营销内勤主管的岗位职责【推荐20篇】
药店的岗位职责要求怎么写?看看吧。岗位是组织为完成某项任务而确立的,由工种、职务、职称和等级等性质所组成,必须归属于一个人。下面小编给大家带来营销内勤主管的岗位职责,希望大家喜欢。
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1000渠道总监的岗位职责
职责:
1、协助总经理进行大客户渠道的联络与维护,包括银行、保险、航空、电信等,以及国际国内知名品牌公司;
2、建立及维护客户关系,根据公司要求,完成各项业绩指标;
3、负责多个重要客户的长期管理,日常沟通,跟踪和执行服务,能够对客户进行全面的整合,策略性思考;
5、带领团队完成项目的招投标与项目需求的方案制定,对客户品牌及行业市场有深入的洞察;
6、优秀的项目管理能力及协调能力,保障项目顺利进行;
7、负责组织商务竞争分析,从合作客户意向中挖掘可行性意见,做好谈判总结与分析汇报;
8、其他上级领导指派的工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,电子商务、市场营销、管理等专业优先,5年以上相公关公司或客户拓展经验,了解营销策划与电商运营;
2、形象气质佳,熟悉各大银行、保险机构、航空、电信等大客户客情关系者优先;
3、较好的客户把握能力、团队建设管理能力、优秀的沟通协调能力及谈判能力;
4、同时具有管理、保持多个客户服务的能力,以及较强的项目及谈判的把控力;
5、拥有良好的沟通技巧,能有效将策略与想法与客户进行传达与沟通;
6、具备诚信的品质,良好的职业素养,有团队合作精神
7、具有一定的英文听说读写能力。
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篇1:广告策划经理岗位职责 营销策划经理的岗位职责
职责:
1、独立撰写公司saas标准化促销软件的具体实施方案,包括品牌活动的策划和实施,方案讲解,配合市场活动策划等;
2、协助销售维护客户关系,不定期和客户方技术人员进行沟通,快速帮助客户解决问题;
3、与客户进行现场交流,配合销售进行客户沟通、资料共享、协调各方需求等;
4、结合产品特点与现有资源进行整合,提出较高质量活动创意;
任职要求
1、专科及以上学历,3年以上saas软件,互联网经验,有广告行业营销策划及快消品行业市场策划的工作经验优先考虑;
2、具备独立攥写逻辑性强且页面精美的ppt能力,并有较好的语言表达能力;
3、思维敏捷,逻辑性强 ,高度责任心,认真细心,能承受压力;
4、有敏锐的市场触觉,具有良好的团队精神和协调能力,愿意与公司共同发展;
篇2:渠道运营主管岗位职责
1、分渠道完成市场洞察和数据洞察,从而匹配渠道需求产品和利益点;
2、根据年度规划制定月度总任务和月度渠道运营策略;
3、围绕渠道做新增和经营,搭建完整的渠道运营体系和精准用户获客体系,做好渠道的生命周期管理,引导渠道参与品牌活动,提升渠道曝光率和活跃度;
4、日常活动和大型活动的策划执行与复盘总结;
5、保持对行业领先营销系统和功能的敏锐度,结合业务需求,完成渠道运营需求提报和对接;
6、结合渠道特性和市场趋势,完成渠道流程的梳理搭建和优化,提高渠道运营效率。
篇3:电商营销总监的岗位职责 电商部总监岗位职责
1、根据公司战略及业务发展需要,制订电子商务营销的战略方式和营销策略;
2、负责整体运营的年度、季度、月度业绩目标及运营策略计划的执行,达成年度业绩目标;
3、负责公司电子商务平台运营管理工作(天猫、京东等电商平台),对货品、店铺进行整体统筹;
4、根据公司平台运营模式,领导、管理、培训运营团队,并进行考核;
5、制定电子商务相关的工作流程和工作规范,贯彻落实宣导公司各项制度流程标准规定幷检查,确保新进人员上岗前符合任职资格;
