0汽车配件公司发展前景（20篇）
随着油田注采开发的不但深入，油田进入中、后期开发阶段，油田注水在各种人工恢复油层压力方法中占有主要地位，承担了当前高速采油和提高石油采出水平的重任。那么当我们在工程中遇到注水井卡钻时，究竟是什么原因造成的呢?我们又需要怎么处理呢?今天小编为大家带来了一些相关知识，下面我们一起来看看吧。
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篇1：分公司合伙股东简单协议书
甲方：（以下简称甲方）
乙方：（以下简称乙方）
协议签约地点：
一、概述
甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，本着真诚合作，互惠互利的原则，经过友好协商，就项目合伙经营相关事宜达成以下协议：
二、合伙经营范围
三、合伙期限
合伙期限为年，自___年__月__日起，至___年__月__日止。
四、出资额、方式、期限
甲方以方式出资，计人民币______元（大写______元）。乙方以方式出资，计人民币______元（大写______元）。双方的出资应于20___年__月__日之前悉数交齐，逾期不交或未交齐者，应对应付金额计付银行利息，并以资金形式赔偿另一方由此直接造成的全部经济损失。双方方出资合计______元（大写______元），为双方共有财产，不得随意请求分割，任一方支配时，需经另一方同意。
五、盈余分配与债务承担
盈余分配：甲方享有_____%盈余，乙方享有_____%盈余。债务承担：由双方合伙经营产生的债务，先由合伙财产偿还，合伙财产不足偿还时，甲方承担_____%债务，乙方承担_____%债务。
六、入伙、退伙与出资转让
入伙：承认本合同；经甲乙双方同意；执行协议规定的权利义务退货：不可在合伙不利时要求退伙；任一方若退伙，应在月之前，应告知另一方，且经另一方同意；退伙后以退伙时财产状况进行结算；未经另一方同意擅自退伙给合伙造成损失的，需进行赔偿。出资的转让：允许合伙人转让自己的出资。转让时合伙人有优先受让权，如转让合伙人以外的第三人，第三人按入伙对待，并且必须承认本合同，否则以退伙对待转让人。
七、合伙负责人及其他合伙人的权利：
甲拥有权限：义务：乙拥有权限：义务：甲乙双方工作中不得越权操作，且应认真履行应尽义务。
八、禁止行为
未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动；如其业务获得利益归合伙，造成损失按实际损失赔偿。
九、合伙终止及终止后的事项
1、合伙因以下事由之一得终止：①合伙期届满；②甲乙双方同意终止合伙关系；③合伙事业完成或不能完成；④合伙事业违反法律被撤销；⑤法院根据有关当事人请求判决解散。
2、合伙终止后的事项：①即行推举清算人，并邀请中间人（或公证员）参与清算；②清算后如有盈余，则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的顺序进行。固定资产和不可分物，可作价卖给合伙人或第三人，其价款参与分配；③清算后如有亏损，不论甲乙双方出资多少，先以合伙共同财产偿还，合伙财产不足清偿的部分，由合伙人按出资比例承担。
十、纠纷的解决甲乙双方如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸法院。
十一、本合同如有未尽事宜，应由甲乙双方讨论补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。
十二、其他未尽事宜，本着共图发展的目标，甲乙双方共同友好协商并进行补充、完善。
十三、本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，签字即生效。
甲方：（签字、盖章）
乙方：（签字、盖章）
篇2：企业发展理念标语
1、会而不议议而不决决而不行这样的会议是属最浪费的行动。
2、塑造人的品质，建立管理根基。
3、我是我认为的我。我们是我们认为的我们。想法决定行为，行为决定结果。
4、和传统的`昨天告别，向规范的未来迈进。
5、追求客户满意，是你我的责任。
6、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
7、成功不是因为快，而是因为有步骤。
8、每天进一步，踏上成功路。
9、小企业做事，大企业做人。
10、决心决定成功。要成功，必须有强烈的成功欲望，就像你有强烈的求生欲望一样。
11、强化竞争意识，营造团队精神。
12、成功是因为态度，失败也是因为态度。
13、培育礼仪员工，创造团队精神。
14、人与人之间的差别，一开始仅在于思维方式的不同。
15、没有执着力，就没有竞争力。
16、博）●azuowen.comn.cn（：努力拼搏，纳：纳八方资源，特：成为有特色的IC代理商。
17、杜绝不良思想，发扬优质精神。
18、找方法才能成功，找借口只有失败。
19、海纳百川，厚积薄发。
20、行动是成功的开始，等待是失败的源头。
篇3：公司主题活动策划方案模板
为庆祝五一劳动节，丰富员工的文化生活，根据公司xx年工会工作计划，在五一节前组织“五一文体趣味活动活动”。现将有关事宜通知如下：
一、成立活动领导小组
组长：xx
副组长：xx
组织人员：xx(总裁判统计名次)、xx(裁判)、xx裁判)、xx(裁判)
二、活动程序
1、公司领导讲话。
2、宣布现场应急预案。
3、各裁判组成员到位，依次开始组织各项活(azuowen.comn.cn)动。
4、颁奖
5、篮球赛
三、活动项目及奖项设置
部门按照报名人员数量采购奖品。报名表格式见附表。
五、活动时间：
x月x日(周x)下午4点开始。
六、活动说明：
1.由于此次比赛集体项目较多，如本单位人数不够，可在建安公司范围内自行联系人员，组合成一组报名即可。
2.裁判组成员如无特殊原因，下午3：30点在xx集合，进行活动前准备工作。
3.得奖人员在同一项目中，若取得一个以上的奖项，则按照最高奖项发放奖品，不再重复发奖。
七、活动地点及场地布置：
xxx
八、比赛项目及规则：
1、双龙戏珠：
各队派出4人，一边站2人。排头一组背对背夹着汽球，从起跑线起侧向移动，到达对面的终点线后(两人都到达)，在交接区内拿下汽球交给对面的一组队员(其他队员不能帮忙)，该组队员再往回走；以此类推，以最后两人冲过终点线为结束比赛，中途气球破了回头重新夹，掉了可捡起继续。
2、单腿火车
每队派出4人，站成纵排，每个队员的左手搭在前一个队员的左肩上，右手把前一个队员的右腿放在自己的右腰间，右腿往后伸，给后一名队员放在其右腰间上，依次排好成队。(左右腿可交换，规则相同即可)每队队员听到开始信号后，开始单腿向前跳，绕过障碍(2个板凳)，直到终点，用时少者优胜。
3、抢凳子(个人项目)
游戏开始先把凳子成圆形后，参加人员在凳子外面围成一圈，主持人敲鼓或放音乐时参加人员就沿着圆形顺时针或逆时针跑动，参赛队员当听到口令后开始抢椅子坐，抢不到者淘汰出局，把一张椅子拿掉，继续比赛，以坚持到最后的人为胜。名次取留到最后的三人。
4.篮球赛2个队伍，劳务公司牵头直属队组建一支队伍，安全生产技术部牵头机关、各项目部组建一支队伍，并每支队伍各出裁判一人。裁判名单4月24日报人力资源部。
九、要求：
1.各单位对本次活动要高度重视，确定好参赛人员，按时上报参赛人员名单。
2.在不影响生产的前提下，组织一线员工参加，xx员工不得少于50%，男女不限。
3.各单位负责人带队，提前10分钟到场。
篇4：服装公司营销策划方案
随着消费者需求的不断变化、企业竞争力的不断提高，企业在选择目标市场也应该加以调整。全国城镇居民家庭年人均可支配收入逐年提高，而且呈现高收入人群比例增加，低收入人群比例降低的趋势；服装消费也呈现个性化发展的趋向，消费者对不同场合的穿着有不同的要求，休闲服市场越来越受到厂家和商家的重视。同时我们看到企业也开始着手提高自身的竞争能力，直面市场的挑战，加大对现有员工的培训，提高市场部负责人、营销员、营业员的职业素质，优化人才结构，做好人才储备工作，提高企业的销售能力。
从全国范围来看，中等收入男性西服市场、中等收入男性休闲服市场、中高收入男性西服市场和中等收入女性西服市场的市场规模较大。目前多数企业的目标市场定位在中等收入男性西服市场、中等收入男性衬衫市场、中高收入男性西服市场和中高收入男性衬衫市场，近期服装企业可考虑加强进入中等收入男性休闲服市场、中高等收入男性休闲服市场。
