15、安保服务，使家园更和谐。
16、忠诚伴你一路同行。
17、真诚相伴，共赢明天。
18、护卫小区安全，确保和谐温馨。
19、维护安全，构建和谐。
20、至诚至精，诚信服务。
21、以我真心，换您安心。
22、慎德重义，威行天下安。
23、力保平安，创建和谐。
24、搞好平安建设，做好安全服务。
25、您的满意是对我工作的最大支持。
26、服务为本，客户至上。
27、提高安保服务质量，扩大安全覆盖面。
28、居住改变习惯，保安确保平安。
29、安全为你每一天。
30、安全在身，责任在心。
31、保你安泰，护你所爱。
32、无声的规范，稳定的安全。
33、十年宝泰，十方平安。
34、宝泰保安，最安全的保护。
35、宝贵生活，泰达万家。
36、宝泰保安，皇家首选。
37、训练更有素，安保更务实。
38、宝泰保安，保您平安。
39、宝泰，改变中国保安的形象。
40、宝泰保安，平安久远。
篇4：合作公司经营合同
甲方：______ 乙方：______
第一条_________(以下简称甲方)和_________(以下简称乙方)，根据，“中华人民共和国中外合作经营企业法”及其这有关法规的规定，在平等互利的原则基础上，同意以各自的法人身份签订本合作经营合同。
第二章合作各方
第二条合作各方
注册国家：_________国
法定地址：_________
法定代表：_________
注册地区：_________
法定地址：_________
法定代表：_________
第三章成立合作经营公司
第三条甲方和乙方在平等互利条件下，同意相互合作，在中华人民共和国_________举办合作经营企业，企业名称为：_________。
第四条公司是按照“中华人民共和国中外合作经营企业法”及其他有关法规的规定，双方以各自的法人身份共同建立的经济实体。
第五条公司的一切经济、业务活动，必须遵守政府法律、法令及有关条例规定，并受其保护。
第六条甲乙双方对合作经营公司的债务、风险、亏损共同承担责任，其盈利共同分享。
第四章经营目的、经营范围与经营规模
第七条合作公司的经营目的：以发展中国的国民经济，实现四个现代化并取得合法利润为目的。其宗旨为，通过双方密切合作，使海洋开发事业取得突破性进展，满足国内外市场对_________等水产品日益增长的需求，双方在经济上获得实惠。
第八条合作公司的经营范围：生产国内外市场急需的_________等水产产品，争取在国际市场上有较强的竞争能力。
第九条合作公司的经营规模：年产_________(产品名)_________吨，_________(产品名)_________吨，以及其他水产品。
第五章合作条件及其构成
第十条甲方提供土地_________亩使用;乙方出资金额_________美元。
第十一条甲方以土地使用，乙方以资金，构成合作条件。
第十二条合作方式
甲方提供土地使用，乙方提供现金或实物、设备。
第十三条乙方投资的实物或设备，应经甲方主管部门审查同意，报审批机构批准。
第十四条由合作企业与乙方签订买卖合同经审查批准后，三个月内应由甲方派员实地考察并委托中国银行按其规定向乙方银行开具信用证。
第十五条乙方收到甲方银行信用证后，_________个月内应将所购全部设备、实物运至_________港。
第十六条甲方双方必须按商定的期限，如数划出土地供使用和付出资金。否则由违约方担负其由此而产生的一切经济损失。
第六章合作各方的责任
第十七条甲方有责任履行下列义务：
1.向政府授权机关申请批准并向工商行政管理部门注册登记;
2.向有关部门办理合作公司使用土地的有关手续;
3.根据生产需要，合理安排合作公司的用房、公用设施、订购可在国内生产的机器、设备、工具等;
4.协助采购国内供应的原材料、包装材料、其他消耗品等，办理燃料、水、电增加供应和电话、电传、电报挂号等申请手续;
5.办理职工的招聘手续，推荐合作公司所需的管理技术人员，经考核后由董事会根据需要择优录用;
6.办理合作公司外籍人员的邀请、居住手续，对其办公、交通、生活等方面进行安排;
7.协助办理产品出口的有关运输、报关等事项;
8.负责办理由乙方发运至_________港或_________港的全部设备运到合作公司所在地;
9.上述各项之外另有双方协议规定的该由甲方分担的事项。
第十八条乙方有责任履行下列义务：
1.提供对生产、办公等建筑物的要求;
2.提供合作公司所需的进口生产设备、检测仪器清单和技术资料，并确认在国内订购的机器设备、工具清单和要求;
3.提供产品的出口加工标准、操作规程等技术指导和先进的企业管理方法;
4.提供与合作公司产品有关的国外技术情报及市场信息;
5.对技术人员和职工进行技术培训;
6.负责采购需由国外供应的原材料、易损件、零配件、消耗品等;
7.从甲方委托中国银行的乙方银行开具信用证之日起，乙方应将双方研究确定的先进可靠的设备、检测仪器按商定的日期运到_________港。负责设备的安装调试并正常投产;
8.努力提高产品在国际市场上的竞争能力，不断扩大外销市场，保证合作公司的外汇平衡和取得较高的经济效益;
9.上述各条以外另有双方协议规定的须由乙方分担的事项。
第十九条任何一方因不履行各自的义务而给公司造成损失时，须负责赔偿损失。
第七章董事会的组成
第二十条本公司为法人式的合作经营企业，董事会为公司的最高权力机构。
第二十一条董事会由_________名董事组成，甲方委派_________名，乙方委派_________名，董事会设董事长、副董事长各一名，董事_________名，任期均为_________年。董事长由乙方担任，可以连任。
第二十二条董事长是合作企业的法定代表人，董事长不能履行职责时，应授权副董事长或其他董事代表合作企业。
第二十三条董事会会议每年举行_________次例会，一般应在_________月在合作公司所在地召开，如有必要也可在其他地方举行。根据需要，董事长在征得副董事长同意后，也可临时召开董事会会议。董事会议由董事长负责召集主持，董事长不能召集时，可委托副董事长或其他董事召集主持。
董事长应在三周前将召开董事会会议的日期、地点、议题通知董事会各成员。
第二十四条董事不能出席董事会会议时，可出具委托书委托代表出席，行使董事发言权和表决权，其一名代表不能同时担任两名或以上的名额(董事会会议应有包括出其委托书的董事代表在内的三分之二以上的董事出席，才能举行)。
第二十五条董事会会议应本着平等互利、友好协商的原则，研究讨论问题。
下列事项由出席董事会会议的董事一致通过方可作出决议：
1.合作企业合同和章程的修改;
2.合作企业的终止、解散;
3.合作企业注册资本的增加、转让;
4.合作企业与其他经济组织的合并。
其他事项，可根据合作企业的章程载明的议事规则作出决议。董事会决议以中文书写一式四份，经正、副董事长签署后，由合作公司，乙方各执一份，甲方执二份。
第二十六条董事会聘请总经理一名，副总经理一名，并决策任期年限。正副经理要执行董事会决议，负责合作公司的经营管理，并定期向董事会汇报生产、经营情况。
第八章经营管理机构
第二十七条合作企业设经营管理机构，负责企业的日常经营管理工作，经营管理机构设总经理一名，副总经理一名及其他高级管理人员，其聘用办法均由董事会任命，任期_________年。
第二十八条总经理的职责、权限：
1.执行甲乙双方所订合同、章程及董事会决议;
2.提名各职能部门负责人，审定招聘工作人员，并报董事会备案;
3.制订全企业的经营管理制度，对各职能部门布置、指导、监督和检查工作;
4.定期向董事会提出工作报告、财务报告和利润分配方案;
5.对原材料、零配件的采购、成品销售及专项协作合同和流动资金的借贷作出决定;
6.审定职责部门制定内外销产品价格，并对价格作适当幅度的调整作出决定;
7.代表企业接待重要的业务联系单位人员、谈判和签署文件;
8.主持企业行政会议，对行政会议的讨论事项及决议负责执行;
9.解决各职能部门向总经理请示的其他重大问题;
10.在董事会授权范围内，代表企业或指派代理人出席涉及企业的审批或仲裁、调解会议;
11.对职工违反规章制度的处分作出行政方面的最后决定;
12.其他由总经理负责的事项。
第二十九条副总经理职责、权限：
1.协助总经理负责本企业的经营管理;
2.总经理外出时，代替总经理行使职权;
3.代表企业进行业务谈判;
4.处理其他工作矛盾和有关问题;
5.其他应由副总经理负责处理的问题。
第九章筹备和建设
第三十条合作公司在筹建期间，在董事会下设立筹建处负责各项筹建工作。筹建处人员的组成由董事会讨论决定，筹建期间的各项费用分年摊入生产成本。
第十章劳动管理、工会
