营销内勤主管的岗位职责【推荐20篇】
药店的岗位职责要求怎么写?看看吧。岗位是组织为完成某项任务而确立的,由工种、职务、职称和等级等性质所组成,必须归属于一个人。下面小编给大家带来营销内勤主管的岗位职责,希望大家喜欢。
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篇1:牛奶车间生产主管岗位职责描述
1、 根据市场需求计划和经济生产原则等编制生产计划,并组织计划评审;
2、 检查生产运营实际,掌握生产进度,作好生产资源的组织、协调、分配工作,确保生产计划的完成;
3、 根据生产需求,编制物料需求计划,并督促实施,及时联系解决生产缺口物资;
4、 负责编制各期生产计划、设备/工装模具检修计划、生产部门用人计划、人员教育培训计划并在审批后组织实施;
5、 负责生产中的技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理,重大问题直接报公司高层;
6、 负责生产劳动定额(计件)、消耗定额(车间损耗)、劳动纪律等数据的统计上报和改善监督;
7、 负责生产例会的组织实施;
8、 做好文明生产和安全生产工作;
9、 负责所属员工的管理、教育、工作。
篇2:市场拓展总监岗位职责
职责:
1、负责物业项目外拓和咨询工作的业务拓展,包含项目选择研究、定位规划、招商及运营等
2、掌握了解所负责区域客户的相关需求,建立并维护良好的合作关系,拓展区域内相关合作资源;
3、配合业务发展需要,搭建市场拓展体系和标准,同时进行公司品牌的市场推广,促进公司广泛的业务合作;
4、制订可行的市场拓展计划并对区域业务收入指标负责,不断提高公司业务的市场份额,同团队保持无缝沟通;
5、具有股权合作洽谈工作经验及技巧;
6、具有同行业收并购工作经验;
任职要求:
1、40岁以内,大专及以上;
2、五年以上工作经验,具备丰富的商业中心/高档住宅、写字楼、产业园市场拓展、营运管理经验,熟悉了解物业管理专业政策与流程;
3、对物业行业有一定了解,行业资源丰富;善于交流,沟通影响力及谈判能力强;性格外向阳光,思维活跃,抗压能力强;
4、心态开放,学习能力强,工作有创新;
5、熟悉物业招投标流程,能独立整合资源完成物业招投标。
篇3:市场营销经理岗位职责
2、配合总经理,制定国际市场营销战略规划和供应链战略;
3、做好新国际市场调研,整理调研报告,为总经理战略计划提出依据;
4、竞争者品牌产品的市场分布,功能,特征,价格等的收集,整理,分析;
5、配合总经理,统筹事业部对于国际展会的.要求,组织安排参加展会;
6、提出国际市场开发和渠道管理合理化建议。
:
1、本科以上学历;
2、市场营销、品牌视觉、国际贸易等专业;
3、5年以上国际市场营销和品牌运营、外贸运营和管理实战经验;
4、具有市场洞察能力和商业敏锐度,较强的沟通、协调、组织能力。职责:
1、配合总经理,组建外贸公司和团队,启动国际市场营销;
2、配合总经理,制定国际市场营销战略规划和供应链战略;
3、做好新国际市场调研,整理调研报告,为总经理战略计划提出依据;
4、竞争者品牌产品的市场分布,功能,特征,价格等的收集,整理,分析;
5、配合总经理,统筹事业部对于国际展会的要求,组织安排参加展会;
6、提出国际市场开发和渠道管理合理化建议。
篇4:市场部渠道经理岗位职责 渠道专员的工作内容和职责
1、负责客户的信息及档案的建立,根据客户的市场开发进度,帮助服务商拓展门店,并及时发放相关的物料和资料;
2、渠道部门数据的统计分析:服务代理商的数据信息、招募门店的信息、样板市场的打造;
3、协助渠道经理服务代理商完成部门kpi
4、负责对客户日常的管理,节假日的问候,通过电话和邮件的形式对接客户所对应的服务;
5、合伙人的疑难解答、支持需求的对接