中等收入和中高收入男性西服和衬衫的市场竞争力较强，西服市场的吸引力相对衬衫和休闲服较高。而市场吸引力也较高的中等收入男性西服市场、中等收入男性衬衫市场、以及中高收入男性西服市场应该成为企业的主力市场。目前企业市场竞争力中等偏上的中等收入男性休闲服市场、中高等收入男性休闲服市场，应该成为企业短期内主要考虑进入的市场。传统市场应该在原有的基础上，得到加强。
在未来三五年内，企业除了保持既有市场外，应该考虑进入高收入男性西服市场、高收入男性衬衫市场。由于近几年消费者收入呈上升趋势，故年人均可支配收入高于15000元的消费群增长速度最快；由于高收入消费群的增长率最高，在未来三五年内，高收入男性西服市场高收入男性衬衫市场将成为另一个非常有吸引力的市场，企业应该从现在起就考虑加强针对该市场的竞争力。同时企业应该继续保持在中等收入男性西服市场、中高收入男性西服市场中的占有率。而企业设计能力的提高也有助于市场竞争力的提高，特别是中等收入男性休闲服市场和中高收入男性休闲服市场。
品牌策略
目前，许多服装企业品种的价格跨度差异较大，表明了企业品牌没有针对特定的消费群。大多数消费者认为服装企业西服的价格适中、款式较为传统、颜色较为单一；同时他们认为衬衫的价格偏高，产品花色较为贫乏。世界著名服装企业的成功经验证明了，根据市场需求与企业自身的特点采用多品牌战略是企业开拓新市场、实现持续发展的重要手段之一。主要的多品牌战略有以下五种。
延伸核心品牌：利用已有的核心品牌特征，向同一个细分市场或类似细分市场推出属于同一产品领域或相似产品领域的新产品；通常为产品线的延长。
扩展核心品牌：扩展或调整已有的核心品牌特征，进入新的产品领域，针对现有细分市场（以获取更多的市场份额）或是渗透进入新的细分市场。
建立联合品牌：通过与其它品牌合作扩展已有核心品牌特征，进入新的产品领域，针对现有细分市场（以获取更多的市 www.jiaoxuela.com 场份额）或是渗透进入新的细分市场。
创建新品牌：建立全新的品牌特征（完全独立于已有核心品牌特征），进入新的产品领域，向现有的细分市场推出新产品（使用不同的经济分析模型）或是进入新的细分市场。
无品牌：根据所属的产品领域，建立一种大众化的产品特征，向新的细分市场推出新的产品（有时作为企业目前所处的产品领域的附属产品推出）。
在西装方面，企业可考虑采取延伸核心品牌和创建新品牌的战略。企业可以继续保持现有的品牌形象，即比较传统的风格样式。在保持传统风格的同时，采取延伸核心品牌策略，以提升现有的品牌，随着原有目标客户的发展而发展，即创建亚品牌。另外，企业可以建立一个新的品牌，以满足追求新潮款式西服的消费者需求。
在衬衫方面，可考虑采取延伸品牌战略和无品牌战略。在衬衫方面，可采用延伸核心品牌战略，即在现有的基础上，发展一个低端的亚品牌，争取这部分中等收入的消费群。在发展出口业务的时候，可以考虑先以无品牌战略进入国外市场，然后再将企业的品牌推向世界。而在休闲服领域，可采取扩展核心品牌战略。由于休闲服市场的目标客户与现有客户相似，因此可采取扩展核心品牌战略，即继续沿用企业品牌，快速占领市场，拓展新的产品领域，采取扩展核心品牌占领可以节省大量的推广费用。可以继续沿用现有的渠道网络。
价格管理
目前价格管理存在的问题以及统一价格的重要性。市场竞争与消费形态的变化正在改变服装行业的关键成功因素，制定合理统一的价格政策是未来品牌竞争的关键。
以往关键成功因素：保持成本优势，保证稳定质量，注重引进吸引国外技术，侧重销售管理，注重售后服务保证客户满意度。新的关键成功因素：真正做到面向消费者，而向市场的整体企业战略（树立优质品牌形象，技术创新为消费者服务，注重整体营销和售后服务），密切注意分销渠道的演变，通过规模经营提高现有网络效率，提供多元化服务，保持和发挥成本优势。
在实地价格调查中发现，同一地区的销售网点中销售陈列的同一大类产品的价格跨度参差不齐、产品档次不全；同一货号产品在同一地区内以及不同地区间的销售价格也存在差别，这将会影响企业建立全国统一的品牌定位。科学的价格策略的制定需要综合考虑企业的竞争能力以及期望的市场定位，而价格策略具体表现为长期价格与促销价格两个层面。
长期价格：长期的稳定价格，很少改变，通过产品与服务质量的保证，为消费者带来价值，引发竞争对手的应对举措，影响品牌的市场定位与形象，旨在获取长期的收入保障和实现企业的财务目标，强化品牌形象，很少根据市场变化进行调整，除非整个企业策略发生改变。由市场营销部门制定。
促销价格：短期的，经常调整，旨在取得收入的间歇性增长，防止消费群的流失，推出新产品/服务，实现特定的财务目标。由销售管理部门组织制定和实施。
渠道运作
目前，国内服装行业正由传统的单一销售渠道向多渠道销售演变。中国加入WTO之后，服装出口作为重要的销售渠道之一将发生显著变化。在入世后过渡期内，配额逐步取消，关税壁垒逐步取消，仍非完全竞争，既降低了限制，也逐步失去了配额保护，各纺织出口国之间的竞争加剧，机遇与挑战同时增强。进入全球贸易竞争体系后配额完全取消，关税壁垒完全取消，非关税壁垒增强，区域经济一体化加强了区域化贸易保护，对出口产品环保要求提高，“品牌”对出口竞争力的作用提高。
在美国，服装零售行业已形成了成熟的多渠道发展形态；其中，专卖店、大型折扣店与百货商店为最主要的三大渠道。企业在制定渠道策略时应考虑以下几项重要因素:消费群体的购买渠道偏好、不同渠道的销售效率、不同渠道的盈利能力、地区差异。
在制订渠道策略时应该考虑如何针对不同地区确定渠道组合比例，哪些产品在哪些地区进入哪些渠道，哪些渠道提供哪些服务，如何在不同地区针对不同渠道采取有效的营销措施。
首先，企业应该针对不同的目标顾客对不同产品的需求来选择组合。其次，从单个网点的销售效率分析，东部的自营专卖店效率较高，中部的商场效率较高，而西部地区各渠道效率相差不多。另外，从渠道盈利水平分析，东部的商场净利水平较高，中部的特许专卖店盈利水平较高，而西部的自营专卖店与特许专卖店的盈利较大。根据对自营专卖店的单位面积销售与利润状况的分析表明，50-100平米的专卖店效益相对最差。
企业渠道选择策略与销售政策的制定必须“因地制宜”。西部地区发展和巩固本地的百货/购物中心，尤其是一些高档商店，维持现有的特许专卖店，继续发展自营专卖店，面积宜为100-200平米，一个城市可以有几家。中部地区维持现有的商场网点，扩大特许专卖店的数量，规范特许专卖店管理，在主要的地区/城市，建立自营专卖店，面积宜为100-200平米，数量不宜过多。东部地区保持现有的商场网点，开发和进入综合性跨国百货，探索和发展建立规范的特许专卖店的模式，在主要的地区/城市建立自营专卖店，面积应该大于200平方米，数量不宜过多，一个城市不宜超过一家。
规范自营专卖店和特许专卖店的销售行为也是应该解决的。自营专卖店定期分析自营专卖店网络结构、投资效率与经营风险，制定自营/特许/联营专卖店开发与管理的标准与流程，并监督执行，统一装修风格、突出品牌特征、强调品牌宣传，制定并执行自营专卖店促销计划，开发管理店内售后服务与产品咨询项目，营业员日常业务指导与考核，定期举行店长培训。
特许/联营专卖店定期分析特许/联营专卖店网络结构、投资效率与经营风险，制定特许/联营专卖店开发与管理的标准与流程，并监督执行，统一装修风格、突出品牌特征、强调品牌宣传，指导制定并辅助执行特许/联营专卖店促销计划，定期举行店长培训，制定并执行价格管理。
促销管理
企业的广告和促销费用在总部与市场部之间分布比较均匀，没有突出各自的重点。企业公司在广告和促销费用的花费上，没有合理确定总部和市场部的不同作用，总部的广告费较低、促销费较高，总部未起到对广告和促销作整体计划的作用，缺乏统一的广告宣传计划和行动，广告活动没有与销售活动同步，广告没有针对不同的顾客群，有待开发一些新的广告形式。市场部所使用的促销费用与销售回款额成较大程度的正相关，但广告费用的花费效率较低，多数分公司的广告费用与回款的相关性较小。
合理地划分广告和促销的比例，市场部比较适合运用促销的手段，总部集中一些广告的资源。采用新的促销手段，如邮寄（主要针对集团购买），开始建立主要客户的数据库。广告的投入应该与产品投放充分的结合：内容的同步、时间的同步、地域的一致性。
市场效率分析及优化
从利润贡献和费用投入两方面对企业的市场部的绩效进行分析，主要包括以下指标项：销售收入、销售成本、市场部净利率、费用/销售（率)、库存/销售(率）。通过对企业各市场部的利润贡献二维分析可以发现，多数企业有22%的市场部处于销量大净利率高的象限，22%的市场部处于销量低净利率高的象限，22%的市场部处于销量小净利率低的象限，另有34%的市场部处于销量大净利率低的象限。