第三十一条合作公司职工的雇用、解雇、劳动工资、劳动纪律、劳保福利等事项。除按“中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定”办理外，根据董事会决议实行。
第三十二条合作企业职工有权按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》建立工会组织，开展工会活动。合作企业积极支持本企业的工会工作。
第十一章生产与销售
第三十三条合作企业在每年度以前召开的董事会会议上制定下一年度生产进度及进口、出口计划，并报主管部门。
计划执行中在保证合作公司一定的经济效益和外汇收支平衡的前提下，可根据国内外市场情况予以合理的调整。
第三十四条进口原材料采购对象，参考乙方情报，研究其质量、规格、价格后，由正、副总经理商定，在国内能提供满足需要的原材料情况下，应优先在国内购买。其支付办法，货币按照国内规定办理。
第三十五条合作企业生产的_________等水产品，通过中国出口商品检验局检验后，根据年度出口计数由公司直接出口，也可以参加广交会对外成交出口销售产品。
第三十六条合作公司原则上规定，凡符合出口标准的产品全部出口，确保公司外汇收支平衡并积极创汇。
第三十七条本公司产品内销部分由甲方负责，外销部分由乙方负责，一切内外经销事项均以公司名义出面。
第三十八条出口产品的销售价格和数量应考虑合作公司的外汇收支平衡和成本核算。随着国际市场情况的变化而加以及时调整。
第三十九条内销产品按政府规定的物价政策执行，具体价格总经理决定，报主管部门和物价部门备案。外销产品价格根据国家市场根据国际市场随行就市或根据广交会成交价由公司总经理决定。
第十二章财务、会计、审计
第四十条合作公司的会计制度根据中华人民共和国财政部门有关规定，结合本公司具体情况经董事会通过制定的会计制度，付诸实行。
第四十一条公司各类报表于次月十日前向合作双方报告，年终报表在次月底前提出，由公司委托在中国注册的会计师审核。各类报表均报主管部门、统计部门及其有关部门备案。
第四十二条公司采用借贷记帐法记帐，用中文书写，会计报表以人民币为记帐本位币，其他货币属于合作投资的均以中国银行外汇牌价换算。属于贸易往来的按贸易汇价结算，外汇往来按《中华人民共和国外汇管理暂行条例》办理。
第四十三条合作公司的财务审计，聘请在中国注册的会计师审查，稽核，并将结果报告董事会和总经理。
第四十四条合作公司在中国银行_________分行开设人民币和外币帐户。
第十三章税收、利润和亏损
第四十五条合作公司按中华人民共和国税法条款规定交纳各种税金，并参照《关于中外合作经营项目进出口货物的监管和免税的规定》向税务机关提出减免税收申请。
第四十六条所得税甲乙双方分别缴纳。甲方按国家有关规定上交，乙方按国务院关于华侨投资优惠的暂行规定执行。
第四十七条合作公司在扣除由董事会确定提留的储备资金、职工福利资金、奖励资金、企业发展基金和纳税后，余下的净利润甲乙双方对等分成。
第四十八条乙方所得的净利润汇往国外时，按“中华人民共和国外汇管理条例”的有关规定办理。
第四十九条公司发生亏损时，经董事会会议讨论通过时，可用储备基金弥补，或按对等比例承担亏损责任。
第十四章合同的审批、生效、延长和终止
第五十条本公司合作期限定为_________年，本合同按照中外合作经营的有关规定申请批准。然后，合作公司持批准证书到工商行政管理机关登记，并领取营业执照，同时，乙方还要以自己的名义到工商行政机关登记。公司合作期自领取营业执照之日计算。本公司经上级批准机关批准之日起生效。
第五十一条合作期满前六个月，如双方愿意继续合作，可申请并经上报批准机关批准后延长合作期。
第五十二条在合作期内，出现下列情况可提前终止本合同，解散合作企业：
1.公司发生严重亏损，无力继续经营时;
2.合作一方不履行合作企业合同、章程规定的义务，致使企业无法继续经营;
3.因自然灾害、战争等不可抗力遭受严重损失时;
4.公司未达到其经营目的，同时又无发展前途，公司的合同、章程所规定的其他解散因素已经出现时。
经双方作出最大努力不可挽回时，由董事会提出解散申请书，报审批机关批准后，提前终止合作企业。
属于本条第二款情况解散合同企业时，不履行合作企业合同、章程规定的义务一方，应对合作企业所造成的损失负责赔偿责任。
第五十三条合作期未满，公司解散时，以其全部资产对其债务承担责任，偿还债务后的剩余资产支付职工一定的安置费，余下部分双方对等分配，对于剩余财产超过注册资本的增值部分视同利润，应依法交纳所得税后对等分成。
第五十四条合作期满本合同自失效，合作公司所有资产不附任何条件归甲方所有，不再另行清单。
第五十五条公司解散或终止后，各项帐册及文件应由甲方保存。
第十五章合同的修改
第五十六条对本合同及其附件的修改，必须经甲乙双方签署书面协议，并报原审批机关批准才能生效。
第十六章保险
第五十七条公司的各项保险均应向_________保险公司_________支公司办理。
第十七章商标
第五十八条经甲乙双方共同商定，本公司所产_________采用“_________”牌商标，由工商管理部门注册后使用。
第十八章适用法律
第五十九条本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决，均受中华人民共和国法律管辖。
第十九章争议的解决
第六十条因执行合同所发生的或与合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决;如协商仍不能解决时，提交仲裁机关解决。
第六十一条仲裁地点设在北京，由中国国际贸易促进委员会对外经济贸易仲裁委员会按该会仲裁程序暂行规则进行仲裁。
第六十二条仲裁裁决是终局裁决，对双方均有约束力。
第六十三条仲裁费用由败诉方承担。
第六十四条在仲裁过程当中，除双方有争论的正在进行仲裁的部分，合同的其他内容应继续履行。
第二十章其他
第六十五条本合同由双方代表签字后，向上级审批机关报批，获得批准后，即及时通知乙方。
第六十六条本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与合同有同等效力。
第六十七条为保证本合同的履行，甲乙各方应相互提供履约的银行担保书。
第六十八条对在合同执行中，任何一方有违约而引起的经济损失，另一方有权向中国法院诉讼，对构成的经济损失，由违约方全额赔偿。
第六十九条公司发生不可抗力及其他严重事故，而影响合同执行时，公司总经理应尽快将发生的情况以电报通知乙方，并在半月内以航空挂号信件将有关当局显示的证明文件提交对方确认。
第七十条公司地址：_________
第七十一条甲、乙双方的法定地址及发往函电按下列报发对方：
甲方：_________法定地址：_________电话：_________
乙方：_________法定地址：_________电话：_________
篇5：企业的标语
1、质量是企业永恒的主题。
2、市场是海，质量是船，品牌是帆。
3、今日的质量，明日的市场。
4、筑质量长城，兴中华经济。
5.ISO9000—效率、效益之源。
6、构造“质量、环境、安全”——一体化的管理体系。
7、建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。
8、未来的成功属于质量领先者的世纪。
9.21世纪——质量领先者的世纪。
10、铸造辉煌，唯有质量。
11、品质的优劣比成本更重要。
12、以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。
13、以质量求生存，以改革求发展。
14、品质合格是尽社会的义务，品质卓越是对社会的贡献。
15、质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。
16、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
17、只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。
18、用户是企业发展的源泉。
19、正视危机、增强信心、艰苦奋斗、再创辉煌。
20、增强紧迫感、加强责任心、全力抢市场、打好翻身仗。
21、能上能下，能进能出，唯才是举，唯能是用。
22、转变观念，转变作风，创新机制，创新局面。
23、把生命注入到产品中去，产品就会在市场上活起来。
24、制造须靠低成本，竞争依赖高品质。
25、用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。