6、定期总结分析客户问题和建议及时向上级领导汇报;
7、协助和配合其他部门运营活动的开展,完成上级领导交办的其他工作。
8、相关数据的统计和反馈
篇5:市场总监主要工作内容
职责:
1.根据市场部年度计划,全面负责市场推广工作,完成下达的销售指标任务;
2.掌握市场动态和发展趋势,并根据市场变化情况,提出具体的区域计划方案,以及具体工作流程和细则;
3.负责客户的维护、开发,与客户建立长期、稳定的合作关系;
4.完成总经理交办的其它临时性任务。
任职要求:
市场营销等相关专业专科以上学历优先;
熟悉政府类谈判技巧,具备测绘类工程项目相关的专业知识优先;
掌握市场营销、财务管理、法律等方面的知识;
擅长结合项目及市场特殊情况组织团队和管理,沟通协调,适时制定培训计划,激励员工,开发员工潜能;
思维敏捷,具有敏锐的市场洞察力和对市场的分析能力;
能适应不定期出差。
篇6:工程部经理岗位职责量化 房地产工程部经理岗位职责
2、设计管理:统筹前期设计,参与编制可研阶段概念草案,提出产品规划建议;审核概念设计、方案设计阶段设计任务书,统筹管理第三方设计单位;审核项目的主要材料设备选型定板;
3、施工配合:审核项目提报的重大技术方案的评审、论证和确认;主持工程重要技术问题和重大设计变更的研究,组织专家咨询会议;参与重大项目施工图会审、设计交底,形成审图意见,参与重大变更签证的论证;定期组织巡检工程实施设计效果;
4、工程管理:统筹工程进度、质量、安全管理;组织编制项目工程类关键节点计划;审核项目重大质量、安全事故处理方案,组织项目质量、安全巡检,督导各项目落实执行;
5、施工监控:审核项目施工组织设计和监理规划,对工程进度进行动态管理,审核工程月报;
6、成本管理:组织编制项目目标成本,审核工程招标项目的工程量清单和拦标价;审核动态成本报告及权限范围内目标成本调整;组织编制施工图预算并做审核,组织竣工成本测算和项目结算工作;统筹成本信息数据库的建立、更新与维护工作;参与总包评标及商务谈判工作,审核评标报告;统筹供应商管理工作,审核供应商信息
;
7、其他:负责完成领导交办的其他工作。
篇7:市场部渠道经理岗位职责 渠道专员的工作内容和职责
职责:
1、完成所辖区域的产品销售任务,提升产品销量;
2、负责所辖区域与合作商户所投放产品的规划布置,整体形象的维护;
3、掌握所辖客户进、销、存情况,及时跟进客户订货计划和配送状况;
4、负责促销方案的制订;
5、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划,并制订出相应策略。
任职资格:
1、具有1年以上快消品工作经验,有行业经验者优先考虑;
2、吃苦耐劳,有较强的工作责任心和团队合作精神;
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强沟通能力和社交技巧,具有亲和力;
4、应届往届毕业皆可,条件优秀者可适当放宽要求;
篇8:市场推广经理工作职能
1、 协助总经理制定总体市场发展目标及战略,拟定公司战略发展计划,落地市场战略目标完成
2、 负责收集各类市场数据,拓展公司的市场策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定位,及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善
3、负责制定公司各类产品线包装、策划和实施年度市场推广计划,协助渠道中心制定业务计划,配合市场推广业务计划 。
4、 制定与实施各产品线价格与政策体系及营销战略、策略、地区覆盖策略及推广计划
5、 制定公司品牌策略与推广计划、实施,提高市场认知
6、 指导参与市场的开拓、渠道管理等日常工作,不断优化及提升渠道市场运营能力