6、及时掌握竞争品牌市场动态和电商发展动态,幷提出相应的应对建议;
7、完成上级交给的任务及做好与各部门间的沟通协调工作。
篇4:市场拓展经理岗位职责结尾 市场拓展经理岗位职责和任职要求
:
1、有效传递公司产品信息,实现销售目标;
2、根据公司整体运营策略,提炼出适合各区域市场的运作模式;
3、简历地区经销商网络,整合资源实现公司销售总目标;
4、协助公司进行客户、产品等资料手机工作,及时反馈市场、竞品信息;
5、完成月度、季度和年底区域销售预测,定期汇报工作;
6、参与制定市场推广活动及计划。
:
1、专科及以上学历,生物、动医、市场营销等相关专业优先;
2、在宠物行业有1―3年的经验,有一定经销渠道优先;
3、热爱销售工作,乐于接受挑战,有良好的沟通能力;
4、吃苦耐劳,抗压力强;
5、能够适应出差。
篇5:市场部总监岗位职责
1、负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。
2、统领具有多个产品线的市场营销体系。开拓全球市场并取得目标市场份额,实现品牌建设目标;制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果,并对公司市场营销体系的总体业绩(软指标和硬指标)负责。
3、制订客户评级标准并针对不同类型客户特质,制定系统化的营销策略。对公司重要客户,总结并形成一对一的营销公关策略。指导并监督各项策略的实施成效。
4、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。
5、引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。
6、建立有效的协同机制,促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。
篇6:焊接车间主任岗位职责描述 焊接主管岗位职责
1、全面负责焊接车间生产管理工作。根据生产调度下达的月周日生产作业计划,安排车间生产,确保生产任务的落实,调动员工积极性,保质保量完成生产任务。安排、检查车间生产任务完成情况;对生产过程中的设备、物料进行协调。
2、生产出的产品件及时安排统计入库,及时确保销售发货及时。
3、对下属进行规章制度和专业知识的培训,对培训效果监督考核反馈,针对人员技能和经验意识提出培训需求。
4、负责车间各工位的阶段性产品质量的监控,及时提供技术指导,以确保质量目标的实现。
5、对生产出的产品件监督产品标识卡的实施和检查工作,以确保产品质量的可追溯性。
6、作好工时定额的考核和具体实施,确保生产计划的准确性。
7、负责监督焊接车间班组长制作生产日报表并提交生产统计汇总。
8、监督指导操作工安全操作,防止工伤和其他安全事故的发生。
9、负责焊接车间现场管理的实施,确保设备的完好,人员的安全。不断学习现场管理知识,提高工效。
10、根据公司人力资源管理规定,指导下属人员工作,评估绩效,建议或决定下属人员的任用、培训激励,以提高人员素质,调动工作积极性。
11、按照ts质量管理体系、6s、企业文化、改进要求,协同其他部门,全力完成分责工作。工作有创造性,结合实际提合理化建议和提案,实现持续改进。
篇7:工程主管岗位职责描述
1)负责服务中心公共设备设施的维修、养护工作和客户的相关维修服务工作。
2)在服务中心经理的领导下负责(水、电、电梯、消防、 智能化等)设备设施管理、工程组织、人员配置。
3)负责制订设备设施维护保养计划,工程改造,设备购置,设备更新计划。
4)负责检查和监督居家维修、公共设施维护的品质,分析顾客不满意的原因,不断完善流程,提高人员素质,保证顾客满意度达到预设目标。