26、树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。
27、质量是企业的生命。
28、品质—企业致胜的关键。
29、雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。
30、立足新起点，开创新局面。
31、百尽竿头，更进一步。
32、今天的付出，明天的回报。
33、筑质量大堤，迎世纪挑战。
34、让高质量的产品乘着环宇风帆，冲出亚洲、走向世界。
35、让环宇风帆载着优质的产品，跨越21世纪。
36、跨越今日的视野、扩展21世纪的眼光。
37、春种一粒粟、秋收万颗籽。
38、走进质量天地，带来无限商机。
39、质量存在于人类生存的一切地方。
40、质量—带给你看得见的未来，说不出的精彩。
41、跨过ISO9000的门廊，进入21世纪的殿堂。
42、贯标九千，飞越二千。
43、时代精神演绎民族灵魂，优质精神构筑时代精神。
44、效益来源于服务社会的回报。
45、质量是企业的生命，为了保护您的生命，请为您的企业建立质量保证体系。
46、市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。
47、顾客信誉是企业发展的源泉。
48、效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。
49、产品的质量是拓展的翅膀，航程无限，辉煌有期。
50、创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标。
51、质量为先，信誉为重，管理为本，服务为诚。
52、优质产品，是打开市场大门的金钥匙。
53、多创优质产品，提高企业形象。
54、优质产品，是走向世界的桥梁。
55、优质产品，是市场竞争必胜的保证。
56、重视产品质量，加强企业管理。
57、质量是信誉的保证，信誉是质量的体现。
58、信誉来源于质量，质量来源于素质。
59、日复一日，精益求精；年复一年，效益满赢。
60、保证质量，是对社会的承诺。
61、质量是企业自下而上的根基，但需人人来扶持。
62、产品质量是通向市场的基石，是赢得用户信赖的关键。
63、坚持不懈抓产品质量，企业将立于不几之地。
64、以科技为动力，以质量求质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，以质量求生存。
65、质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，质量靠全体员工去保证。
66、改善既改革，改革先革心。
67、企业成功的秘决在于对人才、产品、服务三项品质的坚持。
68、善战者，求之于势，不责于人，故能择人优势。
69、商场如战场，品质打先锋。
70、品管提高信誉，信誉扩大销售。
71、创优质品牌，铸一流企业形象。
72、制造精良产品，培育优秀人才。
73、塑企业形象，创优质名牌。
74、质量—恒古不变的致胜之道。
75、贯标出质量，认证树形象。
76、卓越的产品和服务是员工的成就和自豪。
77、老兄！品管不是空想，乃是起而行的工作。
78、产品质量连万家，厉害关系你我他。
79、产品就象一朵花，枝繁叶茂靠大家。
80、质量就是资源，质量就是金钱。
81、产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨。
82、杜绝一切不合格是质量保证的基本要求。
83、用户满意是企业永恒的追求。
84、品质是生命，服务是宗旨。
85、全民讲质量，质量利全民。
86、人类生活在质量的呵护之下。
87、创造有魅力的质量，造就忠实群体。
88、质量不公由生产者决定，更应由顾客决定。
89、产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。
90、努力推行QCC，工作不会苦兮兮。
91、品质有缺陷，寸步难行。
92、产品若要无缺点，全面品管不可免。
93、设计合理的品质，为品保之第一步。
94、人人提案创新，成本自然减轻。
95、品质观念把握好，成品出货不苦恼。
96、品质一马当先，业绩遥遥领先。
97、改善提高，永无止境。
98、以精立业，以质取胜。
99、推行品管，始于教育，终于教育。
100、质量—价值与尊严的起点。
篇6：合伙经营公司合同
甲方：
联络：
乙方：
联络：
甲、乙双方经充分、友好协商就合作出资购置车辆经营运输散装水泥一事达成以下一致签订本协议以供信守。
一、合作宗旨
甲、乙、双方共同共担风险、共享利益。
二、合作经营工程和范围
合作经营工程为汽车运输经营范围:以运输散装水泥为主。
三、合作出资金额、车辆落户、车辆所有权和合作债务
1、前如下：甲方现金壹拾捌万元整；乙方现金壹拾捌万元整；共出资现金叁拾陆万元整。在甲方妻子名下用于购车的按揭贷款.由甲乙双方按照银行的制度。共同归还月还款12712.00元24个月还清。月还款额各占50。
2、车辆落户和车辆所有权：甲、乙双方共同出资购置的欧曼散装水泥罐车车辆是按揭车车价为肆拾万元整使用甲定妻子在车所落户该车的所有权归甲、乙双方共同所有.甲、乙双各占合作总额的50。该车所发生的一切合作债务由甲、乙双方共同承担甲、乙双方各承担合作债务的50。
3、在运营中如运营收入没及时到位造成周转资金缺乏时
甲乙双方应协商共同追加一样数额的资金到合作工程中去。以保证合作工程的正常运营。
四、合作费用和开支
1、以甲、乙双方的合作方式进展财务记账按约定分红。
2、合作经营过程中产生油料费、过桥过路费、车辆修理费、配件费、各种接待费超载违章费司机工资及吧本合同中甲方工资、住宿等其它费用记入运营本钱。
3、每年的审车费、费、税费运输挂靠费、车辆违章等支出一律从合作专户中支出。
4、应当与所聘司机签订一份合约以明确聘金及明确相关权利和义务。
五、合作利润的分红
1、合作利润按年度结算每年度分红一次；可全分也可按商定的比例分红。如按商定的比例分红未分红的资金交由甲方存入专户理以用作下个年度的运营资金。
2、合作利润按甲乙双方所占合作份额分红。合作利润为本年度运营总收入减去本合同第四条第、3项的支出后所余的收入平均分红。
六、甲乙双方合作及合作的解除
1、本合同为甲、乙双方合作甲、乙双方一致同意不再添加其他合作人；
2、在经营限内双方可以协议解除合作协议；必须经双方协商同意前方可解除本合作协议。
七、合作事务执行
甲乙双方约定由甲乙双方共同合作工程的营运方向甲方主要负责合作工程资金的理和支出乙方主要负责本合作工程的账务结算和财务核算。甲乙双方都必须积极为共同的合作工程尽心尽责。
如合作人的工作有缺点另一合作人应及时提出以便及时纠正以维护合作工程的.正常开展。
合作工程以运输散装水泥为主经甲乙合作人一致同意方可运营。如未经另一合作人同意而私自改变合作工程的运营由此造成的后果由私自改变工程运营的合作人承担并赔偿另一方合作人的一切损失。
八、合作的经营限
1、合作的经营限为两年从 年 月 日至 年 月 日；
2、合作经营限届满后经甲乙双方协商如有必要经甲乙双方同意后可续签本合作合同；
九、甲乙双方的权利和义务
甲乙双方的权利：
1、甲乙双方享有合作利益的分红权；
2、甲乙合作满后经甲乙双方合作协商同意后有退出合作的权利。
甲乙双方的义务：
1、按照合作协议的约定维护合作财产平安、统一、完好；
2、分担合作经营损失的债务；
3、为合作债务承担连带责任；
十、合作的清算
1、合作解散后应当进展清算；
2、合作清算时首先应以合作利润归还合作的债务；
3、清算时合作有亏损如以合作利润归还债务后仍不够归还债务各方应按所占合作份额以现金或其他财产归还合作债务；
十一、违约责任
1、一方合作人严重违犯本协议或因重大过失导致合作工程解散的应对另一方合作人承担赔偿责任；除去车辆交通事故及丧失等。
2、合作除双方协商一致解除外任何一方均不得擅自单方解除合作协议一方合作人擅自解除合作协议给另一方合作人造成损失的应当赔偿另一方合作人的全部损失。
十二、其他
1、对于本协议未尽之事宜甲乙双方可以协商解决并签署补充协议补充协议与本协议具有同等法律效力；
2、本协议一式俩份合作人各执壹份具有同等法律效力；
3、本协议从双方签字之日起生效。
十三、争议的解决方式
本协议履行过程生争议各合作人应友好协商解决如协商
不成任何一方均有权向人民起诉。
甲方： 乙方：
年 月 日年 月 日
篇7：企业年会主持词
A：在年会即将结束之时，让我们再次感谢各位同事为我们带来的精彩演出
B：再次感谢公司的领导和全体____同仁
C：感谢你们为了____的辉煌排除万难，风雨同舟
D：感谢你们的孜孜不倦和无私奉献