位于利润贡献分析图第一象限的市场部应作为企业市场部发展的“样版”，它们业务发展较成熟、销量大，同时费用控制好、冲价率低，应当继续保持。位于利润贡献分析图第二象限的市场部属“发展”板块，费用率低、利润率高，但销量不大，需加大市场营销及货源支持，挖掘市场潜力，努力提高销量。位于利润贡献分析图第四象限的市场部属“重整”板块，费用率高、利润率低、冲价率较高、销量较大，需加强业务费用控制，细化广告及促销活动的评估，分公司需提高要货准确度，总部需加强物流支持。位于利润贡献分析图第三象限的市场部属“问题”板块，销量小、冲价率高、利润率低，需合并或关闭市场部以精简费用。
篇5：《放假通知》之公司放假通知
公司全体员工：
值中秋节来临之际，根据“《国务院关于修改的决定》”的有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究决定，现将20xx年中秋节放假事项通知如下：
一、中秋节放假时间定为9月15日(周四)—17日(周六)，共3天。18日周六开始上班
二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于20xx年9月21日下午17:00以前报公司办公室。
三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。
公司办公室值班电话：xxx
xxx有限公司
20xx年9月x日
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篇6：企业理念标语
1、敬业，就是愿意承担责任和有能力承担责任；
2、赢道义，勿自矜；吃些亏，忌怨恨。
3、追求客户满意，是你我的责任
4、不学习的人，实际上是在先择落后。
5、永远战战兢兢，永远如履薄冰（海尔）
6、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。
7、沟通从心开始。
8、每天进步一点点。成功最快的方法之一就是每天进步一点点。
9、胜任本职工作就是人才，创新开拓就是优秀人才（海信）。
10、人与人之间的差别，一开始仅在于思维方式的不同。
11、要有好的灌溉，才有好的成果
12、没有人会拒绝你的微笑。
13、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执
14、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。
15、停下休息的时候，别忘了他人还在前行。
16、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象
17、积厚德，存正心；乐敬业，诚为本。
18、海纳百川，厚积薄发
19、沟通从心开始（中国移动）
20、大事讲原则，小事讲风格。
21、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
22、只有不完美的产品，没有挑剔的客户
23、坚持诚信、注重业绩、渴望变革。
24、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
25、培育礼仪员工，创造团队精神
26、沟通从心开始（中国移动）。
27、要有好的灌溉，才有好的成果。
28、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
29、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进
30、态度决定一切，细节决定成败
31、没有最好，只有更好。
32、星光溢彩映衬辉煌历程，明月流辉装点金色华诞。
33、小企业做事，大企业做人；大事讲原则，小事讲风格；只有不想干的事，没有干不成的事（天士力）
34、不学习的人，实际上是在先择落后
35、坚持诚信，注重业绩，渴望变革
36、胜任本职工作就是人才，创新开拓就是优秀人才（海信）
37、小企业做事，大企业做人。
38、创新，就是任何工作都要追求最佳水平。
39、专业进取，尊爱至诚，锲而不舍
40、没有执着力，就没有竞争力
41、塑造人的品质，建立管理根基
42、没有执着力，就没有竞争力。
43、坚持诚信注重业绩渴望变革（GE）。
44、没有最好，只有更好
45、以人为本，心德为先；谁有多高本领，就给谁搭建多大舞台；谁有多大贡献，就给谁多少因报（新飞）。
46、成功之前痛苦的挣扎是一定要的。没有足够痛苦的挣扎，就不会有足够强壮的＂翅膀＂。
47、团结一条心，石头变成金。
48、资源是会枯竭的，文化是生生不息的
49、不学习的人，实际上是在先择落后（中兴）
50、沟通从心开始
51、每天进一步，踏上成功路
52、因为有我，所以回更好。
53、海纳百川，厚积薄发（白沙）
54、沟通从心开始。
55、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任
56、强化竞争意识，营造团队精神
57、海纳百川，厚积薄发（白沙）。
58、成功是因为态度，失败也是因为态度。
59、为交流学习共享知识中好（华为）
60、成功就是简单的事情重复的去做。之所以有人不成功，并非是他做不到，而是他不愿意做这些简单而重复的事。而且，越简单越容易的事情，人们越不容易去做它。
61、不学习的人，实际上是在先择落后（中兴）。
62、团队，就是能够和他人协调来共同承担责任。
63、资源是会枯竭的，文化是生生不息的。
64、凡是容易做到的事情，收入都比较低。
65、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
66、只有一种失败，那就是半途而废。
67、坚持诚信注重业绩渴望变革（GE）
68、找方法才能成功，找借口只有失败。
69、以人为本，心德为先。
70、博：努力拼搏，纳：纳八方资源，特：成为有特色的IC代理商。
71、没有卖不出去的产品，只有卖不出产品的人。
72、行动不一定每一次都成功，但坐而不行，绝无任何成功可言。
73、海航员工训条（海南航空）。
74、大事讲原则，小事讲风格。
75、每天进一步，踏上成功路。
76、态度决定一切，细节决定成败。
77、团队，就是能够和他人协调来共同承担责任；
78、海纳百川，厚积薄发。
79、胜任本职工作就是人才，创新开拓就是优秀人才。
80、做人不要太认真，做事一定要认真。
81、管理的第一个功课，就是先管好自己。
82、享受工作带来的荣誉和收入，就要承担相应的责任和委屈。
83、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持
84、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。
85、有一分耕耘，就有一分收获。
86、市场不同情弱者，不突破创新只有出局。
87、心有多大，舞台就有多大。
88、敬业团队创新（TCL）
89、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。
90、行动是成功的开始，等待是失败的源头。
91、海航员工训条（海南航空）
92、大事讲原则，小事讲风格
93、除懒惰，止奢欲；培定力，绝私弊。
94、敬业团队创新（TCL）。
95、敬业，就是愿意承担责任和有能力承担责任。
96、用积极的态度面对工作，工作就会积极地回报你。
97、要改变命运，首先改变自己。
98、追求客户满意，是你我的责任。
99、离恶友，甘淡泊；忍人辱，达道理。
100、决心决定成功。要成功，必须有强烈的成功欲望，就像你有强烈的求生欲望一样。
101、以人为本，心德为先
102、科技是第一生产力，人才是第一资源。
103、我是我认为的我。我们是我们认为的我们。想法决定行为，行为决定结果。
104、为交流学习共享知识中好（华为）。
105、专业进取，尊爱至诚，锲而不舍（爱立信）
106、成功不是因为快，而是因为有步骤。
107、会而不议议而不决决而不行这样的会议是属最浪费的行动
108、行动是成功的开始，等待是失败的源头
109、团结一条心，石头变成金
110、不要小看自己，人有无限可能。