5)负责小区房屋本体维修管理及其它部位改造等工程的计划、申请、实施工作。
6)组织制订各维修岗位规范和操作规程。
7)审核运行质量记录,对比能源消耗规律,提出节能降耗措施。
8)负责与公司内部相关部门工作的对接和外部相关部门(供水、供电、供气)的联系对接工作。
9)负责服务中心工程方面事务的监督、检查、指导工作。
10)负责与公司相关职能部门的联系和沟通工作。
篇8:酒吧营销总监岗位职责描述
1.审核并汇编下属部门的工作计划
2.制定销售计划和市场分析报告,报公司讨论通过
3.分配销售任务
4.调度销售资金
5.审核,签署省级客户的合同
6.考核下属部门的工作效率
7.下属部门负责人的工作调配安排
8.拜访重要客户
9.巡查下属部门的工作状态
10.分析并合理制定本部门的组织结构
11.编写本部门经济效益损益分析
12.审核下属部门各项规章制度
13.组织培训部门负责人
14.组织召开营销工作讨论会
15.计划外资金使用的审批
16.监督审查下属部门的公司资产管理和分库管理
17.组织营销工作评审表彰会议
18.处理客户纠纷
19.协调同级部门工作
20.审核下属部门各项费用开支
21.考核销售成本
22.对广告促销活动的审核
23.对重点客户的档案资料管理
24.对各销售片区负责
25.广告促销分配计划的审批
篇9:市场拓展经理的主要工作职责 市场拓展经理职位说明书
职责:
1、根据品类计划,制度招商方案,面试长沙本地线下商家进行招商及拓展;
2、制订招商谈判策略与方案,达到招商签约的目的,完成相应的招商指标;
3、与商家进行有效沟通,负责招商谈判及签约等工作;
4、协助商家完成相关上线资料的准备,完成《商家对接清单》的填写;
5、对商家进行平台操作培训,帮助商家熟练操作平台各项应用;
任职要求:
1、一年以上销售、招商、渠道开发等工作经验,有招商经验及美业行业资源者优先考虑。
2、具有良好的沟通能力、客户服务意识以及一定的商务洽谈能力;
3、掌握销售和谈判技巧,具有客户服务意识和商务谈判能力;
篇10:物业公司内勤岗位职责 物业内勤岗位职责
1、负责物业部住户资料和物业部文件资料等到统一管理工作。
2、建立、建全档案制度。所有资料分门别类,制作档案目录,并在档案柜上标明存放类别,以便迅速查找资料。资料类别分类如下:
⑴、工程图纸类别:土建、给排水、电气照明、消防、绿化、机电设备。⑵、住户资料:住户资料登记表、装修申请资料、房屋维修资料、验房登记表。
⑶、物业项目交接资料:房屋验收表、水电表表底数据、工程施工单位资料。
⑷、物业部资料:管理规章制度、物业部责任制度、国家有关法令制度和文件、人事资料、物业基本情况总汇。
⑸、技术书籍。
3、熟练掌握电脑基本操作的文件编辑,把经常变更的有关资料输入电脑备查。
4、负责物业部打字、复印和传真等到工作,并负责文件的报送、收取和物业部报刊、信件发放。
5、熟悉物业辖区内的单元户数和面积,以及管理费、水、电费等到收费标准及计算方法,并协助收费工作。
6、承办物业部各类会议的会务工作,会议通知、议程安排、会场布置、会场服务以及做好会议记录、整理会议纪要。
7、负责上级和外来文电的收发、登记、传阅、催办、回复和立卷归档等到工作。
8、完成物业部交办的其他任务。
篇11:媒介经理岗位职责 媒介商务专员招聘
1、根据公司战略及目标,制定全年商务合作及媒介推广计划;
2、拓展各种不同的新传播方式及推广渠道;负责各大媒体及代理各种需求信息收集及反馈;
3、通过各种推广手段,实现最优的品牌/产品营销效果;
4、寻找新的商务合作伙伴,寻求合作机会,发掘创新项目;
5、负责网络传播媒介的选择、发布、效果监测、汇总等工作,分析、总结并推广创新项目;
6、通过媒介数据分析,制定投放优化计划;
7、执行上级领导委派的其他工作。