A：回首20____，我们深情豪迈；
B：展望20____，我们自信满怀！
C：迈着青春的步伐，踏着青春的旋律，我们走进了又一个春天
D：绽放着青春的风采，弹奏着青春的歌谣，我们步入了又一个新年
A：今年努力终有果，明年再摆庆功宴！
B：我们的激情在这里绽放，我们的梦想在这里起航！
C：让我们用歌声，笑声，等待你我精彩的人生！
D：朋友们，带上此刻这份愉悦的心情，带上我们真挚的祝福，去迎接美好的明天吧！
A：祝愿大家在新的一年里万象更新，好运常伴！
B：祝愿公司在领导们的带领下，各项工作业绩都更上一层楼，今天的晚会到此结束！
合：20____公司年会到此结束！明年再见！
篇8：公司年会通知
公司各部门：
20xx年新春佳节即将来临，为增强企业凝聚力，营造和谐向上、富有活力的`企业文化，冠臣特此举办年度销售大会暨20__年新春团拜会，届时将安排培训活动，有关事项通知如下：
一、年会时间：
20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，共3天（含回程当天）。
二、地址：
xx报到地点：
三、参加对象：
xx有限公司全体人员。
四、主要内容：
20xx年度销售工作总结；20xx年工作重点。
x日13：00—17：00嘉宾到达xx，安排晚餐入住酒店。
x日9：00—11：00 xx展厅集合，参观展厅和生产现场；
11：00—12：00中餐时间；
13：00—16：00总结、培训会议；
16：30—20：00晚宴时间；
20：00~入住酒店。
x日8：00—12：00回程。
五、与会要求：
参加会议期间员工必须着装整齐，包括长袖衬衫、黑色西服、黑色西裤、黑色领带、黑色皮鞋。
具体集中出发时间另行通知，不得缺席。
特此通知！
xx有限公司
二〇一七年_x月x日
篇9：企业奖学金感谢信
尊敬的各位领导、老师：
你们好！
我很幸运地来到这所学校，因为它不仅帮助了我实现了大学梦，而且庆幸自己可以在这里安心地学习，不必因为家里贫困的经济状况而为大学的生活费发愁，从而成为我学习的一个绊脚石。因为国家帮助了我，我不必太拮据地生活着。
在过去的一年里，我一直很刻苦地学习，学习成绩一直保持班级前列；在担任班级干部期间，认真负责地完成每一项工作；对自己要求非常严格，争取精益求精，牢记明德求真，笃行自强的校训，努力充实和完善自我。我就刻苦读书、努力钻研，以求靠知识改变自己的命运，改善家里贫困的处境。
功夫不负有心人，近一年来的学习，由于我的刻苦努力，国家的关怀和学院的关心支持和帮助我。我获得年度国家励志奖学金，对于我来说是雪中送炭，不仅解了我的燃眉之急，同时又是对我最大的鞭策。
我看到，我院各级领导都高度重视奖学金和助学金的评审工作。近段时间来，他们严格按照国家奖励和资助学生的相关政策，集体讨论，民主评论，切切实实把国家的奖学金和助学金政策落实到每一个优秀学生和贫困学生。
公开、公正、公平的评选出每一位享受国家奖学金和助学金的学生，并张榜进行公示，充分说明学院领导在认真为学生办实事，办好事，看到这一切，我深受感动，在这里我想说一声：你们辛苦了，我向你们表示深深感谢！我一定会努力学习，全面发展，决不辜负你们的期望！
大学是人生的关键阶段。这是因为，进入大学是我终于放下高考的重担，第一次开始追逐自己的理想、兴趣。这是我离开家庭生活，第一次独立参与团体和社会生活。这是我不再单纯地学习或背诵书本上的理论知识，第一次有机会在学习理论的同时亲身实践。
感恩的心灵在心中成长，感恩的热血在体内流淌，感恩的思想在脑中眺望，感恩的胸怀无比坦荡。感谢国家助学金为我们有困难的学生提供了帮助，感谢伟大的祖国美好和谐的政策，感谢那些帮助别人却不求回报的善良的人，你们的无私将引领我们成长，开创辉煌。
一个互助团结的民族，必将是一个生生不息的民族。
此致
敬礼！
xxx
20xx年x月x日
一封来自贫困户的感谢信
篇10：公司教育培训合同
甲方：________________
乙方：________________
为保证教学的质量，甲、乙双方经过友好协商，特定如下协议：
1、甲方聘请乙方担任兼职________教师，班号_____上课地点___________ 。聘用期从____年____月____日至一期课程结束，每周___次，每次___小时。期满双方若无异议，此协议顺延一期，乙方应服从甲方的工作安排（时间、地点）。
2、乙方应聘时，应提交身份证，毕业证书复印件及个人简历一份保证其真实有效，并愿为所提供资料的真实性承担任何后果。
3、乙方应在开课后一周内向甲方递交教学计划和教案。
4、工资待遇：
基础类课程：每小时____元，上完一期，于次月甲方一次性付给乙方课酬；若学员保留率超过70%，两次学生问卷调查评分和三次课堂教学评价平均达8。5分以上；给予试听报名奖金20元/学员，班级结束后15天内学员办理续报，给予教师奖励30元/学员。如果学员保留率低于60%，两次学生问卷调查评分和三次课堂教学评价平均低于7分，则每小时课酬乘以0。8倍。班级结束后15天内学员办理续报，给予教师奖励30元/学员。
考试类课程：按照教师薪资标准，乙方为____教师。
每小时_______元，上完一期，于次月甲方一次性付给乙方课酬。
5、要求：乙方必须严格遵守______________学校兼职教师管理规定。履行以下责任。否则甲方可视乙方违约。
（1）乙方应提前十分钟到教室做课前准备，迟到按5元/分钟扣款。乙方旷课一次，甲方扣除乙方当次课的工资；旷课两次甲方有权将乙方予以辞退。若乙方确因生病，无法坚持上课，必须提前三个小时报告甲方负责人并商量好解决方法，事后出示医院的有效证明；如遇特殊情况需请假或调课则应提前两天报告甲方负责人，必须征得甲方及授课学生同意，若距离上课只有三个小时才提出，则按旷课处理。
（2）乙方在上课期间，应关闭手机，不得做与上课无关之事（如：聊天、接打电话等）。否则扣5元/次
（3）乙方必须保证教学质量，若发现学生向甲方投诉乙方的相关问题经查实，甚至因乙方原因导致学员退款，甲方可以无条件终止合同，不付给课酬。情节严重者，乙方应适当按退款额进行赔偿。
（4）甲、乙双方签订合约后，乙方若未满一期，单方面终止合同，乙方需无条件赔偿甲方违约金五佰元人民币，甲方有权扣除乙方的所有课酬；若甲方无故（出现学员因教学质量投诉、退款等除外）终止合同，甲方需付补偿金五佰元人民币，且全额支付给乙方实际授课的课酬。
（5）乙方应为人师表，关心学员，乙方应在每次上课时认真点名，如遇学生缺席，应问明情况，做好记录。若因乙方的个人不当行为致使甲方的声誉及经济利益受损，甲方有权扣除乙方所有薪酬并视情况追究乙方经济赔偿。
（6）乙方保证不得利用对甲方的了解（商业机密，教案等）进行个人或为第三方提供营利，不得将新概念学员带到其他地方上课或介绍到其他机构，乙方不得默许或私自携带外来人员旁听，否则甲方有权对乙方提出法律诉讼，并追究乙方的经济赔偿。
（7）乙方在授课结束三天内，应全部归还已领用的教材、内部资料，工作交接清楚后方可结算薪酬。
6、如果乙方经过甲方培训后方能上岗，乙方还应遵守以下规定：
（1）甲方为乙方提供岗前培训，直至乙方可以上岗为止，若乙方不符合甲方聘用条件，甲方有权取消乙方受培训和录用资格。
（2）培训期间，乙方应遵守甲方所制定的培训时间，不迟到、不早退、不旷课。如乙方遇特殊情况不能参加培训，应最少提前12小时报告甲方负责人。若因生病，无法参加，应及时报告甲方并出示医院的有效证明。
（3）乙方接受培训前，应提交身份证、毕业证等复印件及简历一份，并保证其真实有效。
（4）培训期间乙方无薪水，带班上课后按双方约定的课酬计算。
7、同业禁止：若乙方为考试类教师，在合同履行期间不得在同类培训机构同时兼任同类课程。如甲方发现乙方在同类培训机构同时兼任同类课程，甲方需付同业竟止赔偿金3000元。
8、本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份，具有同等法律效力；本协议自甲、乙双方签章之日起生效。
甲方：______________乙方：______________
____年____月____日____年____月____日
篇11：公司入职通知书模板
尊敬的先生/女士：
您好！经面试沟通，您已悉知所应聘岗位录用条件并确认可胜任该岗位工作，通过公司考察，您基本符合公司岗位录用条件，现公司正式以书面方式通知您——您已被公司部门正式录用，任职岗位，并进入试用期阶段。请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，于指定时间内到公司人力资源部报到。