111、小企业做事，大企业做人；大事讲原则，小事讲风格；只有不想干的事，没有干不成的事（天士力）。
112、入角色，融团队；坚誓愿，志高远。
113、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。
114、塑造人的品质，建立管理根基。
115、不要小看自己，人有无限可能
116、资源是会枯竭的，惟有文化生生不息（华为）。
117、有一分耕耘，就有一分收获
118、强化竞争意识，营造团队精神。
119、杜绝不良思想，发扬优质精神。
120、奋力拼搏、精益求精，为铁路跨越式发展增光添彩。
121、成功一定有方法。
122、心若改变，则态度改变；态度改变，则习惯改变；习惯改变，则人生改变。
123、坚持诚信，注重业绩，渴望变革。
124、承光荣传统，展辉煌成就，扬株机精神，创世纪伟业。
125、我是一切的根源。事物的事身并不改变人，人们只受对事物看法的`影响。
126、创中国名牌，建一流企业，创立一个具有国际竞争力的中国品牌（TCL）
127、天助自助者。
128、培育礼仪员工，创造团队精神。
129、科技是第一生产力，人才是第一资源
130、转变观念转变作风，让企业文化生生不息
131、以最小的支出，获取最大的收益，是我们不懈的追求。
132、命运在自己的手里，而不是在别人的嘴里。
133、只有不完美的产品，没有挑剔的客户。
134、因为有我，所以回更好
135、杜绝不良思想，发扬优质精神
136、成功就等于目标，其他的一切都是这句话的注解。
137、以人为本，心德为先；谁有多高本领，就给谁搭建多大舞台；谁有多大贡献，就给谁多少因报（新飞）
138、专业进取，尊爱至诚，锲而不舍。
139、资源是会枯竭的，惟有文化生生不息（华为）
140、找方法才能成功，找借口只有失败
141、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背
142、清清楚楚算帐，明明白白做人。
143、心有多大，舞台就有多大
144、永远战战兢兢，永远如履薄冰
145、您的自觉贡献，才有公司的辉煌
146、太棒了！这样的事情竟然发生在我的身上，又给了我一次成长的机会，凡事的发生必有其因果，必有助于我。
147、山不过来，我就过去。如果事情无法改变，我们就改变自己。
148、讲学习，敬师长；不夸能，勤精进。
149、不是不可能，只是暂时还没有找到方法。
篇7：2024保险公司年会主持词
女：伙伴们，激动人心的大会就要开始，请全体起立，让我们用最热烈的掌声欢迎领导入席。
男：出席本次表彰大会的领导有xxx，
男：让我们对他们的到来表示热烈的欢迎。
女：今天中国xx分公司营销部的近一百位精英伙伴怀着喜悦的心情欢聚在这美丽的河畔。
男：共同分享这胜利成功的喜悦
女：中国xx保险分公司营销部的xx颁奖大会现在开始。请全体起立，（停顿）奏唱国歌。
男：请大家举起右拳，共同颂读公司誓词。礼毕，请坐。（停顿）
女：春天已迈着轻盈的脚步来到了我们中间。
男：又是一年春来到，桃花红了，柳絮绿了，
女：xx儿女心中的春意更浓了。
男：鲜花映红了历史，也映红了xx全体营销精英20xx年奋进的征程。
女：20xx年对于xx来说是异常辉煌的一年。
男：就在20xx年，xx入选全球《财富500强》，
女：就在20xx年，xx顺利完成股份制改革，
男：就在这一年xx在xx成功上市。
女：三大盛事，举世瞩目，可谓，
合：三喜临门。
男：20xx年，对于xx分公司来说更是丰收的一年。
女：就在20xx年的新年钟声敲响前一天，xx公司的营销总保费突破亿元大关，成为我司系统一个保费超亿元的单位，成为第一部。
男：这是我们营销部的骄傲，是我们营销部全体伙伴的骄傲，
女：不变的是希望，升腾的是梦想，在收获之时我们采颉硕果，淋漓酣畅。
男：20xx年历程，激情昂扬。
女：20xx年风雨，共创辉煌。
男：现在让我们怀着激动的心情共同回顾xx路上的点点滴滴，
女：自xx年xx月建部以来，历经七年多的风风雨雨，几任领导带领着我们全体营销伙伴共同拼搏，付出了艰辛的汗水，留下了成功的欢笑，我 www. 们同营销部茁壮成长。xx年，是漫长的也是短暂的，多少荣誉和辉煌，多少感触与情怀，历历在目，涌上心头。
男：一份份荣誉凝聚公司领导对我们再创辉煌的期盼，
女：一座座奖杯证明着市场对我们辛勤付出的肯定。
男：20xx年，新的一年，是超越梦想的一年，是挑战极限的一年。从年初“xx迎春”开始，提出了战斗口号，共实现xx总保费xx多万元的业绩，xx部得到省公司总经理发来的贺信。二季度开展了“抢q大行动”和三季度“龙虎争霸”对抗赛使营销部期交保费得到迅速增长。第四季度“激情冲刺，强强对抗”产生了一大批精英和主管，在xx年xx月xx日营销部经理室经过充分的分析和论证，提出了xx的宏伟目标，开展了“超亿争霸主，欢聚英雄宴”业务竞赛。
女：经过全体精英的共同努力，终于在20xx年xx月xx日实现了超越亿元的伟大目标。为“挑战”作了最有说服力的注脚。因为有了梦想，因为敢于挑战，才有了对奋斗目标的一次次勇敢的超越，超越自我，超越极限。
男：成绩永远属于过去，新的战斗号角已经吹响。20xx年必将又是一个精彩纷呈的一年。“鑫光灿烂”的业务竞赛在全省上下烘烘烈烈地展开。
女：营销部是勇于挑战新目标的的团队，在市公司的业务竞标大会上以完成任务xx%拿下了金标。经理又将率领全体伙伴朝着新的目标总冲刺，为“鑫光灿烂”业务竞赛谱写新的篇章，为20xx年更上一层楼而更加努力奋斗。
男：鑫光大道是一条通向成功与梦想之路，是勇敢者之路。胜利与荣耀，掌声与鲜花，在召唤我们。
女：成功离不开领导的英明决策，相信此时此刻我们的营销部经理也已是心潮澎湃，
男：下面借助大家热情的双手用热烈的掌声请出我们英明的决策者——营销部经理致词：
女：谢谢经理，领导的一席话让我们信心百倍，斗志昂扬。
男：宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
女：成功的背后，凝聚着我们所有一线营销伙伴们的辛劳和汗水，伙伴们，是你们每天不停的播种，耕耘，不断的积累一个又一个的小成功，才成就了营销部今天的大成功！
男：寿险是高尚者的事业，寿险是勇敢者的战常只有无畏挫折，敢于挑战的人，才能把胜利的凯歌唱遍美丽的山河。
女：接下来让我们一起来倾听两位精英代表的心路历程吧！
男：我们营销部有这样一位伙伴，她于xx年xx月加盟xx公司xx分公司，xx—xx年荣获全市xx系统先进个人称号，xx年获省公司新单销售精英奖，xx年荣获决战xx及xx二等功臣，xx年xx业务竞赛中荣获xx之星第一名，在xx竞赛中荣获首批专业经理人称号并获xx奖项。xx年个人全年标保位居全市第xx名。她就是我们非常熟悉的来自xx分部的xx经理，下面就借助大家热情的掌声有请我们的伙伴为我们做分享，掌声有请。
女：谢谢伙伴，从平凡到光彩四溢，伙伴凭借自己的实力，在xx事业的峰峦叠嶂中，一次又一次的放大了xx事业的七彩霞光，让我们再次用掌声感谢伙伴，
男：接下来我们要请出的是xx分部的分处经理，伙伴于xx年xx月加盟xx公司分公司，xx年获xx旅游奖，xx年获xx旅游奖，xx年荣获省公司新单销售标兵，xx年获xx旅游奖，xx年入选市公司精英俱乐部成员，xx年被市公司授予金质司徽，xx年入围营销部专业经理人，市公司龙虎争霸竞赛三等功臣，掌声有请我们的伙伴。
女：千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。伙伴不断超越自我，实现自我，用辛勤和汗水浇注出了今天骄人的成绩。让我们再次用掌声感谢伙伴。
男：在今天这个喜庆的日子，还有一个好消息要告诉大家，省公司教育培训处处长也亲临我们大会现场，接下来，让我们用排山倒海的掌声欢迎xx省分公司教育培训部处长为我们讲话。
女：感谢处长，领导的一番话高屋建瓴，内涵丰富，带给我们的是信心与力量。我建议，让我们再次以最热烈的掌声感谢处长。
男：回首过去的一年，xx与xx共同成长，巩固，发展，创新，
女：今天，xx正迈着更加稳健的步伐去迎接新的挑战，
男：回首走过的历程，正是伙伴们的智慧和汗水，铸就了xx今天举世瞩目的辉煌，
女：现在，让我们用鲜花和掌声呼唤出成功者的卓越风姿！
男：接下来掌声有请营销部经理为我们宣读冲亿功臣名单，
女：今天公司的副总经理也莅临了我们的会场，让我们用热烈的掌声有请副总经理为我们讲话，
男：副总的一番讲话使我们明确了行动的方向，催人奋进，让我们再次用掌声感谢。
女：新的一年，我们面临新的挑战，