1、本科及以上学历;两年及以上相关管理经验熟悉各类媒体渠道;
2、3年及以上大型网站、媒体代理公司或交通、汽车行业行业相关商务媒介合作经验;两年及以上相关管理经验熟悉各类媒体渠道;
3、掌握媒体整体规划,具备良好的媒介资源;
4、具备良好的执行力,优秀的沟通、表达及协作能力;
5、了解互联网广告产品及市场,广告效果相关策略;
6、良好的客户需求及数据分析能力。
篇12:物业项目主管的职责描述正确的是 物业项目主管岗位要求
1. 负责制定商业广场各部门的月度、年度工作计划,确保工作计划顺利完成。
2. 定期进行现场品质检查,对各部门存在问题提出整改意见并监督执行,直至整改完成,确保商业广场高品质的服务。
3. 制定品质提升计划,并结合实际情况,配合区域经理认真落实,提高客户满意度。
4. 认真落实项目年度物业费的收缴工作,合理分解收费指标、制定月度收费计划,推动收费工作顺利开展。
5. 负责协调各部门以及合理资源,配合地产营销部的商铺租赁工作以及对外宣传活动。
6. 负责对商业广场的公共设施设备日常巡查和维护工作,严格保证工程服务品质。
7. 负责对保安日常工作的监督,严格管控现场服务品质,严格落实停车场的收费工作。
8. 负责保洁日常工作的检查,认真管控现场卫生环境,保证客户满意度。
9. 负责对商业广场重点客户或业主进行访谈、沟通,听取重点客户或业主合理意见,持续跟踪并认真落实业主合理意见。
10.持续关注商户动态,确保日常重要信息的联动性、真实性和及时性。
篇13:成本主管的工作职责 成本主管岗位要求
1、负责完成拟建项目设计概算的审查、投资估算编制工作;
2、负责招标最高限价的委托编制和复核工作;
3、负责合同的起草、复核、评审、修改、谈判、签订工作,督促合同执行情况,解决合同执行中的问题,参与招标文件的评审工作;
4
、参与设计变更及现场签证的管理;
5
、负责完成月进度款的审核、支付工作,负责对项目进行成本动态监督管理工作;
6、负责了解市场材料价格,做好材料价复核工作;
7、负责项目预算、竣工结算的编审(委托结算、零星结算);
8、负责工程资金计划的编制;
9、负责项目建设过程成本资料的搜集,负责竣工结算资料的整理、归档;
篇14:营销运营总监岗位职责要求
1、协助决策层制定集团发展战略,负责公司财务领域内短期及长期的决策和战略,对中长期目标的.达成产生重要影响;
2、负责集团与金融机构、投资机构联系,寻找融资资本,全面规划融资项目,负责融资渠道的发掘、维护及客户管理;
3、负责企业股权融资对接,负责对公司投融资运作进行全面的战略执行;
4、负责对投资项目的筛选和甄别,实施尽职调查,提供分析报告,进行风险管理;
5、负责按照集团规定建立健全公司投融资管理制度、流程、工作规范,并组织实施;
6、负责企业财政方面的业务和策略,包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析;
7、负责企业财务管理及内部控制,根据公司业务发展的计划完成年度财务预算,并跟踪其执行情况;
8、制定、管理和实施公司的经济、财务标准和程序,以满足控制风险的要求;
9、分析并改进现有流程,不断提高资金的利用率和工作效率。
篇15:质量主管的岗位职责
2、根据cma/cnas评审及内部质量体系审核要求进行质量管理工作;
3、负责组织编写与质量体系相关的文件;
4、负责每年的人员培训计划的制订、培训工作的组织与协调,组织管理体系及相关知识的培训;
5、负责调查和处理客户投诉,保存客户投诉记录;
6、监督合格供应商的评审及合格供应商的维护;
7、制定实验室比对和能力验证计划;
8、学习国内外相关的行业标准,并确保实验室程序符合其要求;
9、负责与实验室认可机构和质量监督部门的联系;
10、直线安排的其他工作。
篇16:营销总监的岗位职责