一、个人须提交的资料：1、两张1寸、一张大1寸照片；2、本人身份证复印件(第二代身份证正反两面);3、本人户口本复印件(户口本首页和本人页);4、入职担保书(需提供担保人身份证复印件);5、无犯罪记录证明(户籍所在地派出所出具证明);6、学历学位证书复印件；7、技术职称证书、岗位从业资格证书、岗位特种作业操作证等。
二、入职报到：1、入职报到时间：年月日。2、入职报到地点：说明：1、以上资料为入职必备资料，请于入职后一周内提交，如资料无法按时完整提供，所产生的一切后果由员工自行承担；2、所提交的资料必须真实有效(员工需在提交的所有资料上注明“复印件与原件相符”并签名确认)，否则公司有权无条件终止相关劳动合同或解除劳动关系；3、本《员工入职通知书》将作为公司与员工签订的劳动合同附件之一，具有同等法律效力；4、如有疑问，请及时与公司人力资源部联系，联系电话：_______。
员工确认(签收)：
日期：年月日
篇12：企业宣传标语
1、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
2、克服困难，精心施工，优质、安全、准点完成工程建设任务！
3、人人有改善的能力，事事有改善的余地
4、细心、精心、用心品质永保称心
5、不要小看自己，人有无限可能。
6、控制每一道工序，做好每一件产品
7、追求客户满意，是你我的责任。
8、推动全员品质活动，提升全员工作士气
9、以质量求生存，以信誉促发展。
10、树企业形象，创优质工程！
11、责任是质量的保证，质量是品牌的生命
12、以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀
13、衷心感谢社会各界对电建事业的理解、关心和支持！
14、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。
15、爱惜原料一点一滴，讲究质量一丝一缕
16、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人（指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业）。
17、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
18、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。
19、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。
20、预防保养按时做，生产顺畅不做错
21、敬业从爱岗做起，爱岗从尽职开始。
22、信任是比制度更好的管理手段。
23、建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。
24、制度的执行力决定管理的生命力。
25、讲职业道德，爱本职工作，树企业形象！
26、高标准，精细化，零缺陷。
27、你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益！
28、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
29、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
30、精品意识在我心中，精品工程在我手中。
31、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
32、正常的加以保持，异常的予以纠正。
33、会而不议，议而不决，决而不行，这样的会议是属最浪费的行动。
34、投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点
35、为自己的工作加油，为别人的成功喝彩。
36、人人守规章，个个保平安！
37、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
38、善待别人就是善待自已！
39、尽职——是团队合作的基础！
40、我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。
41、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
42、有缺陷的产品等于废品。
43、用力做只是合格，用心做才能优秀。
44、理必求真，事必求是，言必守信，行必踏实。
45、现场差，则市场差，市场差，则发展滞
46、学历有上限，不是越高越好；其次是动手能力强；此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。
47、创建精品工程，再展铁军雄风！
48、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展
49、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
50、永远比对手快一步。
51、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
52、居安思危，自强不息。
53、今天工作不努力，明天努力找工作！
54、要给用户意想不到的惊喜。
55、要想品质搞的好，齐心协力少不了
56、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
57、构建质量诚信体系，建设安全健康环境
58、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
59、学先进、找差距、抓管理、上水平。
60、态度决定一切，细节决定成败。
61、优质产品，是打开市场大门的金钥匙。
62、生产一代，研制一代，构思一代。
63、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现（生理，心理，安全，尊重，自我实现）。
64、安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑！
65、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
66、严格遵守厂纪厂规，存储使用要分明
67、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术
68、今天不自律，明天不自由。
69、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
70、顾客的难题，就是我们开发的课题。
71、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
72、改善是无穷的。
73、有一分耕耘，就有一分收获。
74、教育训练坚持做，上线操作不会错
75、成本连着你和我。
76、能力有限，努力无限。
77、没有危机感，就是最大的危机。
78、困难遇勇气而退却，挫折遇微笑而低头，希望依奋进而诞生，成功赖拼搏而实现。
79、请爱护生命，草的生命和您一样重要；让我们轻松地呼吸吧，我的美丽也将是您的美丽。
80、下棋找高手。
81、我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。
82、今天，你微笑了吗？
83、安全保证生产，生产必须安全！
84、人人做整理，场地有条理，全员做清扫，环境更美好
85、高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流！
86、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
87、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
88、百年大计，质量第一。
89、健康体魄、快乐工作、愉快心情、幸福人生。
90、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
91、指挥十遍不如带头一干，空谈千言不如做好一件。
92、天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。
93、自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。