男：新的一年，也将给我们带来新的机遇，
女：新的一年，我们做好了充分的准备，
男：新的一年，我们定会取得更大的成绩。
女：鹏鸟将图南，扶摇始张翼，
男：一翔直冲天，彼何畏荆棘，
女：让我们高举重锤，再次擂响高歌猛进的战鼓。
合：让我们携手共进，去创造xx更加辉煌的明天，
女：xx保险股份有限公司营销部xx颁奖大会到此结束。
男：请全体伙伴起立，掌声恭送领导离席。
篇8：企业品质标语
1、品为众人之口，质乃斤斤计较
2、检验记录要可靠，统计分析才有效
3、安全用电，节约用水；消防设施，定期维护
4、改革创新追求品质，落实管理提高效率
5、不收不良品，不做不良品，不出不良品
6、自我检验不放松，质量标准记心中
7、小问题、要重视，老毛病、要根治
8、消除一切浪费，追求精益求精和不断改善
9、坚持以质取胜，提高竞争实力
10、采用规范管理，提高产品质量
11、人人有改善的能力，事事有改善的余地
12、想要产品零缺点，全面品管不可免
13、高品质，低成本，短交期
14、品质改善我们需要全员参与
15、优质精神，全员参与；持续改进，持之以恒
16、时时寻求效率进步，；事事讲究方法技术
17、人人提案创新，成本自然降低
18、来料检验按标准，产品质量有保证
19、信誉来源于品质，品质来源于素质
20、爱惜物料，重视品质；合理规划，标识清晰
21、质量是需要全员参与管理才能生产出顾客满意的产品
22、工作有计划，效率有保障
23、我们的承诺，不做不良品
24、质量意识在我心中，产品质量在我手中
25、品质你我都做好，顾客留住不会跑
26、爱惜原料一点一滴，讲究质量一丝一缕
27、追根究底，消除不良因素
28、专心工作为首要，质量安全皆顾到
29、百分之一的失误，百分之百的损失！
30、没有品质便没有，企业的明天
31、品质第一，顾客满意
32、眼到、手到、心到；不良自然跑不掉
33、品管提高信誉，信誉扩大销售
34、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅
35、主动承担责任，积极解决问题
36、质量是企业的生命之源
37、责任是质量的保证，质量是品牌的生命
38、检验测试坚持做，一点问题不放过
39、做好产品包装工作，确保产品最终质量
40、今天工作不努力，明天努力找工作
41、进料出料要记清，数帐管理更分明
42、以工作的品质，提升产品品质
43、有品质才有市场，有改善才有进步
44、品质为本，财富为果
45、人人品管做得好，顾客抱怨自然少
46、坚持一流管理，生产一流产品
47、严谨思考，严密操作；严格检查，严肃验证
48、仓储原则要遵守，先进先出是基础
49、合理搬运周转，爱惜劳动成果
50、上下沟通达共识，左右协调求进步
51、只做企业需要做的事，而不是只做自己喜欢做的事
52、QA好比守门员，把关职能记周全
53、光靠记忆不可靠，标准作业最重要
54、作业标准记得牢，驾轻就熟不烦恼
55、顾客满意是我们永远不变的宗旨
56、开源节流效益增，首件检验不马虎，制程稳定无错误
57、质量是水，企业是舟；水能载舟，也能覆舟
58、仪器设备勤保养，生产自然更顺畅
59、劣品标识加隔离，退料重要易处理
60、预防保养按时做，生产顺畅不会错
61、用事实和数据说话，用品质来证明市场
62、每项操作求质量，产品质量有保障
63、由前至后一条拉，从上到下一条心
64、没有措施的管理是空谈，没有计划的工作是空洞
65、追求客户满意是你我的责任
66、革除马虎之心，提升品质之源
67、质量赢得市场，诚信铸就品牌
68、手牵手发扬优质精神
69、持续的质量改进是企业永恒的目标
70、留意多一点，问题少一点
篇9：公司周庆祝福语
公司周年庆祝福语大全
1、物换星移，岁月匆匆，蜀中制药十年华诞；继往开来、勇攀**、共创企业美好明天。
2、十年的经历，十年的发展，十年的岁月，今天迎来了广西房地产信息网十周岁的生日。祝愿广西房地产信息网越办越好，越来越精彩！
3、根深叶茂无疆业，源远流长有道财。东风利市春来有象，生意兴隆日进无疆。
4、高山上的人总比平原上的人先看到日出。您高瞻远瞩，您的事业必然前景辉煌。祝您鹏程万里！
5、忆往昔，峥嵘岁月四载；看明朝，励精图治更美好。
6、贺喜锣鸣鼓点骤，泰山五岳尊为首，尔来四万八千岁，重开天地写春秋，工期质量严把关，十载安全无纰漏，周到服务客心暖，年年创新凯歌奏，大步向前志豪迈，喜看未来如锦绣。
7、祝您在新的一年中，吉祥如意、笑口常开；也预祝我们在新的一年中，合作愉快，万事如意。
8、送你一个吉祥水果篮，低层装一帆风顺；中间放财源滚滚；四周堆满富贵吉祥；上面铺着成功！
9、新的一年到来。企长一周年我长一周岁。我愿与公司共成长。
祝愿公司业绩年年长。
10、一份耕耘，一份收获，回首往事，这四年我们风雨同舟，让我们欢庆民生公司一起走过的辉煌。
11、华章谱写十春秋，南海北国竞风流，建立诚信走天下，材优价公传九州，十年创业风雨路，周正健步向前走，年年谱写新篇章，庆典宴会把美酒。
12、大业神飙旭日升，地阔天宽平极原，物华天宝霞光再，业和万众福极天，祥事绕兮难相离，程途知遇拜金兰，万缕春风轻拂面，里闺飘香染桑田。
13、数易春秋，风华正茂；几载耕耘，硕果累累。值此我公司xx周年之际，恭祝xxx公司早日成为中国第一品牌的公司，并在新的征途中再谱新篇！
14、三足鼎立万象新，维持尖端向前进，力求争先占市场，控件数我称至尊，公允行业是翘楚，司乘传统更推新，十载春秋大跨越，周到服务大名闻，年年利润都翻番，庆贺前程能似锦。
15、你永远微笑着，微笑着，你是一朵微笑的花，在四季里开放，永不凋谢。愿你的事业在微笑中愈展愈盛！
16、展涛声催人急，xxx正是腾飞时。祝愿我公司在中国的xxx行业迅速发展，竞争日趋激烈的形势下，再创伟业！再铸辉煌！
17、回首往事，一幅幅平凡而充满**的历史片断在我们每个人的眼前交相辉映，汇集成一段XX公司发展的历史，一段XX公司人奋斗的历史。
18、昨天，爱心社历尽沧桑；今天，蜀中制药魅力无限；明天，蜀中制药尽显风采！让我们共同期待下一个十年吧！
19、开拓事业的犁铧，尽管如此沉重；但您以非凡的毅力，毕竟一步一步地走过来了！愿典礼的掌声，化作潇潇春雨，助您播下美好未来的良种！
20、十年的经历，十年的发展，十年的岁月，今天迎来了公司十周岁的生日。祝愿公司越办越好，越来越精彩！
21、展望未来，市场竞争日益加剧，充满了无穷的机会与挑战我们不应该满足于现有的成功，而是以此为基点，向着新的目标，满怀信心，同心协力，积极进取。
22、惨淡经营历千辛，一举成名天下闻，虎啸龙吟展宏图，盘马弯弓创新功！
23、您不图舒适和轻松，承担起艰巨的重负，在别人望而却步的地方，开始了自己的事业。我由衷地预祝您成功！
24、开拓事业的犁铧，尽管如此沉重；但您以非凡的毅力，毕竟一步一步地走过来了！愿典礼的掌声，化作潇潇春雨，助您播下美好未来的良种！谨祝公司开业大吉！
25、在这灯红酒绿年代，我们永怀逝去的日子，我们展望未来的美好，我们与xxx公司久久相伴，我们与xxx公司携手并进。
26、数年来的年风雨探索路，方显英雄图竭尽品牌之能事，共筑辉煌看XX！值我公司成立xx年之际，谨向公司表示最真诚的祝福和最热烈的祝贺。
27、我们不应该满足于现有的成功，而是以此为基点，向着新的目标，满怀信心，同心协力，积极进取。
28、一些貌似偶然的机缘，往往使一个人的生命的分量和色彩都发生变化。您的成功，似偶然，实不偶然，它闪耀着您的生命焕发出来的绚丽光彩。
29、十年的耕作，十年的汗水，十年的成就，回首十年的点滴，展望更加辉煌的十年。有爱心永远是对的，用我们火热的爱心洒满我们的人生之路。
30、天地德好生，源头彻底清，隆公本师训，周诰美和平，年年芳草绿，店铺戴胜鸣，庆氏一世英。
31、纳入百川，求不干涸。吃得苦中苦，方为人上人！十年成长，铸造品牌，十年努力，塑造权威！
32、喜鹊道贺鲜花艳，庆典隆重祝声欢，诗文颂歌衷心献，公布业绩日月年，局司支援很周全，创业成功十整载，如今确立广财源。
33、值此xx集团成立10周年之际，xx有限责任公司董事长、总经理携全体员工向你们表示最热烈地祝贺！并对xx全体同仁为公司发展壮大付出辛勤努力和做出卓越贡献，表示由衷的敬佩和崇高的敬意！
34、福禄双收业兴旺，瑞气东来鸿运长。博大精深科技强，德厚载物美名扬。十全十美峥嵘榜，周天日月齐光芒。年年才俊耀门庭，庆贺商海同远航。
35、从冰雪到绿草，那是冬天走向春天的路。从失败到成功，那是你冒着风雪，踏着冰层闯出来的路。