7、 负责市场各项的制度建设及优化,并监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作
8、 组织建立市场培训体系,对市场相关人员进行岗前和定期技能培训,并建设渠道培训支持,增强渠道市场的扩展能力
11、 组织公司产品与同类产品在市场上销售情况的调查,综合客户的反馈意见,撰写市场调查报告反馈到管理层
12、 根据市场各类调研数据制定开发营销计划, 执行被批准的或上级下达的开发计划,定期做出分析数据报告, 了解行业动态和竞争对手发展变化,不断改善销售策略,成为最具有竞争力的产品服务商
13、 组织对公司客户的售后服务,与产品部联络以取得必要的技术支持,不断优化服务能力
14、 负责制定市场活动策划与宣传方案,协调涉及市场活动的各种关系,跟进数据不断检验与完善结果
15、 组织客户调查,访问客户,听取客户意见,不断优化市场销售与服务运营能力
16、具备较强的危机处理能力
17、完成总经理安排的零时性工作,确保工作的顺利达成。
篇9:市场总监的岗位职责和要求 市场总监的岗位职责和岗位要求
【工作职责】
1、根据集团要求,制定及分解销售计划,并负责监督中心业绩完成情况;
2、对计算机培训的市场推广、招生咨询、教学管理、学生就业等核心环节有深刻理解,并且对市场推广及招生咨询有行之有效的策略方案;
3、培训、建设和管理市场和咨询团队,凝聚团队向心力。在达成销售目标的同时,注重团队能力的整体提高;
4、负责中心整体销售业务流程的监督和优化,解决问题,并及时提出解决方案;
5、对市场变化反应灵敏,并及时做出有效反应;
6、对中心的整体招生目标负责。
【任职条件】
1、大专及以上学历,2年以上同等岗位工作经验,熟悉行业情况者优先;
2、热爱教育事业,诚实守信,有事业心和责任感;
3、对于网络推广、社招及高校渠道招生,至少实际接触过两种招生模式;
4、能够时常保持学习的热情,熟练使用办公软件;
5、具备娴熟的沟通能力、团队管理能力及跨部门合作的能力。
篇10:市场推广经理的岗位职责
职责:
1、全面负责公司市场推广工作,通过策划与执行线上线下多种形式的活动,提升公司在行业及公众的影响力;
2、准确把握公司的品牌定位,根据市场需求和行业特性进行推广策划,包括但不限于软文、微信、视频、论坛、展会等活动形式;
3、及时追踪热点,深挖用户需求,通过专业、有趣、有料的内容营销,提高公司自媒体的关注度与活跃度;
4、构建和维护良好的媒体关系,确保品牌传播的分发渠道具备一定传播面和影响力;
5、协助销售部门进行市场调查及竞争对手分析。
任职要求:
1、全日制本科以上学历,市场营销、新闻学、传播学等相关专业;
2、3年以上市场推广、文案撰写经验,1年以上统筹管理经验;
3、具有较强的市场创新、推广能力,出色的活动策划、沟通协调能力,以及较高的审美水平;
4、拥有较丰富的媒体资源,善于与媒体对接合作,具有品牌文化塑造能力;
5、有车载行业工作经验者优先考虑。
篇11:市场部渠道经理岗位职责 渠道专员的工作内容和职责
1、根据公司发展战略进行日语、日本留学业务渠道发展的规划和开发;
2、与大中院校、教育机构等相关教育行业和机关单位建立并维持良好关系,推进市场活动的进行;
3、通过渠道合作伙伴,搜集行业信息,完成渠道的开拓任务;
任职资格:
1、熟悉国际教育培训、留学行业渠道开发和学校开发业务者优先;
2、1年以上的渠道拓展经验,有渠道销售管理经验者为佳;
3、有优秀的表达能力,善于与人沟通,人际理解力强,处事应变力强,以及良好的渠道客户关系管理;
4、具备较强的市场洞察力,以及组织、协调、沟通和管理能力、良好的抗压能力。
篇12:销售部门经理的岗位职责和要求
岗位职责
1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上级执行相关的政策和制度;