94、前进的道路有你我同行，会更加精彩；丰收的硕果有大家共尝，会更有滋味。
95、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
96、卖信誉，而不是卖产品。
97、敬畏生命，才会珍惜生命；感激生活，方能享受生活。
98、努力做了，得和失都很精彩。
99、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
100、质量——企业亘古不变的制胜之道。
101、认清自己往往比认识别人还重要。
102、没有思路，就没有出路。
103、强化竞争意识，营造团队精神。
104、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
105、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
106、生活上要知足，学习上要知不足，工作上要不知足。
107、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。
108、有品质才有市场，有改善才有进步
109、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
110、诚实做人，精心做事。
111、充分发挥青年生力军作用，大力开展“青年文明号”活动！
112、遵章守纪，杜绝隐患，落实责任，保障安全。
113、工作质量人人把关，产品质量层层把关
114、思想在岗位上，信念在行动中。
115、有缺陷的产品等于废品。
116、不怕路远，就怕志短。
117、原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则，即关键的少数制约着次要的多数；干部对出现的问题，无疑要负主要管理责任。
118、因为有我，所以会更好。
119、说一千，道一万，两横一竖是关键，一是“干”事，二是“干”净。
120、每天都要做最好的自己。
121、生命因工作而美丽，工作因辛勤而快乐。
122、质量是安全基础，安全为生产前提！
123、自主检验做的好，生产顺畅不得了。
124、只有淡季的思想，没有淡季的市场。
125、用欣赏的眼光看待别人，用感恩的情怀去体验生活，用光明的思维去直面人生。
126、成就团队辉煌，助我人生成长！
127、人无我有，人有我优，人优我奇。
128、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。
129、在互联网时代，企业生存的关键是速度。
130、做人的最高境界是“无我”，领导的最高境界是“无权”。
131、以技术为基础，配合科学管理来发现问题、解决问题、预防问题
132、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。
133、方法决定效果，细节决定成败。
134、不断超越，追求完美。
135、工作是一种乐趣时，生活是一种享受；工作是一种义务时，生活是一种苦役。
136、落实安全规章制度，强化安全防范措施。
137、实施三大战略创信誉，培育企业文化树形象。
138、养成良好习惯，提高整体素质
139、提高企业效益的保证！
140、找方法才能成功，找借口只有失败。
141、推行QCC，改善产品和服务质量、提高生产力
142、只有不完美的产品，没有不挑剔的客户。
143、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
144、事故不难防，重在守规章！
145、爱企业就是爱自己。
146、再好的种子，不播种下去，也结不出丰硕的果实。
147、考试虽是一种压力，却是增长能力的催化剂。
148、实施成效要展现，持之以恒是关键！
149、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。
150、爱惜物料，重视品质；合理规划，标识清晰
151、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
152、打价值战，而不打价格战。
153、思一思，研究改善措施；试一试，坚持不懈努力
154、产品是企业的形象，质量是企业的信誉
155、发自心底的爱岗，是敬业的先导。
156、大力加强党风廉政建设，促进企业健康持续发展。
157、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。
158、如果不换位思考，那么就思考换位。
159、多点沟通，少点抱怨。多点理解，少点争执。
160、团结一条心，石头变成金。
161、每个人都是你的客户。
162、人生的磨难，对于弱者是绊脚石，对于强者，则是攀登顶峰的垫脚石。
163、求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面！
164、苦乐面前少思得，职务面前多思责。
165、珍惜时间可以使生命变的更有价值。
166、培育礼仪员工，创造团队精神。
篇13：企业的标语
以服务为基础，以质量为生存，以科技求发展
客户至上，服务周到；质量第一，科技领先
企业发展，服务为本；优质服务，诚信为本
客户是上帝，是企业衣食父母，客户越多，企业越兴旺
客户至上，技术争先，团结协作，求真务实
办实事、求实效，创一流服务品牌，树完美企业形象
高质量服务，高技术创新，高速度发展
爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来
爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流
企业和市场同步、管理与世界接轨
用心才能创新、竞争才能发展
开拓、创新，立足市场求发展；优质、高效，用心服务为用户
以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务
思维决定出路，创新才有出路
创新是一个企业发展的灵魂
实施自主创新战略，建设创新型企业
创新是梦想与现实的桥梁
迅速者是创新者，缓慢者是执行者，不动者就灭亡
创新决定了未来的竞争力
今日的创新，明日的市场
创新，就要敢于否定现在，把现在作为全新的未来
创新是超越自己的过程
要不断创新，才能获得突破的力量，才能成功
创新第一步就是挣脱束缚
唯有创新求变，才能随时领先
立足新起点，开创新局面
思一思，研究改善措施；试一试，坚持不懈努力
创新是一个企业的生命，决定着企业的未来
一切创新，首先取决于观念的突破
努力做创新的领导者、倡导者、发现者
创新的本领源自于进取
融合德智勇勤，创新其乐无穷。
创新无条件，信手偶得之；创新无诀窍，突发奇想中。
只有一条路不能选择——那就是放弃的路。
不是空洞口号，创新是必要行动。
诚实是做人之准则，信用是社会的灵魂，创新是企业的根本。
篇14：证券公司的实习日记
已经熟悉了整个公司的所有业务，人员也是已经互相了解了不少，在整个工作的过程中，已经由开始的新鲜感转变成为习惯与单一。我开始觉得找一份自己喜欢的工作真的是有点难，因为你喜欢的工作别人不用你，你不喜欢的工作又不想去，这样就造成了当代大学生整天嚷嚷说社会不公平，没有就业机会，而招聘公司又总是无辜地大喊“人才在哪里”。
现在，公司招聘的人才总是会要求一些实际的工作经验，但是对于从校园里刚刚走出来的应届生，经验从何而来？ 没有经验的应届生甚至比不上一个低**的在职人员，这就是如今的情形。前两天和一个朋友到人才市场去试图找一份工作，在市场的摊位上，没有任何人会问你是什么**，直接谈的就是喜欢不喜欢，有没有做过这一行，朋友准备好的学位证自始至终没有拿出来的机会，这就是现实。
我们都知道，刚开始找工作的时候，待遇一般就可以了，我们不要也不能要求过高。因为我们没经验，没有资格和别人讨价论价。现在经验就等于一切，等有了经验，到时候我也就自然知道应该找什么样的工作。
文凭是什么？文凭不过是一把钥匙，有的锁需要你这把钥匙展示一下，但是有的就不需要费力去找钥匙，而是只要能把锁打开就行，哪怕是砸门！所以说，我们本科生总是赖以为资本的**如果失去的话，我们还拥有什么？我们只有书本上的简单得不实用的知识，而且有几个能把这些应该掌握的知识运用得当的？没有！所以，我们已经在无形中成为了社会的弱势群体。有的弱势群体没有什么**可言，他们弱势，因为他们无从选择，但是我们谨从国家教育方针，一步步走到最后还是一个无用之才，这就难怪让我们大学生感到悲哀了啊。
所以说，**，如果我愿意，我可以说他是一张废纸，有用的话永远不会好听！
篇15：公司国庆放假通知