36、在新的一年里，愿我们大展宏图。走在创新路上，点燃灵感的火花。躺在功劳簿上，分享成功的喜悦。祝福公司再创骄人成绩，前景无限。
37、首先，请允许我代表公司，向前来参加我公司成立十周年庆典仪式的领导、各位嘉宾表示热烈欢迎！向为公司至成立以来而付出辛勤工作的各位员工及社会各界表示衷心感谢！
38、普天同庆艳阳天，霖霖甘露兆丰年。包打天下鸿图展，装潢华丽伟业坚。五十耕耘磨一剑，周全服务暖人间。年年好运财源广，庆语欢歌谱新篇！
39、在风雨中，走在泥泞的路上，我会想起探索者的路，想起您曾在冷嘲热讽的风风雨雨和满地世俗的泥泞中迈动坚定的脚步。于是，我赞美：风雨的路，泥泞的路——勇敢者的路。
40、作别昨日开创的辉煌，我们同心协力的记忆还在闪光；看看今天骄人的成功，我们密切配合的一幕拉成过往；迎接明天的灿烂繁华，握手诚信，相邀团结，祝福我们的明天会更好。
41、东来紫气自古吉，莞草笑风履春泥。京城笙箫琴瑟奏，滨海沙鸥白腹集。十年曾创好功业，周星堪盼伟成绩。年年若得**处，庆功谈笑斩荆棘。
42、贵厂用户至上，质量第一，锐意创新，步步领先，堪称同行典范。祝事业日新，宏图大展。
43、玛丽晶莹惊世界，丝丝入微显非凡。菲菲细雨漫天舞，尔
等来日掀巨澜。公神踊跃相试品，司空见惯亦羡艳。十年一剑破天指，九朝晚五不怠慢。庆功只当原地起，典范花可更灿烂。
44、今天是个值得纪念的日子，很高心我们相聚在这里，至此xx物业管理有限公司成立xx周年之际，我谨代表xx董事会，并以我个人的名义向辛勤的xx公司各位员工致以诚挚的祝贺！
45、十年，3650天，每一天都有爱心的奉献。3650天爱心的奉献，铸造成蜀中制药的十年。昨天，爱心社历尽沧桑；今天，蜀中制药魅力无限；明天，蜀中制药尽显风采！让我们共同期待下一个十年吧！
篇10：公司清明节放假通知
清明节即将来临，根据国务院20xx年清明节放假通知精神，结合我司实际情况，作出以下放假安排：
20xx年4月2日（星期x）至20xx年4月4日（星期x）休假，共3天，20xx年4月5日（星期x）正常上班。
请公司各部门、以及各代理商、渠道商、以及商家等提前做好节前工作安排！感谢各合作商对微当家项目长期以来的支持。微当家项目组全体工作人员提醒各合作单位，在假期期间注意防火、以及人身安全！
假期有事请电联：xxxxxxxxxxxx经理
行政部
XXX年XX月XX日
篇11：最新企业年会的主持词
女：金羊辞旧岁！
男：瑞猴报春来！
女：新的一年，新的征程
男：新的祝福，新的期待———（主持人入场）
女：尊敬的各位领导
男：亲爱的各位同事们
合：大家——晚上好！ ———（主持人75度微鞠躬）
女：我是主持人张晴晴，祝愿大家在新的一年里健健康康，平平安安。 男：我是主持人崔辉，祝愿大家在新的一年里心想事成，宏图大展
女：刚刚过去的`20__年，是公司承前启后、继往开来的一年，一路风雨兼程，感谢各位领导以及家人们的辛勤付出，更感谢各位合作伙伴的鼎力支持，让我们对未来充满信心。
男：成功伴着艰辛，收获伴着汗水。在充实忙碌的每一天中，我们迎来了崭新的20__年！现在请允许我隆重介绍莅临本次盛典的特邀嘉宾有：__（一位嘉宾介绍，）让我们用热烈的掌声欢迎他们的到来，
女：今天，我们相聚在这里，享受缘分带给我们的欢乐，享受这段美好时光； 男：今天，我们相聚在这里，一起用心来感受真情，用爱来迎接春天；
女：今天，我们相聚在这里，敞开你的心扉，释放你的激情；
男：今天，我们相聚在这里，这里将成为欢乐的海洋，让快乐响彻云霄！
女：昨天成就永载丰碑，明天的征程任重道远。 岁月匆匆，人海茫茫，共同的心愿与目标，使我们相逢在这里，下面有请我们敬爱的院长吴阳先生为本次盛典致词。
男：感谢吴院长为我们带来的美好祝愿，在吴院长的正确带领和指导下，我们学校每年都会上一个新台阶，在新的一年里，我们必将再接再厉，再创辉煌和佳绩，大家说是不是？有没有信心？
女；一根筷子轻轻被折断，十双筷子抱成团。
男；一个巴掌拍也拍不响，万人鼓掌声震天。
女；请各位亲爱的家人请起立到舞台上，大家一起开大船！
男；歌唱时用嗓子表达韵律和节奏，跳舞是用身体表达韵律和节奏，健美操，来吧music~！ 女；快乐的歌声响彻云霄，热情的舞姿在此绽放。下面请曹老师为大家献上一首（家住安源）
男；曹老师真是深藏不漏，如此一首家住安源真是令晚辈刮目相看！声音字正腔圆，韵味十
足，耐人寻味。不知道曹老师的好嗓门有没有打动在座的各位朋友呢？
每个人都有一双灵巧的双手，每个人都会让我们刮目相看，下面是一个于手有关的节目，大家猜是什么呢？
好的，下面有请我们城阳校区的唐老师~。
女；表演完我都有些不相信眼前看到的，看来学校真是藏龙卧虎啊。
男；下面采访一下唐老师。
采访结束
女；好嗓门，好手艺我们都欣赏完，是不是要来点欢乐的事了。
男：是啊，我觉得不如张老师来个让大家欢乐的事吧！
女；就知道你会这么说，我早请了一位深藏高手为我助阵。
男；哦？高手？是怎样的一个高手？
女；嘿嘿~，高手现身吧~（高贵杰，笑话集）
男；高哥平时不苟言笑，没想到你还真有料！（简单采访）
女；西安校区
男；通化校区
女；黄岛校区
男；简单采访
女；每一天都是未知的，每一天都是新奇的，每一天都是不同的。
男；今天老师们的节目我们更是令我们万万没有想到的！
合；下面请李村校区为我们带来精彩舞蹈“万万没想到”
女；简单采访。
男；激情的舞蹈总让我们也充满激情，未来的梦想也总让我们也怀念旧情。
下面请台东校区的于德强老师为大家献歌一首（我的未来不是梦）
女；海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，每个人都怀揣一个属于自己的梦想。朋友们记住，我的未来不是梦，让我们一起努力吧！
男；自己介绍
女；现在我们学校终于有自己的新闻联播了，现在就差个电视台了。院长咱们什么时候上电视啊？
女；这一年，学校的每一天都在变化，都在前进，365天，我们汇成一个词——感恩。 男；感恩的心，感谢命运。
合；下面奉上年会精彩纷呈的节目，请欣赏城阳校区带来的大合唱《感恩的心》
女；这首感恩的心，相信大家都有共鸣，让我们再次把掌声送给他们和自己。
女：哎！崔老师，如果给你一个机会实现你的愿望，那你最想得到的是什么呢？
男：钱啊！越多越好！
女；想有钱啊，那你就要不停地不间断的抓钱了，下面大家集体抓钱舞！
男：新年新起点，新年新收获
女：新年好心情，新年喜事多
男：在年会即将结束之时，让我们再次感谢各位同事为我们带来的精彩演出 女：再次感谢公司的领导和全体同仁
男：感谢你们为了学校的辉煌排除万难，风雨同舟
女：感谢你们的孜孜不倦和无私奉献~
男：回首20__，我们深情豪迈；
女：展望20__，我们自信满怀！
男：迈着青春的步伐，踏着青春的旋律，我们走进了又一个春天
女：绽放着青春的风采，弹奏着青春的歌谣，我们步入了又一个新年
男：今年努力终有果，明年再摆庆功宴~~~
女：我们的激情在这里绽放，我们的梦想在这里起航！
男：让我们用歌声，笑声，等待你我精彩的人生！
女：朋友们，带上此刻这份愉悦的心情，带上我们真挚的祝福，去迎接美好的明天吧！
男：祝愿大家在新的一年里万象更新，好运常伴！
女：祝愿公司在领导们的带领下，各项工作业绩都更上一层楼，今天的晚会到此结束！
合：青岛中医推拿培训基地20__年年度大会到此结束！明年再见！
篇12：企业网站策划书
一、电子商务专业实践教学的指导理念
1．以就业为导向制定人才培养模式
就业是个人生存与发展的需要，只有就业才能体现个人价值，创造社会财富，推动社会发展。所以，就业是目的体现了以服务为宗旨，以就业为导向的现代教育的教育思想，也是高等教育质量的体现。因此，高校在制定电子商务专业人才模式的时候，就需要通过对电子商务企业的实地调研和对电子商务行业专家的咨询中获取一手信息，针对电子商务企业的实际用人需求，统筹考虑制定人才培养方案。
2．以实际岗位需求设计教学内容
现代高等教育以培养高技能实用型人才为目标，使学生通过在校学习获取有实际工作能力及相应的职业素质是极为重要的。因此教师在教学中要以引导和促进学生技能、能力和素质的发展与提高为重点，知识的学习要以发展和提升技能、能力与素质的需要为前提。因此在电子商务专业的课程设计中要基于职业岗位分析，以真实工作任务为载体组织教学内容，突出专业课程的职业性、实践性和开放性。
3．完善教中学、学中做的学习模式