2、分析客户需求,维护与公司指定关键顾客的关系,寻求机会发展新的业务;
3、管理、参与和跟进项目进展;
4、建立管理数据库,跟踪分析相关信息;
5、向公司提供市场资讯及所属客户信息。
任职资格
1、大专及以上学历,装饰相关专业或市场营销专业;
2、2年以上销售行业工作经验,有客户经理工作经历者优先;
3、性格外向,具有较强的沟通能力和语言表达能力,较强的公关能力、应变能力和谈判能力;
4、具备良好的客户服务意识,良好的品牌及营销策划能力;
篇13:市场经理岗位职责及任职要求
职责:
1、根据公司营销战略,制定市场计划,并进行目标分析;
2、负责新产品宣传、推广工作;
3、负责区域渠道建设、管理和渠道关系维护等工作;
4、负责经销商培训及招标工作;
5、市场状况、竞争品牌的信息进行调研、分析、反馈;
6、负责展会等相关事宜。
任职条件:
1、临床医学或市场营销相关专业本科以上学历,3年以上药品、医疗器械销售经验或医药经销商管理经验;
2、良好的沟通谈判能力及团队合作精神,能完成经销商的开发、维护及管理工作;
3、熟悉介入产品市场,有客户资源,有良好的工作业绩和成功的市场策划案例;
4、具良好的市场洞察与分析能力,较强的政策敏感性;
5、强烈的事业心,责任心强,能承受较强的工作压力;
6、有良好的英语听、说、读、写能力。
篇14:市场拓展经理的主要工作职责 市场拓展经理职位说明书
职责
1、完善公司市场管理制度,搭建市场管理体系和管理流程;
2、协助总经理规划市场发展战略,制度年度市场开发策略和计划;
3、带领团队开展市场调查,分析和预测,掌握市场动态,有效开拓新客户和拓宽业务渠道;
4、带领团队负责业务谈判,业务合同和协议的草拟和签订;
5、维护并优化现有渠道,推进开发新的合作渠道;
6、及时收集和整理人力资源管理相关政策,把控业务风险;
7、协助总经理制定公司发展战略和规划;
8、负责部门团队管理,协助完成公司其他部门相关工作安排。
任职资格
1、本科及以上学历,2年以上劳务公司工作经验;
2、对人力资源服务领域的工作具有强烈的热情;
3、对市场有敏锐的洞察能力,良好的沟通协商能力和极强的执行力;
4、具备一定的市场分析能力及判断能力,良好的客户服务意思和较强的抗压能力;
5、有良好的职业操守,优秀的团队合作精神。
6、会开车,持有c牌驾照。
篇15:市场部渠道经理岗位职责 渠道专员的工作内容和职责
职责:
1.开发与公司行业匹配的客户资源,整合资源,实现目标;
2.开展渠道合作事宜,联系渠道合作商并洽谈合作内容;
3.制定渠道合作协议,审核协议内容并提交上级领导审批;
4.跟进渠道合作活动事宜,与活动策划对接、沟通;
5.统筹渠道合作数据并形成年度报告;
6.制定年度渠道合作计划;
7.负责市场地推活动的前期策划、物料筹备、活动执行及活动反馈
任职资格:
1. 中专学历以上学历
2.有月子中心经验优先
3.具备吃苦耐劳用心学习的优秀品格
4.具备良好的沟通能力和责任心
篇16:人力资源经理岗位职责和任职要求 人力资源经理岗位职责概述
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源制度;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
4、审核、监察招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续的完整性、有效性;
5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
6、定期做各部门各区域人力资源建设情况监察、需求收集等,为人力资源体系建设提供参考依据、数据分析;
7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