1. 在策划,尤其餐饮策划,管理咨询,培训行业有资深工作经验(___有管理经验)
要求:
1. 优秀的市场开发能力和渠道建设能力(政府,相关企业和机构等)能有效利用个人和企业的资源为公司开拓市场和业务
2. 负责公司品牌的建设和推广、提升公司品牌在社会上的知名度和认同感等
3. 对市场有敏锐度,根据公司的技术和产品能分析行业环境,行业竞争力并有能力提出,规划,执行企业未来市场战略方向。
4. 负责规划和收集行业信息,竞争对手信息,为公司制定战略提供有效有量的数据支持和信息支持
5. 规划,分解,实施公司市场战略目标,完成销售业绩
6. 按时向董事会提交市场季报,半年报和年报
篇17:物业行政经理岗位职责
2、负责处理、编排经理日常事务,安排经理各类活动日程时间表,及时提醒经理参加公司内外各类活动;
3、协助经理做好重要客户关系的沟通与维护工作
4、为部门其他员工提供行政支持;
5、根据公司文件管理规定,对公司相关文件进行编制、发放和存档;
6、对部门级文件进行登记、分类、整理、存档和保管,确保及时、准确、完整地管理公司内部文件及文档;
7、传达通知、分发文件等相关业务事宜;
8、协助上级与公司各部门进行联络、沟通与协调;
9、按照上级安排,协助其他部门组织公司活动;
篇18:渠道运营主管岗位职责
职责:
1、负责流通渠道的运营管理工作,对运营过程及结果负责
2、负责营业额业绩指标达成,监控周、月、季度运营结果,发现问题及时分析并解决
3、负责客户入驻、品类入驻的规划管理
4、积极探索和创新营销手段,新模式,持续提升业绩和树立品牌及市场占有率
5、对运营过程进行管控,统筹协调解决销售过程中存在的问题与难点,维护好渠道安全及客情关系;协助上级做好风险管理工作,包括但不限于店铺风险及税务申报风险。
任职要求:
1、本科及以上学历,3年以上的电商平台运营经验。熟悉主流电商平台运营规则、运营环境、交易规则,推广手段及其玩法等;
2、具备优秀的项目整体把控能力,较强的数据整合能力;
3、反应敏捷、表达力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力,且团队协作精神佳,善于挑战。
篇19:渠道经理岗位职责 部门经理岗位职责
一、在公司领导下,全面负责招待所餐厅、桃李苑经营和日常管理,贯彻公司的`工作经营意图和意见,具体落实各项工作计划和安排,按时按质完成各项工作任务。
二、负责职工的政治学习和专业技术学习,带领职工严格遵守校、后勤集团、饮服公司有关规章制度,增强服务意识。提高餐饮质量,严格执行《食品卫生法》,主动虚心听取消费者意见,不断开发更新菜肴点心品种,提高质量。
三、按照满负荷工作的原则,实行专人定岗,按劳计酬的原则,合理利用和有效管理人、财、物,最大限度激励职工搞好本职工作。
四、了解某场行情,掌握经济盈亏情况,坚持做到工作有布置、有检查、有落实,特别是安全、卫生、进出库、现金手续要求严格规范,发现问题及时妥善解决。
五、以身作则求实进取、办事公道、团结协作、关心职工、鼓励先进,坚持每周开好工作例会,每月召开职工会。
六、协助公司领导对经营规模、发展方向、布局进行可行性分析,及时制订切实可行的经营策略。
篇20:集团财务经理岗位职责描述
2.负责公司账务核算和统筹管理工作,指导并监督公司的资金管理和费用使用情况;协调财务及税务稽核、审计部门的工作,严格按规定执行;
3.对公司税收情况进行整体筹划与管理,按时完成税务申报以及年度审计工作;
4.认真贯彻执行总公司制定的各项财务制度与规定 ;
5.对公司财务状况及数据做定期定向的分析工作,提出合理建议;
6.协调与银行、税务相关政府机构的关系,并及时稳妥办理公司与其之间的业务往来;
7.负责税务、财政、银行等政府机构有关证照的办理及审验工作;
8.完成领导交办的其他任务。