以往电子商务教学中存在两种极端，一种是教师将大量的电子商务案例讲解给学生，以讲为主，在电子商务知识的学习过程中几乎没有任何机会参与电子商务活动，不能以感性认识来接触实际问题，实践课变成了案例分析课。另一种就是教师给予学生更多的时间在开放网络中让学生完成指定的任务，巩固所学的理论知识，让同学们自己去浏览电子商务网站或网上购物，实践课变成了上网课。因此在电子商务专业的实践教学中要打破传统教学模式，带领学生真正走进电子商务企业，走进电子商务网站和系统的后台，让学生了解和学习企业级的电子商务内容。
4．用职业资格认证丰富人才职业技能
职业资格认证是对学生在校学习的一个有益补充，为学生在未来就业中增加了成功的砝码。学生参加职业资格考试的准备过程就是一个职业培训的过程，能证明学生的职业培训经历并促进了学生职业技能的提高。教学体系与电子商务师、网络营销师、物流信息管理师考核标准紧密结合，实现资格考试与教学一体化，进一步适应电子商务岗位对知识、能力、素质要求，为学生的可持续发展奠定基础。
二、电子商务专业实践教学的探索
1．设计电子商务模拟实训环节
电子商务模拟实训，就是利用电子商务模拟软件，在模拟软件设计的各种商务活动场景中，由学生分别扮演不同的角色，模拟进行电子商务交易活动，其中包括C2C、B2C、B2B和EDI等多种电子商务交易模式，通过实训使学生深刻地了解电子商务活动的整体流程。教师在实训中简要布置实训任务后，让学生自己组织团队，进行角色分配和扮演，学生在对电子商务模拟软件的操作过程中还原了真实场景，利用实训平台进行网络采购、商品、订单处理、物流配送、后台维护、网络营销、售后服务等后台交易流程等，这些都是以往学生在浏览电子商务网站和网上购物所没有涉及的内容，学生可以在这个环节得到锻炼。
2．组织学生撰写网络商业策划书
在网络营销和网站建设的理论课程教学中，学生已经对网络市场调研、网站定位、网络营销策略等知识有了初步的理解。因此，在这类课程结束后，可以设计一个实践环节，引导学生根据自己的兴趣点虚拟设计一个商务网站，同时结合网络营销和电子商务项目管理的相关内容，完成一个策划方案。撰写网络商业策划书虽然不是进行电子商务的实际操作，但需要学生浏览大量的商务网站，并综合运用网络营销、项目管理和网站设计的相关知识完善策划书，这个对学生的分析和书写能力都是一个较高的要求。如果学生在撰写商业策划书中前期有困难，教师可以一些策划书模板供学生参考，为了激发学生的参与热情，教师可以分阶段组织一些点评活动，以督促和鼓励同学们更好的完成网络商业策划书。
3．鼓励学生参加网店创业竞赛
对于电子商务专业学生来说，网络购物是第一个阶段的必备技能，特别是在当今电子商务的迅猛发展时期，淘宝网交易额的惊人数字、团购网站的悄然兴起，无一不催促着人们快步进入电子商务时代。在学生尝到网络购物的甜头之后，学生就会逐渐有了自己开个网店创业的最初想法，这个时候教师可以对学生加以引导，鼓励学生通过参加网店创业竞赛的形式，完成电子商务的教学实践探索。学生可以以团队的形式，完成前期店面建立和装饰、商品上传、网络营销和产品推广等工作，由于在淘宝网建立店面是没有费用的，所以创业风险也就大大降低了。但是，对于销售商品的货源问题是个关键，前期建议学生将自己的闲置物品拿来销售，后期可以引导学生经营自己家乡的特产等熟悉渠道的商品。学生通过开设网店进行独立经营，亲身感受到了电子商务运营的真实过程，将所学的知识运用到实践中，通过不断的应用、总结，了解电子商务的真实内涵，积累经验，可使应变能力、处理问题的能力得到很好的锻炼。
4．电子商务行业实践基地建设
篇13：工厂企业安全生产标语
1、上班多留神，慎防意外生。
2、安全知识要知道，劳保用品要戴好；上班工作多留神，平平安安最开心。
3、安全千金难买，命运自己主宰。
4、安得万人在，全心为生产。
5、客户是上帝，质量是生命，地球是市场，安全是保障。
6、把握安全，拥有明天。
7、安全生产牢牢记，生命不能当儿戏。
8、安全警钟日日鸣，平安大道天天行。
9、一人把关一处安，众人把关稳如山。
10、安全一万天，事故一瞬间。
11、打工在外不容易，安全首先放第一。
12、倡导弘扬安全文化，提高全民安全素质以及安全文化知识，提高人民安康水平。
13、安全第一心中记，为已为家为亲人。
14、幸福是棵树，安全是沃土。
15、安全生产必须依靠安全科学技术，安全科学技术也是第一生产力。
16、防止火灾，消除隐患。公共场所，严防火灾。
17、加强劳动人员保护工作就是保护生产力。保护职工的`安全健康是企业的头等大事。
18、生命可贵当珍爱，丝毫麻痹都是害。
19、实施安全生产法人人事事保安全。
20、最盼的是你的平安，最怕的是你的意外。
篇14：广告公司广告词
1、有你的创意，就有大家的xx广告。
2、创益、创异、创意、创艺、创忆，xx广告永远在顶点。
3、创益、创异、创意、创艺、创忆，xx广告永远是第一。
4、创益、创异、创意、创艺、创忆，xx广告都是你忠实的选 择。
5、创亿、创异、创意、创艺、创忆。.。.。.无论你想要什么，xx广告都会满足您。
6、创亿、创异、创意、创艺、创忆。.。.。.任你所想——尽在xx广告广告。
7、创亿、创异、创意、创艺、创忆。.。.。.你总会找到你想要的那一种。
8、xx广告=创意+创亿
9、创亿、创异、创意、创艺、创忆。.。.。.尽在xx广告。
10、创亿、创异、创意、创艺、创忆。.。.。.任你所想。
11、对您的真诚和关怀，是我们服务的宗旨。
12、xx广告，聚万众之能。
13、聚八方之能，集一人之力！
14、聚八方之能，集一人之力！
15、好“设”之徒，xx广告做主！
16、好“设”之徒，xx广告做主！
17、精锐设计，xx广告第一！
18、精锐设计，xx广告第一！
19、顶级设计，巅峰xx广告！
20、顶级设计，巅峰xx广告！
21、积聚创意，突破设计！
22、积聚创意，突破设计！
23、设计世界，xx广告纵横天下！
24、设计世界，xx广告纵横天下！
篇15：要求公司加薪申请如何写
尊敬的公司领导：
我很抱歉，真的很抱歉！
到了现在，我在这里工作一年多了，怎么说也将近两年了吧，你们的为人我真的很清楚，你们挺好的，对我们更没得说。我很感谢你们，在这里我经历了这么多欢笑、欣喜、忧伤、还有很多我从来都不敢尝试的事情！我们在一起就好像一家人，每天嘻嘻哈哈的、有说有笑，以前的我很内向，在这里我成长了很多！
在我失恋的时候，你们绞尽脑汁的让我高兴，鼓舞我振作起来，让我学会了重新站立起来；在我生病的时候，你们这么照顾我，那几天每天早上都在家里熬好粥带过来给我，我很感动，让我觉得原来我身边有这么多的人在关心着我、照顾着我，让我知道了幸福是什么滋味，我说过很多家里的事情，在我上学的时候，因为家里条件不好，所以总觉得我一直被人忽视着，而且在别人忽视的同时，我却还要关心着她们、做什么都要想想：她们是不是幸福的，会不会太累了！我觉得在家里我最小，却没有人关心我，姐姐穿的，用的，玩的都比我的好！
直到到了这个店里，说心里话，虽然每天工作都很辛苦，但是却是心甘情愿，而且每天还很开心。让我感觉到被姐姐照顾的滋味原来是这样的，很暖、很甜。虽然有时会和同事之间发生一些小矛盾，但是每次经过和你谈话之后，我就会觉得为什么我总是这样，就不能改变改变吗？我经常扳着自己，尽量让自己每天都开心，每天的情绪都要保持高兴，当我们发脾气之后，你虽然会说我们两句，但是你过后对我们还是那么的好，我真的感觉自己是错的。我很努力的改变着自己……
我很理解你们，也能体会到你们的心情，我知道你们每天都很辛苦，很劳累，比起你们的苦，我远远不如！
在今天，你怀着孕，海燕回了老家，店里正缺人手，我却在这个时候说走，丢下自己手里的活，我很不负责任，让你们很失望，但是我真的很难受，我请求你们体谅体谅我！站在我的角度也想想，我已经拖这么长时间了，虽然说胃病每个人几乎都有，但是那个不一样，虽然表面看上去我这两天也没什么不正常的，但我心里的感觉有谁会知道呢？ 我现在真的感觉很委屈，我真的不想熬着了，真的不想了，我这几天在这里，都不知道自己要做什么了，脑子里一片混乱，自己做过的东西甚至有的时候转眼就忘了，在给沈厨做活的时候，他和我说了一句话，我却只听到后面两个字，并不是他没有说清楚，而是我现在一点也不在状态，我真的觉得好累，好想一直睡觉！
在家里，我没有一点压力，家里人无微不至的照顾着我，每天地里都不用我去，什么都不让我做！但是在这里，不一样，即使每天只让我工作八个小时，但是我是有压力的，不仅是工作的压力，还会有同事之间的，即使她们可以理解，但是我怎么好意思的！ 虽然都说在哪养着都是养着，当一个人感冒的时候，遇上着急的事情，遇到不开心的时候，遇上忙乱的时候，还会更难受呢！我现在也一样，我想好好的静养一段时间，养好病，养好心情！你让我坚持下去，我真得不知道该怎么办，我很想坚持，但是…… 我这一年不想工作，我不想去想任何的事情，我只想安安静静的，过一年！