ｘｘ集团各司办：
根据《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》，现将ｘｘ（集团）有限公司国庆节放假安排通知如下：
一、10月1日（星期三）至10月7日（星期二）放假，共7天。其中10月1日（星期三）至10月3日（星期五）为国家法定节假日，9月26日（星期日）、10月10日（星期六）上班调休，10月8日（星期三）照常上班。
二、9月30日下班前上海公司所有车辆一律停在德耐尔总部楼下，钥匙和油卡交至行政与人力资源部，外地司办交该司办专职助理，所有车辆一律封存。
三、各公司/办事处负责人在所有人员离开公司后锁好门窗，关闭水、电（除电话交换机外的所有用电设备，含饮水机、电脑等等），做好放假期间的防火防盗工作。
ｘｘ（集团）有限公司
二xx年九月二十三日
篇16：服装公司营销策划方案
随着消费者需求的不断变化、企业竞争力的不断提高，企业在选择目标市场也应该加以调整。全国城镇居民家庭年人均可支配收入逐年提高，而且呈现高收入人群比例增加，低收入人群比例降低的趋势；服装消费也呈现个性化发展的趋向，消费者对不同场合的穿着有不同的要求，休闲服市场越来越受到厂家和商家的重视。同时我们看到企业也开始着手提高自身的竞争能力，直面市场的挑战，加大对现有员工的培训，提高市场部负责人、营销员、营业员的职业素质，优化人才结构，做好人才储备工作，提高企业的销售能力。
从全国范围来看，中等收入男性西服市场、中等收入男性休闲服市场、中高收入男性西服市场和中等收入女性西服市场的市场规模较大。目前多数企业的目标市场定位在中等收入男性西服市场、中等收入男性衬衫市场、中高收入男性西服市场和中高收入男性衬衫市场，近期服装企业可考虑加强进入中等收入男性休闲服市场、中高等收入男性休闲服市场。
中等收入和中高收入男性西服和衬衫的市场竞争力较强，西服市场的吸引力相对衬衫和休闲服较高。而市场吸引力也较高的中等收入男性西服市场、中等收入男性衬衫市场、以及中高收入男性西服市场应该成为企业的主力市场。目前企业市场竞争力中等偏上的中等收入男性休闲服市场、中高等收入男性休闲服市场，应该成为企业短期内主要考虑进入的市场。传统市场应该在原有的基础上，得到加强。
在未来三五年内，企业除了保持既有市场外，应该考虑进入高收入男性西服市场、高收入男性衬衫市场。由于近几年消费者收入呈上升趋势，故年人均可支配收入高于15000元的消费群增长速度最快；由于高收入消费群的增长率最高，在未来三五年内，高收入男性西服市场高收入男性衬衫市场将成为另一个非常有吸引力的市场，企业应该从现在起就考虑加强针对该市场的竞争力。同时企业应该继续保持在中等收入男性西服市场、中高收入男性西服市场中的占有率。而企业设计能力的提高也有助于市场竞争力的提高，特别是中等收入男性休闲服市场和中高收入男性休闲服市场。
品牌策略
目前，许多服装企业品种的价格跨度差异较大，表明了企业品牌没有针对特定的消费群。大多数消费者认为服装企业西服的价格适中、款式较为传统、颜色较为单一；同时他们认为衬衫的价格偏高，产品花色较为贫乏。世界著名服装企业的成功经验证明了，根据市场需求与企业自身的特点采用多品牌战略是企业开拓新市场、实现持续发展的重要手段之一。主要的多品牌战略有以下五种。
延伸核心品牌：利用已有的核心品牌特征，向同一个细分市场或类似细分市场推出属于同一产品领域或相似产品领域的新产品；通常为产品线的延长。
扩展核心品牌：扩展或调整已有的核心品牌特征，进入新的产品领域，针对现有细分市场（以获取更多的市场份额）或是渗透进入新的细分市场。
建立联合品牌：通过与其它品牌合作扩展已有核心品牌特征，进入新的产品领域，针对现有细分市场（以获取更多的市 www.jiaoxuela.com 场份额）或是渗透进入新的细分市场。
创建新品牌：建立全新的品牌特征（完全独立于已有核心品牌特征），进入新的产品领域，向现有的细分市场推出新产品（使用不同的经济分析模型）或是进入新的细分市场。
无品牌：根据所属的产品领域，建立一种大众化的产品特征，向新的细分市场推出新的产品（有时作为企业目前所处的产品领域的附属产品推出）。
在西装方面，企业可考虑采取延伸核心品牌和创建新品牌的战略。企业可以继续保持现有的品牌形象，即比较传统的风格样式。在保持传统风格的同时，采取延伸核心品牌策略，以提升现有的品牌，随着原有目标客户的发展而发展，即创建亚品牌。另外，企业可以建立一个新的品牌，以满足追求新潮款式西服的消费者需求。
在衬衫方面，可考虑采取延伸品牌战略和无品牌战略。在衬衫方面，可采用延伸核心品牌战略，即在现有的基础上，发展一个低端的亚品牌，争取这部分中等收入的消费群。在发展出口业务的时候，可以考虑先以无品牌战略进入国外市场，然后再将企业的品牌推向世界。而在休闲服领域，可采取扩展核心品牌战略。由于休闲服市场的目标客户与现有客户相似，因此可采取扩展核心品牌战略，即继续沿用企业品牌，快速占领市场，拓展新的产品领域，采取扩展核心品牌占领可以节省大量的推广费用。可以继续沿用现有的渠道网络。
价格管理
目前价格管理存在的问题以及统一价格的重要性。市场竞争与消费形态的变化正在改变服装行业的关键成功因素，制定合理统一的价格政策是未来品牌竞争的关键。
以往关键成功因素：保持成本优势，保证稳定质量，注重引进吸引国外技术，侧重销售管理，注重售后服务保证客户满意度。新的关键成功因素：真正做到面向消费者，而向市场的整体企业战略（树立优质品牌形象，技术创新为消费者服务，注重整体营销和售后服务），密切注意分销渠道的演变，通过规模经营提高现有网络效率，提供多元化服务，保持和发挥成本优势。
在实地价格调查中发现，同一地区的销售网点中销售陈列的同一大类产品的价格跨度参差不齐、产品档次不全；同一货号产品在同一地区内以及不同地区间的销售价格也存在差别，这将会影响企业建立全国统一的品牌定位。科学的价格策略的制定需要综合考虑企业的竞争能力以及期望的市场定位，而价格策略具体表现为长期价格与促销价格两个层面。
长期价格：长期的稳定价格，很少改变，通过产品与服务质量的保证，为消费者带来价值，引发竞争对手的应对举措，影响品牌的市场定位与形象，旨在获取长期的收入保障和实现企业的财务目标，强化品牌形象，很少根据市场变化进行调整，除非整个企业策略发生改变。由市场营销部门制定。
促销价格：短期的，经常调整，旨在取得收入的间歇性增长，防止消费群的流失，推出新产品/服务，实现特定的财务目标。由销售管理部门组织制定和实施。
渠道运作
目前，国内服装行业正由传统的单一销售渠道向多渠道销售演变。中国加入WTO之后，服装出口作为重要的销售渠道之一将发生显著变化。在入世后过渡期内，配额逐步取消，关税壁垒逐步取消，仍非完全竞争，既降低了限制，也逐步失去了配额保护，各纺织出口国之间的竞争加剧，机遇与挑战同时增强。进入全球贸易竞争体系后配额完全取消，关税壁垒完全取消，非关税壁垒增强，区域经济一体化加强了区域化贸易保护，对出口产品环保要求提高，“品牌”对出口竞争力的作用提高。
在美国，服装零售行业已形成了成熟的多渠道发展形态；其中，专卖店、大型折扣店与百货商店为最主要的三大渠道。企业在制定渠道策略时应考虑以下几项重要因素:消费群体的购买渠道偏好、不同渠道的销售效率、不同渠道的盈利能力、地区差异。
在制订渠道策略时应该考虑如何针对不同地区确定渠道组合比例，哪些产品在哪些地区进入哪些渠道，哪些渠道提供哪些服务，如何在不同地区针对不同渠道采取有效的营销措施。
首先，企业应该针对不同的目标顾客对不同产品的需求来选择组合。其次，从单个网点的销售效率分析，东部的自营专卖店效率较高，中部的商场效率较高，而西部地区各渠道效率相差不多。另外，从渠道盈利水平分析，东部的商场净利水平较高，中部的特许专卖店盈利水平较高，而西部的自营专卖店与特许专卖店的盈利较大。根据对自营专卖店的单位面积销售与利润状况的分析表明，50-100平米的专卖店效益相对最差。
企业渠道选择策略与销售政策的制定必须“因地制宜”。西部地区发展和巩固本地的百货/购物中心，尤其是一些高档商店，维持现有的特许专卖店，继续发展自营专卖店，面积宜为100-200平米，一个城市可以有几家。中部地区维持现有的商场网点，扩大特许专卖店的数量，规范特许专卖店管理，在主要的地区/城市，建立自营专卖店，面积宜为100-200平米，数量不宜过多。东部地区保持现有的商场网点，开发和进入综合性跨国百货，探索和发展建立规范的特许专卖店的模式，在主要的地区/城市建立自营专卖店，面积应该大于200平方米，数量不宜过多，一个城市不宜超过一家。