8、完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源或相关专业;
2、5年以上人力资源管理工作经验,原就职单位员工100人以上,能提供工作证明者优先;
3、熟悉人力资源管理六大版块的操作流程,至少精通其中两大版块并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、持有二级或以上人力资源管理师证书。
篇17:销售总监的岗位职责说明书
1、从事idc、cdn、云计算、带宽销售管理工作,根据公司制订计划达成销售指标,扩大产品的市场占有率;
2、负责大客户的管理与拓展开发,深度跟踪挖掘客户需求;
3、负责协调客户、公司等内、外部资源,满足客户需求和提升客户满意;
4、根据公司市场战略,积极开拓新市场和新客户,维护客户关系,扩大公司业务量;
任职要求:
1、本科及以上学历,计算机通信专业或有运营商工作经验优先;
2、idc、cdn、云计算领域销售经验5年以上,熟悉数据中心业务模式;
3、熟悉某一个或几个相关客户行业趋势,包括电商、游戏、金融、电信、政府等;有一定的客户资源;有丰富的人脉资源者,均优先;
4、具备独立拓展开发市场能力及敏锐的商业洞察力;
5、具备优秀的业务谈判技巧和资源整合能力;
6、具备很强的自我驱动能力及开拓精神
篇18:市场经理岗位职责描述
1全面负责市场部各项工作;
2组织市场调研和产品的宣传推广,市场调查要求做到全面准确及时;
3为公司提供准确的行业定位,及时提供市场信息反馈;
4制订和实施年度市场推广计划和新产品开发计划(依据市场需求的变化,需提出合理化建议);
5依据市场变化及时调整营销战术,组织相关人员接受最新产品知识与市场知识的培训;
6参与制订公司品牌管理策略,提升公司品牌价值;
7管理监督和控制公司市场经费用使用情况;
8组织撰写公司各类宣传材料产品资料等,为销售工作提供支持;
9根据全年推广目标与计划,定期组织策划及实施市场公关广告宣传促销等活动,并提供活动结案报告和总结;
10协助电商部做好线上平台的活动策划;
11协助相关部门完成公司安排的工作;
12完成领导交办的其他事宜。
篇19:市场部渠道经理岗位职责 渠道专员的工作内容和职责
职责:
1、完成公司各类市场活动的策划、起草流程并现场执行;
2、拓展开发市场渠道及维护现有渠道方;
3、组织各类活动文案起草、市场策划等工作;
4、协助网络运营做线下活动的文字及提供图片素材;
5、公司各类市场文件、文档的整理及归档;
6、及时有效地向分公司传达活动方案的内容、操作细节及执行说明;
7、部门领导交办的其他事宜;
岗位要求
1、大专以上学历,对市场宣传和渠道拓展具备一定的工作经验;
2、熟练操作excel、word、ppt等办公软件;
3、性格亲和nice,具有良好的语言组织和表达能力,口头表达清晰流畅;
4、对工作态度认真负责,有较强上进心;
5、对母婴、医疗行业等相关行业从业者优先;
6、有具备开拓渠道能力与落地活动组织和高效执行能力;
篇20:市场部经理的主要职责
1)根据总部下达的经营指标,协助总经理制定年度市场计划,积极完成年度预算指标。
2)管理、督导医疗渠道的建设、维护和管理、以及会所来访客人的接待、排房、签约等。
3)定期组织策划会所内各类宣传公关活动,督导做好活动的策划、组织、上报和实施管理。
4)组织策划各种市场渠道拓展活动,扩大合作市场,执行对外各项宣传活动。
5)管理督导会所内对外宣传品的管理、发放和申领。
6)收集业内市场信息,定期进行竞争对手、会所销售情况的分析评估,适时组织目标客源的参观、体验活动。
7)与会所各部门协同配合,为客人提供优质服务。
8)管理、督导部门员工的业务培训,增加专业知识,提高业务能力。
9)完成上级领导交给的其他各项工作。