真的非常抱歉，希望你们不要生气，不要讨厌我，我也是迫于无奈的，我以后会很想念你们！请原谅的我的决定，也请理解我的决定！因为身体是我自己的，我不能在这样破坏自己的身体了！
我含着泪，写下了这些，写下了我委屈的心里，也许你们觉得我很自私，或许吧，每个人都有自私的心里，谁不是呢？
谢谢你们一直以来对我的照顾，关怀！我会永远铭记在心！
辞职人：-x
xx年xx月xx日
篇16：企业安全生产标语
一、安全警钟日日鸣，平安大道天天行。
二、安全知识，让你化险为夷
三、安全生产责任重于泰山
四、领导检查是关爱，认真对待去整改。
五、安全勤劳，生活美好
六、安全与遵章同在，事故与违规相随。
七、安全第一心中记，为已为家为亲人。
八、防护加警惕保安全，无知加大意必危险
九、安不可忘危，治不可忘乱
十、入海之前先探风，上岗之前先练功
十一、安全——我们永恒的旋律
十二、实施安全生产法人人事事保安全。
十三、安得万人在，全心为生产。
十四、幸福是棵树，安全是沃土。
十五、传播安全文化，宣传安全知识
十六、一人把关一处安，众人把关稳如山。
十七、闭着眼睛捉不住麻雀，不学技术保不了安全
十八、严格规章制度，确保施工安全。治理事故隐患，监督危险作业。
十九、人人讲安全，事事为安全；时时想安全，处处要安全
二十、安全生产必须依靠安全科学技术，安全科学技术也是第一生产力。
二十一、人人讲安全，安全为人人
二十二、防微杜渐，警钟长鸣
二十三、管理基础打得牢，安全大厦层层高
二十四、忽视安全抓生产是火中取栗，脱离安全求效益如水中捞月
二十五、安全一万天，事故一瞬间。
二十六、落实安全规章制度，强化安全防范措施
二十七、骄傲源于浅薄，鲁莽出自无知
二十八、生产必须安全，安全促进生产
二十九、安全意识“得过且过”;危险隐患“得寸进尺”。
三十、安全知识要知道，劳保用品要戴好；上班工作多留神，平平安安最开心。
三十一、安全意识人人有，美好生活乐悠悠。
三十二、上班多留神，慎防意外生。
三十三、安全花开把春报，生产效益节节高
三十四、防止火灾，消除隐患。公共场所，严防火灾。
三十五、安全生产，人人有责。遵章守纪，保障安全。
三十六、安全第一，预防为主
三十七、安全生产，人人有责
三十八、安全是家庭幸福的保证，事故是人生悲剧的祸根。
三十九、好钢靠锻打，安全要严抓
四十、安全人人抓，幸福千万家
四十一、镜子不擦试不明，事故不分析不清
四十二、生命可贵当珍爱，丝毫麻痹都是害。
四十三、安全生产，重在预防
四十四、安全千金难买，命运自己主宰。
四十五、想要无事故，须下苦功夫
四十六、最盼的是你的平安，最怕的是你的意外。
四十七、严格要求安全在，松松垮垮事故来
四十八、提高安全意识，建设文明工地。
四十九、安全生产牢牢记，生命不能当儿戏。
五十、记住山河不迷路，记住规章防事故
五十一、抓好安全生产促进经济发展
五十二、客户是上帝，质量是生命，地球是市场，安全是保障。
五十三、事故教训是镜子，安全经验是明灯
五十四、人人讲安全，家家保平安
五十五、寒霜偏打无根草，事故专找懒惰人
五十六、人以安为乐厂以安为兴。
五十七、打工在外不容易，安全首先放第一。
五十八、甜蜜的家盼着您平安归来
五十九、把握安全，拥有明天。
六十、感情深，一口闷，酒后上班头发昏；上班之前不喝酒，互相提醒够朋友。
六十一、人人讲安全，安全为人人。
六十二、施工安全靠你我，幸福连着大家伙。
六十三、熟水性，好划船；学本领，保安全
六十四、愚者用鲜血换取教训，智者用教训避免事故
六十五、安全来于警惕，事故出于麻痹
六十六、安全是朵幸福花，合家浇灌美如画
六十七、不懂莫逞能，事故不上门
六十八、筑起堤坝洪水挡，练就技能事故防
六十九、严禁违章指挥违章作业违反劳动纪律。
七十、骄傲自满是事故的导火线，谦虚谨慎是安全的铺路石
篇17：企业员工晋升申请书范文
敬爱的领导：
感谢您阅读我的升职申请，为我打开了一扇希望之窗。在此，希望您能让我毛遂自荐，晋升我为部门经理。
我深知胜任管理一职不是一件容易的事，公司里有很多比我优秀的员工。但是我明白这份工作需要的不仅仅是专业知识，他更需要的是有很好的工作经验以及有可以让员工信服的能力。而我在公司开业以来一直辛勤为公司服务，随着公司的壮大而壮大，学到了不曾有过的宝贵经验。与此同时我也熟悉公司的运行发展情况，与公司人员更是打成一片，深得了他们的信任。
如果我能竞争到散客组主管这个岗位，我将努力从以下几个方面作好工作：
1、在上级领导的指导下，全面履行岗位职责，结合客服部散客服务的实际要求，对具体服务细节规定成文，并督促员工按规定要求做好，做细。
2、做好一线员工与公司之间的桥梁和纽带，做到上情下达，下情上报，第一时间传达公司对一线员工的要求。掌握员工思想动态，适时的鼓励，教育，加强员工的工作责任心，提高工作效率。
3、练好内功，开拓市场。有针对性的提供个性化服务、顾问式的服务。只有服务上去了，才能开拓更广阔的市场，圆满的完成公司给我们下达的任务指标。
我相信象贵单位那样重能力、重水平、重开拓，有潜力、有远见的单位，一定会把能力、水平与经验等同视之，给我一个升职的机会，我将尽我最大的能力为贵单位发挥我应有的水平和才能。
申请人：
x年x月x日
篇18：公司人事任命通知
根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经管理层办公会议讨论、商议决定，公司成立营业部门，管理公司原有xxx合作厅；对以下人员进行新的人事任命，具体如下：
原x部门区域经理xx，晋升为公司营业部门经理，负责营业部门的整体运营，策划、采购、新店选址、新店开张筹备。
任命xxx为营业部门副经理，负责营业厅的xx接口工作，政策申请、执行，所有门店的日常后勤工作。
原城区营业厅店长xx，调到营业部门，负责营业部的。人员培训及产品培训，门店体制起草、修改，任务下达、执行、监管。
以上任命自20xx年10月8日起生效，希望以上员工尽快转换角色，继续发挥尽职尽责的精神，努力工作，在新的岗位上走出一片新的天地。
特此通知！
二○XX年十月八日
篇19：保险公司晨会主持稿
掌声停、问好：亲爱的各位聚成家人们大家早上好！(聚成好，YES)为我们在一大清早就有着如此饱满的精神状态热烈掌声送给自己。
自我介绍：良好的沟通和真诚的友谊来自于第一时间的自我介绍，我的名字叫来自部门。非常高兴也非常荣幸担任今天早会的主持人，为大家服务。希望的主持可以给各位带去一天的快乐心情！(鞠躬表示感谢)
士气展示：状态决定一切，成功者永远追求更好，在坐的各位都是追求卓越渴望成功的家人，我相信接下来的士气展示一定能看到大家最一流的状态。请各中心家人整理着装，做好准备。(在线中心、研发中心、董事总裁办、客服中心、人力资源中、国际事业部、营运中心、企划中心、学习卡事业部、内训事业部、财务中心)
互道问好：爱是一种感受，即使痛苦也会觉得幸福；爱是一种体会，即使心碎也会觉得甜蜜；爱是一种经历，即使破碎也会觉得美丽。一声问候送来温馨甜蜜，一个拥抱能让你我心灵相犀。接下来就请各位全体起立，给对方一个拥抱，来表达我们爱的甜蜜。
篇20：公司涨工资通知
各位同事：
根据公司现阶段生产用工需要，为快速缓解分厂用工压力，公司决定对8月份启动的生产工人奖励推荐工作延长到9月底，具体通知如下：
一、接受推荐时间：20X_年9月17日—20xx年9月30日。
二、接受推荐的岗位：生产分厂一线工人。
三、推荐者条件：珠海格力电器总部所有在职员工。
四、报名地点：格力电器9号门员工接待室(公司9号门旁，即正门往康乐园方向直行300米)
五、报名咨询电话：
六、被推荐人员需符合以下条件
1、初中及以上学历，18周岁至40周岁，男女不限。
2、身体健康，二代身份证真实、有效。
3、服从公司岗位安排，工作积极主动，能适应加班、倒班。
七、推荐应聘流程
推荐人填写《格力电器内部推荐普工面试申请表》(附件)第一部分并签名确认，再转交给求职者(即被推荐人)，由被推荐人携带已填写好的申请表、身份证原件及复印件到在公司9号门接待室进行面试(面试时间：每个工作日上午9:00—11:30及下午14:00—16:30)。
八、内部推荐奖励条件及标准
1、推荐人截止到奖励发放日时，仍为公司的在职员工，且无申请离职。
2、被推荐人入职满15天，奖励推荐人100元/人；被推荐人入职满2个月，再奖励推荐人200元/人(前后合计奖励300元/人)。
人力资源部