规范自营专卖店和特许专卖店的销售行为也是应该解决的。自营专卖店定期分析自营专卖店网络结构、投资效率与经营风险，制定自营/特许/联营专卖店开发与管理的标准与流程，并监督执行，统一装修风格、突出品牌特征、强调品牌宣传，制定并执行自营专卖店促销计划，开发管理店内售后服务与产品咨询项目，营业员日常业务指导与考核，定期举行店长培训。
特许/联营专卖店定期分析特许/联营专卖店网络结构、投资效率与经营风险，制定特许/联营专卖店开发与管理的标准与流程，并监督执行，统一装修风格、突出品牌特征、强调品牌宣传，指导制定并辅助执行特许/联营专卖店促销计划，定期举行店长培训，制定并执行价格管理。
促销管理
企业的广告和促销费用在总部与市场部之间分布比较均匀，没有突出各自的重点。企业公司在广告和促销费用的花费上，没有合理确定总部和市场部的不同作用，总部的广告费较低、促销费较高，总部未起到对广告和促销作整体计划的作用，缺乏统一的广告宣传计划和行动，广告活动没有与销售活动同步，广告没有针对不同的顾客群，有待开发一些新的广告形式。市场部所使用的促销费用与销售回款额成较大程度的正相关，但广告费用的花费效率较低，多数分公司的广告费用与回款的相关性较小。
合理地划分广告和促销的比例，市场部比较适合运用促销的手段，总部集中一些广告的资源。采用新的促销手段，如邮寄（主要针对集团购买），开始建立主要客户的数据库。广告的投入应该与产品投放充分的结合：内容的同步、时间的同步、地域的一致性。
市场效率分析及优化
从利润贡献和费用投入两方面对企业的市场部的绩效进行分析，主要包括以下指标项：销售收入、销售成本、市场部净利率、费用/销售（率)、库存/销售(率）。通过对企业各市场部的利润贡献二维分析可以发现，多数企业有22%的市场部处于销量大净利率高的象限，22%的市场部处于销量低净利率高的象限，22%的市场部处于销量小净利率低的象限，另有34%的市场部处于销量大净利率低的象限。
位于利润贡献分析图第一象限的市场部应作为企业市场部发展的“样版”，它们业务发展较成熟、销量大，同时费用控制好、冲价率低，应当继续保持。位于利润贡献分析图第二象限的市场部属“发展”板块，费用率低、利润率高，但销量不大，需加大市场营销及货源支持，挖掘市场潜力，努力提高销量。位于利润贡献分析图第四象限的市场部属“重整”板块，费用率高、利润率低、冲价率较高、销量较大，需加强业务费用控制，细化广告及促销活动的评估，分公司需提高要货准确度，总部需加强物流支持。位于利润贡献分析图第三象限的市场部属“问题”板块，销量小、冲价率高、利润率低，需合并或关闭市场部以精简费用。
篇17：公司员工辞职申请书
尊敬的领导：
您好！
我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司领导提出辞职要求。
在过去的三年多时间里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的`东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属，在公司我感受到了家的温暖。我对于公司长期的照顾表示真心的感谢！
所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
祝公司推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里！
辞职人：xx
x月x日
篇18：企业文化宣传标语
1、适应无论环境如何改变我总能积极调整自我快速适应
2、微笑不要吝惜你得微笑，因为你的笑脸充满阳光
3、务实不是每一种老鼠都值得猫去抓，应该实事求是
4、学习你不一定比我“牛”但你肯定有值得我学习得地方
5、自强只有不断提高自己，才能立于不败之地
6、自信虽然我个头很小，但请相信我一定能行
7、谦和尊重
核心是待人处事的态度，前提是拥有三思的心态和虚怀若谷的胸怀
8、行动是成功的开始
等待是失败的源头，执行力就是竞争力。
9、挑战就是新生
在挑战人生事业的旅途中，我们从来没有停止前进的想法，就算是牺牲一切，也向前方迈进，懦怯的人请把路让开。
10、团结协作齐心共赢
同德才能走得更近，同心才能走得更远。
11、翱翔
只有傲视前方才会有新的里程碑
12、服务创造价值
服务创造价值，服务赢得尊重，服务打造品牌。
以感恩的心满足客户之所需，客户满意，是企业永恒的追求。
13、成功者找方法失败者找借口
14、读书好营商好效好便好创业难守业难知难不难
15、感恩之心
感激诉责你的人——因为他助长了你的定慧
感激绊倒你的人——因为他强化了你的能力
感激遗弃你的人——因为他教导了你应自立
感激鞭打你的人——因为他消除了你的业障
感激欺骗你的人——因为他增进了你的见识
感激伤害你的人——因为他磨练了你的心志
——感激所有使你坚定成就的人
16、顾客满意是企业永恒的追求
17、企业核心价值观：求真务实开拓进取顾客至上品质卓越
18、在进步中不断创新，在创新中不断超越
19、诚信第一客户至上创新发展精准求实
20、共造一流产品同创一流企业争做一流员工
篇19：公司薪酬体系方案
第一条公司绩效考核工资方案是调节公司全体员工工作积极性的重要手段，与公司原有的员工量化考核、岗位奖励等相关制度一起构成行之有效的公司员工队伍激励管理机制。为提高公司全体员工工作积极性和工作效率，努力为公司创造更大经济效益，杜绝不稳定因素，根据公司的实际情况，特制定本方案。
第二条本办法中绩效考核工资方案主要体现公司《·azuowen.comn.cn》全体员工这一集体的年度贡献，以是否完成当年利润总额预算指标（以下简称利润预算指标）来实施薪酬方案，完成利润预算指标则给予公司全体员工绩效收入奖励，不能完成利润预算指标则对公司全体员工绩效收入进行扣减。
第三条本办法中绩效考核工资项目为员工考核年度的年终奖金和下一年度的奖励工资（浮动工资+考核工资，标准详见附表）。
第四条当年利润预算指标的确定，由公司财务部门根据上一年度公司实际经营情况进行预算，经公司负责人批准后，上报xxx集团有限公司（以下简称集团公司）审核批准。
第五条公司设立绩效考核工作领导小组，董事长任组长，副总经理任副组长，由综合办公室、财务部、调度指挥部、督查保卫部、押运管理部、金融服务部、后勤保障部7个部门负责人任组员，下设绩效考核工作领导小组办公室，由财务部负责人主持绩效考核工作中具体利润预算指标的初步编定、全体员工绩效收入的核准及发放等相关工作。
第六条公司绩效考核工作对象
本办法绩效考核工作对象为公司全体现职员工，含公司领导班子、管理干部和普通员工。
第七条公司绩效考核工作原则：
1、强调团队精神的原则；
2、激励奋斗拼搏的原则；
3、当年利润预算指标贴合实际的原则；
4、排除员工队伍不稳定因素的原则。
第八条未能完成当年利润预算指标的薪酬方案：
1、公司全体员工（含公司领导班子、管理干部）一律不发放当年度年终奖金；
2、公司领导班子、管理干部在下一年度每月按未完成利润预算指标的百分比扣减奖励工资，实现实质性减薪（详见附表）；
3、公司普通员工（公司领导班子、管理干部除外）下一年度奖励工资不进行扣减；
第九条完成当年利润预算指标100%的薪酬方案：
全体员工一次性发放当年度年终奖金。
第十条超额完成当年利润预算指标10%以上（含10%）的薪酬方案：
1、全体员工一次性发放当年度年终奖金；
2、超额完成当年利润预算指标，按超额利润税后提取50%分配给股东，提取50%给全体员工一次性发放绩效年终奖金。
3、绩效年终奖金的发放办法。绩效年终奖金由公司超额部分利润税后提取的`50%组成，随着员工年终奖金一起发放。其中绩效年终奖金的20%分配给公司领导班子，绩效年终奖金的20%分配给公司管理干部（公司领导班子不参与分配），绩效年终奖金的60%分配给员工（公司领导班子和管理干部不参与分配）。
4、在下一年度按超额完成利润预算指标的配比每月加发奖励工资给全体员工（详见附表）。
第十一条此办法自20xx年1月1日起执行，由公司绩效考核工作领导小组办公室负责解释。
篇20：公司春节放假通知
一年一度的农历春节已经近在眼前，在此先预祝全体员工新春愉快，万事如意！xxx年春节公司放假安排如下：
一、放假时间
xxx年xx月x日至xxx年x月x日止，共xx天。（因工作需要，财务部工作人员上班时间为xxx年x月x日）。
二、留守值班人员安排
值班人员：xx
姓名及电话：xx，xxxxxx
值班时间：xxx年xx月x日至xxx年x月x日。
工资待遇：月工资×200%
节日补贴：xx元
伙食补贴：xx元
三、注意事项
放假期间，请大家一定要注意人身安全，并按时返回。如遇非人为原因无法按时返回，请及时向主管部门告假。
最后衷心祝愿大家过个欢乐、祥和的春节，牛年平安！
xxxx公司
20xx年x